MEMORIA 2019
ÍNDICE 1. SALUTACIÓN 3 2. HACERSE ADULTOS EN COMPAÑÍA 4 3. EL 2019 EN CIFRAS 8 4. JÓVENES A QUIENES ATENDEMOS 10 5. PROYECTOS 12 - REFERENTES 13 - ATENEA 14 - GR 16-18 15 - PISOS ASISTIDOS 16 - ACOGE 17 - EQUINOCCI 18 - TRAYECTO 19 - J0VES X JOVES 19
6. TRABAJO EN RED 20 7. GESTIÓN 24 9. DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN 28 10. JUNTA DIRECTIVA Y EQUIPO PROFESIONAL 30
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La memoria que tenéis en las manos hace referencia a la acción realizada por la Asociación Punt de Referència durante el 2019. Algunos de los chicos y chicas que participan en nuestros programas cumplieron los 18; nacieron el 2001, el año del ataque a las Torres Gemelas de Nueva York. Durante su corta vida han sucedido hechos transcendentales a nivel planetario y también a nivel local: tenían pocos años cuando se produjo la invasión de Irak y el ataque terrorista en Atocha, cuando se iniciaban las primeras transacciones con Bitcoins, cuando en el continente americano elegían un presidente negro, Obama, y uno de indígena, Morales, y cuando la crisis financiera de Wall Street se llevaba las economías mundiales y hundía las de los países europeos mediterraneos. Con las Primaveras Árabes se despertó una nueva conciencia del mundo. Esclató la guerra en Síria y Estado Islámico se convertía en una amenaza planetaria que sufrieron de cerca con los atentados de Barcelona y Cambrils, alimentando el miedo y el estigma contra la comunidad musulmana y en especial contra la juventud. China emergía como nuevo líder económico mundial y colonizaba las economías africanas. En respuesta a la crisis económica global y a les crecientes desigualdades, los populismos con todos los -istas posibles ocupaban las presidencias de diversos países, entre ellos los Estados Unidos. Y aquí, en Cataluña, han vivido ya cómo jóvenes, un conflicto político y social de gran intensidad hasta la llegada del Coronavirus. Nadie sabe ni cuando ni cómo saldremos de esta nueva crisis. En lo que parece coincidir todo el mundo es que sus efectos serán catastróficos a nivel económico y social. Sin ir más lejos, el 70% de los jóvenes de Punt de Referència han visto perjudicadas sus condiciones laborales con una reducción de jornada y de salario. Nuestros jóvenes han vivido, hasta día de hoy, una vida corta e híper-intensa. Su entorno natural es la incertidumbre y la inestabilidad. Les decimos que hagan planes de vida, que dibujen un recorrido y que se esfuercen. Pero, com puede ser eso posible en un entorno político, económico, ecológico, sanitario y social tan extremadamente volátil? El coronavirus nos ha despertado del sueño en el que vivíamos y nos ha ofrecido un máster de vida con un muchas leciones que deberíamos aprender y no olvidar: nos hemos dado cuenta que la normalidad que vivíamos se basava en un modelo de consumo desmesurado, en la explotación irracional de los recursos naturales y de puestos de trabajo precarizados. Que muchos de estos lugares de trabajo, aunque ocupan personas mal nombradas “poco calificadas”, son imprescindibles y estratégicos. Que todas somos vulnerables pero que las personas más faltas de formación, de habilidades personales, de red social, de recursos económicos y de salud, son las más amenazadas. Que la solidaridad se activa más cuando nos identificamos con las víctimas y nos sentimos amenazadas. Que es necesario reaccionar rápido, anticiparse al problema o cuando este aún es controlable. Que las respuestas han de ser individuales y colectivas. Que es necesario un tejido social fuerte para mejorar la resiliencia de la comunidad. Y sobre todo, hemos aprendido que lo primero que echamos de menos son los abrazos, el contacto con la familia y los amigos, la proximidad de las personas en las que confiamos y con las que tenemos vínculos emocionales. Querer y sentirse querida, respetar y sentirse respetada, valorar y sentirse valorada, dar importancia a los demás y ser importante para los demás. En estos momentos, harán falta recursos económicos para afrontar las crecientes dificultades, las necesidades sociales más básicas, pero sobre todo se necesitarán personas que crean en la fraternidad y la practiquen, que tengan cura del vecino, que acojan al desconocido y le ofrezcan la oportunidad de darse a conocer, que se acerquen con empatía a quienes parecen diferentes para descubrir como de iguales somos, que se preocupen por aquellos que sufren en solitud. Es aquí donde la solidaridad y las personas referentes –y la mentoría como nuestra propuesta metodológica- son más necesarias que nunca. Nos toca seguir trabajando para reconstruir un mundo que tiene mucho a mejorar. Contamos con todas vosotras! Juanjo Ortega Presidente
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2. HACERSE ADULTOS EN COMPANÍA
Acompañamos a jóvenes tutelados y extutelados a crecer, les ofrecemos un punto de referencia para que puedan emanciparse con más oportunidades.
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CÓMO LO HACEMOS?
Trabajamos poniendo las personas en el centro, y el foco de la intervención en el vínculo entre ellas
Nuestros valores: confianza, calidad, compromiso, innovación, inclusión, entusiasmo y participación
PRINCIPALES FITAS
RED DE APOYO Que la juventud pueda disponer de una red de apoyo, de referentes adultos y personas que conformen su red de apoyo. Eso les permite establecer vínculos de confianza y llegar a más oportunidades.
OPORTUNIDADES PARA LA EMANCIPACIÓN
DERECHOS FUNDAMENTALES
El punto de partida de la juventud tutelada y extutelada les pide más asfuerzo y perseveranza de la habitual en jóvenes de su edad. A la vez que les animamos a responsabilizarse de las decisiones a tomar en su camino hacia la emancipación, trabajamos para que la sociedad les ofrezca las oportunidades necesarias.
Defendemos el derecho de la juventud tutelada a ser atendida más allá de los 18 años, el derecho a la migración, el derecho de acceso a la vivienda, a la salud, a la educación y al trabajo.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Punt de Referència contribuye en el los objectivos de la Agenda 2030 de Desarollo Sostenible, aprobada por la Assemblea General de las Naciones Unidas el año 2015. Acompañamos a jóvenes tutelados y extutelados haciendo incidencia en los siguientes objetivos:
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LOS PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO A LA EMANCIPACIÓN
Personas interesadas en el
JÓVENES que piden apoyo
VOLUNTARIADO de acompañamiento a jóvenes
PRIMERAS ACOGIDAS Puerta de entrada a Punt de Referència. Se informa a jóvenes y voluntariado y se valora el proyecto que más le conviene.
Proyectos de vivienda PISOS ASISTIDOS
Proyectos de mentoría REFERENTES
En ellos conviven jóvenes con compañeros, acompañados por una educadora. La posibilidad de estar allí durante 3 años les permite construir su emancipación.
Vínculo de confianza entre un/a joven y una persona voluntaria adulta para compartir el camino hacia la emancipación.
EQUINOCCI
Con el objetivo común de mejorar la trayectoria formativa de los jóvenes, el proyecto combina la mentoría 1 a 1 con encuentros grupales y un espacio de estudio.
ATENEA La Comunidad Sunday (personas voluntarias), conjuntamente con una técnica de Punt, ofrecen una vivienda en Sant Feliu de Llobregat para 3 jóvenes durante 2 años.
ACOGE Acogida de personas jóvenes migradas a la viviena de un núcleo acogedor voluntario, durante 9 meses.
GR 16-18 La mentoría y la fotografía generan un espacio grupal donde jóvenes aún tutelados (16-18 años) se expresa y aprende los recursos para la emancipación.
Proyectos de apoyo socioeducativo y participación TRAYECTO
JOVESXJOVES
Acompañamiento a las necesidades de emancipación de jóvenes. Permite atender jóvenes desde el ámbito técnico mediante la elaboracióin de su plan de trebajo.
Un grupo piloto de jóvenes toma un rol activo en la organización de las actividades que haran conjuntamente, en el marco de Punt de Referència
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Estoy muy contento porque hay una persona que me ayuda en mis cosas, Javier estรก conmigo. Omar
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3. EL 2019 EN CIFRAS
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146
378
132
92
13
jóvenes
interesados/as en voluntariado
voluntarios/as
socis/socias
profesionales
SUMAMOS EN FORMACIÓN Y CONSULTORÍA PARA ORGANIZACIONES Realizamos más formaciones en mentoría social y estrenamos la formación en acompañamiento desde el vínculo afectivo. Abrimos el área de consultoría para proyectos de mentoría.
SUMAMOS EN JUVENTUD ATENDIDA Ampliamos la edad mínima a los 16 años para participar a todos los proyectos de mentoría y apoyo socioeducativo.
SUMAMOS CALIDAD El proyecto Referentes pasa el proceso da avaluación de la calidad en proyectos de mentoría, el sello MC+.
SUMAMOS COLABORACIONES Crece la alianza y el trabajo en red con organizaciones
SUMAMOS HERRAMIENTAS DE MEDIDA DEL ACOMPAÑAMIENTO - Referentes participa en el proyecto de investigación de calidad de los proyectos de mentoría de la Universitat de Gerona. - Mejoramos los indicadores de avaluación de los proyectos. - Abrimos un espacio web para agilizar las avaluaciones de los encuentros de mentoría.
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4. JÓVENES A QUIENES ATENDEMOS
La juventud tutelada o extutelada ha vivido parte de su infancia o adolescencia en un centro de menores debido a la pérdida de vínculos familiares. Cumpir los 18 años significa dejar este recurso de tutela de una forma automática, y tener por delante el reto de emanciparse.
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Qué les hace más vulnerables en su punto de partida?
Y cuáles son sus fortalezas? - Implicación en la construcción de su futuro - Ganas de tejer una red de amistades y de apoyo a su alrededor - Gran capacidad de aprendizaje - Altas habilidades de superación y de adaptación ante de los retos.
Hacerse mayores siendo muy jóvenes supone crecer con: - estabilidad emocional debilitada - falta de red familiar de apoyo en el su día a día - falta de experiencia profesional - poca estabilidad en los recursos de los que disponen - falta de cononocimiento, en algunos casos del entorno (lengua, ciudad...)
Los países de origen de los jóvenes son diversos, aunque gran parte de las personas son de procedencia magrebí o de otros países de África subsahariana.
1%
5%
8%
EUROPA DEL ESTE ESPAÑA 4%
ORIENTE MEDIO
MAGREB ÁFRICA SUBSAHARIANA
AMERICA LATINA
SUR-ESTE ASIÁTICO
67% 1% 14%
La mayoría de la juventud atendida continúa encontrándose en la franja de entre los 18 y 19 años. También se destaca el hecho que se ha reducido en porcentaje el número de jóvenes menores atendidos en última fase de tutela. Aún así, en números absolutos, se ha incrementado, gracias a la reciente apertura de todos los proyectos de mentoría para jóvenes a partir de los 16 años.
16-17 años 28%
Chicas 8%
18-19 años 46%
Chicos 92%
20-21 años 18% 21-22 años 4% Más de 23 años 4%
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5. PROYECTOS
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REFERENTES A menudo la juventud tutelada y extutelada no dispone de una red familiar de apoyo cercana, por eso cuenta con un/a referente, una persona de confianza con quien compartir una etapa importante de su vida. Mediante la cura de este vínculo, la relació de mentoría se va naturalizando hasta ser un punto de apoyo importante para el crecimiento del/la joven. Los encuentros semanales entre joven y mentor/a se complementan con la supervisión de una profesional, para asegurar que la relación sea positiva para las dos partes.
NOVEDADES DEL PROYECTO • Se amplía la edad de participación de jóvenes: a partir de los 16 años ya podrán contar con una persona mentora. • Se apuesta por ampliar la duración del compromiso de la relación de mentoría, que ahora ha pasado de 6 a 10 meses. • El área social de Òmnium, con el objetivo de colaborar con un proyecto de mentoría para juventud tutelada y extutelada, se vincula con el proyecto Referentes para sumar experiencias y tejer alianzas. El grupo 44 está fformado d por mentores que son socios d de lla entidad. d d
RESULTADOS • Los encuentros de mentoría favoritos de las parejas son los que se realizan en espacios de ocio o cultura. • Un 54% de las conversaciones entre jóvenes y mentores en sus encuentros son significativas para el itinerario de los jóvenes. La temática tratada más demandada es la preocupación por la situación documental y legal. • El 90% de jóvenes ha mejorado su capacidad comunicativa, el 88% se ve más capaz de tomar decisiones y el 68% tiene claro, al finalizar el proyecto, sus próximos objetivos para emanciparse.
4 grupos G41
G42
G43
G44
81 Jóvenes 102 personas voluntarias de les cuales finalmente 53 han iniciado una relación de mentoría.
…Te buscan un/a referente que te puede ayudar con lo que necesites y también te ayudan mucho desde Punt de Referència. Cuando salgo con la referente, pienso que tengo una persona cerca de mi corazón que me hace sentir como una persona más de su familia Zhora
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ATENEA
…He conocido nueva gente y hemos estado haciendo cosas buenas y útiles juntos. En el taller de estudio he tenido una gran ayuda para aprobar la prueba de acceso a Grado Medio. En Punt encuentro apoyo en los estudios y para crecer como persona Brahim
Mentoría 1 a 1 con acompañamiento en el ámbito formativo, dos metodologías complementarias, claves para el futuro de los chicos y chicas. Combinando encuentros 1 a 1 y actividades grupales, los jóvenes y las personas mentoras se ven una vez a la semana con el objetivo de acompañarlos en la trayectoria formativa. El proyecto también incluye un espacio de estudio semanal en el cual, personas voluntarias con trayectorias profesionales diversas, dan apoyo a la juventud en sus tareas de estudio.
NOVEDADES DEL PROYECTO • Se amplía la edad de participación de los jóvenes, se propone a chicos y chicas de 16 anys o más. • Se apuesta por ampliar la duradción de la relación de mentoría, pasando de ser de 6 meses a durar 8. • El proyecto ha cambiado su nombre durante el curso. Lo que conocíamos como MentorHabilidades se llama ahora Atenea.
RESULTADOS • El 100% de los jóvenes que tienen un/a mentor/a se ha dirigido a esta persona para hablar de dudas sobre su proyecto profesional. • El 100% de jóvenes se siente más capaz de hacer frente a los estudios y el 87,5% considera que participar en Atenea le ha motivado para continuar estudiando. • El 71,4% ha acabado el curso, de los cuales un 52,4% seguirá cursando estudios superiores. • El 75% ha mejorado el trabajo en equipo, el auto-conocimiento, la conciencia emocional, la iniciativa y la autonomía.
2 grupos G4
G5
38 Jóvenes 43 personas voluntarias De ellas, 25 jóvenes y personas voluntarias han establecido una relación de mentoría.
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GR 16-18 La fotografía y los vínculos grupales trabajados mediante la mentoría han demostrado ser elementos de éxito para acompañar jóvenes de 16 a 18 años que tienen que hacer frente a la salida del sistema de protección de menores. GR 16-18 quiere dar a la juventud tutelada un espacio compartido entre iguales, que reconocen como nueva red de apoyo. Semanalmente, el grupo de jóvenes y mentores realizan actividades dirigidas, en las cuales aprenden a descobrirse, a relacionarse, a expresarse y, finalmente, a construir su propia narrativa mediante la fotografía. El grupo se organiza en pequeños grupos de mentoría formados por una persona mentora y dos jóvenes.
NOVEDADES DEL PROYECTO • Se amplía la edad de participación de las personas mentoras a la franja de 25 a 35 años. • Se incrementa la duración de las formaciones iniciales destinadas tanto a jóvenes como voluntariado.
RESULTADOS
…Me siento orgullosa del camino que estoy siguiendo. Me di cuenta haciendo las fotografias del día a día Lorence
• La inminente llegada a la mayoría de edad marca la preocupación principal de los jóvenes del grupo, y así queda reflejado en su exposición fotográfica fotográfi ca ‘Miradas Miradas de Futuro. Futuro’. • El 100% de jóvenes ha mejorado sus habilidades relacionales y comunicativas. • El 92% de jóvenes ha mejorado su autonomía y la iniciativa a lo largo del proyecto. • El 92% jóvenes identifica que ha adquirido más herra,ientas para su emancipación.
2 grupos 32 Jóvenes
G3
G4
21 mentores/as
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PISOS ASISTIDOS Una casa donde los jóvenes pueden convivir con otros jóvenes durante 3 años. Los pisos asistidos permiten ensayar los hábitos de la convivencia, personales y emocionales, económicos, de formación y laborales, necesarios para la emanci…Punt de Referència nos facilita un piso donde vivir durante un tiempo, acceso a formaciones y las educadoras y sus consejos y recomendaciones. Estan siempre presentes cuando las necesitas. Para mi es una experiencia que enseña a convivir como una persona responsable y capaz de interpretar y gestionar las necesidades... Max
pación, en un entorno estable y supervisado. Hacerr la compra, limpi Hace piar ar, administrrar los ingresoss y loss gas asto tos, s, ser respe pettuoso con los compñeros de piso,... son algu unas de las com o pe p te tencia iass necesssar a ia i s para la autonomía que los jóvemes de lo os pisos trabaja du d ra rant nte te el e tie iemp mpo o de d convi con nvi vvencia.
NOVEDA NO NOVEDADES DADEES DEL PROYECTO • Se ha cerrado el piso de Poblenou ‘El Pas’. Las cuatro plazas que se ofrecían no eran conveniades con la DGAIA de la Generalitat, y tenían un precio de mercado que no podíamos asumir. • Se han hecho encuentros grupales con jóvenes de los cuatro pisos con el fin de que se conozcan entre ellos y con todo el equipo de educadores de pisos.
RESULTADOS • Se ha atendido un total de 21 jóvenes, teniendo en cuenta los que han dejado el recurso y los que se han incorporado este año.
4 pisos
16 Jóvenes 6 nacionalidades diferentes. y edades entre 18 y 21 años.
La mitad de los jóvenes está trabajando y la otra mitad está realizando estudios El 90% són nois
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La dinámica con una familia es muy diferente a la de los centros. Ahora, con la familia, siento que tengo más espacio para estudiar, hacer mis cosas y, a la vez aprender las tareas de la vida cotidiana Houssaine
ACOGE Acogida de una persona de entre 18 y 21 años y migrada en una casa, una atención transversal en todos los ámbitos de la emancipación durante 9 meses.
Acoger una persona joven migrada durante 9 meses va más ellá de compartir una casa. Los espacios de apoyo en el día a día facilitan al/la joven aprendizajes de hábitos, de lengua y de intercambio cultural. A la vez, la cura que recibe del núcleo acogedor y el acompañamiento profesional permite atender las situaciones emocionalmente complejas que puedan surgir durante la estancia y le facilitan sostener el estado de ánimo y avanzar en su plan hacia la emancipación.
NOVEDADES DEL PROYECTO • Los jóvens que han sido acogidos ya habían participado en otros proyectos de Punt de Referència. Este año han sido jóvenes que no podían acceder a los pisos de ASJTET por falta de documentación y no disponen de ningún recurso económico que les permita buscar un vivienda por su cuenta.
RESULTADOS • 3 núcleos acogedores han decidido prorrogar más allá de los 9 meses la estancia del/la joven en su casa. • Tener figuras adultas de referencia cerca ha ayudado a que los jóvenes tenga el espacio necesario para desarrollar las competencias básicas para la emancipación. • Los vínculos de confianza que se establecen entre jóvenes y las personas acogedoras favorece el desarrollo de los jóvenes. • El uso de la lengua es una de las mejoras que verbaliza la mayoría de jóvenes que pasa por el Acoge.
6 familias acogedoras
6 Jóvenes 3 chicos y 3 chicas provinentes de Mali, Marruecos, Senegal y Siria.
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EQUINOCCI El proyecto Equinocci se inició el año 2012 con la iniciativa de la Comunidad Sunday de Sant Feliu de Llobregat. Propusieron ofrecer una vivienda a 3 jóvenes extutelados de Punt de Referència que quisieran convivir. El proyecto ha contado estos años con el acompañamiento y el seguimiento educativo de la técnica del proyecto.
NOVEDADES DEL PROYECTO Este año 2019 se han cerrado las 3 etapas que ha tenido el proyecto Equinocci en Punt de Referència
RESULTADOS • A lo largo de estos años, las siete personas que forman la comunidad Sunday han facilitado que los jóvenes, teniendo la vivienda cubierta, puedan centrarse en desarrollar sus estudios y trabajar y arrelarse en el territorio contando con esta nueva red de apoyo emocional.
9 jóvenes a lo largo de todo el proyecto
Gracias por vuestro apoyo, por vuestro tiempo, y por los buenos momentos que hemos pasado juntos Abdelkadar
de los cuales 3, el 2019 han estado de media en el piso
1 año y 8 meses
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TRAYECTO Apoyo técnico individualizado para acompañar necesidades concretas de jóvenes en relación a su proceso de emancipación.
La emancipación es un largo recorrido que va más allá de la participación durante un curso en un proyecto. Por eso, Trayecto aiende jóvenes que ya formaban parte de algun proyecto y necesitan continuar en contacto con la educadora de Punt de Referència para seguir su plan de trabajo conseguir estabilidad a largo plazo. Trayecto también recibe jóvenes que vienen por primera vez para trabajar y tener el seguimiento profesional de su plan de trabajo en los ámbitos de formación, inserción laboral, ocio, salud, ámbito jurídico… 40 jóvenes
75,6% del jóvenes atendidos en Trayecto ha participado antes en otros proyectos de Punt de Referència
JOVESxJOVES Un espacio de encuentro de jóvenes que fomenta su participación en la entidad y en sociedad. El proyecto prevé espacos de encuentro, de debate, actividades que les permiten crecer y generar acciones en relación a aquellas temáticas que les motivan o preocupan.
Durante el 2019 se ha realizado la planificación del proyecto, que ya cuenta con 8 jóvenes participantes: un grupo motor de chicos y chicas que durante el 2020 activará un nuevo abanico de propuestas y miradas de jóvenes de Punt de Referència.
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6. TRABAJO EN RED
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ÁREA DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA Se ha consolidado con el objetivo de difundir nuestro modelo de mentoría y acompañamiento desde el vínculo afectivo y las figuras de referencia. Para dar respuesta a la demanda de empresas, entidades e instituciones hemos formado personas profesionales y les hemos apoyado en la implementación de sus proyectos.
12 formaciones sobre acompañamiento desde el vínculo afectivo, las figuras de referencia y la mentoría social para juventud tutelada y extutelada.
5 formaciones sobre réplica en mentoría social para juventud tutelada y extutelada
18 sesiones de supervisión y acompañamiento a la implementación de proyectos de mentoría social
12 organizaciones nos han encargado formaciones o consultorías (Málaga Acoge, UNED Navarra, Universidad de Barcelona, Escola d’Estiu de la Diputació de Barcelona, entre otros...
PROGRAMA INCORPORA JOVEN, DE FUNDACIÓN LA CAIXA Destacamos la implicación con el programa Incorpora Joven ya que, el 2018, contrató Punt de Referència para el acompañamiento metodológico, la elaboración de materiales, la formación de los equipos profesionales, el apoyo en el diseño y supervisión en la implantación de la línea de mentoría del programa a las organizaciones que forman parte en Andalusía (2018-2019) Cataluña y Madrid (2019-2020).
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ÁREA INTERNACIONAL Una apuesta de los últimos años ha sido involucrarnos en proyectos internacionales, donde hemos ganado en: solidez y posicionamiento como expertas en mentoría y acompañamieto a jóvenes tutelados, extutelados y de origen migrante. aprendizaje de nuevos fonamentos teóricos y prácticos sobre la calidad de la intervención. innovación en los propios proyectos y futuros proyectos que respondan a las necesidades de los chicos y chicas. També aportem el nostre coneixement a altres entitats, tant per mitjà de formacions com d’intercanvi de bones pràctiques:
RE-GENERATIONS El proyecto, impulsado por la organización italiana Defence for Children y en el cual participa también la entidad ARSIS de Grecia, tiene el objetivo de mejorar la acogida de juventud migrada y refugiada, de entre 18 y 21 años. Punt de Referència estamos formando sus equipos técnicos y acompañamos en la puesta en marcha y supervisión de los proyectos de mentoría en sus países, con un modelo muy parecido al proyecto Referentes, adaptado a las características de los jóvenes con quien cada entitat trabaja.
PROYECTOS EN ALIANZA APPLIYING MENTORING
ÒMNIUM CULTURAL
COVIVIENDA
Entre entros proyectos de mentoría de las entidades de la Coordinadora de Mentoría Social, el proyecto Referentes forma parte del estudio sobre mentoría social: APPlying Mentoring, liderado por la Universidad de Gerona. El objetivo de la investigación es analizar las características de los proyectos de mentoría que pueden mejorar la inclusinó social de la población migrante y refugiada. El estudi se publicará a lo largo del 2020.
‘Luchas compartidas para un futuro mejor’ es una de las líneas estratégicas de Òmnium que quiere reforzar las oportunidade educativas y sociales, promoviendo iniciativas para la mejora de la convivencia y con el compromiso de combatir las desigualdades. Este objetivo ha generado una alianza que se ha materializado en el grup 44 del proyecto Referentes, en el cual las personas mentoras han sido socias de Òmnium. La entidad ha podido seguir de cerca el proceso de formación y seguimiento durante el proyecto.
En alianza con la Fundación Mambré hemos diseñado un itinerario de vivienda de larga duración para jóvenes que participan a los proyectos Pisos Asistidos y el Proyecto Acoge. Mambré ha facilitado plazas en sus pisos de covivienda a jóvenes que finalizan su período en las viviendas de Punt de Referència pero que necesitan mantener con nosatras el acompañamiento socioeducativo, con la tranquilidad de hacerlo contando con una casa donde aprender a ser autónomos.
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FORMAMOS PART DE…
FEPA Las entidades que forman parte de la Federación de Entidades con Proyectos y Pisos Asistidos nos encontramos mensualmente para luchar en favor de los derechos de la juventud extutelat y hacer incidencia. El 2019 hemos conseguir modificar la ley sobre la prestación de desinternamento, una mejora importante pera tengan más fácil acceso a uns ingresos mínimos para poderse emancipar.
COORDINADORA DE MENTORÍA SOCIAL Impulsada por Punt de Referència, compartimos con otras entidades el objetivo de poner en valor la mentoría social. Intercambiamos conocimiento y experiencia en mentoría: - Participamos representando la Junta Directiva y coordinamos la comisión de formación. - Hemos incrementado el nombre de cursos de gestión de proyectos de mentoría social, impartidos (online y presenciales) a entidades que quieren gestionar proyectos de mentoría social. - Somos miembros del Comitè Ejecutivo del European Mentoring Summit, que se celebrará durante el 2020.
EUROPEAN CENTER FOR EVIDENCEBASED MENTORING Somos miembros fundacionales de la red europea de mentoría, hecho que nos ha permitido ser presentes a diferentes cursos y formaciones. Este 2019 hemos participado a los seminarios How to build sustainable partnershipsos? (París) e Innovations in mentoring for social inclusion (Leewarden, Holanda) con el objetivo de intercambiar, con los países europeos, experièncias y buenas prácticas en nuestro ámbito de intervención.
Cens d’entitats de foment de la llengua catalana
XHIB - Xarxa d’Habitatges d’Inclusió
ECAS - Entitats catalanes d’acció social
Xarxa BCN antirumors
Federació Catalana de Voluntariat Social
Xarxa de joves de la ciutat de Barcelona
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7. GESTIÓN
Respecto el 2018, destacan el crecimiento de los fondos privados, motivado por el impulso que ha tomado el Área de Formación y Consultoría (que aporta un 70% de estos ingresos) y el crecimiento sostenido de nuestra base social, gracias a la incorporación de personas socias.
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RESULTADOS ECONÓMICOS El resultado de este ejercicio ha sido de 2.361,24 € en positivo.
19,9 %
63,18 %
83,03 %
10,68 % 16,9 %
6,04 %
INGRESOS TOTALES // 551.906,64 €
GASTOS TOTALES // 549.545,06 €
Fondos propios 93.324,64 €
Programas 456.306,68 €
(donantes, socios, formaciones y consultorías…)
(equipo profesional, gastos de proyectos…)
Fondos privados 109.835,66 €
Gestión 58.741,44 €
(subvenciones y ayudas de Fundaciones y entidades privadas, becas…)
(equipo profesional, gastos de gestión e impuestos…)
Fondos públicos 348.746,06 €
(equipo profesional, gastos de comunicación…)
Sensibilización y difusión 33.209,00 €
COLABORACIONES Y AYUDAS AYUDAS ECONÓMICAS DE PARTICULARES Las cuotas de les 92 personas socias de Punt de Referència y los donativos de personas particulares significan 22.891,49 €, un 14,8 % de los ingresos privados de la entidad.
AYUDAS DE EMPRESAS Y FUNDACIONES Hemos ampliado en alianzas estratégicas para los proyectos de Punt de Referència:
Hemos recibido apoyo económico de:
Han facilitado recursos o servicios para los proyectos las siguientes empresas y entidades:
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8. DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN
El área de comunicación trabaja para establecer un diálogo con las personas que rodean Punt de Referència y mantenirlas informadas de todo lo que se trabaja desde la entidad. A la vez, también tiene el objetivo de sensibilizar al máximo de personas sobre las necesidades, dificultades, retos, y también éxitos, de los jóvenes a quienes acompañamos.
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NUEVO ESPACIO DE DEBATE: El Berenar a Punt 4 DEBATES / 30 ASISTENTES Hemos invitado personas expertas en aquellos ámbitos en los que tenemos un reto por delante, hemos compartido con ellas experiencias y, a partir del debate, hemos procurado construir propuestas que mejoren la realidad de la juventud tutelada y extutelada. Las temáticas que nos han reunido en 4 meriendas han sido: -
Tránsito a la edad adulta Ser chicha extutelada Adolescentes migrantes sin referentes adultos Racismo
‘Els Berenars a Punt’ han llegado para quedarse. En un año nos han permitido conocer y darnos a conocer, iniciar pequeños grupos que pueden ser un embrión a partir del cual continuar trabajando y encontrar un espacio donde las personas socias, jóvenes y trabajadoras de la entidad han podido aportar su conocimiento y visión de todo lo que rodea la vida de la juventud tutelada y extutelada.
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EXPOSICIÓN ITINERANTE MIRA’M: LA REALITAT DESCONEGUDA DEL JOVENT EXTUTELAT Por segundo año se ha expuesto en diferentes Bibliotecas de la Diputación de Barcelona. La exposición ha rodado por distintas poblaciones donde ha mostrado un formato renovado. Mira’m hace visible las historias de vida de 6 jóvenes extutelados que formaron parte de Punt de Referència, mediante el relato y la fotografía.
PRESENCIA EN LOS MEDIOS Hemos estado presentes en diferentes medios de comunicación a lo largo del año. Se pueden consultar las últimas noticias en www.puntdereferencia.org/sala-de-premsa
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ENCUENTRO ANUAL Cada año, Punt de Referència reúne jóvenes, voluntariado, socias y personas que nos roden en el día a día de la entidad, para gozar de manera conjunta del final de curso y de la llegada del verano. Es la fiesta de todas, la que nos hace compartir y celebrar la parte positiva de lo que no ha pasado los últimos meses.
Nos encontramos en el claustro de NunArt en el barrio de Gràcia. Dinamizadas por el equipo de Creart, nos dividimos en tres grupos y pudimos conocer otras personas de la entidad que formaban nuestro grupo. Cada grupo participó en 3 actividades, todas ellas nos proponían, mediante la creación de materiales visuales o bien interpretación teatral, reflexionar sobre nuestras metas, deseos, éxitos y emociones compartidas con las personas que conforman nuestra red. Creatividad, pensamiento y arte se unieron y permitieron que la fiesta tomase nuevas formas y colores. El resultado fue muy bonito, igual que la tarde que pasamos juntas.
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9. JUNTA DIRECTIVA Y EQUIPO PROFESIONAL JUNTA DIRECTIVA Presidente: Juanjo Ortega Secretario: Joan Prat Tesorera: Mònica Arús Vocales: Isidre Carbonell, Carmen Netzel y Eloi Jerez.
EQUIPO TÉCNICO Dirección: Rita Grané Coordinación de Proyectos: Laura Terradas Proyectos: Teresa Rodríguez, Alba Pi, Núria Martínez, Marta Roda, Marta Alfonso, Cristina Ruano, Coral Escobar, Bàrbara Bort y David Marmolejo Gestión: Thaïs Ruiz Comunicación: Berta Roig Prácticas: Sara Morral y Carlos Pérez
Associació Punt de Referència Entitat declarada d’utilitat pública
C. Sant Antoni Abat, 10, 2n pis 08001 Barcelona T. 93 329 74 27 www.puntdereferencia.org