Nosso Jornal Edição 17 (Julho/Agosto/Setembro - 2016) by Brasil Terminal Portuário

INFORMATIVO DESTINADO AOS COLABORADORES BTP JULHO/AGOSTO/SETEMBRO 2016 . EDIÇÃO 17

Igualdade que faz a diferença Com o início da 2ª edição do BTP para Todos, conheça os colaboradores que passaram pelo curso e hoje atuam em Nossa Empresa.

pág.04

SUSTENTABILIDADE Clean up Day 2016 reúne colaboradores para ação em prol do Meio Ambiente pág.03

CONHEÇA O SETOR Saiba a importância do apoio diário dado pelos auxiliares de Operações pág.10 Portuárias

PERFIL Eduardo Lima, operador de TT, conta um pouco sobre a sua trajetória pág.12

Palavra do Presidente

Prezados colegas, Lendo a edição desse jornal, percebemos que a maioria dos assuntos trazem à tona o tema da responsabilidade. Na reportagem de capa ‘Igualdade que faz a diferença’, apresentamos o ‘BTP para todos’. Essa é a segunda vez que reunimos pessoas com deficiência, em nosso terminal, para um curso sobre o trabalho portuário. A iniciativa ímpar de estímulo à inclusão, mostra para todos nós que a diferença está apenas em nossas cabeças, e que as limitações não devem (nunca!) ser enxergadas como barreiras para a interação. Temos orgulho de já ter em nossos quadros de colaboradores, nove ex-alunos formados na primeira edição do ‘BTP para todos’, e de saber que estão todos 100% integrados tanto na área administrativa como na área operacional. Já a grande repercussão que teve a ação ‘Go Green’, com uma centena de voluntários da BTP e Embraport unidos para promover a limpeza das praias, nos faz comprovar que a concorrência fica totalmente de lado, quando a causa é maior. Juntos, dedicamos um dia para conscientizar os banhistas das praias de Santos sobre a importância do descarte correto dos resíduos. Mais importante ainda, é saber que a iniciativa ‘Go Green’ é global, e que assim como nós, nossos acionistas – junto com outros terminais internacionais – também se mobilizaram em prol do meio ambiente em várias outras regiões do país e do mundo. Por meio dessa ação, vemos que quando compartilhamos as mesmas responsabilidades, podemos, juntos, fazer ainda mais. Avançando nas páginas do Jornal, encontramos uma matéria com a foto de crianças felizes. Ao ler, lembramos que a cada edição do nosso Programa de responsabilidade socioambiental, pensamos na mesma coisa: de que “ver o sorriso no rosto de cada criança, não tem preço”. É essa a sensação que temos quando participamos da premiação do ‘BTP Educa’ que já vai para sua 8ª edição. Esse é um dos melhores legados que nosso negócio pode deixar para a região: contribuir com a formação de um cidadão consciente de sua responsabilidade para um mundo desenvolvido e competitivo sim, mas ao mesmo tempo seguro e sustentável. E quando olhamos para dentro do nosso negócio, também vemos a ‘responsabilidade’ estampada em outras matérias desse jornal. Uma delas, mostra o novo encontro que

Expediente Projeto gráfico Oficina de Ideias Redação Jéssica Nunes - Assistente de Comunicação Corporativa e Resp. Social Larissa Saviello - Estagiária de Comunicação Corporativa e Resp. Social Coordenação Yara Motta - Gerente de Comunicação Corporativa e Resp. Social Diretores Responsáveis Antonio P. Passaro - Diretor-Presidente Joel Contente - Diretor de Assuntos Corporativos

lançamos para nos aproximarmos de nosso time. O Canal Aberto, assim como o Papo Aberto, é mais uma oportunidade que temos para conversar com nosso time, para podermos falar da evolução do nosso negócio, das nossas metas e desempenho e, principalmente, para entendermos mais a fundo como está o dia a dia das nossas atividades e operações. Tão importante quanto escutar é agir para colocar em prática ideias possíveis, que contribuem para um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo para todos nós. Nessa matéria, vocês conhecerão algumas das soluções já implantadas em nosso terminal. E como não destacar, mais uma vez, a recente conclusão do Fatal 5 em Nossa Empresa. O grupo envolvido no Programa vestiu a camisa, e contou com o fundamental apoio de todo nosso time na busca de promover um ambiente de trabalho de alto desempenho em Segurança e com gestão eficaz dos potenciais riscos de acidentes. As ações foram 100% concluídas no fim de setembro e, o melhor, antes do prazo previsto - o que mostra nosso alto nível de comprometimento, caminhando lado a lado com a responsabilidade. Aqui na BTP, devemos lembrar sempre que a responsabilidade está em nossa essência, e deve ser exercida por cada um de nós. E isso nos faz refletir sobre o fato de sermos muitos, o que traz na bagagem grandes responsabilidades. Somos 1.122 colaboradores diretos na BTP, número maior que, no mínimo, a população de três dos 5.570 municípios brasileiros. E se pensarmos no alcance de nossa atuação, a partir dos terceiros que trabalham conosco e das famílias que tem como fonte única de renda o nosso trabalho, chegamos facilmente a atingir mais de 3.000 pessoas, o que nos torna ainda maiores que muitas cidades brasileiras. Essa reflexão nos dá a exata dimensão do tamanho da nossa responsabilidade, e de quantas pessoas dependem de nós. Por isso mesmo, temos que nos manter sempre unidos, falando, discutindo - e até brigando às vezes - ajudando uns aos outros na construção de soluções positivas para nossa Empresa. Só com empenho e compromisso com as nossas atividades, enxergamos novas formas de fazermos ainda melhor para evolução do nosso negócio, da nossa região e do nosso país. Lembrem-se: a responsabilidade que assumimos, todos os dias e em qualquer situação, é o caminho mais curto para o sucesso de todos nós. Forte abraço. Antonio Passaro Diretor-Presidente

Sustentabilidade

Juntos, por um mundo melhor Por: Jéssica Nunes

Ação do Clean up Day 2016 mobilizou 350 pessoas para a limpeza nas praias de Santos Pelo segundo ano consecutivo, unimos esforços para fazer ainda mais pelo Meio Ambiente. No dia 17 de setembro, participamos do Clean up Day 2016: uma ação de limpeza nas praias em parceria com a Embraport para a iniciativa global “Go Green” - um movimento global liderado pelos maiores operadores portuários mundiais e que tem o objetivo de contribuir para a construção de portos mais sustentáveis por meio dos temas reuso e reciclagem, atenção às mudanças climáticas e ações com as comunidades onde as empresas atuam. Durante a manhã de sábado, os mais de 100 voluntários da Nossa Empresa e da Embraport percorreram a orla das praias de Santos acompanhados dos demais grupos engajados na ação. Os resíduos foram recolhidos na faixa de areia entre a Praça das Bandeiras, no Gonzaga, e o Aquário Municipal de Santos – órgão responsável pela quantificação de todo o lixo encontrado. No total, foram recolhidos 200 kg de lixo – 66% a mais que em 2015. Entre os resíduos encontrados, a maior quantidade foi bituca de cigarro, potes, garrafas plásticas e madeira. Mas no meio do lixo ainda estavam pedaços de isopor, cabos de vassoura e objetos curiosos, como sapatos e grelha de churrasqueira. O microlixo na areia influencia na morte de moluscos, aves e peixes, além de afetar a balneabilidade do mar. Para Elisabete Ramos, gerente de Meio Ambiente, é muito importante que as empresas se

Ao terminarmos o percurso, o meu filho de 14 anos – que participou comigo – ficou surpreso com a quantidade de lixo que encontramos e fez vários questionamentos. Isso prova que a ação desperta a consciência das pessoas sobre o papel de cada um na preservação das praias Fernanda La Scala, analista administrativo e voluntária

integrem a uma ação global como esta. “O cuidado com o meio ambiente já faz parte de nossa rotina, mas unir forças com outros terminais e empresas ao redor do mundo é extremamente importante. A iniciativa Go Green é uma excelente forma de propor a mudança global para um ambiente cada vez mais sustentável”, afirma.

Vai à praia? Faça a sua parte! Leve sacolinhas para colocar o seu lixo gerado na praia e separe o que for reciclável. Não leve animais de estimação. Não jogue bitucas de cigarro na areia e nem no mar. Quando encontrar detritos na área, leve até uma lixeira. Jamais jogue objetos no mar. Sacolas e embalagens plásticas matam animais marinhos. Não as deixe na areia. Incentive seus amigos e familiares a preservar a limpeza nas praias.

Nossa Empresa

Por: Jéssica Nunes

Eles fazem a diferença Após o sucesso da primeira edição (em 2015), o Programa BTP para Todos abre as portas para sua 2ª turma que se formará no curso “O Trabalho no Ambiente Portuário” ainda em 2016. Por conta da grande quantidade de inscritos, o número de vagas para o curso foi ampliado, passando de 20 para 25 alunos. O Programa tem o propósito de ampliar as oportunidades de qualificação profissional de pessoas com deficiência no setor portuário, tanto para as áreas administrativas, como para a operacional. Em sua primeira edição, o BTP para Todos formou 20 alunos e, destes, contratou 9 para atuarem em Nossa Empresa. Hoje, eles estão nos mais diversos setores e contaram um pouco sobre a experiência adquirida. Conheça: ANDRÉ LUIZ MOREIRA Controlador de Tráfego “O curso foi um divisor de águas em minha vida. Além de me proporcionar um vasto conhecimento na área portuária, me fez perceber as coisas de uma outra forma na empresa a partir da visão de pessoas com diferentes tipos de deficiência. Foi uma troca inesquecível de valores, de importâncias, de prioridades e sentimento. Aprendi a lidar melhor com as pessoas e a me aceitar do jeito que sou. Tenho orgulho de fazer parte da equipe BTP. Hoje, graças a essa oportunidade, estou podendo dar a volta por cima e dar uma condição melhor à minha família, aos meus filhos, e o mais importante: a mim mesmo”.

VALTEMIR COSTA DE MELO Operador de Gate “Me inscrevi no ano passado e, mesmo sem ter certeza de que seria contratado, pensei positivo. Formamos uma equipe e ainda continuo amigo dos colegas que fizeram o curso. Só tenho a agradecer à BTP por me dar essa grande oportunidade.”

O nosso sonho é que as pessoas venham, façam seu trabalho e saiam com a sensação de dever cumprido, sem que ninguém tenha a percepção de que houve um processo de Hudson Carvalho, gerente integração de Recursos Humanos

EMERSON SANTOS GOMES Auxiliar de Manutenção “O aprendizado obtido durante o curso foi muito bom e amplo. Aprendi bastante sobre o funcionamento de um terminal portuário, os contêineres, e a área reefer. Venho da área ferroviária, então o curso foi minha porta de entrada para o setor portuário. Aqui, todos me receberam de braços abertos!” RODRIGO PERGENTINO DA SILVA Controlador de Tráfego “O curso foi de grande valia, pois até então, eu nunca tinha trabalhado na área portuária. O aprendizado durante o curso e as experiências do dia a dia me mostraram uma nova área que estou gostando muito, cada vez mais. Espero que os próximos participantes aproveitem esta oportunidade!” MÁRCIO DE OLIVEIRA NOBRE Controlador de Tráfego “Venho da área de hotelaria e, por meio do curso, conheci o Porto de Santos, o terminal, e adquiri muito conhecimento sobre o setor. Desde que entrei para o time BTP, todos os dias lembro-me dos conceitos que aprendi no curso.” RENATA MARCONDES DA SILVA Auxiliar de Processos Aduaneiros “A participação no BTP para Todos foi uma experiência maravilhosa, uma oportunidade única! O curso me proporcionou novos conhecimentos que são aplicados frequentemente no meu trabalho no escritório do Centro.”

JEFFERSON BARBOSA DOS SANTOS Controlador de Tráfego “Participar do BTP para Todos foi um grande marco. Nunca havia trabalhado na área portuária e, hoje em dia, aprendo cada dia um pouco mais sobre o terminal. Estou gostando muito de integrar o time da BTP e me sinto honrado em poder contribuir para o desenvolvimento da empresa, ajudando na operação.” FÁBIO OLIVEIRA PEREIRA Controlador de Tráfego “Tive o privilégio de participar do BTP para todos, nele adquiri conhecimentos que vou levar para toda vida, e o mais importante, fazer parte desta empresa que realmente faz inclusão social com respeito e consideração.”

Recado do veterano aos novatos: JOELCIO CUSTÓDIO DE SOUZA Operador de Gate , durante cerimônia de abertura da 2ª edição do curso. “Gostaria de falar para os participantes dessa segunda turma que aproveitem ao máximo o conhecimento que será passado aqui no curso, porque vai fazer uma grande diferença lá na frente. Garanto que vocês vão sair daqui com outra visão. Nós não somos deficientes. Assim como todo mundo, temos limitações e a nossa limitação é apenas física. Eu tenho a perna amputada por um acidente de moto, mas só de estar aqui já é uma vitória. Não desistam e corram atrás dos seus sonhos. Vocês vão ser muito bem acolhidos e muito bem orientados. Sejam bem-vindos!”.

Da esq. para a dir.: Valtemir Costa de Melo, Márcio de Oliveira Nobre, Renata Marcondes da Silva, Rodrigo Pergentino da Silva e Emerson Santos Gomes

BTP em pauta Por: Larissa Saviello

Canal Aberto: uma nova maneira de se comunicar Próximos a completar 3 anos de operações, atualmente somos mais de1.100 pessoas dedicadas à eficiência, qualidade e segurança de Nossa Empresa. E para estarmos cada vez mais alinhados, sabendo do dia a dia das operações e necessidades das equipes na busca de maior produtividade e segurança, a comunicação é fundamental. Assim, surgiu o ‘Canal Aberto’, a iniciativa que consiste em encontros trimestrais com o objetivo de incentivar a troca de experiências e estreitar o contato entre diretores e as equipes.

aplicação da pesquisa, já constatamos o sucesso deste novo formato de encontro com diretores pois, dos 179 participantes da 1ª edição, 84% consideraram a oportunidade positiva e satisfatória. “Estar mais próximo das equipes é extremamente enriquecedor. Ouvir nossos colaboradores e conhecer mais sobre o dia a dia em Nossa Empresa, e suas experiências, fortalece o espírito de equipe e reforça nosso compromisso com a excelência operacional”, afirma Joel Contente, diretor de Assuntos Corporativos.

A primeira edição do encontro foi realizada entre os meses de julho e agosto e foi dividida em três sessões, sendo a primeira apenas com coordenadores e supervisores. Para que membros de todas as equipes de Operações e Manutenção pudessem comparecer, de forma aleatória, as demais sessões ocorreram em dois horários, às 7h e às 13h, com grupos entre 40 e 45 participantes. Com 1 hora de duração, uma breve apresentação sobre os resultados do trimestre abriu os encontros, seguida por diversos assuntos e questões levantadas pelos colaboradores presentes.

Confira algumas melhorias propostas durante o Canal Aberto e que já foram colocadas em prática:

Entre os principais temas, destaque para a condição dos bancos dos equipamentos, necessidade de substituição de algumas carretas, iluminação no pátio, e outros temas relacionados ao dia a dia da operação, além de dúvidas sobre plano de carreira e o programa “Propor”. Boa parte dos assuntos foi esclarecida durante as sessões pelo diretor de Assuntos Corporativos, Joel Contente, e o até então diretor de Operações, João Mendes. Já para as questões que não puderam ser respondidas nos encontros, estas foram registradas pela equipe de Comunicação e encaminhadas aos departamentos responsáveis para avaliação e providências. Ao todo, foram mais de 10 temas abordados. Antes de encerrar cada sessão, todos os participantes preencheram a Pesquisa de Satisfação do Canal Aberto, para avaliação da ação e também para que os colaboradores possuam mais um espaço para eventuais questões não foram faladas durante os encontros. Por meio dos resultados obtidos com a

Ética e valorização das pessoas são dois valores inestimáveis para a BTP. Por meio do Canal Aberto, conseguimos dar mais voz aos colaboradores e estimulamos a comunicação transparente. Joel Contente, diretor de Assuntos Corporativos

CANAL ABERTO

Bancos do Terminal Tractor: Além do reparo em todos os bancos atuais dos ‘Terminal Tractors’, em dois deles foram colocados bancos novos em função de teste. Em 2017, todos os outros equipamentos terão também o novo banco que melhora a ergonomia do condutor, oferecendo mais conforto e segurança. Faixas de trânsito (RTG): A pintura de solo na mudança de quadras do RTG foi feita recentemente, com o objetivo de melhorar a sinalização e para que a travessia entre quadras seja feita com mais segurança. A partir de agora, basta fazer a pintura seguindo o cronograma de manutenção. Carretas do Terminal Tractor: As novas bases do equipamento já estão em produção na fábrica. O novo modelo é mais resistente, evitando, assim, possíveis envergaduras centrais. A mudança otimiza o tempo de operação, pois evita problemas no carregamento e descarregamento da carga. Das 15 novas carretas previstas até 2017, três já foram entregues. Pneus do Terminal Tractor e RTG: Foram comprados 40 novos pneus para a substituição nos equipamentos Terminal Tractors em função do desgaste natural. Já os pneus antigos do RTG foram substituídos por novos após análise e verificação de microfuros.

BTP em pauta Mês de Agosto

Por: Jéssica Nunes

Em setembro, lançamos o “Destaques BTP”: uma nova forma de reconhecer quem faz a diferença. Agora, além do colaborador Destaque em Segurança, teremos, também, os Destaques Operacionais, que serão as equipes de turno de 6h e 8h que obtiverem os melhores resultados em Produtividade e Truck Cycle em um mês. Juntos, todos formarão o nosso quadro de “Destaques BTP”. Conheça os primeiros: Destaque Operacional/Truck Cycle: Equipe C (8 horas) Resultado de Agosto: 88,44%. Resultado de Setembro: 92,78%.

Destaque Segurança: Aldo Bezerra

(supervisor de equipamentos)

Mês de Agosto e Setembro

Mês de Setembro

Destaque Segurança:

Wagner Benetti (supervisor de equipamentos)

Fique por Dentro

Estamos entre as maiores empresas do Brasil

Próxima a completar 3 anos em operação no Porto de Santos, a Nossa Empresa foi reconhecida como uma das maiores empresas do Brasil. Pela primeira vez, a BTP foi classificada entre as 1.000 maiores, ocupando a 660ª posição no ranking do anuário “Valor 1000”, edição 2016, publicado pelo Valor Econômico em agosto. O anuário avalia informações como: receita líquida, margem EBITDA, liquidez corrente e crescimento sustentável. A BTP integra o grupo de 63 empresas do se-

tor de Transportes e Logística, ocupando o 5º lugar no critério crescimento sustentável. Já entre os terminais portuários, Nossa Empresa é a primeira colocada na categoria. É a segunda vez que uma publicação especializada em negócios reconhece o desempenho da Nossa Empresa. Em 2015, o anuário do Estadão Empresa Mais, classificou a BTP na 1.004ª posição entre as 1.500 maiores companhias do Brasil. Esse ranking, que foi divulgado em outubro do ano passado, considerou os resultados financeiros das companhias.

Curtas

Por: Jéssica Nunes

Parceria BTP e Clube Portuários Colaboradores BTP e seus dependentes agora têm desconto especial para se associarem ao Clube Portuários (Associação Atlética dos Portuários de Santos). Por isso você recebe, junto com essa edição do Nosso Jornal, um folheto com todas as informações sobre adesão, valor, benefícios, e também a ficha de inscrição - em caso de interesse. A parceria faz parte do Programa de Qualidade de Vida da BTP, o Pra Melhor.

Fatal 5 100% concluído No dia 30 de setembro, Nossa Empresa concluiu 100% das atividades previstas pelo Fatal 5 para o terminal. Com foco em Transporte, Energia Armazenada, Trabalho em Altura, Carga Suspensa & Içamento e Gestão dos Contratados, a proposta do programa é diminuir significativamente – ou até extinguir – qualquer possibilidade de acidente envolvendo esses 5 maiores potenciais riscos medidos por um de nossos acionistas, a APM Terminals. Ao longo de 2015, foram colocadas em práticas ações imediatas, de baixo investimento, enquanto que as de escopo maior foram planejadas para 2016. E em menos de 2 anos, antes do prazo previsto, concluímos a sua implementação.

Gols de solidariedade Com o encerramento da 2ª Copa BTP de Futebol Society em agosto, chegou a hora de contabilizar os gols de solidariedade! No início de setembro, representantes da comissão do campeonato realizaram a entrega das 108 unidades de leite em pó arrecadadas durante a realização do torneio, com a dobra da quantidade feita pelos diretores. Os leites foram destinados à Legião da Boa Vontade - LBV Santos. Além disso, arrecadamos 37 peças de roupas no período de inscrições do campeonato. Estas foram doadas ao Fundo Social de Solidariedade de Santos, para a Campanha do Agasalho 2016.

Participação especial Nossa gerente do setor Jurídico & Compliance, Vívian Carvalho Yamauti, foi convidada para participar do III Seminário Internacional GRC - Governança e Compliance, promovido pela Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da USP. No evento, que foi realizado em 18/08, Vívian apresentou as suas experiências adquiridas à frente da área de Compliance da BTP, que é responsável por manter a conduta ética e legal da empresa.

Assinatura eletrônica de ponto Para modernizar o controle de entrada e saída dos colaboradores, desde setembro passa a valer a assinatura eletrônica do ponto. A medida substitui a assinatura física do chamado “espelho de ponto”. A mudança otimiza o tempo na entrega do ponto, oferecendo mais agilidade ao processo e também proporciona mais praticidade e segurança na conferência das informações. Outro ponto positivo é que, com a automatização, 6.000 impressos deixarão de serem impressos por mês.

Nova máquina de snacks

Jovens Talentos a todo vapor O 2º encontro do Programa Jovens Talentos BTP foi realizado no início de agosto e trabalhou, com os estagiários, questões sobre engajamento e sua relação positiva no ambiente de trabalho. No início do ano, eles foram desafiados a criarem, em grupos, um projeto de melhoria na área em que atuam. Esses projetos já estão em andamento e são acompanhados por mentores da BTP escolhidos por eles. Os projetos serão apresentados e julgados por uma comissão no último encontro do ano, previsto para dezembro. Já na reunião dos aprendizes, o principal tema discutido foi a importância da escolha da carreira e seus desafios. No final, todos realizaram teste vocacional.

Economia de papel: a natureza agradece

Aproximadamente 156 mil folhas de papel deixarão de ser impressas por ano em Nossa Empresa, resultado de duas medidas adotadas para minimizar a geração e o consumo do papel. Agora, com o novo sistema desenvolvido pelo setor de TI em conjunto com Faturamento, as notas fiscais são enviadas eletronicamente. Com isso, deixamos de imprimir cerca de 7 mil notas fiscais por mês. Já no setor de RH, 6 mil folhas serão economizadas por mês com o novo sistema de assinatura eletrônica de ponto. Só essas duas medidas pouparão 8 árvores por ano! Além dessas, outras iniciativas de consumo consciente estão em andamento em Nossa Empresa.

Os colaboradores da Nossa Empresa agora têm uma nova opção para adquirir lanches e petiscos. A máquina de snacks, recém-instalada, possui sistema que permite a utilização de cartão de débito/ crédito e cartão VR (Vale Refeição) para o pagamento. Além disso, o equipamento conta com maior variedade de produtos para a escolha do usuário. A máquina está instalada na área dos torniquetes e também na Recepção Social.

Por: Jéssica Nunes

Conheça o setor

Da esq. para a dir.: Flávio Napoli, Eric David Souza, Antonio Luiz dos Santos e Marcelo da Silva. Fazem parte também da equipe: Guilherme de Almeida, Denis Marques, Leandro Maciel, André da Silva,Ivo Drominiski e Anderson Coelho

Apoio diário à operação Para que uma engrenagem opere em seu pleno funcionamento, é preciso que todas as suas peças estejam em sintonia e que todas as suas necessidades fundamentais para a função sejam supridas: como, por exemplo, o fornecimento de energia e o posicionamento exato de cada componente para que a rotação funcione de forma segura e eficaz. É exatamente assim que acontece quando lidamos com operações portuárias, 24 horas por dia. Ao lado do conjunto de tarefas diárias da operação no pátio,

ocorre, simultaneamente e diretamente, o trabalho das áreas de apoio. Entre uma movimentação de contêiner e outra, surgem essas necessidades. Pode ser a falta de um material ou até mesmo a sede de um operador. É aí que entra o trabalho dos auxiliares de Operações Portuárias, mais conhecidos como a equipe do “Material de Estiva”. Ao todo, são 10 colaboradores que trabalham em regime de turno de 8 horas e atendem às mais diversas demandas da operação.

Eles são nossos verdadeiros ‘anjos da guarda’ e dão todo o suporte necessário no dia a dia, contribuindo para o sucesso da operação Paulo Lima, supervisor de Operações

Conheça algumas atividades que eles exercem:

Fornecem água mineral aos operadores.

Fornecem materiais para a operação a bordo do navio (varas e chaves de despeação, martelo para castanhas, entre outros). Auxiliam na localização de contêineres no pátio, em casos específicos.

Acompanham a utilização de equipamentos específicos na movimentação de cargas especiais.

Confirmam número de lacre de contêiner no pátio (em caso de visualização prejudicada do documento).

São responsáveis pela entrega e recolhimento de todos os rádios e coletores destinados aos operadores e aos conferentes.

Oferecem suporte em caso de surgimento de novas necessidades, documentações dos navios, entregando-as aos supervisores a bordo.

Para Flávio Napoli, o primeiro colaborador contratado como auxiliar de Operações Portuárias em Nossa Empresa, é gratificante fazer parte da história e da operação do terminal. “Nesses 3 anos e meio de empresa, pude perceber o quanto evoluímos e é incrível ver o crescimento da BTP e ter acompanhado tudo isso de perto. Hoje, a nossa equipe dispõe de vários recursos para auxiliar da melhor forma o que a operação precisar, do cais ao pátio”, conta.

Responsabilidade Social Por: Larissa Saviello

Desenvolvimento socioambiental: nosso compromisso Estimular a criatividade e desenvolver a consciência sustentável entre as crianças da rede pública municipal de ensino de Santos. Este é o objetivo do programa ‘BTP Educa’, uma das iniciativas responsáveis por colocar em prática nosso compromisso com a sustentabilidade da região. O programa, já tradicional entre as escolas públicas de ensino fundamental da cidade, celebrou sua 7a edição no dia 23 de agosto, na UME José Bonifácio, durante cerimônia para homenagear os participantes vencedores. Realizada durante o primeiro semestre letivo de 2016, esta edição do programa teve como tema o combate à dengue e ao mosquito Aedes Aegypti, e recebeu um total de 3.245 trabalhos produzidos por alunos de 10 escolas localizadas no entorno da BTP e na área continental de Santos. Este número representa uma adesão de 83,12% dos alunos matriculados do 1o ao 5o ano, e soma um total de 15.692 trabalhos entregues desde a 1a edição do programa, em 2013, após parceria inédita firmada entre a BTP e a Secretaria Municipal de Educação de Santos (SEDUC) para sua realização. A cada edição, com o apoio da SEDUC, o comitê do programa avalia todos os trabalhos e escolhe os três alunos de cada ano que melhor interpretaram e reproduziram o tema proposto e desenvolvido pelos professores, durante o semestre, em sala de aula. E para incentivar a participação e o espírito de equipe neste saudável concurso, os professores e as escolas destes alunos também são contemplados na cerimônia de premiação. No evento que encerrou a 7a edição, foram entregues 45 prêmios, entre bicicletas, bonecas, impressoras, aparelhos de som portáteis, e eletrodomésticos. Na ocasião, estavam presentes representantes da BTP, SEDUC e Fundação Pró-Esporte (FUPES), além dos diretores, professores e pais de alunos das escolas participantes.

A proposta do BTP Educa é bem ampla. O projeto dá acesso às informações relacionadas à nossa região, ao empreendimento e à sociedade em geral, pois se estende aos funcionários das escolas e aos familiares dos alunos, complementando as iniciativas de Educação Ambiental já desenvolvidas nas escolas, por meio de ação educativa de caráter não formal.

Da esq. para a dir.: Antonio Passaro (diretor-presidente da BTP), Daniele Zangrando (ex-judoca), Venuzia Nascimento (secretária de Educação de Santos) e Maria Cristina Sansone (diretora da UME José Bonifácio), com crianças vencedoras do concurso.

Rumo ao Pódio Durante o evento, o público pôde prestigiar uma apresentação de Ginástica Artística executada pela equipe do projeto esportivo “Rumo ao Pódio”. A iniciativa celebrou o apoio da BTP ao projeto possibilitado pelo Programa Municipal de Incentivo Fiscal de Apoio ao Esporte (PROMIFAE). Desenvolvido pela Associação de Ginástica Santista e pela FUPES – Fundação Pró-Esporte de Santos, o projeto “Rumo ao Pódio” atende crianças e jovens da região, contribuindo para a formação integral dos atuais e futuros ginastas. Desde o lançamento desta nova ação, que reforça nossa responsabilidade social e nos enche de orgulho, os atletas do projeto vêm conquistando expressivos resultados em competições da modalidade. Ainda no mês de agosto, os atletas Felipe Figueira, Thauan Laia e Rodrigo Sampaio participaram do Campeonato Paulista Juvenil e subiram ao pódio pela conquista do título de ‘equipe vice-campeã’. No total, os três atletas ganharam 10 medalhas, sendo duas de ouro nas categorias ‘Individual Geral’ e ‘Solo’ para o ginasta Rodrigo Sampaio.

Atleta durante apresentação na cerimônia de premiação do BTP Educa.

Elisabete Ramos, gerente de Meio Ambiente

Perfil Por: Jéssica Nunes

Churrasco dade Admira: S inceri lsidade Não gosta de: Fa rmar e ra Objetivo: Se fo seguir a carrei

Prato preferido:

Qualificação para fazer mais e melhor De porteiro a técnico de audiovisual e iluminação cênica, Eduardo da Silva Lima, operador de Terminal Tractor em Nossa Empresa desde janeiro de 2013, não poupa esforços para se qualificar e encontrar sua vocação profissional. “Não tenho vergonha de não saber algo. O que eu não sei, eu busco aprender”, diz o operador que também é membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Portuário (CIPATP) na gestão atual. Enquanto atuava como porteiro, Eduardo prestou um concurso público e foi aprovado. A partir dali, passou a se dedicar aos palcos de teatro sendo responsável pelos equipamentos de áudio e iluminação das peças. “Foi uma experiência maravilhosa, aprendi muito e conheci diversos atores e atrizes. Na época, comecei a faculdade de Engenharia, mas tive que trancar”. Após alguns anos, Eduardo decidiu mudar de ares e passou a trabalhar como caminhoneiro. Foram 6 anos percorrendo estradas e rodovias como colaborador de uma empresa de transportes. Época em que Eduardo aproveitou para se qualificar no ramo: fez diversos cursos como operador de EPP (empilhadeira de pequeno porte), de grande porte, RTG, STS, e até mesmo de conferente de contêiner.

Brasil Terminal Portuário Av. Engenheiro Augusto Barata, s/nº - Alemoa Santos - SP - Brasil CEP: 11095-907

Foi então que, em 2012, viu o anúncio de vagas para operadores em Nossa Empresa e decidiu se candidatar. Eduardo foi aprovado e passou a fazer parte da nossa equipe, como integrante da segunda turma de operadores contratados. Como colaborador da Nossa Empresa, Eduardo vê, nos desafios, uma forma de colocar em prática tudo aquilo que aprendeu. “Quero superar as expectativas, dia após dia. Ser operador de TT é ser um dos responsáveis por fazer a economia girar. É transportar o futuro do País”, diz. Eduardo, que hoje tem 41 anos de idade, é casado, pai da Caroline, de 20 anos, e equilibra seu tempo entre o trabalho, família e faculdade. Atualmente, o operador está cursando o 1º ano de Gestão Portuária na FATEC Santos, carreira que pretende seguir. “Não é fácil conciliar as responsabilidades, mas eu sigo firme no meu propósito”, conta.

Eu dou o meu melhor em tudo que me proponho a fazer. Estou sempre em busca da minha qualificação para oferecer um trabalho de excelência Eduardo da Silva Lima, operador de TT

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