EDITAL Nº 01/2018
EDITAL PROCESSO SELETIVO GESTÃO 2018/1 Porte Empresa Jr. A Porte Empresa Jr. torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros, dentre os alunos que atenderem aos pré-requisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de: 1.1.1 Arquitetura e Urbanismo com pré-requisito de ter cursado Projeto de Arquitetura e Urbanismo III; 1.1.2 Engenharia Civil com pré-requisito de ter cursado Topografia I ou ter curso técnico em Edificações ou Estradas; 1.1.3 Engenharia Elétrica com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado Circuitos Trifásicos ou ter curso técnico em Eletrotécnica ou Eletromecânica; 1.1.4 Engenharia Ambiental e Sanitária com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado as matérias do primeiro período do respectivo curso; 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros para exercício de suas funções na gestão 2018.2, programado para 23 de Julho de 2018, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1. Descrição: 2.1.1. O candidato estará concorrendo à vaga de projetista da Porte Empresa Jr., cujas atribuições gerais são: Realizar os projetos da carta de serviços da empresa, na sua devida área de atuação, sendo responsável pelo contato com os clientes, eventuais visitas a órgãos públicos e conselhos; realização de visitas técnicas, cumprimento dos prazos estipulados em contrato e respeito ao regimento interno, estatuto e normas da empresa bem como todos os demais membros. 2.1.2. Plano de Carreira: Grupos de Gerentes, Diretoria Executiva da Empresa, Presidência da Porte Empresa Jr., Conselheiro Multiplicador, Cargos administrativos das Instâncias (LIGA, FEJEMG e Brasil Júnior). 2.1.3. A Porte Empresa Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. Porte Empresa Jr. Campus Universitário - UFJF - Faculdade de Engenharia – sala 4240 Cep: 36036-330 - Bairro Martelos - Juiz de Fora – MG - Tel: 2102-3430 Email: portejr@portejr.com
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2.2. Das vagas disponíveis 2.2.1. Arquitetura e Urbanismo 2.2.2. Engenharia Civil 2.2.3. Engenharia Elétrica 2.2.4. Engenharia Ambiental e Sanitária 2.3. Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: 2.3.1 Ter disponibilidade de no mínimo 14 horas semanais dedicadas à Empresa, sendo no máximo 8 horas obrigatórias a serem cumpridas no horário comercial da empresa (08h às 12h e de 13h às 19h). As demais horas deverão ser cumpridas à escolha do membro, podendo ser realizadas em home office ou na sede da empresa. 2.3.2 Estar disponível para participar de reuniões gerais, treinamentos, capacitações, cursos e eventos oferecidos pela empresa e pelo Movimento Empresa Júnior em busca do crescimento profissional e pessoal dos membros. 3.
DAS INSCRIÇÕES 3.1. O período de inscrições para o Processo Seletivo inicia-se no dia 02 de Abril de 2018 às 11h00min e termina no dia 13 de Abril de 2018 às 23h59min. 3.2. As inscrições serão feitas via formulário online (LINK: https://goo.gl/forms/ErHTrvq8ML4LcW1F3) com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao e-mail processo.seletivo@portejr.com, durante o período descrito no item 3.1, com o seguinte assunto: “[PROCESSO SELETIVO 2018.1] NOME SOBRENOME_CURSO” (Exemplo: “[PROCESSO SELETIVO 2018.1] MARIA JOSÉ_CIVIL”). 3.3. Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da faculdade e do curso técnico (deverá ser enviado o histórico escolar do curso técnico caso o candidato utilizar o curso técnico como pré-requisito, conforme consta no item 1.1.); c) Comprovante de Matrícula; d) 1 foto recente. Observação: As nomenclaturas dos arquivos devem seguir o padrão: “NOME DO ARQUIVO_NOME SOBRENOME_CURSO” (Exemplo: FOTO_MARIA JOSE_CIVIL).
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3.4. A Porte Empresa Jr. quer também, com esse processo, arrecadar doações que serão entregues por meio de ação social para uma ONG. A organização escolhida foi a Missão JF-Haiti, um grupo de ajuda humanitária que recolhe itens para ajudar os afetados pelos terremotos no Haiti. Os itens a serem doados foram sugeridos pela organização, sendo eles: a)Escova de Dente b)Pasta de Dente c)Sabonete d)Shampoo e)Condicionador f)Fio Dental g)Sabão em Barra h) Sabão em Pó i) Detergente j)Buchas para Banho Observação: Enviaremos um email constando quais itens o candidato terá que levar no dia da prova. 3.5. As inscrições só serão validadas e confirmadas quando o candidato enviar os documentos exigidos. A entrega do kit para doação também é indispensável no dia da primeira etapa. 3.6. A inscrição será efetivada mediante o recebimento de e-mail de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante. 3.7. Caso o candidato não receba um e-mail de confirmação de inscrição no Processo Seletivo até às 23h59min do dia 14 de Abril de 2018, deverá entrar em contato pelo e-mail processo.seletivo@portejr.com até às 12h do dia 15 de Abril de 2018. 3.8. É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4. DAS ETAPAS: O Processo Seletivo será composto de 4 (quatro) etapas, a saber:
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4.1. Primeira etapa 4.1.1. Prova e Jogo sobre a empresa e o Movimento Empresa Júnior a) Esta etapa será realizada no dia 16 de Abril de 2018, às 19 horas, em local a ser determinado e informado a todos. Assim, esse evento terá duração de no máximo 2 horas. O conteúdo será fornecido pela empresa abordando o conhecimento básico sobre a empresa e o Movimento Empresa Junior. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado. c) A empresa disponibilizará um manual que terá todo o conteúdo que o candidato precisará saber para a realização da prova. d) O candidato deverá levar consigo o kit de produtos para doação, de acordo com o solicitado no e-mail de confirmação da inscrição. e) 4.1.2. Mesa Redonda com Convidados a) Ocorrerá no dia 17 de Abril de 2018, às 19 horas, em local a ser confirmado, uma mesa de discussões sobre o Movimento Empresa Júnior, cuja presença é obrigatória por parte dos candidatos. b) Caso não possa comparecer nesse dia, pedimos que o candidato envie um email com a justificativa para processo.seletivo@portejr.com. 4.1.3. Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados nesta etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 17 de Abril de 2018 até as 23h e 59min. 4.2. Segunda etapa 4.2.1. Dinâmica de Grupo a) A dinâmica será realizada nos dias 18, 19 e 20 de Abril de 2018, às 18 horas, em local a ser determinado e informado a todos. b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado. 4.2.2. Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados nesta etapa será Porte Empresa Jr. Campus Universitário - UFJF - Faculdade de Engenharia – sala 4240 Cep: 36036-330 - Bairro Martelos - Juiz de Fora – MG - Tel: 2102-3430 Email: portejr@portejr.com
EDITAL Nº 01/2018 enviado por e-mail, individualmente, no dia 23 de Abril de 2018 a té as 23h e 59min. 4.3. Terceira etapa 4.3.1 Entrevista a) A entrevista será realizada durante os dias 25, 26, 27 de Abril de 2018, na sede da empresa. b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior com cada candidato aprovado conforme a disponibilidade do mesmo. c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista com no mínimo 15 minutos de antecedência ao horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento. 4.3.2 Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por e-mail, individualmente, no dia 02 de Maio de 2018 até as 12h e 00min. 4.4 Quarta etapa 4.4.1. Trainee a) Nos dias 02, 03 e 04 de Maio de 2018, horários e local a confirmar, acontecerão as rodas de discussão com a Vice-Presidência, no qual serão abordados assuntos ligados a estratégia da empresa e do Movimento Empresa Júnior, entre outros pontos importantes para o desenvolvimento do projeto trainee. b) Nesta etapa acontecerá um treinamento de Gerenciamento de Rotina com a empresa Scopo Gerenciamento Educacional, o treinamento ocorrerá em apenas um dos dias a seguir, dia 02, 03 ou 04 de Maio de 2018, horário e local à confirmar. c) Os candidatos serão divididos em grupos e desenvolverão um projeto multidisciplinar. Além disso, serão disponibilizados alguns treinamentos cujo cronograma será apresentado ao início do processo de trainee. d) O Plano de necessidades do Projeto será apresentado aos candidatos aprovados nas etapas anteriores no dia 04 de Maio de 2018, às 19h, em local a ser determinado e informado a todos. e) O prazo para desenvolvimento do projeto será de 04 de Maio à 30 de Maio de 2018.
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f) A entrega do projeto deverá ser feita no dia 30 de Maio de 2018 até às 20h00min, sujeito a penalidades caso ultrapasse esse horário. g) A apresentação do projeto acontecerá nos dias 07 de Junho e 08 de Junho de 2018. 5. DO RESULTADO 5.1. O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão 2018.2 da Porte Empresa Jr. na página do Facebook. Os aprovados também receberão um e-mail de aprovação. 5.2. O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descritas no item 4 (quatro), estará automaticamente eliminado do Processo. 5.3. Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por e-mail, não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da Porte Empresa Jr.. 5.4. O resultado final será divulgado até o dia 14 de Junho de 2018.
6.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. Fazer parte da equipe Porte é um cargo voluntário, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal. 6.2. Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital. 6.3. As vagas não estão disponíveis para qualquer candidato que já tenha sido membro efetivo da Porte, por qualquer período de tempo que seja. 6.4. Todos os informes e avisos serão dados via e-mail ou no mural da empresa. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do Processo nestes canais de comunicação. 6.5. Em caso de qualquer dúvida sobre o Processo, deve-se entrar em contato pelo e-mail processo.seletivo@portejr.com , na sede da empresa, pelo Facebook ou ainda pelo telefone (32) 2102-3430. 6.6. Os casos omissos deste edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas da Porte Empresa Jr.. 6.7. Desejamos um bom processo seletivo a todos!
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QUADRO RESUMO CRONOGRAMA
Juiz de Fora, 02 de Abril de 2018
Pedro Xavier de Miranda Junior Diretor de Gestão de Pessoas
Gabriel Alvares Machado Diretor Presidente
Porte Empresa Jr. Campus Universitário - UFJF - Faculdade de Engenharia – sala 4240 Cep: 36036-330 - Bairro Martelos - Juiz de Fora – MG - Tel: 2102-3430 Email: portejr@portejr.com