Special Zorg en Welzijn voorjaar 2023 - Midden

ZORG & WELZIJN

een (nieuwe) baan binnenzorg-enwelzijn?

Ofstudeerjenog?

Vind een match in deze specialofonline!

WERKEN BIJ AVELEIJN

Al meer dan 50 jaar biedt Aveleijn zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking in Twente en de gemeente Berkelland

Werken bij Aveleijn doe je met hart en ziel Altijd op zoek naar de volgende stap voor de cliënt, voor de organisatie en voor jezelf Oplossingsgericht, positief, professioneel en met passie voor je vak draag je bij aan een leven vol betekenis Onze kernwaarden ontmoeten, ontwikkelen en ondersteunen vormen daarbij het uitgangspunt

ERVARINGSVERHALEN

Bij Aveleijn kom je te werken met fijne, professionele en betrokken collega’s We werken in krachtige teams met veel handelingsvrijheid Aveleijn vindt scholing belangrijk om telkens de beste zorg te kunnen bieden We geven jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen

"De kernwaarde ‘ontmoeten betekent veel voor mij Het zegt iets over aandacht geven zonder daarvoor iets terug te verwachten Het zegt iets over die zoektocht naar het écht in contact komen met die ander Met de cliënt maar ook met ouders en andere verwanten in het netwerk rondom hem of haar "

-Lesley persoonlijk begeleider KJG

"Wat het werken als begeleider bij Aveleijn zo mooi maakt? Geen dag is hier hetzelfde Iedere dag kan ik op een andere manier van betekenis zijn Ik haal voldoening uit die glimlach: als een soort van dankjewel!"

-Clemens, die een opleidingstraject volgde bij Aveleijn

Ben je benieuwd naar meer verhalen van medewerkers? Scan dan onderstaande QRcode of kijk op www aveleijn nl!

VACATURES

Wil jij graag werken bij Aveleijn? Bekijk dan de vacatures op onze website!

WWW.AVELEIJN.NL/VACATURES

Le k ke r ve rd i e nen en iet s n utti gs do e n ?

Pagina 8

Maickel Jansen werkt als applicatie coördinator

Pagina 4

Kom werken in een kliniek!

Pagina 14

Colofon

De campagnespecial ‘Werken en leren in Zorg & Welzijn’ is een uitgave van Heel Holland Zorgt en heeft een totaal landelijk on- & offline lezersbereik van ca. 3 miljoen.

Redactie & Fotografie: Eigendom van deelnemende organisaties.

Ontwerp: SourceCare Media

Drukwerk: JanssenPers Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs. Vragen over deelname: Heb je vragen over de ‘De Zorg Springt om Jou!’ of interesse in deelname aan de zomercampagne? Neem dan contact op met het campagneteam. Mail naar info@dezorgspringtomjou.nl

Disclaimer: De inhoud van de Special is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

Voorwoord

Werken in de zorg

is een passie en roeping

Heel Holland Zorgt biedt ziekenhuizen en zorginstellingen al meer dan 8 jaar een online en offline platform voor arbeidsmarktcommunicatie en promotie voor de zorg. Ons primaire doel is om werkgever en werkzoekende bij elkaar te brengen. Als kloppend hart pompt Heel Holland Zorgt nieuw bloed naar het meest vitale orgaan van Nederland: de Zorg. Een ziekenhuis of zorgorganisatie is niets zonder haar personeel in welke vorm dan ook. Van schoonmaker tot arts, van voedingsdeskundige tot verpleegkundige. Iedere (zorg)taak zorgt ervoor dat een patiënt of cliënt zich weer snel beter voelt. En wanneer beter worden niet meer gaat, zijn het de zorgmedewerkers om het hen zo comfortabel mogelijk te maken. Werken in de zorg is een passie en roeping en dat zie je niet alleen, dat voel je in zorgteams. De betrokkenheid bij ‘hun’ patiënt of cliënt en de professionaliteit is niet te onderschatten. Waardering voor zorgpersoneel is belangrijk voor een goede werksfeer. Dat begrijpen we als geen ander en daarom willen we jullie graag ondersteunen bij het zoeken en vinden van personeel en bijdragen aan waardering door middel van verhalen en inspiratie.

Niek Nelissen

Initiatiefnemer campagne

‘De Zorg Springt om Jou!’

‘Ik mag echt onderdeel zijn van hun leven’

CECILE URLINGS: ‘IN DE ZORG MAAK JE ZOVEEL MEE. JE KRIJGT TE MAKEN MET VERSCHILLENDE CULTUREN EN VERHALEN.’

Ziekenhuiszorg

Werken

bij CWZ:

één team, één taak

Een ziekenhuis waar je als medewerker wordt geïnspireerd, waar je trots op bent, waar leren en ontwikkelen worden aangemoedigd én waar je kunt meedenken over veranderingen. Een plek waar je wordt uitgedaagd, waar je werkt als één team, waar iedereen de patiënt op 1 zet. Dat is werken bij het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ).

CWZ is met locaties in Nijmegen, de Waalsprong en Druten, hét topklinisch ziekenhuis van de regio. Ruim 4000 medewerkers staan dag en nacht klaar om patiëntenzorg van hoge kwaliteit te leveren. De CWZ-waarden: samen, open, duurzaam en grensverleggend zijn niet alleen de bouwstenen voor goede basiszorg, maar ook voor een goed werkklimmaat voor al onze medewerkers. Want zonder hen geen patiëntenzorg. Benieuwd hoe het is om in CWZ te werken? CWZ’ers Cecile en Maikel vertellen hoe zij dit ervaren.

SEH-verpleegkundige Cecile Urlings

Cecile Urlings werkt bij CWZ als verpleegkundige op de spoedeisende hulp. Een afdeling met actie, onvoorspelbaarheid en waar achter elke deur een ander verhaal zit.

‘In de zorg maak je zoveel mee. Je krijgt te maken met verschillende culturen en verhalen. Je leert van je patiënten’, vertelt Cecile. ‘Het beeld van de verpleegkundige is al snel de ‘voetenwasser’ maar dat is niet de essentie van het vak. Meedenken met

de patiënt, op tijd signaleren wanneer je in moet grijpen, de arts waarschuwen. Je bent de oren en de ogen van een arts met een bepaalde verantwoordelijkheid op je schouders. Je bent één van het team en daarmee onmisbaar. Werken bij CWZ voelt heel toegankelijk. Iedereen is vriendelijk, ons kent ons, we zijn niet heel groot, de sfeer zit er goed in, van logistiek tot aan de chirurgen. CWZ voelt heel vertrouwd, laagdrempelig met een fijn leerklimaat.’

Leren bij CWZ

Het bieden van een inspirerend leerklimaat vinden we als opleidingsziekenhuis erg belangrijk. Blijven ontwikkelen, jezelf uitdagen en je eigen grenzen verleggen. Passend bij jouw werk en ontwikkeling, bieden we talloze opleidingsmogelijkheden binnen CWZ aan. Samen creëren we een leeromgeving waar je mag vallen en opstaan om te blijven groeien, ieder op zijn eigen manier.

Applicatie coördinator Maickel Jansen

Maickel Jansen werkt sinds 2021 als applicatie coördinator bij CWZ. ‘Als ‘vreemde

eend’ kwam ik, zonder zorgachtergrond, bij CWZ werken. De eerste maanden vond ik het lastig inschatten wat mijn werk voor impact maakte in de organisatie. Ik kreeg de eer om een dag met de verpleegkundige op de afdeling oncologie mee te lopen. Dit was voor mij echt een eye-opener en mede hierdoor kreeg ik de klik en drive voor de organisatie te pakken. Ik zag wat voor een directe invloed wij kunnen hebben op hun werkprocessen. Dan weet je: dit is waarom wat wij doen bij ICT belangrijk is in de zorg en wat het betekent voor zo’n arts én patiënt.’

Maickel beschrijft werken bij CWZ als een nuchtere, informele werkplek ‘Je kunt gewoon bij een willekeurig iemand naar binnen lopen, even aankloppen, een praatje maken. Niemand die daar gek van opkijkt. Daarnaast krijg je bij CWZ alle vrijheid om kansen met beide handen aan te grijpen. Je wordt gezien als een gelijke en je input wordt gehoord. Daardoor voel ik me heel welkom en echt belangrijk in de organisatie’, aldus Maickel.

Welke functie je ook hebt, bij CWZ doen we het samen. We zijn een ziekenhuis waar medewerkers trots zijn op hun werk, elkaar inspireren en met veel plezier samenwerken. Kom jij werken bij CWZ?

Ben jij nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de kansen die CWZ biedt? Kijk dan op www.werkenbijcwz.nl voor meer informatie en de laatste vacatures.

Foto: Maickel Jansen werkt sinds 2021 als applicatie coördinator bij CWZ.

‘Dit is waarom wat wij doen bij ICT belangrijk is in de zorg en wat het betekent voor zo’n arts én patiënt.’

In de zorg ligt mijn toekomst

“Zorgen dat mensen zo goed mogelijk blijven functioneren. Ze prikkelen, aandacht geven en helpen met alledaagse dingen, zoals de tafel dekken en zorgen dat ze voldoende eten en drinken. Maar ook spelletjes en andere activiteiten doen, zodat ze een beetje plezier hebben en zich op hun gemak voelen. Dat geeft mij voldoening”, zegt Gideon van den Berg (38). Sinds 2021 werkt hij als huiskamermedewerker bij een zorglocatie van Evean.

Vóór zijn huidige baan bij Evean werkte Gideon in het hotelwezen. “Dat is in mijn beleving echt anders. Wel zijn er raakvlakken. Ook in de horeca ga je om met mensen en probeer je het de gast zo goed mogelijk naar de zin te maken. In de zorg gaat het er om mensen het zo comfortabel mogelijk te maken. Toch voel ik me in de zorg meer thuis. Ik kan niet direct precies benoemen waarom, maar ik heb het hier gewoon meer naar mijn zin. Hier ligt mijn toekomst. Zo wil ik me verder ontwikkelen en ook nog een opleiding gaan volgen. Momenteel ben ik me daarop aan het oriënteren. De combinatie Verzorgende IG/ Medewerker Maatschappelijke Zorg lijkt me wel wat, aangezien ik een functie ambieer waarin je de bewoners verzorgt, maar ook activiteiten aanbiedt.”

Breincoach

Dat Gideon activiteitenbegeleider wil worden, is niet zo vreemd. Hij is veelzijdig, gaat graag met mensen om en heeft een brede interesse. Zo is hij ook breincoach en die kennis past hij toe in het dagelijkse werk. “Als breincoach leer en weet je hoe je brein functioneert. Uit ervaring weet ik hoe sommige mensen op bepaalde situaties reageren. Je leert over gedrag en hoe je dat kunt begrijpen en zo

mogelijk sturen. Op de Evean locatie waar ik werk gebruik ik die kennis en ervaring. Voor mezelf, maar bijvoorbeeld ook richting collega’s. Als een collega bijvoorbeeld heel hard pratend de bewonershuiskamer komt binnenlopen, terwijl mensen rustig zitten te eten, geef ik aan dat het verstandiger is om dat niet te doen. Vaak is het ook een kwestie van gewoon goed nadenken voordat je wat doet. Breincoaching is dan ook geen rocket science. Collega’s reageren wisselend op mijn welgemeende adviezen, maar meestal positief. Gelukkig heb ik leuke collega’s waar ik het over het algemeen goed mee kan vinden.”

Gedragsvisites

Zijn breincoach-ervaring komt ook van pas bij gedragsvisites. Dat zijn overlegsituaties waarbij een psycholoog en een specialist ouderengeneeskunde en een zorgmedewerker gedrag van bewoners bespreken op de afdeling. “Bewoners met dementie kunnen zo af en toe probleemgedrag vertonen of te maken hebben met stemmingswisselingen. Dan probeer ik samen met mijn collega’s het gedrag te doorgronden en hierop te anticiperen. Alles gericht vanuit en op het welbevinden van de bewoner”, aldus Gideon.

Thuisgevoel

Dat welbevinden staat centraal bij de Evean locaties. Het thuisgevoel staat voorop. Bewoners bepalen voor een groot deel zelf hoe hun dag eruitziet, wat ze eten en welke hobby’s ze uitoefenen. “We willen een situatie creëren waar wij als zorgmedewerkers ondersteuning bieden, maar het voor de bewoner net als thuis voelt. Daarom is familieparticipatie ook belangrijk. Dat willen we stimuleren en duidelijk maken aan de familie. Familieleden en naasten die thuis al voor

de cliënt zorgden en hielpen, kunnen dat bij momenten ook hier doen op de locatie. Dat voelt vertrouwd en het biedt ons enige verlichting. Want soms kan het zwaar zijn. Dan heb ik een volle huiskamer met bewoners waar ik op moet letten en ik kan niet op zes plaatsen tegelijk zijn. Dankzij familie en uiteraard ook onze onmisbare vrijwilligers hebben we zo meer handen die kunnen helpen.”

Evean biedt specialistische verpleging, verzorging, begeleiding en thuiszorg in Noord-Holland. Bij Evean is geen dag hetzelfde. Niet alleen door de verschillende cliënten en bewoners. Interesse? Kijk op werkenbijevean.nl

OOK WERKEN BIJ EVEAN? KIJK OP

‘Welbevinden staat centraal’

Thuis in elk huis

In heel

Noord Holland

De zorgmedewerkers van Evean

Van Den Helder tot Purmerend tot Amsterdam ZuidOost, staat

Evean klaar voor mensen die zorg nodig hebben.

Met al onze zorgcollega's bieden we welzijn, verzorging en verpleging op onze locaties én thuis in elk huis.

Stuk voor stuk gedreven zorgprofessionals met hart voor hun vak én voor hun bewoners en cliënten.

ook werken bij Evean? Kijk op werkenbijevean.nl

Gehandicaptenzorg

‘Ik mag echt onderdeel zijn van hun leven’

Sietske Molenaar (38) werkt als woonbegeleider bij Bartiméus in Doorn. Als stagiaire kwam zij binnen op een woning voor mensen met een beperking in horen en zien. Nog altijd doet zij haar werk met veel plezier. ‘Ik mag echt onderdeel zijn van het leven van mijn cliënten. Dat vind ik heel bijzonder.’

Aan de rand van het groene terrein van Bartiméus in Doorn staat de woning waar Sietske Molenaar werkt. De bewoners hebben een beperking in horen en zien (doofblind) en hebben daarnaast ook een verstandelijke beperking. In de woonkamer zit een handvol bewoners gemoedelijk aan tafel of op hun stoel. In de open keuken wordt het eten alvast voorbereid. ‘Woensdag is altijd pizza-avond. Dus deze mogen zo de oven in.’

Al 17 jaar werkt Sietske bij Bartiméus. ‘Op deze woning werk ik al sinds hij in 2013 gebouwd is. Veel bewoners ken ik ook al sinds het begin’, vertelt ze terwijl ze de slaapkamers laat zien. Die zijn gezellig ingericht. ‘De bewoners kunnen misschien niet zien, maar ze zijn wel heel sfeergevoelig. Ik denk wel eens dat ze een zesde zintuig hebben. Ze voelen het bijvoorbeeld ook als je niet zo lekker in je vel zit. Ik heb wel eens gedeeld dat ik iets verdrietigs had meegemaakt. Toen kreeg ik ook echt troost terug.’

Op de tast

De communicatie met de cliënten verloopt op een bijzondere manier: door middel van tactiele gebarentaal. ‘We gebruiken de Nederlandse gebarentaal, maar passen ‘m tactiel toe. Dat wil zeggen dat je het gebaar hand onder hand maakt. De bewoner tast mijn handen af of andersom. Je moet er dus wel tegen kunnen dat er aan je lichaam wordt gezeten’, zegt Sietske lachend. Naast gebarentaal worden er zogenaamde

verwijzers gebruikt: kleine voorwerpen die symbool staan voor activiteiten. Sietske laat een mand met spulletjes zien. ‘Dit zijn de verwijzers van cliënt Ruby. Het doekje staat voor de was doen, de fietsbel voor fietsen. Zo kan Ruby aangeven wat zij wil.’ Die communicatie is enorm belangrijk, benadrukt Sietske. ‘Niet alleen voor het maken van contact maar het geeft bewoners ook een stuk regie over hun leven. Bij Bartiméus geloven we in 100% leven voor iedereen. Dat begint met je basisbehoeften. Communicatie hoort daar ook bij. Iedereen die hier komt werken, krijgt daarom ook een cursus gebarentaal.’

Gelijk verkocht

Sietske begon bij Bartiméus als stagiaire vanuit de SPH-opleiding. ‘Ik wist nog niets over doofblindheid, maar ik was wel nieuwsgierig. Op mijn eerste dag zat ik op de bank en werd ik van top tot teen afgetast door één van de bewoners, die toen heel hard moest lachen. Ik dacht toen: wat is dit voor iets leuks? Het raakte me dat mensen

zoveel lol hadden, terwijl ik vooraf vooral dacht dat doofblinde mensen vast heel beperkt waren. Ik was gelijk verkocht.’ Nog steeds zijn het de bewoners die Sietskes werk zo mooi maken. ‘Ik mag echt onderdeel zijn van hun leven. Dat vind ik heel bijzonder. Ik kan helpen bij de mooie, maar ook bij de moeilijke dingen. Het is hier vaak ook heel gezellig en huiselijk, vooral ’s avonds. Je kookt samen, eet met elkaar… De één gaat nog even in bad, de ander maakt een wandeling. Heel knus!’

Blijven ontwikkelen

Ook de aandacht voor kennis en expertise maken haar werk interessant. ‘Ik heb mij altijd volop kunnen ontwikkelen binnen mijn functie. Daar is bij Bartiméus veel ruimte voor. Je krijgt allerlei cursussen en trainingen aangeboden. Dat is voor mij wel echt een meerwaarde.’ Gaat het werk na zoveel jaar nooit vervelen? ‘Juist doordat ik hier al zo lang werk, heb ik een bijzondere band opgebouwd met de bewoners. Tegenwoordig is flexwerken de trend. Maar juist de relaties maken het werk zo bijzonder. Die drive ervaar ik ook bij mijn collega’s. Tuurlijk, we hebben ook wel eens een baaldag. Maar als je daar samen doorheen komt, geeft dat veel voldoening.’

“Bartiméus is de landelijke expertiseorganisatie die zich inzet voor mensen met een visuele beperking. Zij kunnen bij ons terecht voor dagelijkse ondersteuning of behandeling, maar ook voor diagnostiek en onderwijs. Bartiméus heeft eigen scholen, woonvoorzieningen en allerlei vormen van dagbesteding. Ook doen we veel onderzoek en delen we onze kennis. Spreekt het verhaal van Sietske je aan en wil je meer weten over werken bij Bartiméus? Neem dan een kijkje op www.bartimeus.nl/werkenbij of neem contact op via wervingenselectie@bartimeus.nl

Foto: Sietske Molenaar (38) werkt als woonbegeleider bij Bartiméus in Doorn.

JE MEER WETEN OVER WERKEN BIJ BARTIMÉUS? KIJK OP WWW.BARTIMEUS.NL/WERKENBIJ

Elise is doktersassistente bij een huisartsenpraktijk. Ze combineert dit met werk als triagist bij de huisartsenspoedpost.

Wat doe je als doktersassistente?

“Veel verschillende dingen eigenlijk: mensen te woord staan en helpen aan de telefoon en aan de balie, uitstrijkjes maken, wratten aanstippen of hechtingen verwijderen. Als assistente kun je je eigen spreekuur hebben. Daarnaast onderzoek je bijvoorbeeld urine op bacteriën of prik je, op verzoek van de huisarts, bloed op ontstekingswaarde.”

Teamwerk

“Op de praktijk spreken we per dag af wie waar staat. We werken echt als een team, dat is heel fijn. Elke ochtend overleggen we met de huisarts over patiënten en hun hulpvraag. In een praktijk ben je heel betrokken bij de zorg voor patiënten en je ondersteunt hen in hun verschillende levensfasen en ziekteperiodes. Daardoor bouw je ook een band op; jij kent hen en zij kennen jou. Dat maakt dat je soms sneller kan inschatten hoeveel spoed iets heeft.”

Wat is er zo leuk aan doktersassistente zijn?

“Het is heel afwisselend werk, je weet nooit wat de dag gaat brengen. Én een uitdaging om elke patiënt de juiste zorg te bieden. Van zelfzorg-advies tot het aansturen van een ambulance. Om dit goed te kunnen inschatten, de hulpvraag goed te begrijpen, heb je écht contact nodig. Een ouder die belt voor zijn kind kan nog wel eens geïrriteerd raken. Maar als je dan doorvraagt, merk je al gauw dat dit uit bezorgdheid is. Als ik dan kan uitleggen dat mijn vragen nodig zijn om zijn kind goede zorg te kunnen geven, komt er weer rust en vertrouwen.”

‘ALS DOKTERSASSISTENT BEN IK EEN BELANGRIJKE SCHAKEL IN DE ZORG OVERDAG’

Maar je bent ook triagist in opleiding. Waarom en wat doe je dan?

“Een triagist werkt op de huisartsenspoedpost waar mensen na 17.00u terecht kunnen als ze met spoed een huisarts nodig hebben. Tijdens mijn stage liep ik daar een paar uur mee en werd ik ook daar enthousiast over. Als triagist heb je de taak om te bepalen met welke urgentie een patiënt zorg nodig heeft. Dat doe je door heel gericht vragen te stellen aan de telefoon; eerst bepaal je of iemand stabiel is en daarna ga je specifiek in op iemands gezondheidsklacht. Zo bepaal je: is dit spoed of niet? En zo ja, hoe snel moet iemand gezien worden? Of kan ik iemand een advies geven zodat hij of zij zelf verder kan?”

Wat is er leuk aan werken op een huisartsen-spoedpost?

“Omdat de huisartsen-spoedpost er is voor spoedzorg, ben je altijd bezig met urgentere situaties. Dan is het belangrijk om zo snel mogelijk de juiste informatie te verzamelen. Elke dienst is anders en je blijft leren en jezelf ontwikkelen. Dat maakt het werk leuk en leerzaam.”

Opleiding

Voor doktersassistent volg je een BOLof BBL-opleiding waarbij je school met werken in de praktijk combineert. Elise: “Bepaalde ziektebeelden zie je dan gelijk in de praktijk.” De opleiding tot triagist is een interne opleiding. “Dan volg je een uitgebreid inwerk- en leertraject met veel ondersteuning van een ervaren triagist, vertelt Elise.”

Ook doktersassistent en/of triagist worden? Mail naar leerwerkplekken@ neohuisartsenzorg.nl, we helpen je verder.

“Het is heel afwisselend werk, je weet nooit wat de dag gaat brengen.”

‘NA 17.00 UUR BEN IK

DAT ALS TRIAGIST IN DE SPOEDZORG’

Ouderenzorg

Welzijn en leefplezier staan centraal

Zo lang mogelijk in je eigen vertrouwde omgeving wonen en de dingen blijven doen waarvan je hart sneller gaat kloppen, met de mensen die je lief zijn. Dat willen we het liefst allemaal. Toch kan er een moment komen waarop dat niet meer gaat. Doordat je meer hulp nodig hebt dan thuis mogelijk is.

Dan kun je terecht in de Proeftuin op locatie Sonnevanck van Zorggroep Noordwest-Veluwe. Dit is geen traditioneel verpleeghuis, maar een vernieuwend verpleegThuis voor ouderen met een zorgindicatie die het in hun eigen woning –tijdelijk of permanent – niet meer redden. Samen met hun netwerk blijven zij wel zoveel mogelijk doen wat voor hen van waarde is.

Huisgenoten

Projectleider Mellenie Bruining licht toe: “In de Proeftuin geven we ‘proefondervindelijk’ met elkaar vorm aan de ouderenzorg van de toekomst. In samenwerking met zorgvrijwilligers, mantelzorgers, het bestaande netwerk van de bewoners en professionele zorgverleners. Dit is noodzakelijk, omdat de Nederlandse verpleeghuizen de komende jaren vele

Mellenie en Arjan: ‘In de Proeftuin geven we ‘proefondervindelijk’ met elkaar vorm aan de ouderenzorg van de toekomst.’

duizenden handen tekortkomen. We zullen de zorg van morgen daarom anders moeten gaan organiseren.” Coördinerend verzorgende Arjan Hutten vult aan: “Niet de zorg, maar vooral het welzijn en leefplezier staan centraal in de Proeftuin. De huisgenoten blijven zoveel mogelijk – samen met hun netwerk – doen wat zij belangrijk vinden. Samen vormen we een huishouden en als zorgverleners zijn wij te gast bij de huisgenoten van de Proeftuin. Zij hoeven zich niet te schikken naar de zorg, maar wij volgen hun ritme zoveel mogelijk.”

Mellenie: “Dat klinkt misschien normaal, maar is het niet. Tot voor kort zag ik zelden een bewoner met een wekker. Het ritme van de zorg bepaalde vooral wanneer iemand opstond. In de Proeftuin is dat anders; daar

zet je je eigen gewoonten zoveel mogelijk voort. Dat betekent ook: waar mogelijk samen met huisgenoten bijdragen aan de dagelijkse gang van zaken, misschien naar je eigen kapper blijven gaan of op woensdagmorgen je krantje lezen in je eigen vertrouwde bibliotheek.”

Mogen pionieren

Verwacht ook geen traditionele rolverdeling tussen ‘professionals’ en mensen zonder zorgdiploma. Want waarom zou een zorgmedewerker taken overnemen van de huisgenoot of het netwerk als zij die al jaren prima zelf vervullen? Dat is precies wat Arjan zo aanspreekt aan de Proeftuin. “Het is boeiend om aan de basis van de ouderenzorg van de toekomst te staan en om creatief te mogen pionieren. Om constant met alle betrokkenen met oprechte verwondering te bekijken of we de goede dingen doen en of we die op de goede manier doen.” In de Proeftuin wordt er een flink beroep op het netwerk van de huisgenoten gedaan en dat is niet vrijblijvend. Iedereen maakt deel uit van het team terwijl er altijd zorg aanwezig is. Hoe deze zorg van de toekomst zich verder precies gaat ontwikkelen? Om in de stijl van de proeftuin te blijven: het menu staat zeker nog niet vast. Maar wie niet proeft, zal ook nooit te weten komen wat lekker is!

Gedreven zorgmedewerkers zijn bij ons altijd welkom!

Liefdevol bijdragen aan een betekenisvol leven van ouderen: Dat is onze missie. Deze inspiratie houdt de zorg gaande; zonder liefde wordt de zorg een aaneenschakeling van handelingen zonder oprechte aandacht. Daarom koesteren we de inspiratie die ons beweegt!

Wij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren en zijn innovatief. De Zorggroep heeft oog voor talent en investeert veel in de deskundigheid van haar medewerkers. Samen richten we ons op de toekomst van de ouderenzorg. Ga naar

www.werkenbijznwv.nl

Marloes Renders:

Specialistische zorg

Kom werken in een kliniek!

Werken in een ziekenhuis of verpleeghuis daar hebben we allemaal wel een beeld bij. Maar heb je wel eens gedacht aan het werken in een kliniek?

Klinieken focussen zich vaak op één specialisme, bijvoorbeeld dermatologie, KNO, urologie of oogzorg. Iedereen die in de kliniek werkt zet zich in om deze zorg excellent, patiëntvriendelijk en met korte wachttijden te bieden. Doordat je werkt in een klein team met korte lijnen zijn verbeteringen en innovaties snel doorgevoerd.

Wat maakt werken in een kliniek uniek?

Doordat klinieken zich vaak focussen op één specialisme of op specifieke behandelingen, kunnen deze ingrepen of behandelingen efficiënt en in korte tijd worden uitgevoerd. Voor medewerkers zijn werkroosters vaak regelmatig met vooral dagdiensten. “Medewerkers én patiënten ervaren onze kliniek vaak als persoonlijk door de korte lijntjes. Door de focus op één specialisme

werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten. Ongeacht of je nu op onze HR-afdeling of als verpleegkundige werkt. Iedereen is dan betrokken bij innovatie om onze zorg continue nog meer te verbeteren ”, aldus Marloes Renders, recruiter bij Nij Clinics (Nij Geertgen, Nij Barrahûs en Nij Linge).

Andere klinieken geven aan dat het bij hen zo fijn werken is doordat er meer tijd is voor de patiënt, aandacht voor continue kwaliteitsverbetering én een prettige werksfeer.

Anesthesiemedewerker, receptionist of…?

In klinieken kun je diverse medische en niet-medische functies uitoefenen van verpleegkundige en operatieassistent tot kwaliteitsmedewerker of receptionist.

ZKN in cijfers (2023)

• 136 klinieken

• Meer dan 450 locaties in heel Nederland

• Meer dan 20 specialismen

• Meer dan 1 miljoen patiënten per jaar

• 7.000 medewerkers & 1.700 medisch specialisten

Klinieken met het ZKN-keurmerk ZKN is de branchevereniging van zelfstandige klinieken in Nederland. Klinieken aangesloten bij ZKN hebben allen het ZKN-keurmerk en worden daar jaarlijks op getoetst. Het ZKNkeurmerk is een waarborg dat de geleverde zorg veilig en van hoge kwaliteit is.

‘Door de focus op één specialisme werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten.’

Net als bij defensie kan ik bij ZorgPartners vertrouwen op een team”

Ik ben 30 jaar beroepsmarinier geweest en nu werk ik in de zorg. Dat is logischer dan het lijkt.

Ik wandel al jaren als vrijwilliger met een oudere met dementie. Als ik oud ben, zou ik ook willen dat iemand dat voor mij doet. De ouderenzorg en de complexiteit van dementie begonnen me te boeien. Zorgpartners was bereid mij te laten werken en leren. Het is pittig en interessant. Net als bij de marine werk je in een team dat afhankelijk is van elkaar en verantwoordelijk voor elkaar. De zorg heeft een soft imago. Maar als ik oud-collega’s vraag om een dagje mee te lopen, zijn ze verrast hoe dynamisch het werk is.

– Murwin-Hugo Oehlers, leerling Verzorgende IG in Irishof

Word ook ZorgPartner

Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team.

Schuilt er een echte ZorgPartner in jou?

Dan verwelkomen we je graag in ons midden. Bekijk onze vacatures via de QR-code en solliciteer direct. Neem bij vragen contact op met onze recruiters Paula Daalhof via paula.daalhof@zorgpartners.nl of 06 10 02 94 19 of Esma Arrab via esma.arrab@zorgpartners.nl of 06 10 95 83 97.

“