RBRC Newsletter 5/1/2024

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEuc-2rpjIiGd03uSydGfYwopg4bkuiqmdr

New York, NY

In a move to bolster compliance and support burgeoning enterprises, the Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) has announced an expansion of its Visiting Inspector Program (VIP) to encompass the vibrant communities of the Rockaway Peninsula and Southeast Queens. This initiative aims to offer vital guidance and assistance to new brickand-mortar businesses, ensuring they navigate regulatory landscapes with ease and confidence.

The VIP, previously reserved for newly licensed businesses, has now opened its doors to all new brick-and-mortar establishments across New York City, irrespective of their licensing status with DCWP. This unprecedented extension signals a proactive approach by the department to foster a business-friendly environment and nurture entrepreneurship in every corner of the city.

Under this program, businesses have the opportunity to request an educational, violationfree visit from a seasoned inspector. During these visits, senior inspectors impart crucial knowledge on compliance with a range of laws enforced by DCWP. This includes invaluable insights into the City’s Consumer Protection & Licensing Laws, as well as pertinent workplace regulations such as the Paid Safe and Sick Leave Law and the Fair Workweek Law.

For businesses in the Rockaway Peninsula and Southeast Queens eager to take advantage of this resource, scheduling a VIP visit is a straightforward process. They can either visit the dedicated portal at nyc.gov/BusinessToolbox or reach out to 311 to make arrangements. The goal is to equip entrepreneurs with the tools and information they need to thrive while ensuring they operate within the bounds of the law.

"We believe that empowering businesses with knowledge is fundamental to their success," remarked a spokesperson for DCWP "By expanding the VIP program to encompass the Rockaway Peninsula and Southeast Queens, we're reaffirming our commitment to supporting local enterprises and fostering a culture of compliance."

Local business owners have welcomed the news with enthusiasm, recognizing the VIP program as a valuable resource in their journey towards sustainable growth. "Navigating regulatory requirements can be daunting for new businesses," shared Mary Johnson, owner of a boutique café in Rockaway Beach. "Having access to expert guidance through the VIP program is a game-changer. It gives us the confidence to operate responsibly while focusing on delivering quality products and services to our community."

In addition to the expansion of the VIP program, DCWP is actively engaging with local stakeholders through its Community Affairs team. Businesses in the Rockaway Peninsula and Southeast Queens are encouraged to reach out to the team at communityaffairs@dcwp.nyc.gov for any questions or concerns they may have.

As the economic landscape continues to evolve, initiatives like the VIP program play a crucial role in supporting the resilience and vitality of local businesses. With access to educational resources and expert guidance, entrepreneurs in the Rockaway Peninsula and Southeast Queens are poised to thrive, driving economic growth and prosperity in their communities.

York, NY

En una medida para reforzar el cumplimiento y apoyar a las empresas florecientes, el Departamento de Protección del Consumidor y los Trabajadores (DCWP) ha anunciado una expansión de su Programa de Inspectores Visitantes (VIP) para abarcar las vibrantes comunidades de la Península de Rockaway y el Sureste de Queens. Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer orientación y asistencia vitales a las nuevas empresas físicas, garantizando que naveguen por los panoramas regulatorios con facilidad y confianza.

El VIP, anteriormente reservado para empresas con licencia reciente, ahora ha abierto sus puertas a todos los nuevos establecimientos físicos en la ciudad de Nueva York, independientemente de su estado de licencia con DCWP. Esta extensión sin precedentes indica un enfoque proactivo por parte del departamento para fomentar un entorno favorable a los negocios y fomentar el espíritu empresarial en cada rincón de la ciudad.

Bajo este programa, las empresas tienen la oportunidad de solicitar una visita educativa y libre de violaciones por parte de un inspector experimentado. Durante estas visitas, los inspectores superiores imparten conocimientos cruciales sobre el cumplimiento de una variedad de leyes aplicadas por el DCWP. Esto incluye información invaluable sobre las Leyes de Licencias y Protección al Consumidor de la Ciudad, así como las regulaciones laborales pertinentes, como la Ley de Licencia Pagada por Seguridad y Enfermedad y la Ley de Semana Laboral Justa.

Para las empresas de la península de Rockaway y el sudeste de Queens que deseen aprovechar este recurso, programar una visita VIP es un proceso sencillo. Pueden visitar el portal exclusivo en nyc.gov/BusinessToolbox o comunicarse con el 311 para hacer arreglos. El objetivo es dotar a los empresarios de las herramientas y la información que necesitan para prosperar y al mismo tiempo garantizar que operen dentro de los límites de la ley.

Nueva

"Creemos que dotar a las empresas de conocimientos es fundamental para su éxito", comentó un portavoz de DCWP. "Al ampliar el programa VIP para abarcar la península de Rockaway y el sudeste de Queens, reafirmamos nuestro compromiso de apoyar a las empresas locales y fomentar una cultura de cumplimiento".

Los propietarios de empresas locales acogieron la noticia con entusiasmo y reconocieron el programa VIP como un recurso valioso en su viaje hacia el crecimiento sostenible "Afrontar los requisitos normativos puede resultar desalentador para las nuevas empresas", compartió Mary Johnson, propietaria de una cafetería boutique en Rockaway Beach. "Tener acceso a orientación experta a través del programa VIP cambia las reglas del juego. Nos da la confianza para operar de manera responsable mientras nos enfocamos en brindar productos y servicios de calidad a nuestra comunidad".

Además de la expansión del programa VIP, DCWP está interactuando activamente con las partes interesadas locales a través de su equipo de Asuntos Comunitarios. Se anima a las empresas de la península de Rockaway y el sureste de Queens a comunicarse con el equipo en communityaffairs@dcwp.nyc.gov si tienen alguna pregunta o inquietud.

A medida que el panorama económico continúa evolucionando, iniciativas como el programa VIP desempeñan un papel crucial en el apoyo a la resiliencia y vitalidad de las empresas locales. Con acceso a recursos educativos y orientación experta, los empresarios de la península de Rockaway y el sureste de Queens están preparados para prosperar, impulsando el crecimiento económico y la prosperidad en sus comunidades.

In a bid to enhance operational efficiency and align with recent legislative changes, the New York City Department of Buildings (DOB) has issued a Notice of Adoption regarding amendments to its rules governing licensing. The revised rules, effective immediately, reflect updates to various licensing provisions outlined in Local Law 126 of 2021, signaling a commitment to modernization and clarity within the regulatory framework.

Commissioner James S. Oddo, in accordance with the authority vested in the DOB, has overseen the adoption of these amendments, which were first published on January 3, 2024. Following a public hearing held on February 5, 2024, the revisions have now been formally implemented, ushering in a new era of compliance and transparency.

The Statement of Basis and Purpose accompanying the rule amendments outlines the rationale behind each modification, emphasizing the need for alignment with statutory changes and the elimination of redundant provisions. Key amendments include:

Repeal of Section 19-01: This section, pertaining to the examination, license, and conduct of the business of master plumbers and master fire suppression piping contractors, has been repealed as its provisions have been superseded or relocated within the Administrative Code and city rules.

Fee Adjustments: Licensing fees for written and practical examinations have been adjusted to reflect current requirements. Additionally, fees for limited licenses, such as those for various types of cranes and equipment, have been specified to streamline the licensing process.

Clarification of License Qualifications: The title of section 104-01 has been amended to accurately reflect its contents, while language clarifying license qualifications and other requirements has been updated to enhance clarity and understanding.

Removal of References to Obsolete Classifications: References to obsolete classifications such as Class A and B oil-burning equipment installer and portable high-pressure boiler operating engineer have been removed to ensure accuracy and relevance.

Incorporation of Zoning Provisions: Licensees with a New York City location are now required to comply with all applicable zoning provisions, as specified in the amended rules.

Exemption Clauses: A list of license holders exempt from maintaining a New York City location has been added, with specific exemptions outlined for certain categories of license holders.

Updates to License Term Provisions: Sections regarding the term of licenses and reinstatement procedures have been revised to align with statutory changes and eliminate redundant requirements.

Streamlining of Course Requirements: Course requirements for licensed riggers and site safety managers/coordinators have been updated to align with current statutory provisions and eliminate duplicative requirements.

The Department of Buildings' authority for these rule amendments is derived from relevant sections of the New York City Charter and Administrative Code, ensuring adherence to legal mandates and procedural requirements.

En un intento por mejorar la eficiencia operativa y alinearse con los cambios legislativos recientes, el Departamento de Edificios (DOB) de la ciudad de Nueva York ha emitido un Aviso de adopción sobre enmiendas a sus reglas que rigen las licencias. Las reglas revisadas, con vigencia inmediata, reflejan actualizaciones de varias disposiciones de licencias descritas en la Ley Local 126 de 2021, lo que indica un compromiso con la modernización y la claridad dentro del marco regulatorio.

El comisionado James S. Oddo, de conformidad con la autoridad conferida al DOB, supervisó la adopción de estas enmiendas, que se publicaron por primera vez el 3 de enero de 2024. Luego de una audiencia pública celebrada el 5 de febrero de 2024, las revisiones ahora han sido implementado formalmente, marcando el comienzo de una nueva era de cumplimiento y transparencia.

La Declaración de Bases y Propósito que acompaña a las enmiendas a las reglas describe la justificación detrás de cada modificación, enfatizando la necesidad de alineación con los cambios estatutarios y la eliminación de disposiciones redundantes. Las enmiendas clave incluyen:

Derogación de la Sección 19-01: Esta sección, relacionada con el examen, la licencia y la conducta del negocio de los maestros plomeros y contratistas maestros de tuberías de extinción de incendios, ha sido derogada ya que sus disposiciones han sido reemplazadas o reubicadas dentro del Código Administrativo y las reglas de la ciudad. .

Ajustes de tarifas: Las tarifas de licencia para exámenes escritos y prácticos se han ajustado para reflejar los requisitos actuales. Además, se han especificado tarifas para licencias limitadas, como las de diversos tipos de grúas y equipos, para agilizar el proceso de concesión de licencias.

Aclaración de las calificaciones de la licencia: el título de la sección 104-01 se ha modificado para reflejar con precisión su contenido, mientras que el texto que aclara las calificaciones de la licencia y otros requisitos se ha actualizado para mejorar la claridad y la comprensión.

Eliminación de referencias a clasificaciones obsoletas: se han eliminado las referencias a clasificaciones obsoletas, como instalador de equipos de combustión de petróleo Clase A y B e ingeniero operativo de calderas portátiles de alta presión, para garantizar la precisión y relevancia.

Incorporación de disposiciones de zonificación: los titulares de licencias con una ubicación en la ciudad de Nueva York ahora deben cumplir con todas las disposiciones de zonificación aplicables, como se especifica en las reglas modificadas.

Cláusulas de exención: se agregó una lista de titulares de licencias exentos de mantener una ubicación en la ciudad de Nueva York, con exenciones específicas descritas para ciertas categorías de titulares de licencias.

Actualizaciones de las disposiciones sobre la duración de las licencias: Se han revisado las secciones relativas a la duración de las licencias y los procedimientos de restablecimiento para alinearlas con los cambios legales y eliminar requisitos redundantes.

Simplificación de los requisitos del curso: Los requisitos del curso para aparejadores con licencia y gerentes/coordinadores de seguridad del sitio se han actualizado para alinearse con las disposiciones legales actuales y eliminar requisitos duplicados.

La autoridad del Departamento de Edificios para estas enmiendas a las reglas se deriva de las secciones relevantes de los Estatutos y el Código Administrativo de la Ciudad de Nueva York, lo que garantiza el cumplimiento de los mandatos legales y los requisitos procesales.

Excitement is building as the Street Vendor Project (SVP) gears up for its highly anticipated annual Scavenger Hunt, set to kick off on Saturday, May 4th, at 12 PM in Travers Park, Jackson Heights, Queens. With the generous support of sponsors like World Centric and Tong Bangladeshi Street Food, participants can expect a thrilling citywide adventure packed with challenges, camaraderie, and

Running from May 4th to May 17th, the Scavenger Hunt promises fun for all ages as teams embark on quests designed to support New York City's vibrant street vendor community. From uncovering the secrets of seasonal plant sales to exploring the bustling wholesale produce market, each challenge offers an opportunity to learn, explore, and champion the city's smallest businesses.

As teams race to complete missions, they'll earn points towards a chance at winning an array of incredible prizes generously donated by the SVP community. From culinary masterpieces like Mayukh Sen's Taste Makers and Brooklyn Delhi's Celebrations Gift Box to cultural experiences such as Lincoln Center performances and walking tours with Culinary Backstreets, there's something for everyone to enjoy.

But the Scavenger Hunt isn't just about fun and prizes—it's also about supporting language justice initiatives at SVP. Proceeds from the event directly fund simultaneous translation services at membership meetings, ensuring all members have the right to communicate in their preferred language.

Individuals and teams of up to 10 are encouraged to sign up for this family-friendly adventure, connecting with friends, family, and coworkers to join in the excitement. For those unable to participate, donations are gratefully accepted to further SVP's mission to champion the rights of street vendors as small businesses.

The closing ceremony of the Scavenger Hunt will be a celebration of community and entrepreneurship, hosted by Yeh Chi Yao, owner of A-Pou's Taste, the renowned Taiwanese pot sticker food truck and restaurant. Yeh Chi Yao's inspiring story, recently featured in Eater, highlights her commitment to sharing delicious, soulful cuisine rooted in tradition and experience.

With the support of sponsors like MetroPlus Health and Turnstile Tours, the 2024 Scavenger Hunt promises to be a memorable event, uniting New Yorkers in a shared mission to celebrate diversity, support small businesses, and explore the vibrant tapestry of the city's streets.

El entusiasmo aumenta a medida que el Proyecto de vendedores ambulantes (SVP) se prepara para su muy esperada búsqueda del tesoro anual, que comenzará el sábado 4 de mayo a las 12 p.m. en Travers Park, Jackson Heights, Queens. Con el generoso apoyo de patrocinadores como World Centric y Tong Bangladeshi Street Food, los participantes pueden esperar una emocionante aventura en toda la ciudad llena de desafíos, camaradería y deliciosa fuchka para comenzar el evento con

Del 4 al 17 de mayo, la búsqueda del tesoro promete diversión para todas las edades mientras los equipos se embarcan en misiones diseñadas para apoyar a la vibrante comunidad de vendedores ambulantes de la ciudad de Nueva York. Desde descubrir los secretos de las ventas de plantas de temporada hasta explorar el bullicioso mercado mayorista de productos agrícolas, cada desafío ofrece la oportunidad de aprender, explorar y defender las empresas más pequeñas de la ciudad.

A medida que los equipos compitan para completar misiones, ganarán puntos que les permitirán ganar una variedad de premios increíbles donados generosamente por la comunidad SVP. Desde obras maestras culinarias como Taste Makers de Mayukh Sen y Celebrations Gift Box de Brooklyn Delhi hasta experiencias culturales como actuaciones del Lincoln Center y recorridos a pie por Culinary Backstreets, hay algo para que todos disfruten.

Pero la búsqueda del tesoro no se trata sólo de diversión y premios: también se trata de apoyar iniciativas de justicia lingüística en SVP. Las ganancias del evento financian directamente los servicios de traducción simultánea en las reuniones de miembros, lo que garantiza que todos los miembros tengan derecho a comunicarse en su idioma preferido.

Se anima a individuos y equipos de hasta 10 personas a inscribirse en esta aventura familiar, conectándose con amigos, familiares y compañeros de trabajo para unirse a la emoción. Aquellos que no puedan participar, se aceptan con gratitud donaciones para promover la misión de SVP de defender los derechos de los vendedores ambulantes como pequeñas empresas.

La ceremonia de clausura de la búsqueda del tesoro será una celebración de la comunidad y el espíritu empresarial, organizada por Yeh Chi Yao, propietario de A-Pou's Taste, el renombrado restaurante y camión de comida taiwanés con calcomanías chinas. La inspiradora historia de Yeh Chi Yao, presentada recientemente en Eater, destaca su compromiso de compartir una cocina deliciosa y conmovedora arraigada en la tradición y la experiencia.

Con el apoyo de patrocinadores como MetroPlus Health y Turnstile Tours, la búsqueda del tesoro de 2024 promete ser un evento memorable que unirá a los neoyorquinos en una misión compartida para celebrar la diversidad, apoyar a las pequeñas empresas y explorar el vibrante tapiz de las calles de la ciudad.

Navigating Federal Procurement: A Guide for Small Businesses Seeking Opportunities with HUD

For small businesses eyeing federal procurement opportunities, the prospect of contracting with the U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD) can be both promising and daunting. With the aim of fostering a level playing field for small and disadvantaged businesses, HUD's Office of Small and Disadvantaged Business Utilization (OSDBU) has developed a comprehensive marketing guide to assist entrepreneurs in their pursuit of government contracts.

The OSDBU's message to small business owners is clear: preparation, certification, relationshipbuilding, and patience are key to success in the federal procurement arena.

Homework: Before engaging with HUD, thorough research is essential. Prospective contractors are encouraged to explore HUD's website to understand the agency's mission, objectives, and procurement needs. By reviewing resources such as www.SAM.gov and HUD's Forecast of Contracting Opportunities, businesses can gain insights into potential procurement opportunities aligned with their offerings.

Certifications and Credentials: Highlighting certifications such as 8(a), small disadvantaged business, and HUBZone certifications is crucial for positioning small businesses competitively. Including these certifications on business cards and capability statements ensures clarity regarding a firm's qualifications for specific procurement opportunities.

Relationships: Establishing connections with both the OSDBU and program office staff is instrumental in navigating the procurement process. Entrepreneurs are encouraged to schedule appointments with the OSDBU to introduce their companies and capabilities. Additionally, arranging marketing visits with program office staff provides opportunities to discuss qualified contracting opportunities. Participation in HUD's Vendor Outreach Sessions further facilitates networking and engagement with key stakeholders.

Patience: Building a presence and reputation within the federal procurement landscape requires time and perseverance. Small businesses are advised to remain patient and steadfast in their efforts to establish themselves as reliable partners for HUD contracts.

By adhering to these principles and leveraging the resources provided by HUD's OSDBU, small businesses can position themselves for success in securing federal contracts and contributing to the agency's mission of fostering vibrant communities and affordable housing initiatives.

For further guidance and information, small businesses are encouraged to visit HUD's official website at https://www.hud.gov/program_offices/sdb/guide/general#start.

Navegando por las adquisiciones federales:

Para las pequeñas empresas que buscan oportunidades de adquisiciones federales, la perspectiva de contratar con el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (HUD) puede ser a la vez prometedora y desalentadora. Con el objetivo de fomentar la igualdad de condiciones para las empresas pequeñas y desfavorecidas, la Oficina de Utilización de Empresas Pequeñas y Desfavorecidas (OSDBU) de HUD ha desarrollado una guía de marketing integral para ayudar a los empresarios en su búsqueda de contratos gubernamentales.

El mensaje de la OSDBU a los propietarios de pequeñas empresas es claro: la preparación, la certificación, la construcción de relaciones y la paciencia son claves para el éxito en el ámbito de las adquisiciones federales.

Tarea: antes de colaborar con HUD, es esencial realizar una investigación exhaustiva. Se anima a los posibles contratistas a explorar el sitio web de HUD para comprender la misión, los objetivos y las necesidades de adquisiciones de la agencia. Al revisar recursos como www.SAM.gov y el Pronóstico de oportunidades de contratación de HUD, las empresas pueden obtener información sobre posibles oportunidades de contratación alineadas con sus ofertas.

Certificaciones y credenciales: destacar certificaciones como 8(a), pequeñas empresas desfavorecidas y certificaciones HUBZone es crucial para posicionar a las pequeñas empresas de manera competitiva. Incluir estas certificaciones en tarjetas de presentación y declaraciones de capacidad garantiza claridad con respecto a las calificaciones de una empresa para oportunidades de adquisición específicas.

Relaciones: Establecer conexiones tanto con la OSDBU como con el personal de la oficina del programa es fundamental para navegar el proceso de adquisiciones. Se anima a los empresarios a programar citas con OSDBU para presentar sus empresas y capacidades. Además, organizar visitas de marketing con el personal de la oficina del programa brinda oportunidades para analizar oportunidades de contratación calificadas. La participación en las sesiones de extensión para proveedores de HUD facilita aún más la creación de redes y el compromiso con partes interesadas clave.

Paciencia: Construir una presencia y reputación dentro del panorama de adquisiciones federales requiere tiempo y perseverancia. Se recomienda a las pequeñas empresas que sean pacientes y firmes en sus esfuerzos por establecerse como socios confiables para los contratos de HUD.

Al adherirse a estos principios y aprovechar los recursos proporcionados por la OSDBU de HUD, las pequeñas empresas pueden posicionarse para tener éxito en la obtención de contratos federales y contribuir a la misión de la agencia de fomentar comunidades vibrantes e iniciativas de vivienda asequible.

Para obtener más orientación e información, se recomienda a las pequeñas empresas que visiten el sitio web oficial de HUD en https://www.hud.gov/program_offices/sdb/guide/general#start.

Tax season can be a challenging time for many individuals and businesses, but for those facing particularly complex or burdensome tax issues, the Office of the Taxpayer Rights Advocate at the New York State Department of Taxation and Finance stands ready to provide invaluable assistance.

As the voice of taxpayers within the department, the Taxpayer Rights Advocate offers free and independent support to individuals and businesses encountering difficulties in resolving tax problems or experiencing undue economic hardship due to tax issues.

Whether you're struggling with navigating intricate tax regulations or facing financial strain as a result of unresolved tax matters, the Taxpayer Rights Advocate is committed to helping you find a resolution. With a focus on providing personalized support and guidance, the Advocate serves as a trusted resource for those in need of assistance with their tax concerns.

Taxpayers can access assistance from the Taxpayer Rights Advocate through various channels:

Website: Visit www.tax.ny.gov/tra for comprehensive information and resources on taxpayer rights and assistance.

Phone: Call (518) 530-HELP (4357) to speak with a knowledgeable representative who can provide guidance and support tailored to your specific tax situation.

In addition to the services offered by the Taxpayer Rights Advocate, the New York State Department of Taxation and Finance provides convenient options for handling various tax matters, including:

Sales and Use Tax: (518) 485-2889

Income Tax: (518) 457-5181

Corporation Tax: (518) 485-6027

Withholding Tax: (518) 485-6654

Highway Use Tax (HUT) & International Fuel Tax Agreement (IFTA): (518) 457-5735

Miscellaneous & Other Taxes: (518) 457-5735

For individuals awaiting their income tax refunds, the department offers convenient options for checking refund status:

Online: Visit the department's website for the easiest and fastest way to check your income tax refund status.

Phone: Call (518) 457-5149 for assistance in tracking your refund.

Amidst the complexities of tax obligations, the Office of the Taxpayer Rights Advocate and the New York State Department of Taxation and Finance strive to provide accessible, responsive, and supportive services to taxpayers across the state. Whether you're seeking assistance with resolving tax issues or simply need guidance on tax matters, help is available to ensure your rights as a taxpayer are upheld and your concerns are addressed with care and diligence.

La temporada de impuestos puede ser un momento desafiante para muchas personas y empresas, pero para aquellos que enfrentan problemas tributarios particularmente complejos o gravosos, la Oficina del Defensor de los Derechos del Contribuyente del Departamento de Impuestos y Finanzas del Estado de Nueva York está lista para brindarles una asistencia invaluable.

Como voz de los contribuyentes dentro del departamento, el Defensor de los Derechos del Contribuyente ofrece apoyo gratuito e independiente a personas y empresas que enfrentan dificultades para resolver problemas tributarios o que experimentan dificultades económicas indebidas debido a cuestiones tributarias.

Ya sea que esté luchando para navegar por complejas regulaciones tributarias o enfrentando dificultades financieras como resultado de asuntos tributarios no resueltos, el Defensor de los Derechos del Contribuyente se compromete a ayudarlo a encontrar una solución. Con un enfoque en brindar apoyo y orientación personalizados, Advocate sirve como un recurso confiable para quienes necesitan ayuda con sus inquietudes tributarias.

Los contribuyentes pueden acceder a la asistencia del Defensor de los Derechos del Contribuyente a través de varios canales:

Sitio web: Visite www.tax.ny.gov/tra para obtener información completa y recursos sobre derechos y asistencia de los contribuyentes.

Teléfono: Llame al (518) 530-HELP (4357) para hablar con un representante experto que pueda brindarle orientación y apoyo adaptados a su situación fiscal específica.

Además de los servicios ofrecidos por el Defensor de los Derechos del Contribuyente, el Departamento de Impuestos y Finanzas del Estado de Nueva York ofrece opciones convenientes para manejar diversos asuntos tributarios, que incluyen:

Impuesto sobre ventas y uso: (518) 485-2889

Impuesto sobre la Renta: (518) 457-5181

Impuesto Corporativo: (518) 485-6027

Retención de impuestos: (518) 485-6654

Impuesto sobre el uso de carreteras (HUT) y Acuerdo internacional sobre el impuesto al combustible (IFTA): (518) 457-5735

Impuestos varios y otros: (518) 457-5735

Para las personas que esperan sus reembolsos de impuestos, el departamento ofrece opciones convenientes para verificar el estado del reembolso:

En línea: visite el sitio web del departamento para conocer la forma más fácil y rápida de verificar el estado de su reembolso de impuestos sobre la renta.

Teléfono: Llame al (518) 457-5149 para obtener ayuda con el seguimiento de su reembolso.

En medio de las complejidades de las obligaciones tributarias, la Oficina del Defensor de los Derechos del Contribuyente y el Departamento de Impuestos y Finanzas del Estado de Nueva York se esfuerzan por brindar servicios accesibles, receptivos y de apoyo a los contribuyentes de todo el estado. Ya sea que esté buscando ayuda para resolver problemas tributarios o simplemente necesite orientación sobre asuntos tributarios, hay ayuda disponible para garantizar que se respeten sus derechos como contribuyente y que sus inquietudes se aborden con cuidado y diligencia.

On April 29, 2024, the business community convened at the 26 Federal Plaza Conference Center for a pivotal event during National Small Business Week. The agenda was packed with valuable insights and discussions aimed at empowering small businesses through government resources and community collaboration. Representing the Rockaway Development and Revitalization Corporation (RDRC) was Jose Santana, the Business Services Manager, who ensured that vital information was disseminated to local entrepreneurs.

The day commenced with exhibitors setting up, creating an atmosphere of anticipation for what promised to be an enlightening session. As doors opened to the public, attendees registered and engaged with exhibitors, laying the groundwork for meaningful connections and exchanges.

The event kicked off with a warm welcome from Brenda Stuart-Luke, Senior Stakeholder Liaison at the IRS, followed by opening remarks from Marlene Cintron, Regional Administrator of Region II at the Small Business Administration (SBA). The lineup of speakers included representatives from various government agencies, each offering valuable insights into the resources available to small businesses:

Vincent Scocozza, Public Affairs Specialist, Social Security Administration

Joli Robin Golden, Data Dissemination Specialist, U S Census Bureau

Earleene Sealy, Senior Management Analyst, U S Department of Housing and Urban Development

Man-Li Lin, Economic Development Specialist, U.S. Small Business Administration

Dana Ochia, Director of Small Business Liaison & Outreach, Empire State Development

Melisa Morel, Procurement Counselor, NYC SBS Apex Accelerator

David Coreas, Executive Director of Outreach and M/WBE Recruitment, NYC Department of Small Business Services

Robert Smith, Director of Community Outreach, NYS Department of Taxation and Finance

Lilliam Arias, Senior Program Officer of Asset Building, New York City Department of Consumer and Worker Protection

Following the informative presentations, attendees participated in a lively Q&A session, probing speakers on various topics related to small business support and government initiatives. The morning concluded with breakout discussions, allowing participants to prioritize initiatives and develop actionable plans tailored to their business needs.

As the event drew to a close, a comprehensive follow-up plan was outlined to ensure that the momentum generated during the roundtable discussion translated into tangible outcomes for the business community.

With Jose Santana of RDRC representing the interests of local businesses, the National Small Business Week Roundtable served as a beacon of collaboration, innovation, and empowerment, reinforcing the collective commitment to nurturing small businesses and fostering economic growth in the community.

El 29 de abril de 2024, la comunidad empresarial se reunió en el Centro de Conferencias 26 Federal Plaza para un evento fundamental durante la Semana Nacional de la Pequeña Empresa. La agenda estuvo repleta de ideas y debates valiosos destinados a empoderar a las pequeñas empresas a través de recursos gubernamentales y la colaboración comunitaria. En representación de Rockaway Development and Revitalization Corporation (RDRC), estuvo José Santana, Gerente de Servicios Comerciales, quien se aseguró de que se difundiera información vital a los empresarios locales. El día comenzó con el montaje de los expositores, creando una atmósfera de anticipación por lo que prometía ser una sesión esclarecedora. A medida que se abrieron las puertas al público, los asistentes se registraron e interactuaron con los expositores, sentando las bases para conexiones e intercambios significativos.

El evento comenzó con una cálida bienvenida de Brenda Stuart-Luke, enlace principal con las partes interesadas del IRS, seguido de palabras de apertura de Marlene Cintrón, administradora regional de la Región II de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA). La lista de oradores incluyó representantes de varias agencias gubernamentales, cada una de las cuales ofreció información valiosa sobre los recursos disponibles para las pequeñas empresas:

Vincent Scocozza, Especialista en Asuntos Públicos, Administración de la Seguridad Social

Joli Robin Golden, especialista en difusión de datos, Oficina del Censo de EE UU

Earleene Sealy, analista de gestión senior, Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. Man-Li Lin, especialista en desarrollo económico, Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. Dana Ochia, directora de enlace y extensión para pequeñas empresas, Empire State Development

Melisa Morel, Consejera de Adquisiciones, NYC SBS Apex Accelerator

David Coreas, Director Ejecutivo de Extensión y Reclutamiento de M/WBE, Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas de la Ciudad de Nueva York

Robert Smith, Director de Extensión Comunitaria, Departamento de Impuestos y Finanzas del Estado de Nueva York

Lilliam Arias, Oficial Superior de Programas de Creación de Activos, Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York

Después de las presentaciones informativas, los asistentes participaron en una animada sesión de preguntas y respuestas, explorando a los oradores sobre diversos temas relacionados con el apoyo a las pequeñas empresas y las iniciativas gubernamentales. La mañana concluyó con debates que permitieron a los participantes priorizar iniciativas y desarrollar planes viables adaptados a sus necesidades comerciales.

Cuando el evento llegó a su fin, se esbozó un plan de seguimiento integral para garantizar que el impulso generado durante la mesa redonda se tradujera en resultados tangibles para la comunidad empresarial.

Con José Santana de RDRC representando los intereses de las empresas locales, la Mesa Redonda de la Semana Nacional de Pequeñas Empresas sirvió como un faro de colaboración, innovación y empoderamiento, reforzando el compromiso colectivo de fomentar las pequeñas empresas y fomentar el crecimiento económico en la comunidad. .

BUSINESS RESOURCES

2024 BUSINESS GRANTS & MORE

GrantThorntonPurplePaladinsGrantOpportunity:GrantThorntonoffersfundingand

volunteerassistancetoemergingnonprofitorganizationsthatarecreatingapositive impactintheircommunities.Applicationsarecontinuouslyaccepted.

Apply now for the $25,000 Amber Grant offered by WomensNet to support your business endeavors, whether you are just starting out or looking to expand.

Cartier Women’s Initiative Award

The Cartier Women’s Initiative, established in 2006, is an annual global entrepreneurship program aiming to empower female entrepreneurs. Women-led and women-owned businesses worldwide, focusing on sustainability or the environment, are eligible to participate.

The program is divided into 10 regions, with three grants presented per region.

The first-place winner receives $100,000, the second-place winner $60,000, and the third-place winner $30,000.

Winners benefit from personalized coaching, business workshops, and media exposure.

To date, the Cartier Women’s Initiative has awarded a total of $6,440,000 to entrepreneurs in 62 countries.

To qualify for this award, applicants must operate a for-profit business, be in the early stages of development (1-5 years), and align with at least one of the United Nations Sustainable Development Goals.

To support your business growth, seeking $4,000?

Apply for a business development grant from the NASE, offering up to $4,000!

Wondering about the application deadline?

Grant applications are assessed quarterly according to the following schedule:

Applications submitted in January, February, and March will be reviewed in April.

Applications submitted in April, May, and June will be reviewed in July. Applications submitted in July, August, and September will be reviewed in October.

Applications submitted in October, November, and December will be reviewed in January of the following year.

BUSINESS RESOURCES

2024 BUSINESS GRANTS & MORE

Women Founders Network 11th Annual Fast Pitch Competition

2024 Application Period: April 1 - May 31, 2024

For:

Tech/Tech-enabled: B2B or B2C companies that heavily rely on technology to deliver their product or service.

Consumer/CPG/Other Non-tech: Any product sold to consumers as physical units or consumer-focused media/content, e-commerce sites, or services provided to consumers. Eligibility Requirements:

The Founder/Co-Founder/CEO must be a woman or the business must be predominantly owned by a woman.

Attend in person and participate in the annual Fast Pitch Event on October 24. Raised no more than $750K in outside funding, including personal cash funds. Business must be based in the United States.

Pre-revenue plans are welcome, showing customer interest such as sign-ups, surveys, LOIs, etc.

Applications not accepted from Life Sciences, nonprofit, or cannabis/CBD companies. The exact event format will be determined based on health and safety standards. Travel expenses are the responsibility of the applicant.

Research grants, non-recourse, non-dilutive grants, and PPP loans do not count towards the $750K maximum.

The Tory Burch Foundation offers an annual Fellows program for women entrepreneurs. The program selects 50 fellows who receive a one-year fellowship, a $5,000 grant for business education, access to an online community for networking, and a visit to the Tory Burch offices in New York City. Eligible businesses, besides being majority women-owned, must be U.S.-based, for-profit, in the early stages (1-5 years), and have revenues of at least $75,000. Program applications open in the fall with no application fee.

The BREAKTHROUGH Program by digitalundivided, supported by JPMorgan Chase's Advancing Black Pathways, offers founders insights into their customers, startup funding, growth marketing strategies, and networking opportunities to grow their ventures. Accepted companies will receive a $5,000 grant. To be eligible for the program, founders must:

Identify as a woman

Be 18 years or older

Have a registered business for at least a year

Own the majority of an established business with traction

Include a technology component in their business (website or mobile app)

Generate a minimum of $50,000 in annual business revenue

Selected founders will receive:

A $5,000 grant

Guidance on scaling their business in virtual live sessions with industry leaders

Feedback from experienced mentors and advisors

Insights on essential tools and resources for establishing banking relationships

Access to digitalundivided’s community of diverse entrepreneurs

Enhanced visibility in the entrepreneurial ecosystem

Business Advisory Sessions and post-program support

Recipients of the program will receive a $5,000 cash grant subject to taxes. Applications for the Detroit cohort are currently open until April 21st, 11:59 pm EST. Apply now!

RECURSOS EMPRESARIALES

SUBVENCIONES EMPRESARIALES 2024 Y MÁS

OportunidaddesubvenciónGrantThorntonPurplePaladins:GrantThorntonofrece financiaciónyasistenciavoluntariaaorganizacionesemergentessinfinesdelucroque estáncreandounimpactopositivoensuscomunidades.Lassolicitudesseaceptan continuamente.

Solicite ahora la Beca Amber de $25,000 ofrecida por WomensNet para respaldar sus esfuerzos comerciales, ya sea que recién esté comenzando o esté buscando expandirse.

Premio Cartier a la Iniciativa Femenina

La Iniciativa de Mujeres Cartier, establecida en 2006, es un programa empresarial global anual que tiene como objetivo empoderar a las mujeres empresarias.

Pueden participar empresas dirigidas y propiedad de mujeres de todo el mundo, centradas en la sostenibilidad o el medio ambiente.

El programa se divide en 10 regiones, con tres subvenciones presentadas por región.

El ganador del primer lugar recibe $100,000, el ganador del segundo lugar $60,000 y el ganador del tercer lugar $30,000.

Los ganadores se benefician de asesoramiento personalizado, talleres empresariales y exposición a los medios.

Hasta la fecha, la Iniciativa de Mujeres de Cartier ha otorgado un total de 6.440.000 dólares a emprendedores en 62 países.

Para calificar para este premio, los solicitantes deben operar un negocio con fines de lucro, estar en las primeras etapas de desarrollo (1 a 5 años) y alinearse con al menos uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Para respaldar el crecimiento de su negocio, ¿está buscando $4000? Solicite una subvención de desarrollo empresarial de la NASE, que ofrece hasta $4000.

¿Se pregunta sobre la fecha límite de solicitud?

Las solicitudes de subvención se evalúan trimestralmente según el siguiente calendario:

Las solicitudes enviadas en enero, febrero y marzo se revisarán en abril.

Las solicitudes enviadas en abril, mayo y junio se revisarán en julio.

Las solicitudes enviadas en julio, agosto y septiembre se revisarán en octubre.

Las solicitudes presentadas en octubre, noviembre y diciembre serán revisadas en enero del año siguiente.

11° Concurso Anual de Lanzamiento Rápido de Women Founders Network Período de solicitud de 2024: del 1 de abril al 31 de mayo de 2024 Para: Tecnología/Habilitada para tecnología: empresas B2B o B2C que dependen en gran medida de la tecnología para entregar su producto o servicio. Consumidor/CPG/Otros no tecnológicos: cualquier producto vendido a los consumidores como unidades físicas o medios/contenido centrados en el consumidor, sitios de comercio electrónico o servicios proporcionados a los consumidores. Requisitos de elegibilidad:

El fundador/cofundador/director ejecutivo debe ser una mujer o la empresa debe ser propiedad predominantemente de una mujer.

Asista en persona y participe en el evento anual Fast Pitch el 24 de octubre. No recaudó más de $750 mil en financiamiento externo, incluidos fondos en efectivo personales.

La empresa debe tener su sede en los Estados Unidos.

Los planes previos a los ingresos son bienvenidos y muestran el interés del cliente, como registros, encuestas, cartas de intención, etc.

No se aceptan solicitudes de empresas de ciencias biológicas, organizaciones sin fines de lucro o de cannabis/CBD.

El formato exacto del evento se determinará en función de los estándares de salud y seguridad. Los gastos de viaje son responsabilidad del solicitante.

Las subvenciones para investigación, las subvenciones sin recurso y sin dilución y los préstamos PPP no cuentan para el máximo de $750.000.

La Fundación Tory Burch ofrece un programa anual de becarios para mujeres empresarias. El programa selecciona a 50 becarios que reciben una beca de un año, una subvención de 5.000 dólares para educación empresarial, acceso a una comunidad en línea para establecer contactos y una visita a las oficinas de Tory Burch en la ciudad de Nueva York. Las empresas elegibles, además de ser propiedad mayoritariamente de mujeres, deben tener sede en los EE. UU., tener fines de lucro, en las primeras etapas (de 1 a 5 años) y tener ingresos de al menos 75 000 dólares. Las solicitudes del programa se abren en el otoño sin tarifa de solicitud.

El programa BREAKTHROUGH de digitalundivided, con el respaldo de Advancing Black Pathways de JPMorgan Chase, ofrece a los fundadores información sobre sus clientes, financiación inicial, estrategias de marketing de crecimiento y oportunidades de establecer contactos para hacer crecer sus empresas. Las empresas aceptadas recibirán una subvención de 5.000 dólares. Para ser elegible para el programa, los fundadores deben:

Identificarse como mujer

Tener 18 años o más

Tener un negocio registrado durante al menos un año.

Poseer la mayor parte de un negocio establecido con tracción. Incluir un componente tecnológico en su negocio (sitio web o aplicación móvil)

Generar un mínimo de $50,000 en ingresos comerciales anuales Los fundadores seleccionados recibirán:

Una subvención de 5.000 dólares

Orientación sobre cómo escalar su negocio en sesiones virtuales en vivo con líderes de la industria

Comentarios de mentores y asesores experimentados

Información sobre herramientas y recursos esenciales para establecer relaciones bancarias

Acceso a la comunidad de emprendedores diversos de digitalundivided Mayor visibilidad en el ecosistema emprendedor.

Sesiones de asesoramiento empresarial y apoyo post-programa Los beneficiarios del programa recibirán una subvención en efectivo de $5,000 sujeta a impuestos. Las solicitudes para la cohorte de Detroit están actualmente abiertas hasta el 21 de abril a las 11:59 p.m. EST. ¡Aplica ya!

The Transformative Power of MWBE

Certification

El poder transformador de la certificación MWBE

¿Es usted propietario de un negocio y desea llevar su empresa a nuevas alturas?

¡Considere el poder transformador de obtener una certificación de empresa propiedad de mujeres y minorías (MWBE)! A medida que se desarrolla el panorama de oportunidades, obtener la certificación MWBE no es solo una casilla de verificación: es la clave para desbloquear un mundo de potencial. La diversidad y la inclusión no son sólo palabras de moda: son la fuerza impulsora detrás de las empresas exitosas en el dinámico mercado actual.

ANEWJFK.COM

Workforce & Career Development

Basic Job Readiness Course for new and less experienced job seekers

Financial Management Course focused on banking and saving, credit, loan products

Vocational Skills Training - Cisco IT Essentials, Certified Customer Service Training, Microsoft Office Certification (self-paced)

Small Business Assistance

Business Workshop Series focused on business formation, accounting & finance, business management, taxation and marketing

Business Management Training - Queens Streetwise MBA Program

MWBE Certification Assistance

Business Networking

Youth Development

Job Readiness and Financial Literacy Training

Paid Summer and After-School Employment Programs

Youth Mentorship and Leadership Development

RDRC Youth Aviators Program

RDRC Youth Media Arts & Communications Program

College Placement Assistance, College Tour

IT Training/Coding

Neighborhood Preservation

HUD Certified First Time Homebuyer, Foreclosure and Credit

Counseling

Public Space Management & Activation

Commercial Revitalization - Storefront Mural Arts, Facade

Improvement, District Marketing & Placemaking Services

Fuerza laboral y desarrollo profesional

Curso básico de preparación laboral para solicitantes de empleo nuevos y menos experimentados

Curso de Gestión Financiera enfocado a productos bancarios y de ahorro, crédito, préstamo.

Capacitación en habilidades vocacionales: Cisco IT Essentials, capacitación certificada en servicio al cliente, certificación de Microsoft Office (a su propio ritmo)

Asistencia para pequeñas empresas

Serie de talleres empresariales centrados en la formación de empresas, contabilidad y finanzas, gestión empresarial, impuestos y marketing.

Capacitación en gestión empresarial - Programa MBA Queens

Streetwise

Asistencia para la certificación MWBE

Redes de negocios

Desarrollo juvenil

Preparación laboral y capacitación en conocimientos financieros

Programas de empleo remunerados de verano y después de la escuela

Mentoría juvenil y desarrollo de liderazgo

Programa de Aviadores Jóvenes del RDRC

Programa de Comunicaciones y Artes de Medios Juveniles del RDRC

Asistencia para la colocación universitaria, recorrido universitario

Formación/codificación de TI

Preservación del vecindario

Asesoramiento sobre ejecuciones hipotecarias y crédito para compradores de vivienda por primera vez certificados por HUD

Gestión y Activación del Espacio Público

Revitalización comercial: artes murales de escaparates, mejora de fachadas, marketing de distrito y servicios de creación de espacios