Luty 2013 (numer 02 [05]) by Polska Gazeta Prawna

WEŹ UDZIAŁ W ANKIECIE. NAGRODY CZEKAJĄ! NUMER 02 [05] // LUTY 2013 // MAGAZYN BEZPŁATNY POLSKA

GAZETA www.gazetaprawna.info

PRAWNA PRAWIE WSZYSTKO O PRAWIE

PORADY | PRAWO | SPOŁECZEŃSTWO | POLSKA | WIELKA BRYTANIA

REDUKCJA ETATÓW PRAWA PRACOWNIKA 10 SPOSOBÓW NA NIŻSZE UBEZPIECZENIE SIMON SI - ŚWIAT CHCE BYĆ OSZUKIWANY

ISSN 2051-3291

GENERACJA Y DODATEK - POLSKI GENTLEMAN, ORAZ POLSKA MADAMELUTY 2013 1

2 2

GAZETA PRAWNA GAZETA PRAWNA

LUTY 2013 2 lutego 1635 - Holendrzy zajęli teren dzisiejszego Nowego Jorku. Powstała tam osada o nazwie Nowy Amsterdam. 6 lutego 1964 - Wielka Brytania i Francja podpisały porozumienie o budowie tunelu kolejowego pod kanałem la Manche. 9 lutego 1928 - Pierwsza międzynarodowa transmisja telewizyjna. Obraz z Londynu do Ameryki przesłał John Logie Baird. 13 lutego 1970 - Z taśmy montażowej General Motors zjeżdża pierwszy samochód na benzynę bezołowiową. 19 lutego 1878 - Thomas A. Edison opatentował fonograf, pierwsze na świecie urządzenie do zapisu i odtwarzania dźwięku.

22 lutego 1879 - Wraz z utworzeniem w stanie Nowy Jork pierwszego sklepu Franka W. Woolwortha, rozpoczęła działalność pierwsza sieć handlowa. 4 lutego - Światowy Dzień Walki z Rakiem 7 Lutego - Tłusty Czwartek 10 Lutego - Chiński Nowy Rok (Węża) 12 Lutego - Ostatki - Koniec Karnawału 12 Lutego - Pancake Day - Dzień naleśnika (Wielka Brytania) 21 Lutego - Dzień Języka Ojczystego (ONZ)

TEMAT Z OKŁADKI

Y 06Generacja Młodzi, zdolni i bezczelni. To do nich należy przyszłość. Ge-

neracja Y wychowana na Internecie i mediach społecznościowych pracuje po to aby żyć, a nie żyje by pracować.

NAŁADOWANY WIEDZĄ

Generacja Y - przyszłość rynków pracy. str 6

Redukcja etatów od strony prawnej. str 18

Europejski Nakaz Aresztowania - bicz na przestępców. str 20

eksperta 12Zapytaj Mieszkanie z pluskwami, mandat za parking wypadki 14Słynne Uciekający kurier czy nie 16Wracać, Szczecin - północno-zachodni zakątek ubezpieczeniowy 17Poradnik 10 sposobów na obniżenie ceny ubezpieczenia pracy 18Prawo Redukcja etatów - na co może liczyć pracownik karne 20Prawo Europejski Nakaz Aresztowania 21Auto-Moto Mandaty, punkty karne, kursy doszkalające SERWIS na Świecie 22Polak Henryk Strzelecki, twórca marki Henri Lloyd, nie żyje w Anglii - wywiad 23Polak Simon Si - świat chce być oszukiwany - kalendarium 25Express Kalendarium najważniejszych wydarzeń w Anglii, Szkocji, Walii, Irlandii Północnej, w Polsce i na Świecie Firm 28Wyszukiwarka Usługi - Firmy - Dla Ciebie CHILLOUT 30Turystyka Góry i jezioro w najczystszym mieście Europy - Zurych Kulturalny 32Loozik Imprezy, ciekawostki, film, muzyka, literatura zdaniem 34Własnym Felieton

DODATEK

ODWRÓĆ MAGAZYN DO GÓRY NOGAMI

Gentleman 02Polski Wybierz wino do kolacji jak znawca Madame 04Polska Przygotuj kolację szybko, smacznie i niedrogo Simon Si - o iluzji, iluzjonistach oraz magicznym życiu. str 23 LUTY 2013

OGŁOSZENIE OD WYDAWCY Chcąc dostarczać Państwu wartości treści jak najwyższej jakości, które stanowią odpowiedź na potrzeby Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii, stoimy przed dużym wyzwaniem związanym z rosnącymi kosztami utrzymania redakcji i druku coraz większej liczby egzemplarzy gazety. W związku z tym w porozumieniu z naszymi czytelnikami chcemy zastanowić się nad wprowadzeniem opłaty za dystrybucję magazynu w wysokości symbolicznych 20 pensów. Dzięki tej kwocie będziemy mogli jeszcze bardziej się rozwinąć, rozbudować gazetę, zwiększyć nakład i zatrudnić nowych redaktorów, dostarczając Państwu jeszcze lepszy produkt. Wszystkie Państwa opinie na temat wprowadzenia opłaty za dystrybucję magazynu będą dla nas bardzo cenne i pozwolą na podjęcie ostatecznej decyzji w tej kwestii. Maile w tej sprawie prosimy przesyłać na adres

redakcja@gazetaprawna.info

Każda osoba zabierająca głos w dyskusji weźmie udział w losowaniu cennych nagród. Serdecznie zapraszamy do wyrażania swoich opinii.

GAZETA PRAWNA

LUTY 2013 | WSTĘPNIAK

REDAKCJA redaktor naczelny Piotr Domiński księgowość Monika Domińska grafika Piotr Stasiak marketing Krzysztof Skiba reklama Agata Kurzańska dystrybucja Jan Spytkowski AUTORZY TEKSTÓW Evelina Pająk, Karol Leszczyński, Franciszek Budzbon, Agata Wiencis, Marta Liberska, Piotr Stasiak, Aleksandra Fiddler, Piotr Domiński, Krzysztof Skiba SPECJALIŚCI Jonathan Pierce, Ben Jones, Sue Jenkins, Trevor Miles, Hasaim Patel, Dr Mike Anton, Lee Curtis, Mary Garwood, Karen Pope, Abigail Holland, Rachel Davis, Qin Wuong KONTAKT email redakcja@gazetaprawna.info internet www.gazetaprawna.info WYDAWNICTWO Ground Floor, 47 Plungington Road, Preston, PR1 7EP, Lancashire REKLAMA tel: 07972 849 813 email: reklama@gazetaprawna.info GRAFIKA email: grafika@gazetaprawna.info PORADY PRAWNE email: pytanie@gazetaprawna.info PRENUMERATA email: redakcja@gazetaprawna.info MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE www.facebook.com/PolskaGazetaPrawna www.linkedin.com/company/polska-gazeta-prawna

WYDANIE ON-LINE www.issuu.com/polskagazetaprawna www.gazetaprawna.info FORUM DYSKUSYJNE www.forum.gazetaprawna.info Redakcja nie zwraca nie zamówionych tekstów i zdjęć oraz zastrzega sobie prawo do skracania i redagowania materiałów nadesłanych. Za treść reklam redakcja nie odpowiada. Redakcja informuje, że poglądy wyrażone w felietonach należą tylko do autorów tekstów i nie definiują poglądów Polskiej Gazety Prawnej.

SŁOWO OD NACZELNEGO Swego czasu wśród użytkowników Facebooka był popularny krążący viral z tekstem zaczynającym się do słów: "My urodzeni w latach 80-tych", po których następowała lista rzeczy, w których nasze pokolenie było pionierami, lub które zakańczało na zawsze, mając już do nich nigdy nie wrócić. Dziś już wiemy, że to pokolenie ma własną nazwę - generacja Y - i że fakt dorastania wraz z rozwijającymi się technologiami nie jest powodem do smutku, że nasze dzieci nie będą grały w zbijanego na podwórku, ale atutem, że potrafimy wykorzystać media społecznościowe, internet i technologie we współczesnym życiu. Przyszłość rynków pracy należy do młodych i przebojowych ludzi idących za pan brat z cyfryzacją, posługujących się smartfonami i tabletami, tak jak nasi dziadkowie piórem i kałamarzem, zatem wydawać by się mogło, że te umiejętności mogą przynieść tylko sukces. Ale czy na pewno? W tym miesiącu poruszamy jakże ważny temat dzieci millenium i ich miejsca w społeczeństwie, o których to przywódcy państw zdaje się zapominają, a przecież już za kilka lat, to oni (czyli my) będą rządzić światem. Ponadto w stałych działach magazynu piszemy o punktach karnych, mandatach; przedstawiamy 10 porad jak obniżyć koszty ubezpieczenia samochodu; przyglądamy się procedurom związanym ze zwolnieniami z pracy w skutek redukcji etatów; oraz rozmawiamy ze specjalistą w znikaniu monet - Simonem Si. Z nowych rzeczy proponujemy cykl artykułów z działu prawo karne, zapoczątkowane tekstem o Europejskim Nakazie Aresztowań. Sprawdzamy czy polscy przestępcy ukrywający się w Wielkiej Brytanii mogą czuć się bezpiecznie? Na zakończenie mamy do was, drodzy czytelnicy poważne pytanie i prośbę o wyrażenie swojej opinii w mailu do redakcji na temat, czy zgadzacie się, aby nasz magazyn był płatny i dlaczego? Więcej na ten temat w ogłoszeniu od wydawcy na sąsiedniej stronie. Każdy głos jest dla nas ważny, za który z góry dziękujemy. Z poważaniem Piotr Domiński

LUTY 2013

LUTY 2013 | TEMAT Z OKŁADKI

TEMAT Z OKŁADKI

GENERACJA Y: MŁODZI, ZDOLNI I… PRZEGRANI?

Wyścig szczurów ich nie interesuje – najważniejsza jest równowaga między życiem prywatnym a zawodowym. Podstawowe narzędzia pracy to tablet, smartfon i laptop. Wiedzą, co to Pinterest, chmura, vlogosfera i deadline. Przekonani o własnej wartości, o wiele optymistyczniej niż starsze pokolenia patrzą w przyszłość. Mówi się, że są aroganccy, egoistyczni, zadufani w sobie, ale też otwarci i przebojowi. To pierwsza generacja, która w skali globalnej kieruje się tymi samymi wartościami. A więc też pierwsza, która tak w Europie, jak i w Stanach Zjednoczonych, w ten sam sposób doświadcza skutków kryzysu na rynku pracy. tekst Malvina Pająk 6

GAZETA PRAWNA

ojęcie Generacji Y po raz pierwszy pojawiło się w 1993 roku w amerykańskim magazynie „Advertising Age” jako określenie ostatniej generacji XX wieku. Według taksonomii stworzonej przez Williama Straussa i Neila Howe’a pokolenie Y, zwane też pokoleniem Milenium, tworzą osoby urodzone w latach 1982–2003, dorastające w czasach szybkiego rozwoju ekonomicznego. Igreki to ludzie aktywni zawodowo, wykształceni, najczęściej mieszkający na stałe w dużych miastach i metropoliach. Dorastali wraz z rozwojem technologii, która stała się nieodłącznym elementem ich życia: od telefonów komórkowych, przez internet i media społecznościowe, po najnowsze gadżety, a zarazem narzędzia pracy, dzięki którym mają stały i nieograniczony dostęp do informacji. Według badań Pew Research Center igreki najchętniej i z największą łatwością w porównaniu do innych generacji korzystają z interaktywnych mediów i poświęcają na to najwięcej czasu. Naturalne wydaje się więc, że na swoje życie i karierę patrzą przez pryzmat technologii, którą zawsze można ulepszyć. W pracy stawiają na rozwój, edukację i samodoskonalenie. Wierzą, że ich przyszłość zależy od nich samych i innych ludzi, a nie od losu, Boga, czy przypadku. Bardziej niż majątek i małżeństwo cenią wykształcenie, zdrowie, pozytywne myślenie i wolność. Skupiają się na sobie i własnych potrzebach, oczekując od życia więcej niż starsze generacje. Można powiedzieć, że Generacja Y to stuprocentowy wytwór globalizacji – po raz pierwszy w krajach byłego bloku wschodniego pojawiło się pokolenie ludzi wyznających te same wartości i wyznaczających te same trendy, co ich rówieśnicy z Zachodu. W Polsce pokolenie Milenium zostało dokładnie przebadane – potwierdzono jego istnienie, przynależność i dopasowanie do schematu. To ważna informacja, ponieważ starsze, zdefiniowane i szeroko opisane na zachodzie generacje: X, Baby Boomers, czy Silent Generation nie miały swojego odzwierciedlenia w polskich realiach. Różnica tkwiła w różnych doświadczeniach historycznych i socjalno-bytowych, kształtujących ich postawy społeczne. Dziś igreki na

całym świecie łączą podobne cele, marzenia i problemy. Aby jednak zrozumieć wartości, jakimi kierują się w życiu, warto dokładniej przyjrzeć się pokoleniu ich rodziców i dziadków.

Od przodownika do bitnika

Baby boomers – tak mówi się o bodaj największym w historii Stanów Zjednoczonych pokoleniu ludzi wyżu demograficznego, urodzonych po wojnie w latach 1946-1964. Obecnie najmłodsi z nich zbliżają się do 50., najstarsi mają grubo ponad 60 lat. Żyli, by pracować, goniąc swój amerykański sen i nierzadko zaniedbując przy tym rodzinę. W Wielkiej Brytanii, podobnie jak w USA, generację Baby boomers tworzą ludzie, którzy poprzez silną rywalizację zapoczątkowali wyścig szczurów i mieli znaczący wpływ na rozwój korporacyjnego środowiska pracy. Polacy z wyżu demograficznego urodzeni w latach 40.- 60. XX wieku również wychowani byli w kulcie pracy i rywalizacji, tyle że bezpośrednim odbiorcą dóbr wynikających z ich zaangażowania mieli być nie oni sami czy ich rodziny, ale Polska Ludowa. Pomimo propagandy zachęcającej do współzawodnictwa oraz systemu nagród i wyróżnień dla pracowników biorących udział w tym specyficznym wyścigu, wielu robotników odnosiło się do niego wrogo, obwiniając przodowników o zawyżanie norm produkcyjnych, którym sami musieli się później podporządkować. Generacja X to dzieci Baby boomers, ludzie urodzeni w latach 1964-1982. Kiedy na Zachodzie wchodzili na rynek pracy, stałe posady i wysokie stanowiska w poważnych firmach były już obsadzone. Uniemożliwiało to młodym realizowanie kariery i nierzadko zmuszało

do schodzenia poniżej swoich kwalifikacji. Sytuacja ta z jednej strony rodziła frustrację i lęk o przyszłość, z drugiej – postawę buntu przeciwko „boomersom”, a tym samym świadome odrzucenie pogoni za karierą. Zamiast wyścigu szczurów w wielkich korporacjach, młodzi wybierali niekomercyjne enklawy. Praca miała być sposobem na zdobycie pieniędzy, dzięki którym można spełnić swoje potrzeby, a jednocześnie zachować niezależność. To jedna z przyczyn, dla których starsze pokolenia określały ich mianem slackers (lenie, obiboki). W 1991 roku Douglas Coupland – pisarz kanadyjskiego pochodzenia sportretował iksów w swojej książce „Pokolenie X. Opowieści na czas przyśpieszającej kultury”. Opisał on najistotniejsze bolączki generacji, która wchodziła w dorosłość w czasach kryzysu tradycyjnych wartości oraz wzrastającej roli konsumpcji i mediów w życiu codziennym: brak oparcia ze strony rodziny, lęk przed samotnością, niepewność co do przyszłości i trudności z zatrudnieniem. – Ich potrzeba buntu i podejmowanie mało ambitnej pracy błędnie odbierane było jako lenistwo i brak motywacji – twierdzi Bill Haas - specjalista w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, prezes Haas Performance Consulting L.L.C. – Tak naprawdę ci żyjący w latach 70. i 80. XX wieku młodzi ludzie u progu dorosłości byli zdani byli sami na siebie. Dzięki temu dziś są samodzielni i wytrwali w dążeniu do celu – podkreśla Haas. Z czasem młodzi i zbuntowani zaczęli szukać perspektyw rozwoju na niskopłatnych stanowiskach. Doprowadzało to do absurdalnych sytuacji, gdzie np. pracownik McDonalda obsesyjnie zbierał pieniądze na garnitur od Armaniego.

LUTY 2013

Dla przedstawicieli generacji Y stały dostęp do Internetu ma kluczowe znaczenie w codziennym życiu, zarówno prywatnym, jak i zawodowym. Zdjęcie: Michael J. Armijo

Forum w Brukseli dotyczące znaczenia mediów społecz Zdjęcie: Sara Van Der Velde

Pokolenie X powoli zaczęło być utożsamiane z kompromisowymi Yuppies (Young Urban Professionals, czyli „młodzi wielkomiejscy przedstawiciele wolnego zawodu”) charakteryzującymi się – jak ich protoplaści – potrzebą dążenia do stabilizacji finansowej, ale też zamiłowaniem do luksusu, pragmatyzmem i – na skutek przepracowania – problemami w życiu rodzinnym i emocjonalnym. Przedstawiciele Generacji X w całej swej złożoności doskonale sportretowani zostali w wielu znanych filmach, jak choćby w amerykańskich „Fight Club” (1999) i „Reality Bites” (1994), czy w irlandzko-brytyjskim obrazie „Human Traffic” (1999). W Polsce Generacji X jako takiej nie było. Mówiono – mniej enigmatycznie – o pokoleniu dorobkiewiczów, bądź Japiszonów (od Yuppies). Niedostatek, którego doświadczyli Polacy urodzeni w latach 60-80. XX wieku sprawił, że kiedy po 1989 r. otworzył się rynek, obrali jedyny słuszny w tamtym okresie cel – dorobić się za wszelką cenę. Wierzyli, że ciężka praca jest drogą do osiągnięcia sukcesu, którego synonim stanowił wysoki status materialny. Podobnie jak młodzi Amerykanie, oni też w trudnych sytuacjach nie mogli liczyć na pomoc zapracowanych i zajętych własnymi problemami rodziców. Stąd ich samodzielność, wytrwałość w działaniu i

wartości oraz przekonanie, że „mogą wszystko”. Właśnie ze względu na niezachwianą wiarę w siebie oraz skoncentrowanie na własnych potrzebach, o pokoleniu Y mówi się też Generation Me (Generacja „Ja”). Najwyższym priorytetem jest dla nich samorozwój oraz równowaga pomiędzy życiem osobistym, a karierą zawodową. Praca nie stanowi już wartości samej w sobie, jak to było w przypadku Baby boomers, nie jest także – jak u iksów – jedyną drogą do osiągnięcia pewnego satysfakcjonującego pułapu życiowego. – Dla przedstawicieli pokolenia Y posiadanie nie stanowi tak dużej wartości, jak dla poprzedniej generacji – tłumaczy Patrycja Plaskiewicz. – Nacisk jest kładziony na czerpanie satysfakcji z kariery, relacje z bliskimi, realizowanie pasji, jednak podstawowe potrzeby muszą być zaspokojone – do tego się przyzwyczaili. Chcą mieć poczucie bezpieczeństwa i świadomość, że czerpią z życia pełnymi garściami. W pracy ważny jest dla nich rozwój i robienie tego, co lubią. Pragną być doceniani i szanowani przez przełożonych, mieć możliwość wprowadzania w życie własnych pomysłów, uzupełniania swojej wiedzy i kwalifikacji. Tylko wtedy wykażą zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy. Dążą do tego, by pracować w międzynarodowych korporacjach, zdobywać doświadczenie w innych krajach.

GAZETA PRAWNA

cierpliwość. Od życia oczekiwali pewnej pracy, dobrych pieniędzy i świętego spokoju. – To było bardzo zakompleksione pokolenie – mówi Patrycja Plaskiewicz z firmy Architekci Kariery. – Polski nie postrzegano wówczas jako państwa europejskiego, a świat nie stał przed jej mieszkańcami otworem – dodaje. Młodzi nie mieli więc zbyt wielu możliwości do wyboru. Zakładali rodziny i dorabiali się, słowem realizowali z góry ustalony i społecznie akceptowany scenariusz na życie. Zupełnie inaczej, niż ich dzisiejsi następcy – pokolenie Y.

Generacja „Ja” - stracone pokolenie?

Zdaniem Witolda Września – profesora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, socjologa specjalizującego się w przemianach pokoleniowych, począwszy od lat 90. ubiegłego wieku obserwujemy stopniowe zmiany realizowanych przez rodziców wzorów socjalizacyjnych. Zaczęli oni aktywniej uczestniczyć w życiu swoich dzieci, m.in. poprzez szukanie dla nich jak najlepszych ścieżek rozwoju. Ważne stały się wszelkie formy wzmacniające przyszły kapitał kulturowy dziecka: nauka języków obcych, uprawianie sportu, poznawanie różnych form sztuki, etc. Tym samym młodzi od małego budują silny system własnej

znych we współczesnym świecie.

Pomimo bardzo wysokich ambicji ich cele są osiągalne – granice się zacierają, a możliwości rozwoju i budowania kariery są ogromne. Wystarczy mieć pomysł na siebie, silny charakter i konsekwentnie wprowadzać w życie plan – twierdzi Patrycja Plaskiewicz. Nie wszyscy jednak taki plan mają, a dążenie do samorealizacji często odbywa się kosztem utraty niezależności. Przedstawiciele pokolenia Milenium – zupełnie inaczej niż ci z Generacji X – odwlekają moment pełnego usamodzielnienia się w życiu. Rodzice igreków dzięki swojej determinacji najczęściej posiadają jakieś zaplecze finansowe w postaci stałej pracy i/lub oszczędności, są więc w stanie zapewnić dzieciom „miękkie lądowanie” w razie niepowodzenia. Być może to właśnie wsparcie pieniężne i emocjonalne rodziców sprawia, że pokolenie Y (mimo rosnącego bezrobocia) najbardziej optymistycznie spośród wszystkich innych generacji ocenia swoją przyszłą karierę zawodową. Tymczasem, jak podaje Eurostat, aż 5,5 mln młodych mieszkańców Unii Europejskiej nie ma pracy. Wskaźnik zatrudnienia w grupie osób poniżej 25. roku życia jest na ponad dwukrotnie wyższym poziomie niż w pozostałych grupach aktywnych zawodowo. Zgodnie z danymi GUS we wrześniu ubiegłego roku liczba bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 25

Prezentacje TED stały się jednym z wielu źródeł wiedzy dla nowocznesnego pracownika. Zdjęcie: Steve Jurvetson roku życia, zwiększyła się w Polsce o 19 tysięcy. Nie lepiej jest w Stanach Zjednoczonych – wśród młodych osób bezrobocie wzrosło do 14 proc. Brak pracy to nie jedyny problem młodych z pokolenia Y. Nawet ci zatrudnieni rzadko mogą pozwolić sobie na samodzielne mieszkanie. W USA prawie co szósta osoba poniżej 30 roku życia wciąż mieszka z rodzicami, w UK – co czwarta. W Polsce jest to 41 proc. osób w wieku 25-35 lat. Z jednej strony winę ponoszą sami zainteresowani, u których okres młodzieńczej kontestacji wydłuża się. Zmieniają uczelnie, prace i miejsca zamieszkania tak długo, aż w końcu konfrontują swoje aspiracje z obowiązującymi na rynku realiami, albo powielają gotowe wzorce biograficzne – najczęściej swoich rodziców, a więc te, od których najbardziej chcieliby się odciąć. Z drugiej strony winne są rządy, które nie potrafiły skutecznie oprzeć się recesji i które dość protekcjonalnie traktują potrzeby młodych ludzi. Daleko nie trzeba szukać – w czerwcu ubiegłego roku na Wyspach rozpętała się burza po tym, jak David Cameron poinformował media o konieczności pozbawienia dopłat mieszkaniowych młodych niepracujących w wieku do 25 lat. Jak oszacował premier, pozwoliłoby to zaoszczędzić w budżecie państwa 2 mld funtów rocz-

nie. Plany brytyjskiego rządu zakładają także dość specyficzną walkę z bezrobociem wśród młodych. Ci, którzy kończą edukację i nie mają pracy, będą musieli odbyć trzymiesięczny bezpłatny staż w fundacji lub organizacji przedsiębiorczości społecznej, w przeciwnym razie stracą część zasiłków. Pomysł skrytykowała Partia Pracy – zdaniem laburzystów lepsze wyniki dałoby zorganizowanie młodym ludziom płatnych praktyk w firmach, w których później mieliby szanse na stałe zatrudnienie. Na forach internetowych tak w USA, jak i w Wielkiej Brytanii, Francji, Polsce czy Hiszpanii możemy przeczytać niemal identyczne, choć pisane przecież w różnych częściach świata posty: „Tylko dlatego, że MOŻESZ pracować za darmo, wcale nie oznacza, że MUSISZ to robić”, albo „Owszem, narzekam, bo zrobiłam wszystko, co mi powiedziano: w liceum ciężko pracowałam na dobre stopnie, oszczędzałam pieniądze na studia, nauczyłam się dwóch języków obcych, poszłam na dobry uniwersytet, zrobiłam praktyki, obroniłam tytuł magistra, odbyłam bezpłatny staż, a jedyne, co mi proponują na rynku pracy to… bezpłatny staż. Ponieważ nie mieszkam już z rodzicami, a jeszcze nie odkryłam, jak hodować drzewka ukwiecone pieniędzmi, nie mogę pozwolić sobie na pracę za darmo, a LUTY 2013

Brytyjska marka odzieżowa Burberry rozumie potrzeby materialne generacji Y i przygotowuje ofertę specjalnie dla nich. Zdjęcie: kampania Burberry wygląda na to, że w chwili obecnej to jedyne, na co mogę liczyć” – pisze na swoim blogu 27-letnia Brytyjka. Młodzi na całym świecie konfrontują realia z ideałami, jakie wpajali im ich rodzice i dziadkowie – ucz się, zdobądź wykształcenie, zachowaj pokorę, a praca sama ciebie znajdzie. Niestety, obecnie tak to już nie działa, a pokolenie Milenium zaczyna być definiowane przez pryzmat kr yzysu gospodarczego i szerzącego się wśród młodych, zdolnych i wykształconych ludzi bezrobocia. Generację Y niektórzy już nazywają Straconą Generacją lub Pokoleniem 1000 euro (od najniższej płacy w krajach Europy Zachodniej). International Labour Organisation bije na alarm: nigdy na świecie nie było tylu wykształconych bezrobotnych młodych ludzi, co obecnie, a najmłodsi uczestnicy rynku pracy mogą stać się wkrótce – nie tylko w teorii – przegranym pokoleniem. – O tym, czy dzisiejsza młodzież okaże się generacją nieudaczników na tak zwanym „wrogim rynku pracy" będziemy mogli ocenić dopiero wtedy, gdy skończy się światowy kryzys gospodarczy, a jak na razie szybko się na to nie zanosi – twierdzi profesor Witold Wrzesień. – Jak dotąd młodzi w Polsce i na Zachodzie poszukują i wykorzystują wszystkie możliwe sposoby, aby nie przegrać. W tej swoistej grze, mimo wysokiej stopy bezrobocia, stają się coraz bardziej wyspecjalizowani i skuteczni – dodaje prof. Wrzesień.

GAZETA PRAWNA

Zdaniem Patrycji Plaskiewicz pokolenie Y wyróżniać będzie największa liczba sukcesów, ale też największa liczba niewykorzystanych, a wręcz straconych szans. – Sukces odniosą osoby ambitne, bez kompleksów, za to z dużym zapałem i świetną znajomością nowych technologii – ludzie, którzy wiedzą, czego chcą od życia i bez oporów korzystają z nowych możliwości. Chętnie biorą udział w międzynarodowych wymianach i praktykach organizowanych przez korporacje oraz zakładają własne działalności. Druga grupa to osoby przyzwyczajone przez swoich rodziców do dobrostanu. Wyróżniają się roszczeniową postawą i wyuczoną bezradnością. Wierzą, że po studiach ktoś musi dać im pracę, ponieważ im się to należy. Nie walczą, nie rozwijają się. Czekają na „lepsze czasy”. Ci pierwsi nie będą mieli większych problemów z rozwojem własnej kariery. Menedżerowie wielkich firm doceniają ich zapał i znajomość nowych technologii, dbają o to, aby tacy pracownicy chcieli pozostać w ich firmach. Z kolei kandydaci z drugiej grupy faktycznie mogą nie znaleźć odpowiedniego zatrudnienia, ponieważ ukończone studia nie wyróżniają ich na rynku pracy – potrzeba czegoś więcej, aby zostać zauważonym – tłumaczy Plaskiewicz.

Walka czy kompromis?

Specyficzna sytuacja na rynku pracy, tj. z jednej strony bezrobocie i

umowy śmieciowe, z drugiej nastawieni roszczeniowo absolwenci, którzy „byle jakiej fuchy nie wezmą” sprawia, że z każdym rokiem pojawia się coraz więcej jumperów (od angielskiego jump – skakać) – osób, które często zmieniają miejsce zatrudnienia. W Polsce pracownicy poniżej 25 roku życia zmieniają pracodawcę średnio co 14 miesięcy, a zakres obowiązków już co 11 miesięcy – wynika z badań IPK. Podobnie jest na Wyspach. Jak podaje magazyn „Management Today”, 54 proc. Brytyjczyków z pokolenia Y pracowało do tej pory średnio w trzech lub więcej miejscach pracy, a 30 proc. z nich zamierza się przekwalifikować w przeciągu najbliższych 5 lat. Aż 41 proc. badanych igreków oczekuje szybkiego rozwoju zawodowego w miejscu zatrudnienia – dla porównania, podobne oczekiwania ma zaledwie 20 proc. iksów. Młodzi nie czują się emocjonalnie związani z firmą, która nie spełnia w pełni ich oczekiwań, a tym samym nie mają problemu, by z niej odejść. Taka postawa sprawia, że dzisiejsi dwudziestoparolatkowie są przez potencjalnych pracodawców traktowani z dużą dozą nieufności. Sęk w tym, że jeśli firmy chcą pozostać w grze, muszą inwestować w młodych bez względu na międzypokoleniowe różnice. Tym bardziej, że Pokolenie Milenium ma całkiem sporo zalet. Jedną z najważniejszych jest nieschematyczne myślenie i odważne podejmowanie nowych wyzwań. – To ludzie o dużym potencjale, gotowi dzielić się swoją wiedzą z innymi. Są bardziej otwarci w porównaniu do pracowników z pokolenia X, nierzadko starszych zaledwie o 5-10 lat – podkreśla Anna Majchrzak, socjolog i coach rozwoju. Igreki są wielozadaniowi i wydajni – to znaczy, że potrafią z sukcesem koordynować kilka projektów jednocześnie. Dzięki temu pracują efektywniej w porównaniu do iksów, w zamian oczekują jednak elastycznego czasu pracy i większej swobody w realizacji swoich obowiązków. W przeciwieństwie do pokolenia X nie czekają, aż ktoś zleci im zadanie do wykonania, ale sami wychodzą z inicjatywą. Bardziej niż szefa – kontrolera potrzebują mentora, który umiejętnie nimi pokieruje. Dla iksa doskonałym systemem motywacyjnym będzie wynagrodzenie pieniężne, dla igreka – benefity dostosowane do indywidualnych potrzeb:

dodatkowe dni urlopu czy pakiet szkoleń. Różnice w podejściu do pracy wynikają przede wszystkim z wychowania w innych czasach, a więc też odmiennych rzeczywistościach, przez co za priorytetowe uznają inne wartości. Nie należy jednak generalizować zachowań uznając np., że Generacja Y to banda egocentryków, a X – pracoholików. Geof Cox – znany w Wielkiej Brytanii konsultant ds. szkoleń i rozwoju, autor licznych książek z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi uważa, że przypisywany generacji Y narcyzm oraz potrzeba niezależności i swobodnego kreowania swojej kariery nie są trendem nowym, bo cechy te były widoczne również u iksów. Generacja Y trafiła po prostu na bardziej podatny grunt i potrafi lepiej niż ich poprzednicy wykorzystać swoje mocne strony. Mimo buntu wobec zastanej rzeczywistości, pokolenie iksów wyciągnęło w końcu białą flagę i zaczęło grać zgodnie z regułami ustalonymi przez Baby boomers. Generacja Y jest o tyle specyficzna, że nie buntuje się, a jednak potrafi narzucić innym swoją perspektywę. W przeciągu najbliższych 10-20 lat na rynku pracy wciąż aktywni będą reprezentanci kilku pokoleń. Złotego środka w ich wzajemnej komunikacji i koegzystencji należy upatrywać w mądrym i odpowiedzialnym zarządzaniu pracownikami. Jeśli – tak jak twierdzi prof. Wrzesień – młodzi stają się coraz bardziej wyspecjalizowani i skuteczni w walce o mocną pozycję na rynku, być może z czasem pokolenie Milenium narzuci pozostałym swoje standardy pracy. Jeśli tak się stanie, warto abyśmy już dziś przeczytali swoisty manifest Generacji Y stworzony przez amerykańskiego blogera i copywritera – Ryana Healy’ego. Wymienia on 10 rewolucyjnych zmian, których igreki dokonają na rynku pracy: 1. Krótszy dzień pracy (6-7 godzin) kosztem zredukowania czasu na plotki i przedłużające się wspólne lunche. 2. Tylko produktywne spotkania. Pokolenie Y jest bardzo wyczulone na marnowanie czasu. 3. Osobisty asystent lub asystentka dla każdego. Bloger wylicza, że papierkowa robota zajmuje mu 500 godzin rocznie, podczas gdy czas ten mógłby przeznaczyć na wakacje z rodziną.

4. Mini emerytury, czyli kilka miesięcy wolnego w wieku 30 lat albo dłuższy urlop wychowawczy kosztem wyższego wieku emerytalnego. 5. Mentorzy z prawdziwego zdarzenia. Pokolenie Y szuka intensywnego rozwoju i potrzebuje dobrych liderów, którzy odpowiednio ich poprowadzą i pomogą zdobyć cenne doświadczenie. 6. Wielki powrót Human Relations – ludzie są największą wartością firmy, więc korporacje muszą zadbać o to, by ich pracownicy byli szczęśliwi. 7. Inteligencja emocjonalna podstawowym kryterium awansu. Dłuższy staż pracy nie oznacza, że ktoś jest bardziej wydajnym pracownikiem. 8. Szacunek dla wartości

rodzinnych – odwiedziny mamy w biurze, a nawet zwiedzanie korporacji. Mocne więzi z bliskimi to jeden z priorytetów pokolenia Y. 9. Wyższe pensje na starcie zamiast obietnic podwyżek. Igreki znają swoją cenę i nie mają zamiaru jej negocjować. 10. Nieustanny feedback ze strony pracodawców – oceny roczne lub półroczne stracą prawo bytu. Najważniejsze jest ciągłe doskonalenie. Możliwe, że przewidywania Healy’ego staną się faktem. O tym, czy i jak długo będą miały prawo bytu zadecyduje już jednak nie pokolenie X, ani nawet Y. Za kilka lat na rynek pracy wejdzie bowiem Generacja Z. A to już zupełnie inna bajka. <<

LUTY 2013

NAŁADOWANY WIEDZĄ

ZAPYTAJ EKSPERTA

Nasi eksperci czekają na wasze pytania. Każdego miesiąca ich wiedza i doświadczenie pomoże wam znaleźć odpowiedź nawet na najtrudniejsze wątpliwości. DR MIKE ANTON

Radca prawny ze specjalizacją w nieruchomościach

Doradca biznesowy, przedsiębiorca

BEN JONES

SUE JENKINS

LEE CURTIS

Głowna księgowa, przedsiębiorca

Pracownik społeczny, specjalistka w prawie rodzinnym MARY GARWOOD

KAREN POPE

PYTANIE W 2010 roku od 1 lutego do 30 kwietnia wynajmowaliśmy mieszkanie, w którym przez cały ten okres dokuczały nam pluskwy domowe; były wszędzie: w pościeli, na ścianach, w materacach, w szafach. Byliśmy pogryzieni na całym ciele! Mam 3 córki, które przez pewien czas nie chodziły do szkoły z tego powodu. Byliśmy zmuszeni się wyprowadzić i wyrzucić wszystkie pościele, ręczniki, bieliznę i meble, które były nowe (około 1 rok temu zakupione) Musieliśmy się zadłużyć, żeby kupić wszystko jeszcze raz. Staraliśmy się o odszkodowanie od landlorda (który wiedział o pluskwach), ale nie zgodził się na zwrócenie poniesionych kosztów. Wciąż szukamy pomocy, nie wiemy, do kogo się zwrócić. Chcielibyśmy uzyskać zadośćuczynienie za poniesione straty moralne (za nieprzespane noce, siedzenie na podłogach i szukanie pluskiew w nocy). Proszę poradzić, do kogo mam się udać i gdzie szukać pomocy. Jankowscy, Aberdeen

GAZETA PRAWNA

Prawnik ze specjalizacją w prawie pracy

ABIGAIL HOLLAND

Prawnik ze specjalizacją w prawie imigracyjnym JONATHAN PIERCE

Niezależny doradca finansowy

QIN WUONG

Radca prawny ze specjalizacją w odszkodowaniach

Radca prawny ze spacjalizacją w prawie karnym

HASAIM PATEL

Radca prawny ze specjalizacją w prawie klienta

RACHEL DAVIS

Inspektor policji British Transport Police. 20 lat w służbie TREVOR MILES

ODPOWIEDŹ Zazwyczaj wszelkie insekty i robaki w mieszkaniu są odpowiedzialnością najemcy - jeśli dba o mieszkanie, sprząta, nic nie powinno takiego się pojawić. Natomiast jeśli pluskwy były obecne w domu już w momencie wprowadzenia się, landlord wiedział o nich, a wy możecie to udowodnić, wówczas odpowiedzialność spada na landlorda, który będzie zobowiązany zwrócić wszelkie wasze koszty poniesione z tytułu zmagania się z insektami (zniszczone meble, ubrania, itp.). Jednak najważniejsze to udowodnić, że landlord wiedział o pluskwach, zanim wy się tam wprowadziliście. Wówczas możecie wytoczyć mu sprawę sądową. Jeżeli macie na to dowody, możecie rozpocząć postępowanie od wysłania listu do landlorda, w którym wypiszecie wszystkie koszty poniesione w związku z pluskwami w domu i zażądacie zwrotu tej sumy w ciągu – powiedzmy – 21 dni, zaznaczając, że jeśli nie przystanie na wasze warunki, wówczas rozpoczniecie postępowanie sądowe. Jeśli odmówi zwrotu kosztów, wówczas możecie rozpocząć proces poprzez stronę sądową, gdzie można starać się o zwrot kosztów do 5 tysięcy funtów www.moneyclaim.gov.uk Jednakże należy pamiętać, aby nie rozpoczynać żadnych działań bez twardych dowodów, mówiących, że landlord wiedział o pluskwach. To może być pisemne przyznanie się przez niego lub agenta nieruchomości. W najgorszym wypadku może być to ustna deklaracja przyznania się do winy. Nie sądzę, aby jakiś prawnik zajął się taką sprawą na zasadzie no-win-nofee, aczkolwiek zawsze warto spróbować zapytać. Jeśli będą dowody, może zgodzą się podjąć wyzwanie, ale to zależy od poszczególnych firm.

PYTANIE Od dwóch lat mieszkam i pracuję w Anglii. Planuję ściągnąć do siebie żonę, aby razem tu mieszkać, z tym że żona wymaga stałej opieki lekarskiej w związku z operacjami, które przebyła w Polsce. Jak wygląda sprawa opieki zdrowotnej z ramienia NHS w takiej sytuacji? Bogdan, Lancashire

ODPOWIEDŹ Każdy, kto jest stałym rezydentem Wielkiej Brytanii lub przyjechał tu z zamiarem stałego pobytu i jest obywatelem jednego z krajów Unii Europejskiej, jest uprawniony do darmowej opieki zdrowotnej przez NHS. Skoro pan pracuje tutaj legalnie i płaci podatki, pańska żona również będzie mogła korzystać z systemu opieki. Oczywiście będzie potrzebny numer ubezpieczenia (Insurance Number) oraz może przydać się rejestracja w UK Border Agency, czyli tzw. Home Office. Nie jest już to wymagane dla obywateli Unii Europejskiej, ale może się przydać zwłaszcza na początku, gdyż jest to potwierdzenie prawa do pobytu w Wielkiej Brytanii na zasadach prawa europejskiego. Obie sprawy można załatwić zaraz po przyjeździe żony. Warto również zadbać o angielskie tłumaczenie historii medycznej i przedstawić ją przy rejestracji do lekarza rodzinnego, a później do specjalisty (choć angielscy lekarze i tak zawsze przeprowadzają własne testy i badania). Natomiast osoba, nawet obywatel Unii Europejskiej, która przybywa mieszkać na terenie Wielkiej Brytanii, jako osoba tzw. niezależna (self-sufficient person), czyli nie wymagająca żadnych interakcji z otoczeniem, władzami, urzędami, kompletnie samowystarczalna, nie ma prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej z ramienia NHS i powinna nabyć odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne.

PYTANIE Kilka dni temu, w sobotę wieczór, jechałem samochodem żony (ja mam własny samochód i pełne ubezpieczenie). Zostawiłem auto na parkingu niedawno otwartego supermarketu Range w St. Helens na 2 godziny i 49 minut. Niedawno moja żona dostała list z mandatem z monitoringu na sumę 100 funtów, redukowalną do 60 funtów, jeśli zapłaci w ciągu 14 dni. Okazało się, że maksymalny czas postoju to 2 godziny. Czy to jest legalne, żeby moja żona musiała płacić mandat wystawiony na prywatnym parkingu, skoro to nie ona jechała samochodem?

ODPOWIEDŹ Gdyby to zdarzenie miało miejsce przed październikiem 2012 roku, pańska żona mogłaby powiedzieć, że nie zna dokładnych danych osoby jadącej jej samochodem tego dnia i w ten sposób mogłaby uniknąć mandatu. Takie były przepisy mandatowe na prywatnych parkingach. Niestety od dnia 5 października obowiązują nowe regulacje, zwane Protection of Freedoms Act 2012 (Akt Ochrony Wolności z 2012), które czynią zarejestrowanego właściciela pojazdu odpowiedzialnym za mandat, jeśli nie uda się zidentyfikować kierowcy pojazdu w ciągu 28 dni. Organ wystawiający mandat ma w tej sytuacji pełne prawo egzekwować płatność należności od pańskiej żony, jeśli ona nie zidentyfikuje pana. Przykro mi.

Grzegorz, St. Helens

Zapraszamy do kontaktu z naszym działem porad. Jeżeli macie jakieś pytania, wątpliwości natury prawno-społecznej, nie wiecie co zrobić w konkretnej sytuacji, lub potrzebujecie prostej porady, piszcie na adres pytanie@gazetaprawna.info, a nasi specjaliści przyjrzą się waszym problemom i odpowiemy na nie w kolejnych numerach Polskiej Gazety Prawnej.

TŁUMACZENIA 24

INTERNETOWE BIURO TŁUMACZEŃ biuro@tlumaczenia24.co.uk wyślij do nas skan dokumentu Oferujemy tłumaczenia przysięgłe i certyfikowane wszystkich dokumentów.

- akt urodzenia - akt ślubu - zniżki - świadectwa szkolne - wszystkie inne dokumenty

tel. 01279 815681 kom. 07770 903430 LUTY 2013 13 www.tlumaczenia24.co.uk

UCIEKAJĄCY KURIER

Wypadek spowodowany przez kierowcę firmy kurierskiej, który zbiegł z miejsca wypadku. tekst: Krzysztof Skiba

asi klienci wracali z fabryki ciastek w Londynie. Ponieważ w Londynie są duże korki, kierowca zdecydował, aby jechać skrótami w celu ich ominięcia. Przejeżdżając przez wąska uliczkę i mijając zaparkowane po boku samochody, zatrzymał się, aby przepuścić nadjeżdżającego z naprzeciwka vana. Kodeks drogowy Highway Code Paragraph 221 informuje że, należy ustąpić pierwszeństwa ruchu i dopuścić do wykonania manewru przez pojazdy o większych wymiarach. Ten paragraf ma szerokie zastosowanie w wypadkach komunikacyjnych. W momencie, kiedy klient stał w miejscu, pędzący van z wielkim impetem przerysował bok jego pojazdu. Nasz klient nie wiedząc, co się dzieje, zszokowany, szybko wyskoczył z samochodu i zrobił zdjęcie pojazdu sprawcy który zbiegł z miejsca wypadku. Klientowi udało się wykonać zdjęcie tyłu pojazdu sprawcy, jednak niestety zdjęcie było niewyraźne i zrobione z pewnego dystansu. Z tego powodu tego nie dało się zidentyfikować rejestracji sprawcy, nawet znając nazwę firmy kurierskiej, w której pracował. Zszokowani Klienci zadzwonili do nas: "Co mamy robić?" Zgodnie z prośba klienta, poinstruowaliśmy go, aby jak najszybciej wziął sprawy w swoje ręce i udał się na policję oraz pogotowie. <<

FAKTY: Źródło finansowania odszkod. Liczba telefonów wykonanych w sprawie klienta Średni czasie rozmów Suma wypłaconych przez naszą kancelarię pieniędzy Czas trwania sprawy Firma kurierska

Odpowiedzialność karna

Notyfikacja wypadku

International Compensation Bureau to grupa międzynarodowych ekspertów prawnych oraz doradców i tłumaczy specjalizujących się w dziedzinie uzyskiwania odszkodowań oraz przekazywania pomocy prawnej dla osób poszkodowanych w wypadkach komunikacyjnych, a w szczególności w wypadkach samochodowych. ICB oferuje pomoc prawną 24H

GAZETA PRAWNA

MIB 531 18 min £12.000 14 miesięcy Do końca postepowania firma kurierska wypierała się odpowiedzialności za wypadek, mimo iż jej marka jest rozpoznawalna na całym świecie z uwagi na unikatowe logo i kolorystykę. Paragraph 170 of the Road Traffic Act 1988. 3 pkt - za ucieczkę z miejsca przestępstwa 3 pkt - łacznie za: - nie udzielenie pierwszej pomocy - odmowę wymiany danych ubezpieczeniowych. 6 pkt do 10 pkt karnych można w sumie można otrzymać za złamanie powyższego paragrafu + kara grzywny do £5,000 w zależności od poziomu przewinienia Po wypadku trzeba niezwłocznie zawsze zgłosić wypadek w czasie do 24 godzin, telefonicznie bądź udając się osobiście do najbliższej komendy policji.

www.NajwiekszeOdszkodowania.co.uk tel. 07707 077 040, 01772 465 742 Firma specjalizuje się w uzyskiwaniu odszkodowań dla naszych Klientów na terenie Anglii, Szkocji oraz Walii. Od 2012 działa już w calej Europie, w tym: -Polska -Norwegia -Szwajcaria -Norwegia -Holandia -Niemcy -Włochy

LUTY 2013

WRACAĆ, CZY NIE? SZCZECIN

zdjęcie: Łukasz Stasiak

Szczecin to położone tuż przy granicy z Niemcami, największe miasto województwa zachodniopomorskiego i jednocześnie jedno z większych miast w całej Polsce. Dobra lokalizacja niedaleko od Morza Bałtyckiego sprawiła, że Szczecin stał się liderem w regionie pod względem gospodarczym, kulturalnym, turystycznym i naukowym. tekst Karol Leszczyński

okalizacja jako szansa 300,55 km2 powierzchni, jaką zajmuje Szczecin, daje mu trzecie miejsce pod względem wielkości, ustępując jedynie Warszawie i Krakowowi. Mimo że miasto nie posiada bezpośredniego dostępu do Morza Bałtyckiego, to na jego terenie istnieje Zalew Szczeciński i przepływa przez nie rzeka Odra, dzięki czemu korzystanie z wód morskich staje się możliwe za pośrednictwem szlaków rzecznych i zalewowych. W Szczecinie znajdują się też cenne obszary przyrodnicze, pozwalające na odetchnięcie od wielkomiejskiego zgiełku, takie jak np. puszcza Goleniowska, Bukowa i Wkrzańska, jak i wspomniany Zalew Szczeciński, który w lecie jest miejscem wypoczynku nie tylko Szczecinian, ale również mieszkańców innych pobliskich ośrodków.

Miasto portowe

Położenie Szczecina blisko Morza Bałtyckiego przekłada się na rozwój przemysłu morskiego i stoczniowego. Lokalny port stanowi siedzibę dla dwóch dużych firm z branży: państwowej Polskiej Żeglugi Morskiej i prywatnego Euroafrica, a także dla wielu pomniejszych przedsiębiorstw powiązanych z szeroko rozumianym przemysłem morskim. Co prawda święcącą niegdyś duże sukcesy Stocznia Szczecińska Nowa upadła, ale

GAZETA PRAWNA

istnieje jeszcze Szczecińska Stocznia Remontowa „Gryfia”, a także Stocznia Pomerania i Grupa Stoczni Odra. Szczecin jest więc jednym z większych ośrodków przemysłu morskiego, do którego z całej Polski ściągają specjaliści z tej branży.

Przemysł i usługi

Przemysł morski w Szczecinie jest jeszcze jedną z dominujących gałęzi mających wpływ na rozwój miasta. Osoby posiadające odpowiednie wykształcenie w tym kierunku nie powinny mieć więc problemów ze znalezieniem pracy w swoich zawodach. Jeśli jednak brak wykształcenia, to można je zdobyć w miejscowej Akademii Morskiej, która należy do grupy najlepszych uczelni technicznych oferujących edukację morską w Polsce. W Szczecinie dobrze jest rozwinięty handel i sektor usług, co wynika z dużej liczby galerii handlowych znajdujących się w mieście. Największe z nich to m.in. Galeria Nowy Turzyn, CHR Galaxy, Galeria Kaskada, CH Gryf czy CHR Kupiec. Miasto słynie także z coniedzielnych giełd motoryzacyjnych, które przyciągają handlarzy samochodami.

Szanse

Największe szanse na zatrudnienie w Szczecinie mają inżynierowie i dotyczy to nie tylko osób z wykształceniem morskim, choć one oczywiście

nie muszą się obawiać bezrobocia, przyjeżdżając tutaj. Poza tym mile widziani są pracownicy z wykształceniem i doświadczeniem technicznym, tacy jak informatycy, chemicy, fizycy czy pracownicy fizyczny o określonych specjalizacjach, czyli np. spawacze, tokarze, monterzy itd. Duża część z nich może znaleźć zatrudnienie w jednej z firm działających na obszarze Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec, a także w innych przedsiębiorstwach rozlokowanych w mieście. Bliskość granicy z Niemcami pozwala z kolei na poszukiwanie pracy u naszych zachodnich sąsiadów i jednocześnie mieszkanie w Szczecinie, co oznacza stosunkowo wysokie zarobki i relatywnie niskie koszty życia.

Czy warto

Fachowcy w swoich dziedzinach nie powinni mieć większego problemu ze znalezieniem dobrze płatnej pracy w Szczecinie. Sektor handlu i usług może natomiast wchłonąć osoby o słabszych kwalifikacjach, które mają szanse na zatrudnienie również w pobliskich Niemczech. Za osiedleniem się w stolicy województwa zachodniopomorskiego jednoznacznie przemawiają też walory naturalne i kulturalne, gdyż miasto jest dużym ośrodkiem turystycznym, oferującym liczne zabytki i muzea, a na jego terenie znajduje się szereg terenów rekreacyjnych. <<

10 SPOSOBÓW NA ZMNIEJSZENIE SKŁADKI UBEZPIECZENIOWEJ KURS PGP UBEZPIECZENIE SAMOCHODU KROK PO KROKU. CZĘŚĆ 5

zdjęcia: Dimitri Surkov

Ostatni rok nie był dobrym czasem dla kierowców w Wielkiej Brytanii, którzy muszą pogodzić się nie tylko z podniesionymi cenami benzyny i oleju napędowego, ale również z wyższymi kosztami ubezpieczenia samochodowego. Istnieje jednak kilka sposobów pozwalających na obniżenie składki ubezpieczeniowej, o których piszemy poniżej. tekst Piotr Domiński

Dopisz kogoś do ubezpieczenia Najprostszym sposobem na obniżenie ceny ubezpieczenia jest dopisanie drugiej osoby do polisy. Co ważne, nie ma znaczenia jej wiek, ponieważ nawet jeśli jest on niski, a owa osoba pracuje w zawodzie niższego ryzyka niż nasze lub mieszka w spokojniejszej dzielnicy, koszty składki i tak się obniżą. Zamień auto na campera Wysokość składki ubezpieczeniowej zależy w dużej mierze od rodzaju auta. Wynika to z faktu, że osoby prowadzące sportowe samochody jeżdżą zdecydowanie bardziej agresywnie i niebezpiecznie, dlatego stawka dla tego typu pojazdów będzie znacznie wyższa niż np. w przypadku campera. Campery są zresztą najtańszą kategorią aut pod względem ceny ubezpieczenia, dlatego jeżeli zależy nam na niskich składkach, warto w nie zainwestować. Kup klasyczne, stare auto Idąc tokiem rozumowania zapoczątkowanym w poprzednim akapicie, można dojść do wniosku, że stare, klasyczne samochody są znacznie tańsze w ubezpieczeniu niż ich nowsze odpowiedniki. Dlaczego? Ponieważ ich właściciele bardziej o nie dbają, rzadko nimi jeżdżąc, a jeśli już, to starają się robić to jak najbezpieczniej, co doceniają ubezpieczyciele poprzez zaoferowanie niskiej stawki. Parkuj na ulicy Mimo że powyższa porada może wydawać się dziwna, to faktem jest, że samochody parkowane na ulicy mogą liczyć na niższą składkę niż pojazdy garażowane.

3 4

Ubezpieczyciele argumentują, że wpływ na taki stan rzeczy ma ryzyko związane z tym, iż paradoksalnie potencjalny złodziej jako swój cel częściej wybiera droższe auta garażowane niż te stojące na ulicy, które są z reguły tańsze i mniej atrakcyjne dla niego. Ignoruj porównywarki ubezpieczeń Internetowe serwisy porównujące ceny ubezpieczenia nie są miarodajne i biorą pod uwagę niewielką liczbę czynników mających wpływ na wysokość składki, więc nie należy się nimi sugerować. Nie zgłaszaj małych szkód Wybita szyba, małe przetarcie, niewielka stłuczka? Często okazuje się, że tego typu usterki bardziej opłaca się naprawić we własnym zakresie, przy wykorzystaniu własnego kapitału aniżeli zgłaszać je do ubezpieczyciela. Likwidacja zniżek może bowiem okazać się bardziej bolesna dla naszej kieszeni aniżeli naprawa owej usterki, co odczujemy przy wykupie kolejnej polisy Targuj się Mimo że wiele osób nie jest tego świadomych, targowanie się o niższą kwotę składki z ubezpieczycielem jest jak najbardziej możliwe, a często również skuteczne. Aby zbić cenę, warto przytoczyć bardziej atrakcyjne oferty konkurencji, które łatwo można znaleźć w Internecie. Unikaj płacenia w ratach Ubezpieczenie płacone w wielu ratach jest prawie zawsze droższe niż polisa opłacana jednokrotnie. Nie ma się co łudzić, że

5 6 7 8

atrakcyjna z punktu widzenia klienta opcja płatności na raty zostanie udostępniona za darmo, dlatego pod względem finansowym zdecydowanie taniej wychodzi pojedyncza płatność, choć oczywiście mocniej obciąża ona kieszeń kierowcy w momencie dokonywania płatności. Precyzyjnie zdefiniuj swój zawód Koszt składki ubezpieczeniowej w Wielkiej Brytanii wynika m.in. z zajmowanego stanowiska; niektóre zawody mogą więc liczyć na niższe, a przedstawiciele innych muszą być gotowi na wyższe ceny. Z tego względu warto jak najprecyzyjniej określić swój zawód, bo może to przynieść wymierne korzyści finansowe. Wybierz pełne ubezpieczenie W tym przypadku po raz kolejny mamy do czynienia z pewnym paradoksem, ponieważ pełne ubezpieczenie, czyli tzw. comprehensive car insurance jest przeważnie tańsze niż podstawowe (third party only). Jest tak, ponieważ podstawową polisę najczęściej wybierają młodzi kierowcy, którzy są obarczeni dużym ryzykiem, o czym dobrze wiedzą ubezpieczyciele.

Oczywiście wszystkie zaprezentowane powyżej sposoby na zmniejszenie składki ubezpieczeniowej działają w określonych warunkach i nie zawsze przynoszą rezultat. Przed zakupem polisy warto jednak je przetestować i sprawdzić, który z nich możemy zastosować w swoim przypadku. <<

LUTY 2013

REDUKCJA ETATÓW W PRACY – JAKIE PRAWA MA ZWALNIANY PRACOWNIK? W dobie kryzysu redukcja etatów staje się coraz powszechniejsza. Dowiedz się jakie przysługują Ci prawa i do jakich świadczeń jesteś uprawniony w przypadku zwolnienia z pracy. tekst Marta Liberska

wolnienie z pracy z powodu redukcji etatów (ang. redundancy) najczęściej spowodowane jest cięciem kosztów, wdrażaniem przez firmę nowych technologii ograniczających ilość miejsc pracy, jak również likwidacją lub zmianą miejsca siedzimy firmy. Istotne jest, aby odróżnić tę formę zwolnienia od zwolnienia z przyczyny leżącej po stronie pracownika, jako że w drugim przypadku jego prawa mogą okazać się bardziej ograniczone.

Selekcja

W przypadku redukcji etatów pracodawca musi wyselekcjonować pracowników w sposób sprawiedliwy i obiektywny. Zabroniona jest selekcja na podstawie osobistych pobudek. Nie wolno mu zatem zwolnić pracownika np. ze względu na wiek, płeć czy rasę. Najczęściej stosowanymi metodami selekcji są: - pracownicy z najkrótszym stażem

GAZETA PRAWNA

zwalniani są jako pierwsi, - poszukuje się pracowników chcących odejść dobrowolnie, - zwalnia się pracowników na podstawie liczby otrzymanych nagan, - punktowa ocena umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia pracowników.

Konsultacje

Każdy zwolniony pracownik ma prawo do konsultacji ze swoim pracodawcą, np. w celu wyjaśnienia powodów zwolnienia lub rozważenia zmiany stanowiska pracy.

Konsultacje zbiorowe

Jeśli pracodawca zamierza zwolnić co najmniej 20 pracowników, zobowiązany jest do konsultacji z ich przedstawicielami (najczęściej są to związki zawodowe). Czas takich konsultacji to minimum 30 dni w przypadku maksymalnie 99 zwolnień i 90 dni w przypadku co najmniej 100 zwolnień. Konsultacje przeprowa-

dzane są w celu omówienia powodów zwolnień, możliwości ich uniknięcia lub zmniejszenia ich liczby. Dopiero po upływie czasu konsultacji pracodawca może przystąpić do zwalniana pracowników.

Okres wypowiedzenia

Ustawa przewiduje również okres wypowiedzenia poprzedzający zakończenie zatrudnienia. Jego długość waha się w zależności od stażu pracownika. W przypadku pracownika ze stażem od miesiąca do 2 lat okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Czas ten wzrasta do 1 tygodnia za każdy przepracowany rok w przypadku osoby zatrudnionej od 2 do 12 lat. Natomiast pracownikowi z co najmniej 12 letnim stażem przysługuje 12 tygodniowy okres wypowiedzenia. Pracodawca upoważniony jest do wydłużenia tego okresu, ale nie może on być krótszy niż przewidziano w ustawie.

Odprawa

Wyjątki – kiedy pracownik nie otrzyma odprawy

Pracownik nie jest upoważniony do otrzymania odprawy, jeśli pracodawca oferuje mu pozostanie na swoim stanowisku lub jeżeli pomimo złożonej przez niego oferty odpowiedniej pracy alternatywnej pracownik odrzuca ofertę bez podania stosownych powodów. Podczas okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie oraz inne świadczenia zgodne z ustaleniami wcześniejszej umowy o pracę. Natomiast jeśli pracodawca zwalnia pracownika bez okresu wypowiedzenia, zobowiązany jest wypłacić mu rekompensatę (ang. payment in lieu of notice). Rekompensata ta musi być

równowartością wynagrodzenia i jakichkolwiek dodatkowych świadczeń, jakie pracownik otrzymałby będąc na wypowiedzeniu. Sytuacja taka możliwa jest jedynie w przypadku umowy o pracę zawierającej specjalną klauzulę dotyczącą możliwości zwolnienia bez wypowiedzenia.

Odwołania

W razie jakichkolwiek wątpliwości pracownik powinien najpierw zwrócić się do pracodawcy. Jeśli nie jest to możliwe lub nie przynosi zamierzonego rezultatu, a istnieją solidne podstawy wskazujące na nieuczciwe zwolnienie, należy zwrócić się do sądu pracy: www.employmenttribunals.gov.uk. <<

zdjęcie: Fotolia/evawuk

Każdy pracownik, który przepracował w danej firmie co najmniej 2 lata, uprawniony jest do ubiegania się o nieopodatkowaną odprawę. Jej wysokość uzależniona jest od wieku. Za pełen przepracowany rok pracownik poniżej 22 lat otrzyma połowę tygodniowego wynagrodzenia, pracownik w wieku 22-41 lat – jedną tygodniową zapłatę, natomiast pracownikom w wieku 41 lat lub starszym przysługuje 1,5 tygodniowej zapłaty. Maksymalne tygodniowe wynagrodzenie regulowane jest przez The Employment Rights (Increase of Limits) Order i zmienia się w lutym każdego roku. Z dniem 1 lutego 2013 wzrasta z £430 do £450. Przykładowo więc 30 letni pracownik, który przepracował 4 pełne lata, ma prawo ubiegać się o odprawę o maksymalnej wysokości £1800. Wysokość odprawy można oszacować na stronie: www.gov.uk/ calculate-your-redundancy-pay.

LUTY 2013

PRZESTĘPCY NA CELOWNIKU ENA Europejski Nakaz Aresztowania pozwala na skuteczne ściganie w całej UE osób łamiących prawo, które uciekły z Polski. Kto powinien się go obawiać?

o wstąpieniu do Unii Europejskiej Polska przyjęła przepisy prawa dotyczące Europejskiego Nakazu Aresztowania (w skrócie ENA), odnoszące się do obywateli polskich przebywających poza granicami kraju, w tym w Wielkiej Brytanii. Oznacza to, że osoby oskarżone o popełnienie przestępstwa, które w Polsce zagrożone są karą powyżej jednego roku pozbawienia wolności lub też są skazane za takie przestępstwa, mogą być aresztowane w innym kraju członkowskim i przekazane Polsce w celu przeprowadzenia postępowania karnego bądź odbycia wcześniej wymierzonego wymiaru kary. Europejski Nakaz Aresztowania może być wydany, jeżeli istnieje podejrzenie, że osoba poszukiwana przebywa poza terytorium Polski. Z danych opublikowanych na stronie www.statewatch.org wynika, że Polska jest krajem wydającym najwięcej ENA. W 2010 roku wydaliśmy 3753 Europejskie Nakazy Aresztowania. Tuż za nami plasują się Niemcy z liczbą 2096 i Rumunia, która wydała ich 2000. Mimo że Polska jest zdecydowanym liderem w wydawaniu ENA to z danych wynika, że jedynie 1226 osób zostało zlokalizowanych i zatrzymanych, z czego 929 osób zostało wydanych Polsce. Stanowi to niespełna 25% procent wszystkich wydanych Nakazów.

GAZETA PRAWNA

zdjęcie: Fotolia/Matthi

tekst Aleksandra Fiddler

Zdecydowana większość ENA rozsyłana jest za pośrednictwem Interpolu. W Wielkiej Brytanii trafiają one do SOCA (Serious and Organised Crime Agency). Po otrzymaniu informacji, że osoba poszukiwana może znajdować się na terytorium Wielkiej Brytanii, funkcjonariusze SOCA przeprowadzają działania śledcze mające na celu ustalenie miejsca jej pobytu. Obejmuje to przeszukanie kartoteki karnej, zeznań podatkowych, list wyborczych, a w niektórych przypadkach nawet portali społecznościowych. W międzyczasie SOCA musi uzyskać oryginał Europejskiego Nakazu Aresztowania w języku polskim wraz z jego tłumaczeniem na angielski oraz skontaktować się z polskimi organami ścigania w celu potwierdzenia poprawności ENA i uzyskania kopii dokumentu tożsamości osoby poszukiwanej. Po sprawdzeniu tych wszystkich danych SOCA wystawia certyfikat autentyczności i dane osoby poszukiwanej trafiają do Krajowej Policyjnej Bazy Danych (Police National Computer) i na listę Home Office. Jeżeli SOCA jest w stanie ustalić miejsce pobytu osoby poszukiwanej, przekazuje sprawę lokalnej policji, która dokonuje zatrzymania. Dotyczy to głównie osób wcześniej notowanych. Często jednak zdarza się, że informacja o polskim ENA zostaje niejako przy okazji ujawniona dopiero, kiedy osoba ta zostaje aresztowa-

na za inne przestępstwa w Wielkiej Brytanii. Jak to się dzieje? Tożsamość osób trafiających do policyjnej izby zatrzymań musi być potwierdzona przy użyciu dokumentów i odcisków palców. Skanery LiveScan tworzą profil zatrzymanego i porównują go z danymi w Policyjnej Bazie Danych. Jeżeli zatrzymany ścigany jest z tytułu ENA, to informacja ta będzie dostępna w ciągu około 2 minut od momentu wysłania zapytania. Policja ma wówczas obowiązek przeprowadzenia osobnego śledztwa w sprawie głównego powodu zatrzymania i osobną procedurę dotyczącą wykonania ENA, która zazwyczaj jest traktowana priorytetowo. Każdy, kto został zatrzymany w wyniku Europejskiego Nakazu Aresztowania trafia do sądu magistrackiego City of Westminster w Londynie. Tam odbywają się wszystkie tego typu posiedzenia. Osoba ścigana może dobrowolnie poddać się ekstradycji lub się jej sprzeciwiać, jednak zdecydowana większość osób zostaje prędzej czy później wydana polskim władzom. Co 2 tygodnie z małego lotniska Biggin Hill koło Londynu staruje polski wojskowy samolot z 30 osobami na pokładzie. Podobno większość z nich po zakończeniu postępowania w Polsce wraca do Wielkiej Brytanii w ciągu 3 dni.<<

MANDATY, PUNKTY KARNE, KURSY DOSZKALAJĄCE – PORADNIK Jeżeli w trakcie jazdy po Wielkiej Brytanii złamaliśmy prawo i z tego powodu zostaliśmy zatrzymani przez policję lub otrzymaliśmy wezwanie do zapłaty mandatu, powinniśmy znać swoje prawa, obowiązki i możliwości.

zdjęcie: Fotolia/GP

tekst Franciszek Budzbon

ierwszą rzeczą, o której warto pamiętać po przekroczeniu prędkości, jest możliwość zamiany 3 punktów karnych na odbycie kursów doszkalających (Speed Awareness Course). Obejmuje ona jednak wyłącznie kierowców przekraczających dozwoloną prędkość o 10% + 9 km/h lub mniej. Koszt takiego kursu wynosi £90, lecz nie zwalnia on z obowiązku zapłacenia mandatu, a ponadto każdy kierowca ma prawo do odbycia takiego szkolenia tylko raz na 3 lata. W jego trakcie odby-

LIMIT PRĘDKOŚCI 20 MPH 30 MPH 40 MPH 50 MPH 60 MPH 70 MPH wają się lekcje na symulatorach, za pośrednictwem których osoby zmotoryzowane poprawiają zdolność zauważania znaków i czynników mających ograniczyć prędkość. Kursy doszkalające są organizowane w większości dużych miast w Wielkiej Brytanii.

Gdy złapie policja

W zależności od tego, w jakim stopniu przekroczy się prędkość, reakcja policji może być różna. Oczywiście im prędkość wyższa, tym mundurowi potraktują kierowcę ostrzej, jednak gdy niewiele przekroczy się dozwolony pułap, kara może okazać się symboliczna. Wobec osoby przekraczającej prędkość policja może bowiem postąpić w następujący sposób: dać ostrzeżenie słowne bez żadnych konsekwencji finansowych, wysłać na kurs doszkalający, za który będzie trzeba zapłacić, dać mandat w

MINIMALNA PRĘDKOŚĆ ABY OTRZYMAĆ MANDAT 25 MPH 35 MPH 46 MPH 57 MPH 68 MPH 79 MPH

MINIMALNA PRĘDKOŚĆ DLA CELÓW POSTĘPOWANIA SĄDOWEGO 35 MPH 50 MPH 66 MPH 76 MPH 86 MPH 96 MPH

określonej wysokości i nałożyć punkty karne, a w skrajnych przypadkach skierować przeciw kierowcy sprawę do sądu.

Fotoradary

nym państwie. Jeżeli zostaniemy złapani przez jeden z nich, otrzymamy odpowiednie zawiadomienie – Notice of Intended Prosecution (NIP). Właściciel pojazdu ma obowiązek odpowiedzieć na nie w ciągu 28 dni, wskazując osobę, która w momencie popełnienia wykroczenia kierowała autem. Po odesłaniu NIP można spodziewać się pisma Conditional Offer of a Fixed Penalty Notice (FPN), pozwalającego na dobrowolne poddanie się karze finansowej wraz z punktami karnymi lub zakwestionowanie wykroczenia jako

Wielka Brytania to kraj rekordowy pod względem liczby fotoradarów, których nie ma więcej w żadnym in-

niezgodnego z rzeczywistością. Warto jednak pamiętać, że jeżeli będziemy poddawać w wątpliwość zasadność kary, nie mając racjonalnych argumentów na swoją obronę, możemy spotkać się z jeszcze większą grzywną. Z kolei uległość i przyznanie się do winy może sprawić, że zostanie potraktowanie najłagodniej, jak tylko się da. << LUTY 2013

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

SERWIS

NIE ŻYJE HENRYK STRZELECKI, TWÓRCA MARKI HENRI LLOYD 28 grudnia 2012 roku odszedł Henry Strzelecki – urodzony w Brodnicy przedsiębiorca, który był założycielem znanej na całym świecie firmy Henri Lloyd. Jako polski biznesmen działający w Anglii miał ogromne zasługi dla rozwoju żeglarstwa i sportów wodnych.

enryk Strzelecki przyszedł na świat 4 października 1925 w Brodnicy w wielodzietnej rodzinie urzędnika skarbowego. Rodzinne miasto zawsze miało dla niego ogromne znaczenie, podobnie jak polskie pochodzenie, które podkreślał do ostatnich dni życia. W trakcie II Wojny Światowej bronił ojczyzny podczas walk we Włoszech, aktywnie działając w pułku ciężkiej artylerii w II Korpusie. Za zasługi w walce został uhonorowany licznymi odznaczeniami, jednak po wojnie osiadł w Wielkiej Brytanii, w Manchesterze. Początkowo życie Henryka Strzeleckiego pod żadnym względem nie wróżyło późniejszego sukcesu, ponieważ jako imigrant pracował na najniższym stanowisku w manufakturze odzieży nieprzemakalnej.

Początki firmy

Pracowitość i zasługi dla firmy sprawiły, że Henryk Strzelecki szybko zaczął awansować w jej hierarchii, w 3 lata po zatrudnieniu stając się kierownikiem całego zakładu, w efekcie czego nadzorował pracę ponad 250 osób. To jednak nie zaspoka-

GAZETA PRAWNA

zdjęcie: materiały prasowe

tekst Karol Leszczyński

jało jego ambicji i głodu sukcesu, który mówił mu, że odzież żeglarska ciągle jest jeszcze daleka od ideału. Połączenie pasji do pływania z pracą w fabryce odzieżowej pozwoliło Henrykowi Strzeleckiemu na zawiązanie spółki z Angusem Lloydem, wraz z którym 1 lipca 1963 roku stworzył istniejącą z sukcesami do dnia dzisiejszego firmę Henri Lloyd. Jej nazwa stanowi połączenie imienia Polaka i nazwiska Anglika, a w jej logo wpisana jest korona piastowska, co – jak podkreślał Strzelecki – ma ukazywać jego bliski związek z Polską.

Sukcesywny rozwój

Firma Henri Lloyd od początku stawiała na innowacyjność i zaspokajanie kolejnych potrzeb konsumentów. Z tego względu Strzelecki wraz z Lloydem podejmowali się wielu różnych eksperymentów, mających na celu stworzenie ubrań jak najlepiej dostosowanych do wygórowanych wymagań żeglarzy. Ich pomysły związane ze stworzeniem nieprzemakalnych, nylonowych kurtek, wykorzystaniem Gore-Texu, zastosowaniem wzmocnienia szwów taśmą, wykorzystaniem podwójnego

kołnierza, nierdzewnego suwaka czy tak oczywistego dziś zapięcia na rzep zrewolucjonizowały nie tylko rynek ubrań żeglarskich, ale całą branżę odzieżową. Wieloletni rozwój firmy Henri Lloyd sprawił, że zatrudnia ona dziś 350 osób i zajmuje się nie tylko produkcją odzieży żeglarskiej, ale również zwykłych ubrań przeznaczonych do codziennego noszenia. Produkty wytworzone przez nią nosi się na całym świecie, a sama marka jest postrzegana jako luksusowa.

Zasługi

Tak duży sukces firmy Henri Lloyd nie mógł pozostać bez echa, dlatego jego twórca – Henryk Strzelecki – w 1985 r. został odznaczony przez królową Elżbietę II tytułem Member of the British Empire (MBE). Inne ważne osiągnięcie Polaka to nagroda Lifetime Achievement Award, którą otrzymał z rąk przedstawicieli środowiska żeglarskiego. Znajomi Henryka Strzeleckiego wspominają go jako ciepłego, otwartego i dowcipnego człowieka, który potrafił oczarować rozmówcę. Prywatnie był żonaty i miał dwóch synów. Zmarł w wieku 87 lat po przebytym kilka tygodni wcześniej udarze mózgu. <<

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

ŚWIAT CHCE BYĆ OSZUKIWANY W Ikei Bristol managerka ustawiła mnie w dziale z sofami i to był strzał w dziesiątkę, ludzie mogli sobie usiąść na sofie, zrelaksować się, a ja pokazywałem im kilka nietypowych rzeczy. Czego chcieć więcej wygodna sofa, przystojny iluzjonista i ciekawe triki? - mówi iluzjonista Simon Si

GAZETA PRAWNA: Nie znikniesz w trakcie rozmowy? SIMON SI: Postaram się. Z rana ciężko mi kontrolować moje moce. Czyli iluzjoniści żyją nocą? Często tak, ze względu na pracę nie muszę wstawać wcześnie rano. Marzenie wielu. Czy to nie jest tak, że widzowie, chcą być oszukiwani? Przecież każdy wie, że moneta nie znika naprawdę, tylko przekładasz ją z ręki do ręki w sobie tylko wiadomy sposób. Mundus vult decipi, ergo decipiatur. Czyli świat chce być oszukiwany niechże więc będzie. To jest oczywiste, że to co robimy jest w pewnym rodzaju oszukiwaniem widza, ale to takie milutkie oszustwo, które sprawia widzowi radość. Często zdarza mi się spotkać kogoś, kto chce mnie "złapać" - mam kilka rzeczy przygotowanych na taką ewentualność, takich, po których osoba sądząca, że nie da się jej oszukać po prostu zapomina co chciała zrobić. Zdarzyło się komuś złapać cię? Pewnie, że się zdarzyło. To jest normalne, że czasami coś nie wyjdzie, ale to mnie nakręca jeszcze bardziej żeby dojść do perfekcji. Triki, które obecnie prezentuję, mam opanowane do perfekcji, czyli nawet jeśli ktoś coś zauważy, to potrafię obrócić to tak, że widz pomyśli, że tak miało być. To jest i piękne i straszne w naszej pracy - często od jednego malutkiego ruchu zależy całość triku. Weźmy np. gitarzystę, albo jakie-

zdjęcie: Wiesia Bojko

rozmawia Piotr Stasiak

gokolwiek innego muzyka - w trakcie koncertu coś mu nie wyjdzie, ale gra dalej i całość piosenki brzmi dobrze. U nas jest inaczej - musi być perfekcyjnie, bo jeśli nie wyjdzie akurat jakiś mały ruch od którego zależeć będzie wygląd całego triku, widz wtedy nie będzie zaskoczony i cały czar pryśnie...

iluzjonistów? Wyłapać ten moment? W większości tak, chociaż zdarza mi się być zaskoczonym. Potrafię, bo widzę poszczególne ruchy, których wy w ogóle nie zauważacie.

Czyli okaże sie, że nie jesteś iluzjonistą, tylko chemikiem, fizykiem, psychologiem, matematykiem. Ile w magii jest nauk, a ile niewytłumaczalnych zjawisk? Iluzja czerpie ze wszystkiego dookoła. Jestem iluzjonistą chociaż nie lubię tego słowa - wolę angielskie określenie magician. Lubię być showmanem, bawić się ludźmi w trakcie występu, kontrolować ich, wykorzystywać rożne zagrywki psychologiczne, żeby odwrócić uwagę. Poza tym, jeśli chcecie zobaczyć trochę sekretów związanych z nauką i iluzją, zapraszam do oglądania najnowszego programu na Discovery Channel, który prowadzi moja współlokatora - "Anatomia Magii". Można się dowiedzieć kilku ciekawych rzeczy.

Trochę tak i trochę nie. Ale wiem, że każdy zawsze się zastanawia jak on to zrobił? I o to właśnie chodzi. Niestety w zdradzaniu tajemnic nie mogę ci pomóc.

Widziałem jeden odcinek i już inaczej patrzę na iluzjonistów. Triki obdarte z tajemnicy przestają być czarujące. To co oni tam pokazują to jest tylko i wyłącznie powiązane z nauką. Na co dzień żadne z tych trików nie są prezentowane. Potrafisz wytłumaczyć triki innych

Na przykład? Chcesz żebym zdradził tajemnicę?

Jak wygląda świat iluzjonistów? To rywalizacja, czy współpraca? I rywalizacja i współpraca. Wiadomo, że każdy chce być najlepszy. Rywalizujemy ze sobą wymyślając rożne nowe triki, techniki itp. Ale również sobie pomagamy. Oczywiście jeżeli widzimy, że dana osoba doszła już do jakiegoś "poziomu", na którym jest warta wymiany uwag i wzajemnej pomocy. Nie będę przecież zdradzał swoich technik osobie, która dopiero co zaczęła swoją przygodę z iluzją - najpierw niech się nauczy podstaw. Oczywiście pomogę odsyłając do klasycznych tytułów, po które musi sięgnąć. Rywalizujemy ze sobą również w inny sposób. Są organizowane kongresy, a na kongresach przeglądy konkursowe, a co 3 lata mistrzostwa świata, na których rywalizują najwięksi i najlepsi, a także pomagają prowadząc seminaria. Więc i tak i tak.

LUTY 2013

zdjęcie: archiwum prywatne

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

Zdarzają sie takie historie jak w filmie "Prestiż"? Nie spotkałem się z czymś takim. Wiadomo, niektórzy są bardziej zawistni inni mniej, ale raczej w naszym świecie żyjemy w przyjaznych stosunkach ciesząc się czymś nowym wymyślonym przez kolegę, czy koleżankę. Rozumiem, że każdy ma tzw. swoją specjalność? Twoja to... ...close up magic, a w szczególności monety. Spędzam całe dnie ćwicząc i wymyślając coś nowego. Obecnie pracuje nad kilkoma specjalnymi rzeczami, które mam nadzieję za jakiś czas ujrzą światło dnia. W jaki sposób przygotowujesz numer? Stoisz przed lustrem? Przed znajomymi? Szukasz porad w Internecie? Najpierw lustro, potem kamera, a na koniec współlokatorka, która też jest profesjonalną iluzjonistką. Czasem szukam porad w Internecie, lub konsultuje się ze znajomymi, którzy coś wiedzą na dany temat. Staram się nie szukać na ślepo. Wydaje mi się, że każdy ma na to inny sposób. Większość moich pomysłów wpadło mi do głowy przez przypadek. Na przykład jakiś czas temu jechałem samochodem i pomyślałem, co by było gdyby moneta mogła zniknąć w otwartej dłoni, a na sam koniec zniknąć w "połowie" w czyjejś dłoni. Długo nad tym myślałem, tworząc rożne ruchy. Monety noszę non stop przy sobie, więc ciągle coś z nimi kombinuję. Długo się tym zajmujesz? Zakochałem się w iluzji gdy byłem małym chłopcem. W wieku 20 lat poznałem kolegę, który pokazał mi

GAZETA PRAWNA

trochę więcej niż sam mogłem znaleźć. Od tego czasu nie mogę przestać - jestem uzależniony, nie mogę bez tego żyć. W sumie dobry nałóg. Zdarza ci się wykonać sztuczkę w życiu prywatnym, na ulicy, w sklepie, ot tak dla żartu? Na początku pokazywałem wszędzie gdzie się da. Teraz już z tym przystopowałem. Ale cały czas kręcę monety na palcach, więc na przykład kasjerki przyglądają się i tylko leciutko uśmiechają. Występujesz na prywatnych eventach, ale też na publicznych pokazach. Które z nich są bardziej wymagające? Obydwa rodzaje wymagają takiego samego zaangażowania, nie mogę być dla kogoś mniej "czarujący". Zawsze staram się dać z siebie wszystko. Najtrudniej jest gdy publiczność jest już w stanie nietrzeźwym. Nie lubię występować dla podpitych osób, całość się wtedy po prostu sypie. A gdy występujesz w Ikei, wśród klientów oglądających szafy, ko-

mody i lampy, jak reagują na wariata ze znikającymi monetami? Z Ikeą mam dosyć fajne stosunki, często mnie zatrudniają żeby rozładować napięcie związane z zakupami w ich sklepie. Głównie występuję w restauracji, albo przy kasach, gdzie ludzie potrafią stać w kolejce nawet do pół godziny. Zazwyczaj są zachwyceni i zdziwieni, że w sklepie z meblami spotykają iluzjonistę. Część nie ma ochoty patrzeć, ale to jest zrozumiałe, przecież nie każdy przyszedł do Ikei na występ iluzjonisty. W Bristol managerka ustawiła mnie w dziale z sofami i to był strzał w dziesiątkę, ludzie mogli sobie usiąść na sofie, zrelaksować się, a ja pokazywałem im kilka nietypowych rzeczy. Czego chcieć więcej - wygodna sofa, przystojny iluzjonista i ciekawe triki? Sprawiasz magicznie, że kupują więcej sof? (śmiech) O to już trzeba zapytać w dziale sprzedaży Ikei. W średniowieczu czarodzieje w długich czapach i szatach budzili lęk nawet wśród władców i podziw wśród gawiedzi. Czy czujesz się współczesnym odpowiednikiem Merlina? Takiego pytania się nie spodziewałem. Nie czuje się Merlinem, chociaż zapuściłem wąsy i brodę, ale jestem trochę próżny i lubię być podziwiany. W końcu gdybym nie lubił oklasków, to bym tego nie robił. <<

nazwisko: Simon Si (Szymon Ćwirko) wiek: 29 lat rodzinne miasto: Inowrocław w Anglii od: listopad 2006 zawód: Iluzjonista www.simon-show.com

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

EXPRESS ANGLIA

WYBÓR NAJWAŻNIEJSZYCH WYDARZEŃ Z ZESZŁEGO MIESIĄCA 10.12. Interaktywna mapa bombardowań w Londynie. W Internecie na stronie www.BombSight.org udostępniono interaktywną mapę Londynu z naniesionymi miejscami, w których doszło do bombardowań w tracie II Wojny Światowej. Witryna uwzględnia każdą zrzuconą bombę i od samego początku cieszyła się tak dużym zainteresowaniem, że wielokrotnie ulegała przeciążeniom.

11.12. 1,9 mld dol. kary dla HSBC. Londyński bank HSBC został ukarany grzywną finansową w wysokości 1,9 mld dol. za pranie brudnych pieniędzy i współpracę z Iranem oraz Sudanem. Sankcję nałożyło Ministerstwo Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych, a prezes banku wziął odpowiedzialność za popełnione błędy i przyznał się do nich.

12.12. Polacy drugą najliczniejszą mniejszością narodową w Anglii i Walii. Przeprowadzony w 2011 roku spis powszechny wskazuje, że Polacy stanowią drugą co do wielkości mniejszość etniczną zamieszkującą Anglię i Walię. Na pierwszym miejscu pod tym względem plasują się Hindusi, jednak to liczba Polaków zwiększa się najszybciej, dlatego można się spodziewać, że za kilka lat emigranci z naszego kraju staną się grupą etniczną o największej liczebności.

13.01. Londyńskie metro ma 150 lat. Londyńskie metro, które jest najstarsze na świecie, obchodzi 150-lecie swojego istnienia. Specjalnie z tej okazji odrestaurowano pochodzącą z 1898 roku lokomotywę, która wraz z merem Londynu, Borisem Johnsonem, przejechała ze stacji Keningston Olympia do stacji Moorgate.

EXPRESS WALIA 16.12. Walijscy kierowcy na podwójnym gazie. Statystyki policyjne dotyczące kierowców prowadzących auto po spożyciu alkoholu wskazują na coraz większą eskalację tego problemu. W całej Wielkiej Brytanii Walia szczyci się niezbyt chlubnym rekordem kraju o największym odsetku pijanych kierowców, w związku z czym policja postanowiła wzmóc kontrole drogowe i zwracać szczególną uwagę na stan trzeźwości kierujących.

08.01. Premier Walii zamierza bronić ojczystego języka. Jak wynika z powszechnego spisu ludności, zaledwie 19% mieszkańców Walii posługuje się na co dzień ojczystym językiem, co zaniepokoiło premiera Carwyna Jonesa. Stwierdził on, że wobec tego władza za cel powinna postawić sobie nakłanianie Walijczyków do używania rodzimego języka nie tylko w szkole, ale również w domu.

16.01. Obniżki pensji w walijskiej policji. Planowana modernizacja walijskiej policji będzie oznaczać spore obniżki pensji mundurowych; średnio każdy policjant może spodziewać się wypłaty niższej o 20%. Związki zawodowe municypalnych podkreślają, że wynikające z coraz trud-niejszej sytuacji gospodarczej kraju zamierzenia ministra spraw wewnętrznych mogą przynieść negatywne skutki w postaci gorszego funkcjonowania walijskiej policji.

18.01. Walijscy politycy przeciw wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE. Walijscy politycy z lewa i prawa są sceptyczni wobec nieśmiało wysuwanych przez premiera Wielkiej Brytanii, Davida Camerona, planów dotyczących wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej. Wskazują oni, że jeśli by do tego doszło, Walia mocno ucierpiałaby pod względem gospodarczym i kulturowym. LUTY 2013

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

EXPRESS SZKOCJA 15.12. 2 mln funtów na inwestycje w Internet w pociągach. Linie kolejowe ScotRail mają zamiar udogodnić pasażerom podróżowanie poprzez udostępnienia bezpłatnego połączenia internetowego w pociągach ekspresowych. Inwestycja pochłonie 2 mln funtów, będzie dotowana ze środków publicznych i ma zostać ukończona w grudniu 2013 roku. W jej efekcie z sieci Wi-Fi za darmo będą mogli korzystać pasażerowie 59 pociągów ekspresowych. 29.12. Szkocka whisky przynosi rocznie ponad 4 mld funtów przychodu. Nie od dziś wiadomo, że szkocka whisky to dobro narodowe, co potwierdzają analizy przeprowadzone przez Scotch Whisky Association (SWA), z których wynika, że rynek popularnej „szkockiej” generuje każdego roku dokładnie 4,2 mld funtów i gwarantuje zatrudnienie ok. 35 tys. osobom.

16.12. UE przeciwna wobec niepodległości Szkocji. Urzędnicy brukselscy wysyłają do szkockiego rządu sygnały ostrzegawcze, ostrzegając przed konsekwencjami niepodległości. Jeżeli do niej dojdzie, Szkocja automatycznie wyjdzie z Unii Europejskiej i będzie musiała ubiegać się o przyjęcie do Wspólnoty.

09.01. Nowe prawo dla bezdomnych. Ostatniego dnia 2012 roku weszło w życie nowe prawo, za sprawą którego większa liczba bezdomnych może liczyć na wsparcie od państwa. Dzięki niemu złagodzono kryteria pozwalające na ubieganie się o zakwaterowanie, co sprawi, że ochroną przed bezdomnością zostanie objętych 3 tys. osób, które dotychczas nie miały do niej prawa.

EXPRESS IRLANDIA PŁN 07.01. Co czwarta kobieta w Irlandii cierpi z powodu przemocy domowej. Organizacja pozarządowa WAFNI przeprowadziła badania, z których wynika, że 25% kobiet mieszkających w Irlandii jest zagrożonych przemocą domową. W porównaniu z ubiegłym rokiem liczba odnotowanych incydentów zwiększyła się nieznacznie, jednak przedstawiciele organizacji pro-kobiecych podkreślają, że wiele ofiar nie zgłasza się na policję.

08.01. Konflikt wokół flagi się nasila. Zamieszki w Belfaście, które zostały spowodowane przez decyzję Rady Miejskiej, nakazującą zdjęcie flagi brytyjskiej z miejscowego ratusza, stają się coraz bardziej brutalne. W wyniku bójek pomiędzy republikanami a lojalistami turyści rezygnują z odwiedzenia Belfastu, a policja ma pełne ręce roboty i jest zmuszona do używania środków siłowych.

16.01. Będą stacje paliw przy autostradach. Jak dotąd w Irlandii Północnej przy autostradach nie budowano stacji paliw, jednak już niedługo sytuacja ta ulegnie zmianie. Minister Środowiska Alex Attwood zezwolił bowiem na stworzenie czterech stacji przy autostradach M1 i M2 – po dwie na każdej z nich. W przyszłości ich liczba ma zwiększyć się jeszcze bardziej.

18.01. Mieszkaniec Belfastu uciekł algierskim porywaczom. 36-letni inżynier z Irlandii Północnej – Stephen McFaul – wydostał się z rąk algierskich porywaczy, którzy okupują rafinerię i pole gazowe w In Amenas we wschodniej części kraju. Irlandczyk jest jedyną osobą uwolnioną z islamskiej niewoli, w której znajduje się jeszcze 40 innych zakładników z różnych zachodnich państw.

GAZETA PRAWNA

EXPRESS POLSKA 14.12. Polak zwycięzcą World Poker Tour. 26-letni Polak Marcin Wydrowski wygrał prestiżowe zawody pokerowe rozgrywane w Pradze, pokonując tym samym 567 pokerzystów z całego świata. W nagrodę otrzymał czek na kwotę 325 tys. euro, czyli na ponad 1 mln zł. W wywiadzie przeprowadzonym po zakończeniu turnieju Marcin Wydrowski podkreślał, że z uwagi na tzw. ustawę hazardową nie może legalnie trenować w Polsce i musi wyjeżdżać w tym celu zagranicę.

09.01. Rusza Narodowy Program Poprawy Bezpieczeństwa Drogowego. Z inicjatywy rządowej w życie wejdzie plan poprawy bezpieczeństwa drogowego, postulujący w głównej mierze wyłapywanie kierowców przekraczających dozwoloną prędkość i zwiększenie kar dla nich. W tym celu rząd zamierza zainwestować w większą liczbę fotoradarów, urządzeń pomiarowych i specjalistycznych samochodów śledzących kierowców. W wyniku nakładanych kar w całym 2013 roku do budżetu państwa ma trafić ok. 1,5 mld zł.

13.01. 21 finał WOŚP. Po raz 21. w całym kraju zagrała Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy Jerzego Owsiaka. Po raz pierwszy w historii pieniądze były zbierane nie tylko z myślą o najmłodszych pacjentach, ale również dla osób starszych. W trakcie jednodniowej zbiórki udało się uzyskać ok. 40 mln zł, co oznacza, że statystycznie każdy Polak wrzucił do puszki z czerwonym sercem 1 zł.

18.01. Polacy w spirali długów. Dane podane przez Biuro Informacji Kredytowej, Związek Banków Polskich i BIG InfoMonitor pokazują, że średnie zadłużenie każdego Polaka wynosi 16 tys. zł, co daje 37 mld długów w skali kraju, przy czym w 2010 roku wynosiło ono 22 mld. Ponadto aż 2,2 mln Polaków nie potrafi udźwignąć wszystkich zaciągniętych zobowiązań finansowych. Z 270 w roku 2007 do 450 w 2011 wzrosła również liczba osób, które popełniły samobójstwo z powodów ekonomicznych.

EXPRESS ŚWIAT 27.12. Pogłębia się kryzys ekonomiczny w Wielkiej Brytanii. Począwszy od roku 2008, finanse Brytyjczyków z roku na rok ulegają sukcesywnemu pogorszeniu i dotyczy to zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego. Objawia się to poprzez coraz wyższy poziom bezrobocia, wyższe podatki, cięcia budżetowe przede wszystkim w sferze socjalnej i inflację przewyższają średni wzrost płac.

01.01. Udało się uniknąć klifu fiskalnego w USA. W USA początek Nowego Roku był pełen napięcia, ponieważ w tym czasie rozstrzygały się kwestie dotyczące tzw. klifu fiskalnego, którego wprowadzenie oznaczałoby wzrost podatków przy jednoczesnych cięciach budżetowych. Ostatecznie udało się tego uniknąć, gdyż kongresmeni zgodzili się na podwyżkę podatków z 35 do 40% dla najlepiej zarabiających Amerykanów. Podjęcie decyzji o ewentualnych cięciach budżetowych odroczono o 2 miesiące.

09.01. MFW kaja się w sprawie reform w Grecji. Międzynarodowy Fundusz Walutowy, który w Grecji, a także w Irlandii i Portugalii nakazał wdrożenie radykalnych planów oszczędnościowych w zamian za pomoc finansową, przyznał się, że były one dużym błędem i zamiast pomóc gospodarkom znajdujących w recesji krajów, jeszcze bardziej je pogrążyły. Błędne założenia sprawiły, że MFW zamierza zmienić strategię ekonomiczną w przypadku ewentualnej konieczności udzielenia pomocy innym państwom w przyszłości.

18.01. Lance Armstrong przyznał się do brania dopingu. Legendarny amerykański kolarz Lance Armstrong, który 7 razy zwyciężył w prestiżowym wyścigu Tour de France, w wywiadzie z Oprah'ą Winfrey przyznał się do zażywania niedozwolonych środków dopingujących. Tym samym były sportowiec potwierdził zarzuty, jakie pod koniec sierpnia 2012 roku wystosowała wobec niego Amerykańska Agencja Antydopingowa. LUTY 2013

SERWIS | POLAK NA ŚWIECIE | POLAK W UK | EXPRESS KALENDARIUM| WYSZUKIWARKA FIRM

WYSZUKIWARKA FIRM

USŁUGI | PRODUKCJA | SPRZEDAŻ Wyszukiwarka firm jest zbudowanym na przejrzystym branżowo-alfabetycznym układzie informacyjnym katalogiem firm działających w Wielkiej Brytanii. BUDOWA - remonty Matt Building Services Ltd Accrington, Lancashire tel. 07704 605 898 DOWÓZ na lotniska, dworce Jarek tel. 07934 233 799 FOTOGRAFIA - ślubna i okolicznościowa JujaPix tel. 07912 555 937 czibor@o2.pl www.jujapix.com GRAFIKA użytkowa, strony www, ulotki, plakaty, reklamy - projekt, druk Effective Designs tel. 07922 254 000 info@effectivedesigns.co.uk www.effectivedesigns.co.uk KOMPUTERY - serwis, montaż Digital Solutions Preston, Lancashire tel. 07783 439 792 www.digitalsolutions.co KOMPUTERY - serwis, czyszczenie Marek Galara Southport tel. 07784 448 318

GAZETA PRAWNA

KOSMETYKI wysokiej jakości Naturalbio Agnieszki Rakowskiej tel. 0039 3476 774 423 ar@naturalbio.eu www.naturalbio.eu

NAUKA JAZDY Easy Rider Driving School tel. 07879 960 517 info@easyriderdrivingschool.co.uk www.easyriderdrivingschool.co.uk

KOSMETYKI - wyłączny dystrybutor marki Bandi w UK T.O.B Cosmetics tel. 07597 677 387 info@tob-cosmetics.com www.tob-cosmetics.com

ODZIEŻ CIĄŻOWA - sprzedaż www.mamabecool.co.uk

KUCHNIE i meble pod zabudowę z Polski Maciej Szreder tel. 07704 605 898 MEBLE wypoczynkowe-sprzedaż MSofas Ltd tel. 07531 948 484 www.msofas.co.uk MECHANIK samochodowy D&B Mechanics Doncaster tel. 07849 987 455 www.mechanicy.co.uk NAPRAWA DEKODERÓW SAT w UK Naprawa pilotów, sprzedaż dekoderów SAT, Cyfra+, Polsat, N inne uslugi elektroniczne (GPS, GSM). tel. 07706 919 482

REMONTY - budowa, malowanie, montaż HandyMan 7 tel. 07591 486 373 info@handyman7.co.uk www. handyman7.co.uk TŁUMACZENIA PRZYSIĘGŁE ustne i pisemne. Transliteria tel. 07851 666 508 info@transliteria.co.uk www.transliteria.co.uk TORTY - polski cukiernik Przemek Cukiernik tel. 07791 7282 56 cukiernik1973@o2.pl TRANSPORT NA LOTNISKO I NIE TYLKO Preston i okolice 24H/7 dni w tygodniu tel. 07783 941 714 tel. 07999 916 133

LUTY 2013

CHILLOUT | TURYSTYKA | LOOZIK | FELIETON

CHILLOUT

Chyba żadne słowa nie są w stanie opisać piękna, bogactwa i wszystkiego, co ten niesamowity kraj oferuje. tekst Agata Wiencis

zwajcaria wprowadza w stan absolutnego kulturowego szoku. Pomijając niezwykłej urody cuda przyrody, wszystko wokół tam po prostu działa, jest punktualne, dokładne, proste, ekonomiczne, perfekcyjne i przede wszystkim czyste. Wspaniałe drogi, koleje, wszechobecny ład i porządek, wykoszona trawa, malownicze wioski z poukładanym prawie we wzory drewnem do kominka czy pieca, czyste ulice tworzą niepowtarzalny klimat. Różnorodną krajobrazowo Szwajcarię odwiedzać można przez cały rok. Ciepła najlepiej szukać w południowym kantonie Ticino i w okolicy Jeziora Genewskiego. Nad jeziorami w kantonie Ticino temper-

GAZETA PRAWNA

atury powietrza wynoszą 23-25 st. C w czerwcu oraz 27 st. C w lipcu i w sierpniu. Nad Jeziorem Genewskim jest nieco chłodniej (24-25 st. C w lipcu i w sierpniu). W wysokich partiach gór panuje typowy klimat alpejski i śnieg leży przez okrągły rok. Zimy sprzyjają uprawianiu narciarstwa. W niektórych miejscach na lodowcach szusować można nawet latem. W Szwajcarii obowiązkowo musimy odwiedzić Zurich. Chociaż to nie stolica, jest największym miastem Szwajcarii, najbardziej zaludnionym i o najwyższych zarobkach. Miasto jest pięknie położone nad jeziorem Zuryskim i rzeką Limmat. Obraz kojarzonego zazwyczaj z bankami, biznesem i luksusem Zury-

zdjęcie: Gip Felstuerme

NIE TYLKO BANKI I ZEGARKI - ZURYCH

chu znacznie odbiega od wizerunku miasta "spokojnego i wstrzemięźliwego", jak przedstawiał go austriacki pisarz i dramaturg Thomas Bernhard (1931-89). W pierwszych trzech dniach lipca odbywa się tutaj Caliente - największy poza Ameryką Łacińską festiwal muzyki latynoskiej. Równolegle co trzy lata odbywa się gigantyczny jarmark uliczny Züri Fäscht. Jego fajerwerki podziwia ponad 3 mln osób. W sierpniu Street Parade przyciąga raverów z całego kontynentu. Ulice rozbrzmiewają wówczas muzyką house, techno i trans serwowaną przez najsłynniejszych europejskich didżejów. Zürich West to dawna dzielnica

galerii sztuki i trzy muzea, w arkadach XIX-wiecznego wiaduktu kolejowego zagościły antykwariaty, studia graficzne i bary tapas, a dawny zakład budowy statków oceanicznych w 2000 r. zamienił się w Schiffbau - jeden z najbardziej prestiżowych teatrów w mieście. Ta położona na północnym skraju Jeziora Zuryskiego największa szwajcarska aglomerację ma reputację kolebki awangardy. Właśnie tu, wśród uchodźców politycznych chroniących się w neutralnej Szwaj-

carii, narodził się w 1916 r. dadaizm. Uznawany za najbardziej radykalną odpowiedź artystyczną na I wojnę światową zrywał z wszelkimi konwencjami. <<

Podróż Do Zurychu najłatwiej dostać się samolotem, które latają z większości lotnisk w Wielkiej Brytanii. Do wybory mamy zarówno tanie linie, jak i tradycyjnych przewoźników. Ceny podróży i pobytu też nie są zbyt wygórowane, już za £143/osobę można spędzić miły, długi weekend w hoteliku typu Bed & Breakfast. Bahnhoffstrasse Najbardziej elegancka ulica Szwajcarii. Jest tu wszystko z czego słynie ten alpejski kraj - od zegarków i banków po krystalicznie czyste jezioro i widok ośnieżonych szczytów. Ma niecałe 1,5 km i łączy dworzec kolejowy z brzegiem Jeziora Zuryskiego. Szwajcarskie wina Wina szwajcarskie oferują bogatą paletę smaków i zapachów. W większości organizowanych ostatnio międzynarodowych konkursów szwajcarskie wina regularnie zajmują wysokie pozycje i zdobywają cenne nagrody.

zdjęcie: Pedro Szekely

przemysłowa przesiąknięta niegdyś ostrym zapachem mydła, piwa i spalonych śmieci, która jest dziś jednym z ulubionych miejsc spotkań imprezowiczów z całej Europy. Miasto szczyci się największym zagęszczeniem klubów w Szwajcarii (ponad 500), a najnowsze z nich znajdują się właśnie tu. W latach 80. XX w. ceglane fabryki zaczęto zmieniać w ekskluzywne lofty z widokiem na Alpy bądź Jezioro Zuryskie. Powstały w nich artystyczne warsztaty, szkoły tańca, restauracje, sklepy, biura. Browar Löwenbräu mieści dziś siedem

Konto bankowe Szwajcaria słynie z doskonałych banków, stabilnego pieniądza i tajemnicy bankowej. Jeszcze niedawno posiadanie konta w szwajcarskim banku wiązało się z koniecznością uzyskania zezwolenia NBP lub łamania obowiązującego w Polsce prawa. Dziś prawo dewizowe uprawnia każdego obywatela do lokowania swoich pieniędzy w dowolnym banku na świecie, w tym również w Szwajcarii.

LUTY 2013

CHILLOUT | TURYSTYKA | LOOZIK | FELIETON

LOOZIK KULTURALNY

KSIĄŻKA | FILM | FOTOGRAFIA | MUZYKA NAJDŁUŻSZA GALERIA ŚWIATA

KULTURALNY LUTY •

Jeśli kochasz obcować ze sztuką w niespodziewanych miejscach, wybierz się do Sztokholmu by odkryć niesamowity, podziemny świat w najdłuższej galerii świata. Metro w stolicy Szwecji jest jedną, gigantyczną galerią sztuki, gdzie na 90 spośród 110 stacji odnajdziesz dzieła stworzone przez 150 artystów w ciągu ostatnich 70 lat. Fotograf Alexander Dragunov pasjonujący się fotografią metra uchwycił kilka z najwspanialszych przykładów.

1 - 28 LUTEGO; DERRY-LONDONDERRY (Irlandia Północna) Derry-Londonderry Miastem Kultury UK 2013 co to: Po wielu latach zawirowań Derry-Londonderry cieszy się rozwojem i przeżywa swój renesans, przekształcając sie fizycznie i kulturowo. Przyznanie tytułu Miasta Kultury UK 2013 umożliwia przyspieszenie tempa zmian i stanowi nowy rozdział w historii miasta. W programie m.in.: 5 LUTEGO - Starlight Express - jeden z najwspanialszych musicali Andrew Lloyd Webera. Rock na wrotkach powraca. 9 - 16 LUTEGO - Tydzień Kultury Chińskiej - tygodniowe święto chińskiej kultury z okazji chińskiego nowego roku, roku węża. 10 LUTEGO - Jimmy Carr - nowe show, nowe żarty, ten sam stary Jimmy. 15 - 17 LUTEGO - Cinesonika - coroczny festiwal filmu i muzyki filmowej w Vancouver - wyjątkowo w tym roku przeniesiony do Derry •

8 - 24 LUTEGO; LEICESTER (Leicestershire) Leicester Comedy Festival co to: Najdłużej organizowany (od 1994 roku) doroczny festiwal komedii w Wielkiej Brytanii. W programie 520 występów najlepszych komików, wśród których są Milton Jones, Benny Boot, John Shuttleworth i inni. szczegóły: www.comedy-festival.co.uk •

14 - 24 LUTEGO; GLASGOW (Szkocja) Glasgow Film Festival co to: 9 edycja festiwalu filmowego, w trakcie którego odbędzie się 368 pokazów filmowych, z czego 57 premierowych. W programie również panel dyskusyjny, występy na żywo, oraz wiele innych atrakcji. szczegóły: www.glasgowfilm.org •

15 - 19 LUTEGO; LONDYN London Fashion Week co to: Jeden z czterech największych Fasion Weeks na świecie (Londyn, Nowy Jork, Mediolan, oraz Paryż). Organizowany dwa razy do roku. W lutym zostaną zaprezentowane kolekcje projektantów na sezon jesień/zima 2013 szczegóły: www.londonfashionweek.co.uk •

15 - 24 LUTEGO; BLACKPOOL (Lancashire) Showzam Festival co to: Doroczny, unikalny festiwal sztuki cyrkowej, magii, teatru i sztuki. Program wypełniony rozrywką na najwyższym poziomie dla całej rodziny. szczegóły: www.showzam.co.uk •

20 - 24 LUTEGO; BELFAST (Irlandia Północna) Belfast Nashville Songwriters Festival co to: Coroczny festiwal autorów piosenek organizowany przez miasta partnerskie Belfast oraz Nashville. W programie ponad 35 koncertów z udziałem co najmniej 100 artystów. szczegóły: www.belfastnashville.com

GAZETA PRAWNA

POZYCJE WYDAWNICZE KWESTIONARIUSZ PROUSTA. VANITY FAIR Graydon Carter Kwestionariusz Prousta to album kultowy. Graydon Carter, redaktor naczelny Vanity Fair, rozsławił paryską grę salonową z XIX wieku, włączając ją na stałe do szpigla swego magazynu. Od 19 lat najbardziej luksusowy na świecie miesięcznik o modzie i stylu zadaje tuzom show-biznesu, polityki i dziennikarstwa podstawowe pytania: "Czego się boisz?", "Co jest twoją ekstrawagancją?", "Jak brzmi twoje motto?", "Którą z żyjących postaci najbardziej podziwiasz?" itd. Wyznania gwiazd zaskakują, bawią, intrygują, oburzają, ale też zmuszają do głębszej refleksji. Dlatego Carter postanowił zebrać je i wydać w formie tego pięknego albumu. Estetycznych wrażeń dostarczają unikalne karykatury autorstwa genialnego amerykańskiego rysownika - Risko.

WHITE PLATE SŁODKIE Eliza Mórawska

ŚNIADANIE MISTRZÓW Kurt Vonnegut

Pierwsza książka autorki jednego z najpopularniejszych polskich blogów kulinarnych! Sześć lat pisania, pieczenia i gotowania, setki znakomitych przepisów i apetycznych zdjęć, 100 000 wiernych czytelników z całego świata i w pełni zasłużona sława internetowej świątyni smaków. Blog White Plate to już prawdziwa instytucja, a jego twórczyni, Eliza Mórawska, jest dziś jedną z najbardziej wpływowych postaci polskiej blogosfery. Dyktuje kulinarne trendy, inspiruje i zachwyca umiejętnością delektowania się życiem. Jesienią zaraża apetytem na dynię, latem sprawia, że tłumy blogowiczów mają ochotę na ciasto z rabarbarem. Dotychczas jej przepisy publikowane były jedynie na blogu teraz po raz pierwszy ukazują się w formie tradycyjnej książki kucharskiej.

Podstarzały, osamotniony i sfrustrowany pisarz science-fiction Kilgore Trout otrzymuje zaproszenie na festiwal sztuki w Midland City i rusza w drogę. Podróżuje autostopem, bo w Nowym Jorku został napadnięty i okradziony. Jego utwory, które wysyła do wydawców w jednym egzemplarzu, są używane jako wypełniacz objętości pornograficznych pisemek. W tym samym czasie dealer samochodowy, najbogatszy człowiek w Midland City, wdowiec Dwayne Hoover zaczyna popadać w obłęd, czego nie zauważa nikt z jego otoczenia, nawet kochanka. Spotkanie Trouta z Hooverem prowadzi do pogłębienia się choroby psychicznej tego drugiego.

MUZYCZNIE KIM NOWAK - WILK Druga płyta zespołu, która z pewnością zaskoczy fanów Fisza, Emade i Michała Sobolewskiego. Muzycy nie przestają szukać inspiracji w muzyce rockowej końca lat 60. i kontynuują poszukiwania, nagrywając płytę zgoła JAKE BUGG - JAKE BUGG Debiutancka płyta 19 letniego piosenkarza z Nottingham staje się hitem tej zimy. Jack grał już support przed The Stone Roses na sekretnym koncercie w Londynie, a Noel Gallagher zaprosił go, aby dołączył do niego i jego High

odmienną niż swój debiut z 2010 roku. Punkowe, garażowe brzmienia i krzyki ustępują kompozycjom, w których dominuje spokój i mroczny klimat niekiedy przypominający ścieżkę dźwiękową do filmów Lyncha czy Tarantino. "Wilk" to wytrawny, nocny wędrowiec. To przejmująca muzyczna wędrówka w świetle księżyca. Flying Birds w trasie koncertowej po Europie i Stanach. W listopadzie wszystkie bilety na koncerty Jacka były wysprzedane. Melancholijne folkowo-bluesowo-rockowe piosenki przywodzą na myśl Boba Dylana, Jima Hendrixa i Beatllesów, a sam Bugg stwierdza, że wolałby urodzić się w latach 60-tych.

PREMIERY LOT (FLIGHT) 1 lutego (UK), 22 lutego (PL) reż. Robert Zemeckis wyst.: Denzel Washington, Kelly Reilly, John Goodman, Don Cheadle dramat William "Whip" Whitaker kapitan linii lotniczych, zostaje okrzyknięty bohaterem po tym jak szczęśliwie ląduje uszkodzonym samolotem, a z ponad stu osobowej załogi ratuje dziewięćdziesiąt sześć osób. Śledztwo prowadzone po katastrofie lotniczej wykazuje, że podczas pilotowania samolotu Whip był pod wpływem alkoholu i narkotyków.

HITCHCOCK 8 lutego (UK), 1 marca (PL) reż. Sacha Gervasi wyst.: Anthony Hopkins, Helen Mirren, Scarlett Johansson, Jessica Biel biograficzny/dramat Fascynująca historia powstania jednego z najsłynniejszych filmów w dziejach kina. U szczytu kariery legendarny reżyser Alfred Hitchcock postanawia zrealizować horror "Psychoza". Gdy hollywoodzkie studia odrzucają projekt, Hitchcock postanawia sam go sfinansować, co prowadzi do nieoczekiwanych konsekwencji w jego życiu zawodowym i prywatnym. LUTY 2013

CHILLOUT | TURYSTYKA | LOOZIK | FELIETON

WŁASNYM ZDANIEM Świat nie ucieknie tekst Piotr Stasiak

zisiaj będzie o lataniu. Takim, zwykłym, najzwyklejszym, jakie prawie każdy z nas zna - tanimi liniami. Sieć połączeń z Wielkiej Brytanii jest bardzo dobrze rozbudowana, więc zapewne każdy choć raz miał niewątpliwą przyjemność zasiąść na pokładzie Boeinga 737 albo Airbusa i odbyć przejażdżkę w chmurach. Super, prawda? A teraz wyobraźcie sobie, że lecicie liniami Ryan Air, kierunek Kraków. My odbyliśmy ten kurs zaledwie kilkanaście dni temu. Tego dnia byliśmy na lotnisku o 8 rano, zaopatrzeni tylko w bagaż podręczny, wszak kilkudniowa wizyta w domu nie wymagała taszczenia ze sobą 15 kilogramowej walizy. Przez lotnisko w Liverpoolu, przedziwnie puste o tej porze, przelecieliśmy z prędkością godną mistrza kierownicy i w ciągu zaledwie parunastu minut byliśmy już w strefie zakupowo-relaksacyjnej. A tam, punkt pierwszy stałego programu lotu - grupa pasażerów wystająca przed ekranem w oczekiwaniu na wyświetlenie informacji o bramce, z której odbędzie się proces ładowania na pokład. No w porządku, ktoś woli wystawać przed telewizorem w napięciu i oczekiwaniu, zamiast usiąść sobie wygodnie na kanapie z kawą w ręce, jego wola. Ale nie wiem czemu wszyscy w tym gronie mówili tylko po polsku? Czy to taka nasza narodowa tradycja? Przypadłość charakteryzująca się lękiem przed opuszczeniem, strachem, że samolot poleci bez nas jeśli nie znajdziemy się minutę po ogłoszeniu numeru bramki w kolejce? Rozglądnąłem się dokładnie zmierzając spokojnym krokiem do Smiths'a po butelkę coli i prasówkę i miałem rację - tylko "nasi". Pozostali oczekujący na ten, czy inny, lot pasażerowie spokojnie sączyli napoje, lub oddawali się przyjemnościom wirtualnego życia za pomocą tabletów, laptopów i smartfonów spoczywając w wygodnych fotelach. Punkt drugi to oczywista kolejka. Gdy już dotarliśmy do bramki - wszyscy tam byli. Stanęliśmy na szarym końcu ze znudzeniem obserwując niemrawe stewardesy, które sprawiały wrażenie, że całą tą kolejkową wspólnotę mają tam, gdzie słowo określające to miejsce powszechnie uznawane za wulgarne nie powinno być wymienione. W tym miejscu muszę nadmienić, że wątpliwa przyjemność lotów z Ryan Airem objawia się właśnie tym - kompletną ignorancją i traktowaniem pasażerów jak bydło bezmózgich jamochłonów. Skuteczność i częstotliwość czepialstwa podczas sprawdzania wagi i wymiaru bagażu podręcznego przekracza granice przyzwoitości. Ale tym razem RA wprawił mnie w istne rozbawienie - pół godziny po tym, gdy stanęliśmy w kolejce, a według planowanego rozkładu lotu powinniśmy już odrywać się od ziemi, nadal tkwiliśmy w punkcie wyjścia. Nikt, słownie nikt, nie pojawił się aby zakomunikować opóźnienie, problemy, cokolwiek. Jedna ze stewardes mijając nas obojętnie po raz 4 tego ranka enigmatycznie rzuciła, że czekamy na załogę. (sic!) Przepraszam, ale czy przypadkiem załoga nie powinna już być w samolocie od dwóch godzin, z uśmiechem witać pasażerów?

GAZETA PRAWNA

Gdy w końcu pozwolono nam wyjść z budynku i ruszyć w stronę samolotu, raz po raz wstrzymując nasz spacer, byliśmy już godzinę w plecy. Abordaż przebiegł sprawnie - wszyscy rzucili się na schody, bo przecież w samolocie jest tylko 5 wolnych foteli. I znów jak gwiazdy, wolnym krokiem wsiadając tylnym wejście, przeciskając się przez wąski korytarzyk wśród zniecierpliwionych podróżnych dotarliśmy do moich ulubionych miejsc - czyli w środku samolotu, tych obok wyjścia awaryjnego z ekstra miejscem na nogi, które zazwyczaj są zarezerwowane dla niewidzialnych superbohaterów mających kierować ewakuacją pasażerów w trakcie lądowania awaryjnego w lesie pełnym brzóz. Steward upewniwszy się, że mówię po angielsku i uratuje wszystkich odszedł, aby wraz z pilotem naprawiać coś, co najwyraźniej nie działało w tym samolocie, ale o czym znów nikt nie raczył nas poinformować, nawet wówczas, gdy silniki samolotu zgasły. Tym czymś okazał się brak łączności pomiędzy kapitanem, a stewardami, przez co zostaliśmy poproszeni o opuszczenie samolotu i przejście do drugiego, stojącego kilka minut spaceru przez lotnisko stąd. I znów wyszliśmy jako ostatni z samolotu, znów wędrowaliśmy na ogonku kolejki i znów zajęliśmy "nasze" miejsca nad skrzydłem. Dwie godziny po planowanym odlocie, czyli mniej więcej wówczas, gdy powinniśmy przelatywać nad Wrocławiem lub Opolem, wystartowaliśmy. Samolot zastępczy charakteryzował się tym, że na pokładzie nie było w ogóle jedzenia, za to było mnóstwo perfum, sztucznych papierosów i kart zdrapek, to tak, gdyby ktoś w przypływie śmiertelnego głodu zechciał zjeść butelkę Chanel. Okej, pilot spisał się i doleciał do Krakowa w nieco ponad dwie godziny, co pasażerowie nagrodzili gromkimi brawami, po raz kolejny udowadniając, że podróże lotnicze należą do kategorii wydarzeń wyjątkowych, jak co najmniej wyjście do opery, lub chociaż teatru. No bo czy ktokolwiek bije brawo kierowcy autobusu, taksówki, czy motorniczemu w pociągu jeśli ci dowiozą go na miejsce? A może aplauz jest dla załogi (no bo przecież pilot nie słyszy zamknięty w swojej kabinie) za wspaniały taniec na początku lotu z maskami tlenowymi i kamizelkami, oraz zgrabne podanie paczki chipsów i kawy latte? Wszak każdemu kelnerowi, boyowi hotelowemu, fryzjerowi, sprzedawcy czy lekarzowi bijemy brawo za dobrze wykonaną pracę. Okej, wylądowaliśmy, dojechaliśmy do terminalu, samolot się zatrzymał i 300 osób wstaje, żeby ubrać swoje kurtki i wyjąć bagaż podręczny z luków nad siedzeniami, tylko po to, by sterczeć i pocić się w kolejnej kolejce do wyjścia. Nie lepiej posiedzieć, dokończyć artykuł i wyjść jak się trochę rozluźni, zamiast walić po głowie bogu winnych współpasażerów swoją walizką, czy plecakiem? I tak na końcu wyjdziemy do tego samego budynku, do tej samej kontroli paszportowej, będziemy czekać na bagaż (chyba, że podróżujemy tylko z bagażem podręcznym, co polecam), a przecież świat nie ucieknie.<<

autor jest grafikiem, reżyserem, a przede wszystkim Krakowianinem

POLSKIGENTLEMAN POLSKAMADAME NOWY DODATEK DO GAZETY PRAWNEJ

TOP 10 WIN NA WIECZÓR WE DWOJE TOP 5 POMYSŁÓW NA ROMANTYCZNĄ KOLACJĘ

PGP DODATEK

statnie badania społeczne w Polsce dowodzą, że spada spożycie piwa i wódki, na rzecz wina. Przeciętny Polak wypija rocznie około 6 litrów wina i mimo, że wciąż daleko nam do średniej europejskiej, wynoszącej 35 litrów rocznie na osobę, świadomość czerwonego trunku wśród Polaków rośnie. Okazuje się, że do pozytywnych zmian w kulturze picia wina Polaków przyczyniły się: wzrost dochodów, turystyki i rozwój kultury kulinarnej. Po wino najczęściej sięgają ludzie młodzi, otwarci na świat, nowości, ciekawi zagranicznych kultur.

Aldi Toro Loco Tempranillo Hiszpania 2011 Niewiele win w cenie około 4 funtów jest wartych zainteresowania, ale to hiszpańskie, nagrodzone w międzynarodowym konkursie International Wine and Spirit Competition jest wyjątkiem. Przyjemne z owocowym, zrównoważonym aromatem i z nutami świeżej wiśni. szczep: Tempranillo pasuje do większości potraw, oraz pite samo £3.59, Aldi

TOP10 WIN NA WIECZÓR WE DWOJE

Viñalba Malbec, Mendoza Argentyna 2009 Kolejne wino nagrodzone w konkursie IWSC pochodzi z Argentyny i charakteryzuje się rubinowym kolorem, z aromatem czereśni i malin. Bardzo dobre wino na ciekawszy dzień powszedni lub niedzielę. Świetne zarówno do przekąsek, jak i czerwonych mięs. szczep: Malbec podawaj z pikantnymi mięsnymi daniami £6.79, The Co-operative

Asda Extra Special Dão Portugalia 2010 Wino przygotowane specjalnie dla Asdy, pochodzące ze środkowej Portugalii, posiada wspaniały aromat dojrzałych owoców wiśni i śliwek i świeżą kwasowość. Pełne, wytrawne. szczep: Touriga Nacional, Tinta Roriz, Jaen będzie świetne z wołowiną lub jagnięciną £6.98, Asda

Domaine de Briançon Chinon, Loire Valley Francja 2010 Pochodzące z doliny Loary lekkie, przenikliwe, dobrze zbalansowane. szczep - Cabernet Franc półwytrawne; podawaj z: kaczką, jagnięciną, serami £8.99, Marks & Spencer

PGP DODATEK

Nie ma jednej zasady według której wybieramy wino. Jeden kupi dla etykiety, drugi z polecenia, trzeci to, co akurat jest na promocji. Kwestia wyboru zawsze pozostaje sprawą osobistą. Ważne natomiast jest to, żeby wino smakowało zarówno tobie i twojej partnerce, a zwłaszcza, gdy ona przygotuje romantyczną kolację dla dwojga. Uwierzcie nam, nie będzie nic gorszego, niż zepsuć aromat pieczonej kaczki w pomarańczach fatalnym, tanim i kwaśnym winiaczem. Aby temu zapobiec proponujemy 10 czerwonych win, zarówno tych z niższej półki, jak i z wysokiej. Niezależnie, które wybierzesz, kolacja powinna się udać. Reszta zależy od ciebie.

Beronia Rioja Reserva Hiszpania 1994 To wino ma głęboki, rubinowy kolor. W smaku dominuje malina i wanilia. Wyczuć można również akcenty zielonych przypraw. Otwieraj z uwagą, w końcu to 19 letnie wino! szczep: Tempranillo, Mazuelo, Graciano pasuje do mięs, makaronów i dań z roślin strączkowych £11.99, Majestic

Châteauneuf-du-Pape Cuvée des Antiques Francja 2011 Do produkcji tego wina użyto 13 białych i czerwonych odmian winogron. Ciemno rubinowe z wyczuwalnymi przyprawami i nutką gruszki. szczep: Cinsault, Grenache, Mourvèdre, Syrah podawaj z mocno przyprawionymi daniami mięsnymi £17.49, Majestic

Sainsbury’s Taste the Difference Barolo Włochy 2004 Wyprodukowane dla Sainsbury'ego wino ze świetnego rocznika. Lekkie i przyjemne z nutą czarnej porzeczki i wanilii. szczep: Nebbiolo podawaj z dziczyzną, serami lub potrawami wegetariańskimi £13.99, Sainsbury's

Joseph Drouhin Chorey-lès-Beaune Francja 2010 Delikatny i świeży, korzenny aromat wiśni i czereśni z dzikimi jagodami i ziołami prosto z Burgundii. szczep: Pinot Noir podawaj samo, lub serami, makaronami £15.99, Waitrose

Craggy Range Calvert Vineyard Pinot Noir Nowa Zelandia 2010 Najdroższe wino w naszym zestawieniu. Mocny aromat malin, wiśni i jeżyny, z ziołową świeżością, wyraziste, uwodzicielskie dające przyjemność picia. szczep: Pinot Noir; półwytrawne pasuje z jagnięcina £40.00, Majestic A na przyszłość proponujemy aplikację vivino, która pomoże wam wybrać wino w sklepie. Zasada działania banalnie prosta: zrób zdjęcie etykiety i poczekaj. Program zeskanuje obraz i odnajdzie w bazie danych to wino, a następnie wyświetli informacje o nim, wraz z ocenami i recenzjami innych użytkowników. Sam też możesz przyznać własną ocenę. Dzięki tej aplikacji zawsze będziesz wiedział czy dane wino jest warte zakupu, oraz móc wybrać to, które cieszy się największym uznaniem. Aplikacja vivino dostępna na iphone i android.

zeskanuj kod iPhone

zeskanuj kod Android

PGP DODATEK

Noster Nobilis la Perla del Priorat Hiszpania 2007 Ceny win z tego kultowego regionu Katalonii - Priorat zwykle zaczynają tam, gdzie z innych rejonów kończą. Mocna mieszanka kilku szczepów z aromatem świeżych śliwek. szczep: Grenache, Carignan i Cabernet Sauvignon podawaj z wołowiną £8.48, Asda

PGP DODATEK

POLSKAMADAME

TOP 5

POMYSŁÓW NA ROMANTYCZNA,

KOLACJE,

Nie od dziś wiadomo, że gotowanie, pieczenie czy grillowanie wymaga poświęcenia odrobiny czasu. I nie mówimy tu o wystawnych obiadach dla dwóch rodzin, ale nawet o zwyczajnej (romantycznej) kolacji dla dwojga. Wiemy, że właśnie przyszłaś z pracy, on zaraz wróci z butelką wina, więc pasowało by coś postawić na stole. Dlatego proponujemy, jeśli jesteś zabiegana i zapracowana (bo kto nie jest) wersję kolacji expressowej. Dania gotowe dostępne w brytyjskich supermarketach, to nie tylko chińszczyzna bez smaku do mikrofalówki. Przy odrobinie chęci, można znaleźć tzw. ready meals do piekarnika o znakomitych walorach smakowych i za przyzwoite pieniądze. Do klasyki już zaliczamy okresowe promocje w Mark & Spencer "Dine for 2 for £10", czyli danie główne, dodatek w formie np. sałatki, deser i butelka wina na dwoje, a wszystko za 10 funtów. Uwierzcie, to jest smaczne. Dlatego dziś proponujemy drogę na skróty do romantycznej kolacji we dwoje z pomocą supermarketów.

AFRODYZJAKI W KUCHNI Stare jak świat afrodyzjaki, czyli produkty, potrawy, substancje, którym przypisuje się nadzwyczajne cechy, głównie wzbudzanie pożądania i zwiększanie libido. Takie właściwości nadano wielu produktom i potrawom, m.in.: kawie z imbirem, czekoladzie z chili, lubczykowi, żeńszeniowi. Choć nie ma naukowych dowodów na skuteczność afrodyzjaków lubimy wierzyć, że mają one szczególny wpływ na potencję.

Wołowina po burgundzku Mains for 2 Beef Bourguignon Gotowana na wolnym ogniu wołowina po burgundzku, z kurkami, szalotką, wędzonym boczkiem w sosie winnym. podaj z: ryżem, lub gotowanymi ziemniakami, posypane pietruszką Waitrose, £7.99

Przykłady afrodyzjaków pokarmy: awokado, truskawki, befsztyki (zwłaszcza krwiste lub tatarskie), cebula (szczególnie zupa cebulowa), czekolada, dziczyzna, grzyby (pierścieniaki, smardze, trufle), jaja (szczególnie przepiórcze), kawior, małże, miód, orzechy włoskie, ostrygi, pory, ryby (szczególnie fugu, pstrągi, rekin, sardynki), seler, sery (roquefort, sery kozie), suszone owoce (daktyle, figi, morele), szparagi; przyprawy: chili, chrzan, cynamon, czosnek, cząber, gałka muszkatołowa, imbir, kardamon, pieprz, pieprz kajeński, wanilia, kapary, seler; zioła i preparaty roślinne: epimedium wielkokwiatowe lotos, lubczyk ogrodowy, muira-puama, niektóre kaktusy, nasiona powoju amerykańskiego, Damiana (Turnera diffusa), preparaty z miłorzębu, preparaty, cukierki i herbaty z żeńszenia; ruta stepowa napoje: czekolada, kakao, kawa, szampan, różne koktajle alkoholowe i mleczne, mleko kozie;

Dla nowoczesnych i zapracowanych kobiet proponujemy aplikację ułatwiającą zakupy spożywcze. Ocado, jest sklepem internetowym posiadającym w swojej ofercie produkty zarówno własnej marki, jak też te z sieci Waitrose, Carrefour, oraz wielu ogólnie znanych firm. Zakupów można dokonać poprzez aplikację mobilną, ale również przez stronę sklepu www.ocado.com . Wszystko zostanie dostarczone pod wskazany adres przez sklepowe samochody. Najpierw sprawdź, czy twój kod pocztowy znajduje się w zasięgu sieci Ocado i zacznij oszczędzać czas na zakupach.

zeskanuj kod Android

zeskanuj kod iPhone

PGP DODATEK

Baranina z pietruszką i chrupiącą posypką Lamb Rumps with Honey Roast Parsnip & Rosemary Crust Soczysta baranina z pietruszką pieczoną w miodzie, rozmarynem, posypana grubo tartą bułką. podaj z: ziemniakami i świeżymi warzywami Mark & Spencer, £6.99

Kurczak w harissie po Marokańsku Moroccan Harissa Chicken Danie nagrodzone w konkursie Gold Great Taste Award. Marynowane piersi kurczaka w paście harissa z kminkiem, cynamonem i miodem. Posypane daktylami i prażonymi migdałami. podaj z: miętowym kuskusem cookfood.net £6.99 również w sieci sklepów Booths

Udo kaczki w sosie sojowośliwkowym Duck Leg Confit with Plum Soy Sauce Extra Special Aromatyczna noga kaczki przyrządzona w soi i słodkim, śliwkowym sosie. podaj z: ryżem lub noodlami, oraz świeżymi warzywami Asda, £6.00

Risotto z grzybami i porem Bistro Mushroom & Leek Risotto, Taste the Difference Opcja wegetariańska - risotto z pieczarkami i porem w białym winie. podawaj samo Sainsbury's, £7.00

PGP DODATEK

2 LUTY 2013 LUTON 3 LUTY 2013 DONCASTER REZERWACJA BILETÓW - 07788 255 234 BILETY £20 - W PRZEDSPRZEDAŻY £20 - NA WEJŚCIU

9 LUTY 2013 PRESTON REZERWACJA BILETÓW - 07581 447 664 BILETY £12 - W PRZEDSPRZEDAŻY £15 - NA WEJŚCIU

WKRÓTCE STACHURSKY 23 LUTY 2013 LUTON 24 LUTY 2013 DONCASTER REZERWACJA BILETÓW - 07788 255 234 BILETY £14 - W PRZEDSPRZEDAŻY £17 - NA WEJŚCIU 40

GAZETA PRAWNA

ZAPRASZAMY