Whitepaper Arbeit
Europäische Arbeitsmarktchance Tourismus Angesichts der gesamteuropäischen Arbeitsmarktentwicklung mit einer starken Zunahme der Arbeitslosigkeit in Regionen, die stärker von der Wirtschaftskrise betroffen sind wie Spanien oder Griechenland, sind wirtschaftlich tragbare und überregionale Konzepte gefragt. Als Arbeitgeber für die wachsende Zahl von Arbeitslosen bieten sich krisenresistente, mitarbeiterintensive Branchen an, die einen Nachfrageanstieg verzeichnen – also Tourismusbetriebe und insbesondere die internationale Top-Hotellerie. Zu entwickeln wären Konzepte zur Beseitigung von Mobilitäts- oder Sprachbarrieren. In von der ÖHV in Eigeninitiative entwickelten und umgesetzten Aktionen wurden spanische und griechische Arbeitsuchende angesprochen. Die Zahl der spanischen und griechischen Mitarbeiter in der österreichischen Hotellerie wurde binnen kürzester Zeit um zwei bzw. ein Drittel erhöht. Es wären auch noch Steigerungen darüber hinaus möglich gewesen, als größte – aber leicht zu beseitigende – Barriere stellten sich fehlende Sprachkenntnisse heraus. Auch die direkte transnationale Vermittlung offener Stellen ist noch nicht in dem Ausmaß ausgereift, wie es einer Europäischen Union mit einem freien Arbeitsmarkt als einem von vier Grundprinzipien entspräche. Die notwendige Antwort auf die steigenden Arbeitslosenzahlen wäre die Überwindung der nationalen Grenzen auch in den Arbeitsämtern: Offene Stellen sollen EU-weit ausgeschrieben und per Knopfdruck gefunden werden können. Notwendige Sprachkurse sollen als erste Fördermaßnahmen eingesetzt werden.
→→ Überwinden wir endlich die Grenzen in unseren Köpfen!
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