26e JAARGANG NR.7 OKTOBER 2014
SPREEKBUIS VAN ONDERNEMEND WATERLAND
• Andere Inzichten • REFLECT organiseert: ‘Je Uitdagingen de Baas’ • Voortzetting ISV subsidie redt plan De Vijfhoek • Over leegstand en BTW • Nieuwe visafdeling De Kweker • PRO wil met nieuwe website communicatie verbeteren
BOUW
PAG 07
BOUWPLAN
Oud-doelman Edwin Zoetebier
PAG 09
WINKELCENTRUM
PAG 13
GALA
PAG 38
’Bijzonder
gemotiveerd personeel en volop
voordelen’ Frans Bakker, A. Hak West
Winstpakkers voor werkgevers • kansen voor werkzoekenden!
Mensen met bijstand? Flink wat te bieden! Als werkgever kunt u op verschillende manieren personeel werven. Dus waarom zou u Bureau Werk inschakelen? Dat zetten wij graag voor u op een rij. Allereerst zijn onze kandidaten bijzonder gemotiveerd om te gaan werken. Daarnaast zijn er ook financiële voordelen. Bureau Werk is het re-integratiebureau van gemeente Purmerend. U bespaart de kosten voor werving & selectie, u kunt gratis vacatures plaatsen en gebruik maken van scholingsbudgetten. Bovendien bieden wij mogelijkheden om personeelsrisico’s te verminderen. Bijvoorbeeld met een proefplaatsing of een no-risk polis. Tot slot coachen, trainen of scholen wij kandidaten na plaatsing, als dat nodig is.
Gratis vacatures plaatsen Kijk op onze site voor meer informatie of neem direct contact op met een adviseur via info@bureauwerkpurmerend.nl of 0299 - 480 466.
www.meedoeninpurmerend.nl
Voordelen op een rij 1.
Direct inzetbaar personeel
2.
Zeer gemotiveerd personeel
3.
Gratis voorselectie van kandidaten voor uw vacature
4.
Scholingscheque
5.
Proefplaatsing
6.
No-risk polis ten aanzien van verzuim
7.
Ongevallenverzekering
8.
Werkervaringsplaatsing
9.
Coaching on-the-job
10. Extra voordelen oudere werknemers
INHOUD O.A.:
Andere inzichten… Na een heel lange en mooie zomer lijkt nu toch echt de herfst in aantocht. Hopelijk is dat laatste voor ons als ondernemers alleen figuurlijk van toepassing. Toch lijken er steeds meer aanwijzingen te zijn voor een lange periode (misschien nog wel 5 jaar), waarin er sprake zal zijn van geringe groei. Dat is natuurlijk al veel beter dan krimp of stilstand, maar het zal wel tot fundamenteel andere inzichten en bedrijfsmodellen leiden. Als ondernemers hebben we daar allemaal mee te maken.
19 19 21 22 22 23 23 29 30 31 33 34 35 37 39 40 41 43 43 45 46 47
21 47
Lees verder op pagina 5 oktober 2014, 26e jaargang nr 7. ‘Regio Zaken’ Magazine verschijnt negen keer per jaar en wordt samengesteld door uitgever Burrie Media i.s.m. de regionale ondernemersverenigingen. Kijk op: www.burriemedia.nl Uitgever: Burrie Media, Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend. Tel: 0299-667274 info@burriemedia.nl, www.burriemedia.nl Eindredacteur: Thijs Burrie Artikelen: Linuccia Burghoorn, Thijs Burrie, Pauline Bos, Hans Beemster
Het volgende nummer verschijnt half november 2014 Vormgeving: Foto’s:
Voorpagina: Druk: Distributie:
Barbara Lautenbach, Pauline Veerman Maartje van der Heide. Cor Kes (Lux Photography) A&M Press Burrie Media Oud-doelman Edwin Zoetebier Foto: Cor Kes (Lux Photography) Roto Smeets GrafiServices, Utrecht ‘Regio Zaken’ wordt GRATIS verzonden aan ondernemers in Purmerend en regio Waterland,
Afdeling verkoop: Helen Langereis: Thijs Burrie: Ruben Kist: Paul Beuse:
0299 - 667274 0299 - 667274 0299 - 667274 0299 - 667274
Wilt U het magazine ontvangen? Mail naar info@burriemedia.nl Interessante meningen en discussies? Doe mee aan onze discussiegroep op LinkedIn: RegiozakenPurmerend&Waterland
AUTOBEDRIJF
29
MEDIATION
GROTE PROJECTEN Er staan de komende tijd de nodige grote projecten op stapel in Purmerend. Denk daarbij aan de grote sporthal; nieuwbouw van het Gerrit Rietveld College, nieuwbouw Da Vinci College; nieuwe locatie MBO waarin Regio College- en Horizon College hun MBO pakket aan opleidingen zullen aanbieden.
17 BOUWMAAT
Maar we zouden geen ondernemers zijn als we niet de zonnige zijden van ons leven de boventoon laten voeren in ons denken en doen. De regio Waterland doet het goed in vele opzichten en de vooruitzichten zijn beter dan gemiddeld. Zeker kijkend naar de wat langere termijn. Prachtig dat Fort-Beemster door Pieter van Vollenhoven officieel is geopend, hoewel er daarvoor al 200.000 ?!?! bezoekers waren. Koningin Maxima zal de feestelijke opening van kaasfabriek CONO verrichten.
16
INSPIRATIE
Anderzijds is een langere periode van beperkte groei wel goed om de zaken weer solide en met de nodige rust op de rails te krijgen of houden. Zeker wanneer door velen voorspelde grote veranderingen en ontwikkelingen doorzetten en op ons afkomen. Denk daarbij aan robotisering, verdergaande automatisering, 3-D printing, energie-efficiency, vergrijzing, afname beroepsbevolking, toenemende dominantie van opkomende economische machtsblokken als China, India en in mindere mate Brazilië. Laten we hopen dat de huidige onrust in de wereld lokaal blijft en vooral ver van ons eigen bed. Hetgeen niet wegneemt dat wat er in Oekraïne/Rusland; Irak/Syrië; Mali; Hong-Kong en elders gebeurt onvermijdelijk ook invloed zal hebben op ons leven. Al is het maar een toename van de vluchtelingenstroom en ongemakken in onze energievoorziening of vakantievluchten. Waar gaat het dan eigenlijk over!
• Bouw multifunctionele sporthal komt naderbij • Purmerend bouwt op Kop van West en Klein Where • Gemeenteraad bezoekt Cultuurhuis Wherelant • Mediation REFLECT voor goede verstandhouding • Bereikbaarheid Purmerend sterk verbeterd • Presentatiegids VPV Purmersteijn gepresenteerd • Sfeerverlichting binnenstad aangebracht • Succesvol Modemoment Purmerend • Jubilerend Bouwmaat ontzorgt klanten • Linda Niezing wil vriendin zijn van ondernemer • Nico Poel Financiële Diensten ook bij ziekteverzuim • Netwerken is net werken • Ondernemers en gemeenten vinden elkaar in 3 thema’s • Oud-doelman Edwin Zoetebier bij JSC Talent Academy • Op één doelpunt na… • Van melkboer tot leverancier kerstpakketten • Bakker Kees Gutter bereidt zich voor op feestmaand • Traditioneel kerstpakket nog steeds met stip op 1 • Horeca Koemarkt sluit succesvol zomerseizoen af • Kerstpakketten en borrels fiscaal mogelijk maken… • Oldtimers door belasting de grens over… • Bert Jonk Autoverhuur vult wagenpark aan • Autobedrijf Jan Wals houdt u mobiel
‘Betrokken bij mijn zaak’ Marije Dekker Advocaat
de Jong & Tump ASSURANTIEBEMIDDELING B.V. makelaars in assurantiën
Open, deskundig en betrokken. Hoogwaardige dienstverlening voor de ondernemers uit de regio.
Nooit moeilijker dan het is. www.abmaschreurs.nl
P. Visser Transport BV voor al uw transport van zeecontainers Onze Diensten: • Transport van zeecontainers 20ft, 40ft of 45ft • Kiepen van zowel 20ft als 40ft containers • Gasmeten van zeecontainers • Inklaren van zeecontainers • Verkoop van zeecontainers • Transporteren ADR (gevaarlijke stoffen) zeecontainers
06 538 577 83 | info@pvissertransport.nl | www.pvissertransport.nl
Onafhankelijk en……… deskundig!
Ilpendam, De Noord 13 Telefoon 020 - 4361505 Telefax 020 - 4361585 Postbus 2, 1452 ZG Ilpendam Email office@dejongentump.nl Internet www.dejongentump.nl
Stress-less 05
Ondernemers, wees alert op ‘energieslurpers’ en stress!
Saskia Gans
REFLECT organiseert interactieve bijeenkomst: ‘Je uitdagingen de baas…’ Centrum REFLECT, het nieuwe bedrijf van de Purmerendse ondernemer Thijs Burrie, organiseert op dinsdag 28 oktober een eerste workshop/lezing speciaal voor ondernemers met als titel: ‘Je uitdagingen de baas’. De ondernemer kent dagelijks vele uitdagingen en rollen. In deze snel veranderende wereld wordt de noodzaak tot een veelzijdige en alerte aanpak nog eens vergroot. Ongeacht de branche waarin de ondernemer werkzaam is, kent ieder zijn eigen persoonlijke dilemma’s. Welke taken pak je zelf op? Wat kun je realistisch gezien delegeren? Wie verzamel je om je heen om je te ondersteunen? Kom je ook nog toe aan persoonlijke ambities? En waar leg je de grenzen….?
Ter introductie richting een nieuwe workshop genaamd ‘Stress-less’ wordt op dinsdagavond 28 oktober een interactieve bijeenkomst georganiseerd voor regionale ondernemers, die vinden dat het nodig is even pas op de plaats te maken en die willen inzoomen op hun persoonlijke uitdagingen.
“Ongeacht de branche waarin de ondernemer werkzaam is, kent ieder zijn eigen persoonlijke dilemma’s...” Merkt u dat u de neiging heeft zichzelf te overvragen, wat ook ten koste gaat van de energie
en motivatie, dan kan deze bijeenkomst voor u heel waardevol zijn. De bijeenkomst wordt geleid door Saskia Gans. Zij is ondernemerscoach en arbeids-en organisatiepsychologe. Met 15 jaar ervaring in het MKB heeft zij in vele keukens mee mogen kijken en zowel de zzp-ers als de MKB-ondernemers zien worstelen op hun pad. Zij ondersteunt deze ondernemers middels interne advisering en via persoonlijke coaching. In de introductiebijeenkomst wordt u als ondernemer alert gemaakt op patronen en ontdekt u waar uw aandachtspunten en ‘energieslurpers’ zich bevinden. U krijgt bij deelname aan de daaropvolgende workshop ‘Stress-less’ de
mogelijkheid met elkaar te werken naar enerzijds een beter sluitende balans tussen taken en mogelijkheden en anderzijds het vinden van een heldere focus. Niet alle omstandigheden zijn beïnvloedbaar, maar ook al heb je op de wind geen invloed, je kunt wel bepalen hoe je de zeilen zet… interactieve bijeenkomst Datum: dinsdag 28 oktober, Tijd: 19.30-21.30 uur Locatie: Centrum REFLECT Van IJsendijkstraat 409B 1442 LB Purmerend Tel: (0299) 76 03 05 Kosten: e 10,- ter plekke te voldoen
Interesse? Meld u zich dan nu direct aan via de website: www.centrumreflect.nl of stuur een email naar info@centrumreflect.nl
Vervolg van pagina 34
En de herontwikkeling van industrieterrein De Where tot woninggebied. Maar ook de Stadsverwarming (SVP), die met het in gebruik nemen van de nieuwe BIO-centrale pas aan het begin staat van een revival. Daarnaast de vele infrastructurele projecten in onze regio. Het zou mooi zijn wanneer lokale ondernemingen direct bij de realisatie betrokken zijn en blijven.
Ondernemersfonds Het ondernemersfonds voor de binnenstad van Purmerend lijkt er nu toch gelukkig te gaan komen. Dat is nuttig om de kosten voor het aantrekkelijk maken en houden van het centrum beter en gelijkmatiger te kunnen verdelen. De Wifi werkt nog niet perfect, maar draagt daar zeker ook aan bij. De ontwikkelingen op Baanstee-Noord gaan helaas (maar
begrijpelijk) minder snel dan we zouden wensen. Maar dat zal op langere termijn zeker goed komen. Het wegnemen van de obstakels om de ‘tijdelijke’ zonnecentrale te realiseren is positief.
Maurits Wagenaar, PRO-voorzitter
Waarom Sanisale.com? • Alle A-merken voor bodemprijzen • Snelst groeiende formule, door kennis en kwaliteit • Perfecte service • Persoonlijk contact, de eigenaar staat zelf ook in de winkel
• Geen 0900 nummer • Mooi verzorgde showrooms • Geen aanbetaling • Gratis 3D-ontwerp • Ook voor lijm, voeg- en schoonmaakmiddelen
Montage is ook mogelijk!
6% BTW OP ARBEIDSLOON TOT 1 JULI 2015! LAAGSTE PRIJSGARANTIE!
OPENINGSTIJDEN Maandag van 12.00 tot 18.00 uur - Di. t/m Do. van 9.30 tot 18.00 uur Vrijdag van 9.30 tot 21.00 uur - Zaterdag van 9.30 tot 17.00 uur Sanisale.com Purmerend | Nieuwe Gouw 24 | 1442 LE PURMEREND t. 0299 - 42 20 20
www.sanisale.com LEREN EN WERKEN BIJSCHOLEN UITZENDEN ADVISEREN
DE BOUW HEEFT VAKMENSEN NODIG DAAROM NU “LEREN EN WERKEN” BOUWMENSEN ZAANSTREEK WATERLAND IS DE BEDRIJFSSCHOOL VOOR DE BOUW. VOOR INFORMATIE OF AANMELDINGEN: E-MAIL: INFO@BOUWMENSEN-ZAANSTREEKWATERLAND.NL TELEFOON: 075 6176877 OF VIA DE WEBSITE
WWW.BOUWMENSEN-ZAANSTREEKWATERLAND.NL
Bouw 07
Jan Overtoom
Jan Overtoom: “Veel buitenlandse bedrijven houden zich niet aan de regels…”
Bouwend Nederland strijdt tegen oneerlijke concurrentie Bouwend Nederland, de vereniging van bouw en infrabedrijven, heeft onlangs actie gevoerd in Den Haag en een gesprek gevoerd met Tweede Kamerleden van vijf partijen. De actie ‘Gelijk onder de Streep’ is vooral gericht op de oneerlijke concurrentie door bedrijven (vooral uit het voormalige Oostblok) die zich niet of nauwelijks aan de (CAO-) regels houden.
Regiomanager Jan Overtoom van Bouwend Nederland regio Randstad Noord vindt dat er sprake is van ‘scheefgroei’. “In Noord-Holland Noord is sinds 2007 het aantal bouwvakkers gedaald met 42 procent. Dat is veel meer dan de daling van de omzet in de bouw. Dat betekent dus dat er bedrijven aan het werk zijn die wij niet kennen…,” aldus de regiomanager. De teruggang van het aantal werknemers in de bouw sinds 2007 is in Noord-Holland Noord het sterkst van alle regio’s in Nederland (van 8500 tot 4900 mensen). Volgens Jan Overtoom stond er voor de bouwbranche niet veel positiefs in de afgelopen Troonrede. De verlenging van de 6% regeling tot juli 2015 is gelukkig wel gunstig. Overtoom: “Er zou betere wetgeving moeten zijn om oneerlijke concurrentie tegen te gaan door bedrijven die zich niet aan de regels houden. Vandaar onze actie ‘Gelijk onder de Streep’. Er valt voor de goede bedrijven niet te concurreren met dat soort buitenlandse bouwers die zich nergens aan houden. Natuur-
lijk zou onze CAO ook eenvoudiger en goedkoper kunnen. Maar opdrachtgevers, zoals gemeenten, moeten zich ook beter houden aan de regels en ze moeten de eisen aan de bouwers beter specificeren. Wij willen gedegen werk leveren en vinden daarom dat er meer controle nodig is door de overheid.” Belastingvrij schenken Terwijl de verlenging tot juli 2015 van het lage BTW tarief van 6% op onderhoud en renovatiewerk positief is, betreurt Bouwend Nederland de afschaffing van de regeling per 1 januari 2015, waarbij ouders tot 100.000,- euro belastingvrij kunnen schenken aan hun kinderen voor het kopen van een huis of aflossen op hun hypotheek. “Die regeling heeft juist een boost gegeven aan de bouw en het is erg jammer dat het nu weer wordt afgeschaft,” aldus Overtoom. Volgens de regiomanager gaat het wel iets beter met de bouw, maar nog lang niet goed. De huizenmarkt trekt gelukkig aan.
De woningbouw stijgt weliswaar, maar is nog niet op de helft van het niveau waarop het is geweest. “De woningbouw is nu vooral te zien in Noord-Holland Zuid en veel minder in Noord-Holland Noord. Daar moet nog veel gebeuren en daar kunnen we ons vergelijken met het gebied Noordoost Groningen. In Noord-Holland Noord moeten tot 2040 zo’n 40.000 woningen worden gebouwd. Dat is minder dan 2000 per jaar.” Overtoom pleit voor betere samenwerking tussen de regio’s en voor grootschaliger denken. “De kansen voor de regio Waterland liggen vooral richting Amsterdam,” meent hij. Met Bouwend Nederland gaat het overigens wel goed. Volgens de regiomanager heeft Bouwend Nederland in de crisistijd slechts een daling van 2 % gekend en is er nu weer ledenaanwas. De werkgelegenheid in de bouw is sinds 2011 sterk gedaald. In Noord-Holland van circa 19.500 tot 14.500 in het eerste kwartaal van 2014. De instroom in de bouwopleidingen is eveneens sterk verminderd. Van circa 22.000 in 2010/2011 tot circa 17.000 in seizoen 20122013. Vooral het aantal mbo-ers daalde sterk. www.bouwendnederland.nl
WORDT U GEPLAAGD DOOR GRAFFITI OF WILDPLAK? Doe dan mee aan het antigraffiti project van de gemeente
Particulieren en ondernemers kunnen zich aanmelden met het formulier op www.purmerend.nl/graffiti of bellen met KCC: (0299) 452 452
Kom passen of bestel ze via www.pontman.nl
Adverteren? Bel: (0299) 66 72 74
Hans Krieger. (Foto: Cor Kes, Lux Photography)
Bouwplan 09
Oude hoofdpostkantoor in beeld voor parkeren en appartementen
Voortzetting ISV subsidie redt bouwplan De Vijfhoek Hoewel aanvankelijk de ISV subsidie (Investeringsbudget Stedelijke Vernieuwing) op 1 januari 2015 zou stoppen, heeft de Provincie besloten dit nog een paar jaar te laten doorlopen. De voortzetting van deze subsidie is volgens wethouder Hans Krieger (ruimtelijke ordening) waarschijnlijk de redding voor het bouwplan De Vijfhoek in de binnenstad (achter het Slotplein en Gedempte Singelgracht). Hier zijn kleinschalige woningen gepland met een parkeervoorziening voor de bewoners. Er komen o.a. zo’n 40 woningen, waarvan een aantal gestapeld, langs het Noord-Hollands Kanaal.
Wethouder Hans Krieger (ruimtelijke ordening) wil kijken of een deel van deze ISV subsidie besteed kan worden voor de projecten Wonen boven Winkels in de binnenstad van Purmerend. Momenteel is het Plan Neckerpoort (Plan Spijkerman) in een afrondende fase (eind dit
“Een compliment voor Frans Spijkerman. Hij heeft dat zelf met de Provincie voor elkaar gebokst.” jaar oplevering). Ook in de Dubbele Buurt is naast de snackbar een project Wonen boven Winkels gaande. Volgens Krieger zitten nog
zes projecten ‘in de pijplijn’. Horecaman Frans Spijkerman kan straks volgens Krieger in zijn nieuwe restaurant op de hoek Neckerdijk/ Kanaalschans tot aan de waterkant een zomerterras maken. “Een compliment voor Frans Spijkerman. Hij heeft dat zelf met de Provincie voor elkaar gebokst.” De wethouder ziet ook mogelijkheden om de verkeerssituatie op de Neckerdijk, voor het Plan Neckerpoort, op te waarderen. Oude Hoofdpostkantoor In het werkprogramma van het nieuwe college van burgemeester en wethouders van Purmerend is aangegeven nadrukkelijk te kijken naar
het gebied TNT post (voormalige hoofdpostkantoor), Autobedrijf Zijp (Looiersplein) en Schapenmarkt. Hans Krieger hierover: “Het is vervelend dat het zo lang duurt voor TNT post een beslissing heeft genomen over de bestemming van dit oude pand. Dat is nu een vervelende puist in de binnenstad, die er staat weg te rotten en vandalisme aantrekt. TNT maakt geen haast, maar wij blijven met ze in gesprek.” Het college heeft het gebied rond het oude hoofdpostkantoor nadrukkelijk in beeld om er een ondergrondse parkeergarage te maken, met daarboven appartementen. Dat zou betekenen dat de tijdelijke parkeergarage ‘t Lammetje op de Schapenmarkt kan verdwijnen. Mening gevraagd Het college roept ondernemers op om te reageren op het concept Gemeentelijk Verkeer en Vervoersplan. Hierin staan allerlei verkeersknelpunten en voorgestelde maatregelen opgenomen. Het college is benieuwd naar de mening van ondernemers.
I N S TA LL AT I E S E N S A N I TA I R
Feenstra en Van Goor
Baden in weelde
Mooi sanitair betekent elke dag genieten van goede kwaliteit en slimme oplossingen. Kom naar onze showroom voor meer verfrissende ideeĂŤn.
Verder alles op het gebied van: Centrale verwarming onderhoud aan gastoestellen - waterinstallaties - sanitair lood en zinkwerk - dakwerk Feenstra en Van Goor installaties en sanitair bv, Eendrachtstraat 8, 1531 DV Wormer, Tel: 075 6426318, fax: 075 6427352, info@feenstraenvangoor.nl, www.feenstraenvangoor.nl
Advies 11
Tip van de maand
Verliesverrekening Veel ondernemingen hebben de afgelopen jaren verliezen gemaakt. Deze verliezen kunnen u fiscaal voordeel opleveren als uw onderneming weer winst gaat maken.
Als u in een bepaald jaar verlies heeft gemaakt, dan kunt u dit verlies verrekenen met de winst uit een ander jaar. Deze verliesverrekening is echter wel gebonden aan een aantal voorwaarden. Voor de vennootschapsbelasting is een verlies verrekenbaar met de winst van het voorafgaande jaar en de negen opvolgende jaren. Het verlies dient u eerst te verrekenen met het voorgaande jaar. Blijft er dan nog een te verrekenen verlies over, dan moet dit verrekend worden zodra het mogelijk is (in volgorde van tijd). U heeft dus niet de keuze met welk jaar u het verlies verrekent. Voorbeeld: Jaar 2010 Resultaat e 20.000
2011 -/- e 40.000
2012 e 20.000
2013 e 350.000
In dit voorbeeld dient u het verlies uit 2011 eerst te verrekenen met de winst uit het jaar 2010. Het resterende verlies van e20.000 moet u vervolgens gaan verreken met de winst uit het jaar 2012 en mag u dus niet verrekenen met de winst uit het jaar 2013. Dit is nadelig want door het progressieve tarief voor de vennootschapsbelasting (20% over de eerste e 200.000 en over het meerdere 25%) had u meer profijt gehad als u het verlies met het jaar 2013 had mogen verrekenen.
Marco van der Laan AA CB RV Accountant | Belastingadviseur | Register Valuator
In bepaalde situaties kan het dus voordelig zijn om het resultaat in enig jaar bij te sturen. De hoge winst in het jaar 2013 kan bijvoorbeeld veroorzaakt zijn door de verkoop van een pand of een ander activum. Indien het mogelijk was geweest had deze verkoop dus beter in het jaar 2012 plaats kunnen vinden. Dan had uw onderneming het resterende verlies niet tegen 20% vennootschapsbelasting maar tegen 25% kunnen verrekenen. Er zijn diverse mogelijkheden om uw winst, veelal incidenteel, bij te sturen. Dit kan bijvoorbeeld door “sale and lease� back constructies. U verkoopt bijvoorbeeld een pand of een auto en gaat dit bedrijfsmiddel vervolgens weer terughuren. Ook kunt u bijvoorbeeld grote kostenposten in december van enig jaar of in januari van het opvolgende jaar plannen. Investeringen door starters of als die investeringen voorkomen op de Vamil lijst kunt u naar keuze vervroegd afschrijven. Kijkt u ook eens kritisch naar kosten die ten laste van het resultaat zijn gebracht en die wellicht onder bepaalde voorwaarden op de balans geactiveerd kunnen worden die u in de opvolgende jaren door middel van afschrijvingen ten laste van het resultaat kunt brengen. Tot slot kunt u afzien van het voornemen tot vervanging van een activum, waardoor ook de herinvesteringsreserve opgeheven moet worden en vrijvalt in het resultaat.
Assendelft
Noord-Scharwoude Purmerend Zaandam Oranjeboomkade 1 Kokkel 20 Wormerplein 111 Ronde tocht 3 Postbus 1, 1566 ZG Postbus 64, 1723 ZH Postbus 11, 1440 AA Postbus 346, 1500 EH 075 687 49 59 0226 31 33 76 0299 42 14 02 075 635 36 31
www.vanderlaangroep.nl
12 Prullenbakken
Bezuiniging op kosten legen en onderhoud
Gemeente vermindert aantal prullenbakken De gemeente Purmerend brengt het aantal prullenbakken in de gemeente terug van 965 naar 762. Deze bezuinigingsopdracht vloeit voort vanuit de vorige bestuursperiode en draagt bij aan het op termijn halen van 150.000 euro structurele bezuiniging op het onderhoud en het legen van prullenbakken. In oktober wordt gestart met het verminderen.
Uit ervaring en metingen door de gemeente blijkt dat veel prullenbakken relatief weinig worden gebruikt of onvoldoende algemeen belang dienen. Op diverse locaties staan 2 of meer bakken op korte afstand van elkaar. De ervaring leert dat op zo’n locatie ook volstaan kan worden met 1 bak, aldus de gemeente. Ook kan, waar nodig, gekozen worden voor 1 grotere bak, waar nu 2 normale staan. Los hiervan zijn in de binnenstad al een aantal reguliere bakken vervangen door grotere exemplaren. Hierdoor hoeft nu nog maar 3 keer per week geleegd te worden, waar voorheen zeker 6 keer per week nodig was.
Bij het onderhoud van een prullenbak valt te denken aan vervanging, reparatie, het op slot doen, graffitivrij maken en de verwerkingskosten van de inhoud. Deze kosten, plus die voor het legen van een prullenbak, zijn volgens de gemeente hoog en het terugbrengen van
het aantal prullenbakken levert per maand een flinke besparing op. Op www.purmerend.nl/prullenbak staat aangegeven welke bakken op de nominatie staan om weggehaald te worden.
Winkelcentrum 13
“Na de grimmigheid nu in rustiger vaarwater gekomen…”
Nathalie Wisse voorzitter winkeliersvereniging Eggert Winkelcentrum Bezuijen (Penningmeester), Sara Vehmeijer (namens eigenaar Wereldhave). Het bestuur zoekt nauwe samenwerking met de PCO (Purmerendse Centrum Ondernemers) en de horeca. Het plan is een Ondernemersfonds van de grond te krijgen voor de totale promotie van de binnenstad. De winkelstad Purmerend moet weer beter op de kaart komen te staan. De evenementen binnen het Eggert Winkelcentrum slaan aan. Behalve op vrouwen en kinderen richt de evenementencommissie zich ook op mannen en ouderen. Het evenementenplein leent zich uitstekend voor de activiteiten. Het evenementenplan tot eind 2014 staat vast en de commissie is druk bezig ook de evenementen voor 2015 voor te bereiden. Ook daarbij is de samenwerking met de PCO belangrijk. Nathalie is ook positief over de samenwerking met het college van burgemeester en wethouders. “Ze staan open voor de ontwikkeling van Purmerend als winkelstad en we zijn bijvoorbeeld heel blij met het gratis parkeren op zondag,” zegt ze.
Nathalie Wisse. (Foto: Cor Kes, Lux Photography)
Na de pijn bij ondernemers door de verplaatsingen of het vertrek uit het Eggert Winkelcentrum, overheerst nu bij de ondernemers meer tevredenheid en optimisme door de zichtbare resultaten van de upgrading van Purmerends overdekte winkelcentrum. Nathalie Wisse is vestigingsmanager van V & D en sinds augustus jl. voorzitter van de winkeliersvereniging. “De upgrading van het winkelcentrum was nodig, en de eerste resultaten zijn er nu gelukkig. H&M is gekomen en we zien in het nieuwe gedeelte de grote ruime winkelpuien en de chicque uitstraling. Bovendien hebben we een prachtig evenementenplein gekregen,” zegt Nathalie. Het wachten is nu nog op nieuwe ondernemers in het centrum.
Het Eggert Winkelcentrum wordt beter toegankelijk gemaakt en de uitstraling verbetert eveneens. De ingangen worden verbreed, de natuurlijke materialen zijn prachtig, de winkelunits zijn groter en moderner. Kortom, de stijgende lijn is ingezet. Nathalie Wisse begrijpt de pijn van ondernemers door de noodzakelijke verplaatsingen vanwege de renovatie. “Sommige ondernemers hebben zich niet meer welkom gevoeld bij eigenaar Wereldhave, maar ze waren dat toch wel. Alleen als er minder ruimte is, moeten er nu eenmaal winkels weg. We hebben de grimmigheid meegemaakt, maar gelukkig zijn we nu weer in rustiger vaar-
water gekomen,” zegt de voorzitter. “De renovatie van het Eggert Centrum moest een bijdrage leveren aan de totale binnenstad en dat is gelukt. Er zijn ook ondernemers uit het overdekte centrum vertrokken naar de rest van de binnenstad en dat is ook positief. Evenementen Het bestuur van de winkeliersvereniging is, na het vertrek van oud-voorzitter Richard Gort (Outfit is verplaatst naar de Breedstraat en Dubbele Buurt) weer compleet. Het bestuur wordt nu gevormd door Nathalie Wisse, Michel Prins (Multi IJs), Christel Stolp (Febo), Jos
Perfecte locatie Nathalie Wisse werkt al 8 ½ jaar bij V & D, in Hoorn en in Purmerend. “V &D Purmerend is altijd al ‘mijn’ winkel geweest. We zitten hier op een perfecte locatie en ik woon in Zuidoostbeemster, dus dat is ook prettig. Bij V&D heb ik gelukkig ruimte voor mijn ideën en eigen inbreng. Ik kan hier binnen de algemeen richtlijnen mijn eigen kleur geven aan het bedrijf.” Nathalie Wisse houdt van structuur en is resultaatgericht. “Ik ben een echte teamplayer. We moeten het met elkaar doen. Daarom betrek ik graag iedereen bij het bedrijf,” aldus de vestigingsmanager. Welkom voelen Klantgerichtheid staat heel hoog in het vaandel bij Nathalie en dat hebben ook de medewerkers gemerkt. Haar achtergrond in sales managersfuncties komt haar daarbij goed van pas. “We willen verbinding maken met de klant en zijn daarvoor een nieuwe weg ingeslagen. De winkel is opgepimpt, we hebben ons meer gericht op de klant. De klant moet zich welkom voelen. Dat betekent hard werken, de klanten een welkom gevoel geven, deskundig advies en enthousiasme uitstralen. ” De resultaten zijn ernaar, zo hebben ook de ‘mystery-shoppers’ al meermalen gemerkt….
advertentie 01-09.indd 1
AC C O U N TA N C Y Waterlandlaan 94, 1441 MR Purmerend Tel: 0299-426375, Fax: 0299-470957 E-mail: info@scheffelaccountancy.nl
17-02-2009 13:05:12
VISAFDELING 15
ADVERTORIAL
A
Strenge selectie leveranciers en hoge eisen producten…
Visafdeling De Kweker in eigen beheer Sinds 1 mei hebben we de visafdeling in eigen beheer. Met een prachtige selectie producten leveren wij een compleet visassortiment. Met alleen de mooiste verse vis, speciaal voor ons gevangen. We selecteren onze leveranciers met zorg en stellen hoge eisen aan de producten in ons assortiment.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor De Kweker geen marketingtool, maar een basisfilosofie. Dat ziet u straks terug op onze visafdeling. Door een nauwe samenwerking met Stichting Noordzee en Goede VIS op de kaart kunnen we helpen om ook toekomstige generaties te laten genieten van al het lekkers uit de zee. Goede Vis op de kaart is een initiatief van Stichting de Noordzee. Deze organisatie zet zich in, samen met de bestaande en bekende keurmerken voor duurzaam gevangen (MSC) of duurzaam gekweekte vis (ASC), voor een duurzaam gebruik van de Noordzee. Maar Goede VIS op de kaart kijkt verder. Programmamanager Jeroen Verbraeken vertelt: “Sommige kleinschalige visserijen kunnen zich om uiteenlopende redenen niet laten certificeren terwijl ze wel duurzaam vissen. Oosterscheldekreeft is zo’n voorbeeld. We weten dat die duurzaam en met zorg gevangen wordt, maar toch heeft deze kreeft geen MSC keurmerk.”
waar elke vissoort apart wordt beoordeeld op hoe duurzaam deze is. Zo ontstaan er drie categorieën; rood, oranje en groen. Alleen de vis die voldoet aan de voorwaarden van de groene kolom van de viswijzer, of een MSC- of ASC-keurmerk heeft, is Goede VIS. NIET OVERBEVIST Het programma ‘Goede VIS op de kaart’ gaat De Kweker controleren op het assortiment en geeft vervolgens aan of de vis die verkocht wordt, verantwoord gevangen of gekweekt is. Jeroen Verbraeken: “Vissen die het Goede VIS label krijgen, zijn niet overbevist, zijn zorgvuldig gekweekt en schadelijke neveneffecten aan de natuur zijn zoveel mogelijk beperkt. Door rekening te houden met het seizoen is Goede VIS bovendien van optimale kwaliteit. Zo kunnen horecaondernemers zich met het label ‘Goede VIS op de kaart’ profileren als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemer.”
DE VISAFDELING VAN DE KWEKER ✓ ✓ ✓ ✓
Elke dag verse vis
✓ ✓
Maatwerk & gemak
Topkwaliteit Selectie van het seizoen Persoonlijke service & ondersteuning Verrassende acties, demo’s en workshops
en op de menukaart. Bovendien worden zij gepromoot via verschillende websites (o.a. goede vis.nl, iens) en publiekscampagnes. OOK MEEDOEN? Er zijn al verschillende restaurants die meedoen. Wilt u als ondernemer ook meedoen? Kijk op www.goedevisopdekaart.nl voor meer informatie en de voorwaarden.
“Bij De Kweker werken we continu aan een nog betere service voor onze afnemers. Wij groeien mee met veranderende marktwensen en de behoeftes van onze klanten...” VISWIJZER Om deze leveranciers te ondersteunen, is Stichting de Noordzee begonnen met het programma Goede VIS op de kaart. Voor de beoordeling gebruikt de stichting de meest recente wetenschappelijke gegevens over visbestanden en combineert deze met databases en informatiebronnen van leveranciers. Dit wordt allemaal verwerkt in de VISwijzer,
EMBLEEM Restaurants die meedoen kunnen een blauwe, zilveren of gouden embleem verdienen, al naar gelang het percentage Goede VIS dat zij op de kaart hebben staan. Bij 50% of meer is het blauw, boven de 75% is het zilver en bij 100% is het goud. Deelnemende restaurants zijn te herkennen aan het ‘Goede VIS op de kaart’ logo op de website, in het restaurant
Bedrijfsleider Johan Oud: “Met een jong en enthousiast team van vakspecialisten staan we voor u klaar. Door rechtstreekse inkoop bieden wij u een gevarieerd dagvers aanbod tegen een constant scherpe prijs. Ook weten we precies waar onze vis vandaan komt en vinden we het belangrijk dat de vis die we verkopen, duurzaam gevangen is. Daarom gaan we de samenwerking aan met Goede VIS op de kaart.”
16 COMMUNICATIE / SPORTHAL
“Leden kunnen eigen profiel aanmaken en bijhouden…”
PRO wil communicatie met leden verbeteren via nieuwe website De eerste reacties op de nieuwe website van de Purmerendse Regio Ondernemers (PRO) zijn positief. Dat zegt PRO bestuurslid Daniël Pardoen. De website is gemaakt door Pixel Webdesign uit Oosthuizen. Pardoen: “Het doel van de PRO is om door middel van deze website de communicatie met de leden te verbeteren.”
Een verbeterde techniek en betere weergave van de website via Smartphones. Dat zijn volgens Daniël Pardoen een paar resultaten van de nieuwe website, alles ten dienste van de communicatie met de leden. “Leden kunnen nu ook beter hun profiel bijwerken en zijn daardoor beter zichtbaar. We roepen de leden wel op om dat nog beter te doen,” aldus Pardoen. De PRO weet op dit moment nog niet hoe het gebruik van de nieuwe website is. Pardoen: “De leden van de PRO kunnen trouwens ook onze pagina op Facebook liken en daar op de hoogte blijven van het laatste nieuws.” MEER BUSINESS Martijn Verschoor van Pixel Webdesign uit Oosthuizen vertelt: “We hebben allemaal minihomepages voor de ondernemers gemaakt. Ze kunnen inloggen en hun eigen profiel aan-
maken. Je kunt ook filteren op branche als je andere ondernemers zoekt en je kunt zo andere ondernemers duidelijk maken wat je bedrijf doet. Zo krijg je ook weer meer business onderling. PRO leden kunnen op de site ook gemakkelijk nieuwe items plaatsen en ze kunnen agendadata aanmaken voor algemene evenementen. Bovendien kan een nieuw lid zich meteen aanmelden en is dan ook direct zichtbaar tussen de lijst met PRO leden.“
Verschoor nog niet zo goed gebruikt. Hij wijst erop dat ook de vindbaarheid van bedrijven bij Google kan verbeteren. Verschoor vindt de opdracht van de PRO voor het maken van de website ‘zeer eervol’. Pixel Webdesign is een eenmansbedrijf. Martijn werkt wel samen met andere ZZPers. Hij richt zich de laatste vier jaar bijna geheel op het maken van websites.
BETER VINDBAAR De nieuwe PRO website komt ook op mobiele apparaten goed in beeld. Mart i j n Ve rs c h o o r meldt dat de eerste reacties op de nieuwe website positief zijn. Op de site staat een poll, waarop reacties staan. Het communicatieforum op de nieuwe website wordt volgens
Volgende stap in het proces is gezet
Bouw multifunctionele sporthal komt dichterbij Sinds 30 september jl. kunnen marktpartijen zich inschrijven voor de aanbesteding van de multifunctionele sportaccommodatie aan de Van IJsendijkstraat in Purmerend. Hiermee is een volgende stap gezet in het proces van de ontwikkeling van het terrein. Wethouder Helm vertelt: “Het proces kent een lange geschiedenis en dit is een zeer positieve ontwikkeling. We verwachten dat de markt met creatieve voorstellen komt voor een optimale, ruimtelijke inrichting van het sportcomplex binnen het beschikbare budget.”
De aanbesteding verloopt volgens de zogenaamde Design & Build constructie. Dat wil zeggen dat zowel het ontwerp als de bouw
van de sportaccommodatie onder de verantwoordelijkheid van een architect/aannemer komen te liggen.
DE AANBESTEDINGSPROCEDURE De aanbesteding is op maandag 30 september gepubliceerd en is ook op www.purmerend.nl te vinden. Vijf aanbieders worden via een voorselectie uitgenodigd om de verdere procedure met het Programma van Eisen te doorlopen. Begin 2015 verwacht de gemeente duidelijkheid te hebben over de inrichting van het sportcomplex en de opdracht voor de aanleg van het terrein en de bouw van de sporthal te kunnen gunnen.
Adviseur 17
advertorial
A
Imprezzionz slaat een brug tussen de werkvloer, het management en de directie. Linda: “Op de werkvloer herkennen mensen vaak eerder wat er mis is. Ze maken duidelijk dat de situatie al heel lang is, zoals ze is. Maar dat wil nog niet zeggen dat het normaal is. Bij bedrijven loopt vaak onnodig veel energie van mensen weg. Meestal omdat onvoldoende gebruik gemaakt wordt van kwaliteiten en mogelijkheden. Mensen vinden hun werk meestal al leuk. Daar kan de leiding gebruik van maken, in plaats van de visie er van bovenaf doorheen te drukken.” De onderlinge communicatie en samenwerking zijn belangrijk om de spirit naar hetzelfde niveau te krijgen. “Het is belangrijk als de mensen van de werkvloer feedback kunnen geven. Als het plezier in het werk toeneemt, stijgt ook de motivatie. En als mensen zich meer betrokken voelen, nemen ze meer verantwoordelijkheid,” aldus de adviseur. Aantoonbare effecten Linda heeft een passie voor mensen. Met haar mensgerichte werkwijze heeft ze al vele bedrijven en organisaties aantoonbaar effectiever laten werken. “Ondernemers moeten niet bezuinigen op de aandacht voor hun mensen,”
Linda Misdorp-Van der Zee
“De mensen doen niet wat wij willen dat ze doen.” Die beginklacht hoort Linda Misdorp-van der Zee van het bedrijf Imprezzionz vaak van haar opdrachtgevers. Linda begeleidt bedrijven en organisaties bij veranderings- en vernieuwingstrajecten. Imprezzionz richt zich daarbij vooral op de interne communicatie, samenwerking en talentontwikkeling. “Na het eerste gesprek met de opdrachtgever, doe ik interviews op de werkvloer, werk een tijdje mee en schuif aan bij overleggen. Op die manier kan ik feedback geven en snel knelpunten en verbeterpunten zichtbaar maken. Vervolgens maken we een presentatie over onze bevindingen, met zinvolle aanbevelingen,” vertelt Linda.
“Mogelijkheden van de mensen beter benutten…”
Imprezzionz maakt verbeterpunten zichtbaar zegt ze. Volgend jaar bestaat haar bedrijf tien jaar. Aanvankelijk vooral als interim manager, de laatste vier jaar op de huidige manier. Klanten als Gemeente Amsterdam, Milieudienst Rijnmond, een grote partner van KPN en vele andere bedrijven hebben de aantoonbare effecten van haar adviezen al mogen meemaken. Bij grotere projecten werkt Linda samen met collega’s uit haar grote netwerk. Haar collega richt zich vaak op de organisatiestructuren en Linda gaat aan de slag om de
Inspiratiebijeenkomst bij Stuurgroep Werklozen 45+ In het kader van het eenjarig bestaan organiseert de Stuurgroep Werklozen 45+ Purmerend op woensdag 29 oktober 2014 tussen 10.00 en 16.00 uur een gratis inspirerende bijeenkomst voor leden en belangstellenden.
De bijeenkomst wordt gehouden bij de Rabobank Waterland en Omstreken aan de Wielingenstaat/hoek Waterlandlaan te Purmerend. Er worden gratis tafels ter beschikking gesteld waar betrokkenen en ondernemers met hun informatie de leden en belangstellenden kun-
mensen in beweging te krijgen. Alles met één belangrijk doel: om het werken leuker en effectiever te maken. Meer weten?
Purmerenderweg M7 | 1482 AM Purmer T: 06-505 051 52 | linda@imprezzionz.nl Kijk ook eens op www.imprezzionz.nl
nen informeren. Er worden workshops gegeven over Video-CV maken, kleur en stijladvies, ook is er ruimte voor netwerken, etc. Wilt u met ons meedoen om deze dag tot een succes te maken? Meld u zich dan snel aan, met vermelding van de activiteit. Stuurgroep Werklozen 45+ Purmerend Tel: 06- 45425550 (Katinka de Boer) werklozen45purmerend@gmail.com
Fiscaal en juridisch advies.
Loon-, omzet-, inkomsten- en vennootschapsbelasting. Ondersteuning bij belastingcontroles.
Een vrijblijvend gesprek? Bel naar: 0299 371771
Kwaliteit voor iedereen
Voorhaven 26, 1135 BR Edam. Telefoon: 0299 371771 www.deboeraccountants.nl
KASSA ke ruimte! ie n u n e e l oe Voor elk d
units
10 ft (2 ra 20 ft (4 men) ramen)
Het verschil tussen begrensd en onbegrensd. C.W.M. Stam, over regionale visie en landelijke dekking.
VERHUUR EN VERKOOP VAN O.A.: Kantoorunits/schaftketen, Barcontainers, WC units, Koel/vries combinaties, Opslag- en zeecontainers. Weberstraat 6-8 Industr. De Baanstee-West, 1446 VV Purmerend Tel: 0299-461918 www.debestcontainers.nl
C.W.M. Stam gerechtsdeurwaarders en incassospecialisten maakt deel uit van de SGH Groep. Een samenwerkingsverband van 9 zelfstandige kantoren. Gezamenlijk bieden ze MKB ondernemers, overheids- en zorginstellingen en de advocatuur landelijke dekking, met als achtergrond een sterke regionale binding en een stevige marktpositie. Zo heeft u dus ĂŠĂŠn persoonlijk aanspreekpunt voor een compleet pakket aan onbegrensde diensten op het gebied van (pre)incasso, juridische dienstverlening en debiteurenbeheer. Kijk voor meer informatie op www.dwkstam.nl.
Want u verdient beter. Weerwal 11, Purmerend
T
(0299) 43 93 49
I
www.dwkstam.nl
Woningbouw / Cultuurhuis 19
Bouw kan in 2015 beginnen…
Purmerend bouwt woningen in Kop van West en Klein Where Het woningbouwplan Kop van West is onlangs in procedure genomen. Wethouder Hans Krieger (ruimtelijke ordening en wonen) verwacht weinig bezwaren op dit plan. “We zijn momenteel volop in gesprek met projectontwikkelaars en particulieren voor de woningbouw in dit gebied.” Naar verwachting kan de bouw in 2015 beginnen en kan de nieuwe wijk tien jaar later klaar zijn.
In het gebied Kop van West komen 550 woningen, waarvan 20% in de goedkope sector. Nieuw is de verkoop van kleine percelen aan particulieren, die hier hun droomhuis kunnen realiseren. Krieger: “We zetten dit experiment met particulier opdrachtgeverschap nadrukkelijk in de etalage.” De koopprijzen beginnen al net onder twee ton. Er is ook belangstelling voor sociale woningbouw in de Kop van West. Volgens de wethouder is er al behoorlijk belangstelling voor de realisatie van het eigen droomhuis, maar blijft er natuurlijk altijd de vraag of de banken zullen financieren. In het gebied Kop van West komen geen grootschalige winkels (zoals in het aanvankelijke plan), maar is wel ruimte voor de combinatie wonen en werken. De wethouder is gematigd positief over de woningmarkt. “Op de bestaande markt is de laatste tijd veel verkocht en de prijzen stijgen licht, maar het is nog steeds geen feest,” zegt hij.
Optimistisch Op het industrieterrein De Where gaat het woningbouwproject Klein Where gefaseerd van start. Krieger recent op de start in begin 2016 en hij is zeer optimistisch over dit plan. “Het is een prachtig gebied. AM Wonen heeft een marktonderzoek gedaan en daar is heel positief op gereageerd. De eerste fase omvat een derde deel van het totale gebied en ligt in het meest westelijke deel. Hier waren voorheen Cultuurhuis Wherelant en Kids III gevestigd. Er komen in dit eerste gebied 40 tot 50 starters koopwoningen in het goedkopere segment. De prijzen beginnen bij € 150.000,á € 160.000,- tot € 200.000,-. AM Wonen (een onderdeel van BAM Wonen) en de Lindengroep gaan het plan ontwikkelen. In een latere fase
zal Woningbouwcorporatie Intermaris het gebied van de oude Eskafabriek ontwikkelen met 24 sociale huurwoningen. Fase 2 van het plan laat nog op zich wachten, omdat in dat gebied nog bedrijven zijn gevestigd. “We zijn met deze ondernemers in gesprek en daar zit wel vooruitgang in,” aldus de wethouder. populair In de wijk Weidevenne zijn inmiddels de startersappartementen van het project De Witte Kroon klaar. Deze appartementen zijn met een prijs van ruim een ton heel populair. Ontwikkelaar Versteijne is inmiddels gestart met het tweede deel van het project, onder de naam De Rode Kroon. Volgens Krieger zouden ook die startersappartementen al verkocht zijn.
Leden gemeenteraad bezoeken Cultuurhuis Wherelant De leden van de gemeenteraad van Purmerend hebben onlangs een bezoek gebracht aan Cultuurhuis Wherelant. Directeur José van den Hurk had de bijeenkomst georganiseerd om de raadsleden en wethouders kennis te laten maken met de nieuwe locatie en te informeren over de diversiteit aan activiteiten van Wherelant.
Cultuurhuis Wherelant wil kunst en cultuur voor iedereen in de samenleving bereikbaar maken. Vanuit deze visie zijn producten ontwikkeld voor o.a. mensen met een ggz-achtergrond, dementerenden en hun mantelzorgers en mensen met een verstandelijke beperking.
Hierbij wordt nauw samengewerkt met zorgpartners zoals Stichting Odion, de Parnassiagroep en de Zorgcirkel. Ook voor het basis- en voortgezet onderwijs in Purmerend organiseert Wherelant tal van activiteiten. De avond werd afgesloten met een korte presentatie over
de ontwikkeling van workshops en team-uitjes voor bedrijven. Projectleider Ingrid Grunwald vertelde enthousiast hoe zij samen met een team van docenten heeft gebrainstormd over een aanbod dat een goed alternatief is voor het traditionele team-uitje. Er zijn vaste workshops, maar er is ook maatwerk mogelijk. Het aanbod varieert van schilderen op je I-pad tot fotograferen, schilderen, beeldhouwen en samen theater maken.
Your Global RoRo Specialist Worldwide Shortsea & Deepsea RoRo Transport Headoffice: Gorslaan 30 - 1441 RG Purmerend - Tel. 0299 48 06 40 - www.nmtshipping.com
Jeannette Zwaan
Mediation biedt uitkomst als goede verstandhouding belangrijk is en blijft! “HET GAAT EROM DAT CONFLICTERENDE PARTIJEN BEGRIP VOOR ELKAAR KRIJGEN…” Problemen in arbeidssituaties, conflicten tussen leiding en medewerker of tussen collega’s onderling, (dreigend) baanverlies bij reorganisaties, zakelijke conflicten. Maar ook bij privé aangelegenheden, zoals (echt)scheiding, burenruzies of andere problemen waar het belangrijk is dat de relatie hanteerbaar blijft, kan Mediation veel betekenen. Jeannette Zwaan werkt sinds kort als mediator bij REFLECT, het nieuwe centrum voor ontwikkeling en persoonlijke groei in Purmerend. “Mediation is een methode om conflicten op te lossen in situaties als je elkaar nodig blijft hebben zoals bijvoorbeeld in de verstandhouding tussen collega’s of gescheiden ouders.
Jeannette Zwaan werkt ruim tien jaar bij Schoolbegeleiding Zaanstreek-Waterland als P&O-adviseur waarbij de laatste 3 jaar ook als mediator. Daarvoor werkte ze lange tijd bij Rabobank Waterland en Omstreken als directiesecretaresse, P&O-adviseur en leidinggevende van de afdeling. “De partijen bedenken zelf hun eigen duurzame oplossingen en ik help daarbij door de juiste vragen te stellen. Daarbij stel ik mij neutraal, onafhankelijk en onpartijdig op! Een uiteindelijke oplossing moet voor iedereen goed voelen,” zegt Jeannette Zwaan. Ze heeft de nodige ervaring opgedaan als mediator bij Schoolbegeleiding Zaanstreek-Waterland bij het oplossen van o.a. onenigheid op de werkvloer, samenwerkingsproblemen op scholen en andere arbeidsconflicten. Een uniek project van Jeannette was het opleiden van leerlingen (groep 6, 7 en 8) tot mediator op de Vreedzame scholen. Deze leerlingen leerden dan om op hun eigen school ruzietjes en conflicten tot een goed eind te brengen. KORTE WACHTTIJDEN Bij een scheiding kan mediation veel betekenen om samen op een goede manier ouder van de kinderen te blijven en te zorgen dat beide partijen hun afspraken nakomen. “Je kunt bij REFLECT voor mediation snel terecht. Wij hebben nauwelijks wachttijden. Dit komt o.a. omdat afspra-
ken ook in de avonduren mogelijk zijn. De kosten zijn relatief laag en blijven beperkt zeker als je kunt voorkomen dat een conflict via een advocaat leidt tot een rechtszaak. Het gaat bij mediation vaak om het stukje onder de ijsberg. De ijsberg wordt bij mediation wel gebruikt als metafoor: het zichtbare gedrag van mensen aan de oppervlakte/buitenkant met daaronder de opvattingen, meningen, normen, waarden én de belangen. Als je dat stuk onder die oppervlakte vandaan kunt halen, kunnen er oplossingen gevonden worden. Er speelt vaak veel onderhuids. Het gaat dikwijls om de vraag achter de vraag,” aldus de mediator. TOOST Jeannette vervolgt: “Bij mediation gaat het erom dat partijen begrip voor elkaar krijgen. Dat biedt openingen voor een oplossing. Ik zeg zo weinig mogelijk en laat de partijen praten door de juiste vragen te stellen. In het derde gesprek is het meestal al tijd voor het bespreken van de opties, de voor- en nadelen van de mogelijke oplossingen. Mediation eindigt altijd met een vaststellingsovereenkomst, waar beide partijen hun handtekening onder zetten. Dat kan gepaard gaan met een hand, een knuffel of een toost op het behaalde resultaat. Het is goed om het op deze manier bewust af te sluiten. In
sommige gevallen komt het voor dat je er gewoon niet uitkomt met elkaar. Daar moet je dan ook eerlijk over zijn, want je moet wel vooruitgang boeken.” POSITIEVE DRAAI Empathie tonen is heel belangrijk en dat is een sterkt punt van Jeannette. “Je moet je kunnen verplaatsen in de ander en je inleven. Dan snap je de persoon en stel je ook de juiste vragen,” vertelt zij. Soms is een zijsprong in het gesprek nodig, om er vervolgens een positieve draai aan te kunnen geven. Jeannette: “Het helpt vaak om terug te gaan naar de periode dat het nog wel goed ging. ‘Wat was het omslagpunt’? ‘Snap je wat de ander zegt’?” Haar grootste kracht ligt in de bemiddeling bij arbeidsconflicten en ze kan daarbij putten uit haar ervaring als P&O-adviseur en haar kennis van het arbeidsrecht. TIME-OUT Bij mediation zijn vaak niet meer dan vier of vijf sessies van een uur nodig. Als het vast loopt, is soms een time-out heel nuttig, om het proces daarna weer vlot te kunnen trekken. Mediation bespaart veel tijd, kosten en ergernis. Omdat partijen vrijwillig instemmen met de conflictbemiddeling en ze toezeggen samen tot oplossing te willen komen, is er meestal sprake van een duurzame win-win situatie.
Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend • Telefoon 0299-760 305 • Email info@centrumreflect.nl
22 Bereikbaarheid / Sponsors
Wethouder Hans Krieger: “Purmerend geen filestad meer…”
Bereikbaarheid Purmerend is sterk verbeterd Sociale Werkvoorziening BaanStede heeft de voorkeur uitgesproken voor het scenario waarin gemeenten zelf de detacheringsactiviteiten van BaanStede overnemen. BaanStede vraagt alle gemeenteraden een zienswijze te formuleren op de begroting en de scenariokeuze. Het college van Purmerend vraagt de gemeenteraad in te stemmen met de voorgestelde zienswijze op de begroting en akkoord te gaan met de voorgestelde scenariokeuze om detachering over te dragen aan de gemeenten.
De bereikbaarheid van Purmerend is de laatste tijd zo verbeterd, dat Purmerend geen filestad meer is. Dat zegt wethouder Hans Krieger (verkeer en vervoer). De doorgetrokken busbaan op de Jaagweg bij ‘t Schouw, de opening van de tweede Coentunnel, de komende verdubbeling an de N244 (gereed in 2017), de aanleg volgend jaar van de spitsstrook op de A7 van Purmerend naar Zaandam (de spitsstrook aan de andere kant is al in gebruik). Dit alles zorgt er volgens Krieger nu al voor dat de Purmerenders filevrij van en naar Amsterdam kunnen rijden. De goede bereikbaarheid van Purmerend is bijzonder positief voor vestiging van bedrijven in onze stad, maar ook om hier
te gaan wonen. “Wonen en werken in Purmerend wordt steeds aantrekkelijker,” zegt Hans Krieger. “Het probleem van de bereikbaarheid is opgelost. Dat heeft een positief voor vestiging van bedrijven op het nieuwe bedrijvenpark Baanstee-Noord, maar ook voor de woningmarkt in Purmerend.” Volgens de wethouder wordt nu al gekeken om het knooppunt Zaandam in de toekomst te verbeteren. “Het plan is dat automobilisten daar vanaf de A7 direct de Coentunnel in kunnen rijden. Daarvoor moeten er op de A7 ook twee maal vier rijbanen komen. Het plan is heel concrete en staat in het Rijksprogramma
Infrastructuur. Maar de realisatie kan nog wel zo’n tien jaar duren,” aldus Krieger. Kruispunten De wethouder heeft de laatste tijd wel klachten gehoord over files bij de nieuw aangelegde verkeerslichten van de A7 naar de N244. Daar doet de Provincie momenteel werkzaamheden om de rotondes om te vormen tot kruispunten. Volgens Krieger kunnen rotondes de verdubbeling van rijbanen niet aan, waardoor de kruispunten met verkeerslichten nodig zijn. De verkeerslichten kunnen de verkeersstromen bijsturen. De files die nu ontstaan, komen voor een groot deel door de wegwerkzaamheden.
Ruben Kist van Burrie Media overhandigt eerste exemplaar
Presentatiemagazine VPV Purmersteijn gepresenteerd aan sponsors Tijdens een sponsorbijeenkomst van VPV Purmersteijn op zondag 28 september jl. heeft het bestuur van de voetbalvereniging de nieuwe Purmersteijn presentatiegids 2014-2015 aan de sponsors overhandigd en gepresenteerd. Accountmanager Ruben Kist van uitgever/communicatiebureau Burrie Media reikte het eerste exemplaar van het presentatiemagazine uit aan voorzitter Remco Mol van VPV Purmersteijn.
Voorzitter Remco Mol (l) en Ruben Kist van Burrie Media (Foto: Cor Kes, Lux Photography)
Patrick Schaarsbergen, voorzitter van de sponsorcommissie, benadrukte dat het magazine, net als de twee voorgaande jaren verzorgd door Burrie Media, weer een prachtig exemplaar is geworden. Hij bedankte ook de sponsors van de club voor hun betrokkenheid en bijdrage. Wilt u ook sponsor worden? Mail dan: sponsorcommissie@purmersteijn.nl
Binnenstad / Advies 23
Succesvol Mode Event in Eggert Winkelcentrum
Snelheid van vertrouwen Op zondag 28 september organiseerden de winkeliersverenigingen van de binnenstad het Mode Event Purmerend. Voor het eerst werd dit event gehouden in het Eggert Winkelcentrum op het onlangs geopende Eventplein. In drie doorlopende wervelende shows presenteerden 23 winkels hun najaars- en wintercollectie.
Na afloop van de shows werd het publiek ver rast op een optreden van de Purmerendse streetdance groep ‘Dance Center Dynamic’. Tijdens en na afloop van de shows konden de bezoekers plaats nemen in een kappersstoel, werden adviezen gegeven door modestylistes, nagelspecialisten, make-up artists en kon men zelfs ‘bloemgebakjes’ maken.
Een aantal horecaondernemers ging rond met gratis hapjes en drankjes en na afloop werden honderden gratis ‘goodie bags’ uit gedeeld, beschikbaar gesteld door een aan tal deelnemers aan het mode-event. Volgens de organisator was het modespektakel van Purmerend nog nooit zo druk bezocht als deze keer.
Sfeerverlichting binnenstad is weer opgehangen De sfeerverlichting in de binnenstad van Purmerend wordt vanaf 21 oktober weer aangebracht. Ook de Plantsoenstraat krijgt dit jaar feestelijke overspanningen. De Westerstraat krijgt feestelijke lichtballen, zoals ze ook weer op de Kaasmarkt komen te hangen. De PCO heeft de wens om volgend jaar ook de Gedempte Where te kunnen laten deelnemen. “De kosten voor drie maanden feestverlichting in de binnenstad belopen € 35.000,-. Daarmee zijn we door ons budget heen. We hopen volgend jaar door de start van het Ondernemersfonds nog meer te kunnen doen,” zegt PCO voorzitter Yvonne Breuk.
De Stichting Ondernemersfonds Binnenstad (SOB) lijkt er te komen. Yvonne Breuk verwacht dat de gemeenteraad van Purmerend in de cember een beslissing neemt en ze hoopt dat het besluit in januari 2015 kan worden geëf fectueerd. Het Modemoment Purmerend in het Eggert Winkelcentrum is volgens Breuk een groot succes geweest. Ook de koopzondagen met muzikale omlijsting hebben het goed gedaan. Op 13 december komt in Purmerend een Kerstmarkt en op 20 december een Oude jaarsmarkt in de binnenstad. Yvonne Breuk: “We zijn nu druk bezig de plannen voor activi
teiten en evenementen voor 2015 uit te werken. Maar daarvoor is het wel nodig dat het onder nemersfonds er komt. De PCO heeft nog geen 90 leden en dat betekent dat er niet meer dan € 20.000,- per jaar aan budget is. Dus het geld is nu meer dan op. Gelukkig regelt de Stichting Marktstad de Sinterklaasintocht. Het Eggert Winkelcentrum heeft nog wel veel activiteiten op het nieuwe evenementenplein. Het Stedelijk Orkest houdt op 19 december, net als vorig jaar, een kerst sing-a-long in de binnenstad. Daar zijn echter nog sponsors voor nodig.”
Mensen hebben een natuurlijke behoefte aan vertrouwen. Anderzijds leren we als kind al om vreemden ook niet zomaar te vertrouwen. Binnen en tussen bedrijven is vertrouwen nodig.
De auteur S. Covey stelt dat in “hoog vertrou wen”-organisaties zaken 60% sneller verlo pen. Mensen volgen leiders die ze vertrou wen. Men neemt sneller besluiten die sneller en beter worden uitgevoerd. De organisatie wordt veel wendbaarder. Vertrouwen ont staat als personen geloofwaardigheid opbou wen, dit vertrouwen naar anderen uitbreiden en merken dat het vertrouwen wederzijds is. Vertrouwen in bedrijven ontstaat door kun digheid en goede producten, diensten en resultaten te leveren. Klanten zijn dan loyaler. Bent u zich bewust waarom mensen u ver trouwen en hoe dit hun loyaliteit als mede werker of klant verhoogt? Mensen beoorde len elkaar op karakter. Integriteit, eerlijkheid, zeggen wat je doet en doen wat je zegt en de juiste dingen goed doen zelfs als het moeilijk is. Vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Eigenbelang van bankiers met hoge bonus sen maakt hen ongeloofwaardig. Beter is om oog te hebben voor de behoeften van ande ren. Streef liever naar “win-win”-uitkomsten dan “win-verlies”.
Pr es en tatie maga zin
er 2014 novemb oktober, tember, g nr 4 - sep 5e jaargan
e
seizO en
2014-2 015
SPREEKBUIS VAN ONDERNEM
END WATERLAND JAARGANG NR.5 JUNI
2014
nd Editie Waterla 3, 2e jaargang nr er 2014 oktober t/m decemb
Coverfoto: MEE
Amstel en Zaan
am: Sociaal wijkteeen nieuw fenom pagina 36
eringen in Verand a 21
de zorg
2e jaargang nr
2 – januari 2014
• Nieuwe jobhunte
r maakt vliegende
Ontwerp: Burrie Media,
Purmerend
pagini 2013
start
• Purmerend weert fietsers uit voetgan gersgebied • Pand PCS Rijwiele n krijgt nieuwe gevel • Economische crisis heeft geen vat op IT bedrijf rb2 • PRO maakt één werkgro ep bedrijventerrein en • Bedrijven en onderwi js vragen aandacht voor techniek
Overdracht familiebedrij ven
1 - januar 1e jaargang nr
Dromen laten uitkomen
g TOP Trainin pagina 5
pagina 9
Volg ons op Faceb
ook
29
13
35 LerenWerke
n0114.indd
1
Wondzorg
JOBHUNTER
ADV0614.indd
PAG 05
KIVO PLASTICS
Politica Mona PAG 25
WETHOUDER
PAG 28
PENNINGMEESTER
Keijzer
Vrijwilliger
PAG 35
1
17-06-14 09:43
print- en drukwerk, flyers, folders, brochures, logo, huisstijl, visitekaartjes, magazines, journalistiek, fotografie, websites... Nu al kennismaken met ons bedrijf en team? Zie onze bedrijfsfilm op www.burriemedia.nl
07-01-14
15:48
THIJS BURRIE: “OOK BEDRIJVEN KUNNEN BIJ ONS TERECHT…”
Nieuw centrum voor ontwikkeling, mediation en persoonlijke groei Centrum REFLECT is een nieuw bedrijf, met als doel mensen te begeleiden bij hun ontwikkeling en persoonlijke groei. Werken aan jezelf, heel concreet en met beide benen op de grond! REFLECT werkt voor bedrijven en particulieren en biedt laagdrempelige en kortdurende hulpverlening, mediation en cursussen/workshops aan. Initiatiefnemer is Thijs Burrie (62), ondernemer, directeur/eigenaar van een Purmerends grafische communicatiebureau (Burrie Media), maar van origine welzijnswerker. “Het gaat erom dat mensen succesvoller kunnen zijn bij het behalen van de eigen doelen en zo hun eigen situatie zelf leren verbeteren,” zegt hij.
Ook bedrijven kunnen bij REFLECT terecht. “Problemen zoals stress en werkdruk, maar ook zorgen om dreigend verlies van werk en conflicten op het werk, komen steeds meer voor. Daarom zijn we er ook voor bedrijven en hun medewerkers. Onze begeleiding kan ziekte en uitval voorkomen,” aldus Thijs Burrie. Centrum REFLECT kan flexibel inspelen op de vraag van de cliënt, cursist of het bedrijf. Het nieuwe centrum maakt gebruik van verschillende psycho-
logische disciplines en verwacht van de cliënt veel eigen inzet. Burrie: “Mensen kunnen veel meer dan ze zelf denken. Daarom doen wij een beroep op hun eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden en kijken we vooral naar wat de cliënt wel kan en wel wil. En dat is meestal veel meer dan hij of zij zelf denkt. Van klacht naar kracht dus!” Respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid van de client staan voorop.
STRESS EN BURN-OUT De medewerkers van REFLECT proberen een zo klein mogelijke ‘afstand’ te bewaren bij de coaching en begeleiding. Geen hulp vanuit ‘een ivoren toren’. De aanleiding voor de start van het nieuwe bedrijf is helder: “In deze tijd hebben steeds meer mensen last van stress, burn out of nare emoties door bijvoorbeeld het verlies van hun baan. Maar om dan meteen in therapie te gaan, is voor veel mensen een te hoge drempel en meestal ook niet nodig. Wij geven geen therapie, maar kortdurende begeleiding, coaching en hulpverlening. En vaak is het al een goede oplossing om deel te nemen aan een van de cursussen of workshops om zich weer beter te voelen en zelf verder te kunnen. Veel cursussen/workshops helpen om te voorkomen dat mensen ziek worden en uitvallen op hun werk,” aldus Burrie.
Thijs Burrie
De ondernemer/coach weet uit eigen ervaring waarover hij praat als het gaat over angst, stress, verdriet, en dergelijke emoties. In 1986 maakte hij zelf een zware burn out mee. Daarnaast maakt Thijs dankbaar gebruik van zijn opleiding maatschappelijk werk, lerarenopleiding agogiek en zijn recent gevolgde opleiding tot lifecoach. Thijs heeft op verschillende manieren ervaring in de hulpverlening en coaching opgedaan in betaald- en vrijwilligerswerk. MEDEWERKERS BIJ REFLECT Bij centrum REFLECT werken slechts enkele vaste krachten, en verscheidene freelance medewerkers (psychologen en coaches). Behalve Thijs Burrie is Jeannette Zwaan vaste kracht. De administratie bij REFLECT wordt verzorgd door Conny Reijnier, die ook bij Burrie Media die taak behartigt. Jeannette Zwaan verzorgt de Mediation.
Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend • Telefoon 0299-760 305 • Email info@centrumreflect.nl
Centrum REFLECT Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend Telefoon E-mail Website
0299-760 305 info@centrumreflect.nl www.centrumreflect.nl
HELP, MIJN KIND WORDT GEPEST Pesten op de basisschool komt helaas veel voor. Als ouder kunt u zich dan wel eens machteloos voelen. U wilt uw kind helpen, maar weet niet hoe. De workshop ‘Help, mijn kind wordt gepest’ is speciaal voor de ouder zoals u. We gaan eerst kort kijken naar de theorie. Daarna gaan we snel door naar de praktische kant: wat kunt u als ouder doen om uw kind te ondersteunen en te stimuleren voor zichzelf op te komen. Er is gelegenheid om ervaringen te delen met andere ouders. We willen u handvatten geven, zodat u thuis samen met uw kind aan de slag kunt gaan om het pesten onder controle te krijgen. Type Duur Kosten
Workshopbegeleider: Lourença Lopes, ontwikkelingspsycholoog
NIEUWE WORKSHOPS EN LEZINGEN De workshops/lezingen starten bij voldoende aanmeldingen. U krijgt hierover bericht. Dag/tijd wordt nog nader bepaald. We gaan ervan uit dat de meeste belangstelling zal zijn voor de avonden. AANMELDEN KAN NU AL: Stuur een email naar: info@centrumreflect.nl (met vermelding van naam workshop/lezing, evt. avonden waarop u NIET kunt en uiteraard naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, emailadres en vermelding van het aantal personen. U kunt zich ook aanmelden via tel: 0299-760305 of via www.centrumreflect.nl.
MIJN MENING TELT! (ASSERTIVITEIT) ‘Dat is goed’. ‘Het maakt niet uit’. ‘Doe maar’. ‘Oke’. ‘Ja, dat doe ik wel’. ‘Geen probleem’. Vind je dat je deze zinnen te vaak zegt, daarbij te weinig van jouw mening laat horen (privé of werk) en vaak denkt: ‘ik had er wat van moeten zeggen’ of ‘eigenlijk ben ik het er niet mee eens’? Dan is het tijd om beter voor jezelf op te komen en assertiever te worden. Tijdens de workshop gaan we aan de slag met oefeningen om beter je mening te formuleren en te uiten, complimenten te geven en te accepteren, opbouwend kritiek te geven en ‘nee’ te zeggen zonder de ander te kwetsen. Kortom: Op een prettige manier voor jezelf op komen! Type Duur Kosten
Workshop 5 bijeenkomsten van 2 uur € 100,-
Workshop voor ouders 3 avonden van 2 uur € 60,-
NEE, ZELF DOEN: VAN DRIFTIGE PEUTER NAAR RUZIËNDE KLEUTER Er gebeurt veel met uw kind tussen 1,5 en 6 jaar. Uw peuter (1,5 tot 4 jaar) gaat zichzelf zien als individu, u als ouders en hij/zij leert voor het eerst grenzen kennen. Met soms een driftbui als gevolg. Uw kleuter (4 tot 6 jaar) ontwikkelt o.a. sociale vaardigheden en gaat spelen met andere kindjes, wat soms tot ruzie kan leiden. Wat gaat er allemaal door het hoofd van uw peuter en kleuter? Hoe kun je daar het beste mee omgaan? Waarom vraagt hij/zij zo vaak ‘waarom’? Welke aanpak past het beste? Tijdens de interactieve lezing krijgt u antwoorden en tips. Natuurlijk is er ook genoeg ruimte voor vragen. Type Duur Kosten
Lezing 1 bijeenkomst van 2 uur € 10,-
MIJN PUBER MET EEN EIGEN MENING Ze weten het allemaal beter, luisteren liever naar hun vrienden en doen het liefst wat ze zelf willen. Het leven als puber zit vol keuzes met grote effecten op hun latere leven. Toch bent u nog heel belangrijk! U wilt graag dat ze uw goede adviezen opvolgen, maar hoe kunt u zorgen dat dit niet in het verkeerde keelgat schiet? Tijdens de workshop gaan we hiernaar kijken. Wat heeft uw puber nodig? Wat verwacht hij/zij van u? En hoe komt het toch dat u altijd ruzie lijkt te hebben? U krijgt inzicht in de gedachtegang van uw puber en ontvangt handige tips om het thuis soepel te laten verlopen en te zorgen dat uw puber juiste beslissingen neemt. Type Duur Kosten
Workshop 4 avonden van 2 uur € 80,-
Kijk voor meer informatie en ons volledige (cursus)programma op www.centrumreflect.nl
(WERK)STRESS, LEERVRAGEN, CONFLICTEN OF PROBLEMEN?
Ga NU aan de slag bij centrum REFLECT! Centrum REFLECT is een nieuw bedrijf, met als doel mensen te begeleiden bij hun ontwikkeling en persoonlijke groei. Werken aan jezelf, heel concreet en met beide benen op de grond!
• REFLECT COACHING &COUNSELING: Aanbod van kortdurende individuele coaching, counseling/psychosociale hulpverlening.
• REFLECT MEDIATION: Conflictbemiddeling, b.v. in de werksituatie, in relaties, bij zakelijke geschillen, conflicten met buren, etc.
ia
nel aan v
Meld u s
CT.NL UMREFLE R T N E .C 305 WWW 299-760 el naar 0 of b
n door aan allee g n e ss u urs . Heeft u N.B. De c eelname d e d n e cursus of bij voldo aan een e ft e o n! h e zelf b ons wete Laat het ? p o sh rk wo
MEDIATION: ALS EEN GOEDE VERSTANDHOUDING BELANGRIJK IS Mediation is het door partijen zelf gezamenlijk oplossen van hun conflicten, via bemiddeling door een onafhankelijke derde: de mediator. De mediator is onafhankelijk, professioneel, vakbekwaam, onpartijdig en neutraal. Mediation is belangrijk voor het voorkomen van: escalatie onenigheid/ruzie, van oneindige vetes en gerechtelijke juridische procedures. Hoe eerder je met mediation begint, hoe sneller (en makkelijker) het geschil opgelost kan worden.
• REFLECT CURSUSSEN & WORKSHOPS: Aanbod van korte cursussen, workshops en lezingen.
Het gaat erom succesvoller te zijn bij het behalen van je eigen doelen en zo je eigen (levens)situatie te verbeteren. Respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid staan voorop. Centrum REFLECT kan flexibel inspelen op de vraag van de cliënt of cursist, maakt gebruik van verschillende psychologische disciplines en verwacht van de cliënt veel eigen inzet. REFLECT werkt voor particulieren en bedrijven.
WAARVOOR KUNT U BIJ ONS TERECHT? Stress, werkdruk, levensvragen, problemen op het werk, negatieve gedachten, onzekerheid, angst, verdriet, piekeren, schuldgevoel, boosheid, onrust, jaloezie, relatie(s), werkloosheid, opvoedvragen, opkomen voor jezelf, burn-out, niet lekker in je vel zitten… enz. enz. COACHING & COUNSELING, GEEN THERAPIE Coaching gelooft in de kracht van mensen. Coaching is een vorm van professionele begeleiding, waarbij de coach en de cliënt op voet van gelijkwaardigheid samenwerken om de door de cliënt gestelde doelen te bereiken. De coach begeleidt het proces naar grotere effectiviteit en/of een prettiger leven. Counseling is een vorm van laagdrempelige hulpverlening bij problemen van lichte of matige aard. Door het inschakelen van freelance vakkrachten kan een deelnemer bij REFLECT vrijwel meteen beginnen.
MEDIATION IS GESCHIKT BIJ ALLE SOORTEN CONFLICTEN, B.V. Zakelijke meningsverschillen, in werk en werkrelaties, tussen werkgever-werknemer, in de familiesfeer, bij relaties/scheiding, tussen ouder en leerkracht, tussen buren of vrienden/kennissen, bij diverse andere samenwerkingsvormen. Mediation levert maatwerk en werkt positief wanneer de relatie goed moet blijven. VOORDELEN VAN MEDIATION: • Procedures zijn korter (indicatie: max. 3 maanden, max. ± 7 uur) dan een rechtzaak, dus kosten minder geld, tijd en energie • Efficiënt en toekomstgericht • Flexibel en informeel • Vertrouwelijk en besloten • Actieve inbreng partijen met eigen creatieve gezamenlijke oplossing(en) • Beslissing ligt bij de in conflict liggende partijen waardoor goede en duurzame acceptatie • Vrijwillige deelname, dus grote bereidwilligheid LEES VERDER • Resultaat is win-win
Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend • Telefoon 0299-760 305 • Email info@centrumreflect.nl
Centrum REFLECT Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend
0299-760 305
Telefoon E-mail Website
info@centrumreflect.nl www.centrumreflect.nl
GROEPSLESSEN PLUK HET GELUK! Voor mensen die in het dagelijks leven of op de werkvloer last hebben van stress of een gebrek aan zelfvertrouwen. Angst, moeilijke beslissingen, geestelijke klachten, vermoeidheidsklachten en onverwerkte emoties: deze cursus reikt je tools aan.
SENSITIEF, MAAR NIET ALLEEN Workshop voor ouders van hooggevoelige kinderen. Het gaat bij deze workshop om het delen van kennis, ervaringen en het verkrijgen van nieuwe tips om met gevoeligheid om te gaan. Voor je kind, maar ook voor jezelf als ouder.
E.H.B.O. IN HET GEZIN LEES VERDER
Jeannette Zwaan heeft de Opleiding HBO Personeelswerk & organisatie gedaan en de opleiding Allround Mediator (NMI). Ze heeft jarenlange ervaring als P&O-adviseur en als mediator bij conflicten op het gebied van samenwerking, arbeidszaken, relaties, familiebanden, e.d. Ze is ook coach bij (re)ïntegratie en bij keuzes in loopbaan. Bovendien is ze vertrouwenspersoon bij (re)organisaties. MAATWERK VOOR BEDRIJVEN Bij REFLECT werken op freelance basis diverse coaches, psychologen en andere deskundigen, die cursussen/workshops verzorgen en/of flexibel kunnen worden ingezet voor coaching of hulpverlening. Net wat de client nodig heeft. REFLECT past de juiste coach of hulpverlener bij de cliënt. Thijs Burrie doet zelf zoveel mogelijk de intake. Bedrijven kunnen vrijblijvend een gesprek aangaan met de medewerkers van REFLECT om een speciaal op hun situatie of hun medewerkers gericht aanbod te realiseren. Dat kan in een van de ruimtes van REFLECT, maar ook op locatie bij het bedrijf.
WORKSHOP STRESS-LESS Werk in 4 avonden naar meer inzicht in het ontstaan van stress, jouw eigen stressfactoren en ineffectieve patronen. Ontwikkel een eigen persoonlijk actieplan op maat. Het is tijd voor verandering in stresshantering en stressbeleving.
WORKSHOP SPIEGELTJE, SPIEGELTJE… Onze kinderen zijn als spiegels. Met hun gedrag en kwaliteiten laten ze ‘onbewust’ zien wat er ook in het leven van de ouder speelt. Ga in deze cursus op ontdekkingstocht!
TRAINING MINDFULNESS Mindfulness (opmerkzaamheid) is een manier om op een ontspannen en accepterende manier in het leven te staan. Je leven wordt er leuker door. Mindfulness is een vaardigheid die je kunt aanleren en is bewezen helpend bij o.a. stress.
Wat moet je doen en wat moet je vooral niet doen bij ongelukken en ongelukjes in je eigen gezin? Vooral als je kinderen hebt, kan er van alles gebeuren. Zorg dat je goed bent voorbereid. In twee avonden leer je wat je zeker moet weten en kunnen.
CURSUS DENK JE GOED, VOEL JE GOED! Stress, angst verdriet, boosheid, schuld, schaamte… Leer beter omgaan met storende emoties! Door anders te denken, gaan we ons beter voelen. We gebruiken de principes van de Rationele Effectiviteits Training (RET).
OPVOEDEN… HOE DOE IK DAT NOU? Opvoeden kun je niet leren uit boeken, opvoeden leer je door te doen. Het kan fijn zijn om daarbij af en toe een steuntje in de rug te krijgen. In deze cursus krijgt u vele handvatten aangeboden.
Kijk voor meer informatie en ons volledige (cursus)programma op www.centrumreflect.nl
Kluswebsite 29
advertorial
A
Vakbekwaamheid, kwaliteit en doen wat je zegt te zullen doen. Dat is de basis van het succes van Bouwmaat Purmerend, een van de 46 vestigingen in het land. De nieuwe vestigingsmanager Peter Dollijslager (44) beseft terdege hoeveel er van afhangt dat de klanten van Bouwmaat (vooral veel ZZP-ers en kleine bouwbedrijven) op de groothandel kunnen rekenen. Na zeven jaar Alkmaar is Dollijslager gevraagd om de vestiging in Purmerend te komen leiden. Klantvriendelijkheid en klantgerichtheid staan voorop. Onlangs vierde Bouwmaat Purmerend het vijfjarig bestaan.
Het team van Bouwmaat. (Eigen foto)
Unieke Kluswebsite biedt ZZP-ers kans op nieuwe klanten
Jubilerend Bouwmaat Purmerend
ontzorgt de klanten
Timmerlieden, badkamerbouwers, elektriciens, schilders, tegelaars, stukadoors, enz. Ze weten Bouwmaat Purmerend goed te vinden. “We moeten ons goed kunnen verplaatsen in de klant, hem helpen en ontzorgen,” zegt Peter Dollijslager. Bouwmaat Purmerend voert de daad bij het woord en biedt vele diensten, naast het grote assortiment van 12.000 producten op voorraad in de hal van 2.850 m2. “We hebben hier alles onder één dak en onze producten hebben een uitstekende prijs-kwaliteit verhouding,” vertelt de vestigingsmanager.
“Er zijn bij ons veel assortimentwisselingen, zodat we voortdurend innovatief blijven.” Vakbekwaam personeel staat de klant met raad en daad bij. “We hebben met professionals als klant te maken, dus moet ons personeel ook veel vakkennis hebben. De medewerkers worden daarom voortdurend bijgeschoold en getraind. We hebben hier een echt ‘klantthousiast’ team van acht mensen,” zegt de vestigingsmanager. “Er zijn bij ons bovendien veel assortimentwisselingen, zodat we voortdurend innovatief blijven.” Dollijslager weet ook zelf goed waar hij over praat, want hij zit al 22
jaar in het vak en hij stelt ook hoge eisen aan zijn medewerkers. Webshop Omdat de klant zijn tijd vooral aan een project wil besteden, zorgt Bouwmaat voor een snelle en effectieve service. “Veel ZZP-ers hebben geen eigen opslagruimte, daarom kunnen ze ons als magazijn gebruiken. Ze kunnen hun spullen hier kopen en terugbrengen wat ze over hebben. Wij hebben hier alles op voorraad. Om het nog makkelijker te maken kunnen de klanten ook via onze webshop 24/7 hun materialen bestellen en laten klaarzetten of op de klus laten bezorgen. Dat scheelt ze veel tijd, die ze kunnen gebruiken voor de klus. Als de order voor 13.00 uur ’s middags wordt ingevoerd, staat alles de volgende ochtend al klaar of wordt het bezorgd.” Bouwmaat Purmerend heeft meer interessante diensten om de klant te ontzorgen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld gratis aanhangerservice, kredietservice, bonusregeling, spaarplanregeling en de mogelijkheid om gratis in contact te komen met nieuwe opdrachtgevers dankzij Kluswebsite. Kluswebsite Kluswebsite is een website waar vakmensen en consumenten met elkaar in contact kunnen komen. Een consument plaatst een klus en de
vakman kan hierop reageren met een advies en een offerte. Dagelijks plaatsen honderden consumenten hun klus op Kluswebsite en inmiddels zijn er zo’n 6.500 vakmensen die zijn aangesloten en hierop kunnen reageren. Dollijslager: “Daar zit dus perspectief in voor onze klanten om nieuwe klanten binnen te halen.”
Als de order voor 13.00 uur’s middags wordt ingevoerd, staat alles de volgende ochtend al klaar of wordt het bezorgd.” De vestigingsmanager is blij met de voorzichtige opleving in de bouw en met de verlenging van de 6 procent BTW regeling voor klussen en renovaties in en om het huis tot juli 2015. “De eerste keer gaf dat een geweldige boost voor de bouwers. Het zal ook nu zijn weerslag wel hebben.” Meer weten? Bouwmaat Voltastraat 10 1446 VC Purmerend T: (0299) 659 080 E: purmerend@bouwmaat.nl www.bouwmaat.nl
30 Administratie
advertorial
A
“Klant mag geen slapeloze nacht hebben van zijn administratie…”
Linda Niezing wil vriendin zijn in het ondernemerschap Bijtijds ingrijpen De eerste bedrijven die ze begeleidde, waren twee winkels. “Ze hadden steun nodig bij het structureren van hun administratie, boekhouding en belastingzaken. Ik heb me bij bedrijven vaak verbaasd over het feit dat ze nauwelijks weten hoe ze draaien of wat hun bank wil. Krijgen ze periodieke overzichten van hun boekhouder? Wordt het jaarverslag en de aangiften netjes en goed besproken? Vaak is het antwoord nee.” Ze adviseert bedrijven daarom goed kennis te hebben van hun eigen onderneming en te zorgen dat ze bijtijds kunnen ingrijpen. Linda: “Ik werk altijd heel transparant en vertel de ondernemers eerlijk wat hun mogelijkheden zijn.”
Linda Niezing
Ze komt het liefst gewoon in spijkerbroek, want een pak schept alleen maar afstand. De dienstverlening van Linda Niezing met haar bedrijf Administratiekantoor LANG gaat veel verder dan administratie en belastingaangiften doen. Op 1 mei 2013 begon ze haar eigen bedrijf, na bijna 25 jaar boekhoudervaring in loondienst. Na een reorganisatie bij haar werkgever, begon ze voor zichzelf en ze is trots dat het in korte tijd al zo goed loopt. Maar eigenlijk is dat niet gek met zo’n passie voor het vak. “Een klant mag geen slapeloze nacht hebben van zijn administratie. Daarbij wil ik ze ontzorgen, een vriendin zijn in het ondernemerschap,” zegt ze.
Haar enthousiasme werkt aanstekelijk. Ze is zes dagen per week voluit met haar bedrijf bezig en geeft de klant een optimal service. “Een klant zal bij mij geen nummer zijn. Ik wil er voor hem/haar zijn. Niet alleen voor bedrijven, maar ook voor particulieren. En de klant moet kunnen komen op een tijd dat het hem of haar schikt,” vertelt ze. Ze stapte vorig jaar in het ondernemerschap bij de aangiftes inkomstenbelasting, dus dat hielp mee. Ze maakte er naam mee en veel mond-totmond reclame was het gevolg. Ook haar eigen vrienden en bekenden zagen haar manier van werken wel zitten. Ondanks haar kennis en kunde was het ondernemerschap voor haar een sprong in het diepe. “Alles wat ik wist als manager en als assistant van de financieel directeur, moest ik nu in de eigen praktijk brengen. Dat gaf in het begin veel onzekerheid en spanning,” vertelt ze eerlijk. Maar haar passie en enthousiasme hielpen mee.
Zorgcirkel Linda ging in gesprek met de Zorgcirkel en heeft nu ook bij die doelgroep veel klanten. Niet alleen administratie en aangiftes doen, maar ook andere diensten, zoals correspondentie lezen en verklaren. “Als ik een brief of formulier voor de mensen in de brievenbus doe, moet de klant zeker weten dat het goed is,” zegt ze. Voor Linda zijn ook de klanten van de Zorgcirkel interessant genoeg. “Als je je eerste klanten hebt en je merkt de waardering, dan krijg je de bevestiging dat het goed is wat je doet. Ik heb erg veel leuke reacties gehad. Vooral ook over dat ik zo goed bereikbaar ben.” Inmiddels werkt ze zes dagen en vijf avonden per week. “Daar moet ik best een beetje op passen. In het begin zei ik overal ja op, maar nu moet ik ook wel eens nee zeggen. Ik heb ook nog een privéleven,” lacht ze.
Schoenendoosmethode Acquisitie is niet haar ding. “Eigenlijk zijn maar twee vragen interessant. Doe je je boekhouding zelf of geef je het uit handen? En als je het uit handen geeft: ben je tevreden over je boekhouder of niet?” Zo niet, dan staat Linda graag paraat. Haar tarieven zijn zeer vriendelijk. Ze biedt drie soorten pakketten aan. Allereerst de ‘schoenendoosmethode’ (gooi alles maar in een schoenendoos en ik zoek het wel uit…). Dan de mogelijkheid om zelf Excel-lijsten in te vullen. En de derde mogelijkheid: zelf registreren met het Exact Online boekhoudpakket. Linda doet dan de controle, levert de jaarstukken en doet de aangiftes voor omzetbelasting en inkomstenbelasting. Er zijn ook tussenvormen mogelijk. Ondernemers kunnen sindskort ook bij LANG terecht voor een second opinion. Een adviesgesprek, waarbij de jaarstukken en de aangiftes worden onderzocht op mogelijke fouten. Mocht er een accountantsverklaring nodig zijn, of is er een specialistische deskundigheid vereist, dan werkt Linda samen met Waterland Accountants. Zo heeft ze toch alle deskundigheid in huis. Inmiddels is ze een samenwerking begonnen met Nico Poel Financiële Diensten uit Neck/ Wijdewormer, waar ze een kantoorruimte heeft betrokken. Een welkome aanvulling en een nieuwe stap voorwaarts. Meer weten? www.langadministratie.nl
Financiële Diensten 31
advertorial
A
(Foto: Cor Kes, Lux Photography)
Nico Poel Financiële Diensten ontzorgt ondernemers ook bij ziekteverzuim Als allround financieel advieskantoor is Nico Poel Financiële Diensten reeds 40 jaar actief in de regio. Sinds 25 jaar gevestigd in het voormalig raadhuis, tegenwoordig modern kantoorpand aan de Noorderweg 160 in Neck-Wijdewormer. Inmiddels staat Vincent Poel al weer een aantal jaren aan het roer en werkt samen met een team van 18 financieel professionals.
“Wij verzorgen een financieel totaaladvies voor particulieren, ZZP-ers, MKB- en agrarische ondernemers in Noord Holland”, aldus Theo de Roo. Theo werkt al zo’n 18 jaar bij het bedrijf; “We zijn niet meer alleen de traditionele adviseur maar hebben de stap gemaakt naar financieel regisseur.” Samen met Patrick Knook is Theo actief in de zakelijke markt. Patrick is sinds april jl. werkzaam bij Nico Poel Financiële Diensten en is afkomstig van de Rabobank, waar hij veel ervaring in het MKB en de agrarische sector heeft opgedaan. We staan aan de vooravond van een aantal impactvolle wijzigingen in de regelgeving omtrent ziekteverzuim. Onze wetgever oefent invloed uit op het verzuim in Nederland; ze beschermt de werknemers en activeren zowel werknemer als -gever om effectief aan de slag te gaan om het ziekteverzuim te beperken. Patrick: “Het betreft hier wijzigingen waardoor werkgevers op zoek moeten naar nieuwe verzekeringsoplossingen en verzuimbeheer.” In het kort gaat het om de volgende wijzigingen in 2015/2016: Door de invoering van de wet BeZaVa worden werknemers die bij beëindiging van het dienstverband nog steeds ziek zijn en de Ziektewet instromen, middels een individuele Ziektewetpremie toegerekend aan hun laatste werkgever. Herstelt de ex-medewerker niet en stroomt de werknemer vervolgens de WGA in, dan moet de werkgever ook een verhoogde WGA premie afdragen aan de Belastingdienst. Voor werkgevers die gekozen hebben voor Eigen Risicodrager voor de Ziektewet en nu terugkeren naar het UWV voor de Ziektewet, wordt bij de premiebepaling gekeken naar de ziektewetuitkeringen die voor deze werkgever gedaan zijn en geen minimumpremie gehanteerd. De Wet werk en zekerheid verplicht werkgevers vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding
te betalen voor iedere werknemer die het bedrijf onvrijwillig verlaat en twee jaar of langer in dienst is bij de werkgever. Dat geldt dus ook voor de werknemer die arbeidsongeschikt is en na twee jaar het bedrijf verlaat. Zieke werknemers worden dus nog duurder voor de werkgever. Samenwerking Nico Poel Financiële Diensten, Anker Verzuim en Fit Verzuimbeheer Complexe en wisselende regelgeving vraagt om goed advies en begeleiding door een financieel expert. “Daarnaast willen wij onze expertise aanvullen”, aldus Patrick. “In combinatie met Anker Verzuim en Fit Verzuimbeheer bieden wij een ruime keuze uit kwalitatief hoogwaardige verzekeringsoplossingen en een effectieve en betrokken verzuimbegeleiding.“ Theo: “Onze ervaring en kennis biedt ondernemers de zekerheid dat alle risico’s rondom ziekteverzuim in kaart zijn gebracht en passende oplossingen zijn gezocht. Door de samenwerking met Anker Verzuim krijgen wij in één keer toegang tot de inkomensverzekeringen van zes verzekeraars.” Met de combinatie verzuimverzekering, WGA eigenrisicodragersverzekering en casemanagement biedt Anker eveneens een effectieve 12-jaarsoplossing. Voor Fit Verzuimbeheer is regie het uitgangspunt van de dienstverlening. Zieke werknemers worden mogelijk in week 2 door Fit Verzuimbeheer uitgenodigd op het bedrijf van de opdrachtgever, waar een gesprek plaats-
vindt tussen de werknemer en de casemanager, vervolgens wordt de werkgever daarbij betrokken. Ook de periodieke evaluaties vinden plaats op het bedrijf. Door het uitvoeren van deze wettelijke taken op het bedrijf blijft de werknemer veel beter betrokken bij de organisatie en de werkgever bij het re-integratietraject. De casemanager maakt de plannen van aanpak, plant de werknemer in bij de bedrijfsarts en zorgt ervoor dat het dossier wordt opgebouwd volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Patrick: “Waar Anker Verzuim vooral de loondoorbetalingsverplichting zeker stelt, zorgt Fit Verzuimbeheer er voor dat de werkgevers hun re-integratieverplichtingen goed en effectief invullen en ondersteunt zij om het verzuim zo laag en kort mogelijk te houden. Hiermee wordt de werkgever qua werkzaamheden volledig ontzorgd.” Omdat de regelgeving omtrent verzuim complex is en de gevolgen voor ondernemers zeer ingrijpend kunnen zijn zal Nico Poel Financiële Diensten in samenwerking met haar partners een vrijblijvende informatiebijeenkomst organiseren. Indien u geïnteresseerd bent in het bijwonen van deze sessie kunt u dit kenbaar maken via verzuim@nicopoel.nl. Theo vult aan: “Indien ondernemers al eens eerder van gedachten willen wisselen over dit of andere onderwerpen, dan komen wij graag vrijblijvend langs voor een gesprek.” Contact? Nico Poel Financiële Diensten, Noorderweg 160, 1456 NP Neck-Wijdewormer Tel: 0299-430 445. E-mail: verzuim@nicopoel.nl. Kijk ook op www.nicopoel.nl
Tand of kies eruit? Een implantaat is niet meer zo duur als u denkt. Al vanaf
= , 6 5 7 €
+ k ro on plantaat .550,= im : t e le 1 Co m p na z o r g: € + g in s t + plaa
Een tand verliezen. Het kan iedereen overkomen, bijvoorbeeld tijdens het sporten. Met zo’n gapend gat wilt u natuurlijk niet blijven lopen. Tegenwoordig biedt een implantaat uitkomst, want dat wordt steeds betaalbaarder; een implantaat is al mogelijk vanaf 756 euro.
Een implantaat is een kunstwortel die in het kaakbot geschroefd wordt. Een implantaat neemt de functie van de natuurlijke wortel over. Op het implantaat plaatsen we een kroon, die niet te onderscheiden is van uw andere tanden. Zelfs ú ziet en voelt het verschil niet!
Marina Dental in Volendam is een eerste klas tandheelkundige kliniek voor specialistische mondzorg. Ons team van gekwalificeerde tandartsen, implantologen en chirurgen is ervaren in het aanbrengen van kunstwortels (implantaten) ten behoeve van kronen, bruggen en klikgebitten.
Bel 0299 399 088 en maak een vrijblijvende afspraak. Roel Snijders
Jaap Veerman
Ignaz van der Tol
Jan Veerman
Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurg
Tandartsimplantoloog
Kaakchirurgimplantoloog
Cosmetisch tandarts kroon- en brugwerk
0299 - 399 088
OOK VOOR:
Adres Pieterman 11, Volendam Email info@marinadental.nl Website www.marinadental.nl
• Klikgebitten • Bleekbehandelingen • Ooglidcorrecties • Tandvleesproblemen • Rimpelbehandeling • en meer!
VOWA 33
Netwerken = net werken
De praktijk leert echter dat gedeelde belangen aanzienlijk groter zijn dan de ervaren verschillen. Neem bijvoorbeeld de verkeerssituatie nabij Broek in Waterland. Een dagelijkse ellende voor zowel de particuliere automobilist als het zakelijke vervoer. VOWA streeft naar een verbeterde bereikbaarheid van de regio en dus … staat aanpassing van de N247 hoog op de prioriteitenlijst. Niet verwonderlijk dat dit punt prijkt op de lobby-agenda van het Economisch Forum Noord-Holland-Noord. Geen gelegenheid zal ongebruikt worden gelaten om bij de beslissers (in de metropoolregio, in de provincie en in Den Haag) aan te dringen op adequate maatregelen. Een simpel voorbeeld van de wijze waarop VOWA probeert het Waterlandse ondernemersbelang te behartigen. Daarom doet VOWA mee in het Economisch Forum NHN, daarom spreekt VOWA samen met de andere ondernemerskoepels boven het Noordzeekanaal structureel met leden van het College van Gedeputeerde Staten, daarom participeert VOWA in het bestuur van VNO-NCW Noordwest Holland, daarom bezoeken VOWA bestuurders tal van ondernemersbijeenkomsten in de Metropool Regio Amsterdam. Er zijn, laten zien dat Waterland bestaat, aandacht vragen voor het regionale ondernemersbelang. Dat is wat VOWA doet. Voortdurend netwerken in alle denkbare gremia. Netwerken. Soms lijkt het net werken.
Aanpassing van de N247 staat hoog op de prioriteitenlijst... Mede-examinatoren Op 1 oktober was er een bijeenkomst tussen gemeentebestuurders uit de regio en bestuursleden van de bij VOWA aangesloten ondernemersverenigingen. Elders in dit blad leest u er
meer over. Maar ook spraken VOWA en enkele ondernemers met schoolleiders van de MBO instellingen in de regio. Onbekend maakt onbemind. Dat blijkt telkens weer bij dergelijke bijeenkomsten. Kennen we elkaar wel voldoende? Staan wij (en zij) niet te snel klaar met de beschuldigende vinger? Opmerkelijk vond ik het dat het MBO graag ziet dat ondernemers gaan fungeren als mede-examinatoren. Is er een betere manier denkbaar om te kunnen oordelen op welk niveau de scholieren hun examens doen? Afgesproken is dat het idee nader wordt uitgewerkt. Ook spraken we af dat docenten in de gelegenheid worden gesteld om bedrijfsbezoeken bij te wonen. Docenten gaan ervaren wat het bedrijfsleven in onze regio te bieden heeft en het bedrijfsleven gaat op die manier nader kennis maken met het onderwijs. Elkaar leren kennen, van elkaar weten wat de verwachtingen zijn, elkaar stimuleren om langs de weg van de samenwerking naar het hoogst denkbare niveau te komen. Het zijn van die dingen die VOWA samen met anderen on-
Piet Hein Debets
Het behartigen van ondernemersbelangen op regionaal niveau. Dit is – kort samengevat – de doelstelling van VOWA. Een doelstelling formuleren is minder moeilijk dan de geformuleerde doelstelling in de praktijk realiseren. Want – eerlijk is eerlijk – niet zelden lopen de belangen uiteen. Purmerend ziet niets liever dan dat het regionale bedrijventerrein Baanstee-Noord volstroomt, terwijl andere gemeenten in de regio belang hechten aan het uitbreiden van de eigen bedrijventerreinen. En wat is in zo’n situatie eigenlijk het regionale ondernemersbelang dat behartigd moet worden?
derneemt om ook op die manier het Waterlandse ondernemersbelang te behartigen. Perspectief Veel schoolcontacten dus. Onlangs bracht ik een bezoekje aan De Roos, de nieuwe Islamitische basisschool in Purmerend. De komst van die school veroorzaakte veel ophef. Zou ook hier ‘onbekend maakt onbemind’ gelden? Uitsluiten doe ik het niet. Voor zover ik dat kan beoordelen is die school niets bijzonders. Daarmee bedoel ik dat de school doet wat ze hoort te doen: kinderen onderwijzen. Opmerkelijk vond ik het te ontdekken dat de school vanaf groep I tweetalig les geeft. Zowel Nederlands als Engels. Kan het Waterlandse bedrijfsleven straks plezier gaan beleven aan medewerkers die tenminste twee talen vloeiend spreken? Het zou zo maar kunnen. Een wenkend perspectief.
Piet Hein Debets
Voorzitter VOWA
Ledenvergadering B.O. 23/10 • Opening 20.00 uur • 20.00 - 20.20 uur Presentatie van het bedrijf door Ruud van ’t Hek • Verslag overleg met wethouder D. Butter en politieke partijen - bijeenkomst 1 oktober j.l - website • Bestuursmutatie • Afloop bestuursperiode René v. Harlingen • Breedband Beemster, presentatie Burger initiatief door Frank van Boven
• Financiën, begroting 2015 door Marily van den Hoonaard, penningmeester • Bedrijfspresentatie Gerda Vink, training & advies (ca 5 minuten) • Ledencontact/mutaties - Nieuwe leden - Aankondiging Kerstborrel en Nieuwjaarsreceptie • Wat verder ter tafel komt en rondvraag • Sluiting vergadering
34 Samenwerking
Mobiliteit, onderwijs/arbeidsmarkt en toerisme/recreatie zijn speerpunten
Ondernemers en gemeenten vinden elkaar in drie thema’s Vertegenwoordigers van de vijf bij de VOWA aangesloten ondernemersverenigingen en zo’n tien wethouders van de gemeenten in de regio Waterland zijn onlangs bij elkaar geweest om te praten over gezamenlijke thema’s om zich de komende tijd op de focussen. Voorzitter Piet Hein Debets van de VOWA is bijzonder te spreken over deze bijeenkomst.
Na de vaststelling in september 2009 van het Economisch Actieprogramma Waterland (EAW) was het tijd om dit gezamenlijke actieprogramma voor de regio te herijken en te actualiseren. Debets: “Het is beter om ons te richten op slechts enkele van de belangrijkste thema’s. Anders schieten we met hagel en raken we niets.” De belangrijkste gezamenlijke thema’s zijn volgens Debets ‘onderwijsarbeidsmarkt’, ‘recreatie en toerisme’ en ‘mobiliteit’. De drie onderwerpen werden door een deskundige ingeleid. Volgens de voorzitter van de VOWA is het van groot belang een goede afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt te krijgen. Hiervoor zijn contacten gaande tussen onderwijs en bedrijfsleven. Niet alleen meer met de vmbo scholen, maar nu ook met het mbo. Bereikbaarheid Bij het onderwerp toerisme is het van belang dat twee van de drie hoogst genoteerde attracties in Nederland vlak in de buurt van de regio Waterland liggen. Het gaat om het Rijksmuseum in Amsterdam en de Zaanse Schans. Alleen de Efteling staat hoger. Debets: “Amsterdam is top in Europa. Daar kunnen we hier nog veel meer van profiteren. Onder het motto ‘Amsterdam bezoeken, Holland zien’ kan de regio Waterland daar nog veel meer op inhaken.” Oud-wethouder in Monnickendam en oud-gedeputeerde Friso de Zeeuw gaf een inleiding over het onderwerp ‘mobiliteit’. De Zeeuw is hoogleraar ontwikkeling woonomgeving. Debets pleit voor een keuze voor de drie bovengenoemde onderwerpen. “Wat betreft mobiliteit: de bereikbaarheid van de regio is nu heel goed, behalve het knelpunt N247 bij Broek in Waterland. Dat de politiek ‘nee’ zegt tegen een tunnel bij Broek in Waterland voor 120 miljoen euro kan ik begrijpen, maar dat betekent nog niet dat we niets moeten doen.
Bereikbaarheid moeten we op de agenda houden en vooral ook houden wat we hebben.” Bedrijf openstellen Door een goede samenwerking met en afstemming van onderwijs en arbeidsmarkt kunnen we, volgens Debets meer mensen aan het werk helpen. “De overheid moet daarbij de regie voeren, maar de ondernemersverenigingen moeten meedoen. We moeten ook verder gaan met het reguliere onderwijs en met de studenten.” Er is overleg gevoerd met schoolleiders om te kijken hoe onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar kunnen aansluiten. De schoolleiders hebben duidelijk gemaakt dat ondernemers zelfs kunnen worden ingeschakeld als mede-examinator. Via de Technetkring wordt gewerkt aan het vergroten van de belangstelling voor de technische sector. Debets: “We zijn nu bezig zo’n 20 tot 30 ondernemers uit de maakindustrie bereid te vinden om hun bedrijf open te stellen voor bezoek door leerlingen van (v)mbo scholen. Op die manier zal het ook gemakkelijker zijn om stages voor ze te vinden,
materiaal beschikbaar te laten stellen en gastdocentschappen vanuit het bedrijfsleven te krijgen.” Toerisme is groeimarkt Toerisme is volgens de VOWA-preses een van de belangrijkste pijlers onder de economie. “Het is een enorme groeimarkt, ondanks de crisis. Onze regio Waterland heeft daarbij veel mogelijkheden met de IJsselmeer kust, de stadjes, de Beemster, de stelling van Amsterdam, enzovoort,” zegt hij. Het Platform Regionale Economie (PRE) is onlangs omgedoopt tot Economisch Forum Noord-Holland Noord. Hierin is ook VOWA vertegenwoordigd. Volgende maand wordt een tien punten lobbyagenda gepresenteerd voor het gebied NoordHolland-Noord. Volgens Debets staan er ook veel typische Waterlandse punten in. De voorzitter vindt overigens dat VOWA de blik ook heel nadrukkelijk moet richten op de Metropool regio Amsterdam. “We zijn ook daar vertegenwoordigd, dus we doen van alle kanten goed mee.”
FC Volendam 35
Hij heeft een cv om trots op te zijn. Edwin Zoetebier (44) stond onder de lat bij FC Volendam, Sunderland, Feijenoord, Vitesse, PSV en NAC. De Volendammer kwam tot 359 officiële wedstrijden en stond drie keer met de kampioensschaal in zijn handen. Zijn grootste sportieve succes behaalde hij met Feijenoord door in de Kuip de UEFA Cup 2002 te winnen van Borussia Dortmund. “Ik heb een mooie carrière gehad en kijk er met een goed gevoel op terug,” vertelt Zoetebier. Edwin Zoetebier. (Foto: Cor Kes, Lux Photography)
Warme gevoelens bij Feijenoord en FC Volendam…
Oud-doelman Edwin Zoetebier nu werkzaam bij JSC Talent Academy De oud-doelman, die ook nog twee keer reserve was in Oranje achter Edwin van der Sar, is nu werkzaam in de JSC Talent Academy van voormalig turnbondscoach Ruud Jacobs. In de Talent Academy worden talentvolle sporters uit verschillende takken van sport professioneel begeleid op het gebied van kracht, snelheid en coördinatie. Verder werkt de Talent Academy ook met het eerste en tweede elftal van FC Volendam. Zoetebier: “Het initiatief kwam zowel van ons als van FC Volendam. Vroeger kregen spelers krachttraining en vaak deed men maar wat. Wij leggen de nadruk op lopen, coördinatie en kracht met dit verschil dat we iedere speler een eigen programma aanbieden. Een programma op maat dus. Bij kinderen in de groei ga je na of het lichaam de fysieke inspanningen wel aankan. Je probeert ze bewust te maken van hun eigen lichaam. Je kunt tegenwoordig niet buiten extra trainingen om. Het gaat erom dat je fysiek sterker wordt en die eigenschappen verbetert.” Premiership Zoetebier, die zijn carrière in 2008 noodge-
dwongen vanwege een schouderblessure moest beëindigen, was een keeper zonder franje. Op de lijn viel hij op door snelle reacties. Lachend: “Ik ben niet iemand van veel fratsen geweest. Ik keek zelf het liefst naar Edwin van der Sar, die deed ook geen gekke dingen.”
“Ik ben niet iemand van veel fratsen geweest. Ik keek zelf het liefst naar Edwin van der Sar, die deed ook geen gekke dingen.” Zoetebier maakte zijn debuut voor FC Volendam op 21 mei 1989 tegen FC Twente uit. Hij bleef de club aan de Dijk liefst acht seizoenen trouw. “Ik heb na Volendam mijn keuzes meer laten bepalen door het sportieve aspect dan het zakelijke aspect. Ik was bij Feijenoord in mijn eerste periode tweede doelman en wilde spelen. Daarom ging ik naar Vitesse en dat gebeurde later ook toen ik van PSV naar NAC ging. Het waren financieel behoorlijke stappen terug. Die keuze maakte ik ook toen ik van het
Engelse Sunderland naar Feijenoord ging. Bij Sunderland speelde ik helemaal niet, hoewel de manager (Peter Reid; red.) mij had gehaald om de club terug te brengen naar de premiership. Reid hield er in ieder geval vreemde ideeën op na. We hadden een Zweedse spits die in de voorbereiding alles speelde, maar hij zat plots wel op de tribune. Hij begreep er niets van en vroeg naar de reden. Hij kreeg als antwoord: ‘Als de prijs goed is, ben je weg’. Reid wilde af van alle buitenlanders. De beleving was overigens fantastisch in Engeland.” Hoog niveau De geboren Purmerender kijkt met het meeste plezier terug op zijn tweede periode bij Feijenoord. “Dat was super, al waren de laatste jaren bij FC Volendam ook mooi. En ik mag de jaren bij PSV niet vergeten. Ik zat dan wel op de bank, maar ik heb wel de kwart- en halve finale Champions League meegemaakt. Bij Feijenoord ligt wel mijn hart. Je moet als speler ook een beetje geluk hebben met trainers. Lees verder op pagina 374
P O O K R E VOORV T R GESTA
PER TE HUUR V.A. MAAND
Je hoeft geen VIP, bobo of zakenman meer te zijn om van de beste ruimte gebruik te mogen maken. De beste box voor een aantrekkelijke prijs scoor je in Purmerend. Een betaalbare opslag, overslag of zelfs werkruimte vind je om de hoek. Inbraak- en brandveilig. Alle ruimte voor de spullen die in de weg staan of voor je oldtimer, gereedschap of kantoorartikelen. Nieuwsgierig? Kijk dan even op garagepark.nl en maak een bezichtigingsafspraak. Voor de prijs en de afstand hoef je het in ieder geval niet te laten.
PER MAAND
TE KOOP V.A.
23.990,VRIJ OP NAAM
• Inbraak- en brandveilig • 24/7 toegang • Centraal gelegen • Eigen postadres
GaragePark Purmerend Van IJsendijkstraat 409 1442 LB Purmerend 0299-700 219
Weerwal 19, 1441 AL Purmerend, 0299 41 62 34 info@renedijkstra.nl, www.renedijkstra.nl
847.50_GP_Adv regiozaken opz03th.indd 1
Garagepark.nl
Alle prijzen zijn exclusief BTW.
179,-
09-09-14 14:03
FC VOLENDAM 37
Vervolg van pagina 35
Bij Vitesse werkte ik met Ronald Koeman en zijn goede prestaties bij Southampton verbazen mij niet. Hij trainde goed, op een hoog niveau en gevarieerd. Net als Fred Rutten, die ik als veldtrainer had bij PSV.” Zelf was Zoetebier drie jaar lang keeperstrainer bij FC Volendam. “Dat was leuk om te doen, dat zou ik best nog wel eens in het buitenland willen doen, maar we maken het moeilijker dan het is. Het draait om organisatie en een bal tegenhouden. Het niveau van de keepers in Nederland is best goed en daarom vind ik het
onbegrijpelijk dat er nog zo veel buitenlandse keepers rondlopen. Kijk naar Theo Zwarthoed. Hij had geen club en doet het nu al een paar weken uitstekend bij FC Volendam.” EIGEN JEUGD Zoetebier, die ook veel tijd besteedt aan zijn beide dochters die tennissen, is positief over het goede presteren van FC Volendam. “Het gaat boven verwachting, maar het is afwachten hoe ze straks met de toenemende druk omgaan. Het is een goede zaak dat Volendam op eigen jeugd inzet en ze moeten daar vol op blijven inzetten. Er is talent zat in deze regio.
Zorg voor een stabiele basis, waar je dan jaren uit kunt putten. En misschien moet je op dit moment niet willen promoveren…
“Het niveau van de keepers in Nederland is best goed en daarom vind ik het onbegrijpelijk dat er nog zo veel buitenlandse keepers rondlopen...” Ik zie Zwolle en Feijenoord als goede voorbeelden. Bij Feijenoord staat een goede structuur en de club draait weer zwarte cijfers.”
‘
OP EEN DOELPUNT NA… Wat een begin van de competitie! Na NEC als tweede eindigen in de eerste periode. Met maar liefst 22 punten uit 9 wedstrijden en een doelsaldo van +21 kwamen we slechts 1 doelpunt te kort om het eerste feestje te kunnen vieren. Zelf speelden we thuis tegen FC den Bosch met 2-2 gelijk waar we de pot hadden moeten winnen en in de laatste wedstrijd van deze periode won NEC nipt met 1-2 van Almere City.
Maar goed; toen we het competitieschema onder ogen kregen, met de drie degradanten en alle toppers uit het vorige seizoen achter elkaar, was onze gedachte dat we al blij moesten zijn als we deze periode in de middenmoot zouden eindigen. Nu zijn we al 9 punten en 19 doelpunten verwijderd van de negende plaats op de ranglijst, normaal gesproken de laagste plaats die nog recht geeft op deelname aan de play-offs om promotie naar de eredivisie. Na het vertrek van onze beide backs, Nick Koster en Gerrie Koning, plus daarbij ook nog eens de transfer van Robert Mühren naar AZ na vier wedstrijden, leek het voor FC Volendam heel moeilijk te worden om mee te kunnen doen om de prijzen. Maar zie, de overige selectiespelers plus een aantal nieuwelingen pakten de zaken voortvarend op met het prachtige resultaat als gevolg. TRANSFER ROBERT MÜHREN Veel vragen en opmerkingen kregen we ook over de transfer van Robert Mühren. “Dit hadden jullie nooit moeten doen…” en “Jullie hebben veel te weinig gevangen voor Robert…” zijn enkele voorbeelden. Maar zo zit de betaald voetbalwereld nu eenmaal in elkaar. Als relatief kleine club zul je altijd je beste spelers kwijtraken aan de grotere jongens. Dit geldt voor de amateurs onder ons, maar ook voor
clubs als AZ en AJAX. We hadden natuurlijk Robert vast kunnen houden, maar dan hadden we aan het eind van het seizoen helemaal niets voor hem gekregen. De van AZ ontvangen transfersom betekent voor FC Volendam nog altijd een zeer substantieel bedrag, dat we heel goed kunnen gebruiken. Ook zit het aan de bovenkant van dat wat er normaalgesproken voor Jupiler-league spelers betaald wordt. Financieel is FC Volendam dan ook heel blij met de transfer. Ook voor Robert is het natuurlijk een prachtige stap, maar sportief gezien betekende het vertrek wel een aderlating, die we echter met het aantrekken van Guyon Philips en Kevin Brands goed hebben kunnen opvangen. Daarnaast ontpopt onze dorpsgenoot Henk Veerman zich meer en meer als een goaltjesdief, hetgeen alle vertrouwen voor de komende wedstrijden geeft. SHIRTSPONSOR Omdat FC Volendam nog geen sponsor voor op de borst van shirt heeft, hebben we deze ruimte nu aan SOS-kinderdorpen gegeven. We hebben echter ook pakketten van vier wedstrijden gemaakt, waarin u voor een zeer aantrekkelijk bedrag als naamgever op het shirt prijkt, met tien mensen een grandioos 4-gangendiner krijgt en vanuit de luxe seats de wedstrijd kunt bekijken en ook nog eens 5 minuten Ledboarding reclame krijgt.
Vanzelfsprekend wordt het shirt met uw bedrijfslogo voor u ingelijst en ontvangt u ook een teamfoto om uw kantoor op te vrolijken.
“Veel vragen en opmerkingen kregen we ook over de transfer van Robert Mühren...” Het VIP-bezoek aan een thuiswedstrijd van FC Volendam, waarvoor lezers van dit magazine zich kunnen aanmelden, wordt zeer positief ontvangen. De gasten zijn allen heel enthousiast over de sfeer en ‘zakelijke’ gezelligheid, waarin zij een wedstrijd van onze selectie mogen meebeleven. Wilt u dit ook een keertje meemaken, meld u dan aan via de redactie van Regiozaken. (info@burriemedia.nl)
Wim Biesterveld
, Algemeen Directeur FC Volendam
38 GALA / ADVIES
Artiesten o.a. Jan Smit, Lee Towers en mystery guests
Spectaculair Gala vanaf de middenstip Het jaarlijkse FC Volendam Gala werd sinds jaar en dag in het St. Jozefgebouw gehouden, maar de komende editie gaan de organisatoren het heel anders doen. Dit jaar op zaterdag 13 december zal het eigen FC Volendam stadion het decor zijn van het jaarlijkse galaspektakel.
Niet één van de prachtige zalen van de Jozef, maar een grote galatent op de middenstip van het veld is deze keer de unieke accommodatie voor het FC Volendam Gala. Voorzitter Alfred de Jong van het organisatiecomité vertelt: “De feesttent wordt compleet ingericht tot galaruimte voor onze gasten. We kunnen dit evenement hierdoor nog grootser opzetten dan anders. Er is nu ook ruimte voor een uitloop van het podium voor de artiesten en een flinke dansvloer. De galatent kan plaats bieden aan 350 mensen, maar 500 is ook mogelijk.” VERRASSINGSELEMENT Het zal de deelnemers volgens De Jong aan niets ontbreken tijdens het FC Volendam Gala. De gasten kunnen genieten van heerlijke couverts, waarbij prachtige wijnen geschonken worden. En er zijn fantastische entertainers, onder wie Jan Smit en zijn band en Lee Towers. De verrassingselementen voor deze avond zullen er traditioneel ook zijn. “We zijn bezig met enkele aansprekende mistery guests van hoog niveau. En de presentatie is in handen van Quinty Trustfull,” aldus De Jong. SPONSORS De organisatie maakt bij het evenement zoveel mogelijk gebruik van de diensten van aan FC Volendam gebonden bedrijven (sponsors). Zo verzorgt Runderkamp de totale catering.
“Vorig jaar heeft het horecabedrijf Runderkamp dat tot volle tevredenheid gedaan. Runderkamp verzorgt ook het buffet in de Businessclub bij de wedstrijden van de FC, dus we kennen de kwaliteit en kunde.”
De opbrengst uit het FC Volendam Gala wordt geheel aangewend t.b.v. de jeugd van FC Volendam... WINTERSPORTVAKANTIE De gala-avond biedt van 18.00-circa 01.00 uur topamusement. De Jong: “We beginnen altijd rustig, zodat de gasten aan de tafels met elkaar kunnen kennismaken en wat kunnen praten. Daar past rustige muziek bij. Na het dessert gaat het dak eraf. Je kunt dit festijn vergelijken met de Dinnershows in Studio 21.” De organisatie wijst ook nog op de grote verloting, die jaarlijks plaatsvindt tijdens het Gala. Daar zijn prijzen te winnen zoals een wintersportvakantie en een skybox voor 40 personen. De prijs per couvert is € 250,- excl. BTW. De opbrengst uit het FC Volendam Gala wordt door FC Volendam geheel aangewend ten behoeve van de jeugd van FC Volendam. MEER WETEN? www.fcvolendamgala.nl
Martin Koelewijn
LET OP uw hypothecaire inschrijving! Ten behoeve van een lening met een hypothecaire zekerheid vind inschrijving plaats in een centraal register. Deze verandert echter niet met de aflossing van uw lening.
AFLOSSINGSVRIJE LENINGEN TABOE Het valt bijna niet meer voor te stellen, maar nog niet zo lang geleden bestonden er nog aflossingsvrije leningen of leningen met zeer lange aflossingstermijnen. Ook was het verplicht versneld aflossen van leningen op grond van algemene voorwaarden vrijwel niet aan de orde. Nu is dit anders. Dat betekent dat anders naar het onderpand moet worden gekeken. HYPOTHECAIRE INSCHRIJVING Ten behoeve van geldleningen werd én wordt veel gebruik gemaakt van hypothecaire dekking, d.w.z. via onroerend goed. De dekking wordt vastgelegd in een officieel register naar de stand van de verstrekking en verandert daarna alleen als de geldgever hiermee akkoord gaat. In de praktijk geldt dat – als hierover van te voren geen afspraken worden gemaakt – dit niet mogelijk zal blijken. Gevolg is dat de dekking niet beschikbaar is voor een alternatieve financiering.
Bespreek of de huidige dekking afhankelijk van de restschuld verlaagd kan worden... ADVIES Maak bij het aangaan van een lening afspraken over het loslaten van (een deel van) de hypothecaire dekking. Bespreek of de huidige dekking afhankelijk van de restschuld verlaagd kan worden.
Poelstraat 2, Purmerend ■ T: (0299) 430 735
WWW.HILGERS.NL
Kerstpakketten 39
Cor de Goede uit Monnickendam 40 jaar ondernemer
Van melkboer tot groot leverancier kerstpakketten en relatiegeschenken Het bedrijf Cor de Goede Kerstpakketten en Relatiegeschenken bestaat 40 jaar. Op 14 oktober 1974 begon Cor de Goede in Monnickendam als melkboer zijn eigen bedrijf. Tot begin jaren 80 ging alles voorspoedig, toen kwam de crisis…
Cor de Goede verloor in de crisistijd de schoolmelk en de levering van slagroom aan bakkers aan De Melkunie en hij was daarmee op slag een belangrijk deel van zijn omzet kwijt. Toen zijn kaasboer eens bij hem op bezoek kwam, nam deze een kaasplankje mee als leuk geschenk. Cor zag er business in en stapte naar de directeur van de Rabobank in Monnickendam. “Doe er maar 70 van als kerstpresentje voor het personeel,” zei deze. De directeur van een scheepswerf, ook een bekende van Cor, vroeg hem om kerstpakketten in plaats van kaasplankjes. Cor de Goede wist eerst niet wat de man bedoelde, maar de kerstpakketten kwamen er. De oud-melkboer ging zich specialiseren in de kerstpakketten en inmiddels is Cor leverancier van kerstpakketten en relatiegeschenken door heel Nederland. “Of een klant nu één pakket wil of vijfduizend, ze kunnen het bij mij zelf samenstellen zoals ze het willen hebben.” Showroom De Goede heeft aan de Beatrixlaan 6 in Monnickendam een showroom, met keus uit zo’n 500 producten. Op zijn website is ook een goed beeld te krijgen van het ruime assortiment. Voor de versproducten kiest Cor vooral regi-
Cor de Goede en zijn vrouw Alie.
“Of een klant nu één pakket wil of vijfduizend, ze kunnen het bij mij zelf samenstellen zoals ze het willen hebben.” onale leveranciers. Het familiebedrijf gaat de drukke tijd in, met de periode van half november tot een dag voor kerst als onbetwist hoogtepunt. Cor: “Hoe vroeger de bedrijven komen
om hun producten te kiezen, hoe meer kans ze hebben dat alles er nog is,” zegt de vriendelijke ondernemer uit Monnickendam. www.cordegoedekerstpakketten.nl
40 Kerstgeschenken / Detachering
advertorial
A
Prachtige feestelijke geschenkverpakkingen voor de lekkerste producten
‘Kees Gutter, de Bakker Waterlands’, bereidt zich voor op de feestmaand De allerlekkerste kerststol van Waterland en de allerlekkerste speculaas van Noord-Holland zijn weer in voorbereiding. Bakkerij Kees Gutter is in de loop der jaren regelmatig in de prijzen gevallen met zijn producten. Greetje Gutter, samen met zus Els en vader Kees directeur van het bakkersbedrijf, heeft er alle vertrouwen in. De nieuwe huisstijl heeft geleid tot prachtige feestelijke verpakkingen met typisch Waterlandse winterlandschappen. Dat maken de kerststollen, speculaaspoppen, taarten en andere heerlijke producten nog meer tot een ideaal geschenk voor zakenrelaties en medewerkers.
‘Kees Gutter, de Bakker Waterlands’ luidt de nieuwe slogan, die aangeeft hoe betrokken deze echte bakker is met het Waterlandse. Het refereert ook naar de zes soorten Waterlands Meergranen brood. Volgens Greetje Gutter het lekkerste brood dat er is en dat al 25 jaar bestaat. De bakker uit Monickendam is volop bezig met voorbereidingen op de feestmaand. “Veel proefjes maken, inkopen van spijs en rozijnen, nieuwe dingen proberen, plannen, foldermateriaal en reclame-uitingen in orde maken. Greet: “Ondernemers die iets leuks willen doen voor hun personeel of relaties, maar geen tientallen euro’s willen besteden, kunnen bij ons leuke geschenken bestellen. Dat kan al met een heerlijke banketstaaf van € 6,00. Met onze kerststol vanaf ongeveer € 6,50 kun je de mensen ook echt verwennen.”
Uitstekend alternatief Bakker Kees Gutter krijgt vaak een brief of kaart van de bedrijven aangeleverd en bezorgt ze vervolgens met het heerlijke bakkersproduct in de regio bij klanten en medewerkers. “Wij zijn groot genoeg om grote hoeveelheden aan te kunnen en klein genoeg om ook kleine specialistische opdrachten uit te voeren. Mensen denken er vaak niet over na dat wij een uitstekend alternatief bieden voor een standaard kerstpakket. Wij kunnen maatwerk leveren. En een stol of banketletter is heel wat anders dan de zoveelste fles wijn,” aldus Greet Gutter. Maar Bakkerij Kees Gutter kan ook een geschenkmand of doos verzorgen met heerlijke bakkersproducten, aangevuld met wijnen. En
vers is bij Kees Gutter ook echt ambachtelijk vers, direct vanuit de eigen bakkerij geleverd. In samenwerking met Cor de Goede Kerstpakketten en Relatiegeschenken verzorgt de bakkerij ook complete kerstpakketten. Bakker Kees Gutter heeft, behalve de bakkerij in Monnickendam, acht winkels. Drie in Purmerend, twee in Amsterdam, twee in Monnickendam en in Volendam op ’t Stient. Er werken in totaal zo’n 75 gemotiveerde mensen. Meer weten? www.keesgutter.nl
Baanstede wil detachering overdragen aan gemeenten Sociale Werkvoorziening BaanStede heeft de voorkeur uitgesproken voor het scenario waarin gemeenten zelf de detacherings-activiteiten van BaanStede overnemen. BaanStede vraagt alle gemeenteraden een zienswijze te formuleren op de begroting en de scenariokeuze. Het college van Purmerend vraagt de gemeenteraad in te stemmen met de voorgestelde zienswijze op de begroting en akkoord te gaan met de voorgestelde scenariokeuze om detachering over te dragen aan de gemeenten.
Gemeenten worden per 1 januari verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Dit betekent ook dat zij - samen met de werkgevers - verantwoordelijk zijn voor het plaatsen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door de samenvoeging van de detacheringsorganisatie van BaanStede met de gemeentelijke bemiddelingsorganisaties en het UWV verwacht het college dat het aan-
tal plaatsingen bij werkgevers kan groeien. Tevens wordt hierdoor de opgebouwde kennis van BaanStede behouden en verder ontwikkeld. Gemeente Purmerend stelt jaarlijks budget beschikbaar aan het werkvoorzieningsschap Zaanstreek-Waterland (BaanStede) voor de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). De Wsw maakt het mogelijk dat mensen begeleid kunnen werken in een
aangepaste arbeidsomgeving. Het gaat om mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische handicap. De uitvoering van de Wsw is in de regio Zaanstreek-Waterland georganiseerd door middel van een Gemeenschappelijke Regeling (GR). BaanStede stelt op grond van de GR elk jaar een begroting op.
Gemeenten worden per 1 januari verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet... Naast de begroting legt het bestuur BaanStede de gemeenteraden in de GR een scenariokeuze voor de detacheringsopgave voor.
HORECA ZAKEN 61
Waardering voor relaties en werknemers
Het traditionele kerstpakket nog steeds met stip op nummer 1!
Toen een Britse werkgever drie jaar geleden aankondigde geen kerstpakketten meer uit te willen delen, gingen de werknemers direct in staking. Het is duidelijk: ondanks of misschien wel dankzij de economische tegenwind blijft het kerstpakket een belangrijk symbool van waardering.
Hoewel de Nederlandse economie voorzichtige groeicijfers laat zien, is het voor veel werkgevers en hun werknemers hard werken geweest om de gewenste bedrijfsresultaten te behalen. Aan het eind van het jaar wordt de balans weer opgemaakt. Een goed moment om een blijk van waardering aan relaties en werknemers te geven. Uit onderzoek van de business Universiteit Nyenrode blijkt dat als werknemers geen cadeau ontvangen, zij veronderstellen dat ze niet hard genoeg hebben gewerkt. Het gevolg is dat zij minder hard gaan werken en minder loyaal worden naar hun werkgever. Uiteindelijk zal dit volgens het
onderzoek de werkgever meer geld kosten dan het bedrag dat hij bespaart met het afschaffen van het kerstpakket. PRODUCTEN TELLEN Toch een kerstpakket dus. Maar welke geschenken worden nu eigenlijk het meest gewaardeerd? Ondanks de talloze mogelijkheden, van karten tot het ondersteunen van een goed doel, blijkt uit onderzoek dat het traditionele kerstpakket nog steeds met stip op nummer 1 staat. Ron de Wolf van het Purmerendse bedrijf ROPROMO.nl is al vroeg in het jaar druk bezig om tientallen pakketten
met de meest uiteenlopende thema’s, in diverse prijscategorieën, samen te stellen. Ron: “De kerstviering is een belangrijk moment voor het saamhorigheidsgevoel binnen het bedrijf. Iedereen heeft er hele jaar door gezamenlijk de schouders eronder gezet. Onze ervaring is dat het geven van een kerstgeschenk enorm wordt gewaardeerd.” Nieuw dit jaar zijn de extra grote en voordelige pakketten. Ron: “Het traditionele kerstpakket blijft enorm populair. Mensen vinden het ontzettend leuk om zoveel mogelijk producten uit te pakken. Wij weten dat veel mensen het aantal artikelen tellen. En dan willen ze het liefst dat er het jaar daarop één of twee artikelen meer in zitten. Het is gewoon een heel leuke en gewaardeerde traditie.” De hausse in de verkoop van de kerstpakketten start gewoonlijk rond het ingaan van de wintertijd. “De donkere dagen brengen de mensen op het idee om aan de kerstpakketten te beginnen. Maar een groot aantal pakketten is nu al uitverkocht, dus als je nog keuze wilt hebben, dan moet je snel zijn!” aldus Ron.
Aan het eind van het jaar wordt de balans weer opgemaakt. Een goed moment om een blijk van waardering aan relaties en werknemers te geven... KERSTPAKKET VAN 24.000 EURO Het chique Londense warenhuis Harrod’s biedt dit jaar een kerstpakket voor bijna 24.000 euro aan, met de beste wijnen en champagnes, foie gras en beluga-kaviaar. Voor de meeste Nederlandse werkgevers hoeft het niet zo duur, bovendien moet voor giften boven de 70 euro belasting worden betaald…
Horeca Zaken 42
HORECA ZAKEN 43
Horeca Koemarkt sluit succesvol zomerseizoen tevreden af Met de Bier en Wijnmarkt is het horeca buitenseizoen op de Koemarkt onlangs succesvol afgesloten. Volgens Voorzitter Nol Faijdherbe van de Stichting Koemarkt is het zomerseizoen zeer geslaagd geweest, mede door het goede weer dat zelfs al in het vroege voorjaar veel mensen naar de terrassen lokte. Per 1 oktober zijn de meeste zomerterrassen op de Koemarkt weer opgeheven. Enkele ondernemers gaat nog even door met het zomerterras.
Volgens Nol Faijdherbe zijn de meeste horecaondernemers op de Koemarkt tevreden over het seizoen.
“We hebben veel en langdurig mooi weer gehad en dan lopen de terrassen goed. De horeca moet in deze zomerperiode zijn omzet
wel hebben gehaald,” meent de voorzitter. Faijdherbe is ook goed te spreken over de samenwerking met de Gemeente. Bovendien is afgesproken met de politie om de zes weken bij elkaar te komen om lopende zaken met elkaar te bespreken. “Het is goed als je elkaar kent. Dan loopt ook de onderlinge communicatie veel beter,” aldus Faijdherbe.
Kerstpakketten en Kerstborrels: uw mogelijkheden in 2014 (BRON: VANDERLAANGROEP) PAST U DE OVERGANGSREGELING TOE? De regelingen met voorwaarden en eisen voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen kunt u dit jaar voor het laatst toepassen. De Kerstpakketten kunt u tot een bedrag van € 70 (inclusief BTW) fiscaal vriendelijk aan uw personeel verstrekken. Als werkgever bent u dan wel een eindheffing van 20% verschuldigd. De Kerstborrel (tezamen met overige personeelsfeesten die u dit jaar heeft gegeven) mag voor maximaal € 454 per werknemer
(inclusief partner) belastingvrij worden georganiseerd.
feest vrijgesteld. U betaalt geen loonheffingen en de kosten komen niet ten laste van het forfait.
OF TOCH DE WERKKOSTENREGELING? Van de totale fiscale loonsom kunt u 1,5% gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel. Ook de kosten van de Kerstborrel en de Kerspakketten brengt u in dit forfait onder (inclusief BTW!). Hiermee vult de vrije ruimte zich snel.
De factuur van de Kerstborrel op een externe locatie brengt u dus wel onder in de vrije ruimte. De kosten van de Kerstpakketten komen altijd ten laste van de vrije ruimte. Een eindheffing bent u niet verschuldigd.
>Tip: wanneer u de Kerstborrel op de werkplek houdt, wordt het hele
Vanaf 2015 is invoering van de werkkostenregeling verplicht!
Heeft u ruimte nodig om te groeien en zoekt u een
Meer informatie
mooie toekomst voor uw bedrijf? Bedrijventerrein
Op www.baansteenoord.nl vindt u alle informatie en
Baanstee-Noord is een uitstekende optie!
mogelijkheden. U kunt ook direct contact opnemen
Nagenoeg direct aan de A7 (afslag 6) op slechts 15
met Marco Hijstee en Alex Hartman Kok van het team
minuten van Amsterdam (Schiphol 25 minuten).
Economie: 0299-452 429.
Er zijn ruime mogelijkheden in bouw, kavelgrootte, type
Mailen kan ook: baansteenoord@purmerend.nl
bedrijf, (zicht)locatie en milieuklasse. Graag tot ziens op Baanstee-Noord in Purmerend.
Rijdende Zaken 61
Jaap Havik: “Het kabinet heeft de plank misgeslagen…”
Oldtimers door belastingmaatregel massaal de grens over neer ze de auto willen laten schorsen. Een echte liefhebber rijdt niet in de winter. Verder begrijp ik niet waarom veel mensen hun auto hebben omgebouwd. Met 8000 kilometer per jaar ben je op gas nog steeds goedkoper uit dan met benzine en je rijdt bovendien schoner. Verder heb je met stallingskosten te maken. Niet iedereen kan zijn oldtimer thuis kwijt. Men rekent het niet goed door. Mensen die een oldtimer rijden zijn echte liefhebbers en ze willen zo goedkoop mogelijk rijden. Ze vinden een oldtimer prettiger dan een nieuwe auto. Dat heeft met beleving en gevoel te maken,” aldus Havik.
Het kabinet hoopte met de verhoogde belasting op oldtimers dit jaar een bedrag van 123 miljoen euro binnen te halen. Nader onderzoek van de Stichting Autobelangen leert dat er niet meer dan 35 miljoen euro zal worden geïnd. Als gevolg van dit beleid zijn er in 2013 ongeveer 12000 auto’s van 26 jaar of ouder de grens overgegaan. “Het kabinet heeft de plank misgeslagen. Ze hadden alle wegenbelasting moeten afschaffen en de brandstof duurder moeten maken. De mensen die veel rijden worden dan naar kilometers belast. Nu worden ook de mensen bestraft die weinig kilometers maken,” zegt Jaap Havik van het gelijknamige bedrijf in Purmerend, dat oude Mercedessen restaureert en onderhoudt. Staatssecretaris Wiebes wil over ruim een jaar de balans opmaken.
Even terug naar het begin. Alle commotie ontstond nadat het kabinet aankondigde dat per 1 januari 2014 auto’s tussen de 26 en 40 jaar niet langer zijn uitgezonderd van motorrijtuigenbelasting (mrb). Oldtimers die op LPG of diesel rijden, betalen sindsdien het volledige tarief. Benzineauto’s worden aangeslagen voor maximaal 120 euro per maand, mits er in december, januari en februari niet mee gereden wordt. Dat verklaart ook waar-
om veel LPG-rijders op het laatste moment hun auto lieten ombouwen tot benzineauto. Havik begrijpt niets van het rijksbeleid. “Het is kortzichtig. Er zijn oldtimer-liefhebbers die bewust een diesel rijden, omdat ze bijvoorbeeld in het dagelijkse leven vrachtwagen chauffeur zijn en ‘diesel in hun bloed‘ hebben. Die dieselrijder wordt het zwaarst getroffen, die heeft geen keuze. En waarom laat je de mensen zelf niet beslissen wan-
Weinig effect Jaap Havik, die zelf ook in het bezit is van oldtimer, begon zijn bedrijf in 1992. De maatregelen van rijkswege hebben gelukkig weinig effect gehad op zijn bedrijfsvoering. De ondernemer heeft een trouwe klantenkring van Mercedes-Benz rijders. “Dit bedrijfje is uit een hobby ontstaan. Ik heb weinig reden tot klagen. Het merk Mercedes-Benz heeft me altijd geboeid. Het heeft gewoon iets. Iedereen heeft een bepaald gevoel bij een merk.”
RIJDENDE ZAKEN 46
Nieuwe Mercedes Citan en VW Crafter
Bert Jonk Autoverhuur vult wagenpark verder aan
Onlangs heeft Joost de Moel van Mercedes dealer Gomes Purmerend een nieuwe Mercedes Citan afgeleverd bij Bert Jonk Autoverhuur ter aanvulling op het wagenpark. Robert Jonk nam de sleutels namens Bert Jonk autoverhuur in ontvangst. “Ons wagenpark telt zo’n 150 auto’s, van een kleine Citroën C1 tot een grote Mercedes Actros. Onlangs leverde Karhof Carrosserie Purmerend de carrosserie van een VW Crafter af.
Dorpsstraat 22 1452 PE Ilpendam tel. 020 4363342
Rijdende Zaken 47 (advertorial) motor uit elkaar gehaald om de oorzaak van het probleem te vinden. Onze medewerkers werken met liefde voor het vak. Mocht de auto nog binnen de fabrieksgarantie vallen, is dat geen probleem. Bij ons blijft de fabrieksgarantie gewoon intact. Dat geldt ook als de klant een nieuwe auto elders heeft gekocht en het onderhoud door ons laat doen”, aldus de eigenaar. De BOVAG reparatiegarantie van zes maanden garandeert dat een eventueel defect optimaal wordt verholpen.
Compleet onderhoud en reparaties van alle merken…
Autobedrijf Jan Wals houdt u mobiel
Deze slogan brengt het team van Jan Wals dagelijks in de praktijk. Autobedrijf Jan Wals in Ilpendam is een Bosch Car Service en BOVAG gecertificeerd autobedrijf, dat al sinds 1987 de complete onderhoud van uw auto of uw hele wagenpark verzorgt. Oprichter en directeur Jan Wals: “Als universeel autobedrijf zijn wij niet gericht op één merk. We hebben de geavanceerdste apparatuur om auto’s van alle merken van uitstekende service en onderhoud te voorzien. Wij gebruiken alleen kwaliteitsonderdelen en bieden een complete service. Toch kunnen wij scherpere prijzen hanteren dan de officiële dealers, want we hebben geen grote overheadkosten. Bovendien rekenen wij veel lagere uurtarieven.”
Als onderdeel van Bosch Car Service is dit bedrijf 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar. Bij reparatie krijgt de klant vooraf een prijsopgave. Er is een haal- en brengservice en er kan vervangend vervoer worden
geregeld. Het autobedrijf uit Ilpendam beschikt tevens over wasboxen, waar iedereen voordelig en gemakkelijk zijn auto kan schoonmaken. Autobedrijf Jan Wals is op alle terreinen thuis. “Als het nodig is, wordt de hele
Kwaliteit “Omdat wij constant investeren in gekwalificeerde medewerkers en moderne apparatuur, staan wij bekend om de hoge kwaliteit die wij leveren”, verzekert Wals. Het bedrijf kreeg in 2008 van de BOVAG het predicaat ‘Mijn Autobedrijf van het jaar’. En recentelijk behaalde hij - als enige in Nederland – de hoogst mogelijke score bij de Bosch Car Service Kwaliteits Beoordeling. Nieuw, gebruikt en lease Voor de aankoop van nieuwe en gebruikte auto’s bent u bij dit autobedrijf eveneens bij het juiste adres. Ook lease is mogelijk. “Jan Wals Autolease hanteert scherpe en marktconforme leasetarieven die ondersteund worden door heldere contractvoorwaarden. Bovendien zorgt Jan Wals Autolease voor gedegen adviezen over alle beheersaspecten van uw wagenpark.De backoffice wordt verzorgd door Terberg Leasing dus is de kennis en continuïteit gewaarborgd. Bosch Car Service Jan Wals Nijverheidsweg 2 1452 PA Ilpendam T: 020 436 16 97 M: 06 22 932703 E:info@janwals.nl www.janwals.nl
De brommer verhuist naar de rijbaan Vanaf 1 november verhuist in heel Purmerend de brommer naar de rijbaan. In een groot deel van de stad was dit al zo, maar vanaf november wordt de verkeersregel overal doorgevoerd. “Voor ons staat [de verkeersveiligheid van alle verkeersdeelnemers voorop,” zegt wethouder Hans Krieger. “Het zal even opletten zijn met de nieuwe borden en routes, maar binnenkort weten we niet beter.”
Binnen de bebouwde kom moeten brommers van het fietspad af en op de rijbaan rijden. Snorfietsers (tot 25 km/u) blijven de regels voor fietsers volgen. Deze verkeersregel is ingevoerd vanwege het grote snelheidsverschil met fietsers. Tegenwoordig rijden brommers al snel 45 km/u en dat is een groot verschil met de snelheid van fietsers. Doordat deze regel werd ingevoerd op veel plekken in Nederland, is het aantal ongevallen waar een bromfiets bij is betrokken, sterk afgenomen.
Belangrijkste plaatsen Dit zijn de belangrijkste plaatsen waar de bromfiets vanaf 1 november op de rijbaan gaat: Van Osweg, IJsselmeerlaan, Neckerstraat, Verzetslaan, Aziëlaan, Laan der Continenten. Ook mag de brommer voortaan onder andere niet meer rijden op de Kanaalweg, Kanaaldijk, Melkweg, Melkwegbrug en Evenaarpad. Er zijn een paar uitzonderingen. Op bepaalde routes mag de brommer op het fietspad blijven rijden. Dit staat aangegeven op borden.
Rijdende Zaken 48
Rijdende Zaken 61
BW Customs is een echte folie specialist
(advertorial)
Carwrap voor sportief en financieel voordeel BW Customs uit Purmerend is specialist in het wrappen (inpakken in folie) van auto’s, vaar tuigen, tot vliegtuigen aan toe. “Car wrappen geeft een sportieve uitstraling aan de auto of boot, maar heeft vaak ook grote financiële voordelen,” vertelt directeur-eigenaar Vilmar Klok.
Een sportief detail (b.v. op het dak) aanbrengen aan de auto? Of liever een carbon uitstraling? Alles kan bij BW (Best Wrap) Customs. Een tweedehands auto aanschaffen, die niet de gewenste kleur heeft? Dat kan snel worden opgelost door een folie in de gewenste kleur, aangebracht door BW Customs. Vilmar: “Gele auto’s zijn bijvoorbeeld moeilijk te verkopen en de prijs daarvan ligt dus een stuk lager dan gangbare kleuren. Door de auto te wrappen, krijg je zo de gewenste kleur. Bij auto’s in een duurder segment kan de prijs van een niet gangbare kleur wel e 10.000,lager liggen dan anderen. Wrappen kost niet meer dan 1500,- tot 2500,-. Tel uit je winst.” Niet alleen autobedrijven zijn klant van het bedrijf, maar ook particulieren weten hem vaak te vinden. “Er zijn mensen die een auto vanaf de fabriek direct laten wrappen. Dat be-
schermt de lak. Als ze over vijf jaar de folie eraf halen, is de lak nog als nieuw. Dat voorkomt dus lakbeschadiging en is een betere oplossing dan spuiten.” Een ander voorbeeld: Als bedrijven een wagenpark aanschaffen, kunnen ze vaak beter een gangbare kleur nemen. Hun eigen huisstijl kunnen ze dan met wrapping aanbrengen. Als ze de auto weer willen verkopen, halen ze de folie eraf en hebben ze een auto met een gangbare kleur in de verkoop. Auto’s die hun huisstijl op de auto’s aanbrengen en deze er na verloop van tijd afhalen, zullen zien dat de lak dof is, behalve waar de belettering heeft gezeten. Dat wordt ook met de folie van BW Customs voorkomen. BW Customs werkt in de regio en ver daarbuiten. Ook de particuliere markt is groeiend. “Een dak laten wrappen geeft een sportief accent
aan de auto en is al mogelijk vanaf e 150,excl. BTW,” vertelt Vilmar. “En wij gebruiken alleen de kwaliteitsmerken 3M en Avery, want kwaliteit en service staan bij ons hoog in het vaandel.” BW Customs heeft weinig concurrenten in de omgeving, want het bedrijf van Vilmar Klok is een echte specialist. “Ik heb veel cursussen voor dit werk gevolgd, want het is heel specialistisch werk.” Signaal 76, Purmerend. T: 06-31 915 709 • www.bestwrap.nl
Rijdende Zaken 49
Bijna de helft bestuurders pakt smarphone tijdens autorijden…
Onderzoek toont aan: bellen en ‘appen’ achter ‘t stuur levensgevaarlijk!
Eigenlijk zou een campagne of onderzoek niet nodig moeten zijn. Iedere autorijder weet dat bellen tijdens het rijden levensgevaarlijk is en kan leiden tot levensgevaarlijke situaties. De Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid (SWOV) schat dat door afleiding jaarlijks tientallen tot honderd dodelijke slachtoffers vallen. “Als automobilisten twee seconden wegkijken is het risico op een ongeval drie keer zo groot,” waarschuwde onderzoeker Willem Vlakveld van SWOV in het televisieprogramma EenVandaag.
Uit onderzoek van EenVandaag blijkt dat vier op de tien automobilisten wel eens kijken op het scherm van hun telefoon tijdens het rij den, om bijvoorbeeld te whatsappen of te na vigeren. De cijfers sluiten aan bij een recent onderzoek ‘Smartphonegebruik in de auto’ uitgevoerd door GfK in opdracht van verkeers veiligheidsorganisatie Teamalert en Allsecur autoverzekeringen. Bijna de helft van de be stuurders tussen de 17 en 34 jaar pakt uit gewoonte de smartphone tijdens het autorij den. Verder zijn nieuwsgierigheid, altijd be reikbaar willen zijn en functionaliteit andere redenen om de smartphone achter het stuur te gebruiken. 84 procent van de jongeren zijn zich er van bewust dat dit levensgevaarlijk is en ruim een derde van de jongeren stelt ook daadwerkelijk te worden afgeleid door de smartphone tijdens het autorijden. Onacceptabel Opvallend is dat dezelfde jongeren (94%) het
onacceptabel vinden als buschauffeurs de smartphone tijdens het rijden gebruiken. Bij busvervoerder EBS, verantwoordelijk voor het busvervoer in Waterland, is men duidelijk over het gebruik van de smartphone tijdens het rijden. “Dat is strikt verboden,” zegt woord voerder Jasper Vermeer, die het gebruik van de smartphone overigens niet verbiedt. “Chauffeurs hebben wel eens te maken met veranderende diensten en moeten daarom wel eens op hun smartphone kunnen kijken. Maar het is onacceptabel om je schema tij dens het rijden te bekijken.” Bij verkeersschool Spoorenberg in Edam maakt men geen beleid om jongeren bij het lessen al bewust te maken van de gevaren als gevolg van het gebruik van de smartphone. “Ik zeg er alleen wat van als iemand zijn smartphone weglegt of als hij rinkelt. Het ge bruik en de gevaren van de smartphone wor den tijdens de theorielessen voor het examen
wel behandeld,” legt Frans Spoorenberg uit. Spoorenberg beseft dat de smartphone niet meer weg te denken is uit het maatschappe lijke verkeer. “Ik heb zelf kinderen en als je ziet hoe handig zij zijn met sms’en en whats appen. Dat kan ik niet. Het heeft denk ik ook met stoerheid te maken. Laatst had ik een jongen die net zijn examen had gehaald. Even later haalde hij me in tussen Hoorn en Edam op een weg met een ononderbroken streep. Bij de rotonde zwaaide hij en ik vertelde hem dat hij ‘lekker bezig was’. Hij antwoordde dat hij me even voorbij moest...” Positieve prikkel Willemijn Noordman is gedragswetenschap per bij Teamalert en stelt dat gewoontegedrag lastig te veranderen is. “Het is vaak onbewust en automatisch gedrag. Een manier om deze gewoonte toch te doorbreken is jongeren te laten ervaren dat het eigenlijk heel makkelijk is om de smartphone te laten liggen. Uit onze projecten blijkt dat een positieve prikkel ge ven in de vorm van een beloning hartstikke goed werkt. Zo belonen we bijvoorbeeld jonge ren die beloven hun smartphone zeven dagen links te laten liggen tijdens het autorijden.” Strengere handhaving is een andere optie. De boete voor niet handsfree bellen bedraagt in 2014: 230 euro!!!
Rijdende Zaken 50
Rijdende Zaken 61
Zelfs verroeste motoren gaan als nieuw de deur uit….
(advertorial)
Espé Motorenrevisie en Dieselservice krijgt alle motoren weer aan de praat Wat de chirurg is in de gezondheidszorg, is Espé Motorenrevisie en Dieselservice op het gebied van techniek, namelijk de specialist! In de werkplaats op het Signaal 19 in Purmerend staan diverse soorten al dan niet verroeste motoren. Ze gaan goed werkend als nieuw de deur weer uit, nadat Simon Pols (51) zijn vakwerk heeft verricht. Vakwerk, opgebouwd met 33 jaar ervaring in het vak.
Simon en Annemarie Pols zijn in 1999 met hun eigen bedrijf gestart. Versleten en kapot gedraaide motoren, van bromfietsblok tot scheepsdiesel, krijgt Simon onder zijn handen. De klanten zijn particulieren, garages, trucken trailerbedrijven. Maar ook jachthavens en particulieren met motoren voor de pleziervaart, en bedrijven in landbouwmechanisatie. Ook oldtimers zijn vaak een dankbaar object voor de vakman. Simon: “Het loont vaak om een motor te laten maken, in plaats van een nieuwe aan te schaffen. Wij zijn vaak het verlengstuk van het garagebedrijf. Veel garages hebben niet de specialistische apparatuur en vakkennis die wij wel hebben om een motor nog te kunnen repareren. Annemarie vult aan: “Dit is heel specialistisch werk, dat je in de monteuropleiding niet leert.” De ruime ervaring als metaalbewerker komt Simon goed van pas. Annemarie zorgt voor de administratie, maakt offertes, doet telefonische verkoop en haalt en brengt veel spullen. Simon: “Bij het reparatie-, restauratie- en revisiewerk zoeken we de onderdelen erbij of maken die zelf.
Als anderen zeggen: ‘die motor doet het echt niet meer’, kunnen wij nog veel bereiken.” Vakmanschap Veel garages schakelen Espé in om een motor te reviseren, maar ook particulieren komen vaak bij het Purmerendse bedrijf terecht als
Haal uw voertuig weg en voorkom een boete
Gemeente pakt overlast reclamevoertuigen aan In Purmerend staan al lange tijd langs en op de weg reclamevoertuigen en reclameobjecten geparkeerd. De voertuigen brengen een reclameboodschap naar voren, maar nemen ook parkeerplaatsen in beslag. Hierdoor is er minder parkeergelegenheid. De gemeente pakt vanaf oktober deze overlast aan. “Het aanpakken van deze overlast vloeit rechtstreeks voort uit het coalitieakkoord,” zegt wethouder Hegger. “Daarin hebben we
afgesproken dat we meer inzetten op handhaving om de leefbaarheid van de wijken te vergroten. Uit de Omnibusenquête van 2013 blijkt dat veel bewoners zich irriteren aan lang geparkeerde voertuigen in hun wijk. We gaan er dus voor zorgen dat deze sneller uit het straatbeeld worden verwijderd.” Naast de irritatie die het opwekt bij veel inwoners is het ook verboden om zonder ontheffing voertuigen en objecten op of langs de open-
ze de problemen aan de motor of het brandstofsysteem vermoeden. De klanten kunnen rekenen op vakmanschap, service en kwaliteit. En op een duidelijke offerte van te voren. Espé verzorgt ook uit- en inbouw van motoren. “We voelen ons al 15 jaar uitstekend op onze plek, hier op bedrijventerrein Baanstee-Oost,” zegt Annemarie. Meer weten? Espé Motorenrevisie en Dieselservice, Signaal 19, Purmerend. Tel: 0299-666800. E-mail: info@espemotorenrevisie.nl. Kijk ook op www.espemotorenrevisie.nl.
bare weg te plaatsen met als doel reclame te maken. In sommige gevallen kan er wel ontheffing worden verleend. Het gebruik van bijvoorbeeld werkbusjes voor woon-werkverkeer is wel toegestaan. Van oktober tot en met december 2014 neemt het team Handhaving van de gemeente contact op met eigenaren die zijn te achterhalen om de regels uit te leggen. Alle eigenaren van geparkeerde reclamevoertuigen krijgen de kans om zelf hun reclamevoertuig weg te halen. Het verplaatsen van de reclamevoertuigen naar bijvoorbeeld een berm is niet toegestaan, omdat dit ook voor overlast zorgt. Als de eigenaren hun voertuig niet zelf weghalen, verwijdert de gemeente het voertuig. De kosten zijn voor de eigenaar.
Met slechts 7% bijtelling neemt de spanning toe! 7% bijtelling
Volkswagen Golf GTE PHEV DSG Catalogusprijs € 36.994,-
vanaf € 559,excl. BTW per maand
7% bijtelling
Mitsubishi Outlander PHEV Business Edition Catalogusprijs € 39.990,
vanaf € 598,excl. BTW per maand
7% bijtelling
Volvo V60 Plug-in Hybrid Momentum Catalogusprijs € 59.990,-
vanaf € 879,excl. BTW per maand
SternLease B.V., Ampèrestraat 71, 1446 TZ Purmerend, T (0299) 469 200 * Alle genoemde leasetarieven zijn “vanaf” maandbedragen op basis van full operational lease, 60 maanden en 20.000 km/jr. Inbegrepen in het maandtarief zijn: rente en afschrijving, all-risk verzekering, houderschapsbelasting, kosten voor reparatie, onderhoud en banden en vervangend vervoer. Bedragen zijn excl. brandstof. Prijs- en fiscale wijzigingen voorbehouden, afgebeelde modellen kunnen afwijken.
www.sternlease.nl
Ondernemen is: een zakelijke makelaar bellen De Van Overbeek Bedrijfsmakelaars zijn vertrouwde zakenpartners van talloze ondernemers. Men doet nou eenmaal graag een beroep op onze ervaring en expertise. Wij kennen de markt, wij weten wat er speelt. En vooral: omdat wij verder kijken dan alleen naar onroerend goed. Wij helpen u graag op weg naar succes.
Bel: 0299-428898
Gorslaan 60, Purmerend
Wormer - Malerstraat 3 Huurprijs € 50,- per m² per jaar excl. BTW
Purmerend - Poelstraat 4 Huurprijs € 59,- per m² per jaar excl. BTW
• Bedrijfsruimte
• Kantoorruimte
• Oppervlakte: 163 m²
• Oppervlakte: 778 m²
Purmerend - Gorslaan 60B en C Huurprijs € 110,- per m² per jaar excl. BTW • Kantoorruimte
• Oppervlakte: 5060 m²
Op bedrijventerrein Westerveer te Wormer is dit representatieve bedrijfspand op een prima locatie in de verhuur gekomen. De bereikbaarheid met eigen vervoer is prima te noemen. Het object ligt op ongeveer 2 minuten loopafstand van openbaar vervoer. Parkeren is mogelijk op eigen terrein en in de directe omgeving.
Kwalitatief hoogwaardig kantoorpand uit 2001, bestaat uit de helft van een architectonisch pand in het kantorenhart van Purmerend. Het voormalige FORTIS-kantoorgebouw heeft circa 778 m² vloeroppervlak, verdeeld over een begane grond en 3 etages.
In Purmerend vindt u dit kantorencomplex op prominente zichtlocatie (A1) met hoge attentiewaarde. Het betreft een zelfstandig kantoorgebouw van totaal 5060 m² bvo gelegen op 4.685 m² eigen grond met eigen parkeergelegenheid.
Purmerend - Weberstraat 56 Huurprijs € 2.000,- per maand excl. BTW.
Purmerend - Impuls 22 Vraagprijs € 412.500,- k.k. excl. BTW
Purmerend - Waterlandlaan 81 Vraagprijs € 2.375.000,- k.k.
• Bedrijfsruimte
• Oppervlakte: 308 m²
• Bedrijfsruimte
Op zoek naar een schitterende bedrijfs-/ kantoorruimte op bedrijventerrein Baanstee te Purmerend? Dan is dit uw kans! Opleveringsniveau is op hoog niveau.
• Oppervlakte: 455 m²
Te koop aangeboden deze op en top verzorgde BEDRIJFSUNIT aan de Impuls. De unit is gelegen op eigen grond en maakt deel uit van een fraai bedrijfsverzamelgebouw.
• Kantoorruimte
• Oppervlakte: 2687 m²
Het Waterlandhuis op de Waterlandlaan 81 te Purmerend bieden wij u te koop aan. De verhuurde kantoorruimtes, alsmede een parkeerdek achter het kantoorgebouw gelegen. Totale metrage 2687 m² waarvan er al 1740 m² goed verhuurd is.
Bezichtiging?
Volg ons nu ook op end twitter: vanoverbeekp laars ake ekm rbe ove van facebook:
Bel 0299-428898
PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND