คํานํา อาศั ย อํ า นาจตามความในมาตรา 17(5) และมาตรา 25 แห ง พระราชบั ญ ญั ติ ระเบี ย บ บริห ารงานบุคคลสวนท องถิ่น พ.ศ.2542 ประกอบกับข อ 102,103 และขอ 105 ของประกาศคณะกรรมการ พนักงานสวนตําบลจังหวัดสกลนคร(ก.อบต.จังหวัด) เรื่อง หลักเกณฑแ ละเงื่อนไขเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคล ขององคการบริหารสวนตําบล(รวมที่แกไขเพิ่มเติมจนถึงปจจุบัน) และคําสั่งองคการบริหารสวนตําบลเหลาโพนคอ ที่ 400 / 2554 เรื่อง แตงตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานเพื่อแตงตั้งใหดํารงตําแหนงที่สูงขึ้นนอกระดับ ควบ สําหรับตําแหนงที่กําหนดเปนตําแหนงผูปฏิบัติงานที่มีประสบการณขององคการบริหารสวนตําบลเหลาโพนคอ องคการบริหารสวนตําบลเหลาโพนคอ ไดดําเนินการคัดเลือกพนักงานสวนตําบลเพื่อแตงตั้งให ดํารงตํ าแหน งที่สู งขึ้ น นอกระดั บควบ สํา หรับ ตํา แหนงที่กําหนดเปน ตํา แหน งผูป ฏิ บัติ งานที่มีประสบการณ ตามลําดับแลว จึงใหนายเกียรติศักดิ์ ขันทีทาว ตําแหนง นักวิชาการเกษตร ระดับ 5 ซึ่งมีคุณสมบัติครบถวน เลื่อนและแตงตั้งใหดํารงตําแหนงในระดับที่สูงขึ้น เปนนักวิชาการเกษตร ระดับ 6 ว ตามแบบประเมินบุคคล และผลงานเพื่อเลื่อนระดับใหสูงขึ้น จึงเสนอมาเพื่อใหคณะกรรมการพนักงานสวนตําบลจังหวัดสกลนคร(ก.อบต.จังหวัด) พิจารณา ใหความเห็นชอบในการเลื่อนและแตงตั้งพนักงานสวนตําบลใหดํารงตําแหนงในระดับ ที่สูงขึ้น นอกระดับควบ สําหรับตําแหนงที่กําหนดเปนตําแหนงผูปฏิบัติที่มีประสบการณ ไดโปรดพิจารณา ดังรายละเอียดปรากฏตามเอกสารภายในเลมนี้
นายเกียรติศักดิ์ ขันทีทาว นักวิชาการศึกษา ระดับ 5 28 พฤศจิกายน 2554