Teknikeren 05.08

TEKNIKEREN 05.08

MAJ GLOBAL TEKNIKER KOLLEGER PÅ HELE KlODEN

NY UDDANNELSE FORTJENER FLYVENDE START

foto: nils rosenvold

Det kræver engagement fra virksom-

løsning med Dansk Industri, som re-

lægges, opstår der en naturlig tvivl om,

hedernes side, hvis den nye uddan-

præsenterer nogle af de virksomheder,

hvad det er de færdiguddannede kan.

nelse til teknisk designer skal blive den

der skal ansætte vores medlemmer.

Og da det kun er otte år siden teknisk

succes, som uddannelsen rettelig for-

Målet med dette samarbejde er selv-

designer-uddannelsen sidst blev om-

tjener. Desværre er erfaringerne fra

følgelig, at sikre at der i sidste ende er

lagt, kan jeg godt frygte, at denne usik-

tidligere omlægninger af uddannelsen

et behov for uddannelsen ude på virk-

kerhed får nogle virksomheder til at

ikke for gode.

somhederne.

vælge medarbejdere med mere kendte og mindre omlægningsramte uddan-

I dette nummer af Teknikeren kan

Resultatet er en ny teknisk designer-

du læse om den nye uddannelse til

uddannelse, som betyder at de stude-

teknisk designer. Det er en uddannelse,

rende nu tidligt får lov at specialisere

Det må ikke ske. Derfor vil jeg sætte

rigtig mange af vores medlemmer har.

sig og dermed opnå større faglig dybde.

en del kræfter ind på at sikre, at vi fra

Derfor har vi også sat en ære i at sidde

Samtidig er praktiktiden ikke længere

Teknisk Landsforbunds side får infor-

med ved bordet, da de første streger

40 uger, men i stedet opdelt på 2 x 20

meret og kommunikeret til virksom-

til den ny uddannelse skulle tegnes.

uger med et skoleophold ind imellem.

hederne, så de studerende, som alle-

For os har det handlet om at sikre den

Og her kan jeg godt være bekymret for,

rede starter på den nye uddannelse

bedst mulige kvalitet i den nye uddan-

om vi i sidste ende har virksomheder-

her til august og som skal i praktik

nelse. Dvs. at sikre et højt faglig niveau,

nes opbakning.

fra januar 2009 får den bedst mulige

så vores medlemmer står bedst muligt

For set i bakspejlet har der til tider

rustet i konkurrencen om arbejdsplad-

været meget langt mellem de beslut-

serne.

nelser.

start!

tende led i arbejdsgiverorganisatio-

Forbundsformand

Men vi har ikke siddet alene ved bor-

nerne og ledelsen i især de mindre

Gita Grüning

det. Vi har forhandlet os frem til en

virksomheder. Når en uddannelse om­Læs ’Nye Tekniske Designere på vej’ s. 12

Redaktion Susanne Bruun, redaktør sbr@tl.dk Birte Drejer, redaktionssekretær bdr@tl.dk Morten Terp, journalist mte@tl.dk

Journalister i dette nummer Morten Andersen, Helene Dambo, Joel Goodstein, Karen Poulsen, Bodil Rohde, Katrine Irminger Sonne og Morten Terp.

Fotografer/Illustratorer i dette nummer Reimar Juul, Rasmus Juul, Jacob Nielsen og Alex Tran

Layout Jørgen Møller / Artinfact Tryk & repro Datagraf Auning A/S Annoncer Teknikeren tlf. 33 43 65 00 Papir Holmen Ideal Matt 90 g.0 Miljøkontrol Svanemærket Oplag Samlet distribueret oplag ifølge Fagpressens Medie Kontrol: 31.381 SK

5

41

2

MILJØMÆR

ING KN

Teknikeren udkommer 10 gange om året.

Næste gang den 4. juni Annoncedeadline 14. maj

Ansvarshavende Forbundsformand Gita Grüning

NOR DI

Teknikeren udgives af Teknisk Landsforbund Nørre Voldgade 12 1358 København K. tlf. 33436500 E-mail teknikeren@tl.dk

Tr y k s a g 1 6

6

TEKNIKEREN 05.08

TEKNIKEREN 05.08 06

MIN EGEN VIKRSOMHED 06 184 medlemmer af Teknisk Landsforbund har ingen andre chefer end dem selv. Men selv om de arbejder som selvstændige, bevarer de den tætte kontakt til faget og branchen.

NYE TEKNISKE DESIGNERE PÅ VEJ 12 Fra august begynder de første studerende på den fornyede uddannelse til teknisk designer. Uddannelsen bliver nu mere specialiseret.

DA CARSTEN VALDEMAR BLEV GLOBALISERET 14

14

På få år har modeltekniker Carsten Valdemar Jørgensens job ændret karakter.

Outsourcing af produktionen har betydet, at de nærmeste kollegaer nu sidder i Riga og Hong Kong.

VI VIL HAVE SUPERHØRELSE 18 Høreapparater vil i fremtiden kunne forbedre hørelsen hos normalt hørende, forudser branchen.

245 TON BRO I BALANCE 22 Alt klappede som det skulle, da en flere hundrede ton tung bro i påsken blev monteret

26

over Ågade i København. Den logistiske udfordring blev løst med store mobilkraner, hydrauliske donkrafte og blokvogne.

VILD MED VANDHANER 26 Teknisk designer Lena Juma har i sit eksamensprojekt beskrevet, hvordan Damixa kan reducere kostprisen på en af virksomhedens populære vandhanemodeller med 40 procent.

VI VIL UD OG MØDE MEDLEMMERNE 30

30

Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger har afholdt generalforsamlinger. Hvervning af nye medlemmer gennem flere besøg på virksomheder og skoler var et gennemgående tema

I hvert nummer TL NYT 4 NY TEKNIK 16 DESIGN 24 KALENDER 35 ADRESSER 39

TEKNIKEREN 05.08

3

325.000 kroner >TLNYT i erstatning

TEKNIKEREN 04.08

APRIL BAG BAGTÆPPET BESØG I KULI SSEFABRIKKE N

FYRING: Det kostede en stor smede­virk­

virksomhedens øjne havde ”groft forsømt

somhed i Esbjerg 325.000 kroner ube­ret-

sit arbejde”. På det tidspunkt havde hun

Er dit blad forsinket?

tiget at fyre deres kvindelige kvalitetschef.

arbejdet i virksomheden i tre år, uden at

OMDELING: Teknikeren bliver i København

Kvin­den gik til Teknisk Landsforbund, der

hendes arbejde før var blevet kritiseret.

og Nordsjælland nu leveret til din dør

førte hendes sag, selvom hun på fyrings­

Kort før sagen skulle for retten indgik

af CityMail. Desværre har det vist sig, at

tids­punktet ikke var medlem. Derfor måtte

virk­somheden og Teknisk Landsforbund

mange blade bliver forsinkede. Bladet du nu

hun også selv betale advokatudgifterne

forlig, og kvinden, der nu er medlem, fik

læser skulle du ifølge vores udgivelsesplan

på 145.000 kroner, da man skal have væ-

fire måneders løn samt erstatning for

modtage senest 8. maj. Modtager du ikke

­ret medlem af Teknisk Landsforbund i

uberettiget opsigelse. Samlet beløb: 325.000

Teknikeren til tiden, så send os en mail.

tre måneder for at få juridisk bistand til

kroner. [terp]

Skriv til teknikeren@tl.dk og oplys venligst

sager. Kvinden blev bortvist, fordi hun i

navn, adresse og medlemsnummer samt hvornår du modtog bladet.

Og vinderne blev…

Overskud på 21 millioner i tl

LÆSERUNDERSØGELSE: Der er nu trukket

kom ud af 2007 med et overskud på 21,6

lod blandt deltagerne i Teknikerens

mio. kr. ud af samlede indtægter på 146,7

læserundersøgelse. Vinderne af en iPod

mio. kr. Det er godt 15 mio. kr. bedre end

Touch blev Allan Thomsen, Kenneth Gu­-

forventet. Det positive resultat skyldes

stavsen og Rita Mogensen, mens Charlotte

primært salg af ejendomme i de byer, hvor

Kjær Thrane, Hanne Han­sen, Jytte Bangs-

Teknisk Landsforbund i 2006 besluttede at

gaard, Michael Kongens­gaard, Michael Holm

nedlægge afdelingskontorer. Ejendommene

Hansen, Niclas Eriksen og Signe Bailey, hver

er solgt i 2007 med pæne fortjenester.

vandt et eksemplar af bogen Dansk Design.

Men derudover er overskuddet også et

Teknikeren modtog i alt 2.600 besvarelser og

resultat af stram omkostningsstyring,

redaktionen takker alle, som har taget sig tid

lavere aktiviteter inden for enkelte faglige

til at deltage i undersøgelsen. [sbr]

områder, samt udskydelse af en række

REGNSKAB 2007: Teknisk Landsforbund

investeringer, oplyser økonomichef Frank Seremet, Teknisk Landsforbund. [sbr]

> MÅNEDENS TAL 4

HVAD BLEV PENGENE BRUGT TIL? Teknisk Landsforbunds omkostninger var i 2007 på 125,1 mio. kr. Udgifterne fordelte sig på følgende poster:

Faglige aktiviteter* (38%) A-Kasse (30%) Administration (12%) Kommunikation & markedsføring (6%) Kontigenter (LO m.fl) (6%) Drift af ejendomme (5%) Medlemsforsikringer + tilskud til klubber mm. (2%) Politiske møder & konferencer (1%) *)Juridisk bistand, uddannelse af tillidsvalgte, overenskomstforhandlinger, fagtekniske arrangementer, aktivitetsudvalg m.m.

Kilde: Teknisk Landsforbunds årsrapport 2007

TEKNIKEREN 05.08

Klart ja til mere i løn OK 08: Teknisk Landsforbunds medlemmer i stat, kommuner og regioner samt arkitektvirksomheder har med overvældende flertal stemt ja til de nye overenskomster, som bl.a. sikrer lønstigninger på godt 11 procent over de næste tre år

Lønhop i kommuner og regioner

stemte for overenskomsten, 24 procent

Teknisk Landsforbunds medlemmer i

stemte imod, og stemmeprocenten var på

kommuner og regioner kan glæde sig over

48 procent.

OK 08 - hovedresultater

over de næste tre år. Lønstigningerne er et

Mere i løn og bedre barsel

Kommuner og regioner

af de kontante resultater af den treårige

Lønnen stiger 9,8 procent over de næste

> Stigninger i alt 12,8 procent over en tre-årig periode, heraf

overenskomst for ansatte i kommuner og

tre år og pensionen tre procent. Det vil

løn godt 11 procent.

regioner, der blev vedtaget med 88 procent

sige rene økonomiske forbedringer til

> Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse.

af stemmerne for og 12 procent imod.

alle på 12,8 procent. Det er resultatet af

> Bedre barselsorlov til fædre. Seks uger med fuld løn.

Stemmeprocenten var på 59 procent. For

den nye treårige overenskomst mellem

> Frihed med løn ved barns 2. sygedag.

en gennemsnitslønnet teknisk designer

Teknisk Landsforbund og Danske Ar-

> En uges ekstra frihed til alle over 60 år.

i en kommune med en månedsløn på

kitekt­­virksomheder (DARK). Lønnen

29.000 kroner betyder overenskomsten en

for en teknisk assistent med en nuvæ-

Staten

lønstigning på godt 1.000 kroner om

ren­­­de månedsindkomst på 25.114 stiger

> Stigninger i alt 12,8 procent over en tre-årig periode, heraf løn godt 11 procent.

måneden alt inkl. hvert af de tre år. Det

godt 2.500 kroner over de næste tre år.

> Bedre barselsorlov til fædre. Seks uger med fuld løn.

samlede resultat blev på 12,8 procent og

I overenskomsten har man også fået

> Frihed med løn ved barns 2. sygedag.

inkluderer også en udvidelse af barselsor-

udvidet barselsordningen, så moderen nu

> Seniordage/seniorbonus til alle over 62 år.

loven for fædre fra to til seks uger med

har ret til orlov med løn i 20 uger, mens

fuld løn. Derudover er der afsat penge til

faderen har ret til seks ugers barselsorlov.

Arkitektvirksomheder

kompetenceudvikling og alle over 60 år

På arbejdstiden er der lukket en smule

> Forbedringer på løn og pension i alt på 12,8 procent over en tre-årig periode.

har fået en ekstra ferieuge. I tillæg til

op for mere fleksibilitet med ændringer

> Bedre barselsorlov. 20 uger med fuld løn til moderen, og seks uger med fuld

resultatet på 12,8 procent kommer en 0,45

i normperioden. 87 procent stemte for

løn til faderen.

procent forhøjelse af den særlige ferie-

overenskomsten og 13 procent stemte

> En uges frihed med løn ved børns hospitalsindlæggelse.

godtgørelse.

imod, mens stemmeprocenten endte på

> Bedre regler for uddannelse af tillidsrepræsentanter.

lønstigninger på godt 11 procent fordelt

61 procent.

Højeste lønstigninger i 20 år

Læs om de nye overenskomster på www.tl.dk under OK 08.

Ligesom på det kommunale og regionale område, kan statsligt ansatte medlemmer af Teknisk Landsforbund se frem til lønstigninger på godt 11 procent fordelt over de næste tre år. Barselsorloven for fædre er ligeledes udvidet fra to til seks uger med fuld løn, og der er taget hul på egentlige seniorrettigheder i form af seniordage/seniorbonus til alle over 62 år. Og så er der afsat flere penge til kompetenceudvikling. Det samlede resultat endte på 12,8

TEKNIKEREN 05.08

foto : colo urb ox

procent – det største i 20 år. 76 procent

5

MIN EGEN VIRKSOMHED 184 medlemmer af Teknisk Lands­forbund har ingen andre chefer end dem selv. Men selvom de arbejder som selvstændige, bevarer de den tætte kontakt til faget og branchen Af Morten Terp

For ti år siden fandtes de stort set ikke. Men i dag har 184 medlemmer af Teknisk Landsforbund selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse. Endnu 150 er ledige med selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Og til de to tal skal lægges endnu en del, der driver selvstændigt bierhverv ved siden af deres normale arbejde.

Fælles for dem er, at de gennem deres medlemskab af Teknisk Landsforbund fastholder den tætte kontakt til faget og branchen. ”Som medlem af Teknisk Landsforbund er du en del af et fagligt netværk, hvor du kan følge med i, hvad der rykker indenfor din branche eller dit fag,” mener forbundsformand Gita Grüning, og uddyber: ”Du kan overvåge branchen, og bruge det til idéudvikling og som springbræt til at sætte dagsordenen indenfor dit fag. Og inspirationen er gensidig. For vores fag og brancher lever af aktive og

Selvstændig med noget på tapetet

kreative mennesker, så man giver i høj grad også noget tilbage,” siger Gita Grüning.

SELVSTÆNDIG: I slutningen af februar åbnede 34-årige Selvstændige der rykker På de næste sider kan du møde nogle af dem, der allerede rykker.

En beklædningsformgiver åbnede for et par måneder siden en netbutik, hvor hun sælger sin egen kollektion af tapeter.

To skræddere og en designteknolog startede deres eget kreative

Cecilie Hyltén-Cavallius en netbutik, hvor hun sælger sin egen kollektion af tapeter. Forud var gået to års hårdt arbejde for at få virksomheden på benene Af Morten Terp En del af Cecilie Hyltén-Cavallius drøm om at være selv-

designfællesskab med tilhørende butikker og kaffebarer. Og hvis

stændig, var også muligheden for at kunne tilbringe mere

du nu får lyst til at blive selvstændig, så kommer iværksætter Martin

tid sammen med hendes to små børn. Selvom der har

Thorborg med gode råd til det at starte egen virksomhed.

været travle år, har hun i høj grad selv kunnet bestemme arbejdstiderne. Foto: PR-foto

6

TEKNIKEREN 05.08

En del af Cecilie HylténCavallius drøm om at være selvstændig, var også muligheden for at kunne tilbringe mere tid sammen med hendes små børn. Selvom det har været travle år, har hun i høj grad selv kunnet bestemme arbejdstiderne. Foto: PR-foto

Hun knoklede. Hun havde succes. Men

siden af arbejdet med at løbe virksomhe-

hun savnede noget i arbejdet for kendte

den i gang arbejdede hun freelance som

hun kan leve af tapetsalget alene.

Løbende har hun trukket på gode råd fra

modevirksomheder som Munthe+Simon­

designer. På den måde havde hun økono-

venner, familie og tidligere kolleger. Og

BLÅ BOG

sen og Stella Nova. Hun savnede at mærke

misk arbejdsro.

især de mange kontakter indenfor design­

> Cecilie Hyltén-Caval­lius

verdenen, har hun haft brug for, da netbu-

> Uddannet beklædnings-

det direkte udbytte af lange arbejdsdage

”Jeg måtte til Nordsverige for at finde en

og morgenstress, når det største barn skul-

fabrik, der bruger den rigtige valseteknik,

le afleveres i institution. Så da barselsor-

hvor farverne bliver kastet på tapetet, så

loven med hendes andet barn var slut,

de ligger i et lækkert tykt lag i modsætning

Salg er udfordrende

hoppede hun ud i det. 34-årige Cecilie Hyl­

til print,” forklarer Cecilie Hyltén-Caval­

”Det har været udfordrende for mig, at

hos bl.a. Munthe+Simon­

tén-Cavallius startede sin egen virksomhed.

lius.

skulle gøre opmærksom på min forret-

sen og Stella Nova.

ning. For jeg er jo designer – ikke et salgs-

> Åbnende netbutikken

I dag – to år senere – er den første milepæl

tikken endelig gik i luften.

formgiver fra Hellerup Tekstil Akademi 2000.

nået. I februar i år åbnede hun nemlig net-

Et stort kaos

menneske. Men som selvstændig er du

butikken, hvor hun sælger sin egen kol-

Hun brugte lang tid på den kreative proces,

inde over alle arbejdsprocesserne – ikke

lektion af tapeter på internettet.

hvor de forskellige designs blev tegnet i

kun den kreative del – og det overrasker

> Siden har hun arbejdet

www.cavalliustapeter.dk i februar 2008. > Arbejder desuden som

”Da jeg var på barsel for to år siden

hånden og derefter scannet ind på en

nok folk,” mener Cecilie Hyltén-Cavallius,

medhjælper i en børne-

havde jeg en hel masse idéer. Jeg har altid

computer. Til sidst blev de mange forslag

som drømmer om at udvide forretningen

have og som freelance

syet, strikket og tegnet, og så fik jeg idéen

hængt op på væggene derhjemme, og så

med alt fra voksduge til sengetøj. Foreløbig

designer for Whiite.

til at lave mine egne tapeter. Og da jeg altid

startede processen med at vælge de få ud,

har hun dog nok at se til med tapeterne.

har haft en drøm om at være selvstændig,

som der skulle satses på. Men der stop-

Tre paller – eller 1.500 ruller – ligger i kæl-

var springet ikke så stort for mig,” fortæller

pede arbejdet ikke – slet ikke.

deren i hjemmet i Valby og savner kunder.

Cecilie Hyltén-Cavallius, der er uddannet

”Jeg lavede selv hjemmesiden med min

beklædningsformgiver fra Hellerup Tekstil

mand, der netop arbejder med hjemmesi-

”Det er fedt at kunne give den gas, og så

Akademi og medlem af Teknisk Lands­

der, og så brugte jeg to måneder på at lave

er der noget at se tilbage på, når jeg bliver

forbund.

produktfotos derhjemme. Hele stuen var

en gammel dame. Selvfølgelig kan jeg

et stort kaos. Det eneste, der faktisk så

savne sparringspartnere og faste kolleger,

Fandt fabrik i Sverige

okay ud, var lige der hvor tapetet hang,”

men mit råd er nu alligevel, at man skal

Hun kvittede det faste job og brugte to år

husker Cecilie Hyltén-Cavallius, der arbej-

turde kaste sig ud i det. Det er en fed for-

på at udvikle de rigtige designs og finde en

der 17 timer om ugen i en børnehave. På

nemmelse at stå på egne ben”.

fabrik, der kunne producere tapeterne. Ved

den måde er hun sikret en indtægt indtil

TEKNIKEREN 05.08

Men nervøs? På ingen måde.

7

> MIN EGEN VIRKSOMHED

Cookies på rette kurs Selvstændig: Tre designere åbnede i 2004 en fælles arbejdsplads med værksteder og atelier i Aalborg. Siden har de tre åbnet kombi­ nerede butikker og kaffebarer i både Aalborg og København, og nu har de kurs mod resten af verden Af Morten Terp / Foto Reimar Juul

”Vores familier kunne ikke forstå, hvad vi

– slog i 2004 dø­rene op under navnet

næsten lidt for hyggeligt, så er de alle tre

havde gang i. De fattede ingenting, men

Cookiefactory.

bevidste om målet.

det hjalp, da de endelig kunne se lokalerne

Det første år fungerede lokalerne ved

”Vi vil leve af det her, så det er ikke en

og hvad det var, vi havde snakket så me-

gågaden i Aalborg som designfællesskab

hyggeklub. Vi er dybt ambitiøse, og det

get om,” fortæller 32-årige Esben Birk, mens

med værksted og arbejdspladser, hvor

kræver vi også af de andre i vores design-

han tænker tilbage til 2004.

designere, skræddere, arkitekter, kunst-

fællesskab. Vi sparrer og inspirerer hinan-

På det tidspunkt var han sammen med

nere og andre kreative mennesker produ-

den og trækker på hinandens netværk, og

sin kæreste og hendes søster, Katrine og

cerede og udviklede deres egne ting. Ofte

derfor er vi nødt til alle sammen at være

Johanne Garder Sørensen, i færd med at

blev tingene solgt videre til lokale butikker,

professionelle,” mener Esben Birk.

indrette værksted og arbejdspladser i mid-

men hvorfor ikke selv gøre det?

Butik nummer to

ten af Aalborg. Men det var ikke et helt

”Vi ville gerne have føling med produk-

almindeligt sted, de tre medlemmer af

terne, og ikke bruge så meget tid på at få

Efterhånden gik det godt for både butik og

Teknisk Landsforbund ville lave.

andre butikker til at købe vores produkter,

værksted i Aalborg, og der kom forespørgs-

”Vi savnede vores egen lille legeplads,

som de jo også skulle tjene nogle penge

ler fra hele landet efter deres produkter.

hvor der var plads til hygge og nærvær.

på. Samtidig ville vi gerne lave en butik

Og så en dag blev de ringet op af en be­-

Den kreative branche kan være meget luk-

med kaffebar, der osede af hjemlig hygge,

kendt, der kendte til et ledigt butikslokale

ket og svær at komme ind i. Hos os var alle

og hvor alle følte sig velkomne,” forklarer

i København.

velkomne,” siger Esben Birk.

Esben Birk, der selv er uddannet inden for

”På det tidspunkt havde vi næsten ikke

kommunikation og som grafisk designtek-

en gang snakket med hinanden om endnu

nolog.

en butik, men efter at have knappet en øl

Bageri blev til butik I flere måneder blev de aalborgensiske

I 2006 lejede de sig derfor ind i lokaler

gader og baggårde cyklet tynde, før de

som ligger op til designfællesskabet. Og

fandt de rette lokaler. Samtidig var de to

foruden tøj, kunst, bøger og accessories på

I sommer kunne de derfor åbne Cookie­

søstre begge ved at lægge sidste hånd på

hylder og knager, solgte tre-banden hjem-

factory-butik nummer to i København. Og

studierne som skræddere. Men travlt eller

mebagte kager, økolatte og chai te.

den går allerede så godt, at de to søstre kan

ej. Stedet – som tidligere husede et bageri

Og selvom det hele måske godt kan lyde

op og tænkt over det, sprang vi på,” siger Esben Birk.

leve af at stå i butikkerne, mens Esben Birk stadig arbejder freelance ved siden af butikstjanserne. For som han siger: ”Vi havde ingen økonomiske overvejel-

OM COOKIEFACTORY

ser. På det område var vi alle tre blondiner.

> Gruppe af kreative mennesker, der arbejder i fælles lokaler i Aalborg.

Det var sjov og ballade, og det har da helt

> Har egne butikker+kaffebarer i Aalborg og København, hvor udvalgte produkter sælges.

sikkert også overrasket os, at der er så

> Designfællesskabet startede i 2004.

mange administrative opgaver.

> På værkstedet har der gennem tiden arbejdet både designere, illustratorer, grafikere, webdesignere, arkitekter, skræddere, kunstmalere og smykkedesignere.

8

Blondiner eller ej. For nylig åbnede Cookiefactory en netbutik, hvor alle i

> Cookiefactorys butik i Køben­havn var sidste år med i kapløbet om prisen til ”Byens Bedste Nyåbnede Butik” hos aok.dk.

designfællesskabet, der vil, kan sælge pro-

> Cookiefactory – www.cookiefactory.dk

dukter til hele verden.

TEKNIKEREN 05.08

Vi bruger hinanden til sparring og trækker på hinandens netværk, fortæller Esben Birk fra designfælleskabet CookieFactory med butikker i henholdsvis Aalborg og København.

SKATEBOArDs tIL SALG I maj og juni vil de to Cookiefactory-butikker udstille en række specialfremstillede skateboards fra nogle af verdens bedste skateboardgrafikere. De forskellige skateboards vil efterfølgende blive sat til salg på eBay – og overskuddet vil gå til det ålborgensiske skateboardmiljø.

TEKNIKEREN 05.08

9

> MIN EGEN VIRKSOMHED

Start i det små SELVSTÆNDIG: Vent med at sige jobbet op, til du har løbet virksomheden i gang, lyder et af rådene fra iværksætteren Martin Thorborg Af Morten Terp ”Lad være med at sige dit fuldtidsjob op,

Her kopierede han sharewarespil og solg-

og tro, du kan leve som selvstændig fra

te dem til blandt andet Metro.

dag et. Start i det små, og se hvordan det går. Arbejd nogle timer om ugen, og byg

Vigtigt med omtale

din virksomhed op. Når du så har fået dig

Det vigtigste for selvstændige er at få kun-

en fornuftig kundekreds og en vis indtje-

der i butikken. Det kræver omtale, og der

ning, så tag springet,” forklarer Martin Thor­

ser Martin Thorborg store udfordringer for

borg, stifter af blandt andet Jubii, Spam­

mange iværksættere.

fighter og iværksættersiden Amino.dk.

”Du skal lære, hvordan medierne fun-

Han oplever ofte, at folk har urealistiske

gerer, hvis ikke du vil købe dig fattig i dyre

drømme om det at være iværksætter og

annoncer, der ikke virker. Sæt dig ind i

starte virksomhed. For realiteterne er, at

spillereglerne. Find ud af, hvem der kunne

pengene sjældent kommer strømmende

være interesserede i at omtale dit produkt,

fra dag et.

og vær ærlig,” mener Martin Thorborg.

Lav noget sjovt ”Du skal lave noget, du synes er sjovt, og ikke for pengenes skyld. Og husk på, at det for at holde omkostningerne nede. Sig

Tre gode råd fra Martin Thorborg

aldrig ja til tilbud i telefonen, for telefon-

> Gør det fordi, det er sjovt – ikke for pen-

hurtigt kan blive dyrt at starte op. Så sørg

sælgere er gode til at manipulere. Bed folk om at sende tilbud på skrift i stedet, og

gene. > Start i det små – lad være med at sige

Martin Thorborg blev kendt som manden bag Jubii. Senest har han

drop annoncer og reklamer i starten. Det

startet virksomheden Spamfighter og iværksættersiden Amino.dk,

betaler sig sjældent,” siger Martin Thor­

> Hold på pengene i starten – sig nej til

og er desuden involveret i en lang række andre projekter.

borg, der selv startede sin første virksom-

telefonsælgere og dyre annoncer.

Foto: PR-foto

hed i en kælder i 1993.

fuldtidsjobbet op fra dag et.

Få styr på dagpengereglerne

Få hjælp til alt det kedelige

Hvis du har svært ved at finde ud af reglerne for, hvornår du som selv-

> Er du træt af, eller frygter du, administrativt bøvl som freelancer eller selvstændig.

stændig kan modtage f.eks. supplerende dagpenge, så kan Teknikernes A-kasse hjælpe dig med rådgivning omkring regler og betingelser.

Læs mere på www.tl.dk - A-kasse.

Så tilbyder Teknisk Landsforbunds freelancebureau - Teknik og Design – at stå for bl.a. moms, bogføring, skat og feriepenge mod et gebyr på 16 procent af kundens faktura. > Du slipper for alt det kedelige og kan koncentrere dig udelukkende om dit arbejde.

Desuden er du sikret løn under sygdom eller løn hvis kunden ikke betaler. > Teknik & Design har i dag cirka 1.000 registrerede freelancere og kan kontaktes på telefon 33 43 66 11 eller på www.teknikogdesign.dk.

10

TEKNIKEREN 05.08

taarnby.dk

Kan du trylle med CAD?

Byggetekniker eller Teknisk assistent/designer til vejomrüdet Har du lyst til en hverdag med meget varierende og spÌndende opgaver i en kommune i udvikling? Og har du lyst til at vÌre en del af et godt socialt miljø med en uformel og humoristisk omgangstone?

Türnby Kommune, Teknisk Forvaltning søger en byggetekniker eller teknisk assistent/designer som bl.a. skal have ansvaret for vores gravetilladelser, overkørsler og opgaver med sÌrlig rüden over vejarealer og det tilsyn, der naturligt følger med disse opgaver.

Vi søger erfarne og nyuddannede tekniske designere med lyst til at tage fat, sü vi kan fü vores mange spÌndende projekter bragt i mül.

Hos os er der masser af muligheder for at udvikle sig, hvis du har ben i nĂŚsen og bobler af idĂŠer.

LÌs mere pü www.niras.dk/job Ansøgningsfrist 31. maj 2008

NYHEDSbrEV FRA tEKNISK LANDSFOrBUND

NYHEDSbrEV

Vil du vĂŚre opdateret med nyheder Tilmeld dig vores nyhedsbrev og fĂĽ nyhederne sendt direkte til din fra Teknisk Landsforbund?

FRA tEKNISK LANDSFOrBUND mailboks. Du tilmelder dig pü 10-12 gange om üret udsender vi nyhedsbrev med • Jobannoncer • Kurser og arrangementer • Pressenyt • Nyt om arbejdsmarkedet • Fagrelevante nyheder

www.tl.dk

Du bliver en del af Teknisk Forvaltnings Vej, Park og Forsyningsafdeling, hvor vi er 14 medarbejdere, heraf 6 pü vejomrüdet. Vi arbejder bl.a. med; myndighedsopgaver efter vejlovene, tilsyn, trafikplanlÌgning og –sikkerhed, planlÌgning af den kollektive trafik samt projektledelse af større og mindre anlÌgsopgaver.

Vi ønsker, at du: s HAR EN UDDANNELSE SOM BYGGETEKNIKER TEKNISK ASSISTENT DESIGNER ELLER tilsvarende s HAR KENDSKAB TIL DE N�VNTE OPGAVER OG GERNE ERFARING MED ')3 !RC6IEW og Rosy s HAR EVNEN TIL AT ARBEJDE SELVST�NDIGT MEN OGS� T�T SAMMEN MED ANDRE s KAN BEVARE OVERBLIKKET I PRESSEDE SITUATIONER s ER GOD TIL AT FORMULERE DIG B�DE SKRIFTLIGT OG MUNDTLIGT s KAN KOMMUNIKERE MED ALLE HVAD ENTEN DET ER TIL DEN POLITISKE VERDEN

borgeren eller arbejdsmanden pü vejen s HAR LYST TIL AT BIDRAGE TIL ET RART ARBEJDSMILJ’ MED GODT HUM’R Vi tilbyder: s FAGLIGE UDFORDRINGER OMGIVET AF DYGTIGE OG ENGAGEREDE KOLLEGAER s GODE FYSISKE RAMMER P� 4�RNBY 2�DHUS s UNGE OG DYNAMISKE KOLLEGER s EN ARBEJDSTID P� TIMER UGE INKL FROKOST OG FLEXTIDSORDNING s ANS�TTELSE SNAREST MULIGT Løn- og ansÌttelsesvilkür: Løn- og ansÌttelse i henhold til gÌldende overenskomst.

Yderligere oplysninger: Ă˜nsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder "ETINA 'RIMM PĂ? TELEFON ELLER INGENIÂ’R 3IDSEL 7ILMANN PĂ? TELEFON

VĂŚrdigrundlag og perspektiv for TĂĽrnby kommunale forvaltning og grundLÂ?GGENDE PRINCIPPER FOR PERSONALEPOLITIK KAN REKVIRERES PĂ? WWW TAARNBY DK Der er gode transportmuligheder til TĂĽrnby RĂĽdhus i form af bus- og togforbindelser, metro og Ă˜resundsbroen.

Ansøgningsfrist: !NS’GNING MED OPLYSNING OM UDDANNELSE OG TIDLIGERE BESK�FTIGELSE VEDLAGT KOPI AF EKSAMENSBEVIS M V SKAL V�RE KOMMUNEN I H�NDE SENEST DEN MAJ KL %LEKTRONISK ANS’GNING INKLUSIVE BILAG KAN SENDES TIL TF TAARNBY DK -�RK ANS’GNINGEN 4& !NGIV VENLIGST HVOR STILLINGSOPSLAGET ER SET

RECEPTION Kemiingeniør Harald Hammer, der gennem mere end tre ürtier har vÌret en ildsjÌl for procesteknologuddannelsen, har valgt at gü pü pension. Forretningsforbindelser, venner og tidligere studerende inviteres hermed til reception den 16. maj kl.14 i Kantinen, Laborantskolen, Sigurdsgade 34, 2200 København N. Der vil vÌre rundvisning kl.15 i procesteknologuddannelsens undervisningslokaler.

Tilmelding pĂĽ telefon: 35 86 06 82.

TEKNIKEREN 05.08

Türnby Kommune Teknisk Forvaltning !MAGER ,ANDEVEJ +ASTRUP I Türnby Kommune lÌgger vi vÌgt pü at give vores ca. 40.000 borgere en hurtig, høflig og korrekt betjening, at vÌre en god arbejdsplads for vores ca. 3000 ansatte og at have en synlig og konsekvent ledelse pü alle niveauer. Vi bestrÌber os pü gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmÌssig og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling.

LĂŚs mere pĂĽ www.taarnby.dk

TĂĽrnby Kommune

11

Nye tekniske designere er på vej UDDANNELSE: Fra august begynder de første studerende på den fornyede uddannelse til teknisk designer.

Uddannelsen bliver nu mere specialiseret Af Joel Goodstein / Illlustration Jørgen Møller

12

TEKNIKEREN 05.08

Når et nyt skoleår begynder på landets

opad på den vertikale arbejdsdeling og

nye uddannelse. Han er klar over, at den

tekniske skoler til august, er det med en

kommer dermed tættere på ingeniørernes

nye uddannelse kommer til at kræve en

fornyet uddannelse til teknisk designer på

niveau og overlapper dem på nogle områ-

ekstra indsats af de skoler, som udbyder

programmet. Forud for starten på den nye

der, når det gælder både konstruktion og

den, men han mener, at resultatet vil blive

uddannelse er både skoler, virksomheder

beregning,” siger han.

en bedre uddannelse for både studerende,

og tekniske designere blevet spurgt om deres ønsker til en ny uddannelse.

På landsplan uddannes omkring 300 tekniske designere årligt.

Der har været to grundlæggende ind-

virksomheder og skoler: ”Det har været en god uddannelse indtil nu, men den har haft svagheder, særligt

vendinger mod den nuværende uddan-

Nødvendigt med ændringer

på konstruktionsdelen, og det er et pro-

nelse. Dels bredden, som betyder, at ele-

Hos Teknisk Landsforbund ser man revi-

blem i forbindelse med dokumentations-

verne skal sætte sig ind i både byggeri og

sionen af uddannelsen som en nødven-

arbejde. Nu får vi en uddannelse, som

industri, dels grundforløbet på 40 uger,

dighed, dels som følge af den ændrede lov

højner det faglige niveau, øger specialise-

som hverken virksomheder eller elever

om erhvervsuddannelser, dels som følge

ringen, men alligevel er fleksibel, og som

har haft meget godt at sige om.

af et ønske hos Det Faglige Udvalg for

er styret af kompetencemål for elever-

uddannelsen om at gennemføre forbed-

ne, ikke af bestemte timetal og fag,” siger

ringer af den ni år gamle uddannelse:

han.

”Man oplever det som uhensigtsmæssigt, at eleverne skal bruge tid på at lære både industriens og byggeriets meget for-

”Reformen af lov om erhvervsuddan-

Jens Christian Kløve er glad for, at

skellige måder at arbejde på, og man ople-

nelser dikterer, at erhvervsuddannelserne

uddannelsen nu – igen – er blevet en rigtig

ver grundforløbet som ineffektivt og spild

nu generelt skal være mere erhvervsret-

vekseluddannelse, hvor man to gange

af tid,” fortæller konsulent Svend Jensen,

tede og mindre alment dannende, og det

skifter mellem skole og praktik.

Erhvervspædagogisk Rådgivning & Ana­

er også målet med den nye teknisk desig-

”Teori er godt, men teori og praksis er

lyse, som har haft til opgave at omsætte

ner-uddannelse,” siger uddannelseskon-

bedre. Derfor er det en forbedring, at der

de forskellige synspunkter til konkret ind-

sulent Erik Jensen, der tillige er formand for

nu kommer et ekstra skift mellem skole

hold.

Det Faglige Udvalg for teknisk designer-

og praksis ind i uddannelsen. Den viden

uddannelsen.

og erfaring, man tilegner sig det ene sted,

NIVEAUET HØJNES

Virksomhederne behøver ikke frygte

tager man med til det næste, og det giver

Resultatet af kritikken er blevet en halve-

elever, der kun kan det halve af, hvad de

en dynamik, som både elever og virksom-

ring af det indledende grundforløb til 20

kunne tidligere, når de kommer i praktik,

heder får glæde af,” siger han.

uger og en langt mere konsekvent specia-

mener Erik Jensen.

lisering, hvor man reelt vælger speciale –

”Halveringen af grundforløbet til 20 uger

byg eller produktion - allerede i forbin-

kommer ikke til at gå ud over kvaliteten,

delse med, at man søger praktikplads.

tværtimod vil virksomhederne mærke, at

Men selv om grundforløbet nu bliver hal-

de nye elever kan mere, end de kan, når

veret, er uddannelsens samlede længde

de forlader grundforløbet i dag,” spår Erik

ikke blevet kortere. I stedet bruges den

Jensen. De almene fag, f.eks. engelsk, man

frigjorte tid på at højne niveauet af de

skærer væk, har ikke direkte noget med

Ny uddannelse til teknisk designer

fagspecifikke kompetencer og til yderli-

teknisk design at gøre.

> Grundforløb på 20 uger (hidtil 40 uger).

gere specialisering.

”De tyve ugers almene fag, man har

> Flere timer til fagtekniske fag, færre til almene fag.

”Grundkompetencen i uddannelsen

taget fra grundforløbet, bruger man andre

> Valg mellem to specialer: Byg og produktion.

frem­over skal være, at man er specialist i

steder til at hæve det faglige niveau og til

> Valg mellem tre specialiseringsmuligheder: Drifts-, produktions-

udformning og formidling af teknisk doku-

at imødekomme individuelle ønsker fra

og projektassistent.

mentation,” siger Svend Jensen, og i kraft

eleverne og deres praktikvirksomheder,”

> Vekselprincip: To skift mellem skole og praktik.

af den øgede specialisering mener han, at

siger Erik Jensen.

> Kompetencemål for elever i stedet for faste fag og timetal.

den nye uddannelse giver de kommende

> Uddannelseslængde: 2 år og 5-11 mdr. (som hidtil).

tekniske designere endnu bedre mulighe-

Teori og praksis

> Optagelseskrav: Folkeskolens afgangsprøve, 9. kl. (som hidtil).

der for at løse opgaver, som ingeniører

Lærer Jens Christian Kløve, Aalborg tekniske

> 14 tekniske skoler er godkendt til at udbyde den nye uddannelse.

ellers løser.

skole har siddet med i den arbejdsgruppe,

Læs mere på Uddannelsesguiden – www.ug.dk

”De nye tekniske designere bevæger sig TEKNIKEREN 05.08

der er kommet med anbefalinger til den

13

Da Carsten Valdemar blev globaliseret GLOBALISERING: På få år har modeltekniker Carsten Valdemars job ændret karakter. Outsourcing af produktionen har betydet, at de nærmeste kollegaer nu sidder i Riga og Hong Kong AF Bodil Rohde / Foto Alex Tran

Serviceproduktionsteknikeren synes, at det er spændende og interessant at arbejde over landegrænser.

14

TEKNIKEREN 05.08

Det daglige samarbejde med kollegerne foregår via net og telefon for Carsten Valdemar Jørgensen.

Det er fem år siden, at en ny udvikling for

Det er serviceproduktionsteknikeren,

”Det er meget vigtigt, at alle får de rigtige

alvor tog fart i Carsten Valdemar Jørgensens

som samler de tekniske krav og ønsker, og

informationer. Vi skal også sørge for, at

arbejdsliv. Indtil da havde han i otte år

sender dem videre til den tekniske afde-

tøjet opfylder EU’s standarder. Bl.a. skal

BLÅ BOG:

været modeltekniker på Kwin­tet Kansas i

ling i Riga.

vejmænd af sikkerhedsgrunde være meget

> Carsten Valdemar

Odense og haft et fint samarbejde med

”Jeg formidler. Derefter er det letterne,

synlige og have en arbejdsbeklædning,

sine kolleger her. Men så blev produktio-

som laver tegninger, beregner forbrug af

som er orange eller gul med reflekser og

> Uddannet konfektions-

nen outsorcet og nu befinder hans nær-

stof, knapper, broderier, print o. a. og vur-

en vis del flouriserende stof. Det er regler,

assistent, Konfektions-

meste kolleger sig i Riga i Letland.

derer, hvor mange minutter, arbejdet vil

som vi skal sørge for at følge”.

skolen i Herning (nu

Jørgensen.

Da den nyuddannede modeltekniker

tage. Så får vi en kostpris, som kan sendes

Selvom arbejdssproget er engelsk, har

TEKO, red.) 1990-92.

startede på Kansas i midten af 90-erne, var

videre til blandt andet firmakunderne. Det

Carsten Valdemar Jørgensen ikke været på

> Derefter et halvt år i

dele af produktionen allerede begyndt at

giver også en meget stor fleksibilitet, fordi

hverken sprog- eller kompetenceudvik-

blive outsourcet. Først til Litauen og i dag

den tekniske afdeling er blevet meget

lingskurser.

har den tekniske afdeling adresse i Riga.

større,” siger han, og fortsætter:

”Måden at arbejde på og sprogkundska-

London med arbejde på hoteller og restauranter. > Uddannet modeltekni-

Desuden er der oprettet et kontor i Hong­

”Hvis vi pludselig får en stor opgave, kan

ber er kommet efterhånden, siger han.

kong, som koordinerer syningen af arbejds­

vi meget hurtigt køre den igennem. Vi

Hvis man har flair for det og er med på, at

tionsskolen 1993-95.

tøjet på fabrikker i Asien.

siger normalt, at hvis vi får en forespørgsel

der skal ske en udvikling, så handler det

> Fik i 1995 modeltekni-

Midt i det hele sidder Carsten Valdemar

fra kunden den ene dag, så er prisen klar

bare om at arbejde i den retning, vi skal”.

kerjob på Kansas, Fyn,

Jørgensen, som ikke længere konstruerer

næste dag. Tidligere, da vi kun havde en

mønstre, graduerer og tilretter modeller,

teknisk afdeling i Danmark, kunne det

Globaliseret fynbo

godt 300 ansatte. I dag

laver styklister og arbejdstegninger. Det

godt tage en uge.

Den inkarnerede fynbo, der ikke kunne

er der ca. 150.

arbejde er overtaget af hans kolleger i Letland. ”Min nuværende titel er serviceproduktionstekniker,” siger han. ”Jeg er teknisk

hvor der dengang var

En del af serviceproduktionsteknikerens

komme hurtigt nok tilbage til øen efter

arbejde består også i at kontrollere, om det

modelteknikeruddannelse på TEKO-cen-

er de rette råvarer, der bliver brugt, og om

tret i Herning, er i høj grad blevet globali-

opgaverne er korrekt udført.

seret.

mellemled mellem virksomheden og afde-

”Det er jeg meget glad for. Det er spæn-

lingen i Riga og servicerer også kontoret i

Samarbejde online

dende og interessant at arbejde over græn-

Hongkong. Det er dog først og fremmest

Carsten Valdemar Jørgensen har været i

ser, og i det daglige mærker jeg sådan set

letterne, jeg arbejder sammen med”.

Letland for at lære teknikerne op, og han

ikke noget til, at dem jeg arbejder tættest

har navn og ansigter på de fleste af dem.

sammen med, er meget langt væk”.

Teknisk formidler Der er ca. 150 ansatte på fabrikken i Oden­

ker - også fra Konfek-

Men ellers foregår det daglige samarbejde på engelsk og via mail og telefon.

se. De fleste arbejder på lageret, hvor det

”Vi er online - også med Hongkong - på

færdigsyede tøj lander, inden det sendes

den samme server med alle de informa-

ud til forhandlere og kunder. En del af det

tioner, der skal være fælles. Vi har et meget

går til firmaer, som vil have særligt desig-

effektivt globalt samarbejde, og en vigtig

Kwintet Kansas

net arbejdstøj til deres ansatte.

grund hertil er, at vi arbejder med PDM,

> I 1995 overtog Kansas, der blev grundlagt i Odense i 1920, den sven-

”Det, vi især bruger tid på her, er ’firma­

som står for Product Data Management.

dress’, som er tilrettet efter kundens

Det er et system, hvor vi lægger alle oplys-

ønsker. Udover at være syet i særlige farver

ninger ind om råvarer, færdigmodeller,

og kvaliteter, skal det f. eks. udstyres med

beskeder osv. til hinanden og produktio-

den fynske virksomhed til Kansas Wenaas-koncernen og Europas

firmaprint, reflekser og andre ting, og det

nen. Her kan vi se, hvad der bliver arbejdet

største leverandør af arbejdstøj.

bliver lavet i vores egen servicefunktion

med andre steder og meget hurtigt løse

her,” fortæller Carsten Valdemar Jørgen­

eventuelle problemer,” fortæller Carsten

sen.

Valdemar Jørgensen.

TEKNIKEREN 05.08

ske arbejdstøjsproducent Fristads, og det blev begyndelsen på globaliseringen. > Efter fusion med norske Wenaas ASA og hollandske Ehco i 1999 blev

> I 2003 skiftede koncernen navn til Kwintet Kansas, og to år senere blev den solgt til den europæiske investeringsfond Industri Kapital.

15

VILD MED vandhaneR TEKNISK DESIGN: At turde styre seriøst, målrettet og vildt engageret efter et eksemplarisk resultat, som kan holde både teoretisk og til det virkelige liv. Det er et talent, som 18-årige Lena Juma besidder og giver frit løb. I december bestod hun sin eksamen i teknisk design med højeste karakter og roser i metermål Af Helene Dambo / FOTO Alex Tran

Lena Mahmud Juma brænder for vandhaner,

i 15 år. Altså – det løber i blodbanerne, det

og hun har det ikke fra fremmede. Da hun

der vandhane-gen. Så Lena Juma fik sin

sort kraftig papkasse, åbner låget og fjer-

begyndte sin uddannelse til teknisk desig-

plads.

ner med nænsom hånd den beskyttende

ner på Odense Tekniske Skole, vidste hun

plastic fra sin 12-tals projektopgave. Som

nok, hvilken adresse hendes praktikplads

Den svære VANDHANE

en anatomilærer med sin værdifulde torso,

helst skulle have. Det skulle være på

Da eksamen og afslutningsprojektet nær-

tegner og fortæller hun om indmad, om

Damixa; armaturvirksomheden i det nord-

mede sig, fik praktikanten tre muligheder

plast som alternativ til dyr messing, om at

østlige Odense.

stukket ud. Hun valgte den sværeste, og

ændre ventilhus, krop og tud. Om kartu-

Her var daværende udviklingschef Lars

opgaven lød: Hvordan ændrer vi en eksi-

schen, der er blevet lettere at skifte uden

Hansen hurtig til at reagere på den den-

sterende vandhane, så kostprisen bliver

specialværktøj og et produkt, der i stedet

gang 16-årige Lenas ansøgning. En del

lavere og uden at vi går på kompromis

for at være skabt af 55 komponenter i den

arbejdsgivere havde måske foretrukket en

med hanens elegante design

nye løsning rummer 34. En besparelse på

lidt ældre praktikant. Lars Hansen vidste

Den opgave løste Lena Juma på fornem-

21 dele, en betydelig reduktion i vægten

imidlertid bedre. Juma-navnet var ensbe-

meste vis, og det udløste topkarakter,

og en kostpris, der er dalet med omkring

tydende med kvalitet og seriøsitet.

anerkendelse og fastansættelse i udvik-

40 procent.

Et par år tidligere havde søsteren, Randa,

lingsafdelingen.

”I projektperioden har jeg fået hjælp og

bestået teknisk designer eksamen med

Da vi besøger hende på Damixa, spørger

opbakning fra kollegerne, hos underleve-

topkarakter efter endt praktiktid på Da­mi­

vi som det første om, hvordan hun bar sig

randører, i skolen og i min familie. Det har

xa. Og som om det ikke var nok, så havde

ad?

betydet alt for det endelige resultat,” siger

pigernes far været ansat i virksomheden

16

vandhane. Ved siden af placerer hun en

Hun henter en model af den originale

hun beskedent. > TEKNIKEREN 05.08

”Foreløbig er jeg her for at lære mere,” siger teknisk designer Lena Juma, der gennem sin praktiktid på DAMIXA har reduceret produktions­ omkostningerne på en af virksomhedens populære vandhaner med 40 procent.

TEKNIKEREN 05.08

17

Det siger Damixa Lars Hansen, vicepresident for produktudvikling i Damixa, fulgte Lena Jumas projekt fra sidelinjen: �Lena Jumas arbejde er büde konkret, specifikt og sÌrdeles gennemarbejdet. Faktisk er det sü gennemført, at det er lige til at gü til. Hun har tÌnkt i alternative materialer og fÌrre dele, hvilket betyder en vÌsentlig reduktion i vores produktionsomkostninger lige som investeringen i nye vÌrktøjer vil vÌre forholdsvis beskeden. Vi kalkulerer med, at vi i løbet af halvandet ür tager projektet op og gennemgür det med henblik pü at sÌtte vandhanen i produktion�.

>Stolthed og tradition

endnu et projekt til topkarakter; nemlig

�Min far har i flere ür taget min søster og

�I min familie har vi tradition for at tage

afslutningen pü uddannelsens første del.

mig med pĂĽ de store internationale mes-

en grunduddannelse lige efter folkeskolen,

Posen rummer en prototype af en suk-

ser med isenkram og sanitetsudstyr. Det

sĂĽ kan vi altid tage en videregĂĽende ud-

kerdispenser og en mappe sirligt inddelt i

har vi haft det rigtig godt med, og vi nyder

dannelse senere. Grunden skal lĂŚgges

afsnit med markedsundersøgelser, illu-

virkelig at have fÌlles interesser�.

solidt – det har vi fra vores far,� siger Lena.

strationer, detailtegninger, styklister, og

At der er fuldt tryk pĂĽ Lenas ambitions-

Hendes søster Randa lÌser i dag til diplo-

forslag til, hvordan serien kan udvides

niveau, er ingen hemmelighed, og det skal

mingeniør i integreret design.

med beslĂŚgtede produkter.

blive interessant at se, om Damixas sorti-

�Foreløbig er jeg her pü Damixa for at

�Jeg er i gang med at kontakte isenkram-

lĂŚre mere, og det er da muligt, at jeg fĂĽr

producenter, og jeg hĂĽber pĂĽ, at dispenseren

lyst til at lÌse videre om et par ür,� forkla-

en dag kan komme i produktion,� siger Lena

rer hun og smiler underfundigt, mens hun

Juma, og fortĂŚller hvor hun har fĂĽet inspi-

snupper en pose fra gulvet, der indeholder

rationen til at blive teknisk designer fra:

ment en gang i fremtiden huser en vandhane med navnet Juma?

Hovedpunkter i teknisk designer Lena Juma’s eksamensprojekt

> Komponenter i alt reduceret fra 55 til 34

> Kostpris pr. fĂŚrdigt batteri er sĂŚnket med 40 % > Materiale til ventilhus og krop (indmad) ĂŚndret fra messing til POM (acetalplast)

> VĂŚgten er dermed reduceret med 863 gram.

> FastspÌndingen er Ìndret fra quick X-Change til traditionel fastspÌnding, hvilket gør hanen nemmere at montere. > Den nye hanes konstruktion betyder, at man kan udskifte dele uden at afmontere batteriet fra vasken.

Den originale Profile hane fra Damixa.

VANDHANE BLEV BILLIGERE

18

TEKNIKEREN 05.08

Systemmand/kvinde inden for el søges til Bombardiers T44 togserie "OMBARDIERĂŚ4RANSPORTATIONĂŚ$ENMARKĂŚ! 3ĂŚERĂŚENĂŚDELĂŚAFĂŚDENĂŚGLOBALEĂŚ"OMBARDIER KONCERN ĂŚSOMĂŚERĂŚVERDENSĂŚ FÂ’RENDEĂŚLEVERANDÂ’RĂŚAFĂŚPRODUKTERĂŚOGĂŚTJENESTEYDELSERĂŚTILĂŚJERNBANER ĂŚ"OMBARDIERĂŚBESKÂ?FTIGERĂŚPT ĂŚ ĂŚMEDARBEJDEREĂŚIĂŚ$ANMARKĂŚFORDELTĂŚPĂ‹ĂŚAFDELINGERNEĂŚIĂŚ(VIDOVREĂŚOGĂŚ2ANDERS "LANDTĂŚKUNDERNEĂŚERĂŚ$3" ĂŚ"ANEDANMARK ĂŚLOKALBANERNE ĂŚ3VENSKAĂŚ*ERNVĂœGARĂŚ 3* ĂŚĂŚHOLLANDSKEĂŚ.3ĂŚ2EIZIGERSĂŚOGĂŚ)SRAELIĂŚ2AILWAYS ĂŚ6IRKSOMHEDENĂŚERĂŚ KVALITETS ĂŚOGĂŚMILJÂ’CERTIlCERETĂŚIĂŚHENHOLDĂŚTILĂŚ)3/ĂŚ ĂŚ)3/ĂŚ ĂŚOGĂŚ/(3!3 ĂŚ ĂŚ3EĂŚmEREĂŚOPLYSNINGERĂŚPĂ‹ĂŚWWW BOMBARDIER COM Stillingen Til teamet, der arbejder med Bombardiers T44 togserie, søges en systemmand/kvinde til at assistere med opgaver inden for el, det vil sige systemdesign, installation og styring.

$UĂŚHARĂŚENĂŚGODĂŚERFARINGĂŚMEDĂŚOPGAVERĂŚINDENĂŚFORĂŚDESIGN ĂŚKONSTRUKTIONĂŚOGĂŚ OPDATERINGĂŚAFĂŚDATABASERĂŚOGĂŚHARĂŚGERNEĂŚERFARINGĂŚFRAĂŚANSÂ?TTELSEĂŚIĂŚENĂŚPROJEKTORIENTERETĂŚVIRKSOMHED ĂŚ3OMĂŚPERSONĂŚERĂŚDUĂŚVANTĂŚTILĂŚATĂŚINDGĂ‹ĂŚIĂŚETĂŚTEAM ĂŚ MENĂŚARBEJDERĂŚSELVSTÂ?NDIGTĂŚMEDĂŚDINEĂŚOPGAVER ĂŚ

Dine opgaver vil variere, men bliver blandt andet: sĂŚ.Â’GLESKEMAĂŚTEGNINGĂŚIĂŚ% ĂŚEFTERĂŚOPLÂ?G sĂŚ/PDATERINGĂŚAFĂŚLEDNINGSDATABASEĂŚIĂŚEKSISTERENDEĂŚ!CCESS DATABASE sĂŚ/PRETTE TILPASSEĂŚEL STYKLISTERĂŚIĂŚ-ARS sĂŚ$ESIGN KONSTRUKTIONSOPLÂ?GĂŚTILĂŚ%L KABELĂŚOGĂŚRÂ’RFÂ’RINGĂŚPĂ‹ĂŚLOKOMOTIV sĂŚ4AVLEĂŚOPBYGNING LAYOUT sĂŚ%L PROTOTYPEĂŚMONTAGEĂŚARBEJDEĂŚ DIREKTEĂŚHJÂ?LPĂŚTILĂŚPRODUKTIONEN

$UĂŚTRIVESĂŚDESUDENĂŚMEDĂŚUDFORDRINGERĂŚOGĂŚAFVEKSLINGĂŚSAMTĂŚERĂŚRESULTATORIENTERET ĂŚ$UĂŚARBEJDERĂŚMĂ‹LRETTETĂŚOGĂŚDETALJEORIENTERETĂŚMEDĂŚDINEĂŚOPGAVER ĂŚ MENĂŚHARĂŚSAMTIDIGĂŚENĂŚGODĂŚSANSĂŚFORĂŚHELHEDEN ĂŚ$UĂŚTRIVESĂŚMEDĂŚENĂŚAFVEKSLENDEĂŚHVERDAGĂŚMEDĂŚVARIERENDEĂŚOPGAVERĂŚOGĂŚERĂŚGODĂŚTILĂŚATĂŚSEĂŚMULIGHEDER

0Ă‹ĂŚSIGTĂŚKUNNEĂŚFÂ’LGENDEĂŚOPGAVERĂŚINDGĂ‹ sĂŚ4YPEĂŚTESTĂŚAFĂŚEL SYSTEMERĂŚPĂ‹ĂŚLOKOMOTIV sĂŚ4ESTĂŚAFĂŚLOKOMOTIV Dine kvalifikationer $ENĂŚIDEELLEĂŚKANDIDATĂŚHARĂŚFORMENTLIGĂŚENĂŚUDDANNELSESMÂ?SSIGĂŚBAGGRUNDĂŚ inden for el eller kvalifikationer, der svarer dertil.

"OMBARDIERĂŚ TILBYDERĂŚ ENĂŚ SPÂ?NDENDEĂŚ STILLINGĂŚ MEDĂŚ GODEĂŚ MULIGHEDERĂŚ FORĂŚ FAGLIGĂŚOGĂŚPERSONLIGĂŚUDVIKLING ĂŚ6IRKSOMHEDENĂŚTILBYDERĂŚDESUDENĂŚPRIVATĂŚHOSPITALSFORSIKRING ĂŚ GODĂŚ KANTINEORDNING ĂŚ MASSAGEORDNING ĂŚ VELFUNGERENDEĂŚ personaleforening samt fleksibel arbejdstid.

3ENDĂŚDINĂŚANSÂ’GNINGĂŚVEDHÂ?FTETĂŚ#6ĂŚTILĂŚCHEFKONSULENTĂŚ,ISEĂŚ%LKJÂ?RĂŚPĂ‹ĂŚ lise.elkjaer@hartmanns.dk ĂŚMÂ?RKETĂŚhSYSTEMMAND KVINDEvĂŚIĂŚEMNEFELTET !NSÂ’GNINGSFRISTĂŚDENĂŚ ĂŚMAJ ĂŚ

Tlf: +45 70 20 03 83 ¡ www.hartmanns.dk ¡ www.hartmanns.pl

Kan du finde det du søger pü www.tl.dk?

Er der noget, du savner eller har du ideer til forbedringer?

Vi vil gerne høre din mening om hjemmesiden, sü gü ind pü www.tl.dk og deltag i brugerundersøgelsen.

SĂĽ er du med i lodtrĂŚkningen om flotte prĂŚmier.

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

TEKNIKEREN 05.08

19

VERDENS BEDStE VARMELEDEr

> NY TEKNIK Af morten andersen (morten.andersen@journalist.dk)

MALERPISTOLEN PROGRAMMERER SIG SELV

NANO: Amerikanske forskere har påvist,

der blot er rullet sammen som rør. Teo­re­

at nano-materialet graphen – som består

tiske beregninger havde antydet, at grap-

af kulstofmolekyler i et lag, der har en

hen ville have endnu større evne til var-

tykkelse på kun et enkelt atom – er ti

meledning, men det voldte længe vanske-

gange så godt til at lede varme i forhold

ligheder at eftervise teorien i praksis. Især

til metaller som kobber og aluminium,

fordi det ultratynde materiale er vanske-

der ellers er kendte for at være gode

ligt at måle på.

varmeledere. Opdagelsen giver håb om

Et forskerhold fra University of Cali­

endnu hurtigere og kraftigere computere,

fornia-Riverside løste problemet med en

fordi man vil kunne lede den varme, der

smart metode, hvor graphen-laget opvar-

er et problem for kraftige computere i dag,

mes med laserlys (se figur). Holdet, der

hurtigere væk.

ledes af professor Alexander Balandin, vil

Graphens evne til varmeledning er 5.300

nu forsøge at forklare, hvad der giver grap-

W/(mK). Det er 50 pct. mere end den hidti­

hen den ekstraordinært store evne til at

dige rekord, der er sat med såkaldte nano-

lede varme.

rør. Egentlig består nano-rør af graphen –

www.physicsworld.com

ROBOT: Sprøjtemaling kan automa­ti­ seres, men virksomheder, der skal male emner i mindre serier, bruger ofte mange arbejdstimer på programmeringsarbejdet. Samtidig er det en flaskehals i en del virksomheder, at kun særligt

0ÍVIRKENDE LASERSTRÍLE

ud­dan­nede medarbejdere kan udføre programmeringen. Det problem har Tro­els Hessner Larsen og Kåre Strogaard Nissum løst.

,INSE

Når et nyt emne skal males, lader man en erfaren sprøjtemaler udføre

/PH NGT ENKELT LAG AF GRAPHEN

arbejdet med en virtuel malepistol.

Sprøjtepistolen registrerer emnet og bevægelserne, som overføres til en

3AMLET LASERSTRÍLE

computer. Derefter er malerobotten i stand til at lave de samme bevægelser.

Projektet er oprindeligt udført som et studenterprojekt på Aalborg Universitet.

Efterfølgende er de to produktudviklere

'RAFITLAG

blevet ansat i virksomheden Inropa A/S, som nu markedsfører den virtuelle sprøjtepistol under navnet RobTeach.

'RAFITLAG 6!2-%

3ILICIUMDIOXID NM TYK

3ILICIUMDIOXID NM TYK

www.inropa.com

3ILICIUMUNDERLAG

De amerikanske fysikere har udviklet en smart metode, hvor graphen-laget opvarmes med laserlys.

Opvarmningen ændrer frekvensen af de enkelte kulstof-atomers svingning. Ved at holde styr på, hvordan frekvensen ændrer sig, kan man beregne, hvor hurtigt varmen ledes væk.

Illustration: Kristof Bien

20

TEKNIKEREN 05.08

PUT EN ROE I TANKEN ENERGI: Skal vi lave biobrændstof af majs og lignende råvarer, der kunne bruges til mad, eller skal vi lave det af halm og andre affaldsprodukter? Den diskussion skærer et nyt dansk innovationsprojekt lige midt igennem. I foråret 2008 og igen i foråret 2009 sås et større areal på landmand Henry Kuhrs bedrift i Rødkjærsbro syd for Viborg til med sukkerroer. ”Ideen er, at hele planten kan udnyttes, når man kombinerer produktion af biobrændstof og foder på den rigtige måde.

Vi vil gerne frem til, at intet går til spilde,” siger projektleder Karl Martin Schelde, Agro Business Park i Foulum ved Viborg.

Sukkerroer har dobbelt så højt energiindhold per hektar i forhold til korn og

styr på dit klima-fodspor?

grundideen er, at roerne i første omgang presses, så man får en sukkerholdig saft,

ENERGI: Den ultimative gadget for den

og regner selv ud, hvilken transportform,

der kan omdannes til bioethanol ved fer-

miljøbevidste tekniknørd er en realitet.

ejeren benytter. Den omsætter også selv

mentering. Bioethanol er efterspurgt på

En britisk designstuderende, Andreas

konklusionen til, hvor stort bidrag til

verdensmarkedet som klimavenligt motor­

Zacharias, har udviklet et lille mobilt

drivhuseffekten i form af CO2-udslip, rej­

brændstof. Tilbage efter presningen bliver

apparat, Carbon Hero, der holder styr på

sen giver anledning til.

en grødagtig masse, pulp, som kan udnyt-

ejerens færden og giver ham eller hende

Opfinderen håber, at Carbon Hero vil

tes til kvægfoder. Pulpen er faktisk bedre

besked om, hvor meget samme færden

opmuntre mennesker, der for eksempel

egnet til kvægfoder end de hele roer, fordi

belaster klimaet. Vel at mærke behø-

skifter bilen ud med toget, fordi de helt

den er mere tør og lettere at håndtere.

ver man ikke taste ind, om man kører

konkret kan se, hvor meget CO2-udslip de

www.cbmi.dk

i bil, i tog eller cykler. Apparatet følger

sparer kloden for.

bevægelsesmønsteret ud fra satellitdata

www.bsi-global.com

Få bygningsreglementet forklaret BYGGERI: For første gang udgiver Sta­

Dels et grundlæggende niveau, der svarer

tens Byggeforskningsinstitut (SBI) en

til, at man netop overholder reglementet,

anvisning, der forklarer bestemmelserne

dels to højere niveauer.

i bygningsreglementet. Det nye skridt

”Det har været en udbredt praksis, at

skyldes, at Bygningsreglement 2008 (BR08),

man slog sig til tåls med byggeri, der blot

der trådte i kraft 1. februar, rummer vide

overholdt reglementets minimumskrav.

muligheder for fortolkning.

Men hvorfor ikke stile højere?” spørger

Mens de tidligere reglementer har haft

forskningschef Niels-Jørgen Aagaard, SBI.

specifikke detailkrav, er BR08 bredere for-

Anvisningen har kapitler om bl.a. bebyg-

muleret. Formålet er at give bygherrer,

gelsesregulering, indretning, konstruk­

arkitekter, rådgivere og entreprenører stør­

tioner, brandforhold, indeklima, energi­

re frihedsgrader. Blandt andet har regle-

forbrug og installationer.

mentet tre forskellige niveauer for kvalitet.

www.sbi.dk/br08

TEKNIKEREN 04.08 05.08

21

245 ton BRO i balance BROLØFT: Alt klappede som det skulle, da en flere hundrede ton tung bro i påsken blev monteret over Ågade i København.

Den logistiske udfordring blev løst med store mobilkraner, hydrauliske donkrafte og blokvogne Af Morten Terp

Champagnepropperne sprang, da den 245

kun var 20 centimeter fra husmuren, vid-

ton tunge bro balancerede om eftermid-

ste jeg jo, at det kunne lade sig gøre. Det

dagen på årets helligste dag, Langfredag.

havde jeg set i min 3D-model, men jeg må

Forud var gået 500 timers planlægning og

da indrømme, at jeg var lidt træt efter de

to døgns intensivt arbejde for at få de vold-

to døgn,” fortæller Mogens Kjeldsen.

somme mængder stål og beton på plads.

For maskintekniker og projektplanlægger

Store mobilkraner

Mogens Kjeldsen fra mobilkranvirksomhe-

For ikke at ødelægge kantstene og bro-

den BMS A/S var det afslutningen på flere

stensbelægninger, måtte der spredes sand

års arbejde, da den nye cykel- og gangbro

og lægges jernplader på hele tranportve-

endelig var monteret over Ågade i Køben-

jen. Først blev broen løftet op på blokvogne

havn. En bro, der skal gøre det nemmere

ved hjælp af kraner med løfteevner på 200,

for svage trafikanter at passere den befær-

300 og 400 ton – nogle af Danmarks største

dede vej.

mobilkraner. Herefter blev den kørt til

Det var Mogens Kjeldsen, der havde

monteringsstedet, hvor samme kraner –

ansvaret for, at kraner, hydrauliske don-

nu tilført en 500 ton-kran – løftede broen

krafte og blokvogne gjorde monteringen

på plads.

mulig. I to døgn var Ågaden lukket for tra-

Indtil buen var monteret med 11 hænge­

fik, og i det tidsrum skulle bro og bue flyt-

stag, måtte broen understøttes af hy­drau­

tes fra ”parkeringspladsen” til monterings-

liske donkrafte. Den er nemlig en ustabil

stedet. Selve broen vejer 193 ton, mens

konstruktion, der ikke kan bære sig selv

buen, der sørger for, at broen er i balance,

uden den karakteristiske bue. Så først da

vejer 52 ton.

alle hængestagene var monteret kunne der slappes af.

VEJER 245 TON Inden flytningen havde Mogens Kjeldsen

Åbner til juni

lavet 3D-tegninger i AutoCAD, så han vid-

Selvom broen er monteret, så må borgerne

ste, at det med få centimeters margin var

vente til juni med at cykle og gå over den.

muligt at flytte elementerne uden at

De tilstødende stier og grønne arealer

ramme husmure, landanlæg og forsy-

mang­ler stadig at komme i orden, men

ningsbokse.

Mogens Kjeldsen kan glæde sig over, at

”Det gik fantastisk fejlfrit, og vi var færdige 10 timer før planen. Selvom vi et sted

endnu en bro hænger som den skal. ”Broen vil blive et vartegn for byen, og jeg synes selvfølgelig, at den er flottest, når

Krumningen på bro og bue følger formen på

man kører ind mod byen og ser buen for-

den cykelrute, der slanger sig gennem Nørrebro

fra,” siger Mogens Kjeldsen, der også har

og Frederiksberg. Samtidig supplerer broens

stået for transport af blandt andet Lange­

runde former de massive, firkantede murstens-

liniebroen.

karreer i området. Foto: DISSING+WEITLING.

22

TEKNIKEREN 05.08

Maskintekniker Mogens Kjeldsen fra BMS A/S stod bag flytningen af den tunge bro, da den i påsken skulle monteres over Ågade i København. Forinden havde han planlagt flytningen ved hjælp af farverige AutoCAD-tegninger. Foto: BMS A/S.

Fakta oM brOEN > Til monteringen af bro og bue blev der brugt fire mobilkraner med løfteevner på 250, 300, 400 og 500 ton. > Broen er produceret i Polen, og blev transporteret til Danmark i fem store vogntog, hvorefter den blev samlet, svejset og malet. > Bro-projektet er indsendt til kranorganisationen ESTAs ”Job of the year”-pris – www. esta-eu.org. > Dissing+Weitling Arkitektfirma A/S har tegnet broen, mens Barslund A/S var totalentreprenør og COWI rådgivende ingeniører.

TEKNIKEREN 05.08

VI VIL HAVE SUPERHørELSE TEKNOLOGI: De hørehæmmede får næsten normal hørelse igen med nye høreapparater. Næste skridt bliver apparater, som forbedrer hørelsen for normalt hørende AF Morten Andersen / Foto Jacob Nielsen

Moderne høreapparater er intelligente.

Faktisk er de nyeste høreapparater så avancerede og intelligente, at de fleste hørehæm­mede har mu­-lig­hed for at høre stort set lige så godt som andre men­ nesker. Moder­ne høreapparater kan skelne væ­sentlige lyde fra uvæsentlige eller direkte forstyrrende lyde. På den måde kan de fremhæve de væsentlige lyde, dæmpe de forstyrrende lyde og blot lade de øvrige lyde ligge i baggrunden.

I branchen, hvor Danmark er en sværvægter, taler man ligefrem om, at der snart vil komme en efterspørgsel fra normalt hørende.

Den form for forbedret hørelse vil nemlig være attraktiv i mange slags jobs.

Udover medarbejdere, der arbejder i støjfyldte omgivelser for eksempel i industrien, lufthavne og lignende steder, kan man også forestille sig, at folk, der arbejder i åbne kontorlandskaber, kan have fordel af at forbedre hørelsen, så bestemte lyde ligger tydeligere i lydbilledet end andre. Eller tænk på børsmægleren, der skal skelne de vigtige budskaber blandt de mange, der råbes gennem lokalet.

Hurtig retningsbestemmelse Et moderne høreapparat er i stand til at fremhæve eller dæmpe lyd, der kommer fra bestemte retninger. Typisk ser man jo på den person, man taler med. Derfor giver det god mening at fremhæve den lyd, der kommer forfra.

I Oticons seneste model Epoq, der kom på markedet i 2007, kommunikerer to

24

TEKNIKEREN 05.08

høreapparater i venstre og højre øre ind-

til at tro, at høreapparaterne kan komme

byrdes. På den måde er de i stand til at

langt ned i pris, når normalt hørende

afgøre meget nøjagtigt, hvilken retning en

begynder at købe dem, så de kan produ-

forstyrrende lyd kommer fra. Inden for 2

ceres i meget store serier.

millisekunder kan de dæmpe lyden fra netop den retning.

Lige som mobiltelefonerne har høreap-

signalbehandling Der er især to grunde til, at moderne høreapparater kan så meget: > Den første er antallet af transistorer. En transistor er en elektronisk

paraterne altså en økonomisk tærskel at

komponent, der kan forstærke et elektrisk signal. I apparaternes barndom havde et høreapparat tre transistorer – i dag er der over 10

Samtidig er moderne høreapparater

overvinde. En af mulighederne for at sætte

små, diskrete og behagelige at gå med.

skub i salget kan være at indbygge helt ny

Tidligere var man nødt til at lade apparatet

funktioner i apparaterne.

millioner. > Den anden grund er digital signalbehandling. Da apparaterne

fylde hele øregangen ud for at skabe det

Allerede i dag kan man se folk gå rundt

tryk i øret, som var nødvendigt for at for-

med et apparat i øret, som tillader dem at

med en fast forstærkning. Ud fra den enkelte brugers audiogram – en

stærke lyden.

tale trådløst i mobiltelefon via Bluetooth

kortlægning af høretabet i de forskellige frekvensområder – lagde man

Hvis folk har meget stort høretab i de

teknologi. Ofte holder de sig for det andet

sig fast på et vist antal decibel, som apparatet skulle forstærke lydene

dybe frekvensområder, er det stadig nød-

øre for at lukke støj ude. Hvis de i stedet

med. Alle lyde blev så forstærket lige meget.

vendigt at fylde hele øregangen ud, men

brugte et dobbelt høreapparat, ville de få

ellers kan man fint skabe det nødvendige

lyd i begge ører og kunne samtidig dæmpe

forskellige frekvensområder. Desuden er det i stand til at skelne

tryk fra et lille apparat, der kun fylder øre-

baggrundsstøjen. Det ville give et meget

forskellige typer af lyde fra hinanden. For eksempel kan det kende

gangen halvt. Det kaldes i fagsproget åben

mere behageligt lydbillede.

forskel på tale (og talelignende lyd som sang) og andre lyde. Derved

tilpasning. På den måde kan man bevare

Har man alligevel investeret i apparatet

et flow af luft. Det er en stor fordel, fordi

og en løsning, der tillader at bruge det til

øret bliver bedre ventileret, og man undgår

trådløs mobilkommunikation, kan man

fornemmelsen af at have propper i ørene,

også bruge det til at høre musik.

når man går med høreapparat.

udelukkende havde analog signalbehandling, var man nødt til at nøjes

> Med digital signalbehandling kan apparatet forstærke forskelligt i

kan det fremhæve tale og musik, men dæmpe andre lyde.

Og mulighederne stopper ikke her. Det amerikanske forsvar eksperimenterer

Indbygget oversættelse

allerede med små høreapparater, som ud

Med den forbedrede komfort og høje tek-

over forbedret hørelse indeholder et sprog-

niske ydeevne kan høreapparaterne egent­

modul, der sætter soldaten i stand til at

De tre danske virksomheder Oticon, Widex og GN Resound tegner sig

lig allerede det, der skal til, for at gøre dem

kommunikere med lokalbefolkningen i

tilsammen for ca. 45 procent af verdens samlede salg af høreapparater.

attraktive for normalt hørende. Barrieren

fremmede lande. Noget, som også vil gav­

Baggrunden er blandt andet, at Danmark tidligt fik en velfungerende

i dag er prisen. De bedste høreapparater

ne almindelige turister.

ordning, hvor hørehæmmede kunne få offentligt tilskud til høreapparater.

koster ca. 30.000 kr. Mens hørehæmmede

Der er ingen tvivl om, at de stærke danske

har mulighed for at få offentligt tilskud –

virksomheder i branchen sidder med en

hvilket er en af grundene til, at den danske

teknologi, som mange flere af os snart vil få

industri står stærkt – vil det naturligvis

øjnene – eller rettere ørerne - op for.

Eksportsucces

www.oticon.com, www.widex.com og www.gnresound.com

ikke gælde for os andre. Men som bekendt kostede mobiltelefonerne også en bondegård i starten. Derfor er der al mulig grund TEKNIKEREN 05.08

25

Et LIV MED LYD HØREAPPARATER: At være tekniker hos Oticon handler ikke om at have superhørelse, men om at lytte til de hørehæmmedes ønsker og behov AF Morten Andersen / Foto Jacob Nielsen

”Mange tror, at jeg må være et specielt

Afsnittet med tilpasningsklinikker, hvor

os begynder at snakke på skift. Samtidig

musisk menneske med en særlig god

Dragan Gusa­tovic arbejder, er placeret tæt

kommer en bil kørende hen mod os fra

hørelse, fordi jeg arbejder med audiologi.

ved hovedindgangen med smuk udsigt

siden, bremser ned, bildøren bliver lukket

Det er jeg ikke. Hvis jeg har en særlig evne,

over bakkerne ved Kildedal Station.

op og smækket i. I den anden side af rum-

så er de at lytte til, hvad de hørehæm-

Længere inde i virksomheden tager lyd-

met gør en hund. En kvinde i højhælede

mede siger”.

studietekniker Boris Søndersted imod i et

sko går forbi bag os.

Som klinisk audiolog hos Oticon er det

rum på størrelse med en dagligstue. En

”Ud over at være ansvarlig for studierne er

Dragan Gusatovic’ opgave at finindstille

bygningssagkyndig ville muligvis få mis-

det min opgave at lave denne slags test-

nyudviklede høreapparater, som brugerne

tanke om byggesjusk, for ser man nøje

scenarier. Det er jo en meget realistisk

netop har fået, og samtidig interviewe

efter, er rummet ikke helt kvadratisk.

situation, at man står på gaden og taler

dem om de nye modellers fordele og ulem-

Væggene er skråtstillet nogle få grader. Det

med to andre mennesker, mens der sker

per. Virksomheden sælger ikke direkte til

er for at undgå stående bølger.

forskellige ting i baggrunden,” forklarer Boris Søndersted, der oprindeligt er radio-

brugerne, men via samarbejde med høreklinikkerne har man kontakt til et stort

En mosaik af lyd

mekaniker og har suppleret uddannelsen

antal hørehæmmede, der er villige til at

Rummet har et ”flydende” gulv. Det vil

med en række kurser i signalbehandling.

medvirke i test af nye apparater. Blandt

sige, at konstruktionen er uafhængig af

andet gennemfører virksomheden forsøg,

resten af bygningen, så vibrationer ikke

hvor op mod 70 hørehæmmede tester de

forplanter sig til gulvet. Fra væg til væg er

Teknikerne hos Oticon har jævnligt lejlig-

nye modeller i typisk 4-6 uger.

gulvet beklædt med et rødt tæppe, hvor et

hed til at teste virksomhedens produkter

Kæresten undrede sig

”Arbejdet minder om det, jeg lavede i

antal felter i en lysere rødlig farve beskri-

privat. For eksempel brugte Boris Søn­

mit tidligere arbejde som audiologiassistent

ver en cirkel rundt om centrum. På fel-

dersted for nyligt Epoq modellen som

på en høreklinik. For­skellen er, at på høre-

terne er der anbragt ti store højtalere af

trådløst headset til mobiltelefonen:

klinikken tilpasser du apparatet og slipper

mærket Genelec. Midt i cirklen står en

”Jeg hørte musik, der blev streamet fra

brugeren fri. Her følger vi brugerne tæt

torso fra en voksmannequin – i fagsproget

min mobiltelefon til høreapparaterne. Det

gennem testperioden,” siger Dragan Gusa­

en kemar. Foran kemaren er anbragt to

lød vældig godt. Men jeg må indrømme, at

tovic.

mindre højtalere i en afstand, der svarer

min kæreste syntes, jeg så underlig ud. Hun

til, at personen står og taler med to andre

vidste ikke, at jeg gik rundt og hørte musik

mennesker.

– for løsningen er trådløs, og apparaterne

STÅENDE BØLGEr Oticon’s hovedkvarter og udviklingsafde-

Fra kontrolrummet starter Boris Sønder­

ling ligger i Smørum ved Køben­h avn.

sted en mosaik af lyd. De to personer foran

er så små, at de ikke kan ses!”

Oticon

Stående bølger:

> Virksomheden har 1.200 medarbejdere i Danmark. Heraf arbejder ca.

Hvis to vægge står parallelt over for hinanden, kan der opstå stående bølger, hvor

650 på fabrikken i Thisted, mens godt 550 er ansat i hovedkontoret i

lyden bliver kastet frem og tilbage. I beboelsesrum er det ikke noget problem, da vi har

Smørum og forskningsafdelingen i Snekkersten.

møbler og andre genstande, som bryder bølgerne. I et tomt lydstudie løser man proble-

> Ca. 30-40 af virksomhedens medarbejdere har en baggrund som audi-

met ved fx at sætte æggebakker på væggene. Vil man helt undgå stående bølger kan

ologiassistenter eller lignende, mens et tilsvarende antal er elektronik-

man lave væggene en smule skrå som Oticon har valgt.

teknikere

26

TEKNIKEREN 05.08

En dukke, i fagsproget en kemar spiller rollen som bruger, når lydstudietekniker Boris Søndersted (tv) og klinisk audiolog Dragan Gusa­tovic tester nye høreapprater TEKNIKEREN 05.08

27

AF KATRINE IRMINGER SONNE

>DESIGN Legetøj: Spirograph var det store hit blandt

legetøj ud på det amerikanske marked, og

børn i 60erne og 70erne og 80erne - ikke

senere ramte dillen Europa.

mindst på grund af de smukke mønstre,

I dag kan Spirograph stadig opdrives -

der kom ud af det, når man placerede

der findes både Spirograph Deluxe og 3D,

ringene og trianglerne ovenpå- og indeni

selv om Nintendo og Gameboy for længst

hin­anden. Uden de store anstrengelser

har overhalet indenom. Mønstrene kan

opstod der alle slags eventyrlige forma­

man også stadig nyde - selv som voksen.

tioner, fra søstjerner til blomster, når man

De har fundet vej til både puder, tasker og

tegnede langs kanterne.

thehætter. Nostalgien og vores hang til

Det var ingeniøren Denys Fisher, som opfandt Spiro­graph, og som første gang

retro lever som bekendt i bedste velgående.

viste det frem på en international legetøjsmesse i Nürnberg i 1965. Året efter sendte firmaet Kenner Inc. det finurlige stykke

DESIGNCLASSIC HOLD ØJE MED

Filosofisk skammel MØBEL: Når designfestivalen ICFF (Inter­

Teknologisk æstetik EMBALLAGe: Designhuset ’Goodmorning

national Contemporary Furniture Fair)

Technology’ har vundet to internationale

løber af stablen i New York 17.-20. maj, vil

designpriser for sin emballage til Widex,

der være et filosofisk bidrag fra den dan-

der producerer digitale høreapperater -

ske designer, Christina Liljenberg Halstrøm.

henholdsvis den tyske ’iF Award 2008’ og

Skamlen ’Folde’ er hendes afgangspro-

den ameri­kanske’PRINT Magazines Inter­

jekt fra Danmarks Designskole og tager

na­tional Busi­ness Award 2008’.

udgangspunkt i den franske filosof Gilles

Begrundelsen for priserne er blandt

Deleuzes bog ’The Fold’, hvor han beskri-

andet, at det grafiske udtryk på ydersiden

ver menneskets sind som en proces af

bevæger sig, når æs­ken åbnes, og på den måde ‘animerer’ Widex’ slogan, ‘High

ning’. Skamlen er foldet ind i sig selv som

Ny stil i luften LOGO: Sterling er i gang med at pudse sit

et sammenkrøllet stykke papir, og hvor

image. I hvert fald gennemgår det skandi-

emballagen af en række forskellige ind-

man selv automatisk folder sig sammen,

naviske flyselskab netop nu en udvikling

læg, der gør den kompatibel med største-

når man sætter sig på den. ’Folde’ er en

af sit design, blandt andet med et nyt,

delen af høreapparaterne, og et specielt

del af en trilogi, der også består af lig-

stramt logo – et sølvfarvet, kantet S, ud­tænkt

læderetui, som ved hjælp af en dobbelt

gemøblet ’udfolde’ og tæppet ’gen-

af den islandske designer Oscar Bjar­­nason

plastikstøbning holder dem på plads.

folde’. Chri­stina Liljenberg Hal­strøm

fra bureauet Fiton. Logoet afløser to hjer-

www.gmtn.dk, www.widex.com

vandt i efteråret prisen ’Møbel med

ter, der hidtil har kendetegnet lavprissel-

mental ’foldning, udfoldning og genfold-

me­ning’ for ’Folde’, som netop nu er del af Crafts Collection 12. under-opsyn.dk, icff.com

Definition Hearing’. Indvendig består

skabet.

Men også indeni flyene vil der være nye designtoner. Grå lædersæder, sorte gulvtæpper og røde sikkerhedsseler skal markere, at Sterling er fløjet ind i en ny tidsalder. Alt sammen tilsat mottoet: “We would

: foto

28

.com lsen iknie henr

fly with us”.

TEKNIKEREN 05.08

KONTORINDRETNING

LIGE NU

> Jackie Bertelsen er 37 år og uddannet

hedde, var ikke så meget en gylden idé,

fra Danmarks Designskole i 2007.

som faldt ned fra himlen, men mere en

> Er i opstartsfasen med egen virksom-

konsekvens af en arbejdsproces, hvor de

hed Jackie-B, som designer erhvervs­

ønskede funktioner skulle indgå i en

Smukt bogdesign UDSTILLING: Nu er der mulighed for at se

indretninger.

større sammenhæng.

et udvalg af bøger, som grafisk har gjort sig

Hvad er det bedste du har lavet?

Hvad er det sværeste i sådan en proces?

Lige nu er det nok mit projekt for et

for Årets Bogarbejde,’ der har taget et kri-

firma, der hedder Cubion. Jeg fik til opga-

Det er generelt sværest, når kunden

tisk syn på den danske produktion sidste

ve at designe deres nye kontor i Køben­

gerne vil, men ikke tør eller har svært ved

år og udvalgt omkring 25 eksemplarer,

havn. Cubion er et konsulentfirma med

at slippe den vante forestilling om, hvad

som kan ses på Kunstindustrimuseet fra

et bredt kundeklientel, som ønskede et

f.eks. et kontor er. Som rum- og møbel-

23. maj. Senere bliver årets smukkeste bog

oplæg til et kontor, der kunne under-

designer er det de store fortællinger, jeg

kåret, og bagmanden, eller kvinden, mod-

støtte deres arbejdsopgaver og profilere

arbejder med, og det er svært, hvis kun-

tager ‘Den Danske Bogdesign Pris’.

sig i forhold til deres kunder. De fik noget,

den håber på et superbilligt quick fix.

www.kunstindustrimuseet.dk

der ligner et legehus med sofaer i, græs­

Berlinerevents MESSE: Den årlige begivenhed ‘Designmai’

øer på væggene, flere fleksible arbejds-

Hvad drømmer du om?

pladser og en væg til at skrive på med

Store kunder, der vil ligegyldige indret-

indbygget brainstormmønster.

ningsplaner til livs og skabe levende

er som altid værd at lægge vejen forbi, når

EN GOD IDE

særligt be­mærkede i 2007. Det er ‘Udvalget

arbejdspladser til deres ansatte.

Berlin fra 22. til 31. maj igen vrimler med

Hvordan fik du idéen?

design fra hele verden. Også ‘Design May

Mine ideer springer ud af mine møder

Hvor er du om fem år?

Young­sters’, DMY’ (21.-25. maj) blænder op

med kunden, hvad det er, de siger, hvad

Der lever jeg hundrede procent af mit

for masser af events. I 2007 var mottoet

kredser de om, og hvilke elementer i

arbejde, har rimelige arbejdsdage og

‘Fly High’. I år er det ‘The Sky Is Not The

deres arbejde er centrale. Med Cubion var

minimum to-tre fasttilknyttede medar-

Limit’, og med et nyt område, ‘DMY All­

samtale og samtalerummet centralt.

bejdere.

stars’, er det meningen, at designfestiva-

Sofa­h uset, som legehuset kom til at

Har du en god idé, du synes, vi skal skrive om?

len i højere grad skal være en platform for

Send en mail til sonneka-

ungt, eksperimentelt design.

trine@gmail.com

www.dmy-berlin.com / www.designmai.com

Er du en pris værdig? konkurrence: Har din virksomhed fået en idé, der har format til at høste en pris, er det tid til at give lyd. Frem til 3. juni er der tilmelding til konkurrencen ‘Den Danske Designpris’. Der er tale om i alt fem kategorier, henholdsvis produktdesign, grafisk design, digitalt design plus en åben kategori, og prisen tildeles virksomheder, der har skabt innovative produkter ‘af høj æstetisk og teknisk kvalitet’. Desuden uddeles tre særpriser; Designmatters Prisen, Klassi­ker­prisen og Visionsprisen.

Det koster 3.000 kroner at tilmelde sig. www.ddc.dk

TEKNIKEREN 05.08

29

Vi skal UD OG MØDE MEDLEMMERNE Generalforsamlinger 2008: Hvervning af nye medlemmer gennem flere besøg på virksomheder og skoler. Det var et tema på stort set alle generalforsamlinger i Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger Af Morten Terp, Birte Drejer og Susanne Bruun / ILLUSTRATION rASMUS JUUL

TL Østjylland, ÅRHUS

TL Nord, AALBORG

TL 4-kanten, VEJLE

ved afdelingsformand Dorthe Hindborg

ved afdelingsformand Benny Falk

ved afdelingsformand Tove Birk Kjeldsen

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

ralforsamling?

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

”Vi havde en god debat af de forslag,

”Vi besluttede bl.a., at vores medlems-

som vi ønsker at stille til kongressen til

blad ikke længere skal sendes ud, men

”Vi snakkede om at holde fast i det

oktober i Herning. Bl.a. ønsker vi at stille

ligge på hjemmesiden. På den måde spa-

op­søgende arbejde, så vi kan stoppe med-

forslag om, at medlemmerne skal tilbydes

rer vi 30.000 kroner pr. nummer, og det er

lemsfaldet. Hos os har det dog ikke været

mere hjælp på vores hjemmeside omkring

penge, der kan gøre godt andre steder. Og

så stort – vi har mistet 10 ud af 3200 med-

det psykiske arbejdsmiljø. Det skal være

så holdt arbejdsmarkedsforsker Flemming

lemmer på et år, men det kan blandt andet

muligt at finde hjælp til selvhjælp. Vi har

Ibsen et fint oplæg om betydningen af

skyldes vores mange virksomhedsbe-

det seneste år oplevet en stigning i antal-

overenskomster og den danske model”.

søg”.

let af medlemmer, der henvender sig til os med problemer som stress, mobning eller

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

ralforsamling?

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

chikane på arbejdspladsen. Mange føler

”Vi vil være mere synlige. Både overfor

”Vi vil fokusere på at fastholde medlem-

sig meget ensomme i den situation og vi

medlemmerne og arbejdsgiverne. Vi har

merne og få fat i nye. Vi har det seneste år

vil gerne udvikle mulighederne for at

besøgt 22 årsmøder i klubberne, og det vil

ringet rundt til ansatte, der sidder som

hjælpe dem”.

vi følge op på. Og så vil vi fokusere endnu

eneste medlem af Teknisk Landsforbund

mere på medlemsservice, og gøre en eks-

på deres arbejde. Det har været en stor

tra indsats for bygningskonstruktører-

succes, og så vil vi selvfølgelig fortsætte

ne”.

vores virksomhedsbesøg”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden? ”Vi vil arbejde på at blive mere synlige.

Derfor vil vi fortsætte med vores virksom-

TL Nord holdt generalforsamling 5. marts i

TL 4-kanten holdt generalforsamling 10.

hedsbesøg, hvor vi i år også vil have sær-

Vejgaardhallen i Aalborg, hvor 52 medlemmer

marts på Golden Tulip i Vejle, hvor 37 medlem­

ligt fokus på mindre virksomheder med

mødte op.

mer mødte op.

en til to teknikere ansat. For større virksomheder med flere end fem teknikere ansat har vi som mål at få etableret TLklubber på 30 procent af virksomhederne i løbet af 2008”.

TL Østjylland holdt generalforsamling 4. marts i LO’s lokaler i Århus, hvor 51 medlemmer mødte op.

30

TEKNIKEREN 05.08

TL MidtVest, HErnING

TL SydVest, ESBJERG

TL Fyn, ODENSE

ved afdelingsformand Tonni Nørgaard

ved afdelingsformand Johanne

ved afdelingsformand Lone Engberg

Gregersen

Thomsen

MEDLEMSTILBAGEGANG

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

Teknisk Landsforbund

ralforsamling?

har på fem år mistet

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­ ralforsamling? ”Det var en rolig generalforsamling u­-

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­ ralforsamling?

”Det vigtigste var, at vi fik fortalt med-

1.614 medlemmer, hvil-

den den store debat. Utilfredsheden med

”Det var den første officielle generalfor-

lemmerne, at vi er kommet helskindet

ket svarer til en med-

beslutningen om at seniorerne skal betale

samling i det nye TL SydVest. Derfor ind-

igennem de senere års omstruktureringer.

lemstilbagegang på 6,6

kontingent blev nævnt. 84 pensionister

ledte vi mødet med en billedlig tur rundt

Økonomien ser igen fin ud og vores mål

procent. Antallet af

har meldt sig ud på grund af kontingentet

i det godt 7.000 km2 store område, som vi

og handlingsplaner for de næste to år ser

medlemmer (eksklusiv

og det betød at den medlemsfremgang

dækker. Det er et område, hvor vi kun har

fornuftige ud. Der var ingen debat – blot

studerende og pensioni-

afdelingen har haft på 38 medlemmer,

1,7 procent ledige og dermed nærmer vi

en række spørgsmål om forårets overens-

ster) var ved udgangen

blev negativ. Bestyrelsen stillede i beret-

os fuld beskæftigelse. For visse grupper

komstforhandlinger”.

af 2007 på 22.968. I

ningen forskellige spørgsmål til forsam-

som f.eks. elinstallatører og bygningskon-

lingen bl.a. om ønsker til næste overens-

struktører er der stor mangel på arbejds-

komst til efteruddannelse samt til hvordan

kraft. Det betyder, at vi i disse år ser flotte

”Vi vil fortsat prioritere det opsøgende

kommer vi af med beskæftigelsesminin-

lønstigninger til vores medlemmer. Men

arbejde. Det er vigtigt, at vi kommer ud og

steren? Spørgsmålene gav dog ikke anled-

desværre også en del, som knækker og går

får kontakt til vores medlemmer på virk-

ning til debat”.

ned med stress”.

somhederne, og her gør vi meget ud af at

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

bl.a. hjælpe med jobformidling via vores

fremgang, blandt andet ved at intensivere

for at skaffe flere medlemmer og for at

a-kasse. Møderne giver også anledning til

skolearbejdet og virksomhedsbesøgene”.

blive mere synlige over for vores medlem-

at tage en snak om efterlønsordninger, om

TL MidtVest holdt generalforsamling 12.

mer. I 2007 nåede vi at besøge 92 virksom-

mulighederne for at danne klubber og til

heder – målet for 2008 er 100”.

at vende ønsker til fremtidige kurser i

TL Sydvest holdt generalforsamling 3. marts

procent.

partner for de lokale virksomheder. Vi kan

”Vi vil fortsætte det opsøgende arbejde

meberettigede medlemmer var mødt op.

med 196 svarende til 0,9

præsentere TL Fyn som en samarbejds-

”Vi vil fortsat fokusere på medlems-

marts i Teko Center Danmark, hvor 30 stem­

2007 fald medlemstallet

TL”.

på Folkehjemmet i Aabenraa, hvor 60 medlem­

TL Fyn holdt generalforsamling 4. marts på

mer mødte op. Den 4. marts blev der holdt et

Grand Hotel i Odense, hvor 80 medlemmer

orienterende møde i Esbjerg. Her mødte 80

mødte op.

>

medlemmer op.

TEKNIKEREN 05.08

31

Om generalforsamlinger i TL > Hver lokalafdeling afholder årligt en

medlemmer og suppleanter til bestyrelsen.

> TL afholder ordinær kongres hvert 4. år -

generalforsamling som regel i marts.

Derudover bliver der valgt en række delege-

næste gang den 24.-26. oktober 2008 i

Formålet er bl.a. at vælge formand samt

rede, som deltager på TL’s kongresser.

Herning.

TL Sjælland Ringsted ved afdelingsformand Jørgen V. Jensen

TL København ved afdelingsformand Lena Haraldsson Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

TL Frederiksborg/ Roskilde ved afdelingsformand Connie Abel

ralforsamling?

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­ ralforsamling?

”Vi talte om den forestående flytning til HK Københavns lokaler på Islands Brygge

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­ ralforsamling?

”Der var en rigtig god debat om beret-

– tæt på metroen. Og så talte vi om forskel-

”Der var en god debat på vores general-

ningen generelt. Vi havde entreret med TL

lige forslag til kongressen til oktober, og

forsamling. Udover en livlig debat om

Transit, der kom og gav et spændende

om overenskomstforhandlingerne. Vi kom

honorarpolitikken i TL var der en diskus-

oplæg om, hvordan besøgene hos de stu-

også ind på, at vi desværre har en høj

sion om, hvorvidt TL skal have en næst-

derende på skolerne foregår og hvordan

ledighed – seks-syv procent”.

formand. Emner som stress på arbejds-

skolegruppen arbejder med hvervning”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden?

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i fremtiden? ”Vi vil fortsætte vores arbejde efter orga-

pladserne og strukturreformen var også oppe og vende denne aften”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

”Vi vil fortsat arbejde med medlems-

nizer-modellen, hvor vi er synlige på ar­­

hvervning og fastholdelse. Vi har ikke kun-

bejdspladserne. På den måde kan vi måske

”Vi vil være mere opsøgende på virk-

net overholde det mål vi havde fastsat

stoppe medlemstilbagegangen. Og så vil

somhederne i området. Det behøver ikke

hvad angår virksomhedsbesøg, men vi har

vi sætte tillidsmændene mere i centrum

at være efter organizer-modellen. Det er

haft gode oplevelser på de otte-ti virksom-

samt arrangere flere fyraftensmøder”.

også fint, hvis vi kan komme forbi virk-

fremtiden?

heder vi allerede har besøgt og det har

TL København holdt generalforsamling 11.

somhederne med for eksempel en kalen-

SE MERE

resulteret i, at flere virksomheder nu kon-

marts i Vanløse Kulturhus i Vanløse, hvor 50

der til medlemmerne og få en uhøjtidelig

Følg med i hvad der sker

takter os vedrørende løn- og ansættelses-

medlemmer mødte op.

snak. Der er altid aktuelle problemstillin-

i din lokale afdeling på

forhold”.

www.tl.dk under ’Om TL’, Afdelinger.

32

ger at løse, når vi har været der”.

TL Sjælland – Ringsted holdt generalforsam­

TL Frederiksborg/Hillerød holdt generalfor­

ling 26. marts på afdelingskontoret i Ringsted.

samling 11. marts på Slagter­iskolen i Roskilde,

hvor 26 medlemmer mødte op.

hvor 65 medlemmer mødte op.

TEKNIKEREN 05.08

Et nyt ferieår FERIELOVEN Sommeren står for døren og ferien skal planlægges. Her får du opfrisket de mest almindelige spørgsmål om feriereglerne Af faglig konsulent Karen Poulsen, Teknisk Landsforbund

Den 1. maj begyndte et nyt ferieår. Er du

har krav på mere end 1 pct. i ferietillæg.

Hvis du har børn, skal din arbejdsgiver

lønmodtager betyder det, at du har ret til

Hvis du har skiftet arbejde i optjenings-

fem ugers ferie, som du kan holde frem til

året, skal din tidligere arbejdsgiver enten

30. april 2009. Om du har krav på løn, når

have indbetalt feriegodtgørelse til ferie-

Du har krav på at kende placeringen af

du holder ferie afhænger af, om du har

konto eller til en feriekortordning. I begge

din hovedferie tre måneder før du skal

haft arbejde i 2007, og om det er hos den

tilfælde skal du have modtaget et ferie-

holde den. Placering af restferien har du

samme arbejdsgiver.

kort. Du har så ikke krav på ferie med løn,

krav på at kende en måned før.

Når det nye ferieår begynder, udløber det gamle, og har du ikke afholdt al din

tage hensyn til det i forbindelse med placeringen af din ferie.

men kan få din feriegodtgørelse udbetalt efterhånden, som du holder ferie.

Ikke afholdt ferie

ferie eller fået udbetalt al feriegodtgørelse,

Har du ikke haft arbejde i optjeningsåret

Har du ikke nået at holde al din ferie i det

er det nu, du skal være opmærksom på,

eller kun haft arbejde i en del af det, har

ferieår, der nu er slut, har du muligvis ret

hvilke muligheder du har.

du ikke optjent ret til løn under hele din

til at få den udbetalt eller overført til det

ferie.

nye ferieår. Det er kun den femte ferieuge,

Reglerne om ferie fremgår af ferieloven og af de kollektive overenskomster. Især

Hvis du ikke har ret til ferie med løn,

der er mulighed for at overføre. Hvis du er

på det offentlige område er der en række

kan din arbejdsgiver trække dig i løn, når

omfattet af en overenskomst fremgår ret-

fravigelser fra ferieloven om betaling

du holder ferie. Der kan trækkes 4,8 pct. af

ten til at overføre ferie af denne. Hvis du

under ferie og overførsel af ferie, som du

månedslønnen for hver feriedag.

ikke er omfattet af en overenskomst skal

skal være opmærksom på.

du have indgået en aftale med din arbejds-

Feriens længde og planlægning

giver for at kunne overføre ferie.

Ret til ferie med eller uden løn

De fem ugers ferien opdeles i henholdsvis

Feriegodtgørelse – og ferie med løn for

Alle har ret til at holde ferie, men du har

tre ugers hovedferie og to ugers restferie.

ikke afholdt ferie – kan kun udbetales, hvis

ikke nødvendigvis ret til løn eller ferie-

Hovedferien har du ret til at holde sam-

der enten har været en såkaldt feriehin-

let inden for tidsrummet 1. maj til 30. sep-

dring, som har gjort at du ikke har kunnet

Retten til betaling afhænger af om du

tember. Restferie kan afholdes både før og

holde din ferie, eller den tilgodehavende

har været i arbejde i optjeningsåret, som

efter hovedferien. Du har som hovedregel

feriegodtgørelse er på under 1500 kr. efter

er det kalenderår der ligger forud for ferie-

ret til at holde din restferie som hele

skat og skulle dække den femte ferieuge.

året. Funktionærer har krav på løn under

uger.

Krav på udbetaling af ikke hævet ferie-

godtgørelse, når du holder ferie.

ferie og ferietillæg på mindst 1 procent,

Hvornår ferien skal ligge aftales mellem

godtgørelse for ferieåret 2007-2008 skal

hvis de har været ansat hos den samme

dig og din arbejdsgiver. Kan I ikke blive

rejses senest 30. september 2008, ellers

arbejdsgiver i optjeningsåret som i ferie-

enige, har din arbejdsgiver ret til at

forældes kravet.

året. Du kan se i din overenskomst, om du

bestemme, hvornår ferien skal placeres.

Hyppigste spørgsmål om ferie:

Feriefridage Feriefridage er særlige

> Hvor meget ferie har jeg krav på? > Kan jeg selv bestemme, hvornår jeg vil holde ferie? > Har jeg krav på løn under ferie? > Jeg har skiftet job – hvad har jeg krav på af betaling, når jeg skal holde ferie?

> Jeg har sagt op/er blevet sagt op, hvad betyder det for min ferie? > Jeg er blevet syg. Hvad sker der med min planlagte ferie? > Jeg blev forhindret i at holde ferie på grund af sygdom/barsel/militærtjeneste/

Find svar på vores hjemmeside www.tl.dk

fridage – aftalt i forbin-

Der finder du også:

delse med overens-

> vores pjece om ferie

komstforhandlingerne.

> link til ferieloven

Regler om optjening og

> TL’s overenskomster, samt ferieaftaler for

afholdelse af feriefridage

hhv. stat, regioner og kommuner.

er ikke ens for alle områ-

Husk du er altid er velkommen til at

der, se i din overens-

til eller fra deltid – hvad betyder det for

kontakte din lokalafdeling, hvis der er

komst, hvad der gælder

min ret til løn under ferie?

noget, du er i tvivl om.

for dig.

> Jeg har ændret min ugentlige arbejdstid –

TEKNIKEREN 05.08

andet hvilke rettigheder har jeg?

33

Frank Frank er ingeniør og projektleder i Grundfos Business Development Centre – hvor alle Grundfos’ mange nye produkter udvikles. Frank er gift og far til tre børn.

“Grundfos respekterer at du har et familieliv. Jeg har mulighed for at skabe netop den balance mellem job og fritid jeg har brug for.”

Spræng rammer for job og fritid Grundfos er en af Danmarks allerstørste virksomheder. I mere end 60 år har vi været med til at sprænge rammer for hvordan vores medarbejdere får liv og karriere til at gå op i en højere enhed. Vi tilbyder flekstidsordninger, hjemmearbejdspladser og en række forskelligartede medarbejdergoder – fra åbent autoværksted til eget wellnesscenter. Det er goder der er med til at gøre hverdagen og arbejdslivet lettere, sundere og sjovere. Vi er stolte af den fleksibilitet og livskvalitet mulighederne giver. Vil du være med? Læs mere på

34

www.grundfos.dk/job

TEKNIKEREN 05.08

KALENDER I kalenderen finder du en oversigt over de arrangementer Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger afholder de kommende måneder.

Du kan læse mere om arrangementerne på TL’s hjemmeside: www.tl.dk - Kalender. Har du ikke internetadgang, og har du spørgsmål til et arrangement, så kontakt dit afdelingskontor.

Se adresser på side 39.

FREDERIKSBORG/ROSKILDE 15.05.08: Seniorklubben – Hillerød 15.05.08: PFA-Pensionsmøde 18.05.08: Roskilde Domkirke 27.05.08: Kommunikation og girafsprog 02.06.08: Seniorklubben – Roskilde

Kom og bliv klogere på din pension. Vi har aftalt med PFA, at de kommer til Hillerød og Roskilde – for at holde de velbesøgte pensionsmøder. Tag din kone/mand eller kæreste med. Mødet starter med spisning, hvorefter der vil være pensionsgennemgang – den vil dække de private- og de og offentlige pensionsordninger i PFA. Der bliver sendt invitationer fra PFA - til teknikere med pension i PFA. Øvrige medlemmer er velkomne til at deltage, for at høre om mulighederne i PFA-pension.

Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 18, Frederiksborghallen, Milnersvej 39, Hillerød.

Onsdag den 17. september 2008 kl. 18, Slagteriskolen, Maglegårdsvej 8, Roskilde.

Tilmelding: Til afdelingen på www.tilihillerod.dk – kurser/ arrangementer.

Roskilde Domkirke I over 1000 år har der stået en kirke her, så en rundtur i Domkirken er samtidig en tur gennem Danmarks historien. Rundvisningen byder bl.a. også på Domkirkemuseet, som ligger i Riddersalen over Helligtrekongers Kapel. Her vises kirkens historie samt bl.a. en kopi af Dronning Margrete I’s guldkjole. Herefter går vi til Roskilde Kloster, hvor vi også bliver fulgt af en guide.

Tid og sted: Søndag den 18. maj 2008 kl. 12.30-ca.

15.15. Start ved Roskilde Domkirke.

Tilmelding: Senest den 5. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

Kommunikation, konfliktløsning og girafsprog Her får du brugbare redskaber og teknikker til at forbedre din kommunikation Du får redskaber, som kan hjælpe dig til at løse eller medvirke til at undgå konflikter. Vi kommer ind på kommunikationsteorien girafsprog, som er et spændende redskab, der kan bruges privat såvel som fagligt.

Tid: Den 27. maj 2008. Der er venteliste på dette kursus.

Seniorklubberne Alle medlemmer af TL, enten på efterløn eller pensionister er velkomne til at deltage i seniorklubbens arrangementer, gerne med ledsager.

Seniorklubben - Hillerød Hvis du ønsker mere information om Seniorklubben i Hillerød, kan du kontakte sekretær Bendt Møller på tlf. 47 17 83 35 eller til Preben Grim tlf. 49 70 37 80.

TEKNIKEREN 05.08

Vi besøger Orlogsmuseet, Overgaden oven Vandet 58, København – Metrostationen Christianshavn er lige i nærheden. Guidet rundvisning fra kl. 12-13.

Derefter frokost på ”Løvens Bastion”.

Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11.45. Vi mødes ved Orlogsmueets hovedindgang.

Pris: 100 kr.

Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 2. maj 2008 på tlf. 47 17 83 35.

Sommerfest Reserver torsdag den 19. juni 2008 – læs nærmere i Teknikeren nr. 6 – udkommer 4. juni 2008.

Seniorklubben - Roskilde Hvis du ønsker mere information om Seniorklubben i Roskilde, kan du kontakte Gunnar Sivertsen, tlf. 46 35 59 44.

Møderne holdes hos Blik og Rør – Grønnegade 14 Roskilde

Andelslandsbyen Nyvang Vi besøger Andelslandsbyen Nyvang ved Holbæk.

Vi mødes ved Traktørstedet, hvor der er bestilt mad. Efter spisningen får vi en spændende rundvisning i landsbyen. Program for efterårsturen til Langeland uddeles.

Mandag den 2. juni 2008 kl. 11.30.

Efter og videreuddannelse på skoler Læs mere i kursuskataloget og afdelingens hjemmeside .

FYN 17.05.08: Fynske Planlæggere – Tankefuld 20.05.08: Teater ”Sommer i Tyrol” 07.06.08: Familietur til Legoland 21.05.08: Besøg på Vikingemuseet i Ladby

Fynske Planlæggere – Tankefuld i Svendborg Svendborg tænker stort og planlægger en ny bydel på 800 ha, vest for det nuværende Svendborg. Kom og bliv orienteret om intentionerne for området og om resultaterne af den netop afholdte arkitektkonkurrence. Der serveres en sandwich undervejs.

Foredragsholder: Planchef Jan Carlsson og planlægger Helle Juul Kristensen fra Svendborg Kommune.

Tid og sted: Lørdag den 17. maj 2008 kl. 11–14, ved Egense Forsamlingshus, Skovsbovej 338, 5700 Svendborg.

Tilmelding: Senest den 13. maj 2008 til Jane Vestergaard på tlf. 65 97 31 20 mellem 9-13 eller på jve@odense.dk

Teater – Sommer i Tyrol Tag med til Tyrol og gæstgiveriet ”Den hvide Hest”, hvor indehaveren Josepha – i skikkelse af Betty Glosted – sammen med overtjeneren Leopold, spillet af Anders Gjellerup Koch, tager imod feriegæster. Det er Kasper Wilton, der bearbejder og instruerer den folkekære operette i ny oversættelse.

Tid og sted: Tirsdag den 20. maj 2008, kl. 19.30 på Odense Teater, Jernbanegade 21, 5000 Odense C. Pris: 200 kr. inkl. gebyr pr. billet (normalpris 280 kr. pr. billet + gebyr) max. 2 billetter pr. medlem. Der er bestilt 30 billetter i alt.

Tilmelding: Fra 21. april og kun på telefon 63 1125 04, rettidig betaling senest den 6. maj 2008.

Familietur til Legoland Traditionen tro har afdelingen købt billetter til Legoland. Du bestemmer selv dit besøg indenfor åbningstiden kl. 10 - 20. Transporten til og fra Legoland står du selv for. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis. Der er mulighed for at købe årskort ved at aflevere billetterne ved hovedindgangen mod at betale et mindre beløb. Billetter bestilles på afdelingskontoret. Der er indkøbt 60 stk.

Tid: Den 7. juni 2008 mellem kl 10-20.

Pris: 150 kr. pr. person. Normalprisen børn 3 - 12 år 210 kr/ voksne 239 kr.

Tilmelding: Senest 23. maj, til TL Fyn på tlf. 63 11 25 00 eller pr. mail og kan afhentes eller sendes efter aftale og betaling.

Seniorklubben Besøg på Vikingemuseet Ladby Seniorklubbens bestyrelse har planlagt besøg på Vikingemuseet i Ladby hvor vi kigger på fortidens skibe. Besøget slutter med kaffe og kage som klubben medbringer.

Tid og sted: Onsdag den 21. maj 2008, kl. 13 på Vikingemuseet Ladby, Vikingevej 123 i Ladby.

Pris: 25 kr. pr. deltager, ægtefælle kan deltage.

Tilmelding: Senest den 16. maj 2008 til afdeling Fyn på tlf. 63 1125 00

>KALENDER

PFA-Pensionsmøde

Orlogsmuseet

københavn 22.05.08: Seniorklubben 23.05.08: De 7 intelligenser 28.05.08: Konflikthåndtering med girafsprog 2 19.06.08: Seniorklubben

De 7 intelligenser Se mere i kursuskataloget eller www.tl.dk Tid og sted: Fredag den 25. maj 2008 kl. 9–16 på afdelingskontoret.

Pris: Medlemmer gratis / øvrige 750 kr.

Konflikthåndtering med girafsprog 2 Se mere i kursuskataloget eller www.tl.dk Tid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 9–16 på afdelingskontoret.

Pris: Medlemmer gratis/Øvrige 750 kr.

Seniorklubben Skipper Palle og Co. Skipper Palle og Co. kommer igen og underholder os med sang og musik. Det bliver igen festligt.

Tid og sted: Torsdag den 22. maj 2008 kl. 11 i afdelingen.

35

Skovtur Hvorhen går skovturen i år? I skrivende minut, er det ikke fastlagt, men bare rolig vi finder på noget spændende.

Tid: Torsdag den 19. juni 2008 kl. 10.

Bustur Fur rundt Nærmere information følger senere.

Om seniorklubben

Seniorklubben

Formand: Ena Vilfort tlf. 44 48 22 54. Kasserer: Kurt Feldborg 44 97 88 78. Hvis du ønsker at høre mere om Seniorklubben, er du velkommen til at kontakte Ena eller Kurt.

Sommertur til Læsø Sommerturen går i år til Læsø med bus fra Aalborg kl. 9.30 og færge fra Frederikshavn kl. 11.30. Rundtur på Læsø med bus. Retur fra Læsø kl. 19.10.

Tid og sted: Onsdag den 28. maj 2008. Vi mødes ved parkeringspladsen i Bonnesensgade i Aalborg kl. 09.15.

Pris pr. deltager: kr. 250,00. Turen er som sædvanlig for medlemmer samt ledsager.

Indbydelse med yderligere oplysninger udsendes i uge 19.

Tilmelding: til afdelingskontoret 9631 7700 eller tlnord@ tl.dk senest den 21. maj 2008.

Hjemmesiden

>KALENDER

Tjek vores hjemmeside, www.tlkbh.dk – da der løbende sættes kurser og arrangementer på. Du kan også læse mere om de enkelte arrangementer der.

MIDTVEST

07.06.08: Familietur til Legoland 28.06.08: Riverboat Jazz Festival

Familietur til Legoland Traditioner laver man ikke sådan om på, så derfor inviterer TL-MidtVest medlemmerne og deres familier på tur til Legoland. Transport til og fra Legoland står i selv for.

Tid: Den 7. juni 2008.

Pris: 150 kr. pr. person, normalpris børn 210 kr./voksne 239 kr. Børn under 3 år gratis.

Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis.

Billetter kan bestilles på www.tlmidtvest.dk senest den 30. maj.

Riverboat Jazz Festival i Silkeborg TL-MidtVest inviterer afdelingens medlemmer på tur til Silkeborg Jazz Festival. Der vil være to timers sejlads med et levende jazzorkester, samt servering af lidt mad og frugt. Drikkevarer er for egen regning, og kan købes ombord. Begrænset antal billetter.

Tid og sted: Lørdag den 28. juni 2008 mellem kl. 18-20.

Afgang med Tranen fra kajen ved Hjejlekiosken. Ombordstigning 20 min. før afgang.

Pris: 175 kr. pr. person. max 2 billetter pr. medlem.

Køb af billetter på www.tlmidtvest.dk eller på 96 26 51 10.

NORD 28.05.08: Seniorklubben – Sommertur til Læsø 08.06.08: Bustur til Mariager 06.09.08: Bustur Fur rundt

Tilmelding via www.tl.dk: Klik på ’Se kalender’ - vælg kurset og udfyld den tilhørende tilmeldingsformular og send den. Er du i tvivl, så kontakt afdelingskontoret.

Bustur til Mariager Denne søndag i juni bliver en uforglemmelig dag.

Vi skal på byvanding i Mariager, sejle med hjuldamper til Hobro, besøge gasmuseet, køre retur til Mariager med veterantog og besøge saltsyderiet!

Der serveres kaffe og rundstykker på turen derned.

Medbring selv frokost som vi spiser på hjuldamperen. Drikkevarer kan købes ombord. Inden hjemturen er TL vært ved en middag.

Tid og sted: Søndag den 8. juni 2008 kl. 8 – ca. 22.

Vi mødes på Ølgodvej 7, Aalborg Øst kl. 07.50.

Pris: TL medlemmer og ledsager 450 kr. pr. person.

36

Tilmelding: via www.tl.dk – se kalender, senest den 26. maj 2008.

SJÆLLAND 19.05.08: Kunsten at tale til andre – så de lytter 15.05.08: Tur til Vordingborg 26.06.08: Geocenter Møens Klint

Kunsten at tale til andre – så de lytter

Juridisk rådgivning med advokatfirma Advokatfirmaet Dahl, Koch & Boll og TL SydVest har indgået en aftale om juridisk rådgivning for TL’s medlemmer. Du kan møde en advokat den 1. torsdag i måneden på afdelingskontoret i Esbjerg kl. 15-17. Bestil tid på tlf. 76 10 46 00 eller 76 10 46 06 - tirsdagen før.

Betaling til arrangementer Sydbank, regr. nummer: 7701 – konto nummer: 000 11 98 371.

Tjek hjemmesiden Tjek løbende ”det sker” på TL SydVest hjemmeside www.tlsydvest.dk.

”Kontor” i Sønderborg TL SydVest har fået endnu et ”satellitkontor”, nemlig i Sønderborg hos EUC SYD, hvor vi vil være at finde en fredag om måneden minus juli. Vi låner kontor 1312, som du finder ved hovedindgangen fra Grundtvigs Allé 88. Her kan du spørge efter TL eller kontornummeret ved Informationen. Pga EUC Syd´s flytning får vi andet kontor efter sommerferien.

Tid og sted: Fredag den 16. maj og fredag den 13. juni kl.

9-12 på Grundtvigs Allé 88, 6400 Sønderborg.

Grundlæggende lederuddannelse

Hvad betyder din personlige fremtoning i rollen som formidler. Tillid og åbenhed er vigtige ingredienser i kommunikationen mellem mennesker.

Hvorfor er det de samme emner der giver sammenstød – hvad kan ændres? Hvordan takles vreden hos den lyttende part. Og hvis lytteren ikke tager imod mit budskab, hvordan kommer man så videre. Lola Jensen, kendt fra TV3´s ”Hjælp - vi har børn”, vil på sin egen humoristiske måde få os til at tænke over vores måde at kommunikere på.

Tid og sted: Mandag den 19. maj 2008, kl. 17-20, TL Sjælland, Nørregade 8, 4100 Ringsted.

Tilmelding: Senest 30. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland.

God ledelse gavner virksomheden, medarbejderne og lederen selv. God ledelse bygger sjældent på et medfødt talent, men det kan læres, og ligesom alle andre kvalifikationer skal ledelse trænes, for at man kan blive god til det. Kurset består af fem moduler: Modul 1: Introduktion. Modul 2: Ledelse og udvikling. Modul 3: Situationsbestemt ledelse.

Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering.

Modul 5: Forandringsledelse, handlingsplaner.

Nyt hold: 20. maj 2008 til 22. oktober 2008.

Pris: AMU Kursus: - kontakt Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79 13 44 44.

Sted: Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79 13 44 44.

Tur til Vordingborg

Familietur til Legoland

Byvandring i Vordingborg med guide – samt evt. besøg på museet på egen hånd.

Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11 på Slotsruinen 1.

Tilmelding: En uge før arrangementet til afdelingen.

Geocenter Møens Klint.

Besøg med guide i geocenteret.

Tid og sted: Torsdag den 26. juni 2008 kl. 11 på Stengårdsvej 8, 4791 Borre. Regn med 45 min. kørsel af små veje fra Vordingborg.

Tilmelding: En uge før arrangementet til afdelingen.

Digital Foto Vi er blevet opfordret til at starte et grundkursus i opstart og redigering af digitale fotos på PC’er. Hvis der er nok interesserede vil vi starte et kursus i foråret. Kontakt Max på 5783 5363.

SYDVEST 16.05.08: Kontortid i Sønderborg 20.05.08: Grundlæggende lederuddannelse 07.06.08: Legoland 13.06.08: Kontortid i Sønderborg 05.07.08: Varde sommerspil for seniorer

Traditioner laver man ikke sådan om på, så derfor inviterer TL SydVest medlemmer og deres familier på tur til Legoland. Transport til og fra Legoland står I selv for.

Tid og sted: Lørdag den 7. juni 2008.

Pris: 150 kr. pr. person, normalpris børn 210 kr./voksne 239 kr.

Børn under 3 år har gratis adgang. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis Tilmelding og betaling: Via hjemmesiden eller tlf. 76 10 46 00 eller 76 10 46 06 senest 30. maj 2008.

Seniorklubben Varde sommerspil for seniorer Traditionen tro, vil afdelingen igen i år invitere alle vores seniormedlemmer til en uforglemmelig eftermiddag i selskab med 7-kanten, som i år opfører ”The Sound of Music” Medlemmer af Teknisk Landsforbund afdeling SydVest får billetten gratis.

Tid og sted: Lørdag den 5. juli 2008 kl. 15 - adgang fra kl 14, på Friluftsscenen, Arnbjerg, Arnbjerg Alle, 6800 Varde.

Pris: Du kan købe billet til ægtefælle mv. til 110 kr.

Tilmelding og betaling: via hjemmesiden eller 76 10 46 00 eller 76 10 46 06, senest 27. juni 2008.

Kontorlukning Der afviklesr sommerferie fra mandag den 7. juli til den 28. juli 2008. Der er mulighed for at aftale individuelle samtaler på kontoret i hele perioden.

TEKNIKEREN 05.08

Send en mail til tlsydvest@tl.dk eller ring: 76 10 46 00, så finder vi en dag, hvor vi kan mødes på kontoret i Aabenraa. Telefon og mail er omstillet til Esbjerg.

VEJLE (4-kanten) 07.06.08: Familietur til LEGOLAND 11.06.08: Seniorklubben: Tur til Moesgård

Akademiuddannelse i ledelse Løbende indtag ( se kursuskatalog).

Afdelingskontoret er lukket Torsdag den 5. juni 2008.

Bowling I Kolding spilles der bowling én gang om måneden. Har I lyst til at være med, så kontakt afdelingenskontoret.

Betaling af arrangementer betal kontant eller med check ved tilmelding til arrangementer eller overfør penge til vores konto i Arbejdernes Landsbank 5398 0307443. Husk at angive arrangementets navn samt dit cpr.nr.

De øvrige ovennævnte arrangementer kan findes i kursuskataloget 2008.

ØSTJYLLAND

Familietur til Legoland Traditioner laver man ikke sådan om på, så derfor inviterer TL-4-kanten medlemmerne og deres familier på tur til Legoland. Transport til og fra Legoland står I selv for.

Tid og sted: Den 7. juni.

Pris: 150 kr. pr. person - normalpris børn 210 kr./ voksne 239 kr. Børn under 3 år har gratis adgang.

Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis.

Billetter kan bestilles på www.tl4-kanten.dk senest den 30. maj.

Seniorklubben Bustur til Moesgård Seniorklubbens sommerudflugt går i år til Moesgård Museum. Bussen starter fra Kolding Storcenter v. biografindgangen kl. 8.30.

Fredericia banegård afgang kl. 9. Vejle Borgvold kl. 9.30. Horsens Rutebilstation kl. 10.

Hjemkomst (Kolding) kl. ca. 16.30. Den medbragte madkurv nydes i fællesskab i cafeen.

Se evt. Moesgårds hjemmeside http://www. moesmus.dk.

Tid: Onsdag den 11 juni.

Pris for medlemmer med ledsager pr. person: 100 kr. Beløbet dækker bus, billet samt drikkevarer til frokosten. Max. 30 personer. Mød talrigt op med godt humør.

Tilmelding: Senest den 3 juni.

28.05.08: Voksenmobning

Voksenmobning ADT-udvalget indbyder til et arrangement, som sætter fokus på voksenmobning i danske virksomheder: Hvad er det? Hvorfor opstår det? hvordan kan man forebygge, at det sker? Psykolog Mette Mikkelsen fra BST Jylland indleder med et oplæg om voksenmobning, hvorefter der er gruppearbejde om emnet. Aftenen slutter med plenum.

Underviser: Psykolog Mette Mikkelsen. Målgruppe: Alle, der vil lære at imødegå mobning.

Tid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 19– 22 i TL Østjylland Tilmelding: 13. maj, TL Østjylland.

www.tl.dk Få svar på spørgsmål i dit arbejdsliv

Hvad skal jeg have i løn Må jeg sige nej til overarbejde Hvordan skriver jeg et CV Hvor meget ferie har jeg krav på Får jeg løn når jeg er syg Hvornår skal jeg fortælle min arbejdsgiver at jeg er gravid Hvor meget kan jeg få i dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Kan jeg blive i TL’s a-kasse, hvis jeg bliver selvstændig Kan TL hjælpe mig med at få job, når jeg er færdig med min uddannelse Skal jeg have et ansættelsesbevis Skal min arbejdsgiver have en grund til at opsige mig Hvad er betingelserne for at få efterløn Må jeg deltage i kurser og uddannelse når jeg får dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Hvad skal der stå i en ansættelseskontrakt.

Seniorklubben Mødes den 1. mandag i måneden kl. 10-12 på afdelingskontoret i Århus. Der er kaffe og rundstykker.

Bowling Senior bowling hver tirsdag fra kl. 11-12. For nærmere oplysning og evt. tilmelding, ring til: Jørn Knudsen, tlf.: 86 29 17 84/Orla Sørensen, tlf.: 86 21 49 54.

KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13.

Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid.

Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.

Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15.

Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrørende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.

Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: tl@tl.dk.

Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13 Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: kontakt@teknikogdesign.dk Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

TEKNIKEREN 05.08

37

MEDLEMSTILBUD Rabat hos folkeferie

1000 kr. rabat på en uges ferie i Danmark 15 % rabat på miniferie udenfor skoleferie 300 kr. rabat på charterrejser www.folkeferie.dk/tl

Forbrugsforeningen

Alle medlemmer af Teknisk Landsforbund kan melde sig ind i Forbrugsforeningen.

Du får rabat - almindeligvis 9 % - i de ca. 4000 forretninger som foreningen samarbejder med. www.forbrugsforeningen.dk

LO PLUS - rabatkort

Få op til 10 % rabat på blandt andet telefon, hårde hvidevarer, hotelophold og IT. Tjek listen over alle de andre steder du også kan få rabat. www.lo-plus.dk

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

DIT FAGLIGE NETVÆRK-AKTIVITETSVALG Som medlem af Teknisk Landsforbund kan du gratis deltage i vores faglige netværk – aktivitetsudvalgene. Her har du mulighed for at høre nyt fra din egen branche, deltage i faglige aktiviteter og landsmøder samt opbygge dit eget netværk af kollegaer og sparringspartnere.

Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og de fungerer som faglige netværk og beskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddan-

DESIGN & TEKSTIL DANSKE Formgivere

Textilbranchen

Formand Jon Gustafson e-mail: feelmefeelyou1@ hotmail.com

Formand Laila Hove e-mail: nordlund@mail.mira.dk

KULTUR & TEKNIK TEF TEATERTEKNIKERNE

PROCES PROCESTEKNOLOGER

Formand Niels Fly e-mail: nielsfly@pc.dk

Formand Bo Bjørn Madsen e-mail: bo-madsen@get2net.dk

MUSEUM Museumsansatte

MASKIN & PRODUKTION Produktionsteknologer

nelse, efteruddannelse m.v. Yderligere information finder du på www.tl.dk - under aktivitetsudvalg.

38

BYGGE & ANLÆG ARKITEKTER (ABU)

BRAND OG REDNING

Formand Jette Djørup e-mail: jette.djorup@privat.dk

Formand Søren Lydeking Lydestad e-mail: SorenLL@Roskilde.dk

TRI-UDVALGET

Tekniske ADT’ere (TT/TA)

Formand Berit Nordahl Clausen e-mail: berit_nordahl@hotmail.com tlf.arb. 66 13 69 11

Formand Jacob Harboe e-mail: jacobh@roskilde-kom.dk

Landinspektørbranchen

TL BYGGE / ANLÆG

Formand Inge Olsen e-mail: ingeolsen@pc.dk

Formand Lars Ole Rask tlf. 86 61 05 92

EL, it & ELEKTRONIK ELFORSYNING

LANDSUDVALGET FOR IT OG ELEKTRONIK

Formand Hans Bjerre Madsen e-mail: hansbm@stofanet.dk tlf. 86 24 09 72

Formand Claus Bakmann e-mail: Bakmann@stofanet.dk tlf. 86 14 72 97

Formand Bente Vester Larsen tlf. arb. 86 13 61 44

Formand Niels Peter Kjeldsen e-mail: mull23@webspeed.dk

AUDIOLOGI Audiologiassistenter Formand Helle Rosenkvist e-mail: helle@2rosenkvist.dk

AnDRE UDVALG TL-UNGDOM

seniorerne

Formand June Jensen my.vega@gmail.com

Formand Jørgen Rasmussen tlf. 74 60 85 06

TEKNIKEREN 05.08

TEKNISK

LANDSFORBUND

Her finder du Teknisk

forbundet for teknik & design

LAndsforbunds 9 afdelinger

AALBORG

TEKNISK LANDSFORBUND har afdelinger ni steder i landet. Alle afdelinger har åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Du kan altid kontakte din afdeling for evt. aftale udenfor åbnings-

HERNING

tiden.

ÅRHUS

Har du brug for hjælp/vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter

HILLERØD

udenfor åbningstiden kan du ringe til Hotline på 70 11 13 15, mandagtorsdag 8-10 samt 15-17, fredag 8-10

ESBJERG

KØBENHAVN

VEJLE

og 13-15. Se på www.tl.dk hvis du er

ODENSE

i tvivl om hvilken afdeling du hører til

RINGSTED

eller ring til den afdeling der ligger tættest på og få hjælp.

TEKNISK LANDSFORBUND I HILLERØD Frederiksborg/Roskilde Hansensvej 16A, 3400 Hillerød Tlf. 48 22 26 80 Fax 48 22 26 90 Mail: tlihillerod@tl.dk Afdelingsformand Connie G. Abel, tlf. privat 40 45 11 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I ODENSE Fyn Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C Tlf. 63 11 25 00 Fax 63 11 25 11 Mail: tlfyn@tl.dk Afdelingsformand Lone Engberg Thomsen, tlf. privat 66 10 72 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I KØBENHAVN København Bogholder Allé 36, Postboks 1616, 2720 Vanløse Tlf. 38 77 71 40 Fax 38 77 71 43 Fax A-kassen: 38 77 71 42 Mail: tlkbh@tl.dk Mail A-kasse: tlkbhakassen@tl.dk www.tlkbh.dk Afdelingsformand Lena Haraldsson.

TEKNISK LANDSFORBUND I HERNING MidtVest Smedegade 10, 7400 Herning Tlf. 96 26 51 10 Fax 96 26 51 11 Mail: tlmidtvest@tl.dk www.tlherning.dk Afdelingsformand Tonni Nørgaard, tlf. privat 97 20 91 03.

TEKNISK LANDSFORBUND I AALBORG Nord Ølgodvej 7, 9220 Aalborg Øst Tlf. 96 31 77 00 Fax 96 31 77 11 Mail: tlnordjylland@tl.dk Afdelingsformand Benny Falk.

TEKNISK LANDSFORBUND I Ringsted Sjælland Nørregade 8, 4100 Ringsted Tlf. 58 56 52 10 Fax 58 56 52 20 Mail: tlsjaelland@tl.dk Afdelingsformand Jørgen Jensen, tlf. privat 29469208.

TEKNISK LANDSFORBUND I ESBJERG SydVest Exnersgade 37, 6700 Esbjerg Tlf. 76 10 46 00 Fax 76 10 46 01 Reberbanen 1, 1. sal, 6200 Aabenraa Tlf. 76 10 46 00 Mail: tlsydvest@tl.dk www.tlsydvest.dk Afdelingsformand Johanne Gregersen, tlf. privat 75 13 86 29.

TEKNISK LANDSFORBUND I VEJLE TL 4-kanten Sjællandsgade 32, 7100 Vejle Tlf. 76 43 18 00 Fax 76 43 18 10 Mail: tl4-kanten@tl.dk Afdelingsformand Tove Birk Kjeldsen, tlf. privat 64 41 63 36 TEKNISK LANDSFORBUND I ÅRHUS Østjylland Silkeborgvej 47, Postbox 141, 8100 Århus C Tlf. 86 75 46 46 Fax 86 75 46 49 Mail: tloestjylland@tl.dk www.tloestjylland.dk Afdelingsformand Dorthe Hindborg, tlf. privat 22 32 33 67

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

TEKNIKEREN 05.08

39

UDGIVERADRESSERET MASKINEL MAGASINPOST ID-NR.: 42340: AL HENVENDELSE; TEKNISKLANDSFORBUND, TL@TL.DK; T: 3343 6500

Klarer du det sjove?

- sĂĽ ordner vi det kedelige

Overvejer du freelance eller selvstÌndig virksomhed, men er du skrÌmt af alt det administrative bøvl? Sü kan du blive ansat via Teknik & Design og lade os ordne det administrative, mens du koncentrerer dig om det sjove.

betaling af løn, momsregnskab, bogføring, indbetaling af skat, atp og feriepenge. Det koster kun et administrationsgebyr pü 16 procent.

Som et yderligere sikkerhedsnet sikrer Teknik & Design dig: • Løn under sygdom • Løn selvom kunden ikke betaler • ForsikringsdÌkning Vi tilbyder dig gratis at vÌre med i Teknik & Designs jobdatabase, sü du er med, nür

)$ NR

gengÌld sørger Teknik & Design for, at du ikke skal bekymre dig om fakturering, ud-

-ASKINEL MAGASINPOST

Du finder selv dine kunder, og du bestemmer selv dine arbejdsopgaver og pris. Til

FREELANCEBUREAUET TEKNIK & DESIGN

vi formidler opgaver og projekter til interesserede virksomheder.

Gør det ikke svÌrere end det er.

Besøg vores hjemmeside og start som freelancer i morgen!

‰NDRINGER UANBRINGELIGHED MEDDELES TIL UDGIVER 4EKNISK ,ANDSFORBUND .’RRE 6OLDGADE +’BENHAVN +

marbejdsaftaler med kunder, fastsÌttelser af priser og timeløn med meget mere.

Nørre Voldgade 12 1358 København K tlf: 33 43 66 11 fax: 33 43 66 12 kontakt@teknikogdesign.dk www.teknikogdesign.dk !FSENDER 0OSTBOKS &REDERICIA

Teknik & Design giver dig ogsĂĽ rĂĽd og vejledning, nĂĽr du har brug for at tale om sa-