NO BASTA CON VOTAR, HAY QUE LUCHAR. Ha pasado un mes desde las elecciones generales. Un mes desde que tuviéramos que repetirlas porque los distintos partidos que representan a la patronal son incapaces, igual que la vez anterior, de formar gobierno. Si finalmente lo consiguen, tenemos claro que independientemente del color, será un gobierno sumiso a las imposiciones de la UE, que gobernará a favor de los empresarios, en contra de la mayoría trabajadora y que realizará más recortes y medidas antiobreras y antipopulares.
contra los despidos y EREs, contra los cierres de aulas y las subidas de tasas universitarias, contra los desahucios y el hambre en los barrios obreros y populares; os pedimos que luchéis por los vuestros, por la clase obrera y el pueblo trabajador. Os pedimos que deis un paso más y os suméis a las filas del Partido Comunista (PCPE) y la Juventud Comunista (CJC), pues estamos convencidos de que sólo mediante nuestra lucha unitaria en cada barrio, centro de estudios y centro de trabajo podremos vencer a quienes nos explotan y oprimen.
¡ÚNETE AL PARTIDO COMUNISTA!
El pasado 26-J el PCPE cosechamos unos buenos resultados en el Corredor del Henares, llegando a duplicar nuestros votos en municipios como Coslada, San Fernando de Henares o Mejorada del Campo. Queremos aprovechar para dar las gracias a quienes votasteis por nuestra candidatura, a quienes habéis elegido un voto consecuente frente a las promesas vacías y las falsas ilusiones de unos y otros líderes del “cambio”, pero sólo con votar no es suficiente.
MediaMarkt, Toys “R” Us o Amazon, decide aplicar a 90 de sus trabajadores la reforma laboral por la que externalizará un departamento entero para la no aplicación del nuevo Convenio de la Logística y la Paquetería en Madrid, donde un mozo de almacén cobraría un bruto anual de 19000€, mientras que con esta medida, apenas alcanzarán los 9200€ brutos al año. En este sentido, vemos como la aplicación de la reforma laboral es cada vez más extendida, sobre todo en aquellos sectores o empresas donde no se acogen a convenios de empresa o provinciales, ya que extinguida la ultraactividad, con la negativa de empresa y patronal a la negociación de nuevos convenios, la aplicación del Estatuto de los Trabajadores como ley básica, deja a los trabajadores totalmente indefensos acabando con todo tipo de negociación colectiva. Mientras tanto, empresas como GRUPOUNO CTC, se coloca como una de esas empresas outsourcing que absorbe a aquellos trabajadores que son expulsados de las empresas matrices para realizar la misma labor, en mucho peores condiciones. Esta es la lógica habitual que define a las empresas en España, que con unas leyes que se amoldan a sus necesidades de la ampliación de beneficios a costa de sus trabajadores, con la excusa de la crisis, lleva al pueblo trabajador a unas condiciones de vida más miserables.
MRW APLICA LA REFORMA LABORAL.
Ahora os pedimos un poco más: os pedimos que os organicéis en vuestros centros de trabajo, en vuestras facultades e institutos, en vuestros barrios y municipios; os pedimos que luchéis junto a vuestros compañeros y compañeras
El Partido Comunista (PCPE) denunciamos la externalización en MRW como el enmascaramiento de la aplicación de la reforma laboral, en una vorágine de la destrucción de la negociación colectiva. El pasado 15 de julio MRW, empresa de logística española, que trabaja para
su negativa al cierre y la conquista de victorias parciales para los trabajadores. APUNTES SOBRE LA LUCHA EN EL IES LA CAÑADA. A finales del pasado curso escolar el IES La Cañada, en Coslada, hacía su aparición en los medios de comunicación comarcales y regionales debido a la lucha que desarrollaron estudiantes y trabajadores del centro contra el cierre del mismo. El paulatino abandono del centro por parte de los alumnos y la prohibición de la Dirección de Área Territorial-Madrid Este (DAT Este) de que se abrieran nuevos plazos de inscripción, llevó al IES La Cañada a una situación crítica de falta de estudiantes, por lo que se comunicó al personal docente, trabajadores del centro y estudiantes que para el próximo curso el instituto cerraría sus puertas definitivamente. Tras cerca de mes y medio de concentraciones, encierros y manifestaciones finalmente el IES La Cañada cerró, aunque la lucha que llevaron a cabo sus trabajadores y estudiantes nos deja algunas lecciones interesantes:
4. Unidad de clase, no de siglas: la lucha contra el cierre fue un conflicto donde los trabajadores pelearon de la mano de los estudiantes y con el apoyo del vecindario, fue un ejemplo de unidad de la clase obrera con los sectores populares en pos de sus intereses. Algo totalmente diferente a lo que determinados sectores proclaman como unidad: una sopa de siglas de organizaciones con escaso respaldo popular. Aunque no se consiguió dar marcha atrás en el cierre del IES La Cañada, sí se alcanzaron victorias parciales como unos mejores traslados para los trabajadores y el compromiso de reabrir el centro como sección del IES Miguel Catalán y centrado en la FP. Sin la batalla que desarrollaron estudiantes y trabajadores, esto no habría sido posible.
3. La lucha puede más que los oportunistas: a pesar de que el comité de empresa con su inactividad había consentido el desarrollo de la política de cierre, la presión sobre él fue una constante a lo largo del conflicto y finalmente se consiguió un cambio de postura,
El Partido Comunista (PCPE) y la Juventud Comunista (CJC) venimos denunciando esta situación desde que dieron comienzo las obras, algo que ocurre prácticamente todos los años desde la inauguración del llamado Metro Este. Exigimos un transporte público, gratuito y de calidad al servicio de la clase obrera y el pueblo trabajador.
Esta es la principal lección que nos dejan los trabajadores y estudiantes del IES La Cañada, que sólo con lucha y organización se puede vencer.
1. Sin dirección obrera, no hay lucha: desde el primer momento y a través de las asambleas como método de toma de decisiones, fueron los propios trabajadores quienes llevaron la dirección del conflicto, decidiendo cuales eran los pasos a dar y en qué sentido debía enfocarse la lucha, incluso por encima de un comité de empresa que les animaba a desmovilizarse y rendirse porque “no se podía hacer nada”. Sin esta dirección colectiva, el conflicto rápidamente se abría apagado ante los jarros de agua fría de quienes preferían rendirse a los hechos y no hacer nada 2. Sin una organización independiente, la lucha no se sostiene: gracias al apoyo brindado por los delegados sindicales del Frente de Estudiantes y de la Federación de Enseñanza de CC.OO, los trabajadores contaron con un respaldo organizativo que permitió encuadrar el conflicto en la lucha general por la educación pública, gratuita, de calidad y al servicio del pueblo trabajador, generar apoyos a la lucha, aumentar la repercusión del conflicto y conseguir victorias parciales.
Tras cerca de un año desde el cierre parcial de la línea los edificios continúan presentando grietas y los servicios educativos y municipales han abandonado el recinto donde se concentran las obras ante los problemas derivados de las mismas. Los vecinos de San Fernando de Henares continúan todo este tiempo con un servicio insuficiente de autobuses teniendo que hacer cambio de andenes, con sus consiguientes esperas, y alargando notablemente el tiempo de desplazamiento, siendo especialmente perjudicial para quien debe visitar el Hospital del Henares.
BOICOT A COCA-COLA. Tras el verano, y con indiferencia del resultado electoral, seguimos llamando al boicot contra el monopolio CocaCola en solidaridad con los trabajadores de Fuenlabrada. ¡Coca-Cola solo entiende un lenguaje: boicot, huelga y sabotaje! SIN FECHA DE REAPERTURA DEL METRO EN SAN FERNANDO. Las estaciones de Metro Este, a su paso por el municipio sanfernandino, no reabrirán, como mínimo hasta el mes de Octubre, según el director general de Infraestructuras de la Comunidad de Madrid. Además, la Consejería de Transportes ha hecho demoler la secretaría de la Escuela de Adultos y ninguna de las dotaciones de “El Pilar” iniciará el curso en el espacio donde ahora se concentran las obras dirigidas a solucionar los problemas estructurales de la línea 7.