Regio Zaken februari 2017

Jaargang 29 nr.1 februari 2017 | Uitgever: Burrie Media

Purmerend, Waterland en omstreken

BAKKER SEED PRODUCTIONS

winnaar VOWA Ondernemersprijs

2016

Decors 04 Kloosterboer

Rijser 2x winnaar 08 Ron

Reclame 25 jaar 25 Kat’s

met FC Volendam 34 Werkfit

Agenda ondernemersverenigingen: Donderdag 2 maart ........................... vanaf 17.30 uur PRO Biznizbar Locatie: Biercafé De Bonte Koe, Koemarkt, Purmerend.

Maandag 13 maart ............................ vanaf 20.00 uur Algemene Leden Vergadering Zeevang Ondernemers (ZO!) Met presentatie door Guido Thijs, o.a. een bekendheid op het gebied van motivatie. Belgische aanpak, met humor en een wetenschappelijke basis.

Locatie: het Wapen van Middelie.

Donderdag 23 maart ...................................................

Voorjaarsborrel Beemster Ondernemer Nadere gegevens volgen.

Uniek nieuw evenement in Purmerend

De Bonte Koe Tap 100

Biercafé De Bonte Koe op de Purmerendse Koemarkt is voor eigenaren Huub en Linda Arents het podium waar ze inmiddels al 13 jaar intensief bezig zijn met mooie bieren. Met 18 bieren uit de tap en ruim 200 bieren op de fles ademt het café bier uit.

Huub en Linda hebben al vele evenementen georganiseerd.

Maar nu komt hun ultieme droom uit...

Een uniek evenement waar bierliefhebbers uit het hele land op af gaan komen en dat Purmerend ook flink op de (bier)kaart gaat zetten. Op 18 en 19 Maart 2017 is de eerste editie van de ‘Bonte Koe Tap 100’. In een grote tent waar 100 bieren van vele (ook lokale) brouwerijen van de tap te proeven zijn. “Het uitzoeken van de bieren en brouwerijen was een feestje. We zorgen dat er zoveel mogelijk type bieren te proeven zijn, getapt in onze eigen Tap 100 glazen,” vertelt Huub Arents. Tijdens het tweedaagse evenement kopen bezoekers zo’n glas en muntjes. Met die muntjes kunnen ze hun glas zo vaak laten vullen als ze willen. Het glas wordt hun eigendom.

Woensdag 15 februari ..................................................

Ondernemersloket Ondernemersvereniging Waterland (OVW) op locatie (vragen stellen aan deskundigen).

Locatie: Deze keer Industrieterrein Dollard.

Zat 18 Maart en Zon 19 maart .......... 13.00 - 20.00 uur Biercafe De Bonte Koe, Koemarkt 24, Purmerend. www.debontekoetap100.nl

EXTRA BEURSKORTING VAN 18 T/M 26 FEBRUARI OP HET GEHELE ASSORTIMENT! SANISALE KORTING

18%

TOT

25%

EXTRA BTW KORTING

21%

EXTRA BEURS KORTING

10%

BEZOEK ONS IN HAL 7, STAND 300 A&B

Sanisale.com Purmerend / Sanisale.com Amsterdam

Nieuwe Gouw 24 | 1442 LE Purmerend | t. 0299 - 42 20 20 Sierenborch 8-L | 1043 BA Amsterdam | t. 020 - 737 09 33

www.sanisale.com 02 | Regio Zaken

Colofon ‘Regio Zaken’ magazine verschijnt 9 keer per jaar en wordt samengesteld door uitgever Burrie Media i.s.m. de regionale ondernemersverenigingen Volgende uitgave 25 maart

Uitgever Burrie Media, Van IJsendijkstraat 409 b, 1442 LB Purmerend. Tel: 0299-667274 info@burriemedia.nl, www.burriemedia.nl

Trots en tevreden...

Eindredacteur

We kijken met een trots en tevreden gevoel terug op ons nieuwjaarsfeest.

Druk bezocht door veel PRO leden, heeft het feest tot in de late uurtjes geduurd.

De avond werd officieel geopend met de bekendmaking van 2 zeer verdiende winnaars van de PRO ondernemersprijs, in de categorieën groot en klein, voor het jaar 2016.

Rijser Transport (categorie Groot) en Loodgietersbedrijf Sanders (categorie Klein).

Thijs Burrie

Artikelen Linuccia Burghoorn, Thijs Burrie, Hans Beemster, Jade van der Werff, Marieke Verzijlberg, Paulina Bos

Vormgeving Barbara Lautenbach (Burrie Media)

Foto’s

Cor Kes (Lux Photography), A&M Press, Rolf Rijken

Voorpagina Bakker Seed Productions Foto: Cor Kes (Lux Photography)

Druk

Op het moment dat u dit blad onder ogen krijgt heeft de VOWA verkiezing reeds plaatsgevonden en is bekend welk bedrijf is uitgeroepen tot Onderneming van de regio Waterland van het jaar 2016.

Bijzonder is dat Rijser Transport ook door de Zeevang Ondernemers is uitgeroepen tot ondernemer van het jaar. Om die reden heeft PRO besloten Loodgietersbedrijf Sanders naar de VOWA verkiezing af te vaardigen. Stiekem hebben we op deze manier dus twee PRO leden in de running! De overige kandidaten, vanuit de Beemster ondernemers, de Waterlandse ondernemers en de IBEV, zijn trouwens ook niet de minste, dus het wordt spannend!

GrafiServices, Utrecht

Distributie ‘Regio Zaken’ wordt GRATIS verzonden aan ondernemers in Purmerend en regio Waterland

ADVERTEREN? 0299 - 667274

Wilt U het magazine ontvangen?

Mail naar info@burriemedia.nl

Like onze facebookpagina! facebook.com/RegioZakenPurmerend of www.regiozakenwaterland.nl

De plannen voor 2017 zijn in de maak. Vanuit de verschillende commissies wordt hard gewerkt om van waarde te zijn voor de PRO leden. Heeft u suggesties of ideeën, schroom niet om deze aan ons door te geven. Wij staan altijd open voor overleg.

Weet dat we nauw in contact staan met de gemeente. Ervaart u problemen of heeft u als ondernemer in Purmerend vragen, deel ze met ons. Samen kunnen wij beoordelen of PRO u daarbij behulpzaam kan zijn, danwel waar u eventueel terecht kunt.

Marije Dekker & Daniel Pardoen Voorzitters PRO • voorzitters@pro-site.nl

• • • • •

• • • • • • • • • • • • •

Loodgietersbedrijf Sanders wint cat. klein bij PRO Jos Breg 30 jaar professioneel fotograaf Oude bekende Netformatie stelt zich voor…

Triple Show Techniek bouwt op Baanstee-Noord WSP en Flextensie bieden kansen aan werkgevers en werknemers Avanti advisering viert 25 jaar Verfgroothandel Mooij opent 12e vestiging Timmerfabriek Volendam ontvangt techniekdocenten Sander Klein Volendam wint kwartaalnominatie Bakker Seed Productions Ondernemer van het Jaar Beemster Aanmoedigingsprijs BO voor Symfonie Uitvaarten Levers-helpt wint Pluim bij ZO! Pagina Rijser transport winnaar Ondernemersprijs Zeevang Waterland Installatietechniek nummer 1 gemeente Waterland Bakker Seed Productions winnaar VOWA Ondernemersprijs Peter Poestra neemt afscheid van De Kweker Spijkerman Eten & Drinken wint Bronzen Tapknop Dertig jaar service bij Bosch Car Service Jan Wals

| 09 | 11 | 12 | 15 | 16 | 19 | 22 | 28 | 29 | 30 | 33 | 36 | 37 | 39 | 40 | 43 | 44 | 45

Kijk ook op: www.regiozakenwaterland.nl

INHOUD

Van vliegtuig of metershoge bunkers tot Tirannosaurus rex...

Het verschil zit in de details bij De hoeden van koningin Beatrix, de honderden botten van het Tyrannosaurus rex skelet Trix en een vliegtuig uit ’s werelds grootste vliegtuigkerkhof in Arizona.

Kloosterboer Decor uit Purmerend is specialist in vormgeving en bouw van decor en interieur voor musea, exposities, televisie, film, fotografie, themaparken, theater en horeca in zowel binnen- als buitenland. “Het verschil zit in de details,” aldus Dirk Kloosterboer.

De ondernemers aan de Newtonstaat op bedrijventerrein Baanstee-Noord in Purmerend kijken er al lang niet meer van op als er een vliegtuig langs hun kantoor voorbij komt. Het is ongetwijfeld bestemd voor één van de vele projecten die Kloosterboer Decor ontwikkelt. Grondlegger en grote inspirator van het bedrijf is Dirk Kloosterboer. “In opdracht van de Schiphol Group hebben we vorig jaar een speeltoestel gemaakt. Daarvoor hebben we een vliegtuig van ‘s werelds grootste vliegtuigkerkhof in Arizona laten verschepen. Dat hebben we hier in de werkplaats in stukken gezaagd om het vervolgens om te bouwen tot een spectaculair speeltoestel dat sinds augustus in de heringerichte Lounge 2 van Schiphol staat.”

Dirk: “ Aan de westkust van Denemarken wordt momenteel door het Deense architectenbureau BIG een indrukwekkend nieuw museum gebouwd. Onderwerpen zijn de geschiedenis van West-Jutland, de Atlantikwall en de magische wereld van amber. De opening wordt in de loop van dit jaar verwacht. Dan is het de bedoeling dat bezoekers zich kunnen begeven in de verdedigingstelling die Duitsers tijdens de Tweede Wereldoorlog hebben opgebouwd. Audiovisuele en interactieve technieken hebben we geïntegreerd in het interieur en decor. De bommen vliegen de bezoekers letterlijk om de oren!”

Bommen Op dit moment wordt een groot deel van de 4000m2 tellende werkplaatsen van het bedrijf bezet door metershoge bunkers. Nu nog van hout, binnenkort voorzien van een niet van echt te onderscheiden betonlook. Een project in opdracht voor het Museum Centrum Blåvand in Noorwegen.

Newtonstraat 20-22 1446 VR Purmerend

Onze kracht ligt in het aandurven van projecten...

0299-462260 www.kloosterboer-decor.nl

Foto’s: Sarah-Dona fotografie

Kloosterboer 1/2 pagina advertentie

PROJECT: SCHIPHOL HERINRICHTING LOUNGE 2

04 | Regio Zaken

ADVERTORIAL

Kloosterboer Decor Purmerend Trix Kloosterboer Decor behoort tot de top van de interieur- en decorbouw. “Als ik het geweten had, was ik er dertig jaar geleden niet aan begonnen,” lacht Dirk, maar zijn ogen verraden iets anders.

De afdelingen decor- en interieurbouw, decoratie, metaalbewerking, AV/techniek en meubelmakerij worden bezet door meer dan vijftig gespecialiseerde vakmensen. “Onze kracht ligt in het aandurven van projecten. Ik denk nooit in onmogelijkheden; ik ga er nooit vanuit dat iets niet kan.

Of ik wel eens met een project aan kom zetten waarbij zelfs onze specialisten zich even achter de oren krabben? Jawel, hoor. Maar het lukt ons op de een of andere manier altijd.”

Niet alleen vakkennis, improvisatievermogen, creativiteit en vakmanschap leidden tot het succes, maar ook het blijvend investeren in nieuwe technieken en de opleiding van medewerkers. “Projecten zijn veelomvattend,” aldus Dirk.

“Het begint met een idee, dan de uitwerking en wat volgt is de productie. Maar de logistiek is ook belangrijk: hoe vervoeren we metershoge objecten? Hoe kunnen we een object snel demonteren en weer makkelijk opbouwen? Hoe zorgen we ervoor dat het Arbo technisch verantwoord blijft? Op dit moment zijn we bezig met de voorbereidingen voor de Europese tournee van de Tyrannosaurus rex ‘Trix’ die in Naturalis staat.

Het twaalf meter lange skelet van Trix gaat op reis.

Door ons wordt de tentoonstelling eromheen afgebroken, vervoerd en weer opgebouwd in verschillende exposities in Europa. De hoeden van koningin Beatrix worden deze zomer tentoongesteld op Paleis ’t Loo, we zijn nu bezig met het maken van meubilair en vitrines.”

Boven: Het twaalf meter lange skelet van de Tyrannosaurus rex ‘Trix’ (Foto: Sarah Dona Fotografie) Links: Audiovisuele en interactieve technieken in het Museum Blåvand in Noorwegen (Ontwerpbureau Tinker Imagineers) Onder links: Spectaculair speeltoestel in Lounge 2 van Schiphol (Foto: Sarah Dona Fotografie) Onder rechts: Het restaurant van het Spoorwegmuseum in Utrecht (Foto: Sarah Dona Fotografie)

Kruiskop Amsterdam Museum, NEMO, Museum aan de Stroom in Antwerpen, het Airborne Museum, het Rijksmuseum, het Tropenmuseum, het Spoorwegmuseum Utrecht: de lijst met mooie referenties is lang. “We staan bekend om de functionaliteit van onze manier van bouwen, het materiaalgebruik en de audiovisuele- en interactieve mogelijkheden. We weten precies met welk materiaal we de juiste sfeer kunnen maken. En daarin gaan we ver: was er vroeger geen kruiskop te zien in het object of het interieur wat we bouwen? Dan gebruiken we deze nu ook niet, maar worden het bolkoppen. Het verschil zit in de details,” aldus Dirk Kloosterboer.

Regio Zaken | 05

BEDRIJFSKLEDING VOORZIEN VAN JE LOGO OOK DAT KAN BIJ GROENHART!

GROENHART.NL

TANKEN op de BAANSTEE

VOS

O L I E P R O D U C T E N

Edisonweg 2, 1446 TN Purmerend. Tel: (0299) 643792

BV

06 | Regio Zaken

“Special Forces verzorgen vervoer goederen per bakfiets…”

Bewogen ondernemer Ron Rijser Ondernemer van het Jaar bij PRO Rijser Transport, het bedrijf van Ron Rijser, is op 14 januari jl. uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar 2016 (categorie groot) bij de Purmerendse Regio Ondernemers (PRO). De in Oosthuizen woonachtige Ron Rijser won ook al de hoofdprijs bij de Zeevang Ondernemers. De andere genomineerden waren Groenhart Group en Vos olie- en gasproducten. In de categorie klein was Loodgietersbedrijf Sanders uit de Nieuwstraat de winnaar. Sanders versloeg op de eindstreep de genomineerden Bakkerij Mickey Egstorf en Succesvolle Opvolging.

andere toegangssystemen wereldwijd de wereld over. Ron Rijser benadrukte dat het werk met het G-team en de Special Forces hem het ondernemersleven heeft laten relativeren. Momenteel wordt onderzocht of de Spcial Forces met hun Bakfietsenproject iets kunnen betekenen voor het vervoer van goederen in de winkelcentra van steden en dorpen. “Momenteel is de stad overbelast door alle busjes en vrachtwagens die goederen komen leveren. Dat levert overlast op. Ons Bakfietsenproject kan daar iets voor betekenen.”

Groenhart Group Groenhart Groep, groothandel in gereedschappen, ijzerwaren en materieel, was een van de andere genomineerden in de categorie groot.

Deze prijs is een erkenning van onze chauffeurs, medewerkers en trouwe klanten

Ron rijser en zijn vrouw Christy Foto: Cor Kes,Lux Photography

Het bedrijf Rijser Transport dateert uit 1926. In 1982 kwam de huidige directeur Ron Rijser als de derde generatie van het familiebedrijf in het bedrijf. Vader (nu 84) is nog altijd zeer betrokken bij- en actief in het bedrijf. Het bedrijf telt momenteel elf medewerkers. De jury looft het persoonlijk contact met de klant en de maatschappelijke betrokkenheid het inlevingsvermogen van Ron Rijser. Die betrokkenheid laat zich in het bijzonder zien met het project Special Forces, waar Ron de oprichter van is en dat zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking. Ron Rijser ziet deze mensen echter vooral als speciaal. Hij denkt niet zozeer in beperkingen, maar meer in kansen en mogelijkheden. Vandaar de naam Special Forces. Wat begon in Oosthuizen met een G-voetbalteam, is uitgebreid naar Purmerend en de regio als Special Forces, waarbij deze mensen worden ingezet voor diverse projecten. Het Bakfietsenproject is daarvan een prachtig voorbeeld. Special Forces verzorgen transport van goederen per bakfiets. Rijser wil hiervan een logistiek netwerk maken in verschillende plaatsen. Zijn project krijgt ook elders in den lande bekendheid en navolging. Inmiddels zijn vele instanties en bedrijven erbij betrokken.

Stad overbelast Ron Rijser toonde zich een beetje beduusd door de tweede waardering op rij, na zijn zege bij de Zeevang Ondernemers. “Deze prijs is een erkenning van onze chauffeurs, medewerkers en trouwe klanten,” aldus Rijser. Zo werkt hij al zestig jaar voor Hegron Cosmetics. Wereld marktleider Boon Edam heeft onlangs de expeditie overgebracht naar het bedrijf van Ron Rijser. Van daaruit gaan de deuren en

Het bedrijf begon bijna honderd jaar geleden niet aan de Westerstraat, zoals veel mensen denken, maar aan de Gedempte Singelgracht, waar de overgrootvader van Jan Groenhart zijn bedrijfje startte. De volgende locatie was de Westerstraat en later verkaste het bedrijf naar industrieterrein De Koog (Nieuwe Gouw), waar het ook weer uitgroeide en moest verhuizen naar het huidige pand aan de Edisonweg 15 op bedrijventerrein Baanstee-West. Inmiddels is het bedrijf doorgegroeid naar tien vestigingen in Noord-Holland, waaronder Purmerend en Volendam.

Vol Olie en Gasproducten Vos Olie en Gas Producten dateert uit 1932 toen Willem Vos zijn handel in kolen en gasolie startte, vooral gericht op de scheepvaart. Vader lief nog met een handkar om zijn waren aan de man te brengen. In 1964 kwam zoon Koos in de zaak.

Zijn eerste daad was een tankwagen aanschaffen en later kwamen twee tankstations. Diens zoon Mathijs kwam in 2000 in het bedrijf. Momenteel telt het bedrijf 35 medewerkers, verdeeld over drie vestigingen (Purmerend, Amsterdam en Koog a/d Zaan.)

Regio Zaken | 07

DEITMERS SELECT

presenteert

Voor uw salarisadministratie in z’n geheel en alle vragen over personeel...

160 VIERKANTE METER CASUAL, SPORTIEF,TRENDY EN KLASSIEK INCLUSIEF SCHOENEN! DEITMERS SELECT IS GEVESTIGD OP DE PEPERSTRAAT 42 TE PURMEREND.

WWW.DEITMERSSELECT.NL

08 | Regio Zaken

Stationsweg 33 0299-438428

1441 EJ Purmerend salaris@vreeman-admin.nl

“We mogen trots zijn op ons bedrijfsleven…”

Loodgietersbedrijf Sanders wint PRO Ondernemersprijs categorie klein Loodgietersbedrijf Sanders uit de Nieuwstraat is winnaar geworden van de Onder­ nemersprijs 2016 van de Purmerendse Regio Ondernemers (PRO) in de categorie klein.

Alexander Sanders versloeg met zijn team de andere twee genomineerden in de categorie klein: Bakkerij Mickey Eggerstorf en het bedrijf Succesvolle Opvolging.

Sanders kreeg vorig jaar bij het 125-jarig bestaan ook al het predicaat Hofleverancier.

Alexander Sanders (links) met partner Foto: Cor Kes,Lux Photography

Alexander Sanders is inmiddels de vijfde generatie van het familiebedrijf aan de Nieuwstraat.

De echte Purmerender begon zijn carrière in de psychiatrie, waarmee hij ook het inlevingsvermogen in anderen kon ontwikkelen. In 2004 kwam Alexander in het bedrijf. De slogan: ‘Als Sanders het niet heeft, heeft niemand het’ wordt volgens de jury volledig waargemaakt. Alexander Sanders: “Wij mogen trots zijn op ons bedrijfsleven. Ik ben hiermee extra gemotiveerd om te helpen van Purmerend een mooie binnenstad te maken.”

Alexander zet zich o.a. in voor de parkeerproblematiek in de binnenstad. Omdat Rijser Transport namens Zeevang Ondernemers gaat strijden om de titel Ondernemer van het Jaar bij de VOWA verkiezing, is Sanders de vertegenwoordiger bij die strijd namens de PRO.

Bakkerij Mickey Egstorf Mickey Egstorf van de gelijknamige bakkerij begon op zijn 22e levensjaar al met de bakkerij in de Nieuwstraat in Purmerend. Hij werkte daarvoor bij zijn vader in de bakkerij. “Dit concept was er nog niet in Purmerend, dus daarom waren er kansen,” aldus Mickey. Hij heeft binnen zijn bedrijf veel aandacht voor innovatie en bakt brood zonder conserveermiddelen.

Succesvolle Opvolging Het coaching en trainingsbedrijf Succesvolle Opvolging uit Purmerend is specialist in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, speciaal voor het familiebedrijf. “Goede communicatie bij de overname van een familiebedrijf door de kinderen is de eerste stap. Daarna volgt een individueel gesprek.

De derde stap is soms het individueel coachen van de partijen, soms stapt een van de partijen uit het proces. Maar meestal kweken we meer begrip voor elkaar en een betere samenwerking. Wij stellen vooral de juiste vragen,” leggen Liane en Carola de Ruijter uit.

Regio Zaken | 09

René-Paul Dijkstra werkt waar u onderneemt TE KOOP

Kerkstraat 33 • Purmerend

Ideaal voor herontwikkeling t.b.v. WONEN! Aangeboden deze (voormalige) orthodontiepraktijk in het centrum van Purmerend nabij theater de Purmaryn en Eggert Centrum.

Uitgaansgebied de Koemarkt ligt op loopafstand.

Bushalte EBS op 50 meter.

Het geheel is gesitueerd op een kavel van 127 m2 eigen grond en bestaat uit 3 bouwlagen. Begane grond: ca. 128 m2 BVO; 1e verdieping: ca. 128 m2 BVO; 2e verdieping: ca. 77 m2 BVO. Ideaal als herontwikkeling voor woonstudio’s.

NB Er mag een extra bouwlaag geplaatst worden.

Vraagprijs € 359.000,- k.k. vrij van BTW Kijk voor meer informatie over deze objecten op:

renedijkstra.nl

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met René Dijkstra Bedrijfsmakelaardij, Weerwal 19, 1441 AL Purmerend T (0299) 41 62 34 E info@renedijkstra.nl

Kies ook voor zorgeloos zaken doen!

Wij begrijpen als geen ander dat u zich liever concentreert op uw core business dan op het betalingsgedrag van uw klanten. Daarom biedt Stam gerechtsdeurwaarders, incasso en juridisch advies één loket voor een breed pakket aan diensten voor MKB-ers, (semi)overheidsinstellingen, woningbouwverenigingen, (para)medische instellingen en de advocatuur. Wilt u ook graag zorgeloos zaken doen, dan staat Stam ook ú graag persoonlijk bij met juridische adviezen en het voeren van een waterdicht incassobeleid.

Maar de persoonlijke dienstverlening van Stam gaat verder, want op stamdeurwaarders.nl vindt u veel tips en adviezen en kunt u gebruik maken van een scala aan online diensten zoals (pre-)incasso opdrachten, aanmaningen, voorbeeldbrieven, online dossier inzage en handige rekentools.

HAAL MEER UIT DRUKWERK!

CWM Stam gerechtsdeurwaarders, incasso en juridische dienstverlening: één persoonlijk aanspreekpunt voor een compleet pakket aan zakelijke diensten voor en door heel Nederland.

koopmans ’ drukkerij bv de oude veiling 101, 1689 ad zwaag Weerwal 11, Purmerend T (0299) 43 93 49 E info@stamdeurwaarders.nl

www.stamdeurwaarders.nl 10 | Regio Zaken

maarten@koopmansdrukkerij.nl 0229 248500 www.koopmansdrukkerij.nl

ADVERTORIAL

ICT ondernemers Donnald van Marle (rechts) en Mike Dawud Eigen foto

Een oude bekende stelt zich voor Netformatie zorgt inmiddels al ruim 15 jaar voor de continuïteit van ICT-netwerken, informatiebeveiliging en gebruikersondersteuning. Jarenlang waren wij gevestigd op Component 123 te Purmerend. Na een succesvolle overname eind 2015 door ICT-ondernemers Donnald van Marle en Mike Dawud is er flink geïnvesteerd in de veiligheid en uptime van de clouddiensten, zodat de klanten van Netformatie zorgeloos functioneren op een van de veiligste cloud platforms ter wereld.

Daarnaast hebben wij intrek genomen in ons prachtige nieuwe pand aan de Wielingenstraat 12. Een mooie gelegenheid om onszelf opnieuw aan u voor te stellen.

Het hart van onze organisatie wordt gevormd door onze gecertificeerde, betrokken en oplossingsgerichte ICT-specialisten. Zij zijn deskundig, flexibel, oplossingsgericht en kunnen u ondersteunen als verlengstuk van uw eigen ICT-afdeling. Desgewenst kunnen zij u geheel ontzorgen door Netformatie tegen een vast bedrag per maand al uw ICT-beslommeringen uit handen te laten nemen. Gemakkelijk en voorspelbaar!

Dawud: “Ik had Netformatie eind 2015 samen met Donnald overgenomen. Donnald werkte hier al jaren en is al snel mijn compagnon en mede-eigenaar geworden.” Twee kapiteins op dit schip is een goede keus gebleken: “We vullen elkaar perfect aan en vormen een prima team. Hoewel ik me officieel richt op de operations en hij zich bezighoudt met de commerciële uitvoering, zijn we allebei toch bij de hele bedrijfsvoering betrokken.”

Als u een van de bestaande klanten van Netformatie zou vragen wat men prettig vindt aan onze dienstverlening, dan zullen zij beslist vertellen over het persoonlijke contact met onze helpdesk.

Bij ons bent u geen nummer in een anoniem callcenter. Wanneer u ons belt krijgt u meteen uw deskundige contactpersoon aan de lijn, die uw bedrijf en ICT-omgeving als zijn of haar broekzak kent en bovendien over bijna alle kennis beschikt om uw vraag meteen te kunnen beantwoorden.

Desgewenst komt dezelfde engineer periodiek bij u op bezoek om de rapportage inzake verrichte diensten met u te bespreken en met u mee te denken over toekomstige ontwikkelingen. Persoonlijk, overzichtelijk en betrouwbaar!

op en daarna gaan we bekijken waardoor dit is ontstaan. Deze aanpak is wat onze klanten willen, onze klanten kiezen hierom voor ons en blijven bij ons dankzij deze servicegerichte en persoonlijke benadering. Persoonlijke aandacht is voor ons het allerbelangrijkst.”

Uiteraard zijn wij op de hoogte van alle relevante ICT-ontwikkelingen. Omdat onze dienstverlening in principe niet aan plaats of tijd gebonden is, kunnen wij klanten door heel Nederland ondersteunen. Maar zoals het spreekwoord zegt: een goede buur is beter dan een verre vriend. En daar­ om nodigen wij u als goede buur graag uit voor een kennismaking. In dit persoonlijke gesprek kunnen wij direct een korte inventarisatie doen om te bepalen welke voordelen, zoals flexibiliteit en kostenbesparing, wij u kunnen bieden.

Bel ons nu op 0299-450 707 Wij verheugen ons erop kennis met u te maken!

We weten wat er allemaal speelt en bemoeien ons ermee. “Het personeel is enorm trouw en loyaal,” vertelt Donnald. Iedereen voelt zich verantwoordelijk en heeft onze klanten centraal staan: iedere klant krijgt onze volle aandacht. Wij reageren snel als iemand belt met een probleem. We gaan dan niet eerst het contract uitpluizen om te zien of het probleem wel bij ons ligt, nee, we lossen het probleem

Regio Zaken | 11

Jos Breg 30 jaar fotograaf Jos Breg zijn loopbaan begon als bedrijfsfotograaf bij zijn leermeester Cees Noort uit Bergen. “Eerst met het ontwikkelen van films en zw/wit foto’s afdrukken, in toen nog een heuse grote Donkere Kamer, waar ik dagelijks in vertoefde. Ontwikkelmachines waren uit den boze,” vertelt Jos. Alle kneepjes van het vak voor het maken van de meest mooie monochrome afdrukken heeft hij daar geleerd en dat heeft enorm bijgedragen om nu in het digitale tijdperk, niet alleen kwaliteitsfotografie af te leveren, maar ook het nabewerken van de beelden tot in de perfectie te kunnen uitvoeren. “Want daar schort het de afgelopen jaren wel aan,” vindt Jos. Al snel fotografeerde Jos Breg zelfstandig bedrijfsreportages, bruidsreportages, bedrijfsfeesten, fotografie t.b.v. jaarverslagen, zoals voor de Rabobank en kalenders voor Daalimpex. Maar ook Zwitserleven hadden ze als klant, en voor VSM en de Farmaceutische industrie fotografeerde Jos de pilletjes en kleine verpakkingen met de technische camera. In die tijd heeft Jos ook al een start gemaakt met het portretteren van directieleden en het maken van profielfoto’s van personeel.

Vliegende start Het was een degelijke basis om in 1994 een vliegende start te maken met een eigen studio: Fotostudio Jos Breg. Al 23 jaar op het zelfde vertrouwde adres: Gouw 56, in het centrum van Purmerend, nabij het busstation en de Melkwegbrug. Jos vertelt met enthousiasme over zijn passie, de fotografie: De 650 huwelijksreportages (waar hij in die tijd de enige fotograaf was fotograferend vanaf een trappetje, wat dat hele andere perspectief geeft) en de meer dan 10.000 portret- en bedrijfsopdrachten, die hij in al die jaren mocht maken. De mensenkennis die hij heeft opgedaan en de 30 jaar achter de camera maken hem tot een fotograaf met veel ervaring. Het digitale tijdperk heeft volgens Jos het vak fotograaf niet veel veranderd, het heeft hem veel meer mogelijkheden gegeven om betere beelden te creëren.

Momenteel komen ook bedrijven bij hem met eigengemaakte beelden, die Jos digitaal bewerkt, optimaliseert en geschikt maakt voor websites en presentatiedoeleinden. Jos: “De bedrijfsfotografie zit weer in de lift. Men ziet weer dat fotograferen een vak is, en een meerwaarde kan leveren bij het presenteren van een bedrijf. Voor profielfoto’s/portretfotografie kom ik graag bij de bedrijven langs. Ik werk snel en goed, zodat het minimale tijd vraagt. Zoals laatst bij het College van Burgemeester en Wethouders van Purmerend. Mooie portretfoto’s, op locatie of hier in de studio is een vak apart. Luisteren, meedenken en in een gemoedelijke sfeer werken aan kwaliteitsfotografie!”

Of het om architectuurfotografie gaat, het vastleggen van productieprocessen, bedrijfsfeesten, het fotograferen van mensen op hun werkplek, of productfotografie: voor bedrijfsfotografie in de meest brede zin van het woord, bent u bij Fotostudio Jos Breg aan het goede adres!

ADVERTORIAL

Tip van de maand

BTW teruggaaf Marco van der Laan AA RB RV Vanaf 2017 wordt het eenvoudiger om de omzetbelasting (BTW) op een oninbare vordering bij de Belastingdienst terug te vragen.

Als u een afnemer heeft die een factuur niet kan of wil betalen, dan kunt u de Belastingdienst per brief verzoeken om teruggaaf van de eerder door u afgedragen BTW op deze factuur. Het verzoek moet binnen één maand na het definitief oninbaar worden van de vordering worden ingediend.

Het recht op een BTW-teruggaaf ontstaat op het tijdstip dat duidelijk is dat de factuur niet meer betaald wordt. Dit dient u aannemelijk te maken en dat is vaak lastig. Hierdoor loopt u het risico dat uw verzoek te vroeg of te laat bij de Belastingdienst is ingediend.

In de praktijk wordt deze gehele procedure als ingewikkeld en tijdrovend ervaren. Om die reden heeft het kabinet op Prinsjesdag een wetsvoorstel ingediend om de teruggaafregeling vanaf 2017 te vereenvoudigen.

In het wetsvoorstel is opgenomen dat een vordering oninbaar is één jaar nadat deze opeisbaar is geworden en nog niet (geheel) is betaald.

Assendelft

Noord-Scharwoude

Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG 075 687 49 59

Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76

Accountant | Belastingadviseur | Register Valuator

U kunt het bedrag van de teruggaaf vervolgens in mindering brengen op de periodieke BTW-aangifte. Als al op een eerder moment vaststaat dat er geen betaling zal worden gedaan, heeft u al eerder recht op teruggaaf. U hoeft dan niet de termijn van één jaar af te wachten, maar u kunt, net als nu, bij de Belastingdienst een afzonderlijk verzoek indienen voor BTW-teruggaaf.

Voor de huidige vorderingen begint de termijn van één jaar te lopen op 1 januari 2017. Als u nu al vorderingen heeft waarvan u verwacht dat ze dit jaar niet meer betaald zullen worden, zult u dus voor BTWteruggaaf ofwel moeten aantonen dat de vordering oninbaar is ofwel moeten wachten tot 1 januari 2018. Het is verstandig om ook een dossier aan te leggen met correspondentie en aanmaningen.

In uw administratie moet u goed bijhouden welke facturen na de betalingstermijn nog niet betaald zijn. Wordt uw vordering alsnog op een later tijdstip betaald, dan moet u de eerder in mindering gebrachte BTW alsnog afdragen.

Purmerend Zaandam Wormerplein 111 Ronde tocht 3 Postbus 11, 1440 AA Postbus 346, 1500 EH 0299 42 14 02 075 635 36 31

www.vanderlaangroep.nl

Regio Zaken | 09

14 | Regio Zaken

Finish Building is de bouwer

Triple Showtechniek verdubbelt ruimte met nieuw pand op Baanstee-Noord Triple Showtechniek is onlangs begonnen met de bouw van een pand op bedrijventerrein Baanstee-Noord. Het pand meet circa 1900 m2 met een verdieping van circa 500 m2, en is gelegen op een kavel van 4500 m2. Triple Showtechniek vindt op Baanstee-Noord een mooie plek tussen Mercuur Bouw en het gebouw van Zorgcirkel in. Het Purmerendse bedrijf Finish Building gaat de bouw verzorgen.

Directeur/eigenaar René Tielen brengt in het pand zijn bedrijven Triple Showtechniek en Forty4 Security onder. In het nieuwe gebouw komt ook een oefenruimte voor muzikanten.

Triple Showtechniek is gespecialiseerd in de verkoop en verhuur van professioneel audio-, licht- en beeldapparatuur. Triple werkt veel met professionele artiesten, zoals Jan Smit, Nick en Simon, De Drie J’s, Birgit Lewis en diverse artiesten uit The Voice of Holland. Ook de omroeporganisatie de Tros is een trouwe klant. Triple stond ook met Freek Vonk in de Heineken Musichal. René Tielen hoopt het nieuwe pand in juli te kunnen betrekken. Momenteel is Triple gevestigd aan het Signaal 81 op Baanstee-Oost. Met het nieuwe pand wordt de ruimte verdubbeld.

Rijnders Reizen gaat bouwen op Baanstee-Noord Rijnders Reizen uit Oosthuizen gaat een bedrijfshal met kantoor bouwen op bedrijventerrein Baanstee-Noord aan de Binnenzeestraat. Dat zegt Danny Rijnders, samen met broer Boy directeur van het touringcarbedrijf. Het gaat om een pand van 30 x 12 meter op een perceel van 36 x 20 meter. Firma Hardeman uit Veenendaal gaat het pand bouwen.

Danny Rijnders verwacht dat de start rond half april is, waarna de oplevering zo’n acht weken later kan plaatsvinden. Rijnders Reizen beschikt over vier touringcars, bestemd voor dagtochten, schoolreisjes, etc. Ouderen en mindervaliden zijn een speciale doelgroep van het bedrijf. Daarom hebben alle bussen een rolstoellift. Het interieur van de touringcars kan naar wens worden omgebouwd. De nieuwe hal, met veel staal en plaatwerk, kan snel worden gebouwd en is bestemd als stalling voor de bussen en voor de werkzaamheden met de ombouw. Er komt ook een klein kantoor in het pand. De vier bussen staan nu verspreid over een stalling in Zuidoostbeemster en Monnickendam. Het bouwplan is volgens Danny Rijnders al door de welstandscommissie heen.

Regio Zaken | 15

Meindert Engberts: “Ik houd graag de touwtjes in handen…”

Flextensie biedt kansen aan werkgevers en werknemers Sylvia (48) had moeite met werk vinden vanwege het grote gat op haar cv.

Flextensie gaf haar het zetje in de rug om weer op contractbasis aan de slag te gaan.

“Er is mij niks komen aanwaaien en ik heb hard moeten knokken voor waar ik nu ben,” zegt ze. En dat is in het kantoor van Engberts Elektrotechniek, waar Sylvia sinds augustus 2016 werkt. Eigenaar Meindert Engberts (33) schuift gezellig aan.

De twee collega’s hebben al een goede band. Sylvia is er, na een tijdje voor Flextensie te hebben gewerkt, in dienst gekomen.

“Het prettige aan Flextensie is dat je als ondernemer weinig hoeft uit te zoeken...”

Eigenaar Meindert vertelt: “Ik heb graag de touwtjes in handen, want ik heb een zaak te runnen. Mede dankzij het enthousiasme van jobhunters Nancy Burrie en Mariël Dekker én de betrokkenheid bij Sylvia vertrouwde ik volledig op Flextensie. Engberts ziet dat veel jonge ondernemers moeite hebben met het vinden van geschikt personeel, maar zich nog niet kunnen verplaatsen in de werknemer. “En dat is jammer. Voor mij als werkgever brengt het traject veel voordelen; het is relatief goedkoop en je kunt rustig bekijken of de werknemer in je bedrijf past. Ik werk met een stel jonge honden, die ik op het werk steeds meer zie groeien tot volwassen, verantwoordelijke mannen. Dat is mooi om te zien.”

.

WAAR PLEZIER EN ZAKEN ELKAAR ONTMOETEN WORD OOK VRIEND

depurmaryn.nl/zakelijk WAAGPLEIN 1 PURMEREND WWW.DEPURMARYN.NL

16 | Regio Zaken

Het ondernemershart op de juiste plaats “Meindert heeft een goed hart,” zegt Sylvia zichtbaar tevreden. Zij is afkomstig uit de zorg, maar heeft ook een administratieve achtergrond.

Sylvia voelt zich als een vis in het water bij Engberts Elektrotechniek. In het kleine bedrijf is zij verantwoordelijk voor het administratieve gedeelte en helpt ze Meindert waar hij hulp nodig heeft.

Toen Sylvia net bij Engberts begon, had Meindert wel wat moeite om zaken uit handen te geven.

“Maar naarmate het vertrouwen groeide, laat hij mij met een gerust hart mijn eigen ding doen.”

En met succes, want Sylvia heeft een half jaar contract gekregen en is daardoor niet meer afhankelijk van een uitkering.

Het Werkgevers Servi ce Punt Waterland (W SP) maakt o.a. gebruik van het re-integratie-instrume nt Flextensie.

Dit is een mooie opsta p voor bijstandskandid aten om weer aan het werk te gaan . Voor de werkgever is het ook uitermate interessant vanwege de flexibele inzet en het scherpe tarief.

Lees links en hieron der de ervaringen va n werkgevers die u voorgingen.

Meer weten?

U kunt vrijblijvend co ntact opnemen voor meer informatie.

Tel: 06-29936112 Na ncy Burrie of 06- 31 490334 Mariël Dekke r.

Nancy Burrie (l) en Mariël Dekker Foto: Cor Kes,Lux Photography

René is weer aan het werk na ‘boventallig ontslag’ Nadat René (56 jaar) ruim 20 jaar als kok had gewerkt bij een verzorgingstehuis en hij na een reorganisatie thuis kwam te zitten, brak er een moeilijke periode voor hem aan. Zoals veel andere trouwe en vakbekwame medewerkers werd hij boventallig verklaard…

René moest omgaan met de teleurstelling, en miste de sociale werkcontacten. Hij ging solliciteren, maar het wilde maar niet lukken. “In eerste instantie solliciteerde ik alleen op vacatures voor kok, maar dat werd niks.” Zijn blauwe ogen staan ernstig, maar dan zegt hij opgewekt: “Maar je moet verder en alles aanpakken wat bij je past.

En wat je kunt natuurlijk.”

“Nooit met tegenzin én altijd op tijd…”

“Na mijn ontslag en WW-uitkering voelde ik mij niet gehoord of gezien. Ik mistte de betrokkenheid,” zegt René. “Toen ik via mijn casemanagers van de Gemeente Purmerend in contact kwam met Flextensie veranderde er een hoop voor mij op werkgebied en ging ik aan de slag als schoonmaak- en onderhoudsmonteur bij Best containers

in Purmerend” Na prettige gesprekken met de casemanagers, medewerkers van Flextensie én de werkgever, is er uiteindelijk besloten om René een contract aan te bieden. Het zou eigenlijk om een korte seizoenklus gaan. Tóch besloot de werkgever dat ze hem graag nog even wilde houden.

Als je bereid bent om ander werk aan te nemen én een switch te maken, ben ik ervan overtuigd dat je werk vindt dat bij je past!

René: “Het gaat om je mindset. De kunst is om niet de hoop op te geven, juíst wanneer je denkt dat het allemaal geen zin heeft. Als je bereid bent om ander werk aan te nemen én een switch te maken, ben ik ervan overtuigd dat je werk vindt dat bij je past. Ik ben nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan sinds ik hier werk. En ik ben altijd op tijd.”

De impact van betrokkenheid Als schoonmaak- en onderhoudsmonteur heeft hij weinig meer te maken met zijn oude werkveld, maar bij de gesprekken is vooral gekeken naar zijn wensen én wat hij zou kunnen. Nancy Burrie van Flextensie zegt daarover: “Ik zag op zijn CV dat hij in een grijs verleden de MTS had gedaan. Daar hebben we toen met succes op ingespeeld.” René roemt met name de menselijke betrokkenheid bij de Gemeente Purmerend: “Vooral als je graag aan het werk wil, is dat erg prettig.” Hij kreeg ook de kans om zijn heftruckcertificaat en zijn VCA certificaat te behalen. René heeft een belangrijk advies: “Geef nooit de moed op en blijf altijd zoeken naar mogelijkheden. Altijd!”

Regio Zaken | 17

WORDT U GEPLAAGD DOOR GRAFFITI OF WILDPLAK? Doe dan mee aan het antigraffiti project van de gemeente

Particulieren en ondernemers kunnen zich aanmelden met het formulier op www.purmerend.nl/graffiti of bellen met KCC: (0299) 452 452

Wilt u ook adverteren in Regio Zaken?

Bel: 0299 - 66 72 74 of kijk voor meer informatie op www.burriemedia.nl

AC C O U N TA N C Y Waterlandlaan 94, 1441 MR Purmerend Tel: 0299-426375, Fax: 0299-470957 E-mail: info@scheffelaccountancy.nl

18 | Regio Zaken

ADVERTORIAL

“Wij houden zakelijk en privé níet gescheiden!”

Avanti Advisering viert vijfentwintigjarig bestaan Kwaliteit Het kantoor dat financiële, fiscale en bedrijfseconomische diensten aan een groot aantal verschillende klanten in het midden- en kleinbedrijf biedt, is aangesloten bij het NOAB, de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen. Dick: “Bij deze beroepsorganisatie zijn administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten die deskundigheid en kwaliteit als de basis van hun dienstverlening hebben. Die kwaliteitsbewaking, waar een permanente educatieplicht en periodieke toetsing deel van uitmaken, vinden we uiterst belangrijk.

De voortdurende zorg voor de hoge kwaliteit van onze dienstverlening maakt ons tot een betrouwbare partner voor de ondernemer.”

Dick Roos (links) en Bert van der Knijff Foto: Cor Kes,Lux Photography

“Iedereen kan met de huidige softwareprogramma’s een administratie voeren en een belastingaangifte doen”, zegt Bert van der Knijff, directeur van Avanti Advisering.

“Maar advies gaat verder dan dat. Als je het goed doet, bied je een ondernemer een belangrijke meerwaarde.” Hij bewijst zijn gelijk met de viering van het vijfentwintig jarig bestaan van Avanti Advisering uit Purmerend dat hij samen met mededirecteur Dick Roos leidt.

“Als je planken door kunt zagen, wil dat nog niet zeggen dat je een goede timmerman bent. Als je online een belastingaangifte kunt doen, betekent dat niet dat je een fiscaal specialist bent”, legt belasting- en bedrijfsadviseur Bert van der Knijff uit. Hij en mededirecteur Dick Roos startten Avanti Advisering per 1 maart 1992. Het administratiekantoor is gespecialiseerd in de financiële administratie en advisering van mkb-ondernemers. Onderscheiden doen ze zich vooral door het hoge niveau van persoonlijk en deskundig advies. Bert: ”Met grote regelmaat zitten wij met de ondernemers aan tafel.

Zeker ieder kwartaal, soms zelfs vaker. Afhankelijk van wat nodig is en wat de wens van de klant is.

De tijd dat we één keer per jaar de jaarrekening en de resultaten met elkaar doorspraken, is voorbij.

De ontwikkelingen volgen zich in zo’n rap tempo op, dat het nodig is de vinger aan de pols te houden.

Soms eist de bank of de belastingdienst een frequente sturing op de cijfers, maar de ondernemer heeft tegenwoordig zelf ook behoefte aan regelmatig overleg en deskundig advies. Dat kost misschien extra tijd en geld, maar als we het goed doen, levert dat uiteindelijk meer op.” Dick: “Ons sterke punt is, dat wij aan onze klanten heel veel informatie verstrekken. Wij houden zakelijk en privé niét gescheiden. En daar ligt onze kracht. Moet je bijvoorbeeld een auto of arbeidsongeschiktheidsverzekering privé of zakelijk houden: op dat soort vragen geven wij antwoord. We bespreken periodiek de actuele cijfers en lopende problemen, beoordelen kosten die bespaard kunnen worden en kijken naar marges die mogelijk vergroot kunnen worden. Als je een goede en regelmatige gesprekspartner bent voor een ondernemer, kun je direct inspelen op een veranderende situatie. Privé kunnen omstandigheden veranderen, waardoor het verstandig is actie te ondernemen. Als je daar na een jaar nog eens achter komt, is het vaak te laat en laat je mogelijk voordeel liggen.”

Mijlpaal Vrijdag 3 maart organiseert Avanti Advisering ter gelegenheid van haar vijfentwintig jarig bestaan een feest in Hampshire Golfhotel Waterland. Dick: “Het is een mijlpaal en mijlpalen zijn er om te vieren. Dat doen we samen met ons team en onze relaties.” Er wordt ook stil gestaan bij het verlies van voormalig compagnon Frans Frelink, die hen anderhalf jaar geleden onverwacht ontviel. “Een persoonlijk drama: in de eer­ste plaats voor zijn naaste familie, maar ook voor ons kantoor. We hebben het bijzonder gewaardeerd dat zijn klanten na zijn overlijden Avanti Advisering het vertrouwen zijn blijven geven dat Frans altijd heeft genoten”, aldus Bert.

Het administratiekantoor dat ondernemers in onder meer Purmerend, Zaandam, Hoorn, Volendam en Amsterdam-Noord adviseert, maakt nog steeds een gestage groei door. Een groei die zij de komende jaren willen doorzetten. Bert: “We zijn druk bezig ons negenkoppige team uit te breiden. Dus als je een beginnend of ervaren assistent-accountant bent en je een werkomgeving zoekt waarin je je snel thuis voelt, met ruime aandacht voor ontwikkeling en professionele groei: neem dan contact met ons op!”

Adres: Purmerweg 19-B

1441 RA Purmerend Telefoon: 0299-420 870 Website: www.avanti-advisering.nl

Regio Zaken | 19

COLUMN Dick Blokker

GILDE Taalcoaches

ondersteunen uw werknemers...

Onlangs was ik op een afsluitingsochtend van de Gilde Taalcoaches van ‘Samenspraak’. Ook inmiddels een heel belangrijk onderdeel van het Gilde Purmerend en Omstreken. Het huidige team van meer dan 80 taalcoaches, helpt en ondersteunt op vrijwillige basis niet Nederlandstalige mensen, die de Nederlandse taal en cultuur beter willen leren kennen.

De vrijwilligers ontmoeten hun anderstalige één maal in de week. Daar wordt op een informele manier gesproken over diverse alledaagse onderwerpen, zoals scholen, huisarts/ziekenhuis, het sportveld en hoe het gaat op de werkvloer.

Hierbij komen natuurlijk de Nederlandse cultuur en tradities aan bod. De huidige deelnemers aan ‘Samenspraak’ zijn afkomstig uit twintig verschillende landen, van Rusland tot de USA en van China tot Ghana. Het was hartverwarmend te zien hoe blij en trots de mensen waren bij de uitreiking van het certificaat van deelname.

Heeft u, ondernemers in Purmerend en omstreken, anderstalige werkzaam in uw bedrijf?

Wanneer de anderstalige een baan heeft gevonden, ontdekt hij/zij dat de inburgeringcursus niet altijd voldoende is om onze taal te beheersen.

Daar begint dan een communicatieprobleem, men wordt onzeker en komt niet tot de gewenste prestatie. Een taalcoach van het Gilde kan belangrijk zijn voor de anderstalige om zich beter en zelfverzekerder te voelen. Het is belangrijk dat men begrepen wordt, de taal begrijpt. Dat hij/zij zich thuis gaat voelen in ons land en een zelfstandig leven kan leiden. Dan kunnen ze ook beter hun kinderen begeleiden in onze samenleving.

Vindt u dat uw bedrijf de steun van een van onze Gilde taalcoaches kan gebruiken?

De begeleiding door een taalcoach is gratis, alleen betaalt u eenmalig € 10,-. Aarzel niet!

Neem contact op via: www.gildepurmerend.nl.

Dick Blokker Gilde Purmerend

20 | Regio Zaken

Rubriek

DAT WIL IK EVEN KWIJT...

Afscheid PRO uitvoerend secretaris Peter Jorritsma is na vele jaren afgetreden als uitvoerend secretaris van de PRO. Peter is in totaal en in verschillende functies meer dan 40 jaar actief geweest voor de PRO en haar voorloper IBG. Tijdens de nieuwjaarsreceptie van de PRO werd hij in de bloemen gezet en het officiële afscheid is tijdens de Algemene Ledenvergadering van de PRO op 6 februari.

Nominaties Nationale Business Succes Award Maar liefst vier leden van de Businessclub van FC Volendam zijn volgens FC Volendam genomineerd voor de Nationale Business Succes Award 2017. Het zijn Treffer Uitzendbureau, Klaas Puul (garnalen), VAB Afbouw en DEEN Supermarkten. Ze werden alle vier winnaar in hun eigen branche en hebben daarmee kans om het beste bedrijf van Nederland te worden.

Afscheid Peter Poelstra van De Kweker Peter Poelstra heeft onlangs na vele jaren afscheid genomen als adjunct-directeur van levensmiddelengroothandel De Kweker. (zie het artikel elders in dit magazine). Peter Poelstra was een graag geziene gast bij de PRO. Ooit speelde hij nog als profvoetballer bij AZ.

Een sociale werkgever met Special Forces Special Forces Work helpt werkgevers invulling te geven aan een sociaal imago en invulling te geven aan de banenafspraak tussen overheid en werkgeversorganisaties (Participatiewet).

Werkgevers kunnen Special Forces (mensen met een verstandelijke beperking, maar met veel mogelijkheden en heel veel enthousiasme) een leerwerktraject aanbieden om ze uiteindelijk te laten doorstromen naar een bedrijf. Ze kunnen opdrachten voor u uitvoeren, die gelden als Social Return verplichting vanuit aanbestedingen of MVO. Denk aan logistieke werkzaamheden (b.v. bakfietsbezorging, waskarrenverzorging of inpakopdrachten). Ze kunnen b.v. worden ingezet bij schoonmaakwerkzaamheden en bij groenvoorziening.

Meer weten? specialforceswork@prinsenstichting.nl of bel naar 0299-459506.

Lancering van het merk Beemster Op 24 januari jl. heeft het dagelijks bestuur van Stichting Promotie Beemster Werelderfgoed (SPBW) met geïnteresseerden een bijeenkomst gehouden voor de interne merklancering van het merk Beemster. In 2015 zijn zeven partijen een intensieve samenwerking gestart om De Beemster toeristisch en cultuurhistorisch op de kaart te zetten. Het gaat om Stichting Beemster Werelderfgoed, Vereniging Historisch Genootschap Beemster, Stichting Plattelandsvernieuwing, Vereniging Beemster Ondernemer, Stichting Onder de Linden, Stichting Beemster Keyser en gemeente Beemster. De zeven partijen vormen de stuurgroep van de SPBW in oprichting. Drie bureaus ondersteunen de stichting. Dat zijn Buro Zorro, Bureau Toerisme Laag-Holland en Beautiful Minds. De zeven partijen werken samen op het gebied van promotie, communicatie, aanbod en arrangementen. De externe merklancering heeft onlangs plaatsgevonden.

ADVERTORIAL

In2Work traint, leidt op en helpt mensen aan een baan…

Marcel de Leeuw en Marco Wins: www.i2w.nl mannen met een missie vlnr Marcel de Leeuw, Frank Osei-agyemang en Marco Wins Foto: Cor Kes,Lux Photography

ervan overtuigd dat wat je erin stopt, er ook weer uitkomt.” Het succes van Frank in de keukenbrigade was zo groot dat het hotel onlangs speciaal voor hem een award in het leven riep. De award wordt voortaan ieder jaar uitgereikt aan iemand die, net als Frank, heeft bewezen over kwaliteiten te beschikken die een bijdrage leveren aan het niveau van de dienstverlening aan de gasten van het internationale hotel.

Kracht

Marco Wins is eigenaar van het coaching- en reïntegratiebureau In2Work dat mensen traint, opleidt en aan een baan helpt. De rode draad bij In2Work is het coachen van mensen. Van topsporters, managers, ondernemers tot Wajongers.

Of ‘zijn’ mensen nu in een internationaal sterrenhotel of op een minder zichtbare locatie werken, ze hebben één ding gemeen: ze worden gewaardeerd om wie ze zijn.

Tijdens het interview dat in Double Tree by Hilton Amsterdam Centraal Station plaatsvindt, steekt Marco Wins enthousiast zijn duim omhoog naar een jonge man van de Technische Dienst van het hotel. “Moordvent. Hij had door zijn beperking weinig tot geen kans op de arbeidsmarkt. Hij kwam bij ons en na een intensief coaching traject hebben we hem bij dit vier-sterren hotel midden in Amsterdam kunnen plaatsen. Hij zit hier ongelofelijk goed op zijn plek. Daar is het ons om te doen.” Marco, die ook als coach verbonden is aan het NPO tv-programma DREAM SCHOOL, geeft aan de hand van dit voorbeeld precies weer wat de corebusiness van In2Work is, de onderneming die hij in 2005 oprichtte.

De thuisbasis is Amsterdam, maar het coaching bureau is in heel Nederland actief. Naast hem zit Marcel de Leeuw, Executive Head Chef bij Double Tree by Hilton Amsterdam Centraal Station. De twee ontmoetten elkaar door de Robert Kranenborg Academie, waarvan Marco de bedenker en medeeigenaar is. Er is meteen een klik. Marcel: “In 2010 werd ik SVH Meesterkok. Een wezenlijk onderdeel van dat vak - daar teken je ook voor - is het vak door te geven aan de nieuwe generatie. Daar voel ik me dan ook verantwoordelijk voor.” DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station werd tijdens de Horecava bekroond tot winnaar van de SVH-Verkiezing Beste Leerbedrijf Horeca 2016. Marcel stuurt in de keuken van het hotel een veertig man tellend team aan. “Over een uur serveren we de lunch aan 200 gasten van het hotel. Dat kan ik niet alleen, daar heb ik mijn team voor nodig.”

100% match De samenwerking tussen Marco en Marcel startte zeer succesvol met de komst van Frank Osei-Agyemang.

Marco: “Frank had voordat hij hier begon al veel baantjes gehad, maar hield het nergens lang uit. Nu werkt hij alweer anderhalf jaar voor het hotel. Een honderd procent match. Dat is voor het grootste deel te danken aan de aanpak van Marcel, de coach van In2Work Femke Wijmenga en Frank zelf natuurlijk.”

Marcel: “Marco en ik gaan voor kansen en we denken in oplossingen; niet in moeilijkheden. Ik ben

De grote kracht van In2Work is dat zij hun doelgroep heel goed kennen, maar vooral ook snappen wat werkgevers vragen. Marco: ”We hebben een jarenlange ervaring. We coachen en begeleiden, in werk en opleiding. Onze taak is ervoor te zorgen dat onze cliënten goed terechtkomen. We hebben kennis van de doelgroep, de arbeidsmarkt, de opleidingsmarkt en de reïntegratiemarkt. 78% van de cliënten blijft werken in de baan waar wij ze in hebben bemiddeld. Onze jobcoach ontzorgt de werkgever, hij kijkt naar de mogelijkheden die onze cliënt kan bieden, en is op de hoogte van de sociale wet- en regelgeving. We willen de werkgever door middel van onze passie in ons werk overtuigen van de mogelijkheden die het biedt om met onze cliënten aan de slag te gaan.” De lijst met mooie referenties is lang, maar daar gaat het Marco niet om. “Iedereen wil in de eredivisie spelen, maar dat lukt niet altijd. Is dat erg? Nee. Want ook op andere plekken kun je een waardevolle kracht zijn. Onze taak is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een perspectief te bieden. Dat perspectief is er. Echt. En als je wilt, zorgen wij ervoor dat het je lukt.”

Marcel: “Ik ben langs de klassieke weg Meesterkok geworden. Veel studeren en werkweken van tachtig uur waren geen uitzondering. Maar er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Dat is ook iets wat ik mijn team meegeef: je moet ervoor durven gaan. En al ga je dan een paar keer op je bek, dan sta je weer op en ga je verder.” Marco: “Mensen die moeite hebben met theorie of op een andere manier een lastige start hebben gehad, helpen wij met het vinden van een bevredigende job. Werkgevers helpen wij aan een waardevolle arbeidskracht. In mijn vak maakt de begeleiding van elk talent het verschil. De begeleiding door onze organisatie en door die van de werkgever. Het maakt niet uit hoe groot je talent is, als je maar bereid bent het uit jezelf te halen.

En wij zetten alles op alles om dat te laten slagen.”

Regio Zaken | 21

ADVERTORIAL

Mooij Verf’s twaalfde verfgroothandel in Purmerend Mooij brengt met haar vestiging in Purmerend, aan de Volume 107, de groothandel dichterbij de professionele gebruikers. Het gemak om even binnen te lopen neemt hierdoor aanmerkelijk toe voor de schilders en klusbedrijven uit de omgeving.

servicegraad. Die ondersteuning blijft belangrijk, ervaring speelt een grote rol. Dat vind je niet op een website. Mooij Verf levert maatwerk en dat werkt het beste als je tegenover elkaar zit. Met een goede bak koffie.”

Vakbroeders Nog een voordeel van een vestiging in de buurt is de mogelijkheid om op een ontspannen manier in contact te komen met vakbroeders. “Wij organiseren regelmatig workshops, demonstraties of andere acties waarvoor wij onze klanten uitnodigen. Die formule hanteren we al jaren bij de andere vestigingen en dat werkt. Het is gewoon prettig voor een schilder, zeker de zzp’ers, om ook eens met collega’s te klankborden. Tijdens bijvoorbeeld de introductie van een nieuw product spreekt men elkaar weer eens op een andere manier dan alleen een korte begroeting onderweg naar een klus.”

Henk Out Eigen foto

Henk Out is een ‘oude’ bekende voor Mooijklanten, na een korte tussenpoos is hij weer terug op het nest. En hoe! Henk zwaait de scepter over de nieuwe vestiging van Mooij Verf in Purmerend. Aan de Volume 107 prijkt het vertrouwde beeldmerk op de gevel en heeft de zaak de bekende uitstraling.

Henk: “Er is inmiddels zoveel ervaring bij Mooij Verf dat we precies weten wat we op de winkelvloer nodig hebben en hoe we dat presenteren. Dit is een relatief kleine vestiging, maar toch hebben we het hele assortiment hier. Kwestie van passen en meten en een goed logistiek apparaat achter de vestiging. Zo kunnen we aan elke vraag tegemoet komen.”

In een wereld waarin internet een steeds belangrijker instrument wordt, ook om spullen te kopen, ziet Henk toch de toegevoegde waarde van een fysieke locatie groeien. “Onze klanten komen hier uiteraard voor de producten, zowel verf als non-paint, maar zeker ook voor het deskundige advies en de hoge

22 | Regio Zaken

Met de Purmerendse vestiging is weer een nieuwe mijlpaal voor verfgroothandel Mooij Verf bereikt. Henk: “Een vestiging in het hart van je klantengebied geeft binding. Naar beide zijden.”

Het praktische voordeel van de tijdwinst wordt met de openingstijden nauwlettend gevolgd.

“Even snel langskomen vóór of na het werk wordt gemakkelijker als je op alle werkdagen al om zeven uur terecht kunt. Want voor elk bedrijf en elke ondernemer telt: tijd is geld.”

Mooij Verf Volume 107, Purmerend (Baanstee-Oost). Bel: 0299-767288. E-mail: purmerend@mooij.nl of kijk op www.mooij.nl. De openingstijden zijn van maandag t/m vrijdag van 7:00 tot 17:00 uur.

COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING BIJ ONTSLAG VAN ZIEKE WERKNEMER? Werkgevers kiezen in deze tijden steeds vaker voor een inhoudsloze instandhouding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die twee jaar of langer arbeidsongeschikt is.

Dit ter voorkoming van het moeten betalen van een transitievergoeding.

Als het aan de wetgever ligt, komt hierin op korte termijn een belangrijke verandering.

Transitievergoeding Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: “WWZ”) is de werkgever aan de werknemer onder omstandigheden een wettelijke transitievergoeding verschuldigd. Dit geldt ook als de werknemer 2 jaar of langer ziek is geweest en de arbeidsovereenkomst op die grond beëindigd wordt. Het doel van de transitievergoeding is immers compensatie voor ontslag.

Denkbaar is dan ook dat een zieke werknemer meer behoefte heeft aan die compensatie, dan een gezonde werknemer die ontslagen wordt.

Het verschuldigd zijn van een transitievergoeding na een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid wordt door veel werkgevers als onrechtvaardig ervaren.

Tijdens de ziekteperiode van twee jaar is immers al het loon aan de werknemer doorbetaald. En de werkgever heeft vaak extra kosten moeten maken in verband met de re-integratie.

Om dan te voorkomen dat na twee jaar ziekte, bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, een transitievergoeding moet worden betaald, houdt de werkgever de arbeidsovereenkomst op papier in stand. Dit heeft zowel voor werkgever als werknemer risico’s en nadelige gevolgen.

Ter voorkoming van deze ongewenste situatie is een wetswijziging noodzakelijk. Hiertoe is onlangs een conceptwetsvoorstel gepubliceerd.

Wat stelt de regering voor?

Volgens het conceptwetsvoorstel blijft de werkgever de wettelijke transitievergoeding na 2 jaar ziekte verschuldigd. Wel wordt voorgesteld om de werkgever vanuit het Algemene Werkloosheidsfonds hiervoor volledig te compenseren. Tegenover deze compensatie staat wel een verhoging van de uniforme premie. Het voorstel houdt verder in dat er geen onderscheid wordt gemaakt naar de aard van het dienstverband (tijdelijk of voor onbepaalde tijd) of de wijze van beëindiging (beëindiging middels een vaststellingsovereenkomst valt hier dus ook onder).

Beperkingen hoogte compensatie De hoogte van de te compenseren transitievergoeding wordt wel beperkt tot het moment waarop de loondoorbetalingsplicht van de werkgever eindigt. Bovendien zal de compensatie niet meer bedragen dan het bedrag gelijk aan het tijdens ziekte van de werknemer betaalde loon. Tot slot telt de periode voor een eventuele opgelegde loonsanctie niet mee voor de berekening van de hoogte van de compensatie.

Inwerkingtreding Hebt u reeds afscheid genomen van een zieke werknemer en hebt u daarbij de wettelijke transitievergoeding uitgekeerd? Bewaar in dat geval uw administratie goed! Naar verwachting zal de maatregel met terugwerkende kracht per 1 juli 2015 worden ingevoerd.

Bij ministeriële regeling zullen uitvoeringsregels worden gesteld met betrekking tot de procedure van het aanvragen en toekennen van de compensatie.

Mocht u nog vragen hebben over het voorgaande dan kunt u contact opnemen met Eliza Akopova (e.akopova@abmaschreurs.nl).

Abma Schreurs Advocaten Notarissen Purmerend Waterlandlaan 52, Purmerend Purmerend - Amsterdam Noord - Hoorn - Monnickendam

www.abmaschreurs.nl secretariaat@abmaschreurs.nl Tel Advocatuur 088-433 14 14 Tel Notariaat 088-433 33 33

“We kunnen nu de groei voortzetten…”

Praktijk MediDerma in nieuw pand MediDerma Purmerend breidt uit en gaat naar een nieuw modern pand aan de Zambezilaan 189 in de wijk Weidevenne. De praktijk breidt uit van drie naar zes behandelkamers, waardoor MediDerma haar groei kan voortzetten.

MediDerma is een paramedische praktijk voor huidproblemen. De praktijk is in 1997 gestart door de huidtherapeuten Annette de Bruijn en Renate van Waalwijk van Doorn.

Inmiddels bestaat het team uit 11 huidtherapeuten en een officemanager.

Trotse praktijkhouders Annette de Bruijn en Renate van Waalwijk van Doorn kregen onlangs de sleutel van de praktijk die, na een intensieve verbouwing, op 20 februari opent. “We zijn uit onze voegen gegroeid en kunnen nu eindelijk de volgende stap zetten,” vertelt Annette. “De nieuwe praktijklocatie is dusdanig groot dat het voldoende mogelijkheid biedt om diverse disciplines onder één dak te laten samenwerken.”

De huidtherapeuten van MediDerma zijn onder meer gespecialiseerd in het aanmeten van therapeutische elastische kousen, oedeemtherapie, acne, ongewenste haargroei, couperose, huidverjonging en zweetproblemen. Op het gebied van nazorg bij kanker zal het team van huid- en oedeemtherapeuten gaan samenwerken met een oncologiefysiotherapeut. Bovendien is een samenwerking aangegaan met een huidtherapeut voor medische tatoeage. Een yogadocent en een masseuse hebben een erkende opleiding gevolgd om massage of yogales te kunnen bieden aan de (ex)kankerpatiënt.

Meer informatie? praktijkhouders MediDerma Annette de Bruijn (links) en Renate van Waalwijk van Doorn Eigen foto

www.mediderma.nl.

Nieuwe adres MediDerma m.i.v. 20 februari: Zambezilaan 189, Purmerend.

Serviceclub Rotaract Purmerend zoekt uitbreiding Bent je tussen de 18 en 35 jaar oud en wil je op een leuke manier iets betekenen voor een ander, en daarnaast ook jezelf verder ontwikkelen?

Kom dan eens vrijblijvend naar een van de vergaderingen van Rotaract Purmerend.

Rotaract is een organisatie van serviceclubs voor werkende of studerende jongeren. Enerzijds betekent dit dat er landelijke of regionale goede doelen worden ondersteund. Vaak zijn deze doelen mensen die het minder getroffen hebben en die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Anderzijds wordt er veel geleerd en ervaring opgedaan door het organiseren van projecten, het volgen van trainingen en workshops en door bedrijfsbezoeken of sprekers.

Rotaract steunt op vier peilers: inzet voor het goede doel, persoonlijke ontwikkeling, ontmoetingen en gezelligheid. Elke club vergadert eens per twee weken om projecten te bedenken en te coördineren.

Daarnaast krijg je de kans om in een prettige omgeving je organisatietalent te ontwikkelen en jezelf te ontplooien. Bij Rotaract kun je meer leren over de organisatie van fundraisingsprojecten, het

24 | Regio Zaken

ontdekken van je leiderschapscapaciteiten en je kunt meedoen aan seminars en internationale conferenties. Je leert mensen kennen uit binnen en buitenland.

Succesvolle projecten Het afgelopen jaar heeft Rotaract Purmerend weer een aantal succesvolle projecten georganiseerd, zoals het moederdagproject en Valentijn actie.

“Wij zijn een enthousiaste groep met zes vrijwilligers en we zouden het leuk vinden om onze groep uit te breiden,” luidt de oproep. Herken jij jezelf hierin en wil jij iets voor een ander betekenen? Kijk dan op www.rotaractpurmerend.nl of email naar: rotaractpurmerend@gmail.com.

ADVERTORIAL

Aanbod reclame-uitingen is aardig uitgegroeid…

Kat’s Reclame geeft Purmerendse ondernemers al 25 jaar een naam Frans en Marianne Kat hebben de hele digitalisering in hun werk meegemaakt.

Toen zij 25 jaar geleden hun reclamebedrijf begonnen, werden winkelgevels, etalageramen, auto´s en reclameborden nog met de hand ´beletterd´.

Nu gaat vrijwel alles met plakletters of grote stickers en is de voorbereiding helemaal digitaal. Maar de kunst van het met de hand schilderen van letters zijn zij beiden nog niet verleerd. Eigenaren van bijvoorbeeld historische panden weten het echtpaar dan ook nog steeds daarvoor te vinden.

verzorgd waarop afbeeldingen van vroeger van deze straat staan geprojecteerd. Voor een bedrijf in Purmerend hebben ze de vrachtwagens met enorme afbeeldingen beplakt. Maar je kan er ook terecht voor honderd visitekaartjes of drie T-shirts met, zelfs geborduurde, opdruk.

Maatwerk!

Het bedrijf heeft de 25 jaar van het bestaan goed doorstaan. Frans: “In de afgelopen crisisjaren hadden we gelukkig voldoende werk en nu het weer aantrekt, merken we wel dat bedrijven weer

Wij denken steeds een stapje verder waardoor we goed kunnen adviseren en onze klanten jarenlang plezier hebben van onze producten...

Frans en Marianne Kat Foto: Cor Kes,Lux Photography

meer gaan investeren in nieuwe auto’s, bedrijfskleding, enz. Dat heeft wel een tijdje op een lager pitje gestaan.” Wat ook wel gunstig heeft meegespeeld, is dat de technologische ontwikkelingen geleidelijk gingen, waardoor de noodzaak tot investeren ook geleidelijk ging. “We hebben niet in een keer enorme aanschaffen hoeven doen,” vertelt Frans.

Stapje verder Het bijzondere en kleurrijke pand waar Kat´s Reclame in is gehuisvest, ligt een beetje verscholen aan de Purmersteenweg, aan de overkant van het stadhuis, op nummer 11D. De achterkant grenst aan de De Where. Frans Kat werkt al meer dan 25 jaar op deze locatie: “Ik was hier in dienst bij Rob Wouda en we deden ook toen al reclameschilderwerk. Het was eigenlijk de bedoeling dat ik langzaamaan het bedrijf van Rob zou overnemen, maar helaas overleed hij zeer onverwachts. Overname wilde toen niet meer lukken maar Marianne en ik konden wel voor onszelf beginnen op deze plek.” Frans en Marianne leerden elkaar zo’n 36 jaar geleden kennen op de schildersvakschool in Zwolle en al snel deelden ze meer dan alleen de opleiding. Ze kozen voor de woonplaats van Frans en kwamen zo op hun stek aan de Purmersteenweg. De dochters werden geboren en gingen mee naar het bedrijf waar de box klaarstond. Nu jaren later vragen klanten nog hoe het met de meisjes gaat.

Maatwerk Wat begon met het schilderen van reclame-uitingen, is inmiddels aardig uitgegroeid. Zo hebben Frans en Marianne in twee ruimtes van de Rabobank enorme muren behangen met fotobehang.

En in de Peperstraat in Purmerend hebben zij de afschermdoeken rond een nieuwbouwproject

De taakverdeling tussen Marianne en Frans is gaandeweg ontstaan. Marianne houdt zich meer bezig met het computerwerk en Frans meer met de uitvoering. Maar beiden hebben in gelijke mate contact met de klanten en als het nodig is staan ze ook samen op een steiger om een gevelbelettering aan te brengen. En waarom ze zoveel trouwe klanten hebben? Dat weet Marianne: “Onze kracht zit in het meedenken met de klant.

Wij denken steeds een stapje verder waardoor we goed kunnen adviseren en onze klanten jarenlang plezier hebben van onze producten.”

Meer weten? www.katsreklame.nl

Regio Zaken | 25

Thierry van der Weide

O3:

Vooruitziende blik?

Met de aantrekkende economie hoor ik meer en vaker om me heen een geluid dat een tijdje verstomd was: personeel tekort!

Mooi natuurlijk! We hebben meer werk en dus hebben we meer handjes nodig. De werkloosheid in Waterland was in 2015 6,5%, iets lager dan gemiddeld in Nederland. In 2008, het dieptepunt van de werkloosheid was 3,6% werkloos. Dit betekent dat de arbeidsmarkt op dit moment nog voldoende mensen zou moeten bevatten om in de personeelsbehoefte te voorzien.

Daarbij plaats ik twee kanttekeningen: deze cijfers zeggen niets over de tekorten die ondernemers in sommige sectoren ervaren. Met name in de techniek is al jaren sprake van tekorten, ook toen het economisch slecht ging.

Mijn tweede kanttekening gaat over de toekomst: als de groei doorzet dan nemen de tekorten toe.

Dus hebben we nieuwe krachten nodig, nieuwe werknemers die nu nog op school zitten. Het onderwijs werkt er hard aan deze werknemersin-de-dop in de juiste richtingen te ‘sturen’: het beste is als de leerlingen een keuze maken die leidt tot een succesvolle baan bij een Waterlandse werkgever.

Een leerling maakt zijn of haar keuze op basis van een paar factoren: natuurlijk affiniteit met een vak, maar zeker ook het beeld dat ze hebben van ‘werken in een sector’. Ik wil iedere Waterlandse werkgever vragen tijd te maken om de Waterlandse leerlingen een belangrijke boodschap mee te geven: ‘Waarom ben jij de beste werkgever met het leukste vak van de regio?’

Bel of mail je me als jouw vak het mooiste van de regio is?

Thierry van der Weide thierry@stimulans-advies.nl of 06 12 875 745.

Deze column wordt mogelijk gemaakt door de Stichting Purmerend 2000+

26 | Regio Zaken

Promotie Event Techniek (PET) op dinsdag 11 april in de Beukenkamp Het PET Event op dinsdag 11 april a.s. in sporthal De Beukenkamp is bedoeld om kinderen van (af ) groep zes kennis op een leuke manier kennis te laten maken met Techniek. Houdt alvast rekening met deze dag, dinsdag 11 april a.s. Met een steuntje in de rug van ondernemingen uit de regio kan het Event een flinke bijdrage leveren om jonge mensen samen met hun ouders tot goede, juiste en afgewogen keuzes te komen voor hun arbeidzaam leven. Het zou daarnaast mooi zijn als regionale bedrijven zich (naast onderwijsinstellingen) daar presenteren.

Gelukkig begint het steeds meer en beter door te dringen in de politiek en bij beleidsmakers dat zonder Techniek onze huidige samenleving heel snel tot stilstand komt.

Vreemd eigenlijk dat nog steeds te weinig jonge mensen de keus maken om in de Techniek verder te gaan met hun vervolgopleiding.

Vooral wanneer je bedenkt dat de werkgelegenheid in de dienstverlening zeker op middelbaar nivo snel terug loopt en in de techniek ten minste stabiel blijft.

Zolang ons land een belangrijke toeleverancier is en blijft voor de meest uiteenlopende technische producten en diensten is daar voor mensen met gerichte vakkennis, naast veel ervaring, een zekere toekomst met werk en/of een vaste baan. Een aantrekkelijk perspectief!

Veel initiatieven Techniek is leuk, uitdagend, prikkelend en ieder kan op zijn of haar eigen niveau fatsoenlijk betaald werk vinden met toenemend respect. Helaas blijft het gewenste en verwachte aantal jongeren (waaronder ook veel meisjes) nog achter. Met als gevolg een toenemend aantal onvervulde vacatures. Dat heeft er toe geleid dat er veel initiatieven zijn om jonge mensen duidelijk te maken dat een keuze voor een arbeidzaam leven in de wereld van de Techniek een goede is. Gelukkig groeien de technische afdelingen VMBO, MBO,HBO en Universitaire onderwijsinstellingen nu wel. Maar onvoldoende om aan de vraag in de toekomst te kunnen voldoen. Vandaar dat ook in de regio Purmerend extra initiatieven zijn om een bijdrage te leveren aan de noodzakelijke en gewenste groei van bedrijven in de Technische sector. Er ligt een fantastisch industrieterrein (Baanstee-Noord) klaar om nieuwe bedrijven te huisvesten. En wanneer er voldoende aanbod is van gekwalificeerde medewerkers zullen bedrijven eerder naar onze regio komen.

Wordt vervolgd, meer informatie op www.migkit.nl

Maurits Wagenaar, Ambassadeur

Piet Hein Debets Eigen foto

Nieuwe ronde, nieuwe kansen Een prima kop boven mijn eerste column van dit jaar, ware het niet dat we alweer een kleine zes weken onderweg zijn. De eerste teleurstellingen hebben zich alweer voorgedaan. Dat mag echter geen reden zijn voor een sombere column.

Integendeel! Want hoewel veel politieke partijen of bewegingen ons een somber beeld willen aanpraten, mogen we gerust stellen dat we in een goed land wonen, waar het fijn werken, wonen en leven is.

De economische groei bedraagt naar verwachting in 2017 2,4 procent, de werkloosheid daalt verder, het begrotingstekort gaat naar nul, de koopkracht is nu al de op één na hoogste van de EU, Nederland staat in de top-10 van landen met een sterke concurrentiepositie en het behoort tot de vijf meest innovatieve economieën ter wereld, we hebben hier de beste gezondheidszorg van Europa en die is nog betaalbaar ook, de pensioenen zijn fantastisch, het onderwijs is in maar drie landen nóg voor­ treffelijker, de criminaliteitscijfers zijn laag, we nemen plaats 4 in op de ranglijst van landen waar kinderen zich het gelukkigst voelen en plaats 7 op die van gelukkige volwassenen, er heerst een grote mate van vrijheid voor burgers en pers en wat democratisch gehalte betreft staan we ook in de top-10.

En wat voor Nederland geldt, geldt zeker ook – en wellicht nog ietsje meer – voor onze eigen regio Waterland. Er is hier lucht en licht, groen en blauw. Kleinschalig binnen de metropool. Wij zijn goed bereikbaar, hebben een fantastische ligging ten opzichte van Schiphol, de hoofdstad, de Noordzeeen IJsselmeerkust en er is ruimte om te ondernemen. Er is ruim cultureel en sportief aanbod en de overheden (gemeentebesturen) zijn in het algemeen geneigd om naar ondernemend Waterland te luisteren en er mee in gesprek te gaan. Van mij dus geen klaagzang (althans deze keer niet), maar een column vol positivisme. En zo hoort het in een nieuw jaar.

Als u dit leest is de verkiezing van de Ondernemer van het jaar 2016 van de hele regio Waterland nog maar net een feit. Een jaarlijkse terugkerende gebeurtenis die er zijn mag. Elders in dit blad leest u er meer over. Steeds weer is het een feest om van nabij mee te maken dat er van die hele mooie, bijzondere ondernemingen zijn die in aanmerking komen voor de titel. De verkiezing is een treffende illustratie van ondernemend Waterland. Innovatief, inventief, creatief en nog veel meer trefwoorden kunnen op de genomi­ neer­de ondernemingen geplakt worden. Alle bedrijven zijn stuk voor stuk parels aan de toch al zo rijk gevulde kroon met ondernemingen. Ik ben er trots op dat ik voorzitter mag zijn van de koepel van ondernemingsverenigingen en een bescheiden bijdrage mag leveren ter bevordering van het ondernemersklimaat in die regio.

VOWA gaat ook in 2017 voort op de ingeslagen weg en zal blijven opkomen voor de belangen van de ondernemers. Want ook al gaat het goed en is er geen reden tot klagen… het kan altijd nog beter.

Piet Hein Debets Voorzitter VOWA

Regio Zaken | 27

Bedrijfsbezoeken techniekdocenten een win-win situatie…

Timmerfabriek Volendam ontvangt techniekdocenten Het snel en nauwkeurig produceren van kozijnen, ramen en deuren is een vak.

Hiervoor kiest men een specialist die de fijne kneepjes van het machinaal timmerwerk perfect beheerst. Dit en nog veel meer zagen de ‘leergierige leraren’ met eigen ogen tijdens het bezoek aan timmerfabriek Volendam. Techniekdocenten brengen regelmatig een bezoek aan bedrijven om goede feeling met het bedrijfsleven te houden.

Gastheer Simon Guyt toonde het bedrijf tot in alle hoeken. Van binnenkomst van het onbewerkte hout tot aan het uitgaande transport van de kozijnen en deuren. Machinale houtbewerking in combinatie met het aloude vakmanschap. Timmerfabriek Volendam realiseert een omzet van ca € 5 miljoen per jaar en zit daarmee aan de maximumcapaciteit. De bedrijfsruimte aan het Volendamse Slobbeland

wordt volledig benut en uitbreiding is daar niet mogelijk. Zodra de gemeentelijke plannen om het Slobbeland een andere bestemming te geven (recreatie en woningbouw) dan zal ook de timmerfabriek moeten verhuizen. Zo ver is het echter nog lang niet.

Hoogwaardig eindproduct Timmerfabriek Volendam is geen timmerfabriek waarbij een minimum grootte van de opdracht wordt gehanteerd. Hun expertise en uitdaging schuilt in het gedetailleerde voor de enkele stuks dat zij moeiteloos omzetten naar seriematige producties. Het combineren van vakmanschap en vakmatig inzicht in combinatie met de modernste en efficiëntste machines levert een kwalitatief hoogwaardig eindproduct op en daarmee is de kwaliteit ten volle gewaarborgd. Het is voor de techniekdocenten telkens weer een feestje om de modernste snufjes techniek en vakmanschap in de praktijk toegepast te zien worden.

Opleidingseisen De maandelijkse bedrijfsbezoeken geven de docenten inspiratie, enthousiasme en inzicht in het hedendaagse bedrijfsleven. Kennis die zij op hun leerlingen over brengen. En tijdens die bezoeken vernemen de leraren van de ondernemers welke opleidingseisen een bedrijf stelt aan toekomstig personeel. Kortom, een heuse win-win situatie.

In februari gaan de docenten op bezoek bij Prokal Stoomtechniek te Purmerend.

Spreker bij VOWA avond: Frank Krake: De Rampondernemer Rabobank Waterland en Omstreken maakte het mogelijk dat Frank Krake op 8 februari jl. een lezing gaf bij de feestelijke VOWA avond, waar ook de uiteindelijke Waterlandse Ondernemer van het Jaar werd bekendgemaakt.

Rampondernemer Frank Krake heeft alles al meegemaakt als ondernemer. Hij wist op te klimmen tot directeur van Unimeta bv, een fabrikant van tuinmeubilair, maar dat ging niet zonder slag of stoot.

Vele rampen worden overleefd; van vuurwerkramp tot SARS en van 9/11 tot het faillissement van een toeleverancier. Uiteindelijk gaat Unimeta in 2005 failliet. Met zijn nieuw opgezette bedrijf TiTa

28 | Regio Zaken

Tuinmeubelen.nl verrast hij in augustus 2011 voetbalminnend Nederland als hoofdsponsor van De Graafschap. Een waar mediacircus speelt zich af rond deze opvallende naam. Krake kan vol vuur en tegelijkertijd relativerend vertellen over het ondernemerschap. Met een hoge dosis humor is hij een inspiratiebron voor iedere ondernemer.

ADVERTORIAL

Elk kwartaal nomineert Rabobank Waterland en Omstreken een ondernemer voor de Rabobank Startersprijs, speciaal voor startende ondernemers uit de regio die zich op een positieve manier onderscheiden.

Volendammer Vishandel Klein uit Volendam wint de tweede kwartaalnominatie voor de Rabobank Startersprijs 2016.

Sander Klein (links) en Tom Groot (rechts) Foto: Marco van Ammers

Succesvolle startup Sander Klein uit Volendam wint kwartaalnominatie Rabobank Startersprijs 2016 Iedere succesvolle ondernemer weet het: soms werkt het toeval ook een beetje mee. In het geval van Sander Klein (25) uit Volendam bestond dat toeval uit een spontaan gesprek met de eigenaar van een vishandel in Haarlem. “Ik was aan het werk bij mijn vader, toen ik met hem aan de praat raakte. Hij vertelde mij dat hij zijn zaak van de hand wilde doen.” Die zaak was een vishandel in Haarlem in winkelcentrum Spaarneboog, gevestigd recht tegenover de grootste Vomar in NoordHolland. Sander twijfelde geen moment, bracht zijn cijfers op orde, stelde een ondernemingsplan op en toog naar Rabobank Waterland en Omstreken. Daar werd hij ontvangen door Tom Groot, Accountmanager MKB. “Sander viel direct op door zijn gedrevenheid, zijn gevoel voor wat de klant wil en zijn passie voor het product. Bovendien heeft hij een uitgebreid netwerk waardoor hij scherpe inkoopcondities kon bedingen. Op basis van onder andere de historische omzetgegevens, toetsing aan trendcijfers uit de branche en zijn ondernemerscapaciteiten konden we hem al snel informeren dat we hem de benodigde financiering konden verstrekken.”

Enthousiast Wiskunde en economie waren de enige vakken die Sander Klein tijdens zijn middelbare schooltijd een beetje konden boeien. Echt enthousiast werd hij pas toen hij bij zijn vader in de viskar begon te werken. Daar ontpopte hij zich al snel tot iemand met uitgesproken ideeën: over klantbediening, productbehandeling en uitstraling. Het was een kwestie van tijd voordat hij voor zichzelf begon. “Met een busje van mijn vader ging ik langs de verzorgingshuizen in Amsterdam, Hoorn en Purmerend.”

Een bijzondere tijd, waar al snel één van zijn kwaliteiten opviel: persoonlijke aandacht voor de klant.

Sander: “Mijn komst werd als een welkome onderbreking van de week gezien. Ik herinner me een zwaar dementerende mevrouw die zich niet veel meer kon herinneren, behalve dat ze precies wist wanneer ik kwam.” Het afscheid in 2015 viel zowel Sander als zijn klanten zwaar. Sander: “Gelukkig nam mijn broer de zaak over.”

keringen onder bij de Rabobank. Sander: “Ik heb één contactpersoon en die weet alles van mijn financiële zaken. Dat praat snel en gemakkelijk.”

Zijn klanten staan wat Sander betreft centraal.

“Ik wil dat iedereen goed geholpen wordt en ik vind het belangrijk dat er een vast gezicht in de winkel staat. Ik ben er altijd, weet wat mijn vaste klanten voor speciale wensen hebben en zorg ervoor dat ik terug kom op een gesprek dat ik eerder met ze heb gehad. Dat kost aandacht en tijd, maar de klant heeft daar recht op.” Of het nu een dolletje is of een zakelijk gesprek: Sander bezit het talent zich razendsnel aan te passen aan degene die voor de toonbank staat. “Ik ben soms net een kameleon”, lacht hij.

Hindernissen

De nominatie als Rabobank Starter van het Jaar 2016 kwam volkomen onverwacht. “Ik vind het supergaaf”, zegt Sander. Op de vraag hoe hoog hij zijn kansen inschat op het winnen van de Rabobank Startersprijs 2016 antwoordt hij snel: “Er zijn vier kwartaalwinnaars, dus als ik snel reken, dan heb ik vijfentwintig procent kans op de winst. Komt het toch nog van pas dat ik goed was in wiskunde en economie!”

De opening van de Volendammer Vishandel aan de Paul Krugerkade 16 in Haarlem verliep eind december 2015 voorspoedig, maar niet zonder hindernissen. “Mijn ijsmachine en mijn toonbank begaven het”, vertelt Sander. “Gelukkig had ik een financiële meevaller: de datum van aflossing ging later in dan ik verwachtte.” Tom: “Als we zien dat een aanloopperiode nodig is, kunnen we de ondernemer wat extra ruimte geven. Dat had Sander net even nodig.” Sander bracht zowel zijn financiering als zijn verze-

De verkiezing van de Rabobank Starter van het Jaar 2016 vindt plaats op dinsdag 28 maart 2017 in Theater de Purmaryn. U bent daarbij van harte welkom. Geef u op via rabobank.nl/waterland.

Regio Zaken | 29

“Bakker Seed Productions is vrij uniek…”

Beemster ondernemer van het jaar:

Dick Bakker van Bakker Seed Productions was zeer verrast, toen bleek dat hij door de Beemster Ondernemers was verkozen tot Ondernemer van het jaar 2016.

“Ik ervaar dit als een steuntje in de rug van de Beemster Ondernemers.”

Het familiebedrijf is geworteld in de Beemster klei, maar is ook één van de ondernemingen binnen Seed Valley.

Achter de Purmerenderweg 36 in Zuidoostbeemster ligt een kassencomplex van bijna 19.000 vierkante meter. Bij de ingang van de kantine hangt de ingelijste oorkonde van de Beemster Ondernemer van het jaar, samen met het bijhorende kunstwerk. Aan de andere kant het GSPP kwaliteitscertificaat voor de geproduceerde zaden. Verder vele mooie zwart-wit foto’s over de start van het oude tuindersbedrijf, opgericht door opa Dirk. De fruitbomen en tuindersgronden hebben plaats gemaakt voor kassen. Schaalvergroting en specialisatie was nodig om in een moderne wereld het hoofd boven water te houden. Op deze locatie worden hybridezaden geproduceerd van paprika’s, komkommers en tomaten, voor de internationale markt.

Uniek “Ons bedrijf is niet zo bekend, want we zijn niet regionaal gericht, hoewel we wel werknemers uit de regio hebben.” Dat verklaart de fietsenstalling bij de ingang. “We zijn vrij uniek. Daarom verzorgen we zelf een interne opleiding. Ik ken in Nederland enkel één bedrijf die hetzelfde werk doet,” zegt Dick.

Zoon Rick schuift ook aan. Hij volgt in Delft de HBO Tuinbouw en Agribusiness.

Het bedrijf telt acht vaste medewerkers. In het hoogseizoen komen er 40 seizoenarbeiders bij. Het merendeel van de seizoenwerkers zijn vrouwen. Ze zijn met hun kleinere handen beter in het fijne werk. Bij de ingang van de kas staan ongeveer twintig elektrische tandenborstels op hun opladers.

Zonder borstels, maar omgebouwd tot een trilapparaat met een dun pennetje, waarmee het stuifmeel van de vaderlijnen van de meeldraden wordt opgevangen. Bij de moederlijnen worden de meeldraden uit de bloemen verwijderd, anders gaat de plant zichzelf bestuiven. Dat is juist niet de bedoeling.

“We hebben hybridezaden nodig, met eigenschappen van zowel de moeder als de vader.”

gaan winnen. De zaden worden gedroogd en gewogen. In het hoogseizoen levert Bakker zo’n 100 kg aan zakken zaad per week af aan Enza Zaden in Enkhuizen. Eén kilo komkommerzaad bevat zo’n 30.000 zaadjes, welke zo’n 25 eurocent per stuk kosten voor de uiteindelijke afnemer.

Bakker Seed Productions werkt bescheiden mee aan de oplossing van het toekomstige voedselprobleem...

Paprikazaad is nog duurder. Dat zijn waarde transporten. De periode tussen het bestuiven en het oogsten van de vruchten, met daarin het hybride zaad, duurt tien weken. Het bestuivingswerk begint in februari en eindigt in september, waarna het oogsten van de vruchten vervolgens doorloopt tot in november.

Krachtenbundeling Waardevol Bakker Seed Productions produceert dit jaar paprika- en komkommerzaden. De afgelopen dertig jaar produceerden zij ook tomatenzaden, helaas is de tomatenzadenproductie in 2015 mislukt door een virus in de planten. Dick en zoon Rick zien de toekomst zonnig in. Een nieuwe opdrachtgever in Enkhuizen gaat voor continuïteit zorgen. Voor deze opdrachtgever zijn ze zelf de zaden uit de vruchten

Nederland is een belangrijk zaad exportland.

Noord-Hollandse zaadbedrijven hebben hun krachten gebundeld in Seed Valley. Bakker Seed Productions ligt het meest zuidelijk binnen de ‘vallei’.

“Gun ook een ander iets en durf je kw

Voorzitter BO en burgemeester

NIEUWS 30 | Regio Zaken

Het was druk bij de Nieuwjaarsreceptie op 9 januari van de bedrijvenvereniging Beemster Ondernemer in Brasserie Alles met Liefde. Heel druk! Voorzitter Martha Oorman Gerlings pleitte in haar nieuwjaarstoespraak voor samenwerking en saamhorigheid.

En voor het uitdragen van de trots op het wonen en werken in Werelderfgoed De Beemster.

Opvallend was haar positieve beoordeling van de ambtelijke samenwerking tussen Beemster en Purmerend. “Was ik een aantal jaren terug nogal somber hierover, ik heb mijn mening moeten bijstellen,” sprak ze eerlijk. Burgemeester Joyce van Beek van de gemeente Beemster benadrukte de ondernemerszin in de gemeente en het belang van enkele wereldwijd actieve bedrijven die er hun wortels hebben.

Productions BV

Volgens recente cijfers produceren de bedrijven, aangesloten bij Seed Valley voor 14% voor Nederland.

Ongeveer 39% wordt naar de andere Europese landen geëxporteerd. En de overige 47% zaden gaat naar de rest van de wereld. Seed Valley levert zaden, waaruit planten groeien die resistent zijn tegen ziektes, die mooie gezonde producten geven en smakelijk zijn. Vanuit Seed Valley wordt tuinbouwzaad en bijbehorende technologie geëxporteerd naar klanten over de hele wereld.

Innovatie “Er zijn volop ontwikkelingen en onderzoeken gaande in de voedselindustrie,” vertelt Dick. “In het jaar 2050 verwacht men dat er ruim 9 biljoen mensen moeten worden gevoed wereldwijd. Een stijging van de wereldbevolking van 35% vergeleken met nu. Daarnaast stijgt de consumptie door toename van welvaart in onder meer Afrika en Azië. Berekeningen tonen aan dat we in 2050 nog eens de helft

Dick en Rick Bakker in de kas van Bakker Seed Productions Foto: Cor Kes,Lux Photography

Bakker Seed

meer voedsel moeten produceren dan dat we nu doen. Daarom worden zaden ontwikkeld met hoge opbrengst en aangepast aan lokale natuurlijke omstandigheden. Door toenemende verstedelijking zal de voedselindustrie meer moeten produceren, op minder grond.” Dat maakt het werken in de tuinbouw zo interessant. Allerlei innovaties op gebied van duurzaamheid en milieu, met oog voor de toekomst. Bakker Seed Productions werkt bescheiden mee aan de oplossing van het toekomstige voedselprobleem.

kwetsbaar op te stellen…”

benadrukken samenwerking & saamhorigheid Een treffend voorbeeld van belangenbehartiging door Beemster Ondernemer (BO) vindt Martha Oortman Gerlings de opwaardering van industrieterrein Insulinde. Ook over de samenwerking met de ondernemersverenigingen in de regio is ze goed te spreken. Oortman Gerlings pleit ook voor meer kwaliteitstoerisme in de gemeente. “We mogen trots zijn op onze gemeente en dat uitstralen ook,” aldus de voorzitter. Ondernemers moeten volgens de preses niet teveel leunen op anderen, maar vooral uitgaan van eigen kracht. Daarbij is het voor haar wel verstandig om ‘ook over de dijken te kijken en open te staan voor samenwerking met anderen’. “Gun een ander iets, weet wat er in je directe omgeving te koop is, durf je kwetsbaar op te stellen en praat met elkaar en zoek de samenwerking. Want onbekend maakt onbemind,” aldus de voorzitter. De preses bedankte tot

slot de in 2016 teruggetreden bestuursleden voor hun inzet. Burgemeester Joyce van Beek benadrukte de positieve rol die het bedrijfsleven speelt bij het faciliteren van activiteiten in de gemeenschap. “Ondernemers en de vele vrijwilligers in onze gemeente zijn heel belangrijk,” aldus Van Beek. Ze ga een compliment voor het “samen optrekken, verbinden en de krachten bundelen.”

Regio Zaken | 31

Vakkennis in funderingstechnieken

Gebr. van ’t Hek bv Postbus 88, 1462 ZH Middenbeemster Nekkerweg 63, 1461 LD Beemster Telefoon 0299 31 30 20

Gebr. van ’t Hek is een funderingsspecialist in het verzorgen van damwandconstructies en biedt een totaalpakket aan paal- en ankersystemen welke geheid, geboord of getrild kunnen worden.

Gebr. van ’t Hek heeft zich met name sterk ontwikkeld in trillingsvrije en geluidsarme technieken. Wij onderscheiden ons door volledige bouwkuipen en funderingen te ontwerpen en te realiseren.

vanthek.nl

VERTICALE FUNDERINGSTECHNIEKEN EN DAMWANDCONSTRUCTIES

vanthek adv 187x130mm.indd 1

23-04-2012 09:54:04

Wij feliciteren BAKKER SEED PRODUCTIONS

Met de prijs Beemster Ondernemer van het Jaar 2016 &

SYMFONIE UITVAARTEN

Met de Beemster Aanmoedigingsprijs 2016 Wijnimport J. Bart Fort Benoorden Purmerend www.wijnimportbart.nl

32 | Regio Zaken

Productie raszuivere zaden tomaten, komkommers en paprika’s

Dick Bakker van Bakker Seed Productions overrompeld door ondernemersprijs

Onderschrift Foto: Cor Kes,Lux Photography Foto: Cor Kes, Lux Photography

Bakker Seed Productions uit Zuidoostbeemster is Ondernemer van het Jaar geworden bij de Beemster Ondernemer. Het van oorsprong boerenbedrijf aan de Purmerenderweg 36 is 55 jaar geleden begonnen.

Tegenwoordig is het bedrijf gespecialiseerd in de productie van raszuivere hybride zaken van tomaten, komkommers en paprika’s, voor een wereldwijde afzetmarkt. Het bedrijf heeft volgens jurywoordvoerder Frank Bart (Ondernemer van het jaar 2015) ook tegenslagen gekend, maar pakte telkens weer de uitdaging op. Momenteel telt het bedrijf circa vijftig medewerkers. Bakker Seed Productions is nog een van de weinige tuinbouwbedrijven die zijn overgebleven sinds Zuidoostbeemster in de jaren ’60

Aanmoedigingsprijs BO voor Symfonie Uitvaarten

Foto: Cor Kes, Lux Photography

rijk was aan deze branche. De huidige eigenaar Dick Bakker was met moeite naar de Nieuwjaarsreceptie van de BO gelokt en had geen idee wat hem te wachten stond. Hij bedankte zijn ouders, die de grondleggers zijn van het bedrijf en de medewerkers. Inmiddels is ook de derde generatie werkzaam in het bedrijf.

De Aanmoedigingsprijs van de ondernemersvereniging Beemster Ondernemer (BO) is gewonnen door Symfonie Uitvaarten.

Fleur van Duin (Edam) en Carla Bleesing (Noordbeemster) ontmoetten elkaar bij het Hospice Thuis van Leeghwater, leerden elkaar kennen en deden samen de opleiding voor Uitvaartverzorger in Zwolle, waar ze ook gezamenlijk naar toe gingen. Symfonie Uitvaarten verzorgt bovenal een persoonlijk afscheid, waarbij aandacht en toewijding voorop staan, evenals ondersteuning en advies voor de nabestaanden. Fleur en Carla gaan met de nabestaanden in gesprek over de persoonlijke wensen. Ze stemmen daar op af en zoeken naar de juiste inhoud en vorm van de uitvaart, die past bij de overledene en de nabestaanden. “Bij Symfonie Uitvaarten kan alles,” aldus jurywoordvoerder Annemiek Dijt.

Regio Zaken | 33

“Deze jongeren hebben een toekomst

FC Volendam en businessclubleden Samen met betaald voetbal organisaties (BVO’s) probeert Stichting MEE jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt ‘werkfit’ te maken. John van den Oord van Stichting MEE is projectleider van ‘Supporters voor Supporters’. Jongeren in de leeftijd van circa 20-30 jaar doen zes maanden werkervaring op bij een bedrijf en krijgen daarbij intensieve begeleiding door MEE. Elke twee weken is er een terugkomdag bij de BVO, waar de deelnemers hun ervaringen bespreken, van elkaar leren en een voetbalworkshop krijgen. Want ‘werkfit’ betekent ook lichamelijk fit zijn!

Na positieve ervaringen bij AZ en Telstar, gaat ook FC Volendam aan dit project meewerken. Het is de bedoeling in april/mei te starten met een groep van 15 jongeren.

Alfred de Jong, voorzitter van de Businessclub van FC Volendam en voorzitter van de ondernemersvereniging IBEV, ging op uitnodiging kijken bij AZ en was snel enthousiast over het project en de ervaringen daar. Commercieel Manager Martijn Molleman en Operationeel Manager Niels Prins bij FC Volendam hebben het plan eveneens omarmd. Martijn: “Deze jongeren hebben een toekomst voor zich en verdienen een steuntje in de rug om ze een stap verder te brengen. Bovendien heeft FC Volendam maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan.”

zijn veel bedrijven aangesloten. Bovendien hebben we te maken met de Participatiewet van 1 januari 2015, waarbij overheid en ondernemers hebben afgesproken om tot 2016 125.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Wij hebben daarbij ook met onze ondernemersvereniging IBEV en de overkoepelende ondernemersvereniging VOWA een rol te vervullen.” Martijn: “Het is niet gek dat jongeren

Na de zes maanden hopen we dat een jongere een werkervaringsbaan kan krijgen...

Motivatie Het is de bedoeling dat er een goede match gemaakt wordt tussen de jongere en een bedrijf. MEE zorgt voor de selectie van de jongeren met een Wajong of Wwb/participatie uitkering . Alfred de Jong is optimistisch dat voldoende bedrijven willen meewerken: “Bij de Businessclub van FC Volendam

die werkloos thuis zitten, soms motivatie missen. Ze hebben in het voortraject vaak teleurstellingen meegemaakt. Daarom gaan wij ze helpen klaarstomen voor de arbeidsmarkt en ze ‘werkfit’ maken. Motivatie speelt daarbij een belangrijke rol.” Niels: “Het gaat niet alleen om werkfit te worden, maar ook om voldoende sociale vaardigheden te leren en afspraken nakomen. Ook op tijd je bed uitkomen dus.” De Jong vult aan: “We moeten inderdaad van alle kanten commitment hebben en de jongeren moeten supergemotiveerd zijn.”

Intensieve begeleiding Links: John van den Oord, projectleider.

Boven: Jongeren motiveren...

34 | Regio Zaken

FC Volendam gaat gedurende het zesmaanden traject tijdens de tweewekelijkse terugkomdagen het stadion ter beschikking stellen aan de jonge-

en verdienen een steuntje in de rug…”

helpen MEE jongeren werkfit te maken ren van het project en hun (sport)begeleiders, een lunch verzorgen en enkele malen trainers en faciliteiten inzetten. ’s Ochtends kunnen de jongeren hun ervaringen delen en van elkaar leren, ’s middags is er een sportdag/workshop.

Martijn: “Dit is natuurlijk wel een financiële belasting voor de club. Daarom hebben wij voorgesteld om Stichting MEE lid te maken van onze Businessclub.” Stichting MEE krijgt gedeeltelijk financiën voor het project van de overheid. MEE zorgt ook voor intensieve begeleiding van de jongeren op de werkvloer en is beschikbaar voor vragen vanuit de werkgever. Om goede matches met bedrijven te maken moeten de jongeren eerst een interesselijst invullen. De bedrijven geven aan wat voor iemand ze kunnen inzetten. Niels: “De jongeren zullen ook een aantal wedstrijden van FC Volendam bezoeken. Ze kunnen meer gemotiveerd raken door de betrokkenheid bij de club. Na de zes maanden hopen we dat een jongere bij een bedrijf een werkervaringsbaan kan krijgen of elders geplaatst wordt. Maar de bedrijven lopen geen enkel risico.”

Meer banen nodig Alfred de Jong: “Waar kun je elkaar beter ontmoeten dan in het stadion? Wij hebben inmiddels een shortlist gemaakt van bedrijven uit de regio Waterland, die mogelijk zouden willen meewerken.” Als voorbeeld van een geslaagde match noemt hij een jongeman die via AZ in het clubhuis van een hockeyclub in de horeca werkervaring kon opdoen en tegenwoordig met een contract succesvol in een restaurant werkt. “Zo’n jongen krijgt weer een toekomst. Bovendien, de economie trekt weer aan en er zijn weer meer

Vlnr: John van den Oord, Martijn Molleman en Alfred de Jong Foto: Cor Kes,Lux Photography

banen nodig,” benadrukt hij. Martijn maakt duidelijk dat ook FC Volendam zelf open staat om mensen op te nemen. Hij denkt aan ondersteuning bij de horecavoorzieningen, hulp bij onderhoud van het stadion of andere werkzaamheden.

Interesse?

Bedrijven kunnen zich aanmelden per mail via stichting MEE, John van den Oord projectleider MEE, te bereiken via mail: jvdoord@meenwh.nl of tel: 06-39110588, via Martijn Molleman, te bereiken: martijn.molleman@FCVolendam.org, of via Alfred de Jong, te bereiken via secretariaat@ibev.nl of tel: 06-16198318.

Regio Zaken | 35

Levers-helpt.nl winnaar De Pluim

bij Zeevang Ondernemers Foto: Cor Kes, Lux Photography

rs te t met compute Voor alles wa

maken heeft

op locatie ICT Service

Verkoop Installatie | Reparatie |

n | Oosthui.nze 3457503 lev ers-helpt l Tel.: 06-1 o@ inf | 19 mert De Krom

Het ICT bedrijf Levers-helpt.nl van Arjan Levers en zijn vrouw Chantal is winnaar geworden van De Pluim bij de Zeevang Ondernemers. De uitreiking vond 6 januari plaats bij de Nieuwjaarsreceptie in Café De Seevanck in Oosthuizen.

36 | Regio Zaken

De Pluim is een aanmoedigingsprijs en bestaat uit een oorkonde. De Pluim werd voor de vijfde keer uitgereikt. De winnaar heeft volgens de jury voldaan aan alle criteria. Het bedrijf heeft zijn weg gevonden in de omgeving, heeft een goede naam opgebouwd en een goede toekomst voor zich. Bovendien komt de winnaar uit een gebied waar de nodige concurrentie is. Vakmanschap en kwaliteit moeten er hoog in het vaandel staan. “De winnaar is een vakman die een aanhouder is, snel klaarstaat voor niet alleen een collega-ondernemer, maar ook voor de oudere klant,” aldus het jurycommentaar.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen belangrijke pijler bij Ron Rijser

Rijser Transport Ondernemer van het Jaar bij Zeevang Ondernemers Rijser Transport uit Purmerend van de in Oosthuizen woonachtige Ron Rijser is gekozen tot Ondernemer van het Jaar 2016 bij de Zeevang Ondernemers. Juryvoorzitter Paul Walgering maakte dat bekend tijdens de nieuwjaarsreceptie op 6 januari jl. in Café De Seevanck. Jan Rietvink, winnaar van 2015, reikte de oorkonde, wisselbeker en beker uit. Na de voordrachten door de leden waren ook HR Makelaars en De Reclamestudio genomineerd voor de Ondernemersprijs.

Rijser Transport is volgens de jury een prachtbedrijf. “Ron Rijser heeft de afgelopen jaren keuzes gemaakt binnen zijn bedrijfsvoering, die ervoor hebben gezorgd dat zijn bedrijf er vandaag zo bloeiend voorstaat,” sprak juryvoorzitter Paul Walgering. “Er is afscheid genomen van kwantiteit en geïnvesteerd in kwaliteit voor een langdurige toekomst.” De vrachtwagens van Ron Rijser rijden door West-Europa en een van de toonaangevende klanten uit de regio is Boon Edam, wereldmarktleider in toegangssystemen.

De jury waardeerde ook de schone Euro 6 motoren van de vrachtwagens. Veel waardering heeft de jury voor de grote inzet van Ron Rijser voor mensen met een verstandelijke beperking, waarbij Ron vooral denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van beperkingen. In zijn vrije tijd begon Ron in Oosthuizen met een groep

Ron Rijser en zijn vrouw Christy Foto: Cor Kes,Lux Photography

mensen met een verstandelijke beperking met een G-voetbalteam onder de naam Special Forces.

Inmiddels is het team neergestreken bij Wherevogels in Purmerend en hebben veel meer voetbalverenigingen een G-team.

Bakfietsenproject In 2014 introduceerde Ron Rijser een Bakfietsenproject voor en met de Special Forces. Ron Rijser is momenteel bezig een groot logistiek netwerk voor het Bakfietsenproject op te zetten. Hij zorgde o.a. vanaf 2014 voor het ophalen, monteren en opslaan van de feestverlichting in Oosthuizen. Vanaf de gerestaureerde molen De Nachtegaan in Middenbeemster werd de gemalen meel per bakfiets naar bakker Harry de Groot in Purmerend gebracht.

Lees verder op pagina 38

Gefeliciteerd!

dereclamestudio.nl Regio Zaken | 37

Voorzitter Cajo Vroom tevreden over jubileumjaar Zeevang Ondernemers Voorzitter Cajo Vroom van de Zeevang Ondernemers is tevreden over het jubileumjaar 2016 van de Zeevang Ondernemers. Ook de Bedrijvenbeurs die ter gelegenheid van het jubileumjaar werd gehouden (met zo’n 400-500 bezoekers), is volgens hem over een paar jaar voor herhaling vatbaar.

De voorzitter is positief over de ledenaanwas. Door zeven nieuwe leden is het ledenaantal nu 115 bereikt.

De voorzitter wil ook in 2017 regelmatig overleg met de gemeente en in het Economisch Platform.

Vervolg van pagina 39 “Rijser Transport Ondernemer van het Jaar bij Zeevang Ondernemers”

Inmiddels heeft Ron het bakfietsenproject opgezet in heel Edam-Volendam, waaronder de Zeevang, en ook in Purmerend. Rijser werkt hierbij sinds enige tijd ook samen met de Prinsenstichting. Tijdens de Ondernemersbeurs van 2016 in Oosthuizen werd het Bakfietsenproject tussen Ron Rijsers’ Special Forces en Paul Vreeswijk van de Plus Supermarkt in Oosthuizen gepresenteerd. De deelnemers aan de Special Forces zijn allen in het bezit van een rijvaardigheidsbewijs voor hun bakfiets. Ze leveren o.a. beselde boodschappen af aan de deur bij ouderen of gehandicapten. Hierdoor wordt volgens de jury een belangrijke bijdrage geleverd aan het zelfstandig kunnen blijven wonen van de ouderen en gehandicapten.

Duurzaamheid “Ron Rijser is met zijn transportbedrijf en met de Special Forces niet alleen bekend in de eigen regio.

Ook de politiek en het bestuur in Amsterdam kent zijn projecten en ook staatssecretaris Jette Klijnsma kent Ron,” aldus de juryvoorziter. De Ondernemersprijs werd voor de 18e maal uitgereikt. Ron Rijser was zichtbaar verguld met de prijs. Rijser: “Duurzaamheid in het transport is goed en communiceren is heel belangrijk, want anders moet je twee maal rijden en ben je langer onderweg,” merkte hij op.

Rijser Transport heeft, behalve Boon Edam, veel andere klanten en iedere klant krijgt volgens Ron de noodzakelijke aandacht.

38 | Regio Zaken

Boeiende spreker bij ALV Op 13 maart tijdens de Algemene Ledenvergadering houdt de Belg Guido Thys een presentatie.

Een bekendheid op het gebied van o.a. motivatie.

Hij combineert de Belgische aanpak met eenvoud en humor en wetenschappelijke vorming.

Genomineerden HR Makelaars was voor de 2e achtereenvolgende keer genomineerd voor de Ondernemersprijs.

Het bedrijf van Richard en Laura Herlé is gevestigd in Purmerend, maar het echtpaar woont in de gemeente Zeevang. Het bedrijf startte in 2008 op het hoogtepunt van de economische crisis, groeide tegen de stroom in en beleefde volgens Richard in 2016 het beste jaar ooit. “We gaan altijd op een heel vriendschappelijke manier met onze klanten om,” vertelt Richard. HR makelaars geeft de klanten ook adviezen over energiebesparing. “En bij elke bezichtiging van een woning proberen we ook ons dorp goed te promoten,” benadrukte Laura Herlé. De Reclamestudio van Robert Swart was eveneens genomineerd. Het bedrijf werkt o.a. voor de gemeente Waterland.

“Alle genomineerden zijn echte winnaars,” benadrukte juryvoorzitter Paul Walgering.

Ondernemersprijs gemeente Waterland voor Waterland Installatietechniek Tijdens de nieuwjaarsreceptie van gemeente Waterland is de ondernemersprijs 2016 Uitgereikt aan Waterland Installatietechniek uit Broek in Waterland. In 1985 startte Cor Ebbelaar zijn bedrijf Waterland Installatietechniek in Broek in Waterland.

Sinds 2006 is Leo de Boer mede-eigenaar.

De genomineerde bedrijven waren Style Fashion & Living, Monnickendam; Waterland Installatietechniek, Broek in Waterland en Dierenkliniek Broek, Broek in Waterland.

“Het bedrijf ontzorgt, informeert en adviseert particulieren en bedrijven op het gebied van verwarming en sanitair. Dat doen zij veel in Waterland, maar ook daarbuiten. De meeste medewerkers zijn al lange tijd verbonden aan het bedrijf.

Op het gebied van duurzaamheid en innovatie is het bedrijf een voorloper in de branche. In 2016 heeft een nieuw systeem ervoor gezorgd dat er volledig digitaal wordt gewerkt. Waterland Installatietechniek is bovendien bijzonder actief als het gaat om ondersteunen, adviseren en sponsoren van sportclubs en vrijwillige initiatieven,” aldus het jurycommentaar. De jury ziet in Waterland Installatietechniek een innovatief, solide en betrouwbaar bedrijf, dat veelal op de achtergrond acteert. De passie voor het vak, de trots op het bedrijf en de betrokkenheid bij de medewerkers en bij Waterland maakt naar het oordeel van de jury Waterland Installatietechniek tot winnaar van de Ondernemersprijs 2016.

Foto: Cor Kes,Lux Photography

Supermarkt en sociale woningen op terrein Hellingweg

Plannen voormalige Kebo-locatie en brandweerkazerne Het college van Waterland heeft een Plan van Aanpak vastgesteld voor de ontwikkeling van het gebied aan de Hellingweg in Broek in Waterland. Op deze locatie was voorheen KEBO gevestigd. De naastgelegen brandweerkazerne heeft zijn functie inmiddels verloren. Het college wil beide locaties een nieuwe invulling te geven.

Daarvoor wordt samengewerkt met GTP VastgoedOntwikkeling bv uit Heiloo.

Voor het voormalige KEBO-terrein heeft GTP VastgoedOntwikkeling een plan ingediend om de bestaande bebouwing te slopen en hier een supermarkt met daarboven appartementen te realiseren.

Nu de nieuwe brandweerkazerne aan de Eilandweg in gebruik wordt genomen, is het niet langer noodzakelijk de oude kazerne in stand te houden. Portefeuillehouder Jean van der Hoeven: “Het is fijn dat er voor het KEBO-terrein een plan ligt. Daar is het college enthousiast over. Maar nu

de naastgelegen brandweerkazerne zijn functie verliest, zien wij hierin een ideale gelegenheid om het hele gebied aan te pakken. Met GTP Vastgoed­Ontwikkeling willen wij nagaan of zij mogelijkheden zien om beide locaties gezamenlijk te ontwikkelen.”

“Het is ons uitgangspunt dat op het terrein van de voormalige brandweerkazerne 100 % sociale woningen worden gerealiseerd. Op korte termijn ronden wij de besprekingen met de ontwikkelaar af en hoop ik de samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen.”

Regio Zaken | 39

“Een zeer onderscheidend, innovatief en vooraanstaand bedrijf…”

Bakker Seed Productions B.V. winnaar VO Bakker Seed Productions BV uit Zuidoostbeemster heeft de VOWA Ondernemersprijs 2016 gewonnen. De redactie van Regio Zaken geeft hierbij graag het jurycommentaar, door VOWA voorzitter Piet Hein Debets uitgesproken bij de feestelijke VOWA avond in theater De Purmaryn op woensdag 8 februari jl. De prijs werd uitgereikt door gedeputeerde Jaap Bond.

Hybride, ofwel een kruising tussen twee soorten, en … het heterosis effect, ofwel het overtreffen van de eigenschappen van beide ouders. Dat is de wereld van Bakker Seed Productions. ‘Kwaliteitszaad is wereldwijd de belangrijkste factor voor meer en gezonder voedsel.’ Zo maar een zin die is overgenomen uit een brochure; een zin echter waar een hele wereld achter schuil gaat, die van Bakker Seed Productions. Is het biologie of is het technologie? Het is allebei. Aan het kweken van nieuwe, betere rassen gaat een intensief research traject vooraf. Een traject dat bij Bakker Seed Productions in goede handen is. Bakker is GSPP gecertificeerd, Good Seed and Plant Practises (GSPP), een internationaal transparant ketensysteem voor hygiëne in de zaadproductie en opkweek van jonge planten. Belangrijkste doel van GSPP is het risico van besmetting te reduceren.

Familiebedrijf Bakker Seed Production B.V. is een familiebedrijf. Opgericht door Dirk Bakker en zijn broer. Een traditioneel gemengd bedrijf: fruit, koeien en groenten. Vanaf 1961 zette Dirk het bedrijf alleen voort.

In 1956 kreeg hij in het bedrijf gezelschap van zijn zoon Ab. Nadat Dirk het bedrijf verliet in 1961 zette Ab en zijn echtgenote de onderneming voort. In de 60-er jaren van de vorige eeuw werd de keuze om te specialiseren gemaakt. De fruitbomen en het vee maakten plaats voor de teelt in kassen.

Na verloop van tijd kwam hun zoon Dick in de onderneming en sinds 2000 is Dick directeur/groot aandeelhouder. Rick, de zoon van Dick, studeert Tuinbouw en Agribusiness in Delft en bereidt zich als het ware voor om mettertijd het bedrijf over te nemen. Alvorens het zover is zal hij na zijn afstuderen eerst elders ervaring op doen, althans dat is de verwachting.

Opmerkelijk De kassen waarin de werkzaamheden worden verricht, beslaan een oppervlakte van 18.800 m². Er werken acht vaste medewerkers en door het jaar heen zo’n 40 - 50 flexibele oproepkrachten. Het verloop onder de medewerkers is opmerkelijk gering. Ook de flexibele arbeidskrachten (waaronder een deel uit Polen afkomstig is) komen steeds terug. Vorig jaar nam Bakker afscheid van een medewerkster Project3:Opmaak 1

24-02-2016

13:59

Pagina 1

Your Global RoRo Specialist Worldwide Shortsea & Deepsea RoRo Transport

Headoffice: Gorslaan 30 - 1441 RG Purmerend - Tel. 0299 48 06 40 - www.nmtshipping.com

40 | Regio Zaken

Dick en Rick Bakker in de kas van Bakker Seed Productions Foto: Cor Kes,Lux Photography

Zuidoostbeemster VOWA Ondernemersprijs De huidige 18.800 m² is voor uitbreiding vatbaar; een uitbreiding die mogelijkerwijs gerealiseerd kan worden nu Bakker met de buurman in gesprek is om te zien of diens grond mettertijd aan Bakker Seed Productions kan worden toegevoegd.

Marktleider Veel van de toegepaste technologie wordt elders ontwikkeld. Maar er zijn tal van toepassingen bij Bakker die in eigen beheer zijn bedacht en ontwikkeld. Een sprekend voorbeeld is het gebruik van de elektrische tandenborstel die tot stuifmeelklopper is omgebouwd. Bakker Seed Productions kan worden beschouwd als marktleider. Niet gek als je weet dat er in Nederland feitelijk slechts twee zelfstandige hybride zaadproducenten zijn.

Het bedrijf, het werk, het buiten de deur houden van plagen en ziekten, dit alles vereist een inzet van 24/7. Toch ziet Dick Bakker kans om naast zijn intensieve inzet ook zijn maatschappelijke betrokkenheid te tonen. Harddraverij, Hospice, SV Beemster, Oranje Vereniging, kortom tal van maatschappelijke organisaties doen zelden tevergeefs een beroep op Bakker.

die ‘slechts’ 75 jaar jong was. Opmerkelijk is de instructie DVD die Bakker maakte ten behoeve van nieuw personeel. Alvorens zij aan de slag gaan, bekijken ze thuis de DVD zodat men tevoren weet wat er verwacht wordt en hoe men te werk gaat. Vooral de eisen die worden gesteld aan de hygiëne zijn extreem en komen in de DVD goed tot uitdrukking. De DVD is zowel in het Nederlands als in het Pools beschikbaar.

Moderne faciliteiten Bakker beschikt over zeer moderne faciliteiten om de zaadteelten optimaal te laten verlopen. Het kassencomplex telt 6 afdelingen die apart te besturen zijn qua klimaat en watergift. Ook het CO² gehalte en het bemestingsrecept zijn per afdeling te regelen. Al het water (regen- en recirculatiewater) wordt ontsmet voordat het de kas in gaat. Het benodigde CO² wordt geproduceerd door een rookgasreiniger die de uitlaatgassen van de warmtekracht installatie geschikt maakt voor gebruik. Nadat veredelaars een ras hebben ontwikkeld ofwel de receptuur hebben aangeleverd, komt Bakker Seed Productions in beeld. Bakker schaalt de productie op naar grotere hoeveelheden zaad, die vervolgens de wereld over gaan. Het streven is erop gericht om te komen tot een productie gedurende het gehele jaar. Nu is Bakker nog afhankelijk van het daglicht, maar op termijn zal daaraan door middel van de toepassing van verlichting een einde komen. Het zaad van tomaten, paprika’s en komkommers zijn de specialiteit van Bakker Seed Productions. Maar Bakker blijft zich ontwikkelen en verkent voortdurend nieuwe mogelijkheden en markten. Wie weet komen er ooit uit Beemster hybride aardappelzaden.

Samenvattend komt de jury tot het oordeel dat Bakker Seed Productions B.V. een zeer onderscheidend, innovatief en vooraanstaand bedrijf is dat deel uit maakt van Seed Valley, hét internationale centrum voor plantenveredeling en zaadtechnologie. Bakker werkt voortdurend aan de verbetering van rassen die een hogere opbrengst geven, beter bestand zijn tegen ziekten en plagen, en optimaal groeien onder specifie­ ke omstandigheden. Terecht is Bakker buitengewoon trots dat zij zich GSPP goedgekeurd weten. Het GSPP protocol wordt internationaal gevoerd en zorgt ervoor dat eventuele verspreiding van het zeer schadelijke CMM (Clavibacter michiganensis subsp. Michiganensis) bacterie in de zaad- en plantenketen wordt vermeden.

Wereldwijd is het aantal bedrijven dat zich GSPP accredited company mogen noemen uitermate beperkt. De ambitie om verder te groeien, om nieuwe markten te betreden én om uiteindelijk een totaal zelfvoorzienend zaadbedrijf te worden dat niet langer bevattelijk is voor van buitenaf komend besmettingsgevaar, maken Bakker Seed Productions B.V. tot een unieke en toonaangevende onderneming.

Regio Zaken | 41

André en Daniëlle Vloeijberghs blij met stoere stap van 2 jaar geleden...

Brasserie Stoer in de Beemster:

kwaliteit in een modern en sfeervol jasje

Brasserie Stoer in de Beemster bestaat twee jaar.

André en Daniëlle Vloeijberghs maakten van het voormalige restaurant Beemster Hofstee een geheel eigen brasserie en daar hebben ze geen moment spijt van. “Het was een grote en stoere stap, maar het was het waard,” zegt André.

André en Daniëlle Vloeijberghs hebben in Zwaag al 18 jaar hun Brasserie De Oude Veiling. “Het pand van Beemster Hofstee stond al twee jaar leeg, maar toen we er kwamen zagen we de mogelijkheden en waren we snel verkocht. Het restaurant was gedateerd, maar we hebben het helemaal van deze tijd gemaakt, met o.a. een mooi terras erbij,” vertelt André.

Hoewel het restaurant een modern jasje heeft gekregen is het bijzonder sfeervol. “We hebben een uitstekend team o.l.v. Laurens Bakker en chef-kok Richard Hoogland,” aldus de horecaman. Kwaliteit en goede streekproducten staan hoog in het vaandel. “Je kunt bij ons lekker eten in een moderne en sfeervolle entourage en natuurlijk in een mooi landschap. Onze zaak is ook heel geschikt voor bruiloften, feesten, bedrijfsbijeenkomsten en partijen tot zo’n 200 personen.” Ter gelegenheid van het 2-jarig bestaan gaat Brasserie Stoer diverse acties voor de gasten houden.

18&19 MAART DE

KOEMARKT

PURMEREND VOOR MEER INFORMATIE WWW.DEBONTEKOETAP100.NL

42 | HORECA Zaken advertentie_debontekoe_2.indd 1

01-02-17 10:48

Horeca Zaken Regio Waterland

“Enorme invloed gehad op ontwikkeling in de foodmarkt…”

Adjunct-directeur Peter Poelstra neemt afscheid van De Kweker Peter Poelstra, adjunct-directeur van De Kweker, stopt na 46 jaar bij zijn werkgever.

De Kweker is een professionele levensmiddelengroothandel, voorheen ook gevestigd in Purmerend aan de Wagenweg. Deze vestiging is enige tijd geleden overgenomen door de Sligro.

Een groot gedeelte van de duurzame leveranciers uit binnen- en buitenland hebben ter gelegenheid van het afscheid Van Poelstra onlangs hun producten gepresenteerd. “Met sommige bedrijven onderhouden wij al tientallen jaren een relatie,” aldus de scheidend adjunct-directeur.

Hij stapte in binnen als vakantiehulp en hij verlaat het pand 46 jaar later als adjunct-directeur Peter Poelstra stapte in 1971 bij De Kweker binnen als vakantiehulp, en hij verlaat het pand 46 jaar later als adjunct-directeur. “Ik heb het geluk gehad dat ik me altijd heb mogen blijven ontwikkelen binnen het bedrijf en dat ik de ontwikkeling van eten en drinken op de voet heb mogen volgen. De foodwereld is de afgelopen jaren in rap tempo veranderd. De herkomst van producten wordt steeds belangrijker, en voor een groothandel ligt daar een belangrijke rol. Zo proberen wij in ons assortiment zoveel mogelijk duurzame producten te herbergen, die -waar mogelijk- verantwoord geproduceerd worden. Ook hebben wij al heel lang oog voor lokale en regionale producten,” zegt hij.

Klant nummer één Gert Blaauw, algemeen directeur van De Kweker, vertelt trots te zijn op de bijdrage van Peter aan De Kweker. “Bij Peter stond de klant altijd op nummer één. Uiteraard blijven wij ons inzetten om zowel onze klanten als de kwaliteit van de producten centraal te stellen. Peter is een mensenmens, sociaal, betrokken, met een enorme kennis van de foodmarkt en een passie voor ‘het product’. Hij heeft een enorme invloed gehad op de ontwikkeling van de foodmarkt in Amsterdam en die van De Kweker in het bijzonder.” De Kweker is een echt Amsterdams familiebedrijf en maakt samen met Vroegop-Windig, Natudis en Kroon Biologische Verswaren deel uit van Vroegop Ruhe & Co b.v.

HORECA Zaken | 43

Valentijnmenu bij Alles met Liefde Brasserie Alles met Liefde in Middenbeemster kijkt met plezier en voldoening terug op de Nieuwjaarsreceptie van de Beemster Ondernemer die op 9 januari bij de uitbaters Max en Liesbeth van Wesrch werd gehouden. Max: “Het was een zeer geslaagd evenement en we hebben heel veel leuke reacties gekregen voor de manier waarop we dit hebben verzorgd.” Intussen zijn Max en Liesbeth al weer druk bezig met het volgende evenement: een romantisch Valentijndiner. Op dinsdag 14 februari uiteraard.

Max en Liesbeth hebben tijdelijk het interieur bijna geheel uit hun etablissement gehaald om de naar schatting 80 - 90 gasten voor de recente Nieuwjaarsreceptie van BO te kunnen ontvangen. “We kregen veel complimenten voor de ont- vangst, de hapjes en drankjes en de aangename temperatuur

ondanks de drukte. Onze brasserie is ook heel geschikt voor feesten en partijen, zo blijkt maar weer eens. Er is ook nog ruimte voor een podium waar een bandje kan optreden.”

De brasserie heeft voor dinsdag 14 februari een speciaal Valentijnmenu samengesteld.

Meer weten?

Middenweg 146, Middenbeemster (0299) 743 399 - www.brasserieallesmetliefde.nl

Spijkerman wint Bronzen Tapknop voor gastheerschap en taptechniek Foto: Han Giskes

Spijkerman Eten & Drinken in Purmerend heeft onlangs de Bronzen Tapknop gewonnen, een prijs voor horecaondernemers, aangesloten bij Goed Getapt Bier (Heineken Nederland).

De prijs is een waardering voor het team, dat volgens de jury uitblinkt in gastheerschap en taptechniek. Drie medewerkers scoorden voor de relevante maatstaven respectievelijk 100%, 99% en 96%. “Dit is een pluim op de hoed voor onze medewerkers,” zegt eigenaar Frans Spijkerman.

Spijkerman Eten & Drinken werd derde van de 270 bedrijven in Noord-Holland die deelnamen.

In heel Nederland deden zelfs 2000 horecabedrijven mee. Spijkerman en zijn team zijn trots op de prijs en de oorkonde.

44 | HORECA Zaken

Rijdende Zaken Alles over mobiliteit in regio Waterland

“We willen onze klant ontzorgen…”

Dertig jaar service van Bosch Car Service Jan Wals Het autobedrijf van Jan en Anja Wals bestaat dertig jaar. Na zo veel jaren werkzaam tussen de auto’s, mag je verwachten dat Jan Wals een autoliefhebber is. “Die auto zelf, doet mij niet zo veel.

Ik houd van de techniek,” aldus de goedlachse ondernemer.

Het autobedrijf zag 1 maart 1987 het levenslicht in een krakkemikkige loods aan de Dorpsstraat in Ilpendam. Het garagebedrijf midden in het dorp had zijn charme, maar de werkomstandigheden

Wie een auto brengt voor een APK of servicebeurt kan er op wachten... waren verre van ideaal. Achteraf noemt hij de beginjaren een vliegende start. Met geleend geld van zijn moeder, en natuurlijk samen met zijn vrouw Anja, bouwde hij het bedrijf op. Anja neemt niet alleen de boekhouding voor haar rekening, maar is bovenal zijn steun en toeverlaat. “Wij hebben sámen het bedrijf opgericht,” zegt Jan.

Het voortreffelijke team van Jan en Anja Wals. Vlnr: Arnold, Justin, Mike, Anja, Jan, Eric, Gonny, Tanino Foto: Cor Kes, Lux Photography

forensen, die elke dag over de nabijgelegen Jaagweg rijden. Jan: “We hebben een goed team binnen Bosch Car Service Jan Wals. De strijdkreet van Bosch is: ‘Wij doen alles voor uw auto’. Wij zeggen daarnaast: ‘Wíj, van Jan Wals, houden u mobiel’. Wie een auto brengt voor een APK of servicebeurt kan er op wachten. We hebben gratis wifi en een prima koffieapparaat, goedgekeurd door onze Italiaanse medewerker. Daarnaast hebben wij een fiets, een elektrische scooter, een vervangende auto en ook een OV-kaart.” Het spreekt voor zich dat vervangend vervoer even moet worden ingeboekt.

24-uur Strijdkreet Chef-werkplaats Eric Wolfswinkel werkt nu dertig jaar bij Jan Wals. “Hij kwam op 17-jarige leeftijd aanlopen. Hij wilde graag in zijn vrije tijd sleutelen, maar ik kon hem al snel goed gebruiken,” aldus Wals. In 2005 werd het nieuwe pand aan de Nijverheidsweg 2 betrokken. Eén die van alle gemakken is voorzien. Handig gelegen voor

“Voor bedrijven hebben we zelfs een grotere bedrijfsauto met imperiaal en een trekhaak klaarstaan.

Alleen het gereedschap overladen en ze kunnen weer verder. Binnenkort krijgen we een kleine bedrijfsauto binnen, die we ook kunnen uitlenen. Je merkt het: we proberen onze klant zo veel mogelijk te ont­ zorgen.” Jan Wals is fervent gebruiker van sociale media. De vele volgers weten dat het bedrijf 24 uur per dag, 7 dagen per week te bereiken is. Onder meer via Facebook, Facetime of gewoon via e-mail.

Meer weten?

Nijverheidsweg 2, Ilpendam • 020-436 16 97 • info@janwals.nl • www.janwals.boschcarservice.nl

RIJDENDE Zaken | 45

Top Dealer Award 2017 voor Kia-dealers Durmi Auto en Havik Auto Kia Motors Nederland heeft de tien best presterende Kia-dealers van het afgelopen jaar benoemd tot ‘Top Dealer 2017’. Kia-dealers Durmi Auto en Havik Auto zijn een van deze winnende autobedrijven en ontvingen de bijbehorende awards tijdens de Kia Dealer conferentie uit handen van Léan Verstoep, Managing Director van Kia Motors Nederland.

“Kia heeft een stabiele plaats verworven in de top 10 bestverkopende merken. Dit succes is te danken aan een modern en veelzijdig modelaanbod, de onovertroffen fabrieksgarantie van 7 jaar en een sterke dealerorganisatie,” aldus Léan Verstoep. “Binnen deze dealerorganisatie hebben tien autobedrijven zich weten te onderscheiden als best presterende automobielbedrijven en mogen zich daarom ‘Top Dealer 2017’ noemen. Onze felicitaties gaan uit naar Durmi Auto en Havik Auto en zijn/haar medewerkers.”

Stern Groep Goede indruk achterlaten Gedurende het hele jaar wordt iedere Kia-dealer objectief beoordeeld. Met name de afdelingen Verkoop en After Sales worden continu geëvalueerd. Kia-dealers Durmi Auto en Havik Auto hebben zich weten te onderscheiden. “Momenten van contact met onze klanten zijn relatief schaars. Het is dus van het grootste belang dat wij tijdens die contactmomenten een goede indruk achterlaten en de verwachtingen van de klant overtreffen”, aldus de vestigingsmanagers van Durmi Auto en Havik Auto.

OOK VOOR UW APK !!

46 | RIJDENDE Zaken

Durmi Auto en Havik Auto maken onderdeel uit van de Stern Groep. Durmi Auto heeft Kia vestigingen in Alkmaar, Amsterdam, Purmerend, Zaandam en Zwaag (en sinds dit jaar ook een servicevestiging in Enkhuizen). Havik Auto Kia heeft vestigingen in Assen, Groningen (voorheen Wander) en Den-Helder.

Stap nu in en profiteer nog maximaal van 15% bijtelling

We hebben ze nog!

Volkswagen Passat

OP = OP

Sedan PHEV GTE Connected DSG

Lease vanaf

€ 615,-

15% bijtelling

p.m. excl. btw

Audi Q7

= OP P O af n va e Leas

3.0 TDi E-Tron Quattro TipTronic

€ 1.229,p.m. excl. btw

15% bijtelling

Volvo V60

OP = OP

D5 Twin Engine Lease Edition

Lease vanaf

€ 699,-

15% bijtelling

p.m. excl. btw

SternLease heeft nog diverse modellen op voorraad met maar 15% bijtelling.

Profiteer nog maximaal van de lage bijtelling!

Scherpe leasetarieven

Compleet leasepakket

Direct uit voorraad leverbaar

Bel of mail ons voor een scherpe offerte (0299) 469 200, offerte@sternlease.nl www.sternlease.nl Getoonde afbeeldingen kunnen afwijken van het actiemodel. Prijswijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Tarieven zijn exclusief btw per maand o.b.v. Full Operational Lease looptijd 60 maanden met 20.000 km per jaar.

Ondernemen is: een zakelijke makelaar bellen D

UR

U RH

VE

. IN O.V

I

AR

U AN

J

Wormerplein 30, Purmerend

D

UR

U RH

VE

. IN O.V

RI

A NU

JA

Dit heeft u werkelijk nog nooit meegemaakt; een winkel waar u morgen al kunt verkopen. In het stadshart van Purmerend, op een geweldige A1 zichtlocatie. De winkel is voorzien van een prachtige gevel en is van binnen ook echt helemaal af. Alles is recent compleet vernieuwd, u kunt er direct overgaan tot verkoop.

Breedstraat 24, Purmerend. Te huur: € 2.400,- per maand excl. BTW. 105 m² winkelruimte

Westerstraat 80, Purmerend

D UR

U

RH

VE

. IN O.V

RI

A NU

JA

De KLiK! tussen vraag en aanbod Kies voor Van Overbeek Bedrijfsmakelaars • De specialist in (ver)kopen en (ver)huren van bedrijfsruimtes • Al 45 jaar de bedrijfsmakelaar in uw regio • Uitgebreid netwerk van ondernemers, gemeentes en projectontwikkelaars • Thuis op ieder terrein: Van detailhandel tot kantoor, van belegging tot non profit • Kruispunt van vraag en aanbod

Einsteinstraat 34, Purmerend

IN HT

I

AR

U AN

J

C

KO

R VE

Onze bedrijfsmakelaars:

Verhuist uw personeel mee?

Wij kopen en verkopen ook woningen!

W. Eggertstraat 6, Purmerend

R

UU

H ER

V

N DI

DE

R

BE

M CE

Vraag de bedrijfsmakelaar naar uw kansen.

Insulindeweg 2, Middenbeemster Van Overbeek Purmerend: Gorslaan 12, Purmerend. Telefoon 0299-428898.

Wij kopen en verkopen ook woningen

PURMEREND EDAM-VOLENDAM HOORN WEST-FRIESLAND