Women Talent Debate March 2015 by Valkiria Hub Space

Women Talent - Informe de actividad

PRENSA

INTERNET

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Fecha

Titular/Medio

06/03/15

PORTADA

06/03/15

LAS CLAVES

04/03/15

EEUU DEFENDE QUE LA NEUTRALIDAD DE LA RED BENEFCIA A TODOS

04/03/15

EUA DEFENSA QUE LA NEUTRALITAT DE LA XARXA BENEFCIA TOTHOM

24/02/15

QUAN L'EMPATIA ร S UN BON NEGOCI

Pรกg.

Docs.

EL MUNDO (INNOVADORES)

EL PERIODICO CATALUNYA

EL PERIODICO CAT(ED. CAT)

EL MUNDO (INNOVADORES)

EL TEMPS

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06/03/15

MADRID Prensa: Diaria Tirada: 262.109 Ejemplares Difusión: 176.715 Ejemplares

Cód: 90819973

EL MUNDO (INNOVADORES)

Página: 1 Sección: PORTADA

Valor: 43.200,00 €

Área (cm2): 941,5

Ocupación: 100 %

Documento: 1/1

Autor:

Núm. Lectores: 1062000

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06/03/15

MADRID Prensa: Diaria Tirada: 262.109 Ejemplares Difusión: 176.715 Ejemplares Valor: 8.963,00 €

Área (cm2): 198,7

Ocupación: 20,75 %

Documento: 1/1

Autor: La asociación cree que las condiciones l

Cód: 90819974

Sección: OTROS

EL MUNDO (INNOVADORES)

Página: 2 Núm. Lectores: 1062000

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04/03/15

BARCELONA Prensa: Diaria Tirada: 66.952 Ejemplares Difusión: 54.424 Ejemplares Valor: 22.085,00 €

Área (cm2): 1009,2

Ocupación: 91,54 %

Documento: 1/2

Autor: JOSEP M. BERENGUERAS BARCELONA

Cód: 90740771

ión: ECONOMÍA

EL PERIODICO CATALUNYA

Página: 20 Núm. Lectores: 524000

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04/03/15

BARCELONA Prensa: Diaria Tirada: 66.952 Ejemplares Difusión: 54.424 Ejemplares Valor: 17.451,00 €

Área (cm2): 797,5

Ocupación: 72,33 %

Documento: 2/2

Autor: JOSEP M. BERENGUERAS BARCELONA

Cód: 90740771

ción: ECONOMÍA

EL PERIODICO CATALUNYA

Página: 21 Núm. Lectores: 524000

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04/03/15

BARCELONA Prensa: Diaria Tirada: 46.825 Ejemplares Difusión: 37.283 Ejemplares Valor: 22.136,00 €

Área (cm2): 1008,9

Ocupación: 91,75 %

Documento: 1/2

Autor: JOSEP M. BERENGUERAS BARCELONA

Cód: 90741564

ión: ECONOMÍA

EL PERIODICO CAT(ED. CAT)

Página: 20 Núm. Lectores: 524000

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04/03/15

BARCELONA Prensa: Diaria Tirada: 46.825 Ejemplares Difusión: 37.283 Ejemplares Valor: 17.851,00 €

Área (cm2): 813,6

Ocupación: 73,99 %

Documento: 2/2

Autor: JOSEP M. BERENGUERAS BARCELONA

Cód: 90741564

ción: ECONOMÍA

EL PERIODICO CAT(ED. CAT)

Página: 21 Núm. Lectores: 524000

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24/02/15

VALENCIA Prensa: Semanal (Martes) Tirada: Sin datos OJD Difusión: Sin datos OJD

Cód: 90468951

EL TEMPS

Página: 47 Sección: SOCIEDAD

Valor: 1.730,00 €

Área (cm2): 544,5

Ocupación: 100 %

Documento: 1/1

Autor: Gemma Aguilera

Núm. Lectores: 35000

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Fecha

Titular/Medio

Pág.

12/03/15

Derribar las 'antiguas' condiciones laborales para captar talento

06/03/15

Derribar las 'antiguas' condiciones laborales para captar talento nuevo

05/03/15

Debate de Women Talent: ¿Cuáles serán las nuevas tendencias laborales?

05/03/15

Aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores repercute en la productividad

05/03/15

Aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores repercute en la productividad

05/03/15

Aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores repercute en la productividad

04/03/15

Més diners que idees

03/03/15

Más dinero que ideas

02/03/15

Quan l'empatia és un bon negoci

26/02/15

Women Talent organiza un encuentro por y para las emprendedoras

26/02/15

Women Talent organiza un encuentro por y para las emprendedoras

26/02/15

Futuro del trabajo y talento en femenino

26/02/15

Women in Business Congress muestra el futuro del trabajo y el talento femenino

25/02/15

Women in Business Congress muestra el futuro del trabajo y el talento femenino

25/02/15

Women Talent celebrará un debate sobre el futuro del trabajo y el talento en femenino

25/02/15

Futuro del trabajo y talento en femenino: nuevas tendencias en productividad empresarial

equipos&talento: noticias

Equipos And Talentos

equipos&talento: noticias

El Periódico de Catalunya

elPeriódico.com

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EFE emprende

El Mundo

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El Mundo

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El Mundo http://www.elmundo.es/economia/2015/03/06/54f8a99eca4741c0348b4573.html

Jue, 12 de mar de 2015 13:00 Audiencia: 4.754.386

Ranking: 7

VPE: 49.636

Página: 1

Tipología: -

Derribar las 'antiguas' condiciones laborales para captar talento Jueves, 12 de marzo de 2015 Captar el nuevo talento. Un trabajador feliz es un trabajador productivo. «Los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global», indican desde la asociación Women Talent, entidad asociada a Valkiria Hub Space. Pero no sólo se están transformando los requisitos empresarial, también lo hacen las condiciones laborales. «Los directivos deben tener en cuenta esta cuestión, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas», destacan. Éste fue el tema principal del evento Women in Business Congress, celebrado esta semana en Barcelona en el marco del Mobile World Congress, que contó con un debate sobre el futuro del trabajo. ¿El fin de las jerarquías? Uno de los ponentes de la jornada fue David Tomás, director general de Cyberclick Group, escogida como la mejor empresa para trabajar de España. El empresario explicó que en su compañía disponen de métodos para detectar la felicidad de los trabajadores y que eso ha repercutido en la productividad y, por tanto, en los beneficios de su empresa, que han crecido un 40% en el último año gracias a la aplicación de estos cambios en la organización. «No creo en los mandos intermedios ni en el sistema de jerarquías», destacó. «Cada miembro de la empresa debe ser en sí mismo un emprendedor con iniciativa», comentó. Cruzar disciplinas. La directora asociada del MBA en ESADE Business & Law School, Melissa Handley, agregó que en el máster que dirige están empezando a trabajar de forma transversal con otras instituciones de diferentes disciplinas, mostrando que otra de las nuevas tendencias es, precisamente, esa transversalidad y difuminar de las fronteras tradicionales entre disciplinas o áreas. Todos los participantes insistieron en la trascendencia que van a tener y, de hecho, ya están teniendo, los nuevos modelos de negocio, los nuevos valores empresariales y esta nueva de trabajar que está obligando a las empresas a renovarse si quieren seguir siendo atractivas para captar el talento.

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El Mundo http://www.elmundo.es/economia/2015/03/06/54f8a99eca4741c0348b4573.html

Vie, 6 de mar de 2015 13:01 Audiencia: 4.754.386 VPE: 49.636

Ranking: 7 Página: 1

Tipología: -

Derribar las 'antiguas' condiciones laborales para captar talento nuevo Viernes, 6 de marzo de 2015 Captar el nuevo talento. Un trabajador feliz es un trabajador productivo. «Los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global», indican desde la asociación Women Talent, entidad asociada a Valkiria Hub Space. Pero no sólo se están transformando los requisitos empresarial, también lo hacen las condiciones laborales. «Los directivos deben tener en cuenta esta cuestión, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas», destacan. Éste fue el tema principal del evento Women in Business Congress, celebrado esta semana en Barcelona en el marco del Mobile World Congress, que contó con un debate sobre el futuro del trabajo. ¿El fin de las jerarquías? Uno de los ponentes de la jornada fue David Tomás, director general de Cyberclick Group, escogida como la mejor empresa para trabajar de España. El empresario explicó que en su compañía disponen de métodos para detectar la felicidad de los trabajadores y que eso ha repercutido en la productividad y, por tanto, en los beneficios de su empresa, que han crecido un 40% en el último año gracias a la aplicación de estos cambios en la organización. «No creo en los mandos intermedios ni en el sistema de jerarquías», destacó. «Cada miembro de la empresa debe ser en sí mismo un emprendedor con iniciativa», comentó. Cruzar disciplinas. La directora asociada del MBA en ESADE Business & Law School, Melissa Handley, agregó que en el máster que dirige están empezando a trabajar de forma transversal con otras instituciones de diferentes disciplinas, mostrando que otra de las nuevas tendencias es, precisamente, esa transversalidad y difuminar de las fronteras tradicionales entre disciplinas o áreas. Todos los participantes insistieron en la trascendencia que van a tener y, de hecho, ya están teniendo, los nuevos modelos de negocio, los nuevos valores empresariales y esta nueva de trabajar que está obligando a las empresas a renovarse si quieren seguir siendo atractivas para captar el talento.

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Observatorio RH http://www.observatoriorh.com/diversidad-conciliacion-e-igualdad/debate-de-women-talent-cuales-seran-las-nuevas-tendencias-laborales.html

Jue, 5 de mar de 2015 15:22 Audiencia: 1.676 VPE: 5

Ranking: 4 Página: 1

Tipología: -

Debate de Women Talent: ¿Cuáles serán las nuevas tendencias laborales? Jueves, 5 de marzo de 2015 El martes tuvo lugar en 4YFN, en el marco del evento Women in Business Congress , un interesante debate acerca del futuro del trabajo (Future of Work), organizado por la asociación Women Talent , entidad asociada a Valkiria Hub Space. En la jornada se destacó el papel fundamental de la incorporación de la mujer en puestos directivos a la hora de renovar las dinámicas empresariales e impulsar un cambio de paradigma en el que valores como la empatía, la colaboración o la responsabilidad social están por encima de los tradicionales: ambición, orgullo y liderazgo jerárquico. Asimismo, se remarcó la importancia de aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores que, posteriormente, repercutirán en la productividad. Otra de las tendencias será la transversalidad y difuminar fronteras tradicionales entre disciplinas o áreas. El debate, que llevaba por título Future of Work: New Trends of Business Productivity , contó con la presencia de David Tomás, General Manager de Cyberclick Group, escogida como la mejor empresa para trabajar de España; Melissa Handley, Directora Asociada del MBA en ESADE Business & Law School; Yolanda Pérez Sáez, Directora de BStartup en Banc Sabadell y Pilar Blázquez, Presidenta de la Asociación Catalana de Coolhunting. También con Yolanda Triviño, Socia-Directora de Valkiria Hub Space, que dinamizó y moderó el debate. Los asistentes insistieron en la trascendencia que van a tener y, de hecho, ya están teniendo, los nuevos modelos de negocio, los nuevos valores empresariales y esta nueva de trabajar que está obligando a las empresas a renovarse si quieren seguir siendo atractivas para captar el talento. David Tomás explicó que en su empresa disponen de métodos para detectar la felicidad de los trabajadores y que eso ha repercutido en la productividad y, por tanto, en los beneficios de su empresa, que han crecido un 40% en el último año gracias a la aplicación de estos cambios en la organización. No creo en los mandos intermedios y el sistema de jerarquías; cada miembro de la empresa debe ser en sí mismo un emprendedor con iniciativa, comentó el General Manager de Cyberclick Group. Melissa Handley, por su parte, agregó que en el MBA de ESADE están empezando a trabajar de forma transversal con otras instituciones de diferentes disciplinas, mostrando que otra de las nuevas tendencias es, precisamente, esa transversalidad y difuminar de las fronteras tradicionales entre disciplinas o áreas.

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equipos&talento: noticias http://www.equiposytalento.com/noticias/2015/03/05/aplicar-metodos-para-detectar-la-felicidad-de-los-trabajadores-repercute-en-la-productividad

Jue, 5 de mar de 2015 11:47 Audiencia: 4.190 VPE: 17

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

Aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores repercute en la productividad Jueves, 5 de marzo de 2015 El martes tuvo lugar en 4YFN, en el marco del evento Women in Business Congress, un interesante debate acerca del Future of Work, organizado por la asociación Women Talent, entidad asociada a Valkiria Hub Space.

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Equipos And Talentos http://www.equiposytalento.com/noticias/2015/03/05/aplicar-metodos-para-detectar-la-felicidad-de-los-trabajadores-repercute-en-la-productividad

Jue, 5 de mar de 2015 11:07 Audiencia: 46.090 VPE: 277

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

Aplicar métodos para detectar la felicidad de los trabajadores repercute en la productividad Jueves, 5 de marzo de 2015 05/03/2015 El martes tuvo lugar en 4YFN, en el marco del evento Women in Business Congress, un interesante debate acerca del Future of Work, organizado por la asociación Women Talent, entidad asociada a Valkiria Hub Space. El debate, que llevaba por título Future of Work: New Trends of Business Productivity, contó con la presencia de David Tomás, General Manager de Cyberclick Group, escogida como la mejor empresa para trabajar de España; Melissa Handley, directora asociada del MBA en ESADE Business & Law School; Yolanda Pérez Sáez, directora de BStartup en Banc Sabadell y Pilar Blázquez, presidenta de la Asociación Catalana de Coolhunting. También con Yolanda Triviño, socia-directora de Valkiria Hub Space, que dinamizó y moderó el debate. En el acto, se remarcó el papel fundamental de la incorporación de la mujer en puestos directivos a la hora de renovar las dinámicas empresariales e impulsar un cambio de paradigma en el que valores como la empatía, la colaboración o la responsabilidad social están siendo más importantes que valores tradicionales como la ambición, el orgullo o el liderazgo jerárquico. David Tomás explicó que en su empresa disponen de métodos para detectar la felicidad de los trabajadores y que eso ha repercutido en la productividad y, por tanto, en los beneficios de su empresa, que han crecido un 40% en el último año gracias a la aplicación de estos cambios en la organización. No creo en los mandos intermedios y el sistema de jerarquías; cada miembro de la empresa debe ser en sí mismo un emprendedor con iniciativa, comentó el general manager de Cyberclick Group. Melissa Handley, por su parte, agregó que en el MBA de ESADE están empezando a trabajar de forma transversal con otras instituciones de diferentes disciplinas, mostrando que otra de las nuevas tendencias es, precisamente, esa transversalidad y difuminar de las fronteras tradicionales entre disciplinas o áreas. Todos insistieron en la trascendencia que van a tener y, de hecho, ya están teniendo, los nuevos modelos de negocio, los nuevos valores empresariales y esta nueva de trabajar que está obligando a las empresas a renovarse si quieren seguir siendo atractivas para captar el talento.

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equipos&talento: noticias http://www.equiposytalento.com/noticias/2015/03/05/aplicar-metodos-para-detectar-la-felicidad-de-los-trabajadores-repercute-en-la-productividad

Jue, 5 de mar de 2015 10:54 Audiencia: 46.090 VPE: 277

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

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El Periódico de Catalunya http://www.elperiodico.cat/ca/noticias/economia/mes-diners-que-idees-3986714

Mié, 4 de mar de 2015 03:24 Audiencia: 63.874 VPE: 454

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

Més diners que idees Miércoles, 4 de marzo de 2015 Dimecres, 4 de març del 2015 Escoltant els inversors del saló 4 Years From Now (4YFN), l'espai d'emprenedors del Mobile World Congres (MWC), es diria que parlen d'una realitat paral·lela. En el món corrent, les empreses solen tenir dificultats per aconseguir finançament. Però en el món de les start-ups de base tecnològica, els inversors asseguren que hi ha més diners que projectes. És una veritat a mitges: són molts els emprenedors que busquen capital, però no tots tenen un bon pla de negoci al darrere. Asier Sesma, de Tecnalia Ventures, es va arribar ahir al 4YFN a la recerca d'oportunitats d'inversió. «Hi ha coses interessants, però poques resolen problemes», va afirmar. Si no resol un problema, és més complicat que tingui sortida en el mercat. De totes maneres, Sesma havia seleccionat 10 opcions d'inversió en un sol dia. El 4YFN (en anglès, «d'aquí quatre anys») vindria a ser el germà petit de l'MWC. Se celebra al recinte de Montjuïc, separat de la fira principal (Fira de Gran Via) i els estands són més senzills. Però allà també hi ha negoci. L'organització del saló ha concertat 2.400 entrevistes de tres minuts entre start-ups i uns 200 inversors i 200 grans corporacions, entre aquestes Index Capital, Accel i Google Ventures. En la seva segona edició, el 4YFN ha duplicat el seu espai fins als 8.000 metres quadrats (tot el pavelló 8), i espera superar el nombre de 4.400 assistents (2.200 l'any 2014). «És un moment potent, no costa trobar finançament», va assegurar Aleix Valls, director d'emprenedoria i innovació de la Mobile World Capital Barcelona. Segons Valls, «hi ha menys projectes que diners disponibles », va dir referint-se, això sí, a bons projectes. Aquesta situació, va informar el responsable de 4YFN, és la mateixa a escala mundial, i un dels motius és que inversors que van confiar en el totxo ara veuen més atractiu el sector tecnològic. I si l' «excés de diners» s'ajunta amb la «falta de projectes bons» es dispara el valor de les grans firmes del sector, i s'alimenta una bombolla, va explicar Valls. David Tomás, empresari i business angel, va apuntar un altre motiu: «els tipus d'interès són baixos -l'estalvi no és tan atractiu-, hi ha molt suport institucional i hi ha hagut casos d'èxit que han animat altres inversors privats» . Tomás va participar en una ponència de Women Talent, dins el programa de conferències del 4YFN. Contactes Montjuïc és aquests dies el lloc idoni perquè les start-ups trobin socis internacionals i donin un impuls als seus negocis. Un exemple és la catalana Glovo, una aplicació de missatgeria que ahir mateix va acordar una ronda de 140.000 euros. El seu fundador, Oscar Pierre, es va citar al saló amb els inversors per tancar els serrells, i en el mateix lloc va contactar amb fons del Regne Unit, Itàlia i França per preparar el salt internacional: «Ja tinc sis targetes, si no fos pel 4YFN no hi hauria pogut accedir tan fàcilment». La possibilitat de fer contactes internacionals també ha atret start-ups d'altres països, com la britànica RoboSavvy i l'alemanya Viorama.

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elPeriódico.com http://bolsa.elperiodico.com/es/noticias/economia/mas-dinero-que-ideas-3986714

Mar, 3 de mar de 2015 21:51 Audiencia: 339.881 VPE: 2.090

Ranking: 6 Página: 1

Tipología: -

Más dinero que ideas Martes, 3 de marzo de 2015 Miércoles, 4 de marzo del 2015 Escuchando a los inversores del salón 4 Years From Now (4YFN), el espacio de emprendedores del Mobile World Congres (MWC) , se diría que hablan de una realidad paralela. En el mundo corriente, las empresas suelen tener dificultades para lograr financiación. Pero en el mundo de las start-ups de base tecnológica, los inversores aseguran que hay más dinero que proyectos. Es una verdad a medias: son muchos los emprendedores que buscan capital, pero no todos tienen un buen plan de negocio detrás. Asier Sesma, de Tecnalia Ventures, acudió ayer al 4YFN en busca de oportunidades de inversión. « Hay cosas interesantes, pero pocas resuelven problemas», afirmó. Si no resuelve un problema, es más complicado que tenga salida en el mercado. Con todo, Sesma había seleccionado 10 opciones de inversión en un solo día. El 4YFN (en inglés, «dentro de cuatro años») vendría a ser el hermano pequeño del MWC. Se celebra en el recinto de Montjuïc, separado de la feria principal (Fira de Gran Via) y los estands son más sencillos. Pero allí también hay negocio. La organización del salón ha concertado 2.400 entrevistas de tres minutos entre start-ups y unos 200 inversores y 200 grandes corporaciones, entre ellas Index Capital, Accel y Google Ventures. En su segunda edición, el 4YFN ha duplicado su espacio hasta los 8.000 metros cuadrados (todo el pabellón 8), y espera superar los 4.400 asistentes (2.200 en el 2014). «Es un momento potente, no cuesta encontrar financiación», aseguró Aleix Valls, director de emprendeduría e innovación de la Mobile World Capital Barcelona. Según Valls, «hay menos proyectos que dinero disponible», refiriéndose, eso sí, a buenos proyectos. Esta situación, dijo el responsable de 4YFN, es a nivel mundial, y uno de los motivos es que inversores que confiaron en el ladrillo ahora ven más atractivo el sector tecnológico. Y si el «exceso de dinero» se junta con la «falta de proyectos buenos» se dispara el valor de las grandes firmas del sector, alimentando una burbuja, explicó Valls. David Tomás, empresario y business angel, apuntó otro motivo: « los tipos de interés son bajos - el ahorro no es tan atractivo -, hay mucho apoyo institucional y ha habido casos de éxito que han animado a otros inversores privados». Tomás participó en una ponencia de Women Talent, dentro del programa de conferencias del 4YFN. Contactos Montjuïc es estos días el lugar idóneo para que las start-ups encuentren socios internacionales y den un impulso a sus negocios. Un ejemplo es la catalana Glovo , una aplicación de mensajería que ayer mismo acordó una ronda de 140.000 euros. Su fundador, Oscar Pierre, se citó en el salón con los inversores para cerrar los flecos, y en el mismo lugar contactó con fondos del Reino Unido, Italia y Francia para preparar el salto internacional: «Ya tengo seis tarjetas, si no fuera por el 4YFN no hubiera podido acceder a ellos tan fácilmente». La posibilidad de hacer contactos internacionales también ha atraído start-ups de otros países, como la británica RoboSavvy y la alemana Viorama .

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El Temps http://www.eltemps.cat/ca/notices/2015/03/quan-l-empatia-es-un-bon-negoci-8592.php

Lun, 2 de mar de 2015 00:35 Audiencia: 4.190 VPE: 10

Ranking: 4 Página: 1

Tipología: -

Quan l'empatia és un bon negoci Lunes, 2 de marzo de 2015 L 'estereotip de directiu dur que condueix una empresa amb mà de ferro, convençut que l'empatia és cosa de dones i que els resultats immediats són la clau de l'èxit està en perill d'extinció. Comença a imposar-se un nou paradigma empresarial basat en valors que tradicionalment s'han associat a l'àmbit femení, com l'empatia, l'interès pel benestar i la felicitat del treballador i la conciliació amb la vida familiar. És una revolta fins fa poc silenciosa, "que van començar dones que arribaven a càrrecs de direcció i que ara s'ha vist que influeixen positivament en els beneficis d'una empresa, en l'organització de la producció i en la seva viabilitat a llarg termini. Aquestes primeres dones han trencat el model de directiu dur i han arrossegat molts homes a aquesta nova filosofia empresarial basada en el talent femení", explica la Carola P. Badua, coordinadora de Comunicació i Contingut de Women Talent, una plataforma nascuda a Barcelona que treballa per difondre una nova manera d'expandir els negocis i el desenvolupament social a través de la innovació i la tecnologia, dos sectors en què les dones ja tenen una gran influència empresarial. "Com més feliç sigui un treballador, més productiu serà", defensa aquesta emprenedora, que reivindica el paper de les dones en aquest canvi de gestió empresarial que ja es produeix en moltes grans empreses del món: "Al final, estem parlant de fer més humana i sensible la gestió, amb valors que sempre s'han relacionat amb la dona, però que són perfectament assumibles per un home i que ja s'han demostrat eficaços. De fet, pensem que les empreses que no facin el canvi de xip, en el termini de deu anys o es moriran o estaran obligades a fer la revolució". De tot plegat se'n parlarà el proper 3 de març a Fira de Barcelona en un debat organitzat per Women Talent, New Trends of Business Productivity , que forma part del programa de la jornada Woman in Business Congress , dedicada a dones directives en l'àmbit del networking . Aquesta jornada està emmarcada en el 4YFN, la trobada internacional d'emprenedoria mòbil que organitza el Mobile World Congress a Barcelona entre el 2 i el 5 de març. A la sesssió organitzada per Women talent, David Tomás, CEO de Cyberclick, una empresa escollida com la millor empresa per treballarhi de l'Estat espanyol i que aplica aquestes habilitats femenines -també conegudes com soft - demostrarà com un canvi emocional en la gestió de l'empresa, sigui home o dona qui hi hagi al capdavant, té efectes positius en la productivitat i els beneficis de la companyia, perquè s'associa ràpidament a un canvi d'actitud

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El Temps http://www.eltemps.cat/ca/notices/2015/03/quan-l-empatia-es-un-bon-negoci-8592.php

Lun, 2 de mar de 2015 00:35 Audiencia: 4.190 VPE: 10

Ranking: 4 Página: 2

Tipología: -

en positiu dels treballadors. També hi intervindran, entre d'altres, Yolanda Triviño, directora de Valkiria Hub Space, una plataforma empresarial del 22@ que, mitjançant la formació, el mentoring i esdeveniments diversos, treballa perquè les empreses construeixin negoci basat en el talent i la creativitat. Però els canvis cap a una concepció de l'empresa en femení no són només cosa dels directius. Com remarca la Carola Badua, "és una actitud important també per als emprenedors i per a treballadors per compte aliè, que han de saber quines són les noves aptituds que es cerquen a les organitzacions com, per exemple, la flexibilitat, l'adaptació als canvis, la creativitat, la implicació, la importància dels valors, la responsabilitat social o el compromís que són talents que, cada cop més, es valoren a l'hora de contractar o de fer algú partícip en un projecte".

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MuyPymes http://rss.muypymes.com/c/32603/f/673062/s/43cf657a/sc/33/l/0L0Smuypymes0N0C20A150C0A20C260Cwomen0Etalent/story01.htm

Jue, 26 de feb de 2015 09:55 Audiencia: 16.668 VPE: 70

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

Women Talent organiza un encuentro por y para las emprendedoras Jueves, 26 de febrero de 2015 En el evento Women in Business Congress, que se celebrará dentro del encuentro 4YFN del Mobile World Congress en la Fira de Barcelona, Women Talent celebrará el próximo 3 de marzo, de 10:10 a 10:55 horas, una ponencia en formato de debate que llevará por nombre New Trends of Business Productivity. Se centrará en las nuevas tendencias de la productividad empresarial en el marco del talento en femenino. En el debate, participarán expertos del sector que expondrán diversas tendencias que están surgiendo en el ámbito empresarial y los nuevos retos en el trabajo, como David Tomás , CEO de Cyberclick, recientemente escogida como la mejor empresa para trabajar de España y que aplica estas habilidades femeninas o soft. El director del Centro para la Innovación en Ciudades, Esteve Almirall, también participará en este debate junto Yolanda Pérez Sáez , directora de BStartup, de Banco Sabadell; Yolanda Triviño , directora de Valkiria HubSpace; y Pilar Blázquez, presidenta de la Asociación Catalana de Coolhunting y coautora del libro DesignThinking. Lidera el Presente. Crea el Futuro, sobre pensamiento creativo y cómo aplicarlo en las organizaciones. Por otro lado, durante el debate se abordarán los siguientes temas: Reconocimiento y recompensas como el mejor modelo de negocio en términos de nuevo concepto y la tendencia del futuro del trabajo David Tomás. Futuro del trabajo: en qué consiste el nuevo paradigma empresarial Pilar Blázquez. Las escuelas de negocios que se enfrentan a los próximos retos del trabajo Esteve Almirall. Start Up Ecosistemas: Añadir valor a la nueva concepción de futuro del trabajo Yolanda Pérez Sáez. Modera: Yolanda Triviño. La entrada aparece primero en MuyPymes

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MuyPymes http://www.muypymes.com/2015/02/26/women-talent

Jue, 26 de feb de 2015 09:30 Audiencia: 27.937 VPE: 109

Ranking: 5 Página: 1

Tipología: -

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RRHH Digital http://www.rrhhdigital.com/secciones/miscelanea/108339/Futuro-del-trabajo-y-talento-en-femenino

Jue, 26 de feb de 2015 01:22 Audiencia: 20.950 VPE: 82

Ranking: 4 Página: 1

Tipología: -

Futuro del trabajo y talento en femenino Jueves, 26 de febrero de 2015 Recursos Humanos RRHH Digital. La asociación sin ánimo de lucro WomenTalent, entidad asociada a la plataforma Valkiria Hub Space, celebrará el próximo 3 de marzo una ponencia en formato de debate que llevará por nombre New Trends of Business Productivity, centrada en las nuevas tendencias de la productividad empresarial en el marco del talento en femenino. Se llevará a cabo en el evento Women in Business Congress dentro del encuentro 4YFN del Mobile WorldCongress. En el debate, participarán expertos del sector que expondrán diversas tendencias que están surgiendo en el ámbito empresarial y los nuevos retos en el trabajo, como David Tomás, CEO de Cyberclick, recientemente escogida como la mejor empresa para trabajar de España y que aplica estas habilidades femeninas o soft. El director del Centro para la Innovación en Ciudades - IKK a ESADE , Esteve Almirall, también participará en este debate junto Yolanda Pérez Sáez, directora deBStartup, de Banco Sabadell, Yolanda Triviño y Pilar Blázquez. Yolanda Triviño es la directora de Valkiria HubSpace, una plataforma empresarial del 22@ que, mediante la formación, el mentoring y eventos diversos, tiene como finalidad instaurar en las empresas un nuevo modelo de negocio basado en el talento y la creatividad. Pilar Blázquez es presidenta de la Asociación Catalana de Coolhuntingy coautora del libro DesignThinking. Lidera el Presente. Crea el Futuro, sobre pensamiento creativo y cómo aplicarlo en las organizaciones. Los responsables de Women Talent destacan que los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global. Al mismo tiempo que cambian los requisitos, también lo hacen las condiciones laborales. Y esta es una cuestión que deben tener en cuenta los directivos, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas. Durante el debate se abordarán los siguientes temas: Reconocimiento y recompensas como el mejor modelo de negocio en términos de nuevo concepto y la tendencia del futuro del trabajo David Tomás Futuro del trabajo: en qué consiste el nuevo paradigma empresarial Pilar Blázquez Las escuelas de negocios que se enfrentan a los próximos retos del trabajo Esteve Almirall Start Up Ecosistemas: Añadir valor a la nueva concepción de futuro del trabajo Yolanda Pérez Sáez Modera: Yolanda Triviño WomenTalent Tras el éxito del Women Talent Seminar , celebrado el pasado noviembre, el equipo de Women Talent, ha creado una asociación sin ánimo de lucro con un foco de investigación en The Future of Work: El futuro del trabajo, los nuevos perfiles profesionales, los retos y también los beneficios que implica este cambio de paradigma empresarial. Por este motivo, colaboran con Women in Business Congress organizando un debate que pretende mostrar las claves de este nuevo paradigma, que ya empieza a tener sus propios casos de éxito como Cyberclick, una startup que pone en evidencia los beneficios que aporta a las organizaciones romper los esquemas tradicionales y apostar por el talento. Women in Business Congress es un evento destacado dentro del programa de 4YFN enfocado a mujeres empresarias, de negocio,

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RRHH Digital http://www.rrhhdigital.com/secciones/miscelanea/108339/Futuro-del-trabajo-y-talento-en-femenino

Jue, 26 de feb de 2015 01:22 Audiencia: 20.950 VPE: 82

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emprendedoras y talento joven del sector de la Innovación y la Tecnología. Es un congreso de cariz internacional, que pretende dar las claves de las tendencias, estrategias y oportunidades en Tecnología e Innovación. *Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en Facebook y Twitter. RRHH Digital

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Grup Canovas http://www.grupcanovas.com/noticias/2015/02/25/women-in-business-congress-muestra-el-futuro-del-trabajo-y-el-talento-femenino

Jue, 26 de feb de 2015 01:08 Audiencia: 210 VPE: -

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Women in Business Congress muestra el futuro del trabajo y el talento femenino Jueves, 26 de febrero de 2015 902 197 825 Portada > Noticias > 25/02/2015 En el evento, Women Talent organiza el debate New Trends of Business Productivity para tratar las tendencias de productividad empresarial. Office & Products

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Ticpymes.es http://www.ticpymes.es/consultoria/noticias/1079840000404/women-in-business-congress-muestra.1.html

Mié, 25 de feb de 2015 16:21 Audiencia: 12.570 VPE: 35

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Women in Business Congress muestra el futuro del trabajo y el talento femenino Miércoles, 25 de febrero de 2015 En el evento, Women Talent organiza el debate New Trends of Business Productivity para tratar las tendencias de productividad empresarial. WomenTalent celebra el próximo 3 de marzo , de 10:10 a 10:55h, una ponencia en formato de debate que llevará por nombre New Trends of Business Productivity , centrada en las nuevas tendencias de la productividad empresarial en el marco del talento en femenino . Se llevará a cabo en el evento Women in Business Congress dentro del encuentro 4YFN del Mobile WorldCongress en la Fira de Barcelona . En el debate, participarán expertos del sector que expondrán diversas tendencias que están surgiendo en el ámbito empresarial y los nuevos retos en el trabajo, como David Tomás , CEO de Cyberclick , recientemente escogida como la mejor empresa para trabajar de España y que aplica estas habilidades femeninas o soft . El director del Centro para la Innovación en Ciudades , Esteve Almirall , también participará en este debate junto Yolanda Pérez Sáez , directora de BStartup , de Banco Sabadell ; Yolanda Triviño , directora de Valkiria HubSpace; y Pilar Blázquez , presidenta de la Asociación Catalana de Coolhunting y coautora del libro DesignThinking . Lidera el Presente. Crea el Futuro , sobre pensamiento creativo y cómo aplicarlo en las organizaciones. Los responsables de Women Talent destacan que los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global. Al mismo tiempo que cambian los requisitos, también lo hacen las condiciones laborales . Y esta es una cuestión que deben tener en cuenta los directivos, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas . Durante el debate se abordarán los siguientes temas : Reconocimiento y recompensas como el mejor modelo de negocio en términos de nuevo concepto y la tendencia del futuro del trabajo David Tomás. Futuro del trabajo: en qué consiste el nuevo paradigma empresarial Pilar Blázquez. Las escuelas de negocios que se enfrentan a los próximos retos del trabajo Esteve Almirall. Start Up Ecosistemas: Añadir valor a la nueva concepción de futuro del trabajo Yolanda Pérez Sáez. Modera: Yolanda Triviño.

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EFE emprende http://www.efeemprende.com/noticia/women-talent-debate-futuro-trabajo-talento-femenino/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=women-talent-

Mié, 25 de feb de 2015 13:49 Audiencia: 18.855 VPE: 79

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Women Talent celebrará un debate sobre el futuro del trabajo y el talento en femenino Miércoles, 25 de febrero de 2015 Portada Eventos Women Talent celebrará un debate sobre el futuro del trabajo y el talento en femenino La asociación WomenTalent, entidad asociada a la plataforma Valkiria Hub Space, celebrará el próximo 3 de marzo un debate centrado en las nuevas tendencias de la productividad empresarial en el marco del talento femenino. EFEemprende | Madrid Miércoles 25.02.2015 Women Talent Seminar En este debate, que se llevará a cabo en el evento Women in Business Congress dentro del encuentro 4YFN del Mobile World Congress, participarán expertos del sector que expondrán diversas tendencias que están surgiendo en el ámbito empresarial y los nuevos retos en el trabajo, ha destacado Women Talent. Entre estos expertos se encuentran el consejero delegado de Cyberclick, David Tomás y el director del Centro para la Innovación en Ciudades IKK a ESADE, Esteve Almirall. También participarán la directora de BStartup de Banco Sabadell, Yolanda Pérez Sáez; la directora de Valkiria HubSpace, Yolanda Triviño; y la presidenta de la Asociación Catalana de Coolhunting , Pilar Blázquez. Desde la organizaación del evento han puesto de relieve que los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global. Así, han añadido que al mismo tiempo que cambian los requisitos, también lo hacen las condiciones laborales. Durante el debate se abordarán temas como e l r econocimiento y recompensas como el mejor modelo de negocio en términos de nuevo concepto y la tendencia del futuro del trabajo ; el f uturo del trabajo y en qué consiste el nuevo paradigma empresarial; o las escuelas de negocios que se enfrentan a los próximos retos del trabajo. Tags: debate , femenino , futuro , talento , trabajo , Women Talent Sección: Eventos Mapa del emprendimiento Tweet

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Equipos And Talentos http://www.equiposytalento.com/noticias/2015/02/25/futuro-del-trabajo-y-talento-en-femenino-nuevas-tendencias-en-productividad-empresarial

Mié, 25 de feb de 2015 12:12 Audiencia: 14.665 VPE: 62

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Futuro del trabajo y talento en femenino: nuevas tendencias en productividad empresarial Miércoles, 25 de febrero de 2015 La asociación sin ánimo de lucro WomenTalent, entidad asociada a la plataforma Valkiria Hub Space, celebrará el próximo 3 de marzo una ponencia en formato de debate que llevará por nombre New Trends of Business Productivity, centrada en las nuevas tendencias de la productividad empresarial en el marco del talento en femenino. Se llevará a cabo en el evento Women in Business Congress dentro del encuentro 4YFN del Mobile WorldCongress. En el debate, participarán expertos del sector que expondrán diversas tendencias que están surgiendo en el ámbito empresarial y los nuevos retos en el trabajo, como David Tomás, CEO de Cyberclick, recientemente escogida como la mejor empresa para trabajar de España y que aplica estas habilidades femeninas o soft. El director del Centro para la Innovación en Ciudades - IKK a ESADE, Esteve Almirall, también participará en este debate junto Yolanda Pérez Sáez, directora deBStartup, de Banco Sabadell, Yolanda Triviño y Pilar Blázquez. Yolanda Triviño es la directora de Valkiria HubSpace, una plataforma empresarial del 22@ que, mediante la formación, el mentoring y eventos diversos, tiene como finalidad instaurar en las empresas un nuevo modelo de negocio basado en el talento y la creatividad. Pilar Blázquez es presidenta de la Asociación Catalana de Coolhuntingy coautora del libro DesignThinking. Lidera el Presente. Crea el Futuro, sobre pensamiento creativo y cómo aplicarlo en las organizaciones. Los responsables de Women Talent destacan que los modelos de negocio están cambiando y, para adaptarse, es vital conocer en profundidad las características de esta nueva tendencia global. Al mismo tiempo que cambian los requisitos, también lo hacen las condiciones laborales. Y esta es una cuestión que deben tener en cuenta los directivos, ya que no pueden pretender conseguir captar el talento con las condiciones antiguas. Tras el éxito del Women Talent Seminar, celebrado el pasado noviembre, el equipo de Women Talent, ha creado una asociación sin ánimo de lucro con un foco de investigación en The Future of Work: El futuro del trabajo, los nuevos perfiles profesionales, los retos y también los beneficios que implica este cambio de paradigma empresarial. Por este motivo, colaboran con Women in Business Congress organizando un debate que pretende mostrar las claves de este nuevo paradigma, que ya empieza a tener sus propios casos de éxito como Cyberclick, una startup que pone en evidencia los beneficios que aporta a las organizaciones romper los esquemas tradicionales y apostar por el talento.

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