Regio Zaken februari 2016

Jaargang 28 nr.1 februari 2016 | Uitgever: Burrie Media

purmerend, waterland en omstreken

VAN ‘T HEK GROEP WINT REGIOVERKIEZING

13

bouwmensen fuseert

19

Drukkerij met liefde

startersprijs 29 nominatie

Vreeswijk oosthuizen 37 plus

Colofon ‘Regio Zaken’ magazine verschijnt 9 keer per jaar en wordt samengesteld door uitgever Burrie Media i.s.m. de regionale ondernemersverenigingen

Uitgever Burrie Media, Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend. Tel: 0299-667274 info@burriemedia.nl, www.burriemedia.nl

Kansarm of Kansrijk

Eindredacteur Thijs Burrie

‘Grote bedrijven halen graag jonge werklozen met autisme binnen. Onder meer Philips, ASML en DAF beginnen komend jaar met een gezamenlijk project om jonge computerspecialisten met autisme een opleiding en baan te bieden.

Artikelen Linuccia Burghoorn, Thijs Burrie, Hans Beemster, Hans Jager, Paulina Bos

Vormgeving Barbara Lautenbach (Burrie Media)

Foto’s Cor Kes (Lux Photography), Rolf Rijken, Burrie Media

Voorpagina Van ‘t Hek wint Ondernemersprijs Foto: Cor Kes (Lux Photography)

Druk GrafiServices, Utrecht

Distributie ‘Regio Zaken’ wordt GRATIS verzonden aan ondernemers in Purmerend en regio Waterland

Afdeling verkoop 0299 - 667274

Wilt U het magazine ontvangen?

Mail naar info@burriemedia.nl

Like onze facebookpagina! facebook.com/RegioZakenPurmerend of www.regiozakenwaterland.nl

Aanleiding voor het project is een gezamenlijk probleem: een gebrek aan werknemers met veel kennis van computers en van hacken, de ‘ethische hackers’. Dat zijn niet alleen mensen die in de normale kaartenbakken van uitzendbureaus of het UWV zitten, maar ook jonge ict-liefhebbers die als hobby veel weten van computers. Daarom werven de bedrijven actief onder jongeren die uitvallen op school of bij een studie.’

Zo maar een berichtje dat ik van NOS.nl haalde. Het zette me aan het denken. Mensen met autisme worden veelal gerekend tot één van de categorieën die vallen onder de werking van de Participatiewet; de wet die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een reguliere baan moet helpen. De Participatiewet is al een jaar geleden in werking getreden. Merkt u er iets van? Ik niet. Er is veel over gesproken, maar tot welke daden de uitvoerders zijn gekomen is vooralsnog een raadsel. Gelukkig zijn er werkgevers (ook in onze regio!) die inzien dat juist mensen met autisme uitermate geschikt zijn voor bepaalde functies. Die wachten niet tot het UWV of Werkbedrijf met een aanbod komen, die kiezen zelf de werknemers die het beste zijn toegerust om de taken uit te voeren.

Van kansarm tot kansrijk. Het kan verkeren.

Piet Hein Debets

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Ondernemer van het Jaar bij PRO Marije Dekker en Daniël Pardoen voorzitters PRO Overvaltraining maakt indruk Ondertekening woongebied Klein Where Arbeidswetgeving niet passend bij marktstituatie?

Project Groenbanen activeert mensen Rob Klaucke: het einde van 15 jaar ondernemen Project Ogen en Oren een succes Verkeerssituatie Julianaweg een probleem Bedrijfsbezoek aan Boon Edam Frank Bart Ondernemer van het Jaar in Beemster Van Harlingen Koeriersdienst investeert Rietvink Architecten Ondernemer van het Jaar Meedenken over toekomst gemeente Waterland Sako Juwelier wint goud in Waterland Met Bose wereldbedrijf naar Purmerend gehaald Het Heerenhuis krijgt BRASA uitstraling Spijkerman tevreden met Zilver en PRO feest Autocleanservice investeert in stofzuigercapaciteit

| 07 | 08 | 14 | 16 | 17 | 21 | 23 | 24 | 25 | 28 | 31 | 32 | 35 | 38 | 39 | 40 | 41 | 43 | 45

Kijk ook op: www.regiozakenwaterland.nl

INHOUD

ADVERTEREN? bel 0299-667274

WORDT U GEPLAAGD DOOR GRAFFITI OF WILDPLAK? Doe dan mee aan het antigraffiti project van de gemeente

Particulieren en ondernemers kunnen zich aanmelden met het formulier op www.purmerend.nl/graffiti of bellen met KCC: (0299) 452 452

TANKEN op de BAANSTEE

VOS

O L I E P R O D U C T E N

91 H x 184 B ( Regio Zaken P'end 2014):Opmaak 1

13-01-2014

10:30

Pagina 1

Edisonweg 2, 1446 TN Purmerend. Tel: (0299) 643792

Your Global RoRo Specialist Worldwide Shortsea & Deepsea RoRo Transport Headoffice: Gorslaan 30 - 1441 RG Purmerend - Tel. 0299 48 06 40 - www.nmtshipping.com

Maurits Wagenaar Foto: Van Hees Fotografie

Vooruit kijken...

Dit is mijn laatste voorwoord als PRO-voorzitter in Regio Zaken. Op maandag 8 februari tijdens de ALV in de nieuwe ‘Gerrit Rietveld’ scholengemeenschap voor beroepsonderwijs treed ik af. Noteer dat in uw agenda! Vaak wordt er dan terug geblikt. Gelet op de nu bijna 6 of 7 jaar durende crisis, die heel langzaam achter ons lijkt te raken, kijk ik liever vooruit.

Hoe zal Purmerend er over 10 en 20 jaar kunnen uitzien? Eén ding is zeker. De ontwikkelingen en veranderingen in de wereld en onze samenleving voltrekken zich in steeds grotere snelheid. Die vereisen dat ondernemers en daarmee hun onderneming snel, efficiënt en effectief trends moeten volgen, oppakken en, beter nog, zetten. Waarbij de samenleving steeds minder in staat zal zijn om bewegingen te sturen, laat staan flink van richting te laten veranderen. Een flinke en uitdagende opgave voor de politiek, ondernemers en burgers. In ons geval in hoofdzaak Purmerenders. Gelukkig zijn er de afgelopen jaren daarvoor veel kansen geschapen. Het wonen, werken en leven in Purmerend wordt als prettig en aangenaam ervaren. De inzet op verdere duurzaamheid zal dat nog verder kunnen versterken. Als satellietstad in de directe omgeving van Amsterdam is daar nog heel veel potentie. Voorwaarde is wel dat we dat herkennen, erkennen en vooral altijd enthousiast uitdragen. Dat is naast de vele activiteiten een betaalbare en heel zinvolle manier om onze stad te promoten. Immers over 10 jaar zal Baanstee-Noord bijna halfvol kunnen zijn en over 20 jaar vinden er hopelijk 6000 mensen hoogwaardig werk. Wij zijn zuinig op onze omgeving, waarmee die aantrekkelijk blijft als alternatief voor grootstedelijk gebied. Als de voorspelde vraag naar heel veel woningen in Noord-Holland uiteindelijk ook in de Purmer wordt gerealiseerd, ontstaat er een stad van 120.000 inwoners? in een landelijke, schone, parkachtige omgeving, met veel water en de stad op 15 minuten afstand.

Agenda bedrijvenclubs PRO: Algemene Ledenvergadering en lezing Friso de Zeeuw - vanaf 17.30 uur bij SG Gerrit Rietveld, Spinnekop 1, Purmerend 03/03/16 PRO Biznizborrel - bij Café De Bonte Koe. Gastbedrijf Van ’t Hek Groep 08/02/16

Zeevang Ondernemers: 13/3/16 Barborrel van 20.00-22.00 uur - bij Ans en Piet in Oosthuizen

Purmer Valley kan zich als top ICT-locatie, mooi gelegen tussen het bruisende Amsterdam en Microsoft in Middenmeer, ontwikkelen tot hotspot. Daarnaast blijft de productie van hoogwaardige levensmiddelen op een ecologisch verantwoorde en duurzame manier een heel belangrij­ke sector: Kaas, verse verpakte groenten, cacao uit de Zaanstreek, bollen en zaden uit West-Friesland. Zonder maakindustie zal dat allemaal niet mogelijk blijven. Gelukkig is die prominent en van hoog niveau, met veelal een flink aandeel van de (wereld-)markt. De funderingsindustrie, die zich in toenemende mate op waterbeheer richt, het topsegment van de luxe en zeer grote jachtbouw in Noord-Holland en rondom het Ijsselmeer, toegangstechnieken, fietswielen, internetapplicaties, producten voor lichaamsverzorging, geluid,( internationaal) transport over land en zee. Mooi dat de ontwikkelingen ‘van groei naar bloei’ van Purmerend daarmee parallel lopen. Over 20 jaar CO2-neutraal? Iedereen zonnepanelen en zonneboilers? Alleen nog maar glasvezelaansluitingen? Een fietssnelweg naar Amsterdam? De metro doorgetrokken? Een direc­ te vaste verbinding van Waterland naar Almere?

Toerisme vanuit Amsterdam? Dat Purmerend uniek gelegen is tussen zoet en zout water, grotendeels onder NAP, maakt ons woongebied bij een stijgende zeespiegel en toenemend extreem weer extra interessant voor de wereld om voor onze aanpassingen en oplossingen daarvoor te kiezen. Natuurlijk zullen wij die kennis en ervaring graag delen met de wereld om ons heen. En dat levert daarmee een prima, solide en duurzame broodwinning voor ons allemaal. Laat dat alles nu al helemaal in lijn zijn met de missie en doelstellingen van de PRO.

Ondernemersvereniging Waterland: 11/02/16 Bedrijfsbezoek 10/03/16 Bedrijfsbezoek/ALV

Ik hoop van harte dat de PRO, het bestuur en de leden met hun onderneming, vanaf 2016 de langste en diepste crisis in onze tijd achter zich kunnen laten en een nog grotere bijdrage kunnen leveren aan ons aller welvaart en welzijn!

Beemster Ondernemer (BO): 17/02/16 Overleg Bo en lto beemster - met wethouders Butter en Zeeman

Maurits Wagenaar PRO-voorzitter

Regio Zaken | 05

Vakkennis in funderingstechnieken

Gebr. van ’t Hek bv Postbus 88, 1462 ZH Middenbeemster Nekkerweg 63, 1461 LD Beemster Telefoon 0299 31 30 20

Gebr. van ’t Hek is een funderingsspecialist in het verzorgen van damwandconstructies en biedt een totaalpakket aan paal- en ankersystemen welke geheid, geboord of getrild kunnen worden.

Gebr. van ’t Hek heeft zich met name sterk ontwikkeld in trillingsvrije en geluidsarme technieken. Wij onderscheiden ons door volledige bouwkuipen en funderingen te ontwerpen en te realiseren.

vanthek.nl

VERTICALE FUNDERINGSTECHNIEKEN EN DAMWANDCONSTRUCTIES

vanthek adv 187x130mm.indd 1

BV

23-04-2012 09:54:04

PRO Ondernemer van het Jaar 2015: Van ‘t Hek Foto: Cor Kes,Lux Photography

Jonge garde runt internationaal opererend funderingsbedrijf

Van ’t Hek Groep uit Zuidoostbeemster Ondernemer van het Jaar bij PRO De Van ’t Hek Groep uit Zuidoostbeemster, specialist in funderingswerken, is bij de Purmerendse Regio Ondernemers (PRO) Ondernemer van het Jaar 2015 geworden. Het bedrijf bestaat 70 jaar en is tegenwoordig ook internationaal heel actief. De jury prees het familiebedrijf o.a. voor de eigen bedrijfsopleiding, de bijdrage aan de werkgelegenheid en de voortdurende innovatie.

De fundering onder het eigen bedrijf is destijds stevig gelegd door de eerste generatie Van ’t Hek, de broers Theo en Co van ’t Hek, in de jaren zestig opgevolgd door de tweede generatie: Jan en Co van ’t Hek. Hun vier zonen zijn sinds begin dit jaar eindverantwoordelijk voor de organisatie. Tegenwoordig is het bedrijf een allround funderingsbedrijf met uitgebreide kennis, ervaring en een complete materieelvloot. Van ’t Hek is marktleider in Nederland en heeft het volgens de jury alle kennis en kunde in eigen huis. Hoewel de onderneming volgens de jury regionaal is ingebed, is het in heel Nederland, maar ook ver daarbuiten actief. Van ’t Hek is o.a. werkzaam in Brazilië, Nigeria, Suriname, Azerbeidzjan en Kazakstan. Binnenkort staat er aan de Neckerweg in Zuidoostbeemster een prachtig nieuw hoofdkantoor.

Behalve het conventionele heien, werkt Van ‘t Hek met diverse trillingsarme en trillingsvrije inbrengmethoden voor het aanbrengen van damwand- en funderingselementen. Inmiddels bestaat de Van ’t Hek Groep uit meerdere bedrijven: Gebr. Van ’t Hek, Kuipers Funderingstechnieken, De Waalpaal, Hektec en Theo van der Linden Staalbouw.

van smalle grachten in Amsterdam tot de weidse moerasgebieden in Nigeria

Creatieve oplossingen Bart, Ruud, Tom en Ted volgden begin vorig jaar hun vaders op bij het familiebedrijf dat in 1945 door opa Theo werd opgericht. Op de vraag wat Van ’t Hek tot zo’n (inter-) nationaal succesvolle speler in de markt maakt, antwoordt Bart van ’t Hek: “We zijn een allround funderingsbedrijf met uitgebreide kennis en jarenlange ervaring met funderingstechnieken op uiteenlopende werkterreinen. Ieder project is anders, de omstandigheden zijn anders. Dat zorgt ervoor dat ons team voortdurend creatieve oplossingen moet bedenken.” Uiteenlopend is het werkterrein zeker: van de smalle grachten in Amsterdam tot de weidse moerasgebieden in Nigeria, de machines van Van ’t Hek staan overal.

Van ’t Hek is met 300 medewerkers een van de grotere werkgevers in de regio en biedt volgens de jury bovendien continu stageplaatsen aan.

“Van ’t Hek levert een bijdrage aan de regionale economie en werkgelegenheid door bij voorkeur en indien mogelijk zo veel mogelijk diensten en goederen in te kopen bij bedrijven in de regio,” aldus juryvoorzitter Marije Dekker.

Regio Zaken | 07

“Ook jonge ondernemers, starters en

Marije Dekker en Daniël Pardoen Als de Algemene Ledenvergadering van de Purmerendse Regio Ondernemers (PRO) akkoord gaat, krijgt voorzitter Maurits Wagenaar niet één, maar twee opvolgers.

Marije Dekker (advocate en partner bij Abma Schreurs Advocaten en Notarissen) en Daniël Pardoen (directeur/eigenaar van het ICT bedrijf ITSD) nemen samen het voorzitterschap op zich. Marije Dekker: “Als je deze taak doet, moet je het goed doen.

Wij zijn beide jonge ondernemers met een druk bedrijf. Daarom maken we graag gebruik van elkaars interesses en kwaliteiten. We vullen elkaar heel goed aan.”

Daniël Pardoen, sinds drie jaar in het bestuur, is volgens Marije Dekker een creatief persoon, die niet schuw is voor het innemen van standpunten en nieuwe initiatieven. “Hij denkt vaak net even anders dan anderen en bovendien weet hij veel van de bedrijventerreinen, omdat hij die werkgroep van de PRO heeft geleid,” zegt ze. Daniël Pardoen is even complimenteus over zijn partner in het voorzitterschap, die al vijf jaar in het bestuur actief is: “Marije springt er uit met haar goede communicatieeigenschappen. Ze luistert goed en kan dat vertalen in wensen van de leden. Bovendien is ze goed in spreken in het openbaar, waar ik een hekel aan heb.” Het plan is dat Daniël zich vooral gaat bezig houden met het Overleg Gemeente Bedrijfsleven (OGB) en de stichting Purmerend 2000 Plus. Marije zal de PRO vertegenwoordigen binnen de Vereniging Ondernemend Waterland (VOWA), waarin alle regionale bedrijvenverenigingen samenwerken t.b.v. bovenlokale onderwerpen. Denk aan toerisme, infrastructuur, bedrijventerreinen, onderwijs, etc. Bij de andere taken gaan de duovoorzitters per keer bekijken wie een onderwerp oppakt, of gaan ze samen naar bijeenkomsten toe. De nieuwe voorzitters prijzen hun voorganger Maurits Wagenaar, die vijf jaar de PRO in moeilijke tijden heeft geleid.

Marije: “Maurits was overal present waar hij nodig was en hij heeft veel goede contacten gelegd en onderhouden.” Daniël vult aan: “Hij heeft een goed georganiseerde vereniging achtergelaten.”

Speerpunten De duovoorzitters verwachten veel van hun nieuwe functie te kunnen leren en ze zijn erg te spreken over de verjonging die zich binnen het PRO bestuur heeft voltrokken. Die aandacht voor jonge ondernemers en jonge ondernemingen willen ze ook bij de leden doorvoeren. Marije Dekker: “Wij nemen zeker geen afstand van de oudere leden, maar willen ook de jonge ondernemers, starters en doorstarters graag bij de PRO betrekken. Dat willen we o.a. doen door een soort Juniorcommissie in te stellen. Een speerpunt van de voorzitters in de komende periode.” De PRO zichtbaarder maken en verder professionaliseren is ook een doel. Daniël Pardoen: “Wij willen ook meer structuur aanbrengen in de activiteiten en evenementen. Duidelijk maken wat we allemaal doen. Want veel werk van de PRO is voor de buitenwacht minder zichtbaar. Marije: “Denk aan alle overleggen met de VOWA, vele andere ondernemersclubs en verenigingen, over toerisme, horeca, de komst van Serious Request

08 | Regio Zaken

naar Purmerend, het werk van de Werkgroep Bedrijventerreinen en ga zo maar door.” De suc­ cesvol­le maandelijkse PRO Biznizborrel in Café De Bonte Koe, het Zomer Event en de Bedrijfsbezoeken zijn bij de meeste leden wel bekend.

Het is de bedoeling dat er ook meer PRO lunchbijeenkomsten en bedrijfsbezoeken bij komen.

meer structuur aanbrengen in de activiteiten en evenementen...

Gelijkgestemden De voorzitters zijn enthousiast en voortvarend.

“Maar we gaan dit allemaal doen met het hele bestuur,” benadrukt Pardoen. Als Marco Dekker (Brockhoff Van Leeuwen; Nissan) en Martijn Rijser (Rijser Grafische Communicatie) na de Algemene Leden Vergadering van 8 februari toetreden tot het bestuur, is de PRO ook daar weer op volle sterkte. Het is de bedoeling dat Marco Dekker het bestuurlijk secretariaat gaat vervullen. Het uitvoerend secretariaat is al jaren in de vertrouwende handen van Peter Jorritsma. De PRO voorzitters vinden de belangenbehartiging door de PRO een speerpunt. Daniël: “Samen weet je meer en bereik je meer dan alleen, ook in het contact met de gemeente. Het is ook fijn om in een club van gelijkgestemden te zitten.” De PRO kiest er duidelijk voor een vereniging te zijn voor

doorstarters bij onze club betrekken…”

enthousiaste duovoorzitters bij PRO

Daniël Pardoen en Marije Dekker Foto: Cor Kes,Lux Photography

de hele regio Waterland. Marije: “Dat zie je ook aan de verkiezing van Van ’t Hek uit Zuidoostbeemster tot Ondernemer van het Jaar. Bovendien hebben we uitstekend contact met onze collega-ondernemersverenigingen.”

Promoten Daniël Pardoen is goed te spreken over het ondernemersklimaat in Purmerend. “De gemeente doet ook goed mee en de samenwerking is positief,” zegt hij. Pardoen snapt dat het soms niet anders kan (zoals bij de nieuwe sporthal in Purmerend) dan een grote opdracht gunnen aan een bedrijf buiten de regio: “Natuurlijk zijn er wel verbeterpunten, maar de gemeente heeft ook te maken met aanbestedingsregels. Daar ontkom je niet aan.” De PRO voorzitters hebben enige zorg over de leegstand in de binnenstad van Purmerend, hoewel die nog gunstig afsteekt bij veel andere binnensteden.

Pardoen: “De binnensteden gaan veranderen, dat is niet anders. We krijgen steeds meer een trend naar vrijetijdsbesteding, naar funshopping.” De voorzitters vinden dat iedereen het nieuwe bedrijventerrein Baanstee-Noord moet promoten als goed plek voor bedrijven om zich te vestigen.

Ze verwachten dat kleine ondernemers zich meer op de oudere bedrijventerreinen vestigen en dat nieuwe bedrijven hun kansen zullen zien op een mooie plek op Baanstee-Noord. Zeker na de verdubbeling van de N244.

Regio Zaken | 09

A F V A L S C H E I D EN ? J A !

O P É É N H O O P ? N E E! Purmerend zet in op het maximaliseren van de afvalscheiding.

Wij willen graag zo veel mogelijk afval gescheiden inzamelen voor hergebruik.

Aangifte inkomstenbelasting 2015 De Boer Accountants verzorgt vakkundig uw aangifte inkomstenbelasting! aan?

Voor 1 april aangifte ged Voor 1 juli geld terug!

Uw restafvalcontainer bestaat voor bijna 90% uit herbruikbare afvalstoffen.

Er is dus geen grote hoop meer!!

Alles wat gescheiden ingezameld wordt, wordt ook gescheiden verwerkt.

UW AFVAL IS DUS ECHT GRONDSTOF. HOUDT U HET OOK APART?

Geen zin of tijd om aangifte te doen?

Bel naar: 0299 371771

Kwaliteit voor iedereen

Voorhaven 26, 1135 BR Edam. Telefoon: 0299 371771 www.deboeraccountants.nl

regiozaken? regiodrukwerk! kinderdagverblijven buitenschoolse opvang peuterspeelzalen

Wij bieden flexibele kinderopvang zodat u rustig kunt werken.

Keuze in aantal uren per dag, om-de-week opvang of halve dag opvang Digitaal ouderportaal met foto’s en verslag direct vanaf de groep 40 jaar pedagogische ervaring in Purmerend Opvang vanaf drie maanden tot de overgang naar de middelbare school

0299 - 46 10 11 kinderopvangpurmerend.nl

koopmans ’ drukkerij bv de oude veiling 101, 1689 ad zwaag maarten@koopmansdrukkerij.nl direct: 0299 371155 www.koopmansdrukkerij.nl

ADVERToRiAl

Tip van de maand

commanditair vennoot

Marco van der Laan AA RB RV Accountant | Belastingadviseur | Register Valuator

Het komt in familieverhoudingen geregeld voor dat er leningen worden verstrekt aan een ondernemer of aan een Besloten Vennootschap (BV) waarvan men directeur grootaandeelhouder (DGA) is.

Dit vindt plaats omdat de behoefte aan financiering vaak groter is dan de bank aan de ondernemer of BV wenst te verstrekken.

Indien op enig moment blijkt dat de schuldenaar niet in staat is om de verstrekte lening af te lossen, brengt dit fiscale gevolgen met zich mee. Als er sprake is van fiscaal partnerschap of van grootaandeelhouderschap, valt de lening voor de geldverstrekker onder de zogenaamde ‘terbeschikkingstellings-regeling’ in Box I. De geldvestrekker kan dan een voorziening vormen zodra er een redelijke kans is dat de schuldenaar (de partner of de BV) zijn verplichtingen niet geheel meer kan nakomen. Dit is dus een aftrekpost ten laste van het Box I inkomen van de geldverstrekker ter grootte van het verwachte verlies. Door de ‘terbeschikkingstellingsvrijstelling’ is 12% van dit verlies niet aftrekbaar.

De Belastingdienst kan zich op het standpunt stellen dat er sprake is van een onzakelijke lening, waarvan het verlies helemaal niet aftrekbaar is, indien een derde niet bereid zou zijn om de lening tegen soortgelijke voorwaarden te verstrekken. Uit de rechtspraak blijkt dat de Belastingdienst deze stelling vaak succesvol inneemt.

In plaats van een geldlening aan de schuldenaar te verstrekken, kan men een commanditaire vennootschap (CV) aangaan met de

schuldenaar en het geld als commanditair kapitaal in de onderneming inbrengen. Een eventueel verlies op dat kapitaal is wel aftrekbaar ten laste van het Box I inkomen van de commanditaire vennoot.

De commanditaire vennoot is niet verder aansprakelijk dan tot het ingelegde kapitaal en kan er een rentevergoeding door de commanditaire vennoot worden ontvangen. In zoverre verschilt de positie niet zo heel veel van die van een geldverstrekker.

Het is wel essentieel dat de commanditaire vennoot niet namens de CV naar buiten toe optreedt. Anders kan men als commanditaire vennoot toch aansprakelijk worden gesteld. De afspraken over de winstverdeling moeten uiteraard wel zakelijk zijn.

In vergelijking met de ‘terbeschikkingstellings-regeling’ is het nadeel van commanditair vermogen dat de ‘terbeschikkingstellings-vrijstelling’ noch de MKB-vrijstelling daarop van toepassing is, waardoor de rentevergoeding jaarlijks integraal wordt belast tegen het geldende progressieve tarief in Box I. Daar staat tegenover dat als het misgaat, het verlies ook integraal aftrekbaar is.

ASSENDELFT

NOORD-SCHARWOUDE

PURMEREND

ZAANDAM

Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG 075 687 49 59

Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76

Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02

Ronde tocht 3 Postbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

WWW.VANDERLAANGROEP.NL

REgio ZAkEn | 09

TOEGANGSSYSTEMEN ELEKTRONISCH BEHEREN • VEILIG • GEEN BEKABELING

• 100% FLEXIBEL • BEHEERSBAAR

Vraag een onafhankelijk advies van ACES MEER INFO EN ACTIES OP:

GROENHART PARTNER

WWW.GROENHART.NL

leren en werken bIJsCHolen uItzenden adVIseren

de bouw heeft vakmensen nodig daarom nu “leren en werken” Bouwmensen Zaanstreek w aterland is de Bedrijfsschool edrijfsschool voor de Bouw.

Voor informatie of aanmeldingen: e-mail: info@bouwmensen-zaanstreekwaterland.nl telefoon: 075 6176877 of Via de website

www.bouwmensen-zaanstreekwaterland.nl

Bouwmeesters Leo Schoenmaker(links) en Jan Schouten Foto: Cor Kes,Lux Photography

Jan Schouten: “Opleiden in de bouw is meer dan ooit noodzakelijk…”

Opleidingsbedrijf Bouwmensen ZW gefuseerd met Kennemerland Het opleidingsbedrijf voor de bouwbranche Bouwmensen Zaanstreek-Waterland en Bouwmensen Kennemerland zijn per 1 januari jl. gefuseerd tot Bouwmensen KZW. Daar ging een jaar van intensieve samenwerking aan vooraf. Jan Schouten, tot voor kort directeur van Bouwmensen Zaanstreek-Waterland, blijft nog tot aankomende zomer twee dagen werkzaam, waarna hij met pensioen gaat. Hij is als directeur opgevolgd door Leo Schoenmaker van Bouwmensen Kennemerland. Bouwmensen leidt niet alleen leerlingen op, maar biedt ook cursussen en opleidingen voor personeel van aan de bouwbranche gerelateerde bedrijven. Dat kan op locatie bij de bedrijven of bij het opleidingsinstituut Bouwmensen.

Jan Schouten is ruim 20 jaar als directeur werkzaam geweest bij Bouwmensen Zaanstreek-Waterland.

Daarvoor had hij veel ervaring in het onderwijs en was hij o.a. coördinator van alle VMBO scholen in het gebied. Na de zomer neemt hij afscheid van ‘zijn’ opleidingsbedrijf in Zaandam. Het aantal leerlingen bij Bouwmensen is in de afgelopen crisisjaren sterk gedaald en dat is volgens Schouten de voornaamste reden voor de fusie met Bouwmensen Kennemerland. De beide afdelingen hebben nu samen zo’n 200 leerlingen, terwijl Zaanstreek-Waterland in de topjaren alleen al circa 250 leerlingen had. Het personeelsbestand bij Bouwmensen moest daardoor inkrimpen en automatisering zorgde voor meer efficiëntie. “Door de fusie kunnen we nu nog efficiënter werken. De administraties zijn bijvoorbeeld één geheel. Ook op ICT, abonnementen, etc. kunnen we door de fusie flink besparen, evenals op de inzet van onze instructeurs,” aldus de scheidend directeur.

Tekort aan vakmensen In de bouwsector ontstaat de komende tijd een groot tekort aan vakmensen door vergrijzing en door het aantrekken van de bouwbranche. Het opleiden van jongeren is daarom volgens Schouten meer dan ooit noodzakelijk. “Bouwmensen KZW zorgt voor een goede basisopleiding en samen met een kring van erkende leerbedrijven zorgen we voor een gedegen vakopleiding,” vertelt Jan Schouten.

Tijdens de opleiding zijn de leerlingen in dienst van het opleidingsbedrijf. De leerbedrijven kunnen op afroep beschikken over de leerlingen. “Het opleidingsbedrijf ontzorgt de bedrijven door begeleiding van de leerling, aanvullende praktijkscholing en continuïteit. Als een leerbedrijf geen werk meer heeft, wordt de leerling verder geschoold in de opleidingswerkplaats van Bouwmensen KZW.”

Veel voordelen Als leerlingen, na het behalen van een VMBO diploma, willen werken en leren in de bouw, is de bedrijfsschool Bouwmensen de weg naar landelijk erkende MBO diploma’s. “Voor bedrijven biedt de samenwerking met Bouwmensen KZW ook veel voordelen, want er zijn leerlingen beschikbaar als dat voor het bedrijf goed uitkomt. Ook voor flexwerk en bijscholing van de vaste medewerkers van bedrijven biedt Bouwmensen een uitgebreid aanbod,” vertelt Schouten. “Wij bieden voor personeel van allerlei soorten bedrijven, die gerelateerd zijn aan de bouwbranche, cursussen aan om up-to-date te blijven. We hebben een totaal scholingsaanbod voor personeel dat we in ons opleidingsinstituut of bij de bedrijven op locatie kunnen geven. Er verandert veel in de bouwbranche. We hebben in Beverwijk een prachtige buitenlocatie, met hoogwerkers, steigers, enzovoort.” De opleidingen en cursussen van Bouwmensen zijn volgens de scheidend directeur geschikt voor bouw/aannemersbedrijven, maar b.v. ook voor heibedrijven, installatiebedrijven, onderhoudsbedrijven, woningbouwcorporaties, personeel van bouwmarkten, enzovoort.

Bouwmensen biedt b.v. ook cursussen EHBO, BHV, VCA aan en opleidingen op het gebied van ‘luchtdicht bouwen’ of groot onderhoud.

Voor meer informatie is een bericht sturen naar info@bouwmensen-kzw.nl voldoende. Kijk ook op www.bouwmensen-kzw.nl.

Regio Zaken | 13

Inbrekers en overvallers extra actief in Donkere Dagen

Overvaltraining maakt De belangstelling voor de onlangs door het Regionaal Platform Criminaliteits­ beheersing (RPC) gegeven Overvaltraining was groot bij Purmerendse ondernemers.

Er kwamen maar liefst 200 aanmeldingen binnen. “Statistisch gezien vinden overvallen in Purmerend weinig plaats, maar in 2015 is het wel een paar keer gebeurd,” vertelt politieman Ruud Roos. Twee keer in de binnenstad en een keer op het Gildeplein.

In de herfst en winterperiode komen inbraken en overvallen vaker voor dan in de zomermaanden.

De politie houdt in die periode daarom elk jaar het ‘Donkere Dagen Offensief’, om woninginbraken, overvallen en straatroven te voorkomen. In dit offensief past de overvaltraining, speciaal voor ondernemers en winkelpersoneel. Het RPC organiseerde zes overvaltrainingen op verschillende locaties in winkelhart Purmerend. Alle zes waren volgeboekt. Door de recente overvallen zijn ondernemers en winkelpersoneel sterk gemotiveerd de training te volgen.

In de buurt Ruud Roos vertelt dat hij en zijn collega’s tijdens het Donkere Dagen Offensief altijd in de nabijheid zijn van de winkelcentra. “Opvallend of onopvallend, soms als agent in burger. Vooral op tijdstippen dat het er toe doet, als het risico voor een overval groter is. In het bijzonder bij opening en afsluiten van de winkel, wanneer het vaak donker is.” De ondernemers en personeel worden gerust gesteld.

“We zien jullie natuurlijk niet altijd,” klinkt het uit de groep. Ruud knikt en zegt: “Neem maar aan, dat we in de buurt zijn. Mocht je iets verdachts zien en je onderbuikgevoelens spelen op. Bel gerust 112.” Misschien komen jullie dan voor niets, is de reactie. “We komen liever voor niets, dan te laat,” luidt het antwoord.

Confronterend Rob Vermeulen en Chris Bergman van het RPC doorkruisen het land om training te geven aan mensen van winkels, horecabedrijven en andere organisaties. Nog voor de training begint, vragen zij of er onder de aanwezigen mensen zijn die een overval hebben meegemaakt. Een enkeling geeft aan dit inderdaad te hebben meegemaakt. “Het feit dat u er nog bent, geeft aan dat u goed gehandeld heeft. Kunt u naar een uitzending van Opsporing gezocht kijken?”vragen Rob en Chris. De deelnemer antwoordt bevestigend. De trainers gebruiken deze vraag als controle of het trauma goed verwerkt is. “We gaan straks simuleren en ik ben jullie oefenmateriaal,” zegt Rob. “Dat wordt confronterend. Mensen met een nare ervaring willen we dit niet laten herbeleven.”

14 | Regio Zaken

Realistische scene bij overvaltraining.

Foto: Cor Kes,Lux Photography

heel veel indruk... doen. “Een overvaller is alleen maar geïnteresseerd in de buit en wil die zo snel mogelijk in handen krijgen. Het is een gezamenlijk belang de overval zo kort mogelijk te laten duren.

Daarom adviseren wij: doe wat de overvaller wil.” De zwakke plekken binnen het pand worden doorgenomen, evenals de risicomomenten van de dag. Vervolgens wordt een overval in scene gezet. Enkele vrijwilligers worden bij de kassa gezet en staan nog gemoedelijk te praten, wanneer een agressieve man, in een hooded sweater met een donkere sjaal voor de mond binnenkomt stormen en met een pistool op de kassa slaat. “Dit is een overval!”. Iedereen schrikt. De dame bij de kassa heeft duidelijk al een training achter de rug. Ze doet wat de overvaller zegt en herhaalt hem zelfs: “Ik doe wat je zegt!” Ze haalt de kassa voor hem leeg. Rustig.

Vakje voor vakje en doet het geld in zijn plastic tas. De overvaller vertrekt. De schrik zit er goed in. Het gebeurt zó snel. Er wordt geëvalueerd...

Agressieve overvallen

Zwakke plekken De deelnemers leren binnen drie uur welke veiligheidsmaatregelen zij het beste kunnen nemen, hoe ze moeten handelen, tijdens én na een overval. Ook wordt benadrukt wat ze vooral niet moeten

Ook later in de training volgen andere vormen van agressieve overvallen, waarbij alle aanwezigen worden betrokken. “Omdraaien, met de rug naar mij toe en handen in de nek!,” klinkt het dreigend. Starend naar een leeg punt voelen de deelnemers de overvaller achter zich lopen en snuiven. Hij blaast zijn adem tegen een oor.

Het maakt enorm veel indruk. Iedereen is zich bewust van de impact van een overval. Niemand hoopt het mee te maken, maar dankzij de training zijn ze goed voorbereid.

Regio Zaken | 15

Contract getekend met aannemer

Ontwerp sporthal Van IJsendijkstraat bekend De nieuwe sportaccommodatie krijgt een topsporthal, een breedtesporthal en een turnhal.

Hiermee wordt voldaan aan een groeiende behoefte aan binnensportaccommodaties vanuit het onderwijs en de sport(verenigingen). In het ontwerp is het gebouw ‘gelift’, zodat er onder de sporthal, op straatniveau, parkeergelegenheid wordt gerealiseerd. Dit zorgt voor een prominent gebouw en een niet alledaagse oplossing.

Sociale samenhang

Onlangs is een belangrijke stap gezet in de ontwikkeling van de nieuwe sportaccommodatie aan de Van IJsendijkstraat. Wethouder Helm was aanwezig bij de contractondertekening met Bouwbedrijf Vaessen uit Raamsdonksveer. Met hun Design & Build formule wisten zij de opdracht in de wacht te slepen. Daarmee is het aanbestedingstraject voor de bouw van de sporthal afgerond en kan Bouwbedrijf Vaessen met de voorbereidingen starten. Het begin van de bouw staat gepland voor het najaar van 2016.

De accommodatie voldoet aan de normen van NOC*NSF en de KVLO (Koninklijke Vereniging van Leraren Lichamelijke Opvoeding). Wethouder Helm is blij dat het ontwerp nu bekend is: “Dit is een volgende stap vooruit. Sport heeft grote maatschappelijke betekenis en is zeer belangrijk voor de sociale samenhang in de gemeente. Met de bouw van deze sporthal bieden we Purmerenders een sportieve toekomst.”

De nieuwe sportaccommodatie vervangt sporthal De Beukenkamp, maar die wordt pas afgebroken als de nieuwe hal in gebruik wordt genomen.

Samenwerking ontwikkeling Klein Where getekend Eind vorig jaar tekenden gemeente Purmerend, projectontwikkelaar Linden Groep en gebieds- en vastgoedontwikkelaar AM een overeenkomst die de samenwerking regelt voor de ontwikkeling van Klein Where. Daarmee komen de plannen om het verouderde bedrijventerrein De Where te transformeren tot een kleinschalig, groen woongebied weer een stap dichterbij.

Op 26 november jl. stemde de voltallige gemeenteraad in met de herontwikkeling. Dit tot tevredenheid van wethouder Hans Krieger: “We hebben in Purmerend een groot tekort aan woningen en weinig plek waar gebouwd kan worden. Hier is wel zo’n plek: dicht bij het centrum, naast het groene Leeghwaterpark en aan het water. Er komen woningen voor heel diverse doelgroepen, van starterswoningen tot luxe twee-onder-een-kapwoningen. Zo’n 130 in totaal. Ik weet zeker dat Purmerenders hier met plezier gaan wonen.”

Frank Klomp, directeur AM Noordwest en Jan van der Linden, directeur Linden Groep, geven aan te geloven in de bijzondere kwaliteiten van deze locatie. “De rustige ligging en de groene rivieroevers bieden veel sfeer. In dat decor komen markante woningen die we dankzij de actieve inbreng van bijna 400 geïnteresseerden hebben ontworpen. Daarmee wordt Klein Where niet alleen een woonwijk die

16 | Regio Zaken

aansluit bij de stad, maar ook bij de woonwensen in Purmerend.”

Behalve de samenwerking heeft de gemeente twee al langer leegstaande bedrijfshallen verworven. Begin van dit jaar worden de eerste sloopwerkzaamheden verwacht, om zo ruimte te maken voor herontwikkeling. Ook het terrein van Prins Internationaal Transportbedrijf B.V. is inmiddels door de gemeente verworven. Beide partijen zijn overeen gekomen dat het bedrijf daar medio 2017 vertrekt, zodat er voldoende tijd is een nieuwe locatie te vinden.

Het bedrijventerrein De Where ligt op de kruising van de Where en de Purmerringvaart. Het gebied biedt veel woonkwaliteit door de bijzondere ligging aan het water en in het groen.

PRO voorzitter houdt laatste nieuwjaarsspeech

“Huidige arbeidswetgeving niet passend bij marktsituatie...”

De marktsituatie is voor de meesten van de MKB-bedrijven ingrijpend en blijvend veranderd. En lang niet altijd verbeterd. Dat zei PRO voorzitter Maurits Wagenaar in zijn laatste nieuwjaarstoespraak. De voorzitter treedt bij de komende Algemene Ledenvergadering in februari af. “Veranderingen komen steeds vaker en gaan sneller, waarmee bestaande en in eerste instantie solide verdienmodellen op drijfzand terecht kunnen komen,” aldus de preses.

Je verlies nemen kan volgens de voorzitter daardoor vaker en ingrijpender nodig worden. “Dat kan, mits er voldoende reserves zijn opgebouwd. De huidige arbeidswetgeving past daar totaal niet in. Wij willen heel graag mensen in vaste dienst en daarmee meer commitment en compassie met het bedrijf.

Helaas is dat nu risicovol en onnodig kostbaar. Dit moet absoluut op de schop, waarbij Duitsland als voorbeeld kan dienen. Daar zijn opzegtermijnen afhankelijk en gerelateerd aan de bedrijfsomvang.

Met als direct gevolg veel meer vaste dienstverbanden, en met alle bijkomende prettige gevolgen voor werkgevers én werknemers,” aldus Wagenaar. De regering en allerlei beleidsmakers houden volgens hem niet op met het MKB als banenmotor en welvaartsbrenger te prijzen. Ook onmisbaar als broedplaats voor innovatie en daarmee kraamkamer van grote bedrijven en de export. Wagenaar: “Helaas is het beleid zelf daarmee onvoldoende in overeenstemming. Door steeds meer ad-hoc wetgeving, meestal toegesneden op grote bedrijven en organisaties, kampt het MKB met knelpunten zonder veel mogelijkheden tot verweer. Wij ondernemers zijn gewend onze eigen problemen aan te pakken, maar krijgen in toenemende mate zaken van anderen op ons bord. De politiek en heel veel bestuurders hebben kennelijk weinig of geen idee wat een MKB-ondernemer doet. Namelijk alle risico’s alléén dragen tegen een, vergeleken met bestuurders, zeer matige vergoeding.

Essentiële knoppen Nog steeds komen de media dagelijks met nieuwe schandalen waar veelal bestuurders verantwoordelijk voor zijn. Zolang die niet aansprakelijk worden gesteld via de politiek en wetgeving zal daar weinig veranderen. Maar MKB-ondernemers zouden daarbij zelf ook een actievere rol kunnen spelen.

Immers, zij zitten aan vrijwel alle essentiële knoppen van onze economie en kunnen overal het licht aan en uit doen om te laten merken dat wij tekort gedaan worden. Maar daar zijn de meesten van ons te fatsoenlijk voor, en ook zelden bereid om echt samen te werken. Ondernemers zijn individualisten, doorzetters, en ze hebben respect voor hun omgeving. De PRO is HET platform om de machtsverhoudingen ten minste op lokaal en regionaal niveau beter in evenwicht te krijgen.”

Thierry van der Weide

O3 ook in 2016!

Eind vorig jaar hebben de initiatiefnemers van O3 besloten ook voor 2016 middelen en energie vrij te maken voor voortzetting van de samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en de overheid. Dat is goed nieuws, want de noodzaak voor betere samenwerking is er nog altijd.

Op de planning voor de eerste helft van 2016 staan meerdere activiteiten. We gaan onder meer bijeenkomsten houden met de vertegenwoordigers van enkele sectoren, zoals ICT en Horeca & Toerisme. Ook zijn we inmiddels begonnen met de voorbereidingen van een bijeenkomst in maart, waarbij we de nieuwe Economische Verkenningen voor de regio presenteren.

Deze verkenningen vormen een van de aanknopingspunten voor de verdere inzet vanuit O3.

Zo zetten we in op ICT, techniek, zorg, funderingstechniek en horeca & toerisme, omdat uit de verkenningen is gebleken dat dat de groeisectoren in de regio zijn. Dit kunnen we bijstellen als de verkenningen veranderen, waardoor het onderwijs anticipeert op de economische ontwikkelingen in de regio.

De uitdaging is om dit proces nog verder te verbeteren: idealiter komen (voormalige) leerlingen als nieuwe werknemers zo precies mogelijk op de arbeidsmarkt, als de vraag vanuit het bedrijfsleven aan de orde is. Helemaal optimaal zullen we dit nooit realiseren; er blijft altijd verschil tussen wat de markt vraagt en wat de werknemers kunnen. Mede daarom willen we ook gaan inzetten op ‘een leven lang leren’: dit is immers voor alle werknemers in de regio van belang.

Wilt u meepraten over O3? Bel of mail naar 06 12 875 745 of thierry@stimulans-advies.nl.

Thierry van der Weide Regio Zaken | 17

Annet Rijser: “Het belangrijkste is met passie over je werk praten…”

Rijser Grafische Communicatie Van teleurstelling over het resultaat van de ondernemersverkiezing bij de PRO is nauwelijks sprake. “Van ’t Hek is een mooie en logische winnaar en wij zijn heel trots dat we genomineerd waren als Zilveren Winnaar,” zegt Annet Rijser van de gelijknamige grafische bedrijf. Annet en haar broer Martijn namen enkele jaren geleden het roer over van hun ouders. Rijser is nog een van de weinige drukkerijen in de regio. De rest heeft het loodje gelegd tijdens de crisis. Annet blijft geloven in papier en inkt, maar is ook voorstander van crossmediaal werken. De verbreding van het bedrijf is al een aantal jaren geleden ingezet en is nu nog meer te zien in de naam en de nieuwe huisstijl.

Rijser Grafische Communicatie heet voortaan gewoon: Rijser!

Rijser Printing, Rijser Drukkerij, Rijser Studio. De onderdelen komen terug in het nieuwe logo: studio, print en druk. “We doen zoveel meer dan drukwerk,” zegt Annet. “In de studio doen we de grafische vormgeving en DTP werk. We bieden de klant ook online oplossingen, kunnen reclamemateriaal en vlaggen, etc. leveren.” Twee jaar geleden is het kantoor verbouwd en vergroot. De grafische studio is nu beneden gevestigd. Annet over de afgelopen jaren: “Het is keihard werken in onze branche, want de marges zijn klein. Dan is het van belang dat je een goede vermogenspositie hebt, want dat houdt je in de moeilijke tijden overeind. Als het slechter gaat, moet je ook breder en creatiever kijken naar je product. Van bedreigingen kansen maken. Wij focussen ons ook op speciale doelgroepen, zoals charitatieve instellingen, ziekenhuizen, zorginstellingen. We hebben

Met liefde voor papier.

Dat je op internet drukwerk kunt bestellen weten we allemaal.

Maar goed drukwerk heeft aandacht nodig. En die aandacht maakt ons vak ook zo leuk. Samen met de klant zoeken naar de juiste vorm. Want het juiste papier, de kleur, bindwijze en afwerking bepalen uiteindelijk hoe u zich presenteert. Kijk dat heet nou vakmanschap. Nieuwsgierig? Ga naar www.rijser.nl

Netwerk 126 | 1446 WR Purmerend | 0299 45 10 20 | mail@rijser.nl | www.rijser.nl

18 | Regio Zaken

“Ook bij kleine opdrachten geldt dat het kwaliteit moet zijn en met liefde gemaakt...”

ook meer aandacht voor crossmediaal denken.” Het belangrijkste voor succes is volgens Annet echter: ‘met passie over je product praten’.

“Ook bij kleine opdrachten geldt dat het kwaliteit moet zijn en met liefde gemaakt. Als je laat merken dat je het vak leuk vindt, dan straal je dat ook naar je klanten uit. Onze branche moet meer positief in het daglicht staan. Dat verdient ons vak.”

heet voortaan gewoon Rijser!

Annet en Martijn Rijser Foto: Cor Kes,Lux Photography

Loslaten Praten met Annet betekent onvermijdelijk aandacht voor het diepe dal, waar ze de laatste jaren doorheen is gegaan. Ze kreeg te maken met een burn-out en is bijna twee jaar eruit geweest. “Je wilt niet toegeven dat het zo is,” zegt ze. “Een burn-out is vreselijk, helemaal voor een zelfstandige. Ik ben er gelukkig weer overheen gekomen, mede door mijn fantastische broer Martijn. Hij zei op een gegeven moment dat hij me voorlopig een tijd niet op de zaak wilde zien, zodat ik aan mijn herstel kon werken. Het is belangrijk om de oplossing voor een burn-out bij jezelf te zoeken en te leren om ook los te laten,” vertelt ze.

“Martijn verdient een grote pluim. Hij is er helemaal voor mij geweest. Is zelf ook erg gegroeid.

Martijn is net een diesel. Als die aanstaat, gaat hij maar door.”

Strakke CAO Vorig jaar nam Rijser de klanten over van een andere organisatie en groeide tegen de trend in.

“Zo’n overname, daar komt veel bij kijken. Als

je die klanten erbij krijgt, besef je dat er nog veel overcapaciteit is in de markt,” zegt ze. “Momenteel werken 22 mensen bij Rijser. We hebben goed gemotiveerde mensen, die houden van papier en inkt.”

De medewerkers zijn honkvast. Theo Verbij werkt er al 45 jaar, onlangs heeft de eerste pensionaris het bedrijf verlaten en over anderhalf jaar volgt de tweede. “We hebben in onze branche wel te maken met vergrijzing en dat brengt hoge loonkosten met zich mee. De strakke CAO is voor ons ondernemers bijna niet te overbruggen.”

Geïnvesteerd Annet Rijser gelooft heilig in het voortbestaan van de branche. “Papier zal blijven, maar krijgt meer een andere functie. Crossmediaal denken is nodig, want het een heeft het andere nodig. Als je een website wilt promoten, heb je papier nodig. Als je een uitnodiging verstuurt, moet je ook een website hebben waar mensen naar toe kunnen gaan,” aldus Annet. Ze merkt de laatste jaren dat de oplages van drukwerk omlaag gaan, waardoor drukpersen voor zo’n opdracht te duur zijn. “Daarom hebben wij ook meer geïnvesteerd in digitaal drukwerk. We hebben hier een HP Indigo machine staan. Dat is het neusje van de zalm onder de digitale persen,”vertelt ze.

Campagnes Rijser werkt voor 98 procent voor bedrijven, instellingen en organisaties. Het gaat vaak om het mooiere kwaliteitsdrukwerk. Ook de huisstijlen, briefpapier, folders, brochures en jaarverslagen komen nog wel voor. “We doen ook hele communicatiecampagnes voor bedrijven en organisaties.

Denk aan de Nierstichting en het Reumafonds. Daarvoor hebben we alle publiciteitsmateriaal gemaakt ten behoeve van hun collecties. Voor SOS Kinderdorpen maakte Rijser 65.000 mailings naar donateurs over de grote nood in Syrië,” vertelt Annet.

Regio Zaken | 19

“Je medewerkers altijd een veilige werkplek garanderen…”

Waterland Brandbeveiliging verhuisd naar Magneet 12 K Purmerend Waterland Brandbeveiliging is op 1 februari jl. verhuisd van het Impuls naar het pand Magneet 12K in Purmerend, waar het bedrijf van Frans en Anita Witteveen twee maal 40 m2 tot zijn beschikking heeft. Anita: “Ons pand aan het Impuls werd te groot en op deze manier kunnen we goed de kosten in de hand houden en verder werken aan de goede vooruitzichten van ons bedrijf.”

gerelateerde producten en AED’s te bestellen.

Frans Witteveen kent het klappen van de zweep: hij komt oorspronkelijk uit de brandbeveiligingsbranche en is sinds 1975 werkzaam in het Brandweervak.

Het kantoorgedeelte is voor rekening van Anita.

Dochter Laura en een invalkracht zorgen voor de ondersteunende taken.

veel overheidsregels voor brandpreventie en beveiliging waar bedrijven aan moeten voldoen...

vlnr: Laura Gardien-Witteveen, Edmund Kok, Frans Witteveen, Anita Witteveen-Vrijhoeven Foto: Cor Kes,Lux Photography

Waterland Brandbeveiliging is een gerenommeerd brandbeveiligingsbedrijf, verzorgt controle van kleine blusmiddelen, afpersen van droge blusleidingen, controle van brandslanghaspels, noodverlichting en BHV artikelen. Het is ook mogelijk bij het bedrijf nieuwe blustoestellen en aan brandbeveiliging

Hét adres voor uw salarisadministratie en vraagstukken op het gebied van personeel. salaris@vreeman-admin.nl 20 | Regio Zaken

Tel. 0299-438428

Anita benadrukt het belang van goede brandbeveiliging bij bedrijven: “Verzekeringstechnisch is het verplicht conform het nieuwe bouwbesluit en de zorgplichtwet. Er zijn veel overheidsregels betreffende brandpreventie en beveiliging waar bedrijven aan moeten voldoen. Ook voor je werknemers heb je een zorgplicht. Je moet je medewerkers natuurlijk een veilige werkplek garanderen. Daarom moeten natuurlijk de blusmiddelen altijd in orde zijn. Bovendien verzorgen wij ook BHV opleidingen. Dat kan in klassikaal verband op de leslocatie in Zwaag of op locatie bij het bedrijf zelf.”

“Als we ons werk goed doen, dan merken de mensen er niets van…”

Project Groenbanen voor activeren van mensen uit de Bijstand Vroeg in de ochtend trekken de ‘mannen’ van de gemeentelijke Afdeling Uitvoering erop uit om hun belangrijke werk te doen. Jaspert Verplanke is afdelingsmanager bij de gemeente Purmerend. De afvalinzameling en de milieustraat vallen onder zijn verantwoordelijkheid, maar ook civiele werken. Denk aan openbaar groen, bestrating, riolering, gemalen, schoonhouden van de stad en… gladheidbestrijding. “Wij zorgen met een kleine 150 mensen dat de stad goed blijft draaien. En als we ons werk goed doen, dan merken de mensen er niets van,” zegt Verplanke.

De Afdeling Uitvoering is volgens Verplanke vooral ‘dienstbaar aan de stad’. Nooit een saai moment, altijd inspelen op nieuwe situaties...

Ligt er sneeuw of niet, is er een voertuig uitgevallen? Maar naast de dagelijkse werkzaamheden wordt ook gewerkt aan innovaties. Zo wordt er een nieuw systeem ingevoerd voor het inzamelen van afval. Dat moet tot hogere scheidingspercentages leiden. Ook wordt er gewerkt aan alternatieve wijzen van groenbeheer en het onderhoud van sportvelden. Daarbij wordt onder meer samengewerkt met partners in de stad zoals de Sportraad en Baanstede. “Maar de overheid kan het niet alleen,” zegt Verplanke. “Er is steeds meer overleg met en steun van de burgers nodig, want de dienstverlening moet omhoog en de kosten omlaag. Denk aan het schoonhouden van de straten. Dat moeten we samen doen,” aldus de afdelingsmanager.

hebben. Het zelfvertrouwen van deze mensen groeit door dit werk enorm. Ook hun gezin maakt op deze manier een stap vooruit. Mensen krijgen op deze manier veel meer kans op de arbeidsmarkt. Momenteel werken we met zo’n dertig mensen in dit Project Groenbanen en dat is best veel. We kleden ze, bieden ze een opleiding en helpen bij het uitplaatsen naar een baan of opleiding,” aldus Verplanke.

Crisis Veel mensen, waaronder ZZP-ers, zijn door de economische crisis in de WWB (bijstand) terechtgekomen. Het gaat om allerlei verschillende mensen. Van bakker tot productiemedewerker en van werktekenaar of leidinggevende van een call-

center tot voorman in de bouw. Maar ook schoolverlaters zonder goede startkwalificatie kunnen terecht. Sommige zijn al zo’n jaar of 24/25. Er zijn ook mensen bij met een ‘rugzakje’ van problemen. Verplanke maakt duidelijk dat de meeste mensen heel graag uit een bijstandsuitkering komen en graag willen werken. De succesverhalen van het project dringen steeds meer door. De helft van de mensen stroomt volgens Verplanke uit het project met een baan of een opleiding. Dat kan natuurlijk een heel ander soort werk zijn.

Structuur en regelmaat Een ander project ‘Werk in Uitvoering’ is bestemd voor activering van mensen met een flinke rugzak aan problemen. Ze krijgen door te werken bij de gemeente weer een activiteit en structuur in hun leven. “Daarom pakken we ook die doelgroep bij hun kladden en geven ze rust en regelmaat.

Het gaat dan vooral om aanvullend werk, zoals schoonmaken van slootkanten, reinigen van ondergrondse vuilcontainers, en dergelijke. Het uiteindelijke doel is altijd om deze mensen op den duur uit de uitkering te laten stromen,” aldus Verplanke.

Tussenstation Tamelijk uniek is het Project Groenbanen, waarbij mensen vanuit de bijstand (WWB) de mogelijkheid krijgen om tijdelijk in de groenvoorziening te werken. Dit alles om ze te activeren en motiveren om uiteindelijk een reguliere baan te kunnen vinden. Dit project is een samenwerking met verschillende onderdelen van de gemeente zoals Bureau Werk en de afdeling Stadsbeheer.

Verplanke vertelt: “We selecteren en trainen de mensen, laten ze sporten, alles gericht op actief worden en met het oog op uitplaatsing naar toekomstig werk. Ze kunnen drie maanden tot een half jaar bij ons terecht.” De mensen komen via uitzendbureau Start bij de Afdeling Uitvoering binnen. De werkdag begint al om 07.30 uur.

“Werken in het groen is voor deze mensen een tussenstation. Het doel is dat ze uiteindelijk een voor hen passende baan vinden. Mensen moeten natuurlijk wel zelf gemotiveerd zijn, anders is het voor ons verloren energie. Na drie maanden hebben wij wel door wat voor vlees we in de kuip

Jaspert Verplanke Foto: Cor Kes, Lux Photography

Regio Zaken | 21

Beveiligingsbedrijf Securitas neemt WSS over Het beveiligingsbedrijf Securitas heeft met ingang van 1 januari jl. de beveiligingscontracten overgenomen van Waterland Security Service (WSS). De surveillanceauto’s krijgen spoedig het Securitas-logo, de medewerkers in de regio Waterland dragen nog een tijdje het WSS uniform. Securitas verwacht in maart de transitie af te ronden.

Securitas is een wereldwijde beveiligingsorganisatie met 300.000 medewerkers in meer dan 52 landen.

In Nederland behoort Securitas tot de top 3 in de branche en zorgt met ruim 6400 medewerkers en moderne technieken voor de veiligheid van mensen en bedrijven.

Opruiming en verbouwing bij Pontman Schoenen Half februari gaat Pontman Schoenen in de Breedstraat te Purmerend verbouwen.

De hele winkel gaat op de schop en wordt voorzien van een splinternieuw interieur.

De afgelopen periode is Paul Kuijt, eigenaar van de zaak, bezig geweest met bezoeken in het land om ideeën op te doen voor de nieuwe winkel.

In samenspraak met de interieurbouwer is dat een heel mooi plaatje geworden, dat nu in de praktijk opgebouwd moet worden. Zondag 14 februari en maandag 15 februari staan in het teken van het afbreken van de bestaande winkelinrichting, waarna er nog 2½ week nodig is om

de winkel weer op te bouwen. In de winkel hangt een tekening van hoe het er na de verbouwing uit zal zien. “Heeft u tijd, kom dan eens langs om alvast te kijken hoe het eindresultaat moet worden,” zegt Paul enthousiast. Tot en met zaterdag 13 februari hebben de klanten nog de tijd om van de opruiming gebruik te maken. Op vrijdag 4 maart heropent de vernieuwde winkel dan weer met de nieuwe collectie voorjaar/zomer 2016.

Van Vuuren Mode gaat verbouwen Van Vuuren Mode in de Breedstraat 15-19 gaat verbouwen. Dat zegt directeur Niel van Vuuren van het uit 26 winkels bestaande concern. In de winkel in Purmerend komt een nieuwe pui, een nieuwe vloer en nieuw interieur. “De winkel in Purmerend gaat lijken op die in Volendam,” aldus de directeur.

“Wij denken dat de winkel in Purmerend toe is aan een update om met zijn tijd mee te gaan,” zegt Van Vuuren. Ieder jaar doen we een paar winkels. Het blijft een kwestie van overleven en blijven vechten in onze branche, maar we hebben er wel vertrouwen in.” De verbouwing zal in februari plaatshebben en zal naar verwachting twee weken duren. In de winkel in Purmerend werken vijf medewerkers.

22 | Regio Zaken

ADVERTORIAL

Het einde van 15 jaar ondernemen

Rob Klaucke (links) Eigen foto

Mijn bedrijf heb ik na 15 jaar ondernemen per 1 januari 2016 verkocht.

Verkocht aan beveiligingsbedrijf Securitas. Ondernemen is ook vooruit kijken en als ik het nu niet had gedaan had ik zeker binnen een paar jaar de 24 uurs dienstverlening niet meer kunnen garanderen. Nu verkopen was de enige juiste keuze. Drie partijen heb ik uitgenodigd en ik heb onderhandelingen gevoerd waarin ik als verkopende partij eisen heb gesteld. Ik hoefde niet te verkopen want dan gaan we gewoon lekker door en dat was voor mij een hele mooie uitgangspositie. Zo moest de nieuwe club hier in het Waterlandse minstens een regiokantoor starten (en inmiddels zitten ze in in het kantoor waar WSS ook zat), mijn medewerkers moesten de garantie krijgen dat ze de eerste twee jaar niet in ontslag zullen vallen (verder kan ik ook niet kijken) en meer kleine zaken.

Ik had drie biedingen en heb niet gekozen voor de hoogste bieder mede omdat ik de regio goed wil achterlaten want ik heb het wel met 15 jaar keihard werken en met bloed, zweet en zelfs tranen opgebouwd.

samengaan, om deze vorm van beveiliging, in samenspraak met de ondernemersverenigingen zoals de PRO: en de IBEV, naar een nog hoger niveau te brengen.

Wat ga ik doen?

In ieder geval door met DroneSec en verder heb ik nog geen idee. Ik hou uit de verkoop net genoeg over om een half jaar stil te zitten en rustig om mij heen te kijken. Uit mijn netwerken komen echter al bemoedigde geluiden en heb zelfs al weer nieuwe ideeën in mijn hoofd zitten. Ik ben en blijf ondernemer en zal met het grootste gemak een nieuwe toko uit de grond kunnen stampen. U bent dus nog niet van mij af maar eerst een maandje op vakantie. Even de stress eruit.

De reden De reden van verkoop ligt in verschillende factoren. De moordende concurrentie vanuit hoofdzakelijk ZZP land (de vaste werknemers zijn al duurder dan de ZZP-ers), de techniek die binnen 5 jaar de alarmopvolging (gedeeltelijk) overbodig maakt, de verplichtingen die voortvloeien uit de wetten, denk hierbij aan de WWZ, en de CAO die ik als werkgever moet naleven tegenover mijn medewerkers, de avonden, nachten en weekenden werken, 24/7 bereikbaar zijn en zo nog wat andere zaken. Mijn medewerkers waarvan de meeste al zo’n 10 jaar aanwezig zijn op de werkvloer worden netjes overgenomen en ik hoop dat ze daar een mooie toekomst verder op kunnen bouwen.

Securitas zal door de overname deze regio nog beter kunnen bedienen en door de samenvoeging van de opdrachten zelfs met meer surveillanceauto’s in de regio gaan rondrijden wat ik ook zeer belangrijk vindt. Hierdoor is de snelheid van opvolging, waar WSS mee wordt geroemd en de collectieve beveiliging van de terreinen in Purmerend en Edam/Volendam voor de opdrachtgevers in ieder geval goed gegarandeerd. Tevens is het zo dat Securitas met hun Smart Business Parc-concept, waar collectieve beveiliging met de nieuwste technieken zoals kentekencamera’s en videosurveillance

met bloed, zweet en tranen opgebouwd...

En mocht u op een dinsdagmiddag op de Koemarkt iemand zien die op een terrasje zit met een biertje en een portie bitterballen en deze heel druk zien zwaaien dan ben ik dat. Ik heb het graag gedaan maar de koek is op.

Rob Klaucke Regio Zaken | 23

Aantal inbraken Purmer-Noord afgenomen

Project Ogen en Oren is een succes Inmiddels schommelt het aantal deelnemers rond de 50 mensen.” In heel Purmerend telt het project ruim 100 deelnemers. Iedere deelnemer doet wat hij of zij kan voor de omgeving. De één loopt misschien één keer in de maand een ronde mee. Anderen doen meer. Ed de Laater bijvoorbeeld, maakt maar liefst drie keer in de week een ronde. “Meestal lopen we met z’n tweeën, of we gaan op de fiets. Wij zien dingen die anderen mis­ schien niet zien. Daarin zijn we getraind”, zegt Ed. “Als je zoals wij een paar jaar door de wijk lopen, kennen we elk hoekje en plekje”, aldus Sandra de Groot. “We slaan ons niet op de borst, we vinden het normaal dat je oplet in de wijk. Maar het aantal inbraken is hier wel met 43 % afgenomen.”

Inbraakgevoelige plekken Enthousiaste projectdeelnemers Sandra de Groot en Ed de Laater Foto: Cor Kes, Lux Photography

In de winter houdt de politie het ‘Donkere Dagen Offensief ’. De beschermers van de wet kunnen dat natuurlijk niet zonder oplettende burgers. In Purmer-Noord is ruim twee jaar geleden het Project Ogen en Oren opgezet. Wijkbewoners lopen regelmatig en willekeurig door de wijk en houden daarbij ogen en oren open.

“We zijn geen buurtwacht!”, benadrukken Sandra de Groot en Ed de Laater.

“Gewoon een plukje mensen met verantwoordelijkheidsgevoel.”

In navolging van Purmer-Noord werd Project Ogen en Oren vervolgens opgezet in Purmer-Zuid, Overwhere, Wheermolen, De Gors en sinds kort ook in Weidevenne. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de wijkpolitie. De ploegen lopen in opvallend geel fluorescerende hesjes met het opschrift ‘Ogen en Oren’. “In Purmer-Noord bestaat het initiatief Ogen en Oren sinds april 2013. Na een inbraakgolf organiseerde de politie samen met de gemeente een informatieavond in de wijk. Tijdens die avond werd duidelijk wat je als bewoner kan doen. Dit project zijn we begonnen met twaalf mensen.

Tijdens de rondes gebeurt er meestal weinig.

Een enkele keer is het spannend: “Als we tijdens ons rondje de wijkagenten treffen, maken ze altijd een praatje met ons. Ik ervaar dat als een teken van waardering. Een keer moesten ze op weg naar een melding. Dus wij er achteraan. Wat extra ogen zien meer. Misschien een persoon die zich verdacht ophoudt?”, zegt Ed. De deelnemers van Project Ogen en Oren informeren de bewoners soms ook over inbraakgevoelige plekken of wijzen op een openstaande auto- of dakraam. De meeste bewoners waarderen dit zeer.

“We hebben de woningbouwverenigingen benaderd voor verlichting in de stegen. Dat kan met Solar verlichting opgelost worden. Daarmee kunnen we het de inbrekers moeilijk maken. Ze willen immers ongezien blijven.”

Voor informatie of aanmelden www.ogenenoren.com of bij de lokale politie.

VERBOUWINGS OPRUIMING!

24 | Regio Zaken

Foto: Cor Kes, Lux Photography

Voorlopig geen fusie IBEV en Zeevang Ondernemers gewenst…

Alfred de Jong: “Verkeerssituatie Julianaweg geeft veel problemen...”

De verdubbeling van de N244 en de aansluiting daarvan op de N247 zijn van groot belang voor Edam-Volendam. Dat vindt Alfred de Jong, voorzitter van de Industrie- en Bedrijvengroep Edam-Volendam (IBEV). “De verkeerssituatie op Julianaweg geeft veel problemen. Het zou mooi zijn als er een nieuwe ontsluitingsweg komt via de Zuidpolder,” aldus De Jong.

De voorzitter van de IBEV wees er in zijn Nieuwjaarsspeech op dat het met de economie weer wat beter gaat, maar dat de detailhandel het nog moeilijk heeft. Hij verwees hierbij naar de faillissementen van een aantal grote landelijke bedrijven, maar hij verwacht dat ook lokale detailhandel in Edam-Volendam het vaak nog lastig heeft. De verkeerssituatie in Edam West aan de Oosthuizerweg is in 2015 gereedgekomen en aan de gemeentelijke Visie Bedrijventerreinen heeft ook de IBEV bijgedragen. Het nieuwe bedrijventerrein Edam West vindt hij het bedrijventerrein voor verdere uitbreiding van plaatselijke bedrijven. De Jong vindt ook een ontwikkeling van het gebied Slobbeland nodig.

Daarnaast wees de IBEV voorzitter op het belang van het promoten van technisch onderwijs, om

tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. De IBEV heeft overleg gevoerd met de ondernemersvereniging Zeevang Ondernemers. Er is komen vast te staan dat een fusie voorlopig niet aan de orde is, maar dat wel samenwerking gewenst is.

Bedrijventerrein Edam West is volgens De Jong als eerste aan een schouw toe, om de situatie daar te monitoren.

Hij roept daarnaast de gemeente Edam-Volendam op om opdrachten voor projecten zo veel mogelijk binnen de eigen gemeente te houden.

Om de regeldruk en administratieve lasten voor bedrijven te verminderen, is onlangs i.s.m. de gemeente een website geopend.

Gewijzigde verordening precario Het college van B&W van de gemeente Waterland heeft een gewijzigde verordening precariobelasting vastgesteld. Met het vaststellen van de gewijzigde verordening geeft het college gehoor aan het besluit van de gemeenteraad om de precariobelasting te blijven heffen. De nieuwe verordening is 1 januari jl. ingegaan.

Precariobelasting (kortweg: precario) wordt geheven als vergoeding voor het gebruik van openbare (gemeente) grond. Denk hierbij aan een aannemer die containers of een bouwkeet plaatst op de openbare weg of een openbaar parkeerterrein, of een horecaondernemer met een terras op straat of het plaatsen van een feesttent. Wethouder Jacob Kes is tevreden met de nieuwe verordening:

“Het college heeft op verzoek van de raad de precarioheffing tegen het licht gehouden en de verordening waar mogelijk verder verduidelijkt.

De aangepaste verordening biedt bijv. vrijstellingen op basis van hoeveelheid ruimte die wordt ingenomen. Door dit te beschrijven zal de nieuwe heffing niet snel burgers treffen die voor het opknappen van hun tuintje een zak zand of stenen tijdelijk op de stoep hebben staan.”

Regio Zaken | 25

ADVERTORIAL

Is uw (natuursteen)vloer toe aan onderhoud of heeft u een probleem met uw vloer?

Op zoek naar een bedrijf dat staat voor uitvoering op hoog niveau, voor zowel bedrijven en particulieren? Dan bent u bij PROstonecare aan het juiste adres!

PROstonecare is al vele jaren actief in de vloerenbranche Met onze moderne onderhoud- en renovatiemethodes hebben wij vele vloeren mogen behandelen. Wij geven elke vloer de uitstraling die hij verdient. Het onderhouden en renoveren van vloeren en het oplossen van problemen is voor ons dagelijkse kost. Wij passen voor elke vloer de juiste methode toe.

Een natuursteen vloer is een trots bezit De vloer verdient daarom een mooie en verzorgde uitstraling. PROstonecare heeft ook voor uw vloer de oplossing, om ieder gewenst resultaat te kunnen behalen.

Ook voor keramische vloeren kunt u bij ons terecht Reinigen, antislipbehandelingen of advies voor het dagelijks onderhoud? Wij regelen het!

Waarom bij ons?

• Hoge kwaliteit • Lage tarieven • Brede productkennis • Veel ervaring met het behandelen van natuursteen • Gratis bezichtiging/bezoek • Gratis proefstuk • Gratis offerte • Onderhoudadvies na onze werkzaamheden • Gratis onderhoudproduct (genoeg voor een jaar) • Flexibele planning (ook weekenden en in de avonden/ nachten) • Geen voorrijkosten.

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst!

PROStonecare • Flevostraat 197, Purmerend 0299-750 549 • info@prostonecare.nl www.prostonecare.nl

2x 21% BTW WEG ERMEE!

NIET 1x BTW KORTING, MAAR 2 x BTW KORTING! *

Wist u dat 61.000 kinderen in Nederland sociaal worden uitgesloten omdat ze opgroeien in armoede. Ze zitten niet op een sport, niet op muziekles, gaan niet mee met schooluitjes en vieren nooit hun verjaardag! Gewoon omdat er thuis te weinig geld is Sanisale.com is van mening dat ieder kind recht heeft op een verjaardagscadeau. Daarom schenken wij bij de aanschaf van elke badkamer een prachtig cadeaupakket t.w.v. € 350,- aan de stichting Kinderen van de Voedselbank. *vraag naar de voorwaarden in de showroom.

Sanisale.com Purmerend Nieuwe Gouw 24 | 1442 LE PURMEREND t. 0299 - 42 20 20

www.sanisale.com

Funderingsspecialist gaat nu voor provinciale verkiezing...

Van ’t Hek Groep Zuidoostbeemster wint VOWA Ondernemersprijs 2015 Jonge en oude garde zijn blij met Ondernemersprijs.

Foto: Cor Kes, Lux Photography

Innovatie “In het funderen in de meest uiteenlopende gebieden is Van ’t Hek zeer ervaren. Funderingswerk in moerasgebieden of in binnenstedelijke havens? Van ’t Hek weet de juiste oplossing en aanpak. Waar Nederland in de waterbouwkunde een reputatie heeft hoog te houden, doet Van ‘t Hek dat op het terrein van de funderingstechniek.

Hollands glorie in optima forma! Ook het ingenieursbureau Hektec is een goed voorbeeld van diversificatie en innovatie. Hektec levert diensten op geometrisch gebied; niet alleen voor de eigen Van ’t Hek Groep, maar ook en juist voor derden.

Binnenkort start de bouw van een nieuw hoofdkantoor voor de Van ’t Hek Groep in Zuidoostbeemster.”

Prestatieladder

‘Groep’, geen ‘Group’. Een teken van Noordhollandse nuchterheid? Het zou zo maar kunnen. Aldus begon VOWA-voorzitter Piet-Hein Debets zijn lofzang op de Van ’t Hek Groep uit Zuidoostbeemster, die van de vijf plaatselijke Ondernemers van het Jaar uiteindelijk met de hoofdprijs ging strijken en zich een jaar lang ‘Ondernemer van het Jaar van de regio Waterland’ mag noemen. Van ’t Hek gaat de regio vertegenwoordigen bij de Provinciale ondernemersverkiezing.

De jurywaardering sprak boekdelen: “In de loop van de tijd is de onderneming fors gegroeid. Zowel door overnames als door autonome groei. De Van ’t Hek Groep bestaat uit: Gebr. Van ’t Hek Funderingstechnieken Beemster, Kuipers Funderingstechnieken Lemmer, De Waalpaal Purmerend (Funderingsherstel en specialist in het installeren van bijzondere paalsystemen in beperkte ruimten), Van Halteren Infra Bunschoten, Theo van der Linden Staalbouw Purmerend, Hektec Ingenieursbureau Beemster en Van ‘t Hek International Beemster. Het als allround funderingsbedrijf marktleider in Nederland en er werken zo’n 300 medewerkers. De aandelen zijn in bezit van de familie en de meerderheid is thans in handen van de derde generatie. Innovatie is bij Van ’t Hek een never ending story.

De binnen de onderneming ontwikkelde Hekpaal is daarvan een goed voorbeeld. Marktleider zijn is mooi, marktleider blijven vereist voortdurende vernieuwing, doorontwikkeling, creativiteit en ondernemerschap. Tot en met 2009 groeide Van ’t Hek onstuimig. De economische crisis trok een zware wissel, ook op Van ’t Hek. Het bedrijf zag echter kansen in het buitenland. Aanvankelijk vooral door het opzetten van een webshop waar zwaar funderingsmaterieel te koop wordt aangeboden. Buitenlandse belangstellenden zagen dat Van ’t Hek niet alleen machines ontwikkelt en verkoopt, maar ook dat Van ’t Hek met die machines de meest uiteenlopende funderingswerkzaamheden verricht.

Inmiddels is Van ’t Hek actief in landen als Brazilië, Nigeria. Congo en Panama. Van ‘t Hek International is inmiddels goed voor 15% van de omzet en de groei lijkt voorlopig niet tot staan te komen.”

“Duurzaamheid staat bij Van ’t Hek hoog in het vaandel. Niet alleen om milieutechnische redenen, maar ook vanwege het financiële belang.

Binnen de onderneming hanteert men de CO2 prestatieladder van Prorail, die een energiereductie van 2% per jaar (tot 2020) moet opleveren.

De veiligheid van de medewerkers heeft de allerhoogste prioriteit. Vrijwel permanent zijn er stagiaires op alle niveaus werkzaam binnen de onderneming. Sport- en culturele organisaties doen vrijwel nimmer tevergeefs een beroep op Van ’t Hek. Voetbalvereniging ZOB en Rugbyclub Waterland prijzen zich gelukkig met Van ’t Hek als hoofdsponsor.”

‘Groep’, geen ‘Group’...

Betrokkenheid “Samenvattend is de jury tot het oordeel gekomen dat Van ’t Hek Groep een onderneming is die als voorbeeld kan dienen voor tal van andere ondernemingen. Innoverend vermogen, creativiteit, technologie, ondernemersgeest, doorzettingsvermogen, internationale oriëntatie, een doe-maar-gewoon-dan-doe-je-gek-genoeg mentaliteit, sociaal-maatschappelijke betrokkenheid, het zijn ingrediënten die bij Van ’t Hek Groep ruimschoots voorhanden zijn én… gebruikt worden. Kortom, Van ’t Hek is een onderneming waar men trots op mag zijn.”

Regio Zaken | 27

Van Overbeek, AVéWé en FinConcept in hun nopjes met pand Gorslaan 12

Kees Groothuizen: “Met Bose een wereldbedrijf naar Purmerend gehaald...”

Kees Groothuizen van Van Overbeek Makelaars durft te zeggen dat de komst van het Europese hoofdkantoor van Bose geluidssystemen naar de Gorslaan 60 in Purmerend de mooiste zakelijke transactie is geweest van 2015. De bedrijfsmakelaar is er lang mee bezig geweest en het bracht ook herhuisvesting met zich mee van diverse andere bedrijven, waaronder NHD, SKOP, Spurd en Van Overbeek, AVéWé Groep en FinConcept. De laatste drie, behorend tot hetzelfde concern, hebben sinds de zomer vorig jaar een prachtige nieuwe behuizing gevonden in het pand Gorslaan 12, waar het pand binnen een metamorfose heeft ondergaan, mede door het werk van EWP Architecten en Bouwbedrijf Winkelaar.

het parkeerterrein is gerealiseerd, ziet de bezoeker een aantrekkelijke en moderne entree. In het pand zorgen licht en ruimte voor een prettige werksfeer.

Goede promotie Ook over de vestiging van bedrijven op het nieuwe bedrijventerrein Baanstee-Noord is Groothuizen optimistisch. “Bedrijven willen wel, maar hun financiële plaatje houdt het soms nog tegen.

Maar daar zal ook zeker spoedig beweging in komen. De provincie gaat het ook stimuleren, door elders geen bedrijventerreinen meer te laten ontwikkelen.” Van Overbeek Makelaars gaat zich intensief bemoeien met de plaatsing van bedrijven op Baanstee-Noord en is daarover met de gemeente in gesprek. Groothuizen benadrukt dat een goede promotie daarbij van belang is.

“Denk aan de reclamezuil bij het Beusebos. Daar zou reclame voor Baanstee-Noord op moeten staan. En ondernemers moeten meer naar buiten brengen hoe goed het ondernemen is in Purmerend. Dat zijn onze beste ambassadeurs.

We willen graag met de gemeente samenwerken om Baanstee-Noord vol te krijgen.”

Heel acceptabel Joost Brugman (links) en Kees Groothuizen Foto: Cor Kes,Lux Photography

Bose is wereldwijd specialist op het gebied van geluidssystemen. De komst van het bedrijf van Edam naar Purmerend is volgens Kees Groothuizen iets waar Purmerend mee kan pronken. De makelaar prijst ook de rol van de gemeente Purmerend bij het binnenhalen van deze ‘grote vis’. “We moeten veel meer signalen naar buiten brengen hoe goed we zijn als stad Purmerend,” vindt Groothuizen.

“Purmerend heeft veel te bieden, zoals een goede werkmentaliteit, prima opleidingen, goede infrastructuur met de A7 inclusief spitsstroken, de binnenkort verdubbelde N244 en de 2e Coentunnel.

Bovendien kopen bedrijven hier kantoren op eigen grond. De prijs-kwaliteit verhouding is uitstekend.”

Tekort kantoorruimte Over de leegstand van kantoren in Purmerend is Kees Groothuizen positief. “Purmerend heeft 100.000m2 kantoorruimte en had 10 procent leegstand. Met de komst van Bose hebben we dat teruggebracht tot 5000 m2, waar alweer 2000 vanaf gaat, omdat de ruimtes boven ons pand Gorslaan 12 omgebouwd worden tot appartementen. Deze ruimtes zijn onlangs verkocht aan een ontwikkelaar. Op de langere termijn voorzie ik zelfs een tekort aan kantoorruimte, vooral op A-locaties,” zegt de bedrijfsmakelaar.

Hij verwacht dat de komst van Bose vanaf half februari van dit jaar (momenteel is een verbouwing gaande in het pand Gorslaan 60; red.) een aanzuigende werking zal hebben op andere bedrijven. In het pand aan het Netwerk 3 op Banstee-Oost komt volgens Groothuizen een bedrijf uit Nunspeet, met acht vestigingen in Nederland. Een voorbeeld van zijn bewering dat meer bedrijven naar Purmerend zullen komen. Op de eigen nieuwe locatie van 660 m2 aan de Gorslaan 12 zijn Van Overbeek, AVéWé en FinConcept heel tevreden. De uitstraling aan de voorzijde is prima. Aan de achterzijde, waar ook

28 | Regio Zaken

De bedrijvenmarkt is volgens Groothuizen weer volop in beweging en dat heeft zich sinds het laatste kwartaal van 2015 sterk doorgezet. In de binnenstad heeft Van Overbeek Makelaars onlangs weer enkele transacties tot stand gebracht.

In de Kolkstraat is het pand van v/h Ferd Holzhaus verkocht aan een ontwikkelaar, die er een winkelruimte met daarboven appartementen gaat realiseren. Het voormalige pand aan de Nieuwe Gracht van Deurwaarderskantoor Janssen wordt ook omgevormd tot appartementen.

Groothuizen vindt de leegstand in de binnenstad van Purmerend momenteel ‘heel acceptabel’.

“De binnenstad van Purmerend heeft een mooie mix van metrages en we hebben prachtige plekken, zoals de Koemarkt, Kaasmarkt en Padjedijk.

Purmerend heeft in de binnenstad veel kleinere winkels en dat is in deze tijd een groot voordeel.

De winkeliers moeten het samen doen, samen de binnenstad aantrekkelijk en levendig maken.

De entree van Purmerend vanuit Kop West is ook prachtig geworden met het project Purmerpoort en de nieuwe aanlegsteigers. Maar ook de wijkwinkelcentra doen het uitstekend.”

ADVERTORIAL

Elk kwartaal nomineert Rabobank Waterland en Omstreken een ondernemer voor de Rabobank Startersprijs, speciaal voor startende ondernemers uit de regio die zich op een positieve manier onderscheiden.

Top Dental uit Volendam wint de vierde kwartaalnominatie voor de Rabobank Startersprijs 2015.

Kwartaalwinnaar Stephanie Haagedoorn met adviseur Yvonne Kes (r).

Foto: Cor Kes,Lux Photography

Persoonlijke aanpak en kwaliteit bezorgt ondernemer Stephanie Haagedoorn kwartaalnominatie Rabobank Startersprijs “Ik zeg: gewoon doen!” antwoordt tandarts Stephanie Haagedoorn (28) op de vraag wat ze startups zou adviseren. “Met ideeën rondlopen heeft geen zin: je moet ze uitvoeren!” Zelf voegde Stephanie daad bij het woord door in november 2013 in het staartje van de economische crisis haar eigen tandheelkundige praktijk in Volendam te beginnen. Geboren buiten Volendam en dan een onderneming starten in het dorp dat de naam heeft een vrij hechte en gesloten gemeenschap te zijn?

Vond ze het zelfstandig ondernemerschap alleen niet uitdagend genoeg? Stephanie lacht: “Jazeker, maar ik hoorde bij toeval dat dit pand vrij kwam. En ik kan twee jaar na mijn vestiging zeggen dat ik me hier bijzonder welkom voel en dat Volendam helemaal niet zo gesloten is als vaak gedacht wordt. Volendam is een dorp met het ondernemerschap in het bloed. Ondernemers steunen elkaar.

Voorwaarde is wel dat je kwaliteit biedt. Dat vinden de inwoners van Volendam belangrijk en ze zijn ook bereid daar budget voor vrij te maken.”

Kwaliteit Stephanie tekende het huurcontract van een voormalige tandartsenpraktijk aan Het Top in Volendam, stripte alle bruine tegels van de muur en maakte er een hypermoderne, stralend witte tandheelkundige praktijk van die geheel voldoet aan de huidige richtlijnen en kwaliteitseisen. Yvonne Kes, Adviseur Bedrijvendesk Rabobank Waterland en Omstreken, feliciteerde Stephanie onlangs met het behalen van de kwartaalnominatie van de Rabobank Startersprijs 2015. “Ik heb hier toen ik klein was nog wel eens met knikkende knietjes gezeten’, vertelt Yvonne. Voor alle kinderen die Stephanie nu in haar praktijk heeft, is die angst niet meer nodig. “Ook niet voor volwassenen trouwens”, legt de onderneemster uit. “Ik heb een praktijk voor algemene en cosmetische tandheelkunde en mondhygiëne.

Ik onderscheid mij door mijn hoge kwaliteit en persoonlijk aanpak. Ik neem de tijd voor een patiënt: ik leg alles rustig uit over het behandelplan en verzekeringskwesties. Niemand kijkt uit naar een bezoek aan de tandarts, maar als mensen hier komen dan doe ik er alles aan om het ze zo aangenaam mogelijk te maken. Er ligt een nekkussentje klaar voor mensen die dat prettig vinden en ik bel regelmatig patiënten na hun behandeling nog even op om te vragen hoe het me ze gaat. En daar zijn ze soms best verbaasd over.”

Feestje Stephanie startte haar bedrijf met precies nul patiënten in haar elektronische kaartenbak. Ze bouwde de praktijk in twee jaar tijd op tot een succesvolle onderneming waar ze veel verschillende mensen

behandelt. “Dat is het voordeel van Volendam: als mensen tevreden zijn, dan wordt dat snel bekend. Feestje geweest in het weekend? Dan zit de praktijk op maandag vol. Mond-tot-mond reclame is voor mij belangrijk. Aan mij de taak om mijn kwaliteitsniveau te bewaken. Dat doe ik mede door mij voortdurend bij te scholen. Ik ben nu bezig me te specialiseren in implantologie.

Een echte ondernemer staat nooit stil.”

Yvonne Kes had de eer Top Dental namens Rabobank Waterland en Omstreken een cheque te overhandigen met de kwartaalnominatie voor de Rabobank Startersprijs 2015. Yvonne: “De Rabobank Startersprijs is een belangrijke aanmoedigingsprijs van de Rabobank voor alle startende ondernemers, groot én klein, in de regio Waterland en omstreken. Stephanie Haagedoorn is een jonge ondernemer die haar droom wist waar te maken. Door haar persoonlijke aanpak is het snel gegaan. Ik verwacht dat haar succesverhaal andere ondernemers zal inspireren en ben ervan overtuigd dat ze een goede kans maakt op het winnen van de Rabobank Startersprijs 2015!”

De feestelijke bekendmaking van de Rabobank Starter van het Jaar 2015 is op dinsdag 22 maart 2016 in Theater de Purmaryn in Purmerend, tijdens het Rabo Business Event. U kunt hierbij aanwezig zijn.

Meld u aan via: www.rabobank.nl/waterland.

Regio Zaken | 29

Wij feliciteren FORT RESORT BEEMSTER

Met de prijs Beemster Ondernemer van het Jaar 2015

BEEMSTER BREEDBAND Met de Beemster Aanmoedigingsprijs 2015

VAN ’T HEK GROEP

Met de prijs PRO: Ondernemer van het Jaar 2015

Wijnimport J. Bart Fort Benoorden Purmerend www.wijnimportbart.nl

Het verschil tussen begrensd en onbegrensd.

C.W.M. Stam, over regionale visie en landelijke dekking.

C.W.M. Stam gerechtsdeurwaarders en incassospecialisten maakt deel uit van de SGH Groep. Een samenwerkingsverband van 9 zelfstandige kantoren. Gezamenlijk bieden ze MKB ondernemers, overheids- en zorginstellingen en de advocatuur landelijke dekking, met als achtergrond een sterke regionale binding en een stevige marktpositie. Zo heeft u dus één persoonlijk aanspreekpunt voor een compleet pakket aan onbegrensde diensten op het gebied van (pre)incasso, juridische dienstverlening en debiteurenbeheer.

Kijk voor meer informatie op www.dwkstam.nl.

Want u verdient beter.

Weerwal 11, Purmerend

T

(0299) 43 93 49 I www.dwkstam.nl

Breedband Beemster wint Aanmoedigingsprijs

Frank Bart met Fort Resort Beemster Ondernemer van het Jaar 2015 Tijdens de nieuwjaarsreceptie van de Beemster Ondernemer (BO) in Restaurant Stoer in Noordbeemster werd de keus voor de Ondernemer van het Jaar 2015 snel duidelijk.

De Beemster Ondernemer van het Jaar 2015 is Frank Bart met zijn vrouw Daniëlle.

“Het stel heeft de Beemster daadwerkelijk op de kaart gezet met Fort Resort Beemster.

Het aannemersbedrijf van Bart heeft een plan van grote allure kunnen realiseren.

Met meer dan 90 werknemers, meer dan 100.000 welness-bezoekers en meer dan 40 bruiloften per jaar, is het wederom een prestatie op zich,” zo meldt de jury.

Bij het uitreiken van de trofee, stapte moeder Bart ook naar voren. Frank Bart dankte onder andere zijn broer Henk voor zijn deel in het vastgoed.

Hij vertelde enorm trots te zijn op wat er is bereikt, trots op het team en trots op zijn moeder.

Aanmoedigingsprijs De Beemster Ondernemers hebben dit keer met Breedband Beemster gekozen een burgerinitiatief te promoten. Eén waar iedereen, zowel burgers al ondernemers, profijt van zullen hebben. Het doel is glasvezel voor de gehele Beemster. Dit verdient volgens de jury een aanmoedigingsprijs.

“Binnen de dorpskernen is het netwerk redelijk, maar in de buitengebieden, onder meer bij de agrariërs is er amper bereik. De huizenmarkt heeft ook baat bij het initiatief. Breedband Beemster wordt daarom breed gedragen. Het nodige aantal deelnemers is bijna bereikt. Een prestatie van wereldklasse. De Beemster Ondernemers zijn er van overtuigd dat het glasvezelnetwerk er komt,” aldus de jury. De bestuursleden werden in de bloemetjes gezet: Henk Bart, Ron Kooi, Rona Uitentuis, Bart Tishauser, Frank van Boven en vele vrijwillige ambassadeurs.

Foto: Cor Kes,Lux Photography

Beemster Ondernemer vol vertrouwen over toekomst Restaurant Stoer in Noord Beemster was onlangs de fraaie locatie voor de nieuwjaarsreceptie van de bedrijvenvereniging Beemster Ondernemer (BO).

Voorzitter Martha Oortman Gerlings blikte in haar speech terug op een bewogen jaar. “De economie trekt weer aan. De omstandigheden die we gewend waren in de tijden vóór de crisis zijn weliswaar veranderd, maar met nieuwe ijk- of vertrekpunten biedt deze nieuwe tijd volop kansen,” aldus de voorzitter.

De primaire taak van de ondernemersvereniging is volgens de Beemster Ondernemers het bevorderen van een goed ondernemersklimaat. Martha Oortman Gerlings hield een pleidooi voor samen werken, niet alleen regionaal, maar ook op provinciaal niveau. De Beemster ondernemersvereniging

Martha Oortman Gerlings

“Nieuwe tijd, volop kansen…”

kijkt immers over de gemeentegrenzen, hecht belang aan bereikbaarheid van de regio, stimuleert breedband in de polder en houdt graag de vinger aan de pols, zoals bij het verkrijgen van goed onderwijs. Regio Waterland is uiteraard sterk georiënteerd op de Metropool Amsterdam, maar in het noorden van de provincie gebeuren ook mooie dingen. “Kijk goed om je heen, speur naar kansen en benut ze,” aldus Martha.

Regio Zaken | 31

“Het is hier nooit saai en stress hoort erbij…”

Van Harlingen Koeriersdienst Van een startmotor tot woninginventaris, koeienhuiden of reclameframes voor winkels. En van sportattributen, afvalcontainers, grote machines tot een kinderkeukentje of medische artikelen. Van Harlingen Koeriersdienst vervoert eigenlijk alles. Behalve levende dieren dan… Onlangs ging een wagen van het Beemster bedrijf naar Southampton om grondankers te bezorgen voor een tent op het trainingscomplex van de voetbalploeg van trainer Ronald Koeman.

Van Harlingen rijdt in Nederland, maar ook door heel Europa. “Het is hier nooit saai,” zeggen René en Brenda van Harlingen in koor. “En stress hoort er gewoon bij…” De branche lijkt zich te herstellen en het vertrouwen neemt weer toe.

Tijd voor nieuwe investeringen…

Bijna een jaar na het plotselinge overlijden van de grondlegger van het bedrijf, André van Harlingen, is de klap goed opgevangen, hoewel de pijn van het verlies moet slijten. Van Harlingen Koeriersdienst heeft veel werk. In oktober vorig jaar werd een nieuwe MAN trekker aangeschaft en rond de tijd van het verschijnen van dit magazine krijgt het Beemster transportbedrijf twee nieuwe trekkers van het merk Scania. Grote investeringen, gedeeltelijk ter vervanging van oudere wagens, maar per saldo komt er toch een trekker bij. Daarmee bestaat het totale wagenpark uit 35. René: “Onze chauffeurs zijn er gek mee om in een Scania te rijden en ze zijn zuinig.” René is samen met zijn vrouw Brenda directeur-eigenaar. De taakverdeling is duidelijk, waarbij Brenda zich vooral richt op de administratie en personeelszaken.

Honkvast

I N S TA LL AT I E S E N S A N I TA I R

Feenstra en Van Goor

Er is de laatste jaren veel veranderd in de koeriersbranche. Het bezorgen van een brief of klein pakketje komt steeds minder voor. Juist zodra een artikel niet meer in een pakketje past, staat Van Harlingen paraat. Dat was bij de start in 1991/1992 wel anders. Vader André begon zijn bedrijf met werken voor de Stadspost, hij haalde ook advertenties op voor de Polder Express en bracht deze krant bij de huizen. Drukkerijen waren toen eveneens grote klanten. In de regio zijn nu nauwelijks nog drukkerijen over. In 1997 verhuisde het bedrijf met acht auto’s naar het bedrijventerrein Bamestra, waar het nog steeds is gevestigd. “Het echte koerierswerk doen we nog wel, maar we hebben er een markt bij gepakt,” vertelt René. Tegenwoordig werken er 40 fulltimers. De kleine kantine doet anders vermoeden, maar de chauffeurs zijn meestal allemaal op de weg. Hoewel Van Harlingen eigenlijk een transportbedrijf is geworden, blijft de naam ongewijzigd. René: “We hebben wel gedacht over naamwijziging, maar ons bedrijf is hier zo’n begrip, dat we de naam toch niet hebben veranderd.”

Het personeel is honkvast en waardeert de sfeer en gezelligheid van het familiebedrijf. Marcel Kiel bijvoorbeeld is al 16 jaar bij het bedrijf werkzaam en verzorgt tegenwoordig de planning.

32 | Regio Zaken

René en Brenda van Harlingen Foto: Cor Kes, Lux Photography

Beste maatje De auto’s rijden in de Benelux, maar soms ook in Finland, Estland, Schotland, Italië, Engeland, Frankrijk of Polen. Ook de echtelieden René en Brenda zijn niet te beroerd om een ritje te maken.

René is zelfs regelmatig op de weg. Ook naar het buitenland. De drie kinderen (7, 9 en 11 jaar)

Baden in weelde

Mooi sanitair betekent elke dag genieten van goede kwaliteit en slimme oplossingen.

Kom naar onze showroom voor meer verfrissende ideeën.

Verder alles op het gebied van: Centrale verwarming onderhoud aan gastoestellen - waterinstallaties - sanitair lood en zinkwerk - dakwerk Feenstra en Van Goor installaties en sanitair bv, Eendrachtstraat 8, 1531 DV Wormer, Tel: 075 6426318, fax: 075 6427352, info@feenstraenvangoor.nl, www.feenstraenvangoor.nl

investeert in nieuwe trucks Van A naar B Van Harlingen Koeriersdienst werkt voor grote en kleine klanten. Een grote opdrachtgever is Gefco, van oorsprong een Frans staatsbedrijf, dat de bevoorrading doet voor de automerken Peugeot, Citroën en Renault. René: “Twintig jaar geleden kwam ik daar een pakketje afleveren en toen vroegen ze of wij meer werk konden doen.

We hebben gedacht over naamwijziging, maar ons bedrijf is hier zo’n begrip...

weten niet beter. Ze hebben het geluk dat ze boven de zaak wonen, zodat vader of moeder altijd thuis is. “Ze worden er erg flexibel van,” vertelt Brenda. Werk en privé is voor het gezin goed met elkaar te combineren. “Ik heb op deze manier mijn beste maatje heel vaak bij me en dat bevalt goed,” lacht Brenda. René vult aan: “Brenda heeft altijd begrip gehad voor het werk als ondernemer.”

Ze is al tien jaar in het bedrijf werkzaam en is er helemaal mee vergroeid. “Als het nodig is, ga ik ook de weg op. Dat verwachten de klanten vaak niet. Maar soms sta ik letterlijk met mijn voeten in de klei,”vertelt ze.

Ik kwam met een mooi contract terug.” De groei van de internetbestellingen gaat veelal aan Van Harlingen voorbij. Dat distributiewerk gaat vaak via het bedrijf GLS. Brenda: “De mensen denken vaak dat de internetbestellingen gouden business is, maar dat valt erg tegen. De vervoerders verdienen daar maar weinig op.” René vult aan: “Het mooiste werk vind ik toch nog steeds een pakketje van A naar B brengen. Bijvoorbeeld Cono Kaasmakers, die ons onlangs weer vroeg iets op te halen. Dat is dan heel belangrijk, want anders staat daar de fabriek stil.” Maar meestal passen de te vervoeren attributen/artikelen juist niet in een pakketje en daar is Van Harlingen Koeriersdienst in gespecialiseerd. “We gaan ook net even wat verder dan andere bedrijven. Als de klant erom vraagt gaan we ook rustig een trap op,” aldus Brenda.

Regio Zaken | 33

V.l.n.r.: Saskia Wakker, Erik de Jongh (Sunforce) en Paul Walgering Foto: Cor Kes, Lux Photography

Saskia Wakker: “Oplossingen zoeken voor alle gelegenheden…”

Winnares De Pluim Zeevang Ondernemers viert ook tienjarig bestaan Saskia Wakker van Saskia’s Catering in Oosthuizen heeft bij de Zeevang Ondernemers (ZO!) De Pluim 2015 gewonnen als aanmoedigingsprijs voor haar bedrijf en onder­ nemerschap. De Pluim wordt sinds 2012 jaarlijks uitgereikt. Saskia ontving een oorkonde en ‘eeuwige roem’. Het is bijzonder dat Saskia’s Catering dit jaar tien jaar bestaat.

De Pluim is bestemd als aanmoedigingsprijs voor een onderneming, die minimaal twee jaar lid is van ZO! Het bedrijf moet zich ook verdienstelijk hebben gemaakt voor de vereniging. Volgens juryvoorzitter Paul Walgering hebben de leden vele bedrijven genomineerd, waar de commissie er twee uit heeft geselecteerd. Hij merkte op dat er veel concurrentie is bij bedrijven die in de groei zijn. “De winnaar heeft in Oosthuizen, maar ook ver daarbuiten een uitstekende naam,” aldus Walgering.

Saskia Wakker was blij verrast met de waardering. Eigenlijk had ze bij de Nieuwjaarsbijeenkomst van de ZO! moeten werken, maar gelukkig was ze tevoren gebeld en kon ze aanwezig zijn. “Zo gaat dat in de catering. Wij werken ook op zaterdag,” aldus Saskia. Ze noemt haar bedrijf een ‘uit de hand gelopen hobby’. “We willen goed zorgen voor de mensen en kwaliteit leveren door verse producten te

34 | Regio Zaken

bieden. Kenmerkend voor ons bedrijf is dat we altijd oplossingen zoeken voor alle gelegenheden, want bij ons is overal een mouw aan te passen. En wat je belooft moet je ook altijd waarmaken,” zegt de winnares. Saskia wil altijd zelf aanwezig zijn bij de opdrachten en ze werkt veel met oproepkrachten. “Er is bij ons alleen nog maar personeel bijgekomen. We werken nu met zo’n twaalf gemotiveerde mensen, een geweldig team.” Ze is actief in Oosthuizen, maar ook in vele andere plaatsen in Noord-Holland. Saskia’s Catering bestaat sinds 6 februari 10 jaar en blijft groeien. Aan huis is daarom een keuken voor het cateringbedrijf aangebouwd.

Meer weten? www.saskiacatering.nl

“in moEiliJkE TiJDEn hET hoofD boVEn wATER gEhouDEn…”

rietvink architecten wint hoofdprijs bij zeevang ondernemers Rietvink Architecten uit Oosthuizen is Ondernemer van het Jaar 2015 geworden bij de Zeevang Ondernemers (ZO!) Het bedrijf van Jan en Lia Rietvink telt tien medewerkers en is veelvuldig in de regio actief, maar ook tot ver daarbuiten.

Rietvink Architecten heeft volgens de jury een goed gevulde orderportefeuille.

Op de voorgrond: Erik de Jongh, Lia en Jan Rietvink en Paul Walgering.

Foto: Cor Kes,Lux Photography

Rietvink Architecten is in 1994 in Purmerend gestart en is sinds 2006 in Oosthuizen gevestigd in een uniek, uiteraard zelf ontworpen, pand.

Rietvink heeft volgens de jury veel gebouwen ontworpen, waaronder het Multifunctioneel Centrum (MFA) in Oosthuizen. “Rietvink heeft in economisch moeilijke tijden goed het hoofd boven water kunnen houden, heeft ook binnenarchitectuur aan het activiteitenpalet toegevoegd en maakt gebruik van innovatieve software,” aldus juryvoorzitter Paul Walgering.

Gefeliciteerd!

Ge feliciteerd!

dereclamestudio.nl

Rietvink heeft onlangs een pand gemaakt met een titanium buitengevel. Andere aansprekende projecten zijn o.a. Nieuwspoort in Den Haag, de scholenbrug over de Hoornselaan in Purmerend en Fort Kijkduin in Den Helder. Het architectenbureau uit Oosthuizen streeft ernaar elk pand goed af te stemmen op het landschap en de omgeving. Het eigen pand aan de Ambachtsweg op bedrijventerrein Oosthuizen heeft o.a. een warmtepomp en shutters voor koele en warme lucht.

Jan Rietvink toonde zich in zijn dankwoord zeer verrast en vereerd met zijn nominatie en uitverkiezing tot Ondernemer van het Jaar. “Ik ben iemand die vooral graag mooie projecten wil maken, maar opeens ben je dan toch ook ondernemer. Ik hoop een prachtig MFA voor Oosthuizen te maken.”

Jan Rietvink bedankte zijn vrouw Lia en zijn medewerkers voor hun steun en inzet. De winnaar ontving een wisselbeker en tevens een oorkonde en een beker om te behouden.

nominaties Uit de twaalf door de leden genomineerde ondernemingen, selecteerde de jury er drie uit: RS De Reclamestudio, HR Makelaars en Rietvink Architecten. RS De Reclamestudio van Robert Swart en Randy Schouten is volgens de jury bij veel grafische producties in de regio betrokken. Het bedrijf heeft o.a. geïnvesteerd in de laatste innovaties en beschikt over een grote klantenkring. HR Makelaars van Richard Herlé en Laura Ruis is gevestigd in Purmerend (Purmer-Zuid), maar is lid van ZO! omdat het echtpaar daar woonachtig is. Het bedrijf heeft de laatste innovatieve snufjes ingevoerd en krijgt een hoge klantenwaardering. Er zijn volgens de jury ambities om ook in Amsterdam een kantoor te openen. HR Makelaars streeft o.a. naar een papierloos kantoor. Richard en Laura sponsoren o.a. het damesteam voetbal van VV Oosthuizen.

REgio ZAkEn | 35

De plussen van PLUS Vreeswijk Oosthuizen: • Pinautomaat binnen aanwezig

• Dagelijkse boodschappen bezorgservice

• Slijterij aanwezig

• Hoogst renderende spaarzegelsysteem van Nederland

• Vers gebakken brood tot sluitingstijd Openingstijden: maandag - zaterdag 8.00 - 20.00

Vreeswijk Oosthuizen Raadhuisstraat 41 | Oosthuizen | T: 0299 40 19 15

Als je al je geld in je kontzak houdt, kun je niet meer zitten…”

Plus Vreeswijk Oosthuizen jaagt op titel ‘beste buurtsupermarkt’ met een oppervlakte van 750 m2, enthousiaste medewerkers en een groot assortiment. “Wij vergeten bij de inkoop ook de lokale en regionale bedrijven niet,” zegt de eigenaar. Zo komt er brood van Bakker Kees Gutter, fruit en verse sappen van De Proeftuin uit Oosthuizen en koek en banket van John Heeze uit Zwaag.

“Als je veel voor een ander doet, gunnen de mensen jou ook wat,” weet Paul.

Supermarktje spelen

Michel Stender, Barbera den Ronden, Anouk Vreeswijk (dochter) en Paul Vreeswijk Foto: Cor Kes, Lux Photography

In september 2011 kochten Paul (45) en zijn vrouw Helga Vreeswijk de supermarkt in de Raadhuisstraat 41 en vormden deze in enkele weken om tot een prachtige Plus Vreeswijk Oosthuizen. De Plus supermarkt heeft daarna vele blijken van waardering ontvangen. Momenteel hoort Plus Vreeswijk Oosthuizen zelfs bij de beste acht buurtsupermarkten van Nederland. En misschien nog meer…

De uitslag van de verkiezing volgt 19 maart. In Amsterdam werken 28 mensen, in Oosthuizen zelfs 45. Paul Vreeswijk gaat er niet van naast zijn schoenen lopen.

Hij is vooral trots op zijn team…

Het gaat goed met Plus Vreeswijk Oosthuizen. Het echtpaar uit Amsterdam is geheel ingeburgerd in Oosthuizen en de klanten weten de supermarkt te vinden en te waarderen. Niet in het minst door het grote assortiment, de vele versproducten en de vriendelijke klantbenadering door de medewerkers.

Vorig jaar eindigde Plus Vreeswijk op de vierde plaats van alle landelijke Plus supermarkten. Dit jaar zit het bedrijf zelfs bij de beste acht van alle 167 geselecteerde buurtsupermarkten in Nederland. “Een unieke prestatie van ons hele team,” klinkt het trots. “Maar het gaat me niet om die beker, maar om de waardering voor de medewerkers die er helemaal voor gaan.”

Paul Vreeswijk begon zijn carrière ooit bij een Plus in Waddinxveen. Hij ontwikkelde er zijn liefde voor het vak, maar had snel in de gaten dat hij ook als zelfstandig ondernemer zou kunnen slagen.

Al achttien jaar hebben Paul en Helga Vreeswijk een kleine Plus supermarkt in Amsterdam. De lang gekoesterde wens tot vernieuwing aldaar gaat half volgend jaar in vervulling, wanneer op 400 meter van de huidige locatie de nieuwbouw wordt opgeleverd. Oosthuizen voelt voor de Vreeswijkjes echter als ‘een warm bad’. Een groot verschil met Amsterdam, waar ze veel diefstal te verwerken kregen en twee keer een overval moesten doorstaan. In Oosthuizen heeft het ondernemersechtpaar de supermarkt omgevormd tot een Plus Briljant Formule qua indeling, uitstraling en met heel veel aandacht voor versproducten. “Plus is een coöperatie van zelfstandige winkeliers, die ook aandeelhouder van het moederbedrijf zijn,” vertelt Paul. Plus Vreeswijk Oosthuizen is een verrassend complete supermarkt

Ook het plaatselijke verenigingsleven doen zelden vergeefs een beroep op het bedrijf van het echtpaar Vreeswijk. “Als je al je geld in je eigen kontzak houdt, kun je niet meer zitten,” klinkt het kernachtig. Hij ontving mede daarom al eens de Award van de gemeente Oosthuizen voor Sociaal Ondernemer van het Jaar. “We zijn ook een sociaal ontmoetingspunt van het dorp. We doen heel wat meer dan supermarktje spelen,” zegt Paul. Zo hangen er een schermen in de winkel, waarop het plaatselijk nieuws van de gemeente Zeevang is te zien. Ook de sporttoernooien en culturele voorstellingen staan erop.

Op de schermen in Plus Vreeswijk is ook een bedrijfsfilm van De Proeftuin van Henry van Rooijen te zien. “Wij sponsoren veel, maar ook wij moeten hard werken voor onze centen,” zegt Paul. “We hebben een grote verantwoordelijkheid. Onze winkel wordt ook steeds drukker.”

Er zijn zelfs plannen om nog eens een derde vestiging te gaan openen. Dochter Anouk (19) is ook werkzaam in de zaak en ze wil graag in vader en moeders voetsporen treden. Dochter Judith (15) doet momenteel de horecaopleiding.

Ambassadeurs Opleiden van personeel doet hij graag zelf. “Ik wil iedereen een kans geven. Zo hebben we hier ook een medewerker met een Wajong uitkering en een jongen van WSW Baan-stede werken.

Als je zelf opleidt, dan kun je daarna meer uit handen geven. We behandelen onze mensen, zoals we zelf behandeld willen worden. Op die manier gaan ze voor je! Onze medewerkers zijn de belangrijkste ambassadeurs van de winkel.

We hebben hier korte lijnen en een gezonde bedrijfsvoering, waarbij we zorgen dat iedereen zich prettig voelt. Zo’n personeelsbeleid is een win-win situatie en op die manier kan ik met een gerust hart eens een weekje op vakantie gaan.”

Regio Zaken | 37

inwonERs, oRgAnisATiEs En bEDRiJVEn kunnEn mEEDoEn…

meedenken over de toekomst van gemeente Waterland De gemeente Waterland is gestart met het opstellen van een omgevingsvisie.

In deze visie wordt de koers bepaald voor de periode tot 2030. Waterland gaat graag samen met haar inwoners, bedrijven,maatschappelijke organisaties en instellingen aan de slag met toekomstbepalende keuzes.

ken, wat we zelf doen en waarvoor we de samenwerking met andere partijen zoeken. Het is een houvast voor iedereen.”

Gemeente Waterland vindt het belangrijk dat inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en instellingen meedoen. Wethouder Van der Hoeven licht toe: “Het gaat om alles wat effect heeft op hoe de omgeving er uit ziet en hoe deze beleefd wordt. Daarom gaan we graag in gesprek met inwoners en organisaties, omdat zij ons als geen ander kunnen vertellen hoe hun leef- en werkwereld er nu uit ziet en hoe het er uit zou moeten zien. Dus heeft u ideeën over het Waterland van de toekomst en manieren om daar te komen? Dan bent u degene die wij zoeken.”

eerste stap De eerste stap in het proces is de afgelopen maanden gezet. De gemeente Waterland heeft de bestaande situatie, het bestaande beleid en de al bekende of de te verwachten ontwikkelingen en initiatieven in beeld gebracht in de notitie ‘Zoeken naar visie’. In de fase die nu begint, kunnen inwoners, bedrijven en organisaties ideeën, wensen, kansen en dilemma’s voor het ruimtelijke beleid in de toekomst naar voren brengen.

De omgevingsvisie is een toekomstvisie. Het gaat dan bijvoorbeeld over wonen, werken, duurzaam heid,voorzieningen,landschap en toerisme. Wethouder Jean van der Hoeven: “We maken nu een

toekomstvisie tot 2030. Dat betekent dat we in grote lijnen het beleid voor een langere tijd vastleggen. De omgevingsvisie gaat duidelijk maken aan welke initiatieven de gemeente wil meewer-

AC C O U N TA N C Y Waterlandlaan 94, 1441 MR Purmerend Tel: 0299-426375, Fax: 0299-470957 E-mail: info@scheffelaccountancy.nl

38 | REgio ZAkEn

Op www.waterland.nl/omgevingsvisie staat meer informatie over het proces van de omgevingsvisie en de mogelijkheden om mee te doen aan het opstellen hiervan.

“Julian Oosterloo trekt klanten uit het hele land…”

Sako Juwelier wint Ondernemersprijs gemeente Waterland Hoewel elk van de drie genomineerde bedrijven op een eigen manier aan de criteria van de Ondernemersprijs Waterland 2015 voldoet, is het de inspirerende en creatieve ondernemersgeest van Julian Oosterloo van Sako Juwelier die er dit jaar bovenuit stak.

Dat maakte de jury duidelijk bij de bekendmaking van de Ondernemersprijs 2015 in de gemeente Waterland.

gemaakt. “Sako Juwelier heeft zich de afgelopen jaren gepresenteerd als fysiek in- en verkooppunt van sierraden, maar heeft zich daarnaast ook online flink op de kaart gezet, met grote landelijke aantrekkingskracht. In 2012 is het pand van Sako Juwelier dubbel zo groot geworden, door de uitbreiding naar het achterliggende pand. Niet alleen de collectie is hierdoor verdubbeld, ook de bedrijfsvoering is uitgebreid. Inmiddels is Julian via zeven websites actief als dé sierraden- en goudspecialist en garandeert hij een hoge inkoopprijs, waardoor mensen uit het hele land naar zijn winkel komen om hun sierraden in te leveren en het ontvangen geld enerzijds bij hem, maar ook zeker bij andere Waterlandse ondernemers weer uit te geven. De ingekochte sierraden krijgen bij Julian een tweede leven, waardoor de collectie vintage en tweedehands sierraden een belangrijke plek inneemt in zijn vitrines. Een duurzame manier van ondernemen, die zich ook manifesteert in het gebruik van LED- en gasontladingsverlichting in zijn gehele pand.”

Nieuwe concepten

Julian Oosterloo Eigen foto

“Julian Oosterloo laat met zijn manier van ondernemen zien dat je met creatief ondernemerschap veel kunt bereiken binnen de grenzen van Waterland, maar ook zeker daarbuiten. Julian heeft hiermee bewezen dat je klanten uit het hele land kunt trekken die komen voor een eerlijke service en goede kwaliteit en verder kijken dan de fysieke locatie van je bedrijf. Deze aantrekkingskracht op landelijke bezoekers heeft ook een positieve invloed op andere winkeliers in de binnenstad van Monnickendam,” aldus de jury. “Daarnaast zorgen zijn bescheiden manier van ondernemen en zijn belangeloze inzet en daadkracht bij diverse ondernemersactiviteiten ervoor dat de winkeliers in de binnenstad van Monnickendam meer gezamenlijk optrekken. Dit komt niet alleen de ondernemers ten goede, maar ook de inwoners van Waterland. Juist het opzoeken van die samenwerkingen en het initiëren van nieuwe activiteiten om het ondernemersklimaat voor alle winkeliers te verbeteren is een voorbeeld voor velen,” vermeldt het juryrapport.

Tweedehands sieraden In de afgelopen vier decennia was Sako Juwelier op meerdere locaties in de binnenstad van Monnickendam gevestigd. In 2013 bestond het bedrijf veertig jaar. Vanaf 2007 heeft Julian Oosterloo het bedrijf van zijn vader overgenomen en sindsdien zijn er volgens de jury grote stappen voorwaarts

Julian Oosterloo is groot voorstander van het verenigen van een online aanbod met een fysieke winkel. Door de landelijke bekendheid via zijn websites heeft hij bewezen niet op een A-locatie te hoeven zitten om mensen te enthousiasmeren de winkel te bezoeken. Zijn innovatieve en creatieve ondernemersgeest zorgen ervoor dat hij steeds weer met nieuwe concepten komt die veelal succesvol zijn. Ook ontplooit hij andere activiteiten, zoals speciale ladiesnights en themaavonden om klanten te informeren en aan zich te binden. Voor 2016 heeft hij onder andere een aantal workshops ontwikkeld voor specifieke doelgroepen.

Onbaatzuchtig Zijn ondernemersgeest zet Julian ook onbaatzuchtig in voor andere ondernemers. De Wijnroute van Monnickendam is een initiatief uit zijn koker en ook heeft hij zich ingezet voor een eigen winkelmagazine voor ondernemend Waterland, dat onlangs voor de tweede keer verscheen. Bij andere ondernemersacties staat hij vaak vooraan om bij te dragen op velerlei gebied. Zijn initiatief en daarnaast ook inzet voor het ondernemerschap in brede zin zijn kenmerkend voor Julian, die in zijn bescheidenheid vindt dat je het ook vooral samen moet doen.”

Regio Zaken | 39

Bedrijfsbezoek techniekdocenten aan Koninklijke Boon Edam De Leergierige Leraren gingen deze keer naar Boon Edam. Koninklijke Boon Edam is wereldwijd marktleider op het gebied van entreeoplossingen. Het hoofdkantoor is in Edam en met 140 jaar ervaring heeft Boon Edam een ongeëvenaarde expertise in het beheersen van passantenstromen in kantoren, luchthavens, gezondheidscentra, hotels en alle andere denkbare gebouwen.

Boon Edam richt zich op het bieden van een optimale ‘Boon Edam ervaring’ aan de klanten. Door uitstekende samenwerking met de klant/opdrachtgever bepaalt Boon Edam de vereisten voor de mobility hotspots in het betreffende gebouw en ontwikkelt Boon Edam een maatwerkoplossing op drie terreinen: duurzaamheid, beveiliging en service.

Dankzij het wereldwijde distributienetwerk kan Boon Edam de zogenaamde Boon Edam Experience overal en altijd aanbieden. Met productiefaciliteiten in China, Nederland en de Verenigde Staten kan Boon Edam zo dicht mogelijk bij hun markten produceren en houden ze de transportroutes zo kort mogelijk. Een wereldwijd netwerk van 20 dochterbedrijven in Europa, Azië en Amerika en exclusieve distributeurs in ruim 55 andere landen combineren de wereldwijde expertise van Boon Edam met gespecialiseerde kennis van de lokale markten.

Leergierige leraren bij Koninklijke Boon Edam. Eigen foto

Missie Gebaseerd op jarenlange ervaring, is het de missie van Boon Edam om de beste, meest innovatieve en effectieve entreeoplossingen ter wereld te maken voor de klanten en hun klanten door middel van een maatwerk aanpak.

maatwerkoplossing op drie terreinen: duurzaamheid, beveiliging en service Deze en andere wetenswaardigheden kregen de ‘leergierige leraren’, de techniekdocenten van SG De Triade en SG Gerrit Rietveld te horen tijdens het bedrijfsbezoek dat zij in januari brachten aan Royal Boon Edam.

Op de 3e donderdag van februari gaan de docenten op bezoek bij Smilde Bakery te Edam.

40 | Regio Zaken

horeca zaken Regio waterland

ARwin VERsTEYnE: “DE VERTAAlslAg mAkEn nAAR TEAmspoRT…”

het heerenhuis krijgt brasa uitstraling Arwin Versteyne neemt Het Heerenhuis in Middenbeemster over van Esther Been. Zowel Esther als Arwin zijn succesvolle horecaondernemers. Arwin is bekend van BRASA bar & kitchen aan de Koemarkt 25 in Purmerend.

Esther heeft van Het Heerenhuis aan de Rijperweg 83 in vier jaar tijd een alom gewaardeerd multifunctioneel bedrijf gemaakt.

De laatste twee jaar gaf zij ook leiding aan het restaurant. Dit kreeg prachtige recensies van culinaire liefhebbers.

Bij toeval raakten Esther en Arwin aan de praat.

Esther heeft haar hart verloren aan het horecavak, maar moet erkennen dat het werk in combinatie met haar privéleven veel organisatie met zich mee brengt. “Mijn gezin werkte hard mee. Mijn man heeft daarnaast nog een drukke baan. Het laat zich moeilijk combineren. Leiding geven aan een groot horecabedrijf is een hele verantwoording.

Ik kan het nu met een gerust hart overdragen aan Arwin. Ik weet zeker dat hij er ook iets moois van gaat maken. Verder mag ik trots zijn op wat ik met het team heb bereikt. Voordat ik er in kwam, stond Het Heerenhuis een jaar leeg. We hebben van niets, íets mogen maken.”

vertroUWen De eerste periode blijft Esther in het kader van de overdracht betrokken. “De bruiloften en partijen die reeds geboekt waren gaan gewoon door, onder dezelfde afspraken die met mij zijn gemaakt.

Stap voor stap verdwijn ik uit beeld. Ik geef Arwin de ruimte voor zijn inbreng. Dat komt goed, ik heb er alle vertrouwen in.”

Arwin ziet veel kansen en mogelijkheden in Het Heerenhuis. Hij pendelt bijna dagelijks tussen de Middenbeemster en Purmerend, want BRASA aan de Koemarkt blijft. “Het succesvolle concept

Esther Been (links), Arwin Versteyne en Jamie de Haan (rechts) Foto: Cor Kes, Lux Photography

van BRASA zetten we voort in Het Heerenhuis. We laten het pand voornamelijk intact. Het is al mooi, zo ook de feestzaal. De uitstraling en inrichting veranderen we, volgens het BRASA principe. Daarbij gaan we hoogwaardig kwalitatieve producten aanbieden tegen een schappelijke prijs. Smakelijke koffie, goede wijnen en lekker eten. Het Heerenhuis is bij uitstek geschikt voor zakenlunches en diners.

Familie, vrienden- en vriendinnengroepen blijven uiteraard welkom.” Het hoofd van Arwin zit vol plannen en ideeën. Hij denkt aan samenwerking met lokale partijen. Bovendien wil hij BRASA een sociale functie laten vervullen binnen de Beemster. Hij denkt bijvoorbeeld een maandelijkse Swinging Sunday te organiseren, maar ook aan thema avonden en proeffeesten.

mooi vak Arwin ziet uit naar de Beemster Feestweek en de zomermaanden, wanneer recreanten en toeristen naar het werelderfgoed trekken. De gedachte aan een prachtig vol terras, aan de voor- en de achterkant doen zijn ogen sprankelen. “We gaan met het BRASA team van 28 medewerkers er helemaal voor.”

Hij zorgt dat het personeel scherp blijft. “Ze zijn serieus met dit mooie vak bezig. Ik maak graag de vertaalslag naar teamsport, want we doen het samen.” Wat gaat Esther doen? Ze maakt voorzichtig plannen voor de toekomst, iets waarbij haar kennis van het horecavak goed van pas komt. Het ondernemersbloed kruipt waar het niet gaan kan. Eerste zorg is de overdracht van het prachtige Heerenhuis.

hoRECA ZAkEn | 41

á la carte diner • lunch • brunches high tea • high wine • feesten en partijen maaltijden bij uw thuis • koude schotels warme en koude buffetten T 0299 42 39 51, Neckerdijk 1, 1441 GX Purmerend info@spijkerman-etenendrinken.nl • www.spijkerman-etenendrinken.nl

lunch ∞ borrel ∞ diner ∞ uitgaan

à-la-carte eten met kerst? Reserveer nu!

OPEN MEDIO MAART Rijperweg 83 T 0299 681 440 1462 MD Middenbeemster brasa barenkitchen.nl

best frie like usn! ds

Spijkerman blij met Zilveren prijs en geslaagd PRO feest Spijkerman Eten & Drinken is dan niet de uiteindelijke winnaar geworden van de Ondernemer van het Jaar verkiezing bij de PRO, de uitbaters Frans Spijkerman en zijn Tineke kijken met veel voldoening terug op hun Zilveren prijs en op een geslaagd PRO Nieuwjaarsfeest in hun nieuwe accommodatie.

PRO Nieuwjaarsfeest Foto: Rolf Rijken

Het jurycommentaar liegt er niet om: “Het restaurant van Frans en Tineke is alom bekend.

Daarnaast hebben zij het enkele jaren geleden aangedurfd om in een groot project te springen.

Zij zagen in dat er wat moest veranderen. Het pand van waaruit het restaurant werd geëxploiteerd werd te oud, maar Frans en Tineke wilden wel op die plek het restaurant behouden. Om die reden zijn zij overgegaan tot aankoop van omliggende panden, die beschikbaar kwamen.

Vervolgens zijn er bouwplannen ontwikkeld, waarbij tegelijk de directe omgeving ook werd vernieuwd. Ondanks de economische moeilijke tijden (en daardoor het afhaken van de banken) hebben zij doorgezet en gezocht naar oplossingen om de gemaakte plannen te verwezenlijken. Het resultaat is klip en klaar een aanwinst voor Purmerend”!

In 2016 weer een bruisende evenementenkalender

Purmerend roept ‘Duurzaamheidprijs Evenementen’ in het leven Onlangs is in het stadhuis van Purmerend de aftrap gegeven voor het evenementenjaar 2016. Er staan weer veel evenementen op de kalender. Er keren meer oude bekende, voor Nederland unieke, evenementen terug: Reuring, Luilakfestival, Heilige Koemarkt, Poortersfeesten en de Nazomerfeestweek.

De gemeente Purmerend is blij met al deze initiatieven. “De unieke evenementen maken dat de Purmerenders trots kunnen zijn op hun stad,” vindt het college van B & W. Op verzoek van de gemeenteraad wordt dit jaar een start gemaakt met het verduurzamen van de evenementen. Daar valt volgens de raad veel winst te halen op het gebied van energie en duurzaamheid en vandaar dat er een ‘Duurzaamheidprijs voor evenementen’ in het leven is geroepen. Purmerend is de eerste stad in Nederland die een dergelijke prijs uitreikt.

Met de prijs wil de gemeente organisatoren stimuleren om bewuster om te gaan met duurzaamheid.

Dat kan onder meer op het gebied van afval scheiden, alternatieve energievoorziening en inkoop.

De gemeente heeft met stichting UMEF een traject ontworpen. Samen begeleiden ze deelnemende evenementen d.m.v. een flyer met tips & tricks en de workshop ‘van ambitie tot actie’. Een vakjury beoordeelt alle initiatieven.

De prijs van € 1500,- wordt op de Dag van de Duurzaamheid (10 oktober 2016) uitgereikt.

Wilt u zien wat er dit jaar allemaal te gebeuren staat? De evenementenkalender is online te bekijken via www.purmerend.nl/evenementen.

De evenementen staan ook in het huis-aan-huis magazine DagjePurmerend (verschijnt 17 maart en 24 augustus).

U kunt ook kijken op www.dagjePurmerend

HORECA Zaken | 43

GRATIS GRATIS

INRICHTING INRICHTING T.W.V. T.W.V.

€ € 1.500 1.500

OPEL MOVANO, VIVARO EN COMBO

MOVANO, VIVARO EN COMBO ..OPEL GRATIS INRICHTING OF OMBOUW T.W.V. INRICHTING OF OMBOUW T.W.V. €€ 1.500 1.500 .. GRATIS 55 JAAR 0% RENTE OP DE FINANCIERING JAAR 0% RENTE OP DE FINANCIERING Kiest u nu voor een nieuwe Opel Movano, Vivaro of Combo, dan regelt de Opel Kiest nu voor nieuweof Opel Movano, Vivaro of Combo, danlang regelt Opel dealeru gratis deeen inrichting ombouw t.w.v. € 1.500.

Plus 5 jaar 0%de rente op dealer gratis de Dat inrichting ombouw 1.500. Plus 5 jaar lang rente op de financiering. maaktofeen nieuwet.w.v.

Opel€Bedrijfswagen, toch al 0% uitblinkend de fi nanciering.

Dat maakt een nieuwe Opel Bedrijfswagen, toch al uitblinkend in betrouwbaarheid en lage kilometerkostprijs, in betrouwbaarheid enop. lage kilometerkostprijs, er nog aantrekkelijker Kom nu naar onze showroom voor een proefrit en er nog aantrekkelijker op. Kom nu naar onze showroom voor een proefrit en offerte-op-maat. offerte-op-maat.

Enkhuizen, Rode Paard 1, (0228) 31 64 64 Enkhuizen, Rode Paard 11, 1, (0228) Hoorn, Berkhouterweg (0229)31 2364 6464 64 Hoorn, Berkhouterweg Purmerend, Component11, 74,(0229) (0299)234264256451 Purmerend, Component 74, (0299) 42 25 51 info@lvs-autogroep.nl • www.lvs-autogroep.nl info@lvs-autogroep.nl • www.lvs-autogroep.nl Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: liter/100 km 10,6 - 4,2; km/liter 9,4 - 23,8; CO2 gr/km 249-126. Prijzen exclusief btw/bpm en Gemiddeld brandstofverbruik CO2-uitstoot:actieliter/100 10,6 - 4,2; km/liter 9,4 23,8; CO gr/km 249-126.

Prijzen exclusief btw/bpm en kosten rijklaar maken. Kijk vooren financierings-, en km verkoopvoorwaarden op -opel.nl.

Wijzigingen voorbehouden.

2 kosten rijklaar maken. Kijk voor financierings-, actie- en verkoopvoorwaarden op opel.nl. Wijzigingen voorbehouden.

Rijdende Zaken Alles over mobiliteit in regio Waterland

“Altijd blijven investeren om de klanten tevreden te houden…”

Autocleanservice Purmerend investeert in stofzuigercapaciteit en upgrading Charl van Zijl (38), directeur en mede-eigenaar van Autocleanservice Purmerend, gaat opnieuw investeren in zijn bedrijf. In maart komen er zeven plekken voor autostofzuigers bij, waarmee het totaal op vijftien uitkomt. Het plein aan de voorzijde, naast de autowasstraat, krijgt daarvoor een luifel, waardoor de klanten droog hun auto kunnen stofzuigen. “Je moet altijd blijven investeren om de klant tevreden te houden,” zegt Charl.

Charl van Zijl Foto: Cor Kes,Lux Photography

Charl van Zijl is al negen jaar eigenaar van de auto­wasstraat in de Maxwellstraat 16 (BaansteeWest). In die tijd heeft hij al diverse vernieuwingen doorgevoerd. Uniek was vorig jaar de start van de ‘Hondenwasstraat’, waar de trouwe viervoeters zonder rommel in huis weer schoon kunnen worden. Charl is enthousiast over het

We bieden een totaalconcept aan van wassen, poetsen en stofzuigen... succes van het uit Amerika overgewaaide concept. Behalve de autowasstraat zijn er diverse wasboxen, waar de klanten zelf hun auto kunnen reinigen en is er gelegenheid om de auto vakkundig te laten poetsen. In de binnenhal zijn nu acht plekken voor autostofzuigers. Klanten die door de wasstraat gaan, mogen daar gratis hun auto stofzuigen. Ze maken er veelvuldig gebruik van. Zo veel, dat uitbreiding nodig is. De vergunning voor de uitbreiding en de luifel van circa 12 x 15 meter boven het plein is inmiddels binnen, dus binnenkort kan de aannemer aan de slag. In december vorig jaar heeft Charl ook al de shop gemoderniseerd. De binnenhal krijgt binnenkort eveneens een opwaardering. De wanden

worden betimmerd en er komt een nieuw lichtplan, zodat de hal weer geheel voldoet aan alle eisen van deze tijd.

Sterkste punt Van Zijl is een ondernemer in hart en nieren.

Zijn vader en broers hebben voorheen de Van Zijl Tankstations opgezet en ook Charl werkte daar vanaf zijn 12e levensjaar al mee in de wasstraat en bij de kassa. “Maar het is altijd mijn plan geweest iets voor mezelf te beginnen en toen

deze kans hier negen jaar geleden voorbij kwam, hoefde ik niet lang na te denken,” zegt hij. Bij Autocleanservice Purmerend werken acht medewerkers. “Ons sterkste punt is dat we nog steeds de auto’s handmatig voorwassen, zodat we ook op de moeilijke plekken komen. We bieden bo­ ven­dien een totaalconcept aan van wassen, poetsen en stofzuigen. En met de uitbreiding van ons stofzuigerplein kunnen de klanten ook op druk­ke dagen weer allemaal stofzuigen,” alsdus de ondernemer.

RIJDENDE Zaken | 45

Stimuleren van elektrisch autorijden…

Meer oplaadpunten in Waterland Binnen de gemeente Waterland is veel vraag naar oplaadmogelijkheden voor elektrische auto’s. Met subsidie van het Rijk, de Metropool Regio Amsterdam en de Stichting Duurzaam Waterland worden zes laadpalen in Waterland gerealiseerd; twee ervan zijn al in december jl. geplaatst. Daarnaast start begin dit jaar een pilot ‘laadvoorzieningen aan lantaarnpalen’, om te onderzoeken of deze alternatieve oplaadpunten mogelijk kostenneutraal zijn te realiseren.

Wethouder Laura Bromet van de gemeente Waterland vertelt: “Het is goed om te merken dat steeds meer mensen kiezen voor een duurzame manier van vervoer door middel van elektrische auto’s.

Wij merken dat vooral aan de toenemende vraag naar oplaadvoorzieningen. Er hebben zich inmiddels

al 31 inwoners bij de gemeente gemeld en die willen wij natuurlijk graag helpen. Met de Metropool Regio Amsterdam en Stichting Duurzaam Waterland zijn afspraken gemaakt over de aanschaf en beheer van zes laadpalen. Dit is alleen niet voldoende om aan de groeiende vraag naar laadvoorzieningen te voldoen. Daarom ben ik blij met deze pilot voor laadvoorziening aan lantaarnpalen. Een initiatief dat prima past in onze ambities voor een duurzaam en leefbaar Waterland.” De pilot ‘laadvoorziening aan lantaarnpalen’ wordt aangegaan voor de duur van één jaar en is in januari jl. gestart. Zes maanden na de aanvang van de pilot volgt een evaluatie.

Mocht de pilot een succes worden, dan zal de gemeente een aanbesteding- dan wel concessieprocedure starten voor de uitrol van deze publieke laadvoorzieningen aan lantaarnpalen.

De twee al geplaatste openbare laadpalen staan op het parkeerterrein Pierebaan/Swaensborch in Monnickendam en op het grote parkeerterrein van Marken. Begin dit jaar komen laadpalen op parkeerterrein het Bolwerk te Monnickendam, parkeerterrein Nieuwland en bij parkeerplaatsen langs de Wagengouw te Broek in Waterland en bij parkeerplaatsen De Noord in Ilpendam.

De laadvoorzieningen aan lantaarnpalen worden aangelegd in Monnickendam en Broek in Waterland.

Zo’n 800.000 auto’s nooit onder de douche Nooit onder de douche staan of jezelf wassen? Je kunt het je nauwelijks voorstellen, maar met betrekking tot de auto ligt dat wel even anders. 800 duizend personenauto’s worden in Nederland nooit of vrijwel nooit gewassen. Dat blijkt uit de onderzoeksresultaten van de periodieke uitgave ‘Wassen in Cijfers’ van BOVAG Autowasbedrijven. Er is één lichtpuntje. In 2012, middenin de crisis, lag het aantal nog hoger: 960 duizend auto’s moesten het toen zonder wasbeurt doen.

Het onderzoek maakte voorts duidelijk dat zaterdag de populairste wasdag is onder de autobezitters.

46 procent van de automobilisten wast dan zijn auto, gevolgd door de vrijdag (13 procent) en woensdag (12 procent). Autobezitters hebben een duidelijke voorkeur voor de wasstraat of ‘roll-over’. 55 procent kiest duidelijk voor het gemak en de kwaliteit, terwijl 15 procent de voorkeur geeft aan de wasbox met hogedrukspuit, shampooborstel, etc. Ten opzichte van drie jaar geleden is het aantal thuiswassers gedaald. In 2012 ging 44 procent naar een wasstraat of ‘roll-over’ en 14 procent koos toen voor een wasbox.

Uit het onderzoek blijkt voorts dat Nederlanders hun auto’s eens in de zes weken wassen, ruim acht keer per jaar. Het niet wassen van een auto leidt volgens autopoetsstation Tompoets in Purmerend tot

46 | Rijdende Zaken

behoorlijke schade. “Dat ziet er na een jaar niet uit. Je krijgt dan last van groene aanslag, inbranding van vogelpoep en gedroogde raamrubbers.

Alle liggende delen raken zwaar beschadigd. Als een dergelijke auto bij ons wordt aangeboden zijn we er twee keer zo lang mee bezig. We moeten soms wel drie, vier keer polijsten om de lak weer op te halen,” legt woerdvoerder Robin uit.

Hij begrijpt mensen niet die hun auto zelden of nooit wassen. “Je koopt een auto voor heel wat geld, zet hem op de straat en doet er vervolgens niets meer aan. Maar dezelfde mensen kopen een nieuwe televisie en halen er wekelijks een stofdoek overheen.”

Bij Tompoets, waar veelal in opdracht van autodealers wordt gewassen, wordt nog ouderwets met de hand gewassen en gedroogd.

BedrijfswagenLease Stern is gespecialiseerd in het leasen van bedrijfswagens. U kunt bij ons terecht voor elk merk en type.

Ons specialisme gaat verder dan alleen de auto. Ook op het gebied van bedrijfswageninrichtingen kunnen wij u adviseren. Op www.sternlease.nl kunt u uw bedrijfswagen naar wens samenstellen.

Uiteraard kunt u ook contact met ons opnemen om een afspraak met één van onze leasespecialisten te maken.

 Ford Transit Custom GB 270 L1H1

 Mercedes-Benz Vito GB 109 CDI

74KW Economy Edition

Economy Kort

Cataloguswaarde € 16.900,- excl. BTW

Cataloguswaarde € 16.990,- excl. BTW

vanaf € 359,-*excl. BTW per maand

 Opel Vivaro GB CDTI 66KW

vanaf € 359,-*excl. BTW per maand

 Renault Trafic GB L1H1 T27 DCI

L1H1 2700 Selection

66KW Generique

Cataloguswaarde € 17.995,- excl. BTW

Cataloguswaarde € 16.990,- excl. BTW

vanaf € 365,-*excl. BTW per maand

vanaf € 339,-*excl. BTW per maand SternLease B.V. Ampèrestraat 71 1446 TZ Purmerend T (0299) 469 200

 Volkswagen Transporter GB L1 26 Economy 2.0TDI 62KW Cataloguswaarde € 17.900,- excl. BTW

vanaf € 369,-*excl. BTW per maand

www.sternlease.nl

Deze aanbiedingen gelden zolang de voorraad strekt. * Alle genoemde leasetarieven zijn “vanaf” maandbedragen op basis van full service operational lease, 60 maanden, 20.000 km per jaar. Bedragen zijn excl. brandstof.

Prijs- en fiscale wijzigingen voorbehouden, afgebeelde modellen kunnen afwijken.

Ondernemen is: een zakelijke makelaar bellen De Van Overbeek Bedrijfsmakelaars zijn vertrouwde zakenpartners van talloze ondernemers.

Men doet nou eenmaal graag een beroep op onze ervaring en expertise. Wij kennen de markt, wij weten wat er speelt. En vooral: omdat wij verder kijken dan alleen naar onroerend goed. Wij helpen u graag op weg naar succes.

Bel: 0299-428898

Edam - Nijverheidstraat 13 Vraagprijs € 668.000,- k.k. excl. BTW

• Bedrijfsruimte

Gorslaan 12, Purmerend

Purmerend - Netwerk 136 Vraagprijs € 750.000,- k.k. excl. BTW

• Oppervlakte: 945 m²

• Bedrijfsruimte

• Oppervlakte: 1840 m²

Purmerend - Amperestraat 35 Unit 7 Huurprijs € 895,- per maand excl. BTW

• Kantoorruimte

• Oppervlakte: 102 m²

De prachtige, solitair gelegen bedrijfs-/kantoorruimte in Edam biedt u een enorm scala aan ondernemersmogelijkheden. Het vrijstaande object is strak vormgegeven en heeft een zeer representatieve uitstraling.

Het werkelijk unieke object gelegen op het bedrijventerrein Baanstee Oost biedt u een enorm scala aan ondernemersmogelijkheden.

Het imposante object is strak vormgegeven en heeft een representatieve uitstraling.

Bedrijvencentrum Workpoint: kleinschalig, herkenbaar en exclusief. Workpoint is het nieuwe businessconcept op de zakelijke huisvestingsmarkt. Voor de ondernemer die oog heeft voor detail.

Purmerend - Newtonstraat 45 Huurprijs € 945,- per maand excl. BTW

Purmerend - Wielingenstraat 12D Huurprijs € 3.530,- per maand excl. BTW

Purmerend - Amperestraat 11L Vraagprijs € 129.500,- k.k. excl. BTW

• Bedrijfsruimte

• Oppervlakte: 102 m²

• Kantoorruimte

Zeer fraaie bedrijfsunit op zichtlocatie met maar liefst 5 eigen parkeerplaatsen. De unit bestaat uit een combinatie van 51 m² b.v.o. bedrijfsruimte op de begane grond en 51 m² b.v.o. kantoor-/ showroomruimte op de verdieping.

• Oppervlakte: 321 m²

‘Businesspark NOVA’ te Purmerend. Deze nieuwe kantoorontwikkeling laat zich duidelijk onderscheiden door: de klasse en stijl, de royale parkeervoorziening op eigen terrein, energiezuinige installaties en een groot dakterras.

• Bedrijfsruimte

• Oppervlakte: 150 m²

Complete bedrijfsunit gelegen op bedrijventerrein de Baanstee West. Dit bedrijfspand heeft een begane grond van circa 75 m² bvo en een verdieping van circa 75 m² bvo.

Bezichtiging?

Volg ons nu ook op: end twitter: vanoverbeekp laars ake ekm rbe ove facebook: van

Bel 0299-428898

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND