N° 223 - Agosto 2012
Comando entrega à Fenaban pauta de reivindicações da Campanha Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela chega a 210 vezes. Não podemos aceitar essa brutal concentração Contraf-CUT, entregou nesta quarta-feira 1º de agosto da riqueza produzida pelos trabalhadores.” ao presidente da Fenaban, Murilo Portugal, a pauta de Metas abusivas produzem assédio moral reivindicações da Campanha Nacional 2012, em São O presidente da Fenaban, Murilo Portugal, declarou que a Paulo. O encontro contou com a participação do novo presidente Convenção Coletiva é uma conquista não só dos bancários, mas da CUT Nacional, o bancário Vagner Freitas. também das empresas. Reconheceu que “a situação dos bancos Entre os principais pontos da pauta de reivindicações destacamé positiva”, citou o estudo do FMI atestando a solidez do sistema se o reajuste salarial de 10,25% (aumento real de 5% mais a financeiro nacional e manifestou a esperança de que “as reposição da inflação projetada de 4,97% para o período), piso de negociações deste ano sejam rápidas e exitosas para os dois R$ 2.416,38 (salário mínimo calculado pelo Dieese), participação lados”. nos lucros ou resultados (PLR) de três salários mais parcela fixa Principais reivindicações dos bancários adicional de R$ 4.961,25, além de vales-refeição, cesta-alimentação * Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real e auxílio-creche no valor de R$ 622 cada. acima da inflação projetada de 4,97% nos últimos 12 meses. As duas primeiras rodadas de negociação já estão marcadas. * PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos. Nos dias 7 e 8 serão discutidas as reivindicações de emprego, * Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ saúde e condições de trabalho, e cláusulas sociais. E nos dias 15 2.416,38). e 16 serão tratadas as demandas de segurança bancária, igualdade * Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os de oportunidades e bancários. remuneração. * Auxílio-educação para “Neste momento em que graduação e pós-graduação. completamos 20 anos da * Auxílio-refeição, cestaConvenção Coletiva de alimentação e auxílio creche/babá: Trabalho, estamos R$ 622,00. esperançosos de fazer um bom * Emprego: aumentar as acordo. O sistema financeiro contratações, acabar com a nacional está mais sólido que rotatividade, fim das nunca. Apesar de terem terceirizações, aprovação da aumentado drasticamente as Convenção 158 da OIT (que inibe provisões para devedores demissões imotivadas) e duvidosos, destoando da universalização dos serviços inadimplência real, os três bancários. grandes bancos que * Cumprimento da jornada de 6 divulgaram balanços até agora horas para todos. alcançaram R$ 16 bilhões de * Fim das metas abusivas e lucro somente no primeiro combate ao assédio moral para semestre, o que demonstra que preservar a saúde dos bancários. Diretores do Sindicato Helio, Marlene e Marcelo (Peninha) eles podem atender às nossas * Mais segurança nas agências e presentes na Conferência Nacional dos Bancários reivindicações”, afirmou o postos bancários. presidente da Contraf-CUT e * Previdência complementar para coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro, ao entregar todos os bancários. a pauta ao presidente da Fenaban. * Contratação total da remuneração, o que inclui a renda variável. Cordeiro ressaltou que, além da remuneração (reajuste dos * Igualdade de oportunidades. salários, valorização do piso salarial e melhorias na PLR), os bancários têm como preocupações centrais da atual campanha *** nacional a defesa dos empregos, a preservação da saúde e a melhoria das condições de trabalho, combatendo as metas “Espero que nesta campanha salarial que se inicia os banqueiros abusivas, o assédio moral e a falta de segurança nas agências e possam trazer boas propostas para a categoria, sabedores que postos de atendimento. somos, que mesmo com a crise financeira mundial, os bancos ‘Rotatividade para reduzir salário é inadmissível’ brasileiros estão lucrando como nunca. Neste cenário o sistema “O fechamento de postos de trabalho, que estava concentrado financeiro tem plenas condições de atender as demandas da no Itaú, começa a se espalhar por todo o sistema e isso é muito categoria. Só para exemplificar o lucro dos seis maiores bancos preocupante. Nem nos países que passam por uma profunda em 2011 bateu a casa de R$ 52 bilhões. E que, só no primeiro crise, como a Espanha, estão havendo demissões assim no trimestre deste ano, acumulou R$ 12 bilhões (considerando apenas sistema financeiro brasileiro”, disse o presidente da Contraf-CUT. os balanços dos cinco maiores). Além de índice salarial queremos Ele também condenou o que chama de “mecanismo perverso da respeito à jornada de seis horas, fim das metas abusivas e do rotatividade” utilizado pelos bancos para dispensar funcionários assédio moral que está levando a categoria ao adoecimento em mais antigos e reduzir a massa salarial da categoria. níveis epidêmicos, plano de cargos carreiras e salário para todos “Na economia brasileira como um todo, segundo o Caged, a os bancários, ampliação das contratações, aumento da inclusão diferença de valor do salário médio dos trabalhadores contratados bancária, combate às terceirizações, além da aprovação da e dos desligados é de 7%. No sistema financeiro é de 40%. Isso é convenção 158 da OIT (que inibe dispensa imotivada). Por fim, inadmissível. Não acontece em nenhum banco na América Latina. conclamo todos os bancários e bancárias para se engajarem nesta Só no Brasil”, criticou Cordeiro. Para ele, também é um fenômeno campanha para que possamos sairmos fortalecidos e vitoriosos.” tipicamente brasileiro a imensa diferença salarial entre os altos - Finaliza o presidente do Sindicato dos Bancários - Marcelo executivos e o piso salarial dos bancários. “Aqui essa diferença (Peninha).
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Bradesco Banco aumenta lucro para 2,8 bi no trimestre, mas fecha 571 empregos Bradesco fechou 571 postos de trabalho no segundo trimestre de 2012, apesar de registrar lucro líquido de R$ 2,867 bilhões no período, um crescimento de 0,8% em relação ao primeiro trimestre, segundo o balanço divulgado dia 23 pelo segundo maior banco privado do país. No semestre, o lucro líquido já chega a R$ 5,72 bilhões. O lucro líquido aumentou mesmo com a elevação em 39,8% das provisões para créditos de liquidação duvidosa, que saltaram de R$ 2,43 bilhões no segundo trimestre do ano passado para R$ 3,40 bi no mesmo período de 2012 - embora o índice de inadimplência superior a 90 dias tenha crescido apenas 0,5%. O número de empregados diminuiu de 105.102 em março deste ano para 104.531 em junho, com fechamento de 571 postos de trabalho. “Assim como o Itaú e o HSBC, o Bradesco fechou empregos, o que precisa ser denunciado e virar também mobilização. Isso reforça a luta pelo emprego na Campanha Nacional”, avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. “Ao elevar de forma descabida as provisões para créditos duvidosos, uma vez que ela não têm nenhuma relação
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razoável com a inadimplência real, o Bradesco está usando o velho truque de maquiar o balanço para reduzir o lucro líquido e assim tentar justificar demissões e diminuir a distribuição de PLR aos bancários”, critica Carlos Cordeiro. Os ativos totais do banco ficaram em R$ 830,5 bilhões, um crescimento de 20,5% em 12 meses e de 5,2% ante o primeiro trimestre. Essa expansão foi puxada pela evolução da carteira de títulos e valores mobiliários, que dão lastro às operações de tesouraria. O estoque desses papéis teve alta de 39,4% em 12 meses, para R$ 322,5 bilhões, bastante superior à expansão do crédito. Em três meses, a variação foi de 9,3%. Receitas com tarifas crescem, crédito se retrai As receitas do Bradesco com cobrança de tarifas bancárias cresceram 6,83% no segundo trimestre comparado com o primeiro e 20,27% em relação ao mesmo período de 2011. Já as operações de crédito aumentaram em apenas 3,49% no segundo trimestre em relação ao primeiro e em 11,3% comparado com o mesmo trimestre do ano passado. Ao divulgar o balanço, o Bradesco previu que a expansão de sua carteira de crédito para 2012, que anteriormente estimava entre 18% a 22%, deverá diminuir e ficar entre 14% a 18%.
“Esse é outro truque dos bancos que precisa ser desmascarado para a sociedade. Utilizam um aumento insignificante da inadimplência para chantagear a sociedade brasileira e dessa forma justificar as tarifas, spreads e juros mais altos do mundo, além de reduzir a expansão da oferta de crédito”. “A redução da Selic não teve efeitos no Bradesco, que não reduziu juros e ainda subiu tarifas. A sociedade brasileira não pode continuar aceitando esse terrorismo. O sistema financeiro nacional está mais sólido do que nunca e os lucros continuam crescendo de forma escandalosa. Não há nenhuma justificativa para demissões, enxugamento do crédito e manutenção desse nível escorchante de tarifas e juros”. “Com esse corte inaceitável de vagas, vamos incluir também o Bradesco na agenda de mobilização contra as dispensas e a rotatividade, a exemplo do Itaú e do HSBC. Além disso, vamos reforçar ainda mais a luta pelo emprego na Campanha Nacional dos Bancários 2012”, conclui Cordeiro. Fonte: Contraf-CUT
Itaú Unibanco Itaú lucra 7,12 bi no 1º semestre, mas fecha 9 mil empregos em 1 ano ntre junho de 2011 e junho deste ano o Itaú fechou 9.014 postos de trabalho (8,8% do quadro de funcionários), dos quais 3.777 apenas no segundo trimestre de 2012, segundo o balanço divulgado nesta terçafeira 24 pelo maior banco privado do país. O brutal corte de empregos ocorreu mesmo com o lucro líquido de R$ 7,12 bilhões somente no primeiro semestre deste ano, que representa um crescimento de 2,5% em relação ao mesmo período de 2011. “É inadmissível que um banco com esse resultado gigantesco, que não enfrenta nenhum problema, demita tantos trabalhadores, como também estão fazendo o Bradesco e o HSBC. É uma política socialmente irresponsável, que joga contra o desenvolvimento e os interesses do país”, acusa Carlos Cordeiro, presidente
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da Contraf-CUT. “Vamos denunciar essa política nefasta à sociedade e intensificar a mobilização e a luta pelo emprego na Campanha Nacional dos Bancários deste ano.” O lucro do semestre seria ainda maior se o Itaú não tivesse aumentado em 26,7% as despesas para provisões para crédito de liquidação duvidosa, no comparativo entre os primeiros semestres de 2011 e 2012, chegando a R$ 12 bilhões. Essas provisões representam 38 vezes o aumento de 0,7% na inadimplência registrada pelo banco no mesmo período. “Seguindo a mesma política do Bradesco, que divulgou o balanço no dia 23, o Itaú eleva de forma descabida as provisões para créditos duvidosos em relação à inadimplência real. Esse é um truque manjado dos bancos para maquiar o
balanço”. Os ativos totais do Itaú chegaram a R$ 888,8 bilhões, um crescimento de 12,15% em relação ao primeiro semestre do ano passado. A receita de prestação de serviços aumentou em 8,17% nesse período (para R$ 7,2 bilhões), o que significa que apenas com essa rubrica o Itaú paga uma vez e meia todas as despesas de pessoal. As rendas com tarifas bancárias cresceram ainda mais: 16,06%. “Ou seja, a exemplo do Bradesco a redução da taxa Selic também no Itaú não teve efeitos. O banco não baixou os juros e ainda aumentou as tarifas, afrontando os esforços do governo de reduzir o custo do crédito e realizando um verdadeiro saque de toda a população”, conclui o presidente da Contraf-CUT. Fonte: Contraf-CUT
BB BB recebe do Comando Nacional pauta de reivindicações específicas
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Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, entregou nesta quarta-feira 1º de agosto, em São Paulo, a pauta específica de reivindicações do funcionalismo à direção do Banco do Brasil. O evento aconteceu na sequência da entrega à Fenaban da pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2012, que abrange os trabalhadores de todos os bancos, públicos e privados. As negociações das questões específicas do BB ocorrerão simultaneamente às discussões da pauta geral dos bancários na mesa da Fenaban. A primeira rodada com o BB foi agendada para os dias 13 e 14 de agosto, em Brasília. Essa rodada acontece entre a primeira e a segunda negociação entre o Comando Nacional e a Fenaban, que ocorrem nos 7 e 8 de agosto e nos dias 15 e 16 de agosto, em São Paulo.
“Estamos com grande expectativa e muita disposição para debater todas as demandas específicas, ponto a ponto, buscando propostas concretas do banco”, afirma William Mendes, secretário de formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, órgão que assessora o Comando Nacional nas negociações com o banco. “Queremos avanços para valorizar os funcionários do BB, como a jornada de seis horas para todos e o plano de carreira.” A pauta específica do BB foi aprovada no 23º Congresso Nacional dos Funcionários, que reuniram entre os dias 15 e 17 de junho, em Guarulhos-SP, 300 delegados de todo o país. As principais reivindicações específicas do BB Melhorias no Plano de Carreira e Remuneração. Negociação do Plano de Comissões. PLR sem vinculação com o programa de
metas Sinergia. Jornada de 6 horas para todos, sem redução do salário. Fim da PSO e volta dos caixas e gerentes de serviços para as agências. Fim dos descomissionamentos e seleção interna para promoção em todos os cargos. Remoção automática para o preenchimento de todas as vagas de escriturário. Assinatura do Protocolo de Prevenção de Conflitos e revisão dos Comitês de Ética. Cassi e Previ para todos, sem redução de direitos. Fim do voto de Minerva na Previ. Delegados sindicais para todas as dependências do banco. Acabar com o truque da direção do BB de enganar os clientes e a sociedade com o “Bom para Todos”. Fonte: Contraf-CUT
CEF Comando Nacional entrega à Caixa pauta específica dos empregados Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, também entregou à direção da Caixa Econômica Federal nesta quarta-feira 1º de agosto a pauta específica de reivindicações dos empregados, aprovada no 28º Conecef. A entrega ocorreu na sede da Fenaban, em São Paulo, imediatamente após a entrega da pauta geral da categoria para a Campanha Nacional 2012. As negociações das questões específicas da Caixa ocorrerão simultaneamente às discussões da pauta geral dos bancários na mesa da Fenaban. As duas primeiras rodadas já foram definidas durante a reunião para discutir a mesa permanente de negociação com a Caixa, realizada segunda-feira 30 em Brasília. A primeira rodada de negociação específica está marcada para o dia 9 de agosto, em Brasília, quando estarão em pauta saúde do trabalhador e Saúde Caixa. A segunda rodada, também na capital da
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República, está agendada para 17 de agosto. Outras datas serão definidas de acordo com o andamento da negociação da Campanha Nacional na mesa da Fenaban. “Estamos iniciando o processo de negociação e vamos agora intensificar a mobilização de todos os trabalhadores e trabalhadoras, independente de cargo, e nos somarmos aos demais bancários para que juntos enfrentemos os banqueiros e arranquemos novas conquistas”, afirma Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, que assessora o Comando Nacional nas negociações específicas com o banco público federal. “Nos últimos anos, a Caixa tem ocupado papel importante na execução de políticas públicas de governo, o que aumentou a sua importância para a sociedade, mas a direção da empresa não deu a mesma celeridade na contratação de trabalhadores para dar conta dessa nova demanda. Por isso, contratações e melhores condições de trabalho são dos principais eixos da
campanha específica deste ano na Caixa”, explica Plínio Pavão, diretor da ContrafCUT. As principais reivindicações específicas na Caixa * Contratação de mais empregados. Cem mil já! * Saúde do trabalhador e melhores condições de trabalho. * Isonomia. * Recomposição do poder de compra dos salários. * Solução dos problemas do Saúde Caixa. * Extensão do tíquete e cestaalimentação para aposentados e pensionistas. * Fim à discriminação dos participantes do REG/Replan não saldado. * Fim do voto de minerva na Funcef. * Pagamento integral de toda hora extra realizada. * Em defesa da jornada de 6 horas. * Fim dos correspondentes bancários. * Fim do assédio moral. Fonte: Contraf-CUT
Aniversariantes de Agosto
Expediente
Jornal dos Bancários Presidente: Marcelo Neves de Sousa Diretora de Comunicação: Raquel S. Mesquita Diagramação: Paulo Júnio da Silva Tiragem: 1000 exemplares Av. 1° de junho, 420, sala 03, 35500- 002
Divinópolis-MG.