Tema // De komplicerede mails åbner jeg ikke om aftenen

Foto: Kissen Møller Hansen

Tidligere musikchef for Roskilde Festival og nuværende direktør for Aarhus Festuge. Sover fra mellem kl. 23 og midnat til ca. 05.30-06.

Jeg sover mere nu, end jeg gjorde tidligere. Der kunne jeg godt nøjes med fem timer eller mindre pr. nat, og når jeg tænker over det, har jeg nok sovet for lidt. Men jeg har ganske enkelt været så optaget af mit arbejde, at jeg har valgt at skære lidt på søvnen, og så har jeg godt kunne fungere uden at sove så meget.

Men jeg kan godt lide at sove, og i dag sover jeg vel seks-syv timer pr. nat. Heldigvis har jeg altid haft den egenskab, at jeg sover så snart, jeg rammer puden. Min mand, der selv er meget hurtig til at falde i søvn, siger, at det er første gang, han har mødt én, der falder hurtigere i søvn end ham. Det betyder, at jeg sover effektivt fra det minut, jeg lægger mig.

Og gudskelov for det. Når man arbejder meget, som jeg gør, er det afgørende, at hovedet også får nogle pauser, og det gør mit, når jeg sover. Jeg bruger heller ikke tid på at ligge og bekymre mig, inden jeg skal sove, og det har jeg aldrig gjort. Det kan tælles på meget få fingre, de gange, hvor jeg har ligget vågen på grund af bekymringer. Så vågne nætter kender jeg heldigvis ikke til.

Når det så sker, i meget sjældne tilfælde, at jeg ikke kan falde i søvn, så er det typisk, fordi jeg haft en oplevelse af at blive uretfærdig behandlet, eller at et problem bliver ved med at komme tilbage selv om jeg synes, jeg har gjort mit bedste for at løse det, og selv dér ligger jeg sjældent længe, før søvnen overmander mig. Jeg arbejdede på Roskilde Festival i år 2000, hvor ulykken foran Orange Scene skete, og ni personer omkom. Der sov jeg ikke i flere døgn, fordi der var så mange ting, der skulle tages hånd om. Jeg var konstant i en operationel tilstand, hvor jeg ordnede ting og tog mig af de medarbejdere, der havde været involveret.

I mange uger og måneder efter ulykken fortsatte der med at være et meget stort pres på mig og mine kollegaer, og selv om jeg ikke kan huske det, kan jeg godt forestille mig, at der i tiden efter ulykken har været en periode, hvor oplevelsen er gået ud over min søvn. Men ulykken har siden plaget mig mere i vågen tilstand, og det holder den nok aldrig op med at gøre.

Én ting jeg har lært er, at det også er nemmere at komme i seng og falde i søvn, hvis jeg lader være med at læse og beskæftige mig med potentielt komplicerede mails om aftenen. Forstået på den måde, at mails med problemstillinger, der kræver min fulde opmærksomhed og måske svære beslutninger, bedst klares om dagen, hvor jeg er mest veloplagt og skarp.

Og heldigvis kan jeg godt lade en mail ligge velvidende om, at den indeholder en potentiel konflikt, og glemme den indtil næste dag, hvor jeg så tager mig af den, når jeg har tid. Den egenskab til, at kunne lukke af for arbejde og holde fri og være til stede sammen med min familie, tror jeg, er meget afgørende for, at jeg kan have den type af jobs, som jeg har haft. Og så er det vigtigt selv at skabe nogle rammer, der giver en ro. Når man eksempelvis arbejder med noget mange er involveret i, er der også altid mange folk, der gerne vil have fat på en. Det kan være medier, musikere og mange andre. Derfor har jeg i mange år haft hemmeligt nummer, så jeg slipper for at blive forstyrret på alle tider af døgnet. Folk kan skrive mig en mail, så skal jeg nok vende tilbage, men det er mig, der bestemmer, hvornår jeg svarer. Den kontrol, tror jeg, er vigtig at have, da man ellers bliver konstant afbrudt og forstyrret. Det er vigtigt, at man har nogle regler for, hvordan og hvornår man arbejder, ellers kan det blive svært at holde fri.

Som leder oplever jeg nogle gange medarbejdere, der siger noget i stil med, ’her den anden nat, da jeg ikke kunne sove, der kom jeg i tanke om…’, og når jeg hører sådan en bemærkning, så siger jeg gerne til dem, at de skal lade arbejdet ligge om natten.

Det samme gælder, hvis en medarbejdere sender mange mails sent om aftenen. Så siger jeg, ’hold nu fri.’ Selv har jeg den uskik, at jeg sender mails på alle tider af døgnet, men jeg understreger ofte over for mine medarbejdere, at jeg ikke forventer, at de svarer uden for arbejdstiden. Og det mener jeg oprigtigt, for det er afgørende for at have gode, glade medarbejdere, at de holder fri og får deres fritid og nattesøvn uden at tænke på arbejde. Mine dårlige vaner skal ikke overføres til dem.