41 2.2 .OBJETIVOS DE MEDIANA PRIORIDAD:
30 % DE PONDERACION.
METAS POR UNIDAD DE TRABAJO
OBJETIVOS DE GESTION INSTITUCIONAL OBJETIVO
VELAR POR EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Y CUMPLIMIENTO DE PROCESOS.
POND.
60 %
OBJETIVOS ESPECIFICOS Y METAS
INDICADOR
UNIDAD RESP.
OBJ.: Cumplimiento de fechas establecidas para todos los procedimientos administrativos.
a)
Todas las unidades 35% -
METAS: Todos los informes y procedimientos definidos en la LOC, sean efectuados dentro de los plazos establecidos.
OBJ.: Cumplir con el presupuesto 2011
PON D.
100% Informes presentados plazo acuerdo reglamento. - Cantidad programas dentro margen.
de en de a de Todas las unidades. del
35%
METAS: a) Ejecutar al menos el 90% de los programas de acuerdo a su respectivo presupuesto asignado.
b) Identificar y gestionar situaciones que requieran modificaciones presupuestarias antes de que se sobregiren las cuentas.
OBJ.: Funcionamiento adecuado comisiones de trabajo interno.
de
METAS:: a) b) c)
Cumplimiento de acuerdos de Comisión Conjunta RRHH. Cumplimiento proceso de calificaciones. Cumplimiento proceso desarrollo PMG.
Estado de cuentas en los informes trimestrales de ejecución Presupuestaria.
-Porcentaje acuerdos cumplidos.
de Comisión Conjunta.
30% -Etapas cumplidas según Junta reglamentos y Calificadora. actas correspondientes. Comité Técnico PMG.