SAE - CÁDIZ
U I TA
“El mayor activo de una empresa es su capital humano y nosotros somos parte de él”
UITA independiente sólo depende deTI es
EL PRÓXIMO 27 DE MAYO TIENES UNA OPORTUNIDAD PARA CONSEGUIR CAMBIAR LAS COSAS UITA nace en 2011 para defender la complicada situación en la cual se encuentra el personal de las Agencias afectado por la Reordenación del Sector Público Andaluz. Actualmente representa a un importante número de trabajadores/as de todas las categorías que prestan sus servicios en las siguientes Agencias: AGAPA, AMAYA, EXTENDA, AAIICC Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, IDEA, Agencia de la Energía , Agencia Pública de Puertos de Andalucía, Agencia Pública Andaluza de Educación y Formación y Agencia SAE. Los trabajadores y trabajadoras de las Agencias y empresas públicas no somos empleados/as de tercera categoría y accedimos a nuestros puestos como personal cualificado
para la actividad requerida en cada
momento y bajo los criterios del responsable de la contratación: la Junta de Andalucía. UITA -SAE se crea como consecuencia de la preocupante situación laboral y ante la falta de información que desde el inicio del proceso de integración venimos padeciendo, defendiendo a todo el personal del SAE, tanto temporal como indefinido, con el fin de mejorar nuestras condiciones laborales dentro de la Empresa. En UITA creemos que los trabajadores y trabajadoras de las Agencias y empresas públicas: •
Somos empleados y empleadas públicos de la Junta de Andalucía, de pleno derecho.
•
Exigimos la integración real y efectiva.
•
Merecemos estabilidad en el empleo y unas condiciones laborales dignas
•
Conforme al Estatuto de los Trabajadores (Art. 4),también tenemos derecho, a : •
la ocupación efectiva
•
la promoción profesional
•
la formación
•
la integridad física y moral y la prevención de la seguridad y salud laboral
•
la igualdad y no discriminación
•
la libre sindicación
•
la negociación colectiva
•
la información, participación y consulta a través de nuestros representantes
PROGRAMA APUESTA POR TU FUTURO
1.
Exigir
APUESTA POR EL CAMBIO
APUESTA POR TI
a la Junta de
extrajudiciales para el pleno
materias tales como la
Andalucía el pleno y
restablecimiento de nuestra
formación, promoción,
efectivo cumplimiento
jornada de trabajo y salario.
objetividad en la oferta y
de
la Sentencia del Tribunal
3.
Supremo de 2 de octubre
cobertura de puestos,
incorporación
retribuciones, prevención de
plena a la estructura y
de 2013 por la que se nos
riesgos laborales, conciliación
organigrama de la Junta de
reconoce de pleno derecho nuestra condición
Impulsar la
de la vida familiar, personal y
Andalucía exigiendo la
de
laboral, movilidad provincial e
finalización y publicación del
empleados públicos así
interprovincial, etc...
catálogo de puestos de la
como nuestra plena y real
Agencia SAE.
6.
integración en la Agencia 4.
SAE.
Solicitar la regulación de todos los contratos que se
2.
Luchar
por
el
encuentran en fraude de
reconocimiento explícito de
ley, debiendo declararse
los/as trabajadores/as
como indefinidos por parte de
como empleados públicos
la Junta de Andalucía sin
que somos, así como por la
necesidad de que los/as
recuperación y restitución de todos los derechos y
empleados públicos (incluido el 10 % y los demás recortes sufridos), apoyado con el emprendimiento de nuevas acciones judiciales y
5.
de un nuevo convenio colectivo, evitando la aplicación sesgada del actual (prorrogado desde el 2009) de
manera
que
se
contemplen las nuevas circunstancias sobrevenidas.
trabajadores/as acudan a la 7.
Defender y consensuar la
vía Judicial.
elaboración de un Acuerdo
condiciones laborales, en igualdad con el resto de
Promover la negociación
Trabajar
por
la
homogeneidad e Igualdad de todo el personal de la Agencia en el territorio andaluz, al margen de su relación contractual, en
Marco que garantice los derechos y equipare las condiciones de todos/as los/ as trabajadores/as de todas las Agencias afectadas por la reordenación
8.
Facilitar el acceso a una
lo que exigiremos que en los
información rápida,
procesos negociadores se
efectiva y trasparente de las
sienten en la mesa personal
propuestas, negociaciones y
propio de la Agencia para
encuentros entre el Comité
garantizar los derechos de
de
la
los/as trabajadores/as del
Administración, así como con
Sector Público Instrumental,
otras instituciones y
es decir, nuestros propios
organizaciones. De igual
derechos.
Empresa
y
manera todos/as los/as trabajadores/as tendrán a su disposición convocatorias y actas de las reuniones del Comité de Empresa. 9.
11.
Establecer dispositivos de cara a promover acciones reivindicativas, como movilizaciones, prensa, radio, partidos políticos, etc.., para
Mantener el compromiso
dignificar y mejorar la imagen
de
convocar
de los empleados y
periódicamente asambleas
empleadas muy dañada en
de trabajadores/as así como
los últimos años y que está
visitar de manera regular
propiciando continuos
los diferentes territorios de
ataques
la provincia para conocer y
profesionalidad así como
valorar in situ las condiciones laborales de los/as compañeros/as en los centros de la provincia.
a
nuestra
12. Luchar por el compromiso en la definición
de las
condiciones laborales de los contratos fijos
10. Exigir que las empleadas y
discontinuos de las
empleados públicos de la
compañeras del Programa
Agencia cuenten con una
CUALIFICA dándole
representación sindical
continuidad en dicho
independiente que responda
programa dentro de la
a los intereses, los problemas
estructura del SAE.
y la realidad de la misma, por
!
CANDIDATURA 1.
Montserrat Racero Escorza. Centro de trabajo: Centro de Referencia para la Orientación.
9.
Mª del Carmen Espartero Gómez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
2.
Ana María Gil Alconchel. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.
10.
Carmen Orozco de Cózar. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
3.
Consolación Romero Reguera. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
11.
Mª Santos Herrera Rodríguez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo:Centro de Referencia para la Orientación.
4.
Manuel Fernández Maqueira. Centro de trabajo: Oficina Empleo Jerez Madre de Dios.
12.
5.
Mª Teresa López Montiel. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
Isabel Mª Sánchez Coello. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
13.
6.
Antonio José Ben Fernández. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
Esther Misa Gutierrez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.
14.
7.
Carmen Aguilar de Cózar. Centro de trabajo:Oficina Empleo Jerez Madre de Dios.
Irene Ramón Gómez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.
15.
8.
Teodoro Pérez Arocena. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.
Francisco Carrillo Mateos. Centro de trabajo: Oficina Empleo Jerez Madre de Dios
acude a tu centro de trabajo y vota UITA debe estar presente en las negociaciones que aborden nuestro presente y nuestro futuro para que tú también estés presente y puedas decidir.
En UITA estaremos abiertos a dialogar y trabajar con todos los compañeros/as, más allá de cualquier posicionamiento ideológico. Te pedimos tu confianza en la seguridad de que desde UITA, juntos, seremos capaces de mejorar y lo hacemos sin ataduras, sin presiones, más allá de posicionamientos preconcebidos, convencidos de que compartimos una dura y difícil realidad que es cosa de equipo, de todo el equipo del SAE El próximo 27 de mayo tenemos la oportunidad de sumarnos a una nueva etapa, por eso te pedimos tu voto de confianza.