por la dificultad del camino de acceso, que se torna imposible en períodos invernales de lluvias persistentes. Pero de forma general, el cronograma incluyó la implementación del sendero (trazado de senderos, colocación de señalética, acondicionamiento de áreas de reposo, instalación del recinto de recepción y de los toldos de coirón), la capacitación de monitores locales (en patrimonio, medioambiente y administración), la planificación de las estrategias de promoción y difusión del sendero (programas radiales, notas en prensa, artículos técnicos y folletería turística), la elaboración de actividades educativas y culturales (talleres de arqueología, exposiciones y ciclos de conferencias) y la elaboración de los planes de manejo (del patrimonio y del medioambiente) durante los cuatro meses que duraron los trabajos de implementación. Como dijimos, desde un principio se consideró a la comunidad local en la planificación de los trabajos, contándose con su entero apoyo y entusiasmo. En la primera salida a terreno se realizó una reunión con estos participantes y se trataron algunos temas generales. Se plantearon generalidades sobre el proyecto (breve descripción, objetivos, resultados esperados), y sobre la situación actual (recursos disponibles, recursos a gestionar, administración de beneficios). Los participantes demostraron un gran interés, planteando interrogantes y aportando gran cantidad de ideas útiles para el trabajo sobre el terreno, que responden a necesidades y problemáticas propias del sector, como por ejemplo la necesidad de cercar o vallar las áreas de reposo con bancos y toldos de coirón (debido a la presencia de animales como cabras, burros y caballos, que podrían ingerir este material). Esta participación activa, desde la primera reunión, nos ha demostrado lo enriquecedor que puede ser el trabajo en conjunto con la comunidad. Este encuentro sirvió también para definir el equipo definitivo de participantes locales, que en adelante se involucrarían en todas las etapas del proyecto, es decir, en la implementación del Sendero, en la recepción de los visitantes, en la gestión del Sendero y la administración de los beneficios. La lista fue la siguiente: Cayetano Plaza Plaza, Joel, Pedro y Patricio Plaza, Enrique Barraza, Silvia Barraza, Juan Manuel Cortés, Jiliberto León Pinto, Juan Elías Cortés Araya, Eliseo Antonio Araya Carvajal y Daniel Tavilo (Figura 7). Se elaboró un cronograma de los talleres de capacitación, los cuales se fijaron todos los sábados de 9:30 a 13:30 en la Sede de El Coligüe, y de las actividades en terreno, para todos los lunes y jueves, a comenzar en mayo 2004. Se planteó la participación en los talleres de Nancy Quiroz (Turcase, Centro de Información Turístico de Canela) y de Silvia Gallardo (practicante del área turismo), por su relación específica con turismo, y de todas las personas que estuvieran interesadas, ya que creemos que la información a la comunidad es un punto crucial del proyecto.
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