Nowiny rzemieślnicze nr 6 by Dolnośląska Izba Rzemieślnicza

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

SŁOWO WSTĘPNE

SPIS TREŚCI

str. 1

Spotkanie Opłatkowe

str. 2

Podpisanie porozumienia w ramach sieci

str. 3

Wizyta delegacji z Arras

str. 4

Szlakiem ginących zawodów Śródmieścia

str. 5

Szanowni Czytelnicy! Rok 2009 z punktu widzenia gospodarczego ma być trudny, względnie bardzo trudny. Zewsząd dochodzą informacje o kryzysie finansowym, recesji, redukcjach zatrudnienia, dramatycznych spadkach zamówień. I nie ma dobrych recept, co zrobić, by przetrwać…

Enterprise Europe Network

- podsumowanie projektu IX Dolnośląski Turniej na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik

str. 5

Taki dzień w życiu szkoły zdarza się tylko raz

str. 6

Konsulat Honorowy Ukrainy we Wrocławiu

str. 6

Wspomnienie o dr inż. Edwardzie Dobaju

str. 7

Wrażliwe serca

str. 9

Otwarte Mistrzostwa Dolnego Śląska we Fryzjerstwie

str. 10

Rozmowa z Panią Pauliną Nagler, uczestniczką kursu

fryzjerskiego

str. 11

Wizyta w Izbie Rzemieślniczej w Opolu

str. 11

Wizyta w Izbie Rzemieślniczej w Katowicach

str. 12

Staże zagraniczne dla wnioskodawców indywidualnych

str. 14

Przedstawiciele Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Izbie

Jednak kryzysy mają to do siebie, że przychodzą i odchodzą. I ten również kiedyś się skończy.

str. 15

EUROPASS - równe szanse na europejskim rynku pracy

str. 16

Informacje o projektach unijnych

My, Dolnoślązacy, pamiętamy jeszcze niezwykły zryw ludzkiej solidarności, bezprzykładnego poświęcenia i powszechnego społecznego współdziałania podczas powodzi 1997 roku. W jakimś sensie rok 2009 stawia nam podobne wyzwania. Bądźmy razem! Pomóżmy sobie przetrwać!

str. 16

Budujemy parnterstwa lokalne na rzecz adaptacyjności

Dolnośląscy rzemieślnicy pokazują, że również w trudnych czasach angażują się w pomoc słabym i potrzebującym, o czym mówi artykuł ”Wrażliwe serca” . Proponuję również zwrócić szczególną uwagę na materiał dotyczący nowatorskiego projektu indywidualnych staży zagranicznych dla młodzieży rzemieślniczej, realizowanego przez Izbę od marca do września tego roku. Na koniec pragnę złożyć w imieniu własnym i Zarządu Izby najlepsze życzenia zdrowych, błogosławionych Świąt Wielkiej Nocy a także Bożej opieki w całym tym trudnym roku całej dolnośląskiej Rodzinie Rzemieślniczej wraz z Najbliższymi, Pracownikom i Współpracownikom Izby oraz wszystkim naszym Przyjaciołom. Zapraszam do lektury Prezes Izby Zbigniew Ładziński

str. 18

str. 19

Dolnego Śląska Punkty informacji o regionalnym programie operacyjnym województwa dolnośląskiego SME – TRAINET – „Sieć współpracy w obszarze kształcenia zawodowego na rzecz przedsiębiorczości”

str. 19

Kalendarium targów w 2009 roku

str. 20

Szansa dla przedsiębiorców - Fundusz Regionu Wałbrzyskiego

str. 21

Klauzule zabezpieczające w obrocie profesjonalnym

str. 22

- odsetki i kary umowne Spotkanie kooperacyjne branży budowlanej Wrocław-Drezno

TARBUD 2009

str. 22

Europa Forum

str. 23

Side Cluster

str. 24

Cech Rzemiosł Różnych w Bolesławcu

str. 25

Stopka redakcyjna

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Spotkanie Opłatkowe Z ŻYCIA IZBY - WYDARZENIA

W poniedziałek 15 grudnia w godzinach wieczornych, w gościnnej siedzibie Papieskiego Wydziału Teologicznego mieliśmy okazję w kilkusetosobowym gronie uczestniczyć w Spotkaniu Opłatkowym, zorganizowanym wspólnie przez Zachodnią Izbę Gospodarczą i Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą.

W okolicznościowej refleksji Ksiądz Arcybiskup zwrócił uwagę na ważność wartości duchowych, jakie, żyjąc w materialnym świecie, powinniśmy dostrzegać i pielęgnować, a następnie życzył wszystkim zebranym radosnych i wypełnionych pokojem i rodzinnym ciepłem

Obok wielu szacownych i zacnych Gości, spotkanie zaszczycili swą obecnością Metropolita Wrocławski, JE Ksiądz Arcybiskup Marian Gołębiewski oraz Prezydent Miasta, Pan Rafał Dutkiewicz. Po przywitaniu zgromadzonych przez Prezesów obu Izb, Pana Grzegorza Dzika i Pana Zbigniewa Ładzińskiego – gospodarzy spotkania - odbyła się bardzo miła uroczystość odznaczenia Panów Bogusława Fiedora, Mirosława Wróbla i Bogdana Szewczyka Złotymi Medalami im. Jana Kilińskiego. Profesor Bogusław Fiedor,

Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, został uhonorowany tym najwyższym odznaczeniem rzemieślniczym, jako niestrudzony propagator rozwoju przedsiębiorczości w regionie, przewodniczący Kapituły Nagrody Gospodarczej „Gryfy Dolnośląskie”. Panowie Bogdan Szewczyk i Mirosław Wróbel, przedsiębiorcy znani dziś powszechnie zarówno w kraju, jak i daleko poza jego granicami, zawsze wskazują na rzemieślnicze korzenie swoich sukcesów zawodowych. Przewidzianą również na ten wieczór ceremonię nadania Panu Tadeuszowi Różewiczowi tytułu Honorowego Mistrza postanowiono, ze względu na zły stan zdrowia Pisarza, odłożyć na późniejszy termin. Najserdeczniejsze gratulacje jubileuszowe (70 rocznica urodzin i 45 rocznica święceń kapłańskich) Księdzu Infułatowi Adamowi Drwiędze, Duszpasterzowi środowisk rzemieślniczych, złożył Prezes Zbigniew Ładziński, natomiast serdeczne życzenia imieninowe Księdzu Arcybiskupowi Marianowi Gołębiewskiemu przekazał w imieniu zgromadzonych Prezes Grzegorz Dzik.

Świąt Bożego Narodzenia oraz obfitych Bożych błogosławieństw w nadchodzącym roku 2009. Prezydent Rafał Dutkiewicz w krótkim, dowcipnym wystąpieniu zapewnił o zainteresowaniu i uwadze, jakie władze samorządowe okazują środowiskom rzemieślniczym i gospodarczym oraz złożył wszystkim najlepsze życzenia świąteczno – noworoczne od władz miasta. W ciepłej, niemal już świątecznej atmosferze mieliśmy okazję przełamać się opłatkiem i serdecznie uścisnąć z wieloma przyjaciółmi, współpracownikami, również osobami, z którymi nie znaliśmy się przedtem osobiście. Różnorodnie i barwnie zastawione stoły zachęcały do degustacji rozmaitych potraw, wśród których po raz kolejny z dużym uznaniem przyjęto tort przygotowany przez mistrza cukierniczego – Pana Sergiusza Siemionkę. Zbigniew Blumczyński

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Podpisanie porozumienia w ramach sieci Enterprise Europe Network Z ŻYCIA IZBY - WYDARZENIA

Dnia 13. stycznia 2009 roku w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej podpisane zostało przez Prezesa Izby, Zbigniewa Ładzińskiego oraz Prezesa Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, Sławomira Hunka, porozumienie dotyczące współpracy w ramach sieci Enterprise Europe Network. Współpraca rozpoczęta z dniem podpisania porozumienia pozwoli na zainicjowanie nowych działań, które z pewnością przyczynią się do rozwoju rzemiosła oraz małych i średnich firm z regionu Dolnego Śląska.

Enterprise Europe Network Od 1 stycznia 2008 r. w Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. funkcjonuje jeden z ośrodków sieci Enterprise Europe Network. Sieć Enterprise Europe Network, została powołana przez Komisję Europejską w ramach Programu Ramowego na Rzecz Konkurencyjności i Innowacji (CIP 2007-2013). W ramach Enterprise Europe Network funkcjonuje prawie sześćset instytucji wspierających rozwój przedsiębiorczości w Europie oraz na Bliskim Wschodzie. W Polsce jest takich ośrodków trzydzieści, w tym dwa na Dolnym Śląsku (drugi ośrodek na Dolnym Śląsku jest powołany we Wrocławskim Centrum Transferu Technologii). Enterprise Europe Network jest wiarygodnym źródłem informacji, zarówno dla polskich firm planujących prowadzenie interesów na rynkach Unii Europejskiej, jak i dla firm z innych krajów poszukujących możliwości biznesowych w Polsce. Ośrodki Enterprise Europe Network świadczą usługi dla mikro-, małychi średnich przedsiębiorstw. Z wachlarza usług dostarczanych przez ośrodki należy wymienić działania informacyjne i doradcze z zakresu prawa i polityk Unii Europejskiej, prowadzenia działalności gospodarczej za granicą, dostępu do źródeł finansowania, w tym w szczególności: • Działania informacyjne i doradcze Udzielanie informacji o prawie i polityce UE, prowadzeniu działalności gospodarczej za granicą oraz możliwych źródłach finansowania • Kojarzenie partnerów biznesowych

Jeśli szukasz: • nowego partnera w Polsce i za granicą, • aktualności o prawie Unii Europejskiej, • źródła finansowania dla innowacyjnego projektu, • miejsca, gdzie będziesz mógł wyrazić swoje zdanie o problemach MŚP Skontaktuj się z najbliższym ośrodkiem Enterprise Europe Network Pomoc w poszukiwaniu zagranicznych partnerów do kooperacji • Spotkania firm i misje handlowe Organizacja spotkań firm polskich z przedstawicielami firm zagranicznych, także przy okazji targów i misji gospodarczych • Szkolenia Organizacja bezpłatnych imprez dotyczących prawa europejskiego, rynków zagranicznych oraz dostępu do źródeł finansowania • Udostępnianie materiałów informacyjnych Wydawanie elektronicznego kwartalnika pod nazwą „BIULETYN INFORMACYJNY” oraz dystrybucja miesięcznika pod nazwą „BIULETYN EURO INFO” Enterprise Europe Network oferuje również szereg bezpłatnych usług z zakresu transferu technologii. Świadczone usługi obejmują m.in.: • Poszukiwanie technologii Określanie we współpracy z klientem jego indywidualnych potrzeb technologicznych a następnie poszukiwanie dostosowanego do nich optymalnego rozwiązania • Promocja technologii Promowanie na zagranicznych targach i imprezach proinnowacyjnych technologii i produktów opracowanych przez polskie firmy • Audyty technologiczne Ocena potrzeb i możliwości firm w zakresie stosowania nowych technologii • Kojarzenie partnerów technologicznych Pomoc w znalezieniu partnerów do współpracy technologicznej • Spotkania brokerskie firm i wizyty studyjne Organizacja spotkań firm polskich z przedstawicielami firm zagranicznych w zakresie transferu technologii oraz wizyt firm polskich w firmach w innych krajach UE • Szkolenia Bezpłatne szkolenia w zakresie transferu technologii Bardzo istotnym aspektem działalności ośrodków jest wspieranie udziału firm w 7 Programie Ramowym UE Badań, Rozwoju Technologicznego i Wdrożeń (7 PR), będącym największym mechanizmem finansowania badań na poziomie europejskim, z budżetem blisko 54 mld euro. Ciąg dalszy na stronie 25

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Wizyta delegacji z Arras Z ŻYCIA IZBY - PROMOCJA I WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA

W dniach 8-13 grudnia 2008r. we Wrocławiu, w ramach współpracy pomiędzy Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą we Wrocławiu a Izbą Rzemieślniczą w Pas-de-Calais we Francji, kolejny już raz gościła 10-osobowa grupa lakierników i blacharzy samochodowych z Arras wraz z dwoma opiekunami. W pierwszym dniu wizyty młodzież francuska poznała polskich uczniów i opiekunów z Zespołu Szkół Zawodowych nr 5 przy ul. Dawida 5/7 we Wrocławiu, którzy pojadą z rewizytą do Arras w marcu b. r. Dyrektor szkoły, Pani Czesława Gersztyn oraz Pan Zbigniew Blumczyński, dyrektor Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, przywitali gości z Francji, a kierownik szkolenia praktycznego, Pani Zofia Kawecka, przedstawiła system kształcenia zawodowego w Polsce oraz oprowadziła gości po szkole. M.in. zwiedzili oni pracownię fryzjerską i cukierniczo-piekarską, gdzie podziwiali wystawę wypieków najlepszych uczniów cukierników i piekarzy tej szkoły. Wspólnie z uczniami polskimi uczestniczyli również w lekcji języka angielskiego przeprowadzonej w klasie I technikum na temat świąt Bożego Narodzenia w Anglii, Francjii oraz w Polsce. W ramach zacieśnienia znajomości rozegrany został mecz piłki nożnej, który obie drużyny potraktowały bardzo ambitnie. Walka była ostra, ale przebiegała zgodnie z zasadą fair play. Uczniom kibicowali ich opiekunowie Panie Izabelle Andrysiak i Małgorzata Pietrycha oraz Pan Mariusz Brożek. Pierwszy dzień wizyty zakończono wspólnym wieczornym spacerem po mieście. Wrocław oczarował Francuzów blaskiem bożonarodzeniowych dekoracji, kiermaszem świątecznym i bajkowością krasnali. W kolejnych dniach nasi goście wraz z polskimi uczniami zwiedzili zakłady szkolące, m. in. zakład rzemieślniczy Pana Andrzeja Bielskiego i firmę Pana Mirosława Wróbla. Po pięknym Wrocławiu grupę francuską oprowadziła Pani Aldona Kowalska, która przybyszom z północnej Francji pokazała Panoramę Racławicką, Ostrów Tumski, Rynek, Plac Solny. Sympatycznych Francuzów pożegnano w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej uroczystą kolacją, podczas której wręczono upominki, przygotowane przez Zespół Szkół Zawodowych nr 5 we Wrocławiu, Dolnośląski Cech Rzemiosł Metalowych i Motoryzacyjnych oraz Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą. W tym miejscu serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy zaangażowali się w organizację tej wizyty. Zofia Kawecka Małgorzata Pietrycha

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Szlakiem ginących zawodów Śródmieścia – podsumowanie projektu GINĄCE ZAWODY ŚRÓDMIEŚCIA 17 grudnia 2008 roku w Klubie Pod Kolumnami odbyła się impreza podsumowująca wspólny projekt Fundacji Dom Pokoju i Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej. Podczas spotkania zaprezentowano Szlak Ginących Zawodów Śródmieścia. O projekcie informowaliśmy w 4 numerze Nowin Rzemieślniczych. Szlak został opracowany przez zespół wolontariuszy Fundacji Dom Pokoju. Składa się on z dziesięciu punktów – zakładów reprezentujących zanikające miejskie zawody rzemieślnicze, tj. szewc, kuśnierz czy rymarz. Wszystkie punkty zlokalizowane są w szczególnej dzielnicy – Śródmieściu, którego klimat tworzyły od zawsze rzemieślnicze warsztaty oraz drobny handel. Zakłady rzemieślnicze, które przetrwały do dziś, to nie tylko punkty usługowe, to niemal wehikuły czasu, które swoim istnieniem opowiadają wielopokoleniową historię międzykulturowego Wrocławia. Pomysł utworzenia Szlaku nie opiera się

na idei urozmaicenia oferty turystycznej Wrocławia. Przez osadzenie go w formie multimedialnego przewodnika, bliżej mu do koncepcji żywych i wirtualnych muzeów, których głównym „eksponatem” jest człowiek i jego opowiadanie. Sens takiej inicjatywy leży u podstaw przekonania, że przekaz ustny jest najlepszą lekcją historii i mostem pomiędzy pokoleniami. Prezentacja współistnienia różnych narodów przez wieki, to najlepsza promocja pokoju między nimi dzisiaj. W przypadku projektu Ginące Zawody Śródmieścia chodziło jeszcze o coś więcej. O odsunięcie zasłony, którą młody człowiek odgrodzony jest od zawodów rzemieślniczych i „przetłumaczenie” relacji o nich na jego język. Dziś standardem jest kupowanie nowych rzeczy w sklepie, a nie naprawianie lub zlecanie wykonania na zamówienie. Często młodym ludziom działalność rzemieślników kojarzy się z przeżytkiem. Przedstawienie tematu w wersji multimedialnej, w ciekawej szacie graficznej, odpowiada językowi młodych i chroni przed zapomnieniem. Na stronie www.ginacezawody.org można zaglądnąć do każdego z dziesięciu zakładów – obejrzeć krótkie filmy, posłuchać wspomnień rzemieślników. Każda z postaci jest inna, opowiada inną historię i reprezentuje inne rzemiosło, przez wszystkie wypowiedzi przewijają się motywy: miłość do własnej pracy, szacunek i pasja, niemal przyjacielskie relacje z klientami, identyfikacja ze Śródmieściem.

Multimedialny przewodnik uzupełnia wystawa, która zostanie zaprezentowana wiosną tego roku we wrocławskim Rynku. Chętnie wypożyczymy naszą wystawę muzeom, izbom rzemieślniczym i innym instytucjom. W planach są warsztaty dla uczniów z wykorzystaniem materiałów z wystawy. Kierując projekt do młodzieży, chcieliśmy ocalić od zapomnienia śródmiejskie zakłady rzemieślnicze, ale także zmieniać opinię o edukacji i pracy rzemieślniczej, jako trudnym i mało atrakcyjnym zajęciu. Realizując projekt osiągnęliśmy trzy cele: edukację regionalną, edukację na rzecz pokoju i budowanie pozytywnego wizerunku rzemiosła. Impreza promocyjna cieszyła się wysoką frekwencją. Przybyli reprezentanci Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej (m.in. członek Zarządu

- Ludomir Domański), dolnośląskich cechów (metalowego, skórzanego, włókienniczego), młodzież pracująca w zakładach rzemieślniczych, urzędnicy, mieszkańcy Śródmieścia i dzieci ze świetlicy środowiskowej. Bohaterowie Szlaku Ginących Zawodów chętnie rozmawiali, dzielili się wspomnieniami i opowiadali o pracy. Każdy z nich otrzymał piękny dyplom z grafiką przedstawiającą dawny Wrocław. Wszyscy zachwyceni byli wypiekami przygotowanymi przez cukiernie Warszawską i Pączuś oraz piekarnię Dobry Chleb. Goście bardzo ciepło, wręcz entuzjastycznie wypowiadali się na temat projektu, został on również doceniony przez Urząd Miasta. Wciąż otrzymujemy wiadomości od różnych osób, które chwalą inicjatywę i ostateczny jej rezultat. Możemy zatem uznać, że projekt odniósł sukces. Także w zakresie współpracy między rożnymi partnerami: organizacjami pozarządowymi, administracją publiczną, instytucjami kultury, przedsiębiorcami i osobami prywatnymi. Mamy nadzieję, że ten pierwszy wspólny krok zaowocuje następnymi działaniami.

Karolina Mróz Wiceprezes Fundacji Dom Pokoju www.dompokoju.org www.ginacezawody.org

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

IX Dolnośląski Turniej na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik WYDARZENIA W dniach 9-10 stycznia 2009 r. odbył się IX Dolnośląski Turniej Na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik. Organizatorem Turnieju był Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze, Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu, Kuratorium Oświaty we Wrocławiu. Młodzi adepci sztuki cukierniczej z całego województwa 9 stycznia przystąpili do egzaminu teoretycznego. Po jego zaliczeniu dwunastu uczestników przystąpiło w dniu 10 stycznia do egzaminu praktycznego. Turniej to doskonały sposób, żeby młodzi ludzie pokazali co potrafią, czego nauczyli się w zakładach, w których odbywają praktyczną naukę zawodu.

Eliminacje odbyły się w Cukierni „Halutek” Pani Haliny i Andrzeja Ciepielów w Piechowicach. Uczestnicy mieli do wykonania pięć produktów. Każdy uczestnik wykonał tort, ciastka tortowe, kruche babeczki z owocami, dwie rolady oraz figurki z marcepanowej masy plastycznej. W jeleniogórskim ratuszu odbyła się oficjalna część turnieju ogłoszenie wyników, wręczenie nagród i dyplomów oraz prezen-

tacja wyrobów cukierniczych, wykonanych przez uczniów. Puchary i nagrody wręczał Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej -Zbigniew Ładziński oraz Naczelnik Wydziału Oświaty i Wychowania - Waldemar Wożniak. Za zajęcie trzech pierwszych miejsc uczniowie otrzymali puchary oraz sprzęt elektroniczny ufundowany przez sponsorów naszego turnieju. Zwycięzcami tegorocznego turnieju, którzy tym samym będą reprezentować Dolny Śląsk na turnieju ogólnopolskim, zostali: pierwsze miejsce - Damian Gąsiecki z ZSZ nr 5 we Wrocławiu, drugie miejsce - Robert Boborowski z ZSZ nr 2 w Dzierżoniowie, miejsce trzecie - Krzysztof Pawlus z tej samej szkoły .

Ewa Kułakowska Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze

Taki dzień w życiu szkoły zdarza się tylko raz WYDARZENIA W życiu każdej społeczności szkolnej są momenty doniosłe, które ze względu na swój podniosły i przełomowy charakter wpływają na sposób jej funkcjonowania. Takim niezwykłym wydarzeniem, zarówno dla uczniów Niepublicznych Szkół Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Wałbrzychu, jak i dla środowiska rzemieślniczego regionu, była uroczystość nadania szkole imienia Stanisława Palucha oraz odsłonięcia tablicy pamiątkowej. Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, Pan Zbigniew Ładziński, powiedział: „dzień dzisiejszy jest dniem bardzo szczególnym w historii tej szkoły. Zdarza się w jej życiu tylko raz! Patron, to bardzo ważna postać dla uczniów i nauczycieli, to postać, która jest wzorem, autorytetem, z którą można się identyfikować, czerpać to, co najcenniejsze. Chcemy podtrzymać wdzięczną i życzliwą pamięć o Panu Stanisławie Paluchu, gdyż przyczynił się on nie tylko do powstania tej Szkoły, ale również do wypracowania specyficznego klimatu, który do dziś ją otacza. Jestem przekonany, że Imię to będzie inspiracją do tworzenia codziennej rzeczywistości oraz kształtowania postawy młodego pokolenia w oparciu o cechy Patrona: pracowitość, skromność, uczynność, tolerancję i mądrość. Dziękuję Zarządowi CRR i MP w Wałbrzychu, że odwołał się przy wyborze Patro-

na do naszych rzemieślniczych korzeni, sięgnął po autorytet i wzór godny naśladowania przez nas wszystkich. Dzisiejsza ceremonia pozwoli nam ocalić od zapomnienia Człowieka, który zapisał się jako ten, który niósł przesłanie - „Być zawsze dla innych, nigdy nie szukać siebie” - takim Go zapamiętałem”.

Uroczystość odsłonięcia tablicy pamiątkowej i nadanie szkole imienia Stanisława Palucha

Tą wyjątkową uroczystość zaszczyciło swą obecnością wiele znamienitych osób, wśród zaproszonych gości byli: Poseł RP, Pani Katarzyna Mrzygłocka, przedstawiciele Biura Senatora RP, Pana Romana Ludwiczuka, Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Wałbrzyskiego, Pan Marek Ratusznik, Wiceprezydent Miasta Wałbrzycha, Pan Piotr Sosiński, Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu, Pan Zbigniew Ładziński, członko-

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Taki dzień w życiu szkoły zdarza się tylko raz WYDARZENIA wie Zarządu Cechu, Komisji Rewizyjnej, Sądu Cechowego, pracownicy biura Cechu, dyrekcja, grono pedagogiczne i uczniowie szkoły, wielu przyjaciół, przedstawiciele mediów lokalnych. Szczególną radość sprawiła wszystkim obecność Córek Pana Stanisława Palucha – Pani Krystyny Krawczyk z mężem i synem i Pani Jolan-

ty Bukowskiej-Bohater. Gratulujemy nadania Imienia Szkole i życzymy nauczycielom sukcesów w pracy, spokoju i wytrwałości, zaś uczniom – by Szkołę cenili, chętnie do niej uczęszczali i podążali śladami Swego Patrona. JM

Konsulat Honorowy Ukrainy we Wrocławiu WYDARZENIA W dniu 2 lutego br. miało miejsce uroczyste otwarcie Konsulatu Honorowego Ukrainy we Wrocławiu. Konsulem Honorowym Ukrainy we Wrocławiu mianowany został Pan Grzegorz Dzik. Specjalnie z tej okazji przyjechał do Wrocławia Ambasador Nadzwyczajny i Pełnomocny Ukrainy w Rzeczypospolitej Polskiej, Pan Olexander Motsyk. Pan Grzegorz Dzik, znany wrocławski biznesmen, Prezes Zachodniej Izby Gospodarczej, właściciel spółki giełdowej Impel S.A., na podstawie Exequatur (czyli zezwolenia na wykonywanie funkcji konsularnych), wystawionego przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Polski w listopadzie ubiegłego roku, mianowany został Honorowym Konsulem Ukrainy. Oficjalna inauguracja działalności wrocławskiego Konsulatu Honorowego odbyła się 2 lutego 2009 r. w historycznych wnętrzach Zakładu im. Ossolińskich we Wrocławiu. Tego dnia Szef Misji Dyplomatycznej Ukrainy wręczył Konsulowi Honorowemu Ukrainy patent konsularny, Exequatur oraz legitymację konsularną. W oficjalnych uroczystościach związanych z otwarciem Konsulatu wzięli udział przedstawiciele administracji rządowej oraz samorządowej, rzymsko, greckokatolickich oraz prawosławnych

władz kościelnych, a także reprezentanci świata biznesu, kultury, nauki i sztuki. Do głównych zadań Konsula Honorowego należy m.in.: promownie i rozwijanie przyjaznych stosunków, współpracy gospodarczej, kulturalnej i naukowo-technicznej pomiędzy Rzeczpospolitą Polską a Ukrainą, a także udzielanie pomocy oraz wsparcia obywatelom Ukrainy oraz ukraińskim podmiotom gospodarczym.

Panu Konsulowi, prezesowi naszej partnerskiej instytucji, serdecznie gratulujemy! Na podstawie tekstu ze strony internetowej Zachodniej Izby Gospodarczej. www.zig.pl

Wspomnienie o dr inż. Edwardzie Dobaju

21 stycznia b.r. zmarł dr inż. Edward Dobaj, były Dyrektor Techniczny Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach, Prezes Polskiego Towarzystwa Spawalniczego oraz Redaktor Naczelny znaczącego kwartalnika „SPAJANIE”. Wypełnione pracą i ciągle nowymi ideami życie dobiegło końca… Przez lata podziwiałem Jego energię, inicjatywę i niezliczoną ilość pomysłów. Cóż nas łączyło, prócz prawdziwej męskiej przyjaźni? Na pewno wspólna pasja, mająca na celu umocnienie polskiego spawalnictwa. Niekończące się dyskusje o prawnej regulacji wytwarzania konstrukcji spawanych w Polsce, uznaniu zawodu inżyniera spawalnika, tech-

nice pomiarowej etc, etc. Jego pasją i powołaniem była niezmiennie stymulacja rozwoju spawalniczej edukacji w rzemiośle. Mocno już nadszarpnięty na zdrowiu, w listopadzie ubiegłego roku na naszym wrocławskim seminarium „Nowoczesne technologie w rzemiośle oraz małych i średnich przedsiębiorstwach – SPAWANIE”, na pytanie „dlaczego przyjechałeś?” odpowiedział – „zaczynasz coś nowego, musiałem być przy tym”. Był „przy tym” i miał również ostatnie słowo – „panowie nie myślcie sobie, że to tak bez kontroli – prasa była obecna!” Ogromna strata nie tylko dla polskiego spawalnictwa, ale również dla rzemiosła. Jeszcze tyle pomysłów do zrealizowania... Żegnaj Przyjacielu! Zdzisław M. Wolański

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Wrażliwe serca WYDARZENIA Kto pragnie dobra drugiego człowieka, zawsze znajdzie sposób, aby coś dla niego uczynić Okres świąteczny to czas, kiedy nasze serca otwierają się bardziej niż zwykle, aby wspierać potrzebujących, w szczególności osoby niepełnosprawne, czy chore dzieci. Dolnośląscy rzemieślnicy aktywnie włączają się w różne akcje, wspierają fundacje i stowarzyszenia charytatywne, szkoły, domy dziecka. Najczęściej koncentrują się na pomocy dla lokalnych społeczności, tam gdzie żyją i pracują. Jedną z takich uroczystości, która na stałe wpisała się do kalendarza wydarzeń, jest Integracyjna Dyskoteka dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej w Jeleniej Górze, zorganizowana przez Rotary Club w Jeleniej Górze i Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w tym mieście. Pierwsza ubiegłoroczna impreza była jak iskierka, która roznieciła ogromne pokłady siły i wrażliwości na ludzką krzywdę wśród jeleniogórskiego rzemiosła i nie tylko. Niepełnosprawność jest jeszcze wciąż postrzegana jako pewna inność, czyli „coś”, co budzi lęk, nie wiemy jak się zachować i co powiedzieć, więc zamiast dostrzegać wózek inwalidzki czy białą laskę, zobaczmy człowieka, po prostu człowieka...

Wspaniałą zabawę dzieci, rodzice i opiekunowie zawdzięczają również właścicielom lokalu, w którym już po raz drugi odbyła się dyskoteka. Państwo Katarzyna i Dariusz Jura – to osoby wyjątkowo wrażliwe i rozumiejące potrzeby osób niepełnosprawnych. Serdeczne podziękowania w imieniu uczestników składamy wszystkim Sponsorom, bez pomocy których zorganizowanie tej uroczystości byłoby niemożliwe. Dziękujemy serdecznie: Panu Stanisławowi Furtakowi - „MARTEX” Zębowice – Jawor, Panu Prezesowi Siergiejowi Bagdassarianowi – Dolnośląski Zakład Cukierniczy „Śnieżka” w Świebodzicach, Panu Marianowi Burzawie – Hurtownia Spożywcza PHU SIM w Jeleniej Górze, Panu Wojciechowi Chadży – Firma Transportowa KRY-CHA, Panu Prezesowi Leszkowi Karbowskiemu – Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem w Jeleniej Górze, Panu Mirosławowi Wróblowi – Firma Mercedens-Benz Polska, Pani Prezes Agnieszce Jankowskiej – Casino Gold sp. z o.o., Pani Edmundzie Chalczyńskiej - Piekarnictwo z Jeleniej Góry, Pani Halinie Ciepiela - Piekarnictwo-Cukiernictwo „Halutek” z Piechowic, Państwu Iwonie i Zdzisławowi Kozłowskim Piekarnia „U Koziołka” z Jeleniej Góry, Państwu Lucynie i Ryszardowi Sowińskim - PPHU „Rogalik” z Kowar, Panom Pawłowi, Piotrowi, Witoldowi Liebersbachom - Piekarnia - Cukiernia „LIEBERSBACH” z Jeleniej Góry, Firmie Cukiernictwo - Piekarnictwo Mrugała s.c z Jeleniej Góry, Piekarni – Cukierni Stankiewicz&Spółka, z Jeleniej Góry. Każdy nawet najmniejszy gest - to uśmiech dziecka niepełnosprawnego, to największe podziękowanie i motywacja do dalszych działań o pełne prawo do życia osób sprawnych inaczej. Prosimy, bądźcie z nami za rok – my tu będziemy! JM

W roku 2008 Prezes Izby, Pan Zbigniew Ładziński, został wyróżniony honorowym tytułem „Przyjaciel Osób Niepełnosprawnych”.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Wrażliwe serca WYDARZENIA

Pan Jacek Kamola

Rzemiosło pomaga potrzebującym przez cały rok! Pan Jacek Kamola, właściciel legnickiej firmy „Kampol” od wielu lat pomaga osobom niepełnosprawnym. Zatrudnia je w swojej firmie, organizuje dla nich szkolenia, przyucza do zawodu, zapewnia stałą opiekę lekarską lekarzy specjalistów, w zakresie bezpieczeństwa pracy współpracuje z PIP. Firma działa od 1992 roku i od początku swej działalności dostrzega wokół siebie potrzebujących, wychodzi naprzeciw ich specyficznym potrzebom. Na długiej liście wspartych przez nią inicjatyw znajdują się m.in.: Bal Integracyjny Osób Niepełnosprawnych, obchody Europejskiego Roku Osób Niepełnosprawnych, Paraolimpiada dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej, Rekolekcje dla Osób Niepełnosprawnych oraz Olimpiada Lekkoatletyczna Dzieci Niepełnosprawnych. Poprzez swoje niezwykłe zaangażowanie Firma „Kampol„ zdobyła wielkie uznanie lokalnej społeczności. Za działalność charytatywną właściciele firmy zostali odznaczeni i wyróżnieni m.in. tytułami: Legniczanie Roku 2005 i „Przyjaciel Osoby Niepełnosprawnej”. Pan Jacek Kamola jest dolnośląskim koordynatorem ogólnopolskiego konkursu LODOŁAMACZE, którego organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Został wyróżnimy tytułem „Lodołamacze 2006 roku”, jest również członkiem i doradcą zawodowym osób niepełnosprawnych w szeregach POPON.

Celem konkursu Lodołamacze jest zmiana nastawienia społecznego oraz propagowanie odpowiedniego modelu wrażliwości wśród przedsiębiorców i pracodawców. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczeństwa.

Jako Prezes Legnickiego Klubu Biznesu Pan Kamola jest współtwórcą wielu jego sukcesów m.in. zdobycia prestiżowego wyróżnienia INNOWACYJNA ORGANIZACJA POZARZĄDOWA w ogólnopolskim konkursie KRAJOWI LIDERZY INNOWACJI.

W dziele służby społecznej wśród potrzebujących rzemieślnicy ściśle współpracują z Kościołem Inicjatorem i animatorem pomocy niepełnosprawnym w Diecezji Legnickiej był przez lata Ksiądz Biskup Stefan Regmunt, Opiekun i Przyjaciel Osób Niepełnosprawnych, wyróżniony tytułem „SuperLodołamacza”, który zapoczątkował przed dziewięciu laty spotkania integracyjne w Sanktuarium w Krzeszowie. I znów należy odnotować ogromne zaangażowanie i ofiarność dolnośląskich piekarzy i cukierników, którzy dostrzegli i zadbali o potrzeby ciała uczestników pielgrzymki, dostarczając pieczywo – chleb i bułki.

Od 19 stycznia 2008 roku Jego Ekscelencja Ksiądz dr Stefan Regmunt jest Biskupem Diecezji Zielonogórsko – Gorzowskiej, ale rozpoczęte dzieło trwa nadal. W 2008 roku odbyła się już IX Pielgrzymka, którą z nie mniejszym zaangażowaniem i miłością zorganizował ks. dr Prałat Marek Mendyk, obecnie biskup pomocniczy diecezji legnickiej, wyświęcony 31 stycznia br.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Wrażliwe serca WYDARZENIA

Koncert „Ratujmy uśmiech” 7 stycznia 2009 w Teatrze Polskim we Wrocławiu odbył się niezwykły koncert charytatywny pod nazwą „Ratujmy Uśmiech”. Głównym inicjatorem a zarazem niestrudzonym organizatorem tego wydarzenia był Pan dr Maciej Sygit. Koncert zorganizowany na rzecz fundacji „Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową”, był prawdziwym gestem życzliwości i otwartego serca. Była to piękna i wzruszająca uroczystość. W sali teatru zebrało się ponad 600 osób, a na scenie całkowicie bezinteresownie wystąpili znani wrocławscy politycy, przedsiębiorcy i naukowcy, wśród nich Prof. Marek Sąsiadek - radiolog, Prof. Marek Ziętek - Prorektor Akademii Medycznej we Wrocławiu, Pan Wojciech Zipser - Konsul Honorowy Królestwa Holandii, Pan Mirosław Wróbel – przedsiębiorca – rzemieślnik a także zespoły: SYGIT BAND, który m. in. wykonał utwór napisany przez Członka Zarządu Izby, Pana Tadeusza Kolańczyka oraz zespół THE B.Y.M. Można było również podziwiać występ Dziecięcego Zespołu Pieśni i Tańca „JEDLINIOCZEK”. Wszyscy tego wieczoru bawili się i byli razem, by pomóc dzieciom z chorobami nowotworowymi w Klinice Pani Prof. Alicji Chybickiej, która kieruje Katedrą i Kliniką Transplantacji Szpiku, Onkologii i Hematologii Dziecięcej Akademii Medycznej we Wrocławiu.

Pan Prezes Izby, Zbigniew Ładziński, miał zaszczyt osobiście podziękować Pani Profesor za jej wrażliwość, cierpliwość i ambicję, za jej zaangażowanie i upór w walce o życie każdego dziecka. Żadne słowa nie są w stanie wyrazić wdzięczności za wszystko, co robi Pani Profesor, dlatego z głębi serca napełnionego wdzięcznością wypowiedziane przez Prezesa Izby proste słowa „KOCHAMY PANIĄ!” były podziękowaniem, które jednak wzruszyło Panią Profesor do łez. Szczególne słowa uznania złożył Pan Prezes na ręce skromnego inicjatora tego wydarzenia, Pana dr Macieja Sygita, dziękując za pomysł i osobiste zaangażowanie, za poświęcony czas i trud, owocujący sukcesem, będącym szansą na uratowanie życia dzieci chorych na nowotwór. Prezes Ładziński wyraził wielkie zadowolenie z faktu partnerstwa Izby z firmą dr Macieja Sygita - SYGMA Sp. z o.o. Po raz kolejny dolnośląskie rzemiosło pokazało, jak wiele dobrego możemy zrobić wspólnie. Niezależnie od tego, czy są to gesty duże, czy małe, ich suma stanowi największą siłę, a uśmiech dziecka jest podziękowaniem, które przekazujemy naszym rzemieślnikom za okazaną pomoc i dostarczenie wyrobów cukierniczych. Dziękujemy: Panu Sergiuszowi Siemionko, cukiernia Carolin&Simon, Wrocław Panu Stanisławowi Furtakowi, MARTEX Sp. j. Zębice-Jawor, Panu Ryszardowi Łuźniakowi, Cukiernia Mistrza Ryszarda „PĄCZUŚ”,Wrocław Ten niezapomniany koncert i spotkanie, ukazujące sens naszego działania na rzecz drugiego człowieka, z właściwą sobie swadą prowadził Pan Profesor Jan Miodek. JM

Otwarte Mistrzostwa Dolnego Śląska we Fryzjerstwie WYDARZENIA W dniu 1 marca 2009 r. we Wrocławiu w sali Hotelu Wrocław odbyły się 37 Otwarte Mistrzostwa Dolnego Śląska we Fryzjerstwie. Organizatorem mistrzostw był Klub Postępu Techniki Fryzjerskiej przy Cechu Rzemiosł Różnych we Wrocławiu, reprezentowany przez Panią Janinę Tyrcz (Przewodniczącą Klubu) i Pana Bernarda Kaczmarka. Uczestnikami zawodów były osoby nie tylko z miasta Wrocławia

ale z takich miejscowości jak: Polkowice, Zgorzelec, Wałbrzych, Jelenia Góra, Przeworno, Olszyna Lubańska, Władysławowo, Głogów, Świdnica, a także grupa juniorów z Berlina. Poniżej przedstawiamy listę laureatów mistrzostw w poszczególnych konkurencjach: Junior – fryzjerstwo męskie Miejsce I - Wnuk Dawid (Wrocław) Miejsce II - Krzysztofik Katarzyna (Wrocław) Miejsce III - Śmigielska Ilona (Wrocław)

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Otwarte Mistrzostwa Dolnego Śląska we Fryzjerstwie WYDARZENIA Junior – fryzjerstwo damskie Miejsce I - Przespolewska Natalia (Wałbrzych) Miejsce II - Piec Marta (Zgorzelec) Miejsce III - Rapacz Justyna (Zgorzelec)

Senior – fryzjerstwo damskie Miejsce I - Okoń Joanna (Władysławowo) Miejsce II - Fesz Małgorzata (Wałbrzych) Miejsce III - Hryniewicz-Capar Sylwia (Olszyna Lubańska)

Rozmowa z Panią Pauliną Nagler, uczestniczką kursu fryzjerskiego Z ŻYCIA IZBY – DZIAŁANIA OŚWIATOWE 5 listopada ubiegłego roku w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej we Wrocławiu zakończyła się pierwsza edycja kursu „Profesjonalny fryzjer- stylista z elementami przedsiębiorczości, podstawami języka angielskiego, ratownictwem przedmedycznym, 4 tygodniową praktyką u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) oraz możliwością przystąpienia do egzaminu czeladniczego”. Kurs został zorganizowany dla osób bezrobotnych na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu. Alicja Konat: Co spowodowało, że zainteresowała się Pani kursami organizowanymi przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu? Paulina Nagler: Myślałam o podobnym kursie od dawna, ale na profesjonalny kurs na takim poziomie nie było mnie stać, a zaoczną szkołę w zawodzie technik usług fryzjerskich przerwałam, gdyż poziom zajęć był po prostu śmieszny, zajęcia właściwie się nie odbywały. Więc kiedy w moim życiu zawodowym nastąpiła przerwa, zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy, a gdy dowiedziałam się o kursie, nie zastanawiałam się długo. A.K.: Czy wybór kursu „Profesjonalny Fryzjer - Stylista” wiązał się z Pani zainteresowaniami i zdolnościami? P.N.: Jak najbardziej. Nie zdecydowałabym się na tak intensywne zajęcia, gdyby nie dotyczyły czegoś, co mnie żywo interesuje. Przyznam, że zawsze bardziej interesował mnie make-up, ale jak się przekonałam - fryzjerstwo daje równie duże, jeśli nawet nie większe możliwości kreatywnej stylizacji. Jeśli chodzi o zdolności, to już nie do mnie należy ocena. A.K.: Czy program kursu, szczególnie sposób prowadzenie zajęć praktycznych, spełnił Pani oczekiwania? P.N.: Ciężko jest mi może obiektywnie odpowiedzieć na to pytanie, bo cały kurs, a przede wszystkim wszystkie osoby z nim związane, wspominam bardzo ciepło. Próbując być całkowicie obiektywną, pewnie znalazłabym coś, co można by zmienić, ale był to przecież niejako „odcinek pilotażowy” i nie tylko kursantki się uczyły… Dostałam naprawdę ogromną dawkę najnowszej wiedzy fryzjerskiej. A.K.: Jakich umiejętności nabyła Pani na kursie? P.N.: Oprócz oczywistych, o których przecież ciężko się rozpisywać, nie do przecenienia są wszystkie „opowieści z życia”, rady i tajemnice fryzjerskiego fachu, którymi chętnie dzieliły się z nami

nasze fantastyczne nauczycielki. Takie fryzjerstwo od podszewki, szczegółów oczywiście zdradzić nie mogę. A.K.: Czy zachęciła by Pani swoich znajomych do uczestnictwa w tego rodzaju kursie? P.N.: Oczywiście! W tym konkretnym, jeśli byliby zainteresowani, zresztą mówiłam o nim wielu osobom. Myślę, że spokojnie można polecić wszelkie kursy proponowane przez Urząd Pracy. Nie ukrywam, ze wcześniej nie uważałam tej instytucji za efektywną, ale widać że przy wsparciu EFS są w stanie zaproponować naprawdę fajne rzeczy, a przeprowadzanie szkoleń powierzają profesjonalistom. A.K.: Uzyskała Pani tytuł zawodowy czeladnika w zawodzie fryzjer, zdając egzamin z wynikiem bardzo dobrym! - Czy zamierza Pani pracować w tym zawodzie? P.N.: Jeszcze nie zdecydowałam. Przez pewien czas po zakończeniu kursu miałam szansę obserwować przy pracy fantastycznego młodego fryzjera, który wkładał w nią całe serce. Dużo poświęcił i bardzo ciężko pracował, żeby dojść do punktu, w którym jest, a praca ciągle sprawia mu radość. Było to inspirujące doświadczenie, wiele rzeczy mi pokazał, chociaż nie ukrywam, że dało mi to również realną świadomość tego, ile jeszcze muszę się nauczyć. W tej chwili mam tzw. „normalną pracę”, ale nie powiedziałam jeszcze ostatniego słowa, jeżeli chodzi o fryzjerstwo. A.K.: Proszę nam zdradzić, jakie fryzury będą modne w 2009 roku? P.N.: Zawsze uważałam, że modne jest to, co nam pasuje i podkreśla nasze atuty; na szczęście współczesna moda, także moda fryzjerska, nie jest już taka sztywna, jak w poprzednich dekadach i każdy znajdzie coś dla siebie. Myślę jednak, że królujący od jakiegoś czasu na naszych ulicach BOB dalej będzie sobie dobrze radził, może w nieco odświeżonej wersji. Podobnie w koloryzacji - bez rewolucji w stosunku do ubiegłego sezonu. Na ulicach coraz więcej będzie smakowitej i bardzo twarzowej dla Polek „czekolady”. Im bliżej wiosny i lata, tym więcej zobaczymy krótkich fryzurek, takich jak u wyznaczającej ostatnio trendy w stylizacji włosów Riahanny, czy nieco kontrowersyjnej muzy Jeana Paula Gaultier’a i nowej królowej wybiegów, której jestem osobistą fanką - Agyness Deyn. A.K.: Bardzo dziękuję za rozmowę. P.N.: Również dziękuję. Rozmowę przeprowadziła Alicja Konat.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Wizyta w Izbie Rzemieślniczej w Opolu WSPÓŁPRACA Z IZBAMI 26 stycznia 2009 roku delegacja naszej Izby w składzie: Dyrektor Zbigniew Blumczyński oraz pracownicy działu Promocji i Współpracy z Zagranicą, Edyta Cieślak i Marta Zając, gościła w Izbie Rzemieślniczej w Opolu. Opolska Izba Rzemieślnicza reprezentuje interesy rzemiosła i zrzeszonych organizacji, uczestniczy w pracach nad przygotowaniem rozwiązań prawnych, dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw a także posiada akredytację w Krajowym Systemie Usług w zakresie usług szkoleniowych, informacyjnych i doradczych. Instytucja aktualnie zrzesza 15 cechów i 4 spółdzielnie rzemieślnicze. Do zadań statutowych Izby należy: rozwijanie działalności społeczno-gospodarczej rzemiosła, udzielanie wszechstronnej pomocy zrzeszonym organizacjom, reprezentowanie ich interesów wobec organów władzy i administracji państwowej i samorządowej, wyrażanie opinii o sytuacji rzemiosła, prowadzenie działalności szkoleniowej i przeprowadzanie egzaminów kwalifikacyjnych, tworzenie warunków sprzyjających działalności marketingowej i promocji, działania na rzecz ochrony rzemiosła. Izba realizuje swoje działania poprzez świadczenie usług w zakresie doradztwa prawnego, podatkowego, celnego, bhp, organizację udziału zakładów rzemieślniczych w imprezach targowo-wystawienniczych w kraju i zagranicą, pomoc w propagowaniu ofert handlowych i usłu-

gowych zakładów rzemieślniczych, informacje o możliwościach produkcyjnych i usługowych zakładów rzemieślniczych z terenu woj. opolskiego, organizowanie bezpośrednich kontaktów i współpracy konkretnych zakładów rzemieślniczych z przedsiębiorstwami krajowymi i zagranicznymi w formie spotkań kooperacyjnych, organizowanie kursów, szkoleń i seminariów. Spotkanie z delegatami Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu poprowadził Naczelnik Wydziału Promocji i Współpracy – Pan Rafał Koszyk. Podczas wizyty poruszone zostały tematy dotyczące funkcjonowania Izby oraz pozyskiwania dotacji unijnych, omówione zostały także projekty realizowane przez Izbę Rzemieślniczą w Opolu, trendy rozwojowe rzemiosła, programy pomocowe dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Zadeklarowano chęć współpracy przy realizacji kolejnych projektów unijnych, zarówno w roli koordynatora projektu jak i partnera. Współpraca między Izbami umożliwia wymianę doświadczeń, podejmowanie wspólnych działań w zakresie szkolenia zawodowego i promocji zakładów rzemieślniczych oraz wspólne występowanie w sprawach ważnych dla środowiska rzemieślniczego a także partnerstwo przy przystępowaniu do konkursów w celu pozyskania funduszy unijnych.

Marta Zając

Wizyta w Izbie Rzemieślniczej w Katowicach WSPÓŁPRACA Z IZBAMI

W dniu 27 stycznia b. r. delegacja naszej Izby w składzie: Dyrektor Zbigniew Blumczyński, Pełnomocnik Zarządu ds. Współpracy z Zagranicą i Projektów - Kazimierz Wołyniec oraz pracownicy Wydziału Promocji i Współpracy z Zagranicą, Edyta Cieślak i Marta Zając, odwiedziła Izbę Rzemieślniczą w Katowicach. Katowicka Izba Rzemieślnicza jest jedną z największych organizacji gospodarczych w Polsce z prawie 80-letnią tradycją, zrzeszająca ponad 8000 rzemieślników i przedsiębiorców. Przez lata Izba zorganizowała strukturę terytorialną złożoną z 25 cechów rzemiosł różnych, 6 cechów branżowych i 16 spółdzielni rzemieślniczych. Współpracuje z kilkoma rzemieślniczymi stowarzyszeniami, szkoli około 17 tysięcy młodych osób, prowadzi kursy dla ponad 4000 osób w ciągu roku i rocznie nadaje około 5 tysięcy tytułów czeladniczych i mistrzowskich. Dysponuje własnymi ekspertami, współpracuje z firmami certyfikującymi i wdraża systemy jakości HACCP, ISO, GHP, GMP a także wydaje czasopismo „Nasza Izba”. Izba Rzemieślnicza w Katowicach jest również koordynatorem Polsko Szwajcarskiego Projektu Wspierania Wolnej Przedsiębiorczości oraz koordynuje projekt w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Partnerami insty-

tucji są organizacje gospodarcze w Mediolanie, Strasburgu, Halle i Koeln. W obrębie Izby prowadzony jest Punkt Konsultacyjny, w którym przedsiębiorcy uzyskują bezpłatne doradztwo. Delegacja Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej przywitana została przez Prezesa Izby - Profesora Jana Klimka, który obszernie opowiedział o działalności Izby Rzemieślniczej w Katowicach, jej nowatorskich zamierzeniach i ideach a także planach na przyszłość. Bogate doświadczenia i ogromna wiedza Pana Profesora były dla odwiedzających niezmiernie cenne i inspirujące; ich wpływ dostrzec można w wielu aspektach funkcjonowania Izby. Dyrektor Izby, Pan Michał Wójcik, przedstawił niektóre projekty unijne, realizowane przez Izbę Rzemieślniczą w Katowicach i wyraził chęć podjęcia współpracy z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą przy realizacji kolejnych projektów, zarówno w roli koordynatora projektu jak i partnera. Propozycja przyjęta została z zadowoleniem. Szczegółowe uzgodnienia nastąpią niebawem. Przedstawiciele obu Izb wyrazili przekonanie, że systematyczne kontakty, wymiana doświadczeń i praktyczna współpraca są niezmiernie pożyteczne dla środowisk rzemieślniczych naszych regionów. Marta Zając

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Rusza projekt dla młodych uczniów zawodu i czeladników TEMAT NUMERU: STAŻE ZAGRANICZNE DLA WNIOSKODAWCÓW INDYWIDUALNYCH

Z przyjemnością informujemy, iż Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu wygrała konkurs na Organizację Pośredniczącą w projekcie „Staże zagraniczne w przedsiębiorstwach dla młodych uczniów i czeladników”. Prezentowana akcja staży indywidualnych w przedsiębiorstwach jest fazą testową. Realizowana jest przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) w ramach programu „Uczenie się przez całe życie”. Faza testowa obejmie osoby, które są w toku kształcenia zawodowego (mają ukończone lub są w trakcie kształcenia teoretycznego, ale odbywają równocześnie kształcenie praktyczne w zakładach rzemieślniczych lub znajdują się w końcowej fazie kształcenia w szkołach zawodowych), które już posiadają pewne kwalifikacje zawodowe (uczniowie ostatnich klas szkół zawodowych, młodzi czeladnicy). Przeprowadzona zostanie w następujących branżach: budowlanej, spożywczej, drzewnej, rzemiosła artystycznego, usługowej i mechanicznej, np.: • stolarz • parkieciarz • instalator urządzeń sanitarnych • instalator elektryczny • mechanik pojazdowy • cukiernik • piekarz • kucharz • rzeźnik-wędliniarz • fryzjer • złotnik - jubiler • rzemiosła artystyczne

Organizacje goszczące Instytucje goszczące to partnerzy społeczni – izby rzemiosła, organizacje branżowe, centra kształcenia zawodowego i praktycznego oraz docelowo małe oraz średnie przedsiębiorstwa (w tym zakłady rzemieślnicze) m.in. w Niemczech, Francji, Włoszech, Hiszpanii, Danii, Finlandii i Irlandii, działające we wymienionych wcześniej branżach.

Projekt, obok umożliwienia wnioskodawcom indywidualnym odbycia zagranicznego stażu zawodowego maksymalnie dostosowanego do indywidualnych potrzeb rozwoju zawodowego i wymagań w obecnym miejscu pracy, ma na celu uwrażliwienie pracodawców beneficjentów (rzemieślników, małych i średnich przedsiębiorców) na zysk dla firm płynący z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez młodych pracowników, w tym zdobycia praktycznych doświadczeń, dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstwa zagranicznego o podobnym profilu.

Przygotowanie językowe i kulturowe Dolnośląska Izba Rzemieślnicza oferuje możliwość zorganizowania szkoleń językowych, obejmujących język specjalistyczny wykonywanego zawodu oraz warsztatów kulturowych, podczas których zapoznają się Państwo ze specyfiką kraju goszczącego. W ramach szkolenia otrzymają Państwo specjalnie opracowany poradnik językowy oraz materiały edukacyjne, pomocne podczas szkolenia i pobytu za granicą. Przygotowanie może odbywać się w trybie indywidualnym, w małych lub większych grupach.

Długość stażu - od 3 do 10 tygodni W ramach niniejszej akcji preferowane będą wyjazdy na staże w przedsiębiorstwach trwające ok. 3 - 5 tygodni, gdyż taki czas pobytu zapewni osiągnięcie celów stażu, w tym podniesienie umiejętności praktycznych i doświadczenia pracy w innym środowisku/kulturze organizacyjnej. W uzasadnionych przypadkach będą mogły być sfinansowane staże krótsze (ale nie krótsze niż 3 tygodnie) lub dłuższe (maksymalnie do 10 tygodni).

Program stażu Program stażu powinien być uzgodniony przez beneficjenta z pracodawcą lub instytucją kształcącą (zbieżne z potrzebami).

Kraje goszczące Staże będą mogły się odbywać we wszystkich krajach członkowskich UE.

Umowa o staż FRSE udostępni model umowy o staż wraz z wymogami minimalnymi dotyczącymi stażu. Porozumienie powinno być podpisane przez beneficjenta i organizację przyjmującą przed wyjazdem na staż. Wskazane jest, aby przedstawiciel pracodawcy zapoznał się z programem planowanego stażu i potwierdził fakt, że akceptuje proponowany przebieg stażu dla swojego pracownika, co będzie miało znaczenie dla transferu nabytych umiejętności i wykorzystania rezultatów.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Rusza projekt dla młodych uczniów zawodu i czeladników TEMAT NUMERU: STAŻE ZAGRANICZNE DLA WNIOSKODAWCÓW INDYWIDUALNYCH

Szczegółowych informacji udzielą: Dział Promocji i Współpracy z Zagranicą tel. (071) 344 86 91 wew. 29 www.izba.wroc.pl Edyta Cieślak - e.cieslak@izbarzemieslnicza.com.pl Marta Zając - m.zajac@izbarzemieslnicza.com.pl oraz Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (022) 463 13 00 www.leonardo.org.pl - zakładka Staże indywidualne Agnieszka Włodarczyk – awlodarczyk@frse.org.pl Obowiązujące terminy składania wniosków (decyduje data stempla pocztowego)

• 31/03/2009 (dot. staży, które rozpoczynają się pomiędzy 1 maja 2009 a 30 czerwca 2009) • 31/05/2009 (termin dodatkowy w miarę dostępności środków, dot. staży, które rozpoczynają się pomiędzy 1 lipca 2009 a 1 sierpnia 2009) • FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - http://www.leonardo. org.pl/index.php/ida/89/ Agnieszka Włodarczyk Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Certyfikaty Po zakończeniu stażu beneficjent powinien otrzymać zaświadczenie o odbyciu stażu z instytucji przyjmującej. Zaświadczenie powinno zawierać dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia stażu oraz krótką charakterystykę stażu. Do zaświadczenia powinien być dołączony faktycznie zrealizowany program stażu. FRSE zaleca, aby Pracodawca wystąpił do Krajowego Centrum Europass o potwierdzenie nabytych przez pracownika kwalifikacji i wydanie dokumentu EUROPASS-Mobilność. Rozliczenie Beneficjent rozlicza się z otrzymanego grantu z FRSE składając raport końcowy zarówno opisowy, jak i finansowy. Budżet projektu Budżet projektu przewiduje kwoty ryczałtowe na pokrycie kosztów przejazdu i zakwaterowania oraz kwotę 200€/osobę na organizację i zarządzanie stażem i dodatkowo 200€/osobę na przygotowanie językowo-kulturowe (tabela kosztów www.leonardo.org.pl/s/p/ artykuly/89/89/Tabela%20stawek%20MI.doc) Dodatkowe informacje Dolnośląska Izba Rzemieślnicza, jako Organizacja Pośrednicząca, wybrana przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji, oferuje swoją pomoc w ramach organizacji stażu i przygotowania językowo-kulturowego.

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Przedstawiciele Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji w Izbie PROJEKTY UNIJNE

W dniach 10 – 11 lutego 2009 roku Dolnośląska Izba Rzemieślnicza miała zaszczyt gościć delegację w składzie: Pani Anna Atłas - Zastępca Dyrektora Programu „Uczenie się przez całe życie”, Dyrektor Biura Programów Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego, Pani Małgorzata Turek - Koordynator ds. Europass oraz Pani Agnieszka Włodarczyk - Koordynator ds. Staży, reprezentującą warszawską Fundację Rozwoju Systemu Edukacji.

tyczące tego projektu, które miało miejsce w Zespole Szkół Zawodowych Nr 5 we Wrocławiu. Pierwsza część spotkania skierowana została do uczniów ostatnich klas szkoły zawodowej w celu poinformowania ich o korzyściach płynących z uczestnictwa w projekcie. Druga część przeznaczona była dla dyrektorów i przedstawicieli szkół zawodowych oraz mistrzów szkolących. W spotkaniu udział wzięli reprezentanci szkół oraz lokalnych

Dnia 10 lutego Panie spotkały się z Prezesem Izby – Panem Zbigniewem Ładzińskim, Wiceprezesem – Panem Stanisławem Adamskim, Dyrektorem – Panem Zbigniewem Blumczyńskim oraz pracownikami Działu Promocji i Współpracy z Zagranicą. Podczas wizyty omówiono projekty realizowane dzięki programowi Leonardo da Vinci oraz podkreślono ich rolę w procesie kształcenia młodzieży rzemieślniczej. Pomiędzy Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą a Fundacją podpisane zostało porozumienie, dotyczące realizacji projektu „Staże zagraniczne w przedsiębiorstwach dla młodych uczniów i czeladników”, w którym Izba pełni rolę Organizacji Pośredniczącej. 12 lutego odbyło się spotkanie informacyjne do-

instytucji związanych z kształceniem zawodowym z terenu Dolnego Śląska. Szczegółowo omówiony został program Leonardo da Vinci i jego pozytywny wpływ na proces kształcenia, uczestnicy szkolenia mogli też szerzej zapoznać się z projektem dotyczącym staży zagranicznych, organizowanym przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji. Podkreślona została rola Certyfikatu Europass, który jako Inicjatywa Komisji Europejskiej umożliwia każdemu obywatelowi Europy lepszą prezentację kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Pracownicy Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej serdecznie dziękują za zainteresowanie i tak liczne przybycie na spotkanie, a tym samym wierzą, że było ono cennym źródłem informacji. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat staży zagranicznych prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 071 344 86 91 wew. 29. Marta Zając

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

EUROPASS - równe szanse na europejskim rynku pracy PROJEKTY UNIJNE Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej stworzyło nowe perspektywy dla obywateli naszego kraju. Zjednoczona Europa dąży bowiem do umożliwienia obywatelom państw członkowskich swobodnego dostępu do rynku pracy i edukacji. Kluczowym zatem staje się stworzenie obywatelom wszystkich państw UE równych szans w prezentacji swoich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Dlatego też w Deklaracji Kopenhaskiej1 – dokumencie podkreślającym zasadniczą rolę współpracy europejskiej w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego – zaapelowano o podjęcie działań nad utworzeniem wspólnego europejskiego dokumentu umożliwiającego zaprezentowanie spójnej i wyczerpującej informacji o nabytych umiejętnościach i kwalifikacjach zawodowych. W efekcie tych postulatów został stworzony i ustanowiony decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady UE z 15 grudnia 2004 pakiet dokumentów o nazwie Europass. W skład Europass wchodzą: Europass-CV, Europass-Paszport Językowy, EuropassSuplement do Dyplomu, Europass-Suplement do Dyplomu Potwierdza-jącego Kwalifikacje Zawodowe oraz Europass-Mobilność. Korzystanie z Europass otwarte jest również dla państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nie będących członkami wspólnoty tj. Islandii, Liechtensteinu i Norwegii oraz dla krajów kandydujących do UE zgodnie z ich odpowiednimi Układami Europejskimi. Europass-CV to standardowy formularz życiorysu, który eksponuje mocne strony posiadacza dokumentu, a dzięki przejrzystej strukturze ułatwia pracodawcy znajdowanie konkretnych informacji oraz porównanie kwalifikacji kandydatów do pracy, także osób pochodzących z różnych krajów UE. Europass-Paszport Językowy to dokument umożliwiający prezentację stopnia znajomości języków obcych zgodnie z jednolitymi kryteriami przyjętymi na obszarze całej UE. Istotną zaletą Paszportu Językowego jest to, iż stwarza możliwość udokumentowania umiejętności językowych zdobytych nie tylko poprzez edukację formalną, ale także kształcenie nieformalne i własne doświadczenia. Europass-Suplement do Dyplomu to dokument opisujący zdobytą wiedzę i kompetencje uzyskane przez posiadacza dyplomu szkoły wyższej w toku studiów. Określa on poziom, treść i status ukończonych studiów, prezentuje szczególne osiągnięcia właściciela dyplomu, a także informuje o jego uprawnieniach zawodowych. EuropassSuplement do Dyplomu wydawany jest od dnia 01.01.2005 r. przez szkoły wyższe razem z dyplomem ukończenia studiów. Suplement do Dyplomu opracowany został na podstawie modelu przygotowanego przez Komisję Europejską, Radę Europy oraz UNESCO. Europass-Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe to dokument określający zakres kompetencji i umiejętności zawodowych absolwenta ponadgimnazjalnej szkoły zawodowej, który zda zewnętrzny egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe. W dokumencie tym wskazane są także zawody dostępne dla posiadacza dyplomu. Suplement służy zwiększaniu przejrzystości kwalifikacji, objaśniając znaczenie dyplomu zawodowego. Dokument wydawany jest bezpłatnie (również w języku angielskim) przez

Okręgowe Komisje Egzaminacyjne. Europass-Mobilność to dokument prezentujący umiejętności i kwalifikacje zawodowe zdobyte podczas nauki, szkoleń, praktyk i staży zagranicznych, realizowanych po 1 stycznia 2005. Europass – Mobilność dostępny jest dla każdej osoby podejmującej naukę za granicą, niezależnie od wieku, poziomu wykształcenia czy statusu zawodowego, o ile pobyt za granicą ma miejsce w ramach wspólnotowego programu w dziedzinie edukacji i szkoleń (np. Leonardo da Vinci) lub innych inicjatyw edukacyjnych, gdy spełnione są kryteria jakości określone w Decyzji ustanawiającej Europass. EuropassMobilność ma za zadanie ułatwić przyszłemu pracodawcy ocenę

umiejętności, kwalifikacji czy poziomu wiedzy zdobytej za granicą przez posiadacza dokumentu. Dokument wydawany jest bezpłatnie przez Krajowe Centrum Europass – w języku polskim i dodatkowo na życzenie w języku obcym. Dokumenty wchodzące w skład Europass obejmują wszystkie elementy i poziomy kształcenia oraz obszary zdobywania kwalifikacji. Prezentują także kluczowe kompetencje zawodowe kandydatów do pracy, jak również ich kwalifikacje ogólne, których posiadanie jest niezbędne, bez względu na wykonywany zawód. Odrębnym zagadnieniem jest formalne uznanie kwalifikacji zawodowych i takiej roli dokumenty wchodzące w skład Europass z założenia nie spełniają. Zwiększając jednakże przejrzystość kwalifikacji rozszerzają w znaczący sposób możliwości poszukiwania pracy w kraju i zagranicą. Więcej informacji na temat Europass udziela: KRAJOWE CENTRUM EUROPASS Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Ul. Mokotowska 43,00-551 Warszawa tel. 0-22 46-31-000 www.europass.org.pl e-mail: europass@frse.org.pl 1

Deklaracja Europejskich Ministrów ds. Kształcenia Zawodowego i Szkoleń oraz Komisji Europej-

skiej, uzgodniona w Kopenhadze w dniach 29-30 listopada 2002 roku

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Informacje o projektach unijnych PROJEKTY UNIJNE Informujemy, że Dolnośląska Izba Rzemieślnicza złożyła w lutym br. dwa projekty do konkursu „Projekty Mobilności 2009” w ramach Programu Leonardo da Vinci. Celem projektów mobilności jest wspieranie międzynarodowych kontaktów specjalistycznych osób w trakcie szkolenia zawodowego oraz osób odpowiedzialnych za prowadzenie takich szkoleń. Głównym założeniem projektów tego typu jest łączenie teorii z praktyką, a co za tym idzie - wzmocnienie więzi między światem edukacji i światem pracy. Dolnośląska Izba Rzemieślnicza złożyła projekty zakładające 3 tygodniowe staże zagraniczne dla uczniów szkół zawodowych w zawodach: mechanik samochodowy, blacharz, lakiernik oraz fryzjer w tak atrakcyjnych regionach, jak Arras we Francji i Drezno w Niemczech. Realizacja projektów planowana jest w IV kwartale br. oraz I kwartale roku 2010. Obecnie trwa ocena złożonych wniosków, ogło-

szenie wyników planowane jest na czerwiec 2009. Aktualnie w Izbie trwają prace nad kolejnymi projektami m.in. z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Informacje o postępach prac będą pojawiać się na stronie internetowej Izby: www.izba.wroc.pl. E.C.

Budujemy parnterstwa lokalne na rzecz adaptacyjności Dolnego Śląska PROJEKTY UNIJNE Dolnośląska Izba Rzemieślnicza jest jednym z dziesięciu członków Partnerstwa Regionalnego, które w styczniu zakończyło cykl warsztatów w ramach projektu Innowacyjni.com – w dolnośląskiej sieci adaptacyjności.

Zdjęcia z warsztatów Partnerstwa Regionalnego. Październik 2008- styczeń 2009

Przez 4 miesiące wspólnych spotkań i zajęć warsztatowych wypracowaliśmy szereg strategii na rzecz podniesienia adaptacyjności naszych firm i organizacji przy współpracy z samorządami.

Od stycznia 2009 r. budujemy na tej podstawie cztery partnerstwa lokalne, w następujących obszarach problemowych: • adaptacyjność na rzecz rozwoju przedsiębiorczości, • adaptacyjność na rzecz rozwoju turystyki, • adaptacyjność na rzecz rozwoju terenów rolniczych, • adaptacyjność na rzecz rozwoju terenów postprzemysłowych.

Każde partnerstwo lokalne składać się będzie z 10 podmiotów, reprezentujących strony dialogu społecznego. ZAPRASZAMY DO PARTNERSTWA NA RZECZ ADAPTACYJNOŚCI - organizacje pracodawców - organizacje pracowników - związki zawodowe - stowarzyszenia na rzecz rozwoju - samorządy powiatowe i gminne - przedsiębiorców - szkoły wyższe - izby turystyczne - izby rzemieślnicze i inne podmioty działające lokalnie na rzecz wzrostu adaptacyjności. Podczas pięciu dwudniowych warsztatów członkowie partnerstw lokalnych będą pracować o oparciu o model stworzony przez Partnerstwo Regionalne, w celu stworzenia narzędzi wzmacniających innowacyjność w swoich organizacjach. Ważne, by narzędzia te były realne do wdrożenia i faktycznie wpływały na adaptacyjność firm, instytucji i mieszkańców regionu. Dzięki synergii sieci uzyskamy zamierzony efekt wielostronnej korzyści poprzez dyfuzję wiedzy, doświadczeń oraz transfer dobrych praktyk. TEMATYKA SPOTKAŃ I. Partnerstwo w praktyce: • Partnerstwo – cechy partnerstwa. • Zawieranie partnerstw lokalnych – tworzenie sieci partnerów • Procesy integracyjne w obrębie partnerstwa – zasady wspólnego działania i odpowiedzialności partnerów

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Budujemy parnterstwa lokalne na rzecz adaptacyjności Dolnego Śląska PROJEKTY UNIJNE • Podział zadań w obrębie partnerstwa • Rola lidera – administratora w projektach realizowanych w partnerstwie • Umiejętności komunikacyjne między partnerami. • Co to znaczy partnerskie podejście w relacjach pracodawcapracobiorca. • Rozwiązywanie konfliktów w relacjach z partnerami. • Prowadzenie spotkań w obrębie partnerstwa

będzie pozyskanie środków na rozwój sieci i wdrożenie wypracowanych rozwiązań. Warsztaty odbywać się będą od lutego do października 2009 r., na terenie Dolnego Śląska w miejscach dogodnych dla Partnerów. Więcej informacji na stronie internetowej projektu

NA TEMAT IDEI PRZEWODNIEJ PROJEKTU MÓWI PROF. JERZY ZWOŹDZIAK Przewodniczący Dolnośląskiego Związku Pracodawców. Nowa sztuka życia dla ludzkości będzie zawierać się w zwiększeniu zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw. Zdjęcia z warsztatów Partnerstwa Regionalnego. Październik 2008- styczeń 2009 Naszym głównym celem powinno być rozwijanie i ochrona tych wartości, które zwiększą II. Skuteczne narzędzia adaptacji sposobem na wzrost janaszą zdolność do adaptacji. Żadna narzukości organizacji cona reguła nie będzie słuszna dopóki zasa• Wyzwania nowoczesnej gospodarki i związanego z nią ryndy tworzone przez ludzi nie zostaną w spoku pracy sób naturalny zaakceptowane, dopóki tymi • Nowatorskie formy organizacji pracy • Wzrost znaczenia elastycznych form zatrudnienia zasadami nie będziemy się kierować. Ow• Walka ze stereotypami dot. organizacji dolnośląskich firm szem czasami wpadniemy w tarapaty, ale to i instytucji jest też potrzebne. • Prezentacja „dobrych przykładów” III. Wiedza katalizatorem rozwoju Jedna z ulubionych modlitw Świętobliwości Dalajlamy brzmi: • Efektywna współpraca B+R z przedsiębiorcami Dopóki trwa przestrzeń, • Możliwości pozyskiwania funduszy na rozwój współpracy Dopóki żyją czujące istoty, B+R z przedsiębiorstwami Będę trwał, • Rola uczelni wyższych w rozwoju regionu Aby pomagać, aby służyć, • Znaczenie kształcenia ustawicznego dla konkurencyjności Aby wnieść swój wkład w szczęście tego świata. przedsiębiorstw Takie myślenie da nam szanse, wewnętrzną siłę i pewność na• Jak najlepiej inwestować w pracowników? szym działaniom. • Wykorzystanie funduszy UE dla podnoszenia kompetencji Wierzę, że nasze metody które wspólnie poznajemy, przyczynią pracowników się do przemian gospodarczych, wymuszą potrzebę elastycznego reagowania przedsiębiorców, kadr zarządzających a z drugiej IV. Godzenie życia zawodowego i prywatnego w odniesiestrony pozwolą na akceptację tych zmian przez pracowników niu do cyklu życia oraz partnerów społecznych. • Jak pogodzić rozwój osobisty i zawodowy „ To, co nowe, jest nieznane. Może być przyjazne albo wrogie, • Znaczenie macierzyństwa pracownika dla relacji pracownik-pracodawca kto wie? Tego nie wiadomo z góry! Aby się dowiedzieć, musisz • Rozwój pracownika a jego wiek je wpuścić; stąd strach i obawa.” Osho • Dobre przykłady z krajów UE Spraw, by sukces był opłacalny, aby Twoje decyzje były kluczowe • Elastyczne formy zatrudnienia dla sukcesu firmy. One będą decydować o tym czy możesz prze• Mentoring zawodowy widzieć najbliższą przyszłość, czy narzędziem wzrostu adaptaV. Zmiana jako szansa i wyzwanie cyjności będzie umiejętność wykorzystania nowych technologii • Przewidywanie i zarządzanie zmianą. i rozwiązań innowacyjnych, służących zwiększaniu efektywno• Wpływ zmiany na relacje pracownik-pracobiorca ści pracy i podnoszących konkurencyjność przedsiębiorstw. • Wyzwania społeczno-gospodarcze Dolnego Śląska Realizacja warsztatów w wymiarze lokalnym ma również na celu ugruntowanie lokalnych partnerstw i stworzenie fundamentów do dalszego działania także po zakończeniu projektu. Tym bardziej, że kolejnym zadaniem na lata 2010-2013 Dolnośląskiego Związku Pracodawców i Partnerstwa Regionalnego

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Punkty informacji o regionalnym programie operacyjnym województwa dolnośląskiego URZĄD MARSZAŁKOWSKI INFORMUJE

Masz pomysł na inwestycję? Zastanawiasz się, czy twój projekt ma szansę na dofinansowanie z Unii Europejskiej? Nie wiesz, gdzie szukać wskazówek? Skorzystaj z pomocy PIK!

Punkty informacyjno-kontaktowe RPO WD (PIK)

informacje dotyczące wsparcia finansowego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2007-2013 (RPO WD)

Punkt Informacyjno-Kontaktowy Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej (DIP)

informacje o dotacjach dla przedsiębiorstw i instytucji otoczenia biznesu oraz o dofinansowaniu doradztwa dla firm (działanie 1.1 i 1.2 RPO WD)

Pracownicy PIK-ów pomogą Państwu zorientować się w następujących kwestiach: • czy dany projekt ma szansę na dotację z RPO WD? • jak i kiedy należy złożyć wniosek o dofinansowanie? • jakie wydatki podlegają dofinansowaniu ze środków unijnych? • na jakiej wysokości dofinansowanie można liczyć? • jakie są kryteria wyboru projektów do dofinansowania? Informacje można uzyskać: • podczas wizyt w naszych punktach, • telefonicznie, • drogą elektroniczną (poprzez e-mail), • pocztą tradycyjną. Porady i informacje udzielane w punktach oraz dystrybuowane materiały są bezpłatne. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych! PIK WE WROCŁAWIU: Punkt Informacyjno-Kontaktowy ds. ZPORR i RPO we Wrocławiu Wydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Departament Regionalnego Programu Operacyjnego Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego ul. Wybrzeże Słowackiego 12-14, p. 406 (w godz. 9.00-15.00) 50-411 Wrocław tel. (071) 776 91 20, (071) 776 91 42, faks (071) 776 95 82 e-mail: rpo@dolnyslask.pl www.rpo.dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy Dolnośląskiej Instytucji Pośredniczącej (DIP) ul. Strzegomska 2-4 [budynek Silver Forum] 53-611 Wrocław tel. (071) 776 58 12, (071) 776 58 13, (071) 776 58 14 e-mail: info.dip@umwd.pl www.dip.dolnyslask.pl

PIK W REGIONIE: Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Głogowie (biuro Agencji Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A w budynku Dominet Banku) ul. Budowlanych 6A 67-200 Głogów tel. (076) 835 68 91, tel./fax (076) 834 27 97 e-mail: rpo.glogow@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Jeleniej Górze (siedziba Karkonoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.) ul. 1 Maja 27 58-500 Jelenia Góra tel. (075) 75 27 500, tel./fax (075) 75 27 505 e-mail: rpo.jeleniagora@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Legnicy (siedziba Agencji Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A.) ul. Rataja 26 59-220 Legnica tel. (076) 852 30 15, tel./fax (076) 862 09 68 e-mail: rpo.legnica@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Lubaniu (siedziba Punktu Informacji Turystycznej w Lubaniu) ul. Bracka 12 59-800 Lubań tel. (075) 722 23 25, tel./fax (075) 722 41 45 e-mail: rpo.luban@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Kłodzku (siedziba Urzędu Gminy w Kłodzku) ul. Okrzei 8a 57-300 Kłodzko tel. (074) 647 41 34, tel./fax (074) 647 41 39 e-mail: rpo.klodzko@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Trzebnicy ul. Leśna 1 55-100 Trzebnica tel. (71) 387 30 42, tel./fax (71) 312 09 92 e-mail: rpo.trzebnica@dolnyslask.pl Punkt Informacyjno-Kontaktowy RPO WD w Wałbrzychu (siedziba Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A) ul. Wysockiego 10 58-300 Wałbrzych tel. (074) 888 09 26, tel./fax (074) 842 35 66 e-mail: rpo.walbrzych@dolnyslask.pl

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

SME – TRAINET – „Sieć współpracy w obszarze kształcenia zawodowego na rzecz przedsiębiorczości” PROJEKTY ZWIĄZKU RZEMIOSŁA POLSKIEGO Na początku października 2008 roku, w ramach Programu „Leonardo da Vinci”, Związek Rzemiosła Polskiego razem z partnerami z Chorwacji, Niemiec, Włoch, Finlandii, Słowenii, Turcji, Austrii oraz Słowacji rozpoczął realizację trzyletniego projektu pod nazwą SME – TRAINET – „Sieć współpracy w obszarze kształcenia zawodowego na rzecz przedsiębiorczości”. Pomysłodawcą tej inicjatywy jest Instytut Wspierania Gospodarki Izby Gospodarczej Austrii. Jej głównym celem jest zwiększenie przejrzystości oraz umożliwienie porównania w obszarze programów kształcenia zawodowego w krajach UE oraz ułatwienie przepływu informacji na temat dostępnych szkoleń oraz dobrych praktyk zarówno na poziomie unijnym, jak i poszczególnych krajów. Pozwoli to poprawić jakość szeroko rozumianej oferty edukacji oferowanej mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom, tak komercyjnie, jak i w ramach publicznych programów. W ramach projektu Związek Rzemiosła planuje m.in. przeprowadzenie wywiadów na temat strategii rozwoju, wprowadzanie innowacji, zarządzanie pracownikami oraz aktualnych potrzeb szkoleniowych z przedsiębiorcami z różnych branż, w tym fotograficznej i fryzjerskiej. Na podstawie zgromadzonej wiedzy i wyników badań, zaplanowane zostaną warsztaty oraz konferencje poświęcone m.in. analizie obecnych struktur szkolenia i wspierania młodych przedsiębiorców w sektorze rzemiosła oraz MŚP a także omówieniu bieżących potrzeb szkoleniowych młodych przedsiębiorców. W maju 2010 roku w Lathi, w Finlandii, w ramach międzynarodowej konferencji, partnerzy projektu będą mieli możliwość podsu-

mowania pierwszego etapu projektu i porównania wyników uzyskanych w badaniach potrzeb szkoleniowych młodych przedsiębiorców w poszczególnych krajach. Będzie to również okazją do porównania wniosków wypracowanych w trakcie krajowych warsztatów. Związek Rzemiosła Polskiego będzie organizatorem konferencji podsumowującej projekt, którą zaplanowano na przełom maja i czerwca 2011 roku w Warszawie. Przedsiębiorców chcących wziąć udział w badaniach prosimy o kontakt Magdaleną Frączak – koordynatorem badań oferty szkoleniowej w ramach projektu, tel. 022 50 44 231, e-mail: fraczak@zrp.pl Zachęcamy do kontaktu wszystkie osoby, które chciałyby podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi z prowadzeniem firmy oraz szkoleń zawodowych jakie już odbyli lub jakie chcieliby ukończyć w swojej branży.

Kalendarium targów w II kwartale 2009 roku INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Data

Miejsce

Nazwa

Branża

strona www

21-24.04.2009

Karlsruhe

IMB Forum

Technologie informacyjne w branży tekstylnej i odzieżowej

www.imb-forum.de

22-24.04.2009

Karlsruhe

RESALE

Targi maszyn i urządzeń używanych

www.resale-germany.com

13-16.05.2009

Kolonia

Interzum

Targi dla dostawców branży meblowej i wykończenia wnętrz

www.interzum.de

18-22.05.2009

Hannover

targi przemysłu leśnego i LIGNA HANNOVER Światowe drzewnego

20-23.05.2009

Norymberga

Stone+tec

kwiecień 2009

maj 2009

Międzynarodowe targi kamienia i technologia obróbki

www.ligna.de www.stone-tec.com

czerwiec 2009

16-18.06.2009

Frankfurt/Main Avantex

Forum innowacyjnych tekstyliów

techtextil.messefrankfurt.com

16-18.06.2009

Frankfurt/Main Techtextil

Targi tekstyliów i włókien technicznych

techtextil.messefrankfurt.com

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Szansa dla przedsiębiorców - Fundusz Regionu Wałbrzyskiego INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Od stycznia 2009 Dolnośląska Izba Rzemieślnicza ponownie pośredniczy w przyznawaniu preferencyjnych pożyczek dla rzemieślników i przedsiębiorców, oferowanych przez Fundusz Regionu Wałbrzyskiego. Fundusz jest instytucją pozarządową działającą w otoczeniu biznesu, której celem jest wspieranie rozwoju rzemiosła oraz małych i średnich przedsiębiorstw a także budowanie postaw przedsiębiorczości na Dolnym Śląsku. Pożyczki Funduszu przeznaczone są dla: • małych firm prowadzących działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową lub zawodową (np. lekarze, adwokaci, architekci), • osób, które chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą. Pożyczki mogą być przeznaczone na dowolny cel, związany z funkcjonowaniem firmy, np. inwestycje w zakup nieruchomości, remont biura, zakup sprzętu i wyposażenia, maszyn i urządzeń, zakup pojazdu oraz dofinansowanie środków obrotowych firmy. Fundusz Regionu Wałbrzyskiego udziela pożyczek z udziałem środków finansowych Unii Europejskiej, otrzymanych w ramach Sektorowego programu Operacyjnego – Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw. Fundusz jest jednym z regionalnych ośrodków Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Pożyczka udzielana jest do kwoty 120 tys. zł. z możliwością jej zwiększenia do 300 tys. zł., okres spłaty wynosi do 5 lat, możliwość okresu karencji – do 6 miesięcy, oprocentowanie pożyczki jest równe stopie kredytu lombardowego Narodowego Banku Polskiego, prowizja wynosi 1% kwoty pożyczki, udział środków własnych w kwocie netto inwestycji, to 20%. Konieczne do spłaty pożyczki są zabezpieczenia: obligatoryjnie weksel in blanco z deklaracją wekslową oraz dodatkowo co najmniej jedna z form prawnego zabezpieczenia: poręczenie wekslowe osób trzecich, poręczenie funduszu poręczeń kredytowych, przywłaszczenie środków trwałych wraz z cesją praw z polisy ubezpieczenia,

hipoteka na nieruchomości wraz z cesją praw z polisy ubezpieczenia, depozyt gwarancyjny, blokada lokaty bankowej lub rejestru w funduszu inwestycyjnym, przelew wierzytelności z zawartych kontraktów (cesja), inne zabezpieczenia akceptowane przez FRW. Rodzaje zabezpieczeń można łączyć. O pożyczkę mogą ubiegać się podmioty, które: posiadają zdolność spłaty pożyczki i odsetek w umownym terminie, nie wykazały w roku poprzedzającym złożenie wniosku znaczącej straty bilansowej, terminowo regulują płatności wobec Skarbu Państwa i ZUS, mają odpowiednie warunki oraz możliwości techniczno-organizacyjne do zarządzania proponowanym przedsięwzięciem. Aktualne oprocentowanie pożyczek kształtuje się na poziomie: 7,78% dla małych i średnich firm (funkcjonujących na rynku powyżej 12 miesięcy), 10,78% dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą, 3,38% w Programie „Pierwszy biznes”, przeznaczonym dla osoby do 25 roku życia lub do 27 roku życia, jeśli ukończyła studia wyższe i jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Więcej informacji uzyskają Państwo w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej pod numerem telefonu: 071 344 86 91 wew.29 lub bezpośrednio na stronie www.frw.pl, gdzie znajduje się również kalkulator, dzięki któremu mogą Państwo wyliczyć dogodną dla siebie ratę.

PRO VICTIMA

ODSZKODOWANIA W OBROCIE GOSPODARCZYM

Dochodzimy odszkodowań z tytułu: - zdarzeń losowych (kradzieże, pożary, zalania), - odpowiedzialności kontraktowej (roszczenia z tyt. wadliwych usług i dostaw), - odpowiedzialności deliktowej (szkody wyrzadzone w wyniku przestępstw i wykroczeń), - utraconych korzyści, wszelkich strat materialnych. Zapewniamy: - pełną reprezentację przed zakładami ubezpieczeń, - porady i konsultacje prawne, - doradztwo w zakresie oceny ryzyka i szacowania poniesionych strat, - w razie konieczności zastępstwo procesowe w postępowaniu sądowym.

PRO VICTIMA, ul. Gajowicka 95 lok.7, 53-421 Wrocław tel./fax 71/78 10 192, kom. 506/195 600 biuro@provictima.com; http://provictima.com

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Klauzule zabezpieczające w obrocie profesjonalnym – odsetki i kary umowne INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Przy zawieraniu umów w obrocie profesjonalnym szczególnego znaczenia nabierają klauzule zabezpieczające kontrahentów na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania przez drugą stronę.

zaistnienia po stronie dłużnika zwłoki z zapłatą świadczenia pieniężnego będącego przedmiotem umowy. Podobnie jak w przypadku odsetek, ustawodawca wprowadził również pewne ograniczenia odnośnie dopuszczalnej wysokości kar umownych. Przepis art. 484 § 2 in fine KC stanowi bowiem, iż w sytuacji, gdy kara umowna jest rażąco wygórowana, dłużnik może żądać jej zmniejszenia. Inaczej niż w odniesieniu do odsetek, obowiązujące przepisy nie zawierają żadnej konkretnej regulacji, która

W takiej sytuacji, zgodnie z treścią przepisu art. 471 Kodeksu cywilnego (KC), dłużnik jest co prawda zobowiązany do naprawienia wynikłej z tego tytułu szkody (jeżeli oczywiście jest ona następstwem okoliczności, za które ponosi on odpowiedzialność), UWAGA! ale w procesie należy udowodnić nie tylko sam fakt zaistnienia takiej szkody, Od marca b. r. opiekę prawną nad Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą sprawuje Kanale również jej wysokość celaria Radcy Prawnego Tomasza Dauermana. Przedstawiciel Kancelarii – Pani – co nie zawsze jest łatwe. mecenas Grażyna Górska - służy bezpłatnymi konsultacjami członkom Izby: Dlatego też tak ważna jest znajomość mechanizmów tel. 071/794 77 84 (85) prawnych, dzięki którym tel. kom. 500 100 445 kwestie te można znacz e-mail: g.gorska@dauerman-law.com.pl nie uprościć. Przy dokonywaniu wyboru odnośnie zastosowania konkretnych klauzul umownych szczególnie istotne jest rozróżnienie, z jakiego rodzaju zobowiązaniem mamy do czynienia. Zgodnie bowiem z treścią przepisu art. 359 KC w drodze czynności prawnej (umowy) można zastrzec obowiązek uiszczenia odsetek w przypadku opóźnienia świadczenia o charakterze pieniężnym. Z kolei w odniesieniu do zobowiązań niepieniężnych istnieje możliwość zastrzeżenia wyłącznie kary umownej na podstawie art. 483 i 484 KC. Umieszczając tego typu klauzule w umowie, należy jednak zwrócić uwagę na kilka drobnych, lecz bardzo ważnych kwestii. Zastrzegając odsetki umowne przede wszystkim należy pamiętać, aby dokładnie określić ich wysokość. Jeśli tego nie uczynimy, to w przypadku zwłoki nasz kontrahent będzie musiał zapłacić jedynie odsetki ustawowe. Ich aktualna wysokość jest corocznie określana w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, wydawanego na podstawie delegacji ustawowej zawartej w przepisie art. 359 § 3 KC. Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 4.12.2008 r. (Dz.U. Nr 220, poz. 1434) odsetki ustawowe wynoszą obecnie 13% w stosunku rocznym. Samo zamieszczenie w umowie klauzuli zastrzegającej bardzo wysokich odsetek umownych nie oznacza jednak, iż roszczenie o takie odsetki będzie nam rzeczywiście przysługiwało. W takiej sytuacji należy odnieść się do przepisów art. 359 § 21 – art. 359 § 23 KC, których analiza prowadzi do jednoznacznego wniosku, iż w umowie nie można skutecznie zastrzec wyższych odsetek niż odsetki maksymalne, wynoszące obecnie 23% w stosunku rocznym. W przypadku, gdy wysokość odsetek wynikających z czynności prawnej (umowy) przekroczy wysokość odsetek maksymalnych, wierzycielowi będą się należały odsetki maksymalne Abstrahując od powyższych ograniczeń, nie można jednak pominąć faktu, iż zastrzeżenie odsetek umownych jest bardzo korzystne dla wierzyciela. Roszczenie o ich zapłatę przysługuje mu bowiem niezależnie od tego, czy poniósł jakąkolwiek szkodę. Przesłanką wymagalności należności z tytułu odsetek umownych jest już sam fakt

zezwalałaby na jednoznacznie stwierdzenie, czy w danym wypadku można mówić o karze rażąco wygórowanej (na przykład poprzez określenie wartości procentowej w stosunku do świadczenia będącego przedmiotem umowy). Zgodnie jednak ze stanowiskiem przyjętym w orzecznictwie, pojęcie „rażącego wygórowania” można doprecyzować na podstawie kilku (niezależnych od siebie) kryteriów. Przy ocenie rażącego wygórowania należy brać pod uwagę relację między wysokością zastrzeżonej kary umownej a wysokością wynagrodzenia należnego stronie zobowiązanej do zapłaty kary umownej (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20.05.1980r., I CR 229/80, OSNC 1980, nr 12, poz. 243). Dopuszczalne jest również odniesienie się do wysokości odszkodowania, jakie należałoby się wierzycielowi na zasadach ogólnych, tzn. w sytuacji, gdyby kara umowna nie została w ogóle zastrzeżona (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13.06.2003r., III CKN 50/01). Za zasadnicze kryterium uznaje się jednak stosunek wysokości zastrzeżonej kary umownej do wysokości szkody doznanej przez wierzyciela (tak m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21.09.2007r., V CSK 139/07). W sytuacji, gdy kara umowna zostanie uznana za rażąco wygórowaną, powinna ona ulec zmniejszeniu w stopniu dostosowanym do jej dysproporcji (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17.03.1988r, IV CR 58/88). Niezależnie od powyższego, bez wątpienia zastrzeżenie kary umownej jest korzystne dla wierzyciela i zabezpiecza jego interesy na wypadek niewykonania lub nienależytego wynikania zobowiązania przez dłużnika. Pomimo tego, iż przeważająca część przytoczonych powyżej kryteriów (dotyczących oceny rażącego wygórowania kary umownej) odwołuje się do wysokości powstałej szkody, sama kwestia, czy dla wymagalności roszczenia z tytułu kar umownych niezbędne jest faktycznie zaistnienie (jakiejkolwiek) szkody, uznawana była za szczególnie problematyczną. Ostatecznie spór w tym przedmiocie rozstrzygnął Sąd Najwyższy, podejmując w dniu 06.11.2003 r. uchwałę, której nadał moc zasady prawnej (sygn. III CZP 61/03, OSNC 2004/5/69). W orzeczeniu wyjaśniono, iż zastrzeżenie kary umownej na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Klauzule zabezpieczające w obrocie profesjonalnym – odsetki i kary umowne INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

zobowiązania nie zwalnia dłużnika z obowiązku jej zapłaty, w razie wykazania, że wierzyciel nie poniósł szkody. Innymi słowy zgodnie z treścią uchwały, roszczenie z tytułu kar umownych jest wymagalne nie tyle niezależnie od wysokości szkody, co w ogóle bez względu na fakt jej zaistnienia (czy też niezaistnienia). Z oczywistych względów brak szkody po stronie wierzyciela może być jednak w takiej sytuacji brany pod uwagę przy miarkowaniu kary umownej – na podstawie jednego z przytoczonych powyżej kryteriów.

Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Dauerman ul. Stefana Grota-Roweckiego 47 tel.: 71 794 77 85, 500 100 445 www.dauerman.com.pl info@dauerman.com.pl

Tomasz Dauerman

Spotkanie kooperacyjne branży budowlanej Wrocław-Drezno - TARBUD 2009 INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Dzięki wspólnej inicjatywie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej oraz ETB - Eurotransfer- und Beratungsring Neisse e. V. przy współpracy z Cechem Rzemiosł Budowlanych oraz Izbą Rzemieślniczą w Dreźnie już wkrótce będzie miało miejsce spotkanie kooperacyjne rzemieślników i przedsiębiorców branży budowlanej. Spotkanie odbędzie się 20. marca 2009 r. w siedzibie Cechu Rzemiosł Budowlanych przy ul. św. Antoniego 23 we Wrocławiu. W giełdzie kontaktów udział weźmie po ok. 20 przedsiębiorców z Niemiec i z Polski. Celem spotkania jest nawiązanie kontaktów

biznesowych z potencjalnymi partnerami, znalezienie zleceniodawców i podwykonawców robót. Najważniejszą częścią spotkania będą rozmowy indywidualne między reprezentantami firm budowlanych z Dolnego Śląska i Saksonii. Spotkanie zakończy się wizytą na XXIII edycji targów budowlanych TARBUD 2009. Dziękujemy organizatorom targów TARBUD 2009 za przekazanie wejściówek dla uczestników spotkania kooperacyjnego. JT

Europa Forum INFORMACJE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

EUROPA FORUM zaprasza serdecznie na 1 WROCŁAWSKIE FORUM PRODUKTÓW 2009, które odbędzie się 23.04.2009, o godz. 18:30 -22:30, w Pasażu pod Błękitnym Słońcem.

W ramach tego wydarzenia oferujemy Państwu możliwość zaprezentowania swoich produktów oraz firm a także aktywne rozbudowanie i poszerzenie kręgu partnerów biznesowych. 1 WROCŁAWSKIE FORUM PRODUKTÓW należy rozumieć jako wielobranżową giełdę kontaktów, forum wymiany informacji i doświadczeń. Oferta skierowana jest do firm z Dolnego Śląska, Opolszczyzny, Wielkopolski oraz zagranicznych inwestorów planujacych wejście na polski rynek. Wiecej informacji udzieli Pani Magdalena Szumska, Tel: +48 (71) 342 04 35, e-mail: info@ef.com.pl

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

SIDE CLUSTER Aktualności

Akademia Ciesielska 29 stycznia br. w siedzibie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu odbyło się pierwsze z cyklu spotkań „Akademii Ciesielskiej”, zatytułowane „Wprowadzenie do Akademii Ciesielskiej”. Szkolenie zorganizował SIDE CLUSTER we współpracy z Izbą oraz firmą Dietrich’s. Firma Dietrich’s rozpoczęła swoją działalność na naszym rynku ponad 20 lat temu. Jako pierwsza wypuściła na rynek specjalistyczne oprogramowanie do projektowania konstrukcji drewnianych. Stały rozwój, olbrzymie doświadczenie oraz zamiłowanie do tradycji rzemiosła sprawia, że tworzy najnowocześniejsze rozwiązania na rynku. Ciesielstwo to stare rzemiosło, mocno zakorzenione w tradycji europejskiej. Drewno, jako materiał budowlany, wykorzystywane jest z powodzeniem od lat, a gruntowna wiedza o jego właściwościach zaowocowała mnogością stylów projektowania i technik wykonania. SIDE CLUSTER (klaster budownictwa drewnianego), mocno związany z branżą drzewną, mając na względzie potrzebę ciągłego rozwoju zawodowego przedsiębiorców, prowadzących działalność w sektorze drzewnym, podjął się organizacji pierwszego z cyklu seminarium w zakresie ciesielstwa. Seminarium miało charakter prezentacyjny, poprowadził je p. Leszek Kołtun – przedstawiciel firmy Dietrich’s Polska. Prelegent szczegółowo omówił możliwości związane z tworzeniem ścian w oparciu o technologię szkieletu drewnianego, rozwiązania konstrukcji stropów drewnianych oraz drewnianych więźb dachowych, ze szczególnym uwzględnieniem przygotowania dokumentacji warsztatowej i montażowej. Wskazał, jak połączenie wydajności specjalistycznych programów do projektowania, dobrych rysunków wykonawczych i doświadczenia zawodowego cieśli wpływa na wykonanie estetycznych, funkcjonalnych i trwałych konstrukcji drewnianych. Pan Leszek Kołtun zaprezentował próbki możliwości systemu projektowania całych budynków, stworzonego przez firmę Dietrich’s: „3D CAD/CAM system dla konstrukcji drewnianych”, który spełnia wszystkie wymagania nowoczesnego projektowania, od projektu architektonicznego i wykonawczego po przygotowanie produkcji. Aplikacja ta ma szeroki zakres zastosowania, od zakładów ciesielskich i fabryk domów po inżynierów i architektów projektujących ściany, dachy oraz stropy. Udział w pierwszym seminarium był bezpłatny. Spotkanie cieszyło się dużym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców, rzemieślników oraz nauczycieli zawodu, udział w nim wzięli członkowie SIDE CLUSTER, właściciele firm ciesielskich, przewodniczący i członkowie Komisji Egzaminacyjnych. Planowane są kolejne, cykliczne szkolenia w ramach „Akademii Ciesielskiej”, poszerzające zakres specjalistycznej wiedzy w prezentowanej dziedzinie. Wszystkim obecnym dziękujemy za zainteresowanie i zachęcamy do udziału w kolejnych szkoleniach. Zapraszamy do uczestnictwa w kolejnych seminariach „Akademii Ciesielskiej”! Szczegółowe informacje uzyskacie Państwo w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej, Plac Solny 13, 50 – 061 Wrocław, tel. 071/ 344-8691 w. 29.

Klastry w praktyce – warsztaty w Głuchołazach Członkowie SIDE CLUSTER oraz przedsiębiorcy przystępujący do inicjatywy klastrowej spotkali się 20-21 lutego br. na dwudniowych warsztatach integracyjno – szkoleniowych w Głuchołazach. Na miejsce szkolenia wybrano „Gościniec pod bukiem” – kameralny pensjonat położony w zdrojowej części Głuchołaz, w Górach Opawskich. Górski klimat oraz zimowa sceneria sprzyjały zdobywaniu wiedzy, dyskusjom, a także integracji. Warsztaty poprowadził p. Roland Kulig wraz z asystentem – Michałem Durzyńskim. Roland Kulig od kilku lat zgłębia tematykę clusteringu, rolę powiązań kooperacyjnych w nowoczesnej gospodarce, jest twórcą i menedżerem Śląskiego Klastra Drzewnego. Łącząc teorię z praktycznymi doświadczeniami zdobytymi w Polsce oraz podczas zagranicznych wizyt studyjnych, wprowadził uczestników szkolenia w świat clusteringu, szczegółowo objaśniając cechy wyróżniające klaster, etapy jego ewolucji, obszary współpracy w ramach inicjatywy klastrowej, aspekty prawne i ekonomiczne warunkujące ekspansję klastrów. Roland Kulig podkreślił rolę, jaką odgrywa menedżer powiązania, zobrazował poziome i pionowe zależności oraz formy współpracy w obrębie Klastra. Przedsiębiorcy podjęli temat i chętnie przystąpili do dyskusji. Wspólnie zdiagnozowano potencjał firm członkowskich i wstępnie zestawiono ich możliwości jako grupy, określono oczekiwania wobec władz lokalnych i środowiska nauki, podjęto próbę określenia oddziaływania Klastra na rynku regionu. W warsztatach uczestniczyło 20 przedsiębiorców – przedstawicieli firm działających w branży drzewnej, budowlanej i okołobudowlanej. Dzięki temu spotkaniu mieli oni okazję poznać się, zaprezentować swoje firmy, nawiązać współpracę z kolegami i koleżankami z pokrewnego sektora. Koszt uczestnictwa w warsztatach wynosił zaledwie 30% ceny całkowitej, a to dzięki dofinansowaniu pozyskanemu przez SIDE CLUSTER ze środków Fundacji Rozwoju Śląska z siedzibą w Opolu oraz pomocy Izby Gospodarczej „Śląsk” w Opolu. Warsztaty przebiegły w niezwykle sympatycznej atmosferze. Na prośbę obecnych, kolejne planowane są na II kwartał 2009 r. Wszystkim zaangażowanym w organizację warsztatów oraz uczestnikom serdecznie dziękujemy. Edyta Cieślak

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Cech Rzemiosł Różnych w Bolesławcu NASZE CECHY

Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bolesławcu prowadzi działalność od 1 sierpnia 1946 roku. Obecnie zrzesza 154 rzemieślników i szkoli 452 uczniów. Rok 2008 był dla Cechu w Bolesławcu rokiem pracowitym i pełnym sukcesów. Dostrzegając potrzebę podjęcia działań zmierzających do poprawy stanu i jakości kształcenia zawodowego, w szczególności w zakresie praktycznego kształcenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych poprzez stworzenie realnej możliwości powiązania kształcenia teoretycznego z praktyką, między Powiatem Bolesławieckim, reprezentowanym przez Starostę, Cezarego Przybylskiego, a Cechem Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bolesławcu zostało podpisane porozumienie o współpracy. Współpraca objęła między innymi pomoc w zawieraniu umów z rzemieślnikami w celu odbycia przez uczniów praktycznej nauki zawodu, konsultacje z rzemieślnikami w sprawie programów nauczania i praktyk, organizowanie regularnych kontaktów cechu ze szkołami, wymiana uwag i wniosków, wynikających z realizacji zadań dotyczących kształcenia praktycznego z udziałem dyrektorów szkół, kierowników praktyk oraz rzemieślników i cechu, przybliżanie lokalnej społeczności roli rzemiosła w realizacji zadania kształcenia zawodowego uczniów, wspólne działania zmierzające do pozyskania środków z funduszy unijnych w celu realizacji zbieżnych zadań własnych Sygnatariuszy. Wraz z Urzędem Powiatowym w Bolesławcu zorganizowana została II edycja konkursu na Najlepszego Nauczyciela Zawodu. Edycję podzielono na dwa etapy: wytypowano po trzech rzemieślników ze szkół, których uczniowie zatrudnieni byli w zakładach rzemieślniczych do 30 czerwca 2008 roku. Procedura ankietowania przeprowadzona została wśród uczniów. Wśród nominowanych znaleźli się; Zdzisław Klityński, Krystian Mucha, Antonina Kopała-Wdowiak, Kazimierz Zarówny, Bolesław Buryło, Grażyna Matczak, Mieczysław Żuraw, Mirosław Seneszyn, Sławomir Buryło, Zdzisław Berezowski, Sławomir Kruk. Pięcioosobowa komisja konkursowa, w której składzie znaleźli się przedstawiciele Cechu i Powiatu dokonała wyboru laureatów poprzez głosowanie, które zostało poprzedzone wizytami w zakładach osób nominowanych do nagrody. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpiło podczas zorganizowanego z tej okazji Balu Mistrza. III miejsce zajął Pan Mieczysław Żuraw (branża budowlana), II miejsce - Pani Grażyna Matczak (branża gastronomiczna). Najlepszym Nauczycielem Zawodu 2008 roku został Pan Mirosław Seneszyn (branża motoryzacyjna). Nagrodę – unikalną statuetkę wykonaną przez znanego artystę, ufundował Bolesławiecki Urząd Powiatowy a wręczyli ją Starosta Bolesławiecki - Cezary Przybylski i Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej - Zbigniew Ładziński. W minionym roku po raz pierwszy odbyło się uroczyste rozdanie dyplomów czeladniczych i mistrzowskich. Uroczystość odbyła się w sali konferencyjnej Starostwa. Starosta Cezary Przybylski wraz z Członkiem Zarządu Powiatu Dariuszem Kwaśniewskim, Wiceprezesem Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Zygmuntem Rzucidło oraz Starszym Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości Marzeną Kruk wręczyli dziewięćdziesiąt osiem dyplomów czeladniczych oraz dwa dyplomy mistrzowskie. Najlepsi uczniowie otrzymali nagrody ufundowane przez Zarząd Cechu. Starosta Cezary Przybylski powiedział: „Cieszę się, że przybyliście tu tak licznie;

II edycja konkursu na Najlepszego Nauczyciela Zawodu (od lewej Podstarszy Cechu w Bolesławcu - Pan Edmund Ostrowski, Prezez Izby Rzemieślniczej - Pan Zbigniew Ładziński, Pan Roman Nawara - odbierający nagrodę w imieniu zwycięzcy konkursu Pana Mirosława Seneszyna, Pan Cezary Przybylski - Starosta Bolesławiecki, laureatka II miejsca - Pani Grażyna Matczak, laureat III miejsca - Pan Mieczysław Żuraw)”

szkolnictwo zawodowe i Wasze osiągnięcia są dla mnie bardzo ważne. Wasze wspaniałe zawodowe kwalifikacje współtworzą wizerunek powiatu w całym województwie. Dzięki porozumieniu powiatu z Cechem Rzemiosł Różnych będziemy zyskiwać dodatkowe środki finansowe, które pozwolą kształcić młodych fryzjerów, cukierników, mechaników, jeszcze lepiej niż dotychczas”. Cech w Bolesławcu od kilku lat przy współpracy z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą organizuje w swojej siedzibie kursy długoterminowe dla uczniów, którzy teoretyczną naukę zawodu realizują systemem pozaszkolnym. Ze względu na fakt, że każdego roku jest to dość liczna grupa, ok. 30 osób, Zarząd Cechu podpisał porozumienie z OHP w Bolesławcu, reprezentowanym przez komendanta Jacka Neslera. Współpraca stron realizowana jest przede wszystkim w ramach: propagowania rzemieślniczej działalności gospodarczej i praktycznej nauki zawodu w zakładach rzemieślniczych, inicjowania przedsięwzięć zachęcających młodzież do uzyskania kwalifikacji czeladniczych, organizowania, nadzorowania i wspierania kształcenia zawodowego pod potrzeby rzemiosła, obejmowania przez OHP opieką wychowawczo-opiekuńczą i resocjalizacyjną młodzież realizującą teoretyczną naukę zawodu systemem kursowym. Większość rzemieślników, których uczniowie kształcą się systemem kursowym, jest zadowolona z podpisanego porozumienia. Pracownicy OHP na bieżąco kontrolują uczniów pod względem frekwencji. Ściśle współpracują w tej kwestii z pracodawcą i rodzicami oraz cechem. OHP organizuje dla tych uczniów również spotkania i wycieczki. W roku 2008, dzięki zaangażowaniu rzemieślników branży budowlanej, siedziba Cechu Rzemiosł Różnych w Bolesławcu została całkowicie wyremontowana. Zarząd Cechu zatrudnił też Radcę Prawnego, który udziela bezpłatnych porad rzemieślnikom. Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości Starszy Cechu: Marzena Kruk Kierownik: Urszula Róg ul. Opitza 15 59-700 Bolesławiec Tel./fax (075) 732-31-38 cechbolec15@wp.pl

BIULETYN INFORMACYJNY NR 6 MARZEC 2009

Podpisanie porozumienia w ramach sieci Enterprise Europe Network Z ŻYCIA IZBY - WYDARZENIA c.d. ze strony 2

Kontakt: Enterprise Europe Network Wałbrzych Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Ponadto ośrodki należące do Enterprise Europe Network przekazują Komisji Europejskiej informacje na temat barier oraz trudności napotykanych przez przedsiębiorców na Wspólnym Rynku. Każdy przedsiębiorca może zgłosić do ośrodka sieci Enterprise Europe Network problemy, z którymi spotyka się na Wspólnym Rynku, związane ze stosowaniem prawa europejskiego oraz działalnością organów administracji, odpowiedzialnych za jego stosowanie. Pozyskane tą drogą informacje są przekazane Komisji Europejskiej .

ul. Wysockiego 10, 58-300 Wałbrzych tel/faks: (074) 888 09 21 ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno-Zdrój tel.: (074) 648 04 50 faks: (074) 648 04 51

Działalność ośrodków opiera się na zasadzie „zawsze właściwych drzwi”, co oznacza, że wszystkie MSP, które zwrócą się z zapytaniem, otrzymają niezbędne informacje i dostęp do zindywidualizowanych usług dostosowanych do ich potrzeb.

e-mail: eic@darr.pl http://www.darr.pl Informacje na temat Sieci http://www.enterprise-europe-network.ec.europa.eu Sieć Enterprise Europe Network jest finansowana z budżetu Unii Europejskiej ze środków Programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji na lata 2007-2013 oraz budżetu państwa

STOPKA REDAKCYJNA Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu Pl. Solny 13 50-061 Wrocław skrytka pocztowa 2401

Zespół Redakcyjny tworzą: Zbigniew Blumczyński, Edyta Cieślak, Alicja Konat, Aleksander Lepka, Jadwiga Marszałkowska, Dorota Olech, Jakub Turański, Marta Zając.

Adres Redakcji: Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu pl. Solny 13, 50-061 Wrocław tel. (0-71) 344-86-91 wew. 14 e-mail: biuletyn@izbarzemieslnicza.com.pl

www.izba.wroc.pl www.izbarzemieslnicza.com.pl Biuro czynne w godz.: 7.30 – 16.00.

Projekt & Skład: HYPERON MEDIA, Jacek Tchir - www.hyperon.pl Druk: AQRAT Drukarnia Reklama, Wrocław - www.aqrat.pl

Dział

Tel. (071) 344-86-91 Fax (0-71) 343-38-32 sekretariat@izbarzemieslnicza.com.pl

Prezes Zbigniew Ładziński (0-71) 343-71-49 Dyrektor Zbigniew Blumczyński (0-71) 344-87-86 Sekretariat Samorząd Jadwiga Marszałkowska (0-71) 344-86-91

Imię i nazwisko

Telefon

e-mail

Dział Księgowości Z-ca Dyrektora Gł. Księgowy Halina Kotek Gł. Specjalista Grażyna Jabłońska Gł. Specjalista Kasjerka Zofia Lichwa

tel. wew. 30 tel. wew. 33 tel. wew. 28

h.kotek@izbarzemieslnicza.com.pl g.jablonska@izbarzemieslnicza.com.pl z.lichwa@izbarzemieslnicza.com.pl

Dział Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych Naczelnik Działu Jerzy Cackowski Gł. Specjalista Krystyna Drozd Gł. Specjalista Alicja Konat

tel. wew. 25 tel. wew. 59 tel. wew. 43

j.cackowski@izbarzemieslnicza.com.pl k.drozd@izbarzemieslnicza.com.pl a.konat@izbarzemieslnicza.com.pl

tel. wew. 29

e.cieslak@izbarzemieslnicza.com.pl

tel. wew. 29 tel. wew. 14

m.zajac@izbarzemieslnicza.com.pl a.lepka@izbarzemieslnicza.com.pl

tel. wew. 14 tel. wew. 49

j.turanski@izbarzemieslnicza.com.pl projekt@izbarzemieslnicza.com.pl

tel. wew. 26

d.olech@izbarzemieslnicza.com.pl

Dział Promocji i Współpracy z Zagranicą Naczelnik Działu Menedżer Klastra Edyta Cieślak Specjalista ds. Promocji i Współpracy z Zagranicą Marta Zając Specjalista ds. KSU i Promocji Aleksander Lepka Specjalista ds. Promocji i Współpracy z Zagranicą Jakub Turański Biuro Projektów UE Dział Administracji Gł. Spesjalista Dorota Olech