CAREERSPECIAL WIWI Top-Jobs für angehende Wirtschaftswissenschaftler
UNIGLOBALE
CAREERSPECIAL JUL/AUG 2018
W W W. U N I G L O B A L E . C O M
WIWI Ob in Familienbetrieben oder Großkonzernen, bei Fluggesellschaften oder Banken, im Handel oder in der Automobilindustrie – WiWis werden fast überall gesucht. Welche Unternehmen in dir ihren Mitarbeiter von morgen sehen, zeigt das Career Special von UNIGLOBALE.
Richtig handeln. Als Absolvent zum Discounter Nr.1 Haben Sie Ihren Bachelor- oder Master-Abschluss in der Tasche? Möchten Sie Ihr Wissen dort einbringen, wo gehandelt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig als
Fach- und FührungskräfteNachwuchs (m/w)
fuer-echte-kaufleute.de
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Impressum: Uniglobale Medien GmbH, Reuchlinstr. 10–11, 10553 Berlin; Christin Meißner (ViSdP.) Anzeigen: Florian Diesing (Ltg.), anzeigen@uniglobale.com Cover: Mieke Scheier
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Editorial
K arrierefragen stellen – schon während des Studiums! Ich erinnere mich noch gut an die Zeit, als ich selbst mein Studium der Wirtschaftswissenschaften in München begonnen habe. Eine neue Stadt, ein neues Umfeld, neue Herausforderungen – kurzum ein neuer Lebensabschnitt. Gut erinnere ich mich auch an die Fragen, die ich damals hatte: Welche Vertiefungsrichtung soll ich wählen? Wie nutze ich das Studium bestmöglich, um später auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu sein? Fragen, die ich damals nicht einfach so beantworten konnte. Jedoch hatte ich zu diesem Zeitpunkt schon eine relativ gute Vorstellung, wie mein zukünftiger Job aussehen bzw. nicht aussehen sollte. Ich rate Ihnen daher, sich während – nicht nur am Ende! – des Studiums, bestimmte Fragen zu stellen. Das Studienfeld Wirtschaftswissenschaften ist sehr weit. Gerade zu Beginn ist es schwer, ein klares Profil zu entwickeln. Beginnen Sie zu überlegen, wie Ihr Traumjob aussieht: Ist es ein Job mit Führungsverantwortung oder ohne? Als Generalist oder doch eher als Experte mit speziellem Fachwissen? In einer mittelständischen Firma oder einem großen Konzern? National oder international? Kombinieren Sie das mit dem Wissen, das Sie über Ihre eigenen Stärken haben: Sind Sie der Zahlen-, Daten-, Fakten-Typ oder fühlen Sie sich eher von weicheren Themen rund um Wirtschaftspsychologie oder Marketing angesprochen? Sie werden sehen, dass Sie bei vielen dieser Fragen noch schwanken. Über die Zeit werden Ihre Vorstellungen jedoch deutlicher. So entwickeln Sie eine Positionierung, um den zu Ihren Bedürfnissen passenden Arbeitgeber zu finden. Daneben empfehle ich, Netzwerke aufzubauen. Entwickeln Sie frühzeitig Beziehungen zu potentiellen Arbeitgebern und legen Sie den Fokus auf eine langfristige Bindung. Als Werksstudent beispielsweise integriert man Sie über die Zeit voll in das bestehende Team und die Komplexität Ihrer Aufgaben steigert sich. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie so direkt nach ihrem Abschluss vom Arbeitgeber einen festen Job angeboten bekommen. Ich wünsche Ihnen für Ihr Studium und den Bewerbungsprozess viel Erfolg! Steffen Buch beschäftigte sich bereits während des Studiums mit verschiedenen Personalthemen. Auch als Offizier der Bundeswehr sammelte er Erfahrungen auf unterschiedlichen Ebenen des Personalwesens. Beim Beratungshaus PWC ergänzte er diese um Einblicke in die Personalwirtschaftssysteme verschiedener DAX-Konzerne. Gegenwärtig ist er Group Head of HR bei Viessmann.
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M i ta r b e i t e r : > 64.000 in neun L ändern
ALDI Nord ALDI Nord ist der Nummer 1 Discounter in Deutschland. Und auch als Arbeitgeber zählt ALDI Nord zu den Top-Adressen. Die Unternehmensgruppe bietet Bewerbern zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten: Sei es ein duales Bachelor- oder Master-Studium, unser Programm für den Management Nachwuchs oder ein Direkteinstieg als Regionalverkaufsleiter. Bei ALDI Nord ist für jeden, der Lust auf Teamwork, Verantwortung und Karriere hat, etwas dabei.
F i l i a l e n n at i o n a l R eg i o n a lg e s e ll s c h a f t e n i n t e r n at i o n a l
Der Discounter zählt europaweit zu den führenden Handelsunternehmen. Angefangen hat alles mit einem kleinen Geschäft in Essen-Schonnebeck. Heute ist ALDI Nord als internationale Unternehmensgruppe in neun Ländern vertreten. Über 64.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an die 5.000 Filialen stehen für den Erfolg des Lebensmittelhändlers. Dabei setzt das Traditionsunternehmen tagtäglich auf seine langjährigen Werte: Einfach, verantwortungsbewusst, verlässlich. Das Leistungsversprechen lautet damals wie heute: »Qualität ganz oben – Preis ganz unten«.
Auf dem Weg Richtung Zukunft Mehr als 100 Jahre Tradition sind dennoch kein Grund alt auszusehen. Neben der kontinuierlichen Sortimentsentwicklung treibt ALDI Nord auch die Modernisierung des Filialnetzes voran. In neu gestalteten Märkten soll der Einkauf für die Kundinnen und Kunden noch angenehmer werden. Dafür sorgen ein neues Lichtkonzept, frische Farben, breitere Gänge und eine weitaus übersichtlichere Warenpräsentation. Entscheidend für den Erfolg von ALDI Nord sind vor allem das Engagement, der Einsatz und die Leidenschaft der Mitarbeiter. Vom Verkauf über die Verwaltung bis hin zur Logistik: Es sind die direkten Ansprechpartner für die Kunden sowie die Köpfe hinter den Kulissen, die ALDI Nord zu dem machen, was es ist – die Nummer eins im Discount. Und dafür sucht der Discounter Verstärkung.
P r a k t i kum A b s c h l uss a r b e i t T r a i n eep r o g r a mm Aus l a n d s a ufe n t h a lt ( i m R a h me n d es M a s t e r s t u d i ums ) D i r ek t e i n s t i eg
Hier geht’s zur Karriereseite von Aldi Nord
»ALDI Nord ist eine Unternehmensgruppe mit z ahlreichen Möglichkeiten«
»Vor allem im Bereich Wirtschaftswissenschaften gibt es derzeit zahlreiche Möglichkeiten für junge Absolventen und Berufseinsteiger bei ALDI Nord«, sagt Thomas Koscielny, Referent Personalmarketing bei ALDI Nord. »Wir suchen motivierte Nachwuchs-Manager, die Lust haben, gemeinsam mit uns Dinge neu zu denken und auszuprobieren und Prozesse zu optimieren. Wir sind auf dem Weg Richtung Zukunft, das macht einen Einstieg bei ALDI Nord vor allem jetzt besonders spannend.«
Teamgeist und attraktive Gehälter Die Unternehmenskultur von ALDI Nord beruht auf Einfachheit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen. Diese Werte bestimmen das Miteinander. Was ALDI Nord als Arbeitgeber ausmacht, sind eine starke Marke, ein Arbeitsumfeld, das von Leistung und Teamgeist geprägt ist, und attraktive Gehälter. Alle Mitarbeiter wissen: Auf ALDI Nord ist einfach Verlass. Das zeichnet sich durch eine Vielzahl an tollen Jobs, individuellen Karrierewegen, überdurchschnittlichen Branchengehältern und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen, aus. Motivation, die frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit selber Entscheidungen zu treffen sind bei ALDI Nord selbstverständlich. Denn Entscheidungen werden generell schnell getroffen.
Was ALDI Nord als Arbeitgeber ausmacht, sind eine starke Marke, attraktive Gehälter und eine Unternehmenskultur, die von Leistung und Teamgeist geprägt ist. Als starkes internationales Unternehmen bieten wir Ihnen eine Vielzahl an tollen Jobs. Auf jedem Level. Für jeden Anspruch. Lernen Sie ALDI Nord besser kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Über uns Branche: Lebensmitteleinzelhandel Produkte: Food, Non-Food Gründungsjahr: 1913
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Wir suchen Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Informatik Einstieg: Praktikum, Werkstudent, Direkteinstieg, Management-Nachwuchs (Trainee)
Jeder findet bei ALDI Nord genau seinen Weg »ALDI Nord wächst, auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Wir wollen den Discount jung, frisch und modern machen. Ob in der Logistik, im Marketing oder in unserer leistungsstarken IT: Wir wollen neue Standards im Einzelhandel setzen«, so Thomas Koscielny. Bewerber erwarte ein dynamisches Arbeitsumfeld, junge, kreative Teams, Platz für neue Ideen und ein gutes Rundum-Paket mit zahlreichen Benefits. Und auch der Unternehmenseintritt erfährt bei ALDI Nord einen besonderen Stellenwert. »Wir versuchen, den Einstieg für jeden Mitarbeiter so passend wie möglich zu gestalten. Bei uns herrscht eine offene und aktive Feedback-Kultur und es gibt regelmäßig Zwischengespräche. Bei ALDI Nord findet jeder genau das, was ideal zu ihm passt.« Was Bewerber mitbringen müssen? ALDI setzt auf eine gute Basis, wie beispielsweise ein Hochschulstudium. Wer noch die nötigen Social Skills wie Teamgeist, Offenheit und Flexibilität mitbringt, hat gute Chancen für einen erfolgreichen Start bei ALDI Nord.
Karriere-Event: 5. Juli 2018 Absolventenkongress Ruhrgebiet (Essen)
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG Eckenbergstraße 16 + 16A 45307 Essen www.aldi-nord.de
Bewerben Sie sich online über unser Karriereportal www.aldi-nord.de/karriere! Dort finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen sowie Termine für Karrieremessen, auf denen Sie uns kennenlernen können.
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M i ta r b e i t e r : c a . 14 6 . 5 0 0 ( 2 017 )
B i l a n z summe : 8 91 M r d. EUR ( K r e d i tg e n o s s e n s c h a f t e n )
B a n ks t e l l e n n at i o n a l
Volksbanken Raiffeisenbanken
Die Bankenbranche ist in einer spannenden Zeit des Umbruchs. Digitalisierung und Demografie verändern das Bankgeschäft. Neue Wettbewerber entstehen und kreative Köpfe sind gesucht. Wer Lust hat, aktiv die Zukunft mitzugestalten, hat dazu bei den Volksbanken Raiffeisenbanken die besten Möglichkeiten.
915 eigenständige Genossenschaftsbanken in Stadt und Land mit rund 10.000 Bankfilialen – die Volksbanken und Raiffeisenbanken sind eine der größten Bankengruppen in Deutschland und ein kompetenter Allfinanzanbieter für ihre über 30 Millionen Privat- und Firmenkunden.
Das Besondere: Volksbanken und Raiffeisenbanken sind Genossenschaftsbanken und damit mehr als »nur« Banken. Sie gehören ihren Mitgliedern, also den Kunden, welche Genossenschaftsanteile an ihrem Institut besitzen. Das macht sie, gerade in der Bankenwelt, einzigartig.
Die Volksbanken Raiffeisenbanken sind lokal verankert, überregional vernetzt und demokratisch organisiert. Diese Eigenschaften sind historisch gewachsen und haben sich über die Zeit fest etabliert – und sie sind hochaktuell. Menschen, die ihre Kräfte bündeln, sind gemeinsam viel stärker, als es ein
P r a k t i kum Studienarbeit A b s c h l uss a r b e i t T r a i n eep r o g r a mm Aus l a n d s a ufe n t h a lt
»Wir bieten jederzeit die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ein Umfeld, in dem Wer te wichtig sind – denn wir wollen unseren Kunden auch nach Feierabend in die Augen sehen können.« einzelner je sein könnte. Das ist der Kern der genossenschaftlichen Idee, von der jeder Kunde und jedes Mitglied profitiert. Die Volksbanken Raiffeisenbanken zählen allein in Deutschland derzeit 30 Millionen Kunden, davon sind über 18,5 Millionen Mitglieder. Volksbanken und Raiffeisenbanken sind Allfinanzinstitute. Sie bieten ihren Kunden eine breite Palette an Finanzdienstleistungen aus einer Hand. Dafür sorgt die enge Zusammenarbeit mit den Spezialinstituten der genossenschaftlichen FinanzGruppe wie der Bausparkasse Schwäbisch Hall, der R+V Versicherung oder der Fondsgesellschaft Union Investment. Diese Vielfalt an Unternehmen in der genossenschaftlichen FinanzGruppe bietet auch diverse berufliche Möglichkeiten und optimale Karriereperspektiven.
Einstieg bei uns als Student oder Absolvent Die Einsatzmöglichkeiten für Studenten sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Eine abgeschlossene Bankausbildung ist empfehlenswert und sicherlich hilfreich bei der Bewerbung für den Einstieg bei uns. Sie ist aber nicht immer eine zwingende Voraussetzung. Wer ein wenig Praxisluft schnuppern möchte, kann sich während des Studiums für ein Praktikum oder auf eine Werkstudentenstelle bewerben. Absolventen bieten wir unsere Traineeprogramme oder auch einen Direkteinstieg an. Wer direkt einsteigen will, sollte bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben, über die entsprechende Fachkompetenz verfügen und eine klare Vorstellung von der Zielposition haben. Außerdem besteht die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Masterstudium zu absolvieren.
Einige Volksbanken Raiffeisenbanken bieten in Kooperation mit der DZ BANK und weiteren Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe das modular aufgebaute Traineeprogramm TeamUp an, welches 18 Monate dauert. TeamUp-Trainees haben die Wahl zwischen vier Schwerpunkten: Banksteuerung, Firmenkunden, Privatkunden/ Private Banking und Innovation/Digitalisierung. Mehr Informationen zum Programm und zu den Inhalten auf: www.teamup-trainee.de.
Tätigkeitsfelder für Studenten und Absolventen Berufsstarter und Studenten können auf ein breites Tätigkeitsspektrum in unterschiedlichen Bereichen zurückgreifen. Von der Betreuung gehobener Privat- oder Firmenkunden über Banksteuerung/Controlling bis zu Spezialisten-Funktionen. Dabei besteht die Möglichkeit, eine Fach- oder Projektlaufbahn einzuschlagen oder sich für einen Berufsweg mit Führungsverantwortung zu entscheiden. Die Volksbanken Raiffeisenbanken suchen Bewerber, die motiviert sind und einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit stellen. Sie sollten gerne Verantwortung übernehmen sowie Menschen und ihre Bedürfnisse ernst nehmen. Wir bieten jederzeit die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ein Umfeld, in dem Werte wichtig sind – denn wir wollen unseren Kunden auch nach Feierabend in die Augen sehen können. Ein typischer Arbeitstag bei uns ist an rund 12.000 Orten in Deutschland jeden Tag anders und regional unterschiedlich, von »Grüß Gott« bis »Moin, Moin«!
Hier geht’s zur Karriereseite von Volksbanken Raiffeisenbanken
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Schon gewusst? Jeder vierte Deutsche ist Mitglied einer Genossenschaftsbank. Es gibt fast vier Mal so viele Mitglieder von Genossenschaftsbanken wie Aktionäre in Deutschland. Über uns Branche: Banken Produkte: Finanzdienstleistungen Gründungsjahr: 1843
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Wir suchen Fachrichtungen: In erster Linie Wirtschaftswissenschaften, gern mit Schwerpunkt Banking/Finance/ Controlling. Je nach aktuellem Bedarf auch andere Fachrichtungen, z.B. IT und Jura. Wir bieten Praktika, Duales Studium, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Quereinstieg
Kontakt Bitte bewerben Sie sich direkt vor Ort bei der Bank Ihrer Wahl. Alle Infos unter: www.vr.de/karriere
SEMESTERLANG IN BÜCHERN VERGRABEN?
ZEIT, IHRE FÄHIGKEITEN ZU ENTFALTEN. Wir Genossenschaftsbanken bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten mit Zukunft: mit einem Team, das Ihnen den Rü cken freihält, Traineeprogrammen, maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademien in ganz Deutschland und unserem werteorientierten Geschäftsmodell, das seit über 160 Jahren für langfristigen Erfolg steht. Informieren Sie sich jetzt über unser einzigartiges Geschäftsmodell, das mehr möglich macht als Geschäfte: Karrieren, die erfüllen.
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
vr.de/karriere
Wir machen den Weg frei.
Wir machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken: Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, VR Leasing Gruppe, WL BANK, MünchenerHyp, DG HYP.