Newsletter 27.07.17
QUE TIENE QUE PASAR...
oGV Julio 323/348 Approveds Meta para la próxima semana 400 Leads 50 Applicants 25 APDs
Prioridades de la semana ● Alineamentos de procesos y timeline de IXP con las cooperaciones (Brasil, México, Peru, Colômbia y Ecuador) ● Elección de los embajadores hasta 31/07. Poner contactos de los embajadores acá: https://goo.gl/umKSnE ● Approveds de IXP de 08/08 hasta 22/08 ● Planear estrategias de atracción para agosto: Ida a las universidades, atracción física... ● Elegir uno proxy para el período de DriveCo. Dejar jobs y metas claras para esa persona. TOP CLs Julio 1. Córdoba - 52 APVs 2. San Juan - 44 APVs 3. Buenos Aires - 38 APVs
Prioridades de la semana ● Hacer reuniones para Nuevas OPENs ● Foco OPENs para Fish Peak (Diciembre y Enero) ● Hacer Capacitación de Miembros Newbies ● Hacer Meeting con Cooperaciones ● Definir Action Plan para Semana de DriveCo
TOP CLs 1. Córdoba - 11 APVs 2. Nordeste - 10 APVs 3. Neuquén - 9 APVs
R&R Neuquén entidad con más Reuniones de nuevos OPENs en Julio
61/239 Approveds
LC
APDs Julio
Done
%
Meta de OPENs
Done
%
Meta de Reuniones
Reuniones Done
%
Argentina
239
61
26%
1196
625
52%
224
52
23%
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Hacer los Chats de coperaciones foco (Americas: Brasil, Colombia, México, Perú y Ecuador) Tener metas de reuniones de coperaciones semanales Definir todas las estrategias de atracción que serán utilizadas a lo largo del mes y colocar prioridades semanales para lograr hacer un seguimiento efectivo Definir meta de Approveds que tiene que pasar mientras en DriveCo GOAL Llegar en DriveCo con 80% de los OPENs listos
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Tener en cuenta que para cada 3 ● reuniones 1 tenemos contrato firmado entonces crear meta de Reuniones que tiene que pasar si o si durante DriveCo. Foco de venta para nuevas organizaciones oportunidades para Fish Peak (Diciembre y Enero) llegar en DriveCo con 80% de las ● oportundades para FishPeak Listas Publicar en @Argentina su numero de reuniones que deven pasar mientras si o si en DriveCo ● #GenerarMovimiento
Value Delivery: Mantener el ritmo del equipo en la entrega de los standards y en el delivery, eso es lo que va a garantizar la fidelización y evolución de las coperaciones para el próximo pico, y lo más importante, que estamos desarrollando liderazgo en nuestros trainees. Brand Advocacy: Hacer showcase con las experiencias de éxito para tener material de promoción en el pico de aprobado. #ThinkStrategically Elegir a los miembros que se encargar de Value Delivery mientras estén en DriveCo y definir la rutina de la semana, lo que tiene que estar sucediendo y cuándo.
Prioridades de la semana
oGE
1/2 Approveds
● Atracción Publicaciones en grupos de facebook, mailing a leads y publicaciones de universidades. KPI: 40 Lead Foco: RE en Ago/Sep/Oct ● Cooperaciones Definir los LCs con los que voy a trabajar el segundo semestre Foco de países: Brasil, México, Perú
● Team Standards Building Foco: Introduction ¿Quienes son las personas que forman el equipo? ¿Qué las motiva?
Prioridades de la semana ● Conversión MoS: 5 appvs al 31/07 ● Applicants Sumar aplicantes para APVs de Agosto KPI: 5 aplicantes nuevos ● Universidades Contacto con al menos 2 facultades, para trabajar juntos en el fishpeak.
oGT 4/9 Approveds 100% de crecimiento mensual
2/5 Buenos Aires
1/3 USAL
Prioridades de la semana
iGE 2/12 Approvals 5/6 Realizations Felicitaciones por un gran IPS con SENA project!
#CreamosHistoriasNoExcusas #TOP1Americas
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Atracción Lista de segmentación/prospección Lista de potenciales enablers para re-raise (proyecciones) ● Delivery Preparación de agendas y contenido para trainee meetings Preparación de tópicos a tocar con los enablers para las customer calls ● Formación de equipo Calendarización de ciclo educación Definición de KPIs & MOS mensuales y/o semanal por role,
Prioridades de la semana: 1. Planificación de IXP: Principalmente inversiones en atracción Opens de iGV y pricing (opens para diciembre y enero) 1. Transición e inicio de nuevos equipos, Team Standars desde la primer reunión! 1. Pedir facturas, actualizar WAVE
1. Presentar Auditoria DDL extraordinario 1 de Agosto! 1. DriveCo, como llega Finance?
F&M Cerró Q2 felicitaciones a:
BB, Bs As, UBA, CBA, La Plata, Neuquén, San Juan, Tucuman…. tienen Full Membership!
TXP Prioridades de la semana ● Conversión de aceptado a Aprobado- Lead Aprobado hasta el 28! ● Educación de PMs de liderazgo de equipo hasta xx ● Proceso de educaciòn general y funcional del primer mes de newbie listo! ● Ya llega IXP, (#Tumetaesmimeta)
TXP Sos PM, que cosa no puede faltar?? Transición de PMs Conocimiento al 100% de Team Standards! Calendario de Team Standards para la implementación. Reunión agendada entre PMs y VPs Reunión agendada entre PMs y nuevos miembros, 100% de BOL con LDA Inducciòn + Educaciòn newbies! En DriveCo queremos conocer tu identidad, planning, cosas que quieran aprender en la conferencia para mejorar su proyecto.
Se viene IXP, la oportunidad de realizar tu experiencia de intercambio!
El 31 de Julio es el ddl para elegir a el embajador de tu entidad! Link https://goo.gl/umKSnE No lo dudes más, el 8 de Agosto tu práctica ya puede ser tuya!
Prioridades de la semana: ● Conversión lead a applicant! Para lograr que nuestros leads de Podio se conviertan en aplicantes debemos tener definidas las fechas de info sessions y dar deadlines claros a los EPs. Además, super importante que estemos alineados con nuestras cooperaciones y los proyectos foco! ● Cómo quiero que mi entidad llegue a DriveCo? Somos expansiones accomplishers y vamos a DriveCo a demostrar que pisamos fuerte y cumplimos nuestros plannings!
Felicitaciones a Misiones y a Santiago del Estero! Overaccomplishers del mes de julio con 150% y 120% de accomplish de sus metas!
EXPANSION S Julio 31/36 APVDS! 86% accomplish!
Agosto 20 APVDS! Coming soon!
Fechas Importantes
DriveCo 02 a 06 de Agosto Coaching Visits: 17 a 21 Agosto
Focos de la Semana
Dudas? Arthur VĂctor desarrollo.organizacional@aiesecargentina.org