CAPITULO 3: DESAFIOS INTERNACIONALES

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Administración de Personal

.

Revisión de términos:

INTERNACIONALIZACIÓN

DE

LA

FUERZA

LABORAL: Es mandar al personal que consideramos capacitado a otros lugares del mundo para poner en práctica esa capacidad y hacer crecer su nuevo puesto laboral.

|

PAQUETES

DE

COMPENSACIÓN

INTERNACIONAL:

Cantidades de dinero

o viáticos que se les da a las

personas

mandamos al extranjero para

que cubran los gastos

que

de instalación.

“LOS GURÚS” PLANEACIÓN

DE

COBERTURA

DE

PUESTOS: Análisis necesario para asignar a la persona puesto

que vacante,

ocupara para

determinado que

pueda

desenvolverse de modo normal y colabore con los objetivos de la empresa.

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