5 minute read

Noticias México

CARRIER TRANSICOLD DE MÉXICO

Une esfuerzos en el país con la Red de Bancos de Alimentos de México

El 16 de octubre se celebró el Día Mundial de la Alimentación, por ello la empresa Carrier Transicold de México resaltó la importancia de una cadena de frío sostenible, segura y saludable ayudando a aliviar la problemática del hambre.

En la actualidad se estima que casi 690 millones de personas (8.9% de la población total del mundo) tienen carencia alimentaria – cifra que aumento 10 millones en un año y 60 millones en 5 años. Las soluciones de refrigeración de Carrier ayudan a reducir el desperdicio de alimentos en la cadena de frío, el cual alcanza un total de 1/3 de todos los alimentos producidos para consumo humano, con un costo para la economía global de casi un millón de millones de dólares anuales. Además de la cuota financiera y el impacto global del hambre, la merma de alimentos tiene numerosos impactos negativos en el medio ambiente, debido a las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) inherentes al proceso de producción. De hecho, si las pérdidas alimenticias fueran un país representarían el tercer emisor más gande de GEI.

Para seguir fortaleciendo las acciones de Carrier Transicold ante la lucha contra la inseguridad alimentaria y el desperdicio global de alimentos, su división en México ha unido esfuerzos con la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX), con el objetivo de promover la distribución de productos de canasta básica a millones de mexicanos que sufren de carencia de alimentos.

De esta forma, Carrier Transicold de México ha colaborado con BAMX a través de capacitaciones a su red de transporte; y con beneficios, tanto en la adquisición de equipos de refrigeración para sus vehículos, como en el mantenimiento preventivo y correctivo de sus unidades de traslado.

www.refrigeracionparatransporte.com

KÄRCHER

Reconoce al personal de limpieza en México

En México por sexto año consecutivo, la empresa Kärcher, celebró el Thank Your Cleaner Day (TYCD), al sumarse a una iniciativa cuyo objetivo es dedicar un día para dar gracias a los trabajadores de la limpieza. Desde 2015, la celebración se centra en reconocer al personal de limpieza y en la importancia de su trabajo para la sociedad.

Dada la pandemia del coronavirus, la limpieza y la higiene, además de ser fundamentales para el bienestar, resultaron imprescindibles a la hora de reducir el riesgo de contagio. Por lo que, en esta edición, Kärcher junto a sus socios colaboradores del sector, Grupo Posadas a través de sus marcas Fiesta Americana y Fiesta Inn, Grupo Presidente, así como Grupo ISS México, vuelve a asegurarse de que el personal de limpieza reciba el reconocimiento que merece en el mundo.

Tan importante es a nivel global que el Thank Your Cleaner Day es conmemorado el 21 de octubre en más de 30 países como son México, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Malasia, Nueva Zelanda, Singapur, España, Reino Unido, Estados Unidos, localidades donde se festeja a los trabajadores de la limpieza, quienes son un importante motor de la economía mundial, ya que tan sólo en México se estima que el valor de la industria es de más de 25 mil millones de pesos.

“En Kärcher nuestro compromiso con la limpieza es en todo sentido. Durante la pandemia que vivimos, estamos conscientes de la gran labor que realizan los profesionales de la limpieza, desde las zonas más recónditas de nuestro país hasta las grandes urbes”, señaló Aarón Escobar, Director General de Kärcher México.

Finalmente, desde el lanzamiento del día del agradecimiento al personal de limpieza, Kärcher ofrece a las empresas de limpieza involucradas numerosas medidas para extender la campaña entre sus clientes.

www.kaercher.com/mx

WHIRLPOOL CORPORATION

Celebrara el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

La Organización Mundial de la Salud y el Banco Mundial señalan Desde hace más de 20 que más de mil millones de personas en el mundo viven con al- años, Whirlpool ha incluigún tipo de discapacidad. Como consecuencia son las personas con do en su plantilla laboral menor participación en la economía y con mayor riesgo de pobreza, a colaboradores con aldebido a la falta de oportunidades de empleo, educación, servicios gún tipo de discapacidad. de salud y salarios dignos. En México, la compañía

Por ello la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró, en ha implementado el pro1992, el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con grama Inclusión Laboral Discapacidad, con el objetivo de promover sus derechos y bienestar en con el fin de crear matodos los ámbitos de la sociedad. Este año el Día de las Personas con yores oportunidades de empleo para personas con discapacidad y contribuir Discapacidad busca visibilizar que la discapacidad forma parte de la a su crecimiento personal y profesional. Esta iniciativa logró que en 2009 la condición humana y que la sociedad tiene que estar preparada para ello. Secretaría del Trabajo otorgará a la planta Whirlpool ubicada en Ramos Arizpe,

En la actualidad tener algún tipo de discapacidad física o intelectual Coahuila, el distintivo de Empresa Incluyente. Para 2010 la planta Whirlpool no debe ser un obstáculo para la realización profesional. La inclusión la- ubicada en Celaya, Guanajuato, obtuvo el reconocimiento. Y desde 2013 Whirlboral es uno de los pilares que incentiva el compromiso por los derechos pool SUPSA en Nuevo León ha recibido el galardón por emplear a personas con de las personas con discapacidad y permite que accedan a un empleo capacidades diferentes entre las que destacan colaboradores con discapacidad digno que contribuya a su desarrollo dejando atrás la discriminación. auditiva. En 2019, la compañía celebró su primera Semana de Inclusión Global

Ante este contexto, Whirlpool Corporation, anunció que se suma a la ce- en la que organizó más de 25 eventos, en plantas y centros de trabajo a nivel lebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el com- mundial, en los que se trataron temas como la creación de entornos inclusivos, promiso de impulsar programas de inclusión laboral en sus centros de trabajo. comportamientos inclusivos, sesgos inconscientes y participación en equipo.

www.whirlpoolcorp.com