annonse
hele dette bilaget er en annonse fra universum
Topp 100 Økonomi
annonse
Topp 100 Teknologi
Topp 100 Data/IT
Orkla www.orkla.no
Orklas sammensetning gir attraktive karrieremuligheter innen de fleste fagområder, både i Norge og internasjonalt.
O
det var en gAng ...
Fra Gruve til Grandiosa. Ikke mange bedrifter kan følge sine røtter 350 år tilbake. Som selskap kan Orkla se tilbake på 100 års historie. Men det Orkla Grube-Aktiebolag som ble stiftet i desember 1904, bygget på en flere hundre år lang svovelkisvirksomhet på Løkken Verk. I dag er Orkla et av Norges største børsnoterte konsern med en spennvidde fra Grandiosa til ekstruderte aluminiumsløsninger.
Lars Røsæg Martine S. Bjørnstad Malterud Tittel: Lars, Økonomisjef. Martine, HR Manager. Utdannelse: Lars, Siviløkonom, Norges Handelshøyskole, 2005. Martine, Siviløkonom, Norges Handelshøyskole, 2001, grunn fag i sammenliknende politikk, Universitet i Bergen, 1998.
rkla er et selskap med ledende posisjoner innen merkevarer, aluminiumløsninger, materialer, fornybar energi og finansielle investeringer. HR Manager Martine S. B. Malterud og økonomisjef Lars Røsæg kan fortelle mer. Martine: – Vi er et kompetansedrevet konsern med hovedmålet ”utvikle mennesker – skape verdier”. Derfor ser vi etter resultatorienterte og relasjonsbyggende lagspillere når vi rekrutterer nye medarbeidere. Lars: – Som nyutdannet er det vanskelig å vite helt hva man vil trives med, men Orkla virket som et selskap med mange spennende muligheter innen ulike bransjer og fagretninger. Dessuten fikk jeg inntrykk av at Orkla var vant til, og trivdes med, å ta i mot nyutdannede. Du startet som Brand Manager? Lars: – Ja, i Stabburet (Orkla Brands). I Orkla modellen får man tidlig eget ansvarsområde, noe som var utfordrende, men også utrolig lære rikt. Etter hvert fant jeg imidlertid ut at jeg ønsket å forsøke en litt annen retning, og jeg fikk da muligheten til å komme inn på økonomisiden i Orkla ASA. Martine: – Orkla ønsker å ta vare på sine medar beidere, også ved å tilby dem variasjon. Et stort internt arbeidsmarked gjør at man ikke behøver å bytte arbeidsgiver om man ønsker en ny jobb. Orkla har stillinger innen de fleste fagområder, og vi har egne konsulentavdelinger.
12 Hva arbeider du med i dag? Lars: – De siste fire årene har jeg arbeidet i Orkla ASA hvor jeg i dag leder controlleravdelingen. De primære arbeidsoppgavene våre er å følge og rapportere lønnsomheten i Orklas virksomhets portefølje, samt å være ressurspersoner for ulike utviklingsprosjekter i konsernet.
Orkla ønsker å ta vare på sine medarbeiderne, også ved å tilby dem variasjon.
Et karrieretips på tampen? Lars: – Jeg tror det er viktig å fokusere på å gjøre en god jobb og skape resultater der du til enhver tid er og kanskje ikke fokusere så mye på karriere begrepet i seg selv. •
orkla Orkla er et børsnotert konsern med virksom heter innen kjerneområdene merkevarer, alu miniumsløsninger, fornybar energi, materialer og finansielle investeringer. Antall ansatte: 30 000 globalt og ca 6 400 i Norge. Karrieremuligheter: Den grunnleggende treningen og opplæringen av medarbeidere skjer gjennom "on-the-job-training". Alle ansatte legger i tillegg en utviklingsplan med nærmeste ledere hvor det fastlegges hvilke kurser og akademier den enkelte skal delta på. Orkla har et vel utprøvd talentut viklingssystem som tilrettelegger for god intern mobilitet mellom Orklaselskapene. tekst: magne johannessen foto: chris erlbeck
Finansdepartementet www.jobbifinans.dep.no
Finansdepartementets skattelovavdelings viktigste oppgave er å utforme, fortolke og administrere lovgivningen på skatteområdet.
I
departementet kan høye ambisjoner kombi neres med egen fritid. I skattelovavdelingen er Christine en av flere som arbeider med å utforme lovverket på skatteområdet. Hun synes det er kjempemorsomt å få være med på lovgiv ningsprosessen fra lovforslag til loven er vedtatt.
det var en gAng ...
Etter at Norge ble selvstendig stat i 1814, ble Finansdeparte mentet opprettet. Departementet skulle ivareta viktige oppgaver for den nye nasjonen knyttet til statens økonomi og finanser. I dag holder departementet og dets 312 ansatte hus i den gam le regjeringsbygningen, som sto ferdig i 1906. Bygget er ett av hovedverkene blant arkitekt Henrik Bulls art nouveau-inspir erte steinbygninger.
Christine Hodt Dickens
Tittel: Rådgiver i Finansdepar tementets skattelovavdeling. Utdannelse: Cand. jur. fra Universitetet i Oslo 2005, Master of Laws (LLM) fra King's College i London 2006. Første jobb etter eksamen: Jobbet med selskapsrett og generell forretningsjuss i ad vokatfirma.
Hvilke arbeidsoppgaver har dere? – Vår viktigste oppgave er å fungere som sekre tariat for politisk ledelse. Selv om vi er en del av embetsverket og kun gir råd og anbefalinger på grunnlag av faglige vurderinger, vil det politiske landskapet i Norge ha mye å si for arbeidshver dagen vår, ettersom vi bistår politikerne med utfor mingen av skattesystemet. Det betyr ikke at man ikke kan ha sin egen politiske overbevisning, og temperaturen kan iblant bli høy i lunsjen. Uansett om man er enig eller ikke, er det givende å ta del i det arbeidet som ligger bak hvert enkelt lovforslag. Her må de relevante argumentene tolkes og veies, for deretter å gå for den ene eller annen løsning. Dette er juristenes kjernekompe tanse. Det er tilfreds stillende å føle at det man har studert er det viktigste verktøyet i jobben.
13 foretar oss skal være etterrettelig, og det er høye interne krav til juridisk kvalitet. Av og til kan visse saker ”brenne” så alt annet arbeid må legges til side. Spesielt ved press fra media, kan arbeidsdagen bli bestemt av omstendig heter vi ikke har kontroll over. Skatt er jo et hett tema i den norske sam funnsdebatten og angår absolutt alle. At media våker over oss, gjør oss oppmerksomme på viktigheten av arbeidet. Forarbeidene vi produserer skal stå for ettertiden og skape klarhet i hvordan lovverket er å forstå. Det er et tungt faglig miljø, og mange har lang erfaring både i og utenfor det offentlige. Kombi nert med rom for læring, uformell tone og åpne dører, gir skattelovavdelingen en unik mulighet for læring og spesialisering. Det er tilfredsstillende og morsomt å være en del av dette. •
Skatt er et hett tema i den norske samfunnsdebatten og angår alle.
Hvordan fortoner arbeidsdagen seg? – Å jobbe i det offentlige og forholde seg til de spilleregler som gjelder var nytt for meg som kom fra det private. Innsikt i saksgangen og arbeids måten i landets forvaltning er imidlertid verdifull kunnskap som alle jurister bør kjenne til. Alt vi
Universum Topp 100 I 12 I www.universumglobal.com
Finansdepartementet Som ansatt i Finansdepartementet gir du råd som har direkte innflytelse på folks hverdag og er med på å påvirke samfunnsutviklingen; hver dag inneholder avisene artikler om sakene som våre ansatte jobber med. Antall ansatte: 312. Ansattes bakgrunn: Andelen tilsatte med høyere utdanning fra universitet og høyskole er 90 %. De dominerende gruppene er økono mer, jurister og samfunnsvitere. Karrieremuligheter: Kompetansebygging og utvikling skjer i første rekke gjennom faglig inter essante og utfordrende arbeidsoppgaver. Det er gode muligheter for utenlandsopphold i OECD, EU, Verdensbanken, IMF, EFTA og NORAD. tekst: cato gjertsen foto: kyrre lien