Nieuwsbrief 2011-01

muziek#onderwijs / digitale nieuwsbrief van de Vereniging Leraren Schoolmuziek (VLS)

1

Redactioneel

bij m#o.nl 1, 2011 pag. 2 >

Verkenningscommissie kunstvakken havo/vwo

Voor de toekomst van de kunstvakken pag. 3 >

Jaarrede 2010

Rede van de waarnemend voorzitter tijdens de ALV pag. 4 >

Portefeuillehouders

Verslag van de portefeuilles kunsteducatie en IRP en arbeidsvoorwaarden pag. 7 >

Afscheid Frits Evelein pag. 9 >

Afscheid Amir Pool pag. 10 >

Een afscheidswoord

dankwoord van de waarnemend voorzitter pag. 12 >

Teleblik Grabbelton YouTube pag. 14 >

BOEM PAUKESLAG Column pag. 15 >

Berichten pag. 16 >

Nr. 1, 5e jaargang, februari 2011

redactioneel Beste lezers, Dit is het eerste nummer van 2011. We blikken vooruit naar het werk van de Verkenningscommissie en achterom naar de ledenvergadering van de VLS in december. We namen afscheid van Frits Evelein en verwelkomden Reyer Ploeg, Remko Littooij en Aad de Been. Dat deze aflevering een hoog ‘Pool’-gehalte heeft, dat zal u niet verbazen. Amir Pool (wie kent hem niet?) legde vrijwel al zijn bestuurlijke functies neer. Hij blijft nog wel een tijdje als penningmeester betrokken bij het financiële beleid van de vereniging. In Kunstzone 2011-2/3 heeft u daarover kunnen lezen. Frits Mennen was weer succesvol op digitale speurtocht en Clara Legêne worstelt met de invoer van haar cijfers in de schooladministratiesoftware. Lees haar ervaringen.

De verkenningscommissie kunstvakken havo/vwo is onder leiding van Toine Wevers al enige tijd voortvarend bezig met het verzamelen en ontwikkelen van kennis over de kunstvakken in de bovenbouw van havo en vwo. Aan het einde van dit kalenderjaar zal de commissie een onderbouwd en breed gedragen advies moeten uitbrengen aan de minister van OCW over de toekomst van de kunstvakken (de examenvakken en CKV) in de bovenbouw. Vanuit het vak muziek hebben Tessa Kraus en

Jos Herfs zitting in de Verkenningscommissie. De commissie nodigt u uit om mee te werken aan de ideeënvorming en het debat, bijvoorbeeld door deel te nemen aan de blogspot op de community muziek op Digischool, of door uw mening naar de commissie te sturen of later in het jaar kenbaar te maken als de eerste voorlopige contouren van het plan getoetst worden.

Collega’s muziekdocenten die lesgeven aan examengroepen muziek, Kunst-Muziek en/of Kunst-Algemeen, of CKV: laat vooral van u horen!

Hartelijke groeten van de redactie

Jos Herfs redactie

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag.2

VERKENNINGSCOMMISSIE KUNSTVAKKEN HAVO/VWO

Toine Wevers voorzitter Pascal Marsman Ange Taminiau secretarissen

Verkenningscommissie Kunstvakken en docenten muziek Op maandag 7 februari organiseerde de Verkenningscommissie Kunstvakken in samenwerking met de VLS een gespreksronde om met een groep muziekdocenten te praten over de toekomst van de kunstvakken in de Tweede fase van havo/vwo.

Meer dan twintig docenten hadden zich aangemeld om in het Conservatorium van Utrecht een open gesprek te voeren met leden van de Verkenningscommissie over de gewenste toekomst van de kunstvakken.

Kunstvakken op school zijn tegenwoordig op vrijwel elke school in Nederland vanzelfsprekend! Maar, wat vinden muziekdocenten dat de leerlingen van de 21ste eeuw van muziek, cultuur en kunst moeten kennen en kunnen? Wat is de essentie van wat de school door middel van de kunstvakken aan haar leerlingen wil meegeven? Met onder andere deze ‘gewetensvragen’ zien docenten en schoolleiders zich geconfronteerd die deelnemen aan de landelijke gespreksrondes van de Verkenningscommissie Kunstvakken.

Op 27 april 2010 is in het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in Den Haag de Verkenningscommissie Kunstvakken geïnstalleerd. De commissie heeft de opdracht zich te buigen over de toekomst van de kunstvakken en voorstellen te doen voor de ontwikkeling van de kunstvakken in de tweede fase van havo en vwo. “Het is aan de commissie om een helder en eenduidig advies uit te brengen over de toekomst van de Kunstvakken, de huidige tweedeling tussen vakken ‘oude’ en ‘nieuwe’ stijl is niet langer houdbaar. Het uiteindelijke advies moet gestoeld zijn op een reëel beeld en een breed draagvlak van wat in het veld leeft bij docenten, scholen en opleidingen.”

Eind 2011 zal de Verkenningscommissie haar advies aanbieden. Van Groningen tot Weert, in de afgelopen maanden zijn de leden van de Verkenningscommissie Kunstvakken het land doorgetrokken om in gesprek te gaan met het veld. Hoe kijken docenten, schoolleiders en bestuurders aan tegen de verschillende kunstvakken? Welke vakken worden op school aangeboden, en waarom zijn scholen ooit tot die keuze gekomen?

Wat zijn de ervaringen en hoe kijkt men tegen de toekomst aan? De Verkenningscommissie vraagt niet om de legitimering van kunstvakken op school, maar om kritisch stil te staan bij de huidige situatie en visionair vooruit te kijken.

Uit de gesprekken kwam tot nu toe een schakering aan meningen en ideeën tevoorschijn. Zoals verwacht zijn de meningen verdeeld over de vorm en inhoud van de toetsing en examinering. Velen vinden dat het vak zonder Centraal Examen vervalt tot een hobby, anderen vinden dat het vak juist meer vrijheid, ruimte en diepgang zou krijgen zonder Centraal Examen. Als tip kreeg de commissie mee om ook goed te kijken naar goede voorbeelden in het buitenland. Inmiddels zijn ook leerlingen gevraagd naar hun ervaringen bij de verschillende kunstvakken.

Diverse deskundigen zijn uitgenodigd om tijdens één van de commissievergaderingen hun visie met de commissie te delen.

De koepelorganisaties als VSNU, VO-raad en HBO-raad zijn geraadpleegd over hun visie op de kunstvakken.

Om het beeld volledig te maken, als een soort nulmeting, heeft de Verkenningscommissie open en informatieve bijeenkomsten georganiseerd met docenten uit verschillende vakdisciplines.

Hieruit filtert de commissie de onderzoeksvragen die uitgewerkt zullen worden. De antwoorden op deze onderzoeksvragen leveren mede input voor het advies dat eind 2011 aan de minister voorgelegd wordt. #

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 3

2010

Jaarrede ALV VLS Amir Pool waarnemend voorzitter VLS

Op 7 december 2010 hield de VLS haar uitgestelde algemene ledenvergadering, in de wandelgangen ook wel de jaarvergadering genoemd. Traditiegetrouw bespreekt de voorzitter daarin de stand van de vereniging en de voortgang van de ontwikkelingen en de activiteiten voor de leden die zij vertegenwoordigt.

Het lijkt mij verstandig om bij het uitspreken van mijn laatste jaarrede uw aandacht te vestigen op het feit, dat wij vandaag terugkijken op het verenigingsjaar 2009. Met toestemming van de leden in de extra ledenvergadering van 7 december 2009 is de ALV 2010 verplaatst naar vandaag. Natuurlijk voelt het wat onwennig om op 7 december 2010 verslag te doen over de activiteiten welke in het verenigingsjaar 2009 hebben plaatsgevonden. In mijn vorige jaarrede heb ik drie in het oog springende onderwerpen belicht. Dat is mij goed bevallen, het blijft echter lastig een keuze te maken uit de enorme hoeveelheid punten waarmee de VLS zich heeft beziggehouden. Ik wil graag voorkomen iemand te kort te doen.

Met tevredenheid mag ik vaststellen dat de VLS op 1 januari 2009 in diverse geledingen 933 aangesloten leden mocht tellen.

Ondanks meer dan tien percent opzeggingen heeft de portefeuillehouder PR het percentage opzeggingen geneutraliseerd en zelfs ons ledental met 14 leden weten uit te breiden.

In aansluiting op een in 2008 gehouden visievergadering over “de Toekomst van de VLS als beroepsvereniging en vakbond” heeft op 26 januari 2009 onder leiding van technisch voorzitter Jos Herfs een tweede visievergadering plaatsgevonden. De bestuursleden hebben zich na een intensieve discussie gecommitteerd aan een aantal belangrijke uitgangspunten. Ik noem u er drie.

1. De VLS moet meer zichtbaar zijn voor de leden o.a. door aan te tonen waarin de VLS zich van andere beroepsverenigingen onderscheidt.

2. Omdat de VLS als beroepsvereniging en vakbond voor haar leden een veelvoud aan activiteiten moet uitvoeren dreigt dit in de toekomst de financiële draagkracht te boven te gaan. Daarom moet de weg ingeslagen worden in federatief verband, gebaseerd op een acceptabel juridisch document,

samenwerking te zoeken met zusterorganisaties in het veld van Kunst & Cultuur om een solide en efficiënt financieel beleid te ontwikkelen en uit te voeren.

3. De geleidelijke ontmanteling van het takenpakket van Amir met de daaraan verbonden doelstelling kandidaten voor de vacatures in het bestuur te zoeken en zo het bestuur weer op het vereiste aantal leden te brengen.

4. Daarnaast werd de afspraak gemaakt Jos Herfs minimaal per maand en maximaal per kwartaal verslag te doen hoe het met de vorderingen zou staan. Omdat ik niet helemaal erop vertrouwde dat deze afspraak een geruststellend resultaat zou opleveren, ben ik als waarnemend voorzitter ook een eigen koers gaan varen.

Naast de reguliere werkzaamheden uit mijn portefeuilles, legde deze ‘genomen’ verantwoordelijkheid behoorlijke druk op mijn agenda. In de periode tot de zomervakantie bleek er weinig voortgang geboekt. In deze periode bleek dat het een moeizaam proces is om geschikte mensen te interesseren voor de diverse portefeuilles. Het grootste probleem was, dat vrij snel in het gesprek op voorhand de vraag gesteld werd: wat levert dit op? Of, kan ik op kosten van de VLS een opleiding volgen om de vereiste kwalificatie te behalen?

Na de zomervakantie ben ik verder gaan zoeken en heb ik mijn oor te luisteren gelegd tijdens bestuursvergaderingen of mijn collega’s uit hun netwerk namen konden noemen. Vanaf september kreeg ik kandidaten in beeld, waardoor mijn angstige visioenen de kop werden ingedrukt en gevoelens van hoop een plek kregen. Naarmate het verenigingsjaar 2009 vorderde, des te positiever ik erop begon te vertrouwen dat de ingeslagen weg tot succes zou gaan leiden.

Als beroepsvereniging bleven wij sterk betrokken bij het in 2008 ingezette registratieproject. Onze bestuursleden Frits Evelein,

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 4

als trekker voor de VLS, en David Mulder als commissielid zullen u op een later moment in deze vergadering informeren over de stand van zaken in 2009.

Vakbond Richt ik mijn aandacht nu op vakbondszaken, dan mag ik u melden dat in 2009 onderhandelingen werden gevoerd om diverse CAO’s tot stand te brengen. Hierbij bewees de in het leven geroepen commissie Arbeidsvoorwaarden haar nut als klankbord voor de portefeuillehouder. Ik zal in deze jaarrede niet verder ingaan op bereikte resultaten en dit laten bij de verantwoordelijke portefeuillehouders.

Bij de advisering op het vlak van de individuele rechtspositie is het op diverse terreinen heel druk geweest. Vele adviesaanvragen konden in kort tijdsbestek worden afgedaan. Met de desbetreffende CAO in de hand en explicatie van bepaalde caoartikelen was het lid tevreden. Ook een bij aanvang uiteengezette eenvoudige adviesaanvraag kon leiden tot een ingewikkelde periode van advies, al dan niet ondersteund door onze jurist. De portefeuillehouder zal u hierover nader informeren.

Hierbij moet u zich voorstellen, dat uitsluitend onze belangen worden behartigd in de pensioen-kamer van de Raad voor het Overheidspersoneel. Door de mondiale financiële malaise is de dekkingsgraad aangetast. De Nederlandse Bank heeft het ABP een verplichting opgelegd om de pensioenen betaalbaar te houden en een plan voor te leggen hoe de dekkingsgraad binnen 5 jaar tot het vereiste niveau (105%) omhoog te brengen. Dit veroorzaakte per 1 juli 2009 een premieverhoging van 1%. Dat kost de Onderwijswerkgevers ± € 125.000 die zij niet uit de lumpsumfinanciering van 2009 kunnen bekostigen. Hierdoor staat o.a. de bij CAO voor dit jaar afgesproken salarisontwikkeling in de diverse overheidssectoren onder druk. Gelukkig hebben wij onlangs van onze Minister vernomen, dat zij Actieplan Leerkracht zonder enige bezuiniging onverkort uitvoert en andere afspraken respecteert.

CMHF Als derde onderwerp wil ik uw aandacht vragen voor een belangwekkend onderwerp.

Binnen de Sector Onderwijs van de CMHF hebben de vakbonden met veel leden uit het funderend onderwijs (het PO en VO) een federatie opgericht. Door de contacten in het Platform Vakinhoudelijke Verenigingen Voortgezet Onderwijs (afgekort Platform VVVO) zetten steeds meer docentenverenigingen de stap om zich bij de CMHF aan te sluiten. Daarmee, zoals de VLS indertijd, verwerven zij de vakbondsstatus.Het ledenaantal in de Federatie Onderwijs is daardoor in het afgelopen jaar behoorlijk toegenomen. Bij besluitvorming op belangrijke arbeidsvoorwaardelijke dossiers kan representativiteit van doorslaggevende betekenis zijn.

Om in aanmerking te komen voor vakbondsmiddelen uit de rijksbegroting is de aansluiting van de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP bij de CMHF voorwaardelijk, het wordt ook wel de ‘pincode’genoemd. Een aantal jaren geleden is berekend wat de aansluiting bij de CMHF de federatie kost. Een contributie van ± €450.000 wordt jaarlijks naar de CMHF overgemaakt. Wij zien daarvoor weinig terug.

Amir Pool

Ondanks de uitbreiding van het ledental bij de CMHF ontvangen de onderwijsbonden CMHF een fors lager bedrag. Op zeker moment, indien verantwoord, laten wij als onderwijsbonden de CMHF los. Dit compenseert het verlies aan inkomsten uit de pot vakbondsmiddelen. Indien de aansluiting (‘pincode’) niet meer voorwaardelijk zal zijn en het onnodig rondpompen van overheidsmiddelen wordt stopgezet, is de kans groot die middelen rechtstreeks door OCW, of via een reeds daarvoor in het leven geroepen stichting worden overgemaakt naar de kassen van de bonden. De opzegtermijn bij de CMHF is één jaar. Sinds enkele jaren wordt steeds op het statutair correcte moment opgezegd en, indien er voor behoud van de middelen geen verantwoorde stap te zetten valt, wordt tegen het eind van de opzeggingsperiode deze weer ingetrokken. Nu kan daar binnenkort dus verandering in optreden. Wij realiseren ons terdege, dat wij via de CMHF bij de vakcentrale MHP zijn aangesloten. Deze aansluiting willen wij niet opgeven, vanwege onze belangenbehartiging in o.a. de SER en de StAR (respectievelijk de Sociaal Economische Raad en de Stichting van de Arbeid).

Begin september heeft de penningmeester van de CMHF de penningmeesters van de aangesloten bonden een brief gezonden over een verhoging van de contributie en andere kosten voor afname van diverse producten. Binnen de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP ontstond daarover grote commotie. In contacten tussen de Federatie en het bestuur van de Centrale waren juist afspraken gemaakt dat de contributie voor 2010 verlaagd zou gaan worden. Dit was gebaseerd op de volgens de

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 5

Federatie veel te hoge prijs, die betaald moest worden door de Onderwijsbonden voor de afgenomen producten in vergelijking tot het daarbij behorende stemgewicht in het hoogst besluitvormende lichaam van de Centrale. Er is afgesproken dat de Federatie een ultieme poging zal doen de verhoging van de contributie en kosten in 2010 om te laten zetten in een verlaging.

Bestuur In de slotfase van mijn jaarrede vraag ik uw aandacht voor de geslaagde opvolgingsstrategie ten aanzien van de vacatures voorzitter, penningmeester en de portefeuilles arbeidsvoorwaarden en IRP, PR en Kunsteducatieve instellingen. Vandaag zal het bestuur u de diverse kandidaten voorstellen en u verzoeken hen als lid van het algemeen bestuur te benoemen. Voor de opvolging van de functie van penningmeester ligt in onze statuten vast, dat de kandidaat door de ALV als bestuurslid wordt benoemd. Hierna benoemt het algemeen bestuur uit zijn leden een bestuurslid als penningmeester. De kandidaat penningmeester is vandaag aanwezig bij onze algemene ledenvergadering.

In het verenigingsjaar 2009, waarvoor uiteindelijk deze ALV is belegd, is de boekhouding verzorgd door het accountantskantoor.

Op strategische gronden en advies van de penningmeester heeft het bestuur de werkzaamheden van de accountant en de boekhouding van de VLS in 2010 uit elkaar getrokken. De boekhouding zal in 2010 worden uitgevoerd door de kandidaat penningmeester. Hierdoor wordt een goede inwerkperiode bereikt om de steeds ingewikkelder wordende financiële huishouding van onze vereniging en vakbond te leren doorgronden. Nu vijf jaar geleden heb ik in een bestuursvergadering de toenmalig aanwezige bestuursleden mijn voornemen voorgelegd in 2010 al mijn bestuursactiviteiten te beëindigen. De lopende ontwikkelingen

Reyer Ploeg, de nieuwe voorzitter van de VLS

brengen echter met zich mee, dat ik dat voornemen deels heb bijgesteld. We trachten de opvolging voor het penningmeesterschap in 2011 te regelen.

Tot slot wens ik u allen een goede vergadering toe en moet tevens constateren, dat een groot aantal leden een verkeerde taxatie heeft gemaakt door vanavond de ALV van deze springlevende en altijd uitdagende beroepsvereniging en vakbond met grote ambitie niet bij te wonen. Ik dank u voor uw aandacht. #

IN MEMORIAM FRANS VAN DEN EIJNDEN Op 24 december 2010 overleed in Nuenen oud-bestuurslid van de VLS Frans van den Eijnden. Frans was als musicus opgeleid aan het Conservatorium te Maastricht waar hij fluit studeerde, theorie der muziek en compositie. Frans was vanaf 1973-1988 de bevlogen directeur van de Stichting Het Schoolconcert in Amsterdam. Hij was tot aan zijn dood vicevoorzitter van de kamermuziekcyclus Theo Driessen, die in Helmond al ruim vijftig jaar kamermuziekconcerten verzorgt. Hij werkte daarin nauw samen met Jan van Lieshout, die eerder dat jaar is overleden. Frans van den Eijnden heeft net als Jan van Lieshout en koordirigent Jan Boogaarts als kind op de Helmondse St. Jozefschool gezeten, waar Theo Driessen schoolhoofd was. Frans is daar ook tien jaar onderwijzer geweest. Veel collega’s zullen met plezier terugdenken aan de enthousiasmerende toelichtingen die Frans schreef voor de schoolconcerten, materiaal dat ook in de klas goede educatieve diensten heeft bewezen. Op YouTube staat een mooi filmpje waarin we Frans aan het werk zien en horen als klassieke muziekpresentator bij Plus FM, radio voor de Dommelstreek.

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 6

VERSLAG PORTEFEUILLEHOUDERS

Jos Herfs redactie

Het is een goede gewoonte dat bestuursleden en bestuursmedewerkers aan de ALV rapporteren over hun werkzaamheden en ervaringen. Via m#o.nl en onze website kan iedereen op de hoogte blijven van wat er speelt in de pedagogische polder. In deze aflevering bieden we allereerst informatie over de activiteiten op het gebied van Kunsteducatie en IRP – Arbeidsvoorwaarden.

KUNSTEDUCATIE De portefeuille is waargenomen door Amir Pool. De portefeuille wordt overgenomen door Aad de Been. De activiteiten zijn gericht op voorlichting (individueel en collectief) en het uitdragen van de bekendheid en plaats van onze beroepsvereniging en vakbond in de wereld van de kunsteducatie (muziekscholen en centra voor de kunsten).

Wanneer de VLS in contact komt met individuele werknemers aan een muziekschool of centrum voor de kunsten (kunsteducatie) kan ondersteuning worden geboden. Dikwijls gaat het om diepte-investering. Er is een actieplan gemaakt PR-beleid in deze sector.

Bij collectieve voorlichting ligt de nadruk op medezeggenschap, het gaat om voorlichting aan de leden van de OR. Op verzoek, of via gericht aanbod kan deze voorlichting worden geven. Door samenloop van diverse oorzaken staat het werk en het financiele beleid van muziekscholen en CKE-instellingen ernstig onder druk. Bezuinigingen van gemeentes leiden tot vermindering van werkgelegenheid waartegen de vakbonden in het geweer komen.

Aad de Been (rechts), de nieuwe portefeuillehouder Kunsteducatie

Het komt nog vaak voor dat de naam en de activiteiten van de VLS binnen de sector Kunsteducatie onbekend zijn, weinig bekend of niet geplaatst kunnen worden. Op allerlei manieren zet de portefeuillehouder zich in om de VLS te promoten.

Omdat vooral jongeren een andere kijk hebben op de vakbeweging in Nederland zijn gerichte activiteiten nodig. Slimme, aansprekende en overtuigende acties zijn noodzakelijk. Uit het geregistreerde ledental op 1-01-2010 blijkt dat de betrokkenheid bij de sector Kunsteducatie sterk groeit.

IRP EN ARBEIDSVOORWAARDEN Portefeuillehouder Amir Pool droeg op 7 december deze taak over aan Remko Littooij. De activiteiten kunnen worden onderverdeeld in ondersteuning Individuele RechtsPositie (IRP) en de Arbeidsvoorwaarden.

Individuele Rechtspositie.

Hieronder valt de advisering aan leden die daarom verzoeken.

De leden kunnen de IRP-adviseur bereiken via het daarvoor beschikbare telefoonnummer. In Kunstzone publiceren wij dat telefoonnummer en het is ook te vinden op onze website (www. vls-cmhf.nl) onder de knop VAKBOND. Buiten de spreekuurtijden kan het antwoordapparaat worden ingesproken. Als tijdens het spreekuur de adviseur niet aanwezig is wegens activiteiten elders kan het antwoordapparaat worden ingesproken. Daarnaast staat altijd de mogelijkheid open via onze site de vraag of het probleem aan de IRP-adviseur voor te leggen. In alle gevallen wordt vrijwel altijd binnen 48 uur teruggebeld.

In 2009 hebben 104 leden contact gezocht. Het betrof vooral vragen over de rechtspositie zoals geregeld in de lopende CAO (32 situaties). Onze leden zijn op divers arbeidsterreinen werkzaam. Hierbij is een groot aantal CAO’s (± 45) betrokken, dat vraagt veel van de actuele kennis van de IRP-adviseur. U moet hierbij denken aan vragen over salaris, salariscomponenten, overwerk, beschikbaarheid van deeltijders, BAPO-genieters die door hun leidinggevende verplicht worden op hun vrije dagdeel of dag bij vergaderingen aanwezig te zijn of om te kunnen worden ingezet bij andere activiteiten, aanvragen voor betaald en onbetaald ouderschapsverlof, welk verlof van toepassing is bij zwangerschap en bevalling. Door bezuinigingen in het regulier m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 7

onderwijs en de kunsteducatie staan steeds meer banen onder druk. Dit leidt ook tot een andere invulling van af te sluiten contracten. Voor advies hierover weten leden de rechtspositieafdeling snel te bereiken. Niet in alle gevallen leidt het advies tot het gewenste resultaat. Dat laatste is ook afhankelijk van de onderhandelingsvaardigheid van de betrokken werknemer (lid of aspirant-lid).

Er komen ook vragen voor ondersteuning binnen die een langer begeleidingstraject vragen, hierbij vormt een periode van één jaar geen uitzondering. Na een eerste contact op de IRP-telefoonlijn kan mediation een rol gaat spelen. Dit heeft zich in het afgelopen jaar een aantal malen afgespeeld. Soms lukte het niet op korte termijn resultaat te boeken waardoor het team dat de individuele belangenbehartiging verzorgt ‘zwaardere’ advisering moest inzetten.

Helaas doen zich ook casussen voor waarbij onze jurist zijn kennis en ‘gewicht’ moet inzetten om de werkgevers te bewegen de

CAO uit te voeren. Een aantal keren is in het afgelopen jaar een bezwaarprocedure gevoerd en ook is er voor de kantonrechter en/of bestuursrechter individuele belangenbehartiging uitgevoerd.

Op het terrein van de pensioeninformatie moest de kennis zeer worden uitgebreid. Gelukkig is er een netwerk, waardoor op vragen rondom het pensioendossier van VLS-leden adequaat kan worden geantwoord. Over het algemeen heeft de VLS zeer succesvol geopereerd. Helaas kwam het ook vaker voor, dat leden (te) laat met hun vakbond contact opnamen. Op voorhand, zeker tijdig advieshulp inroepen is van eminent belang.

Ook dit jaar kwam het voor dat in individuele situaties getracht werd door het lidmaatschap aan te gaan ‘gratis’ advies te verkrijgen of zelfs juridische ondersteuning. De VLS hanteert echter een wachttijd van een halfjaar. Een kort advies kan wel worden gegeven. Indien toch om ondersteuning wordt gevraagd, zal een financiële vergoeding door de penningmeester worden vastgesteld. Hierbij kan de vraagsteller zelf besluiten wel/ niet hierop in te gaan. Alles overziende was dit vakbondsjaar intensief, interessant en ook belastend voor het IRP-team. Door de overwegend succesvol afgesloten casussen levert het een tevreden terugblik op.

Arbeidsvoorwaarden

Amir Pool en de nieuwe portefeuillehouder IRP en Arbeidsvoorwaarden Remco Littooij

Aan veel CAO-tafels werd het afgelopen jaar onderhandeld of werden bereikte onderhandelingsresultaten verder uitgewerkt.

Direct of indirect werden de belangen van onze leden vertegenwoordigd. Belangrijke resultaten zijn geboekt bij voorbeeld de CAO-PO, CAO-WVOI. Slechts weinig leden van de VLS reageren via de website of op andere wijze op ons verzoek kenbaar te maken wel/niet akkoord te gaan met het onderhandelingsresultaat.

De commissie Arbeidsvoorwaarden vormt een klankbord voor de portefeuillehouder. In deze commissie ontstaat meningsvorming en dat leidt tot een bredere afweging over de belangen van onze leden het best kunnen worden behartigd. Ook voor de voorbereiding van uit te dragen visie van de VLS bleek de discussie belangrijk.

Tot slot: veel leden van de VLS verdienen hun brood in een gemengde praktijk. Op de IRP-telefoon worden regelmatig belastingadviezen gevraagd. Daarnaast werden op het terrein van verzekering, pensioen en Kamer van Koophandel vele vragen beantwoord. De vragenstellers waren blij dat zij over deze zaken bij hun vakbond terecht konden. Het hielp zelfs zodanig, dat een lid dat van plan was het lidmaatschap te beëindigen moest concluderen dat het verkieslijker was lid te blijven. #

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 8

AFSCHEID FRITS EVELEIN Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 december 2010 nam Frits Evelein afscheid als bestuurslid van de VLS. Daarbij sprak Amir Pool namens het bestuur de onderstaande tekst uit.

Frits werd op 4 april 1998 bestuurslid. De VLS had met Frits Evelein, werkzaam als opleider aan het conservatorium te Rotterdam en aan het IVLOS van de Universiteit Utrecht een bestuurder binnengehaald, die precies op de goede plek zijn portefeuillewerk HBO/Opleidingen kon invullen. In de eerste bestuursvergaderingen bleek dat we een welbespraakte, inspirerende portefeuillehouder in ons midden hadden gekregen. In diezelfde periode was Frits bezig met zijn dissertatie waarop hij in 2005 zou promoveren. Frits ontpopte zich tot een bestuurder met een passie voor inspiratie en scholing. Dit had de VLS broodnodig.

Frits Evelein richtte zijn kracht en energie op het organiseren van studiedagen. Op dit moment kijken wij met gepaste trots terug op indrukwekkende serie VLS-scholingsmanifestaties: 2000 Kwaliteit in de Basisvorming, te Rotterdam 2001 Jongerencultuur en muziekeducatie, te Rotterdam 2006 Authentiek leren in muziekonderwijs, te Rotterdam 2007 Muziek in het leergebied Kunst & Cultuur, te Tilburg 2008 Toekomstmuziek, te Enschede 2010 Kunst in Beweging, te Tilburg.

Deze laatste studiedag gezamenlijk met de zusterorganisaties in de kunstvakken.

Met deze voor de VLS en het werkveld waardevolle studiedagen heeft Frits een bijzondere plaats verworven in de annalen van de VLS en de Nederlandse muziekpedagogiek.

Frits Evelein en Janneke de Haan

Naast de waardering voor zijn persoonlijke inzet als bestuurslid en zijn kwaliteiten als portefeuillehouder HBO en Scholing wil ik nadrukkelijk zijn inzet noemen bij het ‘Actieplan Leerkracht.’

Als trekker voor de VLS in de commissie lerarenregistratie heeft hij belangrijke invloed uitgeoefend. Frits heeft zijn twijfels of het trage proces en de bureaucratie uiteindelijk zal leiden tot een volwaardig en kwalitatief hoogstaand register voor muziekleraren. Hij heeft de verantwoordelijkheid voor dit dossier overgedragen aan David Mulder, zijn oud-student en ons huidige bestuurslid Studentzaken.

Twaalf jaar, zeven maanden en drie dagen belangeloos plaatsnemen in het bestuur van deze vereniging is een voortreffelijke prestatie. Ik had het genoegen Frits als mens in verschillende situaties te leren kennen en van mensen van buitenaf over Frits vernemen. Door de vele indrukken en de samenwerking ben ik hem zeer gaan waarderen. Een warm, bevlogen mens, een erudiete wetenschapper. Vandaar zijn keuze om de bestuursfunctie neer te leggen om meer tijd vrij te kunnen maken te maken voor studeren en publiceren. Ik wens hem toe dat hij veel inspiratie zal vinden en weten te behouden om aan deze wens te voldoen.

De VLS is hem veel dank verschuldigd voor zijn inspirerende bijdragen, zijn belangeloze inzet en alle verrichte activiteiten.

Hopelijk is hem in een goede gezondheid een nog lange wetenschappelijke carrière beschoren. Ik wens hem een succesvolle en gezonde toekomst toe. Dankjewel Frits. #

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 9

Op de foto naast Amir zijn vrouw Marja.

AFSCHEID AMIR POOL

Janneke de Haan secretaris

Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 december 2010 legde Amir Pool vrijwel al zijn bestuurlijke portefeuilles neer, op één na. Janneke de Haan sprak Amir Pool toe namens het bestuur.

Het was voor ons, dit vernieuwde, nog jonge bestuur, nog niet zo gemakkelijk een goed afscheidswoordje voor jou samen te stellen. We willen je vanavond niettemin toch even toespreken.

Amir, nu is het dan toch echt zover! Een moment waarnaar jij de laatste paar jaren hebt toegeleefd en onmiskenbaar ook naartoe hebt gewerkt! Je was en bent de spil binnen de VLS. Niet alleen binnen het bestuur, maar ook was je al die jaren het geluid naar de leden toe en dan vooral voor die leden die rechtspositionele hulp nodig hadden. Je hebt in het bestuur heel wat portefeuilles bekleed. Je begon je VLS–carrière met de portefeuilles arbeidsvoorwaarden, vervolgens kwamen daarbij de IRP en PR, en onder leiding van Max de Boer ben je ook als penningmeester aan de slag gegaan. De laatste jaren had je de leiding in het bestuur als waarnemend voorzitter. Daarop zat je niet direct te wachten, maar voor de vereniging was het een goede stap om vanuit rustig vaarwater de juiste kandidaat te zoeken voor de opvolging. In die tijd is onze samenwerking ook frequenter geworden, ik werd niet lang daarna secretaris en samen met Nicky Selen vormden we gedrieën DB. De laatste jaren hebben we geregeld telefonisch overleg gehad. Je belde mij dikwijls ook om me bij te praten over de lopende zaken. Jij bent van “laat op de avond” en je kon me in het begin wel eens laat verrassen met een belletje waarbij ik jou dan niet altijd even gezellig te woord stond, althans dat kreeg ik thuis wel eens te horen. De uiterste tijdslimiet werd al snel 22:00 uur.

Jij bent door die jaren heen zo verweven geraakt met alles in de vereniging, dat het een hele klus was om opvolgers voor jouw

portefeuilles te vinden. Maar deze klus heb jij op een bijzondere wijze geklaard. Diep respect hiervoor. Daardoor zit er hier nu een hele nieuwe frisse club bestuursleden die goed is ingewerkt en die er zin in heeft. Afgelopen november zat je je laatste bestuursvergadering voor, dat was best even slikken voor jou. Maar Amir, het is ook goed zo. Een frisse wind is gezond, hoewel we in de vergaderingen we jouw expertise missen. Wat we misschien wat minder zullen missen is de lengte van jouw verhaal. Wees gerust: we hebben je echt nog wel eens een aantal maal nodig.

Je hebt in al die jaren voor de VLS een warm hart getoond voor het beroep van “docent muziek”. En dat is ook wat jouw grootste drijfveer altijd is geweest. Alleen daarom kon je het zo lang volhouden, denk ik wel eens. Zo’n lange staat van dienst is in deze tijd heel bijzonder. Daarop mag jij best trots zijn.

Jouw werk als IRP-er heb ik zelf niet van dichtbij meegemaakt.

Dit werk doe je van al jouw taken het langste. Je hebt in de persoon Remko Littooij een heel goede opvolger gevonden. Ik heb Remko gevraagd om een paar karakteristieke zaken te noemen rond jou als IRP-er; hij noemde het volgende: Je luistert goed naar het lid, en probeert hem op zijn gemak te stellen. Tussen de regels door luister je waar het probleem zit, en bedenkt wat mogelijke oplossingen zullen zijn. Je kunt heel toornig worden op leidinggevenden of een schoolbestuur: ”wat een botteriken om zo met ons lid om te gaan!”

Maar om te zorgen dat je betrokkenheid nuchter blijft, doe je navraag bij Harry Evers. Want, Amir weet niets en hij laat Harry Evers graag bevestigen wat Amir al dacht, of nog liever: je laat je terugfluiten binnen de regels. In mediation: wat wil het lid echt?

Doorgaan na moeilijke periode of misschien een mooie regeling?

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 10

Het belang van het lid staat altijd voorop. Ook bestuursleden zijn door Amir wel eens de mantel uitgeveegd: hoe kon je zo nonchalant omspringen met je eigen zekerheden in een baan?

Als portefeuillehouder PR ben jij een bekend persoon, vooral binnen de opleidingen. Je bezocht jaarlijks alle conservatoria om te vertellen over de VLS. Het laatste jaar is David Mulder met jou meegegaan om de kneepjes van het vak te leren. David meldde het volgende: Bij de verschillende opleidingen heeft Amir in de afgelopen jaren een reputatie opgebouwd. Of hij nu eerstejaars de stuipen op het lijf joeg met duizelingwekkende vergezichten van het beroepsleven, of bedaarde vierdejaars een nuttig en zakelijk overzicht bood van de kansen en problemen waar een startend leraar mee te maken krijgt op de meest uiteenlopende gebieden.

Van arbeidsvoorwaarden tot sollicitatieprocedures, van verlofregelingen tot het CAO-onderhandelingsstelsel: Amir wist een zoeklicht te zetten op, dit voor vele studenten onoverzichtelijke, terrein van werkend Nederland. Het was het afgelopen jaar tijdens zijn ‘afscheidsrondje’ goed om te merken hoe Amir met de diverse opleidingen een vanzelfsprekende verstandhouding heeft weten op te bouwen.

Amir jij neemt vandaag afscheid van de portefeuilles IRP, PR en het waarnemend voorzitterschap. Je blijft nog even penningmeester, maar vandaag is de grootste stap gezet. Vanaf vandaag gaat niet alleen jouw leven behoorlijk veranderen, maar ook dat van Marja, jouw vrouw, en Mariska en Michaëla, jouw dochters.

Groot respect ook voor hen, die altijd achter jou hebben gestaan en zoveel hebben moeten laten omdat je dan weer eens lang moest doorwerken voor de VLS. De portefeuillehouders gaan je heus wel blijven bellen om raad, maar er komen nu andere zaken in het leven van de familie Pool.

Je snapt dat je ons wel in een lastige situatie bracht, toen je een paar maanden geleden vertelde dat je toch nog een poosje penningmeester bleef. Ja hoor, dachten Mariska en ik: “daar gaat onze feestorganisatie en weg, onze leuke ideeën!” We wilden vandaag op deze manier aandacht aan jouw vertrek schenken, maar er zal ook nog een uitgebreider afscheid zijn. Je bent niet zomaar van ons af. Wel willen we je als bestuur alvast een cadeau geven, zodat je daarmee in je vrije tijd al lekker aan de slag kunt gaan, samen met Marja.

Reyer Ploeg zet Amir Pool in de bloemen

We wensen jou en je gezin alle goeds en veel gezondheid voor de toekomst. #

Muziek telt Het zal u niet zijn ontgaan: de Nederlandse muziekwereld verenigt zich in Muziek telt!, een initiatief van Muziek Centrum Nederland, Fonds voor Cultuurparticipatie en Kunstfactor. In een periode van drie jaar willen deze organisaties meer muziek brengen in het leven van kinderen, in het onderwijs en daarbuiten.

Op de website www.muziektelt.nl staat helder te lezen wat de aanpak is, hoe de campagne wordt gevoerd en welke activiteiten worden ondernomen.

Onderdeel van Muziek telt! zijn de projecten van ‘Er zit muziek in ieder kind’, de stimuleringsregeling van het Fonds voor Cultuurparticipatie. Het Fonds voor Cultuurparticipatie bereikt ruim 90.000 kinderen in het primair onderwijs door actieve muziekeducatie. In verschillende plaatsen in het land zijn samenwerkingsverbanden ontstaan tussen muziekscholen of centra van de kunsten met het primair onderwijs om kinderen kans te bieden op school kennis te maken met instrumentale muziekeducatie.

Het Fonds maakte op 15 december 2010 bekend welke zes nieuwe initiatieven geld krijgen uit de regeling. Dat gebeurde tijdens een persbijeenkomst op de Visserschool in Amsterdam.

De volgende zes nieuwe initiatieven zijn gehonoreerd: • Fraai Lawaai, van De Kubus uit Lelystad • Elke Rotterdamse school zingt en speelt, van Music Matters • Muziek in ieder kind, van Utrechts Centrum voor de Kunsten • IK BEN MUZIEK, van Trias uit Rijswijk • Zing zo, van Muziekschool Amsterdam • Omdat muziek voor iedereen is, van Het Leerorkest uit Amsterdam De al eerder gehonoreerde projecten zijn te vinden op www. cultuurparticipatie.nl en het volledige overzicht staat ook op de website www.muziektelt.nl. #

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 11

Een

T O afscheidswoord T ns! e i Z

Amir Pool waarnemend voorzitter

Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 7 december

2010 legde Amir Pool zijn bestuurlijke portefeuilles neer, op één na.

Als waarnemend voorzitter, vicevoorzitter, portefeuillehouder Arbeidsvoorwaarden & Individuele Rechtspositie, portefeuillehouder PR en waarnemend portefeuillehouder Primair Onderwijs en kunsteducatie mag ik nu mijn afscheidsrede houden onder de al lang geleden bedachte titel: Amir doet het niet meer!

Maar niets is zeker in het leven: ik blijf nog een periode penningmeester. Daarbij heb ik aangegeven dat ik mijn verantwoordelijkheid nog een periode zal nemen. In overleg met mijn opvolgster zullen wij het moment kiezen om mijn laatste functie over te dragen. Ik wens als bestuurder de VLS te verlaten in de volle overtuiging dat de vereniging is verzekerd van een in alle opzichten gedegen financieel fundament.

Op 12 maart 1988 trad ik als 43-jarige bestuurder toe tot het bestuur en kreeg - door een vergissing van de toenmalige voorzitter - niet de portefeuille VO, maar de arbeidsvoorwaardelijke portefeuille toebedeeld. Hierbij werd en passant ook de IRP aan mij toevertrouwd. Na een periode van ruim 22,5 jaar ben ik bijzonder verheugd het ‘stokje’ voor deze portefeuille te kunnen overdragen aan de mijn zeer gewaardeerde opvolger Remko Littooij. Het contact met de leden was mij een bijzonder genoegen. Hoe meer ik ouder werd en naarmate mijn ervaring groeide, des te leuker werd de ondersteuning die ik kon bieden.

Zelfs adviezen over een voor de vakbond dubieus terrein werden aan mij gevraagd. Een voorbeeld wil ik u niet onthouden. Ik ontving indertijd op mijn telefonisch spreekuur een vraag van een VLS-lid die in haar studietijd via een persoonlijke PR-actie als aspirant-lid was gestrikt. Zij bleek een ‘kei’ van een studente en studeerde summa cum laude af. Na haar afstuderen kreeg zij via mijn contacten met een schoolleiding een aanstelling. Eerst voor bepaalde tijd, korte tijd later voor onbepaalde tijd met als gevolg een volledige baan in ons vak in een VO-school met muziek als eindexamenvak in mavo, havo en vwo. Op mijn voorstel haar lidmaatschap om te zetten naar een volledig lidmaatschap volgde direct positieve actie.

Niet al te lang daarna vertelde zij mij heel enthousiast dat de man van haar dromen was gearriveerd. Zij won advies in hoe zij het meest voordelig haar huwelijksdag kon plannen. Jawel, u vermoedt het al. Na een korte periode in de huwelijkse staat belde zij wederom met de vraag: “Wanneer moet ik zwanger worden om zoveel mogelijk profijt te trekken uit mijn zwangerschap/bevallingsverlof, eventueel aangevuld met een vakantieperiode?” Na mijn lachsalvo gaf ik haar advies en verwees naar een bepaald cabaretprogramma waarin de cabaretier verhaalde wanneer voetballers “het mochten doen”. In verband met de de zondagse wedstrijddag was na gedegen onderzoek medisch ko-

men vast te staan, dat ‘onthouding’ twee dagen na de wedstrijd en drie dagen voor de wedstrijd onverbiddelijk in acht gehouden moest worden. Aangezien de uitzending van dit cabaretprogramma op woensdag plaatsvond, richtte de cabaretier zich speciaal tot de voetballers: het is woensdagavond, uit dus die TV! Dit vertellend, jaja het IRP- gesprek vond plaats op een woensdagavond, grapte zij met de woorden: Amir, dáág… ik ga naar …. En verbrak de verbinding. Geruime tijd later ontmoette ik haar op één van onze studiedagen en zij meldde mij dat ze vier gezonde kinderen op de wereld had gezet en nog steeds genoot van mijn waardevolle adviezen. Mijn herinneringen rondom deze portefeuille afrondend, meld ik u dat ik in totaal zo’n 1750 zaken heb behandeld.

Het is niet zo verstandig om uitgebreid in te gaan op de details van de activiteiten in het kader van de portefeuille PR. Bij de start van mijn PR-werk telde de VLS 205 leden en dat is uitgegroeid naar 1065 in 2010. Maar ik geef u één herinnering.

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 12

Als iemand reglementair had opgezegd, werd deze persoon door mij persoonlijk benaderd. Een oud-voorzitter had toevallig om een andere reden contact met de opzegger. Deze verzuchtte: “Ik blijf maar lid, want dan ben ik van hem af.” U begrijpt waarom het ledental in de afgelopen jaren zo is toegenomen.

Geen moment liet ik mijn gedrevenheid om leden te werven los, waar dan ook en in elke mij gegeven situatie. Het was heel gebruikelijk zelfs in vakanties te werven. Natuurlijk heb ik veel kritiek daarop ontmoet, maar dat deerde de PR-man niet. Ik was en bleef alle dagen VLS-ambassadeur. Dit was een voortdurend proces, behalve op feestdagen, dan nam ik vrij.

Door omstandigheden was in 1999 het volledige ledenbestand gewist van een floppy zonder een backup achter de hand te hebben. De betreffende dienstverlener heeft ons bij de administratie één jaar ondersteund. Vanwege de vele missers, is het contract snel zonder schade ontbonden. Er was echter wel een groot probleem. Vanwege de jaarlijkse accountantsverklaring aangaande het ledenbestand die vereist is om financiële middelen verstrekt te krijgen, moesten er in korte tijd zoveel mogelijk leden terug gevonden worden. Het werd mij al snel duidelijk, dat ik er als bestuurder alleen voor stond om deze operatie te klaren. Met hulp van het thuisfront en een nachtenlange nimmer aflatende werkdrift heb ik alle leden terug kunnen vinden. Het was bijzonder leuk deze portefeuille te beheren, het leidde tot veel ‘geweldige contacten’ maar nu is het welletjes. Ik draag de verantwoordelijkheid graag over aan David Mulder en wens hem daarbij veel succes.

Ik was onder de indruk van het vertrouwen dat mijn collega-bestuursleden in mij stelden toen ik voorstelde het voorzitterschap waar te nemen totdat een nieuwe voorzitter zou zijn gevonden.

De algemene coördinatie van het bestuurswerk en de inhoudelijke aandacht voor het vakgebied, er is immers afgesproken dat de VLS-voorzitter ‘met de poten in de klei moet staan’, heb ik als een uitermate interessante taak mogen beleven. In 2008, 2009 en 2010 heb ik eraan gewerkt geschikte kandidaten voor de vacante functies te ontmoeten en hen bereid te vinden in de portefeuille te treden. Daarnaast moest ik alle mij toevallende

functies en werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren. Ik besef dat deze veelvoud van taken door één persoon niet zonder fouten is te realiseren. Ik maak daarom mijn excuses aan de leden voor wie ik te kort ben geschoten. Gelijktijdig vraag ik ook uw begrip voor deze onmogelijke taak.

Gelukkig beschik ik over een goede gezondheid. Maar ik weet ook heel goed, dat er ergens grote ontevredenheid moest heersen. Dat is natuurlijk in het privéleven. Mijn vrouw, kinderen en kleinkinderen hebben mij nauwelijks gezien. Voor hobby’s was nauwelijks tijd. Voor de gezondheid regelmatig de conditie onderhouden lukte vrijwel niet en daarbij was mijn fysiotherapeut en sportinstructeur uiterst ontevreden. Wil jij gezond blijven, dan moet je daarvoor nu echt tijd gaan maken.

Ik besef terdege, dat ik deze ruimte heb gekregen en realiseer mij dat andere belangrijke zaken uit het leven op een laag pitje hebben gestaan. Ik hoop, bij het afsluiten van deze periode, dat er nog een langdurig gezonde toekomst voor mijn dierbare echtgenote, kinderen en kleinkinderen en mij is weggelegd en dat ik daarbij van veel meer beschikbare tijd dan voordien mag gaan genieten. Daarnaast dat ik ook weer tijd vrij mag maken voor mijn vele hobby’s en vooral om weer zonder ‘druk’ muziek te maken (viool en piano te studeren) en samen met mijn echtgenote recitals voor te bereiden. Lesgeven aan viool- , piano- en theorieleerlingen vormt voor mij een nimmer aflatende uitdaging.

Nascholing op deze vakgebieden lijkt mij heerlijk. Ook staan er veel nog ingepakte cd’s en vallen er beeld- en geluidsopnames te bekijken, te beluisteren en te monteren. Op het kantoor thuis en het daar aanwezige archief van de VLS wacht mij een intensieve opruimoperatie. Welnu, de komende vijf jaar ben ik wel bezig met de opruimsessies.

Tot slot wens ik mijn opvolgers een succesvolle periode toe bij het uitvoeren van hun taken en spreek de hoop uit dat ik in de laatste periode van mijn functioneren als bestuurder bij de VLS vriendschap, collegialiteit, enthousiasme en positieve ontwikkelingen mag ervaren. Ik dank u voor uw aandacht.

Amir Pool

LEZING LEO SAMAMA Op 22 januari werd de BeatsNbits Academy op het ArtEZ Conservatorium in Zwolle geopend door componist en schrijver Leo Samama. Zijn inleiding droeg de titel “Het belang van Kunst en Cultuur”. Het was een verkorte versie van een lezing die Samama eerder die maand hield en die is uitgegeven door Home Academy en NRC. De complete lezing is als mp3 te downloaden van de NRC-site.

Samama spitste voor de gelegenheid in Zwolle zijn betoog toe op de rol van kunst en cultuur in het onderwijs, op de rol van het onderwijs in kunst en cultuur. Zijn voordracht maakte op de aanwezigen grote indruk. Voor velen was het een doorwrocht antwoord op de vele bedreigingen die zowel de onderwijs- als de kunstensector momenteel boven het hoofd hangen.

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 13

Teleblik Teleblik

Frits Mennen redactie

A capella In deze aflevering besteden we aandacht aan a capella muziek. The Voca People is een a capella groep uit Israel die in zeer korte tijd enorm populair is geworden, getuige meer dan 10 miljoen hits op YouTube. De leerlingen op school zijn erg enthousiast wanneer ik in de les het drie minuten durende filmpje laat zien waarin dit achtkoppige ‘kamerkoor’ een medley zingt van klassieke nummers en popnummers. Daarnaast vindt u in deze aflevering van de rubriek een aantal YouTube-links waarin telkens een persoon een compleet nummer meerstemmig vocaal laat zien en horen. YouTube staat vol met dit soort filmpjes, maar ik heb speciaal gelet op de afspeelkwaliteit. Een paar van deze fragmenten zijn in HD kwaliteit (1080p) af te spelen. Veel plezier!

Voca people 1 (3:15) Dit is het fragment waarnaar ik in de inleiding verwees. Van de beroemde Toccata en Fuga van Bach tot Tutti Frutti van Little Richard, van The Messiah tot the Beach Boys. Het speciale aan deze groep is dat een en ander met bewegingen, mimiek enz. wordt aangevuld, waardoor het meer dan alleen maar zingen is.

Erg grappig en uiterst spectaculair door het hoge tempo!

A capella solo en toch meerstemmig Hieronder een aantal filmpjes waarin een solist een meerstemmige a capella uitvoering geeft van soms bekende songs.

Lady Gaga Medley (4:30) Een medley van vier nummers.

Voca people 2 (5:00) Hier staat een medley. De website van van Voca People levert meer informatie over de groep.

Jason Mraz: I’m Yours (4:20) Michael Jackson: You rock my world (4:10) HD 720p Super Mario Brothers Theme (1:35) HD 720p Singing in the Rain (1:06) Zevenstemmige close harmony, ondanks de korte duur een echte aanrader als het over close harmony gaat!

Taio Cruz: Dynamite (4:52) HD 1080 Owl City: Fireflies (4:00 min) HD, heel apart! # m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 14

Clara Legêne redactie

Zie je nou! Heel even mijn nog slaperige kop er niet bij en er zit weer een fout in. Ik heb een klas met een Julie C., Julie K., Julia en Juliëtte en Juliëtte heet weer hetzelfde van achteren als Matthijs en die eeneiige tweeling heb ik ook weer door elkaar gehaald en nou kan ik weer helemaal opnieuw beginnen. Want dat is het beste, helemaal opnieuw beginnen. Dat bij ons cijferinvoersysteem vanaf leerling 16 de cijfers blijven hangen bij het invoeren, helpt ook niet echt mee. Want even blind een rijtje cijfers invoeren gaat goed tot leerling 16. Maar vanaf leerling 16 moet je bij elk ingevoerd cijfer stuk voor stuk controleren of er na het intypen het goede cijfer is verschenen. Dat iemand die een 10.0 heeft niet per abuis een 0,0 van me heeft gekregen.

Want daar krijg je heel erge en soms heel lange ruzies van met ouders.

Vroeger, heel lang geleden, toen geluk nog heel gewoon was en proefwerkcijfers met de hand werden ingevoerd en nog geen toetscijfers heetten, belde ik vanuit thuis vlak voor (of meestal na) de deadline mijn cijfers door naar Appie van de administratie. Dat hoorde eigenlijk niet, Appie had wel wat beters te doen, maar Appie vond het zielig dat ik eerst zo’n eind moest reizen voor het inleveren van mijn te late cijfers en ik vond het zielig dat hij altijd al mijn cijfers moest invoeren omdat ik het zelf niet kwam doen, dus ik gaf hem een mooie fles wijn en dan kwam het bij elk rapport keurig op z’n pootjes terecht. We kregen er allebei altijd een enorm songfestivalgevoel van.

“Hello muziekjuffrouw, good morning, may I have your votes, please.”

Maar Appie is al enige tijd met pensioen en cijfers invoeren doe je tegenwoordig thuis. Digitaal. Gemak dient de mens.

Nu heb ik net alle Julie’s en Julia’s en Juliëtte’s eindelijk van de juiste honorering voorzien, de tweeling krijgt ook geen ruzie meer, althans niet door mij, nu de ingevoerde cijfers alleen nog even opslaan. Daarbij blijft altijd een pop-up-scherm hangen, maar daar heb ik een truc op gevonden inmiddels.

Dan moet je met je rechtermuisknop op dat pop-up-scherm gaan staan en opdracht geven het deelvenster te vernieuwen.

De computer vraagt dan of ik de opdracht opnieuw wil versturen en dat wil ik dan. Ik heb nog maar tien minuten, moet

mijn spullen nog bij elkaar zoeken, ik krijg het er warm van, dat gestress ook altijd, ik druk op opslaan --- klapt voor mijn ogen de hele punteninvoer-website eruit. Ik ben kennelijk niet de enige die nog op de laatste nipper cijfers zit in te voeren.

En ik moest ze voor 9:00 uur inleveren. En ik moet over zeven minuten naar de trein want ik moet op tijd op school zijn en lesgeven. En ik moet ook mijn tanden nog poetsen. Appie!!!

We organiseerden vorig jaar op school een cartoonwedstrijd voor de schoolkrant, met als onderwerp ‘de docent achter zijn computer’. Gitte Leenheer maakte de prachtige tekening van mij. Tekeningen van andere prijswinnaars zijn te vinden op Flickr.

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 15

RHYTHMS OF LIFE

Colofon

De Britse Open University publiceert via haar website interessante bronnen voor muziekdocenten en leerlingen in de bovenbouw vwo. De etnomusicoloog Martin Clayton bijvoorbeeld toont in een filmpje hoe zijn onderzoek naar muziek en de uitvoering van muziek in uiteenlopende culturele omgevingen geleid heeft tot diepgaand inzicht in de synchroniciteit van ritmische processen van mensen en hun natuurlijke omgeving. Wie meer wil weten over het werk van Martin Clayton of zijn onderzoek kan een van de volgende OU Research links volgen.

• Experience and meaning in music performance • Entrainment in music research • Martin Clayton • In time with music • Observing entrainment

m#o.nl nummer 1 februari 2011

VLAAMSE DAG VAN DE CULTUUREDUCATIE Op 25 januari vond in Kunstencentrum Vooruit te Gent de Vlaamse Dag van de Cultuureducatie 2011 plaats. De dag werd georganiseerd door CANON Cultuurcel en het Vlaams Ministerie van Cultuur, Jeugd, Sport en Media, in samenwerking met Kunstencentrum Vooruit en Cultuurnetwerk Nederland. Op de Website van de Dag vindt u meer informatie. Zeer aanbevolen.

m#o.nl / digitale nieuwsbrief van de Vereniging Leraren Schoolmuziek (VLS) bestemd voor muziekdocenten in het basis- en voortgezet onderwijs, professionals in de muziek- en cultuureducatie, directies en beleidsmakers. m#o.nl wordt digitaal verspreid onder leden van de VLS en andere belangstellenden en is te vinden op: www.muziekenonderwijs.nl. m#o.nl is een uitgave van de Vereniging Leraren Schoolmuziek. De VLS is aangesloten bij de Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF), een koepel van beroeps- en belangenverenigingen bij overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven.

Het bureau van de VLS is gevestigd Kluppelshuizenweg 32, 7608 RL Almelo Contact bureau@vls-cmhf.nl

KWALITEITSCAN KUNSTONDERWIJS De kwaliteitscan kunstonderwijs is bedoeld als een instrument voor alle docenten in het kunstonderwijs in de VO-Onderbouw.

De school kan kiezen voor een quickscan of een uitgebreidere scan van de kwaliteit van het leerplan voor kunst en cultuur. De scan bestaat uit een aantal stellingen over de kwaliteit van het kunstonderwijs op school. Door de scan in te vullen krijgt een team van kunstdocenten een overzicht van de huidige en de gewenste situatie.

De scan resulteert in een advies over mogelijke ontwikkelpunten. Vervolgens kunnen de docenten gezamenlijk aan het werk met ontwikkelkaarten om het leerplan te verbeteren bijvoorbeeld op punten als de leerdoelen, leerinhoud, leeractiviteiten, docentenrollen, bronnen en materialen, groepsindeling, leeromgeving, tijd, toetsing. Het instrument is ontwikkeld door SLO, op verzoek van het ministerie van OCW. Het is verschillende malen voorgelegd aan experts en diverse keren getest in de praktijk.

Websites VLS: www.vls-cmhf.nl m#o.nl: www.muziekenonderwijs.nl Webredactie Clara Legêne Redactie m#o.nl Jos Herfs, Clara Legêne, René Meeuws en Frits Mennen Aan deze uitgave werkte verder mee: Amir Pool, Janneke de Haan Contact redactie@muziekenonderwijs.nl Vormgeving en Illustraties Marcel Grotens Overige Illustraties Stock.xchng, Morguefile en beeldarchief VLS Foto’s van de ALV: Olga de Kort en René Meeuws Bijdragen Ieder wordt uitgenodigd bijdragen te leveren of berichten voor m#o.nl te zenden. De redactie zal graag nadere informatie verstrekken.

© VLS het copyright van artikelen en illustraties ligt bij de Vereniging Leraren Schoolmuziek, tenzij anders aangegeven. Overname van artikelen of illustraties op welke manier dan ook, zonder schriftelijke toestemming van de Vereniging leraren Schoolmuziek, is verboden.

m#o.nl

nr.1 / februari 2011

pag. 16