Energía Positiva N°810 | SiReLyF

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PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

AÑO 17 - Nº 810 | 6 DE NOVIEMBRE DE 2020

Capacitación sobre prevención de adicciones y protocolo de actuación Fue organizada por el SiReLyF, a través de la Mesa de Enlace para la prevención de adicciones en el mundo del trabajo, y destinada a integrantes del Regional. Con el objetivo de acercar una mirada sobre la temática del consumo de sustancias, se compartieron herramientas de trabajo para una posible intervención frente a la problemática.

Reunión del Consejo Directivo: cierres y nuevas acciones de cara al 2021 Se trataron temas que requirieron facultades necesarias para proseguir con las acciones pautadas.

Decir presente para que haya cambios y ayudar “Somos pioneros como Organización Gremial en este tipo de actividades, algo que nos enorgullece, pero no más que ayuda en sí que podemos brindarle a cada persona en particular. Es importante actuar con empatía, sin prejuicios y encausar a dichas personas a través de terapias con profesionales y ayuda de sus compañeros para adaptar ciertos ambientes laborales”.


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CONSEJO DIRECTIVO:

EDITORIAL

Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros)

Decir presente para que haya cambios y ayudar

Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) Vicepresidente Carlos Gerber (Morteros) Tesorero Dardo Angel Giuliani (Villa María) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente Miguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales:  BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.

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icen que quien mucho abarca poco aprieta, pero la verdad es que a veces parece que ser una frase nacida de la pereza y la falta de voluntad frente ciertos deberes. Dejar de lado algunas actividades que debemos llevar adelante, es justamente dejar a su suerte a cientos de personas que demandan esa intervención; esa participación activa para darles una respuesta. Si no participamos, si no hacemos determinadas cosas, nuestro rol como militantes sindicales pierde razón de ser. Cuando un equipo de trabajo se empeña en desarrollar actividades y participación desde varios frentes, con compromiso y un verdadero sentido de lo que hace, se puede apretar todo aquello que abarca. No hay, ni debe haber un límite en esto, pero si es preciso sumar activismo por parte de quienes componen esta organización gremial para no dejar, justamente, ningún frente a su suerte. Nuestra organización gremial trabaja de forma coordinada. Somos un gran equipo de trabajo sin egos, integrado por cada afiliado y afiliada con representación en sus seccionales y subseccionales, el Consejo Directivo y el personal rentado. Todos, sin distinción, asumen sus roles para poder llevar a cabo cada gestión y participación del mundo gremial. No está de más decir que ese mundo gremial es cada vez más amplio y hemos sabido como sindicato adaptarnos para no quedarnos atrás y acompañar los cambios de época. Hoy se han visibilizado nuevas problemáticas existentes desde hace muchos años que requieren nuestra atención; como lo son el acoso y la violencia en el mundo laboral o el problema de las adicciones. Frente a esta última, repudiamos cualquier intento de persecución y estigmatización a la persona que padece esta enfermedad. Es por eso que, junto a la Secretaría de Prevención y Asistencia de Adicciones, del Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba y el Ministerio de Trabajo de la provincia, trabajamos en protocolos para intervenir y ayudar a quien padece alguna adicción. Somos pioneros como Organización Gremial en este tipo de actividades, algo que nos enorgullece, pero no más que ayuda en sí que podemos brindarle a cada persona en particular. Es importante actuar con empatía, sin prejuicios y encausar a dichas personas a través de terapias con profesionales y ayuda de sus compañeros para adaptar ciertos ambientes laborales. Del mismo modo ocurre con temas tan importantes como el acoso y violencia en el ámbito laboral. No podemos permitirnos ser cómplices por el silencio y la inacción como trabajadores y trabajadoras pertenecientes a una organización gremial. Es preciso tomar cartas en el asunto y trabajar para contener, ayudar e identificar patrones y situaciones de violencia en el ámbito laboral. Hay que reconocer que muchas situaciones naturalizadas son acciones violentas que deben erradicarse para mejorar las condiciones laborales. En conclusión, para que haya cambios, para poder ayudar, debemos decir presente, estar, sumar y ser parte de esta época de cambio.


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Encuentro virtual entre la Seccional Villa Carlos Paz y el Consejo Directivo Una de las temáticas principales fue la paritaria del corriente año y las afectaciones en los salarios de los jubilados.

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l lunes pasado, se llevó a cabo una reunión donde se mantuvo una extensa conversación entre los presentes. Participaron las diferentes secretarías que conforman el Consejo Directivo y afiliados de la seccional de Villa Carlos Paz. Quien comenzó la reunión fue el secretario de Organización, Rubén Bergesio. Celebró el pedido de este encuentro por parte del secretario de la seccional y se dispuso a escuchar las consultas de los afiliados y afiliadas. La secretaria Gremial, Carolina González, realizó un recorrido de la gestión paritaria hasta llegar el acuerdo actual. Detalló la propuesta que ofreció la EPEC y destacó el apoyo de la FATLyF en la negociación. Por otro lado, jubilados de la seccional expresaron las dificultades que están viviendo este año, con la reforma de la ley previsional y el tardío aumento del salario. Fue por ello que los presentes manifestaron su sentires y desánimo. En este punto, el secretario adjunto de Previsión,

Víctor Camoletto, explicó cómo son los trámites legales que se están gestionando desde el Regional para apelar a la reforma previsional y como son los asesoramientos legales. Dada la cantidad de consultas de los jubilados, el secretario de Organización sugirió una reunión puntualizando el tema de previsión. En la misma estarán presentes el Consejo Directivo, jubilados de la Seccional y los asesores, es decir, el Estudio Jurídico Carena Menvielle y asociados. Una vez finalizado el tema de jubilaciones, se charlaron cuestiones de la Obra Social, cobertura de medicamentos, de testeo del virus SARS-CoV-2, entre otros trámites afines a la salud. También trabajadores consultaron algunos puntos específicos del CCT, del Art. 77, bonificaciones, jornadas de trabajo por turnos, etc. Finalmente, hablaron sobre el mundo del trabajo luego de la pandemia, el teletrabajo, el creciente fenómeno de la tercerización.


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Jornada “Prevención de adicciones y protocolo de actuación” Organizada por el SiReLyF, a través de la Mesa de Enlace para la prevención de adicciones en el mundo del trabajo, se destinó una capacitación a 100 integrantes del Regional sobre la temática del consumo de sustancias y algunos ejes para una posible intervención frente a la problemática.

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l miércoles 4 de noviembre se realizó la webinar “Prevención de Adicciones y Protocolo de Actuación” organizada por la Mesa de Enlace para la prevención en ámbito laboral, un espacio que aglutina entidades gubernamentales, empresariales, sindicales y colegios de profesionales, entre otros. Desde el SiReLyF, hace más de 2 años que se involucra en la temática a través de la participación permanente y activa en dicha mesa, para dar respuesta a afiliadas y afiliados que atraviesan situaciones de consumo problemático, asimismo para acompañar y promover el bienestar y salud integral. Participaron de la jornada, 100 integrantes desde los distintos sectores que integran el SiReLyF. Dieron la bienvenida, el Secretario General, Máximo Brizuela; el Ministro de Trabajo, Omar Sereno; y la Secretaria de Trabajo y Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba, Elizabeth Bianchi. Máximo Brizuela sostuvo que “desde el primer momento entendimos que teníamos que sumar en este tema, de acompañar y asistir desde nuestra organización. Estar al lado no sólo del compañero y compañera que no puede expresarlo o se anima a hablar, sino también de su familia. Nos ocupamos porque es fundamental el resguardo de la fuente laboral”. El Ministro de Trabajo expresó: “ustedes representan un servicio público esencial, y necesitamos de nuestra gente para leer la realidad, resolver los inconvenientes. En las organizaciones es clave tener la capacidad para avanzar e interpretar las


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necesidades de sus afiliados y afiliadas. Es clave un conflicto laboral en la temática de adicciones. el compromiso de los trabajadores y el SiReLyF es Es una tarea compartida porque necesitamos de la una muestra de ello”. Secretaría de Adicciones con su equipo de profesioPor su parte, Elizabeth Bianchi manifestó la nales para poder intervenir”. importancia de poder encontrarse a través de la Sobre preventores sectoriales, un eje del protovirtualidad para formarse y colo, refiere a que trabajadores debatir una temática tan inde cada sector puedan tener teresante. “Desde el 2017 se Estar al lado no sólo del comalgún grado mínimo de conotrabaja activamente con esta pañero y compañera que no cimiento y estar sensibilizados mesa de enlace, siendo uno con el tema para trabajar en de sus ejes, la sensibilización puede expresarlo o se anima la prevención y poder detectar y capacitación y poder preve- a hablar, sino también de posibles casos de consumo. nir las adicciones. Es un trabajo Por otro lado, la exposición su familia. Nos ocupamos conjunto entre el Ministerio de de Bonino brindó datos sobre Salud, el Ministerio de Trabajo porque es fundamental el resdeterminados consumos y secy las organizaciones sindicales guardo de la fuente laboral”. tores de la población trabajaen este caso”, aseguró. dora. Enfatizó que el “primer La disertación estuvo a cardesafío es aprender a mirar a go del Director de Jurisdicción nuestro alrededor y generar de Protección Laboral y Trabajo Decente, del Minisfactores de protección”. terio de Trabajo, Marcelo Romero Serna y el subseEl consumo es un fenómeno complejo, “en el cretario de Prevención de Adicciones, Pablo Bonino. que no hay soluciones mágicas. Es necesario conRomero Serna puntualizó sobre el protocolo de textualizar, trabajar junto a los centros de trataactuación firmado el año pasado. “Es el primer insmientos, delegados, delegadas y agentes preventrumento legal provincial para el tratamiento de las tores en el diseño de estrategias de intervención, y adicciones en el trabajo, el cual contiene pautas diarticular instancias de tratamientos que sean efecrigidas al Ministerio de Trabajo par a intervenir en tivos”, aseguró.


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Reunión del Consejo Directivo: cierres y nuevas acciones de cara al 2021 Se trataron temas que requirieron facultades necesarias para proseguir con las acciones pautadas.

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ste miércoles, el equipo directivo del Regional se volvió a reunir con el fin de definir las acciones que se llevarán a cabo en diferentes Secretarías. Quien dio inicio a la reunión y encabezó la misma, fue el Secretario General, Máximo Brizuela. “Si bien ya hubo facultades en el Cuerpo General de Delegados y en otras reuniones del Consejo, estas acciones requieren el apoyo continuo de todos”, destacó el Secretario General. A continuación, un breve resumen de las gestiones analizadas: Complejo Turístico “Las Cabañas de Cosquín”: la obra de la pileta climatizada está casi completa, en este momento, se está esperando la colocación de un techo desmontable que viene de Buenos Aires, armado de rampas y otros detalles. La misma tendrá un solárium, sauna, sala de masajes. Además, se realizará una extensión del solárium en la pileta principal. Se espera que para fin de año estén culminadas las obras. Cabañas en el complejo Piedras Moras: el espacio ubicado en Almafuerte es un lugar propicio para la construcción de Cabañas, puesto que tiene una hermosa vista al dique. Una propuesta celebrada por todo el equipo del Regional. En este momento, hay dos proyectos presentados, y para la semana que viene, estarán revisando otro, de una empresa constructora que ya hizo trabajos para la FATLyF. Además, están contemplando una construcción que tenga una mirada ecológica. Pantalla publicitaria: se propuso y aprobó la propuesta de instalar una pantalla led en la emblemática Casa del Estudiante, con el objetivo principal de visibilizar la identidad del Sindicato Regional. Además de un elemento clave para fortalecer relaciones institucionales. GECOR, Generadora Córdoba S.A: en este punto Brizuela destacó el amplio superávit de la empresa. Con estos buenos resultados, se podrá pagar un crédito pendiente. Además, detalló el directorio para la próxima gobernanza y la mejora de algunas cuestiones administrativas y la renovación del contrato con CAMMESA. LXII° Congreso Ordinario de la FATLyF: el mismo se realizará de forma virtual. El Regional tiene 10 cupos para la asistencia. Asimismo, están revisando la posibilidad de ampliarlo. Bono Sorteo 2020: se realizará el 11 de noviembre, será transmitido en vivo por las redes sociales del Regional. Cuerpo General de Delegados: se realizará en marzo de 2021. Gremiales: Máximo Brizuela detalló la gestión en la CNE, las situaciones que están viviendo las Cooperativas y la EPEC, etc. También destacó la labor de todos los que conforman esta área: “Le agradecemos a todos los compañeros y compañeras de la gremial. A quienes levantan todo el tiempo el teléfono”. “En esta pandemia, tenemos compañeros que perdieron la vida. Como organización gremial tenemos que estar al lado de la familia, en ese lugar tenemos que estar nosotros. Siempre al lado del

compañero”, concluyó Brizuela. Al finalizar, el Subsecretario General, Jorge Vachetta, resaltó: “Un día positivo el de hoy, se definieron temas importantes, nos prepararemos para participar en el congreso de Federación. En el futuro hay que seguir cuidándose para no tomar decisiones apresuradas y así no cometer equivocaciones”.


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Conversatorio: “Convenio 190 y recomendación 206 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”. Estuvo organizado por el Ministerio de Trabajo de Córdoba a través de CTIO Córdoba.

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l martes 3 de noviembre de desarrolló un conversatorio sobre “El convenio 190 y la recomendación 206 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”. Participaron entidades sindicales, empresariales y colegios profesionales. En representación del Regional, se sumaron afiliadas e integrantes del Consejo Directivo. Contó con la presencia del Ministro de Trabajo, Omar Sereno; la Ministra de Promoción del Empleo y Economía Familiar, Laura Jure; la Secretaria de Trabajo, Elizabeth Bianchi y la Secretaria de Lucha contra la Violencia a la Mujer y la Trata de Personas María José Carignano. Disertó por OIT Javier Cicciario, Oficial de OIT Argentina para el Proyecto Spotlihgt. Entre los ejes aportados se destaca que dicho convenio y recomendación son las primeras normativas internacionales sobre acoso y violencia en el mundo del trabajo, adoptados el año pasado. “Es necesario promover la ratificación de Argentina a la norma, mientras, deben generarse procesos de formación, campañas de sensibilización que apunten a un acceso igualitario de oportunidades, espacios laborales democráticos, libres de violencia y discriminación”. A su vez, se anticipó en esta instancia, que el año que viene se desarrollará una formación virtual para delgados y delegadas gremiales de la provincia, sobre las temáticas violencia y acoso en entornos de trabajo.


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Reunión sobre política energética nacional Se realizó un encuentro entre el Secretario General de la FATLyF , Guillermo Moser y el Secretario de Energía de la Nacíón, Darío Martíenez.

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l Secretario de Energía de la Nación, Darío Martínez, recibió en su despacho al Secretario General de la FATLyF, Guillermo Moser, quien participó del encuentro junto al Dr. Diego Bosch. Durante la reunión analizaron la situación actual y los desafíos que enfrenta hoy el sector electro energético. El funcionario nacional y Guillermo Moser coincidieron en lo trascendente de poner en común puntos de vista para fortalecer la gestión, y abonar los

lineamientos de la política energética propuesta por el gobierno nacional. El titular de la FATLyF manifestó su beneplácito por los términos del encuentro, y auguró a Martínez una exitosa labor que redundará en beneficio del sector y de la dinámica económica nacional. Por su parte, Darío Martínez enfatizó que los trabajadores son un pilar fundamental para el desarrollo y el crecimiento del país. Fuente: FATLyF

HISTORIAS DE DON PICHÓN

Cuento para reflexionar Este cuento lo recibí vía mail, me cautivó por su profundidad espiritual, es realmente para reflexionar, por eso lo comparto con ustedes contándolo a mi manera. El hombre falleció y al darse cuenta, vió que se acercaba Dios llevando una maleta consigo. -Dios le dijo: bien hijo es hora de irnos. -El hombre asombrado preguntó: -Ya? tan pronto? yo tenía muchos planes!! -Lo siento, pero es el momento de tu partida. -Que traes en esa maleta? el hombre preguntó. -Y dios le respondió: tus pertenencias!! mis pertenencias? traes todas mis cosas, mi ropa, mi dinero?

Dios le respondió: eso nunca te perteneció, eran de tu vida terrenal!! Traes mis recuerdos? esos nunca fueron tuyos, eran del tiempo. Traes mis talentos? esos no te pertenecieron, eran circunstanciales. Traes a mis amigos, a mis familiares? lo siento, no te pertenecían, eran del camino. Traes a mi mujer y a mis hijos? lo siento nuevamente, eran de tu corazón. Traes mi cuerpo? nunca te perteneció, eso era del polvo. Entonces traes mi alma? no, esa es mía!!


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Los ganadores y ganadoras de la maratón virtual La Secretaría de Turismo, deporte y actas organizó un maratón virtual que tuvo mucha concurrencia de diferentes seccionales. Afiliados, afiliados afiliadas y su familia participaron del maratón de 3, 5 y 10 kilómetros. A continuación, se exponen la tabla de resultados:

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