1
Jäsenistön voima käyttöön R edunvaeipasta l nöyrisvontaa, ei telyä ai- k a
Ei enää kosk aan palkan a le
an n n u k s ei t h y e t o Vahva muutoksiin T JEE(paH 22.3.2017 O S STY lautusÄÄNE
äänestys-
nnuksia
isuutta a m o tä Yhteis o n
ittää ö i t h y ei pidä
13.-
Sellainen palkka, e tt
Työpäivä on riittävän pitkä ilman pidennyksiäkin
ä sillä elää
a bisnekse Sotea ei pidä alista
lle
https://www.facebook.com/JHLnSatakunnanVasemmisto/
Voit äänestää joko postitse tai sähköisesti. Postitse äänestetään vaaliaineiston mukana tulleen ohjeen mukaisesti. Postiäänestysaika on 13.- 22.3.2017 (palautuskuori keskustoimistossa 29.3.2017 klo 12.00 mennessä). Sähköisessä äänestyksessä äänestäjä tunnistetaan vaaliaineiston mukana lähetetyn henkilökohtaisen tunnuksen ja pin-koodin avulla. Sähköisen äänestyksen äänestysaika on 13.3. - 28.3.2017.
jhl_satakunta.indd 1
13.2.2017 7.58
2
47
46
48
Marja Ahokangas
Eija Ailasmaa
Marko Enonkoski
Lähihoitaja | yhdistys 411, Kankaanpää
Osastosihteeri | yhdistys 130, Rauma
Rakennusmies | yhdistys 465, Ulvila
-Edustajistoon on syytä saada mahdollisimman hyvä kirjo eri alojen ammattilaisia, huomauttaa kokenut aypersoona. Työpaikallaan ryhmäkoti Kanervassa Ahokangas on luottamusmies ja yhdistyksensä sihteeri. Tältä pohjalta on luontevaa tähdätä liiton edustajistoon.
-En ole viime aikoina ollut tyytyväinen liittomme päätöksiin. Haluan olla vaikuttamassa liiton toimintaan ja linjauksiin. Meillä on suuri liitto. Sen voimaa tulisi käyttää niin, että myös Kuntatyönantaja kunnioittaisi ja arvostaisi työtämme, vaatii Rauman aluesairaalassa työskentelevä Eija Ailasmaa. Liiton voimaa tukisi jäsenäänestykset, joissa jäsenistö pääsisi suoraan kertomaan mielipiteensä. Hän on työpaikallaan luottamusmiehenä ja toimii aktiivisesti SAK:n paikallisjärjestössä.
-JHL:n ja yhdistysten tulee näkyä ja kuulua paljon nykyistä enemmän. Jäsenillä on oltava se käsitys, että liitto todella on heidän asiallaan. Liiton vasemmistoliittolaiset ovat otteen terävöittämisen kannalla lujasti, vakuuttaa yhdistyksensä puheenjohtaja ja työsuojeluvaltuutettu Marko Enonkoski.
Vanhustyötä tuntevana hän on täysin vakuuttunut: ulkoistaminen ei ole oikea ratkaisu vanhuspalveluiden tuottamiseen.
50
49
-Keskeinen tavoite on työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu. Kaikessa toiminnassani lupaan tuoda jäsenten äänen kuuluviin, huomauttaa Marko Enonkoski.
51
Pirjo Gröndahl
Jaana Heininen
Oili Heino
Toimistosihteeri | yhdistys 62, Pori
Perhepäivähoitaja | yhdistys 761, Pomarkku Kikyn hyväksyminen oli virhe: Pääluottamusmies, JHL:n edustajiston 2. varapuheenjohtaja Jaana Heininen on vahva vaikuttaja liitossa.
Kiinteistöpalvelupäällikkö | yhdistys 27, Pori
Toimistosihteerinä työskentelevällä Pirjo Gröndahlilla on selkeä työhön liittyvä tavoite: toimistotöiden arvostuksen nostaminen. -Meistä annetaan kuva rahoja kuluttavana, ei-tuottavana porukkana. Ei täällä konttorirotat kynsiä fiilaile. Todellisuudessa kaikki tarvitsevat tätä näkymättömäksi taiottua, nöyryytettyä joukkoa, repäisee Gröndahl. -Liiton on paneuduttava työpaikkojen konkreettisiin ongelmiin ja epäkohtiin. Väki vähenee koko ajan, työt siirtyvät muille entisten päälle.
52
- Jokaisen työntekijän palkkatason tulisi olla sellainen, että sillä tulee toimeen. Nykyistä enemmän on tartuttava ihmisten työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Myös osatyökykyisten mahdollisuuksiin tehdä työtä on nyt paneuduttava huolellisesti. Oman ammattikuntansa tärkeänä tavoitteena hän pitää kiinteää kuukausipalkkaa.
53
-Henkilöstöä on kuunneltava nykyistä paremmin. Työntekijät on otettava ajoissa mukaan, kun uusia toimintatapoja otetaan käyttöön tai asioita organisoidaan uudelleen. Jatkuvasti käynnissä oleva muutos uuvuttaa, sanoo Porin kaupungin kiinteistöpalvelupäällikkö Oili Heino. - Mielestäni luottamusmiesten pitäisi esittäytyä ja vierailla työpisteissä. Käyntien yksi tavoite tulisi olla uusien työntekijöiden järjestäytymisestä huolehtiminen, esittää Oili Heino, joka on myös osasto 27:n hallituksen jäsen.
54
Marjo Justen
Mika Kallioniemi
Antti Karumäki
Pääluottamusmies | yhdistys 130, Rauma
Museomestari | yhdistys 130, Rauma
Lastentarhanopettaja | yhdistys 27, Pori
Marjo Justenilla on vahva ja huolestunut näkemys Suomen suunnasta. Köyhät ja vähäosaiset kansalaiset työnnetään syrjään. Suuri kysymys on, miten näille unohdetuille suomalaisille turvataan heille kuuluvat palvelut. Raumalainen pääluottamusmies on ollut JHL:n edustajistossa kaksi kautta, ensin varalla ja päättyvän kauden varsinaisena. -Suomessa puuhataan suuria muutoksia ja haluan olla vaikuttamassa niihin. Ja se mahdollisuus on vain heillä, jotka osallistuvat, alleviivaa Justen.
-Onhan tämä nurjaa, että ihmiset horjuvat työpaikoillaan uupumuksen rajoilla. Meillä on joskus ollut käsitys, että työn pitäisi olla mielekästä. Nyt ollaan takarajoilla. Tämä on liitolle iso edunvalvonnan kysymys, sanoo luottamusmies Mika Kallioniemi.
-Olen ehdolla edustajistoon, koska haluan olla mukana vaikuttamassa. AY-liikkeelle yritetään julkisuudessa asettaa yhteiskunnan jarrun asemaa ja samalla työelämään on kohdistettu heikennyksiä, jotka vaikuttavat laajasti työntekijöiden elämään, sanoo parasta aikaa hoitovapaalla oleva Karumäki. Hän on koulutukseltaan sosionomi AMK.
jhl_satakunta.indd 2
Hänen mielestään pelissä on isoja ihmisen elämään vaikuttavia asioita. Niitä tulisi miettiä paljon vakavammin suomalaisessa yhteiskunnassa kuin nyt tehdään. Inhimillinen ajattelu jää bisnesajattelun jalkoihin.
-On hienoa, että on nuorten toimintaa. Meidän kaikkien tulevaisuuden kannalta on välttämätöntä, että nuorten toiminta saa tulevaisuudessa lisävauhtia.
13.2.2017 7.58
55
56
3
57
Jelena Kiilholma
Antero Kivelä
Esko Korhonen
Opiskelija | yhdistys 27, Pori
Työsuojeluvaltuutettu | yhdistys 173, Pori
Maalari | yhdistys 714, Eura
-Tahdon olla parantamassa lähihoitajien asemaa ja ammatin arvostusta. Jotta voi odottaa arvostusta muilta, pitää ensiksi itse arvostaa työtään, napauttaa Jelena. Kiilholma epäilee, että perusteettomat pätkätyösopimukset syövät lähihoitajan ammatin arvostusta.
Porilainen Antero Kivelä on toiminut JHL:n edustajistossa vuodesta 1996 lähtien. Siinä ajassa on ehtinyt tulla näkemyksiä ja kokemuksia ay-toiminnan näköalapaikalta.
Euran kunnan palveluksessa työskentelevällä Esko Korhosella on selvät perusteet toiminnalleen tämän hetken JHL:ssä. -On mahdoton hyväksyä kilpailukykysopimuksen (kiky) tuomia palkanalennuksia ja työajan pidentämistä. Pääluottamusmiehenä toimiva Korhonen katsoo, että edunvalvontaan ei voi mahtua palkan leikkaus pienipalkkaisilta. -Haluan, että JHL keskittyy voimakkaaseen edunvalvontaan, on Esko Korhosen viesti.
- Koko ajan puhutaan työvoimapulasta, mutta työt pätkitään. Tulevaisuutta on hankala suunnitella, kun töiden jatkuminen on epävarmaa.
58
-Tavoitteenani on edelleen ajaa vahvasti jäsenistön eli työntekijöiden etua. Työntekijät lyödään nyt entistä ahtaammalle, ja ajojahtia johtaa valtio. Valtion eli koko yhteiskunnan toimiin JHL:n tulisi ottaa nykyistä riuskemmin kiinni.
60
59 Rami Kortteus
Tiina Kudjoi
Kerttu Kuusisto
Lähihoitaja | yhdistys 411, Kankaanpää
Tapahtumakoordinaattori | yhdistys 62, Pori
Kuntouttavan työtoiminnan vastaava | yhdistys 370, Pori
-Olen pieneltä paikkakunnalta ja pienestä työyksiköstä. Haluan olla vaikuttamassa, että koko Suomi tulee kuulluksi. Kortteus on lähihoitaja PoSan (Pohjois-Satakunnan kuntayhtymä) Iltaruskon palvelukeskuksessa. - Olen näissä ympyröissä uusi. Minun kohdallani ei ole ainakaan pelkoa urautumisesta ja kaavoihin kangistumisesta. Tavotteita ja tehtäviä Rami asettaa liitolle lukuisia: vanhustyön henkilöstömitoitukseen voi laskea vain koulutetut ammattilaiset, työssä jaksamisen tukeminen ja nuorten kasvattaminen ja kouluttaminen edunvalvontaan.
Visit Pori Oy:ssä työskentelevä luottamusmies Tiina Kudjoi haluaa herätellä ihmisiä terävämmin järjestötoimintaan. Hän haluaa itsekin olla tiiviimmin mukana. - Työpaikoilla ihmisten tulee tietää oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan. Haluan rohkaista ihmisiä ottamaan asioista selvää ja pitämään kiinni oikeuksistaan. Tiina Kudjoi asettaa tulevalle edustajistokaudelle kaksi konkreettista tavoitetta. - Palkkatasot kunta-alalla on yhtenäistettävä. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen on nostettava vahvasti esille.
-Haluan vaikuttaa tutuiksi tulleisiin, ikäviin asioihin. Työssäni Pormestarinluodon Asukasyhdistyksessä näen päivittäin ihmisiä, joiden työllistyminen avoimille työmarkkinoille on vaikeaa. Monelle työn vastaanottaminen ei ole kannattavaa. Näihin asioihin on saatava suuri muutos, loukut on poistettava, on Kuusiston teesi. - Ammattiliiton tehtävä on turvata työntekijöiden samanarvoisuus. Olen valmis toimimaan linkkinä JHL:n jäsenten ja liiton välillä, lupaa kuntouttavan työtoiminnan vastaava Kerttu Kuusisto.
61
63
62 Jouni Lehto
Merja Limnell
Tuija Norolahti
Kenttämestari | yhdistys 130, Rauma
Palvelusuunnittelija | yhdistys 62, Pori
Puistotyöntekijä | yhdistys 465, Ulvila
-Haluan politiikassa ja ammattiyhdistysliikkeessä vaikuttaa, ja puolustaa kaikkein heikommassa asemassa olevia ihmisiä. Haluan ottaa asioihin kiinni. Ei riitä, että sanoo ”jotain tarttis tehdä”, perustelee aktiivisuuttaan Lehto. Hän on yhdistyksensä puheenjohtaja, luottamusmies ja kunnallispolitiikka on tuonut mm. jäsenyyden sotelautakunnassa. - Suuren ammattiosaston puheenjohtajana minulla on velvollisuus osallistua edustajiston vaaliin. Yksityistäminen ja ulkoistaminen on saatava kuriin.
-Kyllä JHL:n ja jäsenistön aivan keskeinen tavoite yhteiskunnassa pitäisi olla julkisten palvelujen turvaaminen. Säästöistä puhutaan joka päivä, ihmisten palvelut jäävät jalkoihin. Veroja ei voi loputtomiin korottaa, mutta pienilläkin korotuksilla olisi voitu pelastaa paljon, on Porin perusturvassa työskentelevän Merja Limnellin viesti. - Olen ehdolla, koska katson, että minulla on paljon annettavaa JHL:lle. Haluan auttaa ja rohkaista niitä työntekijöitä, jotka ovat väsyneitä eivätkä jaksa kiinnostua omien asioiden hoitamisesta, lupaa Merja Limnell.
-Liityin JHL:n jäseneksi vuonna 2014 enkä ole sitä päivääkään katunut. Ammattiliitto tuo turvallisuutta asioiden hoitamiseen. Jäsenyyden arvo vain korostuu, kun työntekijöiden määrä vähenee, kuvailee ammattiosastossaan nuorisovastaavana toimiva Norolahti.
jhl_satakunta.indd 3
- Meidän kykyämme paikallisessa edunvalvonnassa pitää parantaa. Työhyvinvoinnin esillä pitäminen ja jäsenistön osaamisen kehittäminen ovat minulle läheisiä asioita, sanoo Tuija Norolahti.
13.2.2017 7.58
4
65
64
66
Jari Palokangas
Juha Railovuo
Jesse-Matias Rosholm
Kiinteistönhoitaja | yhdistys 411, Kankaanpää
Ohjaaja | yhdistys 27, Pori
Opiskelija | yhdistys 27, Pori
-Haluan vaikuttaa asioihin, siksi olen ehdolla. Kyllä meidän pitäisi saada vauhtia ehkä kaikkein tärkeimpään, JHL:n edunvalvontaan. Vai onko joku sitä mieltä, että nyt menee erinomaisen hyvin?
JHL on yksi suurimmista SAK:n jäsenliitoista, mutta useat sitä pienemmät liitot kuuluvat ja näkyvät meidän liittoamme paremmin.Niiden rohkeudesta ja tavasta vaikuttaa asioihin on otettava mallia.
-Aion pitää esillä työssä jaksamisen ja työilmapiirin kysymyksiä. Oma lukunsa on nuorten saaminen liiton toimintaan. Sen asian kanssa on tehtävä töitä ja kehitettävä liiton koulutustoimintaa aivan uudella otteella, vaatii pääluottamusmies Jari Palokangas.
- Liitto nöyristelee aivan liikaa valtaapitävien edessä. Se vaikuttaa jäsenistön luottamukseen omaan liittoon. Valvooko JHL todellakin heidän etujaan? Profiilia on nostettava ja rutkasti, linjaa ohjaaja Juha Railovuo ajatuksiaan.
Ikä ei paina, mutta Jesse-Matias Rosholm on päättänyt ottaa jo nuorena vastuuta. Hän on JHL:n Nuorisofoorumin jäsen ja toimii myös JHL:n koulutiedottajana Satakunnassa. - Olen kiinnostunut ammattiliittomme tulevaisuudesta. JHL ja tämä koko yhteiskunta tarvitsee aktiivisia nuoria. Olen valmis antamaan oman panokseni yhteisiin asioihin, sanoo reipas 17-vuotias, joka opiskelee Winnovassa kirjanpitäjäksi.
67
69
68 Sirpa Rostedt
Marja Ruohonen
Timo Salsoila
Kotihoidon hoitaja | yhdistys 714, Eura
Lähihoitaja | yhdistys 078, Pori
Koulunkäynninohjaaja | yhdistys 27, Pori
-Tuleva sote tulee vaikuttamaan työhöni. Se oli tärkein vaikuttaja ehdokkuudelleni. Myös minä haluan olla vaikuttamassa uudistukseen, sanoo euralainen kotihoidon hoitaja Rostedt. -JHL:n on parannettava otettaan työpaikoilla niin, että uusien työntekijöiden järjestäytyminen turvataan. Heistä on pidettävä huolta ja heitä on tuettava. Tällaisessa muutostahdissa meidän on varmistettava oma tulevaisuutenne.
Satakunnan sairaanhoitopiirin Antinkartanon kuntoutuskeskuksessa työskentelevä Marja Ruohonen myöntää olevansa järjestöaktiivi. Hän on luottamusmies, työsuojeluvaltuutetun varahenkilö ja oman yhdistyksen hallituksen jäsen. Ja työpaikan ulkopuolella hän tekee arvokasta vapaaehtoistyötä. -Olen erittäin huolissani työntekijöiden hyvinvoinnista. Tahti kiristyy kaiken aikaa ja asiat käyvät monimutkaisemmiksi. Esimerkiksi jatkuvasti tulevien uusien säädösten omaksuminen on raskasta.
-Olen ollut muutaman vuoden mukana ammattiyhdistystoiminnassa. Mielenkiinto ammatillisiin asioihin on vain kasvanut kaiken aikaa. Koen tärkeäksi, että voin vaikuttaa asioihin ja olla myös päättämässä niistä. Tunnen olevani oman ammattiryhmäni puolesta, mutta koko JHL:n jäsenistön puolesta, selvittää koulunkäynninohjaaja, luottamusmies Salsoila ajatuksiaan ay-toiminnasta.
70
72
71 Seija Suoranta
Arja Vihlman
Pirkko Välimäki
Lastenhoitaja | yhdistys 689, Huittinen
Laitoshuoltaja | yhdistys 078, Pori
Keittäjä | yhdistys: 411, Karvia
Pääluottamusmies Seija Suoranta kiteyttää ohjelmansa hyvin selkeällä tavalla. -Meidän on asetettava vakava tavoite alimpien palkkojen nostamiseksi. Kai palkallaan pitäisi toimeen tulla, kysyy pitkän linjan järjestöaktiivi. Hän mainitsee erityisesti koulunkäynnin ohjaajat, henkilökohtaiset ja ryhmää avustavat. -Palkkoihin on saatava korjaus. Oman yhdistyksensä jäsenasiainhoitaja Suoranta haluaa tuoda erityisesti itäisen Satakunnan asioita esille JHL:ssä. Omalta toimialalta on ruohonjuuritason tietoa 40 vuoden ajalta.
Satakunnan sairaanhoitopiirin laitoshuoltajien pääluottamusmies Arja Vihlman on huolestunut edustamansa edustamansa ammattiryhmän tulevaisuudesta. - Lakkautettavaksi ehdotettu laitoshuoltajien ammattitutkinto on ehdottomasti säilytettävä. Sillä tavalla voidaan varmistaa ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön palkkaamisen jatkossakin. Vihlman on yhdistyksensä hallituksessa, pääluottamusmies ja työsuojelun varavaltuutettu. Hän nostaa esille kolme otsikkoa, jotka vahvistaisivat liiton toimintaa: - Lisää avoimuutta ja rohkeutta. Tasapuolisuuden noudattaminen vahvistaa rivejämme.
-Minulla on selkeä syy, miksi olen ay-toiminnassa mukana. Haluan vaikuttaa matapalkka-alan ihmisten etuihin ja asemaan. Uhkiahan on aivan hirveästi. Kilpailukykysopimukseen mukaan meno ja sen vaikutukset tuntuvat pahalta peikolta. Joku varmaan sanoo, että ei saa pelotella. Tässä tapauksessa uhkien näkeminen on aiheellista, vakuuttaa Karvian kunnan pääluottamusmies Pirkko Välimäki. - Sanoin jo edellisten vaalien yhteydessä, että JHL:n edunvalvonta tarvitsee ison satsin jämäkkyyttä. Se vaatimus on edelleen ajankohtainen, muistuttaa Pirkko.
jhl_satakunta.indd 4
13.2.2017 7.58