Nakib 7 by mansur tilm

NAKSAN HOLDİNG’İN 3 AYDA BİR YAYINLANAN ÜCRETSİZ İLETİŞİM BÜLTENİDİR.

DOSYA

İnovasyonda öncü firma

olduk

YIL:2013

SAYI:7

BİZDEN HABERLER Bahaeddin Nakıboğlu Üniversite

öğrencilerine deneyimlerini

anlattı

BİZDEN HABERLER

Naksan’a Dünya ambalaj

Ödülü

Royal Halı 2013 yılında

yüzde 22 büyüyecek

Dergimizin değerli okurları,

BAHAEDDİN NAKIBOĞLU

Dergimizin 7. sayısı ile yine birlikteyiz.

www.naksan.com

Yeni bir dönem. Biraz korku, biraz heyecan, biraz umut, biraz da şaşkınlık barındıran, yeni bir dönem. Her yenilik biraz da değişim barındırır içerisinde, dünyada değişmeyen tek şeyin değişim olduğu gibi, yenilik de aslında biraz değişimdir. Bulunduğunuz ortamdan başka bir ortama girersiniz ya da bambaşka hayatlara karışmaya başlarsınız. Bunun en korkutucu tarafı uyum sağlamayı başarabilmektir. Her başlangıç zordur. Kaç senelikse ömrünüz bir sürü “yeni” yaşarsınız. Yeni bir okul, yeni bir iş, yeni bir ortam, yeni bir aşk, yeni bir heyecan, yeni arkadaşlıklar... Aslında bunlara alışık olmanız gerekir; çünkü zaten her sabah yeni bir başlangıçtır. Aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza hoşgeldin diyor, hayatlarında sürekli olumlu yenilikler olmasını diliyorum. Dergimizin bu sayısının kapak konusunu, “İnovasyon” olarak seçtik. 2000’li yılların başında birden herkesin diline dolanan, büyüklü küçüklü tüm şirketlerin içeriğini gerçekten anlamasa da odak olarak belirlediklerini iddia ettikleri bu kavram, günümüzde aldığı son şekliyle sayfalarımıza taşındı. Bunun dışında, geçtiğimiz aylarda Naksan Plastik firmamızın aldığı Dünya Ambalaj Ödülü’nün detaylarını da sayfalarımızda bulabilirsiniz. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu’nun söyleşisinin yanı sıra, Yıldız Holding ve Çilek Mobilya ile yapılan söyleşileri, içeriğimizde bulabilirsiniz. Her zaman olduğu gibi sizlere içeriği zengin bir dergi hazırlamak istedik. Bir sonraki sayıya kadar hoşça kalın. Selam ve Saygılarımla, Bahaeddin NAKIBOĞLU

NAKİB

İÇİNDEKİLER

İmtiyaz Sahibi Naksan Holding A.Ş Adına Bahaeddin Nakıboğlu Genel Yayın Yönetmeni Levent Özocaklı Yayın Koordinatörü Yusuf Çakır Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Hasan Küçükusta Fotoğraf ve Grafik Tasarım Hasan Küçükusta Baskı Tarihi Nisan 2013 Baskı Filmon Ofset Filmcilik San. Tic. Ltd. Şti.

BİZDEN HABERLER NAKSAN PLASTİK DÜNYA AMBALAJ ÖDÜLÜ ALDI

Org. San. Bölgesi Eskoop San. Sitesi B-1 Blok No:35 İkitelli / İstanbul TEL: 0212 671 57 40 - 41 - 42

Yıl: 2013 Sayı: 7 Bu dergi Naksan Holding tarafından ücretsiz dağıtılmaktadır. Para ile satılmaz. Yaygın süreli yayın Üç ayda bir yayınlanır. Bu dergide yayınlanan haber, fotoğraf ve yazılar izin alınmadan kaynak gösterilerek dahi kullanılamaz.

BAHAEDDİN NAKIBOĞLU KARİYER PLANINIZI MUTLAKA YAPIN

YILDIZ HOLDİNG MARKA GÜVENİRLİĞİ İÇİN AMBALAJ ÇOK ÖNEMLİ

BAHAEDDİN NAKIBOĞLU ŞURA VE BAHAEDDİN DÜNYA EVİNE GİRDİ

ÇİLEK MOBİLYA AMBALAJDA EN İYİ FİRMAYLA ÇALIŞIYORUZ

TANER NAKIBOĞLU ROYAL HALI 2013 YILINDA YÜZDE 22

Tipografik hatalar bağlayıcı unsur teşkil etmez. www.naksan.com dergi@naksan.com

BÜYÜYECEK

TOZUDA KALSA ÇALIŞIYORUZ

BİZDEN HABERLER NAKSAN ÇALIŞANLARI EĞİTİM İÇİN SEFERBER OLDU

AYDOĞAN YILDIR ROYAL HALI’NIN 2013 HEDEFİ 250 MAĞAZA

BİZDEN HABERLER NAKSAN PLASTİK’DEN BİR İLK DAHA

SOSYAL SORUMLULUK FERHAN NAKIBOĞLU INTERNATIONAL SCHOOL İletişim Bilgileri 1. Organize Sanayi Bölgesi 18 Nolu Cad. NO:13 Şehitkamil / GAZİANTEP Tel: 0 342 211 21 21

www.naksan.com

ATLAS HALI ATLAS HALI’DA MASKO SHOWROOM AÇILDI

GEREKİRSE KÜÇÜK YATIRIMLAR YAPIN KREDİYE BULAŞMAYIN

14 NAKİB

SÖYLEŞİ > Cahit Nakıboğlu

Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı

Cahit Nakıboğlu:

Tozuda kalsa çalışıyoruz Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, üç kuşaktır iş dünyası içinde olduklarının altını çizerek, çok küçük kar marjlarında dahi çalışmalarını sürdürdüklerini, tüccar deyimi olan “tozu kalsa kar” sözüyle açıklıyor.

ürkiye’nin en zor dönemlerinde yapılan yatırımla, bölgenin en parlak başarılarından birini oluşturan Nakıboğlu ailesinin sahibi olduğu Naksan, yeni sektörlerle büyümesini sürdürüyor. Teknolojiden inşaata, lojistikten eğitime çok sayıda başarılı şirketin bünyesinde olduğu Naksan Holding’in temelini oluşturan Naksan Plastik, sektörün önde gelen firmalarından biri olarak ilgi görmeye devam ediyor. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, üç kuşaktır iş dünyası içinde olduklarının altını çizerek, çok küçük kar marjlarında dahi çalışmalarını sürdürdüklerini, tüccar deyimi olan “tozu kalsa kar” sözüyle açıklıyor. Gaziantep’in gelişmesinde önemli rol oynayan bir şirket olması yanında, Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığını üstlenerek, sanayicilere katkı veren Cahit Nakıboğlu, başta eğitim olmak üzere, yoğun bir sosyal katkı programına da desteğini sürdürüyor. Bir yanda küresel kriz, bir yanda ağır rekabet koşulları derken, başta plastik sanayii olmak üzere, bütün sektörlerde şirketler dikkatli bir yönetim sergiliyor. Siz bu dönemde nasıl bir yönetim anlayışı içindesiniz, neler tavsiye edebilirsiniz? Bizim, aslında hem bizim hem de Organize Sanayi Bölgesinde faaliyette bulunan

NAKİB

firmaların öne çıkan özelliği hepimizin tüccar kökenli olmasıdır. Biz üç kuşak tüccarız. 1979’da Naksan’ı kurduktan sonra da ticaretteki mantığımızı sürdürdük. Nedir ticaret mantığı: üçe beşe bakmadan, “tozu kalsa kar” diyerek satış yapmak. Yüzde bir kazanmışsın, yüzde iki kazanmışsın önemli değil, yeter ki satış olsun, faaliyet devam etsin. Bu anlayışla rekabetimizi sürdürüyoruz. Bir diğer özelliğimiz, biz hepimiz işimizin başındayız. Çoğu büyük şirket “uzaktan” yönetiliyor. Dolayısıyla tam işlere hakim olamıyorlar. Bizde öyle değil, kardeşle-

rim ve çocuklarımız hepimiz işin başındayız. Çok küçük rakamların dahi peşinde koşuyoruz, dikkat ediyoruz, gereksiz masrafların hassasiyetle üzerinde duruyoruz. Bu anlayış bizi bugünlere getirdi. Bunların yanında bütün makine parkımız son sistem teknolojiden oluşuyor. Ucuz makinelerle iş yapmadık, hep iyiye ve kaliteye yatırım yaptık. Bizde bir söz vardır; “endaze işler el övünür” diye. Aletleriniz iyi olmadığında ne kadar mahir olursanız olun iyi ürün elde edemezsiniz. Aletleriniz ve kaptanınız iyi ise orada kalite olur ve neticesinde de başarı gelir. Biz, Dünyanın hemen hemen her yerine ihracat yapıyoruz ama ağırlıklı ihracatımız kalite konusunda çok hassas olan AB ülkelerine gerçekleşiyor. Kaliteli ürün yaptığımız için satabiliyoruz. Ufak-tefek fiyat farkları olmasına rağmen bizim ürünlerimiz tercih ediliyor. Naksan’ın bir özelliğini daha vurgulayayım, çok büyük kapasitelerle üretim yapabiliyoruz. Bugün 100 tonluk bir siparişi ertesi gün hazır hale getirebilecek kapasitemiz var ve istenen zamanlarda teslimatı yerine getiriyoruz. Günlük 850 ton fiili kapasitemiz var. Bunun verdiği güçle pazarda büyük müşterilere hitap edebiliyoruz, istedikleri ürünü istediği zaman bizden alabiliyor. Bu unsurları bir araya getirdiğimizde ortaya başarı çıkıyor. Az kar ama yüksek miktarlar, sürekli faaliyet. Naksan’ın başarısında bu unsurlar önemli. www.naksan.com

SÖYLEŞİ > Cahit Nakıboğlu Plastik sektöründe kar marjlarının düşüklüğü “tozu kalsa kar” sözünü daha anlamlı kılıyor gibi görünüyor, siz düşük kar marjı ortamını nasıl yönetiyorsunuz? Evet, kar marjları düşük ve düşmeye de devam ediyor. Ne kadar mücadele ediyoruz desek de ortada gerçekler var ve hareket alanı sınırlı. Hammadde, elektrik ve işçilik giderlerini kontrol etme imkanı az. Hammadde fiyatları Dünya fiyatlarına bağlı, işçilik maliyetleri her geçen gün artıyor ve kalifiye elaman bulamama sorununu da buna eklemek lazım, elektrik maliyetleri de herkesin malumu. Bunlara son yıllarda vadelerin uzaması da eklendi. Açıkçası, sektöre genel olarak baktığımda, bugün olsa yeni bir Naksan kurar mıyım?.. Düşünürdüm diyebilirim.. Ancak geldiğimiz bu aşamada işin içindeyiz, elimiz mahkum. Çok şükür; az da olsa, tozu da kalsa çalışıyoruz, çalışmaktan vazgeçmiyoruz. Ancak bu durum sadece bize özgü değil, Avrupa’nın durumu ortada. Bizim sektörümüzde Avrupa ve ABD’de çok firma kapandı ya da el değiştirdi. Sizce bu bir fırsat değil mi? Evet, bir fırsat yarattı ve biz şu anda o ortamda çalışıyoruz. Onların piyasadan çekilmesi bir fırsat doğurdu ve gelecekte Çin’de de fiyatların yükselmesi sözkonusu olacak. Çünkü Çin her zaman bu seviyede gidemez, 30 dolar, 50 dolar asgari ücretle devam etmeleri mümkün değil. Refahları arttıkça orada da denge kurulacaktır. Bu unsuru biraz açabilir misiniz, zira Çin halen bütün imalat sanayiinde dış pazarda en büyük rakip olarak görülüyor? Çin hala çok rekabetçi ve bu anlamda bütün dünyanın başının belası. Çin’e çeşitli zamanlarda gittim. Son gittiğimde hızlı değişimin sonuçlarını gördüm. Bütün ünlü markalar gözünüze çarpıyor. Çin’in yeni gençliği, batıda, bizde ne varsa onu giyiyor, kullanıyor. İlk gittiğimde neredeyse herkes aynı tek tip kıyafeti giyiyordu. Yakın gelecekte onlar da bizim gibi tüketim toplumu olduklarında mevcut durum değişecektir. Hatırlayın, bizim de evlerimizde buzdolabı, çamaşır makinesi yoktu. Şimdi her yerde herkesin evinde var. Kısa süre içinde onlarda da bu durum oluşacak, hızla bu yapıya geçiyorlar. Çin’de devlet desteği çok kritik bir konu ve sonsuza kadar devam etmeyeceği ortada.

www.naksan.com

Dolayısıyla refah arttıkça dengeler oturacak, maliyetler yükselecek her sektörde herkesin karşısına çıkamaz olacaklardır. Bir diğer unsur, kalitesiz ürüne para verme dönemi sona eriyor. Çin’in bu alandaki sorunu hala devam ediyor. Klasik pazarlarda sorun devam ediyor, küresel kriz ortamında nasıl bir strateji izlediniz? Biz hızla yeni pazarlara girme yolunu seçtik. Daha önce ürün satmadığımız başta Afrika olmak üzere yeni pazarlara yöneldik. Afrika’da hemen her ülkeye mal satıyoruz mesela. Bölgesel avantajları kullandık, başta Suriye bütün Arap ülkelerine satış yapıyoruz. Burada belirtmeliyim; Suriye bizi etkiledi ama küçük şirketleri ve esnafı çok daha fazla olumsuz etkiledi. Ayda 60 bin kişi girip-çıkıyordu. Oradan bize çay, şeker gibi ürünler geliyordu ama buradan sanayi malları alıyordu. Vizeler kalktığı ortamda doğal olarak hangi ülkenin sanayisi daha güçlü olursa onun yararına olur. Nazar değdi diyelim. Ancak, sonsuza kadar böyle gitmeyecek. Suriye’de çok yıkım oldu. Bittikten sonra başta inşaat olmak üzere yeni fırsatlar ortaya çıkacaktır.

yardım ettik, plastik çekme makineleri, çuval örme makineleri, halı makineleri verdik. Sanayicinin ihtiyacı doğrultusunda bölümler açılmasına katkı verdik. Kendi elemanımızı kendimiz yetiştiriyoruz diyebiliriz. Yüksek okul için de bir altyapı sağlamak gerekiyordu, biz de 1200 kapasiteli Endüstri Meslek Lisesi kurma kararı aldık ve inşaatı tamamlanma aşamasında. Öğrenciler için özendirici olmasını sağlamak amacıyla 440 yataklı bir de yurt yaptık. 2013-2014 eğitim öğretim yılında eğitime başlayacak.

Siz de bahsettiniz, kalifiye eleman sorunu devam ediyor. Naksan ilgi gören bir şirket olmasına rağmen bu sorunu yaşıyor mu? Evet, bu sadece bizim değil Türkiye’nin bir sorunu. Ancak aşmak için yoğun bir çaba içindeyiz. Ben aynı zamanda Gaziantep’teki 5 OSB’nin de başkanıyım. Meslek yüksek okulu yaptık ve faaliyete geçti. Atölyelerin kurulmasına NAKİB

SÖYLEŞİ > Cahit Nakıboğlu

İmalat sanayiinin bütün gelişmeye rağmen sıkıntıları öteden beri benzer noktalarda dönüyor. Siz, ilk işe başladığınız dönem ile şimdiki olguları karşılaştırabilir misiniz? Biz ticaret ile başladığımızda plastik kullanımı çok yaygın değildi. İthal ürünleri alıpsatıyorduk. Sonra yavaş yavaş İstanbul’da üretim başladı ve biz de İstanbul’dan aldığımız ürünlerle ticaret yapıyorduk. Ancak, 1977-78 yıllarında bildiğiniz gibi yokluk dönemi yaşandı. İstanbul’dan da ürün alamaz olduk. Bunun üzerine yatırım yapma kararı aldık ve fabrikamız 1979’da faaliyete başladı. Para kazanmak eskiden de zordu ancak şimdi çok daha zor. Ekmek aslanın ağzında değil, midesinde, bağırsaklarında… Aile olarak işin yürütülmesinde doğrudan çalışmanız sürüyor sanırım? Evet, işin başından beri öyle. Biz 4 kardeşiz. Bir kardeşimiz İstanbul’da hammadde işi ile uğraşıyor. Diğer üç kardeş 6

NAKİB

Gaziantep’te ve işin başında. Hepimizin çocukları da çalışıyor. Biliyorsunuz, plastik dışında da birçok yeni sektörde büyük faaliyetlerimiz var. Yatırımlarımız da plastik dışındaki sektörlerde yoğunlaştı. Çünkü plastikte çok büyüme imkanı kalmadı. Plastikte piyasaya ayak uydurmak, kaliteyi sürdürmek, yeni teknolojiye uyum için yatırımlarımız sürüyor. Bunu yapmazsanız eskir, hantallaşırsınız. Halka açılma gibi yeni yönetim, finansman imkanlarını inceliyor musunuz? Evet, bu konuda da yavaş yavaş çalışmaya başladık. Bazı hazırlıklarımız var diyebiliriz. Plastik dışındaki sektörlerde halka açılma imkanlarını değerlendiriyoruz. Ancak Aile ağırlığı devam edecek. Plastik sektöründe sürekli olarak bir çevre sorunu gündemde tutuluyor, siz nasıl değerlendiriyorsunuz?

Şimdiye kadar ülkemiz maalesef yanlışlara yöneltildi. Bu da onlardan biri. Gelişmiş ülkeler, kendileri kömürden ısınırken, bize fuel-oil önermişler. Ne zaman termik santral yatırımına girdik bir baktık ki Avrupa’nın yüzde 70’i, ABD’nin yüzde 80’i termik santral ile enerji üretiyor. Rekabet istenmemiş sanırım!. Bize siz kara yoluyla ulaşım sağlayın demişler, kendileri demiryolu yatırımlarına devam etmişler. Yeni yeni bu unsurları kullanmaya başladık. Nükleer santrallerde de aynı durum. Plastik konusunda da bizi yanlışa yönlendiriyorlar. Biz orman zengini değiliz. Her kağıt, bir ağaç demektir. Batı ülkelerinde plastik kullanımı artmaya devam ediyor. Plastikte de bilinçli biçimde bir negatif yönlendirme sözkonusu. Bu kötü propaganda ile lobiler ile uğraşmak gerekiyor. Maalesef sahipsiziz, kendimiz de sahip çıkamıyoruz. Lobiler oluşturarak karşı çıkamıyoruz. Uzun soluklu bir çaba içine girmeliyiz.

www.naksan.com

Bizden Haberler

Fiba Holding ve Fibabanka Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Özyeğin, Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu’nu ziyaret etti.

aksan Holding binasında gerçekleşen nezaket ziyaretine, Fibabanka Genel Müdür Yardımcısı Murat Dinç, Gaziantep Şube Müdürü İskender Şahin ve Yönetmen Ahmet Bilgin katıldı. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Osman Nakıboğlu, Yönetim Kurulu Üyesi Hilmi Nakıboğlu, Bahaeddin Nakıboğlu, Emre Nakıboğlu, Yönetim Kurulu Danışmanı Yavuz Akyol, Finans Müdürü Murat Yetkin, Nakit ve Fon Yönetim Müdürü Arif Kuğu ve Zirve Üniversitesi Rektörü Adnan Kısa ziyarette katıldı. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, ziyaret sırasında ekonomik konular üzerinde olumlu bir görüşme yaptıklarını belirterek, “Yapılan ziyaret her iki taraf içinde olumlu geçti” dedi. Fiba Holding ve Fibabanka Yönetim Ku-

www.naksan.com

rulu Başkanı Hüsnü Özyeğin konuşmasında, “Gaziantep bizim için çok önemli bir bölge. Sanayisi olsun, şehir olsun çok üst düzey bir konumdadır. Fiba Banka olarak yeni kurulan bir bankayız. Gaziantep’e ilk şubemizi açmak için geldik” dedi. Özyeğin, “Türk bankacılık sektöründeki en iyi sistemlere yakın bir sistemi Fibabanka’da kurduk. 2012 yılı başında Anadolu’ya açılma kararı almıştık. Hedefimizde de Anadolu Kaplanları vardı ve biz hedefimizi emin adımlarla gerçekleştiriyoruz” diyerek sözlerini tamamladı. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, ziyaretin anısına Fiba Holding ve Fibabanka Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Özyeğin’e Gaziantep el sanatları içerisinde özgün yeri bulunan bakır işleme vazo armağan etti.

ABD’li düşünürler Naksan’da ABD’nin önde gelen düşünce kuruluşu CAP, Naksan Holding’i ziyaret etti.

Gaziantep Hür Sanayici ve İşadamları Derneği (HÜRSİAD)ın misafiri olarak Suriye ve Gaziantep’in sosyal, kültürel, ekonomik yapisini incelemek üzere gelen ABD’li ünlü düşünce kuruluşu CAP, Naksan Holding Yönetim Kurulunu ziyaret etti. Naksan Holding protokol binasında yapılan toplantıya CAP Başkanı Tom Perriello, CAP Başkan Yardımcısı Winnie Stachelberg, CAP Kıdemli Uzmanı Michael Werz, HÜRSİAD Genel Sekreteri Orhan Özdülkar, Tuskon ABD Temsilcisi Hakan Taşcı’nın yanı sıra Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Osman Nakıboğlu, Yönetim Kurulu Üyesi Hilmi Nakıboğlu, Taner Nakıboğlu ve Yönetim Kurulu Danışmanı Yavuz Akyol katıldı. Nakıboğlu, ziyaretten duydukları memnuniyeti dile getirerek, “CAP Düşünce Kuruluşu yapmış olduğumuz çalışmaları ve faaliyetleri görmek için Gaziantep’e geldiler. Ziyaret her iki taraf içinde olumlu geçti ve fikir alışverişinde bulunduk” dedi. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Osman Nakıboğlu, Gaziantep ekonomisiyle ilgili ABD’li misafirlerine bilgi verdi. Türkiye ekonomisine baktğımız zaman Gaziantep her zaman Türkiye’nin en az iki katından fazla büyüme gösteriyor diyen Nakıboğlu, “Suriye ile Gaziantep’in yaşanan iç savaş öncesi ticari ilişkileri çok iyi durumdaydı.Bu savaş olmasaydı büyüme oranlarımız daha iyi olacaktı. İşin ekonomik boyutu dışında Suriye ile tarihe dayalı komşuluk, dostluk ve akrabalık bağımız var. Komşumuzda olan bu iç savaş bizleri üzmüştür” dedi. Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Osman Nakıboğlu, ABD’li misafirlerine Gaziantep el sanatları içerisinde özgün yeri bulunan bakır işleme fincan armağan etti.

NAKİB

Haber: Hasan Küçükusta

Fiba Holding’den Naksan’a ziyaret

GÜNCEL > Bahaeddin Nakıboğlu

Bahaeddin Nakıboğlu Fatih Genç Girişimciler Kulübü ile buluştu

Kariyerinizi planlayın Fatih Genç Girişimciler Kulübü (FGGK) tarafından düzenlenen CEO Kahvaltıları organizasyonuna konuk olan Naksan Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı Bahaeddin Nakıboğlu iş tecrübelerini gençlerle paylaştı. Nakıboğlu, yaşamından kesitler içeren konuşmasında genç öğrencilere çeşitli önerilerde bulunarak “Mezun olunca ne olacağım kaygısını cesaretiniz ve tecrübelerinizle yenebilirsiniz.”dedi.

atih Genç Girişimciler Kulübü (FGGK) tarafından İstanbul Doğatepe Restaurant’da düzenlenen programa katılan Nakıboğlu kendi deneyimlerini, yaşam tecrübelerini genç girişimcilerle paylaşarak onlara tavsiyelerde bulundu. Konuşmasının başında Naksan Holding’in neler yaptıklarını anlatan Bahaeddin Nakıboğlu daha sonra hayatı boyunca aldığı risklerden bahsetti. Naksan Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı: “ Amerika’da

NAKİB

okudum. 11 Eylül döneminde oradaydım. O zamanlar benim fotoğraf makinem vardı. Fotoğraf çektim Türk basınına sattım.” diye konuştu. Bugün burada birçoğunuzda, ‘mezun olunca ne yapacağım’ kaygısı var diyerek konuşmasına devam eden Bahaeddin Nakıboğlu :”Buradan çıktıktan sonra elinize bir kağıt kalem alın. Bir sene sonra ben ne yapmak istiyorum diye yazın. Hedeflerin doğrultusunda yol alırsınız. Ama yazmak için yazmayın, gerçekten hedefinizi belirleyin o şekilde

yazın” vurgusunda bulundu. Nakıboğlu: “Benden Endüstri Mühendisliği’nde okuyanlara tavsiye, ileride bu bölüm, işi hayata geçirebilen bir bölüm olarak görülüyor. Sizi işe alacak patronlar, endüstri mühendisliğinin ne olduğunu bilmiyor. Çünkü onun döneminde böyle bir bölüm yoktu. Size bu bölümün ne olduğu sorulduğunda güzel şekilde cevap verebilmeniz lazım. Gelecekte de SAP gibi kurumsal kaynak planlama yazılım dilleri dalında önemli olacak.” şeklinde konuştu.

www.naksan.com

GÜNCEL > Bahaeddin Nakıboğlu

Bahaeddin Nakıboğlu öğrencilere tavsiyelerde bulundu Üniversiteden mezun olduğunda biraz zorlanacaksınız diyen Nakıboğlu, “Bu, hayata atıldığınızın göstergesidir. Herkes birbirinin mesleğini yapabilir. Herkes birbirini kopyalayabiliyor. Pratik zeka çok önemli. Globalleşen dünyada herkes herkesin işini yapabiliyor. Sabırlı olun. Okuduğunuz bölüm önemli değil. Eğer zorlanıyorsanız, yapamayacağınızı düşünüyorsanız bölümünüzü değiştirin. Onun dışında eğer yapabileceğinizi düşünüyorsanız da sabredin” dedi. Naksan Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı: “Erkeklere en büyük tavsiyem, üniversiteyi bitirdiğiniz gün askerliğe başvurun. Zaman kaybetmeyin. Bayanlara da, bir an önce bir iş tecrübesi edinin diyorum. Bu masada alacağınız en önemli tavsiyem budur. Zamanınızı iyi değerlendirin. Bir an önce hayata atılın” diyerek öğrencilere tavsiyelerde bulundu.

olduğum ve sevdiğim şeyleri yapmak beni mutlu ediyor. Zorlanmıyor muyum? Evet, zorlandığım zamanlar da oluyor. Ancak hayat zaten zorluklara ölçülür” şeklinde cevap verdi.

günümüzde bir engel yok. Bu işi yaparım diyorsan o işi yapabilirsin” dedi. Öğrencilere yol gösterici olarak kitap da öneren Bahaeddin Nakıboğlu: “İshak Alaton’un birinci serisi “Lüzumlu Adam”, ikinci serisi de “Lüzumsuz “Hayata dair yapacaklarınız bitti mi?” Adam” olan kitaplarını okuyun. O adasorusu üzerine Bahaeddin Nakıboğmın iş hayatı öncesinde yaşadıklarını lu “Hayır daha gencim. Hobilerim hemen hemen herkes yaşıyor. Benvar. Golf oynamayı seviyorum. Ve de yaşadım. Muhakkak bu kitapları bir dil daha öğrenmek istiyorum. Bu da okumanızı tavsiye ederim” dedi. Girişimcilikte güven faktörünün öneispanyolca’da, Arapça da olabilir. Ya- Programın ardından Genç Girişimminden de bahseden Bahaeddin şım daha genç” ifadesinde bulundu. ciler Kulübü öğrencileri, Bahaeddin Nakıboğlu: “100 Bin TL ile şirket kurNakıboğlu’na plaket takdiminde buludum. Aklınızı kullanırsanız çok değerli Nakıboğlu: “Şimdi hayatımdan mem- narak üzerinde ismi ile beraber elma nunum. Cesur olmak lazım. Bu işi ben sembolünün de yer aldığı bir tablo paralar kazanılıyor. Önce kendinize güvenin. Daha sonra kendinize güven yaparım deyince yapılmaması için hediye etti. duyduğunuz gibi başkalarına da size güveniyor. İşe başlarken kendime güveniyordum. Arkadaşlara da güven aşıladım. Onlar da bana güven verdiler. O şekilde şirket büyüdü” dedi. Bahaeddin Nakıboğlu, konuşmasının ardından genç iletişimcilerin merak ettiği soruları yanıtladı. Üniversite okurken en önemli şey nedir sorusuna Nakıboğlu: “Dil öğrenmek çok önemli. İşe alımlarda senin bu zamana kadar ne yaptığın, tecrübenin ne olduğu çok önemli. İşe başvuru yapanların hangi okuldan mezun olduğuna bakmıyoruz. Şu ana kadar ne yaptığına bakıyoruz. Üniversiteden mezun olduğunda biraz zorlanacaksınız. Bu, hayata atıldığınızın göstergesidir. Herkes birbirinin mesleğini yapabilir. Herkes birbirini kopyalayabiliyor. Pratik zeka çok önemli. Globalleşen dünyada herkes herkesin işini yapabiliyor. Sabırlı olun. Okuduğunuz bölüm önemli değil. Eğer zorlanıyorsanız, yapamayacağınızı düşünüyorsanız bölümünüzü değiştirin. Onun dışında eğer yapabileceğinizi düşünüyorsanız da sabredin” diye konuştu. Bu kadar iş sizi yıpratmıyor mu sorusuna Nakıboğlu “ Bu işler beni yıpratmıyor, yormuyor. Vicdanen sorumlu

www.naksan.com

NAKİB

SÖYLEŞİ > YILDIZ HOLDİNG

Yıldız Holding Satınalma Direktörü

Selim İman:

Marka güvenirliği için ambalaj çok önemli Ülker olarak bizim kendi marka güvenirliğimizi sağlamamız gerekiyor diyen Selim İman, “Güvenirlik için en önemli etkenlerden birisi ambalajdır. Ürününüzü doğru bir şekilde muhafaza edebiliyorsanız baştan sona bir kalite sürdürülebilirliği sağlayabilirsizin. Naksan bu konuda iyi bir iş ortağı. Bu kadar uzun süreli bir işbirliğide bunu göstermektedir.

ürkiye’nin en büyük gıda üreticilerinden Yıldız Holding’in üst düzey iki yönecisi olan Yıldız Holding Satınalma Direktörü Selim İman ve Satın Alma Müdürü Ali Corut, Naksan ile çalışmalarını, Yıldız Holding’in dünü bugünü ve geleceği hakkındaki bir çok soruyu Nakib okucuları için cevapladılar. Naksan ile ne zaman çalışmaya başladınız? Selim İman 1997 yılından itibaren yoğun bir şekilde Naksan ile çalışıyoruz. Ürünlerimizin güvenilirliği ve hizmet kalitemiz ile ilgili düşünceleriniz nelerdir? Selim İman Ülker olarak bizim kendi marka güvenirliğimizi ve kalitemizi sağlamamız gerekiyor. Bunu yaparken kalite anlamında bizim ürünümüze katabildiğimiz şeyler var. Bir de kendi ürünümüze kalite ekleyebildiğimiz dış etkenler var. Bunların başında da ambalaj gelmektedir. Ürününüzü doğru bir şekilde muhafaza edebiliyorsanız baştan sona bir kalite sürdürebilirliği sağlayabilirsiniz. Naksan bu konuda iyi bir iş ortağı. Bu kadar uzun süreli bir işbirliğide bunu göstermektedir. Naksan’a sipariş geçtiğimiz zaman o siparişin aksamadan istediğimiz kalitede geleceğine inanıyoruz. Naksan’dan ağırlıklı olarak tedarik ettiğiniz ürünler nelerdir? Ali Corut Naksan’dan ağırlıklı olarak Shrink Film, Stretch Film ve polietilen torbalar alıyoruz. Bunların yanı sıra çocuk bezi ve temizlik grubu ambalajlarında çalışmalar yapıyoruz. Bize Yıldız Holding’den bahseder misiniz? Selim İman Yıldız Holding’in temelleri, 1944 yılında ait olduğu toplumun ihtiyaçları üzerine kurulmuştu.

NAKİB

www.naksan.com

SÖYLEŞİ > YILDIZ HOLDİNG Asım ve Sabri Ülker’in 1944 yılında Eminönü Nohutçu Han’da kurduğu ve bisküvi atölyesi, 20. yüzyılın ilk yarısında İstanbul’un, dünyadaki sınaî gelişmeye yetişmeye çalışan nadir imalathanelerinden biriydi. Bu küçük imalathane, zorlu ve sabırlı bir endüstriyel seyahatle 21. yüzyıla entegre bir gıda grubu olarak girdi. Başarılı iş uygulamaları ile sadece ulusal düzeyde değil küresel anlamda da adından söz ettiren bir “Yıldız” oldu. Yıldız Holding 2012 yılı itibariyle 12,4 milyar TL’lik brüt cirosuyla yalnız Türkiye’de değil, dünyada da saygı gören kuruluşlardan biri olmayı başardı. 9’u yurtdışında toplam 55 fabrikada bisküviden çikolataya, süt ve süt ürünlerinden bebek mamasına ve ambalaja kadar geniş bir yelpazede üretim yapan Yıldız Holding’in 36.000 çalışanı bulunuyor. Gıda ve içecek alanında 300’e yakın markasıyla pazarın lider ve öncü kuruluşları arasında yer alıyor. İlk göz ağrınız hangi markadır? Selim İman 1944 yılında ilk çıkardığımız marka Pötibör Bisküvidir. Ama bizimçocukluğumuz Çokomilk ve Çikolatalı Gofret’le geçti. Bebe Bisküvisini de söylemeden geçemeyeceğiz. Bu bisküviyi neredeyse tatmayan yoktur. Gıda sektörü çok önemli bir sektör. Ürünlerinize herkes güveniyor. Bu güvenin sağlanmasındaki yapıtaşları nelerdir? Selim İman Yıldız Holding’de müşteri her zaman önceliklidir. Bu geçmişte de böyleydi, günümüzde de aynı anlayış devam ediyor. Tüketicimizin istek ve ihtiyaçlarını yakından takip ederek kendimizi sürekli yeniliyoruz. Örneğin, geçtiğimiz yıl 260 araştırma ile 85 bin tüketicimizden geri bildirim aldık. Bu araştırmalarda 5 bin tüketicimiz ile bire bir görüşme; 10 bin tüketicimize ürün tattırma ve yaklaşık 8 bin noktada ürüne ulaşılabilirliğine ilişkin kontroller gerçekleştik. Ayrıca satış şirketlerinde 650’nin üzerinde çalışanımız 50 haftada 130 bine yakın müşteri görüşmesi yaptı. Biz bunlara “Gez, Oturma Yerinde Artık (GOYA)” diyoruz. Yönetim Kurulu Başkanı’ndan üst düzey yönetime kadar herkes GOYA yapıyor ve üründen fiyatlamaya, www.naksan.com

satış organizasyonundan pazarlamaya kadar pek çok alanda hızlı aksiyon alıyoruz. Örneğin Türk Lirası’ndan sıfır atıldıktan sonra ürün fiyatlarını bozuk paralara göre ayarlamak ve bakkallara özel koliler oluşturmak GOYA’lar sonucunda gerçekleşmiş çalışmalardır. Yıldız Holding’in dağıtım ağı hakkında bilgi verebilir misiniz? Selim İman Yıldız Holding, Türkiye’nin lider gıda markalarını en ücra köylere kadar ulaştırabilecek bir satış ve dağıtım ağına sahip. Markalarımızın pazardaki başarısında bunun önemli bir payı var. Satış ve dağıtım, Yıldız Holding’de yaşayan bir sistem ve günün şartlarına göre sürekli yenileniyor. Örneğin 2010 yılında satış organizasyonumuzu yeniledik. Önce market kanalında başlayan ve 2012 yılında geleneksel kanalda devam eden yeniden yapılanma sürecini başarı ile tamamladık. Satış kanalında önümüzdeki dönemde sürdürülebilir verimliliği sağlayacak bir yapı oluşturduk. Satış masraflarımızda önemli tasarruflar elde ettik ve hedeflediğimiz oranlara ulaştık. Bu tasarruflarla hem satış şirketlerinin hem de üretim şirketlerinin karlılığını artırdık.

Markalarınız arasındaki rekabet durumunuz nedir? Selim İman Rekabet kaliteyi ve gelişimi arttırmaktadır. Markalarımız arasında da tatlı ve yapıcı rekabetlerimiz vardır. Müşteri memnuniyeti için ne tür çalışmalar yapıyorsunuz? Ali Corut Memnuniyet anlamında baktığımızda bizim öncelikle iç müşterilerimiz var. İlk önce onları memnun etmek durumundayız. Hizmet verdiğimiz tüm departmanlarımız tüm lokasyonlarımız ve fabrikalarımız bizim iç müşterilerimizdir. Talep edilen ürünü doğru kalitede alıp yerine ulaştırabilmek, piyasa araştırmalarını doğru yapabilmek bizim onlara sunduğumuz bir menuniyet unsurudur. Biz onları ne kadar memnun edersek, istedikleri kaliteyi sürdürebilir bir hale getirirsek onlarda, bu memnuniyeti tüketicilerimize aktarabilirler. Her yıl iç müşteri memnuniyeti anketi düzenliyoruz. Bu anketi tüm departmanlarımıza bildiririz. Sonucunda da neyi geliştireceğimizi bulur ona göre aksiyonlarımızı farklılaştırırız.

NAKİB

SÖYLEŞİ > YILDIZ HOLDİNG Yapmış olduğunuz sosyal sorumluluk projelerinden bahseder misiniz? Selim İman Yıldız Holding Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleri, Kurucusu Sabri Ülker’in “Dünyanın neresinde olursa olsun herkesin mutlu bir çocukluk geçirmeye hakkı vardır” sözleri üzerine temellendiriliyor. Bu sözden hareketle holdingin sosyal sorumluluk çalışmalarında çocuklar önceliklendiriliyor. Çocuklar için geliştirilen projeler spor ve kültür sanat olmak üzere iki başlık altında toplanıyor. Türkiye Futbol Federasyonu ile gerçekleştirilen HERKESiçinFUTBOL ile projesi ile Basketbol Federasyonu ile organize edilen basketbol şenlikleri sayesinde bugüne kadar 220 bin çocuğa spor yapma olanağı sağlandı. Artık geleneksel hale gelen Ülker Çocuk Sinema Şenliği ise 500 binin üzerinde çocuğa sinemanın büyülü dünyası ile tanışma fırsatı sundu. Holdingin 2011 yılında Art Beat İstanbul güncel sanat fuarında açtığı Ülker Çocuk Sanat Atölyesi ise, çocukları küçük yaşta sanatla tanıştırma hedefi ile hayata geçirildi. Yıldız Holding gelecekte de kurumsal sorumluluk projelerini çocuklara yönelik spor ve kültür-sanat alanlarında sürdürmeyi hedefliyor.

projeyle, çok sayıda çocuğun aynı hediyeyi Türkiye’nin her yerinde, aynı zamanda alması hedeflendi. Ücretsiz sinema armağanının özel bir günde, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nın kutlandığı hafta verilmesiyle Ülker markası, aynı zamanda bir bayram anısı oldu. 2010 yılında, artık kurumsallaşan proje ‘Ülker Çocuk Sinema Şenliği’ adını aldı. 2008 yılından bu yana 645 bini çocuk, toplam 790 bin kişiyi sinemanın büyülü dünyası ile buluşturdu.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projelerimiz: “Ülker Çocuk Sinema Şenliği” 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda, çocuklara ‘sinema hediyesi’ projesi, Kurumsal Sosyal Sorumluluk yaklaşımının “Önce Çocuklar” ana fikrine odaklanma arayışı ile ortaya çıktı. 2008 yılında Ülker markası ile başlatılan proje, aradan geçen zaman içinde bir şenlik olgunluğuna erişerek yoluna “Ülker Çocuk Sinema Şenliği” olarak devam ediyor.İlk kez 2008 yılının 23 Nisan’ında gerçekleştirilen

FUTBOL EĞİTİM MERKEZLERİ: Haftada 5 gün faaliyette olan Futbol Eğitim Merkezleri’nde 6-12 yaş aralığında dileyen her çocuk ücretsiz olarak kayıt yaptırabiliyor ve futbol, fairplay, çevre bilinci ve dengeli beslenme eğitimleri alabiliyor. Çocuklara 9 ay boyunca 50 Futbol Eğitim Merkezi’nde, federasyon il sorumluları tarafından belirlenen TFF E lisansına sahip antrenörler tarafından, haftaiçi 3 gün ayda 900 saat, haftasonu ise dört haftalık program dahilinde ayda 8 saat eğitim veriliyor.

NAKİB

Ülker Çocuk Sanat Atölyesi Yıldız Holding’in 2011 yılında başlattıdığı Ülker Çocuk Sanat Atölyesi

ise, çocukları küçük yaşlarda sanatla tanıştırma hedefi ile hayata geçirildi. Sanat atölyeleri, holdingin diğer sosyal sorumluluk projelerine entegre edilerek genişletildi. Son iki yılda açılan dört atölyede 7710 çocuk sanat konusunda eğitim aldı.

FUTBOL KÖYLERİ: Yine TFF ile birlikte yaz döneminde düzenlenen ve çocukların sosyal, kültürel ve kişisel gelişimine önemli katkılar sağlamayı hedefleyen Futbol Köyleri projesinde; Türkiye’nin dört bir yanından gelen yetenekli çocuklar, 10 gün yoğun bir programa tabi tutuluyor. Uzmanlar tarafından düzenlenen eğitim programında ağırlıklı olarak yer alan futbol çalışmalarının yanı sıra, yaratıcı drama, satranç, çevre bilinci, ilkyardım, beslenme ve futsal eğitimleri de bulunuyor. SÜGAV’ın (Sabri Ülker Gıda Araştırmaları Enstitüsü Vakfı) Dengeli beslenme eğitimi verdiği Futbol Köyleri’nde, ‘Farklılıklara Saygı’ oyun atölyesi de Toplum Gönüllüleri Vakfı tarafından yönetiliyor. FUTBOL VE BASKETBOL ŞENLİKLERİ: İlgili federasyonların işbirliği ile düzenlenen şenlikler, çocuklara dostça spor yapmanın zevkini tattırıyor. Kazanmak ya da kaybetmenin olmadığı şenliklerde çocuklar sahaya çıkarak, bol bol futbol ve basketbol oynuyor, yeteneklerini sergileme ve eğlenme fırsatı buluyor. Naksan’dan beklentileriniz ve/veya eklemek istedikleriniz nelerdir? Ali Corut Her senemizi bir önceki senemizden daha iyi yapma gayreti içerisindeyiz. Bu anlamda baktığımızda kendimize koyduğumuz hedeflerimizde tedarikçilerimizi kapsayanlarda var. Tedarikçilerimizle hiçbir zaman klasik müşteri tedarikçi ilişkisi içerisinde olmuyoruz. Daha çok çözüm ortağı iş ve ortağı tarzında bir yapı benimsiyerek çalışma ortamları oluşturuyoruz. Bunun bize getirmiş olduğu çeşitli katkılar var. 2013 yılı içerisinde her tedarikçimizin bize en az iki inovatif çözümle gelmesini bekliyoruz. Aynı şekilde Naksan’dan da 2013 yılı içerisinde inovatif çözümler bekliyoruz.

www.naksan.com

Naksan’a dünya ambalaj ödülü Naksan Holding şirketlerinden Naksan Plastik, geliştirdiği “Shine Protect” isimli yenilikçi ürünü ile “World Star” Dünya Ambalaj Ödülü’nü aldı.

ektöründeki yeniliklere her zaman öncülük eden Naksan Plastik almış olduğu Dünya Ambalaj Ödülü ile ülkemizin ve Gaziantep’in gururu oldu. Almış olduğumuz bu ödül ile, dün olduğumuz gibi gelecekte de yapacağı yatırımlar ve Ar-Ge çalışmalarını her zaman sürdüreceğini göstermiştir diyen Naksan Plastik Yönetim Kurulu Başkanı Osman Nakıboğlu, “Çevreye saygısını kaybetmeden sektöründeki yeniliklere her zaman öncülük eden Naksan Plastik’in, Ar-Ge çalışmaları sonucunda geliştirdiği “Shine Protect” isimli doğada yüzde yüz çözülebilen ürünü, önce ASD Altın Ambalaj Ödülü’nü, ardından da dünya ambalaj sektöründeki en saygın ödüller arasında yer alanWorldstar 2012Dünya Ambalaj Ödülü’nü kazanmıştır” dedi.

www.naksan.com

Malzeme yapısı ile farklılık yaratan yenilikçi ürünümüz, “composed-shine” film kullanılarak üretilmiştir diyen Nakıboğlu, “Ürünümüz özel baskı teknikleri ile görsel olarak zenginleştirilmiştir. Bu özel ürün nişasta bazlı malzeme yapısı itibariyle yüzde 100 doğada çözülebilmektedir. HD klişe kullanılarak %56 daha net ve canlı renklerin elde edildiği üründe, piyasada ilk defa uygulanan ve bakıldığı yöne göre parlak, fosforlu ve sedefli renkler sunan “sunshine” mürekkep ve lak lar kullanılmıştır. Ürün doğada yüzde 100 çözünebildiği gibi, kullanılan mevcut PE malzeme ile aynı mekanik özelliklere sahiptir” dedi. Naksan Plastik Yönetim Kurulu Başkanı Osman Nakıboğlu, “ Dünyadaki tüketicilerin, kullanılan ambalaj malzemelerinin ekolojik sisteme

etkileri konusundaki duyarlılıkları son dönemlerde artmaya başladı. Plastik ambalajların önyargı ile doğa dostu olmamakla itham ediliyor. Plastikler aslında çevreye zarar vermeyen, üretim, işleme ve geri dönüşüm prosesleri sırasında en az enerji tüketen ve doğaya zararlı atıklar bırakmadan yok olabilen malzemelerdir’’ diye konuştu. Plastik ambalajlara yöneltilen çevre kirliliğine yol açtığı görüşünün bir davranış sorunu olduğunu kaydeden Nakıboğlu, “Eğer çöplerimizi uygun şekilde toplar ve sınıflandırır, bireylerinin doğaya olan saygı bilinçlerini yükselterek atıklarımızı çevreye serbest şekilde atmalarını engelleyebilirsek bu dezavantaj ortadan kalkar’’ şeklinde konuştu.

NAKİB

GÜNCEL > Osman Nakıboğlu

Naksan Plastik Yönetim Kurulu Başkanı

Osman Nakıboğlu:

Gerekirse küçük yatırımlar yapın, krediye bulaşmayın Konyalı işadamlarına tecrübelerini anlatan Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Osman Nakıboğlu, “Mümkün olduğu kadar krediye bulaşılmamasını tavsiye ederim.Küçük yatırımlar yapın gerekirse, krediye bulaşmayın. Temkinli hareket edin.” dedi.

ayata dair birikimlerini ve tecrübelerini, AKTİSAD ve KTB üyeleri ile paylaşan Nakıboğlu, bugünlere gelmek için vermiş olduğu mücadeleyi, ticaretin inceliklerini ve deneyimlerini Konyalı sanayicilere aktardı. Zorlu geçen öğrencilik hayatı süresince, ticaretinde bir şekilde başladığını sözlerine ekleyen Nakıboğlu okul harçlığını muhtelif ürünler satarak nasıl çıkardığını anlattı. Adana’da okurken ticaret de bir yerden devam ediyordu diyen Nakıboğlu,1974 yılında ailede ilk arabayı, kendi kazandığım parayla ben aldım. Antep’ten Adana’ya giderken yanıma taze fıstık ya da bazı satılabilecek eşyalar alır, Adana’da satarak öğrenci harçlığımı çıkarırdım. Böyle başladı bizim ticaret hayatımız. Çocuklarınızı bu konuda eğitmeniz lazım. Çocuk her şeyi Babadan beklememeli.

Naksan Plastik Yönetim Kurulu Başkanı Osman Nakıboğlu, Anadolu İşadamları ve Sanayiciler Federasyonu (ANSİFED) tarafından tertip edilen, Aktif İşadamları ve Sanayiciler Derneği( AKTİSAD) ve Konya Ticaret Borsası(KTB) iş birliği ile gerçekleştirilen” tecrübe paylaşımı” toplantısının konuğu oldu.

NAKİB

www.naksan.com

GÜNCEL > Osman Nakıboğlu

www.naksan.com

dayalı bir iş yapıyorsanız makinelerinizi doğru yerden almalısınız” dedi. 1995 yılına geldiğimizde artık Türkiye’nin sayılı firmalarından birisinin olduklarını sözlerine ekleyen Nakıboğlu, “ Hedeflerimiz doğrultusunda her yıl Türkiye’nin ilk 500 firması arasında yerimizi almayı bildik ve çıtayı her gün biraz daha yükseltmenin gayreti içinde olduk. Benim burdan sanayicilere tavsiyem, İş dünyasında bir kural vardır. O da bildiğin işi yapmaktır. Sizlerde bildiğiniz, anladığınız işi yapın. Bilmediğiniz deryalara, boş hayallere yelken açmayın derim. Mümkün olduğu kadar krediye bulaşılmamasını tavsiye ederim. Küçük yatırımlar yapın gerekirse ama krediye bulaşmayın. Temkinli hareket edin. Her büyük şirketin doğru yaptığını düşünmeyin. Hırs göstermeyin. Dedikodudan uzak durun. Büyük şirketler hep dedikodu

yüzünden batmıştır. Arkadan gelen nesiller sizi örnek alırlar. Kazancınızı Allahın yolunda harcayın. Siz verdikçe Allah’da size verecek, bundan emin olabilirsiniz.” diyerek sözlerini tamamladı.

Nakıboğlu’ndan sanayicilere altın öğütler. *Krediye bulaşmayın, *Temkinli hareket edin, *Hırs göstermeyin, *Dedikodudan uzak durun, *Bilmediğiniz işe girmeyin *Kazancınızı Allah yolunda harcayın.

NAKİB

Haber: Hasan Küçükusta

Kendi ayaklarının üzerinde durabilmeli. Çocuğunuz her istediğini alıp eline vermeyin” dedi. 1979’da Naksan’ı kurduklarını söyleyen Osman Nakıboğlu, “4 kardeş ortak olarak Plastik üretip satıyorduk. 4 yıl çok büyük zararlar gördük. Pişman olduk. Daha sonra bize bu sektöre girmemiz için öncülük yapan bir ağabeyimizin tavsiyeleri ile kar etmeye başladık ve yola devam kararı aldık. Fabrikanın sabit giderlerini azaltıp ciroya orantılı yatırımlar yaptık.1986 yılında Rahmetli Turgut Özal sayesinde yurt dışına çıkma fırsatı bulduk. Yurt dışında gördüklerimizle kendimize bir yol haritası çizdik. Özellikle makine noktasında yanlış yaptığımızı gördük. Çok kısa süre içinde makinelerimizi Avrupa’ya göre uyarladık. Burada şunu söylemek istiyorum. Doğru makine demek, doğru iş demek, temiz iş demektir. O yüzden makineye

GÜNCEL > Bahaeddin Nakıboğlu

Şura ve Bahaeddin dünya evine girdi Naksan Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Macaristan Fahri Konsolosu Bahaeddin Nakıboğlu, Rinak Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Öz’ün kızı Şura Öz ile dünya evine girdi.

üyükşehir Belediye Başkanı Asım Güzelbey’in kıydığı nikah töreninde genç çiftin şahitliklerini Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Ak Parti Gaziantep Milletvekili Halil Mazıcıoğlu, Naksan Holding Onursal Başkanı Şıh Mehmet Nakıboğlu, Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, Aile Büyüklerinden Emine Nakıboğlu, Bahaeddin Karataş, Sanko Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Konukoğlu ve Ramazan Öz nikah şahitliklerini yaparak mutluluklar dilediler. 16

NAKİB

www.naksan.com

GÜNCEL > Bahaeddin Nakıboğlu

Siyaset ve sanayi camiyasının önde gelen isimlerinin buluştuğu nikah töreninde genç çiftin nikah şahitliğini Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Ak Parti Gaziantep Milletvekili Halil Mazıcıoğlu, Naksan Holding Onursal Başkanı Şıh Mehmet Nakıboğlu, Naksan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cahit Nakıboğlu, Aile Büyüklerinden Emine Nakıboğlu, Bahaeddin Karataş, Sanko Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Konukoğlu ve Ramazan Öz yaptı.

Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç nikah töreninde yaptığı konuşmada, çifte sağlık ve mutluluk diledi. Arınç, “Evliliklerinin uzun ve örnek olmasını, her zaman çocukları ve aileleri ile mutluluk içinde yaşamasını temenni ediyoruz. Her iki evladımızı candan tebrik ediyorum. Biz evliliğe çok önem veriyoruz. İnancımız, geleneklerimiz, örf ve adetimiz bunu emrediyor. Gençler vakti geldiğinde mutlaka evlenmeliler. Allah onlara birbirinden güzel hayırlı evlatlar nasip etsin. Başbakanımız bir rakam veriyor, ama ben rakam vermekten yana değilim. Allah diledikleri kadar, gönüllerince evlat versin.” diye konuştu. Nikah Cüzdanını Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin gelin Şura Öz’e vererek mutluluklar diledi. Nikah ve düğün törenine yoğun işlerinden dolayı katılamayan Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Ak Parti Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Tanrıverdi, Ak Parti Gaziantep Milletvekilli Şamil Tayyar, Mehmet Sarı, Derya Bakbak, Ali Şahin, Ak Parti Mardin Milletvekilli Muammer Güler ve CHP Gaziantep Milletvekilli Ali Serindağ gönderdikleri telgrafla çiftlere bir ömür mutluluklar dilediler.

www.naksan.com

NAKİB

SÖYLEŞİ > ÇİLEK MOBİLYA

Çilek Mobilya Genel Müdürü Muzaffer Çilek:

AMBALAJDA EN İYİ

FİRMAYLA ÇALIŞIYORUZ Çilek Mobilya olarak dünyanın dört bir yanına satış yaptığımız için ambalajların korunaklı ve güvenli olması bizim için çok önemlidir diyen Çilek Mobilya Genel Müdürü Muzaffer Çilek, “ 66 Ülkede 444 satış noktamız bulunmaktadır. Bu nedenle ambalajda en iyi firmayla çalışıyoruz” dedi.

uzaffer Çilek, “İnegöl’de kurulan bir atölyeden, bugün dünya standartlarında dev üretim tesislerine sahibiz. Hem ulusal hem de uluslararası pazarda çocuk ve genç odalarına odaklanan bir firma olarak dünyanın dört bir yanındaki çocukları mutlu etmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bugün 5 kıta, 66 ülke ve 444 satış noktası bulunan Çilek Mobilya ürünleri 3 milyondan fazla evde kullanılıyor. Çilek Mobilya Genel Müdürü Muzaffer Çilek, Çilek Mobilya ile ilgili soruluarımızı Nakib okuyucuları için cevapladı.

her alanda ileri çocuk güvenliği standartlarında ve AB kriterlerine uygun olarak yürütüyoruz. İnegöl’de kurulan bir atölyeden, bugün dünya standartlarında dev üretim tesislerine sahibiz. Hem ulusal hem de uluslararası pazarda çocuk ve genç odalarına odaklanan bir firma olarak dünyanın dört bir yanındaki çocukları mutlu etmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bugün 5 kıta, 66 ülke ve 444 satış noktası bulunan Çilek Mobilya ürünleri 3 milyondan fazla evde kullanılıyor.

Naksan ile çalışmaya ne zaman başladınız? 2010 yılında çalışmaya başladık. Ürünlerimizin güvenilirliği ve hizmet kalitemiz ile ilgili düşünceleriniz nelerdir? Naksan ile çalıştığımız 3 yılda değişmeyen bir hizmet ve kalite anlayışına şahit olduk. Ayrıca, ekip olarak sinerji içinde çalışmaktan keyif aldığımız bir iş ortağı. Bu nedenle yıllardır devam eden bir iş birliğimiz var. Naksan’dan ağırlıklı olarak tedarik ettiğiniz ürünler nelerdir? Naksan bizim için özel olarak ürün ambalaj naylonu üretimi yapıyor. Bizim istediğimiz özelliklerde ve kalınlıkta. Özel yapım kutu ambalajımızın korunması için bu streç naylon ile kaplanıyor. Çilek dünyanın dört bir yanına satış yaptığı için ambalajların korunaklı ve güvenli olması çok önemli. Bu nedenle, en iyilerle çalışmayı tercih ediyo ruz. Ambalajlarımız mobilya sektöründe az 18

NAKİB

rastlanır şekilde bize özel dizayn ediliyor. Bize Çilek Mobilya’dan bahseder misiniz? Çilek Mobilya belirli bir yaş grubuna özel tasarım ve üretim fikrini hayata geçiren ilk ve tek markadır. “Her çocuğun ve her gencin dünyası ayrı, hayalleri farklı” düşüncesiyle yola çıktığımız 1995’ten bu yana, hayallerin yaşam bulacağı konsept tasarımlara odaklandık. Çocuk ve gençlerin kendi yaşları, ilgi alanları ve tarzlarına hitap eden odalar tasarladık ve onlarla hep ortak noktada buluştuk. Bu amaca hizmet için tasarım, malzeme seçimi ve üretim aşamalarımızı yüksek bir hassasiyetle ve

Dünyanın en tanınmış mobilya mağazalarından birisiniz. Çilek markasının oluşum sürecini anlatır mısınız? Yurt dışına ilk ihracatımızı 1996 yılında yaptık ve ilk mağazamızı 2001 yılında Malta’da açtık. Daha sonra Almanya’da, Amerika’da, Japonya’da ve Bosna Hersek’te şirketler kurduk. Yurt dışında bu güne kadar toplam 72 uluslararası sektör fuarlarına katıldık, Mağaza açtığımız ülkeler arasında Fransa, Hollanda, İsviçre ve Yunanistan gibi birçok Avrupa ülkesi mevcut. Ayrıca Avusturalya, Rusya, Azerbaycan, Mısır, Fas, Finlandiya, Güney Afrika, Irak, İran, İsrail, Kazakistan, Kuveyt, Kolombiya, Venezuela, Panama, Portekiz, Singapur, Endonezya, Tunus, Ukrayna, Umman, BAE’ine kadar birçok dünya ülkesi bulunuyor. Hedefimiz başka yeni ülkelere de gitmek, bu sayıyı artırmak, dolayasıyla Türkiye’nin bir markası olarak Çilek’i Dünya markası yapma yönünde gece gündüz çalışıyoruz. Bugün toplam ciromuzun yaklaşık %50’si yurt dışına ama biz ihracat oranlarını yüzde 80-90’lara çıkarmayı hedefliyoruz. Hedef pazar olarak özellikle Pasifik ülkelerine girmek istiyoruz. Güney Amerika ülkeleri ilgimizi çekiyor. www.naksan.com

Özellikle Orta Afrika’daki 50 ülkede mobilya sektörü açısından büyük fırsatlar olduğunu biliyoruz. Biz Afrika kıtasında şimdilik sadece Nijerya ve Tanzan’yada mağazalar açtık. Bu bölgede potansiyel olduğunu düşünüyoruz. Çilek Mobilya’nın Yurtiçi ve Yurtdışında kaç satış noktası bulunmaktadır? Şu an itibariyle Çilek Mobilya olarak yurt içinde 148, yurt dışında ise 296 noktada olmak üzere 66 ülkede toplam 444 satış noktasına hizmet vermekteyiz. 2013 yılında mağaza sayısında bir artış olacak mı? Tüm dünyada planlı ve istikrarlı bir büyüme stratejisi ile 2013 yılında yurt dışında 30 yurt içinde 20 olmak üzere 50 yeni mağaza daha açma hedefimiz var. Çilek Mobilya bünyesinde toplam kaç çalışan bulunmaktadır? Üretim, satış pazarlama ve yönetim kadrosuyla birlikte Çilek mağazalarımızı ilave ettiğimizde yaklaşık 2.000 kişiyi istihdam ediyoruz. Ancak bu yıl sonuna kadar açmayı hedeflediğimiz yeni mağazalarımızla birlikte istihdam sayımızı da 2.300’e çıkarmayı planlıyoruz.

Yurt içi ve Yurt dışında toplam kaç fabrikanız bulunmaktadır? İnegöl’de kurulu dünya standartlarındaki dev üretim tesislerimizde Toyota Yalın Üretim Sistemi’ni uyguluyor; sıfır mal fazlası, sıfır depo, sıfır hata, sıfır çelişki, üretimde sıfır ölü zaman, müşteri için sıfır bekleme süresi ile tüm dünya çocuklarının beğenisini kazanmış tasarımlarını ortaya çıkarıyoruz. Bu ürünlerimiz dünya çapındaki mağazalarımıza dağılıyor. Müşteri memnuniyeti için ne tür çalışmalar yapıyorsunuz? Bizim farklı ülkelerde olduğu gibi aynı ülkede değişik segmentlerde de müşterilerimiz var. Çocuklarına oda almak isteyen ebeveynler, yeni anne-baba adayları, odalarında tercih yapmak isteyen çocuklar ve gençler… Her bir müşteri kitlemizin beklentileri ve öncelikleri birbirinden çok farklı. Bu nedenle ürün tasarımından sunumuna kadar her süreçte müşterilerimizi çok iyi dinliyoruz. Araştırmalar yapıyoruz ve her bir geri dönüşü gerek ürünlerimize, gerek mağaza sunumumuza gerekse yaptığımız aktivitelere yansıtıyoruz. Diğer yandan yaptığımız pazarlama iletişim aktivitelerinde mağazalarımızda ve AVM’lerde müşterilerimiz ve çocuklarla bir araya geliyoruz. 2013 yılında ekonomiyi nasıl

görüyorsunuz? 2012 yılında %12’lik büyüme hedefini yakaladık ve yıllık perakende ciromuz 225 milyon TL’yi aştı. 2013 yılında %16’lık büyüme ile 256 milyon TL’lik ciro hedefini gerçekleştirmek istiyoruz. Yıla iyi başladık hedefimizi aşacağız. Çilek oldukça büyük bir ailedir ve büyümesine devam ediyor. 2013 yılında 300 kişilik yeni bir istihdam yaratmak hedeflerimiz arasında. Mobilya, Türk ekonomisinin önemi gittikçe artan sektörleri arasında. Bu sektör geçen yıl 1 milyar 850 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdi. İhracatımız her geçen gün artıyor. Sektör olarak 2023’te dünyanın mobilya ihracatı yapan ilk 5 ülkesinden biri olma hedefimiz var. Diğer yandan 76 milyon nüfusu, her yıl doğan 1 milyon 300 bin bebeği, 650 bin evliliği ile yeni aileler kuruluyor, Türkiye gelişiyor ve zenginleşiyor dolayısıyla pazarı da büyüyor. Elbette gidecek daha uzun bir yolu var, gerek markalarda gerekse üretim ve tasarımda. Ancak sektör olarak kendimize güveniyor ve inanıyoruz. Naksan’dan beklentileriniz ve/veya eklemek istedikleriniz nelerdir? Naksan’ın büyüyen pazar payı ve değerli işbirlikleri ile, gelecekte de ülkemiz adına gurur verici başarılı çalışmalarının devam edeceğine yürekten inanıyoruz.

Muzaffer Çilek kimdir? 1960 yılında Bursa’da doğdu. Profesyonel iş hayatına mobilya sektöründe başladı. Muzaffer Çilek, 18 yıldan bu yana yatırımları ve yeni projeleri ile ülke ekonomisine katma değer sağlamaya devam eden Çilek Mobilya’nın Kurucu Ortağı ve Genel Müdürlüğü görevini sürdürmektedir. Çilek Germany GmbH, Çilek U.S.A. Inc., Çilek Japan ve Çilek Bosnia Doo şirketlerinin de hissedarı ve Yönetim Kurulu Üyesidir. Muzaffer Çilek; 19.01.2010 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile Bosna-Hersek Bursa Fahri Konsolosluk görevine atanmıştır. Bosna-Hersek ve Türkiye arasındaki ilişkilerin yanı sıra ekonomik, sosyal ve kültürel hayata fayda sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren Çilek; BİGMEV’i (Bosna Hersek ile Türkiye Arasında İlişkileri Geliştirme Merkezi Vakfı) kurmuştur. Halen bu vakfın başkanlığını yapmaktadır. Son olarak 2013 yılı Ocak ayında T.C. Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Yurtdışı Vatandaşları Danışma Kurulu Üyeliği görevini de üstlenen Muzaffer Çilek, 10 yılı aşkın bir süredir Çilek Aile Vakfı’nın da çalışmalarını yürütmektedir.

DOSYA > İNOVASYON

İNOVASYONDA ÖNCÜ FİRMAYIZ Gaziantep’in köklü kuruluşlarından Naksan Holding, kurulduğu ilk günden bugüne inovasyona yapmış olduğu yatırımlarla bünyesinde bulunan tüm firmalarıyla öne çıkıyor. 20

NAKİB

Şirket olarak “Yenilik Farlılıktır’ felsefesini benimseyen Naksan Holding, plastikden halıya, enerjiden teknolojiye, lojistikden ipliğe hemen hemen her alanda yapmış olduğu inovasyonlarla ülkemizi dünya arenasında çok iyi bir şekilde temsil etmektedir. Üretim sektöründe yer aldığımız için kalitemizi kontrol etmek, tüm üretim aşamalarımızı takibini yapmak ve bunu sürekli kılmamız gerekiyordu.

Kaliteli hizmet için de sıfır hatayla çalışmanız gerekiyor. Bütün bunlar için maliyetlerinizi kontrol edebilmeniz, neyi ne kadara mal ettiğinizi ölçmeniz gerekiyor. Aynı zamanda kârlılığımızı müşteri, ürün, bölgesel, ürün grubu bazında görmemiz gerekiyor. Hatalarımızı anında yok edip, gereken tedbirleri alabilecek bir veri tabanına ancak ERP çözümleriyle ulaşacağımıza karar verildi.

www.naksan.com

DOSYA > İNOVASYON

İlklerle dolu SAP projesi….

SAP / ERP programı dünya üzerinde 120’den fazla ülkede , 250,000 ’den fazla kullanıcı sayısı ile dünyanın en büyük yazılımlarından birisidir. İnovasyon ekibimiz ; 2 yıl gibi bir sürede plastik, iplik, halı, dokuma sektörlerinde 4 şirketi aynı anda faaliyete geçirmiştir. Halı sektörüne ait SAP implemantasyonu Türkiye’de bir ilktir. SAP’a entegre olma aşamasında, Naksan Holding içerisinde takımlar kuruldu ve proje yöneticisi belirledi. Öncelikle modül sorumluları ve anahtar kullanıcıların olduğu gruplar belirlendi. SAP danışmanları ile karşılıklı görüşmeler yapıldı. Bizim neler yapmak istediğimizi SAP’ye anlattık. Entegrasyonumuzu 2007 haziran ayında başladık ve 2009 yılı Mayıs ayında tamamladık. 2009 Mayıs ayında Holding bünyesindeki 4 şirketi canlıya geçirmenin mutluğunu ekip olarak yaşadık. Kurmuş olduğumuz bu sistem sayesinde iş süreçlerimiz hızlandı, analiz sonuçlarına tek tuşa basarak ulaşabiliyoruz. Klasik yöntemlerle gerçekleştirdiğimiz stok, mal alımı ve muhasebe işlemlerimizi SAP sayesinde hatasız ve çok çabuk gerçekleştirebiliyoruz. Şimdi hangi malı, ne zaman, ne kadara almışız bu bilgilere bile tek tuşla ulaşıyoruz. Ayrıca maliyet analizini müşteri siparişi bazında en ince ayrıntısına kadar gözlemleyebilmekteyiz. Sağlıklı büyümenin, gelişmenin yolunun inovasyondan geçtiğini biliyoruz. Bu bilinçten hareketle Naksan olarak yeni fikirleri sürekli desteklekliyoruz. Türkiye’yi büyütme, zenginleştirme hedefiyle yola çıkmış, icat çıkaran, yeni fikirler üreten eski köye yeni adet getiren daha çok gencimize, iş insanımıza ihtiyacımız var. Bu nedenle yaptığımız çalışmalar ile bugün inovasyonu bir kurum kültürü haline getirdik. Yeteneklerimizi, yenilikçi fikirlerimizle birleştirerek ticarete dönüştürüyoruz. Bunu bir yönetim politikası haline getirmiş olmaktan da ayrıca mutluyuz. Yapmış olduğumuz yeniliklerle ülkemizi inovasyon ile dünya gündemine taşımanın gururunu yaşıyoruz.

SÖYLEŞİ > Taner NAKIBOĞLU

Royal Halı 2013 yılında yüzde 22 büyüyecek 10 yıl içerisinde dış pazarlarda dengelerin değiştiğini gözlemleyen Royal Halı, 2013 yılında üretim ve cirosal anlamda yüzde 22 büyüme kararı aldı. Royal Halı, 700 çeşit halısı ile Brezilya, Arjantin ve Afrika ülkelerine açılacak.

005’te Gaziantep’in tanınmış ailelerinden Nakıboğlu ailesi tarafından kurulan ve Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşlarından NAKSAN Holding bünyesinde faaliyete geçen Royal Halı, dünyayı yeniden keşfetmeye hazırlanıyor. Son 10 yılda dış pazarlarda dengelerin tamamen tersine dönmeye başladığını açıklayan Royal Halı Yönetim Kurulu Başkanı Taner Nakıboğlu, “10 yıl önce biz krize girdiğimizde Avrupa bizimle alay ederken, şimdi ise biz, onların düştüğü durumu ibretle izliyoruz. Dış pazarlarda dengeler öyle değişti ki, artık dünyanın yeniden keşfedilmesi gerekiyor” dedi. 2013 yılında

NAKİB

üretim ve cirosal anlamda yüzde 22 büyüme kararı aldıklarını açıklayan Taner Nakıboğlu, başta Brezilya, Arjantin ve Afrika ülkeleri olmak üzere farklı pazarlara açılacak.

SigortHalı uygulaması tüketiciden tam not aldı Royal Halı’nın kurulduğu günden bu yana tüketicilerin ilgisini çekecek projelere imza attığını söyleyen Royal Halı Yönetim Kurulu Başkanı Taner Nakıboğlu, “Özellikle 3 etkili halı olarak tanımladığımız antibakteriyel halılarımız bizim için çok değerli.

www.naksan.com

SÖYLEŞİ > Taner NAKIBOĞLU Sektöre de öncülük etmiş olduğumuz bu projemizle birlikte bütün halılarımız antibakteriyel özellikli hale geldi. Artık tüketicilerimiz halılarımızı uzun yıllar güvenle kullanabilirler” dedi. SigortHalı uygulaması ile üretim hatalarının yanı sıra tüketici hatalarını da güvence altına aldıklarını söyleyen Taner Nakıboğlu, “Üretim hatalarına karşı 2 yıl garantimiz bulunuyordu. SigortHalı uygulaması ile üretim hatası kapsamında olmayan, doğrudan kullanıcı hatalarını da 1 yıl süre ile güvence altına aldık. Uygulama sayesinde lekeler başta olmak üzere, yırtılmalar, su baskınları ve yanma nedeniyle deforme olmuş halılar için 1 yıl içerisinde 2 kez, bire bir aynı ebat ve aynı desen kodundaki ürün ile değişim hakkı veriyoruz. Dünya halı sektöründe bu uygulamayı sadece Royal Halı gerçekleştiriyor” dedi. Uygulamanın ilk önce tüketici tarafından biraz yadırgandığını ifade eden Taner Nakıboğlu, “Ancak geldiğimiz noktada insanlarımızın bu konuda bilinçlendiklerini görüyoruz ve bu da bizi memnun ediyor. SigortHalı uygulaması sayesinde de tüketicilerimizi rahatlatmış oluyoruz. Bizden alınan halıların tamamı SigortHalı kapsamında” dedi. 1.5 yıl önce başlatılan SigortHalı uygulaması çerçevesinde 200 bin metrekare halının sigortalandığını açıklayan Taner Nakıboğlu, “Geldiğimiz noktada 50 bin adet halı sigorta ettirilirken, bu halıların yüzde 10’u için değişim talebi geldi ve bu halılar yenileri ile değiştirildi” dedi.

2013 yılında yüzde 22 büyütülecek Türkiye’deki halıların yüzde 90’ının, Dünya’daki halıların ise yüzde 35’inin Gaziantep’te üretildiğine dikkat çeken Taner Nakıboğlu, “Royal Halı olarak katma değerli ürün açısından sektörün lideri konumundayız” dedi. 2012’de 234 milyon TL’lik bir ciro gerçekleştirdiklerini belirten Taner Nakıboğlu, “Üretimimizin yüzde 70’i iç piyasaya, yüzde 30’u ise ihracata gidiyor. Bu yıl hem üretim hem de ciro anlamında yüzde 22’lik bir büyüme hedefi belirledik. Yıl sonunda ciromuzun 275 milyon TL olmasını bekliyoruz” dedi. Geçen yıl 500 bin adet halı satışı yaptıklarını söyleyen Taner Nakıboğlu, Türkiye genelindeki bin 300 mağazada 700 çeşit ürünü tüketicilerle buluşturduklarını kaydetti. 180 adet Royal Halı showroom’u bulunduğuna dikkat çeken Taner Nakıboğlu, 2013 yılı sonuna kadar bu rakamı 250’ye çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı. Taner Nakıboğlu, “550 kişinin

istihdam edildiği şirketimizde yıllık 3 milyon metrekare halı üretiyoruz” dedi.

Yeni pazar Brezilya ve Afrika ülkeleri “Türkiye 2001 krizine girdiğinde Avrupa bize gülüyordu” diyen Taner Nakıboğlu, 2011 yılında Avrupa’nın krize girdiğini ve bu kez rollerin değiştiğini söyledi. Son 10 yılda Avrupa, Çin, Afrika, Güney Amerika ve Rusya’da çok büyük değişiklikler olduğuna dikkat çeken Taner Nakıboğlu, “Artık dış pazarlarda dengeler değişti. Biz de bir yıldır dünyayı yeniden keşfetme zamanının geldiğini konuşmaya başladık. Özellikle Brezilya, Arjantin, Afrika ve Güney Amerika ülkeleri dünyanın yıldızı parlayan ülkeleri haline geldi” dedi. Royal halı olarak aralarında Çin, Brezilya, Hindistan ve Arjantin’in de bulunduğu 50’yi aşkın ülkeye halı satışı gerçekleştirdiklerini bildiren Taner Nakıboğlu, “Bugün Çin ve Hindistan’ın bütün dünyaya halı ihraç ettiği bir ortamda, Ar-Ge ve inovasyona verdiğimiz önemle geliştirdiğimiz katma değerli halı çeşitlerimizi, hem Çin’e hem de Hindistan’a satar hale geldik. Bu gurur verici. 2013 yılında Brezilya, Arjantin ve Afrika ülkelerini hedef pazar olarak belirledik. Dünyayı yeniden keşfederek, kendimize yeni pazarlar bulacağız” dedi.

lendiğine dikkat çeken Taner Nakıboğlu, “Mart ayında bayilerimizle bir araya gelerek yeni kreasyonlarımızı önce onlara tanıtıyoruz. Eylül ayında ise Gaziantep’te düzenlenen halı fuarında hem alıcıları hem de tüketicileri yeni kreasyonlarımızla buluşturuyoruz” dedi. Taner Nakıboğlu ayrıca, toz ve leke tutmayan halı ile ilgili Ar-Ge çalışmalarının da sürdüğünü bildirdi.

“Royal Halı BŞB ile gurur duyuyoruz” Royal Halı olarak öğrenci bursları, bağışlar, yardımlar ve sponsorluklar gibi sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Taner Nakıboğlu, “3 yıldır Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Basketbol Takımı’na katkı sağlıyoruz. Bundan da çok memnun ve gururluyuz. İlk başlarda birinci lig tecrübesizliğimizle bazı zorluklar yaşamış olsak da şimdi çok iyi gidiyoruz. Hem yerli hem de yabancı oyuncularımız ile takımımız bir bütün oldu” dedi. Taner Nakıboğlu ayrıca, Royal Halı olarak Türkiye Basketbol 3. Ligi’inde yer alan Zirve Üniversitesi Basketbol Takımı da sponsor olduklarını açıkladı.

Kişiye Özel Halı üreteceğiz 18 kişilik bir ekiple gerçekleştirdikleri Ar-Ge çalışmaları sayesinde sundukları yenilikçi ürünlere dikkat çeken Taner Nakıboğlu, Antibakteriyel Halı, SigortHalı ve Ebru Halı’dan sonra şimdi de Kişiye Özel Halı uygulamasını başlattıklarını açıkladı. Taner Nakıboğlu, “Müşterilerimiz bize gelerek istedikleri halının rengini ve desenini seçiyor. Biz de kendi istekleri doğrultusunda oluşturdukları halıyı, sadece kendileri için üretiyoruz. Mevcut tezgahlarımızda 8 renk ile halı üretimi yapılabilirken, Kişiye Özel Halı uygulamasında renk seçeneğimiz oldukça geniş. Adeta tüketicilerimizin hayallerini halıya dokuyoruz” dedi. Yılda iki kez kreasyonların yeni23

Bizden Haberler

GSO’dan Naksan’a Ödül Gaziantep Sanayi Odası’nın (GSO) “Gaziantep’in Yıldızları 2012” ödül töreninde, Naksan Holding şirketleri 5 ödül birden aldı.

aşbakan Yardımcısı Ali Babacan, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Gaziantep Valisi Erdal Ata, Gaziantep Milletvekilleri, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ve Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Asım Güzelbey’in de katılımı ile düzenlenen törende, değişik kategorilerde 89 firma ödüllendirildi. Naksan Plastik ve Royal Halı ilk 500’e giren sanayi kuruluşu, Ar-Ge ve TÜBİTAK en fazla endüstriyel tasarım yapan firma kategorilerinde ödülleri topladı. Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, İSO 500’e giren Naksan Plastik Enerji San.ve Tic.A.Ş’nin ödülünü Yönetim Kurulu Başkanı Osman Nakıboğlu’na, Gazianep Valisi Erdal Ata yine Türkiye’nin ilk beş yüz sanayi kuruluşu arasına giren Royal Halı’nın ödülünü Royal Halı

Yönetim Kurulu Başkanı Taner Nakıboğlu’na verdi. Tasarım ve tescil dalında Royal Halı Genel Müdür Cihan Dağcı ödülünü Gaziantep Milletvekili Halil Mazıcıoğlu’ndan, en fazla endüstriyel tasarım yapan firma kategorinde Royal Halı Ar-Ge Müdürü Tayfun Cevher ödülünü Gaziantep Ticaret Odası Başkanı Mehmet Aslan’dan alırken yine en fazla endüstriyel tasarım yapan firma kategorinde Naksan Plastik adına Kadir Ataş ödülünü Gaziantep Milletvekili Mehmet Erdoğan’dan aldı. 2012 Gaziantep’in Yıldızları Ödül Töreni’nin yıldızları arasında en çok ödül alan kurumlardan biri ünvanını da kazanan Naksan Holding’in ülke ekonomisine katkılarının süreceği ifade edildi.

2012 yılında gösterdiği büyük başarı grafiğiyle sektöründeki dünya liderliğini sürdüren Naksan Holding’e adeta ödül yağıyor. GSO tarafından 5 ödül alan Naksan, Gaziantep’in yıldızı oldu. 24

NAKİB

www.naksan.com

Bizden Haberler

Naksan çalışanları eğitim için seferber oldu Naksan Holding çalışanları, Adıyaman Besni Boybeypınarı Köyü İlkokuluna teknoloji ve kırtasiye yardımında bulundu. yavrularımızın hijyenik koşullarda, bilgi ve teknolojiye hakim, en yüksek eğitim standardıyla yetiştirilmesi en büyük arzumuzdur diyen Naksan Holding İletişim Sorumlusu Hasan Küçükusta, “Bu yardımlarımızla çocuklarımızın ihtiyaçlarına destek olmaktan çok

mutluyuz. Özellikle okumaya hevesli ancak imkanları kısıtlı olan öğrencilere ulaşmak ve onların önünü açmak adına bu tür desteklerin çok önemli olduğunu da ifade etmek istiyorum” dedi. Eğitim ve eğitimli insanların sayısının artması bir ülkenin gelişmişlik düzeyinin en büyük göstergesidir diyen Küçükusta, “Sosyal sorumluluk anlayışımız çerçevesinde eğitime çok önem veriyoruz. Bu konuda üzerimize düşen görevleri yapmaya devam edeceğiz” diyerek sözlerini tamamladı. Boybeypınarı İlkokulu Müdürü Betül Bayhan, Naksan Holding’e göstermiş oldukları duyarlılıktan ötürü teşekkür ederek, “Okulumuz birleştirilmiş sınıf eğitimi veren bir okuldur. Geleceğimiz olan yavrularımıza iyi bir eğitim vermek için elimizden gelen herşeyi yapıyoruz. Yapılan desteklerl minik yavrularımıza umut ışığı oldu” dedi.

www.naksan.com

Haber: Hasan Küçükusta

dıyaman Besni Boybeypınarı Köyü İlkokulu’ndan sosyal medya aracılığı ile gelen mesajı karşılıksız bırakmayan Naksan çalışanları eğitim için seferber oldu. Türkiye’nin geleceği olan bu minik

SÖYLEŞİ > Önder MERTYÜZ

Naksan Plastik Flekso Baskı Üretim ve İşletme Müdürü

Önder Mertyüz:

Flekso baskıda beklentilerin çok üzerine çıktık Flekso baskı her geçen gün beklentileri daha iyi karşılamaktadır diyen Mertyüz, “UV Inline Full Hd Klişe sistemini bünyemize katarak flekso baskıda Türkiye’de bir ilki gerçekleştirdik” dedi. Flekso’da Türkiye’nin parlayan yıldızıyız Henüz çok genç olmasına rağmen Naksan Plastik flekso baskıda yapmış olduğu yatırımlar ve almış olduğu ödüllerle Türkiye’nin dünyada parlayan yıldızıdır.

NAKİB

lekso baskı, ambalaj basımında en yaygın kullanılan baskı şeklidir diyen Naksan Plastik Flekso Baskı Üretim ve İşletme Müdürü Önder Mertyüz, “Baskı kalitesi ve üretim verimliliği açısından flekso baskı şu anda en cazip baskı şeklidir. Yapmış olduğumuz yatırımlarla klişe maliyetlerinin uygun olması ve baskı kalitesinin rotogravür kalitesine yaklaşması müşterilerimize cazip gelmektedir.” Türkiye’nin en büyük plastik ambalaj üreticisi olan Naksan Plastik Flekso Baskı Üretim ve İşletme Müdürü Önder

Mertyüz ile bir söyleşi gerçekleştirdik. Mertyüz, yirmi yıllık tecrübesinden, plastik sektöründeki birikimine kadar olan her şeyi Nakib okuyucuları için anlattı. Bize flekso baskıyı anlatır mısınız? Flekso baskı ambalaj basımında en yaygın kullanılan baskı şeklidir. 1990’lı yıllarda flekso baskı teknolojisinde büyük gelişmeler yaşandı. Bu gelişmeler, daha ince fotopolimer klişelerin kullanılması, aniloks merdanenin geliştirilmesi, daha yüksek konsantrasyonlu geliştirilmiş flekso baskı mürekkepleri,

www.naksan.com

SÖYLEŞİ > Önder MERTYÜZ

Ekip çalışması çok önemli ‘Shine Protect’ isimli ürünümüz ile ‘World Star Dünya Ambalaj Yarışmasına” katıldık ve Dünya Ambalaj Ödülü’nü aldık. Bu bizim ve ülkemiz için gurur verici oldu. Ar-Ge, Üretim ve Reprodüksiyon bölümlerimiz ile ortak çalışmamız sonucunda bu ödülü aldık. Bu ödül ekip çalışmasının önemini bir kez daha ortaya çıkarmıştır. daha yüksek seviyede baskı elemanları ile uyum ve çalışma, devir süratinin doğru tespiti, modern ekran tekniklerinin kullanımı, standardize edilen film reprodüksiyon işlemlerinin benimsenmesi olarak özetlenebilir. Naksan Plastik olarak 2013 yılı itibariyle son teknolojik sistem olan Uv Inline Full HD klişe sistemini bünyemize katarak flekso baskı tekniğinde en üst noktaya ulaştık.” Naksan ile yollarınız ne zaman kesişti? 1992 yılında flekso baskı sektörüne girdim. 2000 yılında Naksan Plastik’te göreve başladım ve 13 yıldır görevimi sürdürmekteyim. 2000 yılında flekso baskı sektörüne giren Naksan Plastik’te, günümüze kadar olan değişim nelerdir?

Ürün çeşitlerinizden bahseder misiniz? Çocuk bezi torbası, tavuk torbası, dondurulmuş gıda, deterjan, makarna, bakliyat, tissue ambalaj filmleri, palet örtüsü, shrink film, şeker-tuz ambalaj filmleri ve taşıma amaçlı mağaza ve market poşetleri başlıca ürün gruplarımızı oluşturmaktadır. Bu kadar işi sağlıklı bir şekilde üretmenizin sırrı nedir? Bu işin sırrı ekip çalışmasıdır.

www.naksan.com

Naksan’da ekip ruhu bir hayli gelişmiştir. Konum ve mevkii gözetmeksizin herkes kendi görevini en iyi şekilde yapmaktadır. Tüm birimler birbiriylebağlantılı bir şekilde toplantılar yaparak çözüm üretmekteyiz. Naksan Plastik olarak Dünya Ambalaj Ödülü aldınız. Bununla ilgili ne söylemek istersiniz? 2012 yılı içerisinde Ambalaj Sanayicileri Derneği (ASD) düzenlemiş olduğu Ambalaj Ay Yıldızları yarışmasına

iki yenilikçi ürünümüz ile katıldık. Profesyonel jüri üyelerinin oyları sonucunda bunlardan birisinde “Altın” diğerinde ise “Yetkinlik” ödülü aldık. Altın Ambalaj ödülü alan ‘Shine Protect’ isimli ürünümüz ile ‘World Star Dünya Ambalaj Yarışmasına” katıldık ve Dünya Ambalaj Ödülü’nü aldık. Bu bizim ve ülkemiz için gurur verici oldu. Ar-Ge, Üretim ve Reprodüksiyon bölümlerimiz ile ortak çalışmamız sonucunda bu ödülü aldık. Bu ödül ekip çalışmasının önemini bir kez daha ortaya çıkarmıştır.

NAKİB

Haber: Hasan Küçükusta

Flekso baskıya iki makine ile başladık. O yıllarda günlük 20 ton üretim kapasitemiz vardı. Yapılan yatırımlarla her geçen yıl istikrarlı bir şekilde büyüyerek 18 makineye ulaştık. Şu anda sadece baskı ürünlerde 150 ton üretim yapmaktayız. Baskı tesisimiz yanında Reprodüksiyon, klişe imalat ve dispansing bölümlerimizi de son teknolojik sistemlerle geliştirerek bugünlere geldik. Şu anda klişe imalatımızın tamamını kendi tesislerimiz de üretmekteyiz.

Bizden Haberler

Pierre Cardin Halı’dan

4 yeni model Modayı halıda görmek isteyenlerin tercihi Pierre Cardin Halı, 4 yeni modeliyle evlerinizin havasını değiştiriyor. Hem sigorthalı hem antibakteriyel Pierre Cardin halılarla evinizi şımartın.

odern, klasik ve romantik modelleriyle geniş ürün yelpazesine sahip olan Pierre Cardin Halı, 4 yeni modelini piyasaya sürdü. Yeni modelleri olan Suelo, Lucida, Vega ve Opera tüm Pierre Cardin halılarında olduğu gibi sigorthalı ve antibakteriyel. Modern yaklaşımıyla nostaljik atmosferi kucaklayan Vega, hayalleri kışkırtan incelikler panoramasıyla Lucida, renklerin

uyumunu ve desenlerin çarpıcılığını tercih edenler için Opera beğeniye sunulurken evinin havasını yenilemek isteyenler için Suelo Pierre Cardin Halı mağazalarında satışa çıktı. Birbirinden etkileyici Pierre Cardin halılar göz doldurduğu gibi evinizi güzelleştirmeye hazırlanıyor. Evinizin tarzı nasıl olursa olsun Pierre Cardin halı’da zevkinize ve bütçenize göre mutlaka bir halı var. Pierre Cardin’in tüm halıları sigorta

kapsamında yani ‘Sigorthalı’ Sigorthalı ile halılarınız yanmaya, yırtılmaya, sökülmeye, su hasarlarına, çalınmaya, çıkmayan lekelere ve garanti kapsamı dışında kalan tüm kullanıcı hatalarına 1 yıl boyunca koruma altında. Pierre Cardin Halı herhangi bir sebeple hasar gören veya çalınan tüm halılarını aynı kalite, desen ve ebattaki yenisiyle anında ve hiçbir ücret talep etmeden değiştiriyor.

Evinizin havasını değiştiriyoruz Royal Halı yeni Cratos koleksiyonunu beğeniye sunarken Natura ve Melodi koleksiyonlarına yeni desenler ekledi. Evinin havasını değiştirmek isteyenler bu yeni koleksiyonu çok beğenecek.

Haber: Hasan Küçükusta

alı sektöründe yeniliklerin öncüsü Royal Halı, yeni Cratos koleksiyonu ile evinize eskitme renklerin şıklığını getirecek. Evinize samimi ve sıcak bir hava katacak Cratos koleksiyonu eskitme vizyon tonlarını, modern çizgilerle buluşturuyor. Royal Halı Natura ve Melodi koleksiyonlarına ise yeni desenler ekledi. Doğadan esinlenerek tasarlanan Yeni Natura’nın yeni desenleri ise farklı tasarımı, üç boyutlu desenleri ve dikkat çekici ayrıntılarıyla evinize modern bir hava katacak. Krem ve bej renklerinin yoğunlukta olduğu Royal Melodi’nin yeni desenleri ise açık tonların ferahlığını geleneksel motiflerle evinize getiriyor. Royal Halı’nın tüm halıları sigorta kapsamında yani ‘Sigorthalı’ Sigorthalı ile halılarınız yanmaya, yırtılmaya, sökülmeye, su hasarlarına, çalınmaya, çıkmayan lekelere ve garanti kapsamı dışında kalan tüm kullanıcı hatalarına 1 yıl boyunca koruma altında. Royal Halı herhangi bir sebeple hasar gören veya çalınan tüm halılarını aynı kalite, desen ve ebattaki yenisiyle anında ve hiçbir ücret talep etmeden değiştiriyor.

NAKİB

www.naksan.com

SÖYLEŞİ > Aydoğan YILDIR

Royal Halı’nın 2013 yılı hedefi 250 mağaza Naksan Holding bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Royal Halı’nın yurt içinde istikrarlı büyümeye devam ettiğini söyleyen Royal Halı Genel Müdür Yardımcısı Aydoğan Yıldır, “2013 yılında showroom sayımızı 250’ye çıkarmayı hedefliyoruz” dedi.

005’te Gaziantep’in tanınmış ailelerinden Nakıboğlu ailesi tarafından kurulan ve Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşlarından NAKSAN Holding bünyesinde faaliyete geçen Royal Halı yurt içinde istikrarlı büyümeye devam ediyor. Yurtiçi mağazalaşma atağına 2013 yılında da devam edeceklerini belirten Royal Halı Genel Müdür Yardımcısı

NAKİB

Aydoğan Yıldır ile sektörü ve Royal Halı’nın 2013 yılı hedeflerini konuştuk Şirketiniz açısından 2012 nasıl geçti? Sizin için ekonomide 2012 yılına damgasını vuran olay nedir? 2012 yılında 150 showroom açma hedefimiz vardı ve şuan itibariyle 178. Showroom sayısına ulaştık. Şirket olarak fabrikamıza 4 yeni makine yatırımı daha yaptık. Açılan yeni mağazalarımızla bu yıl 600 kişiye daha iş

imkân sağlayarak istihdama katkıda bulunduk. 2012 yılında damga vuran olay Avrupa’daki ekonomik krizin devam etmesinin yanı sıra Arap Baharı’nı etkilerini Türkiye olarak derinden hissettik. Bizim sektörümüzde de her sektörde olduğu gibi alternatif pazar arayışları ortaya çıktı. Bizde başta Çin olmak üzere halı sektöründe önem arz eden pazarlarda yerimizi daha sağlam ve kalıcı hale getirmeye çalıştık.

www.naksan.com

SÖYLEŞİ > Aydoğan YILDIR Sektörünüz açısından baktığınızda şirketinizin konumunda nasıl bir değişim oldu? Royal Halı olarak katma değerli ürünlerde lider markayız. 2012 şirketimiz açısından çok verimli bir yıl oldu. Özellikle AR-Ge ve inovasyon açısından sektördeki liderliği yeni ürünlerimizle sürdürdük. İnovasyona önem veriyoruz, geçlerimizi de bu konuda destekliyoruz. Önlerini açıyoruz. Gençlerimizin beklentilerini, fikirlerini öğreniyoruz, çünkü fikirler bizim için değerli. Yeniliklerinde öncüsü olduk, Türkiye’de ilk defa anti mikrobiyal halıyı ürettik ve bununla da sınırlı kalmayıp bir ilke daha imza attık. Türkiye de ilk defa sigortalı halı uygulamasını başlattık. Halılarımızı kullanıcı hatalarına, yangınlara, su hasarlarına, hırsızlığa karşı 1 yıl süreyle sigortaladık. Bunlar halı sektöründe büyük çığır açan yenilikler oldu. 2012 yılında özellikle ürün kapasitemizi koleksiyonumuzu tüketicinin beklentileri doğrultusunda genişlettik ve bu genişlemeyi yaparken sadece görselliğe yer vermekle kalmayıp, tüketicinin hayatını kolaylaştıran özellikleri de ekledik. Örneğin Pierre Cardin de Akantus, Aspero, Lucida, Suelo kaliteleriyle, Royal Halı’da ise Poem,Flora,Rumba,Cratos,Natura kaliteleriyle ürün seçeneklerimizi arttırdık. Hem bayilerimizden ,hem de tüketicilerimizden çok güzel geri dönüşler aldık.

2013‘de hedefimiz yine halı sektöründe yine ilklere imza atmak. Yeni yatırımlarımız var ve bu yatırımlarla satışlarımızı daha da çok büyütmek hedefindeyiz.2013’te Showroom sayımızı 250’ye çıkarmak hedefimiz var. İstihdamda ise 200 kişilik ek bir istihdam hedefliyoruz. Royal ve Pierre Cardin Halı olarak hep yeniliklerin, teknolojinin takipçisi olan bir firma olduk. Bu doğrultu da gelişimin arkasında durduk yatırımlarımızı çağı takip etmek, trendleri yakalamak için yapıyoruz. Küresel ekonomide, dünyada yaşanan ekonomik krizler, bölgesel çatışma riskleri yani Arap Baharını Türkiye’nin

en büyük kırılganlığı olarak görüyorum. Buna ilaveten Türkiye’nin enerji bağımlılığı, cari açık sorunları da önümüzde bekleyen sorunlar olarak duruyor. Rakamsal açıdan (ciro, çalışan, teknolojik alt yapı, yeni projeler…) 2012 hedeflerinize ulaştınız mı? Tüm hedeflerimize ulaştık. Hatta belirlediğimiz sayıların, Oranların üstüne çıktık. Bundan dolayı Royal ve Pierre cardın Halı olarak gururluyuz. Her zaman tüketicilerimizin yanında olmaya ve beklentilerini karşılamaya devam edeceğiz.

2013 den beklentileriniz, hedefleriniz neler? Küresel ekonomi içerisinde Türkiye’yi ve şirketinizi nasıl görüyorsunuz?

Gençlerimizin fikirleri bizim için çok önemli AR-GE ve inovasyon açısından sektördeki liderliği yeni ürünlerimizle sürdürdük diyen Yıldır, “İnovasyona önem veriyoruz, geçlerimizi de bu konuda destekliyoruz. Önlerini açıyoruz. Gençlerimizin beklentilerini, fikirlerini öğreniyoruz, çünkü fikirler bizim için değerli.” www.naksan.com

NAKİB

Bizden Haberler

İş arayanların tercihi Naksan oldu Gaziantep’te düzenlenen 1. Gaziantep İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı’nda (GAİF 2012), Naksan Holding iş arayanların tercihi oldu.

aziantep Valiliği, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü işbirliğiyle, Şehitkâmil Kültür ve Kongre Merkezi’nde ilk kez düzenlenen GAİF’de Naksan Plastik yıl içerisinde özel sektör bazında en çok mesleki eğitim düzenleyerek istihdama katkı sağlayan firma ödülünü de almıştır.

Haber: Hasan Küçükusta

Gaziantep Cumhuriyet Başsavcısı Esat Semerci’nin elinden ödülü alan Naksan Holding İnsan Kaynakları Müdürü Levent Özocaklı, “2012 yılında en çok mesleki eğitim düzenleyerek istihdama katkı sağlamak bizleri gururlandırdı. Hedefimiz aynı başarıyı 2013 yılında da gerçekleştirerek istahdama katkı sağlamaktır” dedi. Gaziantep Valiliği, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü işbirliğiy-

NAKİB

le, Şehitkamil Kültür ve Kongre Merkezi’nde ilk kez düzenlenen GAİF’de yer alan Naksan Holding standı, iş arayanların tercihi oldu. Her yaştan birçok kişi, form doldurarak iş başvurusunda bulundu. Naksan Holding standını; Gaziantep Milletvekili Halil Mazıcıoğlu, Şahinbey Belediye Başkanı Mehmet Tahmazoğlu ve Şehitkamil Belediye Başkanı Rıdvan Fadıloğlu da ziyaret etti. İŞKUR’un mülakat salonlarını gezen Naksan Holding Yönetim Kurulu Üyesi Taner Nakıboğlu, görüşme için bekleyenlere başarılar diledi. Gaziantep iş piyasasının eleman ihtiyacını karşılamak ve ekonomiye katkı sağlamak amacıyla, ‘iş arayan ve işverenin buluşma noktası’ temasıyla düzenlenen fuarda mesleki alanda kursların yanı sıra, eğitim, seminer ve söyleşiler de yapıldı.

www.naksan.com

Bizden Haberler

Naksan Plastik’den bir ilk daha Naksan Plastik, flekso baskı tektiniği konusunda Full HD In Line UV klişeyi bünyesine katarak Türkiye’de bir ilki gerçekleştirdi.

Nakıboğlu: Sanayicinin Nano Teknolojiyle Üretim Yapmasına İmkan Sağlayacağız Naksan Holding Yönetim Kurulu üyesi ve Zirve Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Taner Nakıboğlu, 2015 yılında tamamlanması planlanan Zirve Üniversitesi Nano Teknoloji Merkezi ile sanayicilerin nano teknolojiyle üretim yapmalarına imkan sağlayacaklarını belirtti.

Türkiye’de bir ilk Full HD In Line UV klişe ilk defa geçtiğimiz yıl Drupa fuarında sergilendi www.naksan.com

diyen Sözeri, “Naksan Plastik olarak Türkiye’de tek bizde olan bu sistemle flekso baskı konusunda en iyi değerlere ulaşacağız.” In line UV Full HD klişe teknolojide son noktadır In line UV Full HD dijital sistem, klişe üretiminde gelinmiş son noktadır diyen Naksan Plastik Baskı-Cast Fabrika Müdürü İsmail Sözeri, “Makinada verilen son poz, programlar ve yeni optik lazerle fiziksel olarak çok daha iyi tram noktaları ve daha yüksek mürekkep transferi sağlamaktadır. Bu sayede flekso baskı konusunda çok daha iyi sonuçlar alacağız” diyerek sözlerini tamamladı.

OTOMASYON VE PLC EĞİTİMİNE İŞ VAR

İş-Kur işbirliğinde çeşitli eğitimler verdiklerini belirten Nakıboğlu, “İşsizlikten bahsediyoruz ama verdiğimiz eğitimlere katılım ya az oluyor ya da sonrasında eğitimi bırakıyorlar. Bu eğitimler sırasında günlük 20 lira veriliyor. İstiyoruzki kalifiye eleman olsunlar, işe yerleşsinler. Otomasyon, PLC programlama eğitimi alın. Bu eğitimleri alanlar için iş var, yok değil.” dedi. İş arayanlara tavsiyelerde bulunan Nakıboğlu, çok iş değiştirmenin istikrarsızlık olduğunu ve iş verenler tarafından olumlu bakılmadığını kaydetti.

NAKİB

Haber: Hasan Küçükusta

lekso her geçen gün beklentileri daha iyi karşılayan bir baskı tekniği haline geldi diyen Naksan Plastik Baskı-Cast Fabrika Müdürü İsmail Sözeri, “Daha önce yine son teknoloji Dijital Flekso klişe sistemini kullanıyorduk. Yeni yapmış olduğumuz yatırımla inline UV2 sistemini de bünyemize kattık. Bu son teknolojik sistemle birlikte aynı klişe üzerinde hem zeminlerde daha doygun zemin baskı hem de açık tonlarda daha hassas nokta değeri elde edilen bir kaliteye ulaşacağız” dedi.

Gaziantep’te ilk defa düzenlenen İstihdam Fuarı’na katılan Taner Nakıboğlu ‘Üniversite-Sanayi İşbirliği’ paneline katıldı. Nakıboğlu, ‘Bir sanayicinin üniversitedeki başarı öyküsü’ üzerine bir konuşma yaptı.

SOSYAL SORUMLULUK > Ferhan Nakıboğlu International School

International eğitim için uzaklara gitmeye gerek kalmadı

BU OKUL GAZİANTEP’TE BÜYÜK BİR BOŞLUĞU DOLDURDU

Haber: Hasan Küçükusta

Uluslararası eğitim-öğretim veren okul arayan veliler artık İstanbul, İzmir ya da Ankara gibi kentlere gitmiyor. Gaziantep’te de uluslararası eğitim-öğretim veren ilk ve tek okul olan Ferhan Nakıboğlu International School kısa sürede öğrencilerin ve velilerin gözdesi oldu. 34

NAKİB

www.naksan.com

SOSYAL SORUMLULUK > Ferhan Nakıboğlu International School

Ferhan Nakıboğlu International School’da ilk kez karne heyecanı yaşandı Okul Aile Birliği Başkanı Esra Nakıboğlu Petek, ‘’Sevgili öğrenciler, geride bıraktığımız dönemde elinizden gelen gayreti göstererek karnelerinizde en iyi notları almaya çalıştınız. Önümüzdeki dönemde daha iyisini yapmaya çalışacağınızdan en ufak bir şüphem yoktur. İçerisinde bulunduğumuz eğitim öğretim yılının ilk döneminde çeşitli başarılar elde eden öğrencilerimizi de huzurlarınızda bir kez daha kutlamak istiyorum.”

aziantep’in yanısıra çevre illerde yaşayan yabancı kökenli velilerin çocuklarını gönderebilmek için adeta büyük yarışın yaşandığı Ferhan Nakıboğlu International School, uluslararası standartlardaki İngilizce eğitimiyle ülkemizin ve ilimizin en büyük sorunlarından birisi olan yabancı dil sorununa kökten çözüm getiriyor. 2012/2013 eğitim öğretim yılında kapılarını ilk kez açarak 4-16 yaş gurubu örgencilere İngilizce eğitim veremeye başlayan Ferhan Nakıboğlu International School’da Türkçe ikinci dil olarak haftada 4 saat öğretiliyor. Okulda Türk, İngiliz, Amerikalı, Alman ve Avusturalyalı öğretmenler öğrev yaparken Dünya’da bir çok uluslararası okulun kullandığı IB programı ile egitim yapılıyor. 5. Sınıfa kadar PYP (ilkogretim programı), 6. Sınıftan 10. Sınıfa kadar MYP (ortaöğretim programı) programları kullanılıyor. PYP ve MYP programını tamamlayan öğrenciler, 11. sınıfta yine Guney Egitim Kurumları’na bağlı Sunguroglu Liseleri’nde uygulanan IB Diploma programına dahil olacaklar. Böylece 11. ve 12. Sınıfı Türkiye vatandaşı öğrencilerle ulsulararası diploma programı mezunu olarak bitirmiş olacaklar. Gaziantep’e bu yıl kazandırılın uluslararası okul ile birlikte şehre calışmak icin gelen bir çok yabancı uzman, mühendis, yönetici, öğretim görevlisi, sporcunun cocukları için egitim problemi çözülmüş oldu. Okulun açılması ile yabancı eleman getirmenin çok daha kolaylaştığını belirten iş adamlari, üniversite yöneticileri, spor kulüp yöneticileri Ferhan Nakıboğlu International School’un büyük bir boşluğu doldurduğunu ifade ediyor..

www.naksan.com

NAKİB

BİZDEN HABERLER

ATLAS HALI Masko showroom açıldı Kalitesi ve sahip olduğu gelişmiş dokuma teknolojileriyle olduğu kadar, özgün tasarımlarıyla da sektöre öncülük eden, trendler yaratan ve her zaman tercih edilen olmayı başaran Türkiye’nin en güçlü halı markalarından Atlas Halı, Masko’da showroom’unu açtı.

çılış törenine, Atlas Halı Yönetim Kurulu Başkanı Taner Nakıboğlu, Atlas Halı Genel Müdürü Dr. Meriç Bebitoğlu ve Atlas Halı’nın iş ortakları ile çok sayıda seçkin konuk katıldı. Retrobüs Grubu’nun birbirinden güzel parçaları ile konukların keyifli zaman geçirdiği açılış töreninde Atlas Halı Genel Müdürü Dr. Meriç Bebitoğlu, “Bizim için büyük önem taşıyan, hepsini birer değerli aile üyemiz olarak gördüğümüz bayilerimizle, satış kanallarımızla ilişkilerimizin güçlenerek artması, aramıza katılan bayi sayımızla giderek büyüyor olmamız bizi mutlu ediyor. Bu yıl inovatif yaklaşımımızı yansıtan ürünlerimizi, koleksiyonlarımızı birbiri ardına kullanıcılarımıza sunduk. Ar-Ge’ye yaptığımız yatırımlarla uluslararası kalite standartları ve modern çizgileri taşıyan ürünlerimiz ve koleksiyonlarımızla ilgili geri dönüşleri

NAKİB

de dikkatli bir şekilde değerlendirmeye devam ediyoruz. Müşteri memnuniyeti odaklı bir markayız; günümüzün değişen istek ve beklentilerini dikkatle takip ederken, iş ortaklarımızın geri dönüşlerine de büyük önem veriyoruz. Bölgesel bazda

tercih değişikliklerini, önerileri, eleştirileri hızla değerlendiriyor ve bu konuda gerekli iyileştirmelere, geliştirmelere yöneliyoruz. Her zaman bu perspektiften bakmaya da devam edeceğiz. 2013 yılında tüketicilerimize değerli iş ortaklarımız aracılığı ile

yine alanında fark yaratan, ilklere imza atacak, halı severlerin tercih edeceği yeni seriler sunacağız. Hedeflerimizin temelini, iş ortaklarımızla birlikte büyümek, gelişmek ve kar oranlarımızı artırmak oluşturuyor. -1967’den beri aileden biriolarak hep birlikte mutlu ve el ele vererek büyümeye güçlenmeye devam edeceğiz; her zaman bayilerimizin, satış kanallarımızın yanında olacak, markamızı tercih edenlerin en büyük destekçisi olacağız” dedi. Açılış törenine katılan Atlas Halı Yönetim Kurulu Başkanı Taner Nakıboğlu ise 2011 yılında Naksan Holding çatısı altına geçen 45 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Atlas Halı markasının günümüze uygun bir şekilde çok doğru geçişleri, değişiklikleri zamanında ve yerinde yaptığını aktardı. Nakıboğlu, “Naksan Holding çatısı altında, grubun önemli bir parçası olan; güvenilir ve kaliteli ürünler sunan değerli markalarımızdan Atlas Halı’nın her zaman yanındayız” dedi.

www.naksan.com

IN BRIEF

We work even for the dust The Chairman of the Board of Naksan Holding, Mr. Cahit Nakıboğlu has underlined that they have been in the business world for three generations and said that they have carried their work for even very low profit margins. Mr. Nakıboğlu than clarified with an expression among the merchants “even the dust is profit”.

Plan your career The Chairman of the Executive Board of Naksan Technology, Mr. Bahaeddin Nakıboğlu shared his work experiences with young students. In addition to his speech which included experiences from different sections of his life, Mr. Nakıboğlu made various suggestions and said “With your courage and experience, you can overcome the concern of deciding what to do after graduation.”

World Packaging Award to Naksan

If necessary, make small

investments and never use loan The Chairman of the Board of Naksan Plastik, Mr. Osman Nakıboğlu has shared his experiences with the businessmen from the city of Konya and said: “Unless it is really necessary, do not use any loan. If necessary, make small investments and never use loan. Be cautious.”

Royal Halı to grow by 22 percent in 2013 Royal Halı observed the changing balances of foreign market in the last 10 years and decided to grow by 22 percent in terms of production and turnover in the year of 2013. With 700 kinds of carpet, Royal Halı is planning to work with Brazil, Argentina and African Countries.

We are a Pioneer Company in Innovation Naksan Holding, one of the establishments of Gaziantep with a long-standing past comes to fore with all its companies thanks to their investments in innovation since the day of their establishment.

The workers of Naksan helped out for education

Naksan Plastik, one of the companies of Naksan Holding has received the “World Star” World Packaging Award with its innovative product named “Shine Protect”.

The workers of Naksan Holding helped out to the students of Adıyaman Besni Boybeypınarı Village’s Primary School and provided technology and stationery equipments.

Bebeklerimiz Sağlıklı ve mutlu bir ömür dileriz...

NAKSAN AHMET YIKILMAZ KIZ 01/11/2012 ÖKKEŞ ERGİN KIZ 01/11/2012 RIFAT KENAN KENANOĞLU KIZ 03/11/2012 MEHMET TOPALGIL KIZ 04/11/2012 IHSAN TAŞKESEN KIZ 05/11/2012 NEVZAT KISACIK ERKEK 06/11/2012 ALI COŞKUN ERKEK 06/11/2012 ERDAL KOCALAR ERKEK 08/11/2012 HALIL NUR KIZ 09/11/2012 HILMI POLAT KIZ 10/11/2012 ŞAHIN DEDEOĞLU KIZ 14/11/2012 ÖMER KURT ERKEK 16/11/2012 IBRAHIM HALIL BOZKURT ERKEK 20/11/2012 GAZI KAYHAN KIZ 20/11/2012 ABDULLAH CAN ERKEK 21/11/2012 MEHMET ŞENGÜL ERKEK 21/11/2012 YUNUS KÖSE KIZ 21/11/2012 HALİL ÇAKMAK KIZ 23/11/2012 YAKUP UYANIK ERKEK 24/11/2012 MÜSLÜM KURT ERKEK 26/11/2012 İBRAHİM YILDIRIM ERKEK 27/11/2012 ÖKKEŞ ÇAVUŞ KIZ 01/12/2012 YAKUP ALYAZ ERKEK 01/12/2012 MEHMET ALİ ÇOBAN ERKEK 03/12/2012 İBRAHİM AVCI ERKEK 04/12/2012 MÜSLÜM BÜYÜK KIZ (İKİZ) 04/12/2012 YUSUF BOZKURT ERKEK 07/12/2012 HALİL BALTACI KIZ 07/12/2012 MEHMET KILIÇ ERKEK 08/12/2012 HÜSEYİN GÜL KIZ 11/12/2012 İBRAHİM HALİL AKSOY ERKEK 12/12/2012 İLHAN ATEŞLİOĞLU ERKEK 12/12/2012 HASAN KARAOĞLU KIZ 12/12/2012 AHMET SEVİNÇ ERKEK 13/12/2012 MUSTAFA VURAL ERKEK 14/12/2012 MEHMET TOPCU ERKEK 15/12/2012 HÜSEYİN YÜCEL KIZ 16/12/2012 İBRAHİM HALİL CANÇELİK ERKEK 18/12/2012 ENVER ŞAHİN ERKEK 20/12/2012 MUSTAFA MISIRLI ERKEK 21/12/2012 MENNAN DEMİR ERKEK 21/12/2012 ABDÜLKADİR ÇOBAN ERKEK 01/01/2013 HAKAN ÖZBAYINDIR KIZ 01/01/2013 ALİ ÖZER ERKEK 01/01/2013 HALİL GÜNER KÖRDEVE KIZ 02/01/2013 İBRAHİM BİLGİN KIZ (İKİZ) 02/01/2013 NURİ YILMAZ KIZ 03/01/2013 MEHMET KARADAĞ ERKEK 05/01/2013 CEMİL POLAT KIZ 12/01/2013 AHMET HAZAN ERKEK 14/01/2013 SÜLEYMAN TIRAŞ ERKEK 16/01/2013 MEHMET GÜNEŞ ERKEK 16/01/2013

METİN TUR FATİH TABAK SEYFULLAH AKSU BAYRAM KÖR AHMED SÜNGÜ ÖMER AKAN METİN DEMİRDAĞ UĞUR KIRLANGIÇ MEHMET MENGÜÇ MEHMET SÜNGÜ MEHMET GÜÇLÜ ABDURRAHMAN AVŞAR ENVER EROL ARİF KARTAL ÖKKEŞ BOLAT MUSTAFA BOZGEYİK LAMİ ŞAHİN MUSTAFA KÜÇÜK SALİH KAYA SALİH KAYA CEBRAİL GÜNGÖR HASAN BOLAT CAN GÖNÜLCAN

KIZ KIZ KIZ KIZ KIZ ERKEK ERKEK KIZ ERKEK ERKEK KIZ ERKEK KIZ ERKEK ERKEK KIZ KIZ KIZ ERKEK KIZ ERKEK KIZ ERKEK

19/01/2013 20/01/2013 21/01/2013 22/01/2013 23/01/2013 23/01/2013 24/01/2013 25/01/2013 25/01/2013 28/01/2013 28/01/2013 30/01/2013 30/01/2013 30/01/2013 31/01/2013 01/02/2013 04/02/2013 11/02/2013 14/02/2013 İKİZ 14/02/2013 19/02/2013 22/02/2013 27/02/2013

ERKEK ERKEK ERKEK KIZ KIZ KIZ

02/11/2012 06/11/2012 07/11/2012 08/11/2012 15/11/2012 19/11/2012

)

NAKPİLSA YALÇIN GÜNDÜZ NUH DAL CEMIL ÜMÜTÜN EMRE ERSÖZ EMRAH YAŞAR YUSUF SAĞLAM

Bebeklerimiz Sağlıklı ve mutlu bir ömür dileriz...

ADNAN ÖZKAYA HASAN ÖMEROĞULLARI ABDÜLMECIT BIR MEHMET KESER HALIL EMRAH YAKAR MEHMET MATYAROĞLU ALI ÇELIK MEHMET CESUR ARTAN HÜSEYIN ULU ADEM DAL ŞEVKET AYSEL TANER YAMAÇ

KIZ KIZ ERKEK KIZ ERKEK KIZ KIZ KIZ KIZ KIZ KIZ KIZ

21/11/2012 13/12/2012 14/12/2012 03/01/2013 21/01/2013 01/02/2013 04/02/2013 13/02/2013 21/02/2013 25/02/2013 25/02/2013 13/03/2013

KIZ

30/10/2012

ATLAS HALI ATAY DÖNMEZ

ADULARYA SÜLEYMAN KOCADAĞ AYKAN YEŞİL SU AKIN TİFTİK ÜMMET ÖZKAN SÜLEYMAN ÇINAR HAMZA ALMALI

ERKEK KIZ KIZ ERKEK KIZ ERKEK

09/10/2012 10/10/2012 05/12/2012 07/12/2012 01/03/2013 15/03/2013

KIZ ERKEK KIZ KIZ KIZ ERKEK KIZ ERKEK ERKEK ERKEK ERKEK KIZ KIZ ERKEK ERKEK ERKEK KIZ KIZ KIZ KIZ ERKEK KIZ KIZ KIZ ERKEK ERKEK ERKEK KIZ

02/11/2012 03/11/2012 05/11/2012 07/11/2012 07/11/2012 10/11/2012 11/11/2012 15/11/2012 15/11/2012 23/11/2012 27/11/2012 30/11/2012 08/12/2012 10/12/2012 18/12/2012 25/12/2012 26/12/2012 26/12/2012 28/12/2012 08/01/2013 14/01/2013 15/01/2013 25/01/2013 29/01/2013 29/01/2013 01/02/2013 15/02/2013 21/02/2013

ROYAL HASAN YILMAZ LOKMAN KAMAOĞLU MUSTAFA ŞAHIN MEHMET CESUR KITIR HALIL YILMAZ ADIL CANÇELIK MEHMET CENGIZ ÖRS RAMAZAN BAYIR BAYRAM ÇEVIK MUHARREM DURGUN ERCAN AKDEMIR MÜSLÜM GÜLER IBRAHIM ŞAHIN MURAT GÜVENTÜRK EMIN YULAFÇI CANER KARACA MUSTAFA ALTUNBAŞ SEDAT GEZER MEHMET YAŞAR BAKIR DAĞ SÜLEYMAN BIRELLI YUSUF KEREM AYKANAT BEYAZ OĞUZTÜRK MEHMET DEMIR CUMA ÇAPKIN ORHAN DOĞAN HASAN BOYALAN ZEYNEL GÜNDÜZ

Evlenenler NAKSAN EMRAH YILMAZ- EBRU YILMAZ VOLKAN ŞENGÜL - YURDAGÜL ŞENGÜL TUNCAY GÜMÜŞTAŞ - FATIME GÜMÜŞTAŞ MEHMET ALKAN - ILKNUR ALKAN ISA LALIK - ESRA LALIK TAYFUR GÖKBULUT - NAZLI GÖKBULUT SELMAN TEKYILDIRIM - NAILE TEKYILDIRIM IBRAHIM HALIL GEZER - AYFER GEZER BURHAN DEMIREL - FIDAN DEMIREL EMIN ORHAN - MELEK ORHAN MUHAMMET ATICI - ZEYNEP ATICI ÖMER KORKMAZ - FATMA KORKMAZ

01/11/2012 06/11/2012 08/11/2012 08/11/2012 20/11/2012 21/11/2012 26/11/2012 03/12/2012 19/12/2012 24/12/2012 26/12/2012 31/12/2012

NAKPİLSA MEHMET SOLMAZ - LEYLA SOLMAZ HARUN AKARDENIZ - ÖZLEM AKARDENIZ UĞUR POLAT - FATMA POLAT TUNCAY BAŞ - TUĞBA BAŞ MEHMET SOYTÜRK - AYSEL SOYTÜRK HALIL EMRAH YAKAR - HATICE YAKAR

08/11/2012 19/11/2012 13/12/2012 10/01/2013 23/01/2013 06/02/2013

ROYAL SINAN ERALP - NILGÜN ERALP MEHMET KAZOĞLU - SEDEF KAZOĞLU EMRAH CEVLAN - FATMA CEVLAN HULISI KAYA - ASIYE KAYA HASAN BOYALAN - ZEYNEP BOYOLAN YUNUS BIÇER - HASRET BIÇER CUMHUR DEĞIRMI - BINNAZ DEĞIRMI GÖKHAN YAMUKTU - OYA YAMUKTU HALIL IBRAHIM REYHAN - SEMIHA REYHA

ADULARYA

BÜLENT GÜNGÖR - HACER GÜNGÖR

ATLAS HALI

ILKNUR UZUNCAALAN - HAKAN AŞIK

ELMASEPETI

FURKAN ŞENBAĞ - ESIN ARGUN

03/11/2012 06/11/2012 14/11/2012 21/11/2012 22/11/2012 27/12/2012 10/01/2013 31/01/2013 14/02/2013 06/10/2012 10/10/2012 06/04/2013

* İSIMLERI SOLDA YER ALANLAR FIRMAMIZ PERSONELLERIDIR.

BİZDEN HABERLER

Mukaddes Mermer Royal Halı Yönetici Asistanı

Esra Can Naksan Plastik Kalite, Sistem ve Hijyen Yöneticisi

Gaziantep Üniversitesi Halıcılık Bölümü mezunu olan Mukaddes Mermer 2010 yılından bu yana Royal Halı’da yönetici asistanı olarak görevini sürdürmektedir. Türkiye’de adından sıkça bahsedilen bir firmada, stajyer olarak başladıktan sonra, işe başladığım için kendimi şanslı görüyorum diyen Mukaddes Mermer, “Şu anda Royal Halı’da Yönetici asistanlığıyla birlikte şirket içi organizasyonları da koordine etmekteyim” dedi. İlk zamanlar aynı sektörde farklı bir alanda çalışmaktan çekinsem de zamanla çalışma arkadaşlarımdan aldığım destekle bunları aştığımı düşünüyorum diyen Mukaddes Mermer, “Başta Genel Müdürümüz Cihan Dağcı Bey’e olmak üzere tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum’’ diyerek sözlerini tamamladı.

Çukurova Üniversitesi Kimya Bölümü mezunu olan Esra Can 2011 yılında ilk iş hayatına Naksan Plastik’te başlamıştır. Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu içerisinde yerini alan Naksan Plastik’ te Kalite Sistem Yöneticisi olarak çalışmaktan gurur duyduğunu belirterek Esra Can “Naksan gibi yenilikçi bir firmada çalışmak sürekli kendimi geliştirme fırsatını sağlıyor. Tecrübeleriyle desteklerini her fırsatta sunan, Teknik Müdür Ebru Bozhüyük ve Teknik Müdürlük ekibine teşekkür ederim” dedi. Geçtiğimiz aylarda, firmamız çalışanlarından, Naksan Plastik Performans Takip Sorumlusu Levent Aminci ile nişanlanan Esra Can mevcut yönetim sistemlerinin geliştirilerek devam edildiğine ve yeni sistem belgelerinin alınması için çalışmaların yapıldığını belirtti.

Ersan Özaygut Naksan Plastik Cast İşletme Şefi

Haber: Hasan Küçükusta

1999 yılında Naksan Plastik’te teknik hizmetlerde çalışma hayatına başlayan Ersan Özaygut, şu anda Cast İşletme Şefi olarak görevine devam etmektedir. 15 senedir Naksan’da çalıştığını söyleyen Ersan Özaygut, “15 yıldır Naksan’da yaptığımı işi severek yaptım. Burada yeni mezun olanlara tavsiyem, başarıya ulaşmak için yaptığınız işi mutlaka sevin ve belirlediğiniz hedefler doğrultusunda ilerleyin” dedi. Cast Bölümünde üretime başladığımız ilk yıllarda günlük 10-12 ton üretim yapıyorduk diyen Özaygut “Şu an kendi bölümümde günlük ortalama 70-80 tonluk üretim kapasitesine ulaştık” diyerek sözlerine şöyle devam etti: “Başarımızdaki en büyük etkenlerden birisi yaptığımız işi sevmemiz ve piyasa araştırması yapmamızdır. Bu başarının mimarları ise Naksan Yönetimidir. Mekanik konularda her zaman son teknolojik makineler alarak kalitemizi ve kapasitemizi yükseltmemize destek oldular. Buradan başta Naksan Yönetimi olmak üzere Baskı Cast Fabrika Müdürü İsmail Sözeri’ye ve tüm cast işletme kadrosuna teşekkür ederim” dedi.

NAKİB