NOTA EDITORIAL
Con el propósito de comprender la complejidad gerencial en las organizaciones, hemos estructurado la revista en varias secciones: En la primera, denominada ENFOQUES, presentamos varios ensayos, que son el fruto reflexivo y crítico de la experiencia e investigación de los autores. La doctora Migdy Chapín, directora del Núcleo Regional Postgrado Caracas de la Universidad Experimental Nacional Simón Rodríguez, aborda el tema Gerencia de la investigación en tiempos de complejidad, el cual constituye una reflexión sobre la gerencia de la investigación en las universidades, promoviendo la participación, la equidad y la conformación de la ciudadanía. A su entender, estas organizaciones están llamadas a fomentar la cultura investigativa, creando condiciones para la conformación y consolidación de grupos de investigación en el marco de la interdisciplinariedad y la transdisciplinariedad. Ello implica, entre otros aspectos, la socialización del conocimiento para el desarrollo de procesos complejos que respondan a la multiplicidad de factores estrechamente ligados al ambiente y al entorno social. Seguidamente, Damaris Zerpa, docente e investigadora de la Universidad de Oriente, nos presenta un estudio referido al Pensamiento estratégico de las organizaciones desde una visión hermenéutica, donde destaca el énfasis otorgado por las organizaciones al aspecto estratégico, en el cual los gerentes deben desarrollar un pensamiento que propicie una revisión exhaustiva de visiones propias y ajenas, obtenidas por medios científicos, para concretar una nueva direccionalidad, donde la hermenéutica permite acceder a ese aspecto estratégico a través de la comprensión, interpretación, recuperación de la relación intersubjetiva y de la tradición, asumiendo una explicación crítica y abordando los problemas organizacionales desde un nuevo modo de pensamiento estratégico. Así mismo, la profesora Francisca Casa, docente investigadora de la UNESR, diserta sobre la Gerencia en la complejidad partiendo del redimensionamiento del pensamiento gerencial a lo largo de la historia. En función del contexto económico y social, destaca fenómenos como el avance de la ciencia y la tecnología, la globalización y sus consecuentes incidencias en las organizaciones y sus miembros, obligándolos a enfrentar la complejidad, la incertidumbre y la turbulencia propias 10 UNESR GERENCIA 2000 Revista Arbitrada e Indizada en Ciencias Administrativas