VENTAJAS
Empresari o Individual
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Es muy interesante para el funcionamiento de empresas de un tamaño reducido
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Resulta más económico ya que se reduce el tipo de trámites y no se tiene que crear una persona jurídica diferente a la del empresario
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Facilidad para su constitución a través de unos costes reducidos
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Rendimientos imputados en proporción a las cuotas pactadas
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Posibilidad de recibir un pago único, los que reciban paro, pudiendo dividirlo para bienes de inversión y otra parte para cuotas de seguridad social
Comunidad de bienes
Sociedad Limitada
INCONVENIENTES •
Su responsabilidad es ilimitada
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Responde con su patrimonio de las deudas contraídas en la actividad
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El titular de dicha empresa deberá realizar la gestión, administración, además de hacer frente a los gastos de la actividad.
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Si obtiene grandes beneficios, el tipo por el que tributa será elevado. (+Beneficios +paga)
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Su responsabilidad es ilimitada
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Posibilidad de solicitar Subvenciones de promoción de empleados autónomos, siempre que haga una inversión de inmovilizado de una cantidad no inferior a 5000€
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Podrán acogerse a bonificaciones de las cuotas de autónomos de la seguridad social.
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Para pequeñas y medianas empresas con ideas de permanencia
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Transmisión de las participaciones, pudiendo ser transmitidas solo a familiares. Y para su trasmisión necesaria una escritura.
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La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado
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Llevar una contabilidad formal
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Complejidad en Impuesto de Sociedades
Libertad para su denominación
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No puede cotizar en Bolsa
Capital a aportar reducido, 3000€
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No existen límites para socios y trabajadores
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Mayor gasto en gestión, respecto a empresario individual o comunidad de bienes.
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Sociedad Anónima
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Responsabilidad limitada a la aportación de capital
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Libertad para denominación de la sociedad
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Capital mínimo muy reducido sin existencia en un máx.
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Llevar una contabilidad formal
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Complejidad en Impuesto de Sociedades
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No puede cotizar en Bolsa
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Tiempo para la constitución lento.
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No puede omitir obligaciones
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Posibilidad de aportación tanto de bienes como de dinero
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No existen límites para socios y trabajadores
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Fiscalidad interesante a partir de un volumen de beneficio.
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Responsabilidad limitada a la aportación de capital
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Libertad para la denominación de la sociedad
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Capital mín. a aportar elevado
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No existe límites para el porcentaje que debe aportar cada socio.
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Llevar contabilidad formal
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No existe límites para el número de socios y trabajadores
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Requiere un tiempo para el proceso de constitución
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Transmisión de acciones y la emisión de obligaciones
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Impuesto de Sociedades es complejo
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Puede cotizar en bolsa
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Necesidad de un auditor para estudiar la aportación no dineraria
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Fiscalmente es interesante a partir de un volumen de beneficio
Sociedad Laboral
Sociedad Cooperativa
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Responsabilidad limitada a la aportación de capital
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Existe una restricción para la contratación de trabajadores indefinidos no socios
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Socios cotizan en Seguridad Social
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Subvenciones
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Los trámites necesitan un periodo largo de tiempo y un alto coste
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Está exenta De Impuesto Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados a la hora de la constitución y ampliación de capital
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Los trabajadores participan en la empresa
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La responsabilidad es limitada al capital aportado
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Se deberán cumplir una serie de requisitos que serán un número elevado.
Mismos derechos políticos y económicos entre los socios, sin depender de la cantidad aportada por cada uno de ellos.
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Dificultad cuando haya problemas entre los socios, ya que aunque cada uno puede haber aportado diferentes capitales, pero todos tienen los mismos derechos.
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Beneficios fiscales se tratará de diferentes conceptos como exenciones para Transmisiones Patrimoniales o reducciones de tipo impositivo
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Subvenciones por la incorporación de personas desempleadas.