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CONTENIDO
En esta edición 4
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EDICIÓN No. 30 DE 2013 Presidencia Administrativa: Marlon Gómez Lesport Dirección Administrativa: César Ospino Ariza
Cootracerrejón una familia que crece respaldada
Coordinación General: Lila Escorcia Acuña
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Celebramos 30 ediciones para nuestra Revista Contacto
Primer Campamento Solidario Cootracerrejón
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Comité Editorial: César Ospino Ariza Luís C. Guerrero Zambrano Luís G. Ariza Díaz Comité de Redacción: Marlon Gómez Lesport Yina Polo Rúa María Inés De Moya Diseño y Diagramación: HJ Grupo de Comunicación Corrección de Estilo: José J. Carmona Vega Impresión: Prensa Moderna
Tercer Concurso del Cantante Vallenato Cootracerrejón
Gestión para una mejor calidad de vida
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Su tranquilidad Nuestro compromiso
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Barranquilla: Ciudadela Comercial Gran Centro Cra 53 No. 68B - 57 esquina Local 2-230 Teléfonos: 3600298 - 3681678 - 3683836 Fax: 3609155. Riohacha: Calle 2 No. 6 - 43 Piso 2 Ofi. 202 Edificio Juancho Christoffel Teléfonos: 7276727 - 7276728 - Fax: 7272195. Fonseca: Carrera 17 No. 12 - 52 Teléfonos: 7756130 Fax: 7756241. Albania - La Mina: Teléfonos: 7774388 - 3505231. Valledupar: Calle 17 No. 9 - 28 Centro Comercial Torcoroma Local 201 Teléfono: 5742359.
Gandores sorteos Cootracerrejón por el Día de la Madre y del Padre
Un Zootecnista con el sello Cootracerrejón
Queremos estar en contacto con usted, necesitamos su autorización
EDITORIAL
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Editorial
NUESTRO LEGADO “Bebe de la fuente cuando tenga agua, no cuando tengas sed”. Anónimo.
Dimas Amaya, un amigo y asociado a esta entidad, me contaba en estos días que máximo en unos dos o tres años, culminará su mayor obra en su paso por esta vida: todos sus hijos, siete en total, habrán terminado sus estudios universitarios. No es el único en el entorno, gracias a Dios, pues a medida que a la población trabajadora de Cerrejón le caen más años, la nueva generación que ha aprovechado la oportunidad que sus padres le ofrecen, se asoma con un cartón abajo del brazo. Todo eso me hace evocar la diferencia de hoy con los tiempos en que a mí me tocó culminar el bachillerato (pido licencia para hablar en primera persona), cuando mi mamá y yo llorábamos por separado, el uno a escondidas del otro, por la falta de oportunidad para acudir a una universidad. No me quejo, mucho más adelante encontré esa oportunidad con mi trabajo y los auxilios convencionales, aunque sé que a mi madre (Q.E.P.D.) le hubiera gustado que fuera con su esfuerzo. La nueva generación, me refiero a los hijos nuestros, encuentran todo servido. Sus padres con la disposición y el sacrificio; las conquistas sindicales que ayudan con la brega a través de auxilios y becas cada vez mejores; y, el estímulo de las entidades de economía solidaria como la nuestra, con créditos y auxilios por excelencia. Muchos, me consta, parten esa papaya. Otros, lastimosamente, le dan prioridad a otras cosas menospreciando su propio futuro. Incluso, se conocen casos de muchachos(as) que recurren a engaños mayores y artilugios, que ponen en peligro el empleo de su padre. No es justo. La nueva generación, me refiero ahora a los trabajadores más jóvenes, encuentran que el arroyo está más fácil de cruzar. Claro que faltan muchas cosas por lograr pero ahí está el legado de los que llegamos primero, de tal suerte que cuando a sus hijos les toque el turno, su sacrificio tiene que ser menor. Incluso para la preparación académica propia que hace que hoy abunden los profesionales en la base, ávidos de mejores oportunidades. A mis compañeros jóvenes, los invito de paso a cuidar las instituciones que tenemos, metiéndole el hombro a lo que haya que mejorarles. Darles la espalda es renunciar al crecimiento.
Todos pues, a aprovechar la oportunidad que Dios nos da. Más padres satisfechos, por haber hecho la tarea; más hijos orgullosos de haber aprovechado el esfuerzo de sus padres; más gente educada para hacer una mejor sociedad. A todos, les dedico estas palabras. También a mi madre que con Dios está, de quien sentí sus besos mientras escribía.
MARLON GÓMEZ LESPORT Presidente Consejo de Administración
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GESTIÓN
COOTRACERREJÓN
UNA FAMILIA QUE CRECE RESPALDADA El haber consagrado una imagen, así como consolidar el propósito corporativo de esta gran casa cooperativa, ha permitido dimensionar una empresa siempre vigente gracias al compromiso indeclinable de quienes, amparados en la responsabilidad de liderar un sueño, han forjado más de dos décadas de realidades.
Hoy por hoy somos una cooperativa abierta, dispuesta a brindar todos los beneficios de una entidad solidaria a muchas más personas y compañías. El trabajo constante que nos caracteriza se ve reflejado en una imagen corporativa sólida, andante y siempre a la vanguardia. Nuestra familia sigue creciendo. En la actualidad brindamos beneficios de educación y crédito a 118 asociados, empleados de 11 empresas procedentes de diferentes sectores comerciales del país, con las cuales tenemos convenio de descuento por nómina. Por su parte, 506 de nuestros nuevos asociados llegaron a esta casa cooperativa siendo referidos, cónyuges
de asociados antiguos, o trabajadores vinculados mediante contrato laboral con diferentes compañías. Con el fin de mejorar la calidad de vida nuestros nuevos y antiguos asociados, sin dejar a un lado a sus familias, tenemos una gama bastante amplia de convenios, entre los que se destacan:
Exequiales Contamos con 4 entidades con las cuales garantizamos a los asociados inscritos y sus familias el apoyo y la tranquilidad
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económica frente a todos los trámites y actividades que conlleva la partida de un ser querido. En la actualidad, 955 de nuestros asociados se encuentran inscritos en los planes de asistencia exequial con entidades como Recordar, Mapfre, Los Olivos y Funeraria Universal.
Educativos Por tener convenio con la mayoría de instituciones de educación superior del país es un gran beneficio para nuestros asociados, ya que acceden a descuentos exclusivos que les permiten un respiro y lograr el sueño de que sus hijos inicien y culminen estudios universitarios. Para ello contamos con 22 alianzas edu cativas entre universidades e instituciones técnicas, aprobadas y avaladas por el Ministerio de Educación Nacional.
Comerciales Nuestros asociados disfrutan con este estilo de alianzas comerciales debido a que adquieren beneficios exclusivos con nuestros proveedores. La idea con los convenios comerciales es que el asociado adquiera estabilidad para proveer lo mejor a su familia.
Actividades Recreativas Que los niños son el futuro del mundo es una frase de uso muy común, sin embargo, en COOTRACERREJÓN trabajamos arduamente para que los hijos de nuestros asociados sean el
futuro de la cooperativa. Por esta razón se institucionalizó “El Campamento Solidario Cootracerrejón” desde el pasado 25 de junio, un evento en el cual formamos en Cooperativismo a 29 hijos de nuestros asociados, procedentes de las poblaciones de El Molino, Fonseca, San Juan y Distracción. En esta primera etapa los niños realizaron actividades enfocadas en darles a conocer los “Valores y Principios Solidarios”, al tiempo que conocieron la oficina principal de COOTRACERREJÓN, los cargos y funciones de cada uno de los colaboradores de nuestra casa cooperativa.
Nuestra familia sigue creciendo, en la actualidad brindamos beneficios de educación y crédito a 118 asociados, empleados de 11 empresas procedentes de diferentes sectores comerciales del país, con las cuales tenemos convenio de descuento por nómina.
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RECREACIÓN
“Campistas Cootracerrejón…solidarios siempre, siempre….”, entonaron con ritmo pegajoso los campistas solidarios bajo la voz líder del jefe del campamento en Divercity, el escenario ideal para llevar a cabo la primera etapa del Campamento Solidario Cootracerrejón. En el evento se logró formar en el tema del cooperativismo y sus valores solidarios a 29 niños procedentes de las poblaciones de San Juan, Fonseca, El Molino y Distracción.
Día 1: ¡Un Súper Viaje! Las actividades del campamento iniciaron cerca de las 8 de la mañana el día 24 de junio en El Molino, donde la nave escogida para este viaje mágico recogió a los primeros 5 campistas y a sus tutores. La próxima parada fue San Juan, en donde 10 ágiles campistas esperaban ansiosos para vivir esta nueva experiencia. En el parque de La Virgencita en Distracción, 5 audaces campistas aguardaban para ser recogidos, por último, pero no menos importante, en Fonseca esperaban los últimos 9 campistas. A Barranquilla llegó todo el campamento aproximadamente a las 5 de la tarde, y luego de una cálida bienvenida a cargo del presidente del Comité de Educación, el personal administrativo y nuestro querido ‘Carboncito’, los campistas recibieron un simpático obsequio que los identificaría durante todo el evento como “Campistas Solidarios Cootracerrejón”.
Día 2: por fín al campamento... Se inició el recorrido con la visita a la oficina principal de COOTRACERREJÓN, en donde el Gerente y el Presidente del Consejo de Administración esperaban a los campistas con ansias, por tratarse este del primer encuentro juvenil en la historia de Cootracerrejón. Arribaron cerca de las 9 de la mañana, organizados en filas, y con un ritmo bastante enérgico saludaron a quienes los aguardaban. Los niños se acercaron a cada departamento de la oficina en donde el personal administrativo les explicaba qué cargo desempeñaban, y cómo a través de cada una de sus funciones Cootracerrejón hace realidad los sueños de sus padres. El último lugar del recorrido fue la Sala de Juntas Fundadores. Allí los niños aprendieron cuál era la base de la cooperativa y supieron que en algún momento ellos podrían ser parte de algún ente de Administración o Control de la misma, meta que lograrían siendo perseverantes y estudiosos.
RECREACIÓN
Una Chiva Súper rumbera fue la encargada de hacer el recorrido por los 3 puntos escogidos para la realización de este escenario solidario.
Los niños se acercaron a cada departamento de la oficina en donde el personal administrativo les explicaba qué cargo desempeñaban.
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RECREACIÓN
La siguiente parada fue en el tan aclamado Divercity, el teatro fue el espacio propicio para que los niños conocieran y comenzaran a poner en práctica los valores solidarios.
En el “Dramatizado Cooperativo”: los campistas, junto con sus tutores, elaboraron y dramatizaron cada uno de los diferentes valores cooperativos.
Entre las actividades favoritas de los niños destacamos: “Yo tengo TIC”, el “Dramatizado Cooperativo”, el “Video Cooperativo”, y el “Rally Solidario”. Dichas actividades per mitieron a los niños adquirir nuevos conocimientos y ponerlos en práctica mediante las dinámicas y el juego.
Por último, se obsequió a los niños “La Cartilla del Campa mento Cootracerrejón”, documento en donde median te imágenes y narración se explica todo lo pertinente al sector de la Economía Solidaria.
La diversión fue la parte esencial en el campamento, es por esto que los niños, luego de una jornada solidariamente pedagógica, disfrutaron de una tarde mega entretenida en el popular parque Surí Salcedo, más conocido como “El suri”.
RECREACIÓN Más tarde volvimos a Divercity donde los niños jugaron a ser adultos en una ciudad divertida, fueron bomberos, pilotos, presentadores de televisión, cocineros, campistas solidarios, y esca laron en el muro, entre otras.
De regreso al hogar... En el lobby del hotel los niños dijeron adiós y expresaron sus agradecimientos por tan divertida invitación que los convirtió en el grupo pionero de Los Campistas Solidarios de Cootracerrejón. Finalmente, un cono de fresa fue la despedida ideal que les brindó nuestra entidad.
¿ y qué piensan los campistas ? María Fernanda Fuentes Pinto Hija del Asociado: Javier Fuentes Solano
“Me gustó mucho conocer a nuevas amigas. Me encantó ir a Divercity, jugar a ser grandes. Aprendí muchísimo acerca de la solidaridad, a ser sincera y responsable. Creo que en el colegio puedo utilizar el compañerismo y la solidaridad”.
“El campamento me gustó mucho…, hice amigos, aprendí que debo ahorrar para que cuando mis padres necesiten algo, tenga cómo obtenerlo. Me gustó el dramatizado. A mí me tocó la solidaridad y trabajé en equipo para hacer mi actuación; la honestidad también la aplicamos mucho en mi dramatizado, unimos los dos valores”. “Le quiero dar las gracias a Cootracerrejón por haberme llevado, por conocer a nuevos amigos. Gracias porque conocí mucho más de Barranquilla”.
Andrea M. Bertys Redondo Hija del Asociado: Anastacio Bertys
“Lo que más me gustó del campamento es que conocimos nuevos amigos, y aprendimos muchísimo. Puedo aplicar en el colegio y con mi familia la solidaridad, respeto y tolerancia. Yo le quiero mandar saludos a todos los compañeros y darle gracias a Cootracerrejón por hacernos esa invitación a Barranquilla, y por haberme regalado una torta de cumpleaños. Gracias Cootracerrejón”.
José Luis Morales Díaz Hijo del Asociado: José Morales
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RECREACIĂ“N
Los mejores momentos del campamento solidario:
¿SABÍAS QUE…?
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CELEBRAMOS 30 EDICIONES PARA NUESTRA REVISTA CONTACTO La edición número 30 de nuestra Revista Contacto nos ofrece una oportunidad privilegiada para recapitular sobre lo consegui do, celebrar su vida cooperativa y posicionarnos frente al futuro. En el 2001, Contacto inició su andadura como un boletín semestral de 4 páginas. Al pasar los años y gracias a la aco gida que tuvo entre nuestros asociados, se convirtió en una
revista de 24 páginas y aumentó su frecuencia a una publica ción cuatrimestral. Lo que nació como un boletín informativo se transformó en una revista con 5000 ejemplares y hoy, en la trigésima edición, la Revista Contacto se consolida como uno de los medios de comunicación más importantes y con mayor aceptación en nuestra cooperativa.
Edición No.1 Octubre 2001
Edición No.3 Diciembre 2002
Edición No.10 Septiembre 2005
Edición No.24 Agosto 2011
Edición No.27 Agosto 2012
Edición No.29 Abril 2013
no solo son sinónimo de ce le bra ción sino de com pro miso, profesionalismo, entrega y convicción del personal que constantemente trabaja para que en cada publicación de la Re vista Contacto nuestros asociados en cuen tren en su contenido las generalidades de la vida cooperativa, las fechas y acontecimientos especiales y, ante todo, una forma permanente de afirmar nuestros valores cooperativos.
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ENTE INVITADO
GESTIÓN PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
En todos los círculos de nuestra convulsionada sociedad, se espera de los demás que sean expertos en finanzas, marketing, tecnología, desarrollo de estrategias, etc. Incluso uno mismo pretende serlo porque es la manera de mostrar que se es brillante y sobresaliente, y esto se convierte en un medio para obtener reconocimiento profesional y bienes materiales que le dan posición y estatus en el círculo social en que se desenvuelve.
nuestras vidas, propendamos por SER más conscientes de nuestras necesidades y debilidades internas; por sentirnos libres en el sentido de desprendernos de los miedos que nos pueda acarrear HACER por el afán de TENER. La ambición de tener riquezas materiales usualmente nos lleva a recorrer nuestro ca mino haciendo cosas que trasnochan nuestra conciencia, que no es precisamente lo que abona el objetivo de calidad que nos trazamos para la familia, y mucho menos para nosotros.
No es que pretender que todo esto esté mal, el cuestionamiento que deberíamos hacernos es ¿Qué estamos dejando de lado en el afán de lograrlo? Cuando alguien nos pregunta sobre lo que motiva todos nuestros esfuerzos, o cuáles son nuestros sueños, todos coincidimos en afirmar: el bienestar de nues tras familias, un estable y mejor trabajo, y un montón de ra zones más que finalmente llamamos mejor calidad de vida.
¿Qué satisfacción nos puede dar el tener reconocimiento profesional y bienes materiales, si todo se obtuvo a costa de la desmembración de la familia? ¿Si quedamos con un
Pero ¿Qué está pasando con esa calidad de vida mientras recorremos el tortuoso camino que nos debe llevar a la meta de tener y tener? La respuesta no puede ser otra que día a día nos estamos cargando de estrés, descuidando nues tra salud, aplazando todo lo que tenga que ver con noso tros mismos como seres individuales, y hasta llegamos a contradecirnos al descuidar a nuestras familias, dizque por el bien de ellas. Craso error. Al respecto hay un decir popular que se puede traer a colación: “No pretendas dar de lo que no tienes”. Es decir, gestionemos
estado de salud deplorable a causa del descuido mientras hacíamos una y otra cosa, para tener una y otra cosa? Y en el peor de los casos, perdiendo hasta el reconocimiento social porque nuestro hacer rebasó los límites de lo ético y lo moral. Finalmente, recordemos que Somos libres de mentes y corazones cuando nuestras acciones tienen como base valores morales y principios éticos, porque el TENER debe llegar como consecuencia inherente de la interacción positiva del SER y el HACER.
Miguel Sierra Zarate Miembro del Comité de Evaluación de Cartera.
ESPECIAL
TERCER CONCURSO DEL CANTANTE VALLENATO COOTRACERREJÓN
Santiago Molina Club Bellomar
COOTRACERREJÓN es una empresa coo pe rativa con un amplio sentido social. La 3ra. Versión del Concurso del Cantante Vallenato Cootracerrejón nos permitió comprobar una vez más lo cerca que estamos de cumplir los sueños de muchos asociados y sus familias, esta vez por implementar un escenario donde pudieron demostrar sus cualidades artísticas. Desde nuestra hermosa península de La Guajira, el pasado 27 de julio de 2013 le brindamos una cordial bienvenida a los 24 exponentes del folclor y la música de acordeones. En esta ocasión, Riohacha, la tierra del Almirante Padilla, se vistió de gala para recibir a quienes serán las nuevas promesas de la canción vallenata. Por tercer año consecutivo COOTRACERREJÓN ha realizado este concurso con el objeto de promover el talento musical de nuestros asociados y familiares. Destacamos el compromiso de los clubes sociales y recreativos de nuestra cooperativa, quienes atendieron nuestra convocatoria. Su esfuerzo y dedicación fue apreciado porque el público asistente, cautivado con cada interpretación, sintió de cerca el folclor de la región Caribe.
María Jose Magdaniel Club Mi Viejo Molino Kemis Rodriguez Club Carbones de la Heróica
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ESPECIAL
Con la difícil tarea de escoger a los mejores concursantes según cada categoría, contamos entre los distinguidos miembros del jurado (de derecha a izquierda) con Aurelio Núñez, compositor de canciones conocidas, como “Te dedico mis triunfos”; “Listo pa’ la foto”, entre otros éxitos vallenatos. Armando Orozco, compositor y representante de SAYCO en La Guajira, también ha producido a intérpretes de la talla de Lisandro Meza. También se sentó entre los jurados el señor Geovanny Rivadeneira, de gran trayectoria cultural, promotor y gestor de turismo en Riohacha. Finalmente, también nos acompañó el señor Fredy José Carrillo, compositor de canciones como “La voy a encontrar”, “Pastico biche”, “Un amor tan grande”, entre otras.
Santiago Rodriguez Club C.E.I.S. Glomar Daza Club Mi Viejo Molino
Sara Gómez Club Distracción
José Salas Club C.E.I.S.
ESPECIAL
Categoría menores: 1º Puesto: Oscar Gamarra Hijo del Asociado: Oscar Gamarra Club Interclub de Riohacha
El concepto personal que cada participante mereció en la mesa del jurado dio como resultado el veredicto final. Así, 6 artistas vallenatos se alzaron con los galardones, quienes con su voz y talento cosecharon tal reconocimiento.
2º Puesto: María Paz Cortez Hija del Asociado: Elvis Cortez Club Villanueva Mía
Categoría mayores: 1º Puesto: Jhonathan Mc Cormick Asociado Club Interclub de Riohacha
“Muy feliz agradecido con Cootracerrejón por esta posibilidad que da de incentivar el talento en los asociados e hijos que tuvimos la oportunidad de asistir. Y más que todo, gracias por el galardón que en esta oportunidad me pude llevar”
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2º Puesto: Zamia De La Rosa
Hija del Asociado: Waldir De la Rosa Club Villanueva Mía
”Este es un logro muy importante para mi y para mi familia. Doy gracias a Cootracerrejón por impulsar mi talento”
3º Puesto: Abelardo López Hijo del Asociado: Ovidio López Club La Gota Fría de Urumita
3º Puesto: Kareld Díaz
Hija del Asociado: Igor Díaz Club Sodetris de San Juan
“Este concurso que hace Cootracerrejón es una excelente oportunidad para explotar nuestro talento y saber que podemos salir adelante”
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ESPECIAL
Por el talento, el entusiasmo y su participación Cootracerrejón otorgó a cada concursante un placa honorífica.
Naiver Tonces Club Ceiva
Oscar Iguarán Club Bellomar
Alberto Cuadrado Club Soredetral
Fabian Guerra Clubdethracerrejón
El público emocionado con cada interpretación apoyaba con silbatos, afiches, aplausos a sus concursantes.
ESPECIAL
Ronald Orozco, declarado fuera de concurso por su talento especial, recibió una mención de honor por parte de Luís Guillermo Ariza presidente del Comité de Educación.
Unidad e integración familiar un ambiente que se vivió en esta tercera versión.
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TEMAS GENERALES
SU TRANQUILIDAD
NUESTRO COMPROMISO Por: Equidad Seguros
Hoy la seguridad en Colombia se ha convertido en un tema de agenda públi ca, debido a los altos índices de inse guridad por los que atraviesan distintas ciudades del país y a la poca responsa bilidad de quienes asumen la condición de conductores. Recuerde que usted tiene un gran com promiso cuando conduce su vehículo, sin embargo, el entorno no le brinda las condiciones necesarias para generar la tranquilidad y la seguridad que usted y su familia requieren. Esta es una tarea en la que se encuentra trabajando el Gobierno Nacional, pero mientras esto sucede, la mejor forma de minimizar los riesgos a los que se en cuentra expuesto su patrimonio y el de su familia, es asegurarse. Por esto, Cootra cerrejón y la Equidad Seguros realizaron una alianza estratégica que beneficie a sus asociados, a través del pro duc to AUTOPLUS, con el cual usted podrá asegurar su vehículo contra los innume rables riesgos a los que está expuesto. AUTOPLUS es un producto que le ofre ce coberturas básicas del vehículo, tales como pérdidas parciales y totales por daños, pérdidas totales o parciales por hurto, daños a bienes de terceros, amparo contra catástrofes naturales (temblor, terremoto o erupción volcá nica), amparo en gastos de transpor te, servicio de grúa y protección al vehículo, amparo de protección patri monial, cobertura en asistencia jurídica, asistencia de asesor jurídico en acciden tes de tránsito, asistencia para liberación del vehículo ante la unidad judicial res pec ti va, asistencia en audiencias de comparendos y asistencia jurídica en centros de conciliación.
También ofrece asistencia en cualquier circunstancia, las 24 horas, los 365 días del año. A través del #324, usted tendrá ayuda en las siguientes eventualidades: •
Remolque o transporte del vehículo.
•
Estancia y desplazamiento de los asegurados por inmovilización del vehículo.
•
Estancia y desplazamiento de los asegurados por hurto simple o calificado del vehículo.
•
Transporte, depósito o custodia del vehículo reparado o recuperado.
•
Servicio de conductor profesional.
•
Localización y envío de piezas de repuestos.
•
Servicio de conductor elegido.
•
Llantas estalladas.
•
Rotura de vidrios laterales y película de seguridad.
•
Pequeños accesorios.
•
Viaje seguro (kit de carretera), con ocasión de un viaje programando un día de anterioridad al numeral #324. Se coordina la revisión del vehículo para el viaje.
•
Extensión en la asistencia de remolque hacia donde el cliente elija.
TEMAS GENERALES
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¿Por qué adquirir Autoplus? Porque es un producto diseñado para usted y sus necesidades, además, cuenta con múltiples beneficios que disminuirán sus riegos. A continuación, enumeramos algunos de ellos: •
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Cobertura de los perjuicios pa tri mo nia les por daños materiales, lesiones o muerte accidental de terceras per sonas, hasta el valor asegurado.
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Vehículo de reemplazo: en caso de pérdidas totales por hurto o daños de dichos asegurados, se entregará por 10 días un automóvil en categoría Logan-Symbol mecánico, o similar. Ciudades del servicio: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Pereira, Cartagena e Ibagué.
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ENTÉRATE
GANADORES SORTEO COMPUTADORES PORTÁTILES POR EL DÍA DE LA MADRE Y EL PADRE Con motivo de la celebración del Día de la Madre y el Padre, Cootracerrejón sorteó 6 computadores portátiles de última tecnología, Dell Inspiron 14R. Nuestros asociados ganadores fueron:
Nombre: Luis Castrillón Aguilera
Nombre: Bernardo Morales Aconcha Nombre: Armando Rodriguez Daza
es Otros Ganador
Nombre: nda Peralta Gilmer Marula Nombre: eneses Hugo López M
Nombre: Jesús Díaz Díaz
ENTÉRATE
De igual manera agradecemos la colaboración de todos los que aportaron para fortalecer nuestra gestión social. ico Combo Tecnológ bl Ta et) (Portátil y una Coley Ordóñez
e ng Galaxy Not
Samsu
el Nombre: Rafa 7 Número: 135 ja de La Cruz Ro Loteria: Lotería 2013 30 de Julio de
doza Cervantes Men Nombre: Mario Número: 2991 arca de Cundinam Loteria: Lotería 2013 29 de Julio de
on
Duster Expressi
pes equiel Pérez Ye
Hyundai i25
rtíz ris Guerrero O Nombre: Amau Número: 7454 del Valle 31 de Loteria: Lotería Julio de 2013
port
tiva S Chevrolet Cap
tinez Sarmiento Mar Nombre: Luis Número: 7706 de de Medellín 2 Loteria: Lotería 3 Agosto de 201
Nombre: Ez Número: 3524 de Bogotá 1 de Loteria: Lotería 3 Agosto de 201
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REPORTAJE
UN ZOOTECNISTA CON EL SELLO COOTRACERREJÓN Por: Aura Guzmán
Médicos Veterinarios y Zootecnistas, ACOVEZ. Al respecto, aseguró: “Me tomó por sorpresa este reconocimiento, ya que no sabía que la universidad pasaba un reporte a la asociación de los mejores estudiantes de todos los semestres”, dijo. A Albert Deluque, asociado a nuestra cooperativa hace 8 años, le brota el orgullo por los poros al confesar que los méritos obtenidos por Aldair son algo fuera de serie. “Yo estoy tan contento con mi muchacho y todos sus logros académicos. Me declaro fiel a mi cooperativa, porque siempre que lo he necesitado me han tendido la mano para ayudarme. Este triunfo de Aldair es prueba de ello”, dice. Albert fue el motor de Aldair para estudiar Zootecnia, nuestro asociado le compartió a su hijo el amor que tiene por el campo y los animales. “Mi papá es un hombre trabajador, por él soy lo que soy, es mi gran apoyo, me enseñó que todo se consigue con humildad y perseverancia”, complementa el joven. Actualmente Aldair se encuentra estudiando una especialización en Nutrición Animal, otorgada por la Universidad de Sucre, por su excelente desempeño académico. Al mismo tiempo, está organizando su proyecto de vida junto a su padre: una empresa avícola de nombre ‘Avidel’.
Desde los inicios de su vida universitaria Aldair Deluque fue pre miado por la Universidad de Sucre con una beca completa para sus estudios. Además, la mano amiga que nunca falla le brindó el apoyo económico y fraternal mediante los auxilios educativos por excelencia que concede la cooperativa a sus asociados. Años más tarde fue favorecido con el FONDES, del cual obtuvo 3 auxilios. “A pesar de que en la universidad siempre estuve becado, los auxilios educativos que me ganaba en Cootracerrejón me sirvieron para mi mantenimiento en Sincelejo, para que la estancia en una ciudad lejana de mi hogar fuera una experiencia placentera”, afirma Aldair. El esmero académico de este joven riohachero dio pronto fruto. El pasado 24 de mayo del 2012, Aldair fue elogiado con el reconocimiento como el mejor egresado de la facultad de Zootecnia por parte de La Asociación Colombiana de
La satisfacción que da la alegría, el bienestar y la fidelidad de nuestros asociados hace que COOTRACERREJÓN sea cada vez una cooperativa mejor, enfocada en apoyar y bene ficiar de una u otra manera a nuestros asociados. “Gracias Cootracerrejón por apoyarme económicamente en mis estudios universitarios, por apoyar a mi papá, y ayudarnos a lograr nues tro sueño mutuo de ser un médico Zootecnista. Y cómo no darle las gracias a quien se lo debo todo. Gracias mi ‘viejito chuchu meco’, porque por usted todo lo he podido”, concluye Aldair.
GESTIÓN SOCIAL
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QUEREMOS ESTAR EN CONTACTO CON USTED, NECESITAMOS SU AUTORIZACIÓN
El presente aviso está dirigido a Asociados, Clientes Finales, Empleados y Proveedores de COOTRACERREJÓN, tanto activos como inactivos, cuyos Datos Personales se encuentran incluidos en las Bases de Datos de la Cooperativa. COOTRACERREJON, identificada con Nit.800.200.043-8, domiciliada en la Carrera 53 No. 68–57 Local 2 de la ciudad de Barranquilla, departamento de Atlántico.
INFORMA: 1. Que el pasado 27 de junio de 2013, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo publicó el Decreto 1377 de 2013, norma que tiene como propósito regular de forma parcial la Ley 1581 de 2012 en materia de protección de datos personales. 2. Que, de acuerdo con lo previsto en los Numerales 3° y 4° del Artículo 10 del Decreto 1377 de 2013, COOTRACERREJÓN solicita atentamente a todas las personas naturales y jurídicas que aparecen registradas en sus bases de datos como: Asociados, Clientes Finales, Empleados y Proveedores, tanto activos como inactivos, según información entregada a COOTRACERREJÓN antes del 27 de junio de 2013, que permitan y autoricen a la Cooperativa para continuar realizando el tratamiento de sus datos personales, en los términos previstos en la Política de Tratamiento de Datos Personales de COOTRACERREJÓN, documento que se encuentra publicado en la página web: www.cootracerrejon.org. 3. En caso de que usted esté interesado en actualizar o recti ficar sus datos personales, o en solicitar la supresión de los mismos de las bases de datos de COOTRACERREJÓN,
por favor contáctenos a través de la dirección de correo electrónico: contactenos@cootracerrejon.org. 4. En caso que en un plazo de 30 días hábiles contados a partir de la publicación del presente aviso, las personas naturales y jurídicas que aparecen registradas en las bases de datos de COOTRACERREJÓN como Asociados, Clientes Finales, Empleados y Proveedores, tanto activos como inactivos, no soliciten la supresión de sus datos personales, COOTRACERREJÓN entenderá que ha sido autorizada para continuar realizando el tratamiento de los mismos, con sujeción a lo previsto en la Política de Tratamiento de Datos Personales de la Cooperativa. Todo de conformidad con lo previsto en el Numeral 4° del Artículo 10 del Decreto 1377 de 2013.
La seguridad de sus datos es importante para nosotros
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