Preduzetnicki vodic kroz pravo

OD­NO­SI PO­SLO­DAV­CA I ZA­PO­SLE­NOG

Sli­ka 21: vr­ste rad­nog an­ga­žma­na van rad­nog od­no­sa Za iz­vr­še­ni rad po ovim osno­vi­ma po­slo­da­vac je oba­ve­zan da pla­ti ugo­vo­re­nu na­ kna­du i iz­vr­ši ob­ra­čun do­pri­no­sa.

Na­po­slet­ku, po­slo­da­vac mo­ra u sva­kom tre­nut­ku u po­slov­nim pro­sto­ri­ja­ma dr­ža­ti sle­de­ća do­ku­men­ta: 1. rad­ne knji­ži­ce (sa upi­sa­nim da­tu­mom po­čet­ka ra­da) 2. sa­ni­tar­ne knji­ži­ce, ako se ra­di o pre­hra­ni i dru­gim de­lat­no­sti­ma za ko­je je to pred­vi­đe­no 3. ugo­vo­re o ra­du i anek­se ugo­vo­ra o ra­du (svi mo­ra­ju bi­ti pot­pi­sa­ni od stra­ne rad­ ni­ka i po­slo­dav­ca) 4. ove­re­ne obra­sce M-2 iz PIO, zdrav­stve­nog osi­gu­ra­nja i obra­sce E-1, E-3 iz Na­ci­ o­nal­ne slu­žbe za za­po­šlja­va­nje 5. pra­vil­nik o ra­du, od­no­sno si­ste­ma­ti­za­ci­ji rad­nih me­sta, za one sa 5 za­po­sle­nih rad­ni­ka 6. re­še­nje o go­di­šnjem od­mo­ru za sva­kog rad­ni­ka, ako je na od­mo­ru 7. pra­vil­nik o pro­ce­ni ri­zi­ka na ra­du i me­ra nji­ho­vog ot­kla­nja­nja 8. od­lu­ka o od­re­đi­va­nju li­ca za­du­že­nog za bez­bed­nost i zdra­vlje na ra­du 9. po­lo­žen test o struč­noj ospo­so­blje­no­sti za­po­sle­nog za bez­be­dan i zdrav rad i pru­ ža­nje pr­ve po­mo­ći (po­tvr­de iz­da­ju va­tro­gra­sna dru­štva) 10. osta­le pra­vil­ni­ke iz obla­sti za­šti­te i bez­bed­no­sti na ra­du i ko­ri­šće­nje HTZ opre­ me 11. kao i za­štit­nu opre­mu za rad­ni­ke i sred­stva ra­da.

51