Autunois Morvan Développement Formation
18 février 2011:l’innovation en pratique en Autunois Morvan
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L’innovation en pratique en Autunois Morvan
le contexte d’émergence Un territoire : l’Autunois Morvan. Une structure : le Pays de l’Autunois Morvan • Un Syndicat mixte : 5 Communautés de Communes • Un Conseil de développement -Rédaction du contrat de Pays 2007-2013 (groupes de travail constitués de personnes de la société civile et d’élus)
-17 fiches actions
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L’innovation en pratique en Autunois Morvan
Le cheminement 1 fiche action : « placer les hommes au cœur de l’économie » •Une problématique : comment rendre plus attractif le territoire ? -Un axe de développement : Améliorer la qualification de la population.
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L’innovation en pratique en Autunois Morvan
Les étapes de la construction 2007-2008 : projet de création de la MEFAM (au départ), pour différentes raisons, le projet n’a pas abouti. Début 2009 : création d’une mission "ingénierie formation" portée par le Pays de l’Autunois-Morvan. •Volonté de créer une structure capable de reprendre le volet formation attribué initialement à la MEFAM. •Volonté de créer une structure complémentaire et non en opposition avec ce qui pourrait déjà exister sur le territoire au niveau de l’emploi et de la formation.
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Les étapes de la construction Rédaction des statuts Création d’un CA : Mixité entre élus et sociaux professionnels Création de l’association AMDF
En lien avec la formation (chef des travaux, professeurs, …)
En activité (bâtiment, industrie…)
•Une structure souple et réactive qui permet de réunir des acteurs différents des milieux socio-économiques et politiques et de les faire dialoguer entre eux. •Associatif par nature... Parce que le caractère associatif, c’est permettre une démarche commune dont la réalisation passe par la satisfaction des intérêts particuliers de ses membres (ou partenaires).
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L’innovation en pratique en Autunois Morvan
Les conditions de réussite Un soutien fort de l’ensemble des élus du territoire •Le portage financier de l’animation de AMDF par le Pays
Une Dynamique de réseau •Connaitre le territoire •Etre présent sur le territoire (associations, clubs services…) •Assurer une veille sur le territoire
Des groupes de travail actifs et forces de propositions •OF, socio-pro, entreprises, syndicats professionnels…
Une complémentarité entre un président et un animateur •Un dialogue régulier
Des partenariats avec les "institutionnels" Des partenariats : IAE, IUT, Universités Territoires de compétences Territoires … de compétences www.am-df.fr … 03.85.82.06.11
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4 axes de développement + 1 transversal Sécurité dans les milieux du Bâtiment et de l’Industrie • Des partenariats techniques et
financiers (cci, fabricants)
Qualité environnementale des bâtiments • Un fort partenariat publics privés
(CCA, CRB, Etat, fabricants…)
Soins et services à la personne Compétences clés • Des animations territoriales qui avec les élus
s’appuient sur les relations
Observatoire Territorial des Métiers et des Compétences (Entrée entreprise et non public) Territoires de compétences Territoires … de compétences www.am-df.fr … 03.85.82.06.11
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La Mission de AMDF « Appréhender et servir le besoin formation sur le territoire »
Les Objectifs Collecter et mutualiser les besoins de formation (courtage). Valoriser les espaces de formation (locations). Diminuer les coûts des formations en simplifiant leur mise œuvre (localisation géographique, formalités administratives, …). Développer l’offre de formation sur le territoire. Etre un interlocuteur pertinent auprès des acteurs régionaux de l’emploi et de la formation (CRB, Syndicats professionnels, OPCA…).
La Vision Être un « service formation » pour le territoire. Territoires de compétences Vous faciliter Territoires … la formation… de compétences saisissezwww.am-df.fr l'opportunité … !03.85.82.06.11
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Pôle formation de l’Autunois Morvan
Les premiers résultats : un 1er espace de 800m2 ouvert début 2010 5500h de formations dispensées en partenariat avec sept organismes de formation, plus de 300 personnes formées lancement du pôle formation information recherche appliquée à la qualité environnementale des bâtiments, le 23 décembre 2010 étape 1de la mise en place de l’Observatoire territorial des Métiers et des compétences recrutement d’une assistante administrative et commerciale. Développement de l’offre de formation en Autunois Morvan. Développement du périmètre d’action de AMDF autour du bassin de vie)
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Les Partenaires de AMDF • L’animation de AMDF est soutenue par :
• Les partenaires associés aux financements du pôle formation et de ses plateaux techniques dédiés à la Qualité Environnementale des Bâtiments :
• AMDF compte aussi parmi ses membres :
et 7 organismes de formation partenaires.
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