JORNAL by Acacio Maciel

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JORNAL SINDICAL SINDSERV REÚNE CANDIDATOS A PREFEITO PARA APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS AO FUNCIONALISMO

JURÍDICO EM AÇÃO DR. LEONARDO POUBEL

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A parceria do SINDSERV/ Pompéu com o Escritório de Advocacia do Dr. Leonardo Carraro Poubel é bem sólida e gera frutos para todos os servidores. MAIOR PATRIMÔNIO PÚBLICO MUNICIPAL: O SERVIDOR REPRESENTANTES DO SINDSERV AFASTAM-SE DE SEUS CARGOS CAPACITAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS: CONHECIMENTO PARA MELHORIA DOS TRABALHOS

CAFÉ COM O SERVIDOR: VENHA COMEMORAR O DIA DO SERVIDOR COM A GENTE! GALERIA DE FOTOS PARCERIA FESEMPRE E SINDICATOS

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SINDSERV REÚNE CANDIDATOS A PREFEITO DE POMPÉU PARA APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS AO FUNCIONALISMO MUNICIPAL O SINDSERV, em reunião no dia 21/08/2012, apresentou aos candidatos as reivindicações dos servidores. Os principais pedidos foram: Plano de Saúde; Qualificação; Liberação de Membros da Diretoria para exercício de mandato sindical; Revisão e alterações dos Planos de Carreira e Estatuto; Critérios para Férias Normais e Prêmio; Cargos Comissionados direcionados aos Servidores; Cartão Alimentação para todos; EPI, Uniformes, Condições de Trabalho (Ferramentas); Respeito à Lei 11.738; Revisão Salarial; Aumento Salarial em Porcentagem para o ano de 2013.

AFASTAMENTO ELEITORAL

Informamos que dois de nossos diretores estão temporariamente desincompatibilizados para o período eleitoral.

JURÍDICO EM AÇÃO I CONGRESSO NACIONAL DE DIREITO SINDICAL C

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Buscando aprimorar os serviços prestados ao SIDNSERV/Pompéu, o advogado do Sindicato, dr. Leonardo Carraro, participou do Primeiro Congresso Nacional de Direito Sindical promovido pela Ordem dos Advogados do Brasil em Belo Horizonte. Reuniram-se 800 advogados e sindicalistas, além de palestrantes de renome no cenário jurídico do país. Dentre eles, o presidente da OAB federal, Ophir Cavalcante, o Governador Anastasia, o prefeito de BH Márcio Lacerda e os presidentes do TJMG e TST. O Evento provou mais uma vez que o direito sindical e o sindicalismo estão muito fortes no Brasil e vêm conquistando cada vez mais espaço. Dentre os temas mais relevantes discutidos no congresso, destacou-se a função do Advogado como promotor da negociação entre trabalhador ou servidor público e o empregador ou administração publica. O Direito de greve previsto em Lei foi muito discutido e debatido pelos participantes. Principalmente, entre os integrantes da Justiça do Trabalho. Muitas mudanças virão para fazer parte da luta pelo direito sindical.

NOVAS AÇÕES JUDICIAIS

Estamos desenvolvendo 10 novas ações judiciais contra o Município, sempre na busca da preservação do direito do servidor. Dentre elas, cobrança de horas extras, insalubridade, periculosidade, diferenças salariais, indenizações por danos morais, assédio moral etc. A parceria do SINDSERV/Pompéu com o Escritório de Advocacia do Dr. Leonardo Carraro Poubel é bem sólida e gera frutos para todos os servidores. A integralidade das ações de cobrança do adicional de insalubridade foi julgada procedente e o Município condenado a pagar todos os valores atrasados de janeiro de 2009 até os dias atuais. Lutando pelos direitos dos servidores, o Dr. Leonardo Carraro Poubel, assessor jurídico do SIDNSERV/Pompéu, propôs mais de 150 ações de cobrança contra o Município de Pompéu cobrando o adicional de insalubridade que não era pago aos servidores. O número de consultas e ações tem aumentado a cada dia, desde o momento em que o Município foi condenado ao pagamento do adicional em 100% dos processos. O Sindicasto aguarda o início do pagamento ainda em 2012 e todos os servidores serão devidamente comunicados pelo escritório.

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CAPACITAÇÃO DOS DIRIGENTES SINDICAIS CONHECIMENTO PARA MELHORIA DOS TRABALHOS EM MG, PROGRAMA DE FORMAÇÃO POLÍTICO, SINDICAL E SOCIAL DA CSPB No dia 16 de agosto de 2012, encerrou-se a etapa de Belo Horizonte (MG) do Programa de Formação Político, Sindical e Social, promovido pela Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP). O evento contou com o apoio da Federação Interestadual dos Servidores Públicos Municipais e Estaduais (FESEMPRE). O curso que visa qualificar dirigentes sindicais ocorreu de 14 a 16 de agosto, no SESC Venda Nova, na capital mineira e reuniu motivados sindicalistas. As principais atividades do programa foram palestras, debates e grupos de discussão e trabalho. A partir de agora, a capacitação continua através da plataforma de Ensino à Distância Interativo (EADI). C

PARCERIA FESEMPRE-SINDICATOS - * Por Acácio Maciel

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Desde que o SINDSERV se filiou à FESEMPRE, em 2010, já tinhamos uma certeza: a inserção do Sindicato no Sistema Confederativo da Representação Sindical se fazia extremamente necessária. Com o respaldo da Federação, tivemos acesso a uma assessoria de grande escopo, que engloba as áreas jurídica, política, comunicacional e de atuação sindical. Abriram-se os horizontes para que pudessemos participar de diversas atividades sindicais, como cursos, manifestações em outras cidades, em nível estadual e nacional. Foi com muita alegria que, algum tempo depois de integrar a base da FESEMPRE, fui convidado a ser diretor regional, coordenando as estratégias de atuação na região. Já conseguimos, com o suporte federativo, movimentar vários sindicatos das redondezas e, com tal mobilização, várias conquistas vêm sendo alcançadas. É por isso que ressalto: o apoio da Federação é essencial para os sindicatos de nossa região. Vamos, juntos, somar forças para a luta!

CURSO EM POMPÉU OBTÉM APROVAÇÃO DE SINDICALISTAS Na retomada do projeto para qualificação de dirigentes sindicais da FESEMPRE, em abril de 2011, o módulo foi aplicado na Câmara Municipal de Pompéu. Os delegados participantes avaliaram conteúdos ministrados com critérios que foram de bom a ótimo. “Em geral, os dirigentes sindicais foram receptivos aos conceitos passados, bem como demonstraram envolvimento com os problemas discutidos”. Esta é a avaliação de Afonso Donizeti assessor sindical da FESEMPRE. A aceitação foi demonstrada no pronunciamento das lideranças sindicais, como a do presidente do SINDSERV-Pompéu, Acácio Maciel, após três dias de intenso estudo, e na própria avaliação do curso, cuja votação, anônima, não registrou opiniões que saíssem do “bom” ou “ótimo”. Participaram das atividades sindicalistas de Três Marias, Dores do Indaiá, Martinho Campos, Abaeté e Nova Serrana, além da própria Pompéu e de um vereador da cidade.

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VIII CONGRESSO INTERESTADUAL FESEMPRE

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O 8º Congresso Inte-restadual FESEMPRE aconteceu nos dias 16, 17 e 18 de agosto de 2012. Pela Moralidade na Política. O tema central do evento neste ano assumiu tom de protesto face ao desrespeito crônico das instituições públicas e sociais pelos agentes políticos. Nós, brasileiros, não podemos mais assistir de braços cruzados à verdadeira baderna que tem sido promovida com o dinheiro e o Poder Público. Como consequência dessa situação caótica, na qual o Estado não é tratado com a devida seriedade e zelo para com os cidadãos, o servidor público, inserido em tal contexto, é totalmente prejudicado, convivendo com míseros salários, péssimas condições de vida e trabalho e, o pior, com o discurso vazio da Administração Pública de que não há recursos suficientes para valorizá-lo. A FESEMPRE, ao corajosamente abordar esse tema, visou, mais uma vez, a posicionar-se de forma incisiva pela construção de uma sociedade capaz de respeitar os direitos individuais e coletivos da classe trabalhadora, em especial a dos servidores públicos, e à adoção de políticas públicas eficientes, de forma a garantir melhorias nas condições de vida do cidadão e o pleno exercício do Estado Democrático de Direito. Saúde e educação com qualidade, saneamento básico, casa própria, salário digno e distribuição de renda não devem ser metas, mas as bases de uma sociedade humana e fraterna. Além de abordar a conjuntura política atual e as eleições 2012 como parte central do temário, o Congresso trouxe ainda palestras enriquecedoras sobre assuntos específicos, como os reflexos da terceirização e o assédio no serviço público, a negociação coletiva e o combate à pluralidade no movimento sindical. Não podemos deixar de ressaltar a importância para todos nós do do VII Congresso da FESEMPRE, realizado em 2011, cujo tema foi o “ Fortalecimento e Unidade do Movimento Sindical”. O evento abordou vários assuntos, abrindo assim horizontes para o nosso trabalho, como Fundeb e Piso Nacional do Magistério (Educação), Liberação de Dirigentes Sindicais e Direitos do Servidor (Área Jurídica) e Insalubridade (Saúde e Segurança do Trabalho), as Terceirizações no Serviço Público, Previdência Social (regime geral e próprio, fator previdenciário e aposentadoria especial), Assédio no Serviço Público (sexual, moral e ambiental), Negociações e Dissídios (direito de greve, convenção 151 da OIT e data-base).

BLOG DO PRESIDENTE ACÁCIO MACIEL

http://acacio-maciel.blogspot.com.br/

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POR MAIS JUSTIÇA SOCIAL O 2º Congresso Nacional da União Geral dos Trabalhadores (UGT), que foi realizado nos dias 14, 15 e 16 de julho de 2011, em São Paulo, consolidou a atuação da terceira maior central sindical brasileira junto à classe trabalhadora no Brasil. No Congresso, a UGT mostrou aos seus filiados e entidades representativas, o que fez a central se destacar nesses seus cinco anos de existência. Fundada em julho de 2007, a UGT é uma central pluralista, de caráter democrático, que faz frente aos desafios com as demandas das instituições do País e que atua em um conjunto de trabalhos buscando a participação do trabalho nos principais temas nacionais, como as negociações salariais e a ampliação dos direitos dos trabalhadores. SINDSERV MARCA PRESENÇA NA PLENÁRIA MINEIRA DA UGT

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A delegação da FESEMPRE presente à plenária mineira, realizada no Hotel Dayrell, no centro de Belo Horizonte, foi composta por: Iano Luiz Barroso (São José do Jacuri), Edmar de Souza e Cleber Silva (Lavras), Neves Martins (São João Batista do Glória), Acácio Maciel, Helena e Renata (Pompéu) Sidnei Alves (Bandeira), Solange Nardy (Caeté), Rosângela Oliveira (Frei Lago Negro), Sônia Maria de Jesus (Nova Serrana), Mário José (Abaeté), Charles Marques (Mata Verde), Wallyson, Alexandre e Bruno (Contagem), Luiz Cláudio (Cruzília). Além dos representantes da base, estiveram no evento os seguintes funcionários da Federação: Silvério do Prado (assessor educacional e diretor da UGT-MG), Afonso Donizeti (assessor sindical e diretor da UGT-MG), Martim dos Santos (diretor financeiro e vicepresidente estadual da UGT), Antônio Sardinha (orientador sindical) Áurea Conceição (vicepresidente), Aldo Liberato (presidente e secretário nacional da Região Sudeste da UGT). SEMINÁRIO NACIONAL DAS ENTIDADES DE SERVIDORES PÚBLICOS

O Seminário Nacional das Entidades de Servidores Públicos Filiadas a UGT teve como propósito apontar propostas para regulamentar a Convenção n° 151 da Organização Internacional do Trabalho, aprovada em março pelo Congresso e que trata das relações de trabalho na Administração Pública. As propostas de regulamentação apresentadas no encontro foram discutidas e elaboradas no pelas centrais UGT, Força Sindical, NCST, CTB, e CGTB. Ao todo, são 27 diretrizes que têm o objetivo de garantir melhorias nas relações de trabalho dos servidores públicos, principalmente no que diz respeito ao direito de greve e garantias de uma organização sindical. De acordo com Aldo Liberato, secretário nacional da UGT para a Região Sudeste e presidente da FESEMPRE, “os servidores têm dificuldade de se organizar e o seminário abriu caminho para uma representação sindical organizada”.

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MAIOR PATRIMÔNIO PÚBLICO MUNICIPAL: O SERVIDOR

MATERNIDADE, IGUALDADE E LIMPEZA C

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Licença maternidade de seis meses: uma conquista que garantiu às servidoras o Direito de estar com seu filho por um período de tempo maior. Quanto à equiparação entre todos os Cargos Técnicos, entendemos que não pode haver diferença salarial entre as funções de técnico em enfermagem e os demais profissionais técnicos de outras áreas. Uma grande conquista do Sindicato foi a insalubridade dos servidores que trabalham na limpeza pública. Agora buscamos o mesmo direito para as varredeiras e melhores condições de trabalho, como uniformes adequados e EPIs. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO POR TAREFA, TRANSPORTE ESCOLAR E UBS

Enquanto a luta continua na Justiça, já conquistamos a organização do trabalho por tarefa, que contribui para a eficiência do serviço prestado devido à menor circulação de veículos e reduz a exposição ao sol. Estamos trabalhando para que haja um monitor (a) em cada linha do transporte escolar, para que o motorista tenha sua carga horária respeitada e divida as responsabilidades, ficando com o percurso sem ter que se preocupar com o comportamento das crianças. As UBS contam hoje com profissionais de excelência em saúde, reciclados no ano de 2010 pela GRS-Sete Lagoas com o PLANO DIRETOR que trouxe estrutura de trabalho para os profissionais na saúde pública. Na odontologia, queremos contar com uma equipe de três membros, sendo: o Cirurgião Dentista, Técnico em Saúde Bucal e Atendente de Saúde Bucal.

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AGENTES COMUNITÁRIOS , GUARDA MUNICIPAL E MANUTENÇÃO NAS UNIDADES DE SAÚDE

As eficientes equipes de ACS e ACE vêm garantindo a saúde de nossa população. Como recompensa, estão garantidos seus direitos trabalhistas, como insalubridade, EPIs, uniformes e respeito aos critérios da lei 11350, artigo IV (critérios para mudança de pessoal). O município conta hoje com uma guarda municipal bem treinada e com muita força de vontade para trabalhar. Temos que dar este mérito a eles, e esperamos que seus superiores reconheçam que sem apoio e condições de trabalho toda a sociedade ficará prejudicada. A manutenção da limpeza das unidades de saúde do município tem sido feita com responsabilidade. Esta equipe de profissionais está o tempo todo exposta contato direto com lixo e outros materiais contaminados, e, portanto, continuaremos lutando pelo seu direito à insalubridade. CUIDADOS COM AS CRIANÇAS, APOSENTADOS E BIBLIOTECÁRIOS

Dentre aqueles que fazem o bem para nossas crianças, estão as cozinheiras escolares. Elas vêm alimentando nossos filhos no dia-a-dia com amor e dedicação. No entanto, elas estão sendo lesadasnos valores a que fazem juz e em relação a outros direitos. Vamos juntos reverter esse quadro. Quanto aos servidores que trabalham no nosso governo há mais de 30 anos, o Sindicato, em negociação com a Procuradoria do Município, conseguiu averbar a contagem de tempo destes profissionais. Já nossos bibliotecários passaram por uma grande luta para conseguir organizar, em beneficio da cultura de nossa gente, um enorme acervo. Mesmo assim a Administração, para economizar, transferiu a biblioteca para um prédio que não comporta 1/3 deste acervo.

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ESTATUTO, EDUCAÇÃO E ENFERMAGEM

O servidor é regido pelo estatuto, que garante aos profissionais a sua estabilidade no trabalho, conquitada por mérito de cada um diante do concurso público. Portanto, conheça-o. O sindicato e os educadores conseguiram junto à Administração o piso salarial. Agora queremos o 1/3 para os serviços extraclasse. Devemos reconhecer a responsabilidade dos enfermeiros (as) das UBS nas suas atividades diárias em fazer um bom atendimento à população e na organização de suas equipes. ATENCIOSIDADE, ENGENHEIROS E TÉCNICOS E CARTÃO ALIMENTAÇÃO

A atenção do servidor publico com a nossa gente vem sendo muito importante. A vida deve ser valorizada independente de cor, raça, religião ou classe social. O engenheiro e o técnico do trabalho desempenham papel importante na fiscalização dos E.P.I.s, para garantir a saúde de todos no dia a dia. O cartão alimentação, que foi concedido via mesa de negociação deixou uma insatisfação quanto a seu valor. De toda forma, queremos o benefício para todas as categorias de servidores, inclusive para aqueles com direito adquirido no pagamento.

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SINDSERV/POMPÉU-MG - RUA JOSÉ CIPRIANO DE CAMPOS, 51 - CENTRO CEP: 35.640-000 CONTATO: sindservpompeu@hotmail.com / 37 9914-7299

DIRETORIA

ACÁCIO

HELENA

GERALDO GRANDE

ÉDSON

RENATA

HÉLCIO

PEDRO PINTOR

RENATINHA

RÓBSON

SIRLEY

ALAIR

LUCIANA