DOSAR
Marea
Studiile de specialitate realizate de prezentate chiar de către companie Maximum 350 de locuri de muncă în exploatare. Nu pentru localnici Referindu-se strict la locurile de muncă generate de exploatarea minieră, tot pe site-ul Gabriel Resources se regăsește studiul de fezabilitate refăcut în martie 2009 (după un prim studiu realizat în 2003) de către Independent Mining Consultants, din Tucson. La fel ca studiul realizat de Washington Group, și acest studiu a fost comandat tot de Gabriel Resources. Care este necesarul estimat de Independent Mining?
C
ea mai mare minciună a susţinătorilor proiectului minier de la Roşia Montană e legată de numărul locurilor de muncă pe care le-ar genera. Cifrele propagandistice variază de la un an la altul şi chiar de la o lună la alta, de la 3.600 la 6.000 sau chiar mai multe. Pentru a susţine această minciună uriaşă, RMGC s-a folosit de opiniile a diferiţi experţi în economie din România ori a celor de la Oxford Policy Management. Fără a se menţiona că respectivii “experţi” se aflau pe statele de plată ale RMGC ori că Oxford Policy Management este, la rândul ei, o firmă de lobby care are în comun cu celebra universitate britanică doar numele. Aceste opinii cumpărate sunt contrazise nu doar de alţi experţi (în frunte cu laureatul Nobel pentru economie Joseph
Joseph E. Stiglitz este unul dintre cei mai importanţi economişti contemporani. A fost consilier al președintelui american Bill Clinton, vice-președinte și economist șef la Banca Mondială. În 2001 a fost distins cu Premiul Nobel pentru Economie. Fragmentele alăturate fac parte din capitolul “Cum scăpăm de blestemul resurselor” (“Mecanismele globalizării”), în care sunt analizate atât modul în care marile companii îşi înşusesc resursele minerale, cât şi efectele dezastruoase pentru economie a aşa-ziselor dezvoltări bazate pe minerit. Concluziile lui Stiglitz, bazate pe studierea a zeci şi sute de exploatări de resurse din întreaga lume, se aplică cu vârf şi îndesat şi în cazul Roşia Montană.
Locuri de muncă stabile Desen de Laurențiu RIDICHIE
• Un maxim de 68 de locuri de muncă de conducere (experți și/sau specialiști cu înaltă calificare);
E. Stiglitz), ci şi de către studii ale din alte domenii: agricultură, tuunor firme internaționale specia- rism, prelucrarea lemnului. Şi nu lizate în exploatări miniere, con- doar în Roşia Montană, ci în toată • 1040 de locuri de muncă direc- • Un maxim de 284 de locuri de tractate chiar de către companie, zona Munţilor Apuseni. muncă mediu calificate în al te și indirecte (în perioada de publice pe site-ul oficial al Gabriel 9-lea an al exploatării, și o meconstrucție (910 directe, 130 Resources şi pe cel al Primăriei Ro- 634 de locuri de muncă die sub 250 de locuri de muncă indirecte); adică mai puțin de şia Montană. Exemplul de mină mediu calificate în ceilalți ani. jumătate decât cele din recladirecte şi indirecte “model” din Noua Zeelandă (vezi şi mele publicitare (iar aceste loarticolul din pagina 6), prezentat Studiul de fezabilitate asumat curi de muncă sunt pe o perioa- Dincolo de diferențele enorme tot de către RMGC, arată acelaşi de Washington Group Internatidă de 3 ani – cât durează faza de față de minciunile publicitare, o lucru: locurile de muncă directe şi onal, a fost realizat în 2005-2006 construcție a minei și a uzinei); analiză obiectivă arată că mai indirecte pe care le generează un și a stat la baza proiectului depus mult de jumătate din locurile proiect minier de genul celui de de RMGC spre avizare la Guvernul • Un total de 634 de locuri de de muncă oferite de proiect în la Roşia Montană sunt de ordinul României în iunie 2006. Datele muncă în perioada de exploata- perioada de exploatare nu ar fi sutelor, nu al miilor; acestea sunt studiului de fezabilitate realizat re; aceste locuri de muncă nu se ocupate de localnici, care nu au destinate într-o mică măsură lo- de Washington Group se regăreferă însă doar la cele directe, studiile necesare (de la cele din calnicilor; durata acestor locuri de sesc și pe site-ul oficial al Primălegate de mină și uzină, ci și la conducere până la cele indirecte: muncă este foarte scurtă; impac- riei Roșia Montană, într-o prezencele indirecte, din administrație, IT-iști, economiști, contabili, restul asupra comunităţii locale este tare asumată chiar de către RMGC. contabilitate, IT, aprovizionare, ponsabili resurse umane, juriști unul dezastruos. În plus, pentru Conform analizei Washington resurse umane, relații publice, etc.). câteva sute de locuri de muncă în Group (publică pe site-ul Gabriel juridic, patrimoniu etc.; cifra e Jurnaliștii plimbați de RMGC minerit există riscul pierderii a mii Resources), proiectul are nevoie de 6 (șase) ori mai mică decât în Noua Zeelandă puteau conde locuri de muncă şi a veniturilor de: cea avansată în reclame! stata, în modul cel mai direct cu
Blestemul resurselor Joseph E. Stiglitz premiul Nobel pentru economie
Prima provocare cu care se confruntă orice țară bogată în resurse o constituie garantarea faptului că poporul beneficiază de cât mai mult posibil din valoarea resurselor pe care le posedă. Este un lucru mai dificil decât ar părea. Chiar și în țările cu democrații stabile și mature, companiile petroliere, de gaze naturale și cele miniere sunt angajate într-o luptă continuă pentru a acapara cât mai mult profit pentru ele însele. (…) Mita, înșelăciunea și negocierile lipsite de fairplay – toate acestea diminuează profiturile care le revin de drept țărilor în curs de dezvoltare. Acestea obțin mai puțin decât ar trebui, iar companiile obțin mai mult. (…) Companiile petroliere, de gaze și cele miniere urmăresc prin strategiile lor ca guvernul să obțină cât mai puțin posibil – în timp ce, concomitent, ajută guvernul să găsească argumente care să explice de ce este bine sau chiar necesar să primească
atât de puțin. Companiile pot susține că dezvoltarea regiunii aduce mari avantaje sociale, astfel că ea ar trebui încurajată. Cedarea resurselor, afirmă ele, face posibil acest lucru. De fapt, cedarea resurselor înseamnă pur și simplu că guvernul dispune de mai puțini bani pentru a susține financiar infrastructura, școlile și alte facilități absolut necesare pentru dezvoltarea regiunii. Înființarea unei mine poate fi costisitoare, însă aceasta înseamnă doar că guvernul va primi mai puțini bani prin licitația competitivă decât în cazul în care mina ar fi fost mai puțin costisitoare. De prea multe ori, pentru țara respectivă, singurul avantaj legat de mină constă în puținele locuri de muncă pe care le creează, iar daunele ecologice create prin exploatare pot duce la dispariția unor locuri de muncă în alte locuri (…) și, uneori, în viitor, pot cauza costuri bugetare imense, guvernul fiind silit să suporte cheltuielile de ecologizare.
Un om valorează mai mult decât aurul pe care îl poartă. La fel şi o ţară.