ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ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
15.9 TEMAATTISET TORSTAIT, VERKOSTOT & SOSIAALISET SUHTEET
15.9.2011 käynnistettiin Uudenmaan ELY-keskuksen järjestämä ensimmäinen hanketoimijoiden kohtaaminen Väliotsikko aiheella ”Verkostot ja Sosiaaliset Suhteet. Nämä”Temaattiset Torstait” - nimellä kulkevat kohtaamiset kokoavat A+%4+.)+'('-0+)(:&'3-00&.)&('"$1-02&&'($:&)B(!"3&'-*(5"$0&.*(C&2$*(8-0+$'-*(5-0$*(D&"1-(4&(E+1$7(F:&)(3+-.),(5"$0&.(4&( yhteen hanketoimijoita Uudeltamaalta synnyttämään uutta ja ennenkaikkea opppimaan toinen tosiltaan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ohtaamistoimintaa hanketoimijoiden keskuudessa Uudellamaalla +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ Kohtaamiset ovat jatkoa kesällä aloitetusta Verkostosymposiumista joka kokosi noin 100 hankevaikuttajaa ja :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( päättäjää yhteisten hanketeemojen ääreen. Tuolloin luotiin pohjaa tuleviin syksyn kohtaamisiin; mistä kaikesta 2&3+')&+'7( halutaan tietää lisää ja millaisia kokemuksia halutaan jakaa. Temaattiset Torstait järjestetään vuoden 2011 syksyllä seuraavasti 15.9.2011 , 27.10.2011 ja 24.11.2011. Tilaisuudet ovat maksuttomia ja niihin on vapaa pääsy.
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA VERKOSTOT & SOSIAALISET SUHTEET !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( #-:-'+'()&''+1*(0"))&(&%+02&'&(&%#&&(2+%%$)*(4$-..&*(+''+'#"-'()&%$($%-(3,:-99'(0+''6)*(&&%)$-%-()+1,-'+'(:-%4&7(;+%)$4+'(&%%&($'( Päivän aihe oli nostettu hanketoimijoiden keskuudessa oleelliseksi jo kesän alun Verkostosymposium'--))"*(&2-%&,61,-'+'*(3&%#-%+-##&&0&(0$'-2$%:-.+'($4&'<(4&(1"'.&&.)-(&')$-(.+(3+-'-,*(+''+'#"-'(4$")"-(%&-)"0+#.-(#6%,'( #&14&%%+7(="")$-'($'()&%$%%&(&:&1-&(0+).-,*(.$-)&(4&(+1,0&-)&*(4$)#&*(),0,'()-%".)&'(+'.-00,-.+'(2+1".)&4&'($-:&%%-.+'()$-0-''&'( tapahtumassa. Kiteytimme osallistujien tavoitteita kysymysmuotoon: #&"))&*($%-:&)(%&'>+''++)(.-%%+($.&#.-(4$(-.$'(4&$'(#,6?+..,(+')-.-',(&-#$-'&7(8-%%$-'2&(!"#$%&'(-.,'),*(2-),+'(+'+00,'(3"$%)&( 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ 1) Miten rakennetaan oman hankkeen verkostoa? 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( 2) Miten verkoston kulttuuria vahvistetaan ja synnytetään luottamusta? 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 3) Miten verkostoa johdetaan? 4) Mihin verkostoja käytetään? Väliotsikko A+%4+.)+'('-0+)(:&'3-00&.)&('"$1-02&&'($:&)B(!"3&'-*(5"$0&.*(C&2$*(8-0+$'-*(5-0$*(D&"1-(4&(E+1$7(F:&)(3+-.),(5"$0&.(4&( C&2$(#&#.$-.2&1-(4&(.&0$-'(5-0$(4&(D&"1-7(!"3&'-'*(:&'3-00&'(:+%4+'*(-#,($'(#&#.-#600+'),(4&(:--.-(:"$))&*(0"))&(E+1$*( Metodina käytimme tarinavetoista lähestymistapaa maustettuna yhteisellä työskentelyllä. Tavoitteena oli koota '"$1-'(3+-.),*($'()".#-'(',3'6)(#&3?+#.&')$-.)&(&"1-'>$'(#-+11$.)&7(G""0--'(:&1)&%$(3+-%%,($'()"#+:&(4&(3&1)+:&*(2-)"".( ideoita omaan hanketyöhön liittyen. Lisäksi keräsimme yhteen kysymyksiä verkostoihin ja sosiaalisiin suhteisiin #$3)&%&-'+'*(2&-).-(E+1$'*(4$#&(:-+%,($'(#$:-'(%636)7(;-.-'(3+-.),(#&-#-.)&($'(C&2$*(+3#,(+-(."-'#&&'(3&1)+:-'7(5,0,(4,%#-00,-@ liittyen, joihin paikalla olijat etsivät vastauksia. Halusimmehan tietää mikä erottaa hankeverkoston ja esimerkiksi '+'(+)"(4&(#"''-&($'(5"$0&&'*(4$#&($-#+-'($'(#""%"-.&(3&1)-$-))+'.&(%+:66?+'(),3?+'7(F0-)"-."".*(4$#&(3+-),(#&-##-&(63)+-.+.)-( jalkapallon VI-divari puulaakiporukan? 0+1#-).++*($'(3+-?,'(1".#+&(-3$'.&(4&(#&'#+&*(3&02"'#&1:&-'+'()"##&'.&*(4$'#&(#&13+".(+)+'#-'(!"3&'-%%&($'(.-%0,,'(2-.),:,7 /+-?,'(-.,,'.,*(4$#&($%-(&'#&1&'(-''$#&.(0+).,0-+.*(#$3)&.-(3,'+'(2&13&&..&(-,..,,'(,#-.)-(."10&*(#"'(3,'()&22+%-(,#+,'( #&13"'(#&'..&7(=$%+00&)(.-%%$-'*('--'(0+).,'(#$')-$(#"-'(0-+.*(%96))--'(#"$%%+-'&*()$-'+'()$-.+'.&(1-''&%%&(0&&)+'(:+1-.+%%,( Verkostossa toimiminen tarkoittaa olemassa olevan vision, tavoitteen )&')+1+%%&7(;&3$-'($%-(0-+.(3&&:$-)+))"*(0"))&(2+?$'#-'(.+#,(#"1##"(+)),(#6%#-(',3)--'(2""#$'(:--%),0,',(4&(3,'+'(1-')&'.&( yhteistä asettamista, sen johtamista sekä olemassa olevien pääomien #-:,,1-'()"-0&'(%"$?-'(%,:-.),0,',7(H--'(%$2+))-(2,-:,'.,(1$)+:&(0-+.*(4$#&($%-(#&&)&'")(+'+00,'(#"-'(:--.-#600+'),(#&13"&7(( hyödyntämistä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astaus tähän kuuluu: ”pottu kerrallaan”. I-)-(#6%%,(#$+))-(.+#,('"3)+-%%&(+)),(#"1-%%&(.&&))&&(3+-),()6939'(4&(&3#+1"")++'*(0"))&(3+-?,'("22-'-.#&-."")+'.&($%-(4,6##,( Tavoitteen asettamisen kannalta on olennaista osata yksinkertaistaa :&.)".(#&-#-%%+(3,'+'(61-)6#.-%%+'.,7(F%-(3,'(0"")$-'(#+%2$(:&-0$<()"''+))"($%-(3,'+'(."$1&(4&(:-%2-)9'(+3#,(3-+0&'(461##,( 0-+%+'.,7(J+%2$(0-+.($%-(069.(3,'+'(:+%4+'.,*(2$-#-+'($-:&(+'$*(4$#&('"$1""?+..&&'($%-("%4&&'&(0+1-0-+3+',*(2"14+3)-'")( tiettyjä asioita. Monissa projekteissa ja hankkeissa helmasynti on #&"#&-.+)(0+1+)*(',3'6)(0$')&(#&'.&&(4&(#&"2"'#-&<(0"))&(',#9'.,2,(#&?$))-(3,'(:--0+-'*(#,6?+'("02-.$#+&#.-*(4&(:-+))-( monimutkaiset ja liian suureelliset tavoitteet. Uskomme, että tavoitteet on -#,'.,(2-0+,)(2,-:,)(!"#$%&'()&%$..&7(/,'(.-%%$-'(".+-'*(:+-.)+%%+'()"')++'.&(:--))&"#.+'(0"#&&'(#&"3$4&*(%".-#$-)&*(#-1:+.:&1@ parempi pilkkoa pienempiin osiin heti alkuunsa. Pienempi projekti on aina .-&*(#"1-##$4&(4&(0"-)&(3"$'++..&()&12++%%-.-&(#&%"4&*(#+1)$-%-(.-.&1+'.&(2$4-%%+()&1-'$-)&(4&(0+1#-%%-.-,(&.-$-)&(.+#,($0&.)&(0&&.)&( helpompi pitää raiteillaan kuin iso. +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( Näin ollen se on helpompi suunnitella ja toteuttaa! $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( 2&3+')&+'7(
Osoittaa hyvää johtamista , mikäli koordinaattorilla tai projektipäälliköllä on kyky yksinkertaistaa suunnittelun alla olevaa projektia - ei monimutkaistamaan. Sama sääntö pätee myös verkostoissa. Pohdittaessa miten omaa verkostoaan voisi tehokkaammin hyödyntää on aluksi oltava tavoite, selkeä alku ja loppu projektille (aikataulu), sekä selvillä käytössä olevat resurssit (johtaminen). Nämä kolme asiaa muodostavat toimivan projektisuunnitelman perusteet ja näitä johdetaan.
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Niin verkostomaisessa-, kuin missä tahansa muussakin projetkityöskentelyssä on oleellista pitää ”Tehtävä Kirkkaana !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( mielessä”. Alusta alkaen. Hyvä tavoite on jollain tapaa mitattavissa, ja sillä on joku selkeä (mielellään lukuja #-:-'+'()&''+1*(0"))&(&%+02&'&(&%#&&(2+%%$)*(4$-..&*(+''+'#"-'()&%$($%-(3,:-99'(0+''6)*(&&%)$-%-()+1,-'+'(:-%4&7(;+%)$4+'(&%%&($'( soveltava) mittari. Ideoiden myymisen kannalta on helpompaa jos tavoite toteuttaa jotain suurempaa (VISIO /MISSIO). '--))"*(&2-%&,61,-'+'*(3&%#-%+-##&&0&(0$'-2$%:-.+'($4&'<(4&(1"'.&&.)-(&')$-(.+(3+-'-,*(+''+'#"-'(4$")"-(%&-)"0+#.-(#6%,'( #&14&%%+7(="")$-'($'()&%$%%&(&:&1-&(0+).-,*(.$-)&(4&(+1,0&-)&*(4$)#&*(),0,'()-%".)&'(+'.-00,-.+'(2+1".)&4&'($-:&%%-.+'()$-0-''&'( Hyvä tavoite asetetaan parhaillaan kolmesta näkökulmasta: tilaaja, toteuttaja ja loppukäyttäjä. Hankkeista on helppo #&"))&*($%-:&)(%&'>+''++)(.-%%+($.&#.-(4$(-.$'(4&$'(#,6?+..,(+')-.-',(&-#$-'&7(8-%%$-'2&(!"#$%&'(-.,'),*(2-),+'(+'+00,'(3"$%)&( löytää kaikki kolme näkökulmaa. 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( Joskus käsitteet on vaikea erottaa toisistaan. Wikipedian mukaan visiota voidaan arkikielellä kutsua myös unelmaksi. 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 Visio on arkijohtamisen peruskivi. Sen avulla pyritään luomaan jokaiselle työntekijälle kuva tulevaisuudesta, joka vetoaa sekä ajatteluun että tunteisiin. Visio on jotakin, jonka yksilö haluaa saavuttaa ja joka innostaa häntä. Väliotsikko A+%4+.)+'('-0+)(:&'3-00&.)&('"$1-02&&'($:&)B(!"3&'-*(5"$0&.*(C&2$*(8-0+$'-*(5-0$*(D&"1-(4&(E+1$7(F:&)(3+-.),(5"$0&.(4&( Useimmille ihmisille se on pohjimmiltaan pyrkimys luoda jotakin taloudellista voittoa suurempaa ja C&2$(#&#.$-.2&1-(4&(.&0$-'(5-0$(4&(D&"1-7(!"3&'-'*(:&'3-00&'(:+%4+'*(-#,($'(#&#.-#600+'),(4&(:--.-(:"$))&*(0"))&(E+1$*( merkityksellisempää. Ilman visiota työssä ei ole merkitystä, suuntaa eikä ohjetta esimerkiksi siihen, miten tehtäviä ja '"$1-'(3+-.),*($'()".#-'(',3'6)(#&3?+#.&')$-.)&(&"1-'>$'(#-+11$.)&7(G""0--'(:&1)&%$(3+-%%,($'()"#+:&(4&(3&1)+:&*(2-)"".( kehitystoimintaa priorisoidaan. Tavoite taasen on projektin lopputulos. Se muodostuu monista pienistä teoista #$3)&%&-'+'*(2&-).-(E+1$'*(4$#&(:-+%,($'(#$:-'(%636)7(;-.-'(3+-.),(#&-#-.)&($'(C&2$*(+3#,(+-(."-'#&&'(3&1)+:-'7(5,0,(4,%#-00,-@ (”potut”). Viestinnän avulla visiota ja tavoitteita tehdään näkyväksi. Viestintä kutsuu ihmisiä yhteisen maalin taakse, '+'(+)"(4&(#"''-&($'(5"$0&&'*(4$#&($-#+-'($'(#""%"-.&(3&1)-$-))+'.&(%+:66?+'(),3?+'7(F0-)"-."".*(4$#&(3+-),(#&-##-&(63)+-.+.)-( mutta samalla täytyy tarjota konkreettisia viestintätyökaluja, joita tarvitaan tulevissa vaiheessa. 0+1#-).++*($'(3+-?,'(1".#+&(-3$'.&(4&(#&'#+&*(3&02"'#&1:&-'+'()"##&'.&*(4$'#&(#&13+".(+)+'#-'(!"3&'-%%&($'(.-%0,,'(2-.),:,7 /+-?,'(-.,,'.,*(4$#&($%-(&'#&1&'(-''$#&.(0+).,0-+.*(#$3)&.-(3,'+'(2&13&&..&(-,..,,'(,#-.)-(."10&*(#"'(3,'()&22+%-(,#+,'( #&13"'(#&'..&7(=$%+00&)(.-%%$-'*('--'(0+).,'(#$')-$(#"-'(0-+.*(%96))--'(#"$%%+-'&*()$-'+'()$-.+'.&(1-''&%%&(0&&)+'(:+1-.+%%,( )&')+1+%%&7(;&3$-'($%-(0-+.(3&&:$-)+))"*(0"))&(2+?$'#-'(.+#,(#"1##"(+)),(#6%#-(',3)--'(2""#$'(:--%),0,',(4&(3,'+'(1-')&'.&( #-:,,1-'()"-0&'(%"$?-'(%,:-.),0,',7(H--'(%$2+))-(2,-:,'.,(1$)+:&(0-+.*(4$#&($%-(#&&)&'")(+'+00,'(#"-'(:--.-#600+'),(#&13"&7(( ="))&(',-?+'(0+).,1+)#-+'.,(#&"))&(%9-(3,'(%&-0-'()69'(4&()$-0+'()&%$..&'.&*(4$#&(:,3-)+%%+'*(-%0&'(+.-0-+3+'(4$3)$&*(4$")"-( 1&22-$%%+7(E-:,)(#6+''++)(3,'+'(2$-#&'.&#&&'(#6')99'(4&(#6%:99'<(.-%%,($%-:&)2&(3+(2+1-'++)(-.,%),'.,(.&0&'(:$-0&%%-.+'(-''$'( 0+).,$)".)+'(266')99'7(/+(1&#+')+%-:&)(.&)-0-&*(%$"##"4&*(&'.&-)&(4&()++1+')&13$4&(."10&#.-(%-''"-%%+(4&(4,'-#.-%%+7(H--'( :-+))-:,)(3+(2$-#"")+'.&(&4&)*(#"''+.(1"2+.-:&)(#,.-))+%+0,,'()"%-%"-##"&(4&(1$3#+'-:&)(%,3+.)6,($).$&(#$1:+..&7 I-)-(#6%%,(#$+))-(.+#,('"3)+-%%&(+)),(#"1-%%&(.&&))&&(3+-),()6939'(4&(&3#+1"")++'*(0"))&(3+-?,'("22-'-.#&-."")+'.&($%-(4,6##,( :&.)".(#&-#-%%+(3,'+'(61-)6#.-%%+'.,7(F%-(3,'(0"")$-'(#+%2$(:&-0$<()"''+))"($%-(3,'+'(."$1&(4&(:-%2-)9'(+3#,(3-+0&'(461##,( 0-+%+'.,7(J+%2$(0-+.($%-(069.(3,'+'(:+%4+'.,*(2$-#-+'($-:&(+'$*(4$#&('"$1""?+..&&'($%-("%4&&'&(0+1-0-+3+',*(2"14+3)-'")( #&"#&-.+)(0+1+)*(',3'6)(0$')&(#&'.&&(4&(#&"2"'#-&<(0"))&(',#9'.,2,(#&?$))-(3,'(:--0+-'*(#,6?+'("02-.$#+&#.-*(4&(:-+))-( -#,'.,(2-0+,)(2,-:,)(!"#$%&'()&%$..&7(/,'(.-%%$-'(".+-'*(:+-.)+%%+'()"')++'.&(:--))&"#.+'(0"#&&'(#&"3$4&*(%".-#$-)&*(#-1:+.:&1@ .-&*(#"1-##$4&(4&(0"-)&(3"$'++..&()&12++%%-.-&(#&%"4&*(#+1)$-%-(.-.&1+'.&(2$4-%%+()&1-'$-)&(4&(0+1#-%%-.-,(&.-$-)&(.+#,($0&.)&(0&&.)&( +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( 2&3+')&+'7(
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA TYÖSKENTELY - VERKOSTOJEN JOHTAMINEN !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( Temaattiset Torstait - kohtaamiset ovat vahvasti käytännönläheisiä.. Osallistujat pääsivät kehittämään lyhyen #-:-'+'()&''+1*(0"))&(&%+02&'&(&%#&&(2+%%$)*(4$-..&*(+''+'#"-'()&%$($%-(3,:-99'(0+''6)*(&&%)$-%-()+1,-'+'(:-%4&7(;+%)$4+'(&%%&($'( alustuksen jälkeen omaa projektiaan yksinkertaisen nelikentän -Verkoston Johtamisen Suunnittelukartan - avulla. '--))"*(&2-%&,61,-'+'*(3&%#-%+-##&&0&(0$'-2$%:-.+'($4&'<(4&(1"'.&&.)-(&')$-(.+(3+-'-,*(+''+'#"-'(4$")"-(%&-)"0+#.-(#6%,'( #&14&%%+7(="")$-'($'()&%$%%&(&:&1-&(0+).-,*(.$-)&(4&(+1,0&-)&*(4$)#&*(),0,'()-%".)&'(+'.-00,-.+'(2+1".)&4&'($-:&%%-.+'()$-0-''&'( Kaikkien tehtävänä oli pöytäryhmittäin keskustellen aloittaa suunnittelukartan täyttäminen verkoston ja sosiaalisten #&"))&*($%-:&)(%&'>+''++)(.-%%+($.&#.-(4$(-.$'(4&$'(#,6?+..,(+')-.-',(&-#$-'&7(8-%%$-'2&(!"#$%&'(-.,'),*(2-),+'(+'+00,'(3"$%)&( suhteiden näkökulmasta. Nelikentän täyttäminen alkaa vasemmasta yläkulmasta kohdasta visio / tavoite ja etenee 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ myötäpäivään listaamalla omat olemassa olevat pääomat. 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 Väliotsikko TAVOITTEENI (INNOSTAVA VISIO) ? KÄYTÖSSÄ OLEVAT PÄÄ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Ä PÄÄ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
Verkoston Johtamisen Suunnittelukartta
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ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äliotsikko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äsmensimme suunnittelukarttaa vielä kysymyksilä, jotka koskevat erityisesti hankeverkostoa ja sen mahdollista #-:,,1-'()"-0&'(%"$?-'(%,:-.),0,',7(H--'(%$2+))-(2,-:,'.,(1$)+:&(0-+.*(4$#&($%-(#&&)&'")(+'+00,'(#"-'(:--.-#600+'),(#&13"&7(( yhteistä tekemistä, toisin sanoen jonkin asian jaettua mielenkiintoa. Tällä yhteisellä tekemisellä on vähintään kaksi ="))&(',-?+'(0+).,1+)#-+'.,(#&"))&(%9-(3,'(%&-0-'()69'(4&()$-0+'()&%$..&'.&*(4$#&(:,3-)+%%+'*(-%0&'(+.-0-+3+'(4$3)$&*(4$")"-( roolia: 1&22-$%%+7(E-:,)(#6+''++)(3,'+'(2$-#&'.&#&&'(#6')99'(4&(#6%:99'<(.-%%,($%-:&)2&(3+(2+1-'++)(-.,%),'.,(.&0&'(:$-0&%%-.+'(-''$'( 0+).,$)".)+'(266')99'7(/+(1&#+')+%-:&)(.&)-0-&*(%$"##"4&*(&'.&-)&(4&()++1+')&13$4&(."10&#.-(%-''"-%%+(4&(4,'-#.-%%+7(H--'( 1) Pääseminen vision mukaiseen tavoitteeseen :-+))-:,)(3+(2$-#"")+'.&(&4&)*(#"''+.(1"2+.-:&)(#,.-))+%+0,,'()"%-%"-##"&(4&(1$3#+'-:&)(%,3+.)6,($).$&(#$1:+..&7 2) Yhdessä tekemisen oppiminen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simerkkinä tavoitteeseen +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( pääsemisestä käytettiin Business 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( Arena Oy:n masinoimaa Draivi $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ Primus- projektia ja toimintaa. :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( Kyseinen projekti aloitettiin 2&3+')&+'7( synnyttämällä eri toimijoiden (korkeakoulut, aluekehittäjät) yhteinen visio. Visio muodostui oppilaitosten ja yritysten tahtotilasta synnyttää alueellista kilpailukykyä.
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( Vision taakse luotiin yhteisen #-:-'+'()&''+1*(0"))&(&%+02&'&(&%#&&(2+%%$)*(4$-..&*(+''+'#"-'()&%$($%-(3,:-99'(0+''6)*(&&%)$-%-()+1,-'+'(:-%4&7(;+%)$4+'(&%%&($'( tekemisen mittarit. Pyramidi kuvaa '--))"*(&2-%&,61,-'+'*(3&%#-%+-##&&0&(0$'-2$%:-.+'($4&'<(4&(1"'.&&.)-(&')$-(.+(3+-'-,*(+''+'#"-'(4$")"-(%&-)"0+#.-(#6%,'( toiminnan tavoitteita #&14&%%+7(="")$-'($'()&%$%%&(&:&1-&(0+).-,*(.$-)&(4&(+1,0&-)&*(4$)#&*(),0,'()-%".)&'(+'.-00,-.+'(2+1".)&4&'($-:&%%-.+'()$-0-''&'( käytännönläheisellä tavalla. #&"))&*($%-:&)(%&'>+''++)(.-%%+($.&#.-(4$(-.$'(4&$'(#,6?+..,(+')-.-',(&-#$-'&7(8-%%$-'2&(!"#$%&'(-.,'),*(2-),+'(+'+00,'(3"$%)&( Tavoitteet ovat koko verkoston 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ yhteisiä ja kaikki sitoutuneet 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( ponnistelevat niiden 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 saavuttamiseksi. Väliotsikko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oiminnan tavoitteet taasen )&')+1+%%&7(;&3$-'($%-(0-+.(3&&:$-)+))"*(0"))&(2+?$'#-'(.+#,(#"1##"(+)),(#6%#-(',3)--'(2""#$'(:--%),0,',(4&(3,'+'(1-')&'.&( pilkottiin yksittäisiksi työkaluiksi ja #-:,,1-'()"-0&'(%"$?-'(%,:-.),0,',7(H--'(%$2+))-(2,-:,'.,(1$)+:&(0-+.*(4$#&($%-(#&&)&'")(+'+00,'(#"-'(:--.-#600+'),(#&13"&7(( toimenpiteiksi (..pottu kerrallaan..). ="))&(',-?+'(0+).,1+)#-+'.,(#&"))&(%9-(3,'(%&-0-'()69'(4&()$-0+'()&%$..&'.&*(4$#&(:,3-)+%%+'*(-%0&'(+.-0-+3+'(4$3)$&*(4$")"-( Nämä toimenpiteet jaettiin 1&22-$%%+7(E-:,)(#6+''++)(3,'+'(2$-#&'.&#&&'(#6')99'(4&(#6%:99'<(.-%%,($%-:&)2&(3+(2+1-'++)(-.,%),'.,(.&0&'(:$-0&%%-.+'(-''$'( verkoston eri toimijoiden kesken 0+).,$)".)+'(266')99'7(/+(1&#+')+%-:&)(.&)-0-&*(%$"##"4&*(&'.&-)&(4&()++1+')&13$4&(."10&#.-(%-''"-%%+(4&(4,'-#.-%%+7(H--'( esimerkiksi TE-toimisto ottaa :-+))-:,)(3+(2$-#"")+'.&(&4&)*(#"''+.(1"2+.-:&)(#,.-))+%+0,,'()"%-%"-##"&(4&(1$3#+'-:&)(%,3+.)6,($).$&(#$1:+..&7 vastuulleen järjestää kolme ”Urakahvilaa”, joissa tavoitellaan 1000 I-)-(#6%%,(#$+))-(.+#,('"3)+-%%&(+)),(#"1-%%&(.&&))&&(3+-),()6939'(4&(&3#+1"")++'*(0"))&(3+-?,'("22-'-.#&-."")+'.&($%-(4,6##,( kohtaamista. Tämä taas palasteltuna :&.)".(#&-#-%%+(3,'+'(61-)6#.-%%+'.,7(F%-(3,'(0"")$-'(#+%2$(:&-0$<()"''+))"($%-(3,'+'(."$1&(4&(:-%2-)9'(+3#,(3-+0&'(461##,( pienempiin osiin tarkoittaa n. 350 0-+%+'.,7(J+%2$(0-+.($%-(069.(3,'+'(:+%4+'.,*(2$-#-+'($-:&(+'$*(4$#&('"$1""?+..&&'($%-("%4&&'&(0+1-0-+3+',*(2"14+3)-'")( kohtaamista / toteutettu Urakahvila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
VERTAISMENTOROINTI Verstaismentorointi oli toinen käsite, joka nousi esiin hanketoimijoiden keskuudessa keskusteltaessa sosiaalisten suhteiden merkityksestä omassa työssä. Mentorointi perinteisessä muodossaan tarkoittaa sellaista ohjausta ja tukea, jota osaava ja kokeneempi kollega voi tarjota kehityshaluiselle nuoremmalle henkilölle. Se voi myös olla vertaisten välinen suhde, joka tukee esimerkiksi hanketyöntekijöiden välistä toimintaa. Vertaismentoroinnissa ihmiset, jotka ovat vertaisia esimerkiksi asemansa puolesta mentoroivat eli avustavat ja opastavat toisiaan.
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Vertaismentorointi on siis selkeästi vuorovaikutteista toimintaa ja se parhaimmillaan on vastavuoroisempaa kuin !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( perinteinen mentorointi. Samanlainen tilanne ja tausta tekevät vertaisista hyviä tuen antajia toinen toisilleen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ÄSKYLÄ 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 Case-esimerkkinä vertaismentoroinnista käytettiin Väliotsikko Jyväskylässä toimivaa Crazy Town A+%4+.)+'('-0+)(:&'3-00&.)&('"$1-02&&'($:&)B(!"3&'-*(5"$0&.*(C&2$*(8-0+$'-*(5-0$*(D&"1-(4&(E+1$7(F:&)(3+-.),(5"$0&.(4&( yrittäjäyhteisöä. Crazy Town on C&2$(#&#.$-.2&1-(4&(.&0$-'(5-0$(4&(D&"1-7(!"3&'-'*(:&'3-00&'(:+%4+'*(-#,($'(#&#.-#600+'),(4&(:--.-(:"$))&*(0"))&(E+1$*( pienten KIBS-yritysten ja yrittäjien '"$1-'(3+-.),*($'()".#-'(',3'6)(#&3?+#.&')$-.)&(&"1-'>$'(#-+11$.)&7(G""0--'(:&1)&%$(3+-%%,($'()"#+:&(4&(3&1)+:&*(2-)"".( verkosto. Crazy Townin tavoitteena #$3)&%&-'+'*(2&-).-(E+1$'*(4$#&(:-+%,($'(#$:-'(%636)7(;-.-'(3+-.),(#&-#-.)&($'(C&2$*(+3#,(+-(."-'#&&'(3&1)+:-'7(5,0,(4,%#-00,-@ on edistää verkoston jäsenten '+'(+)"(4&(#"''-&($'(5"$0&&'*(4$#&($-#+-'($'(#""%"-.&(3&1)-$-))+'.&(%+:66?+'(),3?+'7(F0-)"-."".*(4$#&(3+-),(#&-##-&(63)+-.+.)-( liiketoimintaa ja menestymistä 0+1#-).++*($'(3+-?,'(1".#+&(-3$'.&(4&(#&'#+&*(3&02"'#&1:&-'+'()"##&'.&*(4$'#&(#&13+".(+)+'#-'(!"3&'-%%&($'(.-%0,,'(2-.),:,7 luomalla edellytyksiä (toimitilat+yhteistuotanto), työkaluja /+-?,'(-.,,'.,*(4$#&($%-(&'#&1&'(-''$#&.(0+).,0-+.*(#$3)&.-(3,'+'(2&13&&..&(-,..,,'(,#-.)-(."10&*(#"'(3,'()&22+%-(,#+,'( (osaamisen ja liiketoiminnan #&13"'(#&'..&7(=$%+00&)(.-%%$-'*('--'(0+).,'(#$')-$(#"-'(0-+.*(%96))--'(#"$%%+-'&*()$-'+'()$-.+'.&(1-''&%%&(0&&)+'(:+1-.+%%,( kehittäminen) ja tilanteita toinen )&')+1+%%&7(;&3$-'($%-(0-+.(3&&:$-)+))"*(0"))&(2+?$'#-'(.+#,(#"1##"(+)),(#6%#-(',3)--'(2""#$'(:--%),0,',(4&(3,'+'(1-')&'.&( toiselta oppimiselle. #-:,,1-'()"-0&'(%"$?-'(%,:-.),0,',7(H--'(%$2+))-(2,-:,'.,(1$)+:&(0-+.*(4$#&($%-(#&&)&'")(+'+00,'(#"-'(:--.-#600+'),(#&13"&7(( ="))&(',-?+'(0+).,1+)#-+'.,(#&"))&(%9-(3,'(%&-0-'()69'(4&()$-0+'()&%$..&'.&*(4$#&(:,3-)+%%+'*(-%0&'(+.-0-+3+'(4$3)$&*(4$")"-( 1&22-$%%+7(E-:,)(#6+''++)(3,'+'(2$-#&'.&#&&'(#6')99'(4&(#6%:99'<(.-%%,($%-:&)2&(3+(2+1-'++)(-.,%),'.,(.&0&'(:$-0&%%-.+'(-''$'( 0+).,$)".)+'(266')99'7(/+(1&#+')+%-:&)(.&)-0-&*(%$"##"4&*(&'.&-)&(4&()++1+')&13$4&(."10&#.-(%-''"-%%+(4&(4,'-#.-%%+7(H--'( :-+))-:,)(3+(2$-#"")+'.&(&4&)*(#"''+.(1"2+.-:&)(#,.-))+%+0,,'()"%-%"-##"&(4&(1$3#+'-:&)(%,3+.)6,($).$&(#$1:+..&7 I-)-(#6%%,(#$+))-(.+#,('"3)+-%%&(+)),(#"1-%%&(.&&))&&(3+-),()6939'(4&(&3#+1"")++'*(0"))&(3+-?,'("22-'-.#&-."")+'.&($%-(4,6##,( :&.)".(#&-#-%%+(3,'+'(61-)6#.-%%+'.,7(F%-(3,'(0"")$-'(#+%2$(:&-0$<()"''+))"($%-(3,'+'(."$1&(4&(:-%2-)9'(+3#,(3-+0&'(461##,( Crazy Town hyödyntää oppimisessa 0-+%+'.,7(J+%2$(0-+.($%-(069.(3,'+'(:+%4+'.,*(2$-#-+'($-:&(+'$*(4$#&('"$1""?+..&&'($%-("%4&&'&(0+1-0-+3+',*(2"14+3)-'")( tiedon synnyttämisen nelikenttää: #&"#&-.+)(0+1+)*(',3'6)(0$')&(#&'.&&(4&(#&"2"'#-&<(0"))&(',#9'.,2,(#&?$))-(3,'(:--0+-'*(#,6?+'("02-.$#+&#.-*(4&(:-+))-( 1)kokemusten jakaminen, 2)tiedon -#,'.,(2-0+,)(2,-:,)(!"#$%&'()&%$..&7(/,'(.-%%$-'(".+-'*(:+-.)+%%+'()"')++'.&(:--))&"#.+'(0"#&&'(#&"3$4&*(%".-#$-)&*(#-1:+.:&1@ käsitteellistäminen, 3)mallintaminen .-&*(#"1-##$4&(4&(0"-)&(3"$'++..&()&12++%%-.-&(#&%"4&*(#+1)$-%-(.-.&1+'.&(2$4-%%+()&1-'$-)&(4&(0+1#-%%-.-,(&.-$-)&(.+#,($0&.)&(0&&.)&( tilanteeseen sopivaksi ja 4)käytännön +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( kokeilut/toiminta. 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( 2&3+')&+'7(
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Vertaismentoroinnin kannalta Crazy !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( Town ei olisi innovaatio ilman #-:-'+'()&''+1*(0"))&(&%+02&'&(&%#&&(2+%%$)*(4$-..&*(+''+'#"-'()&%$($%-(3,:-99'(0+''6)*(&&%)$-%-()+1,-'+'(:-%4&7(;+%)$4+'(&%%&($'( toimivaa yhteisöä. Yhteisöllisyys '--))"*(&2-%&,61,-'+'*(3&%#-%+-##&&0&(0$'-2$%:-.+'($4&'<(4&(1"'.&&.)-(&')$-(.+(3+-'-,*(+''+'#"-'(4$")"-(%&-)"0+#.-(#6%,'( tarkoittaa CT:ssä keskinäistä #&14&%%+7(="")$-'($'()&%$%%&(&:&1-&(0+).-,*(.$-)&(4&(+1,0&-)&*(4$)#&*(),0,'()-%".)&'(+'.-00,-.+'(2+1".)&4&'($-:&%%-.+'()$-0-''&'( luottamusta ja toisen #&"))&*($%-:&)(%&'>+''++)(.-%%+($.&#.-(4$(-.$'(4&$'(#,6?+..,(+')-.-',(&-#$-'&7(8-%%$-'2&(!"#$%&'(-.,'),*(2-),+'(+'+00,'(3"$%)&( yritystoiminnan syvällistä 4,%#++')"%+:&-'.&(+?".)&(#"-'($0&.)&(2&13&&.)&'.&*($))-(:&.)&&'($.&#.+'.&(#"%$'(2$%))&0&'(0+).,'(4&(.&-(.-%%,(#+-'$%%&(.+-).+@ ymmärtämistä. Yhteisöllisyys syntyy 0,'(:+1)&&(+'+00,'(#"-'()$-.+)('&&2"1-'.&7(="))&(#&-##-(#"%$:&%#+&'(4,%4+)($%-:&)(4$(#&?$''++)(3,'+'(2--1-.),'.,(4&()""3+&( ja sitä ylläpidetään säännöllisillä 0+).,(#&.:&'")(.-4&&'7(@(!&(),0,($'('--?+'(.+-).+0,'(:+%4+'(#$)$*(4$-?+'(+%,0,':&-3+-)&(),..,('6)(#,6'(#+1)$-%+0&&'7 fasilitoiduilla tapaamisilla ja kehittämisen työkaluilla. Tämän Väliotsikko lisäksi spontaanisti syntyvät A+%4+.)+'('-0+)(:&'3-00&.)&('"$1-02&&'($:&)B(!"3&'-*(5"$0&.*(C&2$*(8-0+$'-*(5-0$*(D&"1-(4&(E+1$7(F:&)(3+-.),(5"$0&.(4&( kahvitaukoseminaarit, C&2$(#&#.$-.2&1-(4&(.&0$-'(5-0$(4&(D&"1-7(!"3&'-'*(:&'3-00&'(:+%4+'*(-#,($'(#&#.-#600+'),(4&(:--.-(:"$))&*(0"))&(E+1$*( asiakastilaisuudet, esittelypäivät '"$1-'(3+-.),*($'()".#-'(',3'6)(#&3?+#.&')$-.)&(&"1-'>$'(#-+11$.)&7(G""0--'(:&1)&%$(3+-%%,($'()"#+:&(4&(3&1)+:&*(2-)"".( sekä aito halu edistää toisten #$3)&%&-'+'*(2&-).-(E+1$'*(4$#&(:-+%,($'(#$:-'(%636)7(;-.-'(3+-.),(#&-#-.)&($'(C&2$*(+3#,(+-(."-'#&&'(3&1)+:-'7(5,0,(4,%#-00,-@ liiketoimintaa synnyttävät sen '+'(+)"(4&(#"''-&($'(5"$0&&'*(4$#&($-#+-'($'(#""%"-.&(3&1)-$-))+'.&(%+:66?+'(),3?+'7(F0-)"-."".*(4$#&(3+-),(#&-##-&(63)+-.+.)-( hengen, josta CT-yritykset tunnistaa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äivän päätteeksi kyseltiin osallistujilta millaisia ajatuksia kohtaaminen heissä herätti. Alla on koottuna 1&22-$%%+7(E-:,)(#6+''++)(3,'+'(2$-#&'.&#&&'(#6')99'(4&(#6%:99'<(.-%%,($%-:&)2&(3+(2+1-'++)(-.,%),'.,(.&0&'(:$-0&%%-.+'(-''$'( esiinnousseita ajatuksia: 0+).,$)".)+'(266')99'7(/+(1&#+')+%-:&)(.&)-0-&*(%$"##"4&*(&'.&-)&(4&()++1+')&13$4&(."10&#.-(%-''"-%%+(4&(4,'-#.-%%+7(H--'( :-+))-:,)(3+(2$-#"")+'.&(&4&)*(#"''+.(1"2+.-:&)(#,.-))+%+0,,'()"%-%"-##"&(4&(1$3#+'-:&)(%,3+.)6,($).$&(#$1:+..&7 - Verkostoa ei voi luoda elleivät kaikki siihen liittyvät tahot hyödy siitä jotenkin. Myös loppukäyttäjien tulee hyötyä. I-)-(#6%%,(#$+))-(.+#,('"3)+-%%&(+)),(#"1-%%&(.&&))&&(3+-),()6939'(4&(&3#+1"")++'*(0"))&(3+-?,'("22-'-.#&-."")+'.&($%-(4,6##,( - Nelikenttä koettiin hyvänä työkaluna kumppanikarttaa luotaessa :&.)".(#&-#-%%+(3,'+'(61-)6#.-%%+'.,7(F%-(3,'(0"")$-'(#+%2$(:&-0$<()"''+))"($%-(3,'+'(."$1&(4&(:-%2-)9'(+3#,(3-+0&'(461##,( - Koettiin hyväksi että pääsi arjessa keskittymään omiin ajatuksiinsa, ja tällaisia kohtaamisia tulee järjestää lisää 0-+%+'.,7(J+%2$(0-+.($%-(069.(3,'+'(:+%4+'.,*(2$-#-+'($-:&(+'$*(4$#&('"$1""?+..&&'($%-("%4&&'&(0+1-0-+3+',*(2"14+3)-'")( - Suunnittelukartta on selkeä ja hyvä apu siinä vaiheessa kun uusia hankkeita käynnistellään #&"#&-.+)(0+1+)*(',3'6)(0$')&(#&'.&&(4&(#&"2"'#-&<(0"))&(',#9'.,2,(#&?$))-(3,'(:--0+-'*(#,6?+'("02-.$#+&#.-*(4&(:-+))-( - Ohjausryhmätyöskentely ja ohjausryhmän rooli - miten saadaan hyvä startti, ilo, luottamus ja usko -#,'.,(2-0+,)(2,-:,)(!"#$%&'()&%$..&7(/,'(.-%%$-'(".+-'*(:+-.)+%%+'()"')++'.&(:--))&"#.+'(0"#&&'(#&"3$4&*(%".-#$-)&*(#-1:+.:&1@ ohjausryhmätyöhön heti alkuvaiheessa? Kohtaaminen pani ajattelemaan ”hengen luontia”. .-&*(#"1-##$4&(4&(0"-)&(3"$'++..&()&12++%%-.-&(#&%"4&*(#+1)$-%-(.-.&1+'.&(2$4-%%+()&1-'$-)&(4&(0+1#-%%-.-,(&.-$-)&(.+#,($0&.)&(0&&.)&( - Oli hämmästyttävää havaita, ettei osaa kertoa käytettävissä olevista pääomistaan ja pilkkoa tehtäviä pieniin +)),(:-+1&-.)&(:&%)&#"''-.)&*(#+1)$-%-(069.(-30+-),(4&()&2&"#.-&(1&&0&)".)&7(H,-),(3,'+'(4")+%0-&'.&(#""%)+%-:&)(2$4&)(#&-#+%%&( 3&1)&"?+%%&(4&(2&-'$-:&)(%"4&.)-(0"-.)$$'.&7(="))&(63),(0-+%"-.&.)-(+-:,)(3+(#""%%+%%++)#&&'(,-)-'.,(#,.#64,(4&('"3)+-)&*(:&&'( välitavoitteisiin. Täytyy kiinnittää huomiota, miten myydä hankkeen hyötyjä konkreettisesti muille vastaaville. $%-:&)2&(#$:&#$1:&-.-&(:&%%&'*(3"$%-0&))&(0$'+.)&#&&'(2-+#.-,-.%96%6.),7(K.+-'2&(#6%%,*(3"$0&)+..&&'(.+%#,.&"'&'(%,3+.)6@ Systematian puute vaivaa omaa verkostotoimimista. :,'*(:-%#&.-(:+%-2&1:-(#&1#")-+%%+*(.&&))&+'(),0,'(#&"))&(.+#,(,-)-%%+'.,(+)),(0"-%%+(0"13+))&(4&(#-".&&*(4&(.-%%,($0&&(&.-&&'.&( - Vuorovaikutustaitojen osaaminen, dialogitaidot ja niiden puute ovat ilmeisiä monessa hankkeessa. 2&3+')&+'7( - Hyvää avainkäsitteiden avaamista käytännössä: verkosto. luottamus, dialogi - Verkostokartan syventäminen (ei ainoastaan nimiä ja virkoja) - Miten verkosto pysyy yllä ja syvenee sitten kun projektityökalu on poissa , eli esim. kun hanke päättyy? - Meinaamme varata aikaa organisaation sisällä nelikentän täyttämiseen, eli viemme tämän työkalun käytäntöön - Nelinkenttä auttoi jäsentelemään asioita henkilökohtaisesti. Huomasin että projektia on syytä jäsennellä ja avata muille pienemmissä paloissa (Ei kerta köntissä)
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi
ASIAKIRJAN NIMI VERSAALEIN VERKOSTOSYMPOSIUM Täydenne 28.5.2012
1 (1)
28.5.2010
TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA - Nelikenttä toimii hyvänä muistuttajana että kaikilla hankkeilla on olemassa olevia verkostoja ja niitä voidaan !"#$%&'()&%$*(+)+%,-.+..,(/,0++..,*(.+-.$$(+1,,'(0,+'(2$34$-.+%%&(1-')++%%,*(%-#-(5$"#$%&'(#6%,,7(8+'(%,3+-.-'(60(2,1-.)9($'( hyödyntää tulevissa hankkeissa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äliotsikko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
Mikko Korpela PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ
Business Arena OY Kauppakatu 32 Crazy Town 40100 Jyväskylä
mikko.korpela@businessarena.fi +358 40 049 9242
Y-tunnus: 1600226-2 Kotipaikka: Jyväskylä
www.businessarena.fi