Camino a las
500 EDICIONES
P O S I T I VA
año 11 - nº498 | cóRdoBa, viERnEs 08 dE noviEmBRE dE 2013
Edición dE 16 páginas
Torneo “Unidad y Confraternidad Sindical”
Mucho más que una competencia deportiva
La marcha del Sindicato Por Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF. Podemos sentirnos orgullosos cuando le hablamos a alguien sobre lo que representa nuestra Institución que, el año próximo, cumplirá 70 años, siete décadas: siete décadas ganadas, por cierto, que, a nosotros, la generación que hoy conduce, nos tocó en suerte una tarea trascendente puertas adentro y puertas afuera de la organización.
Norbert Monfort en nuestro Luz y Fuerza Norbert Monfort dictó un taller de Liderazgo de Proximidad y Gestión del Cambio en nuestro SiReLyF. Monfort es un docente catalán con extensa experiencia internacional, psicólogo industrial; máster en Recursos Humanos; máster en Desarrollo Organizacional y profesor colaborador del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE Business School.
Noviembre, Radio LyF Ingresá a www.radiolyf.com y enterate de los horarios de nuestra programación. “conexión central” Lunes a viernes de 10 a 12, EN VIVO. “Energía positiva” Sábados a las 10 y repetimos lunes a las 14 y miércoles a las 19. “Un lugar en el siReLyF” Martes a las 14. Repetimos jueves a las 18 y domingos a las 11. “Reflexiones” Lunes a las 18, repetimos viernes a las 14. “Entre tiempo” Martes a las 12:30 y se repite jueves a las 16. “Tercera militancia” Miércoles a las 16, viernes a las 12:30 y domingos a las 17. “El Luis gagliano” Martes a las 18. Repetimos miércoles 12:30, jueves a las 14 y sábados a las 19. “Bienestar”. Martes a las 16, jueves a las 12, viernes a las 16 y domingos a las 14:30. Especiales de Radio LyF: infoLyF: Lunes a viernes a las 11 de la mañana. Raíces Urbanas Viernes en vivo de 18 a 20. Repetimos los domingos a las 21. Entrevistas, temas en profundidad, música, análisis. Con Alejandro Tortosa y Guillermo Frison Y ahora sumamos y compartimos más programación de otras emisoras
Noticiero de FARCO (Foro Argentino de Radios Comunitarias) Lunes a viernes a las 9 y a las 13. LA VENGANZA SERÁ TERRIBLE: de Alejandro Dolina, con Patricio Barton y Jorge Dorio. A la medianoche por AM 1030 Radio del Plata. La venganza será terrible es un programa de radio que se emite a la medianoche en toda la República Argentina hace más de veinte años. Más que un programa de radio convencional, La Venganza Será Terrible es una pequeña experiencia teatral cotidiana. El vagabundo de las Estrellas: Programa de Radio Literario Musical conducido por Chacho Marzetti que sale de lunes a viernes de 23hs. a 1hs. por Radio Nacional Córdoba. clave auricular: Clave Auricular es un viaje por diferentes lugares del mundo a través de la música que hacen sus artistas. Cada semana podremos conocer detalladamente de la obra de un solista o grupo con el propósito de descubrir sus raíces musicales. Programa que se trasmite por Radio Eterogenia. murmullos de los dioses: Programa de Radio para la Difusión de la Cultura y la música de Brasil que se transmite por Radio Nacional Córdoba. Las dos carátulas: Las dos carátulas es un programa que se transmite por LRA Radio Nacional de Argentina dedicado a transmitir obras teatrales de todos los géneros con la participación de actores y técnicos de primer nivel. Desde 1998 el programa recibe el apoyo de la Aso-
ciación de Amigos de las Dos Carátulas. Historia de nuestra Historia: Programa que conduce el Historiador Felipe Pigna que nos propone reflexionar sobre nuestra historia y nuestra identidad. Se transmite por Radio Nacional Córdoba los Domingos 14 hs.
confianza de un medio, en este caso la radio pública, para entrar en la oferta mediática de nuestra provincia.
Fractura Expuesta: Un programa de Radio que escucha Tango por Radio Madres de Lunes a Viernes pido la palabra y digo: programa de de 21 a 23 hs. los Organismos de Derechos Humanos de Córdoba. Después de la expe- Radio LyF, la radio de los trabariencia de HIJOS en el recordado pro- jadores de Luz y Fuerza grama de radio "La lucha que nos pa- correo: contacto@radiolyf.com. rió", los organismos de DDHH tene- Facebook: Radio LyF. Tuíter: mos la posibilidad de contar con la @radiolyf, radiolyf@gmail.com
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Editorial
La marcha del Sindicato
SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela Dirección Alejandra Carrillo Redacción Jordán Medeot Colaboración: Andrés Acha,Mateo Allende , Valeria Brandolín, Emilia Calderón, Martín Cepa María José Farías, Juan Marcos Guareschi, Lorena Manera Cristina Siraco, Diego Trevín Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:
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uando hablamos de “El Sindicato”, nos referimos a NUESTRO Sindicato. Nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Cuando hablamos de su marcha, no nos referimos solamente a su himno, entonado por todos los compañeros lucifuercistas del país, sino al camino que hemos trazado, por el que hemos transitado y los caminos que nos haremos al continuar esta marcha. Podemos sentirnos orgullosos cuando le hablamos a alguien sobre lo que representa nuestra Institución que, el año próximo, cumplirá 70 años, siete décadas: siete décadas ganadas, por cierto, que, a nosotros, la generación que hoy conduce, nos tocó en suerte una tarea trascendente puertas adentro y puertas afuera de la organización. Aun recuerdo cuando, junto con otros compañeros, asumimos la conducción del SiReLyF por el año 2001. Recuerdo el contexto social, política y económico de esa época dura y gris para los argentinos en general y, para los trabajadores en particular. Algunos nos decían, con cierto recelo y quizás desconfianza, que estábamos locos al hacernos cargo de esta organización grande en medio de semejante crisis. Pero el equipo conformado, la pluralidad y el coraje nos dio fuerzas para luchar y conseguir grandes logros. Ese fue sin dudas el secreto, una receta que no nos falló: sueños, equipo y acción. Sueños heredados de nuestra rica historia y que cultivamos por años desde nuestros diversos lugares en el interior de la Provincia de Córdoba. Equipo que sinérgicamente fue conociéndose, integrándose y mancomunándose. Acción, hechos concretos:
diagnóstico, profesionalismo, planificación, gestión, acción, evaluación. La Gestión para el Cambio no solamente ha sido el lema de nuestra conducción, sino ha sido la síntesis de esa receta que hablaba en el párrafo anterior: sueños, equipo y acción. Nadie sensato y de buena fe puede hoy afirmar que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza no está mejor ahora que hace 12 años. Nosotros llegamos para ser la bisagra de un tiempo nuevo que ha cultivado la tierra para que otros, en el futuro, recojan nuestra siembra y fructifiquen los anhelos de todos. Con este línea, y de la práctica del sindicalismo múltiple existió la enorme convicción de hacer, accionar y modificar la historia. Hemos producido conquistas importantísimas que, sin dudas, han servido para ir de a poco, abonando esta idea suprema, este sueño inconmensurable que es el logro de la dignidad. Concebimos al sindicato como una organización en permanente evolución, que se retroalimenta permanentemente, generando fortalezas que nos permitan sostener fuertemente los objetivos planteados y recoger resultados positivos. Siempre lo decimos y valga la reiteración: la Casa del Estudiante, la nueva sede en Córdoba, nuestra empresa Generadora Córdoba, el crecimiento en las prestaciones de servicio en turismo, las hermosas cabañas en la ciudad de Cosquín. La revolución en la comunicación con nuestros afiliados y con la sociedad; y una obra social saneada con futuro y constante optimización de los servicios. La formación y la capacitación en el ofrecimiento de cursos y seminarios, y en
obras físicas como es el Centro de Capacitación "Aldo César Serrano" cuyo objetivo supremo es la formación de los nuevos líderes que, en algún momento, tomarán la posta para la continuidad de un proyecto que no tiene límites ni techo. Está demostrado que somos un gremio con decisiones propias que se corresponden al pensamiento de nuestra gente. Decisiones que apuntan simplemente al sentir de nuestros afiliados, sentir que, férreamente, vamos a respetar, porque nos debemos a ese mandato. Falta mucho por hacer. Es amplio el espacio generado por nuestra institución, son muchos los sueños que aún tenemos por concretar y es motivante el escenario en el que nos toca actuar. Tenemos la firme convicción de seguir luchando por nuestros principios. El fundamento, la permanente lucha por nuestra dignidad, la de todos los que representamos y la de los que vendrán. Podemos visualizar caminos por delante. Mano a mano, codo a codo, solidariamente vamos a seguir la marcha. Eduardo Brandolín, secretario general siReLyF
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Formación
Norbert Monfort en nuestro Luz y Fuerza
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ontinuando con la Capacitación de nuestras bases, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza desarrolló el pasado 31 de octubre en el Auditorio Luis gagliano, el Taller de Liderazgo de Proximidad y Gestión del Cambio dictado por el Profesor Norbert Monfort. “Este es un paso más, en las capacitaciones que hemos iniciado este año y poder darle una continuidad para el próximo año” expresó la compañera Alejandra Carrillo, a cargo del área de Formación del Sindicato. A su turno, el compañero Eduardo Brandolín destacó que “es un honor un placer que Norbert esté con nosotros, las referencias que he tenido han sido más que excelentes y eso nos motivó a hacer esta charla en el Sindicato, es como dice Alejandra: la idea es tener la gente lo mejor capacitada y preparada posible, vivimos en un mundo muy convulsionado, todo muy evolutivo, lo que hace que necesariamente este cada uno más preparado, siempre yo lo planteo, es mucho más fácil establecer la discusión con las personas que están más capacitadas, esa es la idea, hoy van a estar delegados seguramente de todas las seccionales y sin duda va a ser muy rico en ese sentido, tener a la gente más preparada para todo lo se nos avecina, que mucho ha evolucionado el Sindicato y para esa evolución la capacitación es fundamental”. Monfort es un docente catalán con extensa experiencia internacional, psicólogo industrial (Universitat Autònoma de Barcelona); Máster en Recursos Humanos (Universidad de Carolina del Sur); Máster en Desarrollo Organizacional
(Instituto GR Israel) y profesor colaborador del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE Business School. Sus áreas de interés abarcan la dirección de equipo y dirección de personas; la gestión del cambio estratégico, de generación y habilidades directivas y la consultoría. Con un impactante currículum y un extraordinario buen humor y humor en sus ponencias, Monfort, en diálogo con Energía Positiva, señaló: -“Mi intención
es de arrancar con las distintas generaciones que nos podemos encontrar en una organización, desde la gente que llamaremos boomers generación desde los nacidos antes de los 60, la gente que va de los 60 a los 80 que son la generación x y la generación “y” que son nacidos de los 80 a la actualidad, el tratamiento es cómo en las organizaciones convivimos esas tres generaciones y lo importante es saber combinar lo positivo de cada una de ellas, porque todas tienen aspectos positivos, la gente que tiene conocimiento y la gente que viene
con ideas nuevas y sabia nueva porque tiene la cabeza estructurada de una forma distinta suman muchísimo, de pronto un concepto es el de las generaciones qué estilos de liderazgos o influencias, cada vez más liderar es gestionar la transversalidad y tener capacidad de influir en la gente y por lo cual qué estilos son necesarios para poder gestionar estor tres tipos de generaciones dentro de la organización y llevarlo a lo que para mí la clave es liderar desde la invisibilidad, llegar a poder conseguir equipos autónomos donde al final la función del manager sea de velar porque la agente esté con los recursos que necesita y dedicarse si se me permite, a no joder como se dice, porque a veces yo creo que los manager lo que hacen muchas veces es joder las buenas ideas de la gente que están ahí. Obviamente hay que crear y eso es un tránsito y luego intentaremos estar hablando un poquito de el líder como profesional y el líder como persona. Porque somos personas y tenemos características personales que nos facilitan o nos dificultan la relación con los demás, también uno de los objetivos es que cualquier persona que esté en la sala sea capaz de saber puede hacer cosas para que este mundo que nos hemos encontrado sea mejor. Yo creo que cualquiera desde su punto de vista es capaz de crear desarrollo a su alrededor, empezando por el propio, que esperemos que se lleguen a sensibilizar para que sepan que pueden ser mejores y lo otro es del punto de vista de liderar
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víctor noselli, san marcos sierras “Me llamó la atención cuando me pasaron la circular por las características de la persona que venía a dar la charla, pero sinceramente cuando entramos con mis compañeros acá al auditorio empezamos a ver cómo se manejaba la forma de exponer nos fue atrapando a todos. Las palabras introductorias que dijo Eduardo me parecieron importantísimas porque refleja un poco lo que iba a pasar después. Nosotros estamos pasando una situación muy particular en la cooperativa en donde nos estamos haciendo cargo los empleados de la conducción de la cooperativa, estamos haciendo ese trabajo ahora porque es un cooperativa pequeña y podemos. Nos damos cuenta de que todo lo que nos transmite Norbert nos hace sentir tran-
el principio básico es hacer mejores a los demás. Yo hablando con Cesar y Claudio, me han explicado lo que el sindicato hace y la verdad yo diría es convertir en acciones lo que muchos dicen y entre la gente que realmente dice y no hace y la gente que hace y no dice tanto, me quedo con los segundos que además son los que menos marketinizan, cuanto menos dices que haces, es cuando más están haciendo. Compañeras y compañeros de toda la Provincia de Córdoba se dieron cita en este taller, de quienes pudimos recoger algunos testimonios:
maría ángeles Toledo, El Tío “Me pareció sumamente interesante ésta posibilidad de aprender un poco más de lo que es el liderazgo ya que como secretaria necesito saber hacer a mis compañeros, asique agradezco desde ya ésta oportunidad sumamente dinámico, práctico, conciso y claro sobre todo, comprendimos cosas que a veces no llegamos a entender, para nosotros en el día a día saber interactuar con los nuevos, con los más viejos en la cooperativa y ahora puedo comprender ciertas cosas”.
5 quilos en lo que estamos viendo que nos está pasando, porque rescata principalmente el valor del ser humano y divide en distintas generaciones características que uno a veces se encuentra y no las sabe interpretar, pero te das cuenta de que es así y te ayuda a organizarte inclusive y a reírte de los propios errores que tenés todos los días. Así que lo agradezco tanto yo como mis compañeros de San Marcos, que vinieron una compañera que es la encargada administrativa, dos compañeros que ingresaron nuevos a la cooperativa hace un año y que están entrando ahora en el gremio y me tocó a mí que soy el delegado, pero generalmente dividimos las charlas para que cada uno pueda ir. Esta vez me vi beneficiado yo”.
Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados
Villa Giardino los espera
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a Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados del SiReLyF informó que han sido aprobados tod@s l@s compañer@s anotad@s para el Encuentro que se llevará a cabo en Villa Giardino los días 12 y 13 de noviembre, en la previa al día
de los jubilados de Luz y Fuerza. El secretario de la Comisión, el compañero Nelson Gabrieloni, se comunicó con la redacción de Energía Positiva y confirmó que los asistentes serán 250.
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Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
“Un certificado que llena de orgurllo”
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l martes 5 de Noviembre se realizó en Mina Clavero la ante última ceremonia de egresos de la primera tanda de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Allí se recibieron 61 compañeros de cuatro localidades diferentes: Villa de las Rosas, Los Hornillos, Nono y Mina Clavero. Estuvieron presentes en la bella localidad de traslasierra numerosos representantes de la Comisión: por parte del SiReLyF Carlos Recalde, David Oviedo, Jorge Di Napoli y Gustavo Bragagnini, Luis Pozzo por FACE, Juan Carlos Belletti de FECESCOR, Mariana Arce por parte del CEDER de Mina Clavero y por último Leonardo Tano y Hugo Trevisan por FATLyF. El acto de ceremonia estuvo cargado de diferentes sensaciones emotivas, ya que en Mina Clavero perdió la vida el compañero Diego Ariel Pereyra en un accidente laboral del año 2007. Como en cada ceremonia de egreso de la Comisión Mixta, el SiReLyF mostró a los compañeros y autoridades presentes un video en donde se demuestra todo el trabajo que se ha realizado desde que empezaron los cursos, y en donde los compañeros se vieron reflejados, representados y visibilizados en sus propios testimonios. Una de las particularidades del encuentro, fue la presencia de Jorge de Napoli del SiReLyF, uno de los más agasajados y reconocidos por ser uno de los primeros impulsores de la Comisión Mixta. Energía Positiva recolectó los testimonios de las diferentes autoridades presentes, como así también de los compañeros egresados, que sólo se expresaron en términos de elogios y alegrías. david oviedo (siReLyF): “Los Sindicatos no estamos solamente para reclamar o discutir con las patronales paritarias o los derechos de los trabajadores, sino también acercarles a los compañeros una herramienta que les brinde seguridad para cada uno de ustedes y el conocimiento para que puedan prestar el servicio como se debe.” carlos Recalde (siReLyF): “Este manual viene a resumir todo lo que ustedes han visto. Es un material inédito, que seguramente va a servir para mucho más. Felicito a cada uno de los miembros que integran esta comisión, pero principalmente a ustedes muchachos, que son los principales beneficiarios. Con estos logros vemos que
estos cursos pueden ser el puntapié para realizar cosas más importantes”. ingeniero Luis pozzo (FacE): “La integración de todos los sectores nos enorgullece porque institucionalmente le da una fortaleza muy grande y es único ejemplo en el país. Yo participo en Face nacional, y estamos presentando este proyecto desde Córdoba ya que las otras provincias no tienen este curso. Curso que se merece un valor muy grande porque va en beneficio de la vida de ustedes, que ahora tienen que llevar a la práctica ese conocimiento. No caigan en la negligencia por que hay una familia esperándolos”. armando gómez, cooperativa de mina clavero: “La verdad es que estamos muy conformes con el curso. Ha sido un éxito, los ingenieros fueron muy comprensibles y expresivos para que nosotros entendiéramos el concepto de cada cosa. Se armó un grupo muy lindo donde hemos compartido muchas cosas”. Ricardo charra, cooperativa de mina clavero: “Aprendimos muchos conceptos que no teníamos en claro. Hemos quedado muy conformes en la parte de electricidad. Para nosotros fue importante recibir este curso, nos sentimos apoyados por el sindicato y es algo fundamental para nosotros”.
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Juan carlos Belletti (FEcEscoR): “El balance son los números y es ese video que ustedes mismos han realizado en donde se ve el testimonio de los muchachos agradeciendo y reconociendo la importancia y el nivel del curso. El balance es excelente, valió la pena todo el esfuerzo y vale la pena seguir con todo esto. Hasta acá, son 400 los trabajadores capacitados, y en diciembre van a ser 900, para llegar a los 2 mil trabajadores a fines del 2014”.
Leonardo Tano (FaTLyF): “El balance es sumamente positivo, no existe ningún bache en esto. La gente de Córdoba hizo un trabajo que inició de cero, y llegó al plano ideal de querer tener a 2000 trabajadores formados. No solo vamos a salvar vidas, sino que nos vamos a adecuar a los nuevos reglamentos de la AEA. Es una formación que no se da en poblaciones chicas, ustedes están dando el puntapié inicial, porque con Trevisan recorremos todo el país y no lo vemos. Nosotros mencionamos esto como un ejemplo”.
Hugo Trevisan (FaTLyF): “No me asombra que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza tome las palabras del secretario general de la Federación Julio Ierasi. Esto es el sindicalismo multimple, sindicalismo que no se para solamente en una reivindicación salarial, sino que va por mucho mas. Es un modelo a copiar por que rara vez todas las partes se ponen de de acuerdo en la unión. Y con la dificultad geográfica para unir a tantos trabajadores de diferentes cooperativas, hace que sea un logro doblemente mayor. Esto no
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se ve a menudo, inclusive en sindicatos que le sería más fácil realizar estos cursos. Jorge de napoli: “Esto empezó como un anhelo muy grande. Hoy ver que los compañeros en Mina Clavero lograron este certificado, con el sacrificio que eso significa como dejar su hogar, su familia y sus actividades diarias para ir a formar y capacitarse, es un placer verlo. Estamos todos muy felices y entusiasmados por estos logros”.
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Torneo “Unidad y Confraternidad Sindical”
Mucho más que una competen E
l pasado fin de semana se llevó a cabo las finales del 24º TORNEO UNIDAD Y CONFRATERNIDAD SINDICAL en el Hotel “Por los derechos del trabajador” que el sindicato hermano de Capital Federal tiene en la localidad de Villa Giardino, culminando con lo que al área de deportes se refiere en el año 2013. El día viernes 1 de noviembre en horas de la tarde, comenzaron a llegar los participantes con sus familiares e invitados y tal lo previsto, comenzó la recepción y el alojamiento de todos los invitados. Siendo las 20:45 horas aproximadamente, comenzó en el salón VIP del hotel, el acto inaugural en el cual se invitó a los compañeros Noelia Yedro y Gastón Cacciagioni al izado de la bandera patria. Se entonaron las estrofas del Himno Nacional Argentino y seguidamente, el Secretario de Turismo, Deporte y Actas, compañero Alberto Boglione dio la bienvenida a todos los compañeros presentes y entre otras cosas destacó la excelente predisposición y nivel de participación de los compañeros afiliados. A su turno, hizo lo propio el Sub Secretario compañero Guillermo Suppo quien instó a que prevalezca el compañerismo y el respeto en todas las disciplinas deportivas. De la misma manera, invitó a disfrutar de la estadía en el Hotel. Para cerrar el acto, invitamos los compañeros Claudia Maldonado y Adelquis Marveggio para hacer la simbólica vuelta olímpica con la antorcha ardiente y finalizar con el encendido de la llama olímpica. Así se dio apertura al torneo deportivo entonando nuestra marcha de Luz y Fuerza. En el comedor principal se sirvió la tradicional cena con show de folklore en la que actuó Carlos Di Prado “el catamar-
queño”, la jornada finalizó pasada la media noche, donde los participantes se retiraron a descansar. El día sábado bien tempranito se sirvió el desayuno ya que a las 9:00 horas se dio inicio a los distintos encuentros, tal lo programado en los fixtures. En horarios de la tarde, finalizaron todas las disciplinas deportivas las cuales trascendieron en un marco de verdadero compañerismo y respeto digno de destacar. El sábado por la noche, llegó el tan esperado momento de la cena de gala y entrega de los premios correspondientes. La recepción se hizo en el salón de juegos y galerías de la planta baja en donde se recibió a los compañeros con un copetín y fuegos artificiales; ya en el comedor principal y con las
delegaciones ubicadas, se dio apertura al evento con las palabras del compañero Alberto Boglione: -“Acá nos encontramos todos para ir cerrando esta vigésimo cuarta edición del torneo deportivo 2013. Felizmente todo ha salido como lo deseamos, trabajamos todo el año justamente con los chicos de la Comisión de Deportes para llegar a esta instancia de los cuales deportivamente ya hemos terminado, están todos los ganadores. Estamos muy contentos, primeramente, por todo el desarrollo por todo el torneo en general. Desde junio que empezamos con las eliminatorias hasta hoy que estamos cerrando con todo esto. Porque han demostrado una cordialidad, un gran compañerismo como realmente es la familia de Luz y Fuerza. Todos terminaron muy bien, terminaron muy juntos,
divirtiéndose en el comedor, tomando, comiendo, los partidos han sido muy interesantes, han sido muy parejos, pero todo con mucha tranquilidad, muy compañeros entre sí, si había algún golpe, se paraba el partido hasta que se recupere y luego se seguía. Esto es lo que nos llevó a seguir adelante con todo esto, y el balance de todo es muy positivo. Todos los años vamos incorporando algún deporte nuevo y éste año lo hemos hecho con la maratón como una prueba, felizmente el balance es muy bueno, han corrido 41 compañeros y compañeras que lo han hecho con una predisposición y un entusiasmo que realmente es para felicitarlos y agradecerles por ésta participación, porque han corrido por tierra, asfalto, arena, piedra, yo ni en camioneta di la vuelta y ellos dieron tres vueltas corriendo. Todos han terminado diciendo y pidiendo que lo volvamos hacer el año que viene. También digo que el balance es muy positivo porque hemos incorporado futbol 5, de los cuales tuvimos 28 equipos libres inscriptos, a todos les ha gustado, ha salido de forma perfecta. Asique éste año el balance es muy positivo. Para mí, para Guillermo y para quienes estamos en la Secretaría es algo que nos da mucho entusiasmo. Ayer nos hemos juntado con la Comisión pensando ya en el año que viene, que el año que viene son los 25 años, vamos a proponer al Consejo Directivo hacer algo distinto, lo que se refiere a la fiesta y a la cena. Quiero agradecer especialmente a la Secretaría General Eduardo, Máximo, a todo el Consejo por el apoyo y por la disposición que tienen para dejarnos trabajar libremente y que podamos hacer esto que es un bien para todos los afiliados de base, porque yo siempre digo hay afiliados que tienen la posibili-
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ncia deportiva dad de participar en congresos y reuniones, pero hay muchos que hoy están todos acá y que ahora se van conociendo entre ellos y vemos que han hecho mucha amistad entre compañeros de distintas seccionales. Por eso es muy importante el apoyo de todo el Consejo Directivo. Agradecer a la Casa de Maratón a Eduardo Ruiz, que es integrante de la Comisión de Deportes, a su disposición tanto de él como su familia. Y a todos los mil trecientos afiliados que participaron y felicitar a los trecientos que han llegado a la final, más todas sus familias que hoy estamos todos reunidos acá somos casi 700 afiliados que están compartiendo esta cena de gala que va a ser con entrega de premios, con baile. Tanto yo como mis compañeros hemos recibidos saludos y felicitaciones, compañeros que nos traen inquietudes, asique a todos ellos muchas gracias”. También el compañero Guillermo Suppo dedicó algunas palabras: -“En este momento estamos cerrando ya el Torneo del año, ahora empieza la música ya nos empezamos a relajar, gracias a dios vemos a toda la gente contenta y disfrutando. El balance siempre gracias a dios es positivo porque la gente se divierte mucho, no tuvimos golpeados si bien tenemos deportes de contacto, deportes fuertes y se divirtieron todos y ahora se ve en ésta fiesta en ésta noche de gala. E un evento tan grande con mi compañero Beto siempre agradecemos al fuerte trabajo de la gente de la comisión, a la Secretaría General que siempre nos apoya y nos abre las puertas para que trabajemos y para que inventemos cosas a Máximo, a Eduardo que siempre nos acompañan, agradecemos a la gente del hotel a todos. El año que viene largamos con todo, 25 años no es poco y vamos a tirar la casa por la ventana, como dice Beto. Tras culminar con la cena, se hizo entrega de los premios empezando por los individuales y cerrando con los grupales en un excelente ambiente de fiesta y las palabras finales estuvieron a cargo del compañero subsecretario general Máximo Brizuela: “Estamos en las finales deportivas del Sindicato Regional Luz y Fuerza como todos los años, 24 años organizando éste evento tan importante donde juntamos la familia, es una año más, esperamos que el año que viene donde nuestro sindicato cumple los 70 años y 25 años de éste campeonato y como dijo Beto “Vamos a tirar la casa por la ventana”, invitamos a todas las familias de Luz y Fuerza que nos sigan acompañando y disfrutando en familia lo que el gremio organiza. Este torneo es muy importante porque tratamos de que los compañeros se junten, tratamos de integrar todas las seccionales, esto no es para venir a competir, simplemente para venir y participar y estar en familia, si vos te fijás que acá no hay ga-
nadores ni perdedores simplemente es participar de un evento deportivo. Un saludo especial a todas las familias de Luz y Fuerza que sigan confiando en el Concejo Directivo que vamos a estar siempre con ellos y que el año que viene vamos a estar festejando los 70 años seguramente de otra manera y con muchos eventos nuevos”. Para continuar con la gran fiesta, Horacio show nos hizo bailar hasta la madrugada
con su interminable repertorio musical. Desde esta Secretaría hacemos llegar también el agradecimiento a nuestro personal rentado Juan Naretto y en particular a los compañeros de la Comisión de Deportes que vienen trabajando arduamente desde el mes de mayo para culminar en estas instancias finales de una manera exitosa. Los esperamos a todos nuevamente el próximo año para festejar las Bodas de Plata de
nuestro querido torneo “UNIDAD Y CONFRATERNIDAD SINDICAL”.
En la próxima edición, publicaremos la lista de los participantes y ganadores.
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De interés municipal
Concejo Deliberante de San Francisco distingue artículos de Energía Positiva san FRancisco.- El pasado jueves 24, tuvo lugar en la sede del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad de San Francisco una nueva sesión del cuerpo legislativo donde se resolvió por unanimidad declarar de "Interés Municipal", las notas escritas por el comunicador social, Fernando Luques en la revista “Energía Positiva” del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de Córdoba. La iniciativa, de autoría del bloque Mejor San Francisco, resalta de esta manera el trabajo de Luques en esta publicación que según el miembro informante del proyecto "hace trascender costumbres, valores, acontecimientos históricos que tienen que ver con nuestra ciudad y región". En otro momento de la sesión recordó distintos pasajes de la formación periodística y explicó que "dentro de sus tareas recientes trabajando para la Empresa Provincial de Energía de Córdoba comenzó a escribir artículos que son realmente inte-
resantísimos en el periódico 'Energía Positiva' que tiene una amplísima repercusión en toda la provincia de Córdoba dentro del Sindicato de Luz y Fuerza como en las cooperativas eléctricas, muchas de las cuales están radicadas en nuestra región", resaltó el concejal Bernarte. Por su parte, Norma Ghione, del bloque radical remarcó "la importancia de declarar de interés municipal todo lo que sea obra referida a nuestra ciudad de San Francisco y vecinos destacados. Por eso esta es una presentación maravillosa y vamos a acompañar este proyecto de forma positiva". A la vez que la edil oficialista, Nora Marlatto, aludió que "apoyamos a este proyecto porque todo aquello que hace al aporte de la historia de nuestra región tiene mucho valor para la formación de conciencias". Por último cabe mencionar que el proyecto de ordenanza fue aprobado por unanimidad y hace referencia a las notas
Generadora Córdoba
Un momento de la sesión del Honorable Concejo Deliberante donde los bloques de concejales resolvieron declarar de interés municipal el /proyecto de ordenanza n° 181/13
publicadas en este medio tales como Investigaciones realizadas como "El primer gran conflicto obrero en San Francisco", "Tras los pasos de Perón en San Francisco", "El Tampierazo, rebelión obrera en
San Francisco" parte I y II, "Quebracho Herrado, el recuerdo de una histórica batalla", "Los Gauchos Mugas, una leyenda escrita con sangre" y "Brinkmann, comunismo con acento cordobés".
Memoria 2012
Rendimos cuentas, parte IV producción Durante el Ejercicio Económico N°19 la Gerencia de Producción propuso la obtención de resultados sobre tres ejes principales que son Operación, Mantenimiento y provisión de Repuestos para la C.T. “13 de Julio”. Este ejercicio ha arrojado un balance positivo; esto se ve reflejado en los resultados obtenidos durante este periodo. Los valores de disponibilidad se acercan al óptimo propuesto. Los valores de despacho han sido bajos; sin embargo en comparación con los del ejercicio anterior fueron más elevados. En cuanto a los resultados de energía suministrada, los mismos han superado el 100% en el TG N°1 y ha estado cercano a este valor en el TG N°2. En el periodo de análisis se demostró un alto nivel de operación; sin embargo, se han recibido penalizaciones; las cuales, han sido en su totalidad de origen técnico. Es notable durante el ejercicio, el entrenamiento y la capacitación llevada a cabo por Generadora Córdoba S.A., dando esto como resultado un muy buen ámbito de trabajo y calidez del
grupo humano. Los mantenimientos programados se han llevado a cabo en concordancia con los tiempos establecidos previamente con CAMMESA y respetando los cronogramas establecidos por la Gerencia. Los mantenimientos no programados han sido muy positivos ya que los tiempos de respuesta para el restablecimiento del servicio han sido muy breves. Cabe destacar, como un hecho relevante del periodo desarrollado en el mantenimiento menor en enero de 2013, la resolución de la problemática que poseía el TG N°1 en el Rotor de Turbina en su quinto estadio, que no había sido detectado ni provocado inconveniente hasta el momento. Respecto del TG N°2, que operaba con un elevado nivel de vibraciones en el rotor de turbina, el cual fue resuelto con la reparación de los rayos tangenciales inferiores del cono difusor, esto ocasiono en numerosas oportunidades baja de carga, parada del grupo e indisponibilidad. Durante el ejercicio se han incorporado gran cantidad de repuestos, para
ser utilizados en los mantenimientos programados y para reemplazos inmediatos ante una necesidad no prevista. Sin embargo, para mantener un alto nivel de disponibilidad es imprescindible la adquisición de nuevos repuestos de acuerdo al orden de prioridad establecido. Como conclusión de esta área, se reflejan la implementación y desarrollo de nuevas prácticas para la operación y mantenimiento, la dedicación, el compromiso, la responsabilidad, la constancia, aplicados a los trabajos re-
alizados y a la tarea diaria en pos de un beneficio mutuo entre empresa y personal y de una mejor y mayor prestación de este recurso tan necesario para nuestra Sociedad, como es la energía eléctrica. gerencia de producción ing. damián a. gonzález
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Bienestar
El concepto de estrés como enfermedad (Primera parte)
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odos los días hablamos o escuchamos acerca del estrés. muchas de las molestias que padecemos se atribuyen al estrés; entonces nos preguntamos ¿Qué es el estrés? ¿por qué tanto estrés? ¿siempre lo hubo o es un fenómeno moderno? ¿nos enfermamos por estrés? ¿cómo incide el estrés en el proceso salud enfermedad? Y otras tantas preguntas que surgen una tras otra cuando ahondamos el tema. El Dr. Pablo R. Cólica nos escribe sobre el ESTRÉS Lo que Usted querría peguntar y debe conocer. Trata de contestar esas preguntas. -desde el uso común se entiende al estrés como un fenómeno exterior a la persona, expresado usualmente en frases tales como “estoy con mucho estrés”, “debo bajar el estrés”. ¿Usted cómo definiría al estrés? -La palabra estrés se deriva del griego stringere, que significa provocar tensión; se utilizó por primera vez en el siglo XIV y a partir de entonces se empleó en diferentes textos en inglés y se popularizó como “stress”; es una palabra traída desde la física al campo de la salud. Fue empleada por Curling, un cirujano inglés, en 1842 cuando describió el fenómeno de las hemorragias por úlceras agudas de duodeno (que llevan su nombre) que observó que se producían en pacientes quemados. Hans Selye, un investigador de origen húngaro que trabajó en Canadá y EEUU alrededor de 1930 hasta la década del ’70 la comenzó a usar con el fin de sintetizar el concepto de “síndrome general de adaptación” que podemos describir como “la serie de reacciones que suceden de manera instantánea, sistémica y autónoma ante situaciones que se perciben como potencialmente peligrosas para la supervivencia o la integridad física o psicoemocional de la persona”. Esto permite la supervivencia y se evidencia por las reacciones más primitivas o ancestrales ante el peligro, la fuga o la lucha. Luego Selye determinó que había tres fases del estrés: la fase aguda o reacción de alerta, fase de resistencia o de vigilancia prolongada y por último el estrés crónico o fase de claudicación del sistema de estrés. Didácticamente comparamos este fenómeno con la acción de presionar una pelota de tenis: la tensión a que la sometemos la deforma (fase aguda o de alerta), pero al cesar la misma la pelota recobra su forma original. Pero luego de sucesivas tensiones o golpes o si la presión es constante durante mucho tiempo, la pelotita quedará per-
manentemente deformada 8fases de resistencia y agotamiento9. En las dos últimas fases del mecanismo del estrés, cuando la “pelota de tenis” es presionada mucho tiempo, se generan o agravan diversas enfermedades que hoy se conocen con la sigla ERE por Enfermedades Relacionadas con el Estrés. -¿puede explicar más esa definición? -Decir sistémica significa que involucra a todo el organismo considerándolo como un todo. Siguiendo la teoría de los sistemas es un sistema funcional único integrado por diversos subsistemas que se activan y funcionan automáticamente de manera coordinada. Dicha activación es instantánea, como cuando se acciona un interruptor y se prenden las luces de diversos sectores de un edificio, más veloz que el propio pensamiento. Tan rápida y automáticamente sucede que incluso se produce antes que el hecho que la desencadenó entre al campo de lo consciente, es decir, antes que tomemos conocimiento de ello; por eso decimos que es autónoma de la conciencia y por lo tanto inconsciente. Debe enfatizarse que el estrés es un fenómeno normal que involucra prácticamente a todos los sistemas y subsistemas del organismo que, reitero, ocurre inmediatamente de percibido el estímulo, no requiere la intervención de la conciencia y es sistémico. Los tres subsistemas primariamente involucrados son el sistema nervioso simpático, el sistema neuroendocrino y el sistema inmunológico que movilizan numerosas sustancias químicas, principalmente las que se llaman neurohormonas, neurotransmisores y citoquinas. Estas sustancias actúan estimulando o inhibiendo distintos órganos y funciones corporales durante un tiempo limitado a fin de afrontar, superar o adaptarse a lo
que desencadenó la reacción. -desde los conceptos que ha desarrollado, ¿es correcto concebir al estrés como enfermedad? ¿Y por qué se la considera así? -Porque se ha universalizado el uso de esta palabra para designar lo que en realidad provoca el estrés prolongado o crónico, es decir, las fases de resistencia y agotamiento. Si por cualquier causa la situación que provocó la reacción no es resuelta, no se ha afrontado con éxito, los mecanismos del sistema de estrés quedan activados (estrés prolongado) y las sustancias químicas mencionadas comienzan a actuar en contra del propio organismo, provocando fenómenos disfuncionales a nivel hormonal (neuroendocrino) y en la inmunidad (inmunoinflamación e inmunodepresión) que producen desde trastornos menores hasta graves enfermedades. -¿Entonces está claro que el estrés no es una enfermedad? -Nadie está enfermo “de estrés”, se está enfermo “por estrés” y solo cuando éste es prolongado. ¿Y por qué resaltamos esta diferencia? Porque siempre debemos reiterar que el estrés es un fenómeno normal y necesario para la vida. La palabra “stress” es un término (como ya vimos traído de la física) que se utiliza para sintetizar el concepto del síndrome general de adaptación. Los seres vivos que habitamos el planeta debimos adaptarnos constantemente a las diversas contingencias de la vida, a los permanentes peligros, a los cambios en las condiciones ambientales, afectivas, sociales, económicas, ecológicas, etc. Venimos adaptándonos desde hace millones de años y esa capacidad de adaptación es lo que nos ha permitido sobrevivir y evolucionar como especie.
Lo mismo sucede durante la vida en cada uno de los individuos. Los necesarios cambios que para ello se producen en el organismo fueron descriptos por Cannon como “desequilibrios homeostáticos” y luego Selye los llamó “Síndrome General de Adaptación”. El estrés es un fenómeno normal pero cuando es prolongado enferma. Para entenderlo recuérdese lo que sucede por ejemplo con el colesterol. Esta sustancia es fabricada por nuestro organismo y una parte proviene de la alimentación. Es fundamental para la vida y son innumerables las sustancias químicas indispensables que se forman a partir del colesterol (hormonas, bilis, etc.); sin embargo todo el mundo conoce las consecuencias de un exceso prolongado de colesterol, básicamente su participación en la arteriosclerosis. Lo mismo podemos decir de la glucosa, indispensable para la vida, pero terriblemente nociva cuando por exceso produce diabetes. En el mundo se ha popularizado el término estrés y se lo utiliza, en realidad de manera incorrecta, para designar los trastornos y enfermedades por estrés prolongado. De manera que nosotros también, cuando hablamos de estrés en general lo referimos con ese mismo sentido. (continúa en la próxima edición) Dr. Pablo R. Cólica. Médico formado como clínico internista con una experiencia práctica de más de 40 años de consultorio, salas de internación y terapias intensivas de distinto grado de complejidad. Entre otras actividades ejerció la docencia universitaria, presidió el Colegio Médico de Córdoba, ha sido miembro titular de la Sociedad de Medicina Interna y fundador de las Sociedades de Geriatría, de Terapia Intensiva y de Medicina del Estrés de Córdoba, de la que actualmente es presidente honorario. En los últimos años se dedicó al estudio del continuo aporte que los avances en las neurociencias hacen a la comprensión de los mecanismos de las enfermedades por estrés, trastornos neuropsiquátricos y enfermedades psicosomáticas y su incidencia en el curso de las diversas patologías. Dirige programas de formación en Medicina del Estrés y Ciencias del Comportamiento y ha sido invitado a disertar en diversos congresos y cursos nacionales e internacionales. Es Co Director del “Curso Universitario de Medicina del Estrés y Psicoinmunoneuroendocrinología Clínica” que se dicta anualmente en la Escuela de Graduados de la Facultad de Ciencias Médicas (UNC).
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Gremial
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EPEC
Encuentro de secretarios área EPEC
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l pasado martes 29 de octubre se llevó a cabo la reunión de Secretarios Seccionales del Área EPEC, en el complejo Aldo Serrano, de Piedras Moras. Allí, fueron desarrollados todos los temas referidos al próximo Cuerpo General de Delegados del próximo 12 de noviembre, como así también, toda la problemática de los temas de la EPEC, los que fueron desarrollados por la Secretaría General. En este encuentro, participaron todas las seccionales y subseccionales, como así también, los compañeros de la Comisión Central de Jubilados.
Reunión con Gerencia de Personal y Mejoras Continuas
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l pasado martes 5 mantuvimos una reunión con la Dra. Holtzman, Gerente de Personal y Mejoras Continuas de la EPEC con quien hemos solicitado avanzar rápidamente, con el llamado de personal para su ingreso a la empresa de acuerdo a lo convenido con el Directorio. Por otra parte, también solicitamos
avanzar en el proyecto sobre la participación de las comisiones locales de capacitación en la confección de los temarios de examen, elaboración de los cuestionarios, como así también en las revisiones de los mismos, a lo que esperamos contar con las disposiciones correspondientes a fin de unificar los distintos criterios que tiene cada zona.
Formación
Graduados en el CeFUM
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l pasado 29 octubre en nuestro Centro de Formación “Aldo Serrano” tuvimos la grata oportunidad de compartir la entrega de los Certificados del Curso de Autocad 2D a los compañeros que realizaron ese trayecto formativo en la misma sede del CeFUM – Piedras Moras. Dicho Curso fue puesto en marcha conjuntamente con la inauguración del Centro de Formación, y pensado en ésta oportunidad para que los compañeros de las Seccionales de la Zona adyacente pudiesen acceder al uso de una herramienta tan importante como es el Diseño Gráfico (AUTOCAD). Sin dudas, la Capacitación conlleva esfuerzos compartidos, por parte de nuestra organización y de los compañeros/alumnos, pero a la luz de los resultados, los comentarios y opiniones vertidas por los egresados, llegamos a la conclusión de que, toda inversión y esfuerzo que se ponga en pos del crecimiento individual y colectivo de nuestra
gran familia es una decisión acertada, teniendo foco la responsabilidad social que nos marca la gestión de cada día. Los graduados son: Centeno, José Gregorat, Andrés Cussa, Francisco Madonno, Santiago
EPEC - Almafuerte Transener - Almafuerte EPEC - Río Grande Generadora Córdoba
Rivas, Leandro Bima, Guillermo Simeoni, Marcelo Meineri, Rubén Oviedo, Oscar Zanini, Diego Guareschi, Darío Siccardi, Luis Segale, Facundo
Coop. Embalse - Embalse Sur Coop. Embalse - Embalse Sur EPEC - Embalse Coop. Río III - Río III Coop. Río III - Río III NASA - Central Nuclear Embalse Coop. Hernando - Hernando Coop. Hernando - Hernando NASA - Central Nuclear Embalse
Rivera, Pablo Bergoglio, Víctor Reinoso, Pablo Cabrera, Crisanto Ferreyra, Gabriel Zárate, Pedro Macagno, Sergio Corzo, Martín
NASA - Central Nuclear Embalse EPEC - Tancacha Generadora Córdoba NASA - Central Nuclear Embalse Transener - Almafuerte Transener - Almafuerte Coop. Hernando - Hernando Coop. Hernando – Hernando
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Balnearia y Zona
Inauguran remodelaciones de la sede local de Luz y Fuerza
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l pasado jueves 31 de octubre, se inauguraron las remodelaciones de la Seccional Balnearia y Zona. En un marco de alegría y emoción, los compañeros de la Seccional Balnearia y zona cuentan ahora con espacio acorde a los tiempos actuales. Las remodelaciones consistieron en la ampliación del salón de actos, 2 oficinas, sala de reunión y refacción de baños. El Consejo Directivo estuvo presente encabezados por el compañero Sub Secretario General Máximo Brizuela, los compañeros Jorge Vachetta, Fernando González, Raúl Durán, Jorge Apezteguía, José Nicolino, Rubén Ber-
gesio y compañeros de las Comisiones de Apoyo Gremial y Tribunal Paritario de EPEC. También participaron los distintos integrantes de las Consejos de Administración de las Cooperativas de Villa Fontana, La Para, Marull, Miramar y Balnearia y Jefatura de la Zona D San Francisco de la EPEC. Los integrantes de la seccional enviaron una carta de agradecimiento al Consejo Directivo: Al Secretario General Compañero Eduardo Brandolín “Solo los que se atreven a soñar, pueden guardar en su corazón la alegría de lo conquistado y en sus ojos el brillo de la esperanza por seguir caminando”
Por medio de la presente, la Seccional Balnearia y Zona, quiere agradecer especialmente al Consejo Directivo, todo el apoyo técnico y económico que hemos recibido con motivo de la remodelación de nuestra Sede, la que inauguramos el pasado jueves 31 de octubre. Es grato sentir que nuestro Sindicato acompaña a cada Seccional brindando un espacio acorde, acogedor y armónico para que todos los afiliados podamos reunirnos y dar respuesta a las ne-
Gremial
EPEC
Deterioro y abandono en Cassafousth
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os compañeros trabajadores de la Central Cassaffousth, de la Localidad de Embalse, nos esperaban para mostrar el estado de las reparaciones edilicias que la Empresa se había comprometido a realizar y que nunca se concretaron. Por tal motivo, desde la Secretaría General representada por Máximo Brizuela y la Sub Secretaría Gremial con Rubén Bergesio enviaron a los compañeros Jorge Piñal y Daniel Levantini a realizar un relevamiento del estado de las reparaciones, para poder así, efectuar las gestiones correspondientes ante las Gerencias que correspondan, con la finalidad de dar solución defini-
tiva a los problemas que La Empresa aún no hizo efectiva. Aprovechando nuestra visita hemos presenciado parte del desarme de una turbina, trabajo realizado por los compañeros de la Central. Cabe aclarar que, al igual que el camino de acceso (en esta Central hay 5 Km) este se encuentra totalmente deteriorado, por lo que los compañeros vuelven a plantear la urgente gestión ante la Empresa para buscar una solución ante esta situación.
cesidades de cada compañero. Nos resta acompañar nuestra nueva Sede, aportando el verdadero compromiso y el espíritu participativo que demanda la labor sindical. ¡Muchas Gracias!!! compañeros de la seccional Balnearia y Zona
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Cumpleaños
SCHNIDRIG DE GIGANTE, ILDA VILLA MARÍA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SOLIS, HUGO RAÚL CINTRA STRADA DE GROGNOLETTI, NILDA EVA DEL OESTE SUÁREZ, SILVIO NORBERTO VILLA GENERAL BELGRANO WIDMER, ALBERTO RAÚL 11 dE noviEmBRE nombre
Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 10 dE noviEmBRE nombre
seccional
ADAGLIA, VALERIA CAROLINA ARROYITO REOLÍN CENTENO, MARCOS ALEJANDRO CORTÉZ, JUAN ALBERTO PERSONAL RENTADO SINDICATO GIGENA, OMAR MIGUEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA DE SOTO GODOY, ANTONIO ALDO GONZÁLEZ DE VAZQUEZ, MARÍA VICENTA EMBALSE GONZÁLEZ, CAROLINA LILIAN VILLA MARÍA - EPEC CARRILOBO LAMBOGLIA, ROBERTO DANIEL MOLINA DE MALDONADO, BEATRIZ ANGELABOCA DEL RÍO MORA, JUAN LUIS MARCOS JUÁREZ MORAN, HUGO ROLANDO LA CRUZ VILLA MARÍA - EPEC PELLIZA, RAÚL HORACIO PERAZZO, GUSTAVO CESAR ALTA GRACIA
seccional
BUMISKY DE VITTADINI, OLGA GUATIMOZIN MORTEROS CRAVERO, JULIO ALBERTO DUARTE, ADRIAN BENJAMIN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FERREYRA, OSCAR GILBERTO LAS PERDICES PILAR - EPEC MARTINO, JORGE EDUARDO BELL VILLE PALACIOS, PAULA ANDREA PEÑALOZA, ROMÁN ANDRÉS MERCEDES LOS SURGENTES COSQUIN RIBODINO DE FERRARIO, ELIDA MARÍA BELL VILLE TURCHETTI, JUAN ANTONIO 12 dE noviEmBRE nombre
seccional
IDIAZABAL ALESSO DE MARTINA, IDELSA BILMA VILLA CARLOS PAZ BARRIONUEVO, BENITO DANTE CANO, IVAN HUGO MARCOS JUÁREZ EMBALSE CARREÑO DE DUARTE, MARÍA MAGDALENA CRAGNOLINI, JUAN MARTÍNPERSONAL RENTADO SINDICATO FLORES, JORGE DANIEL SANTA ROSA DE CALAMUCHITA BERROTARÁN GARCÍA, CESAR JAVIER GONELLA DE TELGARECZ, NORMA MIRTA VILLA MARÍA LEPORATI DE ZEGATTI, IDA MAGDALENA MORRISON SANTA ROSA DE CALAMUCHITA LIROLA, DANIEL OMAR LÓPEZ, CESAR DARIO SAN ROQUE - LA CALERA MEDINA DE TIETZE, BERTA AURELIA AGUA Y ENERGÍA VILLA MARÍA RUMIN, JOSÉ SILGUERO, JORGE JESÚS MARÍA - COLONIA CAROYA 13 dE noviEmBRE nombre ANDRADA, RÓMULO SEBASTIÁN
seccional SALSACATE
FORESTO DE QUIROGA, EDELMA BEATRIZ PILAR BELL VILLE MIGUEL, VÍCTOR HUGO COLONIA PROSPERIDAD OLMEDO, VÍCTOR HUGO PIACENTINI, FLAVIANO UBIO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE POLETTA, FABIOLA VERÓNICA ALTA GRACIA PRONE, JULIO CESAR BARTOLOMÉ ALICIA RUÍZ, MARÍA VICTORIA PERSONAL RENTADO SINDICATO VILLA CARLOS PAZ SAUCH, EDUARDO SANTIAGO ZABALA, MAGIN ENRIQUE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE 14 dE noviEmBRE nombre
seccional
ALLENDE, ALEJANDRO RUBÉN VILLA DEL TOTORAL SAN MARCOS SIERRAS BUSTOS, FRANCO LEONARDO CACCIAGIONI, GASTON JOSÉ ALMAFUERTE - TRANSENER DOFFO, FABRICIO ESTÉBAN LOS CISNES FANTINI, VÍCTOR SANTIAGOJESÚS MARÍA - COLONIA CAROYA AGUA DE ORO GONZÁLEZ, JOSÉ HONORIO LAZO, EDUARDO ANDRÉS VILLA MARÍA - EPEC SAN FRANCISCO MIRETTI, SANTOS MATÍAS BRINKMANN MORIONDO, MARÍA TERESA PÉREZ, ALBERTO ARIEL SATURNINO M. LASPIUR SÁNCHEZ, FÉLIX RICARDO ARROYITO PILAR - EPEC URBANO, JUAN JOSÉ VILLARREAL, SANDRO OSCAR RAMÓN ONCATIVO 15 dE noviEmBRE nombre
seccional
VILLA MARÍA - EPEC FESSIA, OSCAR DANIEL GALARATTO DE LA PENNA, ROSA JUSTINIANO POSSE GUARDIA DE MOLINARI, NILDA HAIDÉ CRUZ DEL EJE LÓPEZ, MODESTO VÍCTOR VILLA CARLOS PAZ LUCERO, RICARDO ALBERTO ISLA VERDE - EPEC LUDUEÑA, MIGUEL ÁNGEL VILLA DEL ROSARIO MONTE CRISTO MONTOYA, NANCY DEL VALLE CABAÑAS COSQUÍN PASTRANA, ALEJANDRA CECILIA PAUTASSO, JUAN CARLOS RÍO GRANDE LAS SIERRAS RODRÍGUEZ DE FERNÁNDEZ, LIDIA REGINA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SAMPIETRO, RAÚL PEDRO SAUCH, DIEGO SEBASTIÁN VILLA CARLOS PAZ VÁSQUEZ CORIA, GABRIEL EUGENIOALMAFUERTE - TRANSENER 16 noviEmBRE nombre
seccional
AGUIRRE DE PEDONE, VIVIANA DEL VALLE LA FALDA VILLA DOLORES CORONEL, JUAN ESTÉBAN DEIDDA, JOSÉ PACÍFICO LEONES DUARTE TORRES, CHRÍSTIAN HERNANCENTRAL NUCLEAR EMBALSE GOLDARACENA, LUÍS GONZALO GENERAL LEVALLE LUDUEÑA, JUAN PABLO ALTA GRACIA MONTE MAÍZ MALEM, PABLO ISMAEL MURUA, ANTONIO RAFAEL NONO MUZZIO, URIEL ALEJANDRO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS SIERRAS OLMOS, ÁNGEL NÉLSON PRADO, LUÍS ALBERTO CRUZ ALTA LA LAGUNA REPOSSI, ROMÁN ENRIQUE
MINA CLAVERO AGUERO, FACUNDO JAVIER ALMAGRO, MARÍA SOLEDAD BELL VILLE GENERAL ROCA CANTONI, LAURA BEATRIZ DEL OESTE CAPDEVILA, CARLOS HUMBERTO CAPDEVILA, HUGO OSCAR VILLA DOLORES CAPDEVILA, SANTIAGO ARIEL DEL OESTE JESÚS MARÍA - COLONIA CAROYA CEJAS, LUIS ALBERTO CHIAVARINI, LUCAS ALBERTO SAN FRANCISCO ALTA GRACIA DANDINO, JORGE A. ESCOBAR MENDRIZ DE MOLINELLI, NOEMÍ ISABELSAN FRANCISCO VILLA MARÍA FALILON DE COSTAMAGNA, MARTA
Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!
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