MILLORS PERSONES, MILLORS NEGOCIS
PLA D’IGUALTAT
PLA D’IGUALTAT Som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 130 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. Entenem l’assessorament empresarial des de la transversalitat. El treball conjunt de l’equip de cadascuna de les nostres àrees especialitzades ens permet acompanyar els clients aportant valor afegit, sempre des d’una visió estratègica. El departament de Consultoria del grup posa a disposició dels nostres clients l’experiència en la realització de Plans d’Igualtat i ofereix assessorament i acompanyament en la seva implantació. La integritat, l’energia, l’entusiasme i el treball en equip són els pilars bàsics per poder construir relacions duradores amb els nostres clients. Un bon servei al client també ens fa créixer a nosaltres professionalment.
Millors persones, millors negocis.
ASSESSORAMENT GLOBAL PER A LA SEVA EMPRESA
QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT?
Els plans d’igualtat de les empreses són un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, tendents a aconseguir en l’empresa la igualtat de tracte i d’opor tunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe. Els plans d’igualtat fixaran els objectius d’igualtat a aconseguir, les estratègies i pràctiques a adoptar per a la seva consecució, així com l’establiment de sistemes eficaços de seguiment i avaluació de l’assoliment dels objectius fixats.
QUINES EMPRESES ESTAN OBLIGADES A TENIR UN PLA D’IGUALTAT?
Amb l’aprovació del Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març de mesures urgents per a la garantia d’igualtat de tracte i opor tunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació, és d’obligat compliment la implementació d’un pla d’igualtat per a totes les empreses de més de 50 treballadors/es. No obstant, s’estableixen períodes de carència per a la seva implantació a les empreses depenent del nombre de treballadors/es.
EMPRESES ENTRE 150 I 250 TREBALLADORS/ES
EMPRESES ENTRE 100 I 150 TREBALLADORS/ES
EMPRESES ENTRE 50 I 100 TREBALLADORS/ES
07/03/2020
07/03/2021
07/03/2022
EN QUINS ÀMBITS DE L’EMPRESA S’AVALUA LA IGUALTAT ENTRE HOMES I DONES?
Procés de selecció i contractació Classificació professional Formació Promoció professional Condicions de treball Exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral Infrarepresentació femenina Retribucions Prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe
COM FER UNA IMPLANTACIÓ EFECTIVA D’UN PLA D’IGUALTAT? Compromís de l’empresa Creació d’una comissió amb la representació legal dels treballadors/es
Avaluació i seguiment
Implantació
CIRCUIT D’IMPLANTACIÓ EFECTIVA
Informe de diagnosi
Fixar objectius i pla de treball
Registre
Aprovació del Pla d’Igualtat
www.vilarriba.com
www.viraudit.com
C. Solsona 2 08500 Vic . T. 938 833 212 . VRB LABORAL T. 938 852 651 . VIR AUDIT T. 938 815 301 C. del Císter 6, (local 1) 08022 Barcelona . T. 932 060 787 . VIR AUDIT T. 933 938 347 C. Puigpedrós 9 (baixos 3ª) . 17520 Puigcerdà . T. 972 141 009