Jaargang 28 nr.8 november 2016 | Uitgever: Burrie Media
Purmerend, Waterland en omstreken
GROOTSTE ZONNEPANELENPARK STAAT IN PURMEREND Purmerend 07 Sportcomplex
maakt zakenvrouw 19 Kleding
NKT Theater 22 Nominatie
gemaakt voor koning 33 Troon
Agenda: Donderdag 24 november ............................ 20.00 uur Beemster Ondernemer najaarsledenvergadering bij Hotel van der Valk Purmerend, Purmerenderweg 232, Zuidoostbeemster
Vrijdag 25 november .................................................... Zeevang Ondernemers (ZO!): Businessborrel bij Café Ans en Piet
Vrijdag 6 januari 2017 ..................................................
Donderdag 1 december ................................................
Zeevang Ondernemers: Nieuwjaarsbijeenkomst in Café Seevanck; met bekendmaking Ondernemer van het Jaar
PRO Biznizbar in Biercafé De Bonte Koe
Maandag 9 januari 2017.............................................. Woensdag 14 december ................. Aanvang 18.00 uur IBEV speciale avond in Hotel Spaander met bekendmaking Ondernemers van het Jaar
Beemster Ondernemer: Nieuwjaarsreceptie bij brasserie Alles met Liefde, Middenweg 146 Bekendmaking BO Ondernemer van het Jaar
dinsdag 3 januari ......................................... 19.30 uur
Zaterdag 14 januari 2017..............................................
nieuwjaarsreceptie gemeente Beemster in gemeentehuis voor oa de ondernemers
PRO Nieuwjaarsfeest bij Gollfbaan Beemster met o.a. bekendmaking Ondernemer van het Jaar
SAMEN
STERKER Bent u een ondernemer met ambitie? Vakkundig en met passie voor uw bedrijf?
Ik ben Jeroen Kaptein. Marketing- en communicatie expert en werk samen met ondernemers. De synergie tussen úw vakkennis en mijn commerciële ervaring werkt! Levert uw marketingaanpak niet het gewenste resultaat op? Neem dan contact op voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
www.bloeimarketing.nl of 06 5335 7695 02 | Regio Zaken
Colofon ‘Regio Zaken’ magazine verschijnt 9 keer per jaar en wordt samengesteld door uitgever Burrie Media i.s.m. de regionale ondernemersverenigingen Volgende uitgave 17 december
Uitgever Burrie Media, Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend. Tel: 0299-667274 info@burriemedia.nl, www.burriemedia.nl
Ondernemersprijzen... In ons vorige voorwoord riep ik u op te solliciteren naar de functie van uitvoerend secretaris, ter vervanging van Peter Jorritsma. En dat heeft u gedaan. Dank daarvoor! Er zijn vele reacties binnengekomen. De eerste gesprekken staan gepland. Het bestuur heeft er alle vertrouwen in dat we een goede opvolger kunnen aantrekken. Ook heeft u gehoor gegeven aan ons verzoek om een paar minuten van uw tijd vrij te maken om onze enquête in te vullen. Ook hiervoor onze dank! Nog niet ingevuld? We zien ook uw input graag tegemoet. Met de input gaan we aan de slag en we komen hierop bij u terug.
Eindredacteur Thijs Burrie
Artikelen Linuccia Burghoorn, Thijs Burrie, Hans Beemster, Jade van der Werff, Marieke Verzijlberg, Paulina Bos
Vormgeving Barbara Lautenbach (Burrie Media)
Foto’s
Cor Kes (Lux Photography), A&M Press, Rolf Rijken
Voorpagina Opening Zonnepanelenpark (foto: Cor Kes (Lux Photography)
Druk GrafiServices, Utrecht
Distributie ‘Regio Zaken’ wordt GRATIS verzonden aan ondernemers in Purmerend en regio Waterland
ADVERTEREN? 0299 - 667274
Wilt U het magazine ontvangen? Mail naar info@burriemedia.nl
Like onze facebookpagina! facebook.com/RegioZakenPurmerend of www.regiozakenwaterland.nl
Oktober was voor de PRO een drukke, inspirerende en actieve maand. Zo was de PRO aanwezig bij de bijeenkomst rondom de Participatiewet, die door het Werkgeversservicepunt werd georganiseerd. Een druk bezochte avond, met veel informatie en volop gelegenheid om vragen te stellen. Ook was de PRO aanwezig bij het Startersevenement dat door de Gemeente in samenwerking met Rabobank en ikwordzzper.nl was georganiseerd. Veel jonge, startende ondernemers boordevol goede ideeën konden direct kennismaken met de PRO. Verder is weer een ikontbijtmetdepro bijeenkomst georganiseerd. De aanwezigen waren zeer enthousiast. Door de intieme setting is er volop gelegenheid voor de ondernemers om met elkaar te sparren. De ondernemersprijscommissie is druk bezig geweest met het selecteren van de ondernemer van het jaar 2016. Nieuw is dat er dit jaar twee categorieën zijn, een voor de grote- en een categorie voor de kleinere ondernemingen. Wie de genomineerden (De Zilveren Winnaars) zijn leest u verder op in deze Regio Zaken. Benieuwd naar de uiteindelijke winnaar? Kom dan naar het nieuwjaarsfeest op zaterdag 14 januari 2017!
Marije Dekker & Daniel Pardoen Voorzitters PRO • voorzitters@pro-site.nl
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Nieuwe leden PRO stellen zich voor Werkgevers Servicepunt inspireert werkgevers Genomineerden PRO Ondernemersprijs bekend Docenten doen praktijkervaring op Vreeman start op nieuwe locatie na brand Shoppen bij Olivia Fashion is belevenis… Purmerend genomineerd voor Kortebaan van het Jaar Kledingadvies door Bram Mannenmode Laat relaties weten dat u ze waardeert… Waarom Economisch Forum Holland boven Amsterdam? Wat bracht één jaar nieuw arbeidsrecht (WWZ)? Woningen op plaats verzorgingshuis Ilpenhof Ontslaggronden in de WWZ (door Larissa van der Meer) Opvallend veel ziekte heeft psychische oorzaak Midwinterfeest toegankelijk maken voor mindervaliden MIG Tech-Netwerk van Waterland (deel 2) Gemeente Waterland wint Ster van de Nacht prijs Sligro slaat in Purmerend 1e paal van 50e vestiging Verkoop nieuwe auto’s daalt, occasions zijn in…
| 05 | 08 | 13 | 20 | 21 | 23 | 24 | 25 | 27 | 31 | 35 | 36 | 37 | 39 | 41 | 42 | 46 | 49 | 54
Kijk ook op: www.regiozakenwaterland.nl
INHOUD
Doe zaken in de buurt Winkel in de buurt Eet in de buurt Geniet van je buurt Steun lokale ondernemers
KOOPPLEIN.NL/purmerend
Verkopen en kopen in slechts enkele muisklikken De consumentenbond adviseert Koopplein, dé lokale marktplaats in je eigen gemeente voor consument & ondernemer.
hanhefting.nl advies
interim
coaching
Plannen? Ambities? Moeite met regels en voorschriften?
Oplossingen voor ondernemers die willen blijven ondernemen.
Han Hefting 06-51116010 info@hanhefting.nl
René-Paul Dijkstra werkt waar u onderneemt TE HUUR
Wagenweg 12, Wherestate • Purmerend
Voor alle huurders (en niet huurders) van het WATERLANDHUIS Aangeboden deze (kleinschalige) kantoorruimtes vanaf 39 m2 BVO tot 913 m2 BVO in gebouw Wherestate nabij het centrum van Purmerend. Ideaal bereikbaar met groot eigen gratis parkeerterrein.
De kantoorruimtes zijn: Intrekkingsgereed • vanaf 39 m2 BVO • tot ca 913 m2 BVO • maand tot maand huur bespreekbaar met 1 maand opzegtermijn • ideaal voor (door)starters • eigen parkeerterrein • situering op begane grond of verdieping.
Huurprijs vanaf € 90,- per m2 per jaar excl. BTW Kijk voor meer informatie over deze objecten op:
renedijkstra.nl
Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met René Dijkstra Bedrijfsmakelaardij, Weerwal 19, 1441 AL Purmerend T (0299) 41 62 34 E info@renedijkstra.nl
04 | Regio Zaken
Nieuwe leden van de PRO. Foto: Cor Kes,Lux Photography
Nieuwe leden PRO stellen zich voor De vereniging Purmerendse Regio Ondernemers (PRO) mag zich weer verheugen in een flinke ledenaanwas. Het bestuur streeft ernaar om spoedig het 300e lid te kunnen verwelkomen. De nieuwe leden stellen zich hierbij voor:
“Na twintig jaar bedrijfsleven en tien jaar openbaar bestuur, richt ik mij nu op de relatie tussen overheid en ondernemers. Ik bied oplossingen aan bedrijven die hun groeiambities zien stranden of vertragen, omdat zij moeite hebben de ambtelijke en bestuurlijke wegen te vinden. Formele mediation heeft een juridische basis; daar is een kwestie vaak niet groot genoeg voor. Ik kan bemiddelen in situaties door net dat ene duwtje te geven, zodat het weer kan gaan rollen. Een ondernemer doet natuurlijk het liefst waar hij goed in is. Ik kan u helpen door te doen waar ík goed in ben,” aldus Hefting.
van fabrieksmatig gemaakt sieraardewerk, een voorbeeld van de vernieuwingsbeweging in de kunstnijverheid. De plateelbakkerijen Wed. N.S.A. Brantjes & Co, NV Haga, L. Huisenga en Purmerend (Jb Vet & Co) maakten vazen, beelden, tegeltableaus en serviesgoed. In het Purmerends Museum leert de bezoeker de geschiedenis van de stad en omgeving kennen. Van middeleeuws vissersdorp tot marktstad en groeikern. Eerst gelegen tussen de meren en later, na de drooglegging, tussen de polders Beemster, Purmer en Wormer.
JLD Contracting BV
Villa Clementine
JLD Contracting BV is een grond-, weg- en waterbouwbedrijf, dat actief is over de gehele wereld. “Onze bedrijfsactiviteiten bestaan uit infra-werk en met name het verwerken van het JLD Klapanker. Tot de opdrachtgevers behoren diverse overheidsinstanties zoals gemeenten, waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat. Ook de aannemerij en bedrijven zoals NV Nederlandse Gasunie weten ons te vinden. Dit resulteert in een gevarieerde orderportefeuille.” Behalve de reguliere activiteiten ligt de focus ook sterk op innovatie en duurzaamheid. Enkele recente innovaties zijn: de JLD-Dijkstabilisator en VPPS® een systeem dat leidingen nagenoeg zonder grondwerk de bodem in kan drukken. JLD werkt graag samen met andere partijen en werkt regelmatig in bouwteamverband. Door deze samenwerking kan JLD zeer omvangrijke projecten ontwikkelen en realiseren, maar ook voor kleinschalige en middelgrote projecten zijn wij de juiste partij,” aldus directeur Jos Karsten.
Villa Clementine te Purmerend is een prachtig historisch herenhuis gelegen in het hart van Waterland. Sylvia en Elise Dix vertellen: “In 1880 bouwde de heer Brantjes de villa als geschenk voor zijn echtgenote, Clementine. Na een grote restauratie heeft het rijksmonument in mei dit jaar haar deuren geopend om te dienen als exclusieve trouw- en evenementenlocatie. Er is nieuw leven het herenhuis ingeblazen, waardoor onder andere de prachtige monumentale ornamenten weer schitteren als nooit tevoren. Naast de mogelijkheid om te trouwen is Villa Clementine ook een perfecte locatie voor andere gelegenheden, zoals jubilea, verjaardags- of bedrijfsfeesten, productpresentaties, vergaderingen, lezingen of uitvaarten.” Meer informatie? www.villaclementine.nl
hanhefting.nl
Het Purmerends Museum Het Purmerends Museum op de Kaasmarkt heeft al bijna 70 jaar een centrale plaats in de stad en werkt aan promotie van stad en museum. U vindt het Purmerends Museum in het oude stadhuis uit 1912. Hier wordt de geschiedenis van de stad verteld. Er is speciale aandacht voor het (vroege) werk van de in Purmerend geboren architect J.J.P. Oud (1890-1963). In dezelfde zaal is ook ruime aandacht voor de Purmerendse periode van grafisch ontwerper Jac. Jongert (1883-1942), die onder meer bekend is van de strakke, nog steeds gebruikte Van Nelle-huisstijl. Het Purmerends Museum heeft een prachtige collectie Purmerends Jugendstil Aardewerk. In de periode 1895-1907 was Purmerend een centrum
Lees verder op pagina 06
Regio Zaken | 05
dienstverlening op het gebied van accountancy en belastingzaken, maar zeker ook door een bijdrage op maat te leveren aan ondernemers, die past bij de levensfase van hun onderneming.”
Vervolg van pagina 05
Koopplein Purmerend Richard Albarda van Koopplein Purmerend vertelt: “De consumentenbond adviseert Koopplein, dé lokale marktplaats in je eigen gemeente voor consument en ondernemer. Doe zaken in de buurt, winkel in de buurt, eet in de buurt, geniet van je buurt, steun lokale ondernemers.” Verkopen en kopen volgens Albarda in slechts enkele muisklikken. “Het verkopen van tweedehands producten is een ware trend, want in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, kan je voor deze artikelen meestal nog 50% tot 60% van de nieuwwaarde terugverdienen. Uit onderzoek blijkt dat Nederlanders gemiddeld 150 euro per jaar verdienen dankzij het verhandelen van tweedehands spullen. En dat ook het einde van de ‘wegwerpmaatschappij’ bijdraagt aan de trend van tweedehands. Loopplein Purmerend is dichtbij en snel, vertrouwd en veilig, overzichtelijk met snel zoeken, een professioneel digitaal platform, gratis, veilig, lokaal en groen. Meer weten? www.koopplein.nl/purmerend
RVB Accountancy & Advies BV Robbin Vos woont in Purmerend en is eigenaar van RVB Accountancy & Advies BV. “Ik ben regis-
VAN TOEGEVOEGDE WAARDE ZIJN VOOR MIJN KLANTEN... La Vendedora, alleen uniek is goed genoeg
Richard Albarda. (Eigen foto)
teraccountant en sinds 2013 als ondernemer actief op het gebied van belastingen en boekhoudingen. Ik heb mijn ervaring opgedaan in accountancy via mijn voormalige werkgever PwC. Met mijn bedrijf RVB Accountancy & Advies wil ik mij onderscheiden door van toegevoegde waarde te zijn voor mijn klanten. Niet alleen door mijn
Jarig, een 25 jarig jubileum, kerst of gewoon omdat hij het verdient. U wilt uw klant, medewerker of relatie laten weten hoe bijzonder dat is door middel van een cadeau, prachtige bos bloemen of zomaar een kleine attentie. Wij kunnen u hierbij helpen met creatieve ideeën of door dit geheel voor u uit handen te nemen, waardoor u zich geheel kunt richten op datgene waar u zich in onderscheidt. Persoonlijk contact vinden wij hierin heel belangrijk, omdat wij op deze wijze kunnen bepalen wat aansluit bij u als persoon of bedrijf. www.lavendedora.com
AC C O U N TA N C Y Waterlandlaan 94, 1441 MR Purmerend Tel: 0299-426375, Fax: 0299-470957 E-mail: info@scheffelaccountancy.nl Project3:Opmaak 1
24-02-2016
13:59
Pagina 1
Your Global RoRo Specialist Worldwide Shortsea & Deepsea RoRo Transport
Headoffice: Gorslaan 30 - 1441 RG Purmerend - Tel. 0299 48 06 40 - www.nmtshipping.com
06 | Regio Zaken
Roald Helm Foto: Cor Kes,Lux Photography
Roald Helm: “Een volk dat leeft, bouwt aan de toekomst…”
Purmerend krijgt unieke multifunctionele sport accommodatie De onlangs geslagen eerste paal voor de nieuwe Multi Functionele Sport Accommodatie (MFSA) aan de Van IJsendijkstraat in Purmerend bleek weliswaar de laatste paal (387e) paal te zijn, maar de voldoening was er bij wethouder Roald Helm en de andere aanwezigen niet minder om. “Een volk dat leeft, bouwt aan de toekomst. Dat past bij wat Purmerend momenteel aan het doen is,” zegt Helm.
Een gezonde geest in een gezond lichaam. Deze visie heeft ook Roald Helm. “Door sport neemt de kwaliteit van leven toe. Purmerend en de scholen krijgen een prima nieuwe sportaccommodatie voor binnensporten. Dit project kende een lange aanloop. Ik ben de vierde wethouder die ermee te maken krijgt. Ook de herinrichting van de omgeving was complex. Denk aan parkeren. Maar als hier in Purmerend meer mensen wonen, moet je ook voorzieningen hebben,” aldus de wethouder. Roald Helm mijmerde al even over een eventuele Olympische Spelen in Amsterdam in 2028. “Dan vinden veel sporters hier een uitstekende trainingsaccommodatie. Dit wordt een kolossaal gebouw, dat zeker de komende dertig jaar zal blijven staan.” Adjunct-directeur Jeroen Geurts van Bouwbedrijf Vaessen merkt op trots te zijn een bijdrage te kunnen leveren aan “deze fantastische nieuwe sportaccommodatie” voor Purmerend. Het bedrijf werkt ook met ‘social return’ (schakelt ook mensen in met ‘afstand tot de arbeidsmarkt’; red.). Bij de bouw van het sportcomplex staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Het ontwerp is van Slangen & Koenis Architecten en Bouwbedrijf Vaessen uit Raamsdonksveer is de hoofdaannemer. De MFSA bestaat uit o.a. een topsporthal, een breedtesporthal en een turnhal. Bovendien is er een mooie horecavoorziening en een parkeerterrein voor 200 auto’s onder het gebouw. De nieuwe sportaccommodatie is geschikt voor nationale wedstrijden en turnvereniging Gymnet kan er trainen voor internationale turnwedstrijden.
Geen luchtkastelen Directeur Kees Schouten van de Purmerendse ScholenGroep (PSG) merkt desgevraagd op dat zijn school voor 80 % huurder is van de nieuwe accommodatie, vooral overdag. Hoewel er nog wel wat verschil
van inzicht is tussen de PSG en de gemeente, zegt Schouten: “Ik ben blij dat deze laatste paal nu geslagen is en dat de bouw is gestart. Je kunt het beter oneens zijn over iets concreets dan over een luchtkasteel. Laat dit pand eerst maar eens gebouwd worden.” Schouten vindt dat er nog veel overleg gevoerd moet worden. “Maar het is voor mij ondenkbaar dat we er niet uitkomen.”
Gesloopt Vicevoorzitter Ton Okhuijsen van de Sportraad merkt op dat met de start van de bouw een lange periode is afgesloten. “We kijken uit naar een prachtige sportaccommodatie en een mooi rugbycomplex voor Rugbyclub Waterland,” zegt hij. Het is de bedoeling over een jaar, als het nieuwe sportcomplex is gebouwd, dat de uit 1970 daterende sporthal De Beukenkamp wordt gesloopt. Op die plek komt een natuurgrasveld voor Rugbyclub Waterland (RCW). Naast de nieuwe sporthal is in 2015 al een kunstgrasveld voor de rugbyclub aangelegd. RCW krijgt ook en nieuw clubhuis. De naam voor de nieuwe MFSA is er nog niet. De inwoners van Purmerend mogen een naam bedenken, waarin de relatie met topsport opgenomen moet zijn. Een jury zal de winnaar aanwijzen.
Regio Zaken | 07
Door training, coaching en intensieve begeleiding k
Werkgevers Servicepunt inspireert Beperkingen hebben we allemaal. We kunnen beter denken in kansen en mogelijkheden. Dat zegt algemeen directeur Peter de Graaf van het Purmerendse bedrijf De Graaf Groep (Afvalbeheer). Hij heeft met succes in zijn bedrijf diverse mensen werken met een arbeidsbeperking of met afstand tot de arbeidsmarkt. De Inspiratieavond van het Werkgevers Servicepunt (WSP) op 11 oktober jl. had als doel aandacht te vragen voor de kansen en mogelijkheden voor bedrijven door mensen in dienst te nemen met een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ of een arbeids beperking. Zo’n 150 deelnemers zorgden voor een goed gevulde kleine zaal van theater De Purmaryn en voor een inspirerende avond.
Het WSP is een samenwerkingsverband van de gemeenten in de regio Waterland en het UWV. Het WSP bemiddelt mensen uit de Participatiewet met een bijstandsuitkering en/of een afstand tot de arbeidsmarkt die graag weer aan het werk willen. Door intensieve coaching, training en begeleiding op maat stoomt het WSP deze mensen klaar voor de arbeidsmarkt. Mensen met een arbeidsbeperking kunnen geplaatst worden op een ‘garantiebaan’. Het WSP heeft diverse instrumenten tot zijn beschikking om zo’n plaatsing tot een succes te maken. Denk aan werving en selectie, subsidies, maar ook training, coaching en intensieve begeleiding al dan niet op de werkplek.
Banenafspraak Het onderwerp van de WSP Inspiratieavond is bijzonder actueel door het inwerkingtreden van de Participatiewet op 1 januari 2015 en de ‘banenafspraak’. Hierbij hebben overheid, werkgevers en werknemers vrijwillig afspraken gemaakt om mensen met een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ (weer) aan het werk te krijgen. Tot het jaar 2026 moeten er volgens deze ‘banenafspraak’ in totaal 125.000 mensen uit de doelgroep ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ (Wet werk en bijstand, Wet sociale werkvoorziening, en ‘Wajongers’ met arbeidsvermogen) een baan hebben gevonden, waarvan 25.000 bij de overheid. De ‘Quotumregeling is de wettelijke ‘stok achter de deur’ mocht de banenafspraak niet worden gerealiseerd. Voor bedrijven met 25 of meer werknemers geldt in dat geval een evt. boete. Ieder jaar wordt gekeken of het aantal banen op schema ligt. Volgens gespreksleider Petra Boom is dat momenteel zeker het geval.
Wetten scheppen geen banen Een panel van ondernemers informeerde de zaal over hun ervaringen met mensen uit de doelgroep. Acteur Dirk Zeelenberg (o.a. bekend van de TV serie Divorce) gaf bij de opening van de avond een vrolijke noot aan het programma door als kritische directeur Handy Cap de discussie met de zaal aan te gaan. Wethouder Roald Helm opende de avond officieel. “Het scheppen van banen moet van het bedrijfsleven komen. Wetten scheppen geen banen,” aldus Helm. Panellid Marco Wins is jobcoach
.
WAAR PLEZIER EN ZAKEN ELKAAR ONTMOETEN WORD OOK VRIEND
depurmaryn.nl/zakelijk WAAGPLEIN 1 PURMEREND WWW.DEPURMARYN.NL
08 | Regio Zaken
Vlnr: Marco Wins, Hans Zee, Nick Kock, Dirk Zeelenberg, Roald Helm, Peter de Graaf en Petra Boom (gespreksleidster) Foto: Cor Kes,Lux Photography
klaarstomen voor de arbeidsmarkt…
werkgevers over participatiewet krijgt en dat hij hem begeleidt.” Hans Zee sluit zich hierbij aan: “Mensen in dienst nemen is voor ondernemers een groot risico, maar met de juiste middelen en aanpassingen is succes wel degelijk mogelijk.“
“Het scheppen van banen moet van het bedrijfsleven komen. Wetten scheppen geen banen Begeleiding en coaching
van het re-integratiebedrijf In2Work. Hij gaf enkele treffende voorbeelden: “Onze pupil Ramon is onlangs bij ons uitgestroomd met een diploma MBO 1 en 2 op zak. Hij was zo gegroeid dat hij zelfstandig bij een bedrijf aan de slag kon, eerst bij vleesverwerkingsbedrijf Fresh Meat in Purmerend. Inmiddels is Ramon met succes aan het werk bij Hesseling Vlees in Kwadijk.” Marco Wins prijst vooral de wil en motivatie van Ramon. Panellid Nick Kok werkt bij het familiebedrijf Fresh Meat. Hij heeft met Marco Wins het project opgezet om mensen uit de doelgroep bij zijn bedrijf aan het werk te krijgen. “We kwamen handjes tekort,” vertelt Kok. “Het mooiste is dat je deze mensen nu zo ziet groeien.”
Goede communicatie Panellid Hans Zee is mededirecteur bij glasverwerkingsbedrijf Viskon Glas in Purmerend. Hij kwam via-via bij het WSP terecht toen bleek dat zijn bedrijf voor het bedienen van de gespecialiseerde glasverwerkingsmachines steeds moeilijker personeel kon vinden. Zee benadrukt de noodzaak van goede begeleiding via het WSP. “Ik zou het zo weer doen om iemand uit deze doelgroep in dienst te nemen, maar dan zou ik mezelf beter voorbereiden,” aldus de directeur. “Mensen in dienst nemen is voor ondernemers een groot risico, maar met de juiste middelen en aanpassingen is succes wel degelijk mogelijk.“ Peter van der Graaf vindt goede communicatie in het bedrijf noodzakelijk bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Een autistische jongen aan de lopende band werkte bij ons niet. Als je een autist één keer iets zegt, zal hij het altijd op die manier doen. Maar als bijrijder doet deze jongen het geweldig. Hij is nu zelfs de beste bijrijder van ons bedrijf. Het is wel belangrijk de chauffeur duidelijk te maken dat hij deze hulp
Peter de Graaf benadrukt dat het mooi is iemand weer een goed gevoel van eigenwaarde te geven. Bovendien wijst hij op de grote inzet en motivatie van deze mensen en op het lage ziekteverzuim. Het WSP benadrukt dat van iemand met een arbeidsbeperking een grotere inzet en motivatie te verwachten is. Het ziekteverzuim is volgens het WSP aantoonbaar lager dan normaal. Ook directeur Ron Rijser van Rijser Transport uit Purmerend heeft veel ervaring met het werken met mensen uit de doelgroep. “De continuïteit van je bedrijf is belangrijk en om dat te waarborgen is begeleiding en coaching heel belangrijk,” aldus de transportondernemer. Marco Wins heeft natuurlijk ook teleurstellende ervaringen gehad in zijn carrière als sociaal ondernemer. Hij werkt al sinds 1996 met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. De oplossing voor succes is voor hem goede selectie en intensieve training, coachen en begeleiding op fysiek, technisch en mentaal vlak. “Je levert dan mensen af die, soms na acht jaar niets doen, echt goed werk doen en goed zijn opgeleid. Die trainingsfase moeten we uit het bedrijf weghalen, zodat de ondernemer kan ondernemen,” vindt hij.
Begeleiding en coaching Het WSP benadrukt dat van iemand met een arbeidsbeperking een grotere inzet en motivatie te verwachten is. Lees verder op pagina 11
Regio Zaken | 09
Vervolg van pagina 09: “WSP inspireert werkgevers over Participatiewet”
“Wij doen er alles aan om deze mensen te laten renderen, maar de overheid moet het ons ook gemakkelijker maken...”
Het ziekteverzuim is volgens het WSP aantoonbaar lager dan normaal. Ook directeur Ron Rijser van Rijser Transport uit Purmerend heeft veel ervaring met het werken met mensen uit de doelgroep. “De continuïteit van je bedrijf is belangrijk en om dat te waarborgen is begeleiding en coaching heel belangrijk,” aldus de transportondernemer, die ook heel actief is met het project Special Forces (mensen met een verstandelijke beperking op projectbasis inzetten in de maatschappij). Ook benadrukt hij het belang van sport bij de integratie van deze mensen. “Als deze mensen met een beperking in je bedrijf werken, ga je weer goed relativeren en sta je zelf ook weer met beide benen op de grond. De waarde van deze mensen is ook om je zelf weer fatsoenlijk te laten denken,” aldus Rijser.
Win-win situatie ”Zijn er ook negatieve ervaringen?” vroeg acteur Dirk Zeelenberg. Marco Wins: “Een handyman had bij ons eens iets weggenomen op de werkvloer. Maar andere personeelsleden deden dat helaas soms ook. En kijk eens naar wat er allemaal gebeurt in de bankensector. Wie is er nou beperkt?” Hij pleit ervoor naar de individuele kwaliteiten en mogelijkheden van de werknemer te kijken. “Door hem of haar te laten groeien creëren we een win-win situatie.” Hij wijst erop dat het niet alleen om het eenvoudige handwerk gaat, maar dat er ook technisch personeel en hoger opgeleide mensen beschikbaar zijn. Nick Kok van Fresh Meat wijst wel op het gevaar van te hoge werkdruk bij deze werknemers. “De limiet is vaak wat sneller bij ze bereikt dan bij anderen. Deze mensen moeten goed klaargestoomd worden voor hun werk. Daar ligt een belangrijke taak voor de jobcoach,” vindt hij. Marco Wins van In2Work vult aan: “Als ze zich goed thuis voelen, dan zullen ze het beste renderen. Als je elkaar weet te raken, dan heb je de sleutel voor succes. En als ze ziek zijn, dan is er echt iets aan de hand. We hebben het hier niet over liefdadigheid. Deze mensen willen volwaardig zijn. En onze samenleving is tenslotte van ons allemaal.”
Ondernemers ontzorgen Volgens de panelleden kan de overheid het ondernemers makkelijk maken door minder en eenvoudigere regels te maken. “Je moet als overheid ook de ondernemers ontzorgen en niet alles bij de werkgever neerleggen,” luidt de mening. Peter de Graaf: “Wij doen er alles aan om deze mensen te laten renderen, maar de overheid moet het ons ook gemakkelijker maken. ‘Handjes’ worden tegenwoordig steeds belangrijker in een bedrijf.” Ook Hans Zee ziet een belangrijker rol weggelegd
voor de overheid en spreekt in algemene zin over ‘het wurgcontract dat een arbeidscontract is’. In die zin zijn via het WSP o.a. de no-risk polis en de proefplaatsing een uitkomst. Marco Wins vult aan: “Er wordt al gezegd: de Polen zijn op!’ Maar er zitten hier in Nederland nog zoveel mensen thuis!” Peter de Graaf beklemtoont het plezier om met deze mensen te werken. Als voorbeeld gaf hij een medewerker die via werkvoorzieningschap Baanstede bij hem kwam werken en hem erop wees dat hij wel ‘s ochtends bij het eerste contact ‘goedemorgen’ moest zeggen. “De directeur werd even op zijn plaats gezet,” lacht De Graaf.
One-stop-shopping De medewerkers van het WSP maken duidelijk dat WSP een goed startpunt is om personeel te vinden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. “Via het principe van ‘one-stop-shopping’ is een telefoontje naar WSP voldoende om een start te maken,” aldus een medewerker van het WSP. Aan het eind van de avond werd duidelijk dat 58 procent van de aanwezige ondernemers wel verder wil praten met het WSP en dat 60 procent de avond beoordeelde met een ruim voldoende of hoger. Geen slecht resultaat…
Regio Zaken | 11
Tot en met rpe he ce 31 de mber sc kans en n aanbiedinge rijzen! op mooie p
GROENHART.NL
TANKEN op de BAANSTEE
VOS
O L I E P R O D U C T E N
Edisonweg 2, 1446 TN Purmerend. Tel: (0299) 643792
12 | Regio Zaken
Zes genomineerden zijn allen Zilveren Winnaars
Genomineerden voor de Ondernemer van het jaar 2016
De zilveren winnaars Foto: Cor Kes,Lux Photography
Dit jaar heeft de ondernemersprijs verkiezing van de PRO een iets gewijzigde opzet gekregen. Er zijn nu twee categorieën: groot en klein, waarbij elk drie genomineerden zijn uitgekozen. Voor elk van de genomineerden is er een Zilveren Beeldje. Bij de PRO Biznizbar van 3 november jl. werden ze uitgereikt.
Categorie Groot • Vos Olie en Gas B.V. Een familiebedrijf dat in 1932 is opricht door Willem Vos. In eerste instantie gefocust op kolen en gasolie, voornamelijk voor scheepvaart. Service van de zaak was het leveren van andere goederen die de schippers nodig hadden. In 1964 heeft zoon Koos het overgenomen. De onderneming werd uitgebreid met twee tankstations. Inmiddels participeert Matthijs Vos ook in het bedrijf. Het bedrijf is uitgegroeid met drie vestigingen en ongeveer 35 medewerkers en is inmiddels specialist op het gebied van olie- en gasproducten. Dat service van de zaak nog steeds een zeer gewaardeerd motto van het bedrijf is, blijkt wel uit de eigen ‘bakery’ die in Purmerend aanwezig is. Vos is zeer vooruitstrevend op het gebied van brandstoffen. In Amsterdam is een pand betrokken voor `Liquid Handling`.
• Groenhart Group B.V. Groenhart is voor Noord-Holland de toeleverancier voor gereedschap, bouwbeslag en bevestigingsmateriaal. Er zijn tien vestigingen en een zeer uitgebreide webshop. Ook is Techprof in het leven geroepen, een gespecialiseerde leverancier van technische artikelen en gereedschappen voor de industrie, overheidsinstellingen, weg- en waterbouw, alsmede bouwgerelateerde bedrijven. Groenhart is in een grijs verleden al eens uitgeroepen tot ondernemer van het jaar. De ondernemersprijscommissie vond het tijd dat Groenhart weer eens de aandacht krijgt, die zij verdient. Met de steady basis in Purmerend, de recente opening van een nieuwe vestiging in Volendam en de komst van Techprof, laat Groenhart zien dat zij een zeer waardevolle onderneming voor Purmerend is. Lees verder op pagina 14
Regio Zaken | 13
COLUMN
Dick Blokker
Vervolg van pagina 13: “Genomineerden voor de Ondernemer van het jaar 2016”
• Rijser Transportbedrijf B.V.
Gouden Marlou van Rhijn perfect boegbeeld voor Purmerend! Enige tijd geleden was ik bij de huldiging van de Purmerendse Marlou van Rhijn. Op de Paralympische Spelen in Rio won ze GOUD op de 100 en 200 meter. Voor het oude stadhuis stond een erehaag van honderden blije Purmerenders, getooid met vlaggetjes om haar als een grote held in te halen. Marlou en haar familie werden vervolgens begeleid naar de Purmaryn, waar het Stedelijk Orkest al klaar zat om hun muzikaal te verwelkomen. Burgemeester Don Bijl was aanwezig om Marlou en haar coach Purcy Marte te feliciteren met de 2 gouden plakken. Als blijvende herinnering kreeg zij uit handen van de burgemeester een tinnen beeldje, genaamd ‘De Overwinning’. Het was een groot kippenvel moment. Zeker toen Marlou, na de trotse warme woorden van haar moeder Carin Miedema, zelf haar dankwoord op zo’n nuchtere en natuurlijke wijze uitsprak. Zij stal de harten van de 500 aanwezigen. Toen dacht ik… Yes, hier moeten echt de Purmerendse ondernemers en de gemeente op inspelen. Marlou zou echt de perfecte ambassadeur voor Purmerend zijn, past volkomen in het karakter van de stad, bescheiden, nuchter en vasthoudend. Door Marlou en haar coach Purcy financieel te steunen met de (jeugd) opleiding Topsport Atletiek Purmerend (STAP) vang je 2 vliegen in een klap. Met de performance van Marlou zet je Purmerend op een subtiele wijze op de kaart. Ze gaat minimaal door tot de Spelen in Japan, dus zeker nog 4 jaar kunnen wij genieten van de mooie prestaties. En uit haar mond horen we hoe fijn het is om in Purmerend te wonen en te werken. Dus, ondernemers en gemeente, ga met Marlou en Purcy aan de slag! Marlou en familie jullie zijn van harte uitgenodigd voor een historische stadswandeling!
Dick Blokker Gilde Purmerend
14 | Regio Zaken
Dit is ook een familiebedrijf en sinds jaar en dag in Purmerend. Opgericht in 1926. Een transportbedrijf, dat zowel nationaal als internationaal actief is. Rijser vervoert een scala aan diverse producten. Met Ron Rijser is nu de derde generatie aan het roer. Het bedrijf besteedt veel aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en fungeert als opleider. Rijser heeft veel werknemers met een beperking in dienst. Ron Rijser is daarnaast nauw betrokken bij het project Special Forces. In samenwerking met andere organisaties is Special Forces opgericht. Special Forces biedt mensen, met speciale gaven en speciale mogelijkheden, sporten aan die tot doel hebben hen weerbaarder te maken. Vervolgens leidt dit, via de Special Forces Job Academy, naar het Special Forces werktraject. Het ‘bakfietsentraject’ is daar een voorbeeld van. De ondernemersprijscommissie vindt dit meer dan bijzonder en daarom ook zeker het nomineren waard.
Categorie Klein • Succesvolle Opvolging v.o.f. De zussen Liane en Carola de Ruijter zijn in 2013 deze onderneming gestart. Zij coachen familiebedrijven, zowel vanuit de positie van de overdrager, als vanuit de opvolger. Dit doen zij vol enthousiasme en met succes. Zij hebben inmiddels een gedegen onderneming weten neer te zetten. Hun expertise ligt in het begeleiden van ondernemende families in het succesvol overdragen van het roer, waarbij de harmonie en daarmee de familieband bewaard blijft. Carola en Liana leunen niet rustig achterover, maar zijn actief. Door middel van nieuwsbrieven, social media, maar ook door het benaderen van het landelijke nieuws. Hierdoor weten zij Purmerend en Omgeving op de kaart te zetten. Niet alleen worden familiebedrijven één op één gecoacht, er worden door Succesvolle Opvolging ook regelmatig trainingen en masterclasses aangeboden.
• Loodgieters- en Speciaalzaak Sanders Klein maar fijn, een oerdegelijk familiebedrijf, gevestigd aan de Nieuwstraat in Purmerend. Maar vergist u zich niet. Loodgieters- en Speciaalzaak Sanders bestaat al sinds 1891. Toen bestonden de werkzaamheden van Jacobus Sanders voornamelijk uit het maken van pompen en lood- en zinkbewerking. Nu ruim 125 jaar later, is dat wel anders. Inmiddels 5 generaties verder wordt de onderneming gerund door Alexander Sanders en zijn vrouw. Ze hebben twee monteurs in dienst. De zoon van Jacobus, Jan, is nog steeds in het bedrijf aanwezig. Sanders heeft er bewust voor gekozen om klein te blijven. Sanders weet zo precies wat de klant wil en heeft zo de juiste feeling met het bedrijf. Sanders heeft een groot assortiment aan gereedschappen, materialen, hulpstukken, maar ook sanitair, tegelwerk en verwarmingssystemen. Sanders blijft meegaan met haar tijd en biedt aan haar monteurs volop opleidingsmogelijkheden. En: Sanders kreeg onlangs het predicaat Hofleverancier!
• Bakkerij Mickey Egstorf Mickey Egstrof is een bakkerszoon, die op een gegeven moment besloot om ook zelf het bakkersvak in te gaan. Op het Bakery Institute leerde hij om echt brood te maken, zonder toevoegingen. Na eerst bij zijn vader in de bakkerij te hebben gewerkt, kreeg Mickey de plannen om zelf een eigen bakkerij te openen. Die sprong heeft hij, als jonge ondernemer, eind 2014 gewaagd. In de bakkerij wordt 6 dagen per week vers brood gebakken. De winkel aan de Nieuwstraat in Purmerend is al zeer vroeg open, zodat alle inwoners van Purmerend, die buiten onze stad moeten reizen, ook hun bestelling kunnen afhalen. Behalve brood worden in de winkel ook diverse zoetigheden verkocht. Maar ‘brood terugbrengen naar hoe het vroeger werd gemaakt’ is nog steeds de droom van Mickey. Daarnaast wil hij mensen een andere kijk geven op brood. Een echte missie! De ondernemersprijscommissie waardeert de durf en inzet van deze bakker.
ADVERTORIAL
Tip van de maand Leningverstrekken als commanditaire vennoot Het komt regelmatig voor dat er in familieverhoudingen leningen worden verstrekt aan een ondernemer of aan een BV waarvan men Directeur Grootaandeelhouder (DGA) is. Vaak omdat de behoefte aan financiering groter is dan de bank wil verstrekken.
Marco van der Laan AA RB RV Accountant | Belastingadviseur | Register Valuator
Zolang de schuldenaar zijn verplichtingen kan nakomen, is er weinig aan de hand. Het kan echter ook zo zijn dat de schuldenaar niet in staat is om de verstrekte lening af te lossen.
schuldenaar en het geld als commanditair kapitaal inbrengen. Een eventueel verlies op dat kapitaal is wel aftrekbaar ten laste van het Box I inkomen van de commanditaire vennoot.
Als er sprake is van fiscaal partnerschap of van een DGA, dan valt de lening voor de geldverstrekker onder de ‘terbeschikkingsregeling’ in Box I. De geldverstrekker kan dan een voorziening vormen zodra er een redelijke kans is dat de schuldenaar (de partner of de BV) zijn verplichtingen niet geheel meer kan nakomen. Dit is dus een aftrekpost ten laste van het Box I inkomen van de geldverstrekker ter grootte van het verwachte verlies. Door de tbs-vrijstelling is 12% van dit verlies niet aftrekbaar.
De commanditaire vennoot is niet verder aansprakelijk dan tot het ingelegde kapitaal en de commanditaire vennoot kan een rentevergoeding ontvangen. In zoverre verschilt de positie niet heel veel van die van een geldverstrekker.
Als een derde echter niet bereid zou zijn om die lening tegen soortgelijke voorwaarden te verstrekken, kan de Belastingdienst zich op het standpunt stellen dat er sprake is van een onzakelijke lening, waarvan het verlies helemaal niet aftrekbaar is. In plaats van een geldlening aan de schuldenaar te verstrekken, kan men een commanditaire vennootschap (CV) aangaan met de
Assendelft
Noord-Scharwoude
Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG 075 687 49 59
Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76
Het is wel essentieel dat de commanditaire vennoot niet namens de CV naar buiten toe optreedt. Anders kan men als commanditaire vennoot toch aansprakelijk worden gesteld. De afspraken over de winstverdeling dienen zakelijk te zijn. In vergelijking met de tbs-regeling is het nadeel van commanditair vermogen dat de tbs-vrijstelling en de MKB-vrijstelling niet van toepassing zijn, waardoor de rentevergoeding jaarlijks integraal wordt belast tegen het geldende progressieve tarief in Box I. Daar staat tegenover dat als het mis gaat, het verlies aftrekbaar is in Box I.
Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02
www.vanderlaangroep.nl
Zaandam Ronde tocht 3 Postbus 346, 1500 EH 075 635 36 31
Regio Zaken | 09
Goeie energie krijg je rechtstreeks
Vanaf nu ook van Solar Campus Purmerend Kijk voor goeie energie rechtstreeks uit Purmerend op:
Baden in weelde
I N S TA LL AT I E S E N S A N I TA I R
Feenstra en Van Goor
regiozaken? regiodrukwerk!
16 | Regio Zaken
Mooi sanitair betekent elke dag genieten van goede kwaliteit en slimme oplossingen. Kom naar onze showroom voor meer verfrissende ideeĂŤn.
koopmans ’ drukkerij bv Verder alles op het gebied van: Centrale verwarming onderhoud aan gastoestellen - waterinstallaties - sanitair lood en zinkwerk - dakwerk Feenstra en Van Goor installaties en sanitair bv, Eendrachtstraat 8, 1531 DV Wormer, Tel: 075 6426318, fax: 075 6427352, info@feenstraenvangoor.nl, www.feenstraenvangoor.nl
de oude veiling 101, 1689 ad zwaag maarten@koopmansdrukkerij.nl direct: 0299 371155 www.koopmansdrukkerij.nl
Solar Campus Purmerend feestelijk geopend:
Grootste zonnepanelenpark van Noord-Holland Op het nieuwe bedrijventerrein BaansteeNoord, op het meest noordoostelijke punt aan de Westerweg, heeft Alleco Solar Energy het Solar Campus Purmerend ontwikkeld. Op 4 november jl. opende wethouder Mario Hegger, samen met Jack van der Hoek, gedeputeerde Provincie Noord Holland, het zonnepark.
Het zonnepark van ruim 8 hectare telt 21.600 zonnepanelen en levert stroom voor maar liefst 1400 huishoudens. Met een oppervlakte van ruim 8 hectare is Solar Campus het grootste zonnepark binnen een stedelijk gebied in Nederland. Het zonnepark levert een bijdrage in de reductie van CO2 van ongeveer 2.375 ton per jaar. Wethouder Hegger noemde het creëren van dit park ‘een vorm van lef’. Alleco Energy Group heeft samen met Ecorus en energiebedrijf Vandebron het plan kunnen realiseren. Purmerend is trots op het feit dat zij een duurzame gemeente is. Het begon al met de Stadsverwarming, die sinds een paar jaar op biomassa werkt. Onder meer op groenafval en resthout. Driekwart van de Purmerenders is op deze energiebron aangesloten, vertelde de wethouder. “Nu nog de andere kwart van Purmerend. Dan is Purmerend fossielvrij en hebben we aardgas niet meer nodig.” Het park gefinancierd krijgen bleek niet eenvoudig. Dat vertelde Piet Stout, directeur van Alleco Energy Group. Samen met Piet Bakker en Gerrit Tol ging hij het avontuur aan: “Drie entrepreneurs, niet geremd door enige kennis van zonneenergie,” zegt hij. Hun visie en vooral het doorzettingsvermogen is beloond.
Complimenten Tijdens de openingsspeeches werden over en weer complimenten uitgedeeld aan de betrokken partners. Vooral ambtenaar Peter de Lange werd in het zonnetje gezet. “Je moet een ambtenaar treffen die een beetje gek is. Iemand die zijn nekt durft uit te steken.” Dat leverde de ambtenaar ook schouderklopjes van zijn collega’s op. De ontwikkelingen op de energiemarkt volgen elkaar snel op. Jack van der Hoek, gedeputeerde van provincie Noord Holland, vertelde dat hij net van een klimaattop uit Rotterdam kwam. Hij benadrukte dat overheden sneller moeten handelen
Gerrit Tol (links), Piet Stout (rechts) van Alleco Solar Energy flankeren wethouder Mario Hegger Foto: Cor Kes,Lux Photography
en inspringen in de nieuwe ontwikkelingen. “Noord-Holland is een rijke provincie en de potentie op energiegebied is onbetwistbaar. Noord-Holland dient ruimte te geven aan deze vorm van ontwikkeling. We zijn op zoek naar gemeentes met lef die dit willen faciliteren.”
Stroom Frans Latjes van Ecorus nam met de aanwezigen de stadia van het project door. Daar zaten enkele tegenvallers tussen. In het bijzonder de slappe zompige grond viel de bouwers tegen. Dat konden de mensen beamen, die op uitnodiging waren komen kijken. De klodders klei zaten bij iedereen aan de schoenen. Partner Ecorus is verantwoordelijk voor ontwerp, financiering, realisatie en instandhouding. De financiering van dit project werd mee mogelijk gemaakt door het Participatiefonds Duurzame Economie Noord-Holland. De opgewekte stroom wordt rechtstreeks verkocht aan energiebedrijf Vandebron. Deze biedt de energie weer aan de lokale gebruikers aan. Tijdens de opening konden belangstellenden bij Vandebron informatie inwinnen en een contract tekenen. Dat kan nu nog steeds. Info: www.vandebron.nl
Regio Zaken | 17
Nelson Schoenen
heeft nieuwe winkel in Purmerend Onlangs heeft Nelson Schoenen de deuren geopend van een nieuwe schoenenwinkel in het Eggert Winkelcentrum te Purmerend. De voormalige Dolcis winkel is rigoureus onderhanden genomen, wat resulteert in een prachtige, strakke schoenenwinkel.
Nelson Schoenen kent haar oorsprong in Noord-Holland, waar het 65 jaar geleden haar eerste schoenenwinkel in Purmerend opende. Met de overname van een aantal Dolcis winkels trekt Nelson nu ook verder het land in. “We zijn super trots op deze prachtige winkel, op deze mooie plek in Purmerend. We hebben hard gewerkt om de inwoners van Purmerend en omgeving er een mooie schoenenwinkel bij te geven en zijn dan ook erg tevreden over het resultaat. Behalve onze uitgebreide schoenencollectie in de winkel, biedt onze webzuil een nog bredere collectie aan,” vertelt filiaalmanager Anne-Mieke Brink. De 90 Nelson schoenenwinkels kenmerken zich door de vele bekende merken die worden aangeboden. Door het ruime aanbod van verschillende bekende merken bedient Nelson een brede doelgroep.
WORDT U GEPLAAGD DOOR GRAFFITI OF WILDPLAK? Doe dan mee aan het antigraffiti project van de gemeente
Particulieren en ondernemers kunnen zich aanmelden met het formulier op www.purmerend.nl/graffiti of bellen met KCC: (0299) 452 452
18 | Regio Zaken
Annemiek Donkersloot: “Een bevrijding voor de zakelijke wereld…”
Mode voor de zakenvrouw: de do’s and don’ts Annemiek Donkersloot van modezaak Ladies Fortune in de Dubbele Buurt in Purmerend geeft graag kledingadviezen voor de (zaken)vrouw. “Eigenlijk kun je zakelijk vervangen voor gekleed. De echte zakelijke pakken zijn niet meer zo erg in. Het herenpak, gedragen door dames, is wel weer in de mode, maar is niet per definitie voor ‘t zakenleven bestemd. Het pak of de combinatie, die op een wat meer kantoorachtige baan gericht is, hoeft niet per definitie klassiek te zijn,” vertelt ze.
Werkende vrouwen van nu willen er volgens Annemiek mooi, vrouwelijk en overtuigend uitzien, door vooral hun persoonlijke kernwaardes te tonen. Daarnaast is praktisch en comfort een belangrijk issue geworden. “Bijvoorbeeld een mooi zacht vest, in combinatie met een rustige printjurk. Of een
vlot kort leren jack met een geklede broek en daarop een mooie blouse of poloachtige top. Zolang het harmonie uitstraalt, is dit zakelijk geoorloofd,” aldus Annemiek Donkersloot. Er wordt volgens haar tegenwoordig meer waarde aan gehecht dat je op het werk er goed gekleed en vooral verzorgd uitziet. “Dat dit ook mode van nu mag zijn, in kleuren die hip zijn, is een bevrijding voor de zakelijke wereld. Helemaal hip dit seizoen is een mooie combinatie van een colbert in olijfgroen, met een rok in de lengte die bij je past rondom de knie, met daaronder een Victoriaanse blouse in ecru met opstaande kraag.”
Balans en uitstraling Accessoires zijn volgens de modedeskundige ook van groot belang. Annemiek: “Die uitgekiende ketting of dat trendy horloge. De tablet in een mooie leren hoes en die extra met zorg uitgekozen aktetas zijn een mooie statement voor een ontmoeting in de zakenwereld. Gelukkig dat er wat meer kan en mag. Zelfs een mooie rustige jeans in combinatie met een goede koltrui hoort bij de creatievere beroepen tot een mogelijkheid, inclusief sneakers.” Het gaat volgens de eigenaresse van Ladies Fortune om de balans en om de uitstraling die voor zich spreekt. “Zo zijn er dus vooral do’s deze winter en laten we de don’ts maar even voor wat ze zijn...,” zegt ze. Behalve de passie voor mode hebben Annemiek en haar team oog voor sociale aspecten. Zij organiseren dit jaar voor de tweede keer een actie: ‘Bag of Love’.
Annemiek Donkersloot Foto: Ella Tilgenkamp
LADIES BUSINESS DRESS-MOMENT Wil je graag representatief en verzorgd naar een klant, afspraak of je werk? Maar wel in fashion die bij jou past? Heb je geen tijd of zin om uitgebreid te shoppen? Maak dan een afspraak bij Ladies Fortune voor een Personal Shop Sessie
Jouw persoonlijke styliste staat voor je klaar Een Personal Shop Sessie duurt zo’n 2 – 3 uur Wij zorgen voor een hapje en een drankje Personal Shop Sessie kan ook buiten de winkeltijden Jij krijgt 100% gericht advies, waar je blij van wordt
Interesse? Bel 0299 - 413 722 of mail winkel@ladiesfortune.nl
Ladies Fortune
Dubbele Buurt 14 • 1441 CT Purmerend • 0299 - 413 722 winkel@ladiesfortune.nl • www.ladiesfortune.nl
Regio Zaken | 19
Pareltjes van bedrijven in Purmerend en Beemster
Docenten doen praktijkervaring op bij Van ’t Hek en Voortman
Voortman bedrijfsbezoek
Hoog tijd om weer wat praktijkervaringen op te doen. Dat zouden de docenten (‘leergierige leraren’) gedacht kunnen hebben toen zij op 15 september bij Van ’t Hek op de stoep stonden. Dat is toch niet de minste: Van ’t Hek heeft de nodige prijzen gewon nen dit jaar! Ted van ’t Hek en Jurian Borst legden alles uit over heipalen: schroeven, storten, trillen, trillingvrij heien, heien in slappe bodem, zelfs het ongeluk in Alphen aan den Rijn kwam aan bod. Het werk dat Van ’t Hek doet wordt steeds complexer, onder meer doordat gewerkt wordt in dicht bebouwd gebied. De mannen draaien er hun hand niet voor om. Inmiddels staat de derde generatie van de familie aan het roer.
prachtige onderneming. Een parel voor de stad en regio. In de showroom zagen de leraren de proefopstellingen van het meubilair. Bureaus, kasten en tafels in alle soorten en maten. De klant is koning en dus levert Voortman maatwerk; maatwerk in series. Het proces van ontwerpen, engineering, productie, montage en aflevering is een industrieel proces, waarvoor een meer dan goede voorbereiding en planning noodzakelijk zijn. In dat proces is er niet of nauwelijks ruimte voor improvisatie. Het nieuwe werken, dat op tal van plekken wordt ingevoerd, is van grote invloed op de vraag van de klant. De klassieke kantoorinrichting is uit en Voortman speelt voortdurend in op de veranderende wensen van de klant. Opmerkelijk is het dat ook kantoorinrichtingen sterk cultureel bepaald zijn. In Duitsland werkt men uitsluitend op meubilair van Duitse makelij, in Frankrijk op de Franse makelij enzovoort. Voortman is daarom vooral actief op de Nederlandse en de Vlaamse markt.
Volledig geautomatiseerd
En vervolgens naar Voortman Meubelen… De herfstvakantie zat er nog niet op of het volgende bedrijfsbezoek diende zich aan. In oktober bezochten de ‘leergierige leraren’ Voortman Meubelen te Purmerend. Alweer zo’n bezoek dat men niet snel zal vergeten. ‘Voortman wie?’ zullen velen gedacht hebben. Wie is Voortman, wat doen ze, waar is dat bedrijf gevestigd? Voortman Meubelen was één van de eerste bedrijven die zich vestigde op bedrijventerrein Baanstee-West. In 1989 kwam dit van oorsprong Monnickendamse bedrijf naar Purmerend. De broers Sjaak en Frank Lambalk zijn sinds 2001 de eigenaren en samen met hun ca. 35 personeelsleden geven zij invulling aan een
In de productie- en montagehal zagen de leergierige leraren de modernste computergestuurde apparatuur. Ponsen, buigen, monteren, spuiten, moffelen, veel van die werkzaamheden geschieden volledig geautomatiseerd. De leraren raakten bijzonder enthousiast toen zij oud-leerling Jerry aan het werk zagen en hoorden dat hij uitstekend werk verricht. Voortman Meubelen biedt vrijwel permanent plaats aan stagiaires en ook klassen zijn welkom om een kennismakingsbezoek te brengen. De docenten werden rondgeleid door André Haan, chef productie, en door Piero Volpo, hoofd van de afdeling engineering. Beide medewerkers toonden evenals ‘baas’ Sjaak Lambalk trots te zijn op het bedrijf. Toen een van de gasten vroeg of Voortman ook betrokken is bij de inrichting van het gemeentehuis werd de gevoelige snaar geraakt. Gek toch eigenlijk. De gemeente Purmerend die met de mond belijdt dat men bij voorkeur met lokale leveranciers werkt, die permanent roept dat het lokale bedrijfsleven haar verantwoordelijkheid heeft te nemen, maar die niet thuis geeft als het eigen stadhuis opnieuw moet worden ingericht. Dan kiest men liever voor een leverancier uit Drenthe. “Het kan verkeren,” zei Bredero. En sindsdien lijkt er weinig te zijn veranderd…
20 | Regio Zaken
(Schrijver van dit verslag is bij de redactie bekend)
Ted en Jurian hebben uitgelegd hoe een bedrijf als Van ’t Hek een belangrijke rol speelt in het leven van veel personeelsleden: sommigen van hen zijn op hun 16e gekomen om auto’s te wassen en zijn langzaam ‘opgeklommen’ in het bedrijf. Van ’t Hek zit hen in de genen. Niet iedereen heeft een passende opleiding gevolgd: het is een bedrijf waar jongens en mannen terecht kunnen die in het reguliere onderwijs hun draai niet kunnen vinden. Maar Van ’t Hek is – als marktleider in Nederland – ook bezig om een gespecialiseerde opleiding op te zetten zodat er voldoende nieuwe instroom blijft.
Gastlessen Groeien doet Van ’t Hek vooral in het buitenland. De handel in machines is een goede manier om nieuw werk aan te trekken. ‘We verkopen een machine en krijgen kort daarna de vraag of we het werk ook kunnen komen maken’, legt Ted uit. Zo zijn ze op dit moment onder meer actief in Londen, Brazilië en Dubai. De aanwezige docenten kregen allemaal het aanbod om gastlessen van de heren van Van ’t Hek op school te krijgen; een welkom aanbod omdat in de bouw-opleiding tegenwoordig ook heien als onderdeel opgenomen is. Een mooi voorbeeld van hoe theorie en praktijk elkaar vinden!
Parel voor de stad
ADVERTORIAL
Brand maakt Vreeman niet van streek…
Nieuwe start met vertrouwde service op nieuwe locatie In de nacht van 30 september jl. werd Peter Vreeman (36) van Vreeman Administratie consulenten en Belastingadviseurs gebeld door de alarmcentrale. “Ik woon achter de brandweerkazerne en ik hoorde de sirenes wel, maar als je ziet dat de brand bij ons kantoor aan de Waterlandlaan is, bonkt je hart in je keel,” zegt Vreeman. De volgende dag was het 30-jarig bestaan van het kantoor. “We hebben het feest met personeel en partners toch door laten gaan.” Het tekent het bedrijf, dat motivatie, betrokkenheid, klantvriendelijkheid en doorzettingsvermogen zo hoog in het vaandel heeft staan. “Binnen twee weken hadden we hier alles weer op de rit,” zegt Peter.
Na anderhalve week thuis werken is het bedrijf al op 17 oktober begonnen op de nieuwe locatie aan de Stationsweg 33 (aan de achterkant van het hoofdstation van Purmerend). In een van de representatieve witte kantoortorens heeft Vreeman een ruimte van 377 m2 gehuurd (Villa Barcelona), verdeeld over vijf kantoor/spreekruimtes en een vergaderruimte. Beduidend groter dan de oude locatie. In het familiebedrijf werken momenteel vijf ‘Vreemannen’. Vader Henk, moeder Ellen, zus Laura en broer Jelmer werken prima samen met elkaar en met Peter. Twee vaste medewerkers en een oproepkracht completeren het team. Er is nog een vacature voor een fiscalist en een salarisadministrateur. Peter Vreeman vertelt: “Wij hebben iets speciaals met onze klanten en willen dat onze medewerkers ook die klantenbenadering hebben.”
baar is. Het geeft ons veel voldoening en we zijn trots op het product dat we leveren,” aldus Peter. Vreeman werkt voor het midden- en kleinbedrijf, non-profit organisaties en particulieren.
Dat was ook de redding na de brand, waardoor geen dossiers van klanten verloren zijn gegaan. Vreeman wil in de digitalisering nog een verdere slag maken en de klanten de keus bieden voor online boekhouding en salarisadministratie of kiezen voor de oude manier. De klant is koning. “Wij bieden veel kwaliteit voor een schappelijke prijs. Het gaat er maar om wat je doet voor die prijs en bij ons is dat heel veel,” aldus Peter.
DE DEUR STAAT ALTIJD OPEN...
Digitalisering De groei zit er behoorlijk in bij Vreeman. Peter Vreeman ziet de laatste jaren vooral de digitalisering in de branche toenemen. “Die processen zijn in de laatste jaren erg versneld. Van de typemachine tot nu vaak digitaal aanleveren van de boekhoudgegevens. En het rapport kan vaak ook digitaal naar de klant. Toch willen we ook de achterliggende gedachte van de klant kennen en het persoonlijke contact niet verliezen. De vraag naar het waarom blijft belangrijk.” Papier wordt in de branche steeds minder belangrijk.
Uitstraling De nieuwe locatie (na 20 jaar Waterlandlaan) heeft veel uitstraling en is gemakkelijk te bereiken. Op 23 november houdt Vreeman een Open Dag om iedereen het nieuwe pand op de tweede etage te laten zien.
Meer weten? Stationsweg 33, 1441 EJ Purmerend E: info@vreeman-admin.nl Kijk ook eens op www.vreeman-admin.nl
Begrijpelijk maken Peter Vreeman kwam in 1999 het kantoor van zijn ouders versterken, en na een stageperiode bij Deloitte, keerde hij in 2003 weer terug met de titel accountant op zak. Laura komt oorspronkelijk uit de zorg, deed ervaring op als directiesecretaresse en verzorgt sinds 2002 bij Vreeman o.a. een deel van de salarisadministraties en het officemanagement. Jelmer (31) is specialist in webdesign, webhosting en grafische vormgeving en daarvan kunnen ook de klanten van Vreeman profiteren. “Het is prachtig dat wij nu allemaal samenwerken om het bedrijf van vader en moeder uit te bouwen. “Wij bieden het hele dienstenpakket. Van administraties, salarissen, aangiftes tot belastingadvies. Ons kantoor werkt informeel, laagdrempelig en de deur staat altijd open. Met alle regels en eisen van tegenwoordig proberen wij de materie voor iedereen begrijpelijk te maken en we helpen onze klanten een administratieve inrichting te realiseren die voor beiden bereik-
Jelmer (links) en Peter Vreeman Foto: Cor Kes,Lux Photography
Regio Zaken | 21
NKT Purmerend genomineerd voor NHN Business Award 2016 Het NKT is één van de drie genomineerden voor de NHN Business Award in de categorie Cultuur. De jubilerende theaterschool, die dit seizoen 25 jaar bestaat, is door de 10-koppige jury van de NHN Business Awards gekozen tot een van de drie organisaties die kans maken op de prestigieuze Award. Op 24 november gaat het NKT de strijd op het podium aan voor de felbegeerde Award.
“Het is een grote eer om via deze verkiezing heel Noord-Holland te laten zien welke impact een theaterschool op de jeugd kan hebben,” aldus Astrid Honing, directeur van het NKT. In de categorie Bouwsector is de Van ’t Hek Groep uit Zuidoostbeemster een van de drie genomineerden. De 12 finalisten houden 24 november ieder een finalepitch van twee minuten op het podium van de Cultuurkoepel in Heiloo, waarna per categorie één van hen met de NHN Award en een prachtig ondernemersprijzenpakket naar huis mag.
Stemmen Er wordt deze avond ook nog een 5e Award uitgereikt: de NHN PublieksAward. Deze wordt gekozen door stemmen van het publiek op de website www.nhn-businessawards.nl. Stemmen kan nog tot 22 november. De jury heeft het NKT inmiddels bezocht.
Foto: Dick Jeukens
Kies ook voor zorgeloos zaken doen! Wij begrijpen als geen ander dat u zich liever concentreert op uw core business dan op het betalingsgedrag van uw klanten. Daarom biedt Stam gerechtsdeurwaarders, incasso en juridisch advies één loket voor een breed pakket aan diensten voor MKB-ers, (semi)overheidsinstellingen, woningbouwverenigingen, (para)medische instellingen en de advocatuur. Wilt u ook graag zorgeloos zaken doen, dan staat Stam ook ú graag persoonlijk bij met juridische adviezen en het voeren van een waterdicht incassobeleid. Maar de persoonlijke dienstverlening van Stam gaat verder, want op stamdeurwaarders.nl vindt u veel tips en adviezen en kunt u gebruik maken van een scala aan online diensten zoals (pre-)incasso opdrachten, aanmaningen, voorbeeldbrieven, online dossier inzage en handige rekentools.
CWM Stam gerechtsdeurwaarders, incasso en juridische dienstverlening: één persoonlijk aanspreekpunt voor een compleet pakket aan zakelijke diensten voor en door heel Nederland.
Weerwal 11, Purmerend T (0299) 43 93 49 E info@stamdeurwaarders.nl
www.stamdeurwaarders.nl 22 | Regio Zaken
Eigenares blij met vertrouwen
Shoppen is bij Olivia Fashion een belevenis… Thea de Vries van Olivia Fashion kan in samenwerking met haar vier stylistes vrijwel iedere vrouw aankleden. Zakenvrouwen, maar ook sportieve vrouwen waar een modieuze uitstraling van belang is, komen graag naar de kledingzaak aan de Zuidersteeg in Purmerend voor een goed kledingadvies. “Een stijf mantelpakje zult u bij ons niet vinden. Wel mooie draagbare kleding voor elke gelegenheid,” aldus de eigenaresse.
Olivia Fashion is er trots op dat meerdere BN’ers en hun stylistes de weg naar Purmerend gevonden hebben en vooral ook dat ze terug blijven komen. Want dat betekent dat ze succes met hun kleding hebben en zich prettig voelen bij hun kleding keuze. “Bijna alle klanten voelen zich op hun gemak door de ongedwongen sfeer in de winkel. We bieden ze wat te drinken aan.
Wij zorgen dat ze er goed uitziet. Dat geeft iedere vrouw toch zelfvertrouwen? We geven ze extra aandacht en service. Ik ben dankbaar dat we het vertrouwen hebben van zoveel leuke klanten en dat ze de moeite nemen om steeds weer naar Purmerend te komen. Daarom willen wij van shoppen graag een plezierige belevenis voor de klant maken”
Cheque Een modeshow organiseren, dat is volgens Thea niet meer van deze tijd. “We organiseren speciale events. Herfst- en Kerst-events bijvoorbeeld. De uitnodiging voor deze speciale dagen gaat vaak via Facebook. Laatst nog met de cheques in enveloppen. Klanten mochten een cheque trekken. Daarbij was er ook een klant die enthousiast was over de kleding, maar toch wat moeite had
Thea de Vries (links) Foto: Cor Kes,Lux Photography
met de prijs. Zij trok toevallig een cheque van 100 euro. Dat was zo leuk en de vrouw was zó blij en lief. Op deze wijze wordt het voor iedereen een feestje,” aldus Thea.
Exclusiviteit “We hebben voor speciale gelegenheden, altijd de juiste kleding. We streven naar exclusiviteit voor de hele regio. Ik wil zeker weten dat hetzelfde kledingstuk in de nabijheid niet verkocht wordt. De nachtmerrie dat iemand anders tijdens receptie of op een feestje hetzelfde draagt willen we uitsluiten,” zegt Thea. De kleding van Olivia Fashion bevindt zich in een hoger segment. Het is kwalitatief top, het is mooi en altijd volgens de laatste mode. Geen mantelpakje, maar wel een pantalon met flairpijpen. Het laat zich goed combineren met een blouse of een jasje. Het misstaat geen enkele moderne vrouw. “We zorgen dat we goed op de hoogte blijven over de mode en zijn nu al met volgend jaar bezig”. “Wat dat betreft zijn we echte fashionista’s. We bezoeken alle belangrijke modebeurzen om op de hoogte te blijven,” vertelt Thea. De inkoop doet zij samen met haar winkelmanager. “Wij weten wat iemand wel of niet staat en of het hun flatteert en houden daar al rekening mee bij de inkoop.” De maten bij Olivia Fashion lopen tot en met 44.
Alle ogen Tussen de clientèle zitten meerdere vrouwen met een verantwoordelijke baan, die regelmatig in de belangstelling staan. Alle ogen zijn dan op haar gericht. “Wij zorgen dat ze er goed uitziet. Dat geeft iedere vrouw toch zelfvertrouwen,” gaat Thea verder. “Ze moeten er voor hun werk representatief uitzien en willen in hun vrije tijd er ook modieus bijlopen. Vaak komen ze een paar keer in het seizoen om te zien wat er nieuw binnengekomen is. Wij willen dan graag verrassen met de laatste trends.” Olivia Fashion bestaat inmiddels 37 jaar. Het is een echte Multi-brand Store met ruim 30 internationale topmerken. Eigenaresse Thea de Vries geniet, na al die jaren, nog steeds volop van haar werk. “Het is enorm leuk om te doen en het succes prikkelt ons om er met veel enthousiasme mee door te gaan,” zegt ze.
Regio Zaken | 23
DEITMERS SELECT
presenteert
160 VIERKANTE METER CASUAL, SPORTIEF,TRENDY EN KLASSIEK INCLUSIEF SCHOENEN! DEITMERS SELECT IS GEVESTIGD OP DE PEPERSTRAAT 42 TE PURMEREND.
WWW.DEITMERSSELECT.NL
M A AT PA K K E N & C A S U A L
Grootste collectie van de regio!! KAASMARKT7 “Een kortebaandraverij om je vingers bij af te likken…”
Purmerend weer genomineerd voor ‘Kortebaan van het Jaar’ De redactie van Kortebaandraverijen.nl heeft Purmerend, Santpoort, Stompwijk, ‘t Zand en Wognum genomineerd voor de titel ‘Kortebaan van het jaar’. De ‘vrienden van de website’ en een jury bepalen welke organiserende vereniging of stichting uiteindelijk op dinsdag 13 december de wisseltrofee in ontvangst mag nemen.
Het is voor het eerst sinds de start van de verkiezing dat de prijs de naam ‘Kortebaan van het jaar’ draagt. “De kwaliteit van de organisatie van het evenement is erg belangrijk, maar we kijken verder dan dit alleen,”benadrukt Mathieu Hilgersom namens de redactie. “Wanneer we nomineren zoeken we naar de ideale middag. Daarin spelen bijvoorbeeld ook de omstandigheden en de kwaliteit van de koers een rol. Als redactie vinden wij het belangrijk dat een organisatie streeft naar optimale veiligheid van deelnemers en publiek. Daarnaast zijn wij van mening dat de kortebaansport, met behoud van het vertrouwde, mee moet gaan met de tijd. Een organisatie die laat blijken professioneel te denken, innoveert en altijd streeft naar beter kan rekenen op onze steun.” Het juryrapport voor Purmerend luidt: “Purmerend is voor de vierde keer genomineerd. De organisatie heeft oog voor deelnemers én publiek. Het aanvangstijdstip van 13.30 uur werd strak aangehouden en de pauzes waren nu eens niet te lang. Desondanks behaalde de kortebaan een lokaal omzetrecord.
24 | Regio Zaken
Als noviteit werd de pauzemuziek steeds weer met hetzelfde nummer begonnen. De kortebaan zelf was er één om de vingers bij af te likken. Ondanks de deelname van 28 paarden was de kortebaan rond 18.15 uur afgelopen. Met goed prijzengeld en riante vergoedingen laat de organisatie zien dat het de professionele deelnemers zeer serieus neemt.”
Tja, mode… Oscar Wilde zei: “De mode is van een zo ondraaglijke lelijkheid dat we ze iedere zes maanden aanpassen…” Na jaren van ‘cut to the bone’ (hele slanke pasvorm) is de mode langzaam weer wijder aan het worden. Het is bij de couturemerken al een tijd te zien en ook in modeland Italië zie je dat broeken minder skinny zijn en dus wijder worden. We zien ook dat de bandplooi zijn intrede weer gaat doen.
Kledingadvies
Alexander (links) en Ronald Witmondt Aangeleverde foto
door Ronald Witmondt van Bram Mannenmode Ook helemaal terug van weggeweest zijn de gebreide vestjes. Super onder een colbertje of op jeans. Een mooi shirt eronder en een gebreide stropdas maakt het geheel af. Veel aandacht gaat de komende tijd uit naar de hals. Zo zijn de coltrui en turtleneck weer helemaal in. In het grijs en blauw of bijvoorbeeld in het bruin. De coltrui kan los gedragen worden of onder een colbert of vest. De jeugd heeft het pak en colbert weer ontdekt. Het pak wordt wel meer casual, bijvoorbeeld door opgestikte zakken in plaats van de klepzak. De verschillende kleuren stiksels en glanzende knopen maken plaats voor een ‘ton sur ton’ stiksel en matte knopen. Onder het pak wordt de lichtbruine/cognac kleurige schoen vervangen door donkerblauw en zwart. Een pochet in plaats van een stropdas maakt het pak feestelijk af en is toch minder formeel.
Goed passende kleding accentueert of zwakt de lichaamshouding af. Kleding ‘uit het rek’ moet goed op maat gemaakt worden en advies van de kledingadviseur is daarbij onmisbaar, uiteraard altijd in afstemming op de wensen van de klant. Bij maatkleding wordt de kleding helemaal afgestemd op kledingdrager. Extra ruimte op de brede schouders of juist wat extra ruimte bij de taille. Meer weten? www.brammannenmode.nl
Maatschap Dierenartsenpraktijk Purmerend heeft nieuwe samenstelling De maatschap van Dierenartsenpraktijk Purmerend heeft een nieuwe samenstelling. Dierenartsen Monique de Wit en Esther van de Velde worden aangevuld door Dory Gouwens en Tessa van Eekeren. Dory is reeds 7 jaar werkzaam in de praktijk en Tessa ruim 6 jaar. Mark Kreutzelman is, na lange afwezigheid, per 1 november jl. officieel niet meer werkzaam bij de praktijk en hij gaat zijn eigen weg.
De vernieuwde maatschap vormt een mooie balans tussen de gezelschapsdierenpraktijk en de paardenpraktijk binnen het bedrijf. “Onze kracht zit in teamwork en deze vier dames vormen een solide basis voor een sterk team,” aldus de woordvoerster van de praktijk. “Dierenartsenpraktijk Purmerend heeft haar wortels in de veemarkt en is sinds haar oprichting in 1893 een vertrouwd adres voor (huis)diereigenaren uit de regio waterland. Voor klanten van onze praktijk zijn er geen grote veranderingen merkbaar. Beide vestigingen en het dek- en KI station blijven open. Wij komen ook nog steeds graag bij de klanten thuis,” aldus de woordvoerster.
Meer info op www.dierenartspurmerend.nl
Vlnr: Tessa van Eekeren, Esther van de Velde, Monique de Wit en Dory Gouwens (foto aangeleverd)
Regio Zaken | 25
®
Rituals Purmerend is verhuisd naar de Willem Eggerstraat 79
THE TRADITION OF GIVING give from the heart
Only by giving do we receive more than we already have. Because when we give from the heart, the joy of giving becomes its own reward. Discover our new collection
of
luxury
keepsake
giftboxes for him and her. AMSTERDAM
AMSTERDAM
PA R I S
PA R I S
LONDON
NEW YORK
LONDON
NEW YORK
RITUALS.COM
RITUALS.COM
Y O U R B O D Y. Y O U R S O U L . Y O U R R I T U A L S .
“Denk na over een persoonlijk cadeau!”
Eindejaarsgeschenk: laat relaties weten dat u ze waardeert
Nog een paar weken en dan sluiten we het jaar 2016 af. Een jaar waarin hard gewerkt is omzetten te realiseren, klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn en relaties te onderhouden. Het einde van het jaar is traditiegetrouw het moment waarop u uw relaties en team laat weten dat u ze waardeert. Met iets groots of kleins.
“Verdiep je in wat je relaties en je team op prijs stellen en denk na over een persoonlijk cadeau. Neem er even de tijd voor om iets moois te bedenken en het geld is veel beter besteed”, adviseert Milko Sajet van Office Plaza uit Purmerend. “Het is een kleine moeite om erachter te komen wat iemand waardeert. Er zijn zoveel originele mogelijkheden.” Fraaie lederen schrijfmappen met het bedrijfslogo in goudfoliedruk, gegraveerde luxe schrijfwaren van exclusieve merken als Lamy, Caran d’Ache, handgemaakte Visconti pennen, Kaweco, de wallets van het succesvolle Nederlandse merk Secrid: de kantoorvakhandel aan de Peperstraat heeft een uitgebreid assortiment mooie merken. De ondernemer, die volgend jaar zijn 25-jarig bestaan viert, heeft een ruime ervaring met passende geschenken: “Dus als een ondernemer zelf geen inspiratie heeft, dan is hij bij ons van harte welkom voor advies”, aldus Milko.
Persoonlijk De ambachtelijke zalmrokerij Zalmhuis Steur uit Monnickendam levert al jaren gerookte zalm aan toprestaurants en de visgroothandel. Veel ondernemers weten de zalmrokerij te vinden als ze een persoonlijk, authentiek relatiegeschenk nodig hebben. Gert Schram: “Ons product is onderscheidend en van topkwaliteit. Als ondernemers eenmaal een ambachtelijk gerookt vispakket bij ons bestellen, komen ze ieder jaar terug. Dan horen we vaak dat hun relaties er eigenlijk een beetje op zijn gaan rekenen.” Een goed teken voor het zalmhuis die hun exclusieve vissoorten aanbiedt in smakelijke pakketten. “Alle pakketmogelijkheden staan op onze website: www.zalmhuissteur.nl”, aldus Gert. “Ondernemers bellen ons voor advies, bijvoorbeeld over houdbaarheid. Desgewenst kunnen zij bij ons de adressen aanleveren en zorgen wij ervoor dat het pakket correct en tijdig wordt afgeleverd bij hun relaties. We staan voor kwaliteit, gemak en flexibiliteit en leveren producten die altijd zijn afgestemd op de persoonlijke wensen van de klant.”
HET IS EEN KLEINE MOEITE ERACHTER TE KOMEN WAT IEMAND WAARDEERT... Een boek! “Van kinderboek tot kookboek, geschiedenisboek, reisboek en roman: een boek is een fantastisch geschenk voor de ontvanger. Zeker als je het met zorg uitkiest.” Wouter van Waardt van de toonaangevende boekhandel Het Leesteken in de Zuidersteeg in Purmerend: “Er is een aantal invalshoeken die een gever voor zichzelf moet definiëren om te komen tot het goede cadeau. Dat maakt het geven van een boek zo mooi: je hebt nagedacht over je relatie, over hoe je die relatie wilt bestendigen met een cadeau én je hebt nagedacht over hoe belangrijk de relatie voor je is. Op basis daarvan zoek je een mooi, persoonlijk boek uit. Een cadeau dat iemand bewaart, later nog eens herleest of regelmatig blijft gebruiken, zoals een kookboek. Het team staat klaar om de klant te adviseren!” Lees verder op pagina 29
Regio Zaken | 27
De boekhandel waar iets gebeurt!
Ook voor relatie-, Sint- en Kerstgeschenken | |
| |
Vandaag besteld, morgen in huis!
Waar traditie en kwaliteit samenkomen
De beste wensen voor uw zakenrelaties? B2B relatiegeschenken van Zalmhuis Steur.
T. 0299 651491
Kwaliteit - Gemak - Persoonlijk - Authentiek 28 | Regio Zaken
zalmhuissteur.nl
Vervolg van pagina 27: “Eindejaarsgeschenk: laat relaties weten dat u ze waardeert”
Alleen uniek is goed genoeg bij La Vendedora Jarig, een 25 jarig jubileum, kerst of een gewoon omdat hij het verdient. U wilt uw klant, medewerker of relatie laten weten hoe bijzonder dat is door middel van een cadeau, prachtige bos bloemen of zomaar een kleine attentie. Het Purmerendse bedrijf La Vendedora kan u hierbij helpen met creatieve ideeën of door dit geheel voor u uit handen te nemen, waardoor u zich geheel kunt richten op datgene waar u zich in onderscheidt. “Persoonlijk contact vinden wij hierin heel belangrijk, omdat wij op deze wijze kunnen bepalen wat aansluit bij u als persoon of bedrijf,” aldus Angelique Knook en Mascha de Bruin.
Populair in binnen- en buitenland Ronald van Delden van Tingieterij Holland aan de van IJsendijkstraat in Purmerend maakt zich op voor de laatste weken van het jaar. “Wij zijn de oudste nog steeds in werking zijnde Tingieterij van Nederland. Onze producten gaan de hele wereld over.” Van tinnen oorbellen, tot sleutelhangers met lasergravure en van wisseltrofeeën tot complete serviezen: het assortiment van Tingieterij Holland bestaat uit een standaardcollectie en ontwerpen die op maat worden gemaakt. “Alle producten worden met de hand gegoten. Het is hand- en maatwerk, dat betekent dat ieder product dat wij leveren uniek is”, vertelt Ronald. De nieuwste ontwikkeling zijn producten van zilvertin. Ronald: “Tin werd altijd donker gemaakt, op speciaal verzoek van de Nederlandse markt. Maar de jongere generatie vindt de lichtere kleur mooi. Dus het grootste deel van onze collectie wordt tegenwoordig afgewerkt met zilvertin. De producten zien er ook echt uit als zilver.” De standaardcollectie is grotendeels uit voorraad leverbaar, voor maatwerkopdrachten heeft de tingieterij een week of vier nodig. “Maar we zijn flexibel, hoor. Er is heel veel mogelijk”, aldus Ronald.
Altijd goed Wijn- en bierpakketten scoren altijd hoog als het gaat om populaire eindejaarsgeschenken. Arthur Keyner van Slijterij-Wijnkoperij Bijvoet in het Winkelcentrum Makado aan het J.F. Kennedyplein in Purmerend weet waarom: “Ondernemers laten met een eindejaarsgeschenk zien dat dat zij
hun relaties en medewerkers waarderen. Met een wijn- of bierpakket zit je altijd goed.” De vakslijterij heeft al zestien jaar ervaring met het samenstellen van relatiegeschenkpakketten. “Daarin is mijn vrouw Corina gespecialiseerd”, zegt Arthur. “Een mooie fles wijn, lekker nootje erbij, heerlijk stukje chocola: daar maak je iedereen blij mee!” Over het belang van relatiegeschenken zegt hij: “Iedere ondernemer weet: handel is gunnen. Het einde van het jaar is traditiegetrouw een mooi moment om de relaties een blijk van waardering te geven. Het is een fijne afsluiting van het afgelopen jaar en je legt een mooie basis voor een succesvol nieuw jaar.”
In de smaak vallen FaCS Trading uit Volendam levert kerstpakketten op maat. In samenspraak met de klant, stellen zij aan de hand van het budget en de ontvangende doelgroep een eindejaarsgeschenk of – pakket samen, dat in bijna 100% van de gevallen in de smaak zal vallen. Hierdoor wordt ook duidelijk gemaakt dat er écht aandacht geschonken is aan dit geschenk, en dat er niet een ‘standaard’ pakket van een pallet geplukt is bij de groothandel. Vaak ook met gepersonaliseerde of anderszins bedrukte items in het pakket, en écht verse etenswaren.
Regio Zaken | 29
Rubriek
DAT WIL IK EVEN KWIJT...
Dory is reeds 7 jaar werkzaam in de praktijk en Tessa ruim 6 jaar. Mark Kreutzelman is per 1 november jl. officieel niet meer werkzaam bij de praktijk.
Purmerend ‘Kortebaan van het Jaar’? De redactie van Kortebaandraverijen.nl heeft Purmerend, Santpoort, Stompwijk, ‘t Zand en Wognum genomineerd voor de titel ‘Kortebaan van het jaar’. De ‘vrienden van de website’ en een jury bepalen welke organiserende vereniging of stichting uiteindelijk op dinsdag 13 december de wisseltrofee in ontvangst mag nemen.
PRO juniorcommissie start goed
Wij zijn benieuwd naar uw mening! Wilt u ook een bijdrage leveren aan deze rubriek? Wilt u ook iets aan de lezers kwijt? Dat kan! Hoe? Mail naar: info@burriemedia.nl. (De redactie behoudt zich het recht voor om bijdragen zonder opgaaf van redenen te wijzigen of te weigeren.)
NKT en Van ’t Hek genomineerd voor NHN Business Award Het NKT is één van de drie genomineerden voor de NHN Business Award in de categorie Cultuur. De jubilerende theaterschool, die dit seizoen 25 jaar bestaat, is door de 10-koppige jury van de NHN Business Awards als genomineerde gekozen. In de categorie Bouwsector is de Van ’t Hek Groep uit Zuidoostbeemster een van de drie genomineerden. De 12 finalisten in de verschillende categorieën houden 24 november een finalepitch. Er wordt deze avond ook nog een vijfde Award uitgereikt: de NHN PublieksAward. Deze wordt gekozen door stemmen van het publiek op de website: www.nhn-businessawards.nl. Stemmen kan nog tot 22 november.
Kijken, niet kopen Directeur Sjaak Lambalk van Voortman Kantoormeubelen pleit er voor dat de gemeente meer aanbestedingen gunt aan Purmerendse bedrijven: “Burgemeester Don Bijl gaat op handelsmissie naar China, dat stond in de krant. De gemeenteraad ziet kansen. Aanbestedingen worden echter zelden gegund aan Purmerendse bedrijven. Ja, we zitten met regels. Mijn advies: kijken bij lokale bedrijven kost niets en opdrachten lokaal verstrekken levert meer op voor onze samenleving,” aldus Lambalk.
Waterlandse Cookout ook in 2017 Rotary Purmerend Polderland organiseert ook in 2017 weer de Waterlandse Cookout. Dit is een jaarlijks terugkomende fundraising activiteit. Bedrijven bemensen met een team een kooktent. Het publiek koopt de lekkernijen op het event en de volledige opbrengst gaat naar een goed doel. In 2017 is het thema: Kansen voor Kinderen! Er is een gezond competitie-element: De grootste opbrengst per tent; de lekkerste gerecht per tent: De WCO Wissel Trofee een jaar in je bedrijf. In de jury o.a. top koks. Het is een mooi en gezellig event met muziek en food. Een goede manier van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen! Meer weten? www.waterlandse-cookout.nl
Joost Cox interim gemeentesecretaris in Purmerend Het college van burgemeester en wethouders van Purmerend heeft Joost Cox benoemd als nieuwe interim gemeentesecretaris/algemeen directeur voor de periode van maximaal een jaar. Hij volgt hiermee Marie-José Smulders op die in mei dit jaar vertrok bij de gemeente Purmerend.
Nieuwe samenstelling maatschap Dierenartsenpraktijk De maatschap van Dierenartsenpraktijk Purmerend heeft een nieuwe samenstelling. Dierenartsen Monique de Wit en Esther van de Velde worden aangevuld door Dory Gouwens en Tessa van Eekeren.
30 | Regio Zaken
De eerste bijeenkomst van PRO juniorcommissie was volgens de PRO zeer geslaagd. “We bedanken Henk Bart van wijnimport Bart en Frans Spijkerman voor hun inzet en gastvrijheid. Het was een druk bezochte bijeenkomst, met wijnproeverij op het fort van Henk. Enorm leuk,” aldus PRO-voorzitter Marije Dekker.
Bonte Koe Tap 100 Huub Arents van biercafé De Bonte Koe in Purmerend meldt dat de bekende horecagelegenheid van Huub en Linda op zaterdag 18 en zondag 19 maart 2017 een uniek groots festival gaat organiseren: ‘De Bonte Koe Tap 100’. Huub: “Het wordt een voor Nederland uniek festival met zoveel bierkranen. We mikken op plaatselijke, regionale, landelijk maar ook wereldwijde brouwerijen, waarbij ook veel kleinere. Er komt een grote tent van 10 x 18 meter voor De Bonte Koe te staan. Op deze manier kunnen we opnieuw baanbrekend zijn met dit evenement,” aldus Arents.
Waterlandse Brouwerijen in de prijzen De Purmerendse Berging Brouwerij, De Lepelaar Beemster Bock Bier en SNAB uit Purmerend zijn in de prijzen gevallen bij de verkiezing Beste Bockbier van Nederland. Tijdens het jaarlijkse Bockbierfestival van bierconsumentenvereniging PINT in de Amsterdamse Beurs van Berlage is de vakjuryprijs uitgereikt voor ‘Beste Bockbier van Nederland’. Een totaal van 116 bockbieren werden gekeurd tijdens deze wedstrijd. Onderverdeeld in de categorieën Bock, Dubbelbock en Speciaalbock. De Purmerendse Berging Brouwerij ging tijdens de 39e editie met de derde prijs naar huis voor de ‘Beste Speciaalbock’. De Lepelaar werd eerste in de categorie dubbelbock. De derde prijs in de categorie dubbelbock ging naar SNAB UIT Purmerend. Berging Brouwerij is ondertussen druk bezig met hun verbouwing aan de jaagweg 6. Hier hopen zij eind november gereed te zijn voor productie in hun geheel vernieuwde brouwerij.
Piet Hein Debets Eigen foto
Lekker bezig Nederland staat er goed voor, althans als we het kabinet mogen geloven. Nederland staat dit jaar op plaats vier van de meest concurrerende economieën van de wereld volgens de mondiale concurrentie-index van het World Economic Forum. Binnen de EU neemt Nederland zelfs de eerste plaats in. Het aantal faillissementen is ten opzichte van vorig jaar spectaculair gedaald, de werkgelegenheid groeit, weliswaar mondjesmaat, maar toch. Ook in onze eigen regio lijken de diepste dalen achter ons te liggen. Natuurlijk, er zijn ook zorgen. Maar de positieve ontwikkelingen overheersen.
Ondernemersverenigingen hebben de ambitie en taak om te werken aan de verbetering van het ondernemersklimaat. Ondernemen is iets voor de ondernemer zelf, maar als collectief werken aan het minimaliseren van obstakels, aan het verbeteren van … ach bedenk het maar …. dat zijn de uitdagingen van de ondernemersverenigingen. Als ik hoor en lees wat de ondernemersverenigingen doen en realiseren dan maak ik een diepe buiging. Een willekeurige opsomming: samen met de gemeenten zorgen de ondernemersverenigingen PRO en Beemster Ondernemer voor het upgraden van bedrijventerreinen, de OV Waterland organiseert hele interessante bedrijfsbezoeken, IBEV verzorgde een interessante avond voor haar leden over de jongste ontwikkelingen omtrent het nieuwe Arbeidsrecht, OV Zeevang presenteerde zich aan het grote publiek tijdens een bedrijvenbeurs, en zo kan ik nog wel even doorgaan. Alle Ondernemersverenigingen zijn permanent in gesprek met de gemeentebesturen. De dialoog, het met elkaar in gesprek zijn, draagt bij aan het wederzijdse begrip en …. aan het doen realiseren van een goed ondernemersklimaat. Er zijn te veel ondernemers die geen lid zijn, die wellicht denken dat de anderen de kolen voor hen uit het vuur halen. Freeriders. Natuurlijk, een ondernemer is een individualist pur sang, maar een beetje solidariteit met de collegaondernemer is toch niet te veel gevraagd. Bovendien, samen sta je nog altijd veel sterker. Hetzelfde geldt natuurlijk voor de verenigingen die nog geen lid zijn van VOWA. Vrijheid, blijheid, maar het zou nog mooier zijn wanneer alle (met de nadruk op alle!) ondernemersverenigingen in onze regio Waterland zich aansluiten bij VOWA. Voor het geld hoeft men het niet te laten: € 15,- per onderneming per jaar is bepaald bescheiden te noemen. We zijn hard op weg naar het einde van het kalenderjaar. Maakt een goede eindsprint het jaar nog goed of kunnen we nu al tevreden zijn? Zeker is dat de Ondernemersverenigingen en dus ook VOWA nooit klaar zijn. Steeds weer dienen zich nieuwe uitdagingen aan. Moeilijke kwesties,
interessante vraagstukken en ook – en juist in dit jaargetijde – hele leuke dingen. De naderende feestdagen zijn voor de Ondernemersverenigingen de tijd van het jaar waarin men zich het hoofd breekt over de vraag: welke onderneming wordt dé Onderneming van het jaar? Binnen een week of zes zullen we weten welke onderneming zich een jaar lang de onderneming van het jaar mag noemen. En alsof dat allemaal nog niet genoeg is wordt op 8 februari 2017 bekendgemaakt welke onderneming de titel Onderneming van het jaar van de hele regio Waterland krijgt. Die 8e februari wordt het een feestelijke avond. Hoe die avond eruit gaat zien en wat u kunt doen om die avond mee te maken leest u in het volgende nummer van Regio Zaken.
Piet Hein Debets Voorzitter Vereniging Ondernemend Waterland (VOWA)
Waarom VOWA kiest voor Economisch Forum Holland boven Amsterdam… De nieuwe brochure van het Economisch Forum Holland boven Amsterdam is gedrukt. Het bestuur van de Industrie- en Bedrijvengroep EdamVolendam (IBEV) deelt mee: “Een veel gestelde vraag is waarom VOWA (Vereniging Ondernemend Waterland) kiest voor participatie in het Economisch Forum Holland boven Amsterdam
(EFHbA). De regio Waterland maakt immers – zo voegt men er i.h.a. aan toe – deel uit van de Metropool Regio Amsterdam; waarom dan toch gekozen voor het EFHbA? Kort gezegd komt het erop neer dat de regio Waterland van oudsher deel uit maakte van het werkgebied van de (oude) Kamer van Koophandel te Alkmaar. Reeds toen-
tertijd bestonden er samenwerkingsverbanden met andere koepels van Ondernemersverenigingen in Noord-Holland-Noord. Na het verdwijnen van de KvK uit Alkmaar is het Economisch Forum voortgegaan en sinds 1 januari 2015 maken ook de koepels ZON (Zaans Ondernemers Netwerk) en OV IJmond deel uit van het EFHbA.”
Regio Zaken | 31
Foto: Cor Kes,Lux Photography
Meubelstoffeerder uit Ilpendam werkt ook veel voor TV programma’s
Harry Schellevis bekleedt de troon van de koning Enkele jaren geleden kreeg hij ook al deze bijzondere opdracht. “Maar ja,” vertelt Harry Schellevis uit Ilpendam, “het slijt ook als een gek. Net als de bank van Nick en Simon, die heb ik zes jaar geleden bekleed. Maar met al die mensen die er op gaan zitten, gaat het hard.” Aha, bijna er ingetrapt... De troon en de bank staan bij Madame Tussauds. Harry legt nog even verder uit: “Nick en Simon zitten allebei op een leuning en de fans kunnen er dan tussenin gaan zitten voor een foto. Dan wil die bekleding wel slijten hoor.”
Harry Schellevis, meubelstoffeerder uit Ilpendam, krijgt regelmatig leuke opdrachten van Madame Tussauds. Denk aan het bekleden van de dug-out van topvoetballer Lionel Messi, waar dagelijks jonge en oudere fans met hun favoriet op de foto kunnen. Maar ook vanuit Hilversum komen leuke vragen van decorbouwers. Het is dan altijd wel hollen voor Harry: “Vóór het nieuwe televisieseizoen begint moeten de decors gebouwd worden. Dat is meestal in de zomer. Het bekleden is het sluitstuk, dat gebeurt tussen begin augustus en half september.” Als voorbeelden noemt Harry het decor van Jeroen Pauw en de meubels voor de opnames van de show van Gordon op het Westergasterrein. “De meubels voor de praatshow Pauw moeten zeker een half jaar lang vijf dagen in de week mee kunnen. Dat vraagt een andere stoffering dan bijvoorbeeld die voor de show van Gordon; deze wordt in vier dagen opgenomen en verspreid over tien weken uitgezonden. Dan kan de kwaliteit wel wat minder,” legt Harry uit. Het is hem wel opgevallen dat de publieke zenders veel zuiniger zijn dan de commerciële omroepen.
jaar naar Roermond. Maar ik werk ook veel voor kapperszaken. Dat moet eigenlijk altijd op locatie worden uitgevoerd. Ze kunnen hun stoelen namelijk niet missen.” Voor het bekleden van caravan- en bootkussens kun je ook nog altijd bij hem terecht, al heeft Harry daarvoor nog wel een tip: “Mensen wachten daarmee vaak tot april, terwijl de caravan de hele winter in de stalling staat. Breng ze liever aan het eind van het seizoen; dan zijn ze zeker op tijd klaar,” zegt hij.
Het hele land door Voor zijn andere klanten rijdt Harry Schellevis het hele land door: “Voor twee stoeltjes naar Musselkanaal, voor een vaste klant een paar keer per
Regio Zaken | 33
• ArbeidSrecht
SINTERKLAAS INLOOPDOUCHE ACTIE Te verkrijgen in de maten; 80-90-100-110-120 cm met hoogte 200cm • 8mm dik veiligheidsglas • Nano glasbehandeling • Stainless steel profiel • Inclusief wandprofiel en beugel • Zowel “links” als “rechts” te plaatsen • Voor op tegelvloer of douchebak
• OndernemingSrecht • beStuurSrecht van 1.099,voor
399,-
+ SINTERKLAAS CADEAU
Sanisale.com Purmerend Nieuwe Gouw 24 | 1442 LE PURMEREND t. 0299 - 42 20 20
www.sanisale.com
Nieuw adres, hetzelfde goede advies
34 | Regio Zaken
• incASSO’S
• AgrArisch recht
GRATIS LUXE RVS BADKAMERWISSER 25CM MET OPHANGING
GRATIS REGENDOUCHESET THERMOSTATISCH CHROOM
Stationsweg 33 0299-438428
• bOuwrecht
1441 EJ Purmerend info@vreeman-admin.nl
AlkmAAr • Paardenmarkt 1 • 1811 KH Alkmaar • t (072) 514 46 66 hOOrn • Van Dedemstraat 5 • 1624 NN Hoorn • t (0229) 21 28 15 AmSterdAm • Apollolaan 99 • 1077 AN Amsterdam • t (020) 333 80 50 info@schenkeveldadvocaten.nl • www.schenkeveldadvocaten.nl
BV
Ontslag met nieuwe WWZ vaak moeilijker en duurder geworden…
Voorlichtingsbijeenkomst IBEV over ‘Eén jaar nieuw arbeidsrecht’ Wat zijn de ervaringen met één jaar nieuw arbeidsrecht? (Hoe) werkt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)? Wat zijn de ervaringen in het eerste jaar? Ontslagrecht, transitievergoeding, dossiervorming, flexcontracten, de zieke werknemer, sanctie beleid UWV, gedrag bij verzuim. De werkgever wordt er bijna horendol van. Deze onderwerpen kwamen allemaal aan de orde bij de voorlichtingsbijeenkomst van de Werkgroep P & O van de Industrie- en Bedrijvengroep (IBEV) op 27 oktober jl.
Clarissa Kuipéri (Schenkeveld Advocaten), Peter Keuchenius (Schenkeveld Advocaten), Larissa van der Meer (Veerman Advocaten), Gerda Tol (Come Back re-integratie) en Nico Klouwer (Medus Arbo) gaven veel informatie over de gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid die op 1 januari 2015 in werking trad en die o.a. de bedoeling had het ontslagrecht eerlijker en eenvoudiger te maken. Dat de praktijk niet altijd met die intentie overeenstemt, bleek snel. Met de nieuwe WWZ is voortaan altijd een transitievergoeding bij ontslag vereist. Deze bedraagt een derde tot de helft van een maandsalaris per gewerkte aantal dienstjaren. Volgens advocaat Peter Keuchenius is het ontslagrecht eerder moeilijker dan makkelijker geworden, omdat het aantal ontslaggronden wettelijk is beperkt. Wordt niet aan één grond voldaan, dan geeft de Kantonrechter geen toestemming. Ook moet herplaatsing van de werknemer op een andere plaats in het bedrijf niet mogelijk zijn. Hoger beroep is tegenwoordig eveneens mogelijk. Door dit alles valt de werkgever volgens Keuchenius in de praktijk weer vaak terug tot het zoeken naar een financiële oplossing met de werknemer (een hoger bedrag dan de transitievergoeding). Bovendien kan volgens Keuchenius de rechter een zogenoemde ‘billijke vergoeding’ opleggen, bovenop de transitievergoeding. Dat kan zelfs ondanks verwijtbaar handelen door de werknemer. Ook bij bedrijfseconomische redenen voor ontslag moet volgens de WWZ een transitievergoeding worden betaald. Uit de jurisprudentie blijkt dat een ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen als er onvoldoende herplaatsingsinspanningen zijn verricht. Keuchenius wijst op vele financiële valkuilen door de nieuwe WWZ en hij benadrukt het belang van ‘dossiervorming’ door de werkgever over de werknemer.
Functioneringsgesprekken Clarissa Kuipéri van Schenkeveld Advocaten onderschrijft dit. “Voor een goed functionerende werknemer werkt een functioneringsgesprek motiverend, voor een slecht functionerende werknemer corrigerend,” zegt ze. Kuipéri pleit voor halfjaarlijkse of jaarlijkse functioneringsgesprekken, waarbij
Peter Keuchenius schenkeveld Advocaten
ook duidelijke verslaglegging vereist is. “Als een werknemer niet goed functioneert, moet de werkgever in ieder geval in actie komen,” zegt ze. “En dat op een moment dat er nog een kans is op verbetering, en de werknemer die kans ook krijgt.” Een ‘verbetertraject’ bevat in ieder geval een functioneringsgesprek, waarin duidelijk wordt wat van de werknemer verwacht wordt. Hoe kan hij verbeteren en wat zijn de realistische verwachtingen? Clarissa wijst erop dat er geen contra-indicaties moeten zijn, zoals een recente loonsverhoging (wat niet logisch zou zijn bij ontslag). De werknemer moet bij het verbetertraject ondersteuning krijgen. De duur van het traject is van diverse factoren afhankelijk, maar neemt minimaal drie maanden tot een half jaar in beslag. Evaluaties en verslaglegging daarvan zijn noodzakelijk. Bij het verbetertraject moet ook duidelijk zijn wat de consequenties zijn als de werknemer niet aan de eisen voldoet. Dit alles is nodig om uiteindelijk aan de rechter te kunnen aantonen dat sprake is van disfunctioneren door de werknemer. Bij verwijtbaar handelen kan een waarschuwing worden gegeven. Waarschuwingen moeten volgens Clarissa altijd schriftelijk geschieden. Bij een verstoorde arbeidsverhouding is allereerst een gesprek nodig. Als dat geen soelaas biedt kan mediation zinvol zijn. Overplaatsing is een andere mogelijkheid en contractbeëindiging de laatste in de rij. Lees verder op pagina 37
Clarissa Kuipéri Schenkeveld Advocaten
Regio Zaken | 35
Sloop pand Verzorgingshuis Ilpenhof in Ilpendam gestart Portefeuillehouder Jean van der Hoeven: ‘‘Ik ben blij dat deze locatie wordt omgetoverd tot een mooi woongebied. Met de sloop van het pand wordt nu echt zichtbaar dat de plannen voor nieuwe woningen realiteit worden. Ik kan me goed voorstellen dat de direct omwonenden zich de afgelopen jaren gestoord hebben aan het afgetakelde gebouw. Ik ben bovendien zeer tevreden over de samenwerking tussen de verschillende partijen. Dit heeft er bijvoorbeeld in geresulteerd dat zich geen juridische belemmeringen hebben voorgedaan.”
Na een lange periode van plannen en ontwerpen heeft wethouder Jean van der Hoeven onlangs op feestelijke wijze het laatste deel van het pand van het voormalige verzorginghuis Ilpenhof gesloopt. Op dit terrein worden in opdracht van USP Vastgoed twintig koopwoningen gerealiseerd.
36 | Regio Zaken
Eind september zijn in opdracht van USP Vastgoed de voorbereidingen gestart voor de sloop van het huidige pand. Na de sloop eind november, wordt gestart met het bouwrijp maken van het terrein. In december begint aannemer Scholtens met de bouw van de twintig woningen. Zeven stuks vallen in de sociale sector, drie in de categorie ‘sociaal plus’ en de overige in de vrije sector. Als de winter mild is worden de woningen naar verwachting eind 2017 opgeleverd aan de kopers.
Vervolg van pagina 35: “Voorlichtingsbijeenkomst IBEV”
Onaanvaardbaar Larissa van der Meer van Veerman Advocaten concentreerde zich in haar betoog vooral op de zieke werknemer. “Wij zijn in Nederland een uitzondering in Europa als het gaat om twee jaar loon doorbetalen door de werkgever bij ziekte van de werknemer,” merkt ze op. Het gemiddelde in Europa is 6 weken (!).
In de WWZ is ook bij ziekte iets veranderd. Er zijn volgens Larissa twee ontslaggronden: langdurige ziekte na twee jaar, of regelmatig ziekteverzuim De contractbeëindiging wegens langdurige ziekte geldt als de werknemer door ziekte niet meer in staat is zijn eigen werk te verrichten en er ook (binnen of buiten het bedrijf) geen herplaatsing mogelijk is. Regelmatige ziekte van de werknemer is alleen een ontslaggrond als de gevolgen voor het bedrijf onaanvaardbaar zijn. Bijvoorbeeld als het productieproces daardoor ernstig wordt verstoord of collega’s te zwaar belast. De werkgever moet altijd kijken of er binnen een redelijke termijn (zo nodig door omscholing) passend werk voor de desbetreffende werknemer is te vinden.
Psychische druk Ook bij beëindiging van het arbeidscontract, na afloop van de twee jaar ziekte, is voortaan een transitievergoeding verschuldigd. Bij ziekte moet de werkgever de werknemer vrijwaren van psychische druk. Ook opzeggen van het dienstverband per de datum van herstel mag niet. Dat kan pas als iemand twee jaar ziek is geweest en in de meeste gevallen met een opzegtermijn. Ontslag tijdens ziekte mag niet, behalve in de proeftijd. Ontslag op staande voet mag wel tijdens ziekte als de ontslaggrond dat rechtvaardigt. Het verbod op ontslag bij ziekte geldt ook niet bij volledige bedrijfssluiting en bij het bereiken van de pensioenleeftijd van de werknemer. Bij gedeeltelijke bedrijfssluiting of reorganisatie mag de wergever de zieke werknemer niet (meer) ontslaan en blijft de verplichting bij de werkgever
Larissa van der Meer Veerman Advocaten
om de werknemer bij een ander bedrijfsonderdeel of bij een andere werkgever te re-integreren. Dit is volgens Larissa een duidelijke verzwaring van de eisen in de WWZ. Ontslag tijdens ziekte mag ook als de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratieverplichtingen zoals het opstellen van het Plan van Aanpak of het weigeren van passend werk. Volgens Larissa moet de werkgever dan wel eerst een schriftelijke waarschuwing geven en – als dat niet het gewenste effect heeft – het (volledige!) loon stopzetten. Pas dan mag de arbeidsovereenkomst (met toestemming van het UWV) worden opgezegd.
Financieel Dagblad beloont snelle groei
BNI wint FD Gazelle Award 2016 BNI Nederland en Vlaanderen behoort tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland en is door het Financieel Dagblad uitgeroepen tot FD Gazelle 2016. BNI Nederland en Vlaanderen wint met de FD Gazelle Award een prestigieuze prijs in de ondernemerswereld. Met deze bekroning behoort BNI tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland. In de periode 2013-2015 is BNI met 240% gegroeid tot een netwerkorganisatie met 200 actieve groepen in Nederland en Vlaanderen.
BNI (Business Network International) is een mondiale en professionele netwerkorganisatie die in 1985 is opgericht. Lokale professionals verenigen zich in chapters (afdelingen) die wekelijks volgens een vaste agenda bijeenkomen. Het doel is het genereren van meer omzet voor elkaar door het openstellen van elkaars netwerk. De missie van BNI is om leden te helpen hun omzet te verhogen door middel van een gestructureerd programma op basis van persoonlijke aanbevelingen. De filosofie van BNI is ‘geven loont’. Er zijn wereldwijd meer dan 7.500 BNI chapters met in totaal meer dan 200.000 leden. Clara Overes is Executive Director van BNI Noord-Holland. Clara vertelt: “BNI Noord-Holland bestaat dit jaar vijf jaar. De regio telt op dit moment tien afdelingen en vier groepen in oprichting. In totaal zijn
dat iets meer dan 300 leden. We hebben groepen in Katwoude, Zaandam, Hoorn, Alkmaar (2), Haarlem (3), Heerhugowaard en Schagen. De groepen in oprichting zijn in: Heerhugowaard (2e groep), Haarlem (4e groep), Bergen en IJmuiden. De leden van de nieuwste groep, BNI Bruisend Ondernemen (Katwoude), hielpen elkaar in de periode tussen 7 april en nu aan ruim € 134.000,- omzet. In 2015 hielpen de (ca. 200) leden van BNI Noord-Holland elkaar aan 5.6 miljoen euro omzet. Op dit moment staat de teller voor de regio als geheel op 7,2 miljoen euro, terwijl het jaar nog niet om is. De gemiddelde waarde van ‘een plaats’ in BNI NH is € 26.000,-. We zijn er onwijs trots op dat we met onze groei een mooi aandeel konden leveren.”
Regio Zaken | 37
Zeevang Ondernemers heeft geslaagd jubileumjaar Ondertussen zijn de festiviteiten t.b.v. ons 20 jarig jubileum achter de rug. We kunnen spreken van een geslaagde feestavond in juni en een eveneens geslaagde bedrijvenbeurs in oktober. De beurs, waarbij ZO! aangesloten bedrijven zich konden presenteren, is voor het eerst in de Zeevang gehouden. De beurs heeft onze vereniging zeven nieuwe leden opgeleverd. Vervolg op deze beurs is in beraad, maar zal geen jaarlijkse frequentie hebben.
Nieuw lid Molenaar en Zwarthoed heeft op 4 november jl. een presentatie gegeven omtrent arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Het nut, de noodzaak en de kwaliteit van deze verzekering zijn toegelicht. Daarnaast was er een presentatie over zonnepanelen. Sunforce, ZO! ondernemer van het jaar 2014, heeft ons geïnformeerd over de huidige technische mogelijkheden en opbrengsten van de panelen en de subsidiemogelijkheden.
GESLAAGDE FEESTAVOND EN BEDRIJVENBEURS...
Verder houden we met ZO! nog een Businessborrel en zal de vereniging een aantal kerstrepresentaties doen. Daarnaast bereid het bestuur zich voor op de agenda 2017 over de te houden evenementen en de financiële begroting. Namens de ZO!,
Cajo Vroom voorzitter
“...Verzuimbegeleiding is vooral kijken naar wat een medewerker nog wèl kan doen!” Nico Klouwer Register Casemanager
verzuimanalyse verzuimbegeleiding verzuimpreventie Pegasusstraat 16 1131 NB Volendam telefoon 0615 429708 www.medusarbo.nl info@medusarbo.nl RNVC Gecertificeerd
38 | Regio Zaken
“Als werkgever je zo maximaal mogelijk verzekeren…”
Opvallend hoog percentage ziektegevallen heeft psychische oorzaak Nico Klouwer van Medus Arbo en Gerda Tol van Come Back re-integratie namen de leden van de IBEV onlangs mee in het doolhof van wetten en regelingen rond ziekteverzuim en re-integratie. Een moeilijke materie, maar een die voor werkgevers grote gevolgen kan hebben. De werkgever blijft namelijk in alle gevallen verantwoordelijk voor ziekte van zijn werknemer. Het advies van Nico Klouwer en Gerda Tol luidt dan ook: “Probeer als werkgever ziekteverzuim van je medewerkers zo maximaal mogelijk (inclusief werkgeverslasten) te verzekeren. Naast de directe loonkosten wordt een werkgever ook nog geconfronteerd met allerlei bijkomende kosten tijdens de re-integratie.”
Loonsanctie Na aanvraag van een WIA-uitkering eist het UWV een re-integratieverslag. Het gaat allereerst om de vraag of iemand nog 65 % van het loon kan verdienen ondanks zijn ziekte. Bij minder dan 35% loonverlies volgt immers geen uitkering. Vervolgens wordt bezien of het gaat om re-integratie in structureel werk en of het aangeboden werk wel passend is. Als de werknemer onvoldoende, dus minder dan 65% verdiencapaciteit meer heeft, kan een loonsanctie volgen voor de werkgever. Klouwer merkt op dat het in 9 van de 10 gevallen goed gaat en dat dus slechts 10% gesanctioneerd wordt. Maar dat kan dan wel grote gevolgen hebben. Een loonsanctie betekent dat de werkgever maximaal het derde ziektejaar zelf door moet betalen (kan evt. worden verkort) en die verplichting is niet verzekerbaar. “Het is heel belangrijk om na het eerste jaar ziekte met je zieke werknemer in gesprek te gaan, het zogenoemde ‘opschudmoment’. Het UWV verlangt al na één jaar ziekte dat de werkgever een 2-Sporen beleid voor re-integratie inzet. Werkgevers moeten altijd kunnen aantonen dat ze voldoende hebben gedaan om re-integratie van de medewerker te bevorderen.
Arbeidsbeperking
Na twee jaar ziekte (104 weken) volgt een beoordeling van de werknemer door het UWV. De mate van arbeidsongeschiktheid wordt gekoppeld aan de hoogte van het loonverlies door zijn ziekte. Bij minder dan 35% loonverlies volgt geen WIA uitkering. Een WGA uitkering volgt als er sprake is van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80% loonverlies). Een WGA uitkering volgt ook indien de werknemer 80-100% arbeidsongeschikt is, maar waarbij die arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is. Als de werknemer wel duurzaam, blijvend voor 80-100% arbeidsongeschikt is, volgt een IVA uitkering. De werknemer moet de WIA uitkering zelf aanvragen, maar als deze in gebreke blijft, volgt een loonsanctie voor de werkgever.
Verontrustend In 2015 werden volgens Klouwer van de circa 50.000 WIA aanvragen ongeveer 50% toegekend. Een IVA uitkering volgde in niet meer dan 17 % van de gevallen. Een derde van de WIA aanvragen werd in 2015 afgewezen. (Mogelijk krijgt de betrokkene dan wel een WW-uitkering.) De toekenning van een WIA uitkering gebeurt net iets meer aan vrouwen (52%) dan aan mannen. Opvallend is dat arbeidsongeschiktheid in 35% een psychische oorzaak heeft. “Dat is heel veel en heel verontrustend,” vindt Gerda Tol. Nico Klouwer onderschrijft dat: “Ziekte door psychische problemen is een zorgenkindje,” meent hij. Het gaat daarbij meestal om burn-out, overspannenheid en dergelijke klachten. Zo’n 21% van de ziektegevallen betreft aandoeningen van het bewegingsapparaat (rugklachten, rsi etc).
Is de werknemer na twee jaar nog steeds ziek en er is ook geen loonwaarde, dan toetst UWV waar dat aan ligt. In 29 % van de gevallen is Spoor 1 (herplaatsing binnen het eigen bedrijf) gemist. Spoor 2 (werk zoeken bij een ander bedrijf ) is gemist in 25% van de gevallen. In een Spoor 2-traject blijft de zieke werknemer in dienst, maar er wordt dan via detachering geprobeerd om deze bij een ander bedrijf geplaatst te krijgen. Dit bedrijf kan dan b.v. aanspraak maken op loonkostensubsidie, premiekortingen, evt. noodzakelijke voorzieningen/aanpassingen op de werkvloer en op de No-Risk Polis (vijf jaar lang geen risico bij opnieuw ziek worden van de werknemer). Gerda Tol hierover: “Het loont altijd om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen…”
Meer weten? Meer weten over ziekte bij uw werknemers, reintegratie en werkgeversverplichtingen? Neem contact op met Gerda Tol of Nico Klouwer. T: 0299 74 80 60 | www.comeback-reintegratie.nl
Regio Zaken | 39
Ranko Schoonmaakbedrijf staat voor m
Midwinterfeest Graft-De Rijp Het Midwinterfeest in De Rijp zit in de top drie van meest bezochte evenementen van de gemeente Alkmaar. Elke twee jaar organiseert de Stichting Midwinterfeest Graft-De Rijp in december een weekend vol optredens in het monumentale centrum dat voor de gelegenheid is omgetoverd in een sprookjesachtig dorp in Kerstsfeer. Dit jaar gaat het om 10 en 11 december. Dit jaar moet het unieke evenement ook toegankelijk worden voor mindervaliden. Ondernemer Twan Korver van Ranko Schoonmaakbedrijf zet zich daarvoor 200% in.
Twan Korver van Ranko Schoonmaakbedrijf in De Rijp is als hoofdsponsor al jaren betrokken bij het evenement. “Het is fantastisch dat zo veel vrijwilligers het feest ondersteunen,” zegt hij. Het Midwinterfeest wil zich echter op meer doelgroepen richten en daarvoor was geld nodig. Twan werd als hoofdsponsor uitgenodigd om ‘founder’ te worden. “Met name het aspect om het evenement te richten op meer doelgroepen sprak me aan. Onze zoon Len is gehandicapt. Hij kan niet lopen en niet praten. Len zit op school. Niet zo maar een school, maar een fantastische speciale school voor kinderen met meervoudige handicaps: Klas op Wielen. Door de leefwereld van Len raken mijn vrouw Gwen en ik steeds meer bewust van hun beperkingen in deze maatschappij. Als ondernemer neem ik mijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en probeer ik een voorbeeld te zijn voor collega-ondernemers.” Volgens Twan zouden alle faciliteiten en evenementen goed toegankelijk moeten zijn voor mindervaliden. Hij wil dat bij het Midwinterfeest graag ondersteunen, zodat het unieke evenement in De Rijp openstaat voor werkelijk iedereen. “Ik doe het voor Len en voor iedereen die onze hulp nodig heeft. En voor de begeleiders die deze mensen helpen om een zo volwaardig mogelijk leven te leiden. Als ik daar enigszins aan kan bijdragen ben ik hartstikke trots en tevreden,” zegt hij.
Enthousiast en gelukkig Twan Korver heeft veel positieve reacties gekregen op zijn oproep om ook te helpen dit mogelijk te maken. Het heeft hem echter nog meer tot nadenken gestemd. “Ik heb een jongen die bij WNK Personeelsdiensten werkt (een overheids-
40 | Regio Zaken
maatschappelijk verantwoord ondernemen
toegankelijk maken voor mindervaliden “Het is fantastisch dat zo veel vrijwilligers het feest ondersteunen...” orgaan dat mensen met een arbeidsbeperking een baan biedt) een poosje in ons bedrijf laten meelopen. Die jongen was zo enthousiast en gelukkig met zijn werk, dat ik hem een kans heb gegeven en een baan heb aangeboden. Natuurlijk heeft hij zijn beperking, maar omdat hij zo’n plezier uitstraalt, vind ik dat de anderen maar moeten aanvaarden dat hij zijn beperking heeft. Er zijn veel mensen die beroepsmatig niet doen wat ze leuk vinden. Deze jongen wel en dat vind ik prachtig,” klinkt het overtuigd.
Schoon vervoer Ook op andere fronten loopt Ranko Schoonmaakbedrijf voorop. Als een van de eerste schoonmaakbedrijven schafte Twan Korver een telewash-systeem aan, waarbij gezuiverd water wordt gebruikt om ramen te wassen. Sinds kort is een bakfiets ingezet met elektrische trap ondersteuning, waarmee de glazenwasser met schoon vervoer bij de klant arriveert. “Ons nieuwe vervoermiddel is speciaal voor ons gebouwd en is ook een pijler in ons maatschappelijk verantwoord ondernemen.” Maar er ligt nog meer in het verschiet: Twan Korver hierover: “Hoe mooi zou het zijn als er een collectief van ondernemingen uit heel Noord-Holland wordt
Foto’s: Marco van Ammers
opgericht dat geld beschikbaar stelt voor voorzieningen voor mindervaliden tijdens evenementen? Samen kunnen we voor een fonds zorgen waarop organisatoren een beroep kunnen doen om bij evenementen allerlei voorzieningen voor mindervaliden te creëren, zodat zij ook kunnen komen. Het is in elk geval mijn droom en ik ben voorzichtig aan het inventariseren hoe die droom werkelijkheid kan worden,” aldus de bewogen ondernemer.
Meer weten? Stuur een email naar: info@ranko.nl
Regio Zaken | 41
“We hopen dat steeds meer bedrijven zich bij ons aansluiten…”
MIG Tech-Netwerk van Waterland maakt werk van talent (deel 2) Kinderen die vooral via hun handen (ervarend) leren, dreigen op scholen buiten de boot te vallen. De Manuele Intelligentie Groep (MIG), een netwerk van ondernemers, basisonderwijs en voortgezet onderwijs, vraagt al jaren aandacht voor deze leerlingen, zodat ze een goede school- en werkloopbaan tegemoet kunnen zien. Onlangs is MIG samengegaan met de Technetkring om onder de naam ‘MIG Tech-Netwerk van Waterland’ verder te gaan. In het oktobernummer van Regio Zaken las u er al over. Hier het vervolg...
Bijna tien jaar geleden begonnen Pieter van der Kooij, Elly Linger en Ans Gerritsen als vrijwilligers initiatief met hun netwerk MIG om aandacht te vragen voor leerlingen die vooral met hun handen leren. Pieter: “We proberen het onderwijs en de bedrijven wakker te maken voor deze vorm van intelligentie, de manuele intelligentie. We doen dat o.a. door een leskit ter beschikking te stellen voor groepen 3 t/m 8. In de leskit zitten allerlei materialen en gereedschappen om praktische dingen mee te doen. We willen ook het voortgezet onderwijs benaderen en het bedrijfsleven er meer bij betrekken. We hopen dat steeds meer bedrijven zich bij ons aansluiten en hun deuren voor leerlingen openzetten.”
Enthousiaste ouders MIG Tech-Netwerk van Waterland roept bedrijven (voor € 90,- per jaar) en onderwijsinstellingen (€ 70,- per jaar voor BO en € 200,- voor VO) om lid te worden van de vereniging. Uit solidariteit, maar ook in het belang van de toekomst van de leerlingen en van de bedrijven. De bedrijven krijgen een schildje op de muur, om ook naar buiten hun betrokkenheid en inzet uit te dragen. Er kunnen nog veel meer bedrijven hun deuren openen om leerlingen een beeld te geven van technische beroepen. Piet Hein Debets, voorzitter van de VOWA, zegt tegen de ondernemers: “Laat zien dat je verder kijkt dan je neus lang is. Bedrijven hebben hier veel baat bij. Ze helpen mee om goed opgeleid technisch personeel te krijgen, ook in de toekomst.” Van der Kooij vult aan: “Er is gelukkig een herwaardering gaande van het echte vakmanschap. Oud-ondernemer en oud-voorzitter van de Purmerendse Regio Ondernemers, Maurits Wagenaar, heeft zich bereid verklaard om ambassadeur
van de nieuwe vereniging te worden bij het bedrijfsleven. Wagenaar: “Bij de bezoekjes aan bedrijven gaan ook een docent en enkele ouders mee. Je merkt dat de ouders soms nog het meest enthousiast zijn, omdat ze merken dat hun kind niet de MAVO of HAVO hoeft te halen om toch veel kansen te krijgen op de arbeidsmarkt. Daar worden ze vrolijk van.” Pieter van der Kooij onderschrijft dit: “Ouders zijn heel belangrijk want in de praktijk kiezen de ouders de studierichting voor hun kinderen.” Wagenaar: “De kinderen zijn net sponsen. Ze zuigen alle kennis in zich op.”
Boterham verdienen Met de aantrekkende economie en de toenemende vergrijzing wordt volgens Debets de behoefte aan technisch personeel steeds groter. “Vakmanschap krijgt steeds meer waardering. Techniek is al lang niet meer vies en slecht betaald werk. Je ziet ook veel techniek in de zorg, in het ziekenhuis. Denk ook aan de groeiende aandacht voor robotica.” Maurits Wagenaar vult aan: “Je kunt als geschoold vakman of vakvrouw tegenwoordig uitstekend je boterham verdienen.”
Promotie Event
MIG Tech-Netwerk. Foto: Cor Kes,Lux Photography
42 | Regio Zaken
In het voorjaar van 2017 wordt in Purmerend een groot Promotie Event Techniek (PET) gehouden voor de regio Waterland, waar bedrijven en (praktijk)onderwijsinstellingen van VMBO tot universiteit stands bemensen in een grote hal. Kinderen van groep zes BO kunnen hier techniek op alle niveaus zien en ervaren.
ADVERTORIAL
Elk kwartaal nomineert Rabobank Waterland en Omstreken een ondernemer voor de Rabobank Startersprijs, speciaal voor startende ondernemers uit de regio die zich op een positieve manier onderscheiden. De Prinsenbar uit Edam wint de derde kwartaalnominatie voor de Rabobank Startersprijs 2016.
Sonny de Graaf - De Prinsenbar (links) en Tom Groot (rechts) Foto: Marco van Ammers Fotografie
Rabobank Startersprijs 2016
Sonny de Graaf van de Prinsenbar uit Edam wint derde kwartaalnominatie
“Ik had vroeger twee dromen: de eerste was een beachclub in het buitenland beginnen, de tweede was met mijn droomvrouw trouwen”, bekent ondernemer Sonny de Graaf (28) van de Prinsenbar aan de Prinsenstraat in Edam. Hij voegt er lachend aan toe: “Ik ben met mijn droomvrouw getrouwd, maar zij wil beslist niet naar het buitenland.” Geen beachclub op Mallorca dus, maar er kwam wel een andere droom uit. In groep 8 van de basisschool schreef Sonny namelijk op wat hij later heel graag zou willen worden: kroegbaas. Nu is Sonny sinds een jaar eigenaar van café-restaurant de Prinsenbar. Het café dat op enkele tientallen meters van zijn ouderlijk huis is gevestigd en waar hij op dertienjarige leeftijd als afwasser aan de slag ging. Hij bracht het grootste deel van zijn jeugd voor én achter de bar van de gezellige oudhollandse kroeg door.
Positief Vorig jaar vroeg de toenmalige eigenaar of Sonny er iets voor voelde de zaak over te nemen. Sonny: “Het was al vaker ter sprake gekomen, maar toen was de tijd nog niet rijp. Nu wel. Dus schreef ik een ondernemingsplan en maakte ik voor de benodigde financiering een rondje langs familie en vrienden. Dat liep op niets uit, dus klopte ik ten einde raad bij de Rabobank aan”, vertelt Sonny. Ten einde raad? “Er is voortdurend in het nieuws dat het voor startende ondernemers heel moeilijk is om een financiering te krijgen. Maar toen ik toch Tom Groot van Rabobank Waterland en Omstreken belde, reageerde hij tot mijn verbazing heel positief.” Tom Groot, Adviseur MKB bij Rabobank Waterland en Omstreken: “De Rabobank is er voor ondernemers. Wij verstrekken niet alleen financieringen, maar ondersteunen ondernemers waar nodig met advies, workshops en ons netwerk. Bij een financieringsaanvraag beoordelen wij niet alleen of een ondernemingsplan volledig en realistisch is. Het gevoel dat je over een ondernemer hebt, is minstens zo belangrijk. Sonny is een horecaman in hart en nieren en hij is zo enthousiast over zijn vak. Wij konden hem al snel het benodigde kapitaal verstrekken, zodat hij de zaak kon overnemen.”
Tof Jong en oud is welkom in de Prinsenbar. “Maar de klanten komen niet vanzelf”, vertelt de jonge
ondernemer. “Je moet er hard aan trekken. Ik organiseer veel evenementen, ook in samenwerking met collega-ondernemers uit Edam. En ik ben veel in de zaak; de gasten vinden het fijn een vertrouwd gezicht te zien.” Het gezellige interieur van het café aan de Prinsenstraat is na de overname door Sonny grotendeels onveranderd gebleven. Sonny: “Ik begon hier op mijn dertiende als afwasser, dus ik heb in al die jaren de kracht van de onderneming leren kennen. De Prinsenbar is een plek waar al jaren dezelfde stamgasten komen. Zij spelen een potje biljart, drinken een pilsje en komen graag in de kroeg waar ze zich thuis voelen. Geen poespas hier, gewoon Hollandse gezelligheid. Dat maakt het voor de toeristen die hier in de zomermaanden komen ook heel aantrekkelijk.” Wel prijkt aan de muur bij het biljart sinds kort de kwartaalnominatie voor de Rabobank Startersprijs. “Ik vind het zo tof dat ik deze prijs heb gewonnen. De nominatie bevestigt dat ik op de goede weg ben. Het is een blijk van waardering van de Rabobank. Dat geeft een enorme kick!” aldus Sonny. Ook kans maken op de Rabobank Startersprijs? Kijk op www.rabobank.nl/waterland en geef je op.
Regio Zaken | 43
HOE HOUD JE DE WAARDE VAN JOUW BEDRIJF VOOR JEZELF BIJ ECHTSCHEIDING? Veel mensen weten dat huwelijkse voorwaarden gemaakt moet worden, zodat je niet in gemeenschap van goederen trouwt. Iedereen is zich ook bewust van de gemeenschap van goederen, die door het huwelijk automatisch ontstaat. Deze gemeenschap houdt in dat alle vermogensbestanddelen – en dus ook het bedrijf – bij helfte verdeeld moeten worden.
Wat veel ondernemers niet beseffen is dat óók bij gemaakte huwelijkse voorwaarden alsnog de gehele of een deel van de waarde van de onderneming met de ex-partner moet worden gedeeld. Weliswaar hoef je het bedrijf dan niet te “verdelen” het blijft immers jouw bedrijf, maar de waarde of een gedeelte van de waarde moet in zo’n geval worden “verrekend”. Of dat in jouw geval zou moeten, hangt af van de huwelijkse voorwaarden. Om die reden zal hieronder een stappenplan gegeven worden, zodat je kunt bezien of in jouw geval de huwelijke voorwaarden aangepast dienen te worden. Stap 1 Je begint met het erbij pakken van de huwelijkse voorwaarden. Meestal is hierin opgenomen dat géén gemeenschap van goederen zal ontstaan, meestal in het eerste artikel. > Check: √, ga naar stap 2. Mocht dit er niet in staan, dan is wél een gemeenschap van goederen ontstaan. Stap 2 Staat er in de huwelijkse voorwaarden een periodiek of finaal verrekenbeding? Dat betekent dat in de huwelijkse voorwaarden een artikel is opgenomen waarin – kort gezegd – staat: overgespaarde inkomens moeten aan het einde van het jaar verrekend worden, of bij het einde van het huwelijk moet alsnog verrekend worden. Conclusie: de waarde in het bedrijf kan dus niet door jezelf worden gehouden. Staat er dus wél een verrekenbeding in de huwelijkse voorwaarden? > Check: √, ga naar stap 3. Mochten deze bepalingen over verrekening er niet in staan: gefeliciteerd!!! Je hebt succesvol een “koude uitsluiting” bewerkstelligd, waarbij geen verrekening van de waarde van jouw bedrijf hoeft plaats te vinden. Stap 3 Van belang is welk inkomensbegrip is gehanteerd in de huwelijkse voorwaarden. Vallen in de huwelijkse voorwaarden
onder inkomsten ook de winsten uit jouw onderneming? > Check: √, ga naar stap 4. In de meeste gevallen valt winst uit onderneming onder het inkomstenbegrip. Bij hoge uitzondering niet. Stap 4 Als het inkomensbegrip in het verrekenbeding winst uit onderneming betreft, moet je dus verrekenen. TOCH VERREKENEN, WAT BETEKENT DIT? Je had jaarlijks “overgespaard inkomen” moeten verrekenen. Dat betekent dat je dus ieder jaar bij de kerstboom had moeten bekijken welk deel van het inkomen niet is uitgegeven aan de kosten van de huishouding, maar in feite op de spaarrekening kon worden gezet. Als je dit jaarlijks hebt gedaan en ieder heeft de helft van dit bedrag gehad, dan heeft de verrekening plaatsgevonden en is er dus ook geen aanleiding meer om alsnog tot verrekening aan het einde van het huwelijk over te gaan. De ervaring leert dat deze jaarlijkse verrekening bij de kerstboom niet plaatsvindt. Bij het einde van het huwelijk is onoverzichtelijk wat nu jaarlijks verrekend had moeten worden. Alle vermogensbestanddelen worden dan vermoed te zijn gevormd uit hetgeen je had moeten verrekenen. Met andere woorden: op die manier kom je bijna toch uit op een gemeenschap van goederen. Pas als je kunt bewijzen dat geen overgespaard inkomen gemoeid is geweest bij een vermogens bestanddeel, blijft dit buiten de verrekening met de ex-partner. HOE NU VERDER? Kortom, het is niet eenvoudig om erachter te komen wat jouw huwelijkse voorwaarden nu precies betekenen, helemaal als hierin een verreken beding is opgenomen. Het leidt in de meeste gevallen toch tot verrekening van (een deel van) de waarde van jouw bedrijf. Laura Mulders Specialist familierecht
Abma Schreurs Advocaten Notarissen Purmerend Waterlandlaan 52, Purmerend Purmerend - Amsterdam Noord - Hoorn - Monnickendam
www.abmaschreurs.nl secretariaat@abmaschreurs.nl Tel Advocatuur 088-433 14 14 Tel Notariaat 088-433 33 33
NIEUWS
Thierry van der Weide
Algemene Najaarsledenvergadering
O3:
Beemster Ondernemer Op 24 november a.s. om 20.00 uur staat de najaarsledenvergadering gepland. Locatie: bij BO-lid: Hotel van der Valk Purmerend (Beemsterbrug). De uitnodiging is inmiddels verstuurd naar de leden.
Bedrijventerrein Insulinde Momenteel is BO bezig met een revitaliseringsplan voor industrieterrein Insulinde. BO doet dat samen met een groot aantal betrokken ondernemers en eigenaren van panden op het bedrijventerrein, de gemeente Beemster en adviesbureau Stec Groep. Tijdens de ontbijtsessie op 10 oktober jl. hebben de lokale ondernemers de nodige input gegeven voor het revitaliseringsplan. De resultaten zullen op 7 december tussen 8.00 en 10.00 uur worden gepresteerd aan de ondernemers en eigenaren van de panden op de Insulinde. De uitnodiging aan de betreffende ondernemers/eigenaren volgt binnenkort.
Nieuwjaarsreceptie 2017 Deze gaat de Beemster Ondernemer organiseren samen met restaurant Alles met Liefde, op 9 januari 2017 (let op: tegen de gewoonte in dit jaar de 2e maandag van het nieuwe jaar!). Dan volgt tevens de bekendmaking van de winnaar van de Ondernemersprijs BO 2016.
Verkiezing Ondernemer van het jaar 2016 Door de werkgroep Ondernemer van het jaar 2016, bestaand uit: Frank Bart (winnaar met zijn bedrijf van 2015), Dick Butter (wethouder o.a. EZ Beemster), Annemiek Dijt en het bestuur van de BO worden alle BO leden uitgenodigd om eind november hun keuze te maken.
Goede doel Aan alle leden wordt gevraagd hun goede doel voor 2017 door te geven, waar BO de jaarlijkse gift aan kan doen. Eis is dat het doel geheel sociaal en maatschappelijk is, niet commercieel. De gift is bedoeld als een extraatje in de begroting van de desbetreffende organisatie.
Meedenken over invulling Rijperweg Middenbeemster De gemeente Beemster heeft gevraagd of een aantal ondernemers wil meedenken over de inrichting van de zeer bepalende Rijperweg in Middenbeemster. Dit gaat namens de BO doen: Arwin Versteyne (namens de horeca), Maico Bartels (Vrijdagmark & Bamestra industrieterrein) Detailhandel-Patricia vd Linden en Insulinde industrie-Mark Glas.
Tafellaken of servet? Het eeuwige dilemma: hoe ga je om met vraagstukken waar je net te groot of net te klein voor bent? Wie herkent het niet? Dit dilemma speelt ook in onze regio Waterland. Van sommige vormen van onderwijs in Waterland zou je namelijk meer willen, maar het aantal leerlingen is te laag om dit succesvol te kunnen organiseren. Er is nu eenmaal een bepaalde massa nodig om kwaliteit te kunnen aanbieden. Dit speelt op dit moment vooral in het MBO, want voor HBO is de Zaanstreek al te klein – laat staan Waterland. Van sommige MBO-onderwijsvormen zou je graag meer willen, omdat je van werkgevers en ondernemers hoort dat ze lacunes zien. Op dit moment hebben we MBOonderwijs door Regio College en door Horizon College – beide zijn ook elders gevestigd (Zaanstad en Alkmaar/Heerhugowaard). Dat is natuurlijk prima, want leerlingen kunnen reizen. Maar je merkt dat het ook tot beperkingen leidt. Nabijheid is belangrijk omdat dan de lijnen zo kort mogelijk zijn.
Facebook Ook de BO gaat digitaal en hoopt zijn leden nog sneller te bereiken via dit medium voor nieuwsitems of andere kennisoverdracht, los van de emails die BO blijft sturen.
Website Duurzaam Beemster Onlangs presenteerde en lanceerde wethouder Dick Butter de website duurzaam. beemster.net. Op deze site staat informatie over energiebesparing, subsidies, besparingstips, acties en ontwikkelingen. Niet alleen initiatieven van de gemeente, maar ook die van inwoners en ondernemers uit Beemster zijn hier te vinden. “Duurzaamheid voegt iets toe aan de kwaliteit van onze leefomgeving en is essentieel voor onze toekomst,” aldus Butter. “De gemeente heeft dit thema hoog in het vaandel staan, maar het kan nog beter. Het is belangrijk om hier samen met inwoners en ondernemers aan te werken. Juist met elkaar bereiken we meer.” De site blijft in beweging: inwoners en ondernemers kunnen ook zelf hun duurzame initiatieven aanmelden. Bezoekers vinden er nu al veel informatie over hoe Kaasmakerij CONO omgaat met duurzaamheid. Ook staat er een door ondernemers georganiseerde duurzaamheidmarkt op de planning. Kijk op www.duurzaam.beemster.net
De uitdaging voor O3 voor 2017 is om hiermee aan de slag te blijven.
OPROEP Dat brengt me bij mijn oproep: de plannen voor 2017 zijn in de maak en daar zou ik graag input van jou als lezer voor ontvangen. Met welke thema’s tussen onderwijs en arbeidsmarkt zit je? Waar moeten we de komende jaren (nog meer) mee aan de slag? Is er een bepaalde sector die aandacht nodig heeft?
Mail me je ideeën (of bel), ik ga met je in gesprek en we geven jouw idee een plek in de plannen voor 2017!
Thierry van der Weide thierry@stimulans-advies.nl of 06 12 875 745. * Mogelijk gemaakt door Purmerend 2000+
Regio Zaken | 45
Gemeente Waterland winnaar Ster van de Nacht prijs Tijdens de Nacht van de Nacht heeft Natuur en Milieufederatie Noord-Holland onlangs de Ster van de Nachtprijs uitgereikt aan de gemeente Waterland. De prijs ging naar de instantie met het beste plan op het gebied van maatschappelijk verantwoorde buitenverlichting. Wethouder Laura Bromet heeft namens de gemeente de prijs in ontvangst genomen. De prijs bestaat uit een Ster van de Nachtsculptuur en een gratis lichtadvies van een lichtexpert.
Wethouder Bromet: “De gemeente Waterland heeft zich aangemeld in verband met haar duurzame Openbare Verlichtingsplan en de plannen voor duurzame verlichting van kerktorens en de Speeltoren. De jury van de prijsvraag was met name gecharmeerd van ons openbare verlichtingsplan. In dit plan is omschreven hoe lichtvervuiling en energieverbruik wordt teruggedrongen door het slim omgaan met het toepassen van energiezuinige LED-lichtmasten. Ik vind het een hele eer dat de gemeente Waterland de Ster van de nachtprijs heeft gewonnen. Hopelijk stimuleert het andere gemeenten het voorbeeld van Waterland te volgen”. De Nacht van de Nacht wil mensen bewust maken van het storende en schadelijke effect van te veel licht. Er is namelijk nog veel te verbeteren op dit gebied, als lichtste land ter wereld. Te veel licht ontregelt mens en dier en verstoort de Waterlandse natuur.
Hopelijk stimuleert het andere gemeenten het voorbeeld te volgen
Eindejaarsof kerstborrel organiseren?
€ 19,50 per persoon
2 uur onbeperkt borrelen incl. hapjes Voor reserveringen of vragen over dit arrangement of een aanbieding op maat staan we u graag te woord via yasmine@burggolf.nl of T 0299 481 606 46 | REGIO Zaken
Horeca Zaken Regio Waterland
Van fingerfood voor fijnproevers tot sfeervol diner
Feestelijk borrelen en sfeervol dineren in Waterland Wilt u rondom de feestdagen een gezellig kerstuitje met uw team organiseren? In de regio Waterland zijn talloze unieke locaties te vinden. Van feestelijk fingerfood tot een klassiek diner: de Waterlandse restaurants hebben alles in huis om samen met u het jaar feestelijk af te sluiten.
Het is altijd gezellig om met een groot gezelschap uit eten te gaan, maar hoe maak je het iedereen naar de zin? La Galera in de Gevangenpoortsteeg in Edam heeft daarvoor de oplossing: het restaurant en de pizzeria staat bekend
tortellini gevuld met bospaddenstoelen in eigen bouillon? om haar Italiaanse specialiteiten. En van de Italiaanse keuken wordt iedereen enthousiast. Ook dit jaar biedt La Galera een uitgebreid vijfgangenkerstmenu met onder andere tortellini gevuld met bospaddenstoelen in eigen bouillon, truffelschuim en crumble van cèpes en gebraden hertenrugfilet met eigen jus, pastinaak, spruitjes en zwammetjes. Op de wijnkaart van La Galera staan de mooiste Italiaanse wijnen die het kerstmenu compleet maken.
Puur Voor chef-kok Phil Feikes en zijn vrouw Marjolein de Reus zijn het hun eerste kerstdagen in restaurant Kozee aan de Koemarkt in Purmerend. Het ondernemerspaar nam op 1 september j.l. het roer over en ze hebben er zin in. Phil: “We
zijn kerstavond en beide kerstdagen geopend.” Kozee staat bekend om zijn verse seizoens gebonden en pure producten, hetgeen terug te vinden is op het feestelijke kerstmenu. ”Kerstavond en eerste kerstdag bieden we een culinair vijf- of zesgangenmenu met onder andere piepkuiken met kerrie, spek en paddenstoel – echt een delicatesse – griet met bataat en vongole en een overheerlijk grand dessert”, vertelt de chef-kok. Tweede kerstdag biedt Kozee ook de keuze uit een driegangenmenu. Phil: “Speciaal voor de gasten die het na twee dagen eten wat rustiger aan willen doen. Uiteraard staat op alle dagen de kaaswagen klaar met daarop een keuze uit diverse kazen met verschillende compotes, brood en druiven.”
Zin in een sfeervolle Kerstbrunch? Fingerfood BurgGolf Golfresort De Purmer aan de Westerweg 60 in Purmerend opent beide kerstdagen met een sfeervolle kerstbrunch. General Manager Suzanne Rozema: “We pakken weer groot uit. Op beide kerstdagen verwennen we onze gasten met een culinair megabuffet. Er zijn life cooking ... chefs, er is kinderopvang en een kerstman waarmee onze gasten op de foto kunnen.” Lees verder op pagina 49
HORECA Zaken | 47
‘Smaakmaker’ ****
Piepkuiken - Kerrie - Spek - Paddenstoel ****
Griet - Vongoles - Prei - Bataat ****
‘Refresh’ - Sinaasappel ****
Ganzenrillette - Lever - Pompoen - Duindoorn ****
Hert - Rode Kool - Spruitjes - Karamel ****
Selectie Kazen - Bourgondisch Lifestyle (supplement 12,50 euro) ****
Grand Dessert
á la carte diner • lunch • brunches high tea • high wine • feesten en partijen maaltijden bij uw thuis • koude schotels warme en koude buffetten T 0299 42 39 51, Neckerdijk 1, 1441 GX Purmerend info@spijkerman-etenendrinken.nl • www.spijkerman-etenendrinken.nl
48 | Horeca Zaken
52,50 EURO P.P. bijpassend wijnarrangement 32,50 euro Reserveer tijdig om teleurstelling te voorkomen.
Koemarkt 28
•
1441 DD Purmerend
•
T 0299 415 140
WWW.KOZEE-ETENENDRINKEN.NL
Opening in zomer 2017
Sligro slaat eerste paal 50e vestiging van zelfbedieningsgroothandel De Sligro heeft onlangs de eerste paal geslagen op bedrijventerrein Baanstee-Noord in Purmerend voor de 50e Sligro zelfbedieningsgroothandel. Het nieuwe pand verrijst op een kavel van 10.400 m2. De groothandel voor professionals in food opent in de zomer van 2017 haar deuren. De Sligro heeft haar oog op de Baanstee-Noord laten vallen vanwege de centrale ligging. De groothandel staat straks op een zichtbare plek en is makkelijk bereikbaar voor ondernemers uit zowel de regio als de stad Purmerend.
Willem-Jan Strijbosch, directeur Foodservice van Sligro Food Group vertelt: “Purmerend stond al langer op ons lijstje. De horeca en het bedrijfsleven in Purmerend zijn van zo’n omvang en schaalgrootte dat een eigen Sligro-vestiging in de stad zinvol is. De eerste stap daarvoor hebben wij in januari van dit jaar gezet met de overname van De Kweker. Vanuit de oude Kweker-locatie aan de Wagenweg in Purmerend verhuizen wij naar nieuwbouw op Baanstee-Noord.” De nieuwe Sligrovestiging krijgt 6.500 m2 vloeroppervlak op de begane grond en 3.200 m2 op de eerste verdieping met een volledig assortiment van zo’n 45.000 artikelen.
Groeiambitie De gemeente Purmeend is blij met de komst van Sligro. Wethouder Harry Rotgans van Economische Zaken: “De Sligro is een mooie aanwinst voor onze stad. Onze centrale ligging in de regio was een van de vestigingsoverwegingen voor het bedrijf dat veel logistieke bewegingen kent. Bedrijventerrein Baanstee Noord is de ideale locatie en daarnaast hebben zowel Purmerend als Sligro een sterke groeiambitie.” Baanstee-Noord is het nieuwste bedrijventerrein van Purmerend. Dit in Noord-Holland strategisch gelegen terrein, biedt ruimte aan diverse types bedrijven variërend in grootte. Baanstee-Noord is volgens de gemeente Purmerend uitstekend bereikbaar en ligt vlakbij de A7, op nog geen kwartier rijden van Amsterdam en nog geen half uur rijden van Schiphol. Ook de Kop van Noord Holland is goed bereikbaar via de A7.
Vervolg van pagina 47: “Feestelijk en sfeervol dineren in Waterland”
Iedereen die de jaarlijkse boodschappenstress en rommel in huis wil vermijden, kan ’s avonds een keuze maken uit à-la-carte dineren of het speciale kerstdinermenu. Suzanne: “We maken er een warm, gezellig en ontspannen familiefeest van. Fingerfood is dit jaar de trend waarop we onze gasten trakteren. Het zijn kleine, feestelijke en stijlvol opgemaakte hapjes, vers door onze chefs bereid en aan tafel opgediend. Het is bij ons een feest voor fijnproevers.”
Best steak in town A-la-carte of een speciaal kerstkeuzemenu: het is op kerstavond en eerste kerstdag allemaal mogelijk bij het gastvrije Zuid-Amerikaanse grillrestaurant Gachita aan de Weerwal in Purmerend. Teddy Tuiteman: “We staan al jaren bekend om onze best steak in town. Een heerlijk mals stukje kwaliteitsrundvlees, afkomstig van een van de beste runderen ter wereld, die op de Argentijnse pampa’s grazen. Puur natuur en lekker, ambachtelijk bereid op onze houtskoolgril. En is er iemand in het gezelschap andere wensen heeft: op onze menukaart staat voor ieder wat wils.” Benieuwd naar het kerstkeuzemenu? Deze staat op de website van Gachita: www.gachita.nl. Teddy: “En als we vol zitten met kerst, dan is iedereen van harte welkom op onze themavonden in het nieuwe jaar. Op 8 januari 2017 serveren wij weer een uitgebreide verrassingsproeverij. Mét livemuziek, dus het wordt weer gezellig!”
Veel mogelijk in P3 Kerstborrel, nieuwjaarsreceptie of personeelsfeest met (live-)muziek, een hapje en een drankje? Dat kan natuurlijk in Purmerends eigen P3! Onder het motto ‘Support your locals’ biedt P3 een exclusieve korting voor bedrijven en ondernemers uit Purmerend. Maak een afspraak en ervaar de magische sfeer die het multifunctionele podium te bieden heeft.
We maken er vast en zeker een warm en heel gezellig familiefeest van! HORECA Zaken | 49
Audi Private Lease
Tijdelijk en Exclusief Voel de voorsprong vanaf € 289,-* per maand. Audi Financial Services
Met Audi Private Lease stapt u zorgeloos in een gloednieuwe Audi voor een vast laag maandtarief. Voel de voorsprong van Audi Private Lease. Elke 2, 3 of 4 jaar een nieuwe Audi
Inclusief verzekering, wegenbelasting, onderhoud, reparaties en banden
Geen grote investering nodig Met internationale pechhulp Profiteer nog dit jaar van de extra lage tarieven op één van de 1.000 beschikbare contracten. Kijk op special.audi.nl/privatelease voor meer informatie of ga naar uw Audi dealer. Burg. D. Kooimanweg 14, 1442 BZ Purmerend, telefoon: 0299 - 31 41 00 (sales & service) De Marowijne 53, 1689 AR Zwaag, telefoon: 0229 - 27 66 00 (service) Aambeeldstraat 7, 1021 KB Amsterdam, telefoon: 020 - 49 49 000 (service) www.heronauto.nl * Audi Private Lease wordt onder de voorwaarden van het Keurmerk Private Lease aangeboden door Audi Financial Services, handelsnaam van Volkswagen Leasing B.V., ingeschreven in het handelsregister onder nummer 20073305. Actietarief is o.b.v. private lease inclusief BTW, bij 48 maanden, 10.000 km per jaar, € 500 eigen risico en regio Utrecht. Tarieven kunnen per regio afwijken in verband met provinciale opcenten. Brandstof is niet inbegrepen. Na jaar 1 bedraagt de tussentijdse opzegvergoeding maximaal 40% van de resterende leasetermijnen. Aanbod geldig tot en met 31 december 2016, zolang de voorraad strekt. Afbeelding kan afwijken van de werkelijkheid. Toetsing en registratie bij BKR te Tiel.
OOK VOOR UW APK !!
50 | RIJDENDE Zaken
Rijdende Zaken Alles over mobiliteit in regio Waterland
“Als iemand zich vandaag meldt, kan hij morgen rijden…”
Transportsector schreeuwt nu om mensen Het kan verkeren. Neem de transportsector. Het is nog niet zo lang geleden dat de crisis diepe sporen achterliet bij alles wat met transport te maken had. En nu schreeuwt dezelfde sector om chauffeurs die er niet of nauwelijks zijn. “Er zijn in de transportsector behoorlijk wat vacatures en dat is behoorlijk toegenomen de laatste tijd, maar eventuele gegadigden lopen de deur nog niet bij ons plat. Als iemand zich vandaag meldt, kan hij morgen rijden,” stelt vestigingsmanager Yuri Wagenaar van Worktrans Purmerend.
De sector heeft in het verleden nagelaten om het vak aantrekkelijk te maken En hij kan het weten. Worktrans is het uitzendbureau en de specialist voor tijdelijk personeel in de transportsector. “Wij leiden hier ook mensen op,” benadrukt Wagenaar. De problemen zijn nijpend. Bij Peter Appel Transport in Middenmeer, dat in 2014 G. Vlug & Zn. in Middenbeemster heeft overgenomen, is zelfs plaats voor 150 nieuwe chauffeurs. Volgens Wagenaar moet de sector ook zelf in de spiegel kijken. “De sector loopt achter de feiten aan en heeft in het verleden nagelaten om het vak van chauffeur aantrekkelijk te maken. Dan denk ik bijvoorbeeld aan gerichte opleidingen voor de logistiek. De transportsector vergrijst bovendien sterk. Wij hebben
een chauffeur geplaatst die 76 jaar oud is en nog internationale ritten rijdt. Voorts heb je te maken met de concurrentie van chauffeurs uit het Oostblok, die goedkoper zijn. Ik hoor ook regelmatig van chauffeurs dat ze bij die en die bedrijven niet willen rijden. Ze weten op voorhand al dat ze daar gekort worden op hun pauzes.”
Aantrekkelijker Bij transportbedrijf P.C. Roet in Middenbeemster onderkennen ze de problemen binnen de sector. “Het ontbreekt vooral aan goede chauffeurs met de juiste ervaring. Bij ons bedrijf moet je ook ervaring hebben met het rijden van bijvoorbeeld kranen en meeheftrucks. Dat is toch anders dan wanneer je rijdt op een vaste route met pallets, rolcontainer naar supermarkten,” weet Rory. Duidelijk is dat het beroep van chauffeur aantrekkelijker gemaakt moet worden. De oplossingen kunnen worden gezocht in een hoger salaris of meer inspraak bij de werktijden. “Dat is een mogelijke oplossing. Feit is dat jongeren minder belangstelling hebben in het rijden met een vrachtwagen. Ze verlangen meer luxe en willen vaker thuis zijn,” aldus Rory.
RIJDENDE Zaken | 51
52 | RIJDENDE Zaken
Jaap Havik Mercedes Restauratie maakt een wrak tot fonkelende oldtimers Op het draaispit een foto van een Pagode 230 SL. Bij een complete restauratie wordt alles verwijderd: alle rubbers, alle losse delen en de oude lak. De carrosserie wordt helemaal hersteld, plaatwerk gerepareerd of vernieuwd. Daarna wordt de auto gespoten en weer opgebouwd. de 190SL, compleet gerestaureerd in 2010. Zeer geliefd model uit de jaren 50.
2x Mercedes 200, W21, beide bouwjaar 1932. De limousine is door Jaap Havik gerestaureerd in 2000 en heeft op ‘het Concours d’Elegance’ op het Loo de 2e prijs van alle merkenclubs gewonnen. De cabrio is dit jaar, na restauratie, afgeleverd aan de klant. Zowel de cabrio als de limousine uitvoering zijn zeldzaam en bijzonder. Voor Jaap Havik een mooie gelegenheid om deze samen te fotograferen.
De Mercedes 300 Gullwing, de vleugeldeur uit de jaren ‘50. Deze auto heeft Jaap Havik in onderhoud en in 2015 heeft het bedrijf een complete motorrevisie gedaan. Een overzichtsfoto. Op een rij staan: • de Mercedes 170 Sd • de Mercedes 220SE Ponton Cabrio, • de Mercedes 220 Heckflosse • de Mercedes 280SL Pagode.
Een overzichtsfoto, een momentopname. Dit geeft aan dat Jaap Havik veel ervaring heeft met alle modellen, van de jaren ‘30 tot de jaren ‘90. Van de Ponton, de Pagode, de Heckflosse tot aan de S-klasse.
RIJDENDE Zaken | 53
Stap nu in en geniet 5 jaar van 15% bijtelling
Profiteer dit jaar nog! Volkswagen Golf
OP = OP
GTE DSG
Lease vanaf
€ 549,p.m. excl. btw
Mercedes E-Klasse
OP = OP Lease vanaf
€ 799,-
Limousine 350E Lease Edition
p.m. excl. btw
Mitsubishi Outlander PHEV Business Edition
OP = OP
Lease vanaf
€ 569,p.m. excl. btw
SternLease heeft nog diverse modellen op voorraad met maar 15% bijtelling. Profiteer 5 jaar lang van de lage bijtelling! Scherpe leasetarieven
Compleet leasepakket
Direct uit voorraad leverbaar
Bel of mail ons voor een scherpe offerte (0299) 469 200, offerte@sternlease.nl www.sternlease.nl Getoonde afbeeldingen kunnen afwijken van het actiemodel. Prijswijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Tarieven zijn exclusief btw per maand o.b.v. Full Operational Lease looptijd 60 maanden met 20.000 km per jaar.
“Wij proberen geschikte occasions overal op te snorren…”
Verkoop nieuwe auto’s daalt, tweedehands is in Het vertrouwen is hoog en lenen is goedkoop. Verder doen wij aan private lease en schrijven we in op autoveilingen. Die trend zet door. Internet heeft alles veranderd. Daardoor moet je ook continu aan de prijs trekken.”
Wij komen steeds moeilijker aan auto’s. Tijdens de crisis is er minder nieuw verkocht...
Geld laten rollen
Even was er een opleving in het tweede kwartaal, maar dat herstel zette in het derde kwartaal niet door. Net als in het eerste kwartaal 2016 viel de verkoop van nieuwe auto’s terug. Werden er vorig jaar volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in hetzelfde kwartaal nog bijna honderdduizend nieuwe auto’s verkocht, in het afgelopen kwartaal waren dat er 91.000; een daling van 8 procent. Over de eerste negen maanden van dit jaar werden er 15.600 minder nieuwe auto’s op kenteken gezet. Dat is een daling van 5 procent ten opzichte van vorig jaar. Nederland en Griekenland doen wat dat betreft niet mee met het Europese herstel… Maar de tweedehands markt heeft de wind in de zeilen.
In het derde kwartaal werden 473.000 occasions afgezet: een stijging van 5 procent ten opzichte van vorig jaar. En dat merken ze bij Van Lieshout Automobielassociatie in Purmerend heel goed. “Wij hebben goed gescoord,” zegt directeur Joep Jansen. Maar er zit volgens hem wel een keerzijde aan het verhaal. “Wij komen steeds moeilijker aan auto’s. Tijdens de crisis is er minder nieuw verkocht. Bijtellingvriendelijk was en is het credo. De overheid bepaalt wat er op de weg rijdt. We proberen geschikte auto’s overal op te snorren, maar een goede stroom tweedehands auto’s zit er niet in. Van de leasemaatschappijen krijgen we helemaal niets. Diesels en hybrides kan ik zo inkopen, maar daar zit de particulier niet op te wachten. Die wil wel een stationcar of een vierdeurs sedan. Maar een Toyota Verso is er gewoon niet, die is nauwelijks verkocht. Met het buitenland doen we niets, omdat je de kilometers niet kunt garanderen. Met 80 procent van de Duitse auto’s is gerotzooid.”
Vertrouwen Jansen heeft zijn voorraad en visie wel aangepast aan de veranderde economische situatie. “Ondernemers hebben de laatste vijf jaar niet geïnvesteerd, maar nu krijgen ze weer lucht. Van de 250 auto’s die wij op voorraad hebben, is de helft bedrijfsauto. Die worden de laatste tijd steeds beter verkocht.
“Ik ben 10 duizend euro lichter,” vertelt Patrick met een glimlach. Hij doet zijn verhaal bij Autobedrijf Leo de Munnik in Purmerend, waar hij zojuist een mooie tweedehands Golf heeft aangeschaft. “Ik kom hier al 22 jaar. Leo geeft eerlijk adviezen en hij bewaart altijd de onderdelen. Alles gaat in goed overleg,” aldus de tevreden klant. De Munnik ziet de markt voor tweedehands auto’s ook aantrekken. “De vraag is duidelijk gestegen. Dat begon vorig jaar al. Mensen lieten het geld makkelijker rollen, want spaargeld levert niets op, en ze kregen meer vertrouwen. Je ziet het ook aan het reguliere onderhoud. Dat gaat ook prima. Al zijn mensen wel bewuster geworden van de kosten. Ik kon tijdens de crisis gelukkig terugvallen op de vele trouwe klanten.” Leo de Munnik heeft het kopersgedrag zien veranderen de afgelopen jaren. “Feit is dat jongeren minder snel een auto kopen. Die zien een auto als een vervoermiddel en minder als statussymbool. Ik denk dat private lease een hype is. Ik geloof niet echt in de winstgevendheid daarvan, al is er wel vraag naar. En internet heeft het kopersgedrag veranderd: mensen gaan voor een paar centen minder zo naar een ander. Maar een auto verkopen op een print uitdraai is niet zo moeilijk. Ik heb liever dat ze weer bij mij terugkomen en dan gaat het om zaken als deskundigheid en bekwaamheid,” aldus De Munnik.
RIJDENDE Zaken | 55
Ondernemen is: een zakelijke makelaar bellen De Van Overbeek Bedrijfsmakelaars zijn vertrouwde zakenpartners van talloze ondernemers. Men doet nou eenmaal graag een beroep op onze ervaring en expertise. Wij kennen de markt, wij weten wat er speelt. En vooral: omdat wij verder kijken dan alleen naar onroerend goed. Wij helpen u graag op weg naar succes.
Bel: 0299-428898
Gorslaan 12, Purmerend
D R U
Landsmeer - Zuideinde 81A Huurprijs € 7.200,- per maand excl. BTW
• Bedrijfsruimte
• Oppervlakte: 1350 m²
Top locatie aan de ring A10 met zeer ruim buitenterrein (ca. 4000 m²). Het pand heeft ca. 1170 m² bedrijfsruimte en ca. 180 m² kantoor op de verdieping.
. .V
T H C
O
O K R
HU
VE
ER
V
Middenbeemster - Insulindeweg 2
Purmerend - Kwadijkerkoogweg 14B en C
Purmerend - Weeshuissteeg 9 Huurprijs € 1.695,- per maand excl. BTW
Purmerend - Impuls 41-43 Huurprijs € 2.250,- per maand excl. BTW
Purmerend - Weeshuissteeg 7 Huurprijs € 1.545,- per maand excl. BTW Vraagprijs € 265.000,- k.k. excl. BTW
• Winkelruimte
• Bedrijfsruimte
• Winkelruimte
• Oppervlakte: 240 m²
Op prima locatie, zeer courant winkelpand van totaal maar liefst ca. 240 m² BVO (opgebouwd in 80 m² begane grond, 80 m² 1e verdieping en 80 m² op de 2e verdieping). Het geheel is perfect onderhouden en strak vormgegeven.
• Oppervlakte: 480 m²
Op de Baanstee is deze zeer representatieve geschakelde kantoor-/ bedrijfsruimte in de verhuur gekomen. Het object is verdeeld in de begane grond en de verdieping van elk ca. 160 m² bvo.
• Oppervlakte: 90 m²
Op prima locatie - in de binnenstad van Purmerend gesitueerd - wordt een zeer courant winkelpand van maar liefst ca. 90 m² BVO te koop / te huur aangeboden met een frontbreedte van 5.18 meter.
Bezichtiging?
Volg ons nu ook op: end twitter: vanoverbeekp laars ake ekm rbe facebook: vanove
Bel 0299-428898
PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND