Cartilla de función disciplinaria

sustantivo y procedimental del proceso disciplinario que comprenda las fases o etapas que se surten en el proceso ordinario y verbal.

Este práctico manual pretende que a partir del conocimiento de estos tópicos se logre el objetivo de la prevención de conductas que den lugar a sanciones disciplinarias, y que en caso de presentarse alguna situación que origine la actuación disciplinaria, los servidores y servidoras de la unidad estén en capacidad de asumir de la mejor manera posible el proceso disciplinario.

Se pretende sistematizar de la manera más sencilla posible la función disciplinaria y el proceso disciplinario como instrumento legal de aplicación de la ley disciplinaria, procurando abarcar la doble dimensión teórico-práctica en una perspectiva de diálogo permanente en el que el protagonista sea el propio servidor.

Se recoge en la primera parte del trabajo, una conceptualización práctica de ideal que se tiene acerca del buen servidor, para luego pasar a la mediación de los conceptos de mayor entidad en el ámbito disciplinario como son los deberes, derechos, inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflictos de intereses, teniendo en cuenta que estos son los elementos materiales configuradores de la falta disciplinaria.

A continuación, se pasa a la puesta en práctica de los dispositivos normativos contenidos en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002) para mostrar paso a paso el proceso disciplinario, desde sus inicios hasta su culminación con el fallo, evidenciado en cada fase los tiempos de ejecución del proceso, tipos de decisión que se pueden adoptar y los recursos que se pueden interponer contra las diferentes determinaciones que se adoptan en el curso del proceso.

La idea general que circunda todo este trabajo, es que solo quien conoce sus derechos los puede ejercer, de suerte que se busca que los servidores de la Unidad comprendan la complejidad que rodea en cada momento su labor, las fuentes de la responsabilidad que lo cobijan, las consecuencias legales que se desprenden del servicio público y el trámite de los procesos disciplinarios, como pilares fundamentales de la prevención de conductas que puedan dar lugar a las sanciones que la ley establece en este campo del derecho sancionador.

Por ello se abandona el lenguaje técnico jurídico y procuran definiciones y