Dichterbij Rabobank Het Groene Woud Zuid 4-2015 by Rabobank Dichterbij

Dichterbij

MAGAZINE VOOR LEDEN VAN RABOBANK HET GROENE WOUD ZUID WINTER 2015

HET GROENE WOUD ZUID

1388

Zes jongeren over hun toekomst »28

INSPIRATIE

ONDERNEMEN

OPVOEDING

Nieuwe aanpak omgaan met geld »8

Je kunt niet vroeg genoeg beginnen »18

De weg naar de top is pittig »34

OM DE HOEK

2 HET GROENE WOUD ZUID

Kampvuur is een van de pijlers van het sociale gebeuren van scouts. Scouting Oud Best kan er weer volop van genieten met hun nieuwe kampvuurkuil. Op 26 september vond de officiële opening plaats. Vele kinderen en hun ouders waren aanwezig. Rabobank Het Groene Woud Zuid maakte de kampvuurkuil mede mogelijk met een bijdrage uit het coöperatief dividend.

1388

FOTO: FOTO VAN DEN OETELAAR

KAMPVUUR BIJ SCOUTING OUD BEST, 26 SEPTEMBER 2015 3

LILIAN DAMEN

VOOR WOORD

Directievoorzitter Rabobank Het Groene Woud Zuid

JONGEREN HEBBEN DE TOEKOMST

ongeren hebben heel interessante ideeën over de toekomst. Zij groeien op in een wereld waarin iedereen met iedereen verbonden is via internet en sociale media. Alle kennis van de wereld is voor hen bereikbaar via hun mobiele telefoon. In hun wereld kan snel en wereldwijd contact maken of opinionleader zijn op YouTube net zo belangrijk zijn als een goed diploma. Samen met hun frisse blik vormt dit hun visie op de toekomst. In deze laatste editie van 2015 staan jongeren centraal. We kijken met hen naar de toekomst. Wonen ze dan nog in Best, Oirschot of Son en Breugel? En waar werken ze dan? Is deze regio dan nog aantrekkelijk voor jongeren? Of zijn er veranderingen nodig? Samen met jongeren en andere partijen denken we mee over dit soort vragen, zoals u leest in dit nummer. Ook stimuleren we jongeren,

COLOFON Redactieadres: Rabobank Het Groene Woud Zuid, Afdeling Communicatie Postbus 17, 5688 ZG Oirschot, communicatie@hgwz.rabobank.nl Redactie: Estella Kamphuis, Annemieke Bullens Druk & handling: BCM Eindhoven Dichterbij is een uitgave van de Rabobank. Niets uit deze Dichterbij mag worden overgenomen, opgeslagen en/of verspreid op welke wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van Rabobank. De Rabobank, MPG. en andere informatieleveranciers zijn niet aansprakelijk voor schade van welke aard ook als gevolg van onjuistheden in deze uitgave of in verband met het gebruik van deze uitgave. Stelt u geen prijs op de ontvangst van Dichterbij, dan kunt u dit doorgeven via particulieren@hgwz.rabobank.nl.

4 HET GROENE WOUD ZUID

bijvoorbeeld om te leren omgaan met geld. Niet met een les, maar met een inspirerend project met een coole rapper als boegbeeld. Een jonge zwemster en haar ouders uit Oirschot vertellen hoe de weg van jong sporttalent naar de top eruit ziet. En ook in andere artikelen geven we jongeren het woord. Lokaal helpen we mensen om zich te kunnen ontplooien en zelfredzaam te zijn. Dat aandeel in elkaar is al decennialang de kracht en ambitie van onze coöperatieve bank. Met onze nieuwe coöperatieve structuur willen we die lokale kracht versterken voor de generaties van nu en die van de toekomst. Ik wens u alvast mooie feestdagen!

Kom ook naar de ledendagen in de Efteling, zie pagina 38.

Dichterbij HET GROENE WOUD ZUID

TOEKOMST

16 18 22 28

KidsGeldWijs-App Scholieren met een eigen zaak Leren voor werk van de 21ste eeuw Jongeren en hun dagdromen JONGEREN

Stack je Money! SEMINAR

Aandeel in de Toekomst FEESTMAAND

Creatief met cadeaus in december INFOGRAPHIC

Waar komt hagelslag vandaan? GOVERNANCE

1388

Leden direct vertegenwoordigd RUBRIEKEN

2 Om de hoek 6 Kort nieuws 17 Feiten: kinderen over duurzaamheid 21 Puzzel 31 Rabo Voetbaldagen 34 Aandeel in elkaar 36 Ledenvoordeel 38 Ledenaanbiedingen 39 Column Marc van Helvoort 40 Roefeldag in Son en Breugel 5

KORT

Nationale Ouderendag in Best

WENSEN VERVULD Veel ouderen hebben al veel meegemaakt en gedaan in hun leven. Tijd voor zichzelf ontbreekt vaak en velen hebben nog iets wat ze altijd al graag wilden doen maar wat door omstandigheden niet mogelijk is.

p vrijdag 2 oktober gingen diverse wensen van ouderen in vervulling tijdens de Nationale Ouderendag Best. De dag begon met een high tea, geadopteerd door leerlingen van het Heerbeek College uit Best. Vervolgens werden de wensen gerealiseerd en werd de avond afgesloten met een Theaterfeest. Aan de Nationale Ouderendag hebben veel vrijwilligers meegeholpen

Ook Rabobank Het Groene Woud Zuid zet zich graag in voor de ouderen en heeft hieraan meegewerkt. Negen medewerkers van de bank hebben vrijwillig meegeholpen bij het vervullen van een aantal wensen. Zo werd een keuken gewit en een bezoek gebracht aan de Efteling en werd het voor een oudere dame mogelijk gemaakt om op bezoek te gaan bij haar vriendin die ze al lange tijd niet meer had gezien. Het werd een onvergetelijke dag voor velen. Bijna alle 80 ingediende

E-mailadressen veranderen

it jaar veranderen de e-mailadressen van de Rabobank. Zo ook die van Rabobank Het Groene Woud Zuid. Voortaan eindigen alle adressen op @rabobank.nl. Dat betekent dat de bankaanduiding HGWZ niet meer achter de @ staat. Een stuk makkelijker te onthouden, in te typen en door te geven. Bovendien benadrukt het dat alle Rabobanken in Nederland één sterk netwerk vormen. De adressen van 6 HET GROENE WOUD ZUID

medewerkers zijn ook wat persoonlijker gemaakt. Voortaan staat vóór de @ de roepnaam en de achternaam (in plaats van alleen de voorletters en achternaam). Kortom, ontvangt u als klant of relatie een bericht van de bank dat eindigt op @rabobank.nl, dan is dat in orde. De verandering wordt voor Rabobank Het Groene Woud Zuid op 30 november ingevoerd. Eind 2015 hebben alle Rabobanken in Nederland het nieuwe e-mailadres.

wensen konden worden vervuld. De Nationale Ouderendag begon in 2009 in Nederland als een particulier initiatief. Inmiddels wordt de dag in veel steden en dorpen georganiseerd.

MEET & GROW Bent u ondernemer en benieuwd naar uw financiële mogelijkheden? Heeft u extra kapitaal nodig voor uw groeiplannen of een overname? Bezoek de Rabo Meet & Grow-evenementen om uw plannen onder de aandacht te brengen bij financiers. Rabo Meet & Grow is een interactief evenement. Tijdens speeddates en inspirerende sessies leert u financiers kennen en zij u. De Rabobank organiseert de evenementen om ondernemers te helpen bij het realiseren van hun plannen.

BETALING ZELFDE DAG OP REKENING

Samen tegen kanker

p 4 en 5 juni 2016 wordt in Son en Breugel het evenement SamenLoop voor Hoop georganiseerd. Gedurende een 24 uur durende wandelestafette wordt stilgestaan bij kanker en wordt het leven gevierd. Tijdens de loop zijn er verschillende ceremonies,

muziekoptredens en acties van deelnemers die op bijzondere wijze geld inzamelen voor kankeronderzoek. Ook Rabobank Het Groene Woud Zuid verbindt zich graag aan dit initiatief. Net als in 2014 tijdens SamenLoop voor Hoop in Best, loopt ook in 2016 weer een groot aantal medewerkers mee. Ook hebben twaalf medewerkers van de bank meegelopen met de Marathon van Eindhoven op 11 oktober (zie foto). Zij liepen hiermee een bedrag van € 750 bij elkaar dat zij doneerden aan SamenLoop voor Hoop. WWW.SAMENLOOPVOORHOOP.NL/ SONENBREUGEL

Bij uw Rabobank

NIEUWE INITIATIEVEN

1388

w Rabobank heeft twee nieuwe initiatieven gestart. Eén keer per maand op woensdagavond is het Inloopspreekuur voor startende ondernemers. Tijdens het Inloopspreekuur kunt u vrijblijvend terecht bij de accountmanagers MKB om al uw vragen over 'voor jezelf beginnen' te stellen. Het volgende Inloopspreekuur vindt plaats op 23 december van 18.00 tot 20.00 uur op het kantoor in Son. Meer informatie staat op www.rabobank.nl/hgwz. Elke eerste maandag van de maand is het Rabobank Hypotheekcafé. Heeft u uw droomhuis gezien? Bezoek het Hypotheekcafé! U kunt daar met al uw vragen vrijblijvend terecht bij één van de financieel adviseurs. Het Hypotheekcafé vindt plaats bij RS12, Rijkesluisstraat 12 in Oirschot van 18.30 tot 20.30 uur. Data: 7 december, 4 januari en 1 februari 2016.

De Rabobank schrijft betaalopdrachten naar andere banken dezelfde werkdag bij wanneer u die op werkdagen vóór 15.00 uur doorgeeft. Dit geldt voor betalingen naar banken in Nederland en banken in Europese (SEPA-)landen. Voorheen werden betaalopdrachten naar andere banken, aangeleverd na 13.00 uur, pas de volgende dag verwerkt. Deze verbetering wordt doorgevoerd tussen 15 november en 31 december 2015.

CURSUS INTERNETBANKIEREN Wilt u gebruikmaken van Rabo Internetbankieren, maar weet u niet precies hoe het werkt of hebt u koudwatervrees? We helpen u graag op weg met onze workshops Rabo Internetbankieren in Best, Oirschot en Son en Breugel. Aan de workshops (duur: 1 middag) zijn voor u geen kosten verbonden. Komende data: 6, 13 en 21 januari, 2, 9 en 17 maart. Voor informatie neemt u contact op met een van onze medewerkers via (0499) 58 38 00.

BANKBATTLE Dankzij het enorme succes van de afgelopen jaren organiseert een groot aantal lokale Rabobanken ook dit schoolseizoen weer BankBattle, de internetgestuurde kennisquiz voor groep 8 van het basisonderwijs. In een race tegen de klok gaan op 18 mei 2016 basisscholen uit ons Best, Son en Breugel en Oirschot met elkaar de strijd aan voor wat betreft hun kennis en computervaardigheden.

JONGEREN

KICK-OFF JEUGDPROJECT

Stack je Money! Jongeren leren omgaan met geld bij ‘Stack je Money’. Geen lesje vanuit de bank, maar een inspirerend project met een coole rapper als boegbeeld. TEKST: TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

o’n vijftien jongeren zijn lichtelijk opgewonden, want ze zullen over enkele minuten zomaar persoonlijk en cash vijftig euro uitgereikt krijgen. De dresscode: baseball cap, hoodie en sneakers. Het is waarschijnlijk geen alledaags beeld bij het Rabobankkantoor in Best. De sfeer zit er al goed in: een lekker muziekje klinkt over de balie en er wordt verwachtingsvol gekeken naar rapper Miggs de Bruijn en Shaun Figaroa van 040Records, de boegbeelden en initiatiefnemers van ‘Stack je Money’. Lilian Damen, directievoorzitter van Rabobank Het Groene Woud Zuid, legt uit waarom de bank dit project graag omarmt. ‘We kunnen van elkaar leren en elkaar vooral inspireren. Over hoe we met geld een beetje anders kunnen omgaan.’ Ze relativeert: ‘Niemand zit te wachten op een lesje vanuit de bank, maar aan dit idee van Miggs en Shaun kunnen we veel plezier beleven. Hopelijk levert het straks iets op, al is het maar één ding dat je je leven lang bijblijft.’ 8 HET GROENE WOUD ZUID

BONUS Even later worden de knisperende briefjes van vijftig euro uitgedeeld aan de deelnemers. Eerst moet daarvoor nog een contractje worden ondertekend waarin de jongeren, tussen de 15 en 24 jaar, onder meer beloven bij te houden waaraan ze hun geld besteden. Het geld wordt vervolgens netjes gestort op een Rabobankrekening. Over enkele weken wordt er gekeken hoe de jongeren het geld hebben besteed en ontvangen ze nóg eens vijftig euro. Het idee is dat de jongeren dan - met de inmiddels opgestoken tips & tricks van Miggs en Shaun, een Masterclass van de Rabobank én hun eigen ervaringen - andere inzichten hebben gekregen en de zaken anders aanpakken. Leuke bonus is dat alle jongeren mogen meespelen in een videoclip van rapper Miggs. Hassane Djibo (17), voetballer bij de A1 van Wilhelmina Boys uit Best en fan van Miggs heeft daar wel oren naar. ‘Miggs is echt een goeie rapper: ik draai thuis veel van hem. Het is zeker leuk om in zijn clip mee te mogen doen!’

Vijftig euro, handje contantje, maar wel om iets van te leren. Rapper Miggs de Bruijn en Shaun Figaroa van 040Records tonen jongeren ondernemersskills, uit de dagelijkse praktijk.

CLIP EN MASTERCLASS

1388

En wat gebeurt er met de 50 euro? ‘Ik denk dat ik het geld ga besteden aan lekker eten.’ Zijn tweelingzusje Housseina mag Miggs zelfs onder haar Facebookvrienden rekenen. Zij heeft zo haar eigen strategie. ‘Die 50 euro is leuk en aardig, maar als ik dat bij de volgende 50 euro optel kom ik al aan honderd. Mijn moeder zou dan twintig bijleggen: dan kan ik mijn favoriete Clarks schoenen kopen. En meedoen in die clip is natuurlijk ook héél vet’, lacht ze. De tijd zal het leren of het project Stack je Money straks tot nieuwe inzichten en andere bestedingsdoelen heeft geleid.

SCHULDEN Miggs legt uit waarom hij met Shaun ging brainstormen voor dit project. ‘Ik kom uit Congo. Voor mijn moeder was het moeilijk om mij uit te leggen hoe je met geld moest omgaan, omdat ze dat zelf ook niet had meegekregen. Toch is het belangrijk om een goede basis te hebben als het om geld gaat,

zodat je later bijvoorbeeld niet in de schulden raakt. Jongeren moeten wel een fout mogen maken. Daar leer je van’, weet de rapper.

‘Stack je Money’ startte op 9 september. Bedenkers en initiatiefnemers Miggs de Bruijn en Shaun Figaroa van Dynamo Jeugdwerk lanceerden dit project om jongeren bewust te maken van hun bestedingspatroon. Er worden masterclasses gegeven door hen zelf en door Rabobank Het Groene Woud Zuid. Andere partners van het project zijn TODO, Dynamo Jeugdwerk en gemeente Best. Uiteindelijk wordt een videoclip van Miggs gemaakt met het thema, waarin alle betrokken jongeren meespelen.

PERSPECTIEF Wethouder Bert van Drunen van gemeente Best erkent dat en is blij met dit project. ‘Het is belangrijk dat jongeren zich bewust worden van hun bestedingspatroon, maar je moet niet verwachten dat alles meteen goed gaat. Ouders zullen dat wellicht ervaren met het kleedgeld voor hun kinderen. Als deze daarvan een duur bloesje kopen is het geld meteen op en kunnen ze onmisbaardere zaken niet kopen. Het is soms moeilijk voor de jeugd, want de verlokkingen zijn tegenwoordig enorm. Wij als gemeente kunnen niet alles oplossen, maar we zijn wel verplicht om perspectief te bieden’, aldus de wethouder.

SEMINAR

KANSEN VOOR DE REGIO

Boeien en binden

Op 8 oktober organiseerde Rabobank Het Groene Woud Zuid een seminar over de kansen voor Best, Oirschot en Son en Breugel. Een terugblik. TEKST: TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

1388

ls op de klanken van dj Kenny Lodge iedereen een plekje heeft bemachtigd in de knusse Oirschotse theaterzaal van De Enck bijt presentator Ronnie Overgoor het spits af door ‘Bob de Buzzmaster’ voor te stellen. Daarmee is de toon gezet: het wordt een echte interactieve avond. Er wordt massaal ingelogd via de smartphone en op het grote scherm poppen de namen op van talloze seminarbezoekers. Peter, Kristy, Puck, Jack, Ingrid en Wim: allemaal zullen ze deze avond enthousiast hun visie op de toekomstkansen voor de regio delen met de wereld. Best blijkt goed vertegenwoordigd in de zaal met 33% en de 45- en 55-plussers beslaan ruim twee derde van het publiek. Bij de vraag van de Buzzmaster, wat de grootste uitdagingen voor het gebied zijn, blijkt wel dat het lastig wordt een eenduidige aanpak te definiëren. ‘Duurzaamheid’, ‘Woningen voor jongeren’ en 11

‘Opvang vluchtelingen’: het behoeft allemaal een eigen agenda natuurlijk.

‘The Age of Context komt eraan: alles van iedereen zien en weten, wordt een onontkoombaar onderdeel van ons bestaan’

BITCOINS Voor trendwatcher Richard van Hooijdonk, bekend van bijvoorbeeld RTL Boulevard, staat één ding over de toekomst buiten kijf: die is vandaag al begonnen. Hij heeft zichzelf al laten injecteren met een RFID-chip. Zijn bitcoins staan erop en als hij zijn hand op het stuur van zijn Tesla legt, start de elektrische motor automatisch. Met een flitsende beeldpresentatie tekent hij de nabije toekomst met robotica in huis, Project Loom en 3-D bioprinters voor levend weefsel. ‘The Age of Context komt eraan: alles van iedereen zien en weten wordt een onontkoombaar onderdeel van ons bestaan. We moeten vertrouwen krijgen in de kracht van data! Het is pittig mensen en het gaat extreem snel. Grote organisaties, ook banken, zullen aanzienlijk veranderen’, zo houdt hij de bezoekers voor. De wat ouderen in de zaal duizelt het af en toe even, met al die hightech nieuwigheden, maar het verhaal van Van Hooijdonk verveelt geen moment. En het is blijkbaar overtuigend: op de vraag van de Buzzmaster of de impact van alle nieuwe techniek en Big Data een grote impact op leven en werken gaan krijgen, antwoordt maar liefst 97% met een duidelijk ‘Ja’. INNOVATIEF Lilian Damen, directievoorzitter van Rabobank Het Groene Woud Zuid, neemt de aanwezigen vervolgens mee in de onderzoeksresultaten, die op papier 64 pagina’s beslaan. Daarin zijn zowel kwantitatieve als kwalitatieve waarden vastgelegd. Vast staat dat de regio Best, Oirschot en Son en Breugel ‘uniek’ is. ‘Innovatief, groen, agrarisch en de sociale cohesie is groot. De combinatie van een hoge kwaliteit van wonen en werken scoort hier enorm hoog. Maar hoe moeten we alle initiatieven inzichtelijk maken en wat is relevant genoeg om aan te werken?’, aldus de directievoorzitter. Ondanks alle positiviteit is achteroverleunen geen optie. ‘Belangrijke conclusies zijn in ieder geval dat

12 HET GROENE WOUD ZUID

PROFIEL INZICHTELIJK

1388

groei niet meer de oplossing voor alle vraagstukken levert, dat we te maken krijgen met een forse vergrijzing en ook dat onze regionale aantrekkingskracht geen vast gegeven meer is.’

FRISDENKER Uit de presentaties blijkt dat de belangrijkste thema’s om aan te werken zijn: versterken van de economie, zorg, participatie en duurzaamheid. Op deze vlakken zijn er al mooie initiatieven. Tijdens rondetafelgesprekken delen de betrokkenen successen. Martijn van Dijck bijvoorbeeld heeft de kar mee getrokken bij de centrumvernieuwing in Best. Hij profileert zichzelf als ‘stadschoreograaf’ en ‘frisdenker’. ‘Om mensen te kunnen binden moet je ze wel eerst boeien. De kunst is om het geheel te blijven zien en af en toe een ‘fikkie’ te stoken: wees niet bang om eens te experimenteren en soms hoort op je gezicht gaan daar ook bij’, verklapt hij over zijn succesvolle werkwijze. De wil om zaken nu goed aan te pakken, met het

oog op een levenskrachtige regio in de toekomst, is er volop. Zo blijkt al uit de tientallen regionale samenwerkingsverbanden. Dat levert soms ook een bestuurlijke spaghetti op die niet iedereen als positief ervaart, zo blijkt uit de tafeldiscussies onder leiding van Ronnie Overgoor. In dat licht is de conclusie van Lilian Damen een zeer logische: ‘Er liggen zoveel kansen voor dit gebied. Dus: nu actie! Dit laten we niet meer los. Want, hoe gaaf is het om dit samen te kunnen doen?!’ Dat gevoel wordt unaniem gedeeld: op de vraag van de Buzzmaster ‘Ik wil me committeren?’ komt een overweldigende ‘Ja’ respons van 99%.

Als coöperatieve bank draagt Rabobank Het Groene Woud Zuid graag bij aan de economische en maatschappelijke agenda van Best, Oirschot en Son en Breugel. Dit, samen met andere partijen. Om inzicht te krijgen waar de meeste kansen liggen, werd onderzoek verricht. Op 8 oktober presenteerde de bank de resultaten tijdens een seminar. U vindt het onderzoeksrapport op www.rabobank.nl/hgwz. Daar kunt u ook een filmpje bekijken van het seminar.

MEER WETEN OF BIJDRAGEN? Wilt u bijdragen aan vervolgactiviteiten rondom de thema's zorg, participatie, duurzaamheid of het versterken van de economie in de regio Best, Oirschot en Son en Breugel? Mail dan naar cooperatie@hgwz.rabobank.nl. 13

FEESTMAAND

December hoeft niet duur te zijn December, een maand om eens lekker uit te pakken met goed eten, een versierd huis en cadeaus. Dat hoeft niet veel geld te kosten; plezier en samenzijn zijn niet in geld uit te drukken. TEKST: ANNETTE PRINS FOTO'S: STUDIO SPASS

e twee dochters van Hester op den Kelder (42) weten precies wat ze op hun verlanglijstje kunnen zetten. Geen laptop of iPhone, wel een hippe sjaal of telefoonhoesje. Hester en haar man zitten beiden al een paar jaar zonder werk. ‘Maar dat betekent niet dat we in december geen feest vieren’, vertelt ze. ‘Plezier en gezelligheid staan voor ons op nummer 1, en dat hoeft niet veel te kosten.’ De feestdagen brengen Hester en haar gezin het liefst door met vrienden of familie die net als zij weinig te besteden hebben. ‘Mensen die de waarde inzien van een lief gedichtje, een prachtig ingepakt cadeau uit de kringloopwinkel en een heerlijke, zelfgebakken taart. Oud en Nieuw vierden we vorig jaar bijvoorbeeld met een goede vriendin en haar dochters. Een avond dolle pret met een familiespel dat ik voor nog geen drie euro op de kop had getikt.’ De extra uitgaven in december betaalt Hester uit een apart potje, dat ze vult door in het najaar speelgoed en spullen te verkopen op Marktplaats of 14 HET GROENE WOUD ZUID

via Facebook. ‘Extra leuk, omdat je daarmee mensen blij maakt die het ook niet breed hebben.’

VERKLEEDPARTIJ De familie van Wilma Westenberg (21) houdt om een andere reden het decemberbudget laag. ‘We zijn met nogal veel’, lacht ze. ‘Sinterklaas vieren we met twaalf volwassenen en vijftien neefjes en nichtjes. Dure cadeaus zouden het feest onbetaalbaar maken en bovendien gaat het om het samenzijn. We doen altijd drie cadeautjes tot vijf euro per persoon. Met een beetje creativiteit kun je voor dat bedrag echt leuke dingen vinden.’ De familie trekt lootjes of speelt op 5 december een dobbelspel. Maar het meeste plezier halen ze misschien wel uit hun outfits. ‘Iedereen komt verkleed! De één ingepakt als een cadeautje, de ander als zak van Sinterklaas of eenvoudig met een Pietenmuts. De sport is om zo origineel mogelijk voor de dag te komen.’

Niet duur, wel feestelijk: een klein cadeau in een mooie verpakking, een persoonlijk gedicht en gezelligheid samen.

1388

VOOR EEN ANDER

TIJD EN LIEFDE In een feestmaand als december vraagt een beperkt budget om creatief inkopen en een vooruitziende blik. Het loont de moeite om in oktober en november al gebruik te maken van aanbiedingen – vlees kun je invriezen tot de kerst en speelgoed verstoppen tot pakjesavond. Versiering koop je het best ná de feestdagen, weet Hester. ‘In december is alles duurder. Met vijftig euro per week voor de boodschappen kan ik me bijvoorbeeld geen kerstservetten veroorloven. Die koop ik begin januari, met flinke korting, en stop ze meteen in de doos voor volgend jaar. Tegen die tijd ben ik ze allang vergeten en is het een welkome verrassing.’ Wilma vond de oplossing in zelfgemaakte cadeautjes die prima passen in haar studentenbudget. De gehaakte kerstbomen die ze vorig jaar haar vrienden cadeau deed, vielen in goede aarde. ‘Ik stop daar meer tijd en liefde dan geld in’, zegt ze. ‘Dit jaar ben ik op tijd begonnen met haken, zodat ik nu nog meer mensen er een plezier mee kan doen.’

CREATIEF MET CADEAUS ‘Op pakjesavond leggen we met ongeveer tien vrienden allemaal drie cadeaus van vijf euro op een stapel. Daarna spelen we het kaartspel Ezelen, de verliezer moet ‘helaas’ een cadeautje pakken!’

Een cadeautje met de feestdagen… Voor sommige mensen zit dat er niet in. Diverse organisaties, zoals de Bestste stichting (P)iets voor Niets, steunen minder bedeelden in onze samenleving. Deze pieten verrassen elk jaar gezinnen die het financieel zwaar hebben met hun komst en een cadeautje voor kinderen. Het verzamelen en inpakken van cadeautjes is een hele klus. Medewerkers van Rabobank Het Groene Woud Zuid hielpen hen ook dit jaar vrijwillig een handje. Zij verzamelden of kochten leuke cadeautjes en pakten deze op 16 en 19 november in. Meer weten? Kijk op www.pietsvoorniets.nl.

Edwin Gerssen, accountdirector

‘Op eerste kerstdag doen we met de familie een speurtocht, onderweg kun je punten winnen met de meest gekke opdrachten. Hilarisch! Daarna eten we erwtensoep.’ Margreet van der Jacht , helpdeskmedewerker

‘Wij koken op kerstavond lekkere hapjes voor mensen die bij ons in de buurt alleen wonen en wat extra gezelligheid kunnen gebruiken (ook op andere dagen).’ Marina Stanzo, grafisch vormgever

TEST

DOOR U GETEST: KIDSGELDWIJS-APP TEKST: ANNETTE PRINS FOTO: MARIKE KNAAPEN

e KidsGeldWijs-App leert kinderen spelenderwijs omgaan met geld. Maar de app ondersteunt ook ouders bij de financiële opvoeding. In de KidsGeldWijs-App kunnen kinderen contracten afsluiten met hun ouders of grootouders voor klusjes, het verdiende geld ‘breken’ in verschillende muntjes en die verdelen over spaarpotten. Om te onderzoeken hoe de KidsGeldwijs-App gebruikt en ervaren wordt, liet de Rabobank de app testen door een panel van kinderen én hun ouders. ‘De kinderen zijn enthousiast over de spelelementen’, vertelt Ellis Ramakers, Marketingmanager Jonge Klanten bij Rabobank Nederland. ‘Ze zijn heel creatief in het verzinnen van klusjes, en hoe ze daar zo veel mogelijk mee kunnen verdienen. Vijftig cent voor het vuilnis buiten zetten bijvoorbeeld. Met de app kunnen zij het geld fictief in een spaarpot doen. Kinderen kunnen straks met de app ook controleren of de bankbiljetten in hun spaarpot echt zijn.’ 16 HET GROENE WOUD ZUID

De KidsGeldWijs App is bedoeld om de dialoog tussen ouders en kinderen over geld verdienen, uitgeven en sparen levendig te houden. In de praktijk blijken ouders echter één of twee keer met het kind mee te kijken. Om ouders meer te betrekken bij de app is het ouderprofiel zo aangepast dat zij het zakgeld, notificaties of andere zaken eenmalig kunnen instellen zodat zij een bericht ontvangen wanneer het kind bijvoorbeeld een spaardoel heeft bereikt. Het testpanel had tot slot één grote wens: een link met de realiteit. De KidsGeldWijs-App is vooral een fictieve omgeving. Ramakers: ‘Vanaf begin 2016 kan het kind een munt in de gleuf duwen van een echte spaarpot die het geld kan optellen en online verwerken, zowel fysiek als online. We onderzoeken ook de mogelijkheden om het saldo van TopKidRekeningen in de app te tonen. Dat is lastig, omdat bankrekeningen zich in een streng beveiligde omgeving bevinden. Hiervoor zullen we snel een oplossing vinden.’

UX CENTER De Rabobank vindt het belangrijk om klanten te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Het UX Center speelt een belangrijke rol bij het onderzoek naar de beleving en de gebruiksvriendelijkheid hiervan. Daarnaast maken we gebruik van lokale klantenpanels. Leden van deze panels krijgen regelmatig het verzoek om via internet aan een onderzoek mee te werken. Een ideale manier om uw mening over onze bank en dienstverlening te geven.

FEITEN

Hoe denken kinderen en jongeren tussen negen en achttien jaar over duurzaamheid? Hoe duurzaam gedragen zij zich? ONDERZOEK NCDO 2013 EN KALEIDOS RESEARCH 2014

1388

ALS WIJ BOONTJES ETEN DIE UIT AFRIKA KOMEN, KOST DAT DAAR SCHOON DRINKWATER, WEET 25% VAN DE KINDEREN. /// 33% VAN DE KINDEREN MAAKT ZICH ZORGEN OF ER IN DE TOEKOMST NOG GENOEG ETEN EN WATER IS VOOR IEDEREEN. /// 88% VAN DE JONGEREN EET HEEL VAAK VLEES. /// JONGEREN KOPEN LIEVER NIEUWE DAN TWEEDEHANDSSPULLEN. /// 67% VAN DE JONGEREN GAAT LIEVER OP DE FIETS DAN MET DE AUTO.

ONDERNEMEN

Jongeren zijn high potentials als het gaat om ondernemen. Om hun interesse aan te wakkeren, is de Rabobank betrokken bij verschillende initiatieven. TEKST: PETER STEEMAN FOTO'S: ROOS KOOLE, ERIK VAN DER BURGT

JONGE HONDEN

De directeur zit nog op school H

et afgelopen jaar schreven vijfduizend ondernemers jonger dan twintig jaar zich in bij de Kamer van Koophandel. In 2013 waren dat er nog 4500. Een ontwikkeling waar Nederland op termijn de vruchten van kan plukken. Uit een studie van Ernst & Young (2010) blijkt dat de meest succesvolle bedrijven getypeerd worden door snelheid, flexibiliteit en innovatie. En voor die eigenschappen geldt: hoe jonger, hoe beter. Kinderen zijn bijvoorbeeld al op jonge leeftijd initiatiefrijk en creatief. NASA zocht begin jaren zestig creatieve ingenieurs. Daarvoor ontwikkelden ze de paperclipproef. Driehonderdduizend kandidaten kregen de opdracht zo veel mogelijk toepassingen te bedenken voor een paperclip. Slechts 2 procent viel in de categorie supercreatief. Later werd de test door een onderzoeker herhaald met vijfjarigen. De uitkomst was verrassend: 98 procent was supercreatief. Jongeren laten kennismaken met ondernemen is een tweesnijdend mes. Het stimuleert de 18 HET GROENE WOUD ZUID

innovatie-economie. De recente geschiedenis leert dat start-ups kunnen groeien met een duizelingwekkende dynamiek. Denk alleen maar aan Google of Facebook.

GOEDE START Naast die voordelen geeft ondernemen jongeren zelf ook een goede start. Wie op jonge leeftijd ervaring opdoet met ondernemen is proactiever, creatiever en weet beter waar hij goed in is. Om die reden participeert de Rabobank in een aantal initiatieven. Het project ZomerOndernemer helpt jongeren die tussen de 15 en 22 jaar oud zijn met het opzetten van een eigen bedrijf tijdens de zomervakantie. Het idee voor het project komt oorspronkelijk uit Zweden. Daar werd het in korte tijd heel populair en nemen inmiddels vijftig gemeentes deel aan het initiatief. In Nederland is de Rabobank betrokken bij het project, dat sinds 2010 ieder jaar in de zomer plaatsvindt in verschillende regioâ&#x20AC;&#x2122;s. Alles wat de deelnemers nodig hebben is een

1388

Dennis Voorn (13)

goed idee. Deelname aan het project is gratis. Ze krijgen begeleiding, een verzekering en startkapitaal. In de eerste week is er een driedaagse training. Daarna komen de ondernemers in spe wekelijks bij elkaar, voor een spreekuur en workshops met professionele ondernemers. Aan het einde van het project, dat vier tot zes weken duurt, presenteren de deelnemers hun onderneming tijdens een slotbijeenkomst. Ongeveer 70 procent blijft na het afsluiten van het project doorgaan met het bedrijf. Het Heerbeeck College in Best prikkelt scholieren ook al jaren om te ondernemen met het project De Jonge Ondernemer. Deze onderwijsinstelling richt zich daarbij op scholieren van VWO-5 en HAVO-4 met Management en Organisatie in hun vakkenpakket. Het project dient tevens als profielwerkstuk. Groepjes leerlingen doen bedrijfservaring op in Junior Companies, kleine bedrijfjes zonder echte bedrijfsrisico’s, maar die wel veel kenmerken hebben van een echt bedrijf. Door aandelenverkoop wordt een

YouMedia Network Dennis helpt mensen met het bekender maken van hun YouTube-kanaal. ‘Dat kunnen bedrijven zijn, maar ook een vlogger. Op mijn elfde begon ik op YouTube met het maken van banners, logo’s en intro’s. Op een gegeven moment had ik een community van drieduizend mensen. In maart 2015 is het echt als bedrijf gestart. Inmiddels heb ik ook een officiële samenwerking met Google en YouTube. Je krijgt dan een speciaal account waardoor klanten met een YouTube-kanaal zich bij mij kunnen aanmelden. Door het starten van een bedrijf ben ik wel veranderd. Ik praat bijvoorbeeld netter omdat ik veel met volwassenen praat. Op dit moment steek ik er meer geld in dan dat ik ermee verdien, maar dat vind ik niet erg. Dertig uur per week ben ik met YouMedia Network bezig. Daarnaast zit ik in de brugklas van de Mavo. Soms moet ik vrij vragen, omdat ik gevraagd word om een zaal met ondernemers toe te spreken. Dat kost mij niet zo veel moeite. Toen ik voor de klas mijn verhaal moest doen, vond ik het veel moeilijker. Je klasgenoten kennen je het beste.’

‘Soms moet ik vrij vragen’

startkapitaal vergaard. Daarmee worden goederen ingekocht, met de bedoeling deze met zoveel mogelijk winst weer te verkopen voor een goed doel. Rabobank Het Groene Woud Zuid ondersteunt het project, bijvoorbeeld door het beschikbaar stellen van accountmanagers.

ONGELOFELIJKE DRIVE Een vruchtbare voedingsbodem alleen is geen garantie voor succes. Uit onderzoek blijkt dat 60 procent van de bedrijven die starten na vijf jaar niet meer bestaat. Om de slagingskans te verhogen, is de Rabobank in samenwerking met MKB-Nederland vier jaar geleden gestart met The Next Entrepreneur (TNE). ‘Het is geen event dat zich uitsluitend op heel jonge ondernemers richt, maar ze zitten er wel bij’, aldus Richard Freriks, marketingmanager Bedrijven bij Rabobank Nederland. ‘Wat de deelnemers gemeen hebben, is creativiteit en een ongelofelijke drive. Jonge ondernemers onderscheiden zich door het gemak waarmee ze social media gebruiken voor hun plannen. Daardoor hebben ze weinig financiering nodig om hun doelgroep te bereiken.’ NIETS WINNEN IS OOK WINST TNE biedt kennis, inspiratie en een netwerk. De inspiratie kunnen deelnemers bijvoorbeeld opdoen tijdens het Next Entrepreneur Event dat een keer per jaar plaatsvindt. Daar worden presentaties en workshops gegeven. Wie meer wil weten over de fijne kneepjes van het ondernemen kan zich inschrijven voor TNE Academy. Jaarlijks maken zo’n 5.000 startende ondernemers gebruik van die mogelijkheid om hun kennis bij te spijkeren. Daarnaast biedt de TNE Award ambitieuze startende ondernemers hun propositie te toetsen aan een professionele jury. Deelnemers moeten een ondernemersscan invullen: een vragenlijst over het idee en een financiële onderbouwing. Wie eenmaal geselecteerd is voor de top 50 wordt door een commissie van deskundigen beoordeeld. De beste vier worden door een vakjury gewogen. Zeshonderd inzendingen dingen jaarlijks mee naar de prijs: een startkapitaal van € 12.500. Maar wie naast die prijs grijpt, gaat niet met lege handen naar huis. Freriks: ‘De selectie en de vragen dwingen de deelnemers na te denken over hun bedrijfsvoering. Ook als je niets wint, is dat winst.’ Rabobank Het Groene Woud Zuid organiseert één keer per maand een Inloopspreekuur voor startende ondernemers. Zie rabobank.nl/hgwz. 20 HET GROENE WOUD ZUID

‘Het speuren naar oude fietsen is leuk’

Willem van Binsbergen (14) Willem’s Vintage Bikes Het speuren naar oude fietsen en ze opknappen, begon bij toeval. ‘Mijn vader had een oude racefiets die we samen opknapten toen ik tien jaar was. Daar deed ik een maand over, maar ik vond het heel leuk. De volgende oude fiets die ik opknapte verkocht ik via Marktplaats. Ik zag ineens handel. Nu werk ik zo’n vier dagen in de week aan oude fietsen. Het voelt niet als werken. Op dit moment heb ik zo’n tachtig fietsen. Samen met mijn vader gaan we eens in de twee maanden naar België en

Frankrijk op zoek naar oude fietsen. Dat speuren is leuk. Laatst zag ik in Frankrijk een mooie Peugeot-racefiets uit 1980 bij een berg schroot staan. Die kreeg ik zo mee. Op school zit ik altijd te dromen, maar sinds ik in 2013 met dit bedrijf begon, heb ik veel bijgeleerd. Hoe je telefoongesprekken voert met buitenlandse klanten, onderhandelt over de prijs en zorgt dat je winst maakt. In dat soort situaties helpt het dat ik ouder lijk. Mensen schatten mij meestal 17 jaar.’

‘Eerst moesten mensen zes weken op hun muts wachten’ Joep van Damme (15) Joep Cool Wool Design De eerste muts die hij breide, verkocht hij als grapje aan zijn opa. ‘Omdat ik de muts wel cool vond, maakte ik een Facebook-pagina. Daar kwamen al vrij snel bestellingen op binnen. Het bedrijf startte in 2013. Echt hard ging het toen ik werd geïnterviewd door de regionale krant en het Jeugdjournaal. Ik drukte na die uitzending op refresh op mijn Facebook-pagina en had gelijk twintig bestellingen. Dat vond ik wel mooi, maar mijn vader is ondernemer en waarschuwde mij: dit gaat je veel tijd

kosten. In het begin hanteerde ik geen levertijd. Mensen moesten zes weken op hun muts wachten. Ik ging ’s nachts om twee uur naar bed en om zeven uur weer op om naar school te gaan. Nu ben ik aan het voorproduceren voor komende winter. Als andere kinderen afspreken met elkaar ben ik bezig met dit bedrijf. Ik denk ook na over het uitbesteden van werk naar het buitenland. Mijn vader bekijkt voor mij de mogelijkheden. Inmiddels gaat het niet meer om het breien. Ik wil het bedrijf zien groeien.’

Doe mee! Los de puzzel op en maak kans

PUZZEL

op een theepakket t.w.v. € 25 van Boon & Blad in Oirschot.

Maak kans op een theepakket t.w.v. € 25 van Boon & Blad in Oirschot

ZWEEDS RAADSEL De omschrijvingen van de puzzelwoorden staan in de vakjes aangegeven. De pijl geeft aan waar u het woord moet invullen. De letters in de vakjes met de cijfers 1 tot en met 8 vormen samen de oplossing.

1388

Stuur de oplossing uiterlijk 14 januari 2016 per e-mail naar communicatie@hgwz.rabobank.nl. Vermeldt u ook uw volledige huisadres? De winnaars ontvangen uiterlijk 21 januari 2016 bericht. De winnaars van de vorige puzzel zijn: De heer Verschuuren (Best), Mevrouw Vredeveld (Son) en Mevrouw Nouwens (Middelbeers). Zij wonnen een lunchbon t.w.v. € 25.

TOEKOMST

Door digitalisering en robotisering verandert ons werk in een rap tempo. Hoe kunnen werknemers en scholen zich hierop voorbereiden? TEKST: PETER STEEMAN EN TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: ARJEN BORN (ILLUSTRATIES), FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT (FOTO)

HOE TECHNOLOGIE ONS WERK VERANDERT

Skills uit de 21e eeuw gevraagd! H

et onderwijs staat voor de uitdaging dat scholen kinderen moeten voorbereiden op banen die nog niet bestaan. Zij zullen technologie gebruiken die nog niet is uitgevonden, om problemen op te lossen die nu nog onbekend zijn. Voor wie dat redelijk voorbarig klinkt, geeft het volgende stof tot nadenken: wie tien jaar geleden op school zat, werd niet opgeleid tot beroepen als socialmediaspecialist, ontwikkelaar van besturingssystemen voor smartphones of videoblogger. Aan de andere kant is het algemeen aanvaard dat administratieve en routinematige taken steeds meer overgenomen worden door computers en robots. Uit onderzoek blijkt inmiddels dat ook banen in de dienstensector kwetsbaar zijn. Denk daarbij aan winkelpersoneel, helpdeskmedewerkers en zelfs chauffeurs. Door patroonherkenning, big data en robotisering, kunnen computers en drones steeds meer complexe handelingen uitvoeren. Vaak goedkoper en effectiever dan mensen dat kunnen. 22 HET GROENE WOUD ZUID

Voor futuroloog Marcel Bullinga is het een uitgemaakte zaak. ‘Al onze beroepen gaan de komende decennia veranderen of verdwijnen. De robotisering van de maatschappij gaat veel verder dan het automatiseren van eenvoudige handelingen. Neem een beroep als journalist. In de toekomst weet hij dankzij big data niet alleen precies wat de behoefte is van zijn lezers, maar veel van zijn artikelen worden ook door een nieuwsrobot geschreven. Dat geldt voor veel van de huidige beroepen. Ze zijn er straks niet meer of ze zijn radicaal veranderd. Een postbode kan dan aan de slag als zorgbode, iemand die ouderen bezoekt. Zijn toegevoegde waarde is namelijk niet het bezorgen van post, maar dat hij de buurt kent.’

ROBOTCOACH Het toekomstbeeld dat Bullinga schetst, biedt weinig ruimte voor traditioneel onderwijs. ‘We hoeven steeds minder te leren en te weten om steeds meer te kunnen. De lesstof van vakgerichte opleidingen wordt

Kist vol competenties

1388

De zogeheten 21st century skills of life long learning competencies zijn belangrijke competenties om goed te kunnen functioneren in de toekomstige kennissamenleving. Denk daarbij aan probleemoplossend vermogen, creativiteit, kritisch denken, communiceren, sociale en culturele vaardigheden, samenwerken en ICT-geletterdheid.

steeds korter houdbaar. Onderwijs moet veel meer geïndividualiseerd worden. Virtueel onderwijs gaat groeien, waar leerlingen in een game-achtige omgeving worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Scholen moeten zich afvragen welke vaardigheden toekomstbestendig zijn. Dat gaat om creativiteit, leiderschap, maar ook het omgaan met apparaten. Snappen hoe je ze moet gebruiken. Je moet je richten op nieuwe beroepen. Misschien ben je over tien jaar wel robotcoach, omdat we in de toekomst steeds meer gemengde banen krijgen waarin een robot een deel van het werk doet. Zo’n coach kan die gemengde werkomgevingen begeleiden.’ Niet alleen jongeren, ook volwassenen zullen zich moeten afvragen wat hun werk voor toegevoegde waarde heeft en continu open moeten staan voor innovatie, stelt Bullinga. ‘We moeten ophouden ons te laten verrassen. Wie zich verzet tegen dit toekomstbeeld, is niet anders dan de kaarsenmakers die in de negentiende eeuw protesteerden tegen de komst van elektriciteit.’

LUISTEREN Als sectormanager onderwijs bij de Rabobank heeft Menno van Noort veel contact met onderwijsbestuurders. Ook hij ziet de verschuiving van kennis naar vaardigheden. ‘Onze eigen adviseurs aan de balies van de lokale kantoren waren vroeger financieel opgeleide mensen. Tegenwoordig komen ze van de hogere hotelschool. Wat ze hebben

‘Al onze beroepen gaan de komende decennia veranderen of verdwijnen’

24 HET GROENE WOUD ZUID

geleerd, is om gastheerschap in praktijk te brengen. Dat is een competentie die veel duurzamer is dan kennis. Kennis blijft belangrijk, maar dat spijkeren we via opleidingsprogramma’s wel bij.’ Om vraag en aanbod naar arbeid beter op elkaar te laten aansluiten, moet de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven beter, vindt Van Noort. ‘Een goed voorbeeld zijn de kennisclusters waarvan de eerste in de jaren negentig werden gevormd. Brainport regio Eindhoven is zo’n kenniscluster waar universiteiten, technologiebedrijven en overheid op één plek samenwerken. Een ander voorbeeld is een academisch ziekenhuis waar studenten vanuit de praktijk worden opgeleid. Dat is niet alleen een model voor wetenschappelijk onderwijs. Een mbo-opleiding in Brabant die leerlingen opleidt voor een carrière in de retail, heeft samen met ondernemers een eigen winkelconcept ontwikkeld waar leerlingen hun kennis in praktijk brengen. De hele buurt doet daar zijn boodschappen. Daarvoor moet je als onderwijsbestuurder wel de grenzen van het systeem durven op te zoeken. Je bent dan geen onderwijsinstelling meer maar een bedrijf en wordt ook door de overheid zo behandeld.’

Nancy Plasmans (projectleider HIC) en Ton Broeren (algemeen directeur) van het Heerbeeck College in Best.

1388

VERPLEGEN OP AFSTAND Voor scholen is deze tijd bijzonder uitdagend, verzekert Fred van der Westerlaken, bestuursvoorzitter van de Onderwijsgroep Tilburg. ‘Lag het zwaartepunt in de opleiding tot verpleegkundige vroeger bijvoorbeeld altijd op de zorg, nu zie je dat er naast de zorg steeds meer ICT-vaardigheden gevraagd worden. En het tempo waarin nieuwe ontwikkelingen zich aandienen, is veel hoger. Vroeger had je drie jaar de tijd om een curriculum voor te bereiden en kon je daar zeven jaar mee vooruit. We moeten sneller kunnen inspelen op ontwikkelingen. Op dit moment werken onze docenten en mensen uit het bedrijfsleven samen in zogenaamde werkateliers. Daar stellen we de vraag: hoe ziet de wereld er over drie jaar uit? Hoe kun je dat vertalen in een lesprogramma? We zetten steeds meer in op vaardigheden waarmee je zelf kennis opdoet. Hoe leer je wat betrouwbare kennis is? Hoe stel je zelf een betrouwbaar curriculum samen? Ook mbo-leerlingen moeten zich na hun opleiding blijven ontwikkelen. Zo wordt het analytisch vermogen van mbo-leerlingen steeds belangrijker. Mijn huis zit vol domotica. Al die apparatuur wordt door een installateur op afstand gemonitord. Ook in de zorg moeten verpleegkundigen steeds vaker op afstand hun werk doen. Daarvoor moet je goed kunnen luisteren om de situatie in te schatten.’ SCHOENEN Leonard Geluk, bestuursvoorzitter van De Haagse Hogeschool, ziet een omslagpunt. ‘Scholen moeten veranderen. Van oudsher moeten hbo-opleidingen studenten opleiden tot goede vakmensen, zorgen dat ze een onderdeel vormen van de samenleving en als mens sterk in hun schoenen staan. In het verleden lag de focus vooral op het eerste. Nu wordt het derde steeds belangrijker. Hoe kunnen we meer aandacht besteden aan de persoonlijke ontwikkeling? Dat wordt de uitdaging. De vakgerichtheid blijft belangrijk, je hebt kennis nodig om mogelijkheden te zien. Uit een recent rapport van McKinsey naar de vaardigheden die werkgevers belangrijk vinden, blijkt dat werkethiek op de eerste plaats komt. Daar valt nog een wereld te winnen. Dan moet je meer denken aan een-op-eencoaching. In het bedrijfsleven werkt men met persoonlijke ontwikkelplannen. Dan kijk je naar competenties. Zo’n aanpak zou je voor onderwijs aan studenten ook moeten ontwikkelen.’

Bruisend onderwijs Het Heerbeeck International College in Best wil leerlingen goed voorbereiden op een onbekende toekomst met een verfrissende aanpak.

Al jaren grossiert het Heerbeeck College in verfrissende aanpakken en vakoverstijgende projecten, zoals bijvoorbeeld De Jonge Ondernemer en een scala aan studiereizen. Sinds vorig studiejaar biedt de school ook het deels Engelstalige HIC aan: Heerbeeck International College. Ton Broeren, algemeen directeur van de Scholengroep Voor Voortgezet Onderwijs Best-Oirschot legt uit: ‘Onze omgeving, de Brainport Regio, wordt steeds internationaler, met veel bedrijven die vernieuwend en globaal opereren. Daarvan maken we deel uit en daarvan willen we ook gebruik maken. Daarnaast moeten we onze kinderen voorbereiden op een onbekende toekomst. Vanuit het HIC doen we dat op de pijlers Ondernemendheid, Design, Science en Internationale Gewaarwording. Met behoud van het goede én vernieuwing.’ Nancy Plasmans, projectleider van het HIC: ‘Al in het eerste leerjaar gaan de kinderen een echte casus oplossen: een eiland ontwerpen voor de kust van Nederland. In de tweede staat sociale interactie centraal. Dat gebeurt vakoverstijgend en met verschillende niveaugroepen door elkaar. Door de kleine succeservaringen, náást kennisoverdracht, stimuleren we het zelfvertrouwen dat onze leerlingen nodig hebben in onze veranderende wereld en om goede burgers te worden.’ Broeren besluit: ‘Het is prachtig om te zien hoe het bruist in het nieuwe onderwijs. Ik zou zelf nog weleens het middelbaar onderwijs van nu willen doorlopen!’ 25

1388

JONGEREN EN DE TOEKOMST

Wat brengt de toekomst volgens jongeren? Directievoorzitter Lilian Damen van Rabobank Het Groene Woud Zuid sprak met zes jonge mensen over hun verwachtingen, zorgen en dromen. TEKST: TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

ALLES DOOR ROBOTS?

Dagdromen over de toekomst

D 1388

e jongeren Merel Damen (16) en Jan de Vries (13) uit Son en Breugel, Max Oude Nijeweme (15) en Willemijn Pasterkamp (16) uit Best en Stijn Kamphuis (15) en Roos van Roy (16) uit Oirschot hebben zich geïnstalleerd met een glaasje fris. Aanvankelijk leken ze nog wat gespannen voor het rondetafelgesprek in het Theatercafé in Oirschot: ze zitten niet dagelijks tegenover een directeur natuurlijk. Maar Lilian Damen, directievoorzitter van Rabobank Het Groene Woud Zuid heeft al snel de goede toon te pakken en zo ontvouwt zich een mooi en openhartig gesprek over de toekomstwensen en –verwachtingen van deze jonge mensen. Bijvoorbeeld over de vraag van Damen, hoe ze denken dat werk er in 2030 zal uitzien. ‘Er zullen nog veel meer computers zijn en bijna alles is gerobotiseerd, waardoor er minder werk is. Niet overal natuurlijk: bij massaproductie wel, maar in de bouw bijvoorbeeld zal altijd nog 28 HET GROENE WOUD ZUID

veel door mensen gedaan moeten worden’, denkt Jan. ‘Ja’, beaamt Willemijn: ‘Dat zie je nu ook al in de autoproductie.’ Merel fronst een beetje zorgelijk. ‘Ik zou het persoonlijke wel missen bij robots, de band met mensen vind ik belangrijk. De communicatie tussen mensen wordt er nu al niet beter op denk ik. Ik ben blij dat bij ons thuis tijdens het eten de telefoons weggelegd worden, zodat je even echt tijd voor elkaar hebt.’ Max denkt er ook het zijne van: ‘Een docent kun je toch nooit echt vervangen door een robot of een computer?’ Stijn lacht: ‘Ik heb zéker iemand nodig die af en toe streng is en ervoor zorgt dat ik mijn schoolwerk doe!’

TRENDWATCHER Lilian Damen vertelt: ‘Tijdens de DNA-bijeenkomst laatst, over de kansen voor ons gebied, hier in De Enck, vertelde een trendwatcher dat robots in de toekomst zelfs onze emoties herkennen en misschien zelfs slimmer worden dan mensen. Heeft hij gelijk?’ Stijn: ‘Je kan een piloot

1388

waarschijnlijk ook wel vervangen door een computer. Dat gebeurt nu al voor een deel.’ Damen weer: ‘Vind je dat een goed iets?’ De jongeren twijfelen. Jan ziet een voordeel: ‘Je krijgt dan in ieder geval geen gestoorde piloot…’ ‘En automatische besturing in auto’s?’, vraagt de directievoorzitter. Dat Merel een serieuze interesse heeft om na het Stedelijk College Nederlands Recht of Privaatrecht te gaan studeren, blijkt wel uit haar antwoord: ‘Dan wordt het misschien nog lastiger om de schuldvraag op te lossen bij een aanrijding!’ Sommige zaken blijken ook voor de jongeren nog te futuristisch. Zoals de bij de trendwatcher geïmplanteerde chip, waarmee hij bijvoorbeeld zijn auto automatisch kan starten. ‘Ik maak me wel zorgen over mijn privacy met zoiets. Daar moet je goed over nadenken. Misschien moet je dingen daarover afspreken?’ Stijn, resoluut: ‘Nee, dat lukt nooit om dat goed af te spreken.’ Merel griezelt: ‘Straks kunnen ze je nog op afstand besturen.’

ONDERWIJS Je ziet nu al veel nieuwe beroepen ontstaan, zoals “de witte hacker”, die Jan noemt. ‘Dat zijn eigenlijk “goede” hackers, die andere hackers weer hacken.’ Hoe kunnen jongeren goed voorbereid worden op de toekomst, met beroepen die nu misschien nog niet eens bestaan? Max: ‘Lessen over de klimaatverandering zijn handig voor later, lijkt me. Daarover krijgen we wel wat bij Aardrijkskunde, maar dat heeft weer niet iedereen in zijn pakket, terwijl iedereen er wel mee te maken krijgt. Misschien moet je de profielen meer loslaten.’ Roos is razend enthousiast over het project De Jonge Ondernemer dat het Heerbeeck College aanbiedt: ‘Je zet een bedrijfje op waarvan de winst naar een goed doel gaat en je leert ontzettend veel door praktisch en ondernemend samen bezig te zijn.’ Lilian Damen: ‘In Son en Breugel heb je zonnepanelen op het dak van de school. Dat is goed voor het milieu én de leerlingen steken er wat van op. Wat zou je zelf

Hoe kun je jongeren voorbereiden op een onbekende toekomst, met beroepen die nu nog niet bestaan? Zou je het vakkenaanbod op school al moeten veranderen?

kunnen bedenken wat goed is voor het klimaat?’ Roos daarover: ‘Ik heb gehoord over een idee waarbij zonnepanelen aan de onderkant van de grasmat van het voetbalveld zijn geplaatst. Als je het veld na de wedstrijd omdraait, kun je energie opwekken voor de club.’ Max laat zijn creativiteit de vrije loop. ‘Als we straks allemaal minder werken, kun je ook allemaal een uurtje in de sportschool fietsen om elektriciteit op te wekken. Dat is nog gezond ook.’ De jongeren over de uitkomst van het DNA-onderzoek, dat dit gebied te maken krijgt met vergrijzing en dat veel jongeren wegtrekken. ‘Soms is een dorp te klein, waardoor dingen, zoals een winkel of een sportclub verdwijnen. De jongeren vertrekken dan’, aldus Stijn. Merel: ‘Ik ga straks studeren in de stad, maar ik ga daarna zeker terug naar Son: daar is het veilig en gezellig.’ Roos heeft een kanttekening. ‘Veel jongeren willen wel in Oirschot blijven, maar het enige waar voor hen 30 HET GROENE WOUD ZUID

gebouwd wordt is in Moorland.’ Een dagje in de schoenen staan van de burgemeester is ook zo’n dagdroom. ‘Wat zou je dan veranderen?’, vraagt Lilian Damen. ‘Die fietsbrug over het kanaal in Oirschot snel bouwen. Daar wordt al veel te lang over vergaderd en iedereen moet enorm ver omfietsen!’ Max trekt het breder: ‘Dat is net als met de klimaatverandering. De stijging van het zeewater en het uitsterven van diersoorten is best wel een wereldprobleem. De VN vergadert erover, maar er verandert zo weinig.’ Als Lilian Damen afrondt met de vraag hoe je klaar kan zijn voor de toekomst, hoeft Willemijn niet lang te denken: ‘Zorg dat je een zo goed mogelijke opleiding hebt!’

Jongeren hebben hun eigen kijk op wonen en werken in de toekomst, op de mogelijkheden met nieuwe technologieën en op de problemen in de wereld.

RABO VOETBAL DAGEN

1388

LOKAAL TALENT

Op 25, 26 en 27 augustus vonden de Rabo Voetbaldagen weer plaats op de velden van voetbalvereniging Wilhelmina Boys in Best. Zoâ&#x20AC;&#x2122;n 80 enthousiaste kinderen in de leeftijd van 9 t/m 15 jaar namen deel aan een voetbalclinic van drie dagen onder leiding van gediplomeerde trainers. Aanvallen, verdedigen en omschakelen, alle facetten van de voetbalsport kwamen aan bod. Het evenement trok veel belangstelling van ouders, familie en vrienden. Rabobank Het Groene Woud Zuid was als hoofdsponsor verbonden aan dit mooie, sportieve evenement voor kinderen uit Best en omgeving. Erik Vos, manager Particulieren Advies was trots op de inspanningen van alle kinderen en reikte op 27 augustus de prijzen uit. (foto: foto Aartsen)

SCAN DE QR-CODE VOOR DE FACEBOOKPAGINA VAN DE RABO VOETBALDAGEN

GOVERNANCE

STRUCTUUR VERANDERT

Leden direct vertegenwoordigd De Rabobank moderniseert haar structuur. We praten erover met twee jonge leden van de ledenraad van Rabobank Het Groene Woud Zuid. TEKST: TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

n de vorige edities van Dichterbij kwam de structuurverandering al een paar keer aan bod. Samenvattend: de bank blijft een decentrale organisatie van lokale Rabobanken met een eigen directie die gefocust is op de eigen regio en de dienstverlening aan klanten. De lokale banken gaan samenwerken in één coöperatie vanuit één bankvergunning en één bankbalans. Dit, om sneller, goedkoper en beter te presteren voor klanten. De structuurverandering kent een lange voorbereidingsperiode. ‘Als ledenraad worden we steeds goed op de hoogte gehouden. Bij elke vergadering krijgen we het nieuws meegedeeld en er wordt ook goed naar ons geluisterd’, opent Annette Jeuken (21) uit Son en Breugel in de huiskamer van plaatsgenoot Erik van Delft (33). Erik: ‘Het gaat om een flinke verandering. Maar als straks van alle lokale banken een vertegenwoordiger in de landelijke Algemene Leden Raad zit, zonder de regiokringen ertussen, dan lijkt me dat een goede zaak. Wij worden dan 32 HET GROENE WOUD ZUID

landelijk rechtstreeks vertegenwoordigd door de voorzitter van de raad van commissarissen, Wilma de Koning. En als lokale ledenraad benoemen we de voorzitter van de raad van commissarissen, die weer toezicht houdt op de directie, dus onze invloed wordt zeker niet minder’, is Eriks overtuiging. Ook in de verandering om de lokale banken in de toekomst in één coöperatie onder één bankvergunning te laten werken, ziet hij voordelen. ‘Dit levert lokale banken een tijdsbesparing op, doordat zij minder te maken hebben met vele eisen en regels die samengaan met een eigen bankvergunning. Voor mij, als registeraccountant, is het ook een begrijpelijke stap om de bank inzichtelijk en beter controleerbaar te maken voor de overheid en het bankentoezicht. Maar ik kan me wel voorstellen dat klanten zich afvragen wat dit voor hen betekent.’

AANDACHT Annette: ‘Volgens mij merkt de klant überhaupt niet dat zijn lokale vestiging

De ledenraad is nauw betrokken bij de nieuwe structuur van de Rabobank. Erik van Delft en Annette Jeuken uit Son

1388

en Breugel delen hun visie.

geen eigen bankvergunning meer heeft. In de nieuwe structuur wordt de medewerkers van de lokale banken straks veel administratief werk uit handen genomen. Dat lijkt me gunstig voor de klanten, want de medewerkers kunnen dan meer tijd en aandacht aan hen schenken’, aldus de studente Commerciële Economie. De twee hebben al wel enigszins een beeld hoe hun bank er straks zou moeten zijn voor de jonge klanten. Erik vertelt: ‘Jongeren willen graag sneller en digitaler bankieren. De bank speelt daar graag op in, maar wil ook de meer traditionele klant aan zich blijven binden. Marketingtechnisch lijkt die tweezijdigheid me wel een uitdaging.’ Annette vult aan: ‘Mijn vader bijvoorbeeld wil nog graag iemand van de bank echt spreken. Ik denk dat jongeren persoonlijk contact vaak niet zo nodig vinden als de oudere klanten. De online chat geeft meestal snel een antwoord op hun vragen, dat vinden ze prettig. En een nieuwe pas aanvragen doen ze ook net zo lief online. Maar

een hypotheekadvies zullen de meeste jongeren toch ook graag persoonlijk met een medewerker bespreken. Maar ook dat blijft straks mogelijk.’

BIJDRAGEN AAN SAMENLEVING Rabobank onderscheidt zich van andere banken met haar deelname in lokale netwerken om bij te dragen aan de samenleving. Door kennis beschikbaar te stellen, netwerken open te stellen of financieel bij te springen. ‘Dat blijft zo in de nieuwe structuur’, aldus Erik. ‘De bank wil zich daarop juist nog meer focussen.’ ’Wat er mogelijk wel verandert, volgens Annette: ‘De leden en de ledenraad zullen nauwer betrokken worden bij de toekenning van het coöperatief dividend. En de ledenraad gaat ook actiever meedenken over de kansen van onze regio, bijvoorbeeld door deel te nemen in communities. Juist daar kunnen we een belangrijke rol spelen en dat vind ik een mooie gedachte.’ 33

AANDEEL IN ELKAAR

De weg van jong sporttalent naar de top is pittig. Het vraagt veel van synchroonzwemster Marit, maar ook haar ouders dragen een flink steentje bij. TEKST: TXT & NWS RENS VAN GINNEKEN FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

MARIT VAN DEN WITTENBOER (14)

‘Groepsdansen in water’

‘

Aardig van sportcentrum Laco in Oirschot, dat ze het zwembad beschikbaar stellen voor dit interview! Hier ben ik begonnen met wedstrijdzwemmen bij EOZC. Toen ik negen was stapte ik over op synchroonzwemmen. Aan vriendinnen moet ik nogal eens uitleggen wat dat nu precies is. ‘Een soort groepsdansen in het water’, zeg ik dan. Vorig jaar wonnen we met ons team van De Dokkelaers uit Hilvarenbeek goud op de Nederlandse Kampioenschappen. Sinds twee jaar ben ik geselecteerd voor het Opleidingscentrum. Tijdens een Interkring-wedstrijd kreeg ik een uitnodiging voor een testdag van Jong Oranje. Nu zit ik samen met dertien meisjes in Jong Oranje 2. Hopelijk word ik toegelaten bij Jong Oranje. In Hoofddorp train ik op vrijdag en zaterdag en dan slaap ik daar bij een gastgezin. We trainen veel op kracht en lenigheid, maar ook op conditie: bijvoorbeeld heel lang achter elkaar steeds een baan sprinten en een baan onder water terug. Alle andere dagen train ik in Hilvarenbeek en Goirle. Alleen op maandag train ik niet. Ik vind het hartstikke leuk en met de meisjes van mijn team heb ik ook veel lol. Mijn droom is om nog eens aan een grote internationale wedstrijd mee te mogen doen. Tegenwoordig zitten mijn moeder en ik natuurlijk vaak samen in de auto. Fijn dat zij erbij is. Als ik weer Nederlands Kampioen wordt, heeft zij ook wel een ijsje verdiend, haha!’ 34 HET GROENE WOUD ZUID

OUDERS MARIËLLA EN WILLY

‘Zusjes mogen niets tekortkomen’

1388

‘

Toen Marit vorig jaar Nederlands kampioen werd klonk het Wilhelmus. Wie maakt dat nu mee, dat ze het volkslied spelen voor je kind? Marit is héél gedreven in haar sport en alles eromheen. Ze had zelf uitgezocht hoe ze met het openbaar vervoer in Hoofddorp kon komen en wat het kostte. Dat doet ze goed allemaal en het vervult ons natuurlijk met trots. Toch behandelen we haar zo normaal mogelijk. Ze moet gewoon met de pot mee-eten en ze krijgt ook geen extra zakgeld, ook al is het voor haar lastig om een bijbaantje in haar drukke schema te passen. We vinden dat de zusjes van Marit niets tekort mogen komen, ook al kost de topsport van Marit nu veel tijd en geld. We hebben de taken verdeeld: Mariëlla begeleidt Marit en Willy gaat met de zussen naar hun sporten. We stimuleren Marit om ook tijd te maken voor vriendinnen: het sociale vinden we erg belangrijk, óók voor een topsportster. Gelukkig denkt het Jacob-Roelandslyceum in Boxtel, waar Marit het Gymnasium volgt, goed mee. Het is geen zogeheten LOOT-school voor topsporttalenten, toch bieden ze mogelijkheden in het rooster om eens te verzuimen of om lesstof in te halen na een trainingsstage. De financiën zijn lastig, omdat het bij synchroonzwemmen moeilijk is om sponsors te vinden, terwijl het een relatief dure sport is. Dus als er belangstellenden zijn om Marit te sponsoren, dan houden we ons van harte aanbevolen.’ 35

LEDEN VOORDEEL

Leden van Rabobank Het Groene Woud Zuid profiteren van aantrekkelijke aanbiedingen.

WWW.OIRSCHOTSEBAKKER.NL

LEKKERS VAN UW WARME BAKKER

1388

De gezellige decembermaand komt er weer aan. Sinterklaas, Kerstmis en Oudjaar. U kunt dan echt uitpakken met heerlijke lekkernijen. Bij Bakkerij De Reijsende Man en Korengoud in Oirschot gaan in deze periode smaakvolle traktaties over de toonbank. Leden van Rabobank Het Groene Woud Zuid kunnen hier in december gebruikmaken van leuke aanbiedingen. Van 1 t/m 5

december 2015 betaalt u voor een roomboteramandelstaaf € 4 en voor de 2e de halve prijs. Van 18 t/m 24 december 2015 betaalt u voor een nougatine ijstaart € 9,95 (i.p.v. € 14,50). Op 30 en 31 december 2015 worden oliebollen gebakken. Voor elf stuks betaalt u dan € 7,95 (i.p.v. € 9,50). De aanbiedingen zijn geldig tegen inlevering van deze pagina. Graag vooraf bestellen.

WWW.UNIQUEBEAUTIQUE.NL

GEZELLIG TAFELEN

FEESTELIJKE KORTING BIJ UNIQUE BEAUTIQUE

HET NIEUWE GOURMETTEN VAN PRINCESS!

Met de feestdagen in het vooruitzicht is een bezoek aan Unique Beautique de moeite waard. In deze nieuwe zaak aan de Kerkstraat 3 in Best vindt u een ruime keuze aan sieraden, tassen, shawls en meer. Tot

Princess Dinner4Al: een nieuwe manier om met elkaar te dineren! De set bestaat uit 4 aardewerk, uitneembare borden met eigen bakplaat. De borden zijn vaatwasmachinebestendig. De grillplaat met

36 HET GROENE WOUD ZUID

31 januari 2016 krijgt u tegen inlevering van deze pagina 15% korting op het 1e (duurste) artikel, 20% op het 2e (duurste) artikel en 25% op het 3e (duurste) artikel (m.u.v. cadeaupakketten en kortingsartikelen).

antiaanbaklaag is eenvoudig te reinigen. Bak zelf uw gerecht zonder vermenging van smaken. Bestel voor € 95,99 (normaal € 149,99) en zonder verzendkosten op klantvoor deelshop.nl/rabobank.

6 HALEN = 4 BETALEN

FEESTELIJKE WIJN BIJ GALL & GALL

1388

Lekker eten en heerlijke wijnen horen bij de feestdagen. Gall & Gall in Son heeft een mooie aanbieding voor u. De MontgrasBicentennial: een volle ronde wijn met een fluweelzachte afdronk. De

prijs bedraagt € 11,99 per fles. Rabobankleden maken tot 31 december 2015 tegen inlevering van deze pagina gebruik van de actie 6 halen = 4 betalen. Een wijn die u niet mag missen tijdens de feestdagen!

WWW.BLOOM-ONLINE.NL

MET KORTING VOOR LEDEN

BLOOM BRENGT SFEER IN HUIS

GEMAKKELIJK DRAADLOOS PRINTEN

Bloemen en planten brengen sfeer, kleur en gezelligheid in huis. Met bloemen brengen we ook ons gevoel over. Elke kleur bloem heeft een andere betekenis. Zo staan witte bloemen o.a. voor puurheid, helderheid en eenvoud. Gele bloemen symboliseren energie, activiteit, groei en kracht. Voor elk moment of gelegenheid is een passende bloem. Pauline Bakkers van Bloom in Oostelbeers kan u hierbij prima adviseren. In haar bloemenwinkel aan de Andreasstraat 7-9 in

Oostelbeers heeft zij een ruime keuze aan bloemen, planten, potten en accessoires. In de decembermaand is het er extra gezellig en vindt u er veel moois om uw huis feestelijk aan te kleden. Het is moeilijk kiezen! Rabobankleden ontvangen tot 31 december 2015 tegen inlevering van deze pagina 10% kassakorting (geldt niet voor snijbloemen, cadeaubonnen of aanbiedingen).

Print uw bijzondere foto’s van vanaf uw smartphone, computer, geheugenkaart of digitale camera. De resultaten zijn vergelijkbaar met een fotolab. Gemakkelijk draadloos printen van Android en iOS mobiele

apparaten (o.a. iPhone en iPad). Van € 115 voor € 79. Korting op vertoon van dit magazine bij een Scheer en Foppen -winkel of online met kortingscode RABO-CP910-KORTING op scheerenfoppen.nl/rabo

AANBIEDINGEN

Als lid van de Rabobank kunt u profiteren van aantrekkelijke kortingen. Kijk voor het volledige aanbod op rabobank.nl/dichterbij.

SPECIALE LEDENPRIJS

PAARDENSPORT

SPECIALE LEDENDAGEN IN DE EFTELING

50% KORTING OP TICKET INDOOR BRABANT

Kom op 19 en 20 maart 2016 naar de Rabo Ledendagen in de Efteling. Geniet van live entertainment (de Sprookjesbosbewoners), het sprookje ‘Feetje en de Kluis’, de achtbaan ‘Baron 1898’ en nog veel meer at-

Van 10 t/m 13 maart 2016 staan de Brabanthallen in Den Bosch in het teken van de paardensport. Vier dagen lang demonstreren de beste ruiters uit de hele wereld hun kunnen tijdens de 49e editie van Indoor Bra-

tracties. De Rabobank kan u deze dag aanbieden voor een speciale prijs van € 18 p.p. Kinderen tot en met 3 jaar zijn gratis. Tickets zijn beschikbaar vanaf 7 december. Bestellen kan via rabobank.nl/dichterbij.

bant. Als lid van de Rabobank ontvangt u een maximale korting van 50% voor dit evenement (op = op). Voor verdere informatie en de voorwaarden, ga naar rabobank.nl/dichterbij.

EXCLUSIEVE KORTING

UNIEK OVERZICHT WERK JEROEN BOSCH

1388

Na 450 jaar keert ‘De Hooiwagen’ van Jheronimus (Jeroen) Bosch vanuit Madrid terug naar Nederland. Van 13 februari t/m 8 mei 2016 schittert dit topstuk in Het Noordbrabants Museum in ’s-Hertogenbosch. Met naar verwachting 20 panelen en triptieken en 19 tekeningen wordt ‘Jheronimus Bosch – Visioenen van een genie’ de grootste overzichtstentoonstelling ooit. De tentoonstelling is het hoogte38 HET GROENE WOUD ZUID

punt van het Nationaal Evenementenjaar Jheronimus Bosch 500. Rabobank is hoofdsponsor van deze unieke tentoonstelling en u kunt daar bij zijn! Als lid van de Rabobank ontvangt u een exclusieve korting van € 4 op uw ticket. U betaalt € 18 i.p.v. € 22. Tickets zijn verkrijgbaar via de online ticketshop van Het Noordbrabants Museum. Info: rabobank.nl/dichterbij.

COLUMN

MARC VAN HELVOORT (27) Voorzitter Rabo Young & Connected

DNA voor de jongerenraad

1388

en paar jaar geleden formuleerden we de doelstelling NOP: Netwerken, Ondernemen, Persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand daarvan bekeken we wat voor ons zelf en voor jongeren in onze regio interessant was. We kunnen wel stellen dat de doelen gehaald zijn. We hebben aansprekende en succesvolle events georganiseerd zoals een woningmarkt, een sollicitatieavond en een ondernemersmarkt. Zelfs ons event ‘Let’s talk about pensioenen’ werd beter bezocht dan verwacht, want hoe interessant vind je dat nu als je jong bent? We merken dat we een naam hebben opgebouwd. Onze achterban is groeiende. Dat komt mede door het inzetten van social media vermoed ik. Laatste wapenfeit was de succesvolle landelijke Jongerenradendag, door ons georganiseerd. Daar kwamen zo’n tachtig jongeren van maar liefst 22 raden op af. Erg leuk, om met z’n allen door onze regio te toeren op de Solex. En een mooie promotie natuurlijk voor de grote diversiteit in landelijke- en hightech bedrijvigheid die we hier hebben.

‘Het onderzoek naar ons DNA bevat ook voor jongeren nuttige informatie’

Nu zijn we op het punt dat we ons de vraag stellen wat we nog meer willen bereiken. De kans is reëel dat we voor onze nieuwe doelen het DNA-seminar van 8 oktober in Oirschot als leidraad gebruiken [zie ook pagina 11]. Van het onderzoek dat mede ten grondslag ligt aan de definiëring van ons unieke gebiedsprofiel, ons DNA, heb ik al een en ander gelezen. Het bevat ook voor jongeren nuttige informatie, zoals de grafiek die toont dat het bevolkingsaandeel van achttienplussers terugloopt en op wat oudere leeftijd weer omhoog gaat. Dat roept vragen op, als: hoe komt het dat jongeren wegtrekken en is dat erg als ze later weer terugkomen? In mijn vriendenkring zie ik dat beeld ook. Dat ligt mogelijk aan het teruglopende voorzieningenniveau en aan de krappe woningmarkt voor starters. Daarin zie je nu toch weer goede dingen ontstaan in ons gebied: het Centrumplan Best en Oirschot Originals hebben erg goed uitgepakt en er wordt weer gebouwd voor jongeren in onze dorpen. Steun van onze bank blijft daarbij essentieel: zij beschikt niet alleen over middelen, maar heeft meer dan welke club ook de aantrekkingskracht om mensen bij elkaar te brengen. Zoals tijdens het goedbezochte DNA-seminar. Dat inspireert ons ook weer. We zijn nu druk met plannen, maar de mensen zullen snel weer horen van de Jongerenraad! Ideeën voor, of interesse in Rabo Young & Connected? Stuur een mail naar jongeren@hgwz.rabobank.nl. 39

AANDEEL IN DE BUURT

WIE

Op dinsdag 13 oktober vond de Roefeldag plaats in Son en Breugel. De organisatie van Roefeldagen wordt verzorgd door lokale comitĂŠs. In Son en Breugel was dat welzijnsorganisatie LEVgroep. Vele kinderen genoten van een bijzondere dag!

WAT

1388

Diverse organisaties uit Son en Breugel zetten deze dag hun deuren open voor scholieren. Ook Rabobank Het Groene Woud Zuid nam hieraan deel. Dertien scholieren uit Son en Breugel namen een kijkje bij de bank. Na een rondleiding en een quiz kregen zij uitleg over sparen en beleggen en het werken bij een bank.

WAAROM

Met dit initiatief kunnen kinderen al op jonge leeftijd kennismaken met verschillende beroepen, activiteiten of hobbyâ&#x20AC;&#x2122;s. Een mooi initiatief waaraan ook de Rabobank graag bijdraagt. Meer weten? Ga naar www.roefelen.nl.

TEKST: RABOBANK FOTO'S: FOTO VAN DEN OETELAAR OIRSCHOT

HOE