Energia Positiva N°532 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº532 | CÓRDoBa, ViERnES 08 DE aGoSto DE 2014

El abrazo más esperado Encontraron al nieto de Estela de Carlotto. Vive en Olavarría, tiene 36 años y es músico. Se presentó por cuenta propia para hacerse los análisis.

Editorial

Gremiales

Con la mano tendida

Visitas y acuerdos

Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. Y de repente, el tiempo se detuvo, el bullicio callejero enmudeció, la cotidiana bruma envolvente se disipó y salió el sol con todo su esplendor y sanidad para compartirnos la mejor noticia: las Abuelas de Plaza de Mayo se reencontraron con otro nieto. Una buena noticia repetida 114 veces a lo largo de estos casi 31 años de democracia.

Como en cada semana la Secretaría Gremial del SiReLyF genera información y acciones que impactan directamente en la conquista por los derechos de cada trabajador de la actividad eléctrica. En esta oportunidad, se llevaron adelante diversas visitas, acuerdos y audiencias. Un gran paso que no hace más que reafirmar los derechos que se desprenden del Convenio Colectivo de Trabajo.

Radio LyF

Radio LyF está donde vos estés Fue una semana con noticias muy vinculadas al Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Lamentablemente, el viernes pasado explotó un gasoducto en la localidad de Pilar, sobre la Ruta 13 y en cercanía a las centrales eléctricas que se ubican sobre esa zona. Desde Conexión Central se aprovecho el carácter de instantáneo que tiene la radio. Se buscó brindar la información más certera, cercana y veraz de todo lo que iba aconteciendo en Pilar. Se realizó, entre otras cosas, móviles en vivo con el Subsecretario Gremial Rubén Bergesio. Además, el Subsecretario Gremial se hizo presente en el programa Energía Positiva relatando todo lo que se vivió. Nada más y nada menos que la radio como medio de comunicación y los compañeros como fuentes y vías para la información. Desde Radio LyF enviamos un fraterno saludo a los compañeros de la Seccional Pilar por brindarnos la información necesaria para poder difundir lo sucedido. Un lugar en el SiReLyF Vuelve el programa que recorre todas las seccionales, trayendo sus voces, sus historias y la información que ellos quieren compartir. En esta oportunidad, abren el ciclo, los compañeros de la seccional de Etruria y Zona. Visitaron la radio, el Secretario de la Seccional, Rubén Chiriotti y el compañero Ezequiel Mariscal. Pueden escuchar este programa a partir de la semana que viene. Los días lunes a las 19:30 horas. Repite los jueves a las 14 horas y los domingos a las 10 horas.

Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial, pasó por Energía Positiva

La Seccional Etruria y zona en el programa Un lugar en el SiReLyF

Los Estudiantes de la Casa El programa que trae la voz joven del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y las historias de los estudiantes que residen en la casa. En esta ocasión, visitó el programa, Valter Simes de La Falda. Hijo de Mercedes Pellegrini, trabajadora y afiliada de esa localidad. Valter Simes en el programa Los Estudiantes de la Casa

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Editorial

Con la mano tendida SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Y de repente, el tiempo se detuvo, el bullicio callejero enmudeció, la cotidiana bruma envolvente se disipó y salió el sol con todo su esplendor y sanidad para compartirnos la mejor noticia: las Abuelas de Plaza de Mayo se reencontraron con otro Nieto. Una buena noticia repetida 114 veces a lo largo de estos casi 31 años de democracia ya que cada anuncio trae consigo un pedacito de reparación de esta sociedad flagelada por la violencia que, pese a las adversidades, obstáculos permanentes y augurios malintencionados, busca afanosamente reinventarse y superarse. Pero el valor simbólico de este hallazgo causal se vincula con que ese Nieto es la familia de Estela de Carlotto, quien, desde las épocas oscuras de nuestra historia reciente, ha sido el símbolo sin descanso de una lucha, una búsqueda, una esperanza. Cada buen argentino libre y digno ha tenido sentimientos parecidos este martes pasado cuando conocimos la buena nue-

va. Sin lugar a dudas, un día histórico. Afortunadamente estamos vivos para ser testigos y parte de esta alegría colectiva. El hecho en sí constituye una bisagra porque no solamente una familia recupera a uno de los suyos, su vida y su identidad histórica, sino que esto trae consigo un impulso extraordinario para toda la comunidad en esta causa nacional. Ya percibimos en el ambiente el hecho que se han activado los mecanismos de búsquedas, de testigos, de fuentes para poder dar con el resto de los nietos que aún faltan por recuperar. 15 consultas espontáneas reciben las Abuelas de Plaza de Mayo comúnmente. Con una campaña trepa a 50. Hoy, por la noticia de Guido, superó las 300. Todavía quedan 400 nietos por encontrar. No olvidar. Muchas sensaciones me han invadido, como estoy seguro les ocurrió a muchos y muchas porque tengo una familia, soy hijo, soy padre, soy abuelo. A mí no me tocó directamente la tragedia que les tocó a otros compatriotas, pero no por ello dejo de condolerme, de solidarizarme y hacer su causa, mi propia causa pensando fuertemente cuánto dolor yo sentiría si me arrancaran un hijo o un nieto. Este sentimiento personal también se cruza por mi condición de trabajador, militante sindical y más aún como dirigente de un sindicato importante como el nuestro. Nuestra septuagenaria organización, como parte de este contexto histórico, se encolumna solidariamente con la causa de las organizaciones defensoras de los derechos humanos porque, en el fondo, el SiReLyF también lo es. No debemos olvidar que los principales perseguidos por la dictadura cívico-militar fueron los militantes obreros. Pero además de procla-

mar la solidaridad, también queremos hacer algo más, dar una mano, tender puentes, desarrollar vínculos, preguntar, buscar, ayudar a encontrar... Por ello se me ocurre que, desde nuestro sistema de medios de comunicación, debemos desarrollar una fuerte campaña de difusión y concientización como una gota de agua más en este mar de fe con la expectativa para hacer posible el reencuentro entre las Abuelas, los Nietos y sus familias. El encuentro de Guido Montoya Carlotto es el mejor ejemplo de que sí se puede; sí se debe. Nosotros podemos y debemos. No puedo esconder que me dejó la garganta áspera y los ojos húmedos porque me es imposible no pensar en aquellas mujeres jóvenes luchadoras que dieron vida en medio de la muerte y el horror. Tampoco puedo no pensar en estas otras mujeres, viejas queridas, incansables luchadoras también, que creyeron en la vida a pesar de la muerte y el horror. Me ha quedado en mi memoria la sonrisa y felicidad de Estela y esa frase imborrable: “Quiero decir gracias a todos, gracias a Dios, gracias a la vida. Porque lo que yo quería era no morirme sin abrazarlo y pronto lo voy a poder abrazar. Ahora vamos a seguir trabajando para que otras abuelas sientan lo mismo que hoy siento yo […]”. Y como cordobés que soy, no puedo más que desear estar vivo y presente el día en que, otro hombre toque a la puerta de la casa de nuestra querida Sonia, la Abuela de Córdoba, y simplemente diga: “He vuelto a casa”. Aquí estamos, con la mano tendida, con el compromiso pleno.

Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

Gremiales

San Francisco: repotenciación en estación transformadora de Morteros Desde los primeros días del mes de julio, en la estación transformadora de la ciudad de Morteros, se vienen desarrollando distintos trabajos programados para una repotenciación. Entre ellos, se cambió un trasformador de 10 MVA por otro de 16/22 MVA. Esto implica una serie de trabajos e inconvenientes dado que el lugar del nuevo equipo será el mismo que ocupaba el anterior. Los compañeros, tanto de operaciones como de mantenimiento eléctrico de San Francisco, están haciendo un aporte muy importante para que se lleve a cabo la finalización de esta importante

obra tan necesaria para la zona. operativo y logística El personal del CTZ de San Francisco Zona D, viene realizando durante este año la tarea en la ruta que atraviesa la zona. Por ejemplo, en la logística y en las operaciones, como fue la última semana el

pasaje de un silo de grandes dimensiones trasportados por un carretón por la Ruta N° 70 pasando por la localidad de Freyre, y desde allí, hasta la planta de la

empresa Arla Food de la localidad de Porteña. Todo esto, para que se cumplan las normas de seguridad y la entrega de la carga de la mejor manera.

Inspecciones: Cintra y Chilibroste Cintra En la Cooperativa de Cintra, la delegación del SiReLyF se presentó durante la semana que pasó junto al inspector de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba, para solicitar documentación de rigor de los compañeros que trabajan en la empresa. Tras la entrevista, los compañeros de la Secretaría Gremial se encontraron con que no se encontraban en la localidad los integrantes del Consejo de Administración. Por ende, se solicitó una audiencia en la Secretaría de Trabajo para el día 19 de agosto con el fin de que la Cooperativa presente la documentación no exhibida en la inspección. Entre los reclamos que formalizará el Sindica-

to, se encuentran la re categorizaciones del personal del CCT 36/75 en cuanto a funciones y responsabilidades, la realización en el control de los recibos de los compañeros para verificar si arroja alguna diferencia y las condiciones laborales que la ley establece. Cabe destacar la predisposición de los compañeros de la Subseccional Cintra que realizaron consultas que serán atendidas por cada una de las secretarías del Consejo Directivo del SiReLyF. Chilibroste De la misma manera que en Cintra, los compañeros de la Secretaría Gremial se hicieron presente en la Cooperativa de Chilibroste donde

fueron recibidos por el jefe administrativo y, ante la ausencia de los miembros del Consejo de Administración, el SiReLyF solicitó audiencia en la Secretaría de Trabajo para el 20 de agosto. En la gestión de la inspección, la Secretaría Gremial solicitó al funcionario las copias de los recibos de los compañeros para un control más pormenorizado. Se registraron en las liquidaciones de los recibos, falta de algunos ítems de convenio que no son abonados. Asimismo, los compañeros de la Secretaría Gremial detectaron que un compañero de redes trabaja media jornada, por lo que se le solicitó al inspector de trabajo la normalización inmediata y el pase a jornada completa, dejando constancia en la respectiva acta ministerial.

En el mismo sentido, se encontró el caso de otro trabajador que opera como jefe de redes con una categorización inferior a la estatuida en el CCT. “Hemos relevado la situación general de la Cooperativa y atendido los reclamos e inquietudes de nuestros compañeros trabajadores para darles curso en la audiencia con las autoridades patronales. No obstante ello, queremos señalar que nuestra función como gremio es tratar de normalizar las cuestiones convencionales que no se estén cumpliendo en las cooperativas, pero todo esto acompañado de un análisis específico de la situación de la Cooperativa pequeña y con pocos socios”, explicaron desde la Comisión de Apoyo Gremial del SiReLyF.

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Visitas y acuerdos El pasado 31 de julio se firmó un importante acuerdo en la Cooperativa de Nono. Un gran paso que no hace más que reafirmar los derechos que se desprenden del Convenio Colectivo de Trabajo y que asisten a los afiliados del SiReLyF. Luego de algunas reuniones con los afiliados primero y posteriormente con el Consejo de Administración de la Cooperativa, se pudo encontrar el punto de acuerdo que permitió resolver la situación. Este acuerdo encierra varios puntos: una re categorización para todo el personal, una bonificación al Jefe de Redes que no se le estaba abonando, el reconocimiento de un artículo del Convenio Colectivo de Trabajo a una compañera del área administrativa y una diferencia económica a favor de los compañeros que cumplen funciones de guardias de reclamos. Desde la Secretaría Gremial destacan la gestión, el acompañamiento del Secretario de la Seccional, la buena predisposición de los compañeros y la voluntad del Consejo de Administración para encontrar las soluciones a través de los canales del diálogo.

Visita a la Cooperativa de La Higuera Como parte de las visitas a las empresas cooperativas de la jurisdicción del SiReLyF, el pasado 5 de agosto, los integrantes de la Secretaría Gremial visitaron a la cooperativa de La Higuera. Una cooperativa sumamente frágil desde todo punto de vista. En este contexto, y atento a que hay un nuevo consejo recientemente puesto en funciones, se concretó la reunión a los fines de reclamar una deuda que la cooperativa mantiene con los compañeros. En este encuentro, se pudo dialogar con el nuevo consejo y hacerles entender que la paciencia de los compañeros ha quedado muy de manifiesto. Se solicitó darle prioridad a esta situación a los fines de encontrar una solución. El consejo manifestó su voluntad de solucionar esta situación y pidió unos días a los fines de convocar a todo el cuerpo de conducción para darle trata-

miento al tema. Desde la Secretaría Gremial quedaron a la espera de que en los próximos días sean convocados nuevamente pa-

ra avanzar en la búsqueda de la solución a este reclamo.

Audiencia con Berrotarán Este 31 de julio se realizó la audiencia con la Cooperativa de Berrotarán en el Ministerio de Trabajo como consecuencia de la inspección realizada el 8 del corriente. La Cooperativa presentó documentación laboral y administrativa exigible por ley para ser controlada por la Secretaría Gremial. A partir de ese relevamiento, se efectuaron diversos reclamos: que la Cooperativa regularice diferencias de liquidación en los recibos de sueldo de los trabajadores que están encuadrados en el CCT 36/75 tal es el caso de la compañera trabajadora Graciela Radosta en los ítems de función jerárquica y dedicación funcional. También se solicitó la entrega de la muda ropa del mes de marzo; liquidacion del ítem de tarea riesgosa al compañero Américo Álvarez en virtud de que realiza tareas de toma de estados de energía eléctrica. Asimismo, se reclamó la modificación impuesta del sistema de guardia reclamos de E.E. sin consensuar con los trabajadores afectados y que el diagrama nuevo, presentado por la Cooperativa, carece de discriminación de francos, horarios y rota-

ción del personal, y no respetando el cumplimiento estricto de los descansos de guardia. Por otro lado, se exigió se respete los art. del C.C 36/75 respecto del reemplazo de cargos y jefaturas en virtud de trabajadores recientemente jubilados y por último actualizar el Plantel Básico de tareas y funciones de los trabajadores encuadrados en el C.C 36/75. Todos estos puntos fueron los planteados en audiencia haciendo las reservas legales y convencionales de los representados. “Esperemos que el Consejo de Administración tome conocimiento de lo planteado por Gremial y así poder dar respuesta a lo reclamado por los compañeros. No obstante estamos abiertos al diálogo para solucionar los inconvenientes, pero también decimos que cuando se agota la paciencia de los trabajadores se genera una situación que no sabemos a dónde nos puede llevar, este Sindicato ha

dado muestras por sobremanera que sabe dialogar en busca de las soluciones, pero de la misma manera sabe defender los derechos de los compañeros empelando toda su estructura y energía en

pos de corregir y mejorar las condiciones laborales de los compañeros” expresó el compañero Claudio Toranzo de la Secretaría Gremial.

Previsión

Rumbo a la jubilación nacional El Secretario de Previsión, Fernando González, dio a conocer una nueva información relacionada con los requisitos necesarios y la documentación que se debe presentar para iniciar el trámite jubilatorio del orden nacional. Requisitos: • Ser agente activo de la empresa eléctrica. • Estar afiliado al SiReLyF. • En función de ello, el afiliado deberá estar encuadrado dentro de los términos de la ley 24.241. Deberá tener treinta años de servicios y 55 años de edad en “Tareas Diferenciales” (Decreto 937/74), treinta años de servicios y 65 de edad para los que desarrollan “Tareas Comunes”. • En el caso de las mujeres, deberán tener treinta años de servicios y sesenta años de edad. Documentación necesaria: - Solicitud de Prestaciones Previsionales. Se envía desde el Sindicato, con el cual el compañero deberá firmar donde se indica con la (x) y retornar a esta para su presentación ante el ente Previsional. El llenado se efectúa en la Secretaría de Previsión. - Fotocopias, bien legible, de los documentos de identidad, del compañero, cónyuge e hijos menores de 18 años (si los hubiese) donde consten: apellido y nombres, fechas de nacimiento, número de documento y domicilio actualizado en todos los casos. En el supuesto que existan algunas diferencias entre algunos de ellos, tendrán que hacer las actualizaciones o modificaciones que correspondan en el registro civil. - En el caso de los hijos menores de 18 años, (si los hubiere) deben enviar las partidas de nacimiento, tal como las entrega el registro civil, como así también los certificados de escolaridad, extendidos por es-

tablecimientos educativos nacionales, provinciales municipales o privados incorporados a la enseñanza oficial para ser presentados ante la ANSES. - La certificación de servicios y remuneraciones, debe ser cumplimentada por la patronal siguiendo las pautas indicadas en el mismo, declarando los diez años calendarios y la fracción del último. Al final van todos los datos relacionados con el responsable de la empresa, quién firmará y hará certificar su firma por algunas de las autoridades mencionadas anteriormente. Si existiera alguna enmienda en dicha certificación, salvarla en el lugar donde dice “Observaciones”. En el recuadro donde dice “Fuente Documental”, tiene que constar la dirección exacta de la empresa, para que la ANSES pueda realizar la verificación si así lo requiere. Recordamos que las certificaciones tienen que estar actualizadas al momento de gestionar el trámite jubilatorio (no más de sesenta días). Por otra parte, si el compañero tiene algún reconocimiento de servicios de empresas anteriores donde haya trabajado, deberá enviar los originales o bien que esos aportes figuren en el Sistema Integral Previsional Argentino (SIPA) de los registros de ANSES. - En aquellos casos que el afiliado no reúna los treinta años de servicios en tareas diferenciales y supere los 55 años de edad, se podrá realizar la compra de aportes por moratoria, teniendo en cuenta que la edad varía de acuerdo al cálculo establecido por el Decreto 937/74 (menos años de aportes como dife-

renciales, es mayor la edad que debe tener el afiliado). Al presentarse estos casos, se deberá realizar la consulta a la Secretaría de Previsión a los efectos de informar en cada caso en particular. - Hacernos saber sucursal del banco en el cual desea percibir sus haberes jubilatorios, nombre de la obra social número de afiliado y teléfono particular. - En el caso que la esposa tenga un beneficio previsional, deberá remitirnos copia del recibo de haberes. Original del último recibo de haberes como activo del afiliado. - El formulario que se remite “Afectación de Haberes” debe ser cumplimentado por la patronal, en el cual se informa sobre diversos descuentos que afectan al sueldo del trabajador, ya sea por créditos o seguros de vida. Dicho formulario deberá ser firmado por el responsable de la empresa, haciendo certificar su firma por juez de paz, escribano o autoridad bancaria. - Además, deben remitirnos el acta de matrimonio bien legible tal como la entrega el Registro Civil. No se admiten fotocopias ni libreta de familia. - En aquellos casos que algunos de los esposos son “convivientes”, deberán remitirnos el original de una declaración jurada de convivencia que deberá realizar con dos testigos ante la policía, escribano o juez de paz. Y además, acreditar dicho vínculo con pruebas fehacientes como boletas de recibo de pago de servicios públicos, contrato de alquiler, tarjetas de crédito, etc. - En el caso de que el estado civil del compañero sea “divorciado” y

vuelve a contraer matrimonio, en el acta de casamiento debe hacerse constar el trámite del divorcio vincular al margen de dicha acta, ya que éste es un requisito indispensable que establece la ANSES. - Se enviará el formulario PS.5.7 “Derivación de Aportes de Obra Social” que debe ser cumplimentado por el responsable de la empresa, haciendo certificar su firma por algunas de las autoridades mencionadas anteriormente. El mismo cumple la función de dar respaldo a través del PAMI, a todo aquel compañero que se jubila y hasta el momento que solicita su reincorporación a la obra social de origen, ya que de acuerdo a lo informado por la delegación de OSFATLYF, la cobertura será solo para compañeros que al momento de obtener el beneficio, hayan estado afiliados a la obra social como activo durante un año como mínimo. Por lo tanto, si existe alguna consulta al respecto, deberán dirigirse a la delegación OSFATLYF Villa María. - Por último, se remite también el formulario “Carta Poder”, que deberá firmar únicamente el compañero en donde dice firma del poderdante. Se recomienda no completar este formulario, solamente hay que firmarlo sin certificar. Asimismo, el compañero González destacó que las Seccionales y Subseccionales son los ámbitos para canalizar todo tipo de inquietudes al respecto y, ante cualquier duda, tomar contacto con la Secretaría (Jujuy 27, piso 3, teléfono 454 6400 internos 167 y 168.

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25º Torneo Unidad y Confraternidad Sindical

Fines de semana a puro deporte El SiReLyF viene desarrollando a todo motor cada una de las disciplinas deportivas que forman parte del 25º Torneo Unidad y Confraternidad Sindical. El pasado sábado 19 de julio se disputaron las eliminatorias de la disciplina básquetbol con la participación de ocho equipos que jugaron en dos zonas de cuatro equipos cada una y donde surgieron los siguientes resultados: Básquet Zona 1: se jugó en el Club ateneo de Villa Santa Rosa Hernando 65 – Morteros 58 Jesús María / Colonia Caroya – Cruz del Eje (no se presentó)

Fútbol Senior Una semana después de la competencia de básquetbol, se disputaron las eliminatorias de la disciplina Fútbol Senior con la participación de doce equipos. Se jugó en cuatro zonas de tres equipos cada una con los siguientes resultados: Zona 1: Deán Funes 2 - Justiniano Posse 4 Deán Funes 3 - Embalse Sur 7 Justiniano Posse 7 - Embalse Sur 1

Hernando 33 – Jesús María / Colonia Caroya 68 Morteros – Cruz del Eje (no se presentó) Clasificados para las finales: Jesús María – Colonia Caroya Clasificados para la segunda ronda: Hernando - Morteros Zona 2: se jugó en Club independiente de oliva Pilar 47 – Central Nuclear de Embalse 23 Bell Ville 71 – Villa María 45 Pilar 29 – Bell Ville 48

Clasificado para las finales: Justiniano Posse Zona 2: Boca del Río 6 - Colonia Tirolesa 4 Central Nuclear de Embalse 6 - Colonia Tirolesa 4 Central Nuclear de Embalse 4 - Boca del Río 5 Clasificado para las finales: Boca del Río Zona 3: Almafuerte 6 - Bell Ville 4

Villa María 34 – Central Nuclear de Embalse 63 Clasificados para las finales: Bell Ville Clasificados para la segunda ronda: Pilar / Central Nuclear de Embalse Al finalizar los encuentros, los compañeros se reunieron en su lugar de juego. Cabe destacar que el clima que se vivió, más allá del hermoso, fue muy familiar, de compañerismo y solidaridad, hecho que fue excusa para realizar un brindis y las salutaciones por el Día del Amigo. Asimismo, desde la Secretaría de Turismo,

Deportes y Actas hicieron llegar sus felicitaciones por la buena predisposición para poder realizar estas jornadas deportivas con gran éxito. Del mismo modo, se agradeció a los compañeros de las Seccionales de Oliva y Villa Santa Rosa por la gran colaboración que prestaron y el acompañamiento durante toda la jornada, como así también para los compañeros Henry Trivelli, José Luna y Pablo Santesso de la Comisión de Deportes por la excelente tarea realizada.

San Francisco 6 - Bell Ville 2 Almafuerte 5 - San Francisco 7 Clasificado para las finales: San Francisco Zona 4: Jesús María / Colonia Caroya 4 - B a l nearia y zona 4 Alta Gracia 4 - Balnearia y zona 6 Jesús María / Colonia C.10 - Alta Gracia 4 Clasificado para las finales: Jesús María / Colonia C. Los partidos se llevaron a cabo en el

complejo San Carlos, más allá del frío día, se compartió una excelente jornada de deporte, donde prevaleció el compañerismo por sobre todo. Una vez finalizados los doce encuentros, se compartió el tradicional almuerzo en un comedor del centro de la ciudad de Córdoba.

Cultura, Comunicación y Formación

El interior de Córdoba a través de la cultura Con esta consigna, arranca la edición 2014 del concurso anual cultural del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. En el marco de los setenta años del SiReLyF, el Consejo Directivo invita a todos los compañeros afiliados y muy especialmente a su grupo familiar (esposa/o e hijos) a escribir, pintar o fotografiar temáticas relacionadas con el interior de la provincia de Córdoba. Pueblos y ciudades, personajes, lugares históricos del interior, relatos, cuentos sobre historias pasadas, ficciones y leyendas. Dentro de los contenidos del concurso 2014, se establece que, a los fines de evitar errores de clasificación, categorización o posible devolución de los trabajos, se fijan las siguientes pautas excluyentes. 1) Colocar título a cada trabajo. 2) Llenar la ficha de inscripción y abrocharla al trabajo respectivo. 3) Cumplimentar la totalidad de las bases estipuladas por cada concurso. Las categorías han sido divididas de la siguiente manera: A) Redacción para jóvenes y adultos (a partir de los quince años). B) Poesía para jóvenes y adultos (a partir de los quince años). C) Cuentos para niños * C1: Familiares a cargo de seis a diez años. * C2: Familiares a cargo de once a catorce años. D) Pintura *D1: Familiares a cargo de cinco a nueve años. *D2: Familiares a cargo de diez a catorce años.

*D3: Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años. E) Dibujo *E1: Familiares a cargo de cinco a ocho años. *E2: Familiares a cargo de nueve a once años. *E3: Familiares a cargo de doce a catorce años. *E4: Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años. F) Fotografía *F1: Familiares a cargo hasta los catorce años. *F2: Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años. Los trabajos de cada una de las disciplinas se receptarán hasta el día 19 de setiembre en la casa central del SiReLyF y deberán ser canalizados a través de la respectiva Seccional y Subseccional. Tras la evaluación de los diferentes jurados, se anunciarán los ganadores quienes recibirán los premios en el Auditorio Luis Gagliano en fecha por consignar. “Esta es otra oportunidad de participar de la vida, la historia y la identidad de nuestro Sin-

Radio LyF

dicato, especialmente este año en que cumplimos setenta años de vida”, indicó la Secre-

taria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo.

Bono especial 70°aniversario

Vuelve “Un lugar en el SiReLyF”

Los ganadores de julio

A partir de este mes, regresa el programa de radio a través del cual seguimos descubriendo las Seccionales y Subseccionales que se sitúan en el interior de la Provincia de Córdoba. Un espacio radiofónico para compartir historias, conocer los pueblos y las ciudades de los trabajadores y crear vínculos desde el SiReLyF.

Como parte de los festejos por el setenta aniversario del SiReLyF, en la semana que pasó se llevó a cabo el sorteo del mes de julio. Compartimos la alegría de los compañeros que resultaron beneficiados.

Esta propuesta de radio forma parte del taller de comunicación institucional F.O.R.M.A.R En esta nueva temporada, ya pasaron y grabaron las seccionales de Etruria y zona, Alta Gracia, San Marcos Sierras, Villa Carlos Paz, Ascochinga - La Granja; Jesús María - Colonia Caroya.

El primer programa en trasmitirse será con los compañeros de la Seccional Etruria y zona ¡Imperdible! Podés escucharlo los días lunes a las 19:30 horas. Repite los jueves a las 14 horas y los domingos a las 10 horas. Por www.radiolyf.com

1º premio: $100,000 Deidda, José Pacífico de Leones 2º premio: TV LCD Smart 39,9 full HMDI oviedo, Carlos M. de la Central nuclear de Embalse 3º premio: Heladera con freezer 360 lts Ferrero, José Luis de Hernando 4º premio: Lavarropa automático carga frontal Staselka, Héctor V. de isla Verde 5º premio: Cocina color acero espejada 4 hornallas tello, alcides de Cruz del Eje 6º premio: Tablet 7" Britos, Marcelo G. de Las Sierras 7º premio: Filmadora 2,7" pantalla Jaime, Walter F. de Las Sierras 8º premio: Cafetera express Molina, Marcos S de Jesús María - Colonia Caroya 9º premio: Máquina de fotos Dmytrowski, nicolás M. de Carlos Paz 10º premio: Microonda oscar, néstor Hugo de Pilar Los ganadores deberán comunicarse en caso de órdenes de compra con la Secretaría de Hacienda. Teléfono 0351–4546400. En caso de artículos del hogar. Teléfono 0351–4742575 o enviar un mail a deposito@regionalluzyfuerza.com ¡Felicitaciones a los afortunados ganadores!

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El SiReLyF en el lugar de los hechos

Explosión en Pilar El viernes 1 de agosto se produjo una explosión de un gasoducto en inmediaciones de las usinas termoeléctricas Arturo Zanichelli y Bicentenario, ubicadas sobre la ruta 13, en la periferia de Pilar, ciudad ubicada 43 kilómetros al sudeste de la Capital provincial. En la tragedia murió un hombre dentro de su camioneta –circulaba por la ruta 13– y hubo otras dos personas heridas y con quemaduras. A continuación, compartimos imágenes y testimonios de todo lo sucedido. Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial del SiReLyF.

“accedimos al punto exacto de la explosión” Estuvimos junto a las autoridades de la empresa, junto a Defensa Civil y al comité de emergencia que se armó en el lugar. Accedimos al punto exacto de la explosión. Se resolvió hacer una investigación que está en curso y hasta tanto no terminen la parte del peritaje nosotros no podemos avanzar en los trabajos que hay que hacer. Tanto nosotros como la empresa transportadora de gas. Cuando se desata el incendio, disparó que automáticamente se bloquearan las dos centrales y salieran fueran de servicio. Allí se procedió a la evacuación total del personal de las dos centrales; Centenario y Zanichelli. Hasta ahora no sabemos qué es lo que provocó la llama, hay muchas versiones, muchas hipótesis, lo dictaminará la pericia judicial que está en curso en este momento. - ¿Cuáles fueron los daños materiales que se produjeron? - Todavía no tenemos datos certeros, pero sabemos que son bastantes grandes. Puntualmente,

en las dos centrales, no habrían sufrido mayores daños. Pero sí los accesos de gas, la estación transformadora. Los elementos de electrónica se quemaron todos, quedaron derretidos arriba de las mesas, algunos vehículos de compañeros han sufrido daños y por supuesto los que estaban transitando por la ruta. - Se decía que las llamas superaban los treinta metros. - A la salida de Córdoba se veía una neblina de humo muy grande, no se veía nada, recién se disipó al mediodía. Julio Bonaldi, Seccional Villa del Rosario. operador en la sala de comandos de la Central Pilar.

“Escuchamos tres explosiones, se movió todo el edificio” - ¿Cuál fue la situación que vivió el día viernes? - Cerca de las diez de la mañana escuchamos tres explosiones, se movió todo el edificio. Soy operador en la sala de comando. Al instante, se bloquearon los grupos, las alarmas sonaron y no sabíamos que pasaba. Realmente fue duro, nos asomamos por una de las ventanas y vimos las llamaradas altísimas, a cien metros del edificio. Escuchamos la radio y el pedido urgente de evacuación.

- ¿Cómo se llevó a cabo la evacuación? - Entre los trabajadores no hubo heridos. En el momento no nos dimos cuenta de la magnitud. Los operadores fuimos los últimos en salir. Afuera, el calor era increíble. Por suerte, las medidas de seguridad funcionaron perfectamente. La central se evacuó muy bien. Hay que tener en

cuenta, que en ese momento se estaba descargando camiones de gasoil, el peligro fue muy grande. Por eso, se trabajo muy bien en seguridad y evacuación. imagenes: gentileza Guillermo Supo, Subsecretario de turismo Deportes y acatas

CGT Regional Córdoba

Correo LyF

Trabajadores en contra El futuro de la FATLyF de reglamentación de derecho de huelga El plenario de la CGT Regional Córdoba, resolvió declarar el estado de alerta y repudiar el proyecto presentado por el Defensor del Pueblo en la legislatura provincial que reitera el intento de reglamentar el derecho de huelga. El plenario repudió el accionar del Defensor del Pueblo que en programas periodísticos afirmó que el último paro del transporte urbano de pasajeros se trataba de un lock out patronal, pero a continuación envió un proyecto que ni menciona a los empresarios, pero vuelve a cargar sobre el derecho de huelga, herramienta esencial con que cuentan los trabajadores. Llama la atención el contrasentido en el que incurre el Defensor del Pueblo que pretende regular el derecho de huelga, pero no ha tomado iniciativa alguna para combatir el verdadero problema: la defensa de los puestos de trabajo de los miles de cordobeses

suspendidos y despedidos en todas las ramas de actividad (metalúrgicos, mecánicos, de la carne, de la construcción, etc.) y con la connivencia de algunas patronales inescrupulosas. La CGT Córdoba reclama al Defensor del Pueblo el inmediato retiro del proyecto y a los legisladores provinciales de todas las fuerzas políticas a rechazarlo. Córdoba, 4 de Agosto de 2014 José Pihén, Secretario General adjunto CGt Córdoba

Como Secretario de Seccional, militante, y en definitiva como afiliado, quiero expresar la inmensa alegría cuando esta mañana al leer la edición Nº 531 de Energía Positiva, nos informa que se había formalizado en la ciudad de Salta la lista de candidatos a autoridades del Secretariado Nacional de FATLYF para la elección por realizarse en el Congreso del mes de octubre. En primer lugar, mis saludos a la Secretaría General en su conjunto y al resto de compañeros que participaron en las reuniones llevadas a cabo a lo largo y ancho del país con la mayoría de los sindicatos hermanos que dieron como resultado esta lista de compañeros de una nueva generación, con ideas de cambios y de hacer una Federación mucho más federal, donde los Sindicatos se sientan parte y protagonistas de las decisiones que se toman. Estoy seguro que este deseo y pensamiento será compartido por todos los Secretarios de las Seccionales y afiliados de nuestro Sindicato Regional, porque este nuevo proceso se venía

requiriendo constantemente en todas las reuniones orgánicas de nuestro Sindicato Regional donde se planteaba una Federación comprometida y protagonista, defensora a ultranza de los derechos de los trabajadores de Luz y Fuerza de nuestro querido país, y por consiguiente del resto de trabajadores sindicalizados o no, de nuestra bendita patria. Estoy convencido de que los hombres que nos representarán en la nueva Federación se desempeñaran y estarán a la altura como siempre lo hicieron y hoy, con cargos aún más importantes, porque están representando a uno de los sindicato con mayor prestigio. El Sindicato Regional. Solo nos falta llegar al Congreso con nuestras delegaciones monolíticamente unidas y sabiendo que la verdad y razón y ganas de cambios nos asisten y con un empujoncito de Dios, que como siempre se necesita, llegaremos a ver la Federación que alguna vez disfrutamos y hoy soñamos. alejandro allende, Secretario de la Seccional Villa del totoral y zona

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Corresponsalías

Alta Gracia: dictan capacitación técnica para trabajadores La Seccional Alta Gracia es sede del curso de Electricista Nivel 1 dictado por el Centro de Capacitación Profesional de la EPEC con una duración de cuarenta horas cátedra, dividido en cinco materias. A saber: Matemática, Electrotecnia, Seguridad, Redes Aéreas y Redes Subterráneas. El capacitador a cargo de este curso teóri-

co - práctico es el compañero Héctor Díaz, docente con una experiencia de catorce años en entrenamiento profesional de la EPEC, como así también docente de nivel medio. Consultado al respecto, señaló su satisfacción por la concurrencia de los compañeros de la delegación y demostró beneplá-

cito por la colaboración del SiReLyF al prestar el espacio físico para el desarrollo de las tareas de capacitación. Cabe destacar que este curso forma parte de la oferta educativa solicitada oportu-

Trabajadores de Pasco Imágenes, secuencias, vidas de los trabajadores de la Cooperativa de Servicios Públicos de Pasco, Provincia de Córdoba. Donde el SiReLyF está.

namente por la Comisión Local de Capacitación, avalada por la Comisión Central. informe: Pablo De Mula, Seccional alta Gracia

Comunidad LyF

Nuevo compañero jubilado Los compañeros de la Seccional Villa Santa Rosa quieren homenajear al compañero Raúl Alberto Rinaudo quien se incorporó a su nueva vida como jubilado. Destacamos que este entrañable compañero y

amigo ingresó a la cooperativa el 1 de abril de 1983 y luego de 30 años, le llegó su tan ansiada y merecida jubilación. Gracias y saludos desde Villa Santa Rosa.

Fe de erratas: termas de la Federación A través de la presente, la redacción de Energía Positiva desea corregir el error involuntario respecto de la excursión a Termas anunciada en su edición Nº 530 del 25 de julio (“Vacaciones templadas”, pág. 6). Al respecto, se aclara que dicha excursión está dirigida a Termas de la Federación y no Termas de Río Hondo, como consigna la nota referenciada.

Capacitación

“Es un arma muy útil para el futuro personal” El pasado 30 de julio, finalizó en La Falda la capacitación para los integrantes de las distintas Bolsas de Trabajo del SiReLyF. La ceremonia se dio en el salón que posee la Seccional. Conocemos a los protagonistas de esta nueva entrega de certificados del sector de energía y electricidad de la EPEC, y conocemos los cambios de modalidad del curso y sus respectivos resultados. Estuvieron presentes por el SiReLyF: Rubén Bergesio, Carlos Recalde, Alejandro Allende, Jorge Apezteguía, José Nicolino, Miguel Palacios, Carlos Valerio, Daniel Levantini, Carlos Olmos, Carlos Barrionuevo, Edgar Tolosa de la Agencia Córdoba Empleo, Oscar Amante en representación del Ceder de La Falda y el ingeniero Leandro Ledesma, quien dictó el curso. En esta oportunidad, el curso arrancó sus clases con 19 compañeros de la Bolsa de Trabajo, con representación de las localidades de Serrezuela, Cosquín, La Falda, Cruz del Eje, San Roque y La Calera. De ese número inicial, pudieron completar el curso 16 compañeros. “Para nosotros es una satisfacción lo que estamos haciendo, ya que estamos capacitando a los hijos de los trabajadores a partir de una nueva herramienta, el aula virtual”, expresó Bergesio. La diferencia de modalidad en este año, fue cambiar la forma de dar el contenido: este año pasó a un setenta por ciento la modalidad virtual y un treinta por ciento el contenido presencial. “Esta herramienta que estamos instalando, tiene mucho futuro para nosotros, ya que es un Sindicato que está diseminado en toda la provincia. Una de las pocas posibilidades de capacitación con esta realidad, es esta aula virtual”, dijo el Subsecretario Gremial. A continuación, reflejamos los testimonios más importantes de esta jornada. Carlos Recalde, SiReLyF y agencia Córdoba Empleo: “Para nosotros estar presentes hoy, demuestra que se ha cumplido otro objetivo

más. Desde el momento en que el SiReLyF se hizo presente y coordinó con la Agencia, pudimos ver el alcance y la importancia que tiene la capacitación para el Sindicato y la provincia. Renovamos el compromiso y estamos presentes en todo este tipo de proyectos que hacen al futuro de las personas”. Miguel Palacios, SiReLyF: Esta es la segunda sede de cuatro que otorga los certificados del curso. La experiencia que ellos han hecho con el aula virtual, a nosotros nos ha enriquecido mucho como organización y nos ha fortalecido, ya que es la misma herramienta que utilizamos para los que están terminando el secundario. Estamos afianzándola y monitoreamos el avance del uso que ellos han tenido. Seguimos conservando un treinta por ciento presencial, porque creemos que tiene que haber una transferencia de conceptos que tiene que ser persona a persona. Nos apoyamos fuertemente en el aula virtual, por la dispersión geográfica que hemos tenido. Los resultados obtenidos, son muy buenos: tenemos los datos de una encuesta final, y la apreciación del profesor que evaluó el desarrollo del grupo. El cambio de más capacitación virtual que presencial, no alteró los resultados esperados, sino que, los dejó en el mismo lugar que los resultados obtenidos el año pasado”. Leandro Ledesma, ingeniero capacitador: “Las clases fueron bastante participativas con los alumnos. El ochenta por ciento ha concluido el curso, y pude observar mucha gratitud,

participación e interés con respecto a aprender y poner en práctica lo que veían en el aula virtual. Los temas fueron variados. El manual instructivo, parte de un ejemplo de las turbinas de la central Pilar, y de ahí se desglosaban una serie de preguntas problemáticas aplicativas a posterior, en las diferentes clases. Valores numéricos, magnitudes, distintas situaciones que requerían solución, etcétera”. Carina Romero, de La Falda: “La verdad que mi balance es muy positivo, pudimos aprender mucho y la utilización del aula virtual para mí que soy madre, fue de gran ayuda. Tengo 44

años y tengo un hijo de 7. Cuando tenes hijos a cargo, cuesta mucho, y con el aula virtual podía conectarme a cualquier hora y hacer lo que tenía que hacer. Mis expectativas son entrar a trabajar, ya que falta mucho el trabajo”. Martín Saez, de La Calera:“El balance es positivo porque es importante que el que vaya a ingresar a la empresa, tenga los conocimientos mínimos para poder desempeñarse con profesionalismo y destreza. Soy técnico en higiene y seguridad, y mis expectativas son ingresar a la empresa en el futuro en la próxima tanda. Poder involucrarme en el área que estudié”.

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Auditorio Luis Gagliano

Rockanroles y chacareras La cantora cordobesa Pelu Mercó adelantó las canciones de su tercer disco, Rockanroles y chacareras, que está grabando por estos días. Interpretó versiones potentes de obras como La Pomeña, de Castilla y Leguizamón y Recuerdos del Portezuelo de Atahualpa Yupanqui. Mercó es una de las artistas más versátiles que ha dado la música popular argentina. Trabajadora incansable, ha sabido encaminar su carrera hacia el permanente homenaje al género femenino. En Córdoba ha generado espacios de expresión para artistas nuevos y consagrados, como el espectáculo “Músicas del alma” que ideó y realizó en el Teatro Real junto a Martín Oliva, Bicho Díaz; y la Eléctrica Folclórica en 1997, que contó con la adhesión y la presencia de Mercedes Sosa. Junto al Chango Farías Gómez elaboró un proyecto llamado “Alternativa Córdoba 2000”, donde participaron también Martín Oliva y Gustavo Cisneros. Ha compartido escenarios con Farías Gómez, Víctor Heredia, Julio Lacarra, Ica Novo, León Gieco, Indio Márquez, Verónica Condomí, Jorge Marziali y Suna Rocha, entre otros. Tiene dos discos editados: “Músicas del Alma” (producido por Chango Farías Gómez) y “Cántaro”. La actividad, como siempre, fue con entrada libre y gratuita.

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Cumpleaños

11 aGoSto nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

10 aGoSto nombre

Seccional

ONCATIVO ALFIERI, OMAR JUAN ASTRADA, MARÍA DEL CARMEN SARMIENTO OBISPO TREJO BURGOS, OSVALDO HÉCTOR CALDERÓN, EDUARDO LORENZO VILLA GENERAL BELGRANO CAMPOS RENNER, ALAN PATRICIO BELL VILLE MURÚA DE RODRÍGUEZ, HILDA ROSALVA VILLA DOLORES ORIGLIA DE RÍOS, ELSA ÁNGELA SAN FRANCISCO PARÍS, DANIEL RICARDO VILLA MARÍA QUEVEDO, ROBERTO LEOPOLDO DEÁN FUNES SOTO, OSCAR MARTÍN MIGUEL SANTA ROSA DE CALAMUCHITA VILLARRUEL, HERNÁN LUIS LEONES GENERAL LEVALLE VIOTTI, WALTER ADELINO

Seccional

BRANDOLÍN, SERGIO JAVIER EL FORTÍN CARDOZO, SUSANA STELLA MARIS SANTA MÓNICA ALTA GRACIA CORONEL, RAÚL GUILERMO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE DAGATTI, DALINO FRANCISCO FERREYRA, JORGE DANIEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GREGORAT, RAÚL ANDRES ALMAFUERTE MOLINA, ROBERTO ARMANDO SAMPACHO BOCA DEL RÍO OVIEDO, SERGIO MARTÍN MINA CLAVERO PEREYRA DE MANITO, SUSANA ZULEMA SANZ, AMELIA FRANCISCA VILLA MARÍA SCHWESIG, MARTÍN GERMÁN NONO SISTERNA, CRISTIAN EZEQUIEL SANTA ROSA DE CALAMUCHITA MELO TEALDI, ROBERTO VILLA GENERAL BELGRANO WAGNER, ÉLIDA ELVIRA

14 aGoSto nombre

Seccional

CARDOZO, CRISTIAN FLAVIO LA SERRANITA CORREA, JORGE ANTONIO SAN JOSÉ DE LA DORMIDA CORZO DE ZEBALLE, JUANA BLANCA C. NUCLEAR EMBALSE CROSETTO DE PALQUETTI, MARGARITA ROSAVILLA DEL ROSARIO MARCOS JUÁREZ FALISTOCCO, GERARDO GONZALEZ, FERNANDO ADRIAN RÍO SEGUNDO MOLINA, JUANA EDELMIRA MONTE CRISTO COLONIA TIROLESA SCOGLIETTI, DIEGO OMAR 15 aGoSto

12 aGoSto nombre

JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA ROYA DE URBANI, CARMEN SALABERRI, MARCELO FABIAN COSQUIN SALVA, ADRIÁN RUBÉN BALNEARIA SANTIAGO TEMPLE SILVA, FERNANDO DAMIÁN

Seccional

ALLENDE, DIEGO ALEJANDRO SALSACATE - SAN CARLOS MINAS CABAÑAS COSQUÍN AMARILLA PORINO, XAVIER NICOLAS ANGELONI, ROSA LILIAN RÍO TERCERO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ARAGON, JOSÉ CARLOS BURGOS, MIGUEL RODOLFO LAS SIERRAS CARRUCCIO, HORACIO ENRIQUE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE COCCO, ADRIÁN MIRCO RÍO SEGUNDO DONADÍO, SILVANA MERCEDES PERSONAL RENTADO SINDICATO FERNÁNDEZ, CÉSAR OSCAR EL FORTÍN SANTA ROSA RÍO 1RO. FUNES, RENÉ ALBERTO MISÁN OLIVO, NORMA LUCÍA SAN ANTONIO DE LITÍN PARÍS, JOSÉ MÁXIMO SAMPACHO POPULÍN, MARINA NÉLIDA ARROYO CABRAL RACCA, ELIO ANTONIO ALICIA DEÁN FUNES SORIA, JESÚS ALFREDO STEFONI, NAZARENO DAVID LA PLAYOSA DEÁN FUNES TESIO, MARTÍN BAUTISTA

nombre AJA DE ROJO, MARÍA FERNANDA AQUILES, ALICIA MARÍA ARBALLO, ANA MARÍA MARCELA CARRIZO, ROBERTO CARLOS SAÚL CHIAPPE DE RAMÍREZ, MARISA DEMARCO, MARCELO SANTIAGO FALCIONI, RENÉ OSVALDO

Seccional COSQUÍN BALLESTEROS SANTA EUFEMIA SAN FRANCISCO DEL OESTE LA PAQUITA PILAR

ALTA GRACIA FONSECA, RAÚL LAS SIERRAS FUNES DE BARRERA, FRANCISCA DEL TRÁNSITO CRUZ ALTA MARGARITINI, DANIEL OMAR MARTÍNEZ, DANIEL ALBERTO DEÁN FUNES MEDINA, FRANCISCO RICARDO VILLA MARÍA ALMAFUERTE RODRÍGUEZ DE SOSA, IRMA TRÁNSITO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ROMO, TRÁNSITO ERNESTO ROSMARI, CÉSAR ALBERTO COLONIA MARINA ZABALZA, ALBERTO ESTANISLAO DEÁN FUNES 16 aGoSto nombre

Seccional

VILLA CARLOS PAZ ALFONZO, GERARDO MARTÍN ARCE, ROQUE O. PILAR GIULIANO, SANTIAGO ANTONIO GENERAL DEHEZA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GUARINI, EDUARDO GUZMÁN, ROSALÍA SONIA ALTO ALEGRE LAS SIERRAS LUCHINI, CRISTIAN ERNESTO LUNA, ALBERTO RAÚL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ISLA VERDE MONTECCHIESI, MALIO PABLO OVIEDO, ISAAC RICARDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE OLIVA PALAZÓN DE MOSCA, ALBA RAQUEL PEDRAZA, VERÓNICA ELISA LUYABA PETTITI, LUIS SEVERINO TICINO DALMACIO VÉLEZ SARSFIELD RAMONDA, EMILIO JUAN REYNOSO, ROBERTO IVÁN RÍO GRANDE CRUZ DEL EJE TELLO, ALCIDES

13 aGoSto nombre

Seccional

ABREGÚ, SERGIO GUILLERMO LAS PERDICES DOTTO, SERGIO ARIEL VILLA CARLOS PAZ GONZÁLEZ, JOSÉ MARTÍN ALMAFUERTE JUÁREZ DE ALLENDE, JESÚS ELENA VILLA CARLOS PAZ PILAR MADI, LEONARDO ARIEL MANSILLA, HORACIO RENÉ CANALS JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA OSÁN, JUAN BERNARDO PERUSSIA, LORENZO CÉSAR LAGUNA LARGA

Nuevas compañeras y compañeros se han sumado a la gran familia del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Desde Energía Positiva les damos la bienvenida.

Apellido y Nombre ETCHEGONCELAY MIRIAM PEÑALOZA FEDERICO CORTEZ WALTER LÓPEZ STELLA CARRANZA DIEGO JUNCOS GONZALO JUANEDA SANDRA VÉLEZ PRUDENCIO BOSCO MARCOS CAMAROTTI MARÍA CASCU JOSÉ GILARDI MARCOS NICOLINO MARCELO LEPORA SEBASTIÁN VALINOTTI GERMÁN CAVALLO PABLO MOCELLÍN GUSTAVO BURNIER EMANUEL ROSSO HÉCTOR TASSINARI DIEGO NORIEGA MÓNICA LARCHER MARCELA RODRÍGUEZ ARIEL GALLARDO MARIO BUSTOS GUSTAVO RODRÍGUEZ SERGIO GUZMÁN JORGE REYNA GABRIEL BRANCOLINI LUIS LORENZO

Nº Afiliado

Seccional CHIPIÓN - LA PAQUITA COLONIA TIROLESA COLONIA TIROLESA DEÁN FUNES ASCOCHINGA Y LA GRANJA DEÁN FUNES VILLA SAN ISIDRO RÍO TERCERO ARROYO CABRAL VILLA GRAL. BELGRANO PILAR RÍO GRANDE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA DEL ROSARIO VILLA DEL ROSARIO PILAR SAN FRANCISCO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE DEÁN FUNES DEÁN FUNES VILLA DE MARÍA RÍO SECO EMBALSE EMBALSE PILAR BOCA DEL RÍO ALMAFUERTE SANTIAGO TEMPLE

Central Nuclear Embalse

“Estamos viviendo el mejor momento de nuestra historia” En el marco de la gira por el setenta aniversario que el Consejo Directivo está dando por diversas Seccionales y Subseccionales, el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, se reunió con el ingeniero Mario Tredi, gerente de la Central Nuclear Embalse. A continuación, Energía Positiva comparte las palabras de su gerente con relación al panorama actual de la central, su proyecto de extensión de vida y la generación de nuevos puestos de trabajo. La Central Nuclear Embalse es cronológicamente la segunda Central Nuclear de nuestro país y tiene la máquina térmica más grande de Sudamérica. La energía aportada por la Central Nuclear Embalse, se entrega a la red nacional, es decir, al Sistema Argentino de Interconexión (SADI). En promedio, a valores actuales de consumo por cápita, la CNE suministra la energía suficiente para cumplir los requerimientos de tres a cuatro millones de personas y la aporta al Noroeste Argentino, Cuyo, Centro, Gran Buenos Aires y Litoral. - ¿Existe un proyecto de extensión de vida de la central? ¿En qué consiste? Tenemos una licencia de operación que ya vence porque se han cumplido los años de operación segura y confiable de esta central y queremos cuidarla durante otro período similar por el que ya pasamos, así que este proyecto de extensión de vida va a cambiar todo el reactor, los internos del reactor, los generadores de vapor, va a repotenciar la central. Es decir, va a generar 34 megavatios (MW) más de potencia y se van a mejorar los sistemas de seguridad aún más. En realidad, vamos a tener una central nueva para seguir trabajando otros veinticinco años más. Es un proyecto que nos va a llevar a una parada larga. El tiempo de cambio de los canales combustibles se estima en veinte meses y medio.

- ¿Esto implica también generación de nuevos puestos de trabajo? Durante el período del proyecto va a haber muchos nuevos puestos de trabajo porque esos trabajos van a implicar una gran demanda de mano de obra. Durante esos dos años vamos a tener un incremento, de hecho ya se incrementó mucho la planta de personal de la central. Además, hay otra gerencia que es la del proyecto de extensión de vida, que tiene una cantidad importan-

te ya de personal, y además hay muchas empresas que van a estar trabajando para NASA, con lo cual vamos a tener una población importante extra en nuestra Central. - ¿Cuál es su visión del panorama actual energético nacional? Especialmente, me gustaría dirigirme al tema nuclear, ya que estamos en un momento feliz por lo que ha pasado con la puesta en marcha de Atucha II. A

raíz de esto también se decidió empezar con el proyecto de la cuarta central donde se han firmado convenios con China. Nuestro proyecto extensión de vida, Atucha I también tiene su proyecto de extensión de vida. Es decir, en el área nuclear estamos viviendo el mejor momento de nuestra historia.

- Más información en www.na-sa.com.ar/centrales/embalse