E@ Edición 89 - 2023

GENTE COMPROMETIDA , INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, DESARROLLO, INVERSIÓN , elementos necesarios para crear conocimiento, ayudar a ampliar la matriz productiva y robustecer el tejido social de nuestro país.

El extracto se exporta para el beneficio de la salud de muchas personas en todo el mundo.

info@atacamabionatural.com

Un excepcional grupo humano cultiva microalgas en el desierto para producir : Astaxantina, el más potente antioxidante natural.

Ruta A-665, Km. 17, Comuna de Pozo Almonte. Región de Tarapacá-Chile - Email:

Seremi Minería:

“Debemos cuidar el CIMIT y cada año dotarlo de nuevas herramientas”

AII Celebró 32 años impulsando el desarrollo integral de Tarapacá

Sergio Hernández: “La AII se ha convertido en una institución relevante en impulsar el rol de las industrias”

Leopoldo Bailac: “Necesitamos sentido común y mantener la competitividad de nuestra minería”

Turismo corporativo: El gran aliado de la hotelería para la recuperación de la industria tras la pandemia

Perfil Socio Westfire

Jorge Riesco: “Lo fundamental es trabajar unidos y en coordinación con las entidades gremiales que ya existen”

Sociales

Escenario post-pandemia: gremios esperan un 2023 con optimismo, aunque cautelosos.

Perfil Socio Almanorte

AII: 32 años Liderando proyectos para fortalecer el desarrollo de las Empresas de Tarapacá

Breves Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal

Marcos Gómez: “Nuestro país no puede darse el lujo de seguir insistiendo en un Royalty como el que hemos conocido por parte del gobierno”

Fotorreportaje: Lugares de Tarapacá

Valor social de la minería: Un estrecho trabajo con las comunidades

Columna de opinión

Lista de Socios

Gerente General: Marcos Gómez Barrera - Gerente de Desarrollo y Proyectos: Claudia Ramirez Gaune - Edición General y Producción Periodística: Paulina Muñoz Hernández, Cristopher Reyes - Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada - Periodistas: Marcela Espejo Groeger, Marcela Mondaca Vera, Mauricio Torres Paredes - Diseño y Diagramación : Odisea Estudio - Portada : Jorge Sfarcic

Fotógrafo: Franco Miranda Miranda

Impresión: Imprenta El Salitre.

Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal - Dirección: Vivar 1432, 2º piso – Iquique, Chile –Contacto: +57 2 585080 - empresactiva@industriales.cl www.industriales.cl - www.empresactiva.cl

Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal - Dirección: Vivar 1432, 2º piso – Iquique, Chile empresactiva@industriales.cl

Edición: Nº89

Enero - Año 2023

Empres@ctiva es una publicación independiente con una trayectoria de 21 años y que nace al alero de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal. Está enfocada a desarrollar temas de interés de diversos sectores empresariales de la Región de Tarapacá y se distribuye entre socios del gremio, empresas de diversos rubros productivos, instituciones educacionales, de salud y gubernamentales, hotelería y restaurantes.

Los artículos incluidos en la presente edición, pueden ser reproducidos total o parcialmente citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten.

Editorial

En estos 32 años, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, se ha convertido en uno de los gremios más importantes y representativos de los ejes productivos de Tarapacá. Como gremio y como equipo, nos hemos comprometido profundamente con el desarrollo integral de la región, trabajando por el fortalecimiento de nuestros asociados y, a su vez, aportando día a día a través de las diversas acciones y programas de la AII, con el desarrollo y encadenamiento productivo de la región.

Han sido tiempos difíciles. Tuvimos que sortear y enfrentar, como emprendedores, empresarios y como ciudadanos, el estallido social de octubre del 2019. A ello, sumarle el reto de carácter mundial, la pandemia, que nos afecta hace más de 2 años. Y hoy, estamos viviendo más cambios, que van en directa relación con el mundo minero, hablo del royalty.

Pero estamos aquí, haciendo frente a los diversos escenarios producidos por los cambios. Y este gremio, no para. Seguimos activos representando al sector industrial a través de sus diferentes ejes productivos, continuamos buscando ser innovadores es las diferentes iniciativas, como en los programas Más Proveedores Tarapacá; Campaña Yo Contrato Local, Programa Nivelación de Estudios, Congreso Internacional de Minería, Feria Laboral, entre otros, siempre enfocados en otorgarles el apoyo que necesitan para seguir creciendo, desarrollándose y para que tengas más oportunidades y opciones de seguir avanzando.

La AII, gracias a su constante trabajo, ha potenciado su presencia en la macrozona norte y en el país, además de afianzar los lazos de colaboración con otros gremios.

Todo lo anterior, no sería posible gracias al compromiso y respaldo de los más de 200 socios de la AII. A la distancia, un gran saludo a nuestros socios, gracias a ustedes, como gremio hemos avanzado y generado instancias para potenciar el desarrollo productivo en la región, así como también favorecer la contratación local, camino correcto para enfrentar los nuevos tiempos que se avecinan.

Aprovecho la instancia para enviar un afectuoso saludo a todo el equipo de colaboradores que día a día dan vida a la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, quienes se han adaptado con el fin de seguir apoyando la actividad empresarial de la región, a pesar de la crisis social, sanitaria y económica que vivió y vive nuestro país.

El 2023 seguiremos trabajando para el fortalecimiento del encadenamiento productivo y la reactivación de la economía regional.

32 años impulsando el desarrollo integral de Tarapacá

ESCENARIO POSTPANDEMIA: GREMIOS ESPERAN UN 2023 CON OPTIMISMO, AUNQUE CAUTELOSOS

Fueron dos años de fuertes restricciones sanitarias con consecuencias negativas para la economía mundial, nacional y regional.

Sin embargo, el Gobierno anunció una apertura total a partir del 1 de octubre. El fin del uso obligatorio de mascarillas (con excepción de los centros de salud) fue quizás el paso más simbólico, pero también se puso término a los aforos y al pase de movilidad, un anuncio que generó esperanzas en los distintos rubros, especialmente en el turismo.

De todas formas, aún existen factores que

podrían generar una lenta recuperación. A juicio del gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, Marcos Gómez, la falta de certezas pasa por la instalación del Gobierno y las dudas sobre un nuevo proceso constituyente, así como por la situación de inseguridad que afecta a la región.

“Estos dos años fueron para Tarapacá bastante especiales porque, si bien es cierto, la pandemia produjo una contracción desde el punto de vista comercial, en minería y pesca se

mantuvieron e incluso aumentaron ciertos indicadores. Posterior a pandemia no ha habido un impacto muy significativo, el mayor impacto ha estado por la incertidumbre legislativa en cuanto al ámbito tributario, royalty minero y nueva Ley de Pesca, que son dos ejes productivos principales en la región. En lo turístico está el tema de la inmigración irregular que afecta muchísimo”, dijo.

Gómez insistió en que el principal factor de inseguridad para las proyecciones económicas pasa por lo político más que por otros contextos. Es por esto que, una vez que se aclare el curso de distintos procesos legislativos y de debate constitucional, la economía debiera reactivarse con más fuerza.

“Creo que el futuro se ve bien, principalmente en lo que queda la implementación de QB2 y luego la fase de implementación de infraestructura de Collahuasi y un pequeño QB3 en los próximos años. Lamentablemente no existe una nueva exploración minera derivada de la incertidumbre legislativa que esperamos se vaya calmando. La incertidumbre es política con un Gobierno que se está instalando y eso requiere

procesos de adecuación y certezas que no existen. También tenemos que ver qué ocurrirá con el proceso constitucional. Ahí podremos tener una visión clara de lo que será la economía regional”, adelantó el gerente de la AII.

El seremi de Economía, Jorge Julio, afirmó que el Gobierno está trabajando fuertemente en la reactivación económica

Marcos Gómez

Gerente General AII

a través de medidas para promover la inversión en Chile, destacando que a nivel regional la minería no se detuvo durante la pandemia y que sigue siendo el principal motor de la economía tarapaqueña.

“En Tarapacá el PAR Chile Apoya, que es un programa de apoyo a las empresas, se tradujo en más de 2.500 millones

de pesos beneficiando a 529 pymes, entonces estamos haciendo los esfuerzos en el sentido de mejorar el crecimiento económico del país. Sabemos que es difícil, la pandemia nos está pasando la cuenta y al mundo entero le está costando reactivarse, el problema no es solo de Chile, pero creemos que vamos bien, vamos por buen camino. El Banco Central ha tomado las medidas adecuadas respecto a la inflación y la inversión extranjera no ha decaído, al contrario, ha ido aumentando. Y en la región sigue siendo la minería la locomotora de la economía. Hay esperanza”, señaló.

Asimismo, Julio espera que el verano de 2023 también permita un mayor repunte para la industria turística. “Creemos que en el sector turismo tendremos un muy buen verano, tenemos datos de que se han incrementado las reservas tanto hoteleras como de aerolíneas. Iquique es uno de los destinos preferidos y vamos a llegar a cifras récord de arribo de cruceros. En una temporada normal llegan entre 6 y 8, y nosotros ya vamos en los 12 confirmados”, sostuvo.

Al respecto, la directora regional del Servicio Nacional de Turismo, Bárbara

Jorge Julio Seremi de Economía, Fomento y Turismo

Bárbara Rojas

Rojas, señaló que se han realizado distintas campañas de difusión en medios nacionales y regionales, participando de la feria FISA con un stand para presentar la oferta de Tarapacá en la Región Metropolitana, invitando a visitar Iquique y El Tamarugal en este verano 2023.

“Este va a ser el verano que estaremos sin mascarillas, sin restricciones de aforos, ya no hay plan Paso a paso, entonces esperamos que la llegada del turista nacional sea masiva, y estamos incentivando a que los tarapaqueños recorran su región”, manifestó Rojas.

Por ahora, sus proyecciones apuntan a una ocupación hotelera sobre el 80%. Sin embargo, no todos los gremios ven el futuro con optimismo, aunque sí han tomado acciones. En la construcción, el presidente de la Cámara Chilena de la

Iván Berríos Camilo

Construcción sede Iquique, Iván Berríos, afirmó que el sector pasa por una crisis tras años muy complejos que incluyeron el estallido social en 2019 y luego la pandemia del COVID-19 a partir de 2020, hechos que provocaron la paralización y el retraso de proyectos, así como la pérdida de puestos de trabajo.

“Agregamos el aumento del precio de los materiales, el alza de la inflación, del valor de la UF y de las tasas de interés, lo que ha causado una fuerte caída de la demanda por viviendas, los mayores costos y restricciones para que las empresas obtengan financiamiento y un bajo ingreso de nuevos proyectos por las reformas en curso. Se agrega la incerteza jurídica, que da pie a conflictos, paralizaciones y hasta la imposibilidad de entregar obras ya terminadas”, advirtió. Para hacer frente a esto agregó que se ha conformado una mesa de trabajo con los ministerios de Vivienda, Obras Públicas y el Servicio de Salud, “para que juntos nos permitan destrabar los inconvenientes y podamos resolver los nudos críticos que existen, misma iniciativa estamos implementando en la Macrozona Norte y el resto de Chile, de tal manera que nos permita reactivar la industria y retomar el crecimiento de nuestra región y el país”.

Directora Regional del Servicio Nacional de Turismo

Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción sede Iquique

EMPRENDEDORA DE CHANAVAYITA IMPULSA

INNOVADOR PROYECTO PARA LA PRODUCCIÓN DE SAL DE MAR

fondo marino en esa caleta del sector sur de Iquique.

Fue así como inició un proceso que derivó en obtener sal de mar con sabores y esencias, entre ellas de productos diversos y que llaman la atención para el mundo gourmet.

“Esto es casi un trabajo de mucho tiempo y paciencia, sacar un producto marino, secarlo, prepararlo y formar las sales que después hemos envasado”, afirmó.

PROYECTO

Recalcó que está en proceso de lograr la autorización sanitaria, para llegar con estos productos a supermercados y comercio local de Tarapacá y de otras regiones. “Es un proceso que lleva trabajo, pero agradezco todo el apoyo que hemos recibido, pues es una motivación importante el que uno pueda tener su propia empresa”.

Para Judyt Seymour Suazo, el mar es fuente de alimentación y parte integral de su proyecto de emprendimiento, que le ha permitido desarrollarse en Chanavayita.

Destacó que todo comenzó como una iniciativa que nació del acompañamiento a su marido buzo, que sacaba una cantidad importante de especies del

De este trabajo, en el cual destacó el apoyo de Teck a través del Programa Crea Tarapacá Emprende, pudo obtener sales de pulpo ahumado, sal de erizos, sal de piure y sal de algas marinas del norte. Este innovador proyecto es una de las 170 iniciativas ganadoras el fondo concursable que ofrece este programa, para apoyar emprendimientos en la región de Tarapacá.

“Lo que hago son sales de mar con especies de mar, lo que es muy importante. Hemos tenido el apoyo de Teck que encontramos es fundamental. Participamos en este programa y hemos hecho avances importantes”, dijo Judit.

Para ello cuenta con su proyecto “Belua: Servicios y Productos Turismo del Mar”. Agrega que su próximo paso será extender su proyecto. Las personas interesadas pueden contactarla al número +569 88230165.

Judyt Seymour creó uno de los 170 proyectos ganadores del Fondo Concursable del Programa Crea Tarapacá Emprende para apoyar la implementación, tanto de negocios emergentes como aquellos existentes y con potencial de crecimiento, en la Región de Tarapacá.

SEREMI DE MINERÍA DE TARAPACÁ

WLADIMIR ASTUDILLO

Fotografía: Franco Miranda

“Debemos cuidar el CIMIT y cada año dotarlo de nuevas herramientas que permitan proyectarlo como uno de los congresos mineros más importantes de nuestro país y del continente”

En agosto del 2022, se llevó a cabo el séptimo Congreso Internacional de Minería de Tarapacá, CIMIT 2022, organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Tarapacá y ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal. El evento reunió a diferentes actores clave del ecosistema minero local y contempló actividades como ruedas de negocio, cursos de networking y la realización de la feria laboral #YoContratoLocal.

El Seremi de Minería de Tarapacá, Wladimir Astudillo, se refirió a la importancia de la realización de este tipo de iniciativas para fortalecer la minería local, los desafíos que tiene la industria, las proyecciones para el desarrollo de un nuevo congreso, y la relevancia de la vinculación con la asociación gremial.

¿Cuál es la importancia en la ejecución de este tipo de iniciativas como el CIMIT para el sector minero regional?

“La importancia tiene que ver con generar un espacio donde se pueda relevar la actividad minera en distintas dimensiones. En una dimensión académica a propósito de los seminarios que se llevan a cabo durante el congreso y que sirve para contextualizar lo relativo a los avances tecnológicos y diagnósticos generales del rubro. En una dimensión laboral, que aterriza la industria a

la ciudadanía y da la oportunidad a tarapaqueñas y tarapaqueños de trabajar en el rubro minero y así generar movilidad social. Finalmente encontramos a las ruedas de negocios, que vinculan a proveedores locales y grandes compañías mineras en un círculo virtuoso que trae progreso a la región”

¿Cómo ha sido la asociatividad con el gremio de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal?

“El trabajo con la Asociación de Industriales ha sido provechoso y con un espíritu de buena fe y colaboración. Valoramos el rol que la Asociación ha cumplido por tantos años en nuestra región. Siempre han mostrado disposición para trabajar de manera mancomunada y con altísimos estándares. Si bien el CIMIT es una iniciativa que emana desde la SEREMI de Minería, es la Asociación de Industriales quien lo ejecuta y parte importante del éxito del congreso es gracias a su buen trabajo y gestión”.

¿Cómo ve la reactivación de la productividad minera en la región tras la pandemia?

“La pandemia trajo consigo una baja en la demanda mundial del cobre a propósito de la situación de China y la interrupción de distintas cadenas de suministros. Ahora, la apertura de las fronteras, la reactivación de las

principales economías consumidoras de cobre, la gestión europea de acelerar los procesos de descarbonización y la electromovilidad en todo el mundo hacen que la demanda de minerales como el cobre y el litio aumenten, esto trae consigo oportunidades ciertas que nuestra industria regional capitaliza. Lo anterior se ve reflejado en los proyectos regionales en ejecución y en carpeta”.

¿Qué estrategias gubernamentales se encuentran ejecutando para fortalecer la industria?

“Tal y como lo mencioné, hay bastantes factores que han hecho que la economía mundial sufra un estancamiento, a raíz de esto es que el Gobierno de Chile ha convocado a los gremios, a través de los Ministerios de Hacienda y Economía, a trabajar en una Agenda de Productividad que tiene por objeto mejorar la competitividad internacional de nuestro país, avanzar en la tramitación de proyectos de ley y regulaciones que permitan eliminar obstáculos que afectan la competencia y productividad, abordar el déficit de investigación y generar iniciativas de políticas públicas para mejorar la inversión y el desarrollo de sectores estratégicos. Por otro lado, y en lo que respecta específicamente a nuestro rubro, el Gobierno se ha puesto como desafío el fortalecimiento de ENAMI, cuestión que es de vital importancia, sobre todo para el progreso de la pequeña y mediana minería nacional, esto en un horizonte de largo plazo, entendiendo que los proyectos y operaciones mineras deberían tender a reducir su tamaño”.

¿Cuál cree usted que es la importancia del gremio para el apalancamiento productivo en la minería?

“Para que se realicé la gran minería como la conocemos en nuestra región se hace necesario un encadenamiento productivo que sólo es posible conociendo las necesidades de la industria minera y por otro lado conocer las distintas capacidades disponibles en la región para que surja esta relación entre proveedores y compañías mineras. También sabemos que para cada empresa por sí sola es complejo enfrentar los desafíos que la gran minería supone y es ahí dónde la asociación de industriales juega un rol fundamental, recogiendo todos estos elementos necesarios y ubicándolos correctamente para que suceda este apalancamiento. Y el resultado de este trabajo lo hemos visto en las últimas décadas con distintas empresas locales que no sólo han crecido en tamaño, sino

que han podido incorporar innovación en sus soluciones y expandirse a otras regiones”.

¿Cuáles son los desafíos que se avecinan para la industria minera en Tarapacá? “Hay variados desafíos, por ejemplo, aquellos que dicen relación con la productividad, la sustentabilidad, la industria 4.0, la innovación en la operación, la relación sostenida con las comunidades, etc. No obstante, creo que hay dos desafíos urgentes e importantes para la industria minera en Tarapacá, el primero es aumentar el número de trabajadores tarapaqueños en la minería, es muy importante que sea nuestra gente la que reciba los beneficios de la industria y así robustecer la economía regional, para lo cual es vital poner el foco en su formación dentro de la región. Y segundo, es esencial incorporar a más mujeres en la minería, pero no sólo en puestos de servicios complementarios, sino que dentro de la mina y la planta y en espacios de toma de decisiones. La minería, al igual que todas las industrias del país deben ser un reflejo de nuestra sociedad y esto parte por la paridad”.

¿Qué proyecciones tienen a futuro del CIMIT? ¿Se realizará una octava versión? “Por supuesto, el CIMIT es muy importante para el desarrollo de la industria minera local y para el fortalecimiento de la identidad minera de nuestra región, es un evento en donde el ecosistema minero se reúne y genera vínculos que sirven para el progreso de Tarapacá. Debemos cuidar el CIMIT y cada año dotarlo de nuevas herramientas que permitan proyectarlo como uno de los congresos mineros más importantes de nuestro país y del continente”.

SERVICIOS DE ALMACENAJE Y LOGÍSTICA ESPECIALIZADA

Por Marcela Espejo Fotografía: Equipo Empres@ctiva

La innovación ha sido un factor importante de crecimiento para Almanorte, prueba de ello fue la materialización del desafío planteado de climatizar en el desierto, 1100 mts2 de galpón, en la comuna de Pozo Almonte, proyecto que fue concretado en el año 2016.

Asimismo, hoy cuentan con una única bodega climatizada de 2100 mts2, ubicada en mitad del desierto, el que permite almacenar piezas claves de los más grandes y emblemáticos proyectos mineros de la región, con compañías como Minera Doña Inés de Collahuasi, Teck Quebrada Blanca, Bechtel, Agunsa, Finning, entre otras. “Constantemente nuestros clientes y la logística nos presentan desafíos que debemos afrontar con una política de innovación continua”, señaló Carlos Baeza Labbé, Subgerente de Negocios de la compañía.

En ese contexto, Baeza recordó que, durante la pandemia, varios proyectos de ampliación minera en la región tuvieron que frenar sus operaciones, y a consecuencia de lo anterior, la necesidad de almacenaje en la región aumentó considerablemente. “Este aumento se vio reflejado en los tiempos y espacios de almacenamiento para nuestra organización y Almanorte estaba preparada para este desafío, siendo capaz de brindar soluciones y consolidándonos con nuestros clientes como un partner logístico”.

ALMANORTE

2

En los próximos meses se concretarán diversos negocios y proyectos, como resultado de la consolidación de los equipos de trabajo y gestión estratégica, frente a lo cual la empresa ha realizado importantes inversiones durante el último año.

La compañía está preparada para el desafío de brindar soluciones logísticas al más alto estándar en la Región de Tarapacá, consolidándose con sus clientes como un partner logístico en la zona.

En esa línea, destacó que el principal desafío para este 2023, será “Almanorte 2”, el que considera una gran inversión para la apertura de 20.000 mts2 de instalaciones en el sector de Patillos, “el que brindará soluciones logísticas a las necesidades de nuestros clientes ubicados en la costa de Patache, debido a los nuevos proyectos mineros, como lo son los puertos y futuras desaladoras de la industria minera”, puntualizó.

INICIOS

Con el objetivo de brindar el mejor servicio integral de almacenaje y logística en la región de Tarapacá, ofreciendo soluciones logísticas a los clientes y resguardando la eficiencia, calidad y seguridad durante todo el proceso logístico, nace en el año 2012 Almanorte.

Hoy entregan servicios de Almacenamiento en galpón y patio de Carga General Industrial; Almacenamiento de Carga estratégica Minera; Almacenaje Climatizado; Logística y Carga y Descarga en Instalaciones; Transporte y logística desde Puerto, las que se ejecutan privilegiando la seguridad, las buenas relaciones con la comunidad y la protección del medio ambiente.

ESTUDIANTES DE INGENIERÍA CIVIL DE MINAS UTILIZAN LABORATORIO CON MODERNOS SIMULADORES APORTADOS

POR COLLAHUASI

Con el fin de contribuir a la educación superior de Tarapacá, por medio del fortalecimiento de carreras vinculantes con la minería, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi -a través de su Fundación Educacional- fue parte de la entrega de simuladores de equipos mineros al laboratorio de control de flota, con que cuenta la Universidad Arturo Prat de Iquique (Unap).

Con esta implementación, 26 estudiantes de la carrera de ingeniería civil de minas tienen acceso a este equipamiento, que les permitirá complementar y reforzar con experiencias prácticas los conocimientos que reciben en la asignatura de carguío y transportes.

La nueva sala cuenta con televisor, servidor de datos y cuatro simuladores de equipos camión dozer, pala y perforadora. Estos implementos y la puesta en marcha del programa “Dispatch 6” buscan facilitar el aprendizaje teórico-práctico y la realización de prácticas, memorias y capacitaciones anuales, pudiendo trabajar con datos reales.

Dylan Vergara, alumno de cuarto año de ingeniería civil de minas, destacó la incorporación de estas innovaciones a su formación. “La experiencia es tremenda porque podremos enfocarnos y familiarizarnos con el trabajo en la mina. Estos equipos representan los

camiones y la dinámica entre operador y despachador, algo muy útil para salir mejor capacitados de la universidad. Nos sentimos privilegiados de contar con este laboratorio, ya que fortalecerá nuestros conocimientos”, afirmó.

Esta iniciativa es gracias a una alianza colaborativa entre Collahuasi, Universidad Arturo Prat y las empresas Komatsu y Modular Mining, que permitió instalar en este laboratorio el sistema de gestión de flota “Dispatch”, que consiste en una tecnología que optimiza el ciclo de transporte para mejorar ostensiblemente la productividad y eficiencia de minas a rajo abierto.

Rodolfo Navarro, gerente de Planificación y Geometalurgia de Collahuasi, precisó que “como compañía, valoramos esta alianza y como buenos vecinos esta acción nos permite materializar nuestro permanente compromiso con la educación, entregando nuevas y mejores oportunidades para que los estudiantes en Tarapacá puedan formarse de la mejor manera y ser grandes profesionales”.

“Dispatch” es considerado un producto de alta innovación para la industria minera en materia administrativa, siendo utilizado en más de 225 yacimientos del mundo. La principal función de este programa es proveer asignaciones automáticas de optimización de las

asignaciones de camiones, cambios de turno y actividades de carga de combustible para obtener el máximo de toneladas de la flota.

Eduardo Huerta, secretario general de la Unap, sostuvo que “este trabajo público-privado va en directo beneficio de nuestros estudiantes, quienes valoran este aporte a través del cual podrán ser profesionales capacitados y vinculados con las nuevas tecnologías, y con una mirada directa de la realidad laboral”.

De igual manera, Cristian Cuadra, gerente general de Modular Mining, puntualizó que “es un orgullo ser parte de esta alianza entre el mundo académico y el empresarial. Hoy, este gran aporte de hardware y entrenamiento nos permitirá, en un corto plazo, poder firmar otro convenio para incorporar a futuros ingenieros en diversos programas”.

AII CELEBRÓ 32 AÑOS IMPULSANDO EL DESARROLLO INTEGRAL DE TARAPACÁ

Con la presencia de autoridades, representantes de empresas locales, socios estratégicos, entre otros, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal realizó la celebración de su trigésimo segundo aniversario, evento que se llevó a cabo en Espacio Ox y que contó con la animación especial de la periodista nacional Karla Constant.

El Presidente del gremio, Leopoldo Bailac, señaló que “en estos 32 años, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, se ha convertido en uno de los gremios más importantes y representativos de los ejes productivos de Tarapacá. Como gremio, nos hemos comprometido profundamente con el desarrollo y encadenamiento productivo de la región, aportando, a través de diversas acciones, iniciativas y programas, así como también, trabajando por el fortalecimiento de nuestros asociados”.

Por su parte, el vicepresidente de la AII, Donato Cervellino, indicó que “el compromiso local de las grandes empresas ha determinado un gran impulso a la actividad económica y social de nuestra región por décadas, pero aspiramos un compromiso mayor. Nos gustaría que hubiese un involucramiento

Representar los intereses de los sectores productivos regionales, fomentar el crecimiento y desarrollo empresarial son compromisos que ha asumido con fuerza la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, AII; aporte que en estos 32 años ha sido reconocido por la comunidad regional y nacional, constituyéndose en un fuerte aliado hacia la sostenibilidad.

Desde la AIA los felicitamos por su trayectoria llena de logros, destacando la dedicación que los ha posicionado como un gremio presente y tenaz para el desarrollo integral de la Región de Tarapacá, a través del impulso del encadenamiento productivo, del desarrollo de proveedores, del capital humano, la contribución a abrir nuevos mercados nacionales e internacionales y otros tantos desafíos alcanzados

Enviamos un cálido abrazo a Leopoldo Bailac, Presidente AII, y a toda la institución gremial, reconociendo el aporte constante que realizan para el progreso de Chile.

La jornada estuvo marcada por los reconocimientos a empresas socias, saludos de autoridades e hitos del gremio.

Marco Razmilic Kútulas Presidente AIA

Con la Asociación de Industriales de Iquique nos une una genuina amistad institucional, fundada en el interés mutuo de aportar, desde el mundo privado, al desarrollo de nuestras respectivas regiones. Como integrantes de la Red de Gremios Macrozona Norte, hemos podido colaborar en ámbitos como el espacio Compromiso Minero y los debates legislativos que afectan a nuestros representados. Y más allá de eso, tenemos grandes oportunidades para el trabajo en común en temas como la articulación de redes, el desarrollo de capital humano y proveedores locales, o la promoción del enfoque de sostenibilidad empresarial.

En definitiva, tenemos el desafío común de impulsar a la macrozona del norte chileno –en donde nos insertamos y compartimos vínculos históricos– para progresar y tomar su destino en sus propias manos.

Les deseamos un feliz aniversario.

mayor con la proyección, trato y crecimiento con los proveedores locales, así como también, deseamos la intervención profunda y permanente en las universidades, colegios y Centro de formación técnica-profesional regional, pues estamos convencidos de que este es un instrumento clave para combatir el centralismo que tanto nos asfixia. Formar capital humano especializado, la investigación e innovación, son elementos que necesariamente deben influir en la “oferta nueva”, que realmente haga crecer el talento local, y disminuir la conmutación regional”.

RECONOCIMIENTOS

Durante la jornada, se entregaron reconocimientos a las empresas

regionales que destacaron en diversos ámbitos. Marcos Gómez, gerente general del gremio, señaló que “quisimos entregar un reconocimiento a aquellas empresas socias que han aportado al desarrollo y crecimiento de Tarapacá, a través de la innovación, sustentabilidad, capital humano y contratación de mujeres. La empresas locales están desarrollando diversas iniciativas en estas áreas, pero no son visibilizadas como corresponde, por lo que este reconocimiento es una forma de dar a conocer la labor y el avance que están llevando a cabo en estas materias”.

El premio “Más Innovación AII” recayó en la empresa Inteco Chile, por su prototipo de tabletas efervescentes con nanopartículas de cobre en base

Francisco Puga Presidente CIDERE

a insumos provenientes del reciclaje y reutilización, lo cual además de cumplir la función de desinfección y sanitización contribuye a reducir la contaminación, generación de CO2 y daño a la salud por el manejo de estos residuos.

El reconocimiento “Más Sustentabilidad AII” fue para la empresa Recynor, por su Museo Interactivo Ecológico de Recynor, donde la empresa realiza jornadas de educación ambiental a niños con énfasis en la reutilización de los residuos y la concientización en el cuidado del medio ambiente.

Por otra parte, la empresa Vulco S.A. se llevó el premio “Más Capital Humano AII”, por su programa para “Fomentar la formación y contratación de los Jóvenes de Tarapacá”, con el que se busca contribuir al desarrollo de los jóvenes de la región, a través de capacitación, formación y empleabilidad en la misma empresa.

El reconocimiento “Más Mujer AII” fue para la empresa Sitrans, por su compromiso con la equidad de género, impulsando una serie de iniciativas para fomentar la inserción de mujeres en la industria logística y minera, a través de su programa dirigido a mujeres de la Región de Tarapacá para que puedan obtener la licencia profesional A5, pudiendo así aumentar la cantidad de mujeres en el mundo de la conducción de vehículos de alto tonelaje para, posteriormente, darles empleo, además del aumento en la contratación de mujeres en la sucursal de Iquique tanto en cargos operativos como de liderazgo.

El premio “Socio Destacado AII 2022” fue para la empresa Hidropex, por su constante participación en las actividades, programas e iniciativas del gremio, mientras que el reconocimiento “Compromiso Gremial AII” fue para la empresa Central Industrial, por su aporte al desarrollo del ecosistema de proveedores locales.

Por otra parte, la Mesa Pro Pyme otorgó a la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, un reconocimiento como principal órgano promotor del emprendimiento. El galardón fue entregado por el Seremi de Economía de Tarapacá.

DEGUSTACIONES, MÚSICA EN VIVO Y SORTEOS

Durante la jornada, los invitados pudieron disfrutar de un excelente cóctel, así como también de la degustación de la cerveza local Jolgorio, además de música en vivo a cargo de la banda Murga.

También se realizaron numerosos sorteos, premios que fueron otorgados por Proideas EIRL, Club Apoquindo, Ofo Limitada, Restaurant Cantina La Rana, Siddartha Lounge, Comercial DPG, Restaurant Don Toro, Barstown, Maison Niche Chile, Soluciones Creativas, programa radial El Late del Sultán, Central Industrial y Ecoluz Servicios.

Por su parte, Asipnor, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Teck Quebrada Blanca, Compañía Minera Cerro Colorado, SQM, Nortrans, Simma S.A., Incomec SpA y Buses Hualpén, fueron los auspiciadores del evento.

Desde CORPROA, en Atacama, saludamos de forma especial a la AII y su Presidente Lepoldo Bailac por su aniversario número 32, reconociendo la exitosa labor que han mantenido durante estas más de tres décadas, siempre con la visión y dinamismo de impulsar el desarrollo de Iquique y el Tamarugal, manteniendo un compromiso con el progreso y encadenamiento productivo de la región, trabajando por el fortalecimiento de sus asociados.

Destacamos su participación en la Macrozona Norte, junto a la AIA, Corproa y Cidere Coquimbo, desde donde trabajamos en forma conjunta por el desarrollo de cada región del norte de nuestro país, con puntos que son relevantes resguardar y fortalecer para beneficio de nuestra gente.

Juan José Ronseco Presidente Corproa

AII: 32 años liderando proyectos para fortalecer el desarrollo de las Empresas de Tarapacá

Durante sus 32 años de trayectoria, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal se ha convertido en uno de los gremios más importantes y representativos de los ejes productivos regionales, logrando la asociatividad de más de 200 empresas de la macrozona norte y el país, con el principal objetivo de continuar trabajando en fortalecer el desarrollo integral de la primera región, a través de diversas acciones multisectoriales y programas estratégicos.

Dentro de los proyectos ejecutados mediante las diferentes áreas,

A través de distintas áreas de Desarrollo y Vinculación Empresarial, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal busca constantemente posicionarse como líder en la ejecución de iniciativas para el encadenamiento productivo de Tarapacá.

destaca Red Pro Norte, portal web de proveedores de la Región de Tarapacá, que facilita la búsqueda de empresas locales, potenciando su participación en la cadena de suministro del sector minero y sus rubros asociados, como comercio, construcción, pesca, transporte y servicios industriales.

Claudia Ramírez, gerenta de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII, destacó que “desde hace 32 años, trabajamos para contribuir al desarrollo económico, social y sustentable de Tarapacá a través

de los distintos programas del gremio que buscan incorporar en las empresas la economía circular, la gestión de la energía, la incorporación de más mujeres en las empresas y el desarrollo de los proveedores locales, temas que son la base para mejorar la competitividad de nuestra región”.

La unidad de Capital Humano de la Asociación también juega un rol importante para la ejecución de estas iniciativas es el cubrir las necesidades actuales de un mercado que requiere trabajadores especializados, mediante capacitación y la vinculación de esta demanda de mano de obra con la oferta laboral en el territorio.

La gerenta del área, Militzen Varas, destacó que “hemos estado aportando al desarrollo de nuestra región a través de capacitaciones, cursos de oficios, generación de empleabilidad, y diversos proyectos que mejoren el nivel de los trabajadores de las empresas locales. Otra iniciativa potente son los Programas de Nivelación de Estudios en las distintas localidades del Tamarugal, borde costero de Iquique y Alto Hospicio, las que gracias a las alianzas estratégicas de sector público privado, han permitido lograr el tan ansiado sueño de terminar sus

estudios en enseñanza básica y media, aportando directamente como AII, en el corte de brecha educacional, lo cual para nosotros es relevante y significativo como institución, motivándonos a seguir trabajando por la región de Tarapacá”.

Respecto a la vinculación con el medio, para generar relacionamiento entre los socios, y así concretar proyectos y sinergia, la gerenta de Vinculación Empresarial, Ana Pérez, manifestó que “agradecemos el apoyo, compromiso, permanencia y colaboración de nuestras

Claudia Ramírez

Gerenta de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII

Ana Pérez Gerente Unidad Vinculación Empresarial

Militsen Varas

Gerente Unidad Capital Humano

empresas socias, las que ya suman más de 200, las que, a pesar de las dificultades, siguen activas junto al gremio. En estos tiempos de cambios, invitamos a todos nuestras empresas asociadas a seguir trabajando juntos por el desarrollo de Tarapacá y su reactivación económica, y seguir fortaleciendo el ecosistema regional”.

En tanto, la gerente de Marketing y Comunicación del gremio, Paulina Muñoz, enfatizó sobre el apoyo clave del área comunicacional en estos programas, pues “hay que mostrar lo realizado y darle una difusión adecuada, todo a través de los canales de comunicación modernos, ya que esto es un incentivo para el ecosistema de empresas locales.

Gerente Unidad Marketing y Comunicaciones

La Revista Empres@ctiva, AII Conecta, la agencia de Marketing y Comunicación AIIDEAS, la OTEC INDCAP, son, entre otros, espacios impulsados desde el gremio que permiten generar valor, potenciar y contribuir de mejor forma con el encadenamiento productivo de la región”.

Paulina Muñoz

DIRECTOR EJECUTIVO APRIMIN

SERGIO HERNÁNDEZ

Por Equipo Empres@ctiva

Fotografía: Equipo Empres@ctiva

“LA AII SE HA CONVERTIDO EN UNA INSTITUCIÓN RELEVANTE EN IMPULSAR EL ROL DE LAS INDUSTRIAS”

La asociatividad en la industria minera, genera el fortalecimiento entre empresas del rubro con diferentes actores clave del ámbito público y privado, permitiendo promover el desarrollo de la actividad en el territorio, su progreso y perfeccionamiento a lo largo del tiempo.

Es una herramienta esencial a la hora de generar vínculos empresariales, para buscar un bien común entre los diferentes asociados y así poder impulsar proyectos multisectoriales, que agreguen valor a los sistemas integrales de quienes conforman cada gremio.

A través de esta entrevista, conoceremos la visión del director ejecutivo de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, Sergio Hernández, sobre el rol que juega dicho consorcio en el sector minero, el aporte de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal al royalty minero, y su participación como expositor en el séptimo Congreso Internacional de Minería Tarapacá, CIMIT 2022, realizado en agosto del presente año.

¿Cómo aporta y cuáles son los objetivos de APRIMIN en el ecosistema minero?

“APRIMIN es el gremio que reúne a las más importantes 124 empresas proveedoras de la minería, cuyo objetivo en el ecosistema minero consiste en ser un actor relevante en apoyar el desarrollo sustentable de las empresas proveedoras, a través de seminarios, charlas, comités de trabajo, networking, plataformas de información, en las nuevas tecnologías que permitan una mayor productividad. Asimismo, APRIMIN es un actor relevante, siendo una voz en la defensa de los intereses del sector minero frente a políticas públicas y a la normativa constitucional y legal, como impulsando la limpieza ambiental de las operaciones, el reciclaje, el menor consumo de agua y energía, el apoyo en la creación de la herramienta de medición de la huella de carbono de los proveedores, la incorporación de la mujer, las relaciones con las comunidades, la capacitación y la promoción de inversiones, actuando en conjunto con muchas instituciones aliadas en el ecosistema minero y con las autoridades gubernamentales”.

¿Cuál es su visión del rol que cumple la AII para la industria minera en la macrozona norte del país?

“Visto el notable desarrollo que en los últimos 30 años ha tenido la Región de Tarapacá, la AII se ha convertido en una institución relevante en impulsar el rol de las industrias en ese desarrollo, enfatizando en los encadenamientos productivos en la minería principalmente de empresas y emprendedores locales y siendo un gran aliado de APRIMIN en estos objetivos comunes”.

¿Con qué ojos ve el aporte de la AII al royalty minero?

“Fundamental, ya que a través de las presentaciones de su gerente general, Marcos Gómez, ha sido la voz de la región en advertir, que mejor desarrollo social se consigue con una carga tributaria total competitiva con otros distritos mineros, que con tasas muy altas que desincentivan la inversión”.

¿Qué tan importante cree que es la asociatividad para potenciar este rubro?

“Es esencial. Porque tanto empresas mineras, proveedoras, gremios, universidades, ONGs, autoridades de gobierno, regionales y comunales, somos cada una parte del todo necesario para el desarrollo verde del sector minero. Cada uno en su especializado rol, pero formado parte de un solo todo”.

Sobre su participación en el CIMIT 2022, ¿Cuál es su parecer respecto a la realización de este tipo de iniciativas que aportan a la minería?

“Este tipo de conferencias y exhibiciones no sólo permiten actualizar conocimientos para el fortalecimiento de la minería regional, sino a compartir experiencias prácticas en la solución de problemas y crear una red de contactos para potenciar los negocios. Más importante aún, es que permite dar mensajes a la comunidad de Tarapacá, que la minería moderna está progresivamente mejorando sus procesos cada vez más limpios y mostrar los avances en prácticas de inclusión, desarrollo de proveedores locales y compromisos con las comunidades”.

¿Cuáles cree que son los desafíos para la industria dentro de un plazo no muy lejano?

“La minería y sus empresas proveedoras tienen un doctorado en superar desafíos normativos, ambientales, comunitarios, geológicos, de mercado, de precios, de costos, de incomprensiones, de nuevas tecnologías, de entregar mayores aportes al Estado y a las comunidades, en fin todos los ha sabido enfrentar y superar. Estos puntos desafiantes no son muy distintos a los que enfrentaremos en los años venideros, solo que tienen otro contenido: tecnologías limpias, reciclaje, inteligencia artificial, robótica, reconversión y capacitación laboral, inclusión de género y capacidades diferentes, desarrollo de proveedores locales, eficiencia energética y en uso de agua, medición de su huella de carbono colaborando con los objetivos país con el Acuerdo de París. A lo que agregamos tener una firme voz ante el nuevo proceso constitucional, los proyectos de 40 horas y de royalty minero, el de greenwashing, entre otros, para que las regulaciones sean adecuadas para seguir impulsando el desarrollo de la minería, el sector económico y social más importante de Chile”.

GREMIOS DEL NORTE SOLICITAN AMPLIACIÒN DEL ESTADO DE EXCEPCIÓN

SOFOFA, junto a la Asociación de Industriales de Arica (ASINDA), la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) emitieron una declaración en conjunto donde solicitan al gobierno ampliar el Estado de Excepción Constitucional de Emergencia a la Macrozona Norte, debido al incremento de la violencia e inseguridad y la desbordada inmigración ilegal por diferentes áreas de la frontera del norte de nuestro país, esto en el marco de la discusión de una nueva prórroga para la Macrozona Sur.

La declaración indica que “SOFOFA ha estado participando activamente en la Mesa Coordinadora de Seguridad y Labores Productivas que lideran el Ministerio de Economía y la Subsecretaría del Interior, relevando información y antecedentes de los gremios regionales asociados afectados por esta situación de inseguridad, para poder coordinar acciones que permitan enfrentar la delincuencia, el crimen organizado, el terrorismo y el narcotráfico, los que generan un incalculable impacto negativo en la actividad económica y en la calidad de vida de las personas”.

“Nuestro país, y en especial ahora la Macrozona Norte, necesita mayor seguridad, la cual es imprescindible para fortalecer las inversiones y brindar mejor calidad de vida a las personas.”

CON ÉXITO FINALIZÓ LA PRIMERA RUEDA DE NEGOCIOS CON PROVEEDORES DE RED PRO NORTE

INDAP

REALIZÓ PRIMERA RUEDA DE NEGOCIOS PARA PROMOVER EL COMERCIO JUSTO DE PRODUCTORES RURALES

Fortalecer el comercio de organizaciones y productores rurales de la Provincia del Tamarugal con el mercado regional y nacional, fue el objetivo de la primera versión de la “Rueda de Negocios INDAP”, ejecutada por INDAP Tarapacá y que contó con la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal como ejecutora del evento, y que buscó generar acciones que promuevan el comercio justo y la valorización de los productos regionales e identitarios.

Así lo destacó el director regional (s) de INDAP, Felipe Martínez, señalando que “parte fundamental de la labor de INDAP es poder promover el desarrollo económico,

Con el objetivo de generar un espacio de vinculación entre proveedores que son parte de Red Pro Norte y que cuentan con su documentación al día en el portal, es que se llevó a cabo la Primera Rueda de Negocios de dicha plataforma, en donde 48 empresas pertenecientes al ecosistema minero de la región, presentaron sus principales productos y servicios.

Para la gerenta del Área de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII, Claudia Ramírez, esta primera rueda de negocios “nos deja muy contentos ya que pudieron participar las empresas que se encuentran con su documentación al día en Red Pro Norte y de rubros que fueron solicitados por Teck. La actividad es una forma de

social y tecnológico de los pequeños productores agrícolas y campesinos, por tanto el encuentro de nuestros usuarios con su entorno más inmediato en sus labores agrícolas, en su localidad, comuna, provincia y región, es fundamental para poder ir consolidando esta mirada de desarrollo descentralizado que permite posteriormente acceder a estos circuitos comerciales con el sector público y privado, para un real crecimiento sostenido de su labor productiva y el aporte que puede entregar a su región. Tarapacá cuenta con una agricultura excepcional, reconocida por su biodiversidad de especies de frutas y verduras; por tanto, tenemos una oportunidad en este encuentro comercial,

visibilizar la amplia oferta de productos y servicios que tienen las empresas y a su vez las empresas locales pueden conversar directamente con el área de abastecimiento de la compañía minera, quienes les entregan su retroalimentación en relación a lo presentado”.

En tanto, el Business Partner de Materiales y Servicios de Teck Quebrada Blanca, Juan Antonio Luna, enfatizó en la importancia de esta instancia para la compañía minera, informando sobre los procesos en qué están, en los proyectos donde pueden operar los proveedores locales que participan y extendió la invitación a que se sigan incorporando más empresas al portal.

como es esta primera rueda de negocios”.

Por su parte, la gerenta de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII, Claudia Ramírez, manifestó que “como Asociación estamos muy motivados tras la organización de esta Rueda de Negocios, ya que permite fortalecer la generación de redes entre las agrupaciones de artesanas, agricultores y turismo rural de la Provincia del Tamarugal con restaurantes, hoteles, supermercados y otras empresa de la región, dando a conocer sus productos y servicios, poniendo así en valor la identidad regional que tienen”.

“Invitamos a los proveedores locales a que se continúen sumando a esta iniciativa. Hoy día culminamos una actividad muy interesante, donde pudimos conocer nuevos proveedores, donde pudimos también visibilizar los servicios que tenemos para ellos. Así que la invitación hoy día es que continúen trabajando con nosotros, siendo parte de nuestra Asociación de Industriales de Iquique y también de nuestro portal”, dijo Luna.

PRESIDENTE AII

LEOPOLDO BAILAC

Por Equipo Empres@ctiva

Fotografía: Equipo Empres@ctiva

“NECESITAMOS SENTIDO COMÚN Y MANTENER LA COMPETITIVIDAD DE NUESTRA MINERÍA”

Durante el último año la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal ha consolidado un proceso de trabajo estratégicos para aumentar su influencia en los debates nacionales y, de esta manera, presentar los planteamientos que son relevantes para el desarrollo de la Región de Tarapacá. Lo anterior ha sido posible gracias a una coordinación gremial cada vez más intensa con las agrupaciones industriales de Antofagasta, Atacama y Coquimbo (AIA, Corproa y Cidere), con quienes se comparten diversas coincidencias sociales y productivas. Es la llamada Macrozona Norte.

El presidente de la AII, Leopoldo Bailac, releva la importancia de este trabajo coordinado. “Con el conjunto de las agrupaciones del norte de Chile, agrupamos a más de 600 asociados de empresas grandes, medianas y pequeñas de servicios, energías limpias, transportes, puertos, turismo, alimentación y una diversa lista articulada por un factor común: la minería”, analiza.

En términos económicos, ¿cuál es la relevancia de estas regiones para el país?

El 82% del cobre chileno se produce en las cuatro regiones de la Macrozona Norte. De los US$73.655 millones en inversiones mineras que ha proyectado Cochilco hacia 2031, un 30% se realizará en Antofagasta, un 26,5% en Atacama, un 13,8% en Tarapacá y un 10,2% en Coquimbo. Es decir, en torno al 80% de las inversiones.

¿Cómo se ve el panorama económico para el periodo que viene?

Estamos preocupados. El 2022 ya fue muy duro, además de la pandemia, tuvimos una discusión constitucional que generó mucha incertidumbre y enfrentamiento, y seguimos viendo cuestionamientos injustos a las actividades que articulan nuestros sistemas regionales, básicamente, toda la cadena de valor que funciona en torno a la minería. En ese sentido, el proyecto de Royalty del Gobierno no está ayudando en nada a pacificar las aguas.

Para el presidente de la AII, “lo que suceda con la nueva Constitución y el Royalty Minero podría inclinar la balanza de lo que viene para Chile en minería de manera relevante”.

¿En qué sentido, señor Bailac?

Durante los meses previos, tanto especialistas, asociaciones y empresas hemos pedido moderar la iniciativa original para mantener la competitividad del ecosistema minero, ya que el proyecto transformaría a Chile en uno de los países mineros más caros del mundo, impactando a la cadena de valor regional. Valoramos que el Gobierno se haya abierto a realizar ajustes e, incluso, considerar un componente regional por medio de un fondo para este efecto y que ya veremos cómo se podría concretar. Pero claramente no es suficiente. El conjunto de la industria ya ha evaluado que las tasas efectivas se mantienen entre 48 y 49% como promedio. Esta es una cifra aún demasiado alta y que debe ser contrastada con el conjunto de los demás impuestos que paga la minería. Esto nos sigue dejando fuera de competencia frente a otros países mineros.

¿Y qué advierten desde AII y la Macrozona Norte?

Se puede rediseñar el proyecto para hacerlo más sencillo. Pero se ha insistido en mantener las altísimas tasas efectivas,

por lo tanto, no nos sentimos escuchados. Es más, hemos constatado que el nuevo proyecto del Gobierno es apenas 1 punto porcentual menor respecto de las indicaciones que ya conocimos en julio, y además superando en casi 12 puntos la tasa actual.

Necesitamos sentido común y mantener la competitividad de nuestra minería y que el legislador comprenda que el valor local es lo más importante.

Necesitamos ser competitivos, pero no lo lograremos si con el proyecto que se ha presentado, seguimos superando en tasas efectivas unos 10 puntos porcentuales a Australia, Canadá y Perú, porque ellos serán más competitivos que Chile. Apelamos a que se corrija este error y se pueda acordar una fórmula más razonable que nos permita seguir teniendo un sector minero que aporte al crecimiento del país y las regiones.

Desde la mirada gremial, ¿sería mejor una posición de no hacer cambios en el régimen minero?

No estamos diciendo eso. El país ha

cambiado, hay necesidades y todos tenemos que aportar. Los expertos en tributación minera y la propia industria han analizado que hay espacio para que la minería contribuya más. Pero para eso debe moderarse sustancialmente el proyecto que ha presentado el Gobierno y, al mismo tiempo, presentarse incentivos confiables y de largo plazo para atraer y asegurar la inversión minera. La nueva propuesta del Ejecutivo tiene un efecto contraproducente dado que podría terminar desincentivando decisiones de inversión más sustentables con el medio ambiente y su entorno.

¿Qué podríamos esperar para 2023?

Nuestra región y nuestro país enfrentan varias definiciones trascendentales que pueden marcar el futuro de la minería en el país. Lo que suceda con la nueva Constitución y el royalty minero podría inclinar la balanza de lo que viene para Chile en minería de manera relevante. Si el país resuelve bien y mantiene un marco favorable para la minería como ha sido en las últimas décadas, su posición relativa en la minería mundial podría quedar en buen pie.

GERENTE GENERAL AII

MARCOS GÓMEZ

Por Equipo Empres@ctiva

Fotografía: Franco Miranda

“NUESTRO PAÍS NO PUEDE DARSE EL LUJO DE SEGUIR

INSISTIENDO EN UN ROYALTY COMO EL QUE HEMOS CONOCIDO POR PARTE DEL GOBIERNO”

El 2022 pasará para la industria minera del país como un año lleno de incertidumbres, pero con pocos cambios en la práctica. Lo cierto es que por una parte, la discusión de la Convención Constitucional, y por otra, la prolongación por ya cuatro años del proyecto de royalty minero -con distintas modalidades- han puesto las alertas para este sector. “En Tarapacá cualquier hecho o discusión que afecte de alguna forma a la actividad minera, provoca atención inmediata”, advierte Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal.

Y no es para menos. La región cuenta con una cartera de proyectos a 2031 cifrada

en US$10.132 millones, inversión que se explica por cinco iniciativas mineras que de acuerdo con Cochilco representan el 13,8% a nivel país.

¿Qué pasará con la inversión minera en la región?

Los proyectos informados por Cochilco en nuestra región podrían verse afectados por la actual propuesta de royalty minero, así como por el clima de la nueva discusión constitucional si no avanza exitosamente. Recientemente, un informe de la consultora EY indicó que el clima sociopolítico es la principal preocupación para la industria minera. Por lo mismo, es fundamental que nuestro país siga asegurando las condiciones de certeza y competitividad para que la industria minera pueda seguir desplegando sus encadenamientos productivos.

Pero el Gobierno ha seguido insistiendo con el proyecto de royalty, incluso ha anunciado un fondo para las regiones… Si bien el ministro de Hacienda, Mario Marcel informó la inclusión de un fondo en beneficio de los territorios mineros de US$420 millones provenientes de la recaudación del Royalty, percibimos que esto se trata de un “anzuelo”. Ya hemos conocido iniciativas muy similares que no se concretaron: recordemos el proceso

del primer royalty en 2005, cuando se nos prometió la creación de un Fondo para la Innovación con componente regional, algo que aún no se ha concretado.

Y en cuanto al largo plazo del royalty, ¿qué observaciones tiene la AII?

Creemos que, en lo que resta de discusión para el royalty, tenemos que hallar el punto de equilibrio entre mantener el atractivo a la inversión, siendo capaces de aumentar también la recaudación fiscal. Sin dudas, las iniciativas en torno al Royalty propuestas por el Gobierno deben moderarse sustancialmente para disminuir la tasa efectiva, calculada entre 48%-49%, asegurando la competitividad de nuestro país frente a otros distritos mineros. Es imperioso que se corrija este proyecto en la tramitación legislativa para producir un beneficio para nuestras regiones, sin dañar la cadena de valor y la cartera de inversión.

¿Qué ocurrirá si el royalty avanza y se concreta sin ajustes?

Este proyecto presenta curiosa y perjudicial paradoja: si bien el gobierno logra el objetivo de aumentar la recaudación fiscal en el equivalente a un 0,3% del PIB entre 2023-2035 (según lo han señalado en un estudio un grupo de académicos de la Universidad de Chile y Universidad Católica de Chile), los

El gerente general de la AII analiza el impacto que está teniendo el debate minero en el desarrollo de la Región de Tarapacá.

menores encadenamientos productivos y empleos en el sector como efectos colaterales de esta iniciativa de Hacienda terminarán por reducir el PIB del país en un 2% anual. Es decir, sumando y restando, el efecto del nuevo royalty sería negativo.

¿Y cómo quedaría Chile como productor de cobre a nivel global?

Durante muchas décadas mantuvimos como país más de un 30% del total de cobre producido en el mundo, alcanzando incluso un 36% de participación global a comienzos del año 2000. Lamentablemente, hoy nuestra participación ha caído a solo un 26% a nivel mundial. El escenario actual contempla una serie de actores emergentes que quizás no estaban en el radar de la competitividad minera de Chile en las últimas décadas. Típicamente, Australia, Perú y Canadá son considerados los distritos que compiten con Chile. Pero ahora debemos ampliar la lista: por ejemplo, solamente entre la República Congo y China ya son responsables del 18% de la producción cuprífera mundial. En el país africano, la mina Kamoa Kakula -controlada por capitales chinos, canadienses y locales- por si sola alcanzará un peso comparable al 14% de la producción de Chile. Por su lado, China con una agresiva estrategia, ya controla el 28% de la producción africana de cobre.

¿Qué deberíamos esperar para 2023?

Nuestra región y nuestro país no pueden darse el lujo de seguir insistiendo en un royalty como el que hemos conocido por parte del Gobierno, con tasas en torno a 48-49% que nos dejarán fuera de cualquier carrera por liderar la minería del cobre. Tras un año difícil e iniciando uno que podría ser todavía más desafiante, esperamos que la discusión se reenfoque y dé un giro positivo para la inversión y la recaudación.

GONZALO MUÑOZ, CHAMPION DE LA COP25, CONVERSA EN TARAPACÁ

SOBRE LOS AVANCES Y DESAFÍOS DE UNA MINERÍA

SOSTENIBLE

Durante el encuentro organizado por la Asociación de Industriales de Iquique y El tamarugal y SQM, el expositor invitado destacó las virtudes de Tarapacá y el compromiso de los diversos actores de la sociedad para enfrentar la transición hacia la sustentabilidad. El sector privado de la región de Tarapacá, representado por la Asociación de Industriales de Iquique (AII) y SQM, junto a autoridades regionales, la sociedad civil y la academia, dieron vida al encuentro “Desafíos y Avances en Sostenibilidad”, instancia que contó con la charla magistral de Gonzalo Muñoz, el primer Champion de Acción Climática de Alto Nivel de la COP y líder de Race

to Zero, quien se refirió a la agenda global en temas ambientales y cómo los diversos actores de la sociedad deben trabajar para avanzar en temas como la descarbonización, la sustentabilidad y el cuidado del ecosistema.

El evento inició con las palabras de Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio de SQM, quien se refirió al actual escenario desafiante en el que se encuentra el país en materia ambiental, donde el relacionamiento y la transparencia en los procesos son fundamentales.

Encabezaron la jornada Pablo Altimiras,

vicepresidente ejecutivo Nitratos Yodo de SQM; Jorge Méndez, director secretario de la AII; Carolina Quinteros, administradora regional del Gobierno Regional de Tarapacá (GORE); Miguel Segovia, decano de la facultad de Ingeniaría y Arquitectura de la Universidad Arturo Prat, autoridades regionales y comunales, además de representantes de empresas locales, startups y emprendedores.

Durante su intervención, Gonzalo Muñoz destacó la convocatoria multisectorial del evento, señalando que “estas instancias enriquecen las conversaciones y todos empezamos a ver los problemas con la misma urgencia y a colaborar

en las soluciones para la región, que tiene muchas virtudes que se deben aprovechar con mejores prácticas y una contribución real, donde las comunidades se vean beneficiadas de este progreso sustentable”.

Respecto al rol del sector privado en materia ambiental, Muñoz agregó que “SQM ha sido ejemplar en asumir el compromiso, porque no basta con decirlo, sino que es un tema interno donde la empresa recorre su propio camino de descarbonización, por ejemplo”.

En este contexto, Pablo Altimiras, VP ejecutivo Nitratos Yodo de SQM señaló que “En nuestra compañía tenemos un plan robusto de Sustentabilidad que tiene tres ejes centrales que dicen relación con el cuidado de nuestro entorno, nuestra gente y el desarrollo de productos que cambien el mundo, los que tienen un rol muy importante en industrias de la salud, la transición energética y el uso de fertilizante sustentables que promuevan nuevas prácticas ambientales”.

El ejecutivo además anunció 2 importantes proyectos para los próximos 4 años en Tarapacá, que materializarán una inversión de 900 millones de dólares,

aportando a la generación de empleo y al desarrollo sostenible de la industria, “ya que consideran tuberías de agua de mar, permitiendo hacer una transición importante en el proceso y avanzando significativamente hacia la meta de no extraer más agua continental y concretar el desafío de llegar al 2030 con 100% agua de mar en las operaciones de Tarapacá, adelantando nuestro compromiso que en un inicio era para el 2040”.

Por su parte, Jorge Méndez, director secretario de la AII, se refirió a lo abordado en la charla magistral, señalando que “es un tema más que urgente y relevante para nuestra región, donde debemos asumir los desafíos y trabajar en conjunto, contribuyendo desde las empresas al cuidado del medioambiente y a un desarrollo más sostenible y responsable con el entorno y las personas. Nosotros como gremio, hemos venido desarrollando una serie de iniciativas y programas que van enfocados en esta línea”.

Desde la mirada gubernamental, Carolina Quinteros, administradora regional del GORE, destacó la iniciativa agregando que “el plan actual de gobierno habla de un ecosistema logístico que sea

seguro y sostenible, donde se considera a la industria minera que genera un gran impacto en el producto interno bruto de la región y el país. Por lo tanto, ser parte de este tipo de iniciativas es muy relevante para continuar integrando a los diversos actores de la sociedad en torno a un tema tan relevante como la emergencia climática.

El encuentro finalizó con un panel de conversación que incluyó la mirada del sector público, la academia y el mundo empresarial, donde se discutió la importancia de las alianzas públicoprivadas para contribuir a una industria más sostenible.

TURISMO CORPORATIVO: EL GRAN ALIADO DE LA HOTELERÍA PARA LA RECUPERACIÓN DE LA INDUSTRIA TRAS LA PANDEMIA

Equipo

Empres@ctiva

Fotografía: Franco Miranda

Son diversos los sectores productivos que se vieron afectados considerablemente por la pandemia por COVID-19 en todo el mundo, la cual arrojó indudables números rojos para empresas de distintos rubros, durante más de dos años de inactividad económica, producto de la baja o nula productividad.

Una de las industrias más afectadas por la propagación de dicho virus fue el turismo, que se vio ampliamente mermado por las contínuas y extensas cuarentenas, cancelaciones de viajes programados a destinos en temporada alta y baja, cierre de hoteles y atractivos turísticos, la disminución de la movilidad, entre otros factores, que marcaron la crisis de la actividad turística en la región de Tarapacá y a lo largo de todo el país.

Sin embargo, el sector hotelero o de alojamientos turísticos, logró paliar las dificultades económicas con la ocupación por parte del turismo corporativo, precisamente de empresas ligadas a

la minería, rubro que si bien tuvo una baja en su producción por contar con menos trabajadores, igualmente fue una alternativa de gran ayuda para que pudieran reinventarse.

En este contexto, la principal autoridad de turismo en la región, la directora de Sernatur, Bárbara Rojas, entrega su mirada respecto a cómo la industria hotelera pudo salir adelante y sumarse a la reactivación económica, además del trabajo articulado que existe actualmente con la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal.

“El turismo corporativo fue fundamental, por lo menos para el sector hotelero, porque Tarapacá tiene un fenómeno bien particular, que tiene que ver con que cuenta con diversos sectores productivos y la minería finalmente es uno de los sectores más importantes que tiene la región. Esto significa largas estadías de personal de empresas en hoteles o alojamientos turísticos en Tarapacá”, dice Rojas.

Respecto a la importancia del trabajo colaborativo entre la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, y Sernatur, la autoridad de turismo destaca que “tenemos un trabajo bien importante. Nos hemos reunido bastantes veces, tanto con el gerente general como su directorio, porque tenemos un plan de trabajo que estamos desarrollando y que tiene que ver con que hay una ocupación clara por parte del turismo corporativo, y tenemos que hacer que esa ocupación se traduzca en una ocupación por turismo de ocio”.

GREMIO HOTELERO

Desde la mirada del sector hotelero, la gerenta del Hotel Gran Cavancha, Cecilia Gómez, quien además integra la Asociación de Empresarios Hoteleros de Iquique, explica la relevancia que tuvo la instalación de faenas mineras en la zona previamente al inicio de la pandemia, para así lograr remontar las bajas cifras que tuvieron en cuanto a la ocupación de camas.

“Particularmente y afortunadamente teníamos un contrato con empresas mineras. La realidad fue que cuando parte la pandemia, ya estaba instalado aquí en la región el proyecto QB2 de Quebrada Blanca, entonces eso ayudó a muchos hoteles y alojamientos turísticos a poder solventar la baja ocupación del turismo de ocio o de vacaciones”, dice la gerenta.

Gómez agrega que, como establecimiento, decidieron priorizar en primera instancia la forma de adaptarse lo antes posible con la implementación de protocolos sanitarios que exigía el Ministerio de Salud, para así poder recibir clientes.

“Nuestra primera estrategia fue adaptarnos en términos de poder cumplir con todas la normativas sanitarias que exigía la autoridad y así estar preparados para recibir turistas que vengan a vacacionar o con algún fin laboral, cuando las restricciones sanitarias fueran disminuyendo”, sentencia.

De mar, pampa y cordillera… Así es el turismo en la Región de Tarapacá. Lleno de paisajes naturales encantadores y atractivos durante todo el año, acompañados de un clima inigualable.

Entre ellos, Cavancha es, sin duda, el centro de la actividad turística y durante el verano sus miles de visitantes lo

corroboran, así como los que se atreven a atravesar la pampa, las quebradas y el altiplano, encontrándose con poblados y atractivos maravillosos, llenos de historia y tradiciones.

En este especial resaltamos algunos de los motivos que convierten a Tarapacá en una de las capitales turísticas más importantes de Chile y Sudamérica.

TERMAS DE LIRIMA

Las termas de Lirima, ubicadas un poco más de 2 horas de Pica, son un panorama ideal para quienes buscan turismo de salud y bienestar. Estas piscinas naturales también se pueden disfrutar en pueblos del interior de la región, como Enquelga, Ancuaque, Mamiña, entre otras.

OASIS DE PICA

Este oasis, ubicado en medio del desierto más árido del mundo, es mundialmente conocido por sus frutos, como el famoso limón autóctono, la naranja, el mango, entre otros. Es un destino donde también se puede disfrutar de las cálidas aguas de la Cocha Resbaladero, o visitar destinos aledaños como Matilla, el Valle de Quisma, las termas de Lirima, entre otros.

EX OFICINA SALITRERA HUMBERSTONE

La Oficina Salitrera Humberstone, junto con la de Santa Laura, ambas declaradas como Monumento Nacional en la categoría de Monumento Histórico, en 1970, reflejan la época del auge del salitre en la Pampa del Tamarugal. En este árido ambiente se procesó industrialmente el mayor yacimiento de salitre del mundo.

Ubicado a más de 116 km del puerto de Iquique, y a más de 4.000 m.s.n.m., se convierte en un hábitat esencial para el desarrollo de la biodiversidad de la zona. Antes de visitar este destino, se recomienda hacer una parada por la localidad de Matilla, para degustar sus ricos alfajores, conocer su iglesia y campanario, o su histórico lagar.

SALAR DEL HUASCO CARIQUIMA

Este pueblo altiplánico, ubicado en la comuna de Colchane y a 225 km de Iquique, es un punto central de encuentro de comunidades indígenas aymaras. Estando allí, también se pueden visitar destinos aledaños como Ancovinto, Ancuaque, Villablanca, Chulluncane, entre otros.

GIGANTE DE TARAPACÁ

Este geoglifo se encuentra ubicado al lado oeste del Cerro Unita y es considerado como una de las figuras preincaicas antropomorfas más grandes del mundo. Se sitúa en la comuna de Huara y queda a 65 km de la localidad de Chusmiza, lugar que posee diversas termas para el relajo.

CAMIÑA

Considerada como el “Paraíso Terrenal”, esta localidad se ubica en plena Quebrada de Tana, a una altura de 2.000 y 3.200 m.s.n.m., y es conocida por sus hermosos paisajes y su actividad agrícola. Un panorama ideal es visitar los petroglifos y pictografías de Chillaiza, localidad cercana.

Ubicada a 15 km al sur de Iquique, en un cerro del sector de Punta Gruesa, esta es la escultura más grande de la Virgen del Carmen en Chile. Se inauguró en 2012 y se construyó para representar la identidad cultural del norte y concitar la unidad.

Este balneario se encuentra a pasos del sector céntrico de Iquique y se puede visitar todo el año. Sus arenas blancas, su agua de agradable temperatura y con perfectas olas para surfear, encantan a turistas nacionales e internacionales. En 2019, fue elegida por TripAdvisor como una de las 25 mejores playas de Sudamérica.

ESPALDA VIRGEN DE LA TIRANA

ALTO HOSPICIO (PARAPENTE)

Esta comuna, cuenta con los mejores cielos de Sudamérica para la práctica de parapente. Las buenas condiciones naturales permiten practicar despegues de 80 metros, alcanzando los 1.000 m.s.n.m., siendo una experiencia extrema y única para quienes quieran disfrutar de una gran vista panorámica de Iquique.

LETRAS DE IQUIQUE

Este parador fotográfico, inaugurado en 2017, está ubicado en pleno parque temático de Playa Cavancha y todo el año concentra a cientos de turistas nacionales e internacionales, para que puedan llevarse una linda postal de recuerdo.

IQUIQUE DESDE EL AIRE

Con nueve años de experiencia, esta productora audiovisual, pionera en fotografías publicitarias aéreas con dron en la región, se ha convertido en un medio fundamental para dar a conocer los diversos destinos y encantos de Tarapacá. Cuenta con un equipo de profesionales de alta gama con acreditación AOC y permisos de vuelo permanente (DGAC). Más información en www.iquiquedesdeelaire.cl

ESPACIOS MÁS SEGUROS, SOSTENIBLES E INTELIGENTES

Por Marcela Espejo

Fotografía: Equipo Empres@ctiva

Westfire, marca adquirida por Johnson Controls a finales de 2013, entrega las mejores soluciones para la protección de las operaciones mineras e industriales, entre las que se encuentran servicios y proyectos de sistemas de protección de incendios, seguridad y brigadas profesionales.

Reconocida por sus soluciones de protección de incendios, la visión de la adquisición por parte de Johnson Controls, fue ampliar las capacidades técnicas en la protección de la vida y los clientes de las empresas, lo que fue posible gracias a la experiencia minera y el alcance geográfico de Westfire, que inició sus funciones en el año 1994.

Con ello, se mantiene su portafolio de soluciones reconocidas en los sectores de la minería, las telecomunicaciones, energía y el Data Centers. “Los clientes reciben nuestros servicios vigentes de mantención preventiva y correctiva a los sistemas de protección contra incendio y climatización transversales”, expresó, Joaquín Pérez Pizarro, gerente de ventas en industria y minería de la organización.

INNOVACIÓN

La compañía utiliza un conjunto

de soluciones digitales, OpenBlue, recientemente elegido como una de las primeras soluciones homologadas por el sistema global de certificación de conectividad digital Wired Score. “Se trata de una plataforma digital que incluye soluciones de servicios personalizadas infundidas con IA, como el diagnóstico remoto, el mantenimiento predictivo, la supervisión del cumplimiento, las evaluaciones de riesgo avanzadas y mucho más”, indicó Pérez. Y agregó que con esta plataforma se impulsa una sostenibilidad impactante, proporcionando seguridad y protección, ofreciendo una experiencia mejorada al cliente.

Asimismo, señaló que están en una gran e importante carrera en dirección a la descarbonización, utilizando los datos adquiridos de los sistemas instalados, siendo posible aconsejar a los clientes y

desarrollar un plan con pasos detallados sobre cómo disminuir las emisiones y operar de forma sostenible, rápida y decisiva, mejorando aún más la productividad y el valor de mercado de las empresas.

Finalmente, Pérez destacó que el gran desafío de la compañía es convertirse en un proveedor estratégico de soluciones de Seguridad Electrónica para ayudar a sus clientes a mitigar los riesgos de Refrigeración Industrial y aportar en los procesos industriales con eficiencia energética, inteligencia artificial y continuidad operativa, para lo cual cuentan con un equipo de expertos que trabaja de manera colaborativa para entregar el mejor servicio.

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Gestión Valor Social 2022:

Las iniciativas comunitarias de Cerro Colorado

Durante 2022, Cerro Colorado impulsó diversas iniciativas de Valor Social, estrategia con la que busca contribuir positivamente a través de su actividad productiva a sus trabajadores, socios, economía, medioambiente y comunidades. Entre ellas, destacan proyectos que promueven el uso de energías limpias, el fortalecimiento de competencias de personas del mundo de la educación y agrícola, y el fomento de la prevención tanto de Covid-19 como del cáncer de mama.

La puesta en marcha del proyecto Kuskalla en diciembre pasado ayudará a optimizar la gestión de energía, agua y residuos en Mamiña, Macaya e Iquiuca, a través de paneles solares, modelos de monitoreo hídrico y un biodigestor.

En los talleres del Programa Desarrollo Agrícola, vecinos de Mamiña, Quipisca y Parca aprendieron técnicas para adaptar sus cultivos a las nuevas condiciones climáticas de la zona, mejorando la calidad del suelo, la sanidad de la producción y reincorporando el uso de invernaderos.

El año pasado, 14 mujeres de la región participantes del Programa Aprendices se integraron a Cerro Colorado con contrato indefinido, docentes y paradocentes de Mamiña iniciaron su capacitación en el Programa Expande Fronteras y 40 estudiantes recibieron becas educacionales.

Los vecinos de Parca inauguraron un centro comunitario renovado por Cerro Colorado, que incorpora una nueva infraestructura, manteniendo el sello ancestral que le da la fachada de piedra canteada característica de la zona.

Más de 260 mujeres de la comuna de Pozo Almonte participaron en operativos de mamografía. Asimismo, entre febrero de 2021 y septiembre de 2022, la compañía realizó exámenes de PCR de forma mensual en Mamiña, Quipisca, Parca e Iquiuca, para ayudar a controlar el Covid-19.

VALOR SOCIAL DE LA MINERÍA: UN ESTRECHO TRABAJO CON LAS COMUNIDADES

Las empresas mineras trabajan codo a codo con las comunidades que están dentro de sus zonas de influencia. Muestra de aquello son una serie de proyectos y programas que han beneficiado directamente a organizaciones de base de la región de Tarapacá, como comunidades indígenas y sindicatos de pescadores.

Con un plan de cierre que se concretará en 2023, BHP Cerro Colorado ha impulsado, en sus casi 30 años de historia productiva, proyectos con un impacto positivo y de largo plazo. “Hemos demostrado nuestro compromiso con la región y, en especial, con las comunidades que nos han acogido en su territorio, con las que hemos promovido relaciones de respeto y confianza mutua, lo que nos ha permitido trabajar de forma colaborativa en iniciativas que contribuyan a su empoderamiento económico, social y cultural”, expresó Ana Zúñiga, gerenta de Asuntos Corporativos de Pampa Norte.

Este objetivo, señaló, lo cumplen mediante planes y programas concretos, con énfasis en la creación de oportunidades y el fortalecimiento de las capacidades de las personas, así como impulsando el encadenamiento productivo con una alta participación de proveedores locales.

Entre las iniciativas de la gestión comunitaria de Cerro Colorado, la empresa minera destaca su Programa de Desarrollo Agrícola, apoyando las prácticas ancestrales de los agricultores de Mamiña, Iquiuca, Quipisca y Parca, entregándoles herramientas y equipamiento para mejorar la producción agrícola de la zona. Su implementación abarca la realización de talleres, la recuperación de invernaderos y la entrega de insumos para cultivo.

Asimismo, la compañía donó 54 contenedores a la Municipalidad de Pozo Almonte, para la construcción del nuevo Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores. La residencia será edificada en terrenos cedidos por el Obispado de Iquique en La Tirana y brindará atención profesional a 50 personas con dependencia física o

cognitiva, que no cuentan con redes de apoyo.

También han habilitado el proyecto de electrificación del poblado de Parca, beneficiando a más de 80 casas con electricidad las 24 horas del día. En Mamiña, en tanto, Cerro Colorado inauguró una nueva sala de computación para la escuela del pueblo, incluyendo el aporte de 15 computadores portátiles. La Escuela de Mamiña educa a 43 estudiantes de prekínder a octavo básico. De la misma forma, la empresa ha apoyado con el mejoramiento de las rutas. En diciembre de 2021 se realizaron trabajos para mejorar los primeros 26 kilómetros de la Ruta A-653. Además, en Mamiña, se realizaron trabajos de reparación de calles, los que comprendieron la compactación de caminos, instalación de señaléticas y el despeje de follaje de la vía.

En el área de salud, y en medio de la pandemia del COVID-19, la compañía llevó a cabo diversos operativos de toma de exámenes de PCR en las comunidades vecinas, para contribuir a la detección temprana y seguimiento de casos positivos para así ayudar a contener los

contagios. A esto se suman operativos de toma de mamografías en Mamiña y Pozo Almonte, como parte de su programa de prevención del cáncer de mama.

Y en cuanto al ámbito laboral, Cerro Colorado destaca el Programa Expande Fronteras que se desarrolla hace cinco años en Pozo Almonte, potenciando las competencias laborales de los vecinos y vecinas de la comuna. Esta capacitación contempla un plan formativo a cargo de la Fundación Mejor Ciudadano. Por otro lado, con el Programa Aprendices, iniciativa dirigida a las mujeres de Tarapacá que deseen incorporarse a la industria minera, se les ha entrenado como operadoras y mantenedoras por un periodo de 11 meses con la opción de ingresar a la empresa.

“Queremos ratificar nuestra relación con Tarapacá y las comunidades anfitrionas, con una posible reapertura en el mediano plazo, a través de un proyecto sustentable, que no solo refleje los avances tecnológicos, sino también las aspiraciones de equidad, inclusión y diversidad de la sociedad, en línea con la minería del futuro”, concluyó la gerenta de Asuntos Corporativos de Pampa

Norte, Ana Zúñiga.

En Teck Quebrada Blanca, en tanto, desarrollaron este año un proyecto editorial para destacar el valor social minero, a través del trabajo con sus comunidades de interés. A través de entrevistas y relatos auténticos, realizaron recorrido en torno a la gestión social de la compañía.

Teck recopiló los casos de éxito de distintos procesos de gestión local, a través de relaciones sólidas y duraderas con las comunidades y pueblos indígenas presentes en el área de influencia de la operación. El resultado fue “Voces de Tarapacá: Diálogos para el Desarrollo”, un proyecto editorial multiplataforma que recoge, a través del relato en primera persona de sus propios protagonistas, los numerosos proyectos de gestión social que se han realizado en el territorio. A través de un libro de 300 páginas y un documental audiovisual sus protagonistas relatan y comparten en primera persona saberes, anhelos y acciones significativas para el desarrollo social en Tarapacá. El registro está publicado en la plataforma www. vocesdetarapaca.cl

Este proyecto también entrega datos relevantes de la gestión comunitaria, como los acuerdos de colaboración con organizaciones indígenas y sindicatos de pescadores; las mesas de trabajo social, ejecución de proyectos individuales y asociativos a nivel regional, la gestión en capacitación y empleabilidad del programa Elige Crecer y el impacto social de programas emblemáticos como Originarias y Plan de Contingencia X3, para apoyar la gestión de emergencia

en el momento más complejo de la pandemia.

Con más de 30 años de presencia en Tarapacá, Teck comenzó en 2010 a explorar la continuidad operacional con Quebrada Blanca Fase 2, proyecto que inició su construcción en septiembre de 2018 y se encuentra con un avance del 70%. Su extensión de cordillera a mar y su expectativa de 25 años de vida útil abre oportunidades de desarrollo a nivel regional, especialmente en las comunidades de interés que habitan Tarapacá, desde el altiplano de las comunas de Pica y Pozo Almonte, pasando por el Tamarugal hasta Iquique y su borde costero, con las organizaciones sociales y productivas que usan los recursos del mar como fuente principal de sustento.

“Voces de Tarapacá significó un profundo recorrido comunitario para recoger la mirada de los territorios, reconociendo en cada acción el valor social que conlleva. Los relatos de las personas dan cuenta del trabajo mancomunado realizado para el progreso de sus comunidades y que están conectados con sus crecientes expectativas frente a nuestro desempeño social y ambiental, mientras trabajamos en el desarrollo de una minería sustentable”, señaló Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

Juan Pablo Vega Gerente de Gestión Comunitaria de Teck

Ana Zuñiga

Gerenta de Asuntos Corporativos de Pampa Norte, BHP

Premio Responsabilidad Social Empresarial:

Asipnor cierra el 2022 junto a sus socios

En el marco de la celebración su aniversario número 22, la Asociación de Industriales Pesqueros del Norte Grande A.G., Asipnor, se reunió con autoridades locales y diferentes empresas que conforman el clúster pesquero de la macrozona norte. La instancia sirvió para analizar y resaltar las actividades realizadas durante el año, además de reconocer al socio destacado en Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Una entretenida velada se vivió en las instalaciones del hotel Espacio OX, donde socios, autoridades y directivos pudieron repasar lo más destacado del 2022 en el ámbito pesquero, pasar un momento de camaradería, proyectar el año que viene y, en algunos casos, establecer nuevas

oportunidades de trabajo. La actividad, como ya es tradición, se realizó junto a la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII), quienes celebraron su aniversario número 32.

El vicepresidente ejecutivo de Asipnor, Marcos Gómez, llamó a disfrutar este tipo de instancias y resaltó el valor del sector pesquero en la región. “Acá se establecen relaciones, conversamos, reímos y recordamos todo lo que hemos sufrido, pero también todo lo que podemos hacer por la región. La pandemia nos dio la oportunidad de hacer cosas distintas y ver las cosas desde otro punto de vista. Tarapacá gracias a la pesca y minería se mantuvo con niveles de mano de obra

importantes durante estos momentos difíciles”, comentó Gómez.

En tanto, el Delegado Presidencial de Tarapacá, Daniel Quinteros, sostuvo que estas instancias son beneficiosas para la región, ya que crean nuevos vínculos y revalidan las alianzas existentes. “Estos momentos son importantes para conocernos, de acá saldrán muchos negocios, redes y contactos. Es clave este tipo de eventos que nos permiten reafirmar el compromiso que tenemos con el crecimiento de la región, sus diferentes actividades productivas y el desarrollo de múltiples encadenamientos para sacar a Tarapacá adelante”, precisó Quinteros.

Por su parte, el Contralmirante Carlos Maldonado, Comandante en Jefe de la Cuarta Zona Naval, valoró la alianza generada con Asipnor y confirmó el apoyo mutuo entre las instituciones. “Es una asociación súper potente y que incorpora a la Armada de Chile en todos sus aspectos. En ese sentido, hemos estado trabajando juntos en una serie de aspectos relevantes, transversales y que permite integrarnos a la sociedad y hacer crecer nuestra región. Nosotros vamos a seguir apoyando y trabajando con Asipnor en todo lo que esté a nuestro alcance”, cerró la autoridad naval.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

En esta ocasión, el premio entregado por Asipnor, buscó reconocer al socio que durante los últimos doce meses colaboró en múltiples ámbitos, contribuyendo con capital humano, logístico, maquinarias e insumos, apoyando todo tipo de actividades solidarias desarrolladas por el sector pesquero y beneficiando a las comunidades más afectadas por la crisis económica y sanitaria, además de colaborar en estos mismos términos con la pesca artesanal de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta.

Al respecto, Donato Cervellino, gerente general de Pullman Santa Rosa, se mostró sorprendido y agradeció el reconocimiento. “Nos sentimos muy orgullosos de recibir este premio. Junto al equipo, hacemos esto con mucho gusto, porque nos mueve aportar en ámbitos sociales. No esperábamos esta distinción, así que es un premio que recibimos con mucho cariño”, indicó el ganador del galardón.

PREMIOS ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES PESQUEROS DEL NORTE GRANDE, A.G., ASIPNOR: Reconocimiento a la Solidaridad y Responsabilidad Social Empresarial: Asipnor entregó la distinción a Pullman Santa Rosa. Demis Constantinidis, gerente área gestión de personas Pullman Santa Rosa y Erick Jara, gerente contratos Pullman Santa Rosa, recibieron el galardón de manos de Marcos Gómez, vicepresidente ejecutivo de Asipnor.

PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA SONAMI

JORGE RIESCO

“LO FUNDAMENTAL ES TRABAJAR UNIDOS Y EN COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES GREMIALES QUE YA EXISTEN”

Durante los últimos años, la minería en la Región de Tarapacá ha sumado diversas empresas. Compañías grandes, pequeñas y medianas, han generado un aporte al ecosistema local, tanto en su productividad como en su comercialización, convirtiendo esta industria como uno de los ejes productivos más importantes en el territorio.

Con ello, se han creado distintos gremios y sociedades como la Sociedad Nacional de Minería, institución gremial que agrupa y representa en Chile a la actividad minera de gran, mediana y pequeña escala, metálica y no metálica.

A través de esta entrevista, su presidente, Jorge Riesco, nos cuenta más sobre el importante rol que juega este gremio en el sector y su visión respecto al aporte que realiza la Asociación de Industriales

de Iquique y el Tamarugal, para con el ecosistema minero de la macrozona norte.

¿Cuál es el rol que juega SONAMI en la minería nacional?

“SONAMI es una institución que este 2023 cumple 140 años de existencia, constituyéndose en una de las organizaciones gremiales más antiguas del país. Agrupamos a la pequeña, mediana y gran minería, metálica y no metálica. A lo largo de nuestra historia, hemos jugado un rol clave en el desarrollo de nuestra principal actividad productiva. Como representantes de la industria minera nacional, nuestra estrategia apunta a impulsar el fortalecimiento de una minería productiva y sostenible, y ha sostenido una relación franca y fluida con las autoridades sectoriales e impulsado iniciativas de todo tipo para el fomento integrado de todos los

sectores de la minería. En el reciente proceso de la Convención Constitucional tuvimos una activa participación con los convencionales para hacerles llegar nuestra postura sobre el desarrollo de la industria minera y, junto a Compromiso Minero, presentamos una Iniciativa Popular de Norma que reunió más de 24 mil firmas”.

¿Qué opinión tiene sobre el trabajo que realiza la AII para con la industria minera en la macrozona norte?

“Tenemos una muy buena opinión respecto al trabajo que está desarrollando la AII y, en particular, de su rol como vocera de un ideario empresarial. Cabe destacar el liderazgo y compromiso de la AII en el desarrollo empresarial y el emprendimiento regional”.

¿De qué manera aporta la asociatividad de la AII al royalty minero?

“La conformación de Compromiso Minero, que agrupa a todo el ecosistema minero, ha jugado un importante rol en la promoción positiva del sector minero, tanto en materia constitucional como en el proyecto de royalty. Un buen ejemplo fue la presentación de la IPN ante la Convención. De la misma forma, vemos que la AII ha tenido un rol relevante en la coordinación con el resto de los gremios empresariales del norte del país, para exponer su postura respecto al impacto que el royalty minero puede tener en la minería”.

¿Cuál es su visión respecto a la creación de entidades gremiales para potenciar la industria?

“Celebramos siempre la asociatividad como factor potenciador de iniciativas e ideas. Sin embargo, más que la creación de nuevas entidades gremiales, lo fundamental es trabajar unidos y en coordinación con las que ya existen y, en ese sentido, hay una oportunidad en el trabajo conjunto con entidades de distintas regiones, lo que aporta a la representatividad y descentralización. En términos agregados y para la construcción de una imagen común, Compromiso Minero ha cumplido muy bien ese rol. Es necesario potenciar aún más esa instancia frente a los desafíos que se vienen para nuestra industria en el año 2023 y, además, buscar proyectos concretos de acompañamiento y apoyo a la minería a nivel regional”.

Desde su experiencia, ¿Qué desafíos tiene la minería local y nacional de cara al futuro?

“El principal desafío es que toda la

minería, cualquiera sea su tamaño, desarrolle una actividad sustentable con el medio ambiente y las comunidades. Hay que poner especial atención a los procesos, ya que cada vez es más importante cómo se produce y tener la debida trazabilidad. Asimismo, resulta capital la necesidad de acercar aún más la minería a la comunidad, no sólo la que habita en torno a las operaciones, sino a la que está más lejos, como por ejemplo la Región Metropolitana. Somos un país minero por excelencia, pero la gran mayoría de los chilenos no sabe o no lo siente así, y ese es un desafío que debemos abordar. Debemos acercarnos más y hacernos más queribles”.

Columna de opinión

Tsunami migratorio

Leopoldo Bailac

Desde que tengo memoria, Iquique espera ser arrasado por un tsunami. Previo a esto, vendría un terremoto de unos 9°, el cual causaría muchos daños en la zona comprendida desde Alto Hospicio, hasta el interior de Tarapacá. Sin embargo, hoy nos ha pillado otro tipo de “tsunami”, el migratorio, producido por la llegada de cientos de extranjeros a Colchane, de los cuales muchos ingresan sin documentación, como Pedro por su casa. El ecosistema que durante años y años funcionaba positivamente para todos en nuestra región, con peruanos, bolivianos, paraguayos, etc., que venían a aportar con trabajo, se arruinó por este tsunami descontrolado.

Sin ir más lejos, el comercio establecido, el cual genera empleos formales, pagan impuestos e IVA, se ha visto seriamente afectado por el comercio ilegal -integrado en forma importante por inmigrantes-, el cual no contribuye ni con patentes, ni

impuestos, pero si haciendo uso del sistema público, a través de hospitales, escuelas, consultorios, bonos subsidios, etc., los cuales son sustentados por los impuestos de todos los chilenos.

Todos los días vemos a muchos inmigrantes deambulando por las calles de nuestras comunas, muchos sin dinero para comida o alojamiento, escapando de la miseria y desesperanza en sus países, pero contribuyendo al aumento de los índices de pobreza en nuestro país, cuyas cifras habían bajado a los mejores niveles de américa, tras años de esfuerzos. Lamentablemente, esta pobreza importada es muy distinta a la que teníamos, por tanto la receta para hacerle frente hoy es mucho más compleja.

Finalmente, según datos de la PDI, un 40% de las personas que están ingresando a través de pasos no habilitados por Colchane, tiene o ha tenido antecedentes penales, lo cual

es preocupante, sobre todo por el aumento en la cantidad y los tipos de delitos que se cometen a diario en nuestra región, y a lo cual no estábamos acostumbrados. Sin lugar a dudas, los inmigrantes han sido un aporte importante a lo que hoy es nuestro país, pero siempre a través de la legalidad, cumpliendo las normativas, los flujos y con respeto a nuestras raíces y costumbres.

Debemos controlar este “tsunami”, sino está el peligro de arrasar con todo.

ASIPNOR CIERRA AÑO 2022

En la actividad de clausura realizada por la Asociación de Industriales Pesqueros del Norte Grande A.G., Asipnor, su directorio y equipo de trabajo se reunió con los socios, autoridades y empresas que conforman el clúster pesquero del sector. Revisa las mejores fotografías de la actividad.

1 Adolfo Carvajal, Gerente Sostenibilidad Social y Relación con el Territorio Camanchaca S.A.; Pamela Gaete Nieto, presidenta directorio VPS; Marcos Gómez, vicepresidente ejecutivo ASIPNOR; Iván Meléndez, gerente general Simelec. 2 Demis Constantinidis, gerente área gestión de personas Pullman Santa Rosa; Erick Jara, gerente contratos Pullman Santa Rosa; María Angélica Welsch, socia directora Pullman Santa Rosa; Donato Cervellino, gerente general Pullman Santa Rosa. 3 Donato Cervellino, gerente general Pullman Santa Rosa; Jorge Soria, Senador de la República; Jorge Oliva, director ejecutivo CIAM; Luis Cordero, gerente general Pullman San Luis. 4 Miguel Ángel Escobar, ingeniero en gestión flota Corpesca Iquique; Lishy Cortés, jefa de compras Corpesca Iquique; Capitán de Navío LT. Alex Rich Ehrlich, Gobernador Marítimo; Marcelo Pavez, director ejecutivo Corporación Norte Pesquero. 5 Fernando Goya, jefe área obras civiles Simelec; Carlos Abarca, gerente general VPS; Rogelio Cataldo, administrador contrato ADA Simelec, Juan Tabilo, asesor gerencia Simelec.

32 ANIVERSARIO DE LA ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE IQUIQUE

Con la presencia de autoridades, representantes de empresas locales, socios estratégicos, entre otros, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal realizó la celebración de su trigésimo segundo aniversario, evento que se llevó a cabo en Espacio Ox y que contó con la animación especial de la periodista nacional Karla Constant.

Daniel

Presidencial. 2 Sebastián Vergara, Apacheta SpA; Elsa Echeverría, Univ. Santo Tomás Iquique; Karen Torres, Univ. Santo Tomás Iquique; Iván Silva, Apacheta SpA. 3 Nuncio Belardi, Distribuidora Nené; Carlos Abarca, VPS; Pamela Gaete, VPS, Max Barrera, Asociación de Usuarios Zofri; Iván Rojas, VULCO S.A. 4 Contralmirante Claudio Maldonado, Comandante en Jefe Cuarta Zona Naval; Jorge Julio, Seremi de Economía; Alberto Martínez, Rector UNAP; Philippe Hemmerdinger, Presidente APRIMIN; Capitán de Navío Alex Rich, Gobernador Marítimo. 5 Jaime Soto, Gte. Gral. ZOFRI; Ivena Fistonic, Deportes Iquique; Astrid Abarca, Municipalidad de Iquique; Oscar Morano; Juan Tabilo, Simelec. 6 Hugo Cortés, BHP; David Córdova, Simma; Rodrigo Struckarth, Atecmin; Arturo Gattoni, GyG Thomas; Marco Calcagno, Pdte. AGPIA. 7 Cristian Egaña, Simma; Claudia Vergara, Simma; Ljubica Friedli, Nortrans; Leonardo Valenzuela, Nortrans; Walter Wantzloeben, Nortrans; Jurgen Wagner, Buses Hualpén. 8 Raúl Curutchet, Ramacú; Mauricio Hinojosa, EPOL; Jaime Araneda, Inteco Chile; Pablo Gajardo, Séficen; Cristóbal Valenzuela, Recynor. 9 Iván Meléndez, Simelec; Makarena Aguiluz, Teck Quebrada Blanca; Erick Padilla, Cibrugg; Yandery Loayza, Teck Quebrada Blanca; Cecilia Macías, Teck Quebrada Blanca. 10 Reimundo Bailac, Bailac; Luis Farías, Bailac; Marlene Zapatel, Bailac; Constanza Ruiz, Bailac; María Elena Matis, Bailac; Santiago Perini, Bailac; Rodrigo Pizarro, Bailac.11 Demis Constantinidis, Espacio Ox; Erick Jara, Pullman Santa Rosa; María Angélica Welsch, Buses Santa Rosa; Donato Cervellino, Vicepresidente AII. 12 Felipe Jullian, BHP Cerro Colorado; Francis Parraguéz, Central Industrial; María Magdalena Carrasco, Inclu Work Consultores; Paulina Pérez, LA Consultores; Leonardo Araya, LA Consultores. 13 Luciano Malhue, Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi; Pablo Pisani, SQM; Denisse

Teck Quebrada Blanca; Jorge Méndez, Quinova.14 Adolfo Carvajal, Camanchaca; Pamela Gaete, VPS; Marcos Gómez, Vicepresidente Ejecutivo Asipnor; Iván Meléndez, Simelec.

1 Donato Cervellino, AII; Karla Constant; Marcos Gómez, AII; Jorge Soria, Senador Tarapacá;

Quinteros, Delegado

Barahona,

1º RUEDA DE NEGOCIOS INDAP

Fortalecer el comercio de organizaciones y productores rurales de la Provincia del Tamarugal con el mercado regional y nacional, fue el objetivo de la primera versión de la “Rueda de Negocios INDAP”, ejecutada por INDAP Tarapacá y que contó con la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal como ejecutora del evento, y que buscó generar acciones que promuevan el comercio justo y la valorización de los productos regionales e identitarios.

1 Natalia Ortega, Seremi (s) Agricultura; Carolina Bernales, Ejecutiva de Proyectos CORFO; Vicente Norambuena, Ejecutivo de Fomento SERCOTEC; Bárbara Rojas, Directora Regional Sernatur Tarapacá. 2 Luis Pizarro, Jefe de Fomento INDAP; Felipe Martínez, Director (s) INDAP; Aldo Chipoco, Inspector Servicios Turísticos Sernatur; Katherine Cerda, Ejecutiva ProChile Tarapacá, Marcos Gómez, Gerente General AII. 3 Carolina Muñoz, Cooperativa Aymar Markasaru; Jacqueline Lastra, Cooperativa Coagricam; Elizabeth García, Cooperativa Coagricam; Héctor Flores, Cooperativa Coagricam. 4 Jessica Gallardo, Agrícola Don Eliseo; Gerardo Cortez, Agrícola Don Eliseo; Carla Betanzo, Aymar Warmi; María José Laite, Aymar Warmi.5 Johanna Mamani, Productos Naturales Maq’am; Ingrid Shaper, Borboleta; Marcelina Mamani, Pumara. 6 Lucero Calpas, Cooperativa Ecopicacoop; Verónica Clunes, Corporación Simón de Cirene; Alex Adasme, Hotelera IKB, Rubén García, Cooperativa de Pica. 7 Jean Carlos Molina, Agrícola Pampa Concordia; Carmen Jara, Agrícola Pampa Concordia; Madeleine Flores, Cooperativa Suma Yapu; Rafael Iturra, Cantina La Rana. 8 Luis Pizarro, Jefe de Fomento INDAP; Hugo Oyarzo, Gerente Jumbo Iquique; Claudia Ramírez, Gerente Unidad de Proyecto y Desarrollo Empresarial AII; Matías Aguillón, Docente Universidad Santo Tomás Sede Iquique. 9 Saúl Méndez, Fuente Española; Vicky Cisterna, Rancho San Carlos; Roxana Ticona, Cooperativa Aymar Markasaru; Carolina Muñoz, Aymar Markasaru. 10 Andrea Ossandón, Cooperativa Aymar Sawuri; Marcelina Choque, Cooperativa Aymar Sawuri; Sandra García, Cooperativa Aymar Sawuri. 11 Saúl Méndez, Fuente Española; Luis Astorga, Mercado Campesino; Patricio Besa, Restaurant Don Toro y Chacras del Norte. 12 Aldo Data, Empresa Compass; Heraldo Araya, Empresa Compass.

SQM Y AII CONVOCARON A SECTORES DE TARAPACÁ

PARA CONVERSAR SOBRE MINERÍA

SOSTENIBLE

En el encuentro expuso Gonzalo Muñoz, Champion de la COP 25, quien destacó el compromiso de los diversos sectores de Tarapacá para enfrentar la transición hacia una minería más sostenible, donde las alianzas público- privadas y la vinculación con la academia son trascendentales para enfrentar este proceso.

1 Jorge Méndez, director

la AII; Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio SQM, Carolina Quinteros, administradora regional del GORE Tarapacá; Pablo Altimiras, VP Ejecutivo Nitratos Yodo SQM; Miguel Segovia, decano de la Faculta de Ingeniería y Arquitectura de la UNAP; Gonzalo Muñoz de Manuya, Champion COP. 2 Pablo Pisani, gerente Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos Norte SQM; Diego Rebolledo, Seremi Minvu Tarapacá; Rodrigo Vera, VP Planificación y proyectos de SQM; Germana González, subgerente de Asuntos Públicos; Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo y Previsión Social. 3 Sebastián Cabello, vicerrector de Inacap Iquique; Luz María Didier, abogada ambientalista de SQM; Adolfo Carvajal, Pesquera Camanchaca; Roberto Varas, gerente general de la Cámara de Comercio e Industrias de Iquique. 4 Manuel Alballay, subdirector de CORFO; María José Díaz, directora ejecutiva de Paletland; Marcos Calcagno, presidente de AGPIA; Livio Lanino, presidente de la Cámara de Comercio Detallista y Turismo de Iquique. 5 Pablo Araya, vicepresidente de la Asociación Gremial de Economía Circular; Iván Rojas, jefe de ingeniería Weir Minerals; Francis Parraguéz, gerente general Central Industrial; María José Díaz, directora ejecutiva de Paletland; Julio Prado, gerente zonal de Weir Minerals. 6 Patricia Díaz, directora de Fundación Niños en la Huella; Wilson Rojo; Denisse Morán, presidenta de los Recicladores de Tarapacá; Daniel Órdenes, coordinadora de proyectos de Kyklos. 7 Paulo Olivares, fundador de Cambio Sustentable; Valentina Zapata, directora regional de la Fundación Techo; Carolina Peña, encargada regional de Abastible; Mackarena Zamorano, ejecutiva comercial de Citrans; Cristián Vega, gerente general de Instituto de Formación de Competencias. 8 Pablo Pisani, gerente Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos Norte SQM; Séfora Sidgman, Seremi de Energía Tarapacá; Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio SQM; Noemi Salinas, Seremi Sernameg Tarapacá

de

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- 1 beca por programa de 50% en el arancel de postgrado (diplomados y magísteres) impartidos por la Escuela de Negocios, de la facultad de Humanidades de la Universidad Mayor.

- 100% de beca matrícula en programas de postgrado (diplomados y magísteres) impartidos por Facultad de Humanidades y Facultad de Ciencias de la Universidad Mayor (Excluye especialidades médicas y Odontológicas)

- 20% de beca en el arancel de los programas de postgrado (diplomados y magísteres) impartidos por la Escuela de Educación de la facultad de Humanidades de la Universidad Mayor.

- 15% de beca en el arancel de los programas de postgrado (diplomados y magísteres) impartidos por la facultad de Ciencias de la Universidad Mayor.

- 45% de beca en el arancel de los programas de pregrado (modalidades vespertino y online) impartidos por la Universidad Mayor

- 100 % de beca en matrícula primer año de los programas de pregrado (modalidades vespertino y online) impartidos por la Universidad Mayor.

Loreto Ríos loreto.rios@umayor.cl, gestion.corporativa@umayor.cl

+56 933228542

+56 996720605.

WWW.UMAYOR.CL

LIDERANZA

- 20% de descuento en programas vigentes. - 20% de descuento en sesiones de coaching ejecutivo.

En caso que la empresa socia contrate los servicios de Asesoría de Lideranza, se ofrece la elaboración de una diagnóstico con 4 horas de consultoría sin costo.

Francisco Monsalve fmonsalve@lideranza.com +56 982591705.

WWW.LIDERANZA.COM

SALINAS Y FABRES

-2% de descuento sobre precio lista en la compra de automóviles 0 KM en modelos NISSAN y CHEVROLET

Alexis Mollo amollo@salfa.cl 57-2546121 +56996321919.

WWW.SALFA.CL

VECTORES

Empresa dedicada a la Sanitización, Desratización, Desinsectación.

Evaluación técnica sin costo . 20% de descuento en servicios mencionados.

Ítalo Contreras vecktornorte@gmail.com 971256239

HUMANA CONSULTORES

-18% de descuento en Consultorías en materias relacionadas con Transformación Digital.

Precios diferenciados acorde al tamaño de la Empresa y del tiempo y etapas destinadas.

Ana Margarita Olivos contacto@humanaconsultores.cl 56-942950095.

WWW.HUMANACONSULTORES.CL

BIOCLINIC

-Examen SARS-CoV2 por RT-PCR. -Exámenes para manipuladores de alimentos. -Exámenes básicos de laboratorio. -Test de Drogas.

Convenio adaptado a las necesidades de cada empresa asociada a AII. Precio Preferencial a los socios de AII y sus trabajadores.

Los exámenes por PCR SARS-CoV-2 serán considerados preferenciales y prioritarios para los socios de AII y sus trabajadores, contando con resultados en 24 horas.

Los valores y descuentos se deben consultar directamente en el laboratorio. Bases y condiciones al contacto.

Maria-Jesus Olive Herrera mariajesus.olave@bioclinic.cl 57-2623058

WWW.BIOCLINIC.CL

LISTA DE BENEFICIOS

DHL EXPRESS

-50% de descuento en flete sobre tarifa pública, este descuento aplica para servicios TDI (importaciones y exportaciones).

*El descuento en flete estipulado, no está exento del cobro de extra cargos, y cargo de emergency situation.

Diva Miranda Santander

diva.miranda@dhl.com

+56988093176

WWW.DHL.COM

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

20% de descuento en carreras de pregradovespertinas solo arancel , NO matrícula. Aplicable en las carreras de la Universidad, Centro de Formación Técnica e Instituto Profesional.

Julia Bolados jbolados@santotomas.cl

(56)2512206 anexo 2806

WWW.UST.CL

COMERCIAL OFO

Descuento en variedad de productos - 20% de descuento cuero.

- 25% de descuento en lentes de sol.

- 30% de descuento en lentes ópticos.

Contacto directo: Kevin Chou, ofo@entelchile.net

572398888

991007766

CRECE INMOBILIARIO

Los asociados a la AII podrán acceder a descuentos y/o facilidades, previa evaluación del caso, en los siguientes servicios, correspondientes a la empresa Crece Inmobiliario:

-Descuento del 60% en valor de asesoría en proceso de compra de propiedades en Estados Unidos

-Asesoría gratuita y personalizada en asuntos financieros (reestructuración de pasivos, inversiones actuales y futuras)

-Descuento de 10% en el proceso de Constitución de Sociedades en Estados unidos

-Asesoría gratuita sobre procesos migratorios, apertura de cuenta corriente, constitución de sociedades, financiamiento y procesos contables, los Estados Unidos.

Dirigido a todos los colaboradores de las empresas socias AII.

Trino Guzmán Méndez jguzman@creceinmobiliario.com

9 97056105

WWW.CRECEINMOBILIARIO.COM

ERGOTECH CHILE

Prestación de servicios para realizar examenes de imagenologia y radiográfica, que consiste en:

-Toma de exámenes de radiografía digital e informes.

-Toma de examenes de mamografia digital e informes .

-Toma de exámenes de ecografía e informes.

-Toma de exámenes de scanner e informes .

-Toma de exámenes de RNM e informes . Bases y consultas al contacto.

Consultas médicas especialistas: traumatología, fisiatría, oftalmología.

-10% de descuento en copago de los funcionarios y cargas familiares

-10% de descuento a los funcionarios a honorarios que estén en un sistema de salud.

*Para acceder a este beneficio los trabajadores deberán bonificar la prestación según corresponda su previsión, en caso de no contar con un sistema de previsión se le otorga 10% de descuento al valor particular.

Jesus Miguel Carrasco gerenciacomercial@cemprat.cl

933739440

WWW.CEMPRAT.CL

NORTH CENTER

-Servicio de GPS básico de monitoreo, valor preferencial $13.000 + IVA mensual ( contempla en monitoreo básico cada 30 minutos con acceso a una plataforma y acceso desde un teléfono para monitoreo en línea) Tercer Ojo y somnolencia 30% de descuento (descuento se aplica al valor normal del producto ,depende del stock y modelo)

Miguel Olivares ventas@northcenter.cl

+56 963480312.

WWW.NORTHCENTER.CL

JARDIN CUCULI

-Matrícula de ingreso totalmente gratis para todas la empresas asociadas a AII.

*Este descuento especial se aplica para todos los niveles: Nivel de sala cuna, Nivel medio y Nivel de transición, al matricular un niño o niña en el establecimiento.

Cristian Fernández Starcic contacto@jardincuculi.cl

+569 98168367

WWW.JARDINCUCULI.CL

ERGOTECH CHILE

Ergotech ofrece una “Evaluación de estado” en la que se encuentra la empresa en la implementación de los protocolos de salud 100% gratuita, entregando una charla de asesoría relacionada a; Protocolo TMERT (Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo) y Guía Técnica de MMC (Manejo Manual de Cargas)

-10% de descuento para la implementación de 1 protocolo por empresa y 20 % de descuento por la implementación de 2 Protocolos o más servicios por empresa. Este descuento se aplica en el total del presupuesto que se requiera.

Cristian Fernández Sfarcic contacto@ergotechchile.cl

+56998168367

WWW.ERGOTECHCHILE.CL

LANGUAGE LINK

Precio especial en Inglés Básico / Intermedio / Avanzado / Conversacional/ técnico. -60 horas presenciales / Incluye Certificación / Curso In- Office / incluye materiales didácticos / usted elige los horarios / pruebas cada 20 horas Valor Curso: $600.000 *mínimo 5 participantes

Sonam Sadarangani englishdirectiqq@gmail.com 987752370

UNIVERSIDAD CATÓLICA

Programas de Diplomado (matriculados por versión):

Cursos o Seminarios (matriculados por versión):

*En caso de Educación Profesional tenga campañas especiales que igualen o superen el descuento del 25% se otorga un 5% adicional.

*Los postulantes podrán ser aceptados o rechazados por la Universidad, de acuerdo a los requerimientos académicos exigidos y sujetos a los cupos establecidos por la Dirección de Educación Profesional de la Escuela de Ingenieria.

Bases y condiciones al contacto.

Claudia Gómez Montenegro cgomez@ing.puc.cl

22 3541181

9 47548136

WWW.EDUCACIONPROFESIONAL.ING. UC.CL

CLÍNICA TARAPACÁ

- 5% de descuento cuenta clínica de hospitalización.

- 10% de descuento en insumos y medicamentos en cuenta de urgencia.

Lisette Gómez +56 9 5813 4639

lgomez@clinicatarapaca.cl

WWWCLINICATARAPACA.CL

AABASTIBLE S.A. / www.abastible.cl

ACL CONSTRUCTORA LTDA. / www.grupo-acl.cl

ACL MAQUINARIA LTDA. / www.grupo-acl.cl

AGROFUMIG LTDA. / www.agrofumig.cl

AGUA DEL ALTIPLANO S.A. / www.aguasdelaltiplano.cl

AGUNSA / www.agunsa.com

ALFREDO CRUZ Y CÍA. / www.alfredocruz.cl

ALMA NORTE / www. almanortespa.cl

ALTAMIRA PROPIEDADES / www.altamirapropiedades.cl

ALTAÑA INGENIERÍA SPA / www.altana.cl

ALTERRA / www.alterra.cl

ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS / www.aramark.cl

ATACAMA BIO NATURAL PRODUCTS / www.atacamabionatual.com

ATECMIN / www.atecmin.cl

AUTOMOTORES GILDEMAISTER / www.hyundai.cl

LISTA DE SOCIOS

CENTRO MÉDICO JENNER / www.centrojenner.cl

CENTRO MÉDICO SANTA LAURA / www.centromedicosantalaura.cl

CEROIMPACTO / www.ceroimpacto.cl

CFT ESTATAL TARAPACÁ / www.cftestataltarapaca.cl

CHIAMEDRANO LTDA. / www.chiamedrano.cl

CÍA. MINERA CORDILLERA / www.cmcordillera.cl

CÍA. MINERA DOÑA INÉS DE COLLAHUASI / www.collahuasi.cl

CÍA. MINERA TECK QUEBRADA BLANCA / www.teck.com

CIBRUGG LTDA. / www.cibrugg.cl

5S CONSULTORES / www.5sconsultores.cl

CLÍNICA TARAPACÁ / www.clinicatarapaca.cl

CMV PUBLICIDAD / www.cmvpublicidad.cl

CO - IMAGINA CONSULTORES / www.coimagina.cl

COLEGIO SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS / www.colegiosagradocorazondejesus.cl

COMAR / www.comarltda.cl

CONGREGACIÓN SALESIANA DOMINGO SAVIO / www.salesianosaltohospicio.cl

COMERTRANS / COMPLEMENTO DIGITAL/ www.complementodigital.cl

CONSAYVING / www.consayving.cl

CONSTRUCTORA APACHETA / www.grupoapacheta.cl

BBAILAC / www.bailac.cl

BAILAC THOR / www.bailac.cl

BEL- RAY CHILE/ www.belray.cl

BHP CHILE INC / www.bhpbilliton.com

BORBOLETA / www.borboleta.cl

BOTTAI HMOS. S.A. / www.bottai.cl

BUSES HUALPEN / www.buseshuelpen.cl

CONSTRUCTORA RGS Y CIA. / www.rgsequipos.cl

CONSULTORA ISOINGENIO/ www.insoingenio.cl

CONTER SPA / www.conterspa.cl

COOPENORTE / www.coopenorte.cl

COPEC S.A. / www.copec.cl

CORDENOR / www.cordenor.cl

CORPESCA S.A. / www.corpesca.cl

CRUZERO CHILE / www.busescruzerochile.cl

DISTRIBUIDORA NENÉ / www.ndj.cl

DREAMOMS / www.dreamoms.com

DREAMSIDE LTDA. / www.dreamside.cl

EECOGESTIÓN AMBIENTAL LTDA. / www.ecogestionambiental.cl

ECOLUZSERVICIOS / www.ecoluzservicios.cl

EDINSE/ www.edinse.cl

ELECSANT/ www.elecsant.cl

ELECTROFRÍO / www.electrofrio.cl

EMBOTELLADORA IQUIQUE / www.embonor.cl

EMPLASTT / www.emplastt.cl

EPI / www.epi.cl

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EQUIPO CLAVE / www.equipoclave.cl

ESTUDIO Y CONSULTORÍA IMAGINA / www.imaginaconsultoria.cl

EVEWORK / www.evework.cl

EXIMIN SPA / www.eximin.cl

FFÁBRICA MOISÉS / www.fabricamoises.cl

FAENMEDICAL / www.faenmedical.cl

FERRETERÍA CORDANO / www.ferreteriacordano.cl

FERRETERÍA LONZA / www.lonza.cl

FERRONOR / www.ferronor.cl

FIMAR CHILE / www.fimarcorp.com

FINNING CAT / www.finning.com

FIRE ALARM / www.firealarmltda.cl

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FLOW VALVE SISTEMAS E INGENIERÍA LTDA. / www.flowvalve.cl

CCAMANCHACA S.A. / www.camanchaca.cl

CEC SPAIN/ www.empresascec.cl

CENTRAL INDUSTRIAL/ www.centralindustrial.cl

DDI BACCO / www.dibaccochile.cl

FORUM CONSULTORES / www.forumconsultores.cl

FRANSAL CHILE / www.saleswarmi.cl

FSM / www.fsmspa.cl

FUNDACIÓN EDUCACIONAL WILLIAM TAYLOR / www.cmwt.cl

F&S CAPACITACIÓN / www.grupofys.cl

G

GAS ATACAMA CHILE S.A. / www.endesa.cl

GASCO GLP S.A. / www.gasco.cl

GAVINA COSTA MAR / www.gavina.cl

GEOBLAST/ www.geoblast.cl

GESEMEX / www.gesemexconsultores.cl

GRUAS B & C SERVICE S.A. / www.gruasbyc.cl

GARRIDO TRANSPORTES / www.garridotransporte.cl

GYG THOMAS SAFETY / www.gygthomas.cl

H

HIDROPEX/ www.hidropex.cl

HOTEL ESPACIO OX / www.espacioox.cl

HOTEL HILTON GARDEN INN / www.hilton.com

HOTELERA IKB / www.ikb.cl

HOTELES TERRADO / www.terrado.cl

MMACWEL / www.macwel.cl

MAESTRANZA SANTA ANA / www.msta.cl

MAKIMET / www.makimet.cl

MAKE+ LTDA. / www.makemas.cl

MAPTEK SUDAMERICA / www.maptek.cl

MAR PROFUNDO / www.marprof.cl

MASTER SERVICES / www.masterservices.cl

MEGA SERVICIOS RECICLAJE Y CONSTRUCCIÓN / www.megaingepro.cl

MINERA FITZNER Y SÁNCHEZ/ www.fitznerysanchez.com

MONTAJES NOVA / www.montajesnova.cl

MOR SERVICIOS LTDA / www.morservicios.com

MORYA / www.morya.cl

MUSA CORREDORA DE SEGURO / www.musacds.cl

M Y A LIMITADA / www.myalimitada.cl

MyG INGENIERIA Y CONSTRUCCION / www.mygingenieriayconstruccion.cl

REDDE / www.redde.cl

REDES NITTO / www.redesnitto.cl

RELIPER/ www.reliper.cl

ROLLERSTONE GROUP / www.rollerstoregroup.cl

RUBBERCOM / www.rubbercom.cl

SS Y A GROUP / S Y A AMBIENTAL / www.syagroupchile.com

SALINAS Y FABRES S.A. / www.salfa.cl

SÉFICEN / www.seficen.cl

SERVIMEC / www.servimecindustrial.cl

SIAMIN LTDA / www.siamin.cl

SICEP / www.sicep.cl

SIMELEC S.A. / www.simelec.cl

SIMMA S.A. / www.simma.cl

SITRANS / www.sitrans.cl

SKF CHILENA SAIC / www.skf.com

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SPORTLIFE / www.sportlife.cl

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STEULER / www.steuler.cl

IIFC LTDA / www.otecifc.cl

ICOMEC / www.icomec.cl

IMPRENTA EL SALITRE / www.elsalitre.cl

INCLU WORK CONSULTORES / www.iincluworkconsultores.cl

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INDUSTRIA DEL PLÁSTICO ANDES DRIP / www.andesdrip.com

INGEMEC3D SPA / www.ingemec3d.cl

INGENIERÍA FIBERCOM LTDA./ www.fibercom.cl

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INNOVAMBIENTE / www.innovambiente.cl

INNOVAQUÍMICA/ www.innovaquimica.cl

INTECO CHILE SPA / www.intecochile.cl

INVENIO / www.invenio.cl

IPATIA / www.ipatia.cl

IQUIQUE TERMINAL INTERNACIONAL (ITI) / www.iti.cl

ISAGU / www.modulosisagu.cl

JJUAN LÓPEZ PROPIEDADES / www.juanlopezpropiedades.cl

KKATECS / www.katecs.cl

NNANOREVOLUTION / NAWRATH / www.nawrath.cl

NEPTUNO / www.neptunoeng.com

NEUMASERVICIO / www.neumaservicio.cl

NEXCLIMA / www.nexclima.com

NH HOTELES / www.nh-hoteles.es

NORTE RENTAL SPA / www.norterental.cl

NORTE UNO FACTORING SPA/ www.n1factoring.cl

NORTELAB / www.nortelab.cl

NORTH CENTER / www.northcenter.cl

NORTRANS / www.nortrans.cl

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TERMINAL MARÍTIMO PATACHE / www.tmp.cl

TMN CONSULTORES / www.tmnconsultores.cl

THOR SAAN / www.bailac.cl

TODO PIPING / www.todopiping.cl

TRANPORTE CAMIÑA /

TRUMATIC / www.trumatic.cl

TUTORDOCTOR-FYC SPA / www.tutordoctor.cl

OOFFEN KREIS CAPACITACIONES / www.offenkreis.cl OFO / www.ofo.cl

OKC/ www.okc.cl

ÓPTICA TARAPACÁ/ www.opticatarapaca.cl

OXIQUIM / www.oxiquim.cl

UULTRAMAR / www.ultramar.cl

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS / www.santotomas.cl

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE, INACAP / www.inacap.cl

URJTA INGENIERIA Y SERVICIOS / www.urjta.cl

PPINEAL / www.pineal.cl

PRO FUSIÓN / www.profusion.cl

PRO-SEAL & TECH / www.proseal.cl

PROIDEAS / www.proideas.net

PROSENOR /

PUBLIKREA / www.publikreachile.cl

PULLMAN SANTA ROSA / www.pullmansantarosa.cl

PUNTO SERVICIOS EQUIPEMENT / www.puntoserviciosequipement.cl

VVALNICO / www.valnicoltda.com

VISION LIGHTING EVENTOS / www.visiontruss.com

VPS LTDA/ www.svps.cl

VULCO S.A. / www.global.weir

WWESTFIRE SPA / www.westfire.com

WSS S.A / www.wss.cl

QQUINOVA / www.quinova.cl

LLA MULATA RESTAURANTE / www.lamulata.cl

LA MURET / www.lamuret.com

LABORATORIO MÉDICO BIOCLINIC / www.bioclinic.cl

LICEO POZO ALMONTE /

LINEAL PRODUCCIONES / www.lineal.cl

LOCKERS IQUIQUE / www.lockersiquique.cl

RRADICALES / www.radicales.cl

RAMACU LTDA. / www.ramacu.cl

RANCHO SAN CARLOS / www.ranchosancarlos.cl

RCIRCULAR SPA / www.rcircular.cl

RECAUCHAJES BAILAC THOR / www.bailac.cl

RECYNOR / www.recynor.cl

XXIMENA CIUDAD EVENTOS / www.ciudadeventos.cl

ZZOFRI S.A. / www.zofri.cl

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