DGOVORNITE KOMPANII
O POLESNO DOA\AAT E[KI PARTNERI 48% od kompaniite razvivaat dobri praktiki vo odnos na interakcijata so zasegnatite strani poradi razbirawe i odgovarawe na nivnite gri`i, gradewe doverba i vospostavuvawe na zaemno korisni odnosi
u{te polo{a. So aktivnostite na KOO naj~esto rakovodat izvr{nite direktori, menaxerite na sektorite za marketing, ~ove~ki resursi i odnosi so javnosta. Menaxiraweto so rezultatite e u{te edna slabost kaj makedonskite kompanii, so toa {to samo 8,2% imaat vospostaveno soodvetni sistemi, a 52,7% ne poka`ale nikakvi napori vo
ovoj pogled. „Praktikata za kvantifikacija na podobruvawata na rezultatite vo oblasta na KOO e relativno nepoznata, a ekstremno se retki slu~aite vo koi kompaniite utvrdile finansiska vrednost za podobruvawata na KOO. Proizvodite {to nosat etiketa deka se ekolo{ko ili socijalno prifatlivi ili, pak, etiketa za pravi~na trgovija se isklu~ivo od stransko poteklo i imaat nezna~itelen pazaren udel”, velat od Koordinativnoto telo. Najzapostaveniot aspekt na anga`iraweto vo KOO e razvojot na nadvore{noto potvrduvawe vo ovaa oblast. Nema kompanii {to poka`uvaat dobra praktika vo ovaa oblast. Anketiranite makedonski menaxeri
ne mo`ea da imenuvaat nekoja organizacija {to se bavi so nadvore{na verifikacija na ekolo{kite i socijalnite rezultati na kompaniite. Vo nekolku slu~ai menaxerite go poso~ija Globalniot dogovor na ON kako inicijativa {to spored nivnoto mislewe e vklu~ena vo verifikacijata na KOO. Makedonskite kompanii vo odnos na drugite kompanii od zemjite od Zapaden Balkan predni~at vo interakcijata na naprednite kompanii so nivnite zasegnati strani poradi razbirawe i odgovarawe na nivnite gri`i, gradewe doverba i vospostavuvawe na zaemno korisni odnosi. Dobri praktiki na ova pole poka`uvaat 48% od ispitanicite, a praktiki razvivaat 44% od niv. Ovoj procent kaj zemjite
Multinacionalnite korporacii pri razgleduvaweto na mo`nostite za biznis baraat sredini vo koi ima napredni praktiki vo oblasta na op{testvenata odgovornost na pretprijatijata. Toa se smeta kako prednost pri delovnoto rabotewe vo zemjite vo razvoj od regionot iznesuva samo 12% na kompanii koi vospostavuvaat vakva praktika. „Iako golem broj makedonski kompanii poka`aa primeri za nekoj vid komunikacija, pa duri i sorabotka so zasegnatite strani, tie ~esto imaat tendencija da gi ignoriraat onie koi gi kritikuvaat nivnite socijalni rezultati i rezultati vo za{titata na `ivotnata sredina”, istaknuvaat od Koordinativnoto telo.
35