Teruel Empresarial nº 35 - Junio 2010 by Asempaz Asoc de Empresarios del Polígono La Paz de Teruel

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL POLÍGONO “LA PAZ” • TERUEL • N.o –35– • Junio de 2010

Nuevos miembros en la Junta Directiva de Asempaz “Prueba y Decide”, una nueva forma de conocer Asempaz Estadísticas de empleo en las empresas del Polígono Conoce la nueva sección de Teruel Empresarial: Nuestras empresas

Parece que la tormenta no escampa y que este invierno no quiera acabar nunca, se intuye que va para largo. Como nos habéis manifestado en las encuestas sobre el número de trabajadores se nos están agotando las reservas. De momento podemos continuar con esos empleados que tanto tiempo llevan con nosotros y que nos han ayudado a llegar hasta aquí, trabajadores de expedientes intachables que ya son parte de la familia pero, que si las ventas no remontan, no podremos mantener. ¿A quién le gusta prescindir de un buen trabajador? Son parte de nuestras empresas. A los pequeños empresarios no nos pueden meter en el mismo saco que a los bancos, multinacionales o grandes empresas, somos el colectivo que más empleo crea en España y al que menos se ayuda y escucha, sólo estamos para pagar. La tranquilidad que presenta el polígono por las tardes, ahora que alarga el día, es preocupante y el silencio que reina los sábados inusual. “¿Que pasa José Alberto no estáis hoy en la nave? No, no hay faena y el sábado tampoco subimos”, esta es la situación habitual en el polígono cuando hace apenas dos años era un hervidero de camiones y coches y no encontrabas sitio en los bares los sábados por la mañana para almorzar. Supongo que todos lo echamos de menos y sólo os puedo dar un mensaje de esperanza desde la creencia que las pequeñas empresas tenemos más capacidad de supervivencia.

Alejandro Monfort

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Sumario

Nuestras empresas edita ©Teruel Empresarial

ASEMPAZ

(Asociación de Empresarios del Polígono “La Paz”)

Pol. Ind. La Paz, C/ Atenas, 15 44195 - TERUEL

Asesoría laboral

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colaboran Cámara de Comercio Servicio Estudios CAI Jose Luís Fortea Servicio médico MAZ Servicio Prevención Maz Teruel Sergio Soriano Casino (ACSE) José Moreno Agesta Cristina Ochoa, Retraoil Enrique Garrote (Comfis) M.ª José Torres (Comfis) LGL Comunicación

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Tribuna

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Actualidad Financiera

Dossier Mercantil

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Nuevos miembros en la junta directiva de Asempaz Alejandro Monfort fue reelegido presidente de ASEMPAZ. Además, de esta elección salieron designados dos nuevos miembros de la Junta Directiva: Nati Guallar (Excavaciones Salvador Guallar) y Alberto Martín (Grupo La Perla). El pasado 28 de abril se celebró la Asamblea General de la Asociación en las instalaciones del Restaurante El Milagro. Representantes de numerosas empresas pertenecientes a ASEMPAZ asistieron a la reunión y tomaron parte activa en ella proponiendo mejoras y nuevas actuaciones en el Polígono. Tras la presentación y lectura de la última acta tuvo lugar la aprobación

de las cuentas del ejercicio de 2009 y el presupuesto para 2010. Además, se informó a los asociados asistentes de todas las acciones desarrolladas en el último año y de las nuevas que está previsto ejecutar en lo que queda de 2010, como son, la campaña de captación de nuevos socios, la edición de planos comerciales, la instalación de expositores informativos, el rediseño de la página web, más dinámica y actual, y la ejecución del Proyecto de Mejora y Modernización del Polígono por parte del Ayuntamiento de la capital. Finalmente, se procedió a la renovación de cargos de la Junta Directiva, donde repiten todos los cargos a excepción de José Gabriel Fuertes (Tierra Ja-

món Internacional) que deja el cargo de Tesorero a Alberto Martín (Frigoríficos La Perla) y de Ángel Vicente (Ronal Ibérica) que deja el cargo de Vocal a Nati Guallar (Excavaciones Salvador Guallar). Así, la Junta Directiva de ASEMPAZ quedó constituida de la siguiente manera: Presidente:

Alejandro Monfort

Vicepresidente: Pedro Tortajada Tesorero:

Alberto Martín

Secretario:

Jesús Blasco

Vocales:

Nati Guallar Juan José Ríos Jesús Barber Jacinto Valmaña

Nuevas instalaciones de Cerrajería Mudéjar en el Polígono La Paz Cerrajería Mudéjar S.L. está preparando sus nuevas instalaciones en el Polígono La Paz, más amplias, modernas y mucho más preparadas que las anteriores para ofrecer a sus clientes el mejor servicio con la mejor calidad.

CERRAJERÍA MUDÉJAR S.L. Polígono La Paz Calle Atenas, Nave C3 44195 TERUEL cerrajeriamudejar@cerrajeriamudejar.com Telf. y Fax. : 978-619789 Móvil: 687-502044

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La empresa se dedica a la fabricación de ventanas de P.V.C, aluminio y poliuretano, bisagras oscilo-batientes, oscilo-paralelas, plegables, puertas de entrada, puertas de garaje, mamparas, cristaleras, cerrajería en general, etc. Su producto estrella es la carpintería de P.V.C de 73 mm. de espesor y 5 cámaras de aislamiento. Este es un tipo de cerramiento guiado por lo que marca el nuevo código técnico de la construcción, que posee un aislante térmico y acústico que aporta un gran ahorro energético y una gran protección contra la climatología adversa. Todo ello con un mantenimiento mínimo y, por supuesto, con un amplio abanico de colores y formas entre los que elegir. Además, cabe destacar su acristalamiento de 24 mm. (Mínimo) y su bajo coste. Cerrajería Mudéjar S.L. cuenta con el Marcado CE en todas sus ventanas y productos, ofreciendo así al cliente unas mejores prestaciones que garantizan una mayor calidad, seguridad y aislamiento. Las nuevas instalaciones de Cerrajería Mudéjar se abrirán pronto al público en el Polígono La Paz, Calle Atenas, Nave C3, teléfono 978 619 789 y 687 502 044.

A LV I M A R - D O N J AT E c u m p l e 3 0 a ñ o s y s u s t e n t a en Teruel más de 100 empleos La cadena de alimentación turolense Alvimar – Don Jate celebró en mayo su 30 aniversario. El incremento de un 10 % en sus cifras de ventas con respecto a 2008 y el mantenimiento de un centenar de puestos de trabajo directos más un buen número de empleos indirectos, hacen a esta compañía mirar al futuro con optimismo. Durante sus 30 años de vida, la empresa Alvimar – Don Jate ha ido incrementando su actividad, al mismo tiempo que ha ido abriendo más tiendas hasta alcanzar las 10 que posee actualmente. Además, el aumento de las cifras de ventas de la compañía de más de un 10% entre 2007 y 2009 también es digno de mención. Este incremento está respaldado no sólo por la actividad que se registra en sus supermercados sino gracias a los más de 1.000 clientes

(distribuidores, hosteleros y particulares) que a través de la red comercial de la empresa, haciendo pedidos por Internet o por teléfono han confiado en los valores de Alvimar – Don Jate. Asimismo, las ventas de embutidos y Jamón Villamón de D.O. han crecido un 25% desde 2007. Por su parte, la empresa valora muy positivamente todos estos logros ya que gracias a ellos pueden permitirse mantener un centenar de puestos de trabajo directos y una buena cantidad de empleos indirectos.

La importancia de éste ente empresarial no sólo se aprecia entre sus clientes nacionales ya que también Alvimar – Don Jate tiene respaldo en el exterior. Y es que, países como Francia e Italia consumen productos de esta empresa turolense. Además, la compañía está renovando su sitio web: www.donjate.com y desde principios de este año se ha hecho un hueco en las redes sociales a través de Facebook. De esta forma, ha creado un foro de comunicación con sus clientes y conocidos.

“Prueba y decide”,

una nueva forma de conocer ASEMPAZ Este mes ASEMPAZ ha comenzado una campaña para dar a conocer sus servicios entre las empresas del polígono industrial. “Prueba y decide” es el título de esta iniciativa que permite a los empresarios, que no conocen la Asociación, recibir el trato de una empresa asociada sin la obligación de formalizar su adhesión. Durante un trimestre las empresas interesadas podrán disfrutar de las ventajas de una empresa asociada como recibir comunicados, alertas al móvil, consultar la

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bolsa de empleo, acogerse a los convenios y un espacio gratuito en la página Web de ASEMPAZ. Transcurrido este periodo de prueba podrán decidir si formalizan su asociación para continuar disfrutando de los beneficios de ser miembro de ASEMPAZ. Las 160 empresas que formamos parte de ASEMPAZ te invitamos a “probar y decidir” si quieres trabajar con nosotros para mejorar cada día el principal polígono industrial de Teruel.

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Premio Empresa Teruel 2010: Grupo El Milagro, Horno Sanz, Casa Muñoz y Aceros de Hispania Bajo Aragón El pasado mes de mayo tuvo lugar en Motorland Aragón (Alcañiz) la entrega del Premio Empresa Teruel 2010 en el que el Grupo El Milagro recibió el máximo galardón, viendo reconocido su esfuerzo y trayectoria empresarial. El Premio Empresa 2010 recayó en el Grupo El Milagro-Baco Hoteles. El vicepresidente de Aragón y portavoz del gobierno de Aragón, José Ángel Biel, fue el encargado de entregar este galardón que reconoce la gestión, relevancia y buen hacer en el ámbito económico y en el ejercicio de la actividad empresarial a los responsables del grupo: Juan Antonio Buendía, Pedro Tortajada y Fernando Cánovas. El Premio a la Innovación fue entregado al Grupo Horno Sanz en reconocimiento a sus productos y a sus ideas innovadoras. El Premio a la Trayectoria Empresarial que reconoce la labor personal, profesional o social fue para Casa Muñoz. Aceros de Hispania Bajo Aragón recibió el Premio a la Internacionalización, premio que reconoce la labor exportadora de las empresas de la provincia que consiguen incrementar la presencia de productos turolenses en otros países. En el acto estuvieron presentes el consejero de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga,

el presidente de CEOE Teruel, Carlos Mor, el presidente de CEPYME Teruel, Enrique Bayona, y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Teruel, Jesús Blasco.

Automóviles Teruel recibe el premio de calidad «Renault Global Quality Awards» El pasado 29 de mayo, se celebró en Madrid la entrega de premios a los mejores Concesionarios de España en materia de calidad y servicio al cliente. Automóviles Teruel, representado por su gerente José Ignacio Guillén, fue uno de los 4 Concesionarios galardonados gracias a su extraordinaria labor realizada durante el año 2009 y reconocida por los clientes de la Marca. En 2009, el 80,5% de los clientes españoles se declaró totalmente satisfecho con el servicio de venta y posventa

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de Renault, lo cual supone un incremento de 16,5 puntos frente a 2005, último año antes del despliegue del plan mundial de mejora de la calidad de los productos y servicios de Renault. El challenge «Renault Global Quality Award» es un premio en el que participan los concesionarios de 36 países, que simboliza la adhesión del conjunto de la red comercial a este proyecto de progreso continuo, que cada año se mide a través de 1.300.000 encuestas telefónicas a clientes del mundo entero.

La nueva tendencia en las empresas son las naves de pequeña superﬁcie Ubicado en pleno corazón del Polígono Los Hostales de Teruel se encuentra el nuevo proyecto de RM Grupo Construcción. El pasado mes de febrero RM Grupo Construcción decidió sacar al mercado pequeñas naves comerciales-industriales con altillo exterior a la fachada principal, de aproximada-

mente 100 metros cuadrados de construcción y 8,5 metros de altura libre. Estas naves cuentan con una situación excepcional ya que se encuentran junto al futuro Centro de Negocios los Hostales, en la zona más comercial del polígono y a tan sólo dos minutos del centro de Teruel. El proyecto consta de tres fases con un total de 23 naves, de las cuales las dos primeras ya han sido vendidas y la tercera fase se encuentra en proceso de venta. Este hecho denota el cambio en el producto demandado ya que las naves de gran superficie han sido relegadas por otras más pequeñas y, por lo tanto, mucho más económicas y accesibles.

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Una encuesta realizada por ASEMPAZ concluye que el empleo en el polígono ha disminuido en un 2,42% El nivel de empleo se mantiene gracias al esfuerzo de las empresas y la instalación de nuevas actividades en la zona. La Asociación de Empresarios del Polígono La Paz, ASEMPAZ ha realizado por segundo año consecutivo un estudio para conocer el número de trabajadores en el polígono industrial de Teruel y, ver así el impacto de la crisis durante el último año. Mediante encuestas formuladas a directivos, responsables de personal y administrativos de las empresas del Polígono La Paz, Los Hostales, San Blas y Platea durante el mes de junio de 2010, se han obtenido resultados que indican que en el polígono hay instaladas 274 empresas que dan empleo a 2.900 personas. Estas cifras comparadas con los resultados de hace un año señalan un ligero aumento en el número total de empre-

sas y sin embargo, una disminución de 71 puestos de trabajo. Las estadísticas de este año también revelan que los sectores con mayor número de empresas siguen siendo el comercio (70 empresas), manufactura (68) y transporte (29). Por otro lado, los que tienen mayor número de trabajadores son el sector de la manufactura (1.263 personas), comercio (494) y alimentación (318).

Esfuerzo de las empresas por mantener el empleo Pese a la difícil situación económica, en el último año la mayoría de empresas del polígono de Teruel ha mantenido el número de trabajadores o lo han dismi-

Número de trabajadores en el POLÍGONO INDUSTRIAL por sectores.

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nuido en menor medida de lo que se podía esperar. Una disminución global de 71 puestos de trabajo, dada la coyuntura del país, es una cifra más positiva de lo que se esperaba a pesar de que los comentarios más frecuentes de los empresarios son poco alentadores para los próximos meses y no descartan tener que recurrir a despidos.

La instalación de nuevas actividades atenúa la disminución del empleo La encuesta además señala que las nuevas empresas que se han instalado en el polígono industrial de Teruel han generado 52 nuevos puestos de trabajo, esto hace que la pérdida de empleos en la zona no sea tan acentuada.

Transportes Sanitarios de Teruel ¿Cómo y cuándo se creó su empresa?

Fue creada en el año 2005 después de que cerraran la empresa en la que trabajaba al rescindirles el contrato que tenían con el Gobierno de Aragón. Vi que sólo tenía dos opciones: Pedir trabajo en otra empresa del sector en Teruel o emprender una nueva aventura empresarial. Me decidí por la segunda y, de momento, aquí estamos. ¿A qué se dedican?

Al Transporte Sanitario en general. Traslados desde o hacia el hospital, a domicilios o a otras ciudades. También servicios preventivos. ¿Cuáles son sus principales servicios o productos?

Realizamos todo tipo de traslados en ambulancia a compañías de seguros, mutuas o particulares. También realizamos Servicios Preventivos en eventos como corridas de toros, vaquillas, carreras populares, carreras de coches, etc. Para prestar estos servicios disponemos de diferentes tipos de ambulancias: Uvi-Movil, Soporte Vital Básico y

Entrevista con el gerente de la empresa, José Manuel Francos. nuestros impuestos y creamos empleo. Ambulancias No Asistenciales ya que, tenemos clientes muy variados como ¿Cómo miran hacia el futuro? ¿Qué esempresas, ayuntamientos, particulares, peran de él? comisiones de fiestas, etc. El futuro lo vemos con ilusión ya que, ¿Qué acciones están realizando en la gracias a Dios (y supongo que a nuestro empresa para afrontar la crisis? buen hacer), cada día vamos teniendo Estamos intentando ajustar los precios, más trabajo y más solicitudes de servitanto a nuestros proveedores como a cios. nuestros clientes. Esperamos poder seguir trabajando y ¿Qué es lo más difícil a lo que se han así, crecer poco a poco. enfrentado hasta ahora? ¿Cómo lo han solucionado?

Lo más difícil fue la creación de la empresa en sí, los requisitos y burocracia que hubo que realizar para poder empezar a trabajar. Fue duro empezar a competir desde una empresa pequeña con una grande, y más, en una provincia como Teruel donde hay poca población pero, finalmente, lo solucionamos gracias a nuestra perseverancia, ilusión y ganas de trabajar. ¿En qué se diferencian de su competencia?

Que somos una empresa de Teruel, donde tenemos nuestra sede, pagamos

¿Cuántas personas están al frente de la empresa?

Una solamente, José Manuel Francos Seijo, fundador de la empresa y con 21 años de experiencia en el sector de las ambulancias. ¿Cuántas personas trabajan?

De forma habitual siete y puntualmente las que son necesarias y, por supuesto, todos con formación en Emergencias Médicas. ¿Dónde se encuentran sus instalaciones?

Recientemente nos hemos trasladado al polígono Los Hostales nave 1, 2B donde tenemos los garajes y las oficinas.

TRANSPORTES SANITARIOS DE TERUEL Polígono Los Hostales nave 1, 2B. • 44195 TERUEL T. 902 020 533 info@transaniteruel.com www.transaniteruel.com

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Cooperativa Forestal de Royuela Entrevista con el gerente de la empresa, Alberto Lozano.

¿Cómo y cuándo se creó su empresa?

La Sierra de Albarracín ha sido tradicionalmente una fuente muy importante de recursos forestales. En los últimos años ha habido un abandono progresivo del medio y por tanto de la explotación forestal. Ante esta situación y la ausencia de empresas dedicadas al sector de los trabajos forestales en la zona, en 1994 un grupo de jóvenes emprendedores decidimos formar la Cooperativa Forestal de Royuela. Una empresa joven, dinámica y en expansión, pero respaldada por la formación y experiencia de los profesionales que trabajamos en ella y dotada de unos medios adaptados a las condiciones más adversas. ¿A qué se dedican?

Nuestra actividad principal se desarrolla en el campo de los trabajos forestales además, empleamos también nuestros medios en construcción y obra civil en el medio rural. ¿Cuáles son sus principales servicios o productos?

Las principales líneas de actuación son: Actuaciones de prevención de incendios, tratamientos silvícolas, repoblaciones forestales, desbroces y limpieza de cunetas, apertura y mantenimiento de vías forestales, recuperación de márgenes y riberas, estabilización de taludes

y, en general, adecuación del medio natural para el uso público. ¿Qué acciones están realizando en la empresa para afrontar la crisis?

Estamos llevando a cabo dos tipos de medidas: Por un lado, tendemos hacia una diversificación hacia otros sectores además del propiamente forestal, éstos son fundamentalmente la obra civil y las infraestructuras agrarias. En segundo lugar, estamos planteando políticas de optimización de recursos, haciéndolas coincidir en cada momento con el volumen de trabajo existente. Con esto pretendemos disminuir los gastos para ajustarnos a estas fase de austeridad de presupuestos públicos. ¿Qué es lo más difícil a lo que se han enfrentado hasta ahora? ¿Cómo lo han solucionado?

A día de hoy el principal reto al que nos hemos enfrentado es la actual crisis económica que sufre el país y que está provocando que empresas de otros sectores entren en competencia en obra forestal y, por tanto, está pronunciando una enorme caída de los precios. ¿En qué se diferencian de su competencia?

La empresa la formamos un grupo de jóvenes que llevamos toda nuestra vida laboral trabajando juntos y esto, unido al modelo de empresa (cooperativa

COOPERATIVA FORESTAL DE ROYUELA Polígono Los Hostales nave 1-2A • 44195 TERUEL T. 978 618 813 administracion@royuelaforestal.es www.royuelaforestal.es

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de trabajo asociado), hace que el nivel de involucración, tanto en la empresa como en el trabajo, sea muy alto. ¿Cómo miran hacia el futuro? ¿Qué esperan de él?

En estos momentos, las previsiones de evolución de la empresa se hacen con mucha cautela, ya que el nivel de inversión en medio ambiente se está reduciendo. De todos modos, a largo plazo pretendemos consolidar la estructura de la empresa como modelo emprendedor. ¿Cuántas personas están al frente de la empresa?

La empresa está dirigida por los cuatro socios trabajadores que nos encargamos tanto de la dirección como de la organización y ejecución de los trabajos. También contamos con un Ingeniero de Montes para el apoyo y asesoramiento en las decisiones técnicas. ¿Cuántas personas trabajan?

La cantidad de personas en nómina varía en función de la temporalidad de los trabajos, pero se puede decir que tenemos una media de unos treinta trabajadores, todos ellos con experiencia en trabajos forestales y en la construcción. ¿Dónde se encuentran sus instalaciones?

Nuestras oficinas se encuentran en el Polígono Los Hostales, nave 1, núm. 2A.

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a s e s o r í a

l a b o r a l

Reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que disminuyan su siniestralidad laboral Desde el año 1995 las sucesivas Leyes de Presupuestos han venido estableciendo para todos los colectivos una reducción del 10 por 100 de las primas en accidentes y enfermedades profesionales, si bien a partir de enero de 2007, la nueva tarifa de primas contenida en la D. A. 4ª de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de PGE, se aplica sin reducción alguna. No obstante, la propia Ley prevé la posibilidad de establecer sistemas de reducción por estas contingencias en los supuestos de empresas que acrediten un índice de siniestralidad por debajo del promedio del sector (D. A. 61ª). La regulación de la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a empresas que han contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, se desarrolla por el RD 404/2010, de 31 marzo (BOE nº 79, de 1 de abril) que regula las condiciones y requisitos a cumplir por las empresas para poder acceder, previa solicitud, a una reducción del importe de las cuotas satisfechas por estas contingencias en un período denominado de observación, entendiendo por tal “el número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud, que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de cuatro ejercicios.” Pueden beneficiarse de esta reducción las empresas, entendidas como el conjunto de todos los códigos de cotización que correspondan a cada una de ellas y

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tengan el mismo código de actividad a efectos de la cotización de contingencias profesionales, que reúnan los siguientes requisitos: a) Haber realizado inversiones en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales que puedan contribuir a eliminar o disminuir los riegos laborales durante el período de observación. b) Haber cotizado a la Seguridad Social un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros en un periodo de observación de cuatro ejercicios, como máximo, consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud. c) No rebasar en el período de observación los valores limites de siniestralidad general y siniestralidad extrema referidos en el Anexo II del Real De-

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creto, de cuyo cómputo deberán excluirse los accidentes “in itinere”. d) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social. e) No haber sido sancionada durante el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. f ) Acreditar el cumplimiento de los requisitos básicos en materia de prevención de riesgos mediante auto-declaración sobre actividades preventivas y sobre existencia de representación de los trabajadores en esta materia, conformada, en su caso, por los delegados de prevención, o acompañada de sus alegaciones a la misma. g) Acreditar el desarrollo o realización, durante el período de observación, de

a s e s o r í a al menos dos de las siguientes acciones: -Incorporación a la plantilla de recursos propios, aunque no esté obligada a efectuarlo, o ampliación de los existentes. - Realización de auditorías externas, aunque no venga obligada a ello. - Existencia de planes de movilidad vial para prevenir los accidentes en misión y los “in itinere”. - Acreditación de la disminución, durante el período de observación, del porcentaje de trabajadores expuestos a riesgos de enfermedad profesional. - Certificado de calidad de la organización y funcionamiento del sistema de prevención de riesgos laborales, expedido por organismo debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC). La cuantía de los incentivos podrá alcanzar hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales satisfechas en el periodo de observación o bien del 10% si ya ha percibido el incentivo en el inmediatamente anterior, con el límite en ambos casos del importe de las inversiones efectuadas en materia de prevención de riesgos laborales en los citados períodos. Las pequeñas empresas que no hayan superado el volumen de cotización de 5.000 euros en el período de observación, podrán beneficiarse de este incentivo si durante ese período alcanza

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un volumen mínimo de cotización por contingencias profesionales de 250 euros, siempre que reúnan los requisitos contemplados en los apartados a), c), d) e) y f ) anteriores, y acrediten el desarrollo o la realización de alguna de las siguientes acciones: a) Asunción de la actividad preventiva o designación de trabajadores que asuman dicha actividad, y b) Obtención por los empresarios o trabajadores designados, de una formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales. Para estas empresas el incentivo, que no podrá superar el importe de lo cotizado por contingencias profesionales tendrá como límite máximo 250 euros en el primer periodo de observación, que se elevará a 500 en el segundo periodo y siguientes, siempre que en el inmediatamente anterior se haya percibido. Para la aplicación de la reducción o incentivo, será necesario cumplir los índices de siniestralidad laboral establecidos en el Anexo II del real decreto. Anualmente, en la respectiva Ley de Presupuestos se establecerán los valores límites de siniestralidad (general y extrema) a tener en cuenta para el cálculo del incentivo aplicable, así como el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación. Las empresas que quieran acogerse a este incentivo deben presentar las solicitudes en la mutua o entidad gestora con la que tenga cubierta estas contingencias desde el día 1 de abril hasta el 15 de mayo de cada año. El abono del

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incentivo recaerá sobre la mutua con la que la empresa tuviera el concierto vigente en el momento de la solicitud. Los incentivos correspondientes al 2009 se reconocerán en el 2010. La fecha inicial del período de observación es el 1 de enero de 2009. Los valores límite de siniestralidad y el volumen de cotización para la aplicación del incentivo se fijarán por Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Enrique Garrote Yuste. ABOGADO. ASESORIA COMFIS TERUEL

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a c t u a l i d a d

e c o n ó m i c a

Las S.G.R. como alternativa en la solicitud de avales ante las administraciones públicas El conjunto de administraciones públicas representa el mejor cliente para muchas empresas de nuestro país. El año pasado el sector público licitó por un importe superior a 63.000 millones de euros repartidos en más de 42.000 contratos emitidos por el Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos. Contratos que van, desde obras, hasta provisión de suministros y realización de servicios de todo tipo. Ser pyme no representa un inconveniente a la hora de contratar con el Estado, las CCAA o los ayuntamientos. Las licitaciones de cuantías pequeñas por debajo de los 30.000 €, en 2009 alcanzaron un importe total de 30.148 millones de euros. Aunque estamos en época de crisis las administraciones tienen unas necesidades muy amplias que cubrir y muchas de ellas están al alcance de empresas pequeñas y empresarios autónomos. El proceso de licitación en España está regulado por la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público, las entidades de dicho sector deben anunciar públicamente todas sus licitaciones acompañadas por un pliego de contratación, las administraciones exigen una serie de documentación y el cumplimiento de unos criterios mínimos de aptitud y solvencia.

Una de las exigencias de los concursos son las garantías provisionales a la hora de presentar la oferta y definitivas en el caso de concesión del contrato. Con la crisis están demandando una fianza mayor, ascendiendo al 3% y al 5% de la licitación en avales provisionales y definitivos. Los empresarios necesitan líneas de avales para poder ejercer su actividad, esto implica un coste adicional además de un aumento del riesgo con las entidades de crédito. Por esta razón cada vez son más los empresarios que utilizan a las Sociedades de Garantía Recíproca como alternativa para cubrir esta necesidad. Con Avalia Aragón, S.G.R. cubrirán sus necesidades, sin aumentar el riesgo con su caja o banco habitual a un precio muy atractivo. Las Líneas de avales otorgadas por la S.G.R. aragonesa, mientras que el empresario no las utilice no suponen un

coste para él. En el siguiente cuadro se detallan las condiciones de estas Líneas de Avales para Contratación (Provisionales, definitivos, contratación ante particulares, acopios, obligaciones ante la administración, avales de actividad, etc.) Las pymes y autónomos aragoneses pueden solicitar los servicios de la SGR aragonesa cuya misión es ser empresa de referencia para la financiación de las pymes, microempresas y emprendedores, así como ayudarles a tomar decisiones estratégicas de cambio y/o crecimiento y realizar una adecuada planificación financiera a través del asesoramiento financiero que se les preste; y todo ello actuando en coordinación con el resto de las empresas adscritas a la Consejería de Economía Hacienda y Empleo, contribuyendo al desarrollo empresarial de nuestra Comunidad Autónoma. Las cuotas sociales se recuperan cuando se cancele la línea, los avales provisionales se cancelan a los 6 meses aunque no se haya devuelto el aval.

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p u b l i r r e p o r t a j e

ITCY. Proyectos Tecnológicos ITCY. Proyectos Tecnológicos S.L. es una empresa nacida en el año 2005, fundada por socios con marcado carácter técnico (ingenieros técnicos de telecomunicaciones), con el objetivo de gestionar cualquier tipo de proyecto en el campo de las tecnologías de la información, el desarrollo de software, Internet y las telecomunicaciones. Ofrecemos servicios de asistencia, consultoría y ejecución de proyectos a las empresas, tanto a nivel de hardware como de software, para cubrir las necesidades de las mismas con las soluciones más adecuadas para cada situación. Trabajamos en diferentes áreas técnicas, que podemos englobar en las siguientes: 1. Entornos web.

Desarrollamos proyectos basados en tecnologías web como pueden ser J2EE, PHP, servicios web y aplicaciones web distribuidas. En este sentido, hemos realizado un gran número de trabajos que incluyen páginas web corporativas, portales institucionales, catálogos y tiendas virtuales y aplicaciones basadas en arquitectura cliente-servidor. Nuestros proyectos poseen siempre un diseño gráfico único y personalizado que proyecte una imagen de calidad y que permita la distribución de la información de una manera sencilla y clara, buscando la accesibilidad y usabilidad del sitio para el público más extenso. Así mismo, hemos desarrollado una aplicación de gestión de contenidos que

permite al cliente actualizar la información de su sitio web de una manera rápida y sencilla. Ofrecemos también la tramitación de registro de dominios y la posibilidad de alojamientos en nuestro servidor. 2. Software general.

Son proyectos basados en diferentes tecnologías y lenguajes de programación, dependiendo de las necesidades de cada cliente en cada momento. Abarcan un amplio abanico como aplicaciones de escritorio, aplicaciones sobre base de datos, comunicación de dispositivos, sistemas de información geográfica, etc. 3. Asistencia técnica y mantenimiento.

A través de personal especializado, ITCY. Proyectos Tecnológicos S.L. ofrece un servicio de asistencia técnica y de consultoría para reparar, corregir o mejorar los sistemas informáticos de sus clientes. Existen dos modalidades para este servicio: • Contrato de servicio de asistencia técnica, en el que se realiza una auditoría inicial para comprobar el estado de los sistemas informáticos, se programan

visitas para realizar un seguimiento de los mismos y se atiende a las demandas puntuales de los clientes. • Asistencia técnica puntual, cuando el cliente lo requiera. Asimismo suministramos todos aquellos equipos, software y consumibles que el cliente necesite. 4. Consultoría LOPD.

ITCY. Proyectos Tecnológicos S.L., empresa perteneciente a la certificación INIZIAS LOPD, somos especialistas en desarrollar proyectos de regularización a la L.O.P.D. (Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 15/1999). Para cumplir con esta ley le ofrecemos el servicio de consultoría e implantación. Nuestra empresa realizará todo el proceso de adaptación y, finalizado el mismo y cumpliendo con la normativa vigente, se le entregará una herramienta software debidamente cumplimentada que abarca toda la obligatoriedad de la L.O.P.D y le permitirá gestionar de una forma transparente para Ud. sus obligaciones para con esta ley (contratos, cláusulas para documentos, etc.)

ITCY. Proyectos tecnológicos, S.L C/ Yagüe de Salas, 11, 3º. Teruel, 44001 978 607 237 www.itcy.es

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FUNDACIÓN IMPULSO:

Centro Especial de Empleo y Banco Por iniciativa del Grupo de Empresas TurolTrading, ahora Térvalis, en octubre de 2004 se constituyó en Teruel la organización sin ánimo de lucro “Fundación Impulso” que, por voluntad de sus creadores, destina su patrimonio a la realización de fines de interés general. En el año 2007 entraron a formar parte del Patronato Caja de Ahorros de la Inmaculada y la Sociedad de Desarrollo Municipal Reviter. La Fundación Impulso cuenta con personalidad jurídica propia y plena capacidad para obrar, lo que le permite realizar todos aquellos actos necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que fue creada.

www.asempaz.com

La Fundación Impulso tiene como objeto: a) Colaborar y gestionar ayudas para proyectos y actividades que estén destinados a la inserción socio-laboral de colectivos de riesgo de exclusión. Se presta especial atención a aquellos proyectos que vayan destinados a la atención de discapacitados e inmigrantes. b) Prestar ayuda a proyectos que se ocupen de la atención de personas dependientes, especialmente aquellos destinados a la asistencia a ancianos con

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bajos niveles de renta y con necesidad de una atención individualizada. c) Promover ayudas a proyectos medioambientales que fomenten el desarrollo sostenible de los recursos naturales. d) Colaborar con proyectos que gestionen todo tipo de servicios socio-asistenciales, educativos y/o de deporte base. e) Colaborar con proyectos y programas destinados al fomento del desarrollo en los países del denominado Tercer Mundo.

Proyectos: • Impúlsate: Centro especial de empleo Impúlsate es un Centro Especial de Empleo dedicado a la Lavandería

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Industrial que tiene como objetivo principal la integración social y laboral de personas con discapacidad, proporcionándoles un empleo productivo y remunerado. Impúlsate no busca el beneficio económico y por ello, los ingresos que se obtienen van destinados al cumplimiento del objeto principal, favoreciendo así la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. Actualmente este proyecto emplea a 10 personas, 9 de las cuales poseen distintos grados de discapacidad tanto física, como psíquica y sensorial. La planta está preparada para procesar hasta 1.500 kilos de ropa al día en 3 turnos ya que cuenta con la más moderna maquinaria y lo último en instalaciones.

de Alimentos • Banco de Alimentos de Teruel La Asociación Banco de Alimentos de Teruel, por iniciativa de Fundación Impulso comenzó su andadura en noviembre de 2008. Al igual que todos los Bancos de Alimentos de España, el Banco de Alimentos de Teruel es una organización benéfica sin ánimo de lucro basada en el voluntariado, cuya tarea fundamental es recoger alimentos excedentarios, concentrarlos y conservarlos en almacenes adecuados para su posterior reparto a las instituciones de ayuda social. Concretamente el Banco de Alimentos de Teruel abastece a diecinueve entidades benéficas de Teruel y su provincia. Los Bancos de Alimentos distribuyen la comida a través de entidades de ayuda social oficialmente reconocidas que son las que tienen el contacto más cercano con los colectivos necesitados. La procedencia de los alimentos que se obtienen es muy variada. La principal fuente de suministro del Banco de Alimentos de Teruel la constituye el Fondo

Español de Garantía Agraria, FEGA, organismo autónomo del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación que, entre otras misiones, se ocupa de la gestión en España del “Plan de Ayuda a los Necesitados” establecido por la Comisión de la Unión Europea. Los alimentos del FEGA proceden de las existencias de intervención de diversos productos alimenticios considerados de primera necesidad. Otra vía de obtención de sustentos es a través de los excedentes alimenticios que donan las empresas de producción o de distribución del sector agroalimentario. El Banco de Alimentos de Teruel pretende despertar un espíritu solidario en la sociedad a través de la difusión de los valores humanos y culturales necesarios para ayudar a paliar las bolsas de pobreza y marginación existentes a través de las donaciones de los excedentes alimenticios.

Las instalaciones de la Fundación Impulso se encuentran en el Polígono Industrial Platea, LI-2 P.1, nave 6. Para contactar: info@fundacionimpulso.es impulsate@fundaciónimpulso.es

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SISTEMA DE REDUCCIÓN DE COTIZACIONES PARA EMPRESAS DE BAJA SINIESTRALIDAD El pasado día 2 de abril de 2010 entró en vigor el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo por el que se establece un sistema de reducción de las cotizaciones para aquellas empresas que hayan contribuido en la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. El incentivo, que irá entorno a una reducción entre un 5-10% del importe de las cuotas de contingencias profesionales (con un límite máximo del importe de las inversiones efectuadas), deberá solicitarse por aquellas empresas interesadas entre el día 1 de abril y el día 15 de mayo de cada año, en su mutua o entidad gestora, la cual posteriormen-

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te remitirá el informe-propuesta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, para que ésta dictamine en cada caso si la resolución es estimatoria o no. Aunque hay que señalar que, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social en el proyecto de Orden TIN, por la que se desarrolla el RD 404/2010, ha incorpo-

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rado como novedad, la ampliación del plazo para presentar las solicitudes por las empresas hasta el próximo día 15 de junio de 2010. ¿Quién puede beneficiarse en la actualidad de estos incentivos?

Aquellas empresas que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales con un volumen de cotiza-

ción superior a 5000 € y que cumplan con una serie de requisitos, relacionados con los principios de la acción preventiva, establecidos en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, tales como: a) Haber realizado inversiones, debidamente documentadas y determinadas cuantitativamente, en instalaciones, procesos o equipo en materia de prevención de riesgos laborales que puedan contribuir a la eliminación o disminución de riesgos durante el periodo de observación. b) No rebasar en el periodo de observación los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema. c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social. d) No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el periodo de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. e) Acreditar, mediante la autodeclaración sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales que figu-

ra como anexo I, el cumplimiento por la empresa de los requisitos básicos en materia de prevención de riesgos laborales. La citada autodeclaración deberá ser conformada, en su caso, por los delegados de prevención, o acompañada de sus alegaciones a la misma. f ) Acreditar el desarrollo o la realización, durante el periodo de observación, de dos, al menos, de las siguientes acciones: 1.ª Incorporación a la plantilla de recursos preventivos propios (trabajadores designados o servicio de prevención propio), aun cuando no esté legalmente obligada a efectuarlo, o ampliación de los recursos propios existentes. 2.ª Realización de auditorías externas del sistema preventivo de la empresa, cuando ésta no esté legalmente obligada a ello. 3.ª Existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes «in itinere». 4.ª Acreditación de la disminución, durante el período de observación, del porcentaje de trabajadores de la empresa o centro de trabajo expuestos a riesgos de enfermedad profesional. 5.ª Certificado de calidad de la organización y funcionamiento del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, expedido

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por entidad u organismo debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC), justificativo de que tales organización y funcionamiento se ajustan a las normas internacionalmente aceptadas. ¿Qué ocurre con el resto de empresas?

Aquellas empresas que no superan 5000 € de volumen de cuotas, podrán ser beneficiarias del sistema de incentivos a partir del año 2012, siempre y cuando cumplan los requisitos citados en los párrafos a), b), c) d) y f ), y las siguientes condiciones: -Haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250€ en el periodo de observación de cuatro ejercicios. -Acreditar el desarrollo o realización de alguna de las siguientes acciones: asunción por el empresario de la actividad preventiva o designación de trabajadores de la empresa que asuman dicha actividad y/o obtención, por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas, de formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales. Para más información, puede consultar nuestra página web www.maz.es, dónde podrá acceder a los modelos de solicitud, así como al texto íntegro del Real Decreto 404/2010. MAZ. Departamento de Prevención

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a c t u a l i d a d

s e g u r o s

LA PROTECCION DE DATOS EN LAS EMPRESAS, el seguro de protección de datos (PARTE I) En el anterior número de la revista analizamos la normativa que afecta a cualquier empresa en el tema de la protección de datos personales, datos que en mayor o menor medida manejamos todos los días en nuestra actividad. Una correcta gerencia de riesgos debe tener en cuenta esta normativa, cumplir con los requisitos que impone la misma y en función de el riesgo que le suponga intentar traspasarlo a una aseguradora, porque como vimos las sanciones pueden ser desde 600€ a 601.012€. El sector asegurador ofrece ya respuesta para cubrir estos riesgos, concretamente vamos a analizar la cobertura de la Compañía Dual Iberica y su Producto Dual Data Seguro de Gerencia de riesgos por proteccion de datos. Dual Data se concibe para completar una correcta gerencia de riesgos en las empresas, que se inicia con el proceso de adaptación a la legislación vigente en materia de protección de datos y se completa con la contratación de esta póliza. A pesar de haber implementado los cambios requeridos para cumplir con la mencionada legislación, existen riesgos que están fuera del control de las empresas como son: - El error humano. - El fallo tecnológico. - Un acto malicioso de un empleado o tercero.

Significa cualquier hecho ocurrido, incluyendo un evento tecnológico, en el curso de la actividad empresarial del asegurado, que de lugar al incumplimiento del asegurado de la legislación vigente en materia de protección de datos.

EVENTO TECNOLÓGICO Significa cualquier fallo debido a cualquier causa, incluyendo fallos de seguridad, en los registros informáticos, sistemas informáticos o comunicaciones electrónicas del asegurado.

ERROR PROFESIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS Significa cualquier actuación negligente, error u omisión profesional cometi-

¿Quién es el asegurado?

La empresa contratante, incluyendo: - Administradores, socios o directivos. - Empleados y técnicos asalariados. - Cualquier otra persona por la que legalmente deba responder el asegurado. ¿Quién tiene consideración de tercero?

Significa cualquier persona, física o jurídica, distinta del tomador del seguro y del asegurado (sin incluir empleados), como son: - Cualquier afectado o interesado, incluyendo empleados. - La Agencia de Protección de Datos. ¿Qué se considera evento de protección de datos?

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do por el asegurado en el curso de su actividad profesional que de lugar al incumplimiento del asegurado de la legislación vigente en materia de protección de datos.

INVESTIGACIÓN Significa cualquier procedimiento o inspección iniciada contra el asegurado por la Agencia de Protección de Datos o por cualquier otro organismo oficial para controlar y asegurarse del cumplimiento por el asegurado de la legislación vigente en materia de protección de datos, y que, eventualmente, podría dar lugar a una sanción por protección de datos cubierta bajo esta póliza.

a c t u a l i d a d El producto incluye cuatro secciones de cobertura: - Sección de Responsabilidad Civil. - Sección de Sanciones Administrativas. - Sección de Defensa Jurídica y Fianzas. - Sección de Gastos y Coberturas Complementarias. Cobertura 1: Responsabilidad General por Protección de Datos. Cobertura 2: Responsabilidad Profesional por Protección de Datos. Cobertura 3: Responsabilidad frente a Empleados por Protección de Datos. Cobertura 4: Sanciones Administrativas por Protección de Datos. Cobertura 5: Defensa Jurídica. Cobertura 6: Fianzas. Cobertura 7: Gastos de Comunicación.

s e g u r o s

Cobertura 8: Gastos de Notificación a Terceros. Cobertura 9: Gestión de Crisis. Cobertura 10: Gerencia de Riesgos. Cobertura 11: Asesoramiento para la Rectificación. Ésta es una poliza en base a reclamaciones, que únicamente cubre las reclamaciones que se presenten por primera vez, o se inicien contra el asegurado, a partir de la fecha de efecto y que sean notificadas al asegurador durante el periodo de seguro o durante el periodo adicional de notificacion, respecto de eventos de protección de datos ocurridos o errores profesionales de protección de datos cometidos, a partir de la fecha retroactiva.

Sergio Soriano ACSE Correduria de Seguros Asociado Willis Network

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p r e v e n c i ó n d e r i e s g o s

TRABAJOS EN ATMÓSFERAS EXPLOSIVAS El término ATEX (Atmósfera Explosiva), hace referencia a los trabajos que se ejecutan en un ambiente donde la mezcla de sustancias inflamables (en forma de gases, vapor, niebla o polvo), en combinación con una fuente de calor, puede iniciar una combustión que acabe propagándose a la totalidad de la mezcla no quemada. Contrariamente a lo que se puede creer, los lugares donde existen riesgos derivados de atmósferas explosivas no son algo raro o inaudito, sino que se en-

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cuentran muy próximos a la mayoría de ciudadanos. El riesgo de trabajos en atmósferas explosivas, no sólo va asociado a ramas

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de la industria como el sector petroquímico, la industria farmacéutica, talleres de pintura, carpinterías, gasolineras, depuradoras de aguas residua-

p r e v e n c i ó n d e r i e s g o s les,… sino a procesos de trabajos muy diversos como el almacenamiento de harinas, granos, aditivos, azucares, almidón, etc. Para evitar y/o reducir el riesgo de exposición en el trabajo, el Real Decreto 681/2003 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud de los trabajadores expuestos a ATEX, el cual establece algunos objetivos a cumplir por la empresa, tales como: • El empresario deberá tomar medidas siguiendo el orden de prioridades siguiente: Impedir la formación de ATEX o, cuando la naturaleza de la actividad no lo permita, evitar la ignición de ATEX y atenuar los efectos perjudiciales de una explosión de forma que se garantice la salud y la seguridad de los trabajadores. • Se deberá evaluar el riesgo de formación de una Atmósfera Explosiva y de que llegue a producirse la explosión. Como consecuencia de ello se elaborará en cada empresa o centro de trabajo un “Documento de protección

contra explosiones”, el cual deberá reflejar: • Que se han determinado y evaluado los riesgos de explosión. • Que se tomarán las medidas adecuadas para lograr los objetivos de este real decreto. • Las áreas que han sido clasiﬁcadas en zonas de conformidad con el anexo I. • Las áreas en que se aplicarán los requisitos mínimos establecidos en el anexo II. • Que el lugar y los equipos de trabajo, incluidos los sistemas de alerta, están diseñados y se utilizan y mantienen teniendo en cuenta la seguridad. • Que se adopten las medidas necesarias, de conformidad con el Real Decreto 1215/1997, para que los equipos de trabajo se utilicen en condiciones seguras.

centro de trabajo tienen la obligación de coordinarse, de acuerdo con lo que dice el reglamento sobre coordinación (R.D. 171/2004), con el fin de evitar que se produzca una Atmósfera Explosiva. • El reglamento establece unos criterios para clasificar las diferentes zonas del centro de trabajo en función de la probabilidad de que se forme una ATEX. Se establece también una distinción entre las zonas, dependiendo de si la ATEX está formada por gases, vapores, etc. O si lo está por polvo. En definitiva, se trata de evitar los efectos que una posible explosión pudiesen generar, estableciendo mecanismos para que no se produzca, o en caso de que no se haya podido evitar, se minimicen al máximo los daños ocasionados. Departamento de Prevención. MAZ.

• Todos los empresarios y trabajadores autónomos presentes en un mismo

Transportes Gracia Soriano, S.L. PACO – ROQUE PA C O : 6 0 6 3 1 3 1 8 6

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Servicio de: Planta de fabricación de mortero en seco y alquiler de silos. Plantas de fabricación de aglomerados asfálticos en Caminreal y San Blas, y equipos para su extendido. Cantera de árido calizo en San Blas, cantera de árido silicio en Torralba de los Sisones. Transporte de mortero, cemento en polvo, escayola a granel, áridos, mezclas bituminosas en caliente, etc. Bombeo de hormigón. Plantas de fabricación de hormigón y morteros autonivelantes en Teruel, Sarrión y Caminreal. Direcciones y teléfonos de contacto: TERUEL: Polígono Industrial, La Paz, C/ F, s/n. Telf.: 978 610 870 (Jorge) CAMINREAL: Ctra. Torralba, km. 4. Telf.: 699 961 395 (Marcos) SARRIÓN: Polígono Industrial s/n. Telf.: 618 881 111 (Kabir) OFICINAS: Polig. Ind. La Paz, C/ F, s/n - 44195 TERUEL / Telf.: 978 612 044 / Fax: 978 612 265 Administración: administracion@hormigoneslapaz.com / Facturación y presupuestos: julia@hormigoneslapaz.com Dto. Comercial: comercial@hormigoneslapaz.com / Dto. de Calidad: jcarlos@hormigoneslapaz.com

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m e d i c i n a d e e m p r e s a

Algunas nociones sobre enfermedades profesionales Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley o en el BOE. Por ejemplo: Neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc. En países como España, a efectos legales, se conoce como enfermedad profesional aquella que, además de tener su origen laboral, está incluida en una lista oficial publicada por el Ministerio de Trabajo dando, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas. Según esta definición, para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes elementos: 1-Que el trabajo se haga “por cuenta ajena”. Excluye por tanto a los trabajadores/as autónomos. En cambio, se incluye a los trabajadores/as agrarios por cuenta propia. 2-Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cua-

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dro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de accidente laboral, según establece el artículo 84.2, apartado E, de la L.G.S.S., pero no tendrán la consideración de enfermedad profesional. 3-Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad. En el ámbito industrial la principal fuente de enfermedades profesionales corresponde a la exposición de segmen-

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tos osteomusculares de los trabajadores a injurias provenientes de actividades que requieren repetición, fuerza y posturas disfuncionales por períodos prolongados de tiempo. Un factor adicional, no menos importante, es la vibración que el manejo de algunas herramientas o máquinas pueden ocasionar a estos segmentos corporales. Entre las más frecuentes tenemos: Tendinitis, lumbalgias, lesiones de hombro (Síndrome del Manguito de los Rotadores), lesiones de muñeca (Tendinitis de D´Quervain, Sindrome de Tunel del Carpo), epicondilitis, entre otras. Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que exis-

m e d i c i n a d e e m p r e s a tan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común: Agente: Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobre carga física para el trabajador expuesto. Exposición: Es condición “sine qua non” demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser: - 1. Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho. - 2. Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno

de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención. Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente delimitado en sus aspectos clínicos, de laboratorios, de estudios por imágenes, terapéuticos y anátomo-patológicos que provenga de la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de exposición ya señalados. Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.

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No es necesario que la patología haya originado ya una incapacidad. El concepto actual es que el derecho a tutelar es la salud del trabajador y la ley 24.557 apunta a la prevención más que al resarcimiento económico del daño generado. Inclusión en la lista oﬁcial: la restricción en el número de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza el otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, disminuyendo la incidencia de litigios y facilitando el manejo médico administrativo de los casos. Cuando se puede establecer una relación causal entre la exposición laboral y una enfermedad que no esté recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo (art. 115, punto 2, letra “e” de la LGSS). Dr. José Luis García Jane, Médico de MAZ MATEPSS Nº 11

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t r i b u n a

El Gobierno de Aragón y las Cámaras de Comercio impulsan la internacionalización de las empresas aragonesas Industria y las tres Cámaras han suscrito un convenio de colaboración que incluye acciones en materia de comercio exterior con un presupuesto de 600.000 euros. El consejero de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza, Manuel Teruel, el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Huesca y presidente del Consejo Aragonés de Cámaras, Manuel Rodríguez Chesa, y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Teruel, Jesús Blasco, firmaron el pasado 12 de mayo un convenio de colaboración para realizar actividades impulsoras de la apertura al exterior de las empresas aragonesas durante el año 2010. Según este convenio, Industria aportará 600.000 euros para financiar las acciones contempladas para el presente año 2010. De esta cantidad, 510.000 euros serán para apoyar los siguientes programas que desarrollan las Cámaras de Comercio: A) Información, asesoramiento, formación. El objetivo es reforzar la capacidad exportadora de las empresas aragonesas y facilitar su acceso a los

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mercados exteriores, a lo que contribuyen herramientas como las ventanillas de información y asesoramiento técnico, prestación de ayuda para realizar trámites y cumplimentar documentación. B) Refuerzo de las tecnologías de la información y la comunicación. C) Formación: Jornadas técnicas para conocer diferentes mercados/país, cursos y seminarios. D) Promoción: Misiones comerciales, ferias y viajes de prospección. E) Actuaciones para la sensibilización de las empresas y de reconocimiento a las buenas prácticas. En este caso se trata de que las empresas conozcan casos de éxito de otras que han obtenido buenos resultados en materia de comercio exterior. La principal acción son los Premios a la Exportación. Por otra parte, el Gobierno de Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras de

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Comercio e Industria seguirán impulsando con 90.000 euros que aporta el Ejecutivo autónomo el programa básico de asesoramiento y preparación a la internacionalización para empresas, que busca facilitar a aquellas que no tiene la dimensión adecuada como para disponer de un departamento de exportación un asesoramiento mínimo. Entre las acciones que se enmarcan en este campo está el Programa de Gestores a Tiempo Parcial (GTPS), mediante el que titulados formados en la metodología precisa que les asesoran tras realizar un diagnóstico previo, trabajo que supervisa un tutor de las propias Cámaras. En el periodo 2007-2010 el Gobierno de Aragón y las Cámaras de Comercio han apoyado la salida al exterior de las empresas aragonesas y promovido la internacionalización con un conjunto de acciones en las que se han invertido 2.400.000 euros.

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Servicio de Asesoramiento en Tecnologías de la Información (SATi) de la Cámara de Comercio de Teruel V EDICIÓN DE LA FERIA DE TIENDAS VIRTUALES Del 22 al 25 de marzo, en el Parque Tecnológico Walqa (Huesca) se celebró la V Edición de la Feria de Tiendas Virtuales. Esta Feria, que se viene celebrando desde 2006, es una iniciativa del Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad de Gobierno de Aragón. El evento lo organiza y gestiona el Observatorio Aragonés de la Sociedad de la Información con la colaboración de numerosas entidades y empresas de la comunidad autónoma de Aragón entre las que se encontraba el Servicio de Asesoramiento en Tecnologías de la Información (SATi) de Cámaras Aragón. Entre los objetivos fundamentales de la feria destaca la formación. La Feria tiene un fuerte carácter formativo y por ello, en torno a la misma, se celebran numerosos seminarios y mesas redondas, impartidas por especialistas de primer nivel con los que se pretende mejorar la formación de aquellas personas que están vendiendo por Internet o piensan hacerlo. Este año al igual que en los anteriores se han impartido seminarios sobre posicionamiento, usabilidad, publicidad y marketing online, facturación electrónica, logística, etc. Como novedad este año se ha celebrado uno de los talleres en Teruel, concretamente el taller “Cómo montar una Tienda Virtual” que fue muy bien valorado por los numerosos asistentes. Además de las acciones formativas, como en cada edición, se celebró el día del comprador, en el que tanto tiendas virtuales como proveedores TIC montan sus stands y muestran sus productos al público visitante y a los medios de comunicación. De esta manera consiguen además de dar a conocer sus negocios, hacer importantes contactos con otros empresarios que se dedican al comercio electrónico o con proveedores de servicios de Internet que dan lugar

a numerosas colaboraciones de carácter profesional y a un valioso intercambio de experiencias. En la edición de este año ha aumentado tanto el número de expositores, que han sido 94, como el número de visitantes que ha superando las 2500 personas. La Feria de este año se ha caracterizado por ser en la que han participado más empresas turolenses y la primera en la que el servicio SATi de Cámaras Aragón ha montado su propio stand para ofrecer sus servicios a los visitantes de la Feria. Los expositores turolenses que participaron en la feria fueron: • Eduardo Blanco Briones. 3dmolus.com (www.3dmolus.com) • Aceros de Hispania (www.acerosde-hispania.com) • Estecha Diseño (www.estecha. com) • Extertronic.com (www.extertronic.com) • Arte Alimentación Bajo Aragón (www.sabor-artesano.com) • Comercio Textil Mari Carmen Milián Repullés (www.trajes-medievales.com)

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• Iternova (www.iternova.net) • Publy.es (www.publy.es) Cada año un jurado compuesto por expertos en distintos aspectos como posicionamiento Web, usabilidad, etc. hace entrega de unos premios a las empresas expositoras según varias categorías siendo el mayor galardón el premio a Mejor Tienda Virtual que este año recayó sobre la empresa turolense Aceros de Hispania, referente del comercio electrónico a nivel nacional, vendiendo únicamente a través de su Web dentro y fuera de nuestras fronteras.

Dirección:

C/ Amantes, 17 44001 TERUEL Teléfono:

978 618 191 Correo Electrónico:

sati@camarateruel.com Dirección Web:

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f o r m a c i ó n

FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS La Formación Continua bonificada pretende facilitar a las empresas el desarrollo de programas de formación para sus trabajadores sin tener que ajustarse a las convocatorias de Formación Continua que anualmente realizan las organizaciones empresariales y sindicales. La flexibilidad de esta modalidad permite que la empresa pueda elegir libremente los contenidos y calendarios de ejecución de la formación que considere necesaria. Todas las empresas disponen de un Crédito de Formación Continua anual dependiendo del tamaño de su plantilla. ¿QUÉ ES EL CREDITO DE FORMACION CONTINUA? El crédito es una bolsa económica de la cual disponen todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social. La bonificación se determina aplicando un porcentaje a la cuota de formación que la empresa liquidó el año inmediatamente anterior a la Seguridad Social. Dicho crédito está asignado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y permite a la empresa formar a sus trabajadores bonificando los costes con cargo a las cuotas de Seguridad Social a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)

SI ESTA CANTIDAD ANUAL O CREDITO NO SE UTILIZA SE PIERDE La FTFE es el organismo encargado de gestionar el crédito anual que las empresas acumulan. El saldo real del crédito de formación lo indica la aplicación telemática del FTFE, las cantidades y porcentajes para el año 2010 son:

PLANTILLA MEDIA ANUAL

CRÉDITO DE FORMACIÓN

Empresas de 1 a 5 trabajadores Empresas de 6 a 9 trabajadores Empresas de 10 a 49 trabajadores Empresas de 50 a 249 trabajadores Empresas de 250 ó más trabajadores

420 € garantizados 100% cotización por Formación 75% cotización por Formación 60% cotización por Formación 50% cotización por Formación

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Una vez calculado el crédito de que dispone la empresa, se puede planificar e iniciar la formación a los trabajadores de la empresa. El sistema de formación establece que las empresas de más de 9 trabajadores han de realizar una pequeña aportación privada, ya sea económica (no bonificándose todo el curso) o realizando, al menos, parte del mismo dentro de la jornada laboral. Esta aportación privada se establece en función de la plantilla media de la empresa.

Nº DE TRABAJADORES

COFINANCIACIÓN

10 a 49 50 a 249 Más de 250

10% 20% 40%

¿CÓMO SE BONIFICA LA FORMACIÓN? Una vez realizada la formación y cumplidos todos los trámites administrativos, que normalmente suele hacer la Entidad Organizadora, se comunicará el cierre y fin del curso a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Tras este paso ya se puede bonificar el coste, a través del boletín de cotización del mes siguiente al que finaliza la formación, o cuando la empresa considere oportuno, siendo la fecha máxima el boletín correspondiente al último mes del ejercicio, es decir, diciembre que se presenta en el mes de enero.

f o r m a c i ó n ¿QUÉ ES UNA ENTIDAD ORGANIZADORA DE FORMACIÓN BONIFICADA? Cuando existe una agrupación voluntaria de empresas, la Entidad Organizadora es aquella que tramita las comunicaciones de inicio y fin de las acciones formativas. Además de colaborar en el control y seguimiento, custodiar la documentación, programar el calendario de impartición, etc. Paralelamente a este proceso, la Entidad Organizadora realiza las comunicaciones correspondientes en la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). • Alta de la empresa agrupada que ﬁrme el Convenio. • Alta de las acciones formativas a realizar.

• Alta de los grupos formativos (participantes fechas de realización). • Finalización del grupo formativo (cierre del curso y elaboración de la factura). Cuando la Entidad Organizadora finaliza el grupo formativo, comunica a la FTFE a través de la aplicación informática el mes en el que la empresa se va a bonificar el coste de la formación. Una Entidad Organizadora puede ser una de las empresas que se han agrupado o una entidad externa como, por ejemplo, una consultoría siempre que tenga entre sus fines de objeto social, el concepto de “formación”. TOMAS JAVIER LOPEZ ABRIL, GDC FORMACION EMRPESARIAL, S.L. (Entidad Organizadora de Formación Bonificada)

• DESCUENTOS ESPECIALES PARA ASOCIADOS DE ASEMPAZ • DIAGNOSIS GRATUITA DE NECESIDADES DE FORMACIÓN • ASESORAMIENTO EN FORMACIÓN BONIFICADA

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a c t u a l i d a d

f i n a n c i e r a

Aragón, entre las cuatro CCAA con mayor índice de convergencia con Europa Según el último informe elaborado por el Servicio de Estudios de Caja Inmaculada, con motivo de la celebración del día de Europa el pasado 9 de mayo, Aragón es la cuarta región española con mayor índice de convergencia con Europa, situándose en el 111%, frente al 101% de la media nacional, por detrás de Madrid, Navarra y País Vasco. Este indicador se basa en la renta regional bruta por habitante, según el poder adquisitivo de los distintos países, en el que influyen tres componentes: el PIB, la población y los precios según el poder de compra, de modo, que una pérdida de población supone una mejora de la convergencia, motivo por el cual el aumento de la población inmigrante sitúa a Murcia y Andalucía en los últimos lugares. En los últimos años, se observa una mejora de la convergencia de Aragón con respecto a la UE, entre otras causas por el crecimiento del PIB, que creció

de media entre 2000 y 2008 un 3,1%, frente al 1,7% de la zona euro. Esta mejor situación permite a los hogares aragoneses una mayor capacidad a la hora de afrontar gastos imprevistos tal como se desprende de la Encuesta de Condiciones de Vida del INE del año 2008, según la cuál, únicamente el 12% de los hogares aragoneses no podían afrontar este tipo de gastos, frente al 28% de la media española o el 34% de la europea. Este hecho se atribuye a un mayor nivel de renta de la población aragonesa, a

una mayor propensión al ahorro, donde Teruel destaca por ser una de las provincias españolas más ahorradoras, ya que es una de las seis provincias donde los depósitos cubren la totalidad de los créditos gestionados; a un menor endeudamiento, o a una mayor propensión a la tenencia en propiedad de la vivienda principal, que tanto en Aragón como en Teruel se sitúa en niveles superiores al 80%, cuando en la UE no llega al 70%, de tal modo, que aquellos que hayan acabado de pagar su préstamo hipotecario tienen más recursos financieros para otros gastos distintos de la vivienda.

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f i n a n c i e r a Índice de convergencia por CCAA. Año 2009. (Eur-15 =100) Fuente: FUNCAS

Evolución del índice de convergencia respecto a la UE-15 Fuente: FUNCAS

Del mismo modo y muestra del mejor posicionamiento de nuestra Comunidad frente a los socios europeos es el menor número de hogares que no podían permitirse al menos una semana de vacaciones; en Aragón esta proporción es significativa-

mente inferior (15%) a la media de España y Europa (34% y 36% respectivamente). Es previsible que en el último año, como consecuencia de la crisis económica y el aumento de la tasa de paro (aunque Teruel todavía ocupa el segundo pues-

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to de empresas con menor tasa de desempleo) hayan empeorado estos datos, aunque la mejor situación de partida de nuestra Comunidad haya permitido mantener esta ventaja competitiva. CAI Servicio de Estudios.

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Logística y transporte, oportunidades formativas para el tejido empresarial turolense El activo más importante que tiene una empresa está formado por las personas que trabajan en ella con el Ciclo de Formación de Grado Superior en Gestión del Transporte esa persona que marque la diferencia puedes ser tú. La nueva formación profesional facilita el acceso de los trabajadores a las enseñanzas regladas, permitiéndoles matricularse de hasta tres módulos diferentes y haciendo compatibles los horarios de trabajo y estudio a partir de la implantación de Ciclos Formativos en horarios vespertinos. Al superar el Ciclo los alumnos obtienen la titulación de Técnico Superior en Gestión del Transporte y el titulo de Capacitación Profesional para el Transporte Nacional e Internacional

de Mercancías y Viajeros. Esta última titulación es un requisito imprescindible para las empresas del sector del transporte. Si crees que la logística y el transporte es lo tuyo, te informamos que las preinscripciones para el próximo curso 2010/2011 se llevarán a cabo del 21 al 29 de junio, y el periodo de matrícula del 12 al 16 de julio y del 1 al 3 de septiembre de 2010. Dpto. de Comercio y Marketing IES Santa Emerenciana.

Para saber más.... La Unión Europea a través del Libro Blanco del Transporte propone fomentar la formación profesional para la mejora de la calidad y de la seguridad del sector, haciendo del transporte por carretera un medio moderno y sostenible. En un contexto de globalización, la logística se perfila, cada vez más, como un área vital dentro de cualquier empresa. El transporte es una actividad fundamental de la logística que consiste en colocar los productos en el momento preciso y en el lugar deseado. Desde el Ciclo Formativo de Gestión del Transporte abarcamos todas las áreas de la logística desde el aprovisionamiento, almacenaje, gestión del tráfico de transporte terrestre, aéreo, marítimo o multimodal de mercancías y viajeros, nacional e internacional. Es fundamental que tanto las empresas del sector como las usuarias del mismo conozcan las normas de contratación, la documentación que envuelve el servicio, la responsabilidad del transportista, cargador, etc.

DESCUENTOS ESPECIALES PARA LAS EMPRESAS ASOCIADAS CONSULTAR CONVENIO FIRMADO CON ASEMPAZ CONTROL DE PLAGAS - PREVENCIÓN DE LEGIONELLA - TRATAMIENTO DE MADERA CONTROL DE AVES - HIGIENE AMBIENTAL Polígono Industrial Centrovía – C/. Nicaragua, nº 10 nave 5 - 50196 LA MUELA (Zaragoza) Tlf: 671 555 907/ 976 149 557

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m e d i o

a m b i e n t e

Ley de Responsabilidad Ambiental (Ley 26/2007) Marco legal y responsabilidades (I) Partiendo del principio básico, “quien contamina paga”, propuesto por la Directiva 35/2004 sobre Responsabilidad Medioambiental en relación con la prevención y reparación de daños medioambientales se impulsó en 2007 una Ley cuyo objetivo iba más allá, completando este principio con la coletilla “… evita y repara”. Dicha legislación nace con la intención de PREVENIR cualquier daño, hasta el punto de que obliga a actuar ante cualquier amenaza inminente para el medio ambiente y, en caso de que se produzca un daño, asegura la reparación del mismo a cargo del sujeto responsable. Para ello, se establecen sistemas de responsabilidad administrativa, objetiva e ilimitada. Se considerarán DAÑOS MEDIOAMBIENTALES aquellos efectos adversos, mensurables y significativos que se produzcan sobre las especies silvestres y sus hábitats, a las aguas, a las riberas del mar y rías y al suelo (todo ello legislado y regulado además por Leyes sectoriales específicas) por un OPERADOR (persona física, jurídica, pública o privada) en el desempeño de su actividad económica o profesional. Estarán afectadas las actividades recogidas dentro del anexo III de la Ley 26/2007, excluyendo los daños derivados de conflicto armado, fenómenos naturales, defensa nacional, daños o amenazas reguladas en algunos convenios internacionales y riesgos nucleares.

Hay que incidir en que dicha ley no ampara daños a particulares a no ser que tengan la consideración de daños medioambientales, a la vez que dichos hechos no pueden ser denunciados a título personal. La Administración competente podrá intervenir exigiendo al operador información, adopción de medidas de prevención, imponer instrucciones de obligado cumplimiento o bien, ejecutar a costa del sujeto responsable medidas de prevención, siempre que considere que existe una amenaza de daños o posible generación de unos nuevos. En cuanto al ámbito temporal de aplicación, no afectará a aquellos casos en los que hayan transcurrido más de treinta años desde que tuvo lugar el suceso que lo ocasionó y se computará desde el día en que el incidente causante del daño se haya completado. Para asegurar la reparación del daño en caso de que finalmente ocurra, se establecen GARANTÍAS FINANCIERAS (pólizas de seguro, aval, reserva técnica) para todas las actividades recogidas en el anexo III de la Ley 26/2007, cuya cantidad vendrá impuesta por la auto-

ridad competente según la intensidad y extensión del daño. La cobertura cubre al operador de la actividad económica o profesional pudiendo incluir a subcontratistas y colabores. El Reglamento 2090/2008 de desarrollo parcial de la Ley 26/2007, establece el método de evaluación de los escenarios de riesgos y de los costes de reparación asociados. Establece a la vez la creación de una comisión técnica de prevención y reparación de Daños Medioambientales cuyas funciones, entre otras, son la elaboración de estudios, recopilación de datos estadísticos, el impulso de la cooperación y colaboración y la realización de dictámenes periciales. Algunos ejemplos de sucesos con gran repercusión mediática y mayor daño ambiental ocurridos en España han sido el Prestige y Aznalcollar. En la actualidad el vertido de la petrolera BP se ve afectado por otro tipo de normativas internacionales pero, es un claro ejemplo de daño medioambiental grave por el que deberán responder medioambientalmente. Cristina Ochoa García Licenciada en Ciencias Ambientales

Nuestra meta: CLIENTES SATISFECHOS Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

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LEY 16/2009, DE SERVICIOS DE PAGO El pasado 14 de noviembre de 2009, fue publicada en el BOE la Ley 16/2009 de Servicios de Pago (SEPA), esta ley, según su exposición de motivos, tiene por objeto incorporar directivas europeas al ordenamiento jurídico español sobre servicios de pago en el mercado interior de la Unión. Si bien, se trata de una normativa esencialmente orientada a proteger al consumidor frente a cargos indebidos o abusivos por parte de proveedores de servicios básicos y financieros, el tráfico comercial entre empresas también se ve afectado por sus estipulaciones y, sobre todo, en lo que respecta a los pagos mediante adeudo domiciliado en la cuenta bancaria del clientes (recibos, adeudos, etc.) Dicha ley es muy extensa y en lo que respecta al tráfico comercial debemos hacer mención especial a la acreditación de la orden de domiciliación, ya que de ello dependerá que nuestro cliente exija a su entidad financiera la devolución de un cargo en su cuenta en un plazo de 8 semanas o 13 meses.

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Devoluciones cuando se acredite la orden de domiciliación. El Artículo 34 de la mencionada Ley establece: Artículo 34. Solicitudes de devolución por operaciones de pago iniciadas por un beneficiario o a través de él. 1.- El ordenante podrá solicitar la devolución a que se refiere el artículo 33 por una operación de pago autorizada iniciada por un beneficiario o a través de él, durante un plazo máximo de ocho semanas contadas a partir de la fecha de adeudo de los fondos en su cuenta. 2.- En el plazo de diez días hábiles desde la recepción de una solicitud de devolución, el proveedor de servicios

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de pago deberá devolver el importe integro de la operación de pago o bien justificar su denegación de devolución, indicando en este caso los procedimientos de reclamación, judiciales y extrajudiciales, a disposición del usuario. En el caso de adeudos domiciliados, dicha denegación no podrá producirse cuando el ordenante y su proveedor de servicios de pago hubieran convenido en el contrato marco el derecho de aquél a obtener la devolución, aún en el supuesto de que no se satisfagan las condiciones establecidas para ello en el artículo 33.1. En una primera lectura, podríamos entender que el comprador, como orde-

d o s s i e r nante, está facultado a devolver durante un plazo máximo de ocho semanas una operación de pago que tuviera autorizada.

Devoluciones cuando no se acredite la orden de domiciliación. El Artº. 29 de la mencionada Ley establece: Notificación de operaciones no autorizadas o de operaciones de pago ejecutadas incorrectamente. 1.- Cuando el usuario de servicios de pago tenga conocimiento de que se ha producido una operación de pago no autorizada o ejecutada incorrectamente, deberá comunicar la misma sin tardanza injustificada al proveedor de servicios de pago, a fin de poder obtener rectificación de éste. 2. Salvo en los casos en los que el proveedor de servicios de pago no le hubiera proporcionado o hecho accesible al usuario la información correspondiente a la operación de pago, la comunicación a la que se refiere el apartado precedente deberá producirse en un plazo máximo de trece meses desde la fecha del adeudo o del abono. Cuando el usuario no sea un consumidor, las partes podrán pactar un plazo inferior distinto del contemplado en el párrafo anterior.” La redacción es bastante confusa, no estando en relación la urgencia en la comunicación del usuario al proveedor

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prevista en su punto 1, con el plazo de 13 meses del número 2. Es más, ese plazo, según dicha redacción correspondería a supuestos en los que el proveedor de servicios le hubiera comunicado o hecho accesible la información al usuario, dado que si no lo hubiera hecho se contempla como excepción y, por tanto, sin plazo. Como extracto de dicha Ley y por los motivos seguidamente mencionados y siempre que su cliente pida: Una domiciliación bancaria. Un cambio de domiciliación bancaria. Que le pasemos un recibo al cobro, etc. ya sea para un recibo en concreto o hasta nueva orden, deberán solicitarlo por escrito y siempre deberá figurar el número de cuenta. ¿Por qué hacer esto? Dependiendo de la formalización de dicha situación, su cliente tendrá: – Un plazo de OCHO (8) SEMANAS naturales para solicitar la devolución de domiciliaciones. – Y un plazo de hasta TRECE (13) MESES, en los casos de domiciliaciones no autorizadas. Cuando el cliente niegue haber autorizado una operación de pago ya cobrada, le corresponde al beneficiario la carga de la prueba. Por lo tanto aconsejamos, ya sea para un cliente nuevo o como para uno de cartera, tengan en consideración lo aquí mencionado. José Moreno Agesta Agente de Crédito y Caución

JOSÉ MORENO AGESTA Av. César Augusto, 56, 2 - 50003 Zaragoza Tel.: 976 20 10 73 - Móvil: 676 181 536 - Fax: 976 20 53 77 E-mail: jose.moreno@creditoycaucion.es

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j u r í d i c a

EL NUEVO PROCESO MONITORIO. Novedades de la Ley 13/2009 El proceso monitorio, procedimiento bien conocido por los empresarios y muy utilizado por éstos para la reclamación de cantidades, ha sido recientemente modificado por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de Reforma de la Legislación Procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial. Varias son las novedades que la nueva Ley contempla, sobre la base u objetivo final, de facilitar la reclamación de cuantías dinerarias moderadas (aunque ahora considerablemente aumentadas, respecto de la regulación anterior), en un proceso de poca complejidad procesal. Desglosamos a continuación y sintéticamente las novedades más importantes de la nueva regulación del monitorio: 1.- Se incrementa la cuantía máxima del proceso monitorio, admitiéndose las reclamaciones de cantidad utilizando éste proceso, de aquéllas deudas que lleguen hasta el límite máximo de los doscientos cincuenta mil euros (=250.000=euros), debiendo tratarse de deudas vencidas, a la vez exigibles y amparadas en documentos. 2.- A partir de ahora, será el Secretario Judicial el que tenga competencias para admitir a trámite la demanda. Cuando éste estime que no concurren los requisitos necesarios para admitir el escrito inicial, deberá ponerlo en

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conocimiento del Juez, quien finalmente será el que decida sobre si se admite, o no, a trámite la demanda. En cualquier caso, las demandas solo serán inadmitidas por los motivos previstos en la Ley. 3.- Otra importante novedad a tener en cuenta es que con la nueva regulación, no se admitirá la notificación o emplazamiento a través de edictos, salvo en las reclamaciones de deudas de gastos de comunidades de propietarios. 4.- Destacable en la nueva Ley es la innecesaridad de presentar demanda de ejecución contra el deudor, bastará con lo que ahora se denomina mera

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solicitud. Así dispone el art. 816.1 de la LEC que “si el deudor no atendiere el requerimiento de pago o no compareciere, el Secretario judicial dictará decreto dando por terminado el proceso monitorio y dará traslado al acreedor para que inste el despacho de ejecución, bastando para ello con la mera solicitud”. El auto que despache ejecución producirá los efectos de la cosa juzgada. 5.- Será a partir de ahora el Secretario judicial el encargado de fijar la vista del verbal cuando haya oposición por parte del deudor y la reclamación económica no sea superior a los Seis Mil Euros =6.000= euros. Si supera ésta cantidad se convertirá en juicio

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ordinario, debiendo interponerse la demanda correspondiente. 6.- Hay que llamar la atención sobre otra característica destacable, ya que si no se interpone la demanda en el plazo de un mes, en los casos de reclamaciones de cantidades que superen los Seis Mil Euros 6.000 euros (en las que se oponga el deudor), el Secretario Judicial emitirá lo que ahora pasa a denominarse “Decreto de archivo”. 7. El proceso termina por Decreto en los siguientes casos:

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a) Cuando se acuerde el archivo por pago. b) Por quedar expedito el proceso de ejecución. c) Por conversión en juicio verbal, d) Por sobreseimiento, cuando no se presente demanda de juicio ordinario en el plazo correspondiente. e) Por transformación en juicio ordinario. 8.- Finalizará por auto, en caso de que sea el Tribunal el que resuelva

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el archivo por inadmisión a trámite del juicio ordinario. En definitiva, importantes novedades que se deberán tener en cuenta para iniciar un proceso monitorio con todas las garantías, encontrándonos ante un procedimiento especialmente interesante para ser utilizado para los empresarios al objeto de reclamar cantidades debidas por sus deudores. Jesús Blasco Marqués. Fortea & Blasco Abogados S.L.P.

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ALVIMAR, SCL AMELA Y MARTÍN, SL BEBINTER, SA CAFÉS BARRACHINA, CB (ADITER) CARTRYPORC, SL CASH-SANZ DE TERUEL, SLU CONPOL, SL ELABORADOS LAS TORRES, SA FRIGORÍFICOS CERVERA, SL FRIGORÍFICOS LA PERLA, SL JAELCA, SA ( JAMONES EL CASTELLAR, SL) JAMONES ROQUE ORRIOLS, SL (ROKELIN) JOSÉ GALO, SL LOGÍSTICA TERDIBE, SL PANIFICADORA DE TERUEL, SA (PANTESA) CARNES DE TERUEL, SA (PORTESA) SERVIJAMÓN, SLU TIERRA JAMÓN INTERNACIONAL, SL

T O

AGUILÓ, SL (MERCEDES BENZ) AUTOKA TERUEL, SL AUTOMÓVILES TERUEL, SA (RENAULT) AUTORECAMBIOS SEGORBE, SL AUTOTALLERES TORRES, SA (SEAT) BLANCO TERUEL, SA (OPEL) BRONCHAL IMPORT, SA (VOLKSWAGEN-AUDI-SKODA) CARROCERÍAS BUMAR CARROCERÍAS CIBAD, SL MOR AUTOMOCIÓN, SL (BMW) RECTIFICADOS TERUEL S.Coop.L RIMAUTO NIPÓN, SA (TOYOTA-MAZDA-CRYSLER-DOGDE) RONAL IBÉRICA, SA TALLERES TERAUTO, SL ZARCÓN, SA (FORD)

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ADA DISTRIBUCIONES TÉCNICAS, SL AISLAMIENTOS TERUEL, SLU CONSTRUCCIONES Y EXCAV. ANTONIO MAÑAS, SL CERÁMICA DE TERUEL, SA (CETESA) CONSTRUCCIONES MACIPE, SL CONTRATAS ANCAR, SL CORVISA, SL CRISTALERÍA GALINDO, CB CURBIPERFIL, SA EMIPESA, SA ENCOFRADOS VIARGAP, SCL EXCAVACIONES SALVADOR GUALLAR, SA FERRETERÍA EL TORICO, SC GARGÓN, SL GEODESER, SA HORMIGONES LA PAZ, SL INTERCONTROL LEVANTE, SA JOSÉ ABRIL E HIJOS, SL JULIO BELLIDO. MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN, SL M. FUERTES CONSTRUCCIONES Y EXCAVACIONES MÁRMOLES FERRER, SL MÁRMOLES JOSÉ ROMERO, SL

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978 61 22 00 978 61 02 38 978 60 97 39 978 60 71 15 978 61 76 20 978 61 01 94 978 60 16 50 978 60 71 62 978 60 63 35 978 60 77 02 978 60 00 60 978 61 20 13 978 61 93 00 978 60 30 50 978 60 61 69 978 61 12 12 978 61 83 96 978 61 00 65

978 60 38 06 978 60 71 39 978 61 01 90 978 60 96 66 978 61 76 70 978 60 71 11 978 60 23 06 978 61 16 29 978 61 82 45 978 60 66 00 978 61 01 46 978 61 73 00 978 61 71 30 978 60 05 09 978 60 10 61

POL. IND. PLATEA PARC. LOGIST-IND. NAVE 5 POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 4 (Parcela 242) POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 3 (Parcela 259) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 15 (Parcela 4) POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 14 (Parcela 82) POL. IND. LA PAZ C/ LONDRES, 7 (Parcela 226) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 23 POL. IND. LA PAZ C/ HAMBURGO, 5 (Parcela 147B) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 10 (Parcela 26) PLATEA POL. IND LA PAZ C/ BERLÍN, 52 (Parcela 86) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 5 (Parcela 39) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 120 POL. IND. LA PAZ C/ LONDRES, 5 (Parcelas 143-144) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11J (Parcela 6) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 21 (Cruce C/ FLORENCIA) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 16 (Parcela 78A) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 3 (Parcela 2) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 6 (Parcela 27) POL. IND. LA PAZ C/ ESTOCOLMO, 4 (Parcela 13B) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 16 (Parcela 23) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123 (Parcela 13)

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POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 3 (Parcela 37) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 7 (Parcela 163) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 39 POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 2 (Parcela 146) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 19 (Parcela 6) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 122,8 CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123 POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 13 (Parcelas 25-26) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 24 (Parcela 87) POL. LOS HOSTALES Nave 1 - 1 POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 1 (Parcela 17) POL. LOS HOSTALES Nave 2 - 18 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 41 CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 122,2 CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123,8

CTRA. SAGUNTO BURGOS KM 122 POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 24 (Parcela 177 Izq) POL. IND. LA PAZ C/ ESTOCOLMO, 1 (Parcela 55) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11C (Parcela 6) POL. IND. LA PAZ C/ ESTOCOLMO, 3 (Parcela 55B) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 14 (Parcela 135) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 11 (Parcela 81) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 14 (Parcela 77) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 8 (Parcela 139) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 16 (Parcela 62) POL. IND. LA PAZ C/ BERLIN, 18 (Parcela 21) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 3 (Parcela 17) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 2 (Parcela 142) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 57 (Parcela 246) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 7 (Parcela 68) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 23 POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 18 (Parcela 179) POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 12 (Parcela 179)

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978 61 94 69 978 61 98 70 978 60 10 86 978 60 73 33 978 60 86 66 978 61 02 84 978 60 39 59 978 60 48 00 978 60 93 14 978 11 52 00 699 94 43 82 978 60 42 17 978 60 11 91 978 60 96 61 978 60 81 08 978 61 08 70 978 60 90 70 978 62 11 90 978 60 19 39 659 79 76 78 978 60 32 86 978 60 18 49

ÓVALO SIGLO XXI, SL (ÓVALO GAMMA) COMERCIAL GARO, SL (PERSIANAS EL TURIA) JOSÉ ANTONIO MACIPE MARTÍN (PINTURAS MACIPE) PROMOTEC PG, S.L. SISTEMAS ARQUITECTÓNICOS MODERNOS, SLU TUROLGRES, SA UNIÓN VIDRIERA ARAGONESA, SL VICENTE CEBRIÁN, SL VIDRIOS DECORATIVOS TERUEL, SL (VIDETE) VOLADURAS Y PERF. TERUEL, SL (VOPERTESA)

POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 17 (Parcela 69) POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 5 (Parcela 121) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 4 (Parcela 72) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 8 POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 8 (Parcela 225) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 13 POL. IND. LA PAZ C/ OPORTO, 4 (Parcela 233) POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 9 (Parcela 22) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 8 POL. IND. LA PAZ C/ JAÉN, 11 (Parcela 209)

COMERCIAL HOSTELERÍA FERRANDO, SL DISTRIBUCIONES MANUEL BORQUE, SL FRÍO Y ACERO DE TERUEL, SL RESTAURANTE EL MILAGRO RINCÓN DEL CAMPILLERO, SLL SPA-HOTEL CIUDAD DE TERUEL (CROMOMIX, SL)

A Q U

T A

978 60 20 81 978 60 24 74 978 60 33 84 978 60 30 95 978 60 62 98 902 100 300

978 60 13 14 978 60 74 47 978 62 02 47 978 61 99 87 978 60 07 01 978 22 11 98 978 60 70 02 978 61 73 96 978 61 83 20 978 60 91 91 978 60 45 57 978 60 70 12 978 60 13 19

POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 12 (Parcela 25) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 56 (Parcela 207) POL. IND. LA PAZ C/ LONDRES, 10 (Parcela 252) POL. IND. LA PAZ C/ JAÉN, 3 (Parcela 236) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 6

M ALEJANDRO GÓMEZ, SL ALUBERAL, SL ALUIME, SL CERRAJERÍA MUDÉJAR, SL CORRUFER Y TEINCO, SL CRYO TERUEL, SA MECANIZADOS MARTÍN, SL P.V.C. MURPA, SL TALLERES GALIMAR, SL (RICARDO GALINDO) S.A. HIERROS TERUEL SERVICIOS E INSTALACIONES DE TERUEL, SA (SEINTE) TALLERES PIMA, SL TALLERES SAN LEÓN, SL TAMER ARAGONESA, SA TUROLMEC, SL (MECANIZADOS TORRES)

978 61 93 83 978 61 05 09 978 61 01 82 976 48 72 93 978 61 05 71 978 60 69 07 978 60 10 36 978 60 50 17 655 999 287 978 60 94 19

POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 7 (Parcela E21) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 18 (Parcela 134) POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 19 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 51 (Parcela 53) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 15 (Parcela 181) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 45 (Parcela 119) POL. IND. LA PAZ C/ LONDRES, 1 (Parcela 92) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 30A (Parcelas 129-130) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 4 (Parcela 219) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 8 (Parcelas 74-75) POL. LOS HOSTALES Nave 2 - 15 POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 1 (Parcela 83) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 12

AUTOTER, SL RODASILA (RODAMIENTOS SILA, SL) SERGRUCO, SL TALLERES Y GRÚAS TERUEL, SL TUMSER, SL - TUROLENSE DE MAQUINARIA, SA

POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 1 (Parcela 157A) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 17 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 7 (Parcela 4) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123 POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 2 (Parcela 218) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 122

CARPINTERÍA HNOS. PÉREZ SORIANO, CB CARPINTERÍA SÁNCHEZ-BENEYTO, SL EUROQUINCE, SA GERVASIO E HIJOS, SA HIPERMUEBLE TERUEL, SL INTERIORISMO KIBUK, SL (KINOK) J. GORBE, SL MADERAS ANADÓN, SAU MADERAS TERUEL, SL MUDERCO, SL MUEBLES AGUSTÍN GOMEZ, SL MUEBLES TERUEL, SA (MUTESA) PARQUETS EL DE RIODEVA, SC.

978 60 28 82 978 60 52 92 978 61 11 00 978 60 20 09 978 62 04 24

POL. IND. LA PAZ C/ ESTOCOLMO, 6 (Parcela 13C) POL. IND. LA PAZ C/ NIZA, 2 (Parcela E3) POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 20 (Parcela 178) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 10 (Parcela 76) POL. IND. LA PAZ C/ JAÉN, 1 POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 9 (Parcelas 59-60) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 10 (Parcela 136) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 21 (Parcela 193) POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 10 (Parcela 245) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 8 (Parcela 26) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 31 (Parcela 16) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 6 (Parcela 73) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 15 (Parcela 69) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 26 (Parcela 85) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 9 (Parcela 4)

T E R U E L

978 60 03 02 978 60 41 74 978 60 36 27 978 61 97 89 978 60 05 93 978 61 72 06 978 60 11 36 978 61 17 18 978 60 00 92 978 60 34 12 978 60 98 29 978 60 24 63 978 60 13 47 978 60 85 62 978 60 42 53

E M P R E S A R I A L

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CENTER AUTOMOCIÓN, SC (CENTROAUTO) GOLVANO TALLERES, SL JUAN CARLOS TRAVER (TALLERES GUANERO) RODI TERUEL, SL (RODI) TALLERES COLMENERO, SL TALLERES FANDOS, SL TALLERES LA PAZ TALLERES MUDÉJAR, SL (TALLERES MAN MUDÉJAR) TALLERES SERVITER, SC TALLERES VALMAÑA, SL TALLERES Y REPUESTOS ARAGÓN, SL VEHÍCULOS INDUSTRIALES Y TALLERES PASTOR, SL T

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978 60 40 01 978 60 31 23 978 61 06 93 978 60 91 60 978 60 22 78 978 60 10 88 978 60 78 00 978 60 96 21 978 61 95 49 978 60 93 88 978 61 02 19 978 60 17 00

978 60 19 65 978 60 11 96 978 60 08 34 978 61 09 08 978 60 08 63 978 60 50 64 978 60 81 87 978 61 70 44

R P O R A C I O N E POL. LOS HOSTALES, nave 1-2A POL. LOS HOSTALES, nave 1-2B

E M P R E S A R I A L

POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 17 (Parcelas 185-188) PARQUE IND. CTRA. SAN BLAS Nave 15 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 15 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 27 (Parcela 13) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 124 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 47 (Parcela 120) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 2 (Parcelas 48-49) POL. LOS HOSTALES N-1, 5 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 53 (Parcela 240) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11A (Parcela 5) POL. LOS HOSTALES Nave 2 - 13 POL. IND. LA PAZ C/ DUBLÍN, 2 (Parcela 28) POL. IND. LA PAZ C/ FLORENCIA, 2 (Parcela 72) POL. LOS HOSTALES, naves 1 y 2 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 35 (Parcela 18) POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 1 (Parcela 258) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM. 122,2 POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 3 (Parcela 157B) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 53 (Parcela 240) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 1 (Parcela 1) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 8 POL. IND. LA PAZ C/ NIZA, 1 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 13 (Parcela 7) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 39 (Parcela 6) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 4 POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 8 (Parcelas 158-163) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11M (Parcela 6) POL. IND. LA PAZ C/ATENAS, 15 POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 7 (Parcelas 131-132) POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 13 (Parcela 180) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11 (Parcela 6) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 42 (Parcela E-9) POL. IND. LA PAZ, C/ BERLÍN, 17 POL .IND. LA PAZ C/ MILÁN, 18 (Parcela 194) C O

POL. IND. LA PAZ C/ MILÁN, 9 (Parcela 154) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 28 (Parcelas 90-91) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 30 (Parcela 122) POL. IND. LA PAZ C/ GÉNOVA, 18 (Parcela 134) POL. IND. LA PAZ C/ BERLÍN, 44 (Parcela 16) PARQUE IND. SAN BLAS, Nave 19 POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 5 (Parcela 157B) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 8 (Parcela 53)

AGRIMARTÍN FERTILIZANTES, SL ARAGÓN VIVO, SL CAJA DE AHORROS LA INMACULADA CAJA RURAL DE TERUEL, SCC CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, SA CASA DEL GANADERO RAFAEL SANZ (TUCÁN POLÍGONO) CEALFAR, SL COMERCIAL BENAJES, SL COMFIS TERUEL, SA COPIADORAS DE TERUEL, SL DISBABY - PILAR LORENTE SANTACRUZ DOMINGO PUNTER E HIJOS, SA FERTICAMPO, SA GESTIÓN TUROLENSE, SL HOYA DE TERUEL, SCL INSTALACIONES ELÉCTRICAS MINSA, SL LA BALLENA AZUL LABOTEMA, SL LGL GESTIÓN Y FORMACIÓN, SL MARIANO RILLO, SA MULTISERVICIOS MUDÉJAR, SL PERRUCA INDUSTRIA GRÁFICA PIENSOS SOL - PROGASA RÓTULOS COLMENERO, SL RÓTULOS TECNIRÓTULO SALVADOR BALLESTERO ATIENZA SOCIEDAD DE PREV. DE ASEPEYO, SL SOCIEDAD DE PREV. DE MAZ SEGURIDAD LABORAL, SL SOMIERES Y COLCHONES JOVER, SL SUMINISTROS ALJA, SL TALLERES ELÉCTRICOS ELEBOME, SL TEMESA, SLU TUROLGESTIONA, SL. VALORIZACIÓN DEL AUTOMÓVIL CT, SL S

POL. IND. LA PAZ C/ IRÚN, 8 (Parcela 244) POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 13 (Parcela 69) POL. IND. LA PAZ C/ LONDRES, 3 POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 17 (Parcela 8) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 11N (Parcela 6) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 23 (Parcelas 11-12) POL. IND. LA PAZ C/ ATENAS, 63 (Parcela 253) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 124 POL. IND. LA PAZ C/ COLONIA, 12 (Parcela 55) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123 POL. IND. LA PAZ C/ LISBOA, 6 (Parcela 224) CTRA. SAGUNTO-BURGOS KM 123

ARAGÓN OIL, SA (CEPSA) TRANSEUROPEA LA PAZ, SL COTRATUR, SCL TUROLPROQUI, SL (NACEX) TRANSMABA, SL (DHL) MARTIN MUDEJAR, SL (TRANSPORTES ARAGÓN) TRANSPORTES CALLIZO, SA TRANSPORTES LAPUENTE, SA (LINEA 10)

N U E V A COOPERATIVA FORESTAL ROYUELA TRANSPORTES SANITARIOS DE TERUEL

978 61 80 70 978 61 79 00 978 60 93 73 978 62 33 22 978 60 64 15 978 61 12 82 978 60 25 12 978 60 26 10 978 22 13 24 978 61 99 90 978 66 04 08 978 60 28 15 978 60 50 82 978 60 55 58 978 60 63 52 978 61 73 00 978 61 04 41 978 22 13 24 978 60 29 45 616 492 550 978 60 13 17 978 60 22 82 978 60 08 64 978 61 02 22 978 60 75 59 978 60 04 81 978 61 79 29 978 60 27 03 978 61 80 65 978 60 24 13 978 61 84 90 978 61 31 27 978 60 70 89

S 978 618 813 902 020 533

ISO 9001

Oﬁcinas Polígono La Paz, c/. Berlín, 5 - parcela 39 • 44195 - TERUEL Teléfono: 978 60 42 17 • Fax: 978 61 01 10 móvil: 659 900 312 E-mail: info@salvadorguallar.es www.quitanieves.es

ISO 14001