Cisvari 2018

CISVARI Global Conference 2018 s. 10 Uusi komitea tarjoaa tukea paikallis­ yhdistyksille s. 12

Perhevaihto vanhemman ja vetäjän silmin s. 14

Uutena cisvarina IYM-leirin vetäjäksi s. 16 Suomen CISV-liitto ry:n jäsenlehti 2018

Parhaat ideat staff-lahjoiksi s. 18

Tässä numerossa 03 04 06 08 09 10 12 14 15 16 18 19

3 vuotta Narrina Suomessa ja maailmalla CISV-uutisia

Suomen ja Viron juniorien yhteinen FINEST-kaupunkileiri The First National Camp, kokemuksia kansalliselta leiriltä Seinäjoelta

Miten monimuotoisuus-vuositeemaa käsiteltiin ohjelmissa?

Global Conference – tapahtuma täynnä vanhoja tuttuja ja uusia ideoita

Uusi komitea tarjoaa tukea paikallisyhdistyksille Vanhemmasta ryhmänvetäjäksi – perhevaihto kahdesta näkökulmasta

Leiri ilman luuria – tuskaista vai vapauttavaa?

Millaista on lähteä uutena cisvarina vetäjäksi IYM-leirille?

Millainen on hyvä staff-lahja?

Tekeillä kasvisruokakeittokirja leirikäyttöön ja herkullinen bataattikeittoresepti

JULKAISIJA Suomen CISV-liitto ry TOIMITUS Anna Holopainen, Annika Tenho,

Valtteri Tuppurainen TAITTO Annika Tenho KANNEN KUVA Wilhelmina Nymark ANNA PALAUTETTA LEHDESTÄ:

information.committee@fi.cisv.org

CISV Finland

Building global friendship

3 vuotta Narrina Suomessa ja maailmalla Esa Turta on toiminut Suomen CISV:n kansallisena edustajana (National Association Representative eli NAR) vuosina 2016–2018. NAR:n päätehtävä on edustaa Suomea kansainvälisissä kokouksissa ja päätöksenteossa. Nyt Esan NAR-kausi alkaa olla lopuillaan. Mitä kolmen vuoden pestistä jäi käteen?

Miten CISV on muuttunut viimeisen kolmen vuoden aikana?

Paljonkin! Isoin muutos on ehdottomasti ollut koko kansainvälisen CISV:n organisaatiorakenteen muuttuminen, joka on tavallaan edelleen käynnissä. Alueellista tukirakennetta selkeytettiin, kansainvälisten komiteoiden ja työryhmien määrää vähennettiin ja hallinnon roolia kirkastettiin.

Kokonaisuudessaan alueelliselle työlle on annettu koko ajan enemmän painoarvoa, vaikka joka vuosi on toki ollut myös erilaisia kansainvälisiä aloitteita joista on äänestetty.

NAR-vuosieni aikana on päätetty mm.

CISV-vakuutuksesta, CISV:n visuaalisen ilmeen uudistuksista sekä nuorisojaoston (Junior Branch eli JB) roolista.

Entä mihin suuntaan CISV on menossa tulevaisuudessa?

Kansainvälisen CISV:n visioksi tuleville vuosille on määritelty seuraavasti: By 2030 we will be well-known for creating educational experiences that reach at least twice as many people as we do today.

Eli vapaasti suomentaen, tulla tunnetuksi kasvatuksellisesta toiminnasta ja saavuttaa vuonna 2030 kaksi kertaa enemmän ihmisiä kuin vuonna 2015. Se ei kuitenkaan tarkoita, että paikallisyhdistyksiä tai ohjelmia pitäisi olla kaksi kertaa enemmän, vaan lisää ihmisiä voi tavoittaa mm. osallistujien välityksellä.

Jotta visio toteutuisi, työstämme parhaillaan kasvusuunnitelmaa jolla tavoitteeseen päästään. Kansainvälisen hallituksen tehtävänä on seuraavaksi laatia vuosien 2019–2021 strategia, joka osaltaan ohjaa käytännön toimia.

Mikä on ollut itsellesi merkittävin kokemus tai saavutus?

Pakko sanoa, että ihan koko aika kansallisena edustajana!

Kausi tuntui kuluvan todella nopeasti, ja on tullut osallistuttua monenlaiseen projektiin ja työryhmään – esimerkkeinä vaikkapa alueellisen viestinnän kehittäminen ja alueellisten kokouksien vaatimusten selkeyttäminen.

Myös jokainen kansainvälinen kokous on ollut omalta osaltaan tärkeä, sillä kokouksissa on ollut aina hyvä sekoitus uutta ja vanhaa. Vaikuttavin ja tunnerikkain kokemus oli kuitenkin vuoden 2018 jäsenkokous jossa jokaisen alueen (Amerikat, Eurooppa, Aasia) edustajat valitsevat keskuudestaan yhden edustajan kokouksen puheenjohtajistoon, ja minä sain kunnian toimia kokouksessa alueemme edustajana.

Mitä olet oppinut NAR-kautesi aikana?

Itsensä johtamista ja yhteistyötä eri ihmisten kanssa. Vaikka kasvokkain tavataan vain kerran vuodessa, työskentely on kuitenkin helppoa.

Vuosittaisissa kansainvälisissä kokouksissa on tavannut muiden maiden edustajia ja samalla päässyt näkemään, mitä eri komiteat ja työryhmät ovat saaneet aikaiseksi. Se on auttanut näkemään ison kuvan vielä paremmin.

Oma NAR-kauteni loppuu vuodenvaihteessa, ja olen jo valmiiksi iloinen seuraajani Kaisa Kannukselan puolesta.

Antoisa kausi on hyvä lopettaa CISV-laulun sanoihin: ...it’s just goodnight and not goodbye!

Teksti: Esa Turta Kuva: Annika Tenho

Cisvari 2018 | 3

CISV-uutisia Uusi CISV-yhdistys Kuopioon CISV on levittäytymässä nyt myös Pohjois-Savoon, Kuopion alueelle.

Vuoden 2018 alusta lähtien entinen-nykyinen CISV aktiivi Nelli Reinikainen on ajanut uuden paikallisyhdistyksen perustamista alueelle.

Toistaiseksi CISVä on esitelty paikallisissa tapahtumissa ja kiinnostusta järjestön ideologiaa kohtaan on ollut. Kuopion alueella ei toistaiseksi toimi mitään vastaavaa yhdistystä.

Tällä hetkellä Kuopion CISV-tiimissä on Nellin lisäksi kaksi aikaisemmin CISV ohjelmissa mukana ollutta nuorta aikuista. Tavoitteena on löytää mukaan uusia innokkaita perheitä ja

aikuisia, ja perustaa paikallisyhdistys heti kun se on mahdollista.

Kesällä 2019 CISV Kuopio lähettää IYM-delegaation yhteistyössä CISV Lappeenrannan kanssa, ja 10-12 -vuotiaiden National Camp järjestetään todennäköisesti Kuopiossa.

Lisäksi Kuopiosta, kuten kaikkialta muualtakin Suomesta, voi lähteä Seminar Campille, JC:ksi tai staffiksi Suomeen tai maailmalle (jo olemassaolevien paikallisyhdistysten avustuksella).

CISV Kuopion kuulumisia voi seurata mm. CISV Kuopio Facebook-sivulta.

Kansallinen leiri saa jatkoa vuonna 2019 CISV Suomi järjesti kesäkuussa kauan toivotun ensimmäisen kansallisen CISV-­kesäleirin yhteistyössä Seinäjoen kaupungin kanssa. Pohjanmaalla vietettiin mahtava CISV-viikko, osallistujia oli lähes kaikista paikallisyhdistyksistä, sekä konkareita että aivan uusia cisvareita!

Leiri oli niin suosittu, että se saa tulevana kesänä jatkoa. Lue Inez-­ vetäjän kertomus leiristä sivuilta 8–9.

4 | Cisvari 2018

Dear volunteers

Paikallisyhdistyksille omat CISV-logot CISV:n ilmettä päivitettiin alkuvuodesta 2018 ja samalla kaikki paikallisyhdistykset ja nuorisojaosto JB saivat iki­omat CISV-logot! Ennen kaikki käyttivät yhteistä CISV Finland -logoa. Porvoon ja Vaasan yhdistyksillä on kaksi­ kieliset logot, muilla kaupunki lukee Suomeksi.

Thank you for your various efforts for making this world more just and peaceful.

Because of you, CISV was able to offer children, youth and adults the life-altering, fun, educational, emotional, and memorable experiences that define our organization.

Is this issue of CISVari, you will find stories of excited people that have taken part in various CISV programs which were possible due to the selfless help of our multiple volunteers. Apart from the international programs in which we usually participate and host, this year CISV Finland also organized a national camp in Seinäjoki and participated in our tri-annual international Global Conference, in the Netherlands.

These inspiring opportunities and experiences have happened (and will continue to happen) thanks to you. We highly appreciate your work, every day, all around the world.

Thank you!

Bernardo the chairman of CISV Finland National Board

Uusi kansallinen komitea tukemaan ja kehittämään paikallisyhdistystoimintaa Tammikuussa 2018 aloitti toimintansa uusi paikallisyhdistysten kehittämisen komitea (tuttavallisemmin CD-komitea). Komiteaa vetää Linda Nummelin Helsingin yhdistyksestä ja hänen aisaparinaan toimii CISV Lappeenrannan puheenjohtaja Antti Kaukiainen.

CD-komitean tavoite on nimensä mukaisesti tukea CISV-paikallisyhdistyksiä Suomessa. Komitea etsii ja jakaa parhaita järjestötyön käytäntöjä ja pyrkii edistämään vapaaehtoisten hyvinvointia ja jaksamista. Komitea antaa myös käytännön tukea paikallisyhdistyksille, esimerkiksi uuden hallituksen perehdytyksessä. ”CD-komitean tärkein tavoite on kehittää Suomen CISV:n paikallisyhdistysten toimintaa”, kertoo puheenjohtaja Linda. ”Kehitystyötä on Suomen CISV:ssä ja paikallisyhdistyksissä tehty aiemminkin, mutta uuden komitean myötä työ voidaan suunnitella ja koordinoida pitkäjänteisemmin kuin aiemmin.”

Lue lisää paikallisyhdistysten kehityskomitean ensimmäisestä toimintavuodesta sivuilta 12–13.

Cisvari 2018 | 5

FINEST Matalan kynnyksen kansainvälistä toimintaa

Teksti ja kuvat: Pihla Kuusela

6 | Cisvari 2018

Mitä saadaan, kun Suomen ja Viron nuorisojaostot (Junior Branch eli JB) yhdistävät voimansa? Tietenkin FINEST – nelipäiväinen kaupunkileiri, joka järjestettiin tänä vuonna jo toista kertaa, tällä kertaa Helsingissä.

Tämän vuoden FINEST-komiteassa mukana ollut Pihla Kuusela kertoo kokemuksistaan kaupunkileiristä ja sen järjestämisessä.

Huolellinen valmistelu alkoi jo maaliskuussa FINEST-komitea aloitti toimintansa jo tämän vuoden maaliskuussa. Siitä lähtien komitea työskenteli pitkäjänteisesti koko kevään: etsien sopivaa majoitusta, ottamalla yhteyttä eri organisaatioihin ja mahdollisiin vieraspuhujiin – puhumattakaan kaikesta taustatyöstä, kuten aikatauluista, budjetista, ilmoittautumisista, pre-campien tekemisestä ja niin edelleen.

Komitea oli yhdessä Viron JB-hallituksen kanssa vastuussa mm. ohjelman suunnittelusta, aikataulutuksesta, riskienhallinnasta ja tiedotuksesta. Itse olin mukana koordinoimassa, tukemassa ja observoimassa komitean toimintaa.

Ensimmäinen päivä: FINEST voi alkaa Kun FINEST 2018 viimein virallisesti alkoi kesäkuisena torstaina, koko komitea odotti jo innolla tulevia neljää päivää.

Tapasimme osallistujat aamupäivällä rautatie­asemalla, josta suuntasimme kohti majapaikkaamme, hostellia Helsingin Vallilassa.

Ensimmäisen päivän ohjelmassa oli tutustumista, Viron JB:n suunnittelema aktiviteetti monimuotoisuudesta ja Helsingin nähtävyyksien kiertelyä kaupunkisuunnistuksen merkeissä. Päivä kului vauhdikkaasti ja yhteinen sävel löytyi nopeasti. Vaikka emme olleet ehtineet tutustua toisiimme, kun vasta muutaman tunnin ajan käynnistyi keskustelu hyvinkin vilkkaana!

Toinen päivä: Kantaaottavaa taidetta ja uusia oivalluksia Toisen päivän ohjelma alkoi Itämeren alueen taiteilijoiden näyttelyllä nykytaiteen museo Kiasmassa. Näyttelyyn oli koottu puhuttelevia teoksia, joista monet käsittelivät nykyajan ilmiöitä kuten sosiaalista mediaa tai ottivat esimerkiksi kantaa Itämeren alueen luonnon tilaan.

Perjantain kohokohta oli ehdottomasti vieraspuhuja Siina, joka toimii työssään kuulo- ja puhevammaisten tulkkina ja kertoi meille työstään ja erilaisista tavoista kommunikoida. Aktiviteetti oli todella silmiä avaava, ja oli mahtavaa huomata, kuinka osallistujat olivat aidon kiinnostuneita ja kyselivät paljon kysymyksiä Siinalta.

Kolmas päivä: Rakentavampaa keskustelua etsimässä Lauantain ohjelmassa oli keskustelua kommunikaatiosta JB:ssä: miten voisimme paremmin mahdollistaa sen, että jokainen uskaltaa kertoa oman mielipiteensä ja rohkaista rakentavaan keskusteluun erilaisista mielipiteistä. Päivän kruunasi piknik Suomenlinnassa ilta-aurinkoa ihastellen ja lokkeja väistellen.

Viimeinen päivä: Vapaaehtoistyötä ja rauhavälitystä Viimeinen päivä ei suinkaan ollut pelkkää pakaamista, vaan aamulla saimme kuunnella erittäin mielenkiintoista vieraspuhujaa, Mathildaa, joka on tehnyt vapaaehtoistöitä Intiassa naisten aseman parantamiseksi.

Kaupunkileirin viimeisessä aktiviteetti oli CMI-rauhanvälityssimulaatio, jossa osallistujat pääsivät selvittämään monimutkaista konfliktia maiden välillä ja tutustumaan siihen, mitä rauhanvälittäminen oikeastaan tarkoittaa.

FINEST on nimensä mukaisesti finest FINEST on nimensä mukaisesti ollut minulle vuoden hienoin JB-tapahtuma ja samalla loistava esimerkki siitä, miten CISV:ssä ja erityisesti JB:ssä pääsee toteuttamaan omia ideoitaan ja unelmiaan. Oli mahtavaa myös tutustua uusiin ihmisiin, katsella nähtävyyksiä ja kokea kesäinen kaupunki yhdessä CISV-kavereiden kanssa!

Toivottavasti yhteistyö JB-Suomen ja JB-Viron välillä jatkuu tulevaisuudessakin tiiviinä ja mahdollisuuksien mukaan myös entistä kansainvälisempänä. Kiitos vielä FINEST-komitealle upeasta työstä ja iso kiitos tietenkin myös kaikille osallistujille. Toivottavasti nähdään myös ensi kesänä – tällä kertaa ehkä Virossa!

Mikä on FINEST? • FINEST-yhteistyöprojektin tarkoituksena on vahvistaa Suomen ja Viron nuorisojaostojen (Junior Branch eli JB) välistä yhteistyötä ja tarjota nuorisojaostolaisille matalan kynnyksen kansainvälistä toimintaa. Ohjelma järjestetään useissa eri paikoissa sekä yhteistyössä eri järjestöjen kanssa.

• FINEST 2018 -kaupunkileiri järjestettiin 14.–17.6.2018 Helsingissä. Ensimmäistä kertaa FINEST järjestettiin viime vuonna Tallinnassa • FINEST:in järjesti tänä vuonna komitea, johon sai ilmoittautua kuka tahansa kiinnostunut.

Cisvari 2018 | 7

The first national camp through the eyes of an international volunteer In July 2018, 21 kids, 2 junior counselors, 3 group leaders and 3 staff members came together for the first national camp in Finland, the aim of which was to introduce CISV to new people and to bring together Finnish kids from different parts of the country. A Portuguese volunteer Inês Marinho introduces to you a day in the life of an international staff member.

A national camp can foster diversity, too Helsinki, Porvoo, Naantali and Tampere. These were the delegations that participated in the first national camp of CISV (Children’s International Summer Villages) for 10 days in July in Hyllykallio School, Seinäjoki. Participants were mainly ten years old, but also some eleven and twelve years old came to experience the CISV spirit.

From a range of four main annual themes – diversity, human rights, conflict and resolution, and sustainable development – diversity was the chosen one for 2018. Although the camp was a national one and all the participants

8 | Cisvari 2018

were from Finland, the diversity was still present in the form of regional diversity and international staff members from Iran and Portugal.

Working together for an unforgettable camp experience The days started early in the morning. At 7:30, music was played for morning alarm. As a staff member, my task was to prepare breakfast. After breakfast people would gather around the flagpole, run the CISV flag up and sing a song.

Mornings were usually fully scheduled with cleaning, activities and games. Lunch was served at noon. Afterwards, it was time for the delegation time and leader and staff meetings. The discussions wandered from managing conflicts that may arise to planning the next day’s schedule.

Shower time was scheduled at 15:30 and dinner right after it at 16:00. After dinner activities continued until the 20:00 snack time. At the end of the day, we had flag time again and some 30 minutes of lullabies to ensure a good night’s sleep.

Miten monimuotoisuusteema näkyi leirin ohjelmassa ja aktiviteeteissa?

CISV:llä on neljä pääteemaa: monimuotoisuus, kestävä kehitys, konfliktien ratkaiseminen ja ihmisoikeudet. Vuonna 2018 kaikissa CISV-ohjelmissa keskityttiin erityisesti monimuotoisuuteen.

Johanna Järviluoto seminaarileiri-osallistuja: “Seminaarileirillä monimuotoisuutta käsiteltiin joissakin yksittäisissä aktiviteeteissa. Vaikeinta oli keksiä vähän tyhjästä aktiviteettejä, joissa olisi tarpeeksi haastetta, mutta kuitenkin jotain järkeä. Usein siihen liittyvät aktiviteetit olivatkin vähän leikinomaisia ja ns. liian helppoja, mutta purkukeskusteluissa saimme hyviä ja mielenkiintoisia keskusteluja aikaan. Aktiviteeteissa käsittelimme mm. seksuaalivähemmistöjen asemaa, työsyrjintää olemuksen tai ulkonäön perusteella ja sitä, millaisia olettamuksia ihmiset tekevät ulkonäön perusteella.”

Jenna Salonen IYM-ryhmänvetäjä: “IYM-leirillä monimuotoisuusteema oli esillä oikeastaan koko ajan, koska leirin teema oli ruoan monimuotoisuus. Oli jännä huomata, että jo lapsilla on jo hyvin vahvoja käsityksiä siitä, mikä on normaalia tai tavallista ruokakulttuuria.

Myös osa aktiviteeteista kuumensi tunteita, kun omia ennakko-oletuksia joutui pohtimaan vähän eri näkökulmasta kuin normaalisti.”

Language gaps and gaining confidence By my side on the staff team, I had Antti and Sara, both from Lappeenranta. As the camp director, Antti was the only staff member with previous CISV experience, whereas me and Sara were both new to the organization.

We had training sessions before the camp; however, there is nothing like experience and a lot of years turning chickens (a Portuguese proverb for being experienced in something).

The language gap can sometimes be discouraging. As the kids didn’t speak English, it made it even more challenging. But once the kids started to gain more confidence with the staff, they started to try to speak with me and Sara and even taught me some Finnish. Truly sweet and heartwarming children!

Text and photos: Inês Marinho – European Volunteer from Portugal

Cisvari 2018 | 9

Tapahtuma täynnä vanhoja tuttuja ja uusia ideoita

Global Conference Nousen lentokoneesta Amsterdamissa, josta jatkaisin pian matkaa Veldhoveniin bussilla. Tapaamispaikkaa lentokentällä on vaikeaa olla huomaamatta, sillä CISV-logo näkyy kaikkialla iloisten ihmisten vaatteissa ja matkalaukuissa. Tuttuun annamaiseen tyyliini olen vahingossa varannut itselleni bussista väärän kellon­ ajan, joten hetken ajan matkan jatkuminen on epävarmaa. Kiitos kuitenkin hyvien järjestelyjen, bussista löytyy yksi ylimääräinen paikka, ja matkani kohti Global Conferencea eli GloCoa pääsee alkamaan.

CISV yhdistää ihmisiä – rajojen ja sukupolvien yli Tiedän jo etukäteen, että paikan päällä tulee näkymään paljon tuttuja kasvoja ympäri maailmaa, mutta yllättäen näen niistä kaksi jo heti tapaamispaikalla. Vaihdamme onnellisina kuulumiset ja halit, ja jo sillä hetkellä tiedän, että reissusta tulee unohtumaton.

Tässä välissä on pakko kertoa tarina siitä, miten CISV todella yhdistää ihmisiä. Kun saavumme konferenssikeskuksen pihalle, eräs ruotsalainen nainen tulee kysymään olenko Anna. Hämmentyneenä vastaan olevani. Nainen näyttää minusta kuvan, jonka hänen tyttärensä oli ottanut tammikuussa 2018 Guatemalan Step Up -leirillä, jossa olin ryhmänvetäjänä.

Mikä Clobal Conference?

• Viisipäiväinen Global Conference (GloCo) on joka 3. vuosi järjestettävä konferenssi, joka kokoaa yhteen CISV-­aktiiveja ympäri maailmaa • Vuonna 2018 Global Conference järjestettiin Hollannissa • Mukana oli yhteensä 65 maata ja 500 osallistujaa • Suomen 11-henkiseen delegaatioon kuului mm. nuorisojaoston edustajia, hallituksen jäseniä, National Representativet ja sekä paikallisyhdistysten jäseniä.

• Viiden päivän aikana osallistutaan noin 16–20 etukäteen valitulle luennolle, joita järjestetään eri aiheista. Luentoja oli tänä vuonna mm. otsikoilla Using my experience to grow my chapter and career, The impact of volunteer engagement, Social media ja Understanding Gender Diversity.

10 | Cisvari 2018

Äiti haluaa kiittää minua siitä, että tein hänen tyttärensä leiristä vielä paremman, ja tytär halusi lähettää halin lempivetäjälleen. Liikuttuneena päätämme jatkaa keskustelua myöhemmin. Meistä tuleekin äidin kanssa kaverukset, ja jaamme konferenssin aikana yhdessä useita mahtavia keskusteluja ja hetkiä – iso kiitos siitä!

Tuttuja kasvoja ja iloisia kohtaamisia Kun olemme asettuneet huoneiseen ja vaihtaneet vaatteet, on aika etsiä illallishuone. Konferenssikeskus on valtava.

Ystäväni ja huonetoverini Hannan askelmittari kertoi, että kävelimme konferenssin aikana päivittäin 6 kilometriä, vaikka pääasiassa istuimme vain luennoilla!

Illalishuone täyttyy 500 osallistujasta ja tunnelma on sanoinkuvaamaton: naurua, haleja, kyyneleitä ja iloisia huutoja. GloCo yhdistää uudelleen ihmisiä, jotka eivät ole tavanneet vuosiin. Illallisen jälkeen on avaussessio, josta alkaa matka kohti parempaa tietämystä elämästä ja CISV:stä.

Lisää mingaa maailmaan!

Herätyskello soi klo 7.30 aamupalalle ja suuntaamme suoraan siitä luennolle, jossa Marc Kielburger ME to We -yrityksestä luennoi aiheesta minga. Ecuadorissa mingalla

tarkoitetaan sitä, kun halutaan koota ihmisiä yhteen tekemään hyvää – working with benefit of all. Juuri tätähän me CISV:ssä teemme! Sopivaa vastinetta ei vain löydy suomen tai englannin kielistä, mutta mingaa tarvitaan ehdottomasti maailmaan lisää.

Mitä konferenssista jäi käteen?

Konferenssin laajasta ohjelmasta jäi käteen paljon, enkä ala tässä luettelemaan jokaisen session sisältöä tai opetuksia, mutta keräsin tähän muutaman pointin, joita haluan itse lähteä kehittämään Helsingin paikallisyhdistyksessä: • Lisää pieniä tapahtumia ja projekteja Helsingin sisällä • Sosiaalisen median ottaminen vahvemmin käyttöön • Vapaaehtoisten kiittäminen, tärkeyden korostaminen ja yhdessä tekeminen myös leirien ulkopuolella • Ihmisten oma ammattitaidon hyödyntäminen. CISV:issä on mukana paljon eri aloje osaajia, jotka voivat auttaa esimerkiksi viestinnässä, organisoimisessa... u name it!

Vapaaehtoistyö on voimavara!

Uusia vapaaehtoisia rekrytoidessa olen välillä miettinyt, miksi kukaan haluaisi käyttää oma vähäistä vapaa-aikaansa CISV:n parissa, ja yrittänyt kertoa rivien välistä, että ei tämä nyt niin paljon aikaa vie, ihan kuin se olisi joku plussa. Käytänhän minäkin paljon vapaa-aikaani tähän – mutta miksi?

Itse tulin mukaan CISV:n toimintaan oikein rytinällä reilu kaksi vuotta sitten, kun huomasin Facebookissa mainoksen.

Nyt takana on jo 4 leiriä, Norjassa, Brasiliassa, Espanjassa ja Guatemalassa.

CISV opettaa vanhempia, lapsia, ohjaajia ja jokaista vapaaehtoista. Se antaa sosiaalisen ympyrän ja tuo tunteen paremmasta huomisesta. Meille jokaiselle on tärkeää kuulua johonkin, mutta varsinkin lapsille on tärkeää antaa kokemus siitä.

Tämä on oiva hetki kiittää kaikkia niitä perheitä, jotka ovat tehneet minun CISV-kokemuksestani mielettömän. Iso kiitos lapsille, jotka ovat opettaneet minua ja opettaneet katsomaan maailmaa uusin silmin. Olette rakkaita. Olen varma, että jokainen vetäjänä toiminut voi samaistua näihin sanoihin.

Haluan käyttää CISV:iin aikaani, joten miksi siis ei joku muukin haluaisi?

Let’s MINGA! Teksti ja kuvat: Anna Sipovaara

Cisvari 2018 | 11

tarjoaa Uusi komitea

­ S I L L A K I A P A E K U T E L L I S K Y T S I YHD Teksti: Linda

12 | Cisvari 2018

Nummelin

Suomen CISV:n komiteat saivat vuonna 2018 uuden tulokkaan, kun paikallisyhdistysten kehityskomitea (Chapter Development Committee eli CD-komitea) perustettiin. Mistä oikein on kyse? CD-komitean toinen perustajajäsen Linda Nummelin kertoo.

Uudenlainen tapa kehittää CISV:n toimintaa CISV:n kulisseissa tehdään valtava määrä tärkeää työtä, jotta vapaaehtoiset leirinvetäjät ja -ohjaajat pystyisivät toteuttaamaan CISV:n tarkoitusta – eli kasvattamaan maailmankansalaisia kesäleireillä, perhevaihdoissa ja muissa ohjelmissa sekä esimerkiksi viikonloppuleireillä.

Ei ole siis ihan samantekevää, miten CISV järjestönä toimii ns. konepellin alla. Meille on järjestönä huipputärkeää esimerkiksi se, että toiminta on turvallista ja luotettavaa, ja että vapaaehtoiset voivat hyvin.

Tällaisiin asioihin uusi komiteamme aikookin keskittyä: miettimään keinoja, prosesseja, yhteisiä toimintatapoja ja hyviä käytäntöjä, joiden avulla paikallisyhdistykset ja sitä kautta koko Suomen CISV toimivat entistä paremmin.

CD-komitean tärkein tavoite on kehittää Suomen CISV:n paikallisyhdistysten toimintaa. Kehitystyötä on Suomen CISV:ssä ja paikallisyhdistyksissä tehty aiemminkin, mutta uuden komitean myötä työ voidaan suunnitella ja koordinoida pitkäjänteisemmin kuin aiemmin.

Komitean tärkein tavoite: paikallisyhdistysten tukeminen Vuosi 2018 alkoi ideoinnin merkeissä, kun komitea suunnitteli ja yritti listata kaikki mahdolliset tarpeet, joissa voisimme olla paikallisyhdistysten tukena ja apuna.

Lopputuloksena syntyi kaksiosainen suunnitelma.

Ensimmäinen ja tärkein osa työtämme on paikallisyhdistysten tukeminen. Jos paikallisyhdistys esimerkiksi tarvitsee syystä tai toisesta erityisen paljon tukea tai jos uudella paikkakunnalla pohditaan CISV-toiminnan aloittamista, voimme ottaa tällaiset tapaukset intensiiviseen hoitoon.

Pohdimme yhdessä keinoja kasvuun tai avainongelmien ratkaisemiseen, ja tarvittaessa haemme yhdessä rahoitusta ja työstämme toimintasuunnitelmia. Tänä vuonna katseemme on kohdistunut erityisesti CISV-toimintaa käynnistävään Kuopioon sekä Vaasaan, joka on paikallis­ yhdistyksistämme pienin ja nuorin.

Muille paikallisyhdistyksille voimme tarjota kohdistetummin apua yksittäisissä tilanteissa, esimerkiksi fasilitoimalla aloitustyöpajan paikallisyhdistyksen uunituoreelle hallitukselle tai sparraamalla tuoretta puheenjohtajaa. Työkalu­ pakista löytyy kohdistettuja konsteja erilaisiin tilanteisiin, ja toivomme että tulevien vuosien aikana paikallisyhdistykset oppivat pyytämään apua heti sitä tarvitessaan.

Kehitysprojekteilla täsmäapua kipukohtiin Toinen osa työstämme on projektiluontoista. Kehityskomiteana aiomme muuttaa CISV-toimintaa yksi asia kerrallaan, ja otamme työn alle sellaisia projekteja jotka pyrkivät vastaamaan havaittuihin haasteisiin.

Yhden kehitysprojektin tavoitteena on luoda partiolaisten toimintatavoista mukailtu systeemin vapaaehtoisten perehdyttämiseen ja vapaaehtoisroolien selkeyttämiseen.

Projektin tavoitteena on luoda selkeät toimintatavat vapaaehtoistehtävien ja -roolien kuvaamiseen, sekä siihen miten vapaaehtoispestin alussa ja sen aikana varmistetaan, että vapaaehtoisten tehtävät vastaavat ennakko-odotuksia ja että vapaaehtoinen saa tarvittavaa tukea tehtäviinsä.

Toinen projektimme puolestaan keskittyy vapaaehtoisuuteen CISV:ssä. Haluamme parantaa vapaaehtoisten hyvinvointia, ja jotta tietäisimme mistä lähteä liikkeelle, aloitamme toteuttamalla vapaaehtoisille kyselyn loppuvuonna 2018. Kyselyn tavoitteena on selvittää vapaaehtoisten ajatuksia ja toiveita ja kerätä palautetta CISV:n vapaaehtoistehtävistä sekä pyrkiä ymmärtämään, mitä asioita voisimme parantaa, jotta vapaaehtoisten kokemus järjestössä olisi entistä parempi.

Kaipaatko apua vai haluatko itse kehittää toimintaa?

Komiteamme ensimmäinen vuosi on edennyt vauhdilla, mutta toimintamme on vasta käynnistymässä. Toivomme, että loppuvuoden vapaaehtoiskyselyn tulokset näyttävät suuntaa ensi vuoden tekemiselle ja että toimintamme vakiintuu ja johtaa hienoihin tuloksiin pitkällä aikavälillä.

Onko paikallisyhdistykselläsi pulma, jossa voisimme olla avuksi? Kerro miten voimme auttaa – tai tule itse apuriksi mukaan!

Mikä paikallisyhdistysten kehityskomitea?

• Vuonna 2018 perustetun paikallisyhdistysten kehityskomitean (Chapter Development Committee eli CD-komitea) tärkein tavoite on kehittää Suomen CISV:n paikallisyhdistysten toimintaa • Erityistuen piirissä olevia paikallisyhdistyksiä on 2 ja kehitysprojekteja on käynnissä 3 • Komiteassa toimivat tällä hetkellä työparina Linda Nummelin ja Antti Kaukiainen, joiden yhteenlaskettu CISV-kokemus on 31 vuotta • Komitea hakee riveihinsä vahvistusta! Mukaan voi tulla joko komitean jäseneksi tai yhteen projektiin.

Ota yhteyttä: chapterdevelopment.committee@fi.cisv.org

Cisvari 2018 | 13

Perhevaihto kahdesta näkökulmasta:

Vanhemmasta ryhmänvetäjäksi Yllätin itseni ja perheeni sanomalla maaliskuun alussa ääneen: Taidanpa hakea perhevaihtoleaderiksi!

Ihan sillä hetkellä ajatus ei kuitenkaan syntynyt. Kun syksyllä kuulin että Helsingin perhevaihto on lempimaani Kanadan kanssa, vitsailin, että sinnehän minä voisin vaikka lähteäkin ryhmänvetäjäksi. Kun työkuvioni sitten muuttuivat helmikuussa, totesin, että ohjelmaan osallistuminen olisi todellakin aikataulujen puitteissa mahdollista.

Perhevaihdon vetäjällä on myös vapaa-aikaa Tämä oli ensimmäinen kertani ryhmänvetäjänä, mutta ihan ummikkona en perhevaihto-ohjelmaan lähtenyt, sillä poikani osallistui vuonna 2017 Helsingin ja Israelin väliseen perhevaihtoon. Olin siis jo aiemmin kokenut perhevaihdon vanhemman näkökulmasta.

Perhevaihto on pitkä ohjelma, joka kesti meillä kaikkiaan 33 päivää. Siitä huolimatta ryhmänvetäjän rooli osoittautui helpommaksi kuin etukäteen odotin – jopa helpommaksi kuin vanhempana.

Ryhmänvetäjällä on toki vastuu lapsista ja rooliin kuuluu monenlaista suunnittelua ja koordinointia, mutta kun päivän ohjelma on pulkassa, alkaa vetäjän vapaa-aika.

Suomessa ollessamme ehdin viettää aikaa myös perheeni kanssa, sillä oma poikani osallistui lähes kaikkeen ohjelmaan. Meille ei tullut mitään ongelmia ohjelman aikana, ja haavereiltakin vältyttiin muutamaa pientä varvasta-

paturmaa lukuunottamatta. Lisäksi tulimme Kanadan ­r yhmän­vetäjän Karenin kanssa erittäin hyvin toimeen, mikä on tärkeää, sillä leaderit asuvat toistensa luona.

Ryhmänvetäjäksi lähteminen on ainutlaatuinen kokemus Ryhmänvetäjänä oleminen vei aikaa myös ennen ja jälkeen perhevaihdon, mutta se myös antoi paljon. Perhevaihdon ryhmänvetäjäksi lähteminen on ainutkertainen kokemus jo siksikin, että harvemmin elämässä tulee mahdollisuus irtautua arjesta kuukaudeksi.

Aiempaa kokemusta perhevaihdosta oli minun lisäkseni myös yhdellä delegaation perheellä, joten osasimme välttää perhevaihdon pahimman virheen eli liian tiukan aikataulutuksen. Teimme toki paljon kaikenlaista mutta eniten nuoret taisivat nauttia siitä, että ei tarvi tehdä mitään, eli toisin sanoen yhdessäolosta.

Kanada tarjosi meille parastaan, myös maisemien ja säiden suhteen. Näimme jopa karhun – onneksi sentään vain bussin ikkunasta. Erityisesti mieleen jäi kuitenkin yhden kanadalaisen nuoren kommentti: Nyt kun näen oman maani teidän silmienne kautta, osaan arvostaa tavallisiakin asioita ihan eri tavalla.

Minulla on aina ollut luottavainen olo lähettää oma lapseni maailmalle, mutta nyt arvostan CISV:iä vielä enemmän nähtyäni, mitä kaikkea vetäjien koulutukseen kuuluu.

Lapsemme ovat hyvissä käsissä!

Teksti: Outi Peltonen Kuvat: perhevaihtoryhmä

14 | Cisvari 2018

LEIRI ILMAN LUURIA

Tuskaista vai vapauttavaa?

Teksti: Anna Holopainen Kuvitus: Annika Tenho

Lähes jokaisella suomalaisella on älypuhelin, mutta CISV:n ohjelmissa ne pysyvät visusti piilossa. Kysyimme leirinvetäjinä ja ryhmänvetäjinä toimineilta cisvareilta, mitä mieltä he ovat kännykättömyyslinjauksesta.

“Leiri ilman älypuhelinta on tiiviimpi kokemus” Normaalissa arjessa älypuhelimesta on paljon iloa, mutta toisaalta tutkimuksissa on myös huomattu, että ihminen keskittyy paremmin käsillä olevaan tilanteeseen (ja suoriutuu annetuista tehtävistä paremmin), jos älypuhelin on farkkujen taskun sijaan kokonaan eri huoneessa.

Myös suurin osa cisvareista on sitä mieltä, että kännykättömyyslinjaus on tarpeen: “Yhteisöllisyys luodaan nimenomaan puhumalla ja läsnä olemisella.”

“Ilman puhelimia osallistujat keskustelevat keskenään ja ovat aidosti läsnä.”

Puhelimettomuus toimii kaikkein parhaiten, jos linjauksen suhteen on tarpeeksi tiukka alusta asti ja pelisäännöistä sopii selkeästi. Esimerkiksi valokuvia voi napata kännykkän sijaan siihen pyhitetyllä kameralla, joka kulkee koko ajan mukana.

“Pyydän aina kaikkia jättämään puhelimet huoneeseen paremman ja tiiviimmän leirikokemuksen vuoksi. Viikon jälkeen ne jo automaattisesti unohtuvat sinne!”

Nuorilla ei haasteita – aikuisilla peiliin katsomisen paikka!

Samojen sääntöjen pitäisi koskea niin osallistujia kuin leirin- ja ryhmänvetäjiäkin, mutta miten on asian laita todellisuudessa?

“En ole kolmella viimeisellä leirillä huomannut, että nuorilla olisi ollut mitään ongelmaa kännykkättömyyden kanssa.”

“Parin viime leirin perusteella kännykättömyys vaikuttaa olevan paljon haastavampaa aikuisille kun lapsille. Vaikka kuinka sovitaan alussa, että leadereillakin on aktiviteeteissa puhelimet vaan valokuvauskapasiteetissa, niin aina joku onkin somessa, vaikka pitäisi keskittyä johonkin ihan muuhun,” yksi vastaaja kertoo.

Myös muiden vastaajien mukaan linjauksesta lipsuvat nimenomaan aikuiset. “Staffina on tietenkin pakko pitää puhelinta aina välillä kädessä, jotta saa pidettyä leirin pyörimässä ja puhtaat bokserit ihmisten jaloissa, mutta leadereitä pitää välillä muistuttaa, että silloin kun teidän silmät ovat puhelimessa, ne eivät ole lapsissa."

Arjessa ihminen saattaa hyvin vilkaista älypuhelintaan jopa 100–200 kertaa päivässä, ja ruutuaikaa saattaa näin kertyä jopa 5 tuntia. Määrä kuulostaa isolta, mutta suurin osa käytöstä tulee siitä, että puhelinta vilkuilee tiedostamattaan pitkin päivää. Ei siis ihmekään, että puhelittomuus tuottaa haasteita juuri aikuisille, joilla on takana jo vuosien kännykkäkoukku!

“Se on oikeastaan aikuisellekin aika helpottavaa, kun leirillä on pakko olla ilman puhelinta.”

Ei niin mustavalkoinen linjaus kuin olettaisi Kännykättömyyslinjaus on joskus hankala myös siksi, että monella leirillä käytännön asioita hoidetaan nykyään esimerkiksi aikuisten WhatsApp-viestiryhmässä.

“Voi kuitenkin miettiä, onko niitä kuvia ihan pakko jakaa ryhmässä juuri aktiviteetin purkukeskustelun aikana.”

Toisaalta puhelimen harkitusta hyödyntämisestä voi olla myös iloa myös aktiviteeteissa: “StepUp-leirillä kannustettiin käyttämään liidereiden ja staffien puhelimia ja läppäreitä tiedon hankintaan aktiviteettien suunnittelussa ja toteutuksessa. Se kyllä toi aktiviteetteihin erittäin relevantteja ja mielenkiintoisia tiedollisia sisältöjä.”

Pääsääntöisesti puhelimettomuus on hyvä juttu niin vetäjien kuin osallistujienkin mielestä, mutta myös haasteita löytyy: “Pitää käyttää snappii, et striikki ei katkee.”

Cisvari 2018 | 15

Millaista on l채hte채 uutena cisvarina vet채j채ksi IYM-leirille?

Teksti: Anna Holopainen Kuvat: Wilhelmina Nymark

16 | Cisvari 2018

Jenna Salonen innostui lähtemään ryhmänvetäjäksi IYM-leirille, kun huomasi ystävänsä Facebook-seinällä ilmoituksen, jossa haettiin vapaaehtoisia aikuisia lyhyellä varoitusajalla mukaan. Mitä kahdesta kansainvälisestä viikosta Porvoossa jäi käteen uudelle cisvarille?

Monimuotoisuus-teema näkyi kaikessa arjesta aktiviteetteihin Leirin kantava teema food diversity eli ruoan monimuotoisuus, näkyi leirillä kaikessa arjesta aktiviteetteihin.

– Majoituimme koulussa, joten ruoka oli tietenkin sitä mitä koulukeittiössä saa tehtyä, suomalaiseen suuhun ihan tavallisia perusmakuja. Oli hauska nähdä miten jo lapsilla on tosi vahvat oman näkemykset siitä, millaista ruoan kuuluu olla tai mikä on hyvää ruokaa, Jenna kertoo – Indonesialaiset hakivat välillä pöytään omat mausteet ja italialaiset kauhistelivat pastaa.

Sopivasti lämpöä ruokaan ja tunteisiin Osa aktiviteeteista kuumensi makuhermojen lisäksi myös osallistujien tunteita. Leiriläiset pääsivät esimerkiksi arvioimaan, mitkä ruoka-aineet kuluttavat eniten ja mitkä vähiten luonnonvaroja. Monelle aikuisellekin voi olla arka paikka, jos jokin omassa ruokakultuurissa tärkeä ruoka-aine sijoittuu listalla korkeammalle kuin tulisi ehkä ennakkoon ajatelleeksi.

– Jos on esimerkiksi tottunut ajattelemaan, että naudanliha tai riisi on tärkeä osa hyvää ja tasapainoista ruokavaliota, voi siihen liittyvien negatiivisten asioiden esiin nostaminen tuntua hyökkäykseltä omaa maailmankuvaa kohtaan. Harjoitus oli selkeästi vaikea, mutta laittoi toisaalta osallistujat myös miettimään asioita eri perspektiivistä, Jenna arvioi.

– Siksi oli tosi tärkeää keskustella nämä asiat läpi jälkikäteen perinpohjaisesti. Tällaisista aktiviteeteista oppi myös vetäjänä paljon: paitsi uusia asioita, myös paljon niin muiden ihmisten kuin omistakin ennakkoasenteista.

Uudet asiat jännittävät – mutta myös palkitsevat Jenna on ensikertalainen sekä CISV:ssä että ryhmänvetäjänä. Miltä tuntui hypätä mukaan intensiiviseen kaksiviikkoiseen, kun oikeastaan kaikki on uutta?

– Uutena vetäjänä olin tietenkin välillä epävarma esimerkiksi siitä, mitä kannattaisi vaatia leiriläisiltä vaikka aktiviteettien suunnitelun suhteen. Onneksi mukana oli tasaisesti uusia ja vanhoja aikuisia, niin ei missään vaiheessa tullut olo, että olisi ainoa joka on vähän pihalla. Toisaalta mukana oli myös tarpeeksi kokenutta porukkaa joka piti homman pyörimässä!

Jenna hyppäsi mukaan leiritunnelmaan lähes suoraan Namibiassa vietetyn vaihto-oppilasvuoden jälkeen.

– Vetäjän pesti oli ehkä vielä intensiivisempi kuin odotin!

Mutta lähtisin ehdottomasti myös uudelleen.

Cisvari 2018 | 17

Millainen on hyvä staff-lahja?

Leirinvetäjille eli staffeille on tapana tuoda kiitokseksi tuliaisia omasta kotimaasta. Joka kevät CISV-perheet pohtivat samaa kysymystä: mikä on sopiva staffilahja?

Hyvä lahja saa hymyn huulille ja staffin varmasti hyvälle tuulelle! Staffina olleet cisvarit antavat omat vinkkinsä.

(Vihje: kahvilla ja suklaalla on vaikea mennä pieleen!)

“Hyviä ja käyt ännöllisiä lah joja ovat olle juomapullot, et pöytäliinat ym s. käyttötavara t.” ttöön. Esim. , jotka menevät varmasti käy jat lah et lais sel on ita rha “Pa i tosin ruokavalioiden e tai jotain syötävää (vaati yyh V-p CIS an ma en eis kys välttäminen…” sin sanoen, turhan tavaran Toi ). een kät etu istä äm vitt sel

Staff sai Suomi-s ettejä, joista löyt yi käyttötavaraa: tiskiharja, Finlay sonin lautasliino ja ja tietysti xylit ol-pastilleja!

“Kahvi ja suklaa on aina olle

et mun lemppareita.”

“Hyvä lahjat Suomesta on muumim ukit – menee varmasti käyttöön. Fazerkin aina jees!”

“Kanadan delegaatio antoi puoli litraa vaahterasiirappia, joka meni seuraavan puolen vuoden aikana aamupuuroon oikein mukavasti!

Brasilialaisten tuomat havaianakset on myös olleet tosi jees.”

legaation oli Italian de ja h a il ff a st s pin espresso sti para 07: yhden ku “Ehdottoma 0 sti 2 e a is n ty n ri o e vu n agella ydelline Tä . a vi h ka Porvoon vill e kä millä saimm eripannu) se eessa oli liesi pannu (mutt n o u h u ku a ffin m illoin vaan.” siksi, että sta mat kahvit m o y tt e it ke i käteväst

18 | Cisvari 2018

Leirikeittiön klassikko maistuu myös kotona

Bataattikeitto Tässä klassikkoreseptissä yhdistyy täydellisen leiriruoan osatekijät: hyvä leiriateria saa mahan täyteen, maistuu hyvältä, eikä myöskään maksa paljon valmistaa suurellekaan joukolle. Samettisen pehmeä bataatti saa luonnetta kun siihen lisätään thai-keittiöstä tuttu yhdistelmä limeä, kookosta ja inkivääriä. Keiton päälle kannattaa koota omaan makuun sopivat lisukkeet: vaikkapa paahdettuja cashew-pähkinöitä, tuoretta korianteria tai chiliä.

Valmistusaika n. 60 min Raaka-aineet 4 henkilölle: • Vettä • Tilkka öljyä paistamiseen • 1 sipuli • N. 1 rkl kokoinen pala inkivääriä • 2 valkosipulin kynttä • 1 bataatti • 2 perunaa • 2 porkkanaa • 1 säilykepurkki (400g) kookosmaitoa • 1-2 limen mehu • ½ rkl hunajaa tai sokeria • ½ tl suolaa Tarjoiluun • 1 tuore chili • ½ ruukkua tuoretta korianteria • Cashew-pähkinöitä • Raejuustoa Valmistus: Kuutioi sipuli, valkosipulinkynnet ja pilko bataatti, porkkanat sekä perunat reiluiksi paloiksi. Poista kuori inkivääristä ja pilko inkivääri pieniksi kuutioiksi. Ota iso kattila liedelle ja kuullota sen pohjalla sipulia, valkosipulia ja inkivääriä hetken aikaa.

Lisää pilkotut perunat, porkkanat ja bataatti, ja lisää kookosmaito sekä vettä niin että kasvikset peittyvät juuri ja juuri. Mausta hunajalla, suolalla sekä limemehulla, ja anna keiton kiehua kunnes kasvikset ovat täysin kypsiä.

Siirrä kattila pois levyltä, ja soseuta keitto joko sauvasekoittimessa tai kuumaa nestettä kestävässä blenderissä. Tarkista maku, ja lisää tarvittaessa suolaa, limemehua tai hunajaa.

Tarjoile keitto lisukkeiden kanssa, jolloin ruokailijat voivat valita keittoon omat suosikkinsa. Keiton päälle sopivat esim. paahdetut cashew-pähkinät tai raejuusto proteiinilisänä, tai lisämausteena tuore korianteri ja chilinpalaset.

Työn alla vegekeittokirja leirikäyttöön CISV-yhdistysten kansalliset edustajat käsittelivät pääsiäisenä EJBEAM-tapaamisessa ajankohtaisia CISV-asioita. Muiden teemojen lisäksi keskustelimme kasvisruoan tarjoamisesta CISV-ohjelmissa, sillä osa osallistujista oli huolissaan sen ravitsemuksellisesta sisällöstä.

Huolellisesti koostettu kasvisruokavalio sopii kaikkiin elämänvaiheisiin. Kasvisten osuuden lisääminen ruokavaliossa on keskeinen toimi ilmastovaikutusten vähentämisessä, joten vegeruoka linkittyy myös kestävään kehitykseen, yhteen CISV-toiminnan pääteemoista.

Tukeaksemme paikallisyhdistyksiä tarjoamaan ravitsevaa kasvisruokaa sekä kasvissyöjille että kokonaisille leireille ja siten vähentämään CISV-leiriensä ilmasto- ja ympäristövaikutuksia, muodostimme työryhmän kokoamaan CISV-alueemme vegekeittokirjaa. Leiriolosuhteissa testattujen, lapsille ja nuorille maistuvien ja mielellään edullisten vegereseptien keräys jatkuu syksyllä 2018.

Jaa meille omat suosikkireseptisi! Lue lisää: www.cisv.fi/kasvisruokaresepteja-leireille

CISV-liiton hallitus 2018

Ohjelmat

Paikallisyhdistykset

Puheenjohtaja Bernardo Clementino bernardo.clementino@fi.cisv.org president@fi.cisv.org

Village-leiri village@fi.cisv.org

Helsinki helsinki@fi.cisv.org

Talousvastaava Eetu Anttonen eetu.anttonen@fi.cisv.org finance@fi.cisv.org National Representative Esa Turta esa.turta@fi.cisv.org Nuorisoedustaja Juulia Salokangas juulia.salokangas@fi.cisv.org juniorbranch@fi.cisv.org Muut hallituksen jäsenet Sara Frankenhaeuser sara.frankenhaeuser@fi.cisv.org Kaisa Kannuksela kaisa.kannuksela@fi.cisv.org

Perhevaihto interchange@fi.cisv.org Step Up -leiri stepup@fi.cisv.org IYM-leiri youthmeeting@fi.cisv.org Seminaarileiri seminarcamp@fi.cisv.org International People’s Project ipp@fi.cisv.org Mosaic mosaic@fi.cisv.org Junior Branch juniorbranch.committee@fi.cisv.org

Järjestökoordinaattori Valtteri Tuppurainen office@fi.cisv.org

Kuopio kuopio@fi.cisv.org Lappeenranta lappeenranta@fi.cisv.org Naantali naantali@fi.cisv.org Porvoo porvoo@fi.cisv.org Tampere tampere@fi.cisv.org Vaasa vaasa@fi.cisv.org

Kansalliset komiteat Koulutus & kasvatus training.committee@fi.cisv.org Riskienhallinta riskmanagement.committee@fi.cisv.org Viestintä & markkinointi information.committee@fi.cisv.org Paikallistoiminnan kehittäminen chapterdevelopment.committee@ fi.cisv.org

CISV on sitoutumaton, vapaaehtoisvoimin toimiva globaalikasvatusjärjestö.

Ohjelmamme tarjoavat erityisesti lapsille ja nuorille monikult­tuurisia kokemuksia.

Maailmanlaajuiseen ystävyyteen kasvaminen jo lapsena on CISV:n perusta.

Lue lisää ja tule mukaan! www.cisv.fi