LCP 2015 Applicatio Packag
AIESEC Piura
Bienvenid a Pac d aplicaci贸 par President d AIESEC Piur 2015 Indic Carta de LCP 2014
3
Instrucciones generales
4
Descripci贸n de documentos
5y6
Preguntas generales
7
Preguntas Espec铆ficas
7
cronograma
8
recomendaciones
9
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de m谩s y mejores experiencias de liderazgo
Buen día Estimados miembros, Es un placer para mi poder dirigirme a ustedes en esta oportunidad Me gustaría empezar este esta breve carta con una breve reflexión acerca de lo que hoy en día para mi significa ser Presidente de AIESEC en Piura. Hace ya más de 10 meses que fui electo LCP, un camino que como muchos de ustedes saben no fue nada facil, pero que teniendo un propósito claro y sobre todo teniendo la humildad suficiente como para levantarte despues de varias derrotas, después de varios NO a diferentes tipos de postulaciones que intentaba alcanzar con el único objetivo de estar mejor preparado y de poder agregar valor tanto a la organización como para mi crecimiento personal y profesional, después de dejar de priorizar lo que para mi sería mejor como para priorizar lo que me hacía salir de mi zona de confort, pero sobre todo después de darme cuenta de que la responsabilidad que tienes para con los demás a veces es mucho más fuerte que cualquier otra cosa. Por ello mi reflexión, que tal vez pueda estar equivocada para algunos, es que AIESEC significa mucho más que buscar tu desarrollo propio, significa encontrar en el desarrollo de los demás la posibilidad de crecer y ser mejor cada día, es ahí cuando para mi todo cobro sentido. Y hoy en día es un momento muy importante para pensar en esto, y ustedes se preguntarán ¿porque? porque sí, ser Presidente de un comité local suena bastante atractivo, interesante, hasta bonito, pero hay que tener muy en cuenta la gran responsabilidad que esta detrás de ello, hay que tener en cuenta la dedicación y sobre todo la vocación de servicio con la que brindarás cada una de las experiencias que tu comité local quiera entregar ese año. Momentos malos habrán.. momentos en los que sientas que todo se va a derrumbar también habrán y claro, momentos en los que tengas ganas de dejarlo todo y vivir tranquilo siempre pasaran por tu cabeza, pero lo más grande que hay detrás de ello es que NUNCA vas a estar solo.. en tu mismo comité local, en tu network de LCPs, en la network global que vas a poder adquirir, SIEMPRE habrá alguien pasando algo similar, mas leve o mucho peor con el cual podrás compartir y siempre MEJORAR, porque un LCP nunca va a ser perfecto en todo lo que realize, de hecho creo que ninguna persona es perfecta, pero lo principal es que un LCP siempre quiera ser una mejor versión de lo que ya es. It’s GOOD TO BE AN LCP!!!! Enjoy the ride. Patricio Lozada.
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo
Instruccione Generale El paquete de aplicación deberá ser comprimido (ZIP/RAR) y subido a myaiesec.net a manera de file bajo el nombre de: AIESECPIURA.LCP2015APLICATION.NOMBRES.APELLIDOS y se enviará el link a patricio.lozada@aiesec.net antes de las 23:59 horas del día del DDL: Domingo 12 de noviembre de 2014. El asunto del e-mail debera ser: APLICACIÓN LCP AIESEC PIURA 2015 - NOMBRES Y APELLIDOS El paquete deberá contener los archivos nombrados a continuación incluidos en el ZIP/RAR: 1) Carta de motivación 2) CV AIESEC 3) Plan estratégico 4) Cuestionario general (link del video) 5) cuestionario específico 6) evaluación de desempeño 7) tres (03) Cartas de respaldo 8) tres (03) feedback form 9) Boleta de notas algunos puntos a tomar en cuenta: - todos los archivos deberán estar en formato pdf y deberán ser nombrados de la siguiente forma: nombredeldocumento.nombre delcandidato Por ejemplo: cartademotivación.patriciolozada - asegurense de que el video se escuche claramente y sobre todo que cumpla con los requisitos solicitados. - en caso falte alguno de los archivos en el tiempo asignado, la postulación quedará inválida. - cualquier otra presentación o nombramiento diferente a como se solicita, automaticamente dejara al postulante fuera del proceso. - las postulaciones recibidas fuera del ddl no serán admitidas, ni incluidas en el proceso
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo
Descripció d l document 1) Carta de motivación - deberá tener una extensión máxima de 1 cara y deberá estar firmada por el candidato. - deberá expresar cuáles son las motivaciones principales y/o secundarias para ser elegido lcp. 2) CV AIESEC - Deberá tener una extensión máxima de 2 caras. - deberá contener todos los roles que has tomado dentro de la organización y resultados tangibles e intangibles de los mismos - el modelo del cv es libre. 3) plan estratégico 2015 - Deberá tener una extensión máxima de 5 hojas. No incluye caratula - blank page challenge: tienes la primera hoja para hacer o poner lo que tu desees o lo que te represente a ti y a tu visión para 2015 - análisis foda del lc - visión, drivers, área foco, principales estrategias, comportamientos y metas al 2015 (ra - MA - RE) mensual. 4) cuestionario general - deberán ser presentado en un video de máxima duración 6 minutos - en el video solo puede salir el postulante. - el postulante es libre de repartir el tiempo que considere necesario en cada respuesta. - el link del video (correctamente subido a youtube) deberá presentarse en un PDF de una sola cara de extensión.
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo
Descripció d l document 5) Cuestionario específico - deberá ser presentado por escrito en pdf en un máximo de 6 hojas. 6) evaluación de desempeño - deberá ser realizada por el inmediato superior en aiesec del candidato. - deberá ser entregado en pdf. - deberá ser presentado en el formato que se adjunta en el pack. 7) feedback form cada candidato deberá presentar al menos 3 feedback forms dentro de su paquete de postulación. para ello se adjunta el modelo que deberá utilizarse. cada feedback deberá proceder de cada una de las siguientes personas: - el líder del candidato - el compañero de equipo del candidato - el miembro del equipo que lidera o lideró el candidato 8) cartas de respaldo - no podrá proceder de ningún miembro del MC hike ni de la eb aim. - cada una deberá tener una extensión máxima de una cara. - por lo menos una de las tres cartas requeridas debe proceder de un aiesec alumnus o persona externa externa a la organización pero que haya tenido contacto con la misma (decano, directores, empresarios, autoridades civiles, etc) 9) Boleta de notas - foto del promedio general acumulado de los años de universidad
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo
Cuestionari Genera 1. ¿Cuáles son tus valores personales y porqué son importantes para ti? 2. ¿Cuáles son tus metas u objetivos, personales y profesionales, para los próximos 10 años? 3. En tu opinión ¿Cuál es el rol que juega AIESEC en el mundo, en Perú y en Piura? 4. ¿Cuál es tu visión de AIESEC Piura 2015? 5. Considerando las rutas de éxito de AIESEC 2015, ¿Cuál es el rol de la generación 2015 para lograr la imagen de futuro esperada? 6. Mensaje personal al comité.
Cuestionari Especí c 1) ¿Cuál es el rol de AIESEC Perú em IGN y cual es el rol de tu LC dentro de AIESEC Peru,? 2) Explica como manejarías la sinergia de tus programas foco. 3) El desarrollo de toda organización comienza por el desarrollo de sus miembros, ¿Cuál es la estrategia que implementarías para asegurar el crecimiento sostenible de tu comité y a la vez el desarrollo de tu membresía e intercambistas? 3) ¿Como se desarrolla liderazgo em cada programa? Entendiendo esto ¿cómo asegurarías que este desarrollo se lleve a cabo em todas las experiencias que entregarás? 4) ¿Cuáles son los mayores retos que la organización afrontará el próximo periodo? 5) ¿cuáles serán los 2 puntos principales de tu legado? 6) ¿Cuál es el principal cambio en la cultura organizacional que tu LC debe enfrentar? 7) ¿cuales son los 2 comportamientos que tus miembros deberán haber desarrollado al finalizar tu periodo? 8) ¿Cuáles son los principales errores en gestión de equitpos en tu LC y como asegurarías de que cada equipo brnde experiencias completas de desarrollo?
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo
Cronogram 02 d Noviembr La amient de pac 12 d Noviembr la 23:59 hora DDL d entreg de pac 13 d Noviembr Entrevista l p tulante (RB ) 15 d Noviembr Asamble d Elecci贸 16 17 d Noviembr Transici贸
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de m谩s y mejores experiencias de liderazgo
Recomendacione 1. LEan atentamente a cada una de las indicaciones brindadas, recuerda que cualquier otro formato y/o nombre diferente a lo indicado hará que la postulación sea inválida 2. se les recomienda a todos los postulantes poder reunirse con todas las personas necesarias con la finalidad de que el presente pack este correctamente alineado. 3. se les recomienda a todos los postulantes puedan hacer uso de las diferentes wikis o files que tiene myaiesec con la finalidad de enriquecer más sus conocimientos y hacer un buen pack 4.- se les recomienda lean atentamente el cronograma, puesto que No habrán cambios y esas fechas son de carácter obligatorio. 5.- para cualquier duda o inquietud respecto al proceso, sientanse libres de escribir al correo: patricio.lozada@aiesec.net o llamar a: 985885111 de 8am a 6pm.
Rea leader ar ordinar peopl wit traordinar determination .
AIESEC PIURA Un comite consolidado y reconocido, con talento joven profesional comprometido con la entrega de más y mejores experiencias de liderazgo