z채mehebe Magazin Werkheim Uster Ausgabe 2, Juni 2014, 33. Jahrgang
Jahresbericht 2013
Kräuter & Sommerflor aus eigener Produktion
Unsere Öffnungszeiten Montag – Donnerstag 8.30 – 12.00 Uhr & 13.30 – 17.00 Uhr Freitag
8.30 – 12.00 Uhr & 13.30 – 16.30 Uhr
Nach Ladenschluss finden Sie auf unserem Verkaufstisch eine Auswahl an Gestecken zum Mitnehmen. Die Bezahlung erfolgt via Einzahlungsschein. Gärtnerei Apothekerstrasse 18 8610 Uster T 044 943 17 65 gaertnerei@werkheim-uster.ch
Inhalt Seite 4
Seite 16
Verlässlichkeit ist ein wertvolles und unentbehrliches Gut
Bilanz
Seite 17 Seite 5
Betriebsrechnung
Das Werkheim 2013 – eine Co-Produktion
Seite 18 Seite 9
Kennzahlen
Druck – Arbeit – Wettbewerb
Seite 21 Seite 11 Steter Wandel
Wir machen uns stark für Menschen mit Behinderung
Seite 13
Seite 23
Die Hotellerie in Bewegung
Vielen herzlichen Dank für Ihre Unterstützung
Seite 15 Kommentar zur Jahresrechnung
Seite 25 Dienstjubiläen
Seite 26 Unsere nächsten Termine
Impressum Herausgeber Werkheim Uster, Friedhofstrasse 3a, 8610 Uster, 044 943 17 00, info@werkheim-uster.ch, www.werkheim-uster.ch Redaktion, Gestaltung, Administration Personal des Werkheim Uster | Druck Bucherer Druck AG, Wetzikon; CO2-neutral auf FSC-Papier Auflage 4‘200 Exemplare | Erscheinung drei mal jährlich | Jahresabonnement CHF 20.– für drei Ausgaben pro Jahr
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Verlässlichkeit ist ein wertvolles und unentbehrliches Gut Die Mitteilung des Kantonalen Sozialamtes folgte auf den Fuss. Der Beitrag des Kantons an das Werkheim Uster wurde um ca. 130‘000 Franken gekürzt. Das tut weh. Es ist weniger das fehlende Geld, das schmerzt, als die Unzuverlässigkeit unseres Partners, in dessen Namen wir eine öffentliche Aufgabe wahrnehmen. War dies ein einmaliger Ausrutscher oder müssen wir uns daran gewöhnen, dass die Politik Leistungen in hoher Qualität bestellt und dann den Preis nicht bezahlen will? Müssen wir uns damit abfinden, dass wir in einem von Unsicherheit und Unplanbarkeit geprägten betriebswirtschaftlichen Umfeld leben mit einem nicht verlässlichen Partner? Natürlich werden wir alles unternehmen, dass diese Kürzung unsere Vision, unser Leitbild nicht tangiert – nämlich die Lebensqualität von Menschen mit einer geistigen Behinderung zu fördern und es ihnen zu ermöglichen, ein weitgehend normales und sinnerfülltes Leben zu führen. Ich bedanke mich bei den Mitgliedern des Stiftungsrats, der Geschäftsleitung, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den gesetzlichen VertreteMitte November 2013 konnte der Stiftungsrat das mit
rinnen und Vertretern sowie ganz besonders unseren
grossem Aufwand sowie betriebswirtschaftlicher und
betreuten Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewoh-
sozialer Verantwortung erstellte Budget 2014 festset-
nern, die im vergangenen Jahr mithalfen, dieses Ziel zu
zen. Dank ausserordentlicher organisatorischer An-
erreichen. Bedanken möchte ich mich auch bei jenen,
strengungen resultierte eine «rote Null». In Erfüllung
die uns ihr Vertrauen schenkten und verlässlich zu uns
einer öffentlichen Aufgabe haben wir unsere Haus-
hielten. Auch im kommenden Jahr wollen wir unsere
aufgaben gemacht. Wir sind verlässlich.
Vision nie aus den Augen verlieren. Und gemeinsam wollen wir alles unternehmen, dass sich «Ausrutscher»
Und dann… Budgetdebatte im Kantonsrat. Mit einem
der erlebten Art nicht mehr wiederholen.
Federstrich reduziert dieser den Beitrag an die ungefähr 100 Institutionen für Behinderte im Kanton Zürich um vier Millionen. «Da ist noch Luft drin!» «Es darf beim Sparen keine Tabus geben!» Blanker Zynismus, denn jede Kürzung kommt letztlich als Minderleistung
Martin Bornhauser
bei den Menschen mit Behinderung an!
Stiftungsratspräsident
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Jahresbericht – Stiftungsratspräsident
Das Werkheim 2013 – eine Co-Produktion Mit vereinten Kräften, tatkräftiger lokaler und regionaler Unterstützung sowie gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern und betreuten Mitarbeitenden hat das Werkheim Uster im 2013 mit einem breiten Angebot seinen Auftrag erfolgreich erfüllt.
Im September kam die Zusage: Das Werkheim Uster
«Nichts über uns ohne uns»
bekommt die Chance, den Seekiosk am Greifensee
Das «8610 am See» liegt in einem zentralen Nah-
zu übernehmen. Damit begann eine intensive Pla-
erholungsgebiet für die Ustermer Bevölkerung. Auf
nungs- und Einrichtungsphase, denn das Führen ei-
eine enge Verbundenheit mit der Stadt Uster und der
nes Gastrobetriebs zusammen mit Menschen mit einer
Region legt das Werkheim Uster viel Wert. Die Be-
Behinderung an diesem vielfrequentierten Ort an der
wohnerinnen und Bewohner des Werkheims waren
Ustermer Schifflände forderte uns heraus. Mittlerwei-
2013 spür- und sichtbarer Teil des Stadtlebens. Ebenso
le liegt die erfolgreiche Eröffnung hinter uns und wir
sichtbar waren wir im vergangenen Jahr zum Beispiel
freuen uns zusammen mit der Bevölkerung über das
auch verstärkt bei unseren Partnerfirmen, wo betreute
neue «8610 am See».
Mitarbeitende, begleitet durch einen Job-Coach des Werkheims, mit ihrem Einsatz zum Unternehmens-
Warum steht das Projekt am Anfang dieses Berichts?
erfolg beitrugen.
Am «8610 am See» zeigt sich exemplarisch, wie es dazu kam, dass unser Motto «hier sind wir stark» auch
Teil der Gesellschaft sein steht auch im Strategieent-
2013 auf vielfältige Weise Realität geworden ist. An-
wicklungsprozess «Werkheim 2020» im Zentrum, in
hand der Entstehung dieses neuen Angebots am Grei-
den wir im Herbst unter dem Leitbegriff «Inklusion»
fensee möchte ich Sie auf einen Streifzug durch das
eingestiegen sind. Schnell war klar: Die Bewohnerin-
gesamte Werkheim Uster mitnehmen:
nen, Bewohner und betreuten Mitarbeitenden müssen
Jahresbericht – Geschäftsleiter
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«Der Betreutenanlass zum Thema Country und Western mit dem Kuhfladen-Bingo war super! Mir hat alles gut gefallen.» Martina Meier, wohnt und arbeitet im Werkheim Uster
«Mir hat der Betreutenanlass sehr gut gefallen – vor allem das Singen und Tanzen! Die Band auf der Bühne war gut.» Rolf Bosshard, wohnt und arbeitet im Werkheim Uster
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Jahresbericht – Geschäftsleiter
in diesen Prozess aktiv eingebunden werden – ganz
Fenster der Gaststube getrübt gewesen. Und ich bin
nach dem Motto «Nichts über uns ohne uns!». Damit
überzeugt, dass unsere Bewohnerinnen und Bewoh-
haben wir uns auf eine spannende und vielverspre-
ner zu den Stammkunden des Lokals gehören werden.
chende Reise begeben. Diese breite Angebotspalette, wie sie sich bei diesem
Ausblick mit Lebensqualität
Projekt exemplarisch gezeigt hat, ist charakteristisch
Gäste sollen sich im «8610 am See» wohl fühlen und
für das Werkheim Uster. So ist es uns möglich, auf
beim Geniessen einer Werkheim-Wurst mit Blick auf
die Bedürfnisse unserer Produktions- und Dienstleis-
den idyllischen Greifensee ein Stück Lebensqualität er-
tungskunden und vor allem der Menschen mit einer
leben. Was für unsere Gäste gilt, gilt ebenso für unsere
Behinderung mit passgenauen Lösungen zu reagieren.
Bewohnerinnen, Bewohner und betreuten Mitarbei-
Ein Entwicklungsschritt dazu waren im 2013 die Etab-
tenden. Mit der Einführung des «Konzepts Lebens-
lierung neuer Wohnplätze, die dem Anliegen von mehr
qualität (kLQ)» im ganzen Betrieb will das Werkheim
Selbständigkeit mit einer entsprechenden Infrastruk-
durch sein gesamtes Handeln die Lebensqualität der
tur und individualisierter Begleitung Rechnung tragen.
Menschen mit Behinderung gezielt und aktiv fördern. Dazu wurden 2013 fünf Schulungskurse für das Perso-
Es ist Chance und Herausforderung zugleich, dieses
nal durchgeführt und interne Dozenten ausgebildet.
breite Potential an Angeboten und Kompetenzen im
Es macht Freude, im Werkheim-Alltag immer mehr
Werkheim zu nutzen und damit immer wieder neu
gelungene Beispiele von bewusst lebensqualitätsori-
einen Mehrwert für die Bewohnerinnen, Bewohner
entiertem Handeln zu entdecken. Bis Ende 2014 wird
und betreuten Mitarbeitenden zu schaffen. Dass dies
das Konzept im gesamten Betrieb eingeführt sein, wo-
im vergangenen Jahr trotz anspruchsvoller Rahmen-
mit wir ein zentrales Ziel der Strategie 2013 – 14 er-
bedingungen gelungen ist, haben wir auch vielfältiger
reichen werden.
Unterstützung zu verdanken. Ganz herzlichen Dank für Ihr tatkräftiges, ideelles und finanzielles Mittragen
Vielfältig stark
im vergangenen Jahr.
Das «8610 am See» ist eine fast idealtypische Co-Produktion: Neben dem Gastronomischen gehört auch
Mit diesen Erlebnissen und Erfahrungen bin ich zu-
die Vermietung von Ruderbooten zum Angebot, die
versichtlich, dass wir das Jahr 2014 ebenso in Angriff
von betreuten Mitarbeitenden unseres Vorrichtungs-
nehmen können.
bau-Teams gewartet werden. Ebenso stammen die schönen Kerzenständer auf den Tischen aus der Produktion im Turicum und die trendigen Cache-pots für die Fish’n’Chips wurden in der Textilwerkstatt genäht. Der Betriebsunterhalt sorgte für den passenden Anstrich, während die Druckerei das Bedrucken der Kleidung des Servicepersonals übernahm. Ohne
Patrick Stark
unser Reinigungsteam wäre die Seesicht durch die
Geschäftsleiter
Jahresbericht – Geschäftsleiter
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Bootsunterhalt am Greifensee durch das Werkheim Uster
«Mit dem Werkheim Uster haben wir einen verlässlichen und kompetenten Partner gefunden – es ist ein Glücksfall, dass Bootsunterhalt und -vermietung in derselben Verantwortung liegen und wir sind mit der Arbeit sehr zufrieden.» Fred Voegeli, Präsident von Uster Tourismus
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Jahresbericht – Geschäftsbereich Arbeit
Druck – Arbeit – Wettbewerb Die grösste Herausforderung in der Welt der Arbeit mit, um und für Menschen mit Behinderungen ist bestimmt der Mix aus dem Umgang mit Druck, dem Wirtschaftswettbewerb zu trotzen und den Mitarbeitenden den nötigen Halt zu verschaffen und zu sichern. Dies ist uns 2013 einmal mehr gut gelungen. Durch den unermüdlichen Einsatz von Personal und
Ein wesentlicher Faktor in unserer Arbeit besteht auch
betreuten Mitarbeitenden konnte einmal mehr ein
darin, eine optimale Zusammenarbeit innerhalb des
tolles Ergebnis erzielt werden. Tagtäglich setzen wir
Werkheims zu leben. Dies ist uns einmal mehr sehr gut
uns ein, damit unsere treue Kundschaft die erwarteten
gelungen. Ein paar Beispiele: In den Werkstätten und
Produkte und Dienstleistungen zur vollen Zufrieden-
Ateliers entstehen tolle Artikel für die Gastrobetriebe
heit bekommt. Wie wir «Druck», «Arbeit» und «Wett-
– seien dies Tischdekorationen, Bilder oder Geschen-
bewerb» im vergangenen Jahr auch erlebten:
ke für die Gäste der Dienstagabendveranstaltungen. In der Druckerei entstehen Plakate und Transparente
Digitaldruck und Konturschnitt in einem Arbeitsgang
fürs Werkheimfäscht oder die Ustermesse. Die Vorrich-
Im Frühling konnten wir unser Dienstleistungsange-
reparieren Rasenmäher.
tungsbauer stellen Arbeitshilfseinrichtungen her oder
bot in der Druckerei ergänzen und damit eine Lücke im Angebot schliessen. Mit dem neuen Kombi-Dru-
Lehrlingswettbewerb bis Wettbewerbsfähigkeit
cker/Schneideplotter können wir jetzt auch Druck- und
Für unseren Auftritt mit unserem Stand am Lehr-
Schneidearbeiten wie das Beschriften von Sporttextili-
lingswettbewerb Züri-Oberland erhielten wir eine
en oder Berufsbekleidung im Transferverfahren ausfüh-
Anerkennung des Organisationskomittees für eine
ren. Vom Digitaldruck und Schnitt von Werbeaufklebern
«eindrückliche und informative Sonderschau». Das
(Etiketten bis Fahrzeugbeschriftungen) bis hin zum
macht uns stolz und zeigt uns auf, dass wir in der Aus-
Druck von Plakaten ist jetzt alles möglich. Ende Oktober
bildung von Lehrlingen mit und ohne Behinderungen
zeigten wir an der Ustermesse den Dienstleistungsbe-
auf einem guten Weg sind. Unsere breite Angebots-
reich Tampondruck anhand verschiedener Druckauf-
palette an Ausbildungs- und Arbeitsplätzen intern und
träge, die direkt vor Ort ausgeführt wurden.
in Partnerfirmen zeigten wir mit einer Präsentation. Diverse Arbeiten wurden kompetent von den Lernen-
Mit Zusammenarbeit erfolgreich
den vor Ort gefertigt.
Einen ganz speziellen Arbeitsauftrag dürfen wir seit dem Winter 2012/13 ausführen: den Unterhalt der Miet-
Stolz und mit modischen schwarzen Polo-Shirts geklei-
boote am Greifensee. Uster Tourismus als Eigentümerin
det stellten die Mitarbeitenden die Wettbewerbsfähig-
der Boote suchte für die Unterhaltsarbeiten neue Part-
keit der Produktion Turicum auch am Tag der offenen
ner. Durch die Nähe der Produktion Turicum in Nie-
Türe zur Schau. Die zahlreichen Besucherinnen und
deruster lag es für uns auf der Hand, dass wir die
Besucher bekamen so einen vertieften Einblick in die
Zusammenarbeit starteten. Auswassern, mit Hochdruck
vielfältige Arbeitswelt der Menschen mit Behinderung.
die Muscheln und Algen abspritzen, die Bootsunterseite schleifen und mit Kupferfarbe anstreichen sowie kleine Reparaturen ausführen – das sind Arbeiten, die wir bestens erledigen können. Während der Rudersaison sind wir beauftragt, jeweils nach Regengüssen die
Daniel Bachmann
Boote auszupumpen und diese sauber zu halten.
Geschäftsbereichsleiter Arbeit
Jahresbericht – Geschäftsbereich Arbeit
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«Für dä besti Goalie» steht auf dem T-Shirt, das FCZ-Goalie David Da Costa unterschrieben und Carmine Laterza geschenkt hat.
«David Da Costa hat mich besucht. Das war schön! Er ist Goalie und hat mir eine Unterschrift gegeben. Und gelbe Handschuhe! Das hat mir gefallen.» Carmine Laterza, Spieler der Fussballmannschaft Werkheim-United
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Jahresbericht – Geschäftsbereich Wohnen
Steter Wandel 2013 haben sich vor allem auf sozialpolitischer und -rechtlicher Ebene Veränderungen ergeben, die das pädagogische Handeln und damit auch den Wohnbereich im Werkheim Uster nachhaltig beeinflussen. Mit der Einführung des neuen Kindes- und Erwach-
Anfragen von Menschen mit schwerer oder schwer-
senenschutzrechts und der Ratifizierung des Beitritts
mehrfacher Beeinträchtigung und der Anteil von Per-
der Schweiz zur UN-Konvention über die Rechte von
sonen, die möglichst selbständig in ihrer «eigenen»
Menschen mit Behinderungen haben Themen wie
Wohnung leben möchten, sind deutlich gestiegen.
Selbstbestimmung und die Forderung nach gleichberechtigter Teilhabe am Leben in der Gesellschaft (In-
Sportliches Werkheim
klusion) neues Gewicht erhalten. Die Ermöglichung
Unsere Fussballmannschaft «Werkheim United»
individueller Lebenswege und Entwicklungsmöglich-
wächst und gedeiht – auch wenn die grossen sport-
keiten jeder einzelnen im Werkheim Uster betreuten
lichen Erfolge im vergangenen Jahr noch auf sich
Person rückt dabei in den Fokus und verändert unse-
warten liessen. Dem Bau des hauseigenen Spiel- und
ren Betreuungsalltag.
Sportplatzes fiebert nicht nur unsere Fussballmannschaft freudig entgegen.
Das neue Erwachsenenschutzrecht räumt insbesondere Menschen mit geistiger Beeinträchtigung deutlich
Auf ganz besonderen sportlichen Erfolg kann das Ve-
mehr Rechte ein. Bewohnerinnen, Bewohner und be-
lo-Team vom Werkheim Uster zurückschauen, das an
treute Mitarbeitende in der Wahrnehmung ihrer Rech-
den Special-Olympics 2013 teilgenommen hat. Mit
te zu bestärken nimmt heute merklich mehr Raum ein
zahlreicheren Medaillen beschenkt kamen unsere Teil-
und ist wichtiger Bestandteil der Betreuungsaufgaben.
nehmenden aus St. Gallen zurück. Wir sind stolz auf
Auch Eltern, Angehörige und gesetzliche Vertretungen
unsere Olympionikinnen und Olympioniken.
stehen diesen Neuerungen gegenüber. Wir haben auf allen Ebenen viel diskutieren und nachdenken müssen
Der anfangs beschriebene Wandel wird uns auch in
– und werden dies wohl auch künftig noch tun, um
den nächsten Jahren begleiten. Dabei sind wir auch
uns einig zu werden, wie die Autonomie, die Partizi-
weiterhin bemüht, in unseren vielen verschiedenen
pation und das Sinn- und Kompetenzerleben der im
Wohnangeboten zu einem gelingenden Alltag bei-
Werkheim Uster betreuten Menschen gesichert und
zutragen. Der Ermöglichung von Privatheit und der
gesteigert werden kann.
Möglichkeit zur Pflege sozialer Kontakte kommt dabei ganz besondere Bedeutung zu.
Freie Plätze? In den vergangenen Jahren konnten wir im Auftrag des Kantonalen Sozialamtes die Anzahl unserer Wohnplätze kontinuierlich erweitern; inzwischen ist die bewilligte Anzahl an Wohnplätzen erreicht und seit 2013 sind alle Betten belegt. Nachdem in den letzten Jahren insbesondere durch interne Bewohnerwechsel einzelne Plätze frei wurden, ist diese Möglichkeit nun praktisch ausgeschöpft. Zeitgleich erreichen uns
Heike Spilling
zusehends mehr Aufnahmeanfragen. Der Anteil der
Geschäftsbereichsleiterin Wohnen
Jahresbericht – Geschäftsbereich Wohnen
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Foto: Siggi Bucher
«Meine Frau Esther hat letztes Jahr ihren 50. Geburtstag im Zürcher Gemeinschaftszentrum Buchegg gefeiert. Das Catering vom Werkheim Uster war einmalig: hervorragendes Essen, fairer Preis und vor allem eine äusserst freundliche und herzliche Bedienung. Vielen Dank!» Röbi Koller, Radio- und Fernsehmoderator
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Jahresbericht – Hotellerie
Die Hotellerie in Bewegung Im Jahr 2013 konnten wir in sämtlichen Arbeitsgruppen eine signifikant höhere Arbeitsauslastung verzeichnen. Der Ausbau von Wohn- und Arbeitsplätzen sowie die konstant steigenden Gästefrequenzen in den Gastronomiebetrieben bedingen höhere Produktivität aller unserer Hotellerie-Dienstleistungsabteilungen.
Sicherheit und Werterhaltung im Betriebsunterhalt
die akribische Konzept- und Bauplanung im 2014 Mitarbeitende und Gäste erfreuen wird.
Der Betriebsunterhalt konnte die grosse Pendenzenmes an der Friedhofstrasse in Zusammenarbeit mit
Geschäftsaufschwung spiegelt sich in der Hauswirtschaft
Hodel Architekten stark dezimieren. Durch die Ge-
Die Arbeitsauslastung der Reinigung und der Wäsche-
setzesänderung «Fähigkeitsausweis der Chauffeur-
rei wurde vor allem aufgrund der wachsenden inter-
Zulassungs-Verordnung» musste die Fahrzeugflotte
nen Dienstleistungen und Gastronomie höher. Mit der
angepasst werden: Fahrzeuge mit 14 Plätzen mussten
Verpflichtung einer agogisch geschulten Leiterin für
auf 9 Plätze dezimiert werden. Die Wartungsplanung
die Reinigung konnten wir die Betreuungsqualität op-
der Gebäudetechnik konnte in Zusammenarbeit mit
timieren. Die betreuten Mitarbeitenden aus verschie-
der Firma Bilfinger das erste Jahr termingerecht ein-
densten Arbeitsgruppen des Werkheim Uster werden
gehalten werden.
kontrolliert gefordert und gefördert.
Die Gastronomie expandiert
Bewegung in der Hotellerie ist nur dank dem moti-
Die 8610-Gastronomie scheint sich nach drei Jahren
vierten Einsatz von betreuten Mitarbeitenden und des
zu etablieren. Das Restaurant 8610 ist mittags mehr-
Personals, dank wiederkehrenden Gästen und dank
heitlich ausgebucht. Am Abend konnten wir uns ei-
der Zusammenarbeit mit Gruppen des Geschäftsbe-
ner deutlich steigenden Beliebt- und Bekanntheit in
reichs Arbeit, mit Wohngruppen und externen Part-
der Ustermer Bevölkerung erfreuen. Die vier Veran-
nern möglich.
liste von Garantiearbeiten des Neubaus des Wohnhei-
staltungsabende «Piemont», «Dine around», «Meergetier», und «Wild» im 8610 waren allesamt ausgebucht. Die Bankett- und Cateringaufträge konnten auch 2013 ausgedehnt werden. Im Stadtparkcafé gehörten nebst den Serenaden auch
Maik Kunz
Caterings für die Freilichtspiele Uster zu den Saison-
Leiter Hotellerie
höhepunkten. Mit dem Ausbau des Essensangebotes durften wir mehr Gäste und Umsatz verzeichnen. Die Eröffnung des «8610 am See» war mit Schwierigkeiten verbunden. Über den Erwartungen liegende Frequenzen und logistische Probleme mit den verschiedenen Provisorien bei kalten Temperaturen machten die Arbeit schwer. Wir sind überzeugt, dass
Jahresbericht – Hotellerie
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14
Jahresbericht
Kommentar zur Jahresrechnung 2013 Als Nonprofit-Organisation streben wir eine ausgeglichene Betriebsrechnung an. Dieses Ziel konnten wir nun in zwei aufeinanderfolgenden Jahren jeweils mit einem leichten Plus erreichen, was aufgrund der Voraussetzungen keine Selbstverständlichkeit ist. Anfangs 2013 sind wir ohne Leistungsvereinbarung
treuen Kunden, stabiler Qualität sowie neuen innova-
mit dem kantonalen Sozialamt in das Geschäftsjahr
tiven Produkten und Dienstleistungen die Vorjahres-
gestartet – die definitiv gültigen Tarife wurden erst
umsätze übertreffen. Die Einnahmen bedeuten weit
Ende Januar bekannt. Für die Produkte der beruflichen
mehr als nur Umsatz und Geld – es ist für die geleiste-
Massnahmen mit der SVA haben wir erst kurz vor
te Arbeit auch Anerkennung, erfüllt uns mit Stolz und
Weihnachten 2012 die Leistungsvereinbarung abge-
motiviert alle für weitere Höchstleistungen.
schlossen und damit die Tarife festgelegt. Ebenfalls erst zum Jahreswechsel wurde die genaue Unterdeckung
Erneut dürfen wir uns über die vielfältige und betrag-
unserer Pensionskasse BVK bekannt, welche aufgrund
lich grosszügige Unterstützung von unseren Spende-
der nach dem Deckungsgrad abgestuften Sanierungs-
rinnen und Spendern freuen. Wir haben in den letzten
massnahmen unterschiedliche Auswirkungen auf den
beiden Jahren insgesamt mehr Spenden erhalten als
Personalaufwand und auf die Kostenbeteiligung des
ausgegeben, was uns in Zukunft erlaubt, die entspre-
Kantonalen Sozialamtes hat.
chend gebildeten und in der Jahresrechnung separat ausgewiesenen Spendenfonds für grössere Projekte
Aufgrund all dieser Ungewissheiten mussten wir zum
wie beispielsweise bedarfsgerechte bauliche Mass-
Zeitpunkt der Berechnung des Budgets für einige
nahmen, spezialisierte Einrichtungen oder andere
wesentliche Positionen Annahmen treffen. Mittels
fondsspezifische Zwecke einzusetzen.
zeitnah aktualisiertem Budget und strikter Ausgabendisziplin ist es uns gelungen, von den aktuellen
Obwohl Finanzierungsfragen und wirtschaftliche He-
Entwicklungen und teilweise unerwarteten Gegeben-
rausforderungen des Betriebs bei der Arbeit mit Men-
heiten nicht überrollt zu werden, sondern unser Han-
schen im Alltag nicht zu den wichtigsten Themen
deln gezielt anzupassen.
gehören, sind dennoch alle Beteiligten davon betroffen und müssen sich damit auseinandersetzen.
Die im Vergleich zum Vorjahr etwas bessere Auslas-
Deshalb ist es für uns selbstverständlich, allen inter-
tung der Wohn-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze hat
nen und externen Personen und Stellen wie auch der
sich sowohl auf die Einnahmen bei den Pensionstaxen
Öffentlichkeit unsere finanzielle Lage sowie die Zu-
als auch bei den Betreuungsbeiträgen günstig ausge-
sammenhänge und Bedingungen in geeigneter Form
wirkt. Mit Veränderungen in den Teamstrukturen sind
zugänglich zu machen und zu erklären.
die ersten Anpassungen in den Dienstplänen erfolgt. Dadurch konnte die Mehrbelegung mit dem gleichen Personalschlüssel bewältigt werden, ohne dass für die Bewohnerinnen und Bewohnern ein Abbau der Leistung spürbar war. Positiven Einfluss auf die Betriebsrechnung hat die Nachfrage nach unseren Produktions- und Dienstleis-
Nicole Rüttimann
tungsangeboten: In allen Bereichen konnten wir dank
Leiterin Fachstelle Finanzen & Controlling
Jahresbericht – Jahresrechnung
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Bilanz Beträge in CHF
31.12.2013
31.12.2012
Kasse
89‘046.60
76‘026.85
Post
51‘758.35
102‘952.71
Bank
1‘140‘837.59
1‘173‘735.60
1‘281‘642.54
1‘352‘715.16
Flüssige Mittel Forderungen aus Lieferungen & Leistungen
1‘637‘941.05
1‘708‘146.35
Übrige Forderungen
169‘738.88
94‘164.94
Delkredere
-50‘638.80
-20‘000.00
1‘757‘041.13
1‘782‘311.29
Forderungen Vorräte
275‘080.00
259‘229.00
Vorräte
275‘080.00
259‘229.00
Aktive Rechnungsabgrenzung
811‘095.82
508‘680.87
Aktive Rechnungsabgrenzung
811‘095.82
508‘680.87
Total Umlaufvermögen
4‘124‘859.49
3‘902‘936.32
Grundstücke & Bauten
19‘173‘005.45
19‘791‘864.46
469‘627.80
470‘131.19
Anlagen & Einrichtungen Anlagen in Bau Übrige Sachanlagen Sachanlagen Wertschriften & Finanzanlagen Finanzanlagen
35‘974.20
4‘136.95
444‘446.97
446‘778.71
20‘123‘054.42
20‘712‘911.31
4‘000.00
8‘700.00
4‘000.00
8‘700.00
Total Anlagevermögen
20‘127‘054.42
20‘721‘611.31
TOTAL AKTIVEN
24‘251‘913.91
24‘624‘547.63
842‘295.25
729‘084.85
98‘809.91
81‘759.16
626‘220.65
634‘436.55
Kurzfristiges Fremdkapital
1‘567‘325.81
1‘445‘280.56
Langfristige Finanzverbindlichkeiten
8‘159‘000.00
8‘730‘000.00
Eventualverbindlichkeiten
8‘501‘194.48
8‘847‘225.33
16‘660‘194.48
17‘577‘225.33
620‘471.12
368‘412.61
Schwankungsfonds Finanzierer
-839‘772.00
-1‘037‘000.00
Fondskapital
-219‘300.88
-668‘587.39
Einbezahltes Kapital
3‘265‘136.15
3‘265‘136.15
Erarbeitetes freies Kapital
2‘808‘264.98
2‘862‘370.60
Verbindlichkeiten aus Lieferungen & Leistungen Übrige Verbindlichkeiten Passive Rechnungsabgrenzung
Langfristiges Fremdkapital Spendenfonds
Jahresergebnis Organisationskapital TOTAL PASSIVEN
16
Jahresbericht – Jahresrechnung
170‘293.37
143‘122.38
6‘243‘694.50
6‘270‘629.13
24‘251‘913.91
24‘624‘547.63
Betriebsrechnung Beträge in CHF Betriebsbeiträge Kanton Zürich Betriebsbeiträge übrige Kantone Pensionstaxen & Hilflosenentschädigungen Beiträge andere Finanzierer Beiträge öffentliche Hand & Taxen Erträge aus Produktion & Dienstleistungen Mieterträge Erträge aus übrige Leistungen Erträge aus erbrachten Leistungen Spendenerträge Total Erträge Personalaufwand – davon ordentlicher Personalaufwand – davon durch Spenden finanzierter Personalaufwand
Sachaufwand – davon ordentlicher Sachaufwand – davon durch Spenden finanzierter Sachaufwand
1.1. – 31.12.2013
1.1. – 31.12.2012
12‘319‘589.06
11‘893‘125.75
724‘402.16
753‘007.35
6‘492‘458.39
6‘393‘413.65
764‘326.77
701‘510.80
20‘300‘776.38
19‘741‘057.55
2‘936‘909.30
2‘639‘421.49
52‘841.22
43‘542.44
130‘497.52
117‘981.13
3‘120‘248.04
2‘800‘945.06
446‘213.92
575‘744.83
23‘867‘238.34
23‘117‘747.44
18‘595‘772.34
18‘201‘415.79
18‘495‘836.50
18‘094‘812.12
99‘935.84
106‘603.67
4‘751‘938.51
4‘416‘507.47
4‘652‘885.54
4‘202‘016.92
99‘052.97
214‘490.55
Betriebsaufwand
23‘347‘710.85
22‘617‘923.26
Betriebsergebnis
519‘527.49
499‘824.18
803.24
1‘335.37
Finanzertrag Finanzaufwand
-102‘812.25
-103‘386.56
Finanzergebnis
-102‘009.01
-102‘051.19
Jahresergebnis ohne Fondsergebnis
417‘518.48
397‘772.99
Zuweisung zweckgebundene Spendenfonds
-446‘213.92
-575‘744.83
Verwendung zweckgebundene Spendenfonds
198‘988.81
321‘094.22
-247‘225.11
-254‘650.61
ZUGUNSTEN DES ORGANISATIONSKAPITALS
170‘293.37
143‘122.38
Zuweisung Organisationskapital
-170‘293.37
-143‘122.38
0.00
0.00
Fondsergebnis Spendenfonds JAHRESERGEBNIS
Jahresergebnis nach Zuweisung
Der Stiftungsrat hat an der Sitzung vom 28. April 2014 vom positiven Bericht der Revisionsstelle Kenntnis genommen und die Jahresrechnung 2013 genehmigt. Die Jahresrechnung 2013 fi nden Sie auf unserer Website www.werkheim-uster.ch.
Jahresbericht – Jahresrechnung
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Kennzahlen Stand 31. Dezember 2013
Es wohnen und / oder arbeiten 430 Menschen im Werkheim Uster.
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Jahresbericht – Kennzahlen
Bewohnerinnen und Bewohner Total Bewohnerinnen und Bewohner: 121 Wohnen mit zeitweiser Betreuung: 15
Wohnen mit ständiger Betreuung: 106
Tagesstruktur Total Personen: 200 / Total Vollzeitstellen bzw. Plätze: 189 Geschützte Ausbildungsplätze: 12 / 12
Berufsfindungsjahr: 2 / 1
Integrationsprogramme: 7 / 7 Tagesstätten: 37 / 32 Integrative Arbeitsplätze: 3 / 3
Geschützte Arbeitsplätze 139 / 134
Personal Total Mitarbeitende: 230 / Vollzeitstellen: 160 (davon in Ausbildung: 23) Leitung & Verwaltung: 12 / 10
Hotellerie: 37 / 24
Geschäftsbereich Wohnen: 123 / 81 Geschäftsbereich Arbeit: 58 / 45
Insgesamt sind 420 Mitarbeitende im Werkheim Uster tätig, was 339 Vollzeitstellen entspricht. Punktuell sind die hier genannten Kennzahlen aufgrund kleinerer Anpassungen bei der Berechnungsmethode nicht mit den Vorjahreswerten vergleichbar.
Jahresbericht – Kennzahlen
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Jahresbericht
Wir machen uns stark für Menschen mit Behinderung Das Werkheim Uster begleitet und fördert Menschen mit einer Behinderung durch ein differenziertes Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten mit dem Ziel, ihnen ein weitgehend normales und sinnerfülltes Leben zu ermöglichen. Seit 35 Jahren stellen wir Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und setzen uns für deren Integration in die Gesellschaft ein. Als Ustermer Unternehmen produzieren wir hochwertige Produkte und bieten massgeschneiderte Dienstleistungen für Firmen, Vereine und Privatkunden an. Dank unserer öffentlichen Gastronomie finden bei uns und im ganzen Zürcher Oberland vielfältige Begegnungen statt.
Stiftungsrat Name
Funktion
Delegiert von...
Martin Bornhauser
Präsident
Stadt Uster
Daniel Fuhrimann
Vize-Präsident
Insieme Zürcher Oberland
Wolfhard Bischoff
Liegenschaftenreferent
Insieme Zürcher Oberland
Wilfried Ott
Finanzreferent
Bezirk Pfäffikon
Annemarie Beglinger-Vögeli
Mitglied
Bezirk Uster
Josef Gübeli
Mitglied
Bezirk Hinwil
Claudia Heine
Mitglied
Insieme Zürcher Oberland
Beat Schneider
Mitglied
Insieme Zürcher Oberland
Stefan Zigerli
Mitglied
Insieme Zürcher Oberland
Geschäftsleitung Patrick Stark
Geschäftsleiter
Daniel Bachmann
Geschäftsbereichsleiter Arbeit, Stellvertreter des Geschäftsleiters
Heike Spilling
Geschäftsbereichsleiterin Wohnen
Bereichs- und Fachstellenleitungen Jris Bray
Bereichsleiterin Wohnen 1
Fritz Rathgeb
Bereichsleiter Wohnen 2
Florian Rennpferd
Bereichsleiter Aussenwohnen
Daniel Bachmann
Bereichsleiter Produktion
Rudolf Litschi
Bereichsleiter Integration
Sibylle Specht
Bereichsleiterin Werkstätten
Maik Kunz
Leiter Hotellerie
Nicole Rüttimann
Leiterin Fachstelle Finanzen & Controlling
Monika Schilling
Leiterin Fachstelle Personal & Betreute
Stand: 31. Dezember 2013
Jahresbericht – Organisation in Kürze
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Jahresbericht
Vielen herzlichen Dank für Ihre Unterstützung «Hier sind wir stark» – und das auch dank Ihnen! Mit
– Ebenso erhalten wir Wertschätzung von Kunden, für
Ihrem Wirken haben Sie die Arbeit des Werkheim Uster
die wir in der Produktion Turicum Aufträge erledi-
auch 2013 auf vielfältige und wertvolle Art mitgetragen
gen dürfen. Ob bei der mechanischen Bearbeitung
und so mitgeholfen, dass Menschen mit Behinderung
von Metallteilen, bei der Holzbearbeitung, beim Zu-
täglich ihre Stärken zeigen und entwickeln können.
sammenstellen eines Mailings oder beim Bedrucken von T-Shirts – hier können die betreuten Mitarbei-
– Freiwillige Fahrer ermöglichen, dass Bewohnerinnen
tenden ihre Stärken zeigen und entfalten!
und Bewohner Freizeitaktivitäten und Therapiestun-
– Ihre Stärken entfalten betreute Mitarbeitende auch in
den ausserhalb des Werkheims besuchen können.
unseren Gastronomie-Betrieben. 2013 fanden wie-
Damit tragen sie zu einer guten Lebensqualität der
derum zahlreiche wertvolle Begegnungen zwischen
Menschen mit einer Behinderung bei.
Gästen aus Uster und der Region und Werkheim-Mit-
– Eltern und gesetzliche Vertretungen schenken dem Betreuungspersonal im Werkheim vertrauen und stärken so dessen Arbeit.
arbeitenden statt. – Spenderinnen und Spender ermöglichen mit ihrer finanziellen Unterstützung immer wieder ein «Plus»
– Kunden zeigen uns ihre Wertschätzung bei einem
für betreute Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Be-
Einkauf in unserer Gärtnerei, im Verkaufsladen Emu
wohner. So können wir Wünsche erfüllen, Sportakti-
oder an einem Werkheim-Marktstand. Das freut nicht
vitäten unterstützen und individuell zugeschnittene
nur das Verkaufspersonal, sondern auch die betreu-
Betreuungsleistungen erbringen.
ten Mitarbeitenden und das Personal unserer Ateliers und Werkstätten.
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich im Grossen wie im Kleinen für das Werkheim Uster stark machen – wir schätzen Ihre ehrenamtliche, finanzielle und ideelle Unterstützung sehr!
Jahresbericht – Herzlichen Dank!
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einfach Gut zum Druck Seit über 18 Jahren ist Bucherer Druck Wetzikon Ihr Spezialist für individuelle Drucksachen. Von der Visitenkarte bis zur Firmenbroschüre, vom auflagenstarken Offsetdruck bis zur Kleinauflage im Digitaldruck, von der Gestaltung bis zum fertigen Produkt. Was können wir für Sie tun?
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Dienstjubiläen Wir gratulieren unseren Jubilarinnen und Jubilaren und danken ihnen ganz herzlich für ihre langjährige Treue! 5 Jahre
10 Jahre
15 Jahre
20 Jahre
25 Jahre
30 Jahre 35 Jahre
Möckli Martina Senn Fredi Hösli Martin Bucher Christine Droco Daniel Wehrli Yannick Egli Marlies Celik Ferit Niederhäuser Christa Schorta Remo Bärtsch Elvira Boogen Stefanie Egli-Teutschmann Karin Castrischer Nils Furrer-Schär Renate Diethelm Michael Müller Markus Schiess Heidi Furter Marco Hartmann Katharina von Büren Monika Fasler Thomas Squarzoni Paolo Pfister Stefan Steiner Katharina Dreier René Gentner-Ott Veronika Berger Simon Gerber Stefan Walther Thomas Dietliker Markus Bachmann Stefan Bachmann Daniel Isele Therese
Personal Bereich Wohnen 1 Mitarbeiter Bereich Produktion Personal Bereich Werkstätten Personal Bereich Wohnen 2 Mitarbeiter Bereich Integration Personal Bereich Werkstätten Mitarbeiterin Bereich Hotellerie Mitarbeiter Bereich Produktion Personal Bereich Wohnen 1 Personal Bereich Integration Mitarbeiterin Bereich Werkstätten Mitarbeiterin Bereich Produktion Personal Bereich Aussenwohnen Personal Bereich Wohnen 2 Personal Bereich Wohnen 2 Personal Bereich Wohnen 1 Mitarbeiter Bereich Werkstätten Personal Bereich Wohnen Mitarbeiter Bereich Produktion Mitarbeiterin Bereich Hotellerie Personal Bereich Wohnen 1 Mitarbeiter Bereich Produktion Personal Bereich Produktion Mitarbeiter Bereich Produktion Mitarbeiterin Bereich Werkstätten Mitarbeiter Bereich Produktion Personal Bereich Hotellerie Mitarbeiter Bereich Integration Mitarbeiter Bereich Produktion Mitarbeiter Bereich Werkstätten Personal Bereich Produktion Personal Bereich Aussenwohnen Geschäftsbereichsleiter Arbeit Mitarbeiterin Bereich Produktion
01.07.2014 01.07.2014 01.08.2014 15.08.2014 17.08.2014 01.09.2014 01.10.2014 19.10.2014 01.07.2014 01.07.2014 16.08.2014 16.08.2014 01.10.2014 01.11.2014 26.07.2014 01.08.2014 01.08.2014 01.08.2014 23.08.2014 01.09.2014 01.11.2014 01.12.2014 01.12.2014 22.08.2014 22.08.2014 01.09.2014 01.12.2014 21.08.2014 21.08.2014 21.08.2014 01.09.2014 01.11.2014 01.11.2014 05.11.2014
Jubiläen
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Unsere nächsten Termine 21. Juni 2014
Werkheimfäscht – Markt, Festwirtschaft, Spiele, Live-Musik Friedhofstrasse 3a, Ausfahrten mit Oldtimer-Fahrzeugen – SMVC, Sektion ZH
Uster
4. Juli 2014
Serenade: Familie Schmidig Muotathal
Stadtparkcafé Uster
14. Juli bis 15. August 2014
Emu Verkaufsladen: Ladenschluss 17.00 Uhr
Emu, Uster
19. Juli bis 16. August 2014
Emu Verkaufsladen: samstags geschlossen
Emu, Uster
21. bis 25. Juli 2014
Betriebsferien & «Ferien ohne Koffer»
21. bis 25. Juli 2014
Sommerferien Verkaufsladen Emu & Gärtnerei
21. Juli bis 10. August 2014
Sommerferien Restaurant 8610
15. August 2014
Serenade: Salvatore Cicero Streichquartett
Stadtparkcafé Uster
23. & 24. August 2014
Dörflifest Wagerenhof mit Werkheim-Marktstand
Wagerenhof, Uster
23. August 2014
Gentlemen Grand Prix mit Werkheimbeteiligung
Dübendorf
5. September 2014
Serenade: Tipitipitipso, Ulla Schlegelberger
Stadtparkcafé Uster
9. September 2014
Veranstaltungsabend «Tavolata im 8610»
Restaurant 8610
6. bis 10. Oktober 2014
«Ferien ohne Koffer»
11. & 12. Oktober 2014
Grüninger Herbstmarkt mit Werkheim-Marktstand
31. Oktober 2014
Saisonende Stadtparkcafé
4. November 2014
Veranstaltungsabend «Knigge zu Gast im 8610»
Restaurant 8610
22. & 23. November 2014
Winterzauber Seegräben mit Werkheim-Marktstand
Seegräben
27. November 2014
Eröffnung Weihnachtsausstellung Gärtnerei
Gärtnerei, Uster
27. & 28. November 2014
Uster Märt mit Werkheim-Marktstand
Uster
19. Dezember 2014
Weihnachtsfeier
Katholische Kirche, Uster
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Termine
Emu & Gärtnerei, Uster
Grüningen
Werkheim Uster – Produktion & Dienstleistung Druck
Emu
Siebdruck | Tampondruck | Print- & Cut-Plotten Textilien | technische Artikel | Blachen | Plakate | diverse Beschriftungen
Verkaufsladen | Geschenke | Spielsachen aus Holz Dekorationsartikel | Grusskarten | Eigenprodukte Alltagsgegenstände
Gärtnerei Mechanik Drehen & Fräsen CNC & manuell Sägen | Gleitschleifen | Nieten | Pressen
Verkaufsladen | selbstgezogene Kräuter & Topfpflanzen Grabschmuck
8610 Montage Einfache bis anspruchsvolle Baugruppen komplette Produkte | Kabelkonfektion | Löten
Restaurant | Bar | Events | Garten | Catering
Stadtparkcafé April bis Oktober Gesund | integrativ | Uster plus | Kultur
Versand & Verpackung
8610 am See
Verpacken | Etikettieren | Abzählen | Abfüllen | Applizieren Mailings
Terrasse | Gaststube | Take out | Events | Bootsvermietung
Holzbearbeitung individuelle Kundengeschenke | Gebrauchs- & Dekorationsartikel | Serien ab 30 Stück
Kontakt
Textilien
Produktion & Dienstleistungen – Offerten & Aufträge Seestrasse 110f | 8610 Uster T 044 575 25 55 | produktion@werkheim-uster.ch
Handgewebte Stoffe | Näharbeiten Tischsets | Tücher für Küche & Bad | Taschen | Etuis
Garteneinsatz Apothekerstrasse 18 | 8610 Uster T 044 943 17 12 | garteneinsatz@werkheim-uster.ch
Feuer ohne Kleinholz | geruchsfrei | ökologisch
Emu Friedhofstrasse 3a | 8610 Uster T 044 943 17 69 | emu@werkheim-uster.ch Online-Shop: www.emu.ch
Produkte Werkstätten Dekorationen | originelle Einzelprodukte | kleine Serien
Gärtnerei Apothekerstrasse 18 | 8610 Uster T 044 943 17 65 | gaertnerei@werkheim-uster.ch
Einsätze vor Ort
8610 Restaurant | Bar | Events | Garten Friedhofstrasse 3a | 8610 Uster | T Reservationen 044 940 8610 T Events 044 943 17 41 | 8610@werkheim-uster.ch
K-Lumet
Flexibel oder stationär | spontan oder regelmässig Stadtparkcafé Landihalle | 8610 Uster | T 043 943 17 47
Garteneinsatz Rasenmähen | Laubrechen | Kleingehölze & Stauden schneiden | Neu- & Umgestaltungen
8610 am See Terrasse | Gaststube | Take out | Events | Bootsvermietung Schifflände | Uferweg 3 | 8610 Uster | T 044 943 17 48 8610amsee@werkheim-uster.ch
Weih r h I r e d Event o n e r h I , r e enfei uchen! B m t r i z t F e e J r Ih
sen be nachtses
i uns.
Sommerabende im Restaurant 8610 verbringen Öffnungszeiten Montag 8.00 Uhr – 17.30 Uhr Dienstag – Freitag 8.00 Uhr – 23.00 Uhr Sa, So & an Feiertagen für Events ab 30 Personen geöff net
Restaurant Bar Events Garten Friedhofstrasse 3a 8610 Uster T 044 940 8610 8610 @werkheim-uster.ch www.werkheim-uster.ch/8610