Südwestmetall ist bei den Universitäten vor Ort, wie hier beim Tag der Mathematik an der Universität Ulm.
„Wir unterstützen die innovativen Betriebe der Region“ DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALLUND ELEKTROINDUSTRIE, SÜDWESTMETALL, SORGT FÜR GUTE RAHMENBEDINGUNGEN FÜR DIE UNTERNEHMEN UND DEREN MITARBEITER. EIN INTERVIEW MIT GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALLBEZIRKSGRUPPE ULM: Herr Maier, was sagen Sie jungen Menschen, die in der Region Fuß fassen wollen? Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, sind zu beglückwünschen. Zum einen sind es kluge Köpfe und gute Mitarbeiter, die wir dringend brauchen. Zum anderen gibt es hier herausragende Zukunftsperspektiven mit tollen Unternehmen, aber auch mit sehr guten Lebens- und Freizeitmöglichkeiten. Und darüber hinaus bieten unsere Unternehmen und die Region eine wirtschaftliche Sicherheit, die es jedem einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen gut zu gestalten. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen und deren Mitarbeiter erwarten? Wir unterstützen die Betriebe der Region – alle von Innovationsgeist geprägt und in ihren Marktsegmenten eine hervorragende Rolle einnehmend. Zum anderen ist die Attraktivität der Arbeitsplätze zu nennen, beispielsweise beim Entgelt. In den Jahren 2000 bis 2011 stiegen die Löhne um 34 Prozent an. Im Schnitt verdient jeder Mitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie pro Jahr 48.000 Euro.
Als Qualitätssignet für beide dient der Tarifvertrag, der zusammen mit dem Tarifpartner ausgehandelt wird – meist wie in diesem Jahr mit dem Pilotabschluss in BadenWürttemberg. Der Tarifvertrag regelt für UnterGötz Maier, Geschäftsführer nehmen und Mitarbeiter Südwestmetall Ulm die verlässlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse sowie eine faire und gerechte Bezahlung. Und was leisten Sie als Arbeitgeberverband Südwestmetall speziell für die Unternehmen? Sehr viel, wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie. Der Verband ist die Klammer für 116 Betriebe mit ihren rund 48.000 Mitarbeitern. Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das konzentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen. Unser Netzwerk verbindet die Unternehmen. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen seiner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozial- und bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, desto gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen und Interessen aller Unternehmen zu vertreten.
SÜDWESTMETALL
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